第一篇：骨灰有序流動(dòng)管理暫行規(guī)定

第一條為不斷完善骨灰有序流動(dòng)管理，制止亂埋亂葬，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)《xx省殯葬管理辦法》、《xx市殯葬管理辦法》以及《xx市人民政府關(guān)于加強(qiáng)骨灰有序流動(dòng)管理的通告》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定。

第二條xx市轄區(qū)一律推行火化，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施骨灰有序流動(dòng)。

第三條喪事承辦人要

求將骨灰安葬（安放）在公墓或骨灰樓（堂）的，喪事承辦人應(yīng)持公墓或骨灰樓（堂）開具的《死亡人員骨灰去向證明書》、已購墓穴、格位的發(fā)票，經(jīng)死者戶籍地鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）核準(zhǔn)后向市殯儀館領(lǐng)取骨灰。公墓或骨灰樓（堂）負(fù)責(zé)做好骨灰接收寄存工作；鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)安葬（安放）到位；市殯葬管理部門負(fù)責(zé)督查。

若配偶一方已死亡，并葬在非公墓區(qū)土墓內(nèi)，現(xiàn)配偶另一方死亡，喪事承辦人要求骨灰合葬的，須向戶籍地村居（社區(qū)）、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）提出申請，經(jīng)村居（社區(qū)）核實(shí)，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）核準(zhǔn)后，喪事承辦人持《核準(zhǔn)表》向市殯儀館領(lǐng)取骨灰合葬。若已用水泥、石材等永久性建筑材料翻修的墳?zāi)?，必須清除永久性建筑材料或深埋并進(jìn)行綠化后，申請合葬。村居（社區(qū)）、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)到位；市殯葬管理部門負(fù)責(zé)督查。合葬后嚴(yán)禁用水泥、石材等永久性建筑材料修建墳?zāi)埂?/p>

喪事承辦人要求將骨灰自行播撒、深埋（不留墳頭）、植樹葬等不保留骨灰的，由喪事承辦人向村居（社區(qū)）、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）提出申請，經(jīng)村居（社區(qū)）核實(shí)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）核準(zhǔn)后向市殯儀館領(lǐng)取骨灰。村居（社區(qū)）、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)到位；市殯葬管理部門負(fù)責(zé)督查。

第四條非本市戶籍死亡人員，屬xx市轄區(qū)的，喪事承辦人應(yīng)持死者戶籍所在地縣級(jí)殯葬管理部門統(tǒng)一制發(fā)的《死亡人員骨灰去向證明書》等骨灰去向的有效證明，方可向市殯儀館領(lǐng)取骨灰。屬xx市轄區(qū)外的，須經(jīng)本市殯葬管理部門核準(zhǔn)后，持證明向市殯儀館領(lǐng)取骨灰。

第五條港、澳、臺(tái)胞、華僑和外國人在本市期間死亡，喪事承辦人申請將遺體運(yùn)往境外的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理；申請骨灰合葬的，按照第三條規(guī)定執(zhí)行；申請將骨灰運(yùn)往境外的，喪事承辦人須向死者祖籍所在地村居（社區(qū)）、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）申請，經(jīng)審查核準(zhǔn)后方可向市殯儀館領(lǐng)取骨灰。

第六條僧尼死亡焚化后，其骨灰管理按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第七條嚴(yán)格依法行政。鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）及效能辦、文明辦、民政、公安、國土、規(guī)劃、林業(yè)、環(huán)保、衛(wèi)生、交通、科技文體、民宗等有關(guān)部門要密切配合，齊抓共管，共同做好對(duì)骨灰有序流動(dòng)工作的管理。

第八條公墓和骨灰樓（堂）弄虛作假，為喪事承辦人出具假證明或調(diào)包骨灰，或殯儀館違規(guī)放行骨灰以及喪事承辦人不執(zhí)行骨灰有序流動(dòng)管理暫行規(guī)定的，依照《xx省殯葬管理辦法》及《xx市殯葬管理辦法》有關(guān)規(guī)定處罰。

第九條本暫行規(guī)定由市民政局負(fù)責(zé)解釋。

第十條本暫行規(guī)定從二○○七年十一月一日起施行。原《xx市人民政府關(guān)于印發(fā)〈xx市骨灰有序流動(dòng)管理暫行規(guī)定〉的通知》同時(shí)廢止。

