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      董事會(huì)高度評價(jià)公司預(yù)算管理工作

      時(shí)間:2019-05-14 03:03:42下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:董事會(huì)高度評價(jià)公司預(yù)算管理工作

      董事會(huì)高度評價(jià)公司預(yù)算管理工作12月XX日,公司董事長XXx,專職董事XXX、XXX在北京專門聽取公司2012年預(yù)算執(zhí)行情況和2013年度預(yù)算編制情況匯報(bào)。公司董事會(huì)秘書、辦公室主任XX,財(cái)務(wù)部部長XX分別就預(yù)算編制、執(zhí)行與審查,2012年預(yù)算執(zhí)行和2013年預(yù)算編制進(jìn)行匯報(bào)。

      聽取匯報(bào)后,董事長和專職董事對公司2012年預(yù)算執(zhí)行和2013年度預(yù)算編制工作給予了高度肯定。一是公司今年生產(chǎn)經(jīng)營、品牌發(fā)展態(tài)勢好,增長幅度在行業(yè)工業(yè)企業(yè)處于較高水平。二是今年預(yù)算執(zhí)行情況良好,基本保持在97%以上。三是今年的重點(diǎn)費(fèi)用控制好,體現(xiàn)了總公司和董事會(huì)的要求。四是2013年度預(yù)算編制實(shí)事求是,目標(biāo)定位準(zhǔn)確,雖有難度,但通過努力能夠?qū)崿F(xiàn),體現(xiàn)了科學(xué)管理的要求和企業(yè)整體素質(zhì)的提升。五是2013年度預(yù)算編制嚴(yán)格執(zhí)行總公司關(guān)于加強(qiáng)重點(diǎn)費(fèi)用控制的相關(guān)規(guī)定,而且企業(yè)內(nèi)部自覺控制,屬于總公司董事會(huì)工作辦公室預(yù)算審查中目前亮點(diǎn)較多的單位,同意公司按程序報(bào)總公司審批。

      同時(shí),在京專職董事也對2013年度預(yù)算編制提出了相應(yīng)的修改完善意見和建議。

      第二篇:工會(huì)預(yù)算管理工作

      工會(huì)預(yù)算管理工作

      (一)工會(huì)預(yù)算的概念:工會(huì)預(yù)算是經(jīng)一定程序核定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃,是收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要手段,是工會(huì)財(cái)

      務(wù)管理的重要內(nèi)容。

      (二)預(yù)算的編制。工會(huì)的預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)和上級(jí)工會(huì)要求,按照“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則和本工會(huì)工作計(jì)劃的要求編制。預(yù)算草案須按工會(huì)統(tǒng)一格式和要求填寫,經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論、同級(jí)經(jīng)審會(huì)審查,隨附預(yù)算說明書報(bào)上一級(jí)

      工會(huì)核定。

      1、預(yù)算收入的編制要以上年實(shí)際收入為基礎(chǔ),考慮本各項(xiàng)

      增減因素編制。

      2、預(yù)算支出的編制,要堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則,體現(xiàn)工會(huì)的工作特點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn),把較多的資金安排在維護(hù)職工權(quán)益,開展職工活動(dòng)和為職工辦實(shí)事方面。

      3、預(yù)算審批或備案,各級(jí)工會(huì)的本級(jí)預(yù)算草案,要充分聽取本級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查意見,經(jīng)工會(huì)委員會(huì)(或常委會(huì))審查通過后,報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批或備案。

      (三)預(yù)算的執(zhí)行?;鶎庸?huì)應(yīng)按照預(yù)算確定的任務(wù)積極組織收入,特別是撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)不足的,可商請行政給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。經(jīng)費(fèi)支出要做到“用得合理,群眾滿意”。

      1、根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》規(guī)定的“工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍”使用經(jīng)費(fèi),不得擅自擴(kuò)大支出范圍。

      2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

      3、審定批準(zhǔn)的預(yù)算內(nèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支,由工會(huì)主管財(cái)務(wù)主席“一支

      筆”審批。預(yù)算外經(jīng)費(fèi)支出1000元以上,須經(jīng)集體討論。

      4、工會(huì)要少花錢多辦事,為職工群眾辦好事,辦實(shí)事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

      5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支賬目要按季(或半年)向群眾公布,定期接受同級(jí)經(jīng)審會(huì)的審查,聽取意見和建議,接受監(jiān)督。

