第一篇：二級(jí)高爐冶煉專業(yè)工程技師

二級(jí)高爐冶煉專業(yè)工程技師

發(fā)布時(shí)間：2010-5-24 11:14:33 新聞來源：天鐵網(wǎng)發(fā)布人：煉鐵 張全

鄧勇，二級(jí)高爐冶煉專業(yè)工程技師，煉鐵廠一高爐爐內(nèi)工長(zhǎng)，1996年6月畢業(yè)于重慶鋼鐵高等?？茖W(xué)校，分配到煉鐵廠一高爐工作。

1999年10月，他參加了高爐中修空料線停爐，扒爐和開爐工作。2000年8月他擔(dān)任工長(zhǎng)，在任工長(zhǎng)期間，積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。處理過爐缸凍結(jié)，高爐結(jié)榴以及鐵口不正常狀態(tài)等非正常爐況。曾多次及時(shí)獨(dú)立處理非常爐況，將損失減到最少。特別是在2003年一高爐爐身中上部結(jié)榴嚴(yán)重的情況下，他提出適當(dāng)放開邊緣煤氣流、并用錳礦洗爐的建議，為炸榴后爐況的穩(wěn)定和產(chǎn)量的提高打下了基礎(chǔ)。2004年11月，參與煉鐵廠爐內(nèi)技術(shù)比武，榮獲第一名。2005年參與一高爐大修停爐、砌筑及開爐工作，參與制定合理裝料制度，使煤氣流分布合理，開爐第20天日產(chǎn)達(dá)到1900噸以上，創(chuàng)天鐵同類型高爐達(dá)產(chǎn)最快的歷史。2006年9月他擔(dān)任一號(hào)高爐爐長(zhǎng)。在任爐長(zhǎng)期間，積極配合車間參與爐內(nèi)管理，提高工長(zhǎng)操作水平，對(duì)新工長(zhǎng)給予及時(shí)指導(dǎo)，在工作中及時(shí)提出自己的見解。從2007年開始，受市場(chǎng)變化影響，為節(jié)約成本，在燒結(jié)過程中加入鋼泥等原料，使高爐鋅負(fù)荷偏高，導(dǎo)致高爐變高變粗，風(fēng)口、二套上翹嚴(yán)重，對(duì)此鄧勇及時(shí)檢查，及時(shí)更換，從而保證爐缸進(jìn)風(fēng)狀態(tài)均勻，進(jìn)而穩(wěn)定了爐況。2007年到2009年，一號(hào)高爐各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)名列前茅。自工作以來，由于積極認(rèn)真，曾被評(píng)為2000—2001年度“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)；2000年和2002年度“學(xué)先進(jìn)，樹百佳”活動(dòng)“十佳工長(zhǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)；2002年和2003年度煉鐵“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”稱號(hào)。2007年獲煉鐵星級(jí)崗位能手。

第二篇：二級(jí)高爐配管專業(yè)技師白滿太事跡簡(jiǎn)介

二級(jí)高爐配管專業(yè)技師白滿太事跡簡(jiǎn)介

發(fā)布時(shí)間：2010-8-9 3:42:05 新聞來源：天鐵網(wǎng)

發(fā)布人：煉鐵 張全

白滿太，二級(jí)高爐配管專業(yè)技師，現(xiàn)任煉鐵廠四高爐配管班長(zhǎng)。

他參加工作35年來，一直從事高爐冷卻系統(tǒng)的維護(hù)與管理工作，扎根高爐配管崗位，勤學(xué)苦練，不斷進(jìn)步，具有扎實(shí)的高爐理論生產(chǎn)知識(shí)。在生產(chǎn)實(shí)踐中，積累了豐富的高爐冷卻設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)際工作中，他通過對(duì)冷卻進(jìn)水閥門進(jìn)行改進(jìn)，提出風(fēng)口小套、鐵口兩側(cè)冷卻壁改高壓水等措施，提高冷卻強(qiáng)度，延長(zhǎng)冷卻設(shè)備的使用壽命。他技術(shù)全面，已成為一名名副其實(shí)的技術(shù)能手，深受領(lǐng)導(dǎo)的器重。他的“高爐中部長(zhǎng)壽操作法”評(píng)為先進(jìn)操作法的榮譽(yù)稱號(hào)。