第二篇：流動(dòng)黨員管理工作暫行規(guī)定

*****學(xué)校流動(dòng)黨員管理工作暫行規(guī)定

加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，是新形勢下保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力的一項(xiàng)重要任務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下我校流動(dòng)黨員的管理工作，建立科學(xué)規(guī)范的流動(dòng)黨員管理制度，使我校流動(dòng)黨員能夠及時(shí)參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、總體要求和主要原則

本規(guī)定所稱流動(dòng)黨員，是指行政或戶籍關(guān)系仍在所在工作單位或戶籍所在地，但因下列情形或原因流出、流入的黨員：

1、黨員出國出境的；

2、畢業(yè)生黨員暫未落實(shí)就業(yè)單位組織關(guān)系尚在學(xué)校的；

3、離退休黨員異地居住的；

4、黨員因?qū)W習(xí)進(jìn)修、從事科技咨詢、合作研究或其它正當(dāng)職業(yè)等原因流動(dòng)的。

（一）加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的總體要求：要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，從有利于黨組織管理、有利于流動(dòng)黨員發(fā)揮作用出發(fā)，創(chuàng)新管理方式，落實(shí)管理責(zé)任，努力使流動(dòng)黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進(jìn)性。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的主要原則：

1、堅(jiān)持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構(gòu)建流出地與流入地黨組織密切配合、有機(jī)銜接的流動(dòng)黨員管理機(jī)制。

2、堅(jiān)持區(qū)別情況、動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)流動(dòng)黨員的分布狀況、職業(yè)特點(diǎn)和居住地點(diǎn)等情況，采取單位管理、行業(yè)管理和社區(qū)管理等多種方式。

3、堅(jiān)持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，寓教育、管理于服務(wù)之中，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責(zé)任感。

二、流動(dòng)黨員的組織關(guān)系管理

（一）黨員外出時(shí)間在3至6個(gè)月，有固定地點(diǎn)的，應(yīng)持黨員證明信，到所在地黨組織過組織生活；時(shí)間在6個(gè)月以上的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)攸h組織。組織關(guān)系難以落實(shí)或無固定地點(diǎn)的黨員，持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，在外出所在地相應(yīng)組織參加黨的組織生活，交納黨費(fèi)。

（二）凡未轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系的黨員，在外期間要主動(dòng)與黨支部保持聯(lián)系，每年至少向流出地黨組織匯報(bào)一次思想、工作和參加黨組織生活情況，并按期交納黨費(fèi)。遇有重要情況必須及時(shí)向黨組織報(bào)告，接到黨組織有重要活動(dòng)的通知后，應(yīng)按時(shí)返回。黨員外出返回后，應(yīng)主動(dòng)向黨組織如實(shí)匯報(bào)外出期間的情況，并將相關(guān)證明、鑒定材料交黨組織查驗(yàn)。

（三）黨員3人以上集體外出、地點(diǎn)相對(duì)集中的，流出地黨組織應(yīng)在他們中建立黨小組或黨支部，由流出地黨組織指定負(fù)責(zé)人，定期聯(lián)系。黨支部或黨小組負(fù)責(zé)人應(yīng)每季度向流出地黨組織匯報(bào)一次組織生活和黨員的思想、工作等情況。條件許可的，也可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至流入地黨組織，由流入地黨組織負(fù)責(zé)管理。

（四）流入地黨組織對(duì)流動(dòng)來的黨員，應(yīng)按規(guī)定接收他們的黨員組織關(guān)系、黨員證明信或《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，并及時(shí)將他們編入相應(yīng)黨支部、黨小組，妥善安排他們參加黨聽組織生活和其他黨內(nèi)活動(dòng)。對(duì)持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的，流入地黨組織要認(rèn)真填寫《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》內(nèi)的有關(guān)內(nèi)容。流入地黨組織不得以各種理由拒絕接收外來黨員。

（五）黨員流動(dòng)期間，凡因單位未建立黨組織或有關(guān)單位黨組織不接收等原因，造成黨員隸屬關(guān)系不能明確的，由其上級(jí)主管部門黨組織或流入地的黨組織負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。黨員應(yīng)主動(dòng)與流入地黨組織取得聯(lián)系，請求解決組織關(guān)系隸屬問題，并按要求辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，積極參加黨的組織活動(dòng)，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督；或與流出單位黨組織取得聯(lián)系，由流出單位黨組織出面協(xié)調(diào)解決。黨員不得以此為借口，不參加黨的組織生活，不接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。

