第一篇：雜志進校園

首創(chuàng)雜志社進校園，助力打造節(jié)能降耗綠色高校

——《資源節(jié)約與環(huán)?！冯s志進校園活動全面啟動

高校作為與社會政治、經濟機構鼎力的文化教育機構，對社會文化有著深刻的影響，創(chuàng)建節(jié)約型高校也將成為建設節(jié)約型社會的重要組成部分?！顿Y源節(jié)約與環(huán)保》雜志是天津市經信委主管、節(jié)能協(xié)會主辦的全國公開發(fā)行的專業(yè)媒體出版物（國際刊號：ISSN1673-2251，國內刊號：CN12-1377/X）。在當前全國文化體制改革的大背景下，在天津市教委節(jié)能專會上，《資源節(jié)約與環(huán)?！冯s志社首創(chuàng)“雜志進校園”活動，進一步發(fā)揮節(jié)能專業(yè)出版物資源優(yōu)勢服務社會，準備2012年走進高校，發(fā)揮專業(yè)節(jié)能平臺優(yōu)勢服務于高校。

記者采訪到《資源節(jié)約與環(huán)?！冯s志社的負責人俞寧總編輯，他表示，雜志社將以“節(jié)能降耗綠色高?！钡目傮w思路為指導，在做好節(jié)能降耗先進事跡、先進技術、案例論文的優(yōu)秀評選與宣傳、配合高校組織編輯節(jié)能降耗、低碳環(huán)保、新能源的優(yōu)秀論文專輯等本職工作外。全面深入參與到各高校能效診斷、為高校節(jié)能提供整體降耗解決方案，通過典型案例參觀交流、組織環(huán)保節(jié)能文娛活動等方式搭建節(jié)能技術、節(jié)能產品、節(jié)能公司、合同能源管理與高校對接的平臺。

同時，記者了解到，《資源節(jié)約與環(huán)?！冯s志社正在面向天津市高校以及相關節(jié)能降耗管理部門和企業(yè)誠招通訊員，負責與雜志社的交流溝通與組稿宣傳工作，并在每年定期組織1-2次“通訊員”專業(yè)培訓及國際國內交流活動。全面服務于高校節(jié)能工作。（本刊記者訊）

第二篇：雜志導讀[推薦]

《現(xiàn)代廣告》2012年第一期導讀

內容簡介：

卷首：理想是一個人和一本雜志前進的動力，請你和我們一起來開創(chuàng)美好的2012吧！微博：

在過去的一年中，有新生，浙江衛(wèi)視的《臥底超?！吩缛f眾矚目中誕生：有逝去，一代大師許椿，在弟子們的惋惜哀悼中揮一揮衣袖不帶走一片云彩?；萜崭鼡Q了沿用數(shù)十載的logo，不知道能否帶來新的品牌認知；Twitter也推出了新版，卻被發(fā)現(xiàn)竟與新浪微博略有相似。總的來說，這個世界還是向前推動的，正因如此，我們期待，我們滿懷希望地，迎接下一個，廣告時代。

觀點：

《在文化體制改革大潮中推動廣告業(yè)發(fā)展》——燕軍

十七屆六中全會之后，面對多元化發(fā)展的廣告業(yè)，以及紛亂復雜的市場環(huán)境，廣告協(xié)會的秘書長燕軍，就怎樣立足本土化廣告企業(yè)，以市場為導向去發(fā)展給予了我們哪些期許和厚望??

《國際化必有中國經驗》 ——吳淑芳

所謂窺一斑而知全豹，在廣告行業(yè)中，“國際化”是一個任誰都割舍不下的職業(yè)目標。但是可曾聽過有要國際化經驗，就要有中國經驗。BBH中國區(qū)總裁，吳淑芳女士，講給你聽不一樣的生意經??

《2012視頻網站的機遇年》——王筱筱

2012究竟是不是一個顛覆之年，我們還無從知曉。但是對于視頻網站來說在“兩限令”下，能否充發(fā)揮自己視頻自制能力，聯(lián)合電視媒體，更好的去拓展自己的發(fā)展平臺，則決定了他們的成敗。

獨家觀點：

《2011大贏家》——孟麗君等

本文帶您了解在過去的2011年中，有哪些企業(yè)審時度勢把握商機開拓出屬于自己的市場。

三星—— 等待了一個時代的大反撲??

李寧——在文化回歸和個性追求中尋找生存之道??

江蘇衛(wèi)視、湖南衛(wèi)視——電視臺的多元化發(fā)展之路??

優(yōu)酷——借助“夢想”楊帆起航??

BBH、JWT——“創(chuàng)意”是不老靈藥??

人物：在這里你可以領略到大師風采。

《白曄：“營銷”創(chuàng)業(yè)家》——孟麗君

一個總是走在風口浪尖上的創(chuàng)業(yè)型營銷能手，告訴你他的故事。

互動行業(yè)：

《到游戲中尋找旅游客戶》——孟麗君

無論你做的是旅游業(yè)，還是廣告業(yè)富于預娛樂精神，總是會離夢想近一點??

案例：

《 品牌“混進”<男人幫>》——陳燕妮

近年來，植入廣告對于廣告人來講早已不在陌生。事實證明這將是一個發(fā)展趨勢，那么如何更巧妙地運用，則是大家將要談論的焦點了。

營銷夢之隊：

《睿獅：做百年品牌的百年伙伴》——孟麗君

在廣告圈，一個公司得獎并不稀奇，難得的是屢次獲獎，并且部部作品都優(yōu)秀。這與它的管理層，團隊的每一個人是分不開的??

媒介營銷：

《‘三一’變形金剛版》——王筱筱

《變形金剛》大家都看過，但是真正運用到自己的企業(yè)營銷中，除了要有好的創(chuàng)和想法，想來就是企業(yè)實力。三一重工無疑占盡天時地利加人和??

《電視官方微博之南》——陳燕妮

微博“圍”出的廣闊媒體天地。

《廣告時代》中文版：

《廣告：2011年十佳創(chuàng)意廣告》

有你想要的嗎？

《什么樣的產品和服務在生活中不可缺少》

從需求找銷路，是永恒不變的主題。

《掌握危機公關的尺度》

不要小瞧那些看似渺小卑微的東西，有時他們會禍患無窮??