作為高爐生產(chǎn)者，他深知冷卻設(shè)備對(duì)生產(chǎn)的重要性，設(shè)備維護(hù)好壞直接影響高爐長(zhǎng)壽和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。為此，他不斷的專研，查閱大量高爐冷卻相關(guān)資料，經(jīng)常組織同行進(jìn)行探討，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成一套高爐水溫差的控制方法。1998年四高爐開爐后，他把冷卻設(shè)備的維護(hù)分開爐生產(chǎn)、正常生產(chǎn)、爐役后期護(hù)爐生產(chǎn)等三個(gè)階段進(jìn)行管理，不同時(shí)期對(duì)水溫差、水壓有不同的要求。在生產(chǎn)過程中還根據(jù)季節(jié)的變化，爐況順行狀態(tài)，爐襯渣皮脫落情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)劑，確保高爐內(nèi)型保持長(zhǎng)周期穩(wěn)定。在四高爐連續(xù)生產(chǎn)十二年的情況下，僅近幾年在爐身下部有幾塊冷卻壁損壞，在全國(guó)同類高爐中實(shí)屬罕見，為四高爐的長(zhǎng)壽生產(chǎn)作出突出貢獻(xiàn)，也為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益。

在高爐冷卻設(shè)備漏水情況下，檢測(cè)難度大。若不能及時(shí)檢查出具體位置會(huì)大量往爐內(nèi)漏水，造成爐涼、爐缸凍結(jié)等惡性事故。白滿太在工作實(shí)踐中，總結(jié)了一套獨(dú)特的檢測(cè)方法，根據(jù)出水水頭，煤氣火焰等狀況能準(zhǔn)確判斷漏水位置，并運(yùn)用此方法多次幫助兄弟單位解決許多難題，避免一次又一次事故的擴(kuò)大。

白滿太不僅注重自身發(fā)展，而且時(shí)刻不忘為煉鐵培養(yǎng)后備力量，通過多年的言傳身教，他培養(yǎng)一批又一批崗位能手，有的已成為煉鐵生產(chǎn)的皎皎者，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。他自己也被煉鐵廠多次評(píng)為先進(jìn)工作者

第三篇：高爐工段二級(jí)檢查考核制度

高爐車間二級(jí)檢查考核制度

高爐值班室工藝紀(jì)律考核細(xì)則

一：業(yè)績(jī)打分

1、料批：每日爐長(zhǎng)制定料批基礎(chǔ)，少一批扣業(yè)績(jī)10分，直至業(yè)績(jī)40分扣完為止。

2、物理熱:<1470扣業(yè)績(jī)10分/爐,<1460扣業(yè)績(jī)35分，連續(xù)兩爐<1460或1爐<1440扣業(yè)績(jī)35分后再扣20分。另按分廠考核制度<1460扣50元/爐。

3、布料合格率：<80%扣業(yè)績(jī)5分，<70%扣業(yè)績(jī)分10分。

3、硫: >70扣業(yè)績(jī)30分。硅：>0.85扣業(yè)績(jī)30分。

4、堿度:<1.1,>1.2,一爐扣業(yè)績(jī)2分，兩爐扣業(yè)績(jī)5分，三爐扣業(yè)績(jī)10分。

5、懸料：壓拐、料不動(dòng)均算，風(fēng)量減少400m3/min扣業(yè)績(jī)50分/次。

6、各崗位事故值班室連帶，扣業(yè)績(jī)30分。

7、點(diǎn)檢記錄、各種報(bào)表記錄缺一次扣業(yè)績(jī)5分。

每月根據(jù)業(yè)績(jī)分進(jìn)行值班室工長(zhǎng)排名，一二三名勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)分配比例為：40%、35%、25%。二：考核細(xì)則