（六）黨員在流動(dòng)過程中，應(yīng)主動(dòng)向流入地黨組織及時(shí)報(bào)告情況，說明黨員身份。故意隱瞞黨員身份，長期脫離于黨組織之外的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定作出嚴(yán)肅處理。凡沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)，或不參加組織生活，或不做黨組織所分配的工作的，經(jīng)教育仍不改正的，其正式組織關(guān)系所在黨組織應(yīng)按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。

（七）預(yù)備黨員在流動(dòng)過程中，預(yù)備期滿應(yīng)及時(shí)向流出地黨組織提出轉(zhuǎn)正申請。流出地黨組織要重視對(duì)流動(dòng)中預(yù)備黨員的教育和管理，及時(shí)明確其組織關(guān)系的隸屬，認(rèn)真考察其流動(dòng)期間的表現(xiàn)，按期討論其轉(zhuǎn)正問題。

已轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系的，由流入地黨組織負(fù)責(zé)其轉(zhuǎn)正，討論轉(zhuǎn)正前應(yīng)書面征求流出地黨組織的意見；未轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系的，由流出地黨組織負(fù)責(zé)其轉(zhuǎn)正，討論轉(zhuǎn)達(dá)正前應(yīng)書面征求流入地黨組織的意見。

延期提出轉(zhuǎn)正申請的，經(jīng)流出地黨支部黨員大會(huì)討論，并報(bào)上級(jí)組織批準(zhǔn)，可對(duì)其作出延長預(yù)備期的處理或取消其預(yù)備黨員資格。

（八）流動(dòng)黨員要按規(guī)定及時(shí)足額交納黨費(fèi)。如因特殊情況，本人不能按時(shí)交納黨費(fèi)的，經(jīng)流出地黨組織同意，可以郵寄、由他人代交、或持所在單位證明補(bǔ)交黨費(fèi)，但不能少交或不交。

三、出國、出境黨員的管理

（一）因公出國出境工作學(xué)習(xí)，時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)的黨員不向國外境外轉(zhuǎn)移組織關(guān)系；時(shí)間超過6個(gè)月，但工作流動(dòng)性大的黨員也可不向國外境外轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。如工作需要證明黨員身份的，由黨委組織部出具黨員證明信，再按有關(guān)規(guī)定辦理。

（二）公派出國出境人員中的黨員工作學(xué)習(xí)期滿回國時(shí)，已轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的，應(yīng)持黨支部鑒定，及時(shí)向黨委組織部報(bào)到，由原黨組織接受其參加組織生活。

（三）出國出境留學(xué)或?qū)W習(xí)的預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，根據(jù)本人申請和匯報(bào)材料，可由原所在黨組織討論轉(zhuǎn)正問題。如黨員在外無法討論轉(zhuǎn)正的，待學(xué)習(xí)或勞務(wù)期滿后，根據(jù)本人表現(xiàn)和在外組織鑒定，回原單位辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，具備條件的可以轉(zhuǎn)為正式黨員。

四、暫未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生黨員的管理

（一）暫未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生黨員，如無特殊原因，其組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地的黨組織，也可以轉(zhuǎn)到縣以上人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的黨組織。特殊情況下，經(jīng)本人申請，所在系黨總支同意，黨委組織部批準(zhǔn)后，畢業(yè)生黨員的組織關(guān)系可以保留在學(xué)校，但時(shí)間最長不得超過兩年。

（二）畢業(yè)生黨員離開學(xué)校外出時(shí)間連續(xù)6個(gè)月以上的，由學(xué)校黨委組織部發(fā)給《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，流動(dòng)黨員按要求參加流入地黨組織生活。

（三）流動(dòng)黨員至少每半年一次向組織關(guān)系所在黨總支匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)情況，并書面遞交一份思想?yún)R報(bào)和工作總結(jié)。

（四）各黨總支要定期對(duì)畢業(yè)生流動(dòng)黨員進(jìn)行摸底排查，對(duì)不認(rèn)真履行黨員義務(wù)或違反黨紀(jì)的，按黨的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

