第一篇：2014年阜陽潁上縣公開招聘100名幼兒教師公告

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為切實做好潁上縣2014年公開招聘幼兒教師工作，根據(jù)省教育廳、人社廳、編辦、財政廳皖教師[2013]10號、省教育廳、人社廳皖教師[2011]9號文件和市委組織部、市人力資源和社會保障局《阜陽市貫徹<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>實施意見》(阜人社發(fā)〔2011〕1號)，現(xiàn)就2014年度潁上縣幼兒教師招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)統(tǒng)一規(guī)范，分級負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計劃

計劃招聘幼兒教師100名，崗位設(shè)置詳見附件一。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;熱愛幼兒教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

(二)學(xué)歷：具有國民教育幼兒師范中師及以上學(xué)歷。

(三)教師資格：具有幼兒園教師資格證書。

(四)年齡25周歲以下(1989年1月1日后出生)，以學(xué)籍檔案為準(zhǔn)。

(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)本縣在編在崗教師;

(五)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

(一)報名與資格審查、繳費、采像

1、報名時間： 2014年8月8日----8月10日，每天上午8:00-11:30下午3:00-6:00，逾期不予受理。

2、報名地點：潁上縣第五中學(xué)(城北新區(qū))。

3、提供材料：

(1)畢業(yè)證原件及復(fù)印件

(2)教師資格證原件及復(fù)印件

(3)身份證原件及復(fù)印件

(4)《潁上縣2014年公開招聘幼兒教師資格審查表》(附件二)，下載此表并按要求如實、正確填寫，所填信息必須與本人實際情況一致，否則取消資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

4、資格審查和確認(rèn)：現(xiàn)場對報考人員的資格進(jìn)行審查確認(rèn)。

5、繳費：資格審查合格者，根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場收取筆試費用90元，未繳費的視為自動放棄。

6、現(xiàn)場采像：資格審查合格人員憑繳費發(fā)票現(xiàn)場采像。

7、提交報名材料：現(xiàn)場提交報名材料進(jìn)行登記，不按要求提交者責(zé)任自負(fù)。

8、每位報考人員限報一個區(qū)域崗位(共六個區(qū))，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。報考崗位確認(rèn)截止后，報考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不低于3:1的競爭比例，達(dá)不到競爭比例的相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。

(二)組織考試

考試分筆試和面試，筆試和面試均以100分計，筆試、面試成績各占60%、40%，即考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試

(1)筆試科目共2科，分《綜合知識》和《專業(yè)知識》。綜合知識考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等相關(guān)知識;專業(yè)知識考試內(nèi)容為幼教專業(yè)知識，兩科總時間為150分鐘。筆試每科滿分為100分，按《綜合知識》占40%、《專業(yè)知識》占60%合成筆試成績。設(shè)定合成筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

(2)筆試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。

(3)準(zhǔn)考證發(fā)放時間、地點在潁上縣教育信息網(wǎng)另行公布。

2、面試

(1)按筆試成績1︰1.5確定人選，最后一名成績并列者一同參加面試;擬參加面試人員名單通過潁上教育信息網(wǎng)進(jìn)行公布。

(2)面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(3)面試滿分為100分，面試費用80元，面試具體事宜，另行通知。

五、體檢與考察

(一)體檢與考察人員確定。根據(jù)考試成績按設(shè)崗計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察人員(總分相同時，面試成績高者優(yōu)先;再相同時專業(yè)知識高者優(yōu)先)。

(二)體檢與考察內(nèi)容。體檢與考察對應(yīng)聘人員的政治思想、道德行為、業(yè)務(wù)能力等情況以及應(yīng)提交的材料進(jìn)行考核;體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》。

(三)體檢與考察具體事宜另行通知。

(四)因體檢、考察不合格或自愿放棄造成缺額的，根據(jù)考試成績從高分到低分等額遞補一次(總分相同時，面試成績高者優(yōu)先;再相同時專業(yè)知識高者優(yōu)先)。

六、公示與聘用

體檢和考察工作結(jié)束后，按照招聘崗位計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘人員。擬聘人員名單通過潁上教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示。對公示無異議人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入編制管理。

縣教育局、縣人社局根據(jù)筆試成績按照崗位設(shè)置組織考生按所報崗位從高分到低分依次自主選崗，聘用任教。聘用人員由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用。

