第一篇：2013年黨風(fēng)建設(shè)工作計劃

學(xué)生處2010年黨風(fēng)建設(shè)工作計劃

學(xué)生處

學(xué)生處2010年黨風(fēng)建設(shè)工作計劃

為貫徹落實我院黨委2010年工作會議精神，深入開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會和諧”主題教育，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)工作，根據(jù)實際，特制定本計劃。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、組織制訂《2010年黨風(fēng)建設(shè)工作思路》，明確支委成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍和2010年度反腐敗重點目標(biāo)任務(wù)責(zé)任分解，使每一位支委成員任務(wù)具體，責(zé)任明確，措施到位。

2、落實半年檢查一次黨風(fēng)廉政責(zé)任制制度，將加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和治理黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問題等重點工作納入責(zé)任制考核范圍，并將其作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年終目標(biāo)責(zé)任績效考核的一項重要內(nèi)容。

3、落實責(zé)任追究制度。按照責(zé)任制規(guī)定，抓好責(zé)任追究工作。

二、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，著重解決學(xué)工系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題。

2、弘揚求真務(wù)實精神，牢固樹立正確的政績觀，堅決克服形式主義、官僚

主義。

三、深入做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

1、認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私問題。消除領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響，謀取不正當(dāng)利益問題。對違紀(jì)違規(guī)問題，要堅決糾正，并視情節(jié)作出組織處理或紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題。

3、繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政宣誓和廉政承諾制度。

四、切實抓好黨內(nèi)監(jiān)督工作

1、進(jìn)一步完善和落實談話制度。開展支委委員同黨員干部談話工作。

2、完善和落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。結(jié)合年終黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核，院黨委有關(guān)部門，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的述職述廉工作。

3、貫徹民主集中制原則，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。通過述職述廉民主評議、責(zé)任制檢查考核、民主生活會等形式，發(fā)揚黨內(nèi)民主，對領(lǐng)導(dǎo)干部踐諾情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度。

第二篇：農(nóng)村黨風(fēng)建設(shè)工作計劃

劉家店鎮(zhèn)地處京郊平谷區(qū)西北部半山區(qū)，所轄14個村，3884戶，9000口人。近年來，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，不斷創(chuàng)新農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并不斷進(jìn)行了認(rèn)真的探索和實踐。

一、完善農(nóng)村黨員干部隊伍依法行政管理機(jī)制。全鎮(zhèn)共有基層黨組織17個，有黨員600 名，其中農(nóng)村黨組織14個，農(nóng)村黨員550名，有農(nóng)村干部68名。前些年由于村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、沒有流動資金、發(fā)展緩慢，多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)的主要來源以村委會收繳承包費，爭取上級行政領(lǐng)導(dǎo)部門支持為主要渠道，村里的日常最低開銷，村干部等管理人員工資都不能兌現(xiàn)，年復(fù)一年的背負(fù)著集體修路、修渠、打井，修橋、治河、修校舍的債務(wù)。村干部不但沒有公款私借的機(jī)會和條件，而且是常常因為村務(wù)出現(xiàn)私款公（墊）借。因此，在少數(shù)農(nóng)村干部黨員的的頭腦里，滋生了自己即使是有貪污腐化的心理，也沒有條件和環(huán)境，針對少數(shù)干部黨員的這種麻痹思想，多年來，鎮(zhèn)黨委規(guī)范農(nóng)村黨員干部隊伍管理機(jī)制。一是落實自警自律制度。在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、規(guī)范村級干部隊伍管理的工作中，經(jīng)過“兩推一選”選舉農(nóng)村黨支部、村委會干部，對中選的支委和村委干部進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、黨紀(jì)條規(guī)、黨風(fēng)廉政等專題培訓(xùn)，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，把鎮(zhèn)機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險防范管理機(jī)制向村黨支部、村委會延伸，組織、指導(dǎo)村級干部查找廉政風(fēng)險點，制訂整改措施，接受群眾監(jiān)督；開展了子女為父母寫廉政致敬信，父母為子女贈送廉政格言，夫妻枕邊相互吹廉政風(fēng)，同學(xué)、同事、朋友互發(fā)廉政手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)廉政郵件，在全社會營造反腐倡廉、廉潔自律的良好環(huán)境；在全鎮(zhèn)每個黨員門前懸掛“我是共產(chǎn)黨員”紅色標(biāo)志牌，每年定期組織農(nóng)村黨員開展“重溫入黨誓詞”、“黨在我心中”知識競賽、演講比賽、文藝聯(lián)歡活動；在青年黨員和文化程度較高的黨員中，開展學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，寫自我警示日記活動，鼓勵廣大農(nóng)村黨員，向社會展示自己的良好形象，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意識；在發(fā)展新黨員中，實行黨員集體推薦、黨員集體公示、黨員集體預(yù)審、黨員集體票決，書記介紹人承擔(dān)責(zé)任的五項制度，使一名新黨員從選拔培養(yǎng)到正式轉(zhuǎn)正的每個環(huán)節(jié)，都在黨組織、黨員和社會的監(jiān)督之下，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。二是落實村帳托管制度。各村每年都能按照上級相關(guān)政策和規(guī)定，認(rèn)真清理核定本村的集體資產(chǎn)，村里的經(jīng)濟(jì)收支情況，由兩委班子集體討論同意，在黨員村民代表會上公示，經(jīng)理財小組審核，由鎮(zhèn)政府主管財務(wù)、審計的副鎮(zhèn)長簽字，由鎮(zhèn)托管辦入賬管理，有效的防止了村級干部在財務(wù)管理上的違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。三是落實村務(wù)公開制度?；谵r(nóng)村基層工作環(huán)境的特殊性，我們始終堅持落實干部黨員述職述廉制度，接受民主測評，把黨務(wù)、村務(wù)、向村民代表和村民群眾公示公開，經(jīng)濟(jì)收入和支出接受村民理財小組監(jiān)督；成立以包村領(lǐng)導(dǎo)為組長、支部書記為常務(wù)副組長、包村干部和部分干部、黨員、村民代表為成員的村級黨風(fēng)廉政監(jiān)察督查小組，對黨務(wù)、村務(wù)、經(jīng)濟(jì)收入和日常開支進(jìn)行監(jiān)督審核。設(shè)立群眾意見箱，公開村級干部電話和鎮(zhèn)紀(jì)委投訴電話，讓干部黨員在村民群眾的監(jiān)督檢查中，依法執(zhí)政，科學(xué)勤政，自律廉政。四是落實責(zé)任追究制度。采用績效考核和民主測評相結(jié)合的方式對村級干部黨員進(jìn)行考評，對于考評不合格的黨員干部和違法違紀(jì)的非黨員干部，采用批評教育、誡勉談話、警告、通報、留職查看、責(zé)任追究的方式進(jìn)行查處。五是落實廉政文化宣傳制度。每年都要專門投入資金，建成農(nóng)村遠(yuǎn)程教育基地，發(fā)揮廉政文化宣傳教育優(yōu)勢，制作宣傳畫冊、標(biāo)語、展板、組織文體骨干，開展反腐倡廉主題宣傳活動。結(jié)合“三講”“三個代表” “保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”“落實科學(xué)發(fā)展觀”教育，定期指導(dǎo)各村組織開展支部黨員大會和社員代表大會，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟“四大紀(jì)律八項注意”“八個堅持八個反對”“兩個務(wù)必”“八榮八恥”精神，幫助農(nóng)村基層黨員樹立正確的榮辱觀和價值觀。