《現(xiàn)代廣告》2012年第二期導讀

卷首語：

《等待下一個‘名仕時代’》

每個人心中對于廣告這個行業(yè)都有自己的定義，但我想大概同樣的是大家對于廣告趨勢的不懈追求吧！

微博：

【‘筷子兄弟’新作從青春到幸福的延伸】

感動真的是可以傳承的，我承認自己很久沒有過這樣淚流滿面了，你呢？

【告別塞班】

統(tǒng)一的品牌對于商家來說，不亞于統(tǒng)一的思想對于一個民族的影響。

觀點：

《廣告生態(tài)十年，廣告主風云路》——杜國清

廣告行業(yè)十年磨一劍，從2001年的追尋社么是品牌化到今天上升到在品牌中尋找共生文化。這其中經歷了怎樣的變革？那十年后的今天，又會是怎樣的境況呢？

《巴別塔下的溝通》——王博

商品的營銷，從某種意義上講就是一次溝通。溝通的成功與否，就直接影響著商品的銷量。這篇文章，告訴我們?yōu)槭裁礈贤ǖ牧α窟@樣強大。

【獨家專題】

《2011中國廣告業(yè)生態(tài)調查報告》

為什么品牌能影響中國廣告業(yè)？2011年互聯(lián)網占媒體費用的比例超過報紙，這些廣告主都跑去了哪里？2012年哪些品牌會繼往開來創(chuàng)造繁榮，哪些又會順勢而下?跟著我們的記者，在本文中去探尋答案。

【人物】

《全球化傳播，贏在共性——對話博達大橋總裁兼首席執(zhí)行官勞倫斯伯斯凱托》

在中國高喊“本土化”的今天，一個為國外資深的MBA搖曳著“全球化的大旗”款款走來。是狹路相逢勇者勝還是，條條大路通羅馬？這就帶您去看一看。

【創(chuàng)意視覺】

諾基亞N9 “不跟隨”

【互動行業(yè)】

《微賣場——微博生態(tài)圈再次升級》

微博可以賣東西，看似不稀奇，但是試想或許未來的某一天，微博變成了淘寶網，豈不樂哉！《2012年倫敦奧運——“搜狐+”營銷戰(zhàn)略試金石》

與財大氣粗同理，搜狐敢于推出奧運戰(zhàn)略，自然源于“搜狐+”在營銷領域的巨大能量，那么在2012年我們能看到怎樣的一個“奧運版”搜狐呢？

【營銷案例】

《寶馬M5：大隱于市》

一款做給精英白領的賽車突然之間就有了大隱于市的俠者風范，也許兩種文化之間本來就有契合，只是需要一個聰明人把它找出來。

【營銷夢之隊】

《讓自己的想法不拘泥于常規(guī)》

有這樣一群人，即時不是宅男宅女每天也會看10幾集的電視劇，還要記錄有趣情節(jié)和拍攝技巧；電視節(jié)目從策劃到推廣每一個環(huán)節(jié)場場不落；，給孟非找搭檔；給夏奇拉接機??他們真的很忙，他們就是江蘇衛(wèi)視品牌推廣部。

【營銷洞察】

《中國女性接受護膚信息的渠道》

【媒介營銷】

《跨媒體溝通之鑰：打破界限》

【總監(jiān)手記】

《關于廣告的一些偏見》

【潮人潮品】

非典型廣告人——羅永浩

【廣告中文版時代】

《2012營銷人的終極考驗：如何‘保職’》

與其擔心傳說中所有的世界末日，如何保住自己的飯碗才是營。銷人在2012年的當務之急。你同意嗎？

第三篇：企業(yè)管理雜志

? 《企業(yè)管理雜志》2007年第五期選登。

——創(chuàng)業(yè)老板的“金手指”

與一位南方經銷商A某交談時，他流露出這樣的一句話：假如皇明在浦東，那人才的聚集將會是另外一種景象。我明白他的意思，但“假如”畢竟是“假如”，一是一方水土養(yǎng)一方企業(yè)，皇明誕生在山東德州，不可能在浦東（即使將來在浦東，那也是華南分區(qū)）；二是企業(yè)不可能僅僅靠地域的優(yōu)勢召集人才，而應該是企業(yè)自己培養(yǎng)企業(yè)所需的人才。A某的思想，在人才培養(yǎng)上代表了一部分企業(yè)經營者的思維，他們認為人才是招來的，這種思想在創(chuàng)業(yè)中是不適用也是不可能實現(xiàn)的，即使企業(yè)發(fā)展大了，人才也是要企業(yè)自己有意識地培養(yǎng)?；拭髟谑昵伴_始創(chuàng)業(yè)時，一無資金二無名氣，別說在浦東，即使在經濟發(fā)展實力不太雄厚的山東德州，招聘人才也是難上加難。那我們怎么辦？這就要求創(chuàng)業(yè)老板自己帶隊伍，要“點石成金”。不是先練就點石成金的本領，而是點石成金的理念——“人之初，性本上，所有的人都是金子”。你不要認為你的員工不行，也不要認為自己不行，有了這種正面的激發(fā)，這種積極向上的樂觀主義精神，然后立下標準，嚴格要求，才能激勵自己和員工創(chuàng)造奇跡！

我們技術研發(fā)中心部長是1996年畢業(yè)的理工科大學生，他來到皇明后，從一名普通的車間技術員干起，后到副科長，科長，再到技術研發(fā)中心部長，完全是在皇明磨礪成長起來的?！拔腋杏X自己是被拔著高成長”！這是他的感受。這種感受不僅僅是他有，皇明員工有，甚至皇明經銷商也在皇明嚴格管理中被拔著高成長?；拭髯畛醯慕涗N商，大多是搞水暖的小商人，沒有專業(yè)的太陽能知識，不懂什么是營銷?；拭髯越ㄌ柲芙洜I模式，每年都要舉行經銷商大會，皇明經銷商大會做什么？培訓！培訓產業(yè)知識，培訓太陽能營銷思路，培訓太陽能發(fā)展的戰(zhàn)略，培訓什么是品牌，如何做品牌，培訓從最初的太陽能專賣店建立到建4S店、5S店到旗艦店再到商超、黃金賣場，培訓工程運作，在這種嚴格的管理中，皇明經銷商隨集團發(fā)展而在轉型，從夫妻店向公司運作轉化，從小老板向企業(yè)家轉變，皇明經銷商已成為太陽能行業(yè)最為精銳的經銷商隊伍。