七、招聘工作紀(jì)律要求

教師招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話： 4412871(監(jiān)察局)4410709(人社局)4432602(教育局)

附件一：崗位設(shè)置一覽表.xls

附件二：資格審查表.doc

潁上縣人力資源和社會保障局

潁上縣教育局

2014年8月1日

更多內(nèi)容請查看：蕪湖人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)

第二篇：2014阜陽阜南鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘100名專業(yè)技術(shù)人員公告

給人改變未來的力量

2014阜陽阜南鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘100名專業(yè)技術(shù)人員公告

為切實做好2014年阜南縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作，根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)﹝2010﹞78號)，安徽省衛(wèi)生廳、人社廳、財政廳《關(guān)于繼續(xù)做好公開招聘(招募)醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的通知》(衛(wèi)科秘﹝2013﹞429號)等精神，現(xiàn)就2014年阜南縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開公平，競爭擇優(yōu)，統(tǒng)一規(guī)范，按規(guī)范程序操作的原則。

二、招聘人數(shù)

2014年計劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員100名，具體職位見附表。報考人數(shù)與招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員人數(shù)之比不得低于3:1，否則，按規(guī)定核減招聘人數(shù)。招聘信息同時在阜南縣政府網(wǎng)、阜南縣新聞網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、阜南縣衛(wèi)生局網(wǎng)及相關(guān)媒體上公開發(fā)布。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)熱愛基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為;(三)應(yīng)歷屆醫(yī)學(xué)類專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;(五)年齡30周歲以下(1984年 1月1日以后出生),已經(jīng)取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士及檢驗、影像初級職稱的，年齡放寬到35周歲以下(1979年 1月1日以后出生)，以學(xué)籍檔案為準(zhǔn);(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件。有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(三)現(xiàn)役軍人;(四)已在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編人員;(五)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場7號寫字樓32層 1 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

員;

給人改變未來的力量

(七)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序(一)報名

1、報名方式、時間及地點。報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名時間為2014年6月17日至6月22日正常上班時間(周六、周日不休息)，逾期不再補報。報名地點：阜南縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

2、報名程序。報考人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件報名。應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明報名，入圍后必須在考察期間提交畢業(yè)證原件及學(xué)籍檔案，否則，視為不合格。

(1)電子采像。報考人員報名時持本人有效居民身份證到采像處進(jìn)行電子采像，并選擇報考職位，由采像組打印出《阜南縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》;(2)填寫報名資格審查表。報考人員本人現(xiàn)場填寫《阜南縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》，并在“誠信承諾”欄內(nèi)簽名確認(rèn);(3)資格審查。資格審查組對報考人員提供的有關(guān)證件、《阜南縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》等進(jìn)行審查，原件審核后留存復(fù)印件;(4)繳費。按照省物價局、省財政廳核定標(biāo)準(zhǔn)，按每人每科45元收取筆試費用，兩科90元，采像費10元，合計100元;(5)建檔。建檔組收取審核確認(rèn)后的報考人員身份證、畢業(yè)證復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證明原件)、《阜南縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》，建立報名檔案。

(二)統(tǒng)一筆試

筆試分專業(yè)科目和公共科目。專業(yè)科目主要考察報考人員運用專業(yè)知識分析、解決問題的能力，滿分100分，按70%折合;公共科目主要考察報考人員適應(yīng)崗位工作的公共基礎(chǔ)知識，滿分100分，按30%折合。為了保證招聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，專業(yè)科目設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時間：2014年7月5日上午9:00-11:30專業(yè)科目考試，下午 3:00-5：00公共科目考試。

筆試地點：見筆試準(zhǔn)考證，考生于7月2日-3日到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？紙霰O(jiān)督?？荚嚞F(xiàn)場實行全方位屏蔽，并逐人采像，采像資料刻錄光盤備查。(三)體檢、考察

根據(jù)筆試合成成績按1:1的比例分職位確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場7號寫字樓32層 2 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

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行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由體檢醫(yī)院按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察主要審查應(yīng)聘人員的身份證、畢業(yè)證、資格證、學(xué)籍檔案、政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法(包括執(zhí)行計劃生育政策)等情況。

在考察過程中因體檢、考察不合格者或自愿放棄造成缺額的，按規(guī)定程序、時限在報考同一職位人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補(體檢、考察遞補僅限一次)。