二、完善農(nóng)村黨政組織民主決策管理機(jī)制。鎮(zhèn)黨委為加強(qiáng)農(nóng)村“兩委”廉政建設(shè)，制訂了《關(guān)于加強(qiáng)村級組織重大經(jīng)濟(jì)活動管理的意見》，為各村規(guī)范民主決策管理，奠定了堅實的基礎(chǔ)。一是集體決策、公示公開。關(guān)系到各村整體發(fā)展的各項決策，如投資項目、工程建設(shè)、人事管理、生育指標(biāo)和宅基地申報、低保護(hù)、困難互申報、集體用工等事項，都要按照書記主任體方案，班子成員定方案，黨員村民代表通方案，向全村村民群眾公示方案的民主決策程序進(jìn)行落實；二是依法行政、公開競標(biāo)招標(biāo)。各村實施重大工程建設(shè)項目，都要把項目的可行性分析上報鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府，經(jīng)相關(guān)法律、職能部門科學(xué)論證之后，通過黨員村民代表會議，在社會上實行公開競標(biāo)招標(biāo)，嚴(yán)禁暗箱操作，多年來全鎮(zhèn)街道硬化、校舍修建、景區(qū)開發(fā)、河道治理、公墓建設(shè)均沒有出現(xiàn)暗箱操作的違規(guī)行為。

三、完善農(nóng)村群眾來信來訪科學(xué)接待機(jī)制。面臨新形勢、新任務(wù)、新要求，我們認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)過探索實踐認(rèn)真落實了化解群眾來信來訪的“三項制度”。一是落實“村官”論壇制度。定期把農(nóng)村黨支部書記、村委會主任，主管信訪上訪工作的村干部，組織在一起，確定村內(nèi)影響社會穩(wěn)定的矛盾和問題，針對不同類型的矛盾和問題，進(jìn)行分析、討論，探討排查化解矛盾和問題的有效方法，明確排查化解責(zé)任人和期限，把影響村內(nèi)社會穩(wěn)定的新舊矛盾問題排查化解在鎮(zhèn)域之內(nèi)。二是落實“黨群干群連心交心日”制度。自由“連心交心”。各村黨支部、村委會每天派一名村干部在本村群眾信訪來訪接待室接待群眾，對本村發(fā)展提出的建議、意見。對村內(nèi)發(fā)展中不明白、不清楚的問題咨詢。對村“兩委”干部、黨員、村民代表工作不滿意的訴求。及時向村“兩委”聯(lián)席會議提交接待記錄，經(jīng)村“兩委”聯(lián)席會議核實核查、研究討論后，形成書面答復(fù)材料，向提出意見、建議、咨詢、訴求的村民群眾給予答復(fù)。集中“連心交心”。每月各村黨支部、村委會在本村“黨群干群連心交心”辦公室，定期組織黨員和村民代表開展兩次“黨群干群連心交心日”活動，第一次是每月的中旬，第二次每月的月底，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)包村干部、各村黨支部村委會全體干部分別在現(xiàn)場，聽取本村黨員和村民代表對村域整體發(fā)展提出的建議和意見。對村內(nèi)發(fā)展中不明白、不清楚的事情的咨詢。對村“兩委”及各位干部工作不滿意的訴求。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)包村干部和村“兩委”成員對于黨員和村民代表提出的建議、意見、訴求，能夠當(dāng)場解釋或答復(fù)的，在當(dāng)場給予解釋或答復(fù)，不能當(dāng)場解釋或答復(fù)的，及時召開“兩委”聯(lián)席會議，集體核實核查、集體研究討論，形成書面答復(fù)材料，在下一次“黨群干群連心交心日”活動上給予答復(fù)；分散“連心交心”。由各村黨支部、村委會把本村村民戶按居住區(qū)域分布劃成若干個村民小組，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)包村干部、村“兩委”干部包組，不定期的到村民戶征求村民戶對村域發(fā)展提出的建議和意見，了解村民群眾對村域發(fā)展中不清楚、不明白的疑慮咨詢和對村“兩委”及村干部工作不滿意的訴求，及時向村“兩委”聯(lián)席會議提交記錄，經(jīng)村“兩委”聯(lián)席會議核實核查、研究討論后，形成書面答復(fù)材料，向提出意見、建議、咨詢、訴求的村民群眾給予答復(fù)。利用自由、集中、分散三種“連心交心”形式，把影響村域社會穩(wěn)定的矛盾隱患化解在村域之內(nèi)。三是落實村級“兩委”聯(lián)席會議接訪制度。鎮(zhèn)有關(guān)部門及時把各村群眾信訪上訪信息向各村黨支部、村委會進(jìn)行反饋，建立村級“兩委”聯(lián)席會議接訪制度，由村“兩委”聯(lián)席會議集體聽取信訪人的訴求，集體討論核實核查信訪人的訴求，集體形成書面答復(fù)，集體給信訪人書面答復(fù)，集體進(jìn)行回訪，把形成的核實核查書面材料、證明材料、“兩委”討論記錄的復(fù)印件和村“兩委”集體接待村民群眾來信來訪的現(xiàn)場影像資料報鎮(zhèn)信訪辦備案。把村域內(nèi)影響社會穩(wěn)定的信訪上訪矛盾隱患化解在村域之內(nèi)。鎮(zhèn)有關(guān)部門對落實農(nóng)村“村官論壇”，農(nóng)村“黨群干群連心交心日”，農(nóng)村“兩委”聯(lián)席會議接訪三項制度，認(rèn)真進(jìn)行檢查，及時化解影響鎮(zhèn)域、各村、各單位社會穩(wěn)定的新舊矛盾和問題，并不斷實踐和總結(jié)、歸納，根據(jù)各村的實際情況，對落實好的村，進(jìn)行宣傳推廣，并利用廣播電視、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)等新聞宣傳媒體，對外宣傳推介，把鎮(zhèn)域、各村、各單位存在的信訪上訪矛盾隱患，對社會穩(wěn)定的影響化減到最低程度?！九c本文相關(guān)的文章】【返回 黨委黨支部工作計劃 欄目列表】