因為相信員工有這個潛能，所以把重要的事情交給他們放手去做；因為相信員工有這個潛能，所以用信任和愛點爆他們內心蘊藏的巨大能量?！跋嘈拍阌袩o限的潛能！”已成為皇明的一種創(chuàng)業(yè)文化，并且老員工帶動新的員工成長，傳遞這種信任的接力棒，帶動整個團隊的積極向上，成為“英雄團隊”成長的基因。這種基因不僅僅局限于皇明一個團隊，而且向整個太陽能行業(yè)、整個社會傳播理念。無獨有偶，在一次偶然的聽課中，有“品牌金手指”之稱的品牌大師麥奎爾來中國時，講得三句話如電光石火般地“觸動”了我，那三句話的第一句話是:“Do your homework”(做好你的家庭作業(yè))；第二句話是:“you are the best”(你是最棒的)；第三句話是:“I don’tknow what yourthink”(我不知道，你是怎么想的？)。他講的第二條正與創(chuàng)業(yè)老板的“點石成金”觀念不謀而合：相信你的員工，他們是最棒的！看來，不幸的家庭各有原因，幸福的家庭都是相似的，借品牌金手指的喻義，創(chuàng)業(yè)老板須練就的功夫，應是“人才金手指”！

第四篇：雜志信息

一、房地產類

1、《中國房地產》 月刊，全年12期

主要版塊欄目： 月月談 房地產經濟體制改革 房地產市場 新千年.新亮點 理論探索與爭鳴 物業(yè)管理 房地產開發(fā)與住宅建設 城市房屋拆遷 住宅產業(yè)現(xiàn)代化 部隊營房 網絡與房地產 簡訊 文摘 資料 圖片新聞 書訊

由國家新聞出版總署批準，中國住房和城鄉(xiāng)建設部主管，中國房地產業(yè)協(xié)會主辦，主要面向建筑、房地產、裝飾裝修，裝飾設計、家居建材、城市環(huán)境規(guī)劃、建筑院校、設計院等行業(yè)的房產建筑行業(yè)雜志。

2、《城市開發(fā)》雜志 《城市開發(fā)》雜志是目前全國唯一一以城市科學研究為基墊，以城市規(guī)劃和建設問題為背景，以房地產開和住宅產業(yè)為主要內容的科技類專業(yè)期刊。

特別關注、業(yè)內動態(tài)、要章要聞、專題專論、城市發(fā)展戰(zhàn)略、城市規(guī)劃、城鎮(zhèn)建設、市長論壇等欄目。

目前，雜志已經發(fā)展成了半月刊，擁有《城市開發(fā)物業(yè)版》和《城市開發(fā)開發(fā)版》兩份正刊。

3、《地產》半月刊

欄目介紹:[卷首]、[地產月覽]、[焦點報道]、[區(qū)域市場]、[公司]、[封面專題]、[地產觀察家]、[資本地產]、[大板塊]、[專題報道]、[商務地產]、[偉業(yè)視點]、[大行視點]、[夜話NightTalk]、[大家Master]、[現(xiàn)場Spot]、[名盤Renowned case]、[建筑與城市City&Architecture]、[隨筆Essay]

《地產》是一本反映房地產行業(yè)的最新動態(tài)信息、專項研究成果、重大行業(yè)新聞、宏觀政策走向分析、國際先進經驗等的雜志。

4、《中國地產市場》 月刊 《中國地產市場》是由中華人民共和國國土資源部主管、中國國土資源報社主辦，囊括地產行業(yè)全產業(yè)鏈，面向海內外公開發(fā)行的地產類權威刊物。

5、《樓市》 雜志

特別策劃：關注樓市熱點，解讀市場行情，與行業(yè)深度接觸；樓市搜樓：樓盤詳情集中總匯；區(qū)塊情報：傳達區(qū)塊樓盤最新動態(tài)；樓市投資：搜尋周邊極具投資價值的城市或地區(qū)，為投資者提供前沿訊息；讀者沙龍：房產常識解讀、戶型點評、幫你找樓、讀者論壇、讀者投稿，一個樓市讀者的家園；專家觀點：業(yè)內專家解讀政策熱點、把脈宏觀形勢；地產人物：感受行業(yè)風云人物獨特風采，展現(xiàn)知名企業(yè)成長軌跡；樓市家居：提供最新材料信息、流行家具、精品設計、讀者裝修故事、裝修技巧、巧婦DIY、有問必答、時令賣點，幫你尋找滿意設計。

二、建筑類

1、《城鄉(xiāng)建設》 月刊

《城鄉(xiāng)建設》于1956年創(chuàng)刊，刊名系鄧小平同志1985年9月所題?！冻青l(xiāng)建設》由住建部惟一直屬期刊出版單位—建設雜志社主辦，是國家新聞出版總署評定的國家“雙效期刊”，建設部期刊一等獎獲得者，在中國建設行業(yè)中具有悠久歷史和深遠影響。

主要欄目：建設經緯、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市建設、村鎮(zhèn)建設、住宅與房地產業(yè)、風景園林、工程建設、質量管理。

2、《世界建筑》月刊

欄目內容：世界建筑簡訊、城市規(guī)劃、建筑設計絢麗、書譯、建筑師介紹、訪談錄、建筑理論、室內設計、名作巡禮、建筑教育、建筑技術、圖書信息、研究生沙龍、建筑信息、建筑論壇、建筑節(jié)能、歷史與理論、讀者作者編者等欄目。