      6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支,不得變相向職工發(fā)放現(xiàn)金或?qū)嵨?;不得支付社?huì)攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

      (三)工會(huì)決算。工會(huì)決算是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果,基層工會(huì)應(yīng)在年終后及時(shí)編制。

      1、編制決算草案,必須符合法律法規(guī),做到收支數(shù)字準(zhǔn)確,內(nèi)容完整。

      2、決算須經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審定,同級(jí)經(jīng)審會(huì)審查同意,并報(bào)上級(jí)工會(huì)。

      3、決算上報(bào)時(shí)要隨附說明書。包括:對收支預(yù)算完成情況的分析;各項(xiàng)工作、活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行情況及其效果;各種基本數(shù)字填報(bào);設(shè)備增添情況;預(yù)算管理工作中的經(jīng)驗(yàn)、問題和今后改進(jìn)意見等。

      第三篇:公司董事會(huì)工作報(bào)告

      各位股東:

      現(xiàn)在,我代表公司董事會(huì)向股東會(huì)作工作報(bào)告。報(bào)告分兩個(gè)部分,一是總結(jié)20xx年的主要成績,二是部署20xx年的工作任務(wù)。請大會(huì)審議。

      一、20xx年的主要成績

      20xx年是企業(yè)轉(zhuǎn)換體制的過渡年,也是新公司謀求發(fā)展的開局年。面對生產(chǎn)經(jīng)營和改制改革的雙重壓力和考驗(yàn),我們一班人把握大局,理清思路,抓住重點(diǎn),全面統(tǒng)籌,采取多項(xiàng)措施保生產(chǎn)促改制。主要取得了以下成績:

      ——生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)大幅度上升。公司上下緊密圍繞“保生產(chǎn)任務(wù)完成,保銷售合同兌現(xiàn)”開展各項(xiàng)工作,通過全體員工的共同努力,全面超額完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),全年完成工業(yè)總產(chǎn)值xxxx萬元,占年計(jì)劃的xxx%,同比增長xx%;實(shí)現(xiàn)銷售收入xxxx萬元,同比增長xx%;利潤xxx萬元。實(shí)現(xiàn)了公司持續(xù)健康發(fā)展的開門紅。

      ——轉(zhuǎn)換機(jī)制煥發(fā)了企業(yè)活力。通過改制,徹底分離企業(yè)辦社會(huì)系統(tǒng),剝離不良資產(chǎn),優(yōu)化了資產(chǎn)質(zhì)量。新企業(yè)依照規(guī)范的程序,產(chǎn)生股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),初步建立起了公司法人治理結(jié)構(gòu)。通過年底的機(jī)構(gòu)調(diào)整和薪酬改革,壓縮了管理層次,打破了職務(wù)上的“鐵交椅”和分配上的“大鍋飯”,“按績、按效”取酬的觀念逐漸形成。全新的管理體制和靈活的運(yùn)作機(jī)制必將使企業(yè)煥發(fā)強(qiáng)大的活力。

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      ——科研攻關(guān)達(dá)到了預(yù)期效果。改進(jìn)后的xxxx傳感器的流量精度和抗干擾能力有所提高,進(jìn)行單、雙直管密度計(jì)標(biāo)定驗(yàn)證,完全達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo),并完成振動(dòng)管密度計(jì)2套。對xxxx儀進(jìn)行了功能擴(kuò)展,新增液晶觸摸屏功能,更加方便了用戶操作,并完成了在xxxx的現(xiàn)場安裝。將手機(jī)gprs技術(shù)應(yīng)用到xxxx遠(yuǎn)程控制系統(tǒng),在可同時(shí)完成多井位遙測。與美國阿特利公司達(dá)成了合作生產(chǎn)xxxx的協(xié)議。

      ——市場份額保持了穩(wěn)步增長。全年訂貨xxxx萬元,同比增長三個(gè)百分點(diǎn);發(fā)貨xxxx萬元,同比增長xx%;回收貨款xxxx萬元,同比增長x%。xx產(chǎn)品市場有了新的突破,在xxxx簽訂xxxx儀32套100多萬元的合同,xx產(chǎn)品全年訂貨xxx萬元,同比增加了xx萬元。xxx類儀器在xx的銷售形勢較好。xxxx儀繼續(xù)保持上年水平,訂貨xxxx萬元。同時(shí),及時(shí)的售后服務(wù)工作,較好地滿足了用戶的要求,提高了企業(yè)信譽(yù)。