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第三篇：如何加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)

一是強(qiáng)化廉潔自律，及時調(diào)整鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工。

二是修訂完善制度，修訂完善了《黨員干部培訓(xùn)制度》、《財務(wù)公開制度》和《考勤制度》等各項制度，鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件。

三是強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，結(jié)合“四群”教育活動，調(diào)動了轉(zhuǎn)變作風(fēng)的主動性和積極性。

四是強(qiáng)化服務(wù)意識，通過召開專題講座，收看遠(yuǎn)程教育，書籍學(xué)習(xí)等提升干部職工服務(wù)水平。

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第四篇：農(nóng)村黨風(fēng)建設(shè)工作計劃

劉家店鎮(zhèn)地處京郊平谷區(qū)西北部半山區(qū)，所轄14個村，3884戶，9000口人。近年來，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，不斷創(chuàng)新農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并不斷進(jìn)行了認(rèn)真的探索和實踐。

一、完善農(nóng)村黨員干部隊伍依法行政管理機(jī)制。全鎮(zhèn)共有基層黨組織17個，有黨員600 名，其中農(nóng)村黨組織14個，農(nóng)村黨員550名，有農(nóng)村干部68名。前些年由于村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、沒有流動資金、發(fā)展緩慢，多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)的主要來源以村委會收繳承包費，爭取上級行政領(lǐng)導(dǎo)部門支持為主要渠道，村里的日常最低開銷，村干部等管理人員工資都不能兌現(xiàn)，年復(fù)一年的背負(fù)著集體修路、修渠、打井，修橋、治河、修校舍的債務(wù)。村干部不但沒有公款私借的機(jī)會和條件，而且是常常因為村務(wù)出現(xiàn)私款公（墊）借。因此，在少數(shù)農(nóng)村干部黨員的的頭腦里，滋生了自己即使是有貪污腐化的心理，也沒有條件和環(huán)境，針對少數(shù)干部黨員的這種麻痹思想，多年來，鎮(zhèn)黨委規(guī)范農(nóng)村黨員干部隊伍管理機(jī)制。一是落實自警自律制度。在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、規(guī)范村級干部隊伍管理的工作中，經(jīng)過“兩推一選”選舉農(nóng)村黨支部、村委會干部，對中選的支委和村委干部進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、黨紀(jì)條規(guī)、黨風(fēng)廉政等專題培訓(xùn)，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，把鎮(zhèn)機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險防范管理機(jī)制向村黨支部、村委會延伸，組織、指導(dǎo)村級干部查找廉政風(fēng)險點，制訂整改措施，接受群眾監(jiān)督；開展了子女為父母寫廉政致敬信，父母為子女贈送廉政格言，夫妻枕邊相互吹廉政風(fēng)，同學(xué)、同事、朋友互發(fā)廉政手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)廉政郵件，在全社會營造反腐倡廉、廉潔自律的良好環(huán)境；在全鎮(zhèn)每個黨員門前懸掛“我是共產(chǎn)黨員”紅色標(biāo)志牌，每年定期組織農(nóng)村黨員開展“重溫入黨誓詞”、“黨在我心中”知識競賽、演講比賽、文藝聯(lián)歡活動；在青年黨員和文化程度較高的黨員中，開展學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，寫自我警示日記活動，鼓勵廣大農(nóng)村黨員，向社會展示自己的良好形象，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意識；在發(fā)展新黨員中，實行黨員集體推薦、黨員集體公示、黨員集體預(yù)審、黨員集體票決，書記介紹人承擔(dān)責(zé)任的五項制度，使一名新黨員從選拔培養(yǎng)到正式轉(zhuǎn)正的每個環(huán)節(jié)，都在黨組織、黨員和社會的監(jiān)督之下，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。二是落實村帳托管制度。各村每年都能按照上級相關(guān)政策和規(guī)定，認(rèn)真清理核定本村的集體資產(chǎn)，村里的經(jīng)濟(jì)收支情況，由兩委班子集體討論同意，在黨員村民代表會上公示，經(jīng)理財小組審核，由鎮(zhèn)政府主管財務(wù)、審計的副鎮(zhèn)長簽字，由鎮(zhèn)托管辦入賬管理，有效的防止了村級干部在財務(wù)管理上的違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。三是落實村務(wù)公開制度?；谵r(nóng)村基層工作環(huán)境的特殊性，我們始終堅持落實干部黨員述職述廉制度，接受民主測評，把黨務(wù)、村務(wù)、向村民代表和村民群眾公示公開，經(jīng)濟(jì)收入和支出接受村民理財小組監(jiān)督；成立以包村領(lǐng)導(dǎo)為組長、支部書記為常務(wù)副組長、包村干部和部分干部、黨員、村民代表為成員的村級黨風(fēng)廉政監(jiān)察督查小組，對黨務(wù)、村務(wù)、經(jīng)濟(jì)收入和日常開支進(jìn)行監(jiān)督審核。設(shè)立群眾意見箱，公開村級干部電話和鎮(zhèn)紀(jì)委投訴電話，讓干部黨員在村民群眾的監(jiān)督檢查中，依法執(zhí)政，科學(xué)勤政，自律廉政。四是落實責(zé)任追究制度。采用績效考核和民主測評相結(jié)合的方式對村級干部黨員進(jìn)行考評，對于考評不合格的黨員干部和違法違紀(jì)的非黨員干部，采用批評教育、誡勉談話、警告、通報、留職查看、責(zé)任追究的方式進(jìn)行查處。五是落實廉政文化宣傳制度。每年都要專門投入資金，建成農(nóng)村遠(yuǎn)程教育基地，發(fā)揮廉政文化宣傳教育優(yōu)勢，制作宣傳畫冊、標(biāo)語、展板、組織文體骨干，開展反腐倡廉主題宣傳活動。結(jié)合“三講”“三個代表” “保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”“落實科學(xué)發(fā)展觀”教育，定期指導(dǎo)各村組織開展支部黨員大會和社員代表大會，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟“四大紀(jì)律八項注意”“八個堅持八個反對”“兩個務(wù)必”“八榮八恥”精神，幫助農(nóng)村基層黨員樹立正確的榮辱觀和價值觀。

