第一篇：中衛(wèi)進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境個人心得體會

關(guān)于學(xué)習(xí)進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境

活動的心得體會

為配合學(xué)習(xí)進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動的開展,根據(jù)組織上的部署要求,我認真的進行了“風(fēng)清氣正”活動的學(xué)習(xí)教育,并學(xué)習(xí)了有關(guān)的法律法規(guī),同時學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話,從而深刻感受到了在當(dāng)今社會進行風(fēng)清氣正的必要性,對自身的思想作風(fēng),廉潔自律,遵章守紀等方面有了很大提高,具體心得體會如下:

一、通過學(xué)習(xí),提高了自身的思想政治素質(zhì),增強了拒腐防變能力,使干部樹立了正確的世界觀,人生觀,價值觀,權(quán)利關(guān).在物欲橫流的當(dāng)今社會,人們無利而不往,少數(shù)干部的放任自流,給國家和人民造成了巨大的財產(chǎn)流失,同時也帶壞了一批干部,從而形成了不良的社會風(fēng)氣,《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》頒布,這有力的說明了我們黨有決心有信心把“風(fēng)清氣正”工作抓緊抓好.在整個學(xué)習(xí)過程中,我們做到了認認真真的學(xué),扎扎實實地學(xué),并深刻體會到了開展風(fēng)清氣正活動的重要性,使自己有強烈地責(zé)任感和緊迫感,在工作中切實找到切入點,并做到學(xué)以致用。

二、在工作中,筑牢“風(fēng)清氣正”,吸取他人教訓(xùn),防患于未然,堅持防微杜漸,時刻為自己敲醒警鐘,要明白自己該做什么,不該做什么,俗話說:一失足成千古恨,然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,強化自律意識,構(gòu)筑廉潔從政地警示防線,是對每個干部地考驗。要教育干部職工遵紀守法，勤政廉政；教育干部職工忠于職守，不該索取的決不能索取，更不能索拿卡要；要教育干部職工樹立牢

固的國家觀念、集體觀念、家庭觀念。時刻認清貪污受賄是損失的國家利益，法紀不容。是損害的集體形象，部門不容。是破壞的家庭幸福，子孫不容。教育干部職工要維護全市國土資源系統(tǒng)的整體利益和形象，要樹立“一人為大家，大家為一人”的思想。

三、通過學(xué)習(xí),我更深切體會到了立黨為公,執(zhí)政為民的必要性,把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐,時刻跟人民群眾聯(lián)系在一起,結(jié)合自己的工作實際,做謙虛樸實,嚴于律己,廉潔奉公的表率,在生活中,我的人生格言是:老老實實做人,踏踏實實做事,快快樂樂生活.而順應(yīng)形式的發(fā)展,從而在錯綜復(fù)雜的社會中找準(zhǔn)自己的人生航標(biāo),始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài),真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。

讓我們攜手共進,在自己平凡的工作崗位中努力踐行三個代表,讓風(fēng)清氣正之風(fēng)盛行,唯有這樣,才能利己,利人,利社會!

第二篇：進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會

進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境工作心得體會

山 行

從今年11月份起，在全區(qū)開展進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動，根據(jù)相關(guān)要求，辦公室也成立了組織機構(gòu)，建立健全各種制度，全面開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動。

我個人認為，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動很有必要，因為一個地方能不能快速發(fā)展，關(guān)鍵看這個地方有沒有良好的發(fā)展環(huán)境。在某種程度上，環(huán)境就是資源、就是競爭力、就是生產(chǎn)力。我們必須重視發(fā)展環(huán)境對一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用。老百姓看政府，評價一個地方，首先就是環(huán)境，以前，我區(qū)風(fēng)沙大，環(huán)境惡劣，留不住客商，誰愿意在一個環(huán)境惡劣的地方生存，企業(yè)也一樣。現(xiàn)在隨著近年來黨委、政府帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部群眾團結(jié)拼搏、真抓實干，環(huán)境越來越美，外地客商來了之后，都大為驚奇，想不到在西部還有這么一塊好地方，于是來我區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。除了硬環(huán)境，“軟環(huán)境”尤為重要，一個城市的服務(wù)能力、干部作風(fēng)、辦事效率等等都直接體現(xiàn)著一個城市的水平，我們有些縣區(qū)，外地客商去了之后，就不想再回去，原因很簡單，就是“賓至如歸”，但有些地方，客商去一次，就不想再去第二次，為何？服務(wù)水平太差勁，門難進、事難辦、臉難看，干部作風(fēng)“庸懶散”，現(xiàn)在社會人們對服務(wù)質(zhì)量和檔次要求越來越高，以這樣的作風(fēng)面對日趨激烈的區(qū)域競爭，如何能贏得發(fā)展先機？以這樣的態(tài)度，就難以贏得客商的投資，就難以吸引更多的優(yōu)勢資源，在市場經(jīng)濟時代，人們有衡量選擇的自由權(quán)，我們要發(fā)展，沒有良好的發(fā)展環(huán)境，就永遠也發(fā)展不了，沒有人愿意來投資，人才、技術(shù)、資金不會無緣無故流向這里，因此，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意義重大，說到底，它就是一種發(fā)展的資源，是我們掌握發(fā)展先進的前提條件。