      ——加強(qiáng)管理見到了顯著成效。在產(chǎn)值、銷售額實(shí)現(xiàn)增長的情況下,保持了管理費(fèi)用不增,制造費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、生產(chǎn)成本同比有了較大幅度的下降?;厥?、改制利用廢舊物資xx萬元,節(jié)約采購資金xx萬元。嚴(yán)格控制各項(xiàng)非生產(chǎn)性開支,采取多項(xiàng)措施節(jié)約成本費(fèi)用,堵塞了漏洞。尤其在新公司成立后的三個(gè)月里,管理部門加緊建立和完善各項(xiàng)管理制度,先后出臺(tái)了考勤、休假、福利、績效考核、費(fèi)用報(bào)銷等制度和規(guī)定,做到有章可循,依規(guī)辦事,進(jìn)一步規(guī)范員工的行為。

      上述成績的取得,是石化集團(tuán)公司和管理局領(lǐng)導(dǎo)大力支持、幫助的結(jié)果,是全體員工艱苦努力、拼搏奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此,我代表公司董事會(huì),向一貫支持和幫助我們的石化集團(tuán)和管理局的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向各位股東,并通過你們向全體員工致以崇高的敬意和誠摯的問候!在總結(jié)成績的同時(shí),我們也清醒地看到工作中的不足和差距,看到公司面臨的困難、存在的問題還很多:目前公司抗市場風(fēng)險(xiǎn)的能力比較脆弱,核心競爭力還不強(qiáng);改制后資金短缺的局面將進(jìn)一步加劇,經(jīng)營形勢比較嚴(yán)峻;員工思想的根本轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過程,公司的管理機(jī)制和經(jīng)營機(jī)制還無法一步到位;從機(jī)關(guān)到基層的思想創(chuàng)新不夠,工作效率不高,復(fù)合型人才缺乏,等等。致使我們的一些發(fā)展對策和工作部署得不到很好的落實(shí)。我們必須正視和解決工作中存在的各種問題,必須排除和跨越前進(jìn)中的諸多障礙,推進(jìn)新公司早日邁上良性發(fā)展的軌道。

      二、20xx年的工作任務(wù)

      20xx年是公司發(fā)展比較關(guān)鍵的一年,我們既有發(fā)展的機(jī)遇和有利條件,也面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和諸多不利因素。我們要增強(qiáng)發(fā)展的責(zé)任感,居危思進(jìn),要盡快整合優(yōu)勢資源,提高產(chǎn)品的技術(shù)含量,增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力。公司董事會(huì)研究確定了公司的經(jīng)營理念是:xxxxxx。今后一個(gè)時(shí)期發(fā)展的指導(dǎo)思想是:xxxxxxxxxxxxx。

      (一)保持經(jīng)濟(jì)總量增長幅度達(dá)到10%。綜合分析國內(nèi)、外行業(yè)形勢,我們正面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。xx行業(yè)的改革力度進(jìn)一步加大,上市公司將實(shí)行專業(yè)化重組,油口的隊(duì)伍(如鉆井、采油)要縮編精干,隊(duì)伍的裝備要改善,國內(nèi)更新改造的持續(xù)投入,對我們來說是機(jī)遇,但這種機(jī)遇留給我們的時(shí)間很短,稍縱即逝。我們要抓住近兩年的大好時(shí)機(jī),把優(yōu)勢產(chǎn)品大范圍地推向市場,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量的大幅度增長,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)厚重的基礎(chǔ)。要繼續(xù)保持并擴(kuò)大xx類儀器的銷量,力爭達(dá)到xxxx萬元。xx類產(chǎn)品要在20xx年的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)更大的突破,力爭達(dá)到xxxx萬元。xx類產(chǎn)品以大流量流標(biāo)生產(chǎn),以及質(zhì)量流量計(jì)的合作為基礎(chǔ),力爭達(dá)到xxxx萬元。只有這塊主營業(yè)務(wù)收入的成功實(shí)現(xiàn),經(jīng)濟(jì)總量增長才有可靠保證。與此同時(shí),我們要利用好政策,廣開渠道對外攬活,節(jié)約挖潛,降本增效,使企業(yè)總產(chǎn)值、企業(yè)增加值、對外攬活產(chǎn)值、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、主營業(yè)務(wù)收入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大副上升,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量10%的增長目標(biāo),保障各位股東的切身利益。