二、完善農(nóng)村黨政組織民主決策管理機(jī)制。鎮(zhèn)黨委為加強(qiáng)農(nóng)村“兩委”廉政建設(shè)，制訂了《關(guān)于加強(qiáng)村級組織重大經(jīng)濟(jì)活動管理的意見》，為各村規(guī)范民主決策管理，奠定了堅實的基礎(chǔ)。一是集體決策、公示公開。關(guān)系到各村整體發(fā)展的各項決策，如投資項目、工程建設(shè)、人事管理、生育指標(biāo)和宅基地申報、低保護(hù)、困難互申報、集體用工等事項，都要按照書記主任體方案，班子成員定方案，黨員村民代表通方案，向全村村民群眾公示方案的民主決策程序進(jìn)行落實；二是依法行政、公開競標(biāo)招標(biāo)。各村實施重大工程建設(shè)項目，都要把項目的可行性分析上報鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府，經(jīng)相關(guān)法律、職能部門科學(xué)論證之后，通過黨員村民代表會議，在社會上實行公開競標(biāo)招標(biāo)，嚴(yán)禁暗箱操作，多年來全鎮(zhèn)街道硬化、校舍修建、景區(qū)開發(fā)、河道治理、公墓建設(shè)均沒有出現(xiàn)暗箱操作的違規(guī)行為。

三、完善農(nóng)村群眾來信來訪科學(xué)接待機(jī)制。面臨新形勢、新任務(wù)、新要求，我們認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)過探索實踐認(rèn)真落實了化解群眾來信來訪的“三項制度”。一是落實“村官”論壇制度。定期把農(nóng)村黨支部書記、村委會主任，主管信訪上訪工作的村干部，組織在一起，確定村內(nèi)影響社會穩(wěn)定的矛盾和問題，針對不同類型的矛盾和問題，進(jìn)行分析、討論，探討排查化解矛盾和問題的有效方法，明確排查化解責(zé)任人和期限，把影響村內(nèi)社會穩(wěn)定的新舊矛盾問題排查化解在鎮(zhèn)域之內(nèi)。二是落實“黨群干群連心交心日”制度。自由“連心交心”。各村黨支部、村委會每天派一名村干部在本村群眾信訪來訪接待室接待群眾，對本村發(fā)展提出的建議、意見。對村內(nèi)發(fā)展中不明白、不清楚的問題咨詢。對村“兩委”干部、黨員、村民代表工作不滿意的訴求。及時向村“兩委”聯(lián)席會議提交接待記錄，經(jīng)村“兩委”聯(lián)席會議核實核查、研究討論后，形成書面答復(fù)材料，向提出意見、建議、咨詢、訴求的村民群眾給予答復(fù)。集中“連心交心”。每月各村黨支部、村委會在本村“黨群干群連心交心”辦公室，定期組織黨員和村民代表開展兩次“黨群干群連心交心日”活動，第一次是每月的中旬，第二次每月的月底，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)包村干部、各村黨支部村委會全體干部分別在現(xiàn)場，聽取本村黨員和村民代表對村域整體發(fā)展提出的建議和意見。對村內(nèi)發(fā)展中不明白、不清楚的事情的咨詢。對村“兩委”及各位干部工作不滿意的訴求。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)包村干部和村“兩委”成員對于黨員和村民代表提出的建議、意見、訴求，能夠當(dāng)場解釋或答復(fù)的，在當(dāng)場給予解釋或答復(fù)，不能當(dāng)場解釋或答復(fù)的，及時召開“兩委”聯(lián)席會議，集體核實核查、集體研究討論，形成書面答復(fù)材料，在下一次“黨群干群連心交心日”活動上給予答復(fù)；分散“連心交心”。由各村黨支部、村委會把本村村民戶按居住區(qū)域分布劃成若干個村民小組，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)包村干部、村“兩委”干部包組，不定期的到村民戶征求村民戶對村域發(fā)展提出的建議和意見，了解村民群眾對村域發(fā)展中不清楚、不明白的疑慮咨詢和對村“兩委”及村干部工作不滿意的訴求，及時向村“兩委”聯(lián)席會議提交記錄，經(jīng)村“兩委”聯(lián)席會議核實核查、研究討論后，形成書面答復(fù)材料，向提出意見、建議、咨詢、訴求的村民群眾給予答復(fù)。利用自由、集中、分散三種“連心交心”形式，把影響村域社會穩(wěn)定的矛盾隱患化解在村域之內(nèi)。三是落實村級“兩委”聯(lián)席會議接訪制度。鎮(zhèn)有關(guān)部門及時把各村群眾信訪上訪信息向各村黨支部、村委會進(jìn)行反饋，建立村級“兩委”聯(lián)席會議接訪制度，由村“兩委”聯(lián)席會議集體聽取信訪人的訴求，集體討論核實核查信訪人的訴求，集體形成書面答復(fù)，集體給信訪人書面答復(fù)，集體進(jìn)行回訪，把形成的核實核查書面材料、證明材料、“兩委”討論記錄的復(fù)印件和村“兩委”集體接待村民群眾來信來訪的現(xiàn)場影像資料報鎮(zhèn)信訪辦備案。把村域內(nèi)影響社會穩(wěn)定的信訪上訪矛盾隱患化解在村域之內(nèi)。鎮(zhèn)有關(guān)部門對落實農(nóng)村“村官論壇”，農(nóng)村“黨群干群連心交心日”，農(nóng)村“兩委”聯(lián)席會議接訪三項制度，認(rèn)真進(jìn)行檢查，及時化解影響鎮(zhèn)域、各村、各單位社會穩(wěn)定的新舊矛盾和問題，并不斷實踐和總結(jié)、歸納，根據(jù)各村的實際情況，對落實好的村，進(jìn)行宣傳推廣，并利用廣播電視、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)等新聞宣傳媒體，對外宣傳推介，把鎮(zhèn)域、各村、各單位存在的信訪上訪矛盾隱患，對社會穩(wěn)定的影響化減到最低程度。

