第一篇：駕駛員安全獎(jiǎng)懲制度專(zhuān)題

東祥運(yùn)輸公司安全獎(jiǎng)勵(lì)制度

一，公司所屬駕駛員應(yīng)建立安全技術(shù)檔案。從到公司駕車(chē)之日起準(zhǔn)確地記錄駕駛員安全行車(chē)?yán)锍?、違章、肇事及表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等情況，作為參加各項(xiàng)評(píng)比的有效依據(jù)和獎(jiǎng)勵(lì)制度 ；

二，在安全管理和安全行車(chē)一年的工作中做出顯著成績(jī)的，積極服從公司統(tǒng)一調(diào)度和各項(xiàng)工作安排，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參加安全活動(dòng)，全年安全行車(chē)無(wú)責(zé)任事故的駕駛員，給安全綜合獎(jiǎng)勵(lì)。

三，任何發(fā)生交通安全責(zé)任事故的駕駛員，按公司有關(guān)規(guī)定處理并取消其評(píng)定資格。

四，駕駛員應(yīng)愛(ài)惜車(chē)輛，及時(shí)維修和保養(yǎng)，隨時(shí)保持車(chē)容整潔和車(chē)輛安全性能完好，在行車(chē)中若車(chē)輛發(fā)生責(zé)任安全事故，按公司相關(guān)規(guī)定處理并取消其評(píng)定資格

五，私自動(dòng)用公司車(chē)輛并交給他人駕駛的，按公司駕駛員管理細(xì)則處罰，造成事故的，其一切經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任由駕駛員本人負(fù)責(zé)，取消其評(píng)定資格。

六，對(duì)動(dòng)用公司車(chē)輛私運(yùn)貨物和盜賣(mài)公司油料和貨物的，按公司相關(guān)規(guī)定處理并取消其評(píng)定資格。

七，駕駛員在行車(chē)途中發(fā)生一般交通事故，不報(bào)告公安交警部門(mén)及公司處理的，其一切后果由駕駛員本人負(fù)責(zé)處理，牽涉到公司派人處理的，其事故賠償不涉及駕駛員的公司不追究，若涉及駕駛員負(fù)有責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償按公司相關(guān)規(guī)定處理并取消評(píng)定資格。

八，駕駛員在行車(chē)中因違反規(guī)章制度或無(wú)故攜帶相關(guān)證件，被交通管理管門(mén)查獲的違章罰款和造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由駕駛員本人負(fù)責(zé)，并取消其評(píng)定資格。

九，駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度，凡因違犯規(guī)章制十，以上條款規(guī)定于二○－○年一月一日?qǐng)?zhí)行。

度，受到公司任何行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰的員工，取消其評(píng)定資格。

二○一○年元月2

第二篇：2021年公交駕駛員安全行車(chē)獎(jiǎng)懲制度

2021年公交駕駛員安全行車(chē)獎(jiǎng)懲制度

為了切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，提高駕駛員的安全防范意識(shí)，杜絕違章，減少交通事故的發(fā)生，特制訂本規(guī)定。

·安全管理

0.駕駛員上崗前必須簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，繳納安全風(fēng)險(xiǎn)保證金五千元，安全風(fēng)險(xiǎn)金不計(jì)利息，聘用期滿(mǎn)后如無(wú)交通事故和違駕行為的全額退還。

0.駕駛員駕駛車(chē)輛時(shí)，須攜帶駕駛證、從業(yè)資格證、___、營(yíng)運(yùn)證、保險(xiǎn)卡、檢查未帶者，一次扣___元，車(chē)輛必須配備三角木、滅火器、三角警示牌，檢查未帶一件扣___元。

0.車(chē)輛必須保持車(chē)況良好，車(chē)容整潔，制動(dòng)轉(zhuǎn)向器（燈）、燈光裝置齊全有效。例檢人員查出的整改通知書(shū)后，而未整改的在上路檢查被查到的扣___元。

0.嚴(yán)禁將車(chē)輛交給未辦理聘用手續(xù)的人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次處罰責(zé)任人（調(diào)度及駕駛員）___元，并責(zé)令其停職檢查，性質(zhì)（情節(jié)）嚴(yán)重的下崗處理。

0.嚴(yán)禁將車(chē)輛交無(wú)證人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次處罰責(zé)任人（調(diào)度及駕駛員）300–___元，性質(zhì)嚴(yán)重或造成后果責(zé)令下崗或辭職。

0.跟車(chē)實(shí)習(xí)駕駛員未經(jīng)公司安全科批準(zhǔn)，單獨(dú)駕駛本公司車(chē)輛，扣當(dāng)班駕駛員每次___元，發(fā)生三次以上責(zé)令下崗或辭退。

0.不準(zhǔn)駕駛與駕駛證準(zhǔn)駕車(chē)型不符的車(chē)輛，每次扣___元。

0.不準(zhǔn)酒后或疲勞開(kāi)車(chē)，發(fā)現(xiàn)立即停職檢查，并處罰駕駛員___元，情節(jié)嚴(yán)重下崗。

0.不準(zhǔn)在扣證或停職檢查期間，駕駛本公司車(chē)輛，如發(fā)現(xiàn)，處罰駕駛員___元，并追究管理人員的責(zé)任。

0.未經(jīng)車(chē)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同意，不擅自動(dòng)用公司車(chē)輛，公車(chē)私用，違者處罰責(zé)任人___元并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅處理，駕駛員擅自改變營(yíng)運(yùn)路線(xiàn)的，無(wú)論是否發(fā)生交通事故，有責(zé)、無(wú)責(zé)都處以___元的罰款，事故造成的經(jīng)濟(jì)損失剔除保險(xiǎn)公司理賠部分后全部由駕駛員承擔(dān)。