五、異地居住和被返聘的離退休黨員的管理

（一）異地居住的離退休黨員，其黨員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)移到接受居住地的黨組織。

（二）離退休黨員如仍被原單位返聘擔(dān)任教學(xué)、科研和管理等工作的，其組織關(guān)系保留在原單位。

（三）離退休黨員如被民辦高校和其他教育機(jī)構(gòu)聘請擔(dān)任教學(xué)、科研和管理工作，時(shí)間在一年以上的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位，聘用期滿后再轉(zhuǎn)回原單位。

（四）對(duì)于外單位流入的離退休黨員，離退休黨支部要積極接納他們的組織關(guān)系，與本校黨員一樣教育管理。

第三篇：南通大學(xué)關(guān)于流動(dòng)黨員管理的暫行規(guī)定

南通大學(xué)關(guān)于流動(dòng)黨員管理的暫行規(guī)定

一、總則

第一條加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，是新形勢下保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力的一項(xiàng)重要任務(wù)。為適應(yīng)新形勢的特點(diǎn)和需要，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，本著有利于黨員合理流動(dòng)，有利于黨組織管理，有利于黨員發(fā)揮作用的原則，制定本規(guī)定。

第二條流動(dòng)黨員系指因辭職、辭退、離退、停薪留職、待崗落聘、學(xué)習(xí)進(jìn)修、掛職鍛煉、出國（境）等原因，使工作（行政）單位或居住地脫離學(xué)?；蛐?nèi)原工作單位時(shí)間較長的黨員，以及來我校學(xué)習(xí)、進(jìn)修和從事其他工作的黨員。

第三條流動(dòng)黨員管理要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則，保證黨員組織關(guān)系適時(shí)轉(zhuǎn)移，使黨員能夠及時(shí)參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。

二、流動(dòng)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移及黨組織設(shè)置

第四條黨員分散外出從事科研、科技開發(fā)、實(shí)習(xí)、講學(xué)、進(jìn)修等活動(dòng)，有固定地點(diǎn)、時(shí)間在6個(gè)月以上的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所去單位或單位所在地黨組織；時(shí)間在2至6個(gè)月的，或時(shí)間較長但無固定地點(diǎn)無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，由黨員所在黨總支（分黨委、直屬支部）出具證明到組織部換取黨員證明信；時(shí)間在1個(gè)月內(nèi)，以書信或電話向支部匯報(bào)情況，保持聯(lián)系。

第五條黨員3人集體外出時(shí)間較長的，應(yīng)設(shè)立黨小組或建立黨支部、臨時(shí)黨支部，其領(lǐng)導(dǎo)和管理仍由所在黨總支（分黨委、直屬支部）負(fù)責(zé)。若時(shí)間在六個(gè)月以上的，在征得所去單位或地方黨組織同意的前提下，可將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所去單位或地方黨組織。

第六條離退休黨員要及時(shí)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至離退休黨總支。異地安家或居住地離學(xué)校較遠(yuǎn)，不便參加離退休黨員組織活動(dòng)的，其黨員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)至居住地或有關(guān)單位黨組織。

第七條嚴(yán)格按照程序辦理流動(dòng)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，調(diào)入、調(diào)出黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，黨員證明信的出具，校內(nèi)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移，均須由黨員本人持所在黨總支（分黨委、直屬支部）的有關(guān)證明到組織部辦理。

第八條凡來我校學(xué)習(xí)、進(jìn)修和從事其他工作的黨員，時(shí)間在六個(gè)月之內(nèi)的，一律不接轉(zhuǎn)正式組織關(guān)系，只接轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系（即由原單位出具黨員證明信，下同）；時(shí)間超過六個(gè)月，可以根據(jù)工作和學(xué)習(xí)的需要（大部分時(shí)間在我校還是原單位），接轉(zhuǎn)正式組織關(guān)系或臨時(shí)組織關(guān)系。

第九條對(duì)持有黨員正式組織關(guān)系或臨時(shí)組織關(guān)系介紹信的，有關(guān)單位黨組織應(yīng)承認(rèn)其黨員身份，安排其參加組織生活。

第十條我校引進(jìn)的人員中的黨員，暫未轉(zhuǎn)來黨員組織關(guān)系，但有材料證明其黨員身份的，有關(guān)單位應(yīng)將其及時(shí)編入黨支部，參加黨員組織生活。