實踐證明，在排查、化解農(nóng)村各種社會矛盾，解決過去發(fā)展中產(chǎn)生的影響社會穩(wěn)定的遺留問題和當(dāng)前發(fā)展中遇到的社會穩(wěn)定的新問題的工作中，通過“村官”論壇、“黨群干群連心交心日”、村級“兩委”聯(lián)席會議接訪這三項制度。拓展黨群干群思想交流和語言溝通平臺，對于落實科學(xué)發(fā)展觀，積極探索做好群眾來信來訪工作排查化解人民內(nèi)部矛盾，優(yōu)化農(nóng)村干部黨員社會監(jiān)督，是一個好方法，很多問題和矛盾都可以利用這個方法來化解，非常有助于農(nóng)村干部黨員社會監(jiān)督機(jī)制的正常運行。對維護(hù)全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，推動精品桃產(chǎn)業(yè)、丫髻山旅游和新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了重要作用，2011年全鎮(zhèn)各村共接待群眾來信來訪75件，257人次，涉及12個村。有三個村信訪上訪矛盾100%的化解在村內(nèi)，兩個村信訪上訪矛盾95%的化解在村內(nèi)，五個村信訪上訪矛盾90%的化解在村內(nèi)，平密路涉及363戶村民長達(dá)8年之久的占地補(bǔ)償信訪上訪遺留問題已得到基本解決，松棚村長達(dá)7年的11個信訪上訪遺留問題全部得到解決，寅洞村長達(dá)6年的11個信訪上訪遺留問題正在得到逐步解決，鳳落灘村和孔城峪村村民群眾在“黨群干群連心交心日”活動中，由第一次的相互吵鬧的語言交流，發(fā)展到變成微笑語言、文明語言交流，現(xiàn)在“連心交心日”變成了科技培訓(xùn)日、聯(lián)誼聯(lián)歡日。由過去的常年有人信訪上訪變成了無訪村、和諧村、穩(wěn)定村。2011年1——8月份全鎮(zhèn)12個村群眾來信來訪化解率實現(xiàn)100%，兩個村來信來訪化解率84%，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起越級集體訪。

四、發(fā)現(xiàn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題。一是農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的質(zhì)量仍需要進(jìn)一步提高。在新的形勢下，隨著農(nóng)村改革發(fā)展的逐步深入，各種利益關(guān)系不斷調(diào)整，生產(chǎn)經(jīng)營方式和生活方式成多樣化趨勢，有些人把加入黨組織的要求建立在個人的經(jīng)濟(jì)利益需求和政治欲望之上，“只有入黨才能有人緣，只有入黨才能當(dāng)官，只有當(dāng)官才能發(fā)財”。二是農(nóng)村干部隊伍建設(shè)質(zhì)量仍需要進(jìn)一步提高。農(nóng)村干部換屆選舉由于受到家族宗派勢力的左右，中選任職短期的村級干部，長中期工作規(guī)劃目標(biāo)難以實現(xiàn)，存在著“車到碼頭船到岸”的思想，對選舉連任中選心里沒底，有些選民的個人經(jīng)濟(jì)利益或政治欲望得不到滿足，就上訪、就鬧選。一屆村干部經(jīng)過培訓(xùn)，進(jìn)入角色，有可能來不及實施工作規(guī)劃目標(biāo)，就被趕下臺，這種情況嚴(yán)重的制約著農(nóng)村干部隊伍建設(shè)質(zhì)量的提高。三是農(nóng)村公示公開質(zhì)量仍需要進(jìn)一步提高。有些少數(shù)村部分群眾對本村的黨務(wù)村務(wù)公示公開項目內(nèi)容不清楚、不滿意、不明白，被認(rèn)為是有的項目公開不真實，有的項目沒有公開，導(dǎo)致黨群干群關(guān)系緊張，群眾不滿情緒加劇，存在著群眾信訪上訪，特別是集體越級訪的苗頭隱患。四是農(nóng)村干部黨員反腐倡廉意識仍需要進(jìn)一步提高。少數(shù)農(nóng)村黨員干部認(rèn)為反腐倡廉是級別高、權(quán)勢高的領(lǐng)導(dǎo)干部的事，普通干部黨員沒有腐敗的條件，所以，反腐倡廉的思想意識淡薄。面對新形勢下存在的新問題，仍需要繼續(xù)優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍、農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真規(guī)范農(nóng)村黨務(wù)村務(wù)公示公開制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)的各項文件規(guī)定宣傳到家喻戶曉，人人皆知以創(chuàng)新農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路提升社會主義和諧社會發(fā)展水平的行動，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，保駕護(hù)航，貢獻(xiàn)力量。

五、明確農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。一是優(yōu)化教育，牢固樹立農(nóng)村黨員干部的廉潔意識。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)和農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動，開展形式多樣的廉政文化宣傳，營造風(fēng)清氣正的社會氛圍，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，加強(qiáng)正面教育、正面引導(dǎo)，典型引路，增強(qiáng)干部的群眾觀念、法制觀念和廉潔意識。二是落實制度，牢固樹立農(nóng)村黨員干部的民主意識。堅持把制度建設(shè)，落實到加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中去，積極探索創(chuàng)新機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制和黨風(fēng)廉政責(zé)任制，發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現(xiàn)象中的重要作用，探索處理人民內(nèi)部矛盾的工作機(jī)制，建立和完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制等民主決策管理監(jiān)督制度，確保重大決策、重大項目安排和大額資金使用集體討論決定，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象。三是強(qiáng)化監(jiān)督，牢固樹立農(nóng)村黨員干部的規(guī)范意識。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擴(kuò)大基層民主、嚴(yán)格依法辦事有機(jī)統(tǒng)一起來，發(fā)揮農(nóng)民群眾的監(jiān)督作用；繼續(xù)推進(jìn)完善村帳雙托管制度，切實加強(qiáng)對村集體資金的監(jiān)管，預(yù)防和治理公款開支不合理行為；加強(qiáng)對農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，認(rèn)真貫徹民主集中制，堅持開好民主生活會、民主評議等制度，確保權(quán)利規(guī)范運行。四是依法行政，牢固樹立農(nóng)村黨員干部的民生意識。堅持把解決農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，作為新的農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點來抓，用制度糾正損害農(nóng)民群眾利益的不正之風(fēng)；認(rèn)真做好人民群眾來信來訪工作，依紀(jì)依法及時處理群眾反映的問題，真正把矛盾化解在基層；切實保障各項惠農(nóng)支農(nóng)政策的落實，做到公開透明，減輕農(nóng)民的負(fù)擔(dān)。五是建全隊伍，牢固樹立農(nóng)村黨員干部的發(fā)展意識。農(nóng)村黨廉政建設(shè)的根本落腳點，在于健全一個好的支部，好的班子，好的隊伍。因此，加強(qiáng)農(nóng)村基層隊伍廉政建設(shè)，應(yīng)重點抓好村級黨支部建設(shè)，村級“兩委”隊伍建設(shè)，村級理財小組和村級監(jiān)督小組建設(shè)。確保黨委中心工作的落實，為新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展上新水平保駕護(hù)航。