體檢、考察方案另行制定，體檢、考察時間另行通知。(四)公示、選崗、聘用

按照應(yīng)聘人員考試成績和體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘人選，并按規(guī)定公示一周。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的擬聘人員，報縣政府批準(zhǔn)聘用?？h衛(wèi)生局、人社局組織擬聘人員分職位按考試成績從高到低自主選崗?？h人社局按規(guī)定辦理聘用和核定工資手續(xù)，縣財政局按供給標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的正式聘用，考察不合格的取消聘用。

相關(guān)優(yōu)惠政策按上級規(guī)定執(zhí)行。

本公告由阜南縣人力資源和社會保障局、阜南縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0558—6723363(縣人社局)0558—6712249(縣衛(wèi)生局)監(jiān)督電話：0558—6712057(縣監(jiān)察局)上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。附件：招聘人數(shù)計劃表.xls

阜南縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2014年6月9日

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第三篇：2015年贛州安遠(yuǎn)縣公開招聘100名教師公告

江西分校(jx.offcn.com)

2015年贛州安遠(yuǎn)縣公開招聘100名教師公告

為進(jìn)一步加強我縣教師隊伍建設(shè)，著力提高教育質(zhì)量，根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師補充工作的通知》(教師[2009]2號)文件要求，結(jié)合我縣實際，經(jīng)請示縣政府同意，決定自主公開招聘部分教師。為使招聘工作公開、公平、公正和有序進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

通過公開招聘一批德才兼?zhèn)涞慕處?，進(jìn)一步充實壯大教師隊伍，著力解決我縣教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理問題，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)我縣城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，推進(jìn)“發(fā)展大教育”戰(zhàn)略順利實施。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人原則;采取“資格準(zhǔn)入、公開選聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”的辦法進(jìn)行。

三、招聘計劃

本次計劃招聘教師100名。具體用人單位、所需專業(yè)和人數(shù)如下：(一)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校類

安遠(yuǎn)職校招聘教師3名。其中電子商務(wù)專業(yè)1名、機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)1名、會計專業(yè)1名。

(二)農(nóng)村初中類

安遠(yuǎn)縣農(nóng)村初中招聘教師63名。其中語文10名、數(shù)學(xué)10名、物理10名、化學(xué)7名、生物5名、政治3名、地理5名、歷史3名、計算機2名、音樂2名、體育4名、美術(shù)2名。

(三)學(xué)前教育類

安遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園招聘幼教專業(yè)(含幼師專業(yè)、學(xué)前教育專業(yè))教師34名。

四、招聘條件

1、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師招聘對象為專業(yè)對口、未與其他用人單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的全日制普通高校大學(xué)本科(二本及以上)畢業(yè)生。

2、農(nóng)村初中教師招聘對象為取得初中及以上教師資格證、專業(yè)對口、未與其他用人單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(其中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)專業(yè)也可以是全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷)。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師招聘對象為取得幼兒教師資格證、具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷、未與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的全日制幼教專業(yè)畢業(yè)生。

4、其他條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈5樓

江西分校(jx.offcn.com)

(2)熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德;(3)遵紀(jì)守法，品行良好;(4)身心健康，五官端正;(5)1985年1月1日以后出生;(6)農(nóng)村初中招聘的音樂、體育、美術(shù)專業(yè)教師以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園招聘的幼教專業(yè)教師均須為安遠(yuǎn)籍人員(身份證號或戶籍地址為安遠(yuǎn)縣的，均視為安遠(yuǎn)籍)或其配偶，其中體育專業(yè)須為男性。

有下列情況之一者不得報考：

(1)因違法違紀(jì)正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的;(2)已被我縣正式招聘錄用的教師(含特崗教師和“三支一扶”教師);(3)被機關(guān)、企事業(yè)單位開除公職、辭退未滿5年的;(4)近五年內(nèi)違反計劃生育政策的;(5)受黨紀(jì)或政紀(jì)處分尚未解除的;(6)其它不符合報考資格條件的。

五、招聘程序及時間安排(一)報名

1.報名時間：2015年3月7日-20日，具體時間為每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30(節(jié)假日除外)。