1、坐料:風(fēng)口來渣:來渣占風(fēng)口S的1/3考核100元/個(gè),不能噴煤或須更換考核200元/個(gè)。

2、低料線: >5米100元,>7米200元

3、爐況失常按事故分析會(huì)考核

4、日常工作:操作中與突發(fā)事故中的對(duì)外聯(lián)系沒做到一般考核100元,造成影響按事故分析會(huì)考核.5、執(zhí)行力：1)不聽從指揮200元(開鐵口堵口等)。2)車間文件學(xué)習(xí)不及時(shí)考核100元。3)休風(fēng)檢修遲到早退考核100—200元。4)工作安排落實(shí)不到位考核100—200元。5)手機(jī)關(guān)機(jī)考核200元。6)各項(xiàng)會(huì)議不及時(shí)參加考核50元。7.事故分析會(huì)不及時(shí)開考核100元。

8、爐前事故值班室連帶20%

9、煤氣事故:因操作原因?qū)е旅簹庀到y(tǒng)事故考核200元/次.10、上料系統(tǒng)事故:因高爐崗位操作原因不能上料引起低料線按低料線考核，導(dǎo)致休風(fēng)考核500元.11、外圍事故:因聯(lián)系、誤操作、違章等造成工藝設(shè)備事故按事故分析會(huì)考核。

12、附焦：下來[si]>0.85<0.25考核50元/次，提前退煤退風(fēng)溫接焦[si]<0.25考核50元。

13、噴煤：引起燃料比3小時(shí)偏離規(guī)定值考核50元，造成爐溫低于下限或高于上限考核50元

14、風(fēng)溫：小時(shí)<1050℃考核50元（除爐況失常外）

15、負(fù)荷堿度：不主動(dòng)調(diào)整考核50元/次

16、操作調(diào)劑量化計(jì)算錯(cuò)200元/次

17、本班記錄不及時(shí)錯(cuò)誤考核50元/次

18、取鐵樣渣樣缺一次考核50元

19、檢查原燃料少一次考核50元

20、生產(chǎn)狀態(tài)下，高爐主控室無人，考核500元/次。

21、外圍工長(zhǎng)必須與爐內(nèi)保持通訊暢通，杜絕惡意不與爐內(nèi)工長(zhǎng)溝通，如被發(fā)現(xiàn)直接送人力資源部處理。

22、因工長(zhǎng)誤操作造成的事故或者險(xiǎn)肇事故，根據(jù)事故大小以及損失程度，車間或者分廠開分析會(huì)定考核。

高爐爐前工藝紀(jì)律考核：

一：業(yè)績(jī)打分

1、鐵口深度：2.5—2.8米，未達(dá)到扣業(yè)績(jī)5分/爐，≤2.2米為事故鐵口，鐵口深度業(yè)績(jī)分為0分。

2、鐵次：3.5—4.5次，超0.5次扣2.5分，超1次鐵次業(yè)績(jī)分為0分。

3、鐵量差：>35噸扣2.5分/爐，>60噸鐵量差業(yè)績(jī)分為0分。

4、冒泥：1爐扣10分，2爐冒泥業(yè)績(jī)分為0分，3爐加扣業(yè)績(jī)分50分。另根據(jù)分廠考核辦法考核100元/次，由正付班長(zhǎng)及主溝人員負(fù)責(zé)，若一個(gè)班冒兩次以上，則按2的次方進(jìn)行累加考核款（如2、4、8、16），開口交班冒泥兩班一起考核。

5、正點(diǎn)率：20分鐘以內(nèi)，未達(dá)到扣業(yè)績(jī)5分/爐，大于30分鐘正點(diǎn)率業(yè)績(jī)分為0分，大于40分鐘加扣業(yè)績(jī)總分25分，另根據(jù)分廠考核辦法1分鐘10元考核。