結(jié)合辦公室工作，我覺得，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要著力從以下幾方面改進。一要著力解決思想認識問題。當(dāng)前，不管是辦事效率還是干部作風(fēng)，服務(wù)態(tài)度等各個方面存在的問題，歸根結(jié)底是思想認識，思想重視程度不夠，不是我們的干部干不好，而是慵懶散，滿足于正常的上班下班，滿足于給領(lǐng)導(dǎo)交差，缺乏將工作干出亮點，干出水平的信心和決心，思想認識不到，主動意識欠缺，勢必造成工作的不盡人意。我覺得，這方面還需強化，工作要務(wù)實，態(tài)度要端正，要不斷增強為民意識，多下基層，了解百姓疾苦，一個人只有看到了群眾的困難和迫切的需求，就會產(chǎn)生為群眾化憂解難的動力，會促使他將工作一件一件干扎實，干到群眾滿意，這是營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的出發(fā)點。二要著力提高工作能力。要通過各種方式加大干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，多走出去，真正做到“跳出大武口來看大武口”，看看外地縣區(qū)的發(fā)展勢頭，工作水平，學(xué)習(xí)外地縣區(qū)的先進技術(shù)、管理，不斷提高工作能力，改善服務(wù)態(tài)度，我們會在提高工作效率、改善服務(wù)態(tài)度方面更自覺、更主動去做、去提高，只有主動去做，潛力才會無限，只有高水平去做，效果才會出眾。三要機制健全，管理激勵措施完善。全程代辦制，相應(yīng)的獎勵和懲罰措施配套，我們的工作自然會上檔次，發(fā)展環(huán)境也會煥然一新?？傮w來說，開展這項工作意義重大，我們應(yīng)當(dāng)從自我做起，確保活動取得成效。

第三篇：進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動心得體會

進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動心得體會

徐新榮

全縣從2011年11月起，集中開展為期一年的進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動。這次活動對全縣廣大干部提出“量化指標(biāo)”和“具體要求”。要求黨員干部在解放思想、實事求是上取得新突破；解決宗旨意識淡薄的問題，在心系群眾、服務(wù)人民上有新突破；解決工作作風(fēng)不實的問題，在真抓實干、工作落實上有新突破。發(fā)動各行各業(yè)向“庸、懶、散、慢、滿”亮劍，向損害群眾利益行為說“不”，在全社會營造“人人關(guān)注發(fā)展環(huán)境，人人建設(shè)發(fā)展環(huán)境，人人都是發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍。通過這次學(xué)習(xí)，使我對開展此次活動的重要性和必要性有了更深的認識，使我更加明確了工作的方向，堅定了工作的信念。

作為一名民族宗教工作人員，我深感肩上的責(zé)任重大，發(fā)展環(huán)境的好壞直接關(guān)系到人民群眾最直接、最現(xiàn)實的利益。通過開展此項活動旨在進一步強化“群眾利益無小事”的思想，切實解決損害群眾利益的問題。以前，我只是想，干好自己的本職工作就可以了。通過參加營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動動員會之后，我的思想發(fā)生了深刻的變化。只有社會風(fēng)清氣正才有老百姓的心平氣和，通過開展此項活動，把加強和改進黨風(fēng)政風(fēng)作為突破口，樹立新風(fēng)，改進工作作風(fēng)，不斷提高群眾對行政事業(yè)單位人員工作的滿意度。