第十一條擅自離崗的黨員，其黨員組織關(guān)系（包括正式組織關(guān)系和臨時(shí)組織關(guān)系）的轉(zhuǎn)移須報(bào)校黨委同意。

第十二條出國（境）逾期未歸一年以上和出國（境）定居的黨員，其組織關(guān)系由院級(jí)黨組織轉(zhuǎn)至組織部。逾期出國（境）人員回校后，經(jīng)過本人重新提出申請，組織嚴(yán)格審查后再?zèng)Q定是否恢復(fù)其組織生活。

三、流動(dòng)黨員的管理教育

第十三條流動(dòng)黨員的管理教育由其黨員正式組織關(guān)系所在黨組織負(fù)責(zé)，但在職黨員無論集體或分散外出，只要行政關(guān)系未脫離原單位，不論其黨員組織關(guān)系是否轉(zhuǎn)出，原單位黨組織仍應(yīng)對(duì)其進(jìn)行管理和教育。

第十四條黨員外出時(shí)必須向所在黨支部提出書面或口頭報(bào)告，內(nèi)容包括所去地點(diǎn)、外出時(shí)間及主要事項(xiàng)等。經(jīng)支部、院級(jí)黨組織批準(zhǔn)后，由院級(jí)黨組織出具手續(xù)到組織部辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移或黨員證明信。外出后要及時(shí)將組織關(guān)系或黨員證明信，交給所去單位或所在地黨組織，接受其教育和管理。外出期間要堅(jiān)持按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費(fèi)，完成黨組織交給的任務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。外出返校后，應(yīng)主動(dòng)如實(shí)匯報(bào)外出期間的情況，并將轉(zhuǎn)回的組織關(guān)系或黨員證明信及其他證明、鑒定材料交黨組織查驗(yàn)。

第十五條流動(dòng)黨員外出前，所在黨組織要對(duì)其進(jìn)行登記，并進(jìn)行行前教育。外出后，要通過適當(dāng)?shù)姆绞脚c外出黨員繼續(xù)保持聯(lián)系，了解其思想、工作情況，及時(shí)向外出黨員通報(bào)黨組織的重要情況；黨員返校后，要認(rèn)真查驗(yàn)有關(guān)證件記載的內(nèi)容和鑒定材料，詳細(xì)了解黨員外出期間的表現(xiàn)情況。

第十六條經(jīng)組織接轉(zhuǎn)的外來黨員，有關(guān)院級(jí)黨組織應(yīng)及時(shí)接收并將其編入黨支部、黨小組，安排他們參加黨的組織生活，分配他們做適當(dāng)?shù)墓ぷ?，離校時(shí)應(yīng)如實(shí)寫出鑒定材料。

第十七條正式組織關(guān)系在我校的黨員，黨費(fèi)在我校繳納；臨時(shí)組織關(guān)系在我校的黨員，黨費(fèi)到原單位黨組織繳納。黨費(fèi)一般應(yīng)由黨員個(gè)人按月交納，特殊情況可以托人代交、郵寄、預(yù)交或補(bǔ)交，但預(yù)交或補(bǔ)交的時(shí)間不得超過6個(gè)月。

第十八條預(yù)備黨員在其預(yù)備期中流動(dòng)的，由其正式組織關(guān)系所在黨組織負(fù)責(zé)考察。凡正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)來我校的預(yù)備黨員，到期轉(zhuǎn)正時(shí)，所在黨組織必須征求對(duì)方黨組織的意見后，再討論是否按期轉(zhuǎn)正并辦理手續(xù)。在我校發(fā)展并考察三個(gè)月以上的預(yù)備黨員，畢業(yè)或調(diào)離學(xué)校時(shí)，所在黨支部應(yīng)作出鑒定，并將材料寄送所去單位黨組織。

第十九條流動(dòng)黨員的統(tǒng)計(jì)，由其黨員正式組織關(guān)系所在黨組織統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

第二十條黨員在流動(dòng)中無正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨分配的工作的，應(yīng)根據(jù)黨章規(guī)定，區(qū)別不同情況進(jìn)行批評(píng)教育或組織處理。