6、產(chǎn)量：小于（）噸扣業(yè)績(jī)30分，小于（）噸扣業(yè)績(jī)15分。另根據(jù)工段產(chǎn)量獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法執(zhí)行。

7、交接班：有1項(xiàng)不合格交接班業(yè)績(jī)分為0分，另根據(jù)工段經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)50元/項(xiàng)。

8、事故考核扣業(yè)績(jī)30分，另根據(jù)爐前事故考核制度進(jìn)行考核。

8、勞動(dòng)紀(jì)律班中如有缺勤、遲到、早退、脫崗、睡崗的勞動(dòng)紀(jì)律業(yè)績(jī)分為0分，另根據(jù)工段經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。

每月根據(jù)業(yè)績(jī)分進(jìn)行爐前班組排名，一二三名勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)分配比例為：40%、35%、25%。

二、考核細(xì)則

1、拉風(fēng)堵口，考核班長(zhǎng)及付班長(zhǎng)300元；

2、下渣閘穿垮或渣溝堵死如造成緊急堵口，算一般事故，班長(zhǎng)和下渣工各考核100元；如未造成緊急堵口算輕微事故，考核班長(zhǎng)和下渣工各50元；下渣閘穿、垮均算垮，考核班長(zhǎng)各下渣工100元，算一般事故；

3、鐵鉤流咀壞，考核看罐工50元/次；

4、堵鐵口后立即對(duì)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，開口時(shí)底板螺絲松，考核30元/個(gè)；小車輪掉未發(fā)現(xiàn)考核50元/個(gè)；

5、堵口后下渣閘必須推垮，不撒保溫劑，否則考核下渣工50元/次；

6、更換風(fēng)口時(shí)間，1#、2#、3#、4#、5%、6#為60分鐘，其余的風(fēng)口都是45分鐘，每超時(shí)1分鐘，考核班組10元；提前1分鐘，獎(jiǎng)勵(lì)班組10元；

7、爐臺(tái)渣缽必須擺放整齊，否則考核班長(zhǎng)50元/個(gè)；

8、泥炮排泥孔必須四孔干凈交班，沒清干凈考核50元/次，（看罐工負(fù)責(zé)）；

12、交接班隨意增減泥量，考核50元/次，由班長(zhǎng)與泥炮操作工負(fù)責(zé)，各考核25元/人。

13、鐵口鉆偏，考核100元/次，悶炮操作，考核 500元/次

14、執(zhí)行力：1)不聽從指揮200元(開鐵口堵口等)。2)工段文件學(xué)習(xí)不及時(shí)考核100元。3)休風(fēng)檢修遲到早退考核100—200元。4)工作安排落實(shí)不到位考核100—200元。5)手機(jī)關(guān)機(jī)考核200元。6)各項(xiàng)會(huì)議不及時(shí)參加考核50元。

15、嚴(yán)禁潮鐵口出鐵，考核50元/爐，若造成較大影響，則根據(jù)公司安全環(huán)境考核細(xì)則進(jìn)行考核。

16、亂用耐材考核100元/次。

17、各種記錄詳細(xì)、整齊規(guī)范，出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)記、漏記、弄虛作假考核50元/次。

18、每周測(cè)量鐵口角度，按時(shí)點(diǎn)檢各渣鐵溝、擺動(dòng)溜嘴工作情況，并有專項(xiàng)臺(tái)賬記錄，未做到考核50元/次。

19、杜絕用泥炮機(jī)猛撞泥套，違者考核100元/次。事故考核制度

（一）重大事故

⑴、罐位跑鐵焊住鐵罐鐵軌； ⑵、炸塌沖渣溝；

⑶、堵鐵口燒穿鐵口上方風(fēng)筒彎頭造成減風(fēng)、休風(fēng)； ⑷、出鐵放渣前未看水，紅渣堵死沖渣溝； ⑸、鋪主溝，砂口嚴(yán)重晚點(diǎn)超過240分鐘以上；

