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      2013新年加薪申請報告

      時間:2019-05-14 03:08:11下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《2013新年加薪申請報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2013新年加薪申請報告》。

      第一篇:2013新年加薪申請報告

      2013新年加薪申請報告

      尊敬的領導:

      您好!

      首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。

      隨著公司的不斷發(fā)展,我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里,感受到公司對員工最真誠的關懷和培養(yǎng),同事們給予了我很多關心與幫助,同時也受到領導的器重、關懷和幫助,這一切我都銘記于心。我能感受到公司領導對于我的期望,但是隨著物價的不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟壓力。就目前的行情及目前的工資狀況,現(xiàn)有的底薪已經(jīng)難以維持我現(xiàn)在的生活。

      客觀說,我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,我相信,只要付出,就會有收獲,我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間,因此我提出加薪請求,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的激勵。

      在此新春佳節(jié)來臨之際,祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

      此致

      敬禮

      申請人:xxxxx

      2013年2月2日

      第二篇:加薪申請報告

      加薪申請報告

      公司領導:

      您好!

      一轉眼2013年已過進入2014,首先感謝公司對項目部的重視,為項目部提供了一個優(yōu)越的工作平臺。自綠色佳園項目成立以來,項目部人員始終以快樂熱忱的情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,努力為公司發(fā)展做出自己應盡的責任。

      不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發(fā)展,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,項目部人員目前的工資是3000元-4500元/月不等,在同行業(yè)屬中等偏低。我們相信,只要付出,就會有收獲,因此向公司提出加薪請求,如果公司認為我們現(xiàn)在的工作內容或能力還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出意見或建議,讓我們今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。也請您放心,如果公司不予考慮,項目部全體人員仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是惟一的追求。

      期待您的答復。

      城建綠色佳園項目部2014年1月6日

      第三篇:加薪申請報告

      加薪申請報告

      尊敬的領導:

      您好!

      我是2008年11月進入公司,在公司工作已有近四年時間。

      首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。

      隨著公司的不斷發(fā)展,我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里,感受到公司對員工最真誠的關懷和培養(yǎng),同事們給予了我很多關心與幫助,同時也受到領導的器重、關懷和幫助,這一切我都銘記于心。我能感受到公司領導對于我的期望,但是隨著物價的不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的底薪從xxx年到現(xiàn)在一直為2500元/月,我在此為您簡單算一筆賬:我每月扣除社保xxx,每月的月供xxx元/月,僅僅以上兩項,已使我的工資所剩無幾,就目前的行情及目前的工資狀況,現(xiàn)有的底薪已經(jīng)難以維持我現(xiàn)在的生活。

      客觀說,我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,我相信,只要付出,就會有收獲,我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間,因此我提出加薪請求,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的激勵。

      如果本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感!

      此致

      敬禮

      申請人:xxxxx

      2012年6月18日

      第四篇:加薪申請報告

      加薪申請報告

      尊敬的林總:

      您好!

      我是2009年1月進入公司,轉眼已5年有余,首先感謝公司領導對我的關心和重視,更為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。在過去幾年的工作中我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個同事,更感謝領導對我的栽培和幫助,領導親切的話語與鼓勵詞匯更讓我信心倍增,我為能成為浙報置業(yè)公司的一員而感到慶幸。

      隨著公司的不斷發(fā)展,我個人能力也在不斷提升和進步。從事預算工作十三年來深知工作量的繁瑣與工作性質的重要性,不論是預算還是結算我都將認認真真,一絲不茍力求把數(shù)據(jù)做到100%精確,從CD區(qū)繁重復雜的結算到A區(qū)工程的竣工再到國際豪庭項目的開發(fā)等等一系列工程,上到每個工程的預結算下到小班組的結算我始終都認認真真、兢兢業(yè)業(yè)不敢有絲毫的怠慢之心,并到現(xiàn)場復核工作量等,力求把工作做得盡善盡美,同時我也做好了準備迎接新項目的開工,配合領導做好招標及新項目招標控制價的編制。繁重的工作量不會削減我對工作的熱情,只會激發(fā)我的工作動力,努力為公司開發(fā)項目做出自己應盡的責任和義務,把好工程項目成本造價控制關,讓領導放心。