第五篇：黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任書

篇一：2015黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書

xxx公司

2015黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會，中紀(jì)委五次全會精神，把“守紀(jì)律，講規(guī)矩”落實到行動中。按照集團(tuán)公司黨委和公司黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見精神，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任范圍

公司黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，黨委書記為第一責(zé)任人，其他經(jīng)營層副職是職責(zé)范圍內(nèi)的主要責(zé)任人，紀(jì)檢負(fù)責(zé)人是第一監(jiān)督責(zé)任人。各支部書記和部門主要負(fù)責(zé)人同為本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。

二、主要內(nèi)容

（一）組織落實責(zé)任。落實公司黨委、紀(jì)委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。

（二）教育監(jiān)管責(zé)任。加強(qiáng)本單位黨員和干部職工思想、作風(fēng)和生活等方面的教育、管理和監(jiān)督，切實增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識。

（三）制度建設(shè)責(zé)任。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，建立健全制約權(quán)力運行的制度管控體系。

（四）“一崗雙責(zé)”責(zé)任。堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同實施、同考核。

（五）檢查報告責(zé)任。對本單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時向公司黨委、紀(jì)委報告情況。

（六）執(zhí)紀(jì)問責(zé)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人員開展紀(jì)律檢查、調(diào)查核實和責(zé)任追究工作，堅決查處黨員干部違規(guī)違紀(jì)違法問題。

三、考核與追究

公司黨委將嚴(yán)格按本責(zé)任書和相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任考核與迫究。出現(xiàn)重大問題，實行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，也倒查追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）未按公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解落實責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系；推進(jìn)落實各項工作；

（二）未按公司黨委懲防體系2013-2017年工作規(guī)劃實施辦法有效推進(jìn)落實各項工作；

（三）未按公司黨委、紀(jì)委要求認(rèn)真及時完成專項工作；

（四）不落實“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)不傳達(dá)貫徹，不安排部署，不督促落實；

（五）不嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和集團(tuán)公司24條措施，“四風(fēng)”整改不深入、不徹底，作風(fēng)建設(shè)不力，黨員干部多有頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象；

（六）不嚴(yán)格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發(fā)、大宗物資設(shè)備采購、工程結(jié)算、財務(wù)管理、含金物料和廢舊物資設(shè)備處置、施工隊管理等方面出

現(xiàn)問題；重點領(lǐng)域、重要崗位、重要事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防控疏于監(jiān)督管理，出現(xiàn)貪污、受賄、瀆職等案件：

（七）內(nèi)外勾結(jié)，營私舞弊，私設(shè)“小金庫”，插手施工隊、物資設(shè)備和工程項目招投標(biāo)，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產(chǎn)流失：

（八）在工資獎金分配、職稱評定、評先評優(yōu)等方面違規(guī)操作，造成負(fù)面影響：

（九）民主管理及信訪制度缺失，企務(wù)公開、職代會等民主渠道不暢，損害職工利益，群眾意見較大，引發(fā)群體事件；

（十）對本單位違規(guī)違法違紀(jì)問題隱瞞不報，壓案不查：

（十一）指使、縱容本單位人員干擾、對抗公司紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督檢查、查辦案件，或?qū)z舉投訴人、證明人打擊報復(fù)；

（十二）其它違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)規(guī)定情形者。

公 司 黨 委：（蓋章）黨支部書記：

公司黨委書記： 部門責(zé)任人：

部 門：（蓋章）

二〇一五年 月 日

篇二：2015黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

2015黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、四中全會和中央紀(jì)委十八屆五次全會精神，切實抓好2015年我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》，特簽訂本責(zé)任書。

一、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為本局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人。

二、局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容為：

（一）按照上級黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，認(rèn)真研究學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、措施，及時解決本單位本職工作范圍內(nèi)存在的一些問題。

（二）將廉政建設(shè)納入個人工作日程，制定個人工作計劃，認(rèn)真落實。

（三）嚴(yán)格按規(guī)定推薦和選用干部，行使權(quán)力。

（四）積極監(jiān)督局工作公開、財務(wù)公開及民主理財制度。

（五）不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，禁止索賄、受賄，不準(zhǔn)接受禮品、禮金和有價證劵，杜絕結(jié)婚喪事宜斂取財物。

（六）嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，禁止謀取私利。

（七）嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，不貪污、挪用、侵占或變相侵占公款。

（八）勤儉節(jié)約，不準(zhǔn)公款吃喝，嚴(yán)禁鋪張浪費。

局黨支部年終將對每一位黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，按優(yōu)秀、較好、一般、較差四個檔次評定，對較差個人進(jìn)行教育整改。

三、責(zé)任追究

對出現(xiàn)下列情況之一的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究：

（一）本局出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失的。

（二）是本局成員，本科室出現(xiàn)重大或惡性事件的。

（三）是本局成員，本科室不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈而得不到治理的。

（四）領(lǐng)導(dǎo)子女、配偶利用領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)獲取非法利益，造成影響的。

（五）在人事調(diào)動、評先樹優(yōu)、干部任用上違反規(guī)定。

（六）領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞則，不抓不管，以致屢屢發(fā)生問題，造成惡劣影響的。

(七)其他嚴(yán)重違反責(zé)任制規(guī)定，造成不良影響和損失的。領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在嚴(yán)重問題，構(gòu)成集體違紀(jì)需要追究責(zé)任的，按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員在集體違紀(jì)中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，分別給予相應(yīng)的組織處理或紀(jì)律處分；對于嚴(yán)重違紀(jì)，本身又不能糾正的，除對其中負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)班子成員予以追究外，還應(yīng)根據(jù)不同情況，按照《黨章》的規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的要依法追究法律責(zé)任。

本責(zé)任書自簽發(fā)之日起生效。

黨風(fēng)廉政建設(shè)第一負(fù)責(zé)人（局長）：

副局長： 合作區(qū)經(jīng)合局黨風(fēng)廉政建設(shè)

責(zé)任書

二零一五年三月十二日

篇三：2015黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(1)2015黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書 為更好貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加大集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度，明確各黨支部、各部門（各分公司、各籌建處）對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，確保2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)落到實處。根據(jù)中共中央《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和上級有關(guān)廉政工作要求，結(jié)合集團(tuán)公司實際，特簽訂2015黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、目標(biāo)責(zé)任及內(nèi)容

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

1、各黨支部、各部門（各分公司、各籌建處）負(fù)責(zé)本單位和管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，各部門（各分公司、各籌建處）主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，各分公司班子其他成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政工作職責(zé)，落實“一崗雙責(zé)”。

2、按照黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，結(jié)合本部門（分公司、籌建處）實際，組織分解任務(wù)，制定工作計劃，明確責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容，并抓好落實。