第二十一條校內(nèi)“雙肩挑”黨員的組織關(guān)系，應(yīng)隨主要任職單位一同轉(zhuǎn)移，自覺接受主要任職單位黨組織的教育和管理。

第二十二條本規(guī)定由校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本規(guī)定自下發(fā)之日起試行。

第四篇：《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》

《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》

人發(fā)[1996]118號(hào)

中共中央組織部、人事部 《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》

第一章 總 則



第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案的管理，維護(hù)人事檔案的真實(shí)性、嚴(yán)肅性、完善人才流動(dòng)社會(huì)化服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《干部檔案工作條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱流動(dòng)人員人事檔案是指： 

（一）辭職或被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案； 

（二）與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；

（三）待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案； 

（四）自費(fèi)出國留學(xué)人員的人事檔案； 

（五）外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案； 

（六）外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案； 

（七）其它流動(dòng)人員的人事檔案。

第三條 流動(dòng)人員人事檔案管理遵循“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，接受同級(jí)黨委組織部門、政府人事行政部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二章 流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)。

第四條 流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)），其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案；嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案。

第五條 跨地區(qū)流動(dòng)的流動(dòng)人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，也可由其現(xiàn)工作單位所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

第六條 尚未建立人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的地區(qū)，流動(dòng)人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。

第七條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好流動(dòng)人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)

遞等管理工作，認(rèn)真做好與流動(dòng)人員人事檔案管理有關(guān)的流動(dòng)人員身份認(rèn)定、檔案工資記載、出國（出境）政審工作，經(jīng)授權(quán)做好相關(guān)的職稱資格考評(píng)、合同鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)化服務(wù)工作。

第三章 流動(dòng)人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞 

第八條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)憑符合國家有關(guān)政策規(guī)定的人員流動(dòng)的有效文書，向流動(dòng)人員原單位開具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將流動(dòng)人員人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞通知單轉(zhuǎn)交人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。轉(zhuǎn)遞的流動(dòng)人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核無誤后，及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)退回原單位。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)來的檔案材料不齊全或不清楚的，應(yīng)要求原單位補(bǔ)齊或查清楚。

第九條 流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)遞，應(yīng)通過機(jī)要交通或派專人送取，不得郵寄或交流動(dòng)人員本人自帶。對(duì)流動(dòng)人員本人自帶的人事檔案，人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得接收。

第十條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)接管流動(dòng)人員人事檔案，須由流動(dòng)人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)與流動(dòng)人員或其現(xiàn)所在單位簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。

第十一條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，與機(jī)關(guān)、國家企事業(yè)單位開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)具有相同效力。機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位必須憑人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，方可接收流動(dòng)人員人事檔案。第四章 流動(dòng)人員人事檔案的收集、整理與利用 

第十二條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與流動(dòng)人員及其現(xiàn)所在工作單位的聯(lián)系，做好流動(dòng)人員檔案材料的收集工作，不斷充實(shí)流動(dòng)人員人事檔案的內(nèi)容。收集的材料，必須經(jīng)過認(rèn)真的鑒別。需經(jīng)單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。

第十三條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照干部檔案整理工作的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好流動(dòng)人員檔案材料的整理工作。在整理檔案過程中，要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造流動(dòng)人員人事檔案材料。

第十四條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《干部檔案工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，建立健全流動(dòng)人員人事檔案查閱、借閱工作制度和注意事項(xiàng)。

（一）查閱流動(dòng)人員人事檔案應(yīng)辦理審批手續(xù)。查閱單位應(yīng)申明查閱理由，管檔單位根據(jù)規(guī)定和需要確定需提供的檔案材料。

（二）查閱單位應(yīng)派中共黨員到人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)查閱流動(dòng)人員人事檔案。對(duì)不符合規(guī)

定條件的，人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況向查閱單位介紹被查閱人的有關(guān)情況。

（三）人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和涉及國家秘密的流動(dòng)人員人事檔案要嚴(yán)格保管，嚴(yán)格查閱手續(xù)。

（四）任何個(gè)人不得查閱或借用本人及直系親屬的檔案。

（五）查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。

第四章 流動(dòng)人員人事檔案的保管 

第十五條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備管理流動(dòng)人員人事檔案的物質(zhì)條件，建立堅(jiān)固的防火、防潮的專用檔案庫房，配備鐵質(zhì)檔案柜；經(jīng)常檢查庫房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施和安全措施；檔案庫房、閱檔室和檔案人員辦公室應(yīng)三室分開。要不斷研究和改進(jìn)檔案的保管方法和保護(hù)技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。