環(huán)境是生產(chǎn)力，也是競爭力，發(fā)展環(huán)境是一個地區(qū)思想解放、市場發(fā)育、文明程度、執(zhí)政水平和干部素質(zhì)的綜合“累加”，是決定發(fā)展活力、發(fā)展前景的重要因素。發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業(yè)要靠人來干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老實正派、埋頭苦干、敢于負責(zé)的干部，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。倡導(dǎo)說實在話、干實在事、做實在人，是當(dāng)務(wù)之急、重中之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻。倡導(dǎo)干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。作為一名工作人員無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學(xué)的管理手段，先進的管理方法，來激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責(zé)的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內(nèi)涵，但是應(yīng)該認可干好本職工作是實現(xiàn)個人理想

和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。單位的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。反之，單位的發(fā)展就會滯后，甚至帶來嚴重的問題。我們要在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，認真地對待工作，公平地對待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。

所以在這次開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動中我努力做到如下幾點: 一是積極主動為服務(wù)群眾排憂解難，積極為其協(xié)調(diào)，解決問題。二是要敢于轉(zhuǎn)變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學(xué)習(xí)，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。我們在為群眾服務(wù)的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠沉下身子，破除舊觀念，經(jīng)常深入到基層，了解群眾所盼所想。

通過我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，以更加良好的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風(fēng)，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，確保我縣民族和睦、宗教和順、社會和諧。

第四篇：營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會

營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會

機要局 王建紅

這次在全區(qū)開展為期一年的進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動，“以風(fēng)清氣正為工作追求，以提高人民群眾滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)”，要求黨員干部重點解決墨守成規(guī)、不積極作為的問題，在解放思想、實事求是上取得新突破；解決宗旨意識淡薄的問題，在心系群眾、服務(wù)人民上有新突破；解決工作作風(fēng)不實的問題，在真抓實干、工作落實上有新突破；解決為政不廉的問題，在秉公用權(quán)、干凈干事上有新突破。發(fā)動各行各業(yè)向“庸、懶、散、慢、滿”亮劍，向損害群眾利益行為說“不”，在全社會營造“人人關(guān)注發(fā)展環(huán)境，人人建設(shè)發(fā)展環(huán)境，人人都是發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍。作為一名基層黨員干部，我深感肩上的責(zé)任重大，發(fā)展環(huán)境的好壞直接關(guān)系到人民群眾最直接、最現(xiàn)實的利益。通過開展此項活動旨在進一步強化“群眾利益無小事”的思想，切實解決損害群眾利益的問題。通過這次開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動，使我深刻認識到，只有社會風(fēng)清氣正才有老百姓的心平氣和，通過開展此項活動，把加強和改進黨風(fēng)政風(fēng)作為突破口，引導(dǎo)民風(fēng)，樹立新風(fēng)，改進工作作風(fēng)，不斷提高群眾對黨員干部工作的滿意度。環(huán)境是生產(chǎn)力，也是競爭力，發(fā)展環(huán)境是一個地區(qū)思想解放、市場發(fā)育、文明程度、執(zhí)政水平和干部素質(zhì)的綜合“累加”，是決定發(fā)展活力、發(fā)展前景的重要因素。發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業(yè)要靠人來干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老實正派、埋頭苦干、敢于負責(zé)的干部，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。倡導(dǎo)說實在話、干實在事、做實在人，是當(dāng)務(wù)之急、重中之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻。倡導(dǎo)干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。作為一名普通黨員干部無不盼望我縣社會經(jīng)濟的發(fā)展和壯大，希望自己能為此而做出應(yīng)有的貢獻，以此促進社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。實現(xiàn)實現(xiàn)全縣社會經(jīng)濟的發(fā)展不但要靠全縣廣大干部群眾的齊心努力，還要靠科學(xué)的發(fā)展理念，先進的管理措施，來激發(fā)廣大干部的工作熱情，讓職廣大干部在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每黨員干部要積極提高自身履行職責(zé)的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內(nèi)涵，但是應(yīng)該認可干好本職工作是實現(xiàn)個人理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么發(fā)展就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。全縣社會經(jīng)濟發(fā)展和興旺在很大程度上靠廣大干部的勤勉敬業(yè)。反之，社會經(jīng)濟的發(fā)展就會滯后，甚至帶來嚴重的問題。我們要在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，認真地對待工作，公平地對待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。

所以在這次開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動中我努力做到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，以更加良好的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風(fēng)，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責(zé)，我縣社會經(jīng)濟建設(shè)一定能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。