2.報名辦法：采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上誠信報名兩種方式進(jìn)行。農(nóng)村初中類的音樂、體育、美術(shù)專業(yè)以及學(xué)前教育類的幼教專業(yè)采取現(xiàn)場報名方式;其余專業(yè)現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名皆可。

(1)現(xiàn)場報名。報名地點：安遠(yuǎn)縣教育局十樓會議室。

(2)網(wǎng)上報名。考生登錄安遠(yuǎn)教育網(wǎng)(004km.cn.com)

資格證(原件及復(fù)印件1份);(5)報名登記表1份;(6)《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件一式三份，未被錄用的到時予以退回;(7)網(wǎng)上報名的只郵寄相關(guān)證書(證件)復(fù)印件，證書(證件)及有關(guān)材料的原件在筆試前資格審查時(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時)提交;(8)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未能提供相關(guān)證書(證件)的，需由學(xué)校出具相關(guān)證明;(9)縣外機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員和國企正式人員報考，應(yīng)出具單位及主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報考的證明;(10)屬安遠(yuǎn)籍人員配偶的，除提供上述證件及相關(guān)材料外，還需提供結(jié)婚證及其配偶的身份證或戶口簿(原件及復(fù)印件1份)。

3.資格審查。2015年3月21日-24日，縣人社部門會同縣教育行政主管部門、機構(gòu)編制管理部門、財政部門在縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督下，根據(jù)規(guī)定的報考條件和要求，審查報考者資格條件。對經(jīng)資格審查不符合報考條件的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿整個招聘過程始終。

4.收費標(biāo)準(zhǔn)：按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，每人收取筆試考務(wù)費100元。入闈面試的每人另收取面試考務(wù)費50元。

5.領(lǐng)取證考證：2015年3月26日-27日，應(yīng)聘考生持本人身份證和考務(wù)費收據(jù)到縣教育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(二)考試

考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的閉卷筆試和面試方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試時間：2015年3月28日上午9：00-11：30;筆試地點：安遠(yuǎn)二中新校區(qū)(原安遠(yuǎn)實驗學(xué)校)。筆試總分為100分。分專業(yè)統(tǒng)一組織命題筆試，考試內(nèi)容為所報學(xué)科的專業(yè)知識。筆試成績及入闈面試人員名單一并于3月28日晚在安遠(yuǎn)人才熱線和安遠(yuǎn)教育網(wǎng)公布，參加面試人員不再另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績，分類別、分專業(yè)按照實際招聘名額的比例從高分到低分確定參加面試人員，招聘名額在1-4人的按1：3比例確定參加面試人員，招聘名額在5-10人的按1：2比例確定參加面試人員，招聘名額在20人(含20人)以上的按1：1.2比例確定參加面試人員。如報考人數(shù)達(dá)不到這個比例，則由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際參加筆試的人數(shù)研究確定參加面試人員。面試采取說課等方式進(jìn)行，面試總分為100分(其中中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校類及學(xué)前教育類面試時須加試專業(yè)技能，占50分)，主要考查考生的教育教學(xué)綜合素質(zhì)和能力。

(1)面試時間：2015年3月30日上午8：30開始。(2)面試地點：安遠(yuǎn)二中新校區(qū)。

3.考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績。以上成績均采用四舍五入法保留兩位小數(shù)。僅參加了筆試而放棄面試的考生，不計算考試總成績。考試總成績及擬簽約人員名單一并于3月30日晚在安遠(yuǎn)人才熱線和安遠(yuǎn)教育網(wǎng)公布。

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(三)簽約

根據(jù)考試總成績，分類分專業(yè)按實際招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定簽約人員，如最后一名的考試總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績又相同時，則學(xué)歷高者優(yōu)先。由用人單位與合符條件人員簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并在協(xié)議書中注明：應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年8月15日前，按本人所報考專業(yè)的招聘條件要求能提供畢業(yè)證、教師資格證原件，否則所簽訂的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》作廢。如實際報考人數(shù)少于擬招聘人數(shù)，則由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考試總成績酌情擇優(yōu)確定簽約人數(shù)。簽約時間為2015年3月31日-4月1日。

(四)體檢

1、體檢由用人單位及其主管部門分別組織實施;體檢參照《2014年事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、因有簽約人員棄權(quán)或體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類別、分專業(yè)按總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績又相同時，則學(xué)歷高者優(yōu)先。