⑹、各種事故引起高爐減風(fēng)、休風(fēng)，產(chǎn)量損失200噸以上。

（二）、大事故

各種事故引起高爐減風(fēng)、休風(fēng)，產(chǎn)量損失在100--200噸之間。

（三）、一般事故

⑴、所有事故造成高爐產(chǎn)量損失30—100噸； ⑵、鐵口深度≤2.2米； ⑶、拉風(fēng)堵鐵口；

⑷、砂壩閘、罐位、大閘、小閘穿垮的（造成更大事故按相應(yīng)等級(jí)進(jìn)行考核）； ⑸、鐵溝、砂口翻或主溝、鐵溝本體原因引起緊急堵口的算常白班一般事故； ⑹、非主、鐵溝本體原因跑鐵至爐臺(tái)而引起緊急堵口算三班一般事故； ⑺、鐵口自穿均算一般事故，若事故擴(kuò)大按相關(guān)制度進(jìn)行考核； ⑻、出鐵放渣前未開水被迫堵口而未造成渣溝堵塞的； ⑼、跑少量鐵未影響配罐出鐵的； ⑽、拉風(fēng)出鐵影響產(chǎn)量30噸以上的； ⑾、常白班墊主溝高或溝幫墊斜造成爐前三班拉風(fēng)堵口，經(jīng)技師與三班班長(zhǎng)共同認(rèn)定的算常白班一般事故；

⑿、墊主溝或砂口嚴(yán)重超時(shí)40分鐘以上的稱一般事故；

⒀、開口時(shí)間超過30分鐘（允許二次開口）（以堵口后45分鐘開口為正點(diǎn)，即75分鐘內(nèi)未打開鐵口的）?？己税嘟M300元，（由于罐晚點(diǎn)，罐到后30分鐘），100分鐘以上算大事故。

（四）、輕微事故

⑴、拉風(fēng)出鐵造成高爐產(chǎn)量損失低于30噸，開口交班算上班第一次鐵鐵口深度低于2.4米由兩班共同承擔(dān)（各50%）；

⑵、違反標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)而未造成影響的； ⑶、出鐵時(shí)間大于等于100分鐘的； ⑷、沖渣溝放炮而未造成影響的。（5）出鐵時(shí)間過長(zhǎng)超過100分鐘算輕微事故，出鐵時(shí)間過短35分鐘以下算輕微事故。

（6）日產(chǎn)量虧鐵80噸以上算輕微事故 爐前事故的處罰標(biāo)準(zhǔn)

1、重大事故考核事故責(zé)任人當(dāng)月只拿基礎(chǔ)工資，考核罰當(dāng)月績(jī)效工資和單項(xiàng)獎(jiǎng)金；責(zé)任人是副班長(zhǎng)的，免職；班長(zhǎng)考核獎(jiǎng)金800元，如廠里考核獎(jiǎng)由其余班員分?jǐn)?，如廠里有其它考核（如送勞務(wù)市場(chǎng)）以廠里為準(zhǔn)；

2、大事故考核事故責(zé)任人當(dāng)月下崗并取消所有單項(xiàng)獎(jiǎng)，班長(zhǎng)考核500元；

3、一般事故考核事故責(zé)任人和班長(zhǎng)各考核100元（拉風(fēng)堵口考核300元）

4、輕微事故考核事故責(zé)任人和班長(zhǎng)各考核50元。

配管工藝紀(jì)律考核

1、按規(guī)定做好爐皮、水溫差測(cè)量、對(duì)高溫點(diǎn)重點(diǎn)關(guān)注，不符合要求考核50元/次

2、按規(guī)定做好水溫差測(cè)量、電腦記錄和點(diǎn)檢記錄等，且記錄要求規(guī)范整齊，不符合要求考核15元/項(xiàng)