三、項目管理類

1、《項目管理技術》 月刊

欄目介紹:介紹中外項目管理的前沿理論與最新研究成果；論述項目管理的實踐成效與應用方法，剖析項目的運作之道；探討項目管理的理論與方法，互動交流、發(fā)表獨到見解；闡述項目管理熱門話題與焦點問題；交流項目管理實用技術和方法；采訪項目管理業(yè)界精英，報道中外重大項目管

理活動；報道項目管理領域發(fā)展動態(tài)和業(yè)界活動。

2、《現(xiàn)代項目管理》 圖書

作者：（美）克羅彭伯格，戚安邦 譯出版社： 機械工業(yè)出版社

本書將項目管理學的內容分成三個主要部分，第一部分討論如何組織和起始一個項目，主要介紹人們如何評價項目所處的環(huán)境和如何做好項目的正式批準等工作；第二部分討論項目的計劃，主要講述了美國項目管理協(xié)會在其項目管理知識體系中界定的各種項目計劃的內容和方法；第三部分討論項目的實施，主要介紹了在項目實施過程中必須同時開展的各方面管理工作及其方法。全書按照“項目起始—項目計劃—項目實施”的過程展開，能給學生一個按照項目開展的進程去學習項目管理知識的機會。

四、企業(yè)管理類

1、《現(xiàn)代領導》 月刊

主要欄目：從政箴言、新的視野、譯林拾翠、海外時空、市場聽潮、經營理念、領導科學、組織要術、組工論壇、關系探幽、領袖經緯、領導文萃、域外政壇、張弛之道、百姓心聲等。

2、《經理人》 月刊

一本以“影響中國管理實踐”為使命，專供CEO及CXO閱讀的高端雜志。以獨特的“商業(yè)思想+解決方案”的內容定位和

“問題+答案”的編輯原則，提供高價值的本土原創(chuàng)產品，挖掘新聞、事件、案例、人物背后的商業(yè)思想、規(guī)律、新知，特別針對CEO及準CEO階層在經營管理中遭遇的困惑、難題、挑戰(zhàn)，提供包括戰(zhàn)略、理念、策略、路徑、方法、工具等系統(tǒng)的解決方案。

3、《中國企業(yè)家》半月刊

創(chuàng)刊于1985年,是由經濟報業(yè)集團主辦，主要為全國上千萬經營管理者服務的大型綜合性半月刊，國內外公開發(fā)行。欄目介紹:封面故事,特別策劃,觀察家,公司,評論,資本,創(chuàng)業(yè),生活,國際,咨訊。

第五篇：雜志自查報告

《弄潮》2011檢驗自查報告

企業(yè)內刊是企業(yè)文化的重要載體，承載著傳播企業(yè)文化的喉舌、橋梁、渠道平臺重任，對于強化目標讀者對企業(yè)的了解、理解、認同、喜愛、信賴和忠誠意義深遠。2011年初，為進一步加強公司企業(yè)文化建設，經公司領導班子會研究決定，成立內刊編輯部，編發(fā)中國石油廣東銷售內刊雜志——《弄潮》。為加強內刊雜志《弄潮》的管理發(fā)行工作，公司成立了以總經理、黨委書記為主任，其他公司領導為成員的編委會，建立的以總經理助理為主編、黨群工作處處長為副主編，黨群工作處人員為骨干的編輯隊伍。經多次商定，公司確立確定內刊雜志的刊期為“雙月刊”，大16開、80個頁碼，主要包括市場觀察、管理探索、營銷論道、工團生活、黨旗飄飄、品茶吟文、行業(yè)亮點、職場人生、庫站萬象、業(yè)界精英、警鐘長鳴等15個欄目。截至目前，《弄潮》雜志已編發(fā)7期，刊發(fā)各類文章330余篇、圖片近500副。雜志名稱“弄潮”，取自“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕”，較為貼切地反映出廣東銷售公司在南粵大地這片改革開放最前沿的土地上，不畏艱難困苦、不計利害得失，繼承和弘揚大慶精神鐵人精神，忠實履行國有企業(yè)三大責任，逐漸成長壯大為區(qū)域 主要的成品油供應商，為推動廣東省的經濟社會發(fā)展持之以恒的“弄潮”精神。中國石油廣東銷售公司，作為國有特大型企業(yè)中國石油的省區(qū)銷售分公司，主要負責廣東省區(qū)的成油品銷售業(yè)務。以穩(wěn)定的成品油供應來服務社會和民眾，保障當?shù)氐慕洕l(fā)展、政治穩(wěn)定和社會和諧。其主要構成單位是油庫和油站。所以，《弄潮》雜志的欄目設置，充分考慮公司的業(yè)務特點，設置了反映成品油銷售領域市場狀況和發(fā)展趨勢的欄目——“特別關注”、“市場觀察”和“行業(yè)亮點”，反映經營管理的“管理探索”和“營銷論道”，反映庫站一線生產生活的“庫站萬象”，反映黨工團建設“黨旗飄飄”和“工團生活”，反映反腐倡廉建設的“警鐘長鳴”。同時，為保證雜志的趣味性和可讀性，開設了文學專欄“品茶吟文”；為推進學習型企業(yè)建設、培育知識型員工，開設了“新作熱評”；為增強員工參與度，開設了“職場人生”和“編讀往來”；為擴大典型人物影響，開設了業(yè)界精英等欄目。

欄目設置以后，并不是一成不變。而是配合公司經營管理工作，適時進行細微調整，保證雜志傳承企業(yè)文化、傳播公司信息、凝聚員工力量等方面作用的發(fā)揮。《雜志》欄目板式確定后，公司將雜志辦公地點設在25樓黨群工作處（企業(yè)文化處），撥付了專項費用，并精心挑選了工作人員，以保證雜志高質量發(fā)行。主編侯曉光，在公司擔任總經理助理職務，協(xié)助黨委書記分管企業(yè)宣傳工作，是一位從業(yè)多年的老記者，有著豐富的辦報、辦刊經驗，負責雜志的總體工作。其他幾位，也都是文字功底比較深厚，有一定辦報辦刊經驗的同志，每人負責3-4個欄目的稿件編排工作。同時，公司還采取自愿報名、層層選拔的方式，組建了80多人的內部通訊員隊伍，保證稿件來源多渠道、多角度、多層面，全面、全過程、全方位的反映公司生產生活的方方面面，切實貫徹宣傳工作貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則。