      (二)以提升現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)檔次為核心加強(qiáng)研發(fā)工作。我們現(xiàn)有的產(chǎn)品都是市場必需的,就現(xiàn)有產(chǎn)品達(dá)到年x千萬元的收入并不難,但我們在市場競爭中為什么占據(jù)不了優(yōu)勢,一個(gè)重要原因是產(chǎn)品質(zhì)量不高,好不容易賣了出去,緊接著就問題不斷,維修不斷,既丟了我們的面子,又傷了我們的財(cái)力。產(chǎn)品質(zhì)量問題主要是設(shè)計(jì)上的缺陷和制造中的低水平。因此,我們必須把現(xiàn)有產(chǎn)品做強(qiáng)做大,才能不為生存擔(dān)憂,才能去考慮發(fā)展。目前,產(chǎn)品開發(fā)的首要任務(wù)是:著力改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品,完善制造工藝和質(zhì)量控制手段,集中力量攻關(guān),鍛造出幾項(xiàng)精品。對現(xiàn)有技術(shù)成熟的xx、xx、xx、等產(chǎn)品,進(jìn)一步進(jìn)行技術(shù)升級(jí),快速提升產(chǎn)品的技術(shù)檔次和設(shè)計(jì)質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上,積極穩(wěn)妥地開發(fā)新的項(xiàng)目。今年重點(diǎn)是做好與阿特利公司xx合作項(xiàng)目,縮短產(chǎn)品開發(fā)周期,盡快擠進(jìn)煉化儀器儀表市場,挖掘新的經(jīng)濟(jì)增長。今后選題立項(xiàng)一定要充分論證,切不可盲目上項(xiàng)目白花錢。同時(shí),要積極尋求對外技術(shù)交流與合作、合資,不斷提高產(chǎn)品技術(shù)檔次,增強(qiáng)公司發(fā)展后勁。

      (三)以主攻大油田為重點(diǎn)加強(qiáng)市場開拓。今年我們的產(chǎn)品營銷工作要以擴(kuò)大xx市場、重振xx市場、搶占xx市場、拓展xx市場為指導(dǎo)方針,爭取更多的市場份額。要配力人員想方設(shè)法打開xx市場,擠進(jìn)xx市場。一是建設(shè)一支良好素質(zhì)的營銷隊(duì)伍。營銷人員不僅是推銷產(chǎn)品,而且是推銷企業(yè)形象,一個(gè)合格的銷售員要做到待人接物體現(xiàn)高修養(yǎng),處理問題體現(xiàn)高水平,更重要的是要對企業(yè)忠誠。提高營銷人員的素質(zhì),才能提高企業(yè)的形象品位。二是加強(qiáng)市場調(diào)研,根據(jù)不同市場的需求,做好市場細(xì)分和定位,制訂具體的營銷策略,把握各片區(qū)的銷售重點(diǎn)。市場部要采取有效措施,抓好市場信息的收集整理,定期為科研、銷售和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。三是銷售政策要靈活多變。要充分利用銷售政策的調(diào)節(jié)作用,鼓勵(lì)營銷人員去拼搶市場,想方設(shè)法推銷xx、xx等附加值高的產(chǎn)品。四是要根據(jù)用戶招標(biāo)日益增多的實(shí)際,積極學(xué)習(xí)招投標(biāo)采購相關(guān)知識(shí),研究投標(biāo)技巧,提高中標(biāo)率。五是強(qiáng)化售后服務(wù)工作。服務(wù)是銷售的延伸,在我們產(chǎn)品質(zhì)量問題較多的時(shí)候,售后服務(wù)尤為重要。要盡快完善維修站點(diǎn),建立相對穩(wěn)定的售后服務(wù)隊(duì)伍,提高維修人員的技能,為用戶提供高質(zhì)量的售后服務(wù)。

