第一篇：最新加薪申請(qǐng)報(bào)告

加薪申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

時(shí)間過(guò)得很快，自年月日加入這個(gè)大家庭工作，轉(zhuǎn)眼已兩年有余，已算公司的一名老員工。

親歷了公司這兩年一步步走過(guò)的腳??；

看到了公司這兩年一次次進(jìn)步的變化；

參與了這公司兩年一份份辛勤的耕耘；

真的非常高興。

這兩年中，我在公司各方面的工作也有了一個(gè)整體的提升，銷售部的工作走上正軌，在接下來(lái)的工作中也仍在不斷向規(guī)范化、專業(yè)化，精細(xì)化的朝良性方向發(fā)展，這一切真是一份來(lái)之不易的成績(jī)。

作為個(gè)人，自入職以來(lái)，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的培養(yǎng)，備受幾位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷

和幫助，都銘記于心，也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷發(fā)展整個(gè)銷售部的工作，一定要為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識(shí)，在這點(diǎn)上彼人的認(rèn)知應(yīng)該算是積極的、也是特別要求進(jìn)步的，同時(shí)也隨時(shí)隨地在向各位同事宣

揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，有主人翁精神，最終為公司的發(fā)展擴(kuò)大潛力。

幫助公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展，正是兩年中我為之努力的重要方向。

銷售部門管理是我的主要工作之一，致力于公司、部門制度建立與銷售工作完善，目前

已完成銷售體系和業(yè)務(wù)規(guī)范，新員工培訓(xùn)的體系也正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。

而在下階段，部門管理系統(tǒng)的完善及加強(qiáng)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、客戶接待能力是重中之重。這跟

企業(yè)的項(xiàng)目即將銷售的業(yè)績(jī)也是息息相關(guān)的。

在這兩年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀

劃策、全心全意為公司發(fā)展鞠躬盡瘁。同時(shí)也非常高興看到在公司的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中能夠發(fā)揮自己的一份力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下，公司需要

降低各種成本。不過(guò)公司經(jīng)營(yíng)的最終目的是為了獲取銷售利潤(rùn)，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，“薪情”的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、主觀能動(dòng)性。

從某種程度上說(shuō)，好“薪情”能給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，公司是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

目前開(kāi)發(fā)公司銷售系統(tǒng)市場(chǎng)薪資水平如下：

只負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)管理的案場(chǎng)經(jīng)理底薪一般在3500~4500千元/月左右；

全面負(fù)責(zé)銷售部日常管理、銷售業(yè)務(wù)管理、售后客戶服務(wù)管理的銷售部經(jīng)理底薪在5000~6000千元/月左右。

而目前我在公司負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容包括：管理、管理、辦理、前期合作事項(xiàng)、營(yíng)銷方案擬定、新員工培訓(xùn)考核、市場(chǎng)調(diào)研管理等等眾多工作事項(xiàng)，可以說(shuō)我承接了除媒體對(duì)接外的整個(gè)公司-----%的工作內(nèi)容。如此繁多的工作事項(xiàng)集中在部一個(gè)部門在的各大開(kāi)發(fā)公司之中也是絕無(wú)僅有的。

因?yàn)榭紤]到公司目前各方面體系正處于完善階段，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺，長(zhǎng)久以來(lái)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的。

但是基于目前我所承擔(dān)的工作內(nèi)容，在公司服務(wù)的時(shí)間，以及為公司付出的辛勤勞動(dòng)，特向公司提出加薪申請(qǐng)。以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì)。

如果本人工作中尚有不足需待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正，追求進(jìn)步。

望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

為感！

衷心祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，財(cái)源廣進(jìn)！

**項(xiàng)目 **部*****

2009年4月2日

第二篇：加薪申請(qǐng)報(bào)告

加薪申請(qǐng)報(bào)告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

一轉(zhuǎn)眼2013年已過(guò)進(jìn)入2014，首先感謝公司對(duì)項(xiàng)目部的重視，為項(xiàng)目部提供了一個(gè)優(yōu)越的工作平臺(tái)。自綠色佳園項(xiàng)目成立以來(lái)，項(xiàng)目部人員始終以快樂(lè)熱忱的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，努力為公司發(fā)展做出自己應(yīng)盡的責(zé)任。

不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，項(xiàng)目部人員目前的工資是3000元-4500元/月不等，在同行業(yè)屬中等偏低。我們相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此向公司提出加薪請(qǐng)求，如果公司認(rèn)為我們現(xiàn)在的工作內(nèi)容或能力還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出意見(jiàn)或建議，讓我們今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，項(xiàng)目部全體人員仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是惟一的追求。

期待您的答復(fù)。

城建綠色佳園項(xiàng)目部2014年1月6日

第三篇：加薪申請(qǐng)報(bào)告

加薪申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是2008年11月進(jìn)入公司，在公司工作已有近四年時(shí)間。

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機(jī)會(huì)。

隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段與公司共同成長(zhǎng)歲月里，感受到公司對(duì)員工最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng)，同事們給予了我很多關(guān)心與幫助，同時(shí)也受到領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助，這一切我都銘記于心。我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的期望，但是隨著物價(jià)的不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。我的底薪從xxx年到現(xiàn)在一直為2500元/月，我在此為您簡(jiǎn)單算一筆賬：我每月扣除社保xxx，每月的月供xxx元/月，僅僅以上兩項(xiàng)，已使我的工資所剩無(wú)幾，就目前的行情及目前的工資狀況，現(xiàn)有的底薪已經(jīng)難以維持我現(xiàn)在的生活。

客觀說(shuō)，我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間，因此我提出加薪請(qǐng)求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì)。