雜志稿件來源均為公司員工作品，涉及行業(yè)政策等方面的內容，均為國內主流媒體公開發(fā)表的權威論斷。在雜志編輯發(fā)行過程中，經過編輯人員、責任編輯、主編和編委會等層層核查后方才印刷，避免了刊載導向性、政治性錯誤的文章和圖片的可能。雜志發(fā)行只是免費發(fā)放到公司機關各部門、各地市公司和基層庫站，僅面對公司員工，不對外發(fā)行。雜志經費來自公司專款撥付，不承擔廣告業(yè)務、不收取任何費用。公司員工都和公司簽訂保密協(xié)議，對于公司內部文件及刊物，負有保密責任，避免了刊物內容外泄。公司沒有借助雜志從事任何經營活動，沒有使用《登記證》出版其他刊物，沒有和其他單位以“協(xié)辦”、“合辦”的形式進行出版印刷發(fā)行等活動，也沒有設立記者站、工作站、辦事處或其他組織機構和分支機構。

但在雜志的編輯過程中，由于對相關政策了解不夠、與印刷公司交代不清等方面原因，前三期雜志沒有在規(guī)定位置標注“內部資料 免費交流”字樣。同時，由于人手緊張，我們委托印刷公

司定期向省、市新聞出版行政管理部門繳送出版物樣板，但沒有及時跟蹤，導致出版物樣本沒有及時送達。下一步，我們將嚴格按照省新聞出版局有關政策，對以上存在問題進行認真整改。

最后，感謝省新聞出版局對中國石油廣東銷售公司的支持和幫助！

主管、主辦單位：中國石油廣東銷售公司 二〇一二年三月十二日篇二：自查自檢報告

下金廠鄉(xiāng)中心小學關于2013年秋季

學期治理教育亂收費自查自檢報告

根據麻栗坡縣教育局文件《麻教發(fā)【2013】183號文件》的要求，對照檢查范圍和內容，我校對2013年秋季開學以來治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作，進行認真自查自檢，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

一、抓組織領導，促工作責任落實

成立了以冷永光校長任組長，關開奎主任任副組長，各班班主任為成員的領導小組。為使治理亂收費現(xiàn)象工作落到實處，學校把此次自查自檢工作作為深入推進治理教育亂收費工作的重要契機，高度重視，堅決按照通知要求，結合實際、周密部署，有計劃、有步驟地做好自查和專項檢查工作。

二、抓學習宣傳，促良好氛圍營造

為切實推進亂收費治理工作，營造良好的工作氛圍，我校召開了全體教師會，學習了《麻教發(fā)【2013】183號文件》、《文教監(jiān)【2013】11號文件》兩個文件及《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》，領會了精神，提高了思想認識，增強了治理教育收費的責任感，使規(guī)范辦學行為、治理教育亂收費工作深入到每個教師心中。通過學習宣傳提高了廣大教師對整頓不規(guī)范辦學行為緊迫性、重要性的認識，通過學習宣傳贏得了廣大教師的理解和支持，通過學習宣傳求得了社會、家長、學生和媒體的關心和監(jiān)督，通過學習宣傳提高了廣大教師依法治教、依法治學的意識，通過學習宣傳推動了集中整頓活動的順利開展。

三、抓查、糾、改，促治理工作實效

我校依據縣教育局治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作的檢查內容，對學校工作進行自查。在自查的基礎上，分析原因，制定強有力的改進措施，促使學校辦學和教師從業(yè)行為的規(guī)范化。

1、我校在規(guī)范中小學服務性收費和代收費工作方面，嚴格按照國家有關規(guī)定、上級文件規(guī)定的收費項目和標準執(zhí)行。沒有擅自設立收費項目、提高收費標準和擴大收費范圍現(xiàn)象發(fā)生。

2、扎實推進政務、校務、收費公開，做到公開透明。學校在校園醒目位置設立“校務公示欄”，通過公示，加強公示內容的動態(tài)管理，讓學生家長在收費前了解收費項目、收費標準、收費依據以及收費范圍、減免政策。

3、學校和教師沒有出現(xiàn)以舉辦“輔導班”“提高班”等為由向學生強制收取費用。

4、嚴格執(zhí)行上級關于中小學教育收費管理規(guī)定，沒有強制學生訂購教輔資料、課外讀物、報刊雜志。

5、嚴把教材、教輔資料入口關。在教材征定上嚴格按照國家規(guī)定課程征定，禁止各班統(tǒng)一組織征訂教輔資料和搭售教輔資料，更不允許任何班級和教師強制性要求學生購買教輔資料。

四、抓整改，促規(guī)范管理

（一）加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，使全體教職工充分認識亂收費行為嚴重性。進一步加強教師隊伍建設，狠抓相關政策的學習，牢固樹立

法規(guī)意識，嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和政策，依法規(guī)范辦學行為和教學行為。

（二）嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費行為。為了嚴格執(zhí)行上級部門對中小學收費的規(guī)定，我校要求教師不得擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍，不得自行以各種形式向學生和家長收取費用，不得將捐款、贊助等費用與學生入學掛鉤。嚴格執(zhí)行收費公示制度，實行亮證收費，開展“教育收費規(guī)范學?！眲?chuàng)建活動，暢通群眾舉報渠道，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）加強對學生用書和教輔資料的管理。嚴格按照省教育廳頒布的《中小學教學用書目錄》征訂教科書，嚴禁目錄以外的學生用書和教輔材料進入課堂，嚴禁以任何形式強迫學生訂購教輔資料。

通過開展自查自檢工作，全體教師充分認識到了規(guī)范辦學行為、治理教育亂收費工作的重要性和必要性。在今后的工作中，我校將繼續(xù)認真學習貫徹上級的有關要求，樹立教育良好形象，為學生、家長、社會做實事，辦好事，加快教育發(fā)展，全面推進素質教育，充分認識規(guī)范辦學行為、治理教育亂收費工作的重要意義。