3、及時(shí)判斷查明損壞的冷卻設(shè)備并采取相應(yīng)措施，且有記錄，否則考核100元/次，判斷失誤考核100元/次。

4、噴吹效果，是否有煤，發(fā)現(xiàn)堵槍后要及時(shí)通槍，并關(guān)注煤粉質(zhì)量，兩人同行每小時(shí)巡視風(fēng)口一次，不符合要求考核50元/次。

5、風(fēng)口平臺(tái)每個(gè)班要清洗干凈，洗手間衛(wèi)生干凈整潔，不符合要求考核50元/次.6、拆裝煤槍固定卡子時(shí)未裝嚴(yán)、漏風(fēng)考核責(zé)任人100元/次，造成事故的按事故分析會(huì)考核。

7、配管定期調(diào)整煤槍位置、長(zhǎng)度，如出現(xiàn)煤槍磨壞風(fēng)口小套，考核300元/個(gè)。

8、配管及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)口平臺(tái)及爐皮煤氣泄漏情況，并掛好煤氣泄漏警示牌，否則考核100元/次。

9、水泵房水質(zhì)符合要求，未采取措施考核100元/次。

10、水泵房備用柴油機(jī)試車記錄，每周一次并有臺(tái)賬記錄，不符合要求考核50元/次。

11、全風(fēng)口噴吹，如無特殊原因未達(dá)到要求考核50/次。

12、勞動(dòng)紀(jì)律如有缺勤、遲到、早退、脫崗、睡崗等，根據(jù)工段經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。

13、執(zhí)行力：1)不聽從指揮200元。2)工段文件學(xué)習(xí)不及時(shí)考核100元。3)休風(fēng)檢修遲到早退考核100—200元。4)工作安排落實(shí)不到位考核100—200元。5)手機(jī)關(guān)機(jī)考核200元。6)各項(xiàng)會(huì)議不及時(shí)參加考核50元。

干法除塵工藝紀(jì)律考核

1、如實(shí)做好各項(xiàng)工藝點(diǎn)檢記錄，要求整潔、規(guī)范、真實(shí)，否則考核50元/項(xiàng)次。

2、對(duì)設(shè)備故障及時(shí)匯報(bào)，組織相關(guān)人員進(jìn)行處理，否則考核50元/次。

3、認(rèn)真操作，不得因操作原因造成高爐壓力不穩(wěn)定或影響下道工藝生產(chǎn)，否則考核100元/次。

4、按規(guī)定要求進(jìn)行輸灰工作，卸灰必須干凈、管路清堵，不得產(chǎn)生較大楊塵，考核50元/次，造成環(huán)境污染按公司安全環(huán)保條例考核。

5、及時(shí)對(duì)攪拌機(jī)進(jìn)行清理，保證設(shè)備正常運(yùn)行，不得造成加濕攪拌機(jī)堵塞，否則考核100元/次。

6、進(jìn)行設(shè)備檢查時(shí)，必須按確認(rèn)表內(nèi)容如實(shí)確認(rèn)，否則考核50元/次。對(duì)造成事故者加倍考核。

7、入口溫度小于80度大于300度時(shí)立即通知工長(zhǎng)，否則考核50元/次。

8、及時(shí)送渣鐵樣，為工長(zhǎng)操作提供參考依據(jù)，否則考核20元/爐。

8、勞動(dòng)紀(jì)律如有缺勤、遲到、早退、脫崗、睡崗等，根據(jù)工段經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。

9、執(zhí)行力：1)不聽從指揮200元。2)工段文件學(xué)習(xí)不及時(shí)考核100元。3)休風(fēng)檢修遲到早退考核100—200元。4)工作安排落實(shí)不到位考核100—200元。5)手機(jī)關(guān)機(jī)考核200元。6)各項(xiàng)會(huì)議不及時(shí)參加考核50元。