3、體檢在安遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費用自理，時間為2015年4月2日-3日。(五)政審考核

體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對體檢合格人員進(jìn)行思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核可采取函調(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行，考核結(jié)果報縣人社部門備案。因政審考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業(yè)按照本次考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績又相同時，則學(xué)歷高者優(yōu)先。政審時間在2015年4月4日-18日。

(六)公示

按照考試、體檢和政審考核結(jié)果，確定擬聘用人員，于 2015年6月下旬在安遠(yuǎn)縣人才熱線和安遠(yuǎn)教育網(wǎng)上予以公示，公示時間為5天。

(七)選崗和聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，且同一專業(yè)有多個(兩個以上)崗位(單位)可供選擇的，在符合各相應(yīng)招聘崗位設(shè)置的招聘條件的前提下，由縣教育局組織本專業(yè)擬聘用人員，按考試總成績從高分到低分依次選崗，直至選完為止。選崗后，由縣人社局報請縣人事調(diào)配小組會議研究，同意后，由有關(guān)招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《安遠(yuǎn)縣機關(guān)事業(yè)單位人員變動核編申報表》，分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。辦理手續(xù)時須攜帶本人的學(xué)籍檔案和《就業(yè)報到證》(注:《就業(yè)報到證》

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需事先經(jīng)江西省教育廳和贛州市教育局等相關(guān)部門簽章)，屬于縣外的編內(nèi)人員則辦理調(diào)動手續(xù)。

全日制碩士研究生、博士研究生，符合招聘條件并經(jīng)政審考核合格的直接聘用。

六、待遇

1.公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用關(guān)系。最低服務(wù)年限5周年(從辦理聘用手續(xù)之日起計算)。

2、工齡計算和工資福利待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。符合中共安遠(yuǎn)縣委、安遠(yuǎn)縣人民政府《關(guān)于印發(fā)安遠(yuǎn)縣2014—2016年招才引智工作方案的通知》(安字[2014]1號)文件規(guī)定的，同時還享受相應(yīng)的優(yōu)惠待遇。即被錄用的普通高校本科畢業(yè)生見習(xí)期享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇。安遠(yuǎn)籍以外的普通高校本科畢業(yè)生由縣政府一次性發(fā)給安置費2000元。被錄用的安遠(yuǎn)籍以外的全日制碩士研究生、博士研究生，五年內(nèi)(服務(wù)期限內(nèi))分分別給予1萬元、1.6萬元安家補助。被錄用的安遠(yuǎn)籍且家在縣城規(guī)劃區(qū)外的碩士研究生、博士研究生，五年內(nèi)(服務(wù)年限內(nèi))每年分別給予4800元、7200元的住房補貼。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了進(jìn)一步加強對此次公開聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立由縣政府分管人事工作的副縣長為組長，縣人社局局長、教育局局長為副組長，縣人社局、縣教育局、縣編委辦、縣財政局、縣監(jiān)察局分管副局長為成員的教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣人力資源和社會保障局，由人社局局長兼任辦公室主任，人社局、教育局分管副局長兼任辦公室副主任。

招聘具體工作由縣人社部門牽頭，會同縣教育行政主管部門、機構(gòu)編制管理部門、財政部門，在縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督下共同組織實施。

本方案由安遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。附件：安遠(yuǎn)縣2015年公開招聘教師實施方案.doc 安遠(yuǎn)縣2015年公開招聘教師報名登記表.doc

安遠(yuǎn)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年3月6日

文章來源中公江西公務(wù)員考試網(wǎng)：http://jx.offcn.com/

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第四篇：陽泉市城區(qū)2015年公開招聘100名教師公告

陽泉市城區(qū)2015年公開招聘100名教師公告

為進(jìn)一步加強我區(qū)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，確保教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局陽人社字〔2012〕49號《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實行公開招聘的通知》文件精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘教師100名?，F(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，加快推進(jìn)我區(qū)中小學(xué)人事制度改革，充實優(yōu)秀人才，調(diào)整和優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，逐步建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理的中小學(xué)教師隊伍。