      隨著社會的發(fā)展,時代的進步,人們的生活水平不斷的提高,社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟壓力。與之飛速上漲的物價相比,我的現(xiàn)有工資****多元(去掉社保后)已顯得很單薄了。除此之外請允許我舉例同行業(yè)土建預算崗位薪金,首 1

      先與我們公司合作的**集團土建預算員崗****元以上+年終獎,**公司預算崗****元(未計年終獎),**房產工作經(jīng)驗8年以上的****元以上+年終獎金,**集團****元以上-------,再有領導可以簡單了解一下**市區(qū)招聘有工作經(jīng)驗土建預算員薪資水平。例舉以上例子只是想讓領導了解一下同行業(yè)同崗位的工資水平,有不足冒昧之處請領導原諒。同為房產公司,同為預算崗位,論公司實力我們也不會輸給他們,論工作能力敬業(yè)精神我認為我會超越他們,而我們的工資薪金卻差了一倍之多,請領導明鑒。

      我能感受到公司領導對于我的期望,但是“基礎不穩(wěn),地動山搖”,目前的工資狀況,已經(jīng)讓我生活有了很大的壓力。我不認為換公司是最好的選擇,與之相比我更愿意信賴我奮斗了五年多的公司,這里有我信任的領導,有我熟悉的同事,有我喜歡的工作環(huán)境和氛圍,有我付出滿腔熱情辛勤勞動積攢來的領導對我的信任,我愿意與公司共同進步共同發(fā)展。

      鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能更好的發(fā)展特此向您提出加薪申請,申請工資提升到****元/月左右。

      我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,領導是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務。

      如果您認為我現(xiàn)在的工作能力及質量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

      在新的一年里我愿公司蓬勃發(fā)展,更上一層樓。祝福您及家人身體健康、闔家幸??鞓罚?/p>

      加薪不是目的,只是希望讓我們做的更好!期待您的答復。

      此致

      敬禮***(成控部)2014年2月23日申請人:

      第五篇:加薪申請報告

      平面設計加薪申請報告

      本人從畢業(yè)后一直在xxxx工作,轉眼已一年有余,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境,看著我們公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興。一直認為來到咱們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人上,在這里我都學到了很多東西。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和我所從事的行業(yè),所以在公司的這個崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地認真對待我的每項工作,與公司共同進步共同發(fā)展。

      自加入xxxxx以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應盡責任,您是我的領導,這些您應該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我申請能夠加以重視,理由如下:從公司品牌開始創(chuàng)立到現(xiàn)在我們所看到的易見金服,這個從0到1的過程,說實話是一個很艱辛的過程,我參與了公司品牌名字、logo創(chuàng)意、cis以及上海發(fā)布會,臺前的光鮮亮麗少不了背后的艱苦奮斗,那段時間基本天天滿負荷工作的,有時晚上加班到凌晨!最終,會議成功召開,圓滿結束;在這個過程中,我也學習到了不少東西,不管是設計方面還是執(zhí)行力,都得到了很大的提升。另外,這兩個月以來,我一直兼顧做著崗位職責以外的事情,雖然并沒有達到專業(yè)的文案水平,但保證了品牌工作的正常輸出,各項數(shù)據(jù)報告也依然在增長。

      從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,也帶動了工作積極性,反之增加怠工情緒,影響工作效率和收益,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,公司是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務。提出加薪1 要求,并不是“邀功”,我所付出的談不上“功”,只是想得到一個肯定,想讓生活更美好,如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內容及質量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做更好,向更高目標邁進。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢 工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

      此致

      敬禮

      申請人:xx

      申請日期:2016年xx月xx日

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