下金廠鄉(xiāng)中心小學 二0一三年九月篇三：自查報告格式范文

自查報告格式范文 >自查報告格式>范文

（一）為規(guī)范經營業(yè)務流程，按照銀監(jiān)會的相關要求，讓銀行回歸服務實體經濟本質，我行根據總行的相關文件指示，緊密結合自身的日常工作開展收費自查工作，大力整頓亂收費現(xiàn)象，有力地推動了合規(guī)經營管理工作，增強了全行員工的合規(guī)經營意識，取得了不錯的成果。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、總體工作情況

（一）、高度重視，加強領導

自查活動開始后，我分行領導班子高度重視，認真組織學習傳達了銀監(jiān)會的相關文件，并迅速成立了自查專項工作小組。**同志親自擔任組長，為自查活動的第一責任人，負總責、親自抓；**、**、**同志為領導小組成員，根據分工抓好分管范圍內的工作，切實加強對自查活動的領導，嚴格按照活動領導小組的部署和實施方案要求，認真抓好銀行營業(yè)部的收費工作，對各個環(huán)節(jié)進行認真排查，切實搞好自查活動。領導組織機構的建立，保障了活動的順利開展。

（二）、日常監(jiān)管情況 自查工作中，我行重點加強了對違規(guī)收費的專項整治活動。對柜面業(yè)務的操作流程及各個環(huán)節(jié)進行了認真排查，加大對開戶業(yè)務、大額資金業(yè)務、及其他如掛失、提前支取等各項業(yè)務操作的合規(guī)性進行自查。并且在自查過程中，大力整頓柜員工作精神面貌，要求統(tǒng)一著裝，微笑服務，規(guī)范服務流程。各營業(yè)網點都認真配合，加大對工作人員的服務檢查工作。使工作人員能夠大方、熱情、主動地為客戶服務，按規(guī)范的操作流程向客戶提供優(yōu)質的服務。并且加強了績效考核力度。對少數(shù)工作期間，服務態(tài)度差，業(yè)務知識欠佳的人員，特別提出意見，要求其改進。并加強對他們的專門>培訓，提高他們的業(yè)務技能和服務意識。并抽出時間，讓每個柜員學習相關的文件制度，提高對規(guī)范操作的認識。積極與他們交流、探討，合理收費的重要性和違規(guī)亂收費的危害，增強他們對自身工作的認識，提高大家對“合規(guī)創(chuàng)造價值，合規(guī)保障發(fā)展”的認識。

（三）、重點抓好收費環(huán)節(jié)

為了從源頭上治理好亂收費工作，維護客戶和銀行的根本利益。我行組織相關工作人員從營業(yè)柜面的各項業(yè)務辦理抓起。通過細致、專門的檢查和督促工作，落實崗位職責，明確工作目標，通過相關的績效考核制度，加強對營業(yè)員的監(jiān)管。一是本著誠信、公平的原則，工作人員要恪守職業(yè)道德，以積極、認真、誠實的態(tài)度為客戶辦理好各項業(yè)務。二是專門對貸款衍生的各類收取服務費的問題，嚴格按照銀監(jiān)會的七不準要求，進行認真檢查，防止各類違規(guī)收取服務費的現(xiàn)象發(fā)生。另外，還對群眾關心的銀行收取的額外費用，如賬戶管理費、融資咨詢費、顧問費等進行認真檢查，看是否存在亂收費。三是積極與客戶溝通，了解他們所關心的銀行收費問題，并認真聽取他們的意見，向他 們耐心解釋我們的相關規(guī)定。

（四）、自查的結果

通過全面自查，我行做到了“合規(guī)收費，公開透明、減費讓利”，營業(yè)部未有任何亂收費及違規(guī)收費發(fā)生，柜員也沒有亂收費、多收費及少收費行為。

二、存在的問題

總體來說，這次自查工作使我行看到了取得的成績，但也發(fā)現(xiàn)了不少問題。一是重業(yè)務、輕學習。由于忙于日常業(yè)務工作，一些員工片面強調完成任務。因而減弱了對學習的投入。因此，部分員工對我行的相關業(yè)務知識和相關金融政策不能熟練掌握。導致服務水平不高，不能靈活處理客戶提出的問題。二是規(guī)范化管理需進一步加強。雖然，檢查中未出現(xiàn)亂收費，不合規(guī)的現(xiàn)象，但這離銀監(jiān)會和總行對我們的要求，特別是合法、合規(guī)、防范金融風險相比，還是需要進一步提高。三是部分員工責任意識淡薄，對工作中的一些細節(jié)不重視。

三、今后的努力方向

今后，我行會圍繞自身的不足，以>科學發(fā)展觀為指導，樹立正確的經營指導思想，加強對員工的各項培訓工作。特別是要從金融政策、相關的法律法規(guī)和職業(yè)道德進行教育，提高他們的工作意識和服務水平。不定期進行自查工作，提高員工的合規(guī)操作意識。主要從以下三方面開展工作：

（一）、加強學習，提高員工的服務意識和業(yè)務技能

今后的工作中，我們會采取一些行之有效的方法，來提高員工的服務意識，使他們樹立為客戶、為銀行全心全意的服務意識。另外，針對員工的個體性差異，采取不同的方法和措施，努力提升他們的工作能力。加強對他們的合規(guī)操作的培訓，讓他們樹立正確的工作意識。

（二）、認真總結、強化管理機制

在總結工作經驗教訓的基礎上，認真學習同行好的做法，總結合理經營的正確方法，進一步明確工作標準、業(yè)務流程和崗位職責，完善相關的工作監(jiān)管機制，提高員工的合規(guī)操作意識和防范操作風險的意識。確保全行齊心協(xié)力，共同改進工作作風，提高工作效率。

（三）、強化員工的責任風險意識

強化員工業(yè)務管理教育和相關金融法規(guī)的教育，提升其職業(yè)道德，規(guī)范業(yè)務辦理的操作流程，警示業(yè)務風險可能帶來的嚴重后果，強化崗位責任制，強化監(jiān)督制約機制，嚴守制度，消除麻痹思想，杜絕因為業(yè)務量小就輕視業(yè)務工作中出現(xiàn)差錯或者鉆一些空子，亂安名目進行收費。切實樹立和完善正確的經營理念，以及防范風險的正確理念和