10、熱風(fēng)爐拱頂廢氣溫度超標(biāo)考核50元/次

11、換爐周期8~12次超50元/次，12、白班凈煤氣管道未排水考核50元/次。

槽下工藝紀(jì)律考核

1．影響高爐料線的事故考核：

低料線時(shí)間和程度以值班室工長(zhǎng)記錄考核為準(zhǔn)

>2.0m考核50元、>2.5m考核100元、低料線造成減風(fēng)200以上考核200元 凡影響到高爐爐況變化，導(dǎo)致減風(fēng)、休風(fēng)等操作的事故，開分析會(huì)定考核。2．槽下精料工作的考核：

1）槽下清理焦碳、焦丁篩的干凈程度及料流控制程度以高爐工長(zhǎng)目測(cè)及綜合分析為準(zhǔn)，凡篩子堵篩面積大于20%及料流過大的，每次考核50元。

2）槽下篩分?jǐn)?shù)據(jù)必須真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假，發(fā)現(xiàn)作假一次，每次考核50元。3）上料準(zhǔn)確率85%以上，否則考核20元。

4）槽下清料，確保皮帶、震動(dòng)篩、給料器等設(shè)備周邊無積料，每處考核50元。3.按制度定期校稱，并有專業(yè)臺(tái)賬記錄，否則考核100元/次。

4.槽下設(shè)備管理考核細(xì)則：設(shè)備點(diǎn)巡檢執(zhí)行到位率100%，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，未達(dá)到考核50元。皮帶托輥未及時(shí)更換考核50元/個(gè)，考核金額下班處理及時(shí)可獎(jiǎng)勵(lì)給下班。

5.篩子使用臺(tái)賬記錄詳細(xì)，否則考核100元。

6.各種記錄、報(bào)表要求規(guī)范整齊，出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)記、漏記、弄虛作假考核當(dāng)事人50元/次，不整齊規(guī)范、涂改考核當(dāng)事人50元/次。

7.焦丁使用控制，及時(shí)關(guān)注焦丁倉(cāng)量，焦丁變化每次加減不能超過200kg,如焦丁未及時(shí)調(diào)整，造成斷料或焦丁倉(cāng)滿考核50元/次。

8、勞動(dòng)紀(jì)律如有缺勤、遲到、早退、脫崗、睡崗等，根據(jù)工段經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。

9、執(zhí)行力：1)不聽從指揮200元。2)工段文件學(xué)習(xí)不及時(shí)考核100元。3)班組安排檢修加班遲到早退考核100—200元。4)工作安排落實(shí)不到位考核100—200元。5)手機(jī)關(guān)機(jī)考核200元。6)各項(xiàng)會(huì)議不及時(shí)參加考核50元。

高爐工段 2015.1.15

第四篇：二級(jí)駕駛技師競(jìng)聘講稿-樣板

二級(jí)駕駛技師競(jìng)聘講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)！

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們展示自我的平臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)！工人技師實(shí)行公平、公正、公開地競(jìng)聘上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措。我一是擁護(hù)，二是支持，三是參與。我將珍惜這次機(jī)會(huì)，勇敢地接受各位領(lǐng)導(dǎo)及評(píng)委的評(píng)判。

我叫***，現(xiàn)年**歲，畢業(yè)于**********學(xué)校，現(xiàn)在******辦公室車隊(duì)任專職駕駛員，連續(xù)在駕駛員崗位上工作了**年，通過努力鉆研駕駛理論與駕駛實(shí)操技能，具備了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力。