二、招聘原則

1、公開招聘、平等競爭、雙向選擇，擇優(yōu)錄用。

2、堅持重素質(zhì)、重能力、重專長的原則。落實專業(yè)對口，人適其崗、才盡其用的錄用安排辦法。

3、堅持急需為先，按崗補缺。

三、招聘單位及對象：

1、招聘單位 ：區(qū)屬中小學(xué)、區(qū)直幼兒園。

2、招聘對象：師范院校和非師范院校畢業(yè)取得教師資格的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3、學(xué)歷要求：應(yīng)聘小學(xué)教師為大專及以上學(xué)歷，初中教師為本科及以上學(xué)歷，高中為碩士研究生及以上學(xué)歷，幼兒教師為中專及以上學(xué)歷。

4、年齡要求：高中、初中、小學(xué)教師年齡在35周歲以下（1979年8月25日后出生），幼兒教師年齡在30周歲以下（1984年8月25日后出生）。

四、招聘條件：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治品質(zhì)、遵紀(jì)守法、服從安排。

（二）體貌端莊、身體健康，能勝任教學(xué)工作。

（三）應(yīng)聘高中教師須具有高中教師資格證書，應(yīng)聘初中教師須具有初中或高中教師資格證，應(yīng)聘小學(xué)教師須具有小學(xué)或中學(xué)教師資格證，應(yīng)聘幼兒教師須具有幼兒教師資格證。應(yīng)聘語文學(xué)科教師的人員普通話水平須達(dá)到二級甲等以上。應(yīng)聘英語學(xué)科教師的人員需提供英語專業(yè)畢業(yè)的畢業(yè)證。

（四）應(yīng)、往屆畢業(yè)生應(yīng)持有國家規(guī)定的學(xué)歷證書和就業(yè)報到證，戶籍不限。

（五）“服務(wù)基層項目專門職位”的招聘對象為參加我市 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”（含晉西北計劃）到2015年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及我市“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿、考核合格（含到2015年服務(wù)滿兩年，考核合格），現(xiàn)仍在職的人員。

五、招聘職數(shù)

按照（晉政辦發(fā)[2003]29號）《山西省中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)及實施意見》的精神，編制使用應(yīng)“保證基礎(chǔ)教育發(fā)展的基本要求，與經(jīng)濟發(fā)展水平和財政承受能力相適應(yīng),力求精簡高效、因地制宜、區(qū)別對待”的原則。

本次招聘職數(shù)為100人，其中高中教師5人，初中教師35人，小學(xué)教師50人，幼兒教師10人。具體職位見附表。

招聘教師堅持雙向選擇、均衡配備、適度調(diào)控的原則；凡招聘的人員，一律為試用教師，經(jīng)一年的教師崗位工作實踐，考核合格者予以正式聘用。

六、報名辦法：

（一）報考職位查詢

具體的招聘職位、人數(shù)、資格條件等通過陽泉市人事考試網(wǎng)（004km.cn）查詢。

（二）報名方式

本次公開招聘采用網(wǎng)上報名的方式。

報名網(wǎng)址：http://004km.cn/（陽泉市人事考試網(wǎng)）報名時間：2015年8月25日9：00至8月29日17:00 網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報名申請材料

報考人員在2015年8月25日9：00起登錄陽泉市人事考試網(wǎng)提交報名申請，填寫報名信息，包括上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式，20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。

2、查詢資格初審結(jié)果

報考人員在提交報考信息1-2日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他職位；8月29日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位；8月29日17：00至8月30日17：00，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。凡因信息填報不準(zhǔn)導(dǎo)致資格初審未能通過的責(zé)任自負(fù)。

各招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不小于1：3，如果不達(dá)1：3，按照比例核減該崗位招聘職數(shù)，核減職數(shù)根據(jù)報名人數(shù)和招聘職數(shù)比例及實際需求，調(diào)至相應(yīng)科目。

不達(dá)開考比例被取消的職位，于2015年9月2日在原報名網(wǎng)站查詢。被取消職位的報考人員報考費用通過原渠道如數(shù)退還。

3、網(wǎng)上繳費

通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法在2015年8月26日9：00至8月31日17:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

4、下載打印準(zhǔn)考證

通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生，于2015年9月14日9：00起登錄原報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證?？忌埻咨票９芎米约旱臏?zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

七、考試內(nèi)容、時間和方法

（一）筆試

高中、初中、小學(xué)教師：

1、筆試內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)科知識，教育學(xué)，教育心理學(xué)，現(xiàn)代教育理論，教材教法等內(nèi)容。