      (四)以兌現(xiàn)供貨合同為目的加強(qiáng)生產(chǎn)保障。在市場訂貨頻繁、批量小、合同支付時(shí)間緊的情況下,生產(chǎn)部要以市場需求計(jì)劃為前提組織生產(chǎn)。一要增強(qiáng)應(yīng)急的能力,及時(shí)快速反應(yīng),合理組織生產(chǎn);二要加強(qiáng)生產(chǎn)部與市場部、加工分廠與技術(shù)中心兩所之間的協(xié)調(diào)和溝通,準(zhǔn)確及時(shí)供貨,保障合同履約;三要抓好物流控制,降低生產(chǎn)成本。加強(qiáng)對外協(xié)、外購、外包的管理,保證生產(chǎn)體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四要加強(qiáng)對生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)檢制度,保證產(chǎn)品的制造質(zhì)量。同時(shí)狠抓安全文明生產(chǎn)和現(xiàn)場定置管理,確保無任何安全責(zé)任事故,促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)順利完成。公司各部門都要圍繞市場需求做工作,市場發(fā)出的信號(hào)就是每位員工的行動(dòng)指南,各路都要為生產(chǎn)服好務(wù),齊心協(xié)力保障供貨合同的兌現(xiàn)。

      (五)以規(guī)范運(yùn)行機(jī)制為內(nèi)容加強(qiáng)內(nèi)部管理。在管理上,我們根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,建立新的管理機(jī)制,探索新的管理辦法。今年我們的管理工作要圍繞構(gòu)建一套科學(xué)的現(xiàn)代公司的機(jī)制來開展,花大力氣建立和推行新的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,當(dāng)前,公司的管理工作要抓好五點(diǎn):一是認(rèn)真履行董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東會(huì)議事規(guī)則,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)決議,發(fā)揮好公司經(jīng)理層在經(jīng)營活動(dòng)中的作用,提高決策的科學(xué)性和正確性;二是加強(qiáng)制度建設(shè),建立和完善公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,保證各項(xiàng)工作有章可循地順利開展;三是嚴(yán)格資金、成本和投資管理,建立全員、全方位、全過程的成本控制體系,從嚴(yán)控制非生產(chǎn)性開支,把有限的資金用在加快發(fā)展、提高效益上;四是提高經(jīng)營活動(dòng)分析能力,加強(qiáng)公司內(nèi)審,加大監(jiān)督力度,及時(shí)糾正經(jīng)營偏差。五是加強(qiáng)績效考核,建立完善公司考核體系,落實(shí)考核責(zé)任,促進(jìn)員工工作績效和各部門管理績效的提高。

      各位股東,新的一年任務(wù)雖然艱巨,但我們董事會(huì)成員對未來充滿信心。我們只有一個(gè)心愿:為了公司的自主、長遠(yuǎn)發(fā)展,我們義無返顧;為了企業(yè)效益和股東利益,我們將全力以赴!

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      第四篇:公司董事會(huì)工作報(bào)告

      XX有限公司 2016年董事會(huì)工作報(bào)告

      2015年是我國全面深化改革的關(guān)鍵之年,是全面推進(jìn)依法治國的開局之年,更是公司全面貫徹落實(shí)集團(tuán)和控股公司戰(zhàn)略部署,奮力實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)的攻堅(jiān)之年。一年來,公司董事會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)、控股公司工作部署和工作目標(biāo),認(rèn)真履職、積極作為,督促完成開展各項(xiàng)工作,取得了一定的成績。

      截至2015年11月30日,公司全年完成工程項(xiàng)目投資XX萬元,累計(jì)完成投資XX萬元;成功拓展XX、XX、XX、XX4個(gè)終端項(xiàng)目,使公司控參股項(xiàng)目公司達(dá)到XX家;累計(jì)XXXX,實(shí)現(xiàn)XX、XX、XX、XX4家公司XXX,累計(jì)XXXXX銷售XXXX噸,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)XX天。

      現(xiàn)將公司2015年工作進(jìn)展情況暨2016年各項(xiàng)工作計(jì)劃安排匯報(bào)如下:

      一、2015年工作主要情況

      2015年,面對宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力增大,市場競爭激烈、需求增長放緩等困難,董事會(huì)提出主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),積極優(yōu)化發(fā)展新思路的理念,堅(jiān)持一手抓好市場開拓和工程建設(shè),行;XXX公司XXXX已完成XXX項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)工作,并與當(dāng)?shù)豖X簽訂供氣意向協(xié)議。