第十六條 建立健全流動(dòng)人員人事檔案管理的內(nèi)部規(guī)章制度，加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案工作的政策研究和理論研究，實(shí)行目標(biāo)管理，不斷提高流動(dòng)人員人事檔案管理的效率和質(zhì)量。

第十七條 流動(dòng)人員人事檔案管理應(yīng)由專人負(fù)責(zé)。檔案管理人員必須是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、忠于職守、具有一定的檔案管理專業(yè)知識(shí)的共產(chǎn)黨員。

第五章 監(jiān)督與處罰。

第十八條 對(duì)違反本規(guī)定有下列情形的，由黨委組織部門和政府人事行政部門會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行處理： 

（一）擅自管理流動(dòng)人員人事檔案的單位或個(gè)人； 

（二）擅自涂改檔案內(nèi)容或偽造檔案材料的； 

（三）擅自向外公布、泄露檔案內(nèi)容的； 

（四）在流動(dòng)人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞管理工作中，出現(xiàn)違反本規(guī)定的行為，造成嚴(yán)重后果的。對(duì)前款所列情形負(fù)有責(zé)任的單位或直接責(zé)任者，要視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分；觸犯法律的、要依法追究責(zé)任。

第六章 附 則 

第十九條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理流動(dòng)人員人事檔案，應(yīng)本著“服務(wù)為主，適當(dāng)收費(fèi)”的原則，按照有關(guān)規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)，但不得以贏利為目的。

第二十條 各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法或工作細(xì)則，并報(bào)人事部備案。

第二十一條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本規(guī)定自頒布之日起施行。中共中央組織部、人事部《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理工作的通知》（人調(diào)發(fā)[1988]5號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理的補(bǔ)充通知》（人調(diào)發(fā)[1989]11號(hào)）同時(shí)廢止。

第五篇：流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定

【數(shù)據(jù)庫】中國法律法規(guī)

【文獻(xiàn)號(hào)】16671

【有效性】有效

【法規(guī)名稱】流動(dòng)人員人事檔案管理 暫行規(guī)定

【法規(guī)分類】行政機(jī)構(gòu)與人事

【頒布部門】人事部

【頒布時(shí)間】19961218

【實(shí)施時(shí)間】19961218

【正文】

流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案的管理，維護(hù)人事檔案的真實(shí)性、嚴(yán)肅性，完善人才流動(dòng)社會(huì)化服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《干部檔案工作條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱流動(dòng)人員人事檔案是指：

（一）辭職或被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；

（二）與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事 檔案 ；

（三）待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案；

（四）自費(fèi)出國留學(xué)人員的人事檔案；

（五）外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；

（六）外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案；

（七）其它流動(dòng)人員的人事檔案。

第三條 流動(dòng)人員人事檔案管理遵循“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，接受同級(jí)黨委組織部門、政府人事行政部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二章 流動(dòng)人員人事 檔案管理 機(jī)構(gòu)

第四條 流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)），其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案；嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案。

第五條 跨地區(qū)流動(dòng)的流動(dòng)人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，也可由其現(xiàn)工作單位所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

第六條 尚未建立人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的地區(qū)，流動(dòng)人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。

第七條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好流動(dòng)人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作，認(rèn)真做好與流動(dòng)人員人事 檔案管理 有關(guān)的流動(dòng)人員身份認(rèn)定、檔案工資記載、出國（出境）政審工作，經(jīng)授權(quán)做好相關(guān)的職稱資格考評(píng)、合同鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)化服務(wù)工作。

第三章 流動(dòng)人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞

第八條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)憑符合國家有關(guān)政策規(guī)定的人員流動(dòng)的有效文書，向流動(dòng)人員原單位開具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函１５天內(nèi)，將流動(dòng)人員人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞通知單轉(zhuǎn)交人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。轉(zhuǎn)遞的流動(dòng)人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核無誤后，及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)退回原單位。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)來的檔案材料不齊全或不清楚的，應(yīng)要求原單位補(bǔ)齊或查清楚。