3、年底向黨委匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任落實情況。

（二）黨風(fēng)廉政教育工作

1、積極開展形式多樣的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和廉政文化建設(shè)活動。

2、認(rèn)真組織本部門（分公司、籌建處）黨員、干部學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學(xué)習(xí)教育活動不少于4次。

3.建立學(xué)習(xí)教育考勤制度，一般黨員出席率達(dá)85%，干部出席率達(dá)95%，并有記錄、簽到。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

1、自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和國家的法律法規(guī)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、市委十項規(guī)定和集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步重申嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定的通知》，切實解決 “四風(fēng)”方面的突出問題。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)公司健康科學(xué)發(fā)展，4、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)，堅持重大問題集體研究決定，未發(fā)生違背民主集中制個人說了算的情況。

5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴(yán)格執(zhí)行財 經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度。

6、嚴(yán)格執(zhí)行《集團(tuán)公司進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車使用管理》，加強(qiáng)車輛管理，嚴(yán)禁公車私用，杜絕公車私用被上級有關(guān)部

門查處和曝光的情況發(fā)生。

7、嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)招待費管理的通知》，嚴(yán)控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節(jié)儉辦公。

（四）督促檢查工作

1、針對本部門（分公司、籌建處）的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。

2、加強(qiáng)對本部門（分公司、籌建處）黨員、干部的教育和管理，做到嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。

3、對所屬部門（分公司、籌建處）發(fā)生的不正之風(fēng)或不廉潔行為能進(jìn)行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。

4、管好本部門（分公司、籌建處）下屬干部和工作人員，不發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件，職責(zé)范圍內(nèi)杜絕“小金庫”。

（五）廉政制度建設(shè)工作

1、開展崗位廉政風(fēng)險排查活動，針對本部門（分公司、籌建處）容易發(fā)生不廉潔行為的環(huán)節(jié)、崗位，制定具體的廉政規(guī)定、措施和要求，建立長效防范機(jī)制。

2、嚴(yán)肅和規(guī)范工作程序，嚴(yán)格按制度辦事，按程序行事，促進(jìn)管理的規(guī)范化、制度化。

（六）加強(qiáng)作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)工作

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司工作作風(fēng)的通知》，切實改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高工作效率，實現(xiàn)工作效率和效益的統(tǒng)一，推動

集團(tuán)公司各項工作的全面落實。

2、從嚴(yán)落實集團(tuán)公司糧油購銷制度和各項管理規(guī)章制度，加強(qiáng)源頭治腐及糾風(fēng)治亂工作，切實糾正損害集團(tuán)公司、客戶等利益的不正之風(fēng)。

3、進(jìn)行理想宗旨教育、職業(yè)道德教育、遵紀(jì)守法教育，樹立集團(tuán)公司良好的形象。

4、無以權(quán)謀私和利用工作之便 “吃、拿、卡、要”等行為。

二、考核與責(zé)任追究

1、本責(zé)任書的履行情況，由集團(tuán)紀(jì)委組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查和考核。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)納入先進(jìn)集體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團(tuán)公司黨委，并取消年終評獎資格。

（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作，受到上級黨委、紀(jì)委和上級行業(yè)管理部門的嚴(yán)肅批評，或被新聞媒體曝光造成不良影響的；

（2）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面出現(xiàn)惡劣社會政治影響的群體性事件、惡性案件、重大經(jīng)濟(jì)損失或重大責(zé)任事故的；

（3）領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到嚴(yán)重警告（行政記大過）以上的黨紀(jì)政紀(jì)處分

或追究刑事責(zé)任的。

3、經(jīng)檢查考核，完不成目標(biāo)責(zé)任任務(wù)的，負(fù)責(zé)人必須自行引咎辭職。

三、其他事項

1、本責(zé)任書年初由集團(tuán)黨委與各責(zé)任部門（分公司、籌建處）主要負(fù)責(zé)人簽訂；責(zé)任書一式兩份，集團(tuán)黨委和責(zé)任部門責(zé)任人各持一份。

2、責(zé)任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責(zé)任負(fù)責(zé)人必須接著履行相應(yīng)責(zé)任。

秦稷集團(tuán)公司黨委 責(zé)任單位名稱：

黨委書記（簽字）： 責(zé)任人（簽字）：

2015年1月6日 篇四：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

中共石萊鎮(zhèn)教育黨總支

二ｏ一五落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

目

標(biāo)

責(zé)

任

書

鎮(zhèn)教育黨總支書記 簽名： 學(xué)校校長 簽名：

二〇一五年一月

中共石萊鎮(zhèn)教育黨總支

石萊鎮(zhèn)教育黨總支

2015落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

目標(biāo)責(zé)任書

根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，為深入貫徹落實黨的十八大、中央紀(jì)委及上級有關(guān)會議將神，嚴(yán)格落

實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，結(jié)合 我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實際，制定本目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級抓一級，層層抓落實”的要求，圍繞我鎮(zhèn)教育中心工作，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，實行目標(biāo)分解、責(zé)任共擔(dān)的責(zé)任連帶機(jī)制，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工 作貫穿于我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)各項工作的始終。

二、責(zé)任范圍

鎮(zhèn)教育黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組為全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研究部署全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)，制定工作計劃、組織分步實施、確定責(zé)任考核與獎 懲辦法等。各單位黨支部書記（校長）為本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。

三、責(zé)任內(nèi)容 1.嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，深入開展政治紀(jì)律教育，堅決維護(hù)黨

章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，引導(dǎo)和督促教育系統(tǒng)的廣大黨員、干部講政治、顧大局、守紀(jì)律。

2.深入貫徹落實中央、市委、市教育局黨委及鎮(zhèn)黨委有關(guān)會以及文件精神，扎實推進(jìn)教育系統(tǒng)懲防體系建設(shè)實踐，確保責(zé)任范圍內(nèi)的 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有安排、有部署、有考核。3.貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，繼續(xù)抓好黨務(wù)公開，深化校務(wù)公開，推進(jìn)權(quán)力公開透明運行。認(rèn)真堅持民主集中制原則，在“三重一大”問題上，嚴(yán)格按照黨內(nèi)規(guī)定的制度和要求 辦事。

4.不折不扣落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，堅決反對“四風(fēng)”，進(jìn)一步促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，形成良好作風(fēng)。

5.以解決熱點問題為突破口，加強(qiáng)教育政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實維護(hù)教育良好形象。有效實施效能監(jiān)察，嚴(yán)肅查處不良職業(yè)行為。加大對選拔任用干部、評優(yōu)樹先、職稱評審等熱點工作的全過程監(jiān)督力度，確保公開、公平、公正。