      (三)落實(shí)責(zé)任,防治結(jié)合,確保企業(yè)安全發(fā)展。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制,始終強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的極端重要意義,定期研究安全生產(chǎn)形勢,針對雨季汛期等不利因素,提前研究制訂和布置工作措施,努力做到未雨綢繆,防患于未然。二是大力推進(jìn)安全管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。根據(jù)國家法規(guī)和上級(jí)單位頒布的標(biāo)準(zhǔn),制定危害風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、臨時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)等8項(xiàng)安全管理制度,進(jìn)一步充實(shí)和完善既有安全管理制度體系,并啟動(dòng)了XXX標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有關(guān)前期工作。三是嚴(yán)格落實(shí)員工持證上崗規(guī)定。四是加大安全教育力度。五是健全完善安全事故應(yīng)急預(yù)案,嚴(yán)格落實(shí)安全值守衛(wèi)和巡查制度,進(jìn)一步提高事故防范和應(yīng)急救援能力。六是加強(qiáng)對所屬企業(yè)的安全監(jiān)督和過程控制。

      在看到成績的同時(shí),我們也清醒認(rèn)識(shí)到,目前公司在市場開拓和項(xiàng)目運(yùn)作中還面臨不少困難,同時(shí)隨著后續(xù)項(xiàng)目投資和工程建設(shè)的展開,資金壓力和安全生產(chǎn)壓力將繼續(xù)加大。公司董事會(huì)高度重視,堅(jiān)持以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向切實(shí)解決實(shí)際困難。

      二、2016年工作安排

      2016年,公司董事會(huì)將深入認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部署,堅(jiān)定信心,優(yōu)化思

      設(shè)準(zhǔn)備工作,啟動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);確保實(shí)現(xiàn)“五無一杜絕”和“四個(gè)零”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

      (四)優(yōu)化內(nèi)部管控體系,夯實(shí)科學(xué)發(fā)展基礎(chǔ)。一是督促公司管理制度有效落地實(shí)施,進(jìn)一步提高管理制度化、流程化水平;二是督促公司加大預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督力度,對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測和適時(shí)合理優(yōu)化;三是督促公司在上級(jí)單位的指導(dǎo)支持下,積極與有關(guān)銀行接洽,努力探索有效融資方式,大力拓寬融資渠道,確保后續(xù)發(fā)展資金需求;四是督促公司加強(qiáng)人力資源開發(fā)規(guī)劃工作,不斷優(yōu)化人力資源配置,豐富拓展員工教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式方法,探索完善考核激勵(lì)機(jī)制和員工職業(yè)發(fā)展管理辦法,努力建設(shè)更加符合事業(yè)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍;五是督促公司開展普法教育,多方教育引導(dǎo)全體員工牢固樹立法治思維,嚴(yán)格依法想事辦事,為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定管理的穩(wěn)固根基。

      2016年是“十三五”發(fā)展的開局之年,做好2016年工作意義重大、責(zé)任重大。公司董事會(huì)將在集團(tuán)公司和控股公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以更加積極主動(dòng)的精神狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)有效的思路舉措,迎難而上,搶抓機(jī)遇,奮力進(jìn)取,攻堅(jiān)克難,全力完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),努力為集團(tuán)跨越式發(fā)展和XXXX上中下游產(chǎn)業(yè)鏈一體化發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

      第五篇:公司董事會(huì)會(huì)議議程

      潤達(dá)擔(dān)保公司工作及

      董事會(huì)會(huì)議議程

      (時(shí)間:3月4日16時(shí)地點(diǎn):216會(huì)議室)

      第一階段:2013年公司經(jīng)營情況報(bào)告。

      一、工作報(bào)告;

      (董事長代表公司,向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告2013年經(jīng)營情況暨2014年經(jīng)營計(jì)劃。)

      二、宣讀表彰決定;

      (宣讀表彰決定。)

      三、頒獎(jiǎng);

      四、遞交2014年目標(biāo)責(zé)任狀;

      五、表態(tài)發(fā)言;

      六、局長講話;

      七、主任講話。

      第二階段:董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)專題研究公司運(yùn)營及管理機(jī)制及制度。

      一、匯報(bào)近期公司印發(fā)的各方面制度:《廉潔服務(wù)》;

      二、提請研究出臺(tái)的幾方面管理建議:《公司領(lǐng)導(dǎo)分工》,《責(zé)任追究暫行辦法》。

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