第五篇：進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境學(xué)習(xí)心得

進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題學(xué)習(xí)心得體會

鹽池縣馮記溝鄉(xiāng) 周永勝

根據(jù)縣委的安排，元月30日至31日參加了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題學(xué)習(xí)班。認真聽取學(xué)習(xí)了自治區(qū)發(fā)改委副巡視員汪建明同志做的《經(jīng)濟形勢分析和做好“三爭兩招”工作》輔導(dǎo)報告和銀川市委黨校副校長張繼業(yè)同志做的《進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境》的輔導(dǎo)報告，并聽取了縣委書記劉鵬云同志作的《關(guān)于鹽池經(jīng)濟社會發(fā)展中需要解決的幾個理論與實踐問題的思考》的輔導(dǎo)報告。同時學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，從而深刻感受到了進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境的必要性，對自身的思想作風(fēng)，廉潔自律，遵章守紀，工作方式方法等方面有了很大提高，特別是對進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境有了深刻的認識和體會。

一、在那些方面需要再“進一步”。

通過認真聽取輔導(dǎo)報告，使我深刻認識到進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境所說的“進一步”的重要性和深刻含義。明白了具體要在那些方面再“進一步”。一是要在思想解放上再“進一步”。思想解放的深度決定發(fā)展的速度、改革的力度和社會可承受的程度。思想解放只有逗號，沒有句號。思想決定思路、思路決定出路，生活是由思想造就的，思路比刻苦更重要。有句廣告詞這樣說：“思想有多遠，就有可能走多遠”如果沒有思想、思路，就沒有了前進的方向，就不會有發(fā)展。要在思想上再“進一步”需要在思想上破除三個觀念，即“無所謂”、“難作為”和“怕吃虧”的思想。同時要樹立“等不起、坐不住、慢不得”的憂患思想，樹立“環(huán)境就是生產(chǎn)力”的拼搏思想，樹立“互利共贏”的市場思想。二是工作落實上需要再“進一步”。張校長講到“開會+不落實=0”、“布置工作+不落實=0”，“你開會，我開會，大家都開會，誰來落實？”生動的說明了落實的重要性，沒有落實這一最終環(huán)節(jié)，前邊所有的決策和工作都等于零，所以要在工作落實上再“進一步”，要倡導(dǎo)“一線式”工作法，決策在一線，部署在一線，落實在一線。

二、怎樣“營造”風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境

怎樣“營造”，說到了最關(guān)鍵點，風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境不是靠“掛條幅、寫標(biāo)語”就能營造出來的。首先要建立長效機制。要使投資企業(yè)和廣大群眾切實體會到“營造”不是忽悠人，而是動真格，不是干打雷、而是真下雨。要以“人民群眾的滿意”作為評判發(fā)展環(huán)境優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。其次要完善落實措施。沒有強有力的落實措施，再好的思路、再好的政策，最終都只能為零，就成了“忽悠人”，成了“干打雷”。再次就是要加強監(jiān)督檢查。要轉(zhuǎn)變機關(guān)和干部作風(fēng)，徹底根除“庸、懶、散、冷”現(xiàn)象。要加大民主評議政風(fēng)行風(fēng)機制和效能問責(zé)機制，為營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境提供評判依據(jù)和強大動力。

三、如何做到“風(fēng)清氣正”。

“風(fēng)清氣正”是對于一個地區(qū)、一個單位良好風(fēng)氣的總體評價。首先要在深化認識中追求“風(fēng)清氣正”。要深刻認識到“環(huán)境決定發(fā)展、環(huán)境就是生產(chǎn)力、環(huán)境就是競爭力”，要樹立“人人都是發(fā)展環(huán)境、事事關(guān)乎地方形象”的思想。其次要在深化改革中追求風(fēng)清氣正。改革是對既得利益的調(diào)整，我們不能讓既得利益者設(shè)計改革。再次要在深化監(jiān)督中追求風(fēng)清氣正。最后要在深化用人導(dǎo)向中追求風(fēng)清氣正。營造發(fā)展環(huán)境，關(guān)鍵在干部。要進一步加強科學(xué)選人用人和干部選拔任用監(jiān)督機制。

最后，讓我們攜手共進，在自己平凡的工作崗位中努力踐行三個代表，讓風(fēng)清氣正之風(fēng)盛行，唯有這樣，才能利己，利人，利社會！