相應措施，強化工作人員責任心教育。認真對待、處理客戶的要求。自查報告格式范文

（二）為了認真貫徹落實省委組織部、省人社廳《關于開展事業(yè)單位公開招聘檢查工作的通知》文件精神，我校認真按照文件要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施。現(xiàn)將我校開展公開招聘自查工作情況作如下報告：

一、主要做法及經驗

一是嚴把制度關，堅持原則不動搖。我校嚴格遵照國家事業(yè)單位公開招聘制度，開展招聘工作，并結合實際，制定了具體的招聘、>計劃方案，每次必經大會討論，最后方可確定最終方案。在招聘的整個過程中，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式，招賢納士，壯大學校師資隊伍。

二是嚴把崗位設置關，科學選拔實用人才。我校堅持一切從實際出發(fā)，根據崗位，設定應聘所需條件，實行按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

三是嚴把信息公開關，保障公眾知情權。為切實保障考生對招考工作的知情權，我校嚴格把好信息公開關，對公開招考的對象、政策、程序、時間全部公開，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳和本校網站同時發(fā)布招聘信息，第一時間在網上公布和公示成績和錄取人員，接受社會監(jiān)督，增強招考透明度。

四是嚴把全程監(jiān)督關，保障指導監(jiān)督權。招聘工作由我校校紀檢部門負責監(jiān)督，對每次考試的報名、面試、公示、錄用等各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，應聘者提供虛假材料的或在面試中有弄虛作假行為的，一經查實，所簽聘用合同無效，必要時追究相關人員責任，保證了招聘工作公開、公平、透明。

總之，我校在實行公開招聘整個過程中，做到了嚴格審核招聘計劃、嚴格核準招聘方案、嚴格審查應聘資格、嚴格組織考務工作、嚴格查實違紀行為“五個嚴格”，推動了我校公開招聘工作科化學、規(guī)范化進程。

二、存在問題及原因

在我校公開招聘工作中，主要出現(xiàn)了以下問題：

1、個別崗位應試人員短缺。究其原因，是宣傳力度不夠大，導致這方面的人才未能知悉招聘信息。

2、個別招聘工作人員有所怨言。究其原因，一是是招聘工作本身確實繁瑣、辛苦；二是招聘人員沒有從思想上真正地重視；三是工作方法有待進一步改善、科學化。

三、建議及下步工作

1、擴大影響。我校將努力提高教學質量和水平，從而提高知名度，擴大社會影響力。

2、加大宣傳。通過報紙、雜志等方式擴寬招聘渠道，發(fā)布招聘信息，吸引更多人才發(fā)布招聘信息??

3、進一步做好招聘工作人員的思想工作，強化工作人員對招聘工作的責任意識，適當提高待遇，穩(wěn)定招聘人員隊伍。

4、進一步完善招聘工作制度、方案，積極探索更加科學的招聘方法。

自查報告格式范文

（三）今年，我公司在上級部門的正確領導下，深入開展創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護公司工作，充分調動公司全體干部職工的工作積極性，以求真務實的工作作風、創(chuàng)新發(fā)展的工作思路、一絲不茍的工作態(tài)度，認真努力做好市政設施的養(yǎng)護維修工作，取得了階段性成果?，F(xiàn)對我公司創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護公司的情況進行了自查小結，具體情況如下：

一、加強組織領導，深化思想認識

自開展“創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護公司”工作以來，我公司就制定下發(fā)了《閔工公司20**優(yōu)秀養(yǎng)護企業(yè)創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃》，結合單位的工作實際和性質確定了“創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護公司”各個階段的重點工作，進一步抓深入、抓推進、抓落實。我公司充分認識開展“創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護公司”工作的重要意義，增強了“創(chuàng)優(yōu)”的自覺性和責任感，自覺投入到“創(chuàng)優(yōu)”工作中去，努力達到“創(chuàng)優(yōu)”的工作目標。我公司認真履行職責，定期召開會議研究工作，針對“創(chuàng)優(yōu)”工作每一個階段工作的不同特點及時進行安排和布置，深化了我公司搞好“創(chuàng)優(yōu)”工作的思想認識，為深入開展“創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護公司”工作奠定組織和思想基礎。

二、明確目標，深入推進“創(chuàng)優(yōu)”工作

1、深入開展“三勤、四新、十要”，確保轄區(qū)養(yǎng)護道路“平、暢、潔、美” 在“三勤”中，通過定時間，下任務，干部帶隊，加強檢查監(jiān)督，基本做到了“勤巡檢、勤保潔、勤護養(yǎng)”，路政情況比以前明顯好轉。

在“四新”中，通過開會協(xié)調、制定計劃、強化落實等措施，基本達到“四新”要求，做到設施有新容貌，路面平整無沆塘，設施完好無缺損；實現(xiàn)服務有新招式，公開社會承諾，做好便民利民工作，虛心接受社會監(jiān)督；做到保暢有新措施，養(yǎng)護作業(yè)少占道，排堵除障速度快，應急處置效率高；實現(xiàn)管理有新提高，安全質量建目標，文明建設上臺階，員工隊伍素養(yǎng)高。

在“十要”中，通過加強投入、整改提高、落實任務，基本達到“十要”要求：>口號實、告示明、通道暢、護欄齊、標牌正、警燈亮、場地清、環(huán)境潔、噪音降和揚塵控。

2、做到精細管理，實行科學施工

在20**“創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護公司”工作中，我公司把“精細管理，科學施工”作為創(chuàng)優(yōu)的一項重要工作來抓，以此提高公司管理水平，做到科學施工、文明施工，保證施工質量，重點抓好四方面工作：

一是樹立“以民為本”的思想理念。加強管理人員的職業(yè)道德和管理素質的教育，堅持“民有所呼，我有所應”的服務宗旨，在各部門、各班組制定科學合理的管理制度，樹立誠信養(yǎng)護的新理念。由公司總經理掛帥和分管副總經理具體負責，在市政工程的施工、養(yǎng)護管理工作上，實行項目經理負責制和養(yǎng)護干部負責制，要求項目負責人以身作則，遵守國家政策法規(guī)，認真執(zhí)行公司技術、安全、文明的規(guī)定，確保施工質量、工程施工竣工驗收一次合格。