我競(jìng)聘的職位是駕駛及駕駛管理序列二級(jí)駕駛技師，競(jìng)聘的理由有如下三點(diǎn)：

第一、自己連續(xù)在車輛駕駛員崗位上工作了**年，通過努力具備了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力。在工作中能不斷努力學(xué)習(xí)新法規(guī)、新理論、新知識(shí)，不斷更新知識(shí)，刻苦專研車輛檢修、車輛駕駛的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握本崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)及車輛一般故障自檢及維修技能，提高自身的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。在完成本職工作的同時(shí)，積極參加了歷年來上級(jí)單位組織的駕駛員技能崗位培訓(xùn)工作、本單位組織的駕駛員行業(yè)上崗證年審工作、本單位組織的駕駛員技能競(jìng)賽活動(dòng)等************* 第二、自己經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)車輛維修技術(shù)，更新車輛新技術(shù)知識(shí)，補(bǔ)充自身工作局限性的不足。與此同時(shí)，平時(shí)利用工作之余，向單位內(nèi)部維修廠維修技師請(qǐng)教車輛行駛中的聲音判斷故障、車輛怠速時(shí)的聲音故障判斷，經(jīng)過長(zhǎng)期摸索，積累了比較豐富的道路交通安全法律法規(guī)知識(shí)、車輛道路駕駛、車輛故障判斷、車輛一般故障維保經(jīng)驗(yàn)。工作中能以車隊(duì)長(zhǎng)命令為中心，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《******駕駛員崗位職責(zé)》和《*********駕駛員安全工作標(biāo)準(zhǔn)》《*******駕駛員崗位“手指口述”重點(diǎn)內(nèi)容》等法律法規(guī)、工作標(biāo)準(zhǔn)、和作業(yè)流程等規(guī)章制度。

積極參與車隊(duì)班組質(zhì)量控制，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制和各項(xiàng)具體措施；積極配合車隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，主動(dòng)分解各項(xiàng)技術(shù)、質(zhì)量目標(biāo)；大膽參與本班組的安全生產(chǎn)活動(dòng)，利用每年的駕駛員行業(yè)上崗證年審的寶貴時(shí)間，自覺開展崗位練兵活動(dòng)，促進(jìn)了車隊(duì)駕駛員技術(shù)業(yè)務(wù)水平的整體提升；緊密結(jié)合工作實(shí)際，利用本身退伍軍人集體榮譽(yù)感強(qiáng)、集體觀念強(qiáng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意思強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，積極配合辦公室、安全科、車隊(duì)提高班組人員的思想政治工作及業(yè)務(wù)技能，使車隊(duì)駕駛員的整體素質(zhì)得到提升，促進(jìn)了全體駕駛員的團(tuán)結(jié)，建設(shè)了優(yōu)良的工作作風(fēng)。

第三、自己是一名中共黨員，熱愛祖國(guó)、熱愛黨，有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念。能從思想上和行動(dòng)上認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列 主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，積極參加黨支部組織的“兩學(xué)一做”活動(dòng)，在參加黨組織活動(dòng)時(shí)踴躍發(fā)言，按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成黨支部、黨小組的要求，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記、撰寫個(gè)人學(xué)習(xí)心得、暢談個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了共產(chǎn)主義的理想信念，增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力，和黨中央保持了高度一致，特別是在單位開展“講重做”黨員活動(dòng)期間，自己能面對(duì)“紅紅臉、出出汗、治治病”和黨員面對(duì)面、背靠背談話、交流、自我剖析的勇氣。

如果組織上批準(zhǔn)我的競(jìng)聘崗位，我一定肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和組織交給我的各項(xiàng)工作，以責(zé)無旁貸的勇氣和一往無前的信心，立足崗位，認(rèn)真干好本職工作，嚴(yán)格把好道路交通安全關(guān)、持續(xù)保證車輛維修質(zhì)量關(guān)，為確保車輛運(yùn)用安全和完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力工作。

以上是我的競(jìng)聘報(bào)告。無論這次競(jìng)聘的結(jié)果如何，我都將會(huì)一如既往地?zé)釔圩约旱谋韭毠ぷ?，干好自己的本職工作?/p>

謝謝大家！

競(jìng)聘人：

第五篇：技師專業(yè)論文

技師專業(yè)論文

工種：維修電工

題目：淺談直流電動(dòng)機(jī)的常

見故障和應(yīng)對(duì)措施

姓名：趙惠群 等級(jí)：技師

培訓(xùn)單位：保山市中專學(xué)校 日期：2013年11月2日