第九條 流動(dòng)人員人事 檔案 轉(zhuǎn)遞，應(yīng)通過機(jī)要交通或派專人送取，不得郵寄或交流動(dòng)人員本人自帶。對(duì)流動(dòng)人員本人自帶的人事檔案，人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得接收。

第十條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)接管流動(dòng)人員人事檔案，須由流動(dòng)人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)與流動(dòng)人員或其現(xiàn)所在單位簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。

第十一條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，與機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)具有

相同效力。機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位必須憑人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，方可接收流動(dòng)人員人事檔案。

第四章 流動(dòng)人員人事檔案的收集、整理與利用

第十二條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與流動(dòng)人員及其現(xiàn)所在工作單位的聯(lián)系，做好流動(dòng)人員 檔案 材料的收集工作，不斷充實(shí)流動(dòng)人員人事檔案的內(nèi)容。收集的材料，必須經(jīng)過認(rèn)真的鑒別。需經(jīng)單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。

第十三條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照干部檔案整理工作的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好流動(dòng)人員檔案材料的整理工作。在整理檔案過程中，要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造流動(dòng)人員人事檔案材料。

第十四條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《干部檔案工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，建立健全流動(dòng)人員人事檔案查閱、借閱工作制度和注意事項(xiàng)。

（一）查閱流動(dòng)人員人事 檔案 應(yīng)辦理審批手續(xù)。查閱單位應(yīng)申明查閱理由，管檔單位根據(jù)規(guī)定和需要確定需提供的檔案材料。

（二）查閱單位應(yīng)派中共黨員到人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)查閱流動(dòng)人員人事檔案。對(duì)不符合規(guī)定條件的，人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況向查閱單位介紹被查閱人的有關(guān)情況。

（三）人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和涉及國家秘密的流動(dòng)人員人事檔案要嚴(yán)格保管，嚴(yán)格查閱手續(xù)。

（四）任何個(gè)人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。

（五）查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄露或擅自向外公布 檔案 內(nèi)容。

第五章 流動(dòng)人員人事檔案的保管

第十五條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備管理流動(dòng)人員人事檔案的物質(zhì)條件，建立堅(jiān)固的防火、防潮的專用檔案庫房，配備鐵質(zhì)的檔案柜；經(jīng)常檢查庫房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施和安全措施；檔案庫房、閱檔室和檔案人員辦公室應(yīng)三室分開。要不斷研究和改進(jìn)檔案的保管方法和保護(hù)技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。

第十六條 建立健全流動(dòng)人員人事檔案管理的內(nèi)部規(guī)章制度，加強(qiáng)流動(dòng)人員人事 檔案 工作的政策研究和理論研究，實(shí)行目標(biāo)管理，不斷提高流動(dòng)人員人事檔案管理的效率和質(zhì)量。

第十七條 流動(dòng)人員人事檔案管理應(yīng)由專人負(fù)責(zé)。檔案管理人員必須是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、忠于職守、具有一定的檔案管理專業(yè)知識(shí)的共產(chǎn)黨員。

第六章 監(jiān)督與處罰

第十八條 對(duì)違反本規(guī)定有下列情形的，由黨委組織部門和政府人事行政部門會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行處理：

（一）擅自管理流動(dòng)人員人事檔案的單位或個(gè)人；

（二）擅自涂改檔案內(nèi)容或偽造檔案材料的；

（三）擅自向外公布、泄露 檔案 內(nèi)容的；

（四）在流動(dòng)人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作中，出現(xiàn)違反本規(guī)定行為，造成嚴(yán)重后果的。

對(duì)前款所列情形負(fù)有責(zé)任的單位或直接責(zé)任者，要視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分；觸犯法律的，要依法追究責(zé)任。

第七章 附 則

第十九條 人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理流動(dòng)人員人事檔案，應(yīng)本著“服務(wù)為主，適當(dāng)收費(fèi)”的原則，按照有關(guān)規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)，但不得以贏利為目的。

第二十條 各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法或工作細(xì)則，并報(bào)人事部備案。第二十一條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本規(guī)定自頒布之日起施行。中共中央組織部、人事部《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)人員人事 檔案管理 工作的通知》（人調(diào)發(fā)〔１９８８〕５號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理的補(bǔ)充通知》（人調(diào)發(fā)〔１９８９〕１１號(hào)）同時(shí)廢止。