二是增強員工質量意識，樹立“百年大計、質量第一”的思想。在工程施工中，我公司實施“二通三無五必須”的考核標準，按照iso整合型管理體系的要求，在市政道路養(yǎng)護中，規(guī)范施工、科學施工、文明施工，按照“修路想著行路人、路平溝通為人民”的宗旨，始終做到“圓洞方補、淺洞深補、濕洞干補、補坑鑿邊”的要求，不斷提高道路好路率，確保道路暢通。

三是積極做好樣板路段的創(chuàng)建工作。我公司進一步擴大樣板路段的數(shù)量和質量，不斷擴大樣板路段的覆蓋面，以點帶面，全面提升道路養(yǎng)護的質量，上半年，增加了xx樣板路段。同時積極開展立功競賽活動，組織志愿者隊伍，積極參與社會公益勞動，為社會作貢獻。圖書報刊進校自查報告

我校作為一所農村小學，在辦學上一向嚴格遵守國家相關的法律法規(guī)，各個方面均按照主管部門的規(guī)定和要求辦事。尤其在教材和教輔資料的選用和征訂方面，學校領導對這方面的工作特別重視，歷來強調照章辦事，有透明度。同時嚴格把關，堅決杜絕未經許可、未經嚴格審查的書刊進校的現(xiàn)象。

一、根據上級文件的精神，堅持遵守進校書刊征訂發(fā)行“一個目錄、一條途徑”的原則。我校現(xiàn)用的教材，是人民教育出版社出版的“全日制義務教育教科書”，按照國家的規(guī)定設置科目，無論是新生還是老生，一律通過當?shù)匦氯A書店定購教材，一律根據新華書店提供的標準目錄定書。所開設的科目和所定的書，均由學校主管領導審核批準，之后報新華書店定購。

二、為了防患于未然，學校規(guī)定：任何部門和各人均不得自行向在校學生征訂教材以外的書籍、報刊、雜志。為了保證書刊進校工作的嚴肅性，我們拒絕了包括辭典、學習報、文科雜志等類型的書刊求訂。強調要提高教學質量，擴大學生的知識面，主要是靠教師，可以通過提高教師的業(yè)務水平，支持教師更新知識，在指導學生學習的過程中達到預定的目標。多年來，在這方面，我校沒有出現(xiàn)工作上的偏差。

三、對于一些學生確實需要的一些資料，我們一律按照學生自愿選擇、自愿定購的原則指導學生購買縣教育局勤儉公司下發(fā)的練習冊，通過合法渠道向學生提供信息，且指導學生適當選用并嚴格限量。

總之，通過學校嚴格的自查，我校沒有發(fā)現(xiàn)未經許可、未經嚴格審查的圖書報刊進校的現(xiàn)象。2013月3月

圖 書 報 刊 進 校 自 查 報 告

龍陽鎮(zhèn)南嶺小學

二0一三年三月篇五：雜志社2014廉政風險自檢自查報告會匯報

雜志社2014廉政風險自檢自查報告會匯報

雜志社2014廉政風險自檢自查報告會匯報 12月26日，教育管理雜志社根據學院要求，召開廉政風險自檢自查報告會。學院黨委副書記、紀委書記溫xx以及學院紀委委員出席了會議，雜志社全體工作人員參加了會議。陳xx社長首先對學院紀委領導對雜志社廉政風險防控工作的關心和指導表示感謝，就雜志社在廉政風險環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的風險點進行了總結，并對雜志社近年來如何防范廉政風險做了詳細匯報：第一，在依法辦刊方面，雜志社領導不斷增強自身法律意識，按照國家法律法規(guī)依法辦刊；第二，在期刊出版過程中，不斷規(guī)范生產流程，規(guī)范期刊用稿制度，杜絕有償使用稿件和收受回扣等現(xiàn)象的發(fā)生；第三，在雜志社經營中，堅持通過陽光招標來選擇發(fā)行公司和印刷公司。針對2015年的廉政風險防控工作，主要就以下三個方面進行了重點部署：第一，不斷提高全體員工廉政風險防范意識，繼續(xù)堅持依法辦刊的方針，對員工加強教育，使他們自覺做到“知法、懂法、守法、用法”；第二，進一步完善各項規(guī)章制度，對雜志社的管理規(guī)定進行進一步的完善和補充，使規(guī)范管理理念落到實處；第三，加強雜志社人才培養(yǎng)和隊伍建設，提高員工的整體業(yè)務素質和思想道德素質，尤其要求黨員同志起到模范帶頭作用。

溫xx同志肯定了雜志社的廉政風險自檢自查工作。第一，雜志社的領導層對這項工作高度重視，制定了合理的管理規(guī)章制度，使雜志社的廉政風險防范工作得到有效的制度保障；第二，廉政風險防范工作所采取的具體舉措符合雜志社工作實際，措施得當有力；第三，雜志社對廉政風險防控工作科學合理且有創(chuàng)新性，如對雜志社所有崗位職責進行了詳細規(guī)定和梳理，對具體工作目標和違反崗位職責的懲罰措施也明確予以規(guī)定，尤其是強化了廉政風險的防范意識，明晰雜志社全員的廉政責任意識。雜志社的廉政風險防控機制和工作創(chuàng)新，對學院各部門的廉政風險防范工作也具有一定的借鑒意義。

溫xx同志在肯定雜志社工作的同時，對雜志社以后的廉政風險防范工作也提出了要求：第一，要求雜志社堅持正確的政治方向，繼續(xù)堅持依法依規(guī)辦刊，依法從事雜志社的經營管理活動；第二，在雜志社內部管理方面，要繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，用制度來管人管事；第三，雜志社全體成員要不斷增強廉政風險防控意識，全社上下要始終緊繃一根弦，防患于未然，使雜志社廉政風險防范工作的成效得以繼續(xù)保持和發(fā)揚。