如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！

此致

敬禮

申請(qǐng)人:xxxxx

2012年6月18日

第四篇：加薪申請(qǐng)報(bào)告

加薪申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的林總：

您好！

我是2009年1月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)眼已5年有余，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，更為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機(jī)會(huì)。在過(guò)去幾年的工作中我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)同事，更感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，領(lǐng)導(dǎo)親切的話語(yǔ)與鼓勵(lì)詞匯更讓我信心倍增，我為能成為浙報(bào)置業(yè)公司的一員而感到慶幸。

隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。從事預(yù)算工作十三年來(lái)深知工作量的繁瑣與工作性質(zhì)的重要性，不論是預(yù)算還是結(jié)算我都將認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍力求把數(shù)據(jù)做到100%精確，從CD區(qū)繁重復(fù)雜的結(jié)算到A區(qū)工程的竣工再到國(guó)際豪庭項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)等等一系列工程，上到每個(gè)工程的預(yù)結(jié)算下到小班組的結(jié)算我始終都認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)不敢有絲毫的怠慢之心，并到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核工作量等，力求把工作做得盡善盡美，同時(shí)我也做好了準(zhǔn)備迎接新項(xiàng)目的開(kāi)工，配合領(lǐng)導(dǎo)做好招標(biāo)及新項(xiàng)目招標(biāo)控制價(jià)的編制。繁重的工作量不會(huì)削減我對(duì)工作的熱情，只會(huì)激發(fā)我的工作動(dòng)力，努力為公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目做出自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，把好工程項(xiàng)目成本造價(jià)控制關(guān)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，人們的生活水平不斷的提高，社會(huì)市場(chǎng)的一切物價(jià)也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。與之飛速上漲的物價(jià)相比，我的現(xiàn)有工資****多元（去掉社保后）已顯得很單薄了。除此之外請(qǐng)?jiān)试S我舉例同行業(yè)土建預(yù)算崗位薪金，首 1

先與我們公司合作的**集團(tuán)土建預(yù)算員崗****元以上+年終獎(jiǎng)，**公司預(yù)算崗****元（未計(jì)年終獎(jiǎng)），**房產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上的****元以上+年終獎(jiǎng)金，**集團(tuán)****元以上-------，再有領(lǐng)導(dǎo)可以簡(jiǎn)單了解一下**市區(qū)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)土建預(yù)算員薪資水平。例舉以上例子只是想讓領(lǐng)導(dǎo)了解一下同行業(yè)同崗位的工資水平，有不足冒昧之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒。同為房產(chǎn)公司，同為預(yù)算崗位，論公司實(shí)力我們也不會(huì)輸給他們，論工作能力敬業(yè)精神我認(rèn)為我會(huì)超越他們，而我們的工資薪金卻差了一倍之多，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)明鑒。

我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的期望，但是“基礎(chǔ)不穩(wěn)，地動(dòng)山搖”，目前的工資狀況，已經(jīng)讓我生活有了很大的壓力。我不認(rèn)為換公司是最好的選擇，與之相比我更愿意信賴我?jiàn)^斗了五年多的公司，這里有我信任的領(lǐng)導(dǎo)，有我熟悉的同事，有我喜歡的工作環(huán)境和氛圍，有我付出滿腔熱情辛勤勞動(dòng)積攢來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我愿意與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能更好的發(fā)展特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)工資提升到****元/月左右。

我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作能力及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

在新的一年里我愿公司蓬勃發(fā)展，更上一層樓。祝福您及家人身體健康、闔家幸福快樂(lè)！

加薪不是目的，只是希望讓我們做的更好！期待您的答復(fù)。

此致

敬禮***（成控部）2014年2月23日申請(qǐng)人：

第五篇：加薪申請(qǐng)報(bào)告

平面設(shè)計(jì)加薪申請(qǐng)報(bào)告

本人從畢業(yè)后一直在xxxx工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，看著我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。一直認(rèn)為來(lái)到咱們公司對(duì)我來(lái)說(shuō)是件很幸運(yùn)的事。無(wú)論是工作還是在做人上，在這里我都學(xué)到了很多東西。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和我所從事的行業(yè)，所以在公司的這個(gè)崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地認(rèn)真對(duì)待我的每項(xiàng)工作，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。

自加入xxxxx以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視，理由如下：從公司品牌開(kāi)始創(chuàng)立到現(xiàn)在我們所看到的易見(jiàn)金服，這個(gè)從0到1的過(guò)程，說(shuō)實(shí)話是一個(gè)很艱辛的過(guò)程，我參與了公司品牌名字、logo創(chuàng)意、cis以及上海發(fā)布會(huì)，臺(tái)前的光鮮亮麗少不了背后的艱苦奮斗，那段時(shí)間基本天天滿負(fù)荷工作的，有時(shí)晚上加班到凌晨!最終，會(huì)議成功召開(kāi)，圓滿結(jié)束；在這個(gè)過(guò)程中，我也學(xué)習(xí)到了不少東西，不管是設(shè)計(jì)方面還是執(zhí)行力，都得到了很大的提升。另外，這兩個(gè)月以來(lái)，我一直兼顧做著崗位職責(zé)以外的事情，雖然并沒(méi)有達(dá)到專業(yè)的文案水平，但保證了品牌工作的正常輸出，各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)告也依然在增長(zhǎng)。

從某種程度上說(shuō)，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強(qiáng)大的激勵(lì)，也帶動(dòng)了工作積極性，反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，公司是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。提出加薪1 要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，只是想得到一個(gè)肯定，想讓生活更美好，如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我誠(chéng)懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢 工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xx

申請(qǐng)日期：2016年xx月xx日