6.堅決治理教育亂收費。深入落實教育部《關(guān)于在教育系統(tǒng)推行治理教育亂收費工作責(zé)任制的通知》及省市有關(guān)精神，明確治理工作職責(zé)，圍繞規(guī)范學(xué)校服務(wù)性收費和代收費，治理中小學(xué)教輔資料散 濫等重點工作，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，加大查處力度，嚴(yán)格責(zé)任追究。

7.組織完善所管單位工作程序和工作制度，規(guī)范管理行為，確保權(quán)力的正確行使，推動所管單位不斷提高依法治教的能力和水平。

8.要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從教有關(guān)規(guī)定，堅決糾正以權(quán)謀私行為，認(rèn)真貫徹《廉政準(zhǔn)則》及其《實施辦法》，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，全面促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

9.要厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)公用教育經(jīng)費的運行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費預(yù)算 管理，嚴(yán)格控制公用經(jīng)費支出。

10.自覺參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，并將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作為考核、述職述廉的重要內(nèi)容；著力解決好領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員在黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)方面存在的突出問題，切實提高民主生活會的質(zhì)量。

11.加強(qiáng)師德師風(fēng)教育和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，進(jìn)一步健全師德考評制度，完善師德檢查評估機(jī)制，著力解決好教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和教師隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，嚴(yán)格執(zhí)行教育部關(guān)于印發(fā)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德 行為處理辦法》的通知精神。

12.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深刻領(lǐng)會各項政策，強(qiáng)化管理，認(rèn)真處理好學(xué)校與教師、校長與教師、教師與學(xué)生、教師與家長的關(guān)系，進(jìn)一步加大矛盾糾紛的排查力度，發(fā)現(xiàn)矛盾及時消除，做到工作前移，重心下移，并努力做好正面思想引導(dǎo)工作，全力維護(hù)教育系統(tǒng)的全局穩(wěn)定。

四、責(zé)任考核與獎懲

1.鎮(zhèn)教育黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組確定具體的考核辦法和 獎懲辦法，綜合考核結(jié)果。

2.考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和干部提拔任用的重要依 據(jù)。

3.對發(fā)生下列情況之一的責(zé)任人，在考核中不能進(jìn)入優(yōu)秀等 級：（1）責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的；（2）單位不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈，不能及時治理糾正的。

五、責(zé)任追究

因疏于教育、監(jiān)督、管理而導(dǎo)致責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生不正之風(fēng)、違法違紀(jì)問題需追究責(zé)任的，按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省委、省政府《實施辦法》，追究相關(guān)責(zé)任人 的責(zé)任。

篇五：2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

為貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及****公司的有關(guān)精神和要求，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，特制定本責(zé)任書。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，中紀(jì)委五次全會精神和一冶集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，認(rèn)真貫徹總書記系列重要講話精神，保持政治定力，落實黨中央關(guān)于“黨要管黨、從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)”的要求，落實“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風(fēng)”，以黨風(fēng)建設(shè)促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為全面完成公司各項目標(biāo)任務(wù)保駕護(hù)航。

二、責(zé)任內(nèi)容

1、建立健全本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實”的原則，抓好本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)是本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任人。

2、認(rèn)真貫徹落實公司黨委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署和要求，全年召開1—2次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃并組織實施和落實，黨政主要負(fù)責(zé)人講廉政黨課不少于1次。

3、建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育制度，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》等中央、省市、****公司出臺的各項法律法規(guī)和制度，以及公司黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月主題活動，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點，引導(dǎo)對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)理想信念和廉潔從業(yè)教育，大力弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭遵守和執(zhí)行三重一大、八項規(guī)定、職務(wù)消費等各項規(guī)定和精神；加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，堅決反對“四風(fēng)”。

4、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，強(qiáng)化廉潔自律意識。貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》，深入落實“八項規(guī)定”精神，堅決糾正“四風(fēng)”問題；繼續(xù)倡導(dǎo)八個方面的作風(fēng)建設(shè)，用“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”和“四大紀(jì)律八項要求”強(qiáng)化干部隊伍的思想建設(shè)；嚴(yán)格執(zhí)行中央紀(jì)委“七不準(zhǔn)”、“八條禁令”、“八點要求”，****公司“八條禁令”等規(guī)定，做到令行禁止。注重培養(yǎng)造就一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊伍。組織本單位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育以及黨紀(jì)法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)；黨員干部受教育面達(dá)100%以上。

5、認(rèn)真貫徹落實效能監(jiān)察和工程招投標(biāo)的管理規(guī)定，確保本單位《廉政合同》與

《工程分包合同》簽訂率達(dá)100%；圍繞本單位的重點、難點、熱點問題以及管理薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察工作，抓好立項和過程監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行公司“三集中”管理規(guī)定，對國有資產(chǎn)、材料采購、工程分包、財務(wù)管理、質(zhì)量安全等進(jìn)行監(jiān)控。

6、認(rèn)真做好群眾來信來訪和案件查辦工作，堅持實事求是原則，做到有信必查、有案必報，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。群眾來信來訪受理率達(dá)到100%，辦結(jié)率達(dá)到95%以上。

7、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇到涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大事項和問題，應(yīng)主動向公司黨委和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

8、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。

三、責(zé)任追究事項

（一）對于不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)的單位和領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)當(dāng)實施責(zé)任追究。情節(jié)較輕的，責(zé)令做出檢查、通報批評；情節(jié)較重的，對單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和考核降級。

(二)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有下列情形之一的，給予責(zé)任追究：

1、對上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

2、對直接管轄范圍內(nèi)的單位或黨員干部發(fā)生嚴(yán)重違反黨和國家政策法規(guī)以及公司規(guī)章制度的行為和不正之風(fēng)，不制止、不查處、隱瞞不報、壓制不查或不依紀(jì)處理的，甚至支持、縱容的；

3、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違法違紀(jì)案件和重大事故的；

4、授意、指使、強(qiáng)令下屬單位或人員違反有關(guān)規(guī)定，虛報、瞞報、編造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)或資料，騙取工作業(yè)績和經(jīng)濟(jì)利益的；

5、配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)知情且不管不報的；

6、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制其他有關(guān)規(guī)定的。

具有上述情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令做出檢查；情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或黨紀(jì)處分。需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分。

四、責(zé)任考核

1、對單位和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核納入考核之中進(jìn)行。

2、考核結(jié)果作為單位年終評先，領(lǐng)導(dǎo)干部個人獎懲、提拔任用重要依據(jù)。

本責(zé)任書一式貳份，簽定雙方各執(zhí)壹份，有效期為2015。