2、考試形式為閉卷考試，滿分為100分?？荚嚂r間120分鐘。

幼兒教師：

1、筆試內(nèi)容：文化素養(yǎng)、幼兒教育專業(yè)理論知識。

2、考試形式為閉卷考試，滿分為100分?？荚嚂r間120分鐘。筆試時間：2015年9月19日 上午：9:00——11:00

考生按照規(guī)定的筆試時間和準(zhǔn)考證上的地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可），缺少證件的報考人員不得參加考試。

3、筆試結(jié)束后一周左右，請考生及時登錄原報名網(wǎng)站查詢成績。

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，按照1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的入圍名單。

復(fù)審時，需提供以下證件及復(fù)印件：教師資格證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報告、報到證、與報名同底版藍(lán)底一寸免冠照片2張。

大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門職位的，須由派出單位和服務(wù)單位提供相關(guān)證明并加蓋公章確認(rèn)（其中：大學(xué)生村官由市、縣（區(qū)）兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由市、縣（區(qū)）教育局蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由市人社局蓋章、“西部計劃”項目人員由團市委蓋章）。

資格復(fù)審中，因證件（證明）材料不全或所提供的證件（證明）材料與報考職位資格條件不符以及主要信息不實的，取消該報考人員參加業(yè)務(wù)考核的資格。報考人員本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格審查未過的，根據(jù)筆試成績依次遞補。

（三）業(yè)務(wù)考核

高中、初中、小學(xué)教師：

考核項目為講課、答辯。講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘?？己顺煽儩M分100分。

1、講課：（90分）

①教學(xué)目的明確、合理，符合課程標(biāo)準(zhǔn)要求和學(xué)生實際并能貫穿教學(xué)的始終，能充分挖掘教材的教育因素，教學(xué)過程注重學(xué)生情感、態(tài)度、價值觀的教育。

②教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)、教學(xué)形式、方法、手段靈活有效，符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律和學(xué)科特點、能啟發(fā)誘導(dǎo)、激活思維，能培養(yǎng)和指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，教學(xué)效果良好。

③教師的基本素質(zhì)好。語言規(guī)范、條理清晰，邏輯性強，有感染力；教態(tài)自然、大方，講普通話；書寫規(guī)范，板書設(shè)計合理；有一定的應(yīng)變能力。

2、答辯：（10分）

①了解掌握現(xiàn)代教育教學(xué)的基本理論和教育思想。②了解本學(xué)科教學(xué)法的基本原理。③對課堂教學(xué)過程有關(guān)問題的答辯。

幼兒教師：

考核項目分為幼兒教育活動組織、幼教基本功考核。教育活動10分鐘，基本功考核40分鐘，共50分鐘?？己顺煽?00分。

1、教育活動組織：（６０分）

（1）形式：教育活動組織采用面對評委的形式進(jìn)行，時間１０分鐘。（２）要求：

①教學(xué)目標(biāo)明確，活動設(shè)計層次清晰、完整，活動內(nèi)容貼近幼兒的生活并有助于拓展幼兒的視野。②教育活動的組織符合幼兒的身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，注重趣味性、探究性，以游戲為基本活動，寓教育于生活之中。

③教師教態(tài)親切、自然。語言規(guī)范、條理，準(zhǔn)確，邏輯性強，有感染力。有一定的應(yīng)變能力。

2、基本功考核：（４０分）

內(nèi)容：講故事、彈唱、舞蹈、繪畫（四項分別計時）要求：

講故事（１０分）：自備簡短故事或童話、寓言，時間不超過3分鐘。

彈唱（１０分）：自備曲目，雙手彈奏，要求邊彈邊唱，時間不超過4分鐘。（場內(nèi)提供電子琴）舞蹈（１０分）：自備舞蹈或律動，伴奏音樂自備，時間不超過３分鐘。（場內(nèi)提供臺式電腦及音響，考生須自帶U盤，音頻文件格式為常見的MP3、WAV、WMA。）

繪畫（１０分）：命題畫。要求在規(guī)定的時間（30分鐘）內(nèi)完成繪畫內(nèi)容，形式不限，繪畫工具自備。

（四）計分辦法：

總成績=筆試成績*50%+業(yè)務(wù)考核成績*50%（總成績相同的，按業(yè)務(wù)考核成績高低確定排名）

八、體格檢查

對報考人員按照報考職位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1︰1的比例確定體檢人員名單；統(tǒng)一組織參加應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。符合《區(qū)招聘教師體檢合格標(biāo)準(zhǔn)》的方可備錄。

九、考察

1、面試：五官端正，面部無缺陷或大面積斑點和痣，身材勻稱，身體無殘缺，穿著大方、得體，走步動作協(xié)調(diào)。

2、政審：現(xiàn)在學(xué)校的實習(xí)教師由學(xué)校提供報名人員的思想政治表現(xiàn)的鑒定意見。其他人員由所在街道辦事處和社區(qū)提供報名人員的思想政治表現(xiàn)的鑒定意見。

十、公示

經(jīng)考試、體檢、考察考核合格的擬聘用人員，在陽泉人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由學(xué)校進(jìn)行試用。所有錄用人員自試用起，須在城區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)五年方可調(diào)動。

十一、其它

本公告由陽泉市城區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜或其它補充規(guī)定，由招聘工作組屆時制定公布。本次招聘工作的招聘公告、報名、考試、資格審查、體檢、公示等相關(guān)信息在陽泉市人事考試網(wǎng)（004km.cn），發(fā)布，請報考人員注意查詢。咨詢電話：陽泉市城區(qū)教育局 0353-2034132

特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類教師招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

第五篇：2016阜陽潁東區(qū)招聘城市管理協(xié)管員50人公告

2016阜陽潁東區(qū)招聘城市管理協(xié)管員50人公告

由于潁東城市建設(shè)不斷拉大，城市建設(shè)管理工作任務(wù)不斷加重，城鄉(xiāng)管理一體化進(jìn)程加快，為解決基層城管執(zhí)法力量薄弱的問題，現(xiàn)面向社會公開招聘協(xié)管人員50人(男性45人，女性5人)。

一、招聘原則及方式

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件及對象

(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，無不良社會記錄，熱愛城市管理工作，身體健康，品行端正，服從分配。

(2)具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷(退伍軍人需國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷)。(3)年齡在18至30周歲之間(1986年1月1日至1998年1月1日期間出生)。

三、招聘程序

招聘工作按照公告、報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用的招聘程序進(jìn)行。

1.公告

時間：2016年4月26日至4月28日 2.報名

(1)報名時間：公告之日起報名，截止至5月5日。

(2)報名地點：潁東區(qū)城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局(潁東區(qū)政府南樓五樓)(3)報名時須提供下列證件：畢業(yè)證書、正式有效身份證、退伍證等證件的原件和復(fù)印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4張(背面署名)。符合報考條件的人員繳納報名費45元。

3、資格審查

經(jīng)資格審查合格者參加筆試。招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1：2方可開考。

4.筆試、資格復(fù)審、面試(1)筆試

①領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：電話通知。②筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。

③筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(二)、城市管理相關(guān)的法律法規(guī)，滿分100分。

(2)資格復(fù)審。對進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試的資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次遞補。

(3)面試

符合報考條件的人員，以筆試成績排序后，按招聘人數(shù)的1:1.5進(jìn)入面試，考生自動放棄面試的，依次遞補?？忌嬖嚱幻嬖囐M用80元。

①面試時間、地點：另行通知。

②面試內(nèi)容：著重考察考生知識面、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、思維語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面。

4.擇優(yōu)選拔的方法

經(jīng)筆試成績占80%、面試成績占20%合成總成績，按高低分順序1:1的比例確定參加體檢與考察人員，總成績相同的，以筆試成績排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序遞補。

5.體檢與考察

入圍人員按照規(guī)定的時間到指定的地點進(jìn)行體檢(費用自理)。對體檢合格的人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

出現(xiàn)缺額的，按總成績高低分遞補，總成績相同的，以筆試成績排序。6.公示和聘用

經(jīng)體檢與考察合格的擬聘人員公示7天，公示無異議者，參加上崗前集中培訓(xùn)。因其他原因所產(chǎn)生空崗按高低分順序依次一次性遞補。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一個月，勝任工作的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用期內(nèi)對考核不合格者予以辭退。

四、待遇

參照潁東區(qū)公安協(xié)警待遇執(zhí)行。

潁東區(qū)城管協(xié)管招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一六年四月二十五日

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