0.駕車(chē)下陡坡嚴(yán)禁脫檔滑行及在正常路面不得熄火脫檔滑行，查獲一次扣___元，___月累計(jì)三次以上（含三次）停職檢查，性質(zhì)嚴(yán)重的解除聘用。

0.?？寇?chē)輛未停穩(wěn)不得開(kāi)車(chē)門(mén)，車(chē)門(mén)未關(guān)不得起步，違者一次扣___元，行駛中不關(guān)車(chē)門(mén)扣___元。乘客上下車(chē)時(shí)，因司乘人員服務(wù)原因，造成乘客受傷所造成的經(jīng)濟(jì)損失在剔除保險(xiǎn)公司理賠部分后，不足部分的經(jīng)損由司乘人員承擔(dān)。

0.車(chē)輛在行駛中，造成車(chē)內(nèi)乘客受傷，經(jīng)安全科取證確定因緊急避險(xiǎn)造成乘客受傷的，醫(yī)藥費(fèi)用由公司承擔(dān)。駕駛員扣款___元。（緊急避險(xiǎn)包括行人、機(jī)動(dòng)車(chē)和非機(jī)動(dòng)車(chē)，在駕駛員無(wú)法預(yù)料的情況下未造成碰擦，單補(bǔ)包括前車(chē)突然剎車(chē)）。

0.車(chē)輛在行駛中，造成車(chē)內(nèi)乘客受傷，經(jīng)安全科取證確定因素未保持前車(chē)的安全距離，造成車(chē)內(nèi)乘客受傷的，按一般道路交通事故處理，經(jīng)濟(jì)損失按責(zé)任承擔(dān)。

0.不準(zhǔn)在駕駛車(chē)輛時(shí)閑談、穿拖鞋、吸煙、吃零食、打手機(jī)、嬉戲，違者每次扣___元，如引發(fā)交通事故，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣者，從嚴(yán)處理。

0.司乘人員應(yīng)禁止危險(xiǎn)品等危及車(chē)輛和乘客安全的違禁物品上車(chē)。如發(fā)現(xiàn)車(chē)內(nèi)有危險(xiǎn)品的扣除司乘人員各___元。

0.駕駛員在行駛中違反交通法規(guī)（闖紅燈、超速、壓線(xiàn)、亂停放車(chē)輛、）等造成罰款、扣證，責(zé)任自負(fù)。同時(shí)按照公司規(guī)定并處相應(yīng)的處罰，第一次處罰___元，第二次處罰___元，第三次待崗處理。

0.駕駛員如有拒載行為，第一次處罰___元，第二次待崗處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以下崗。

0.車(chē)輛在通過(guò)信號(hào)燈的路口，遇紅綠燈閃爍___黃燈亮?xí)r，不得加速通過(guò)，違反者，一經(jīng)查實(shí)，予以停職檢查，情節(jié)嚴(yán)重的予以下崗。

0.未按規(guī)定停站停車(chē)，被查處，一次___元，亂停車(chē)被查處扣___元，未按交通標(biāo)志線(xiàn)停車(chē)或未按導(dǎo)向車(chē)道行駛等違反交通安全法行為經(jīng)查實(shí)一次扣___元。

21、駕駛員離開(kāi)車(chē)輛及時(shí)將車(chē)輛熄火、拉手剎、撥出鑰匙隨身攜帶。在日常檢查中發(fā)現(xiàn)，未將鑰匙撥出者，扣款___元。

22、駕駛員未按規(guī)定行使完全程、擅自駁客、停（漏）開(kāi)班次?？踎__元，屢告不改，加重處罰。

二、事故處理

1、車(chē)輛發(fā)生事故后，司乘人員應(yīng)及時(shí)向公司及交警部門(mén)報(bào)案，搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。注：車(chē)輛不能移動(dòng)，受傷人員移動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)表明位置。如司乘人員逃跑、破壞、偽造現(xiàn)場(chǎng)或庇肇者，隱瞞事實(shí)，虛報(bào)事故責(zé)任，知情不報(bào)的，承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退或下崗。

2、發(fā)生事故，不管責(zé)任大小，延期不報(bào)者或未經(jīng)安全科同意，私自協(xié)商解決，造成后果的，處罰200——___元，并承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。

3、事故經(jīng)損的賠償：行車(chē)事故造成的經(jīng)濟(jì)總損失，剔除保險(xiǎn)公司賠償后，根據(jù)實(shí)際責(zé)任，追究肇事者經(jīng)濟(jì)承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)按百分比計(jì)算，承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)為：

承擔(dān)損失全責(zé)：2000以?xún)?nèi)部分承擔(dān)___%

___–___元，承擔(dān)___%

5001–___元，承擔(dān)___%

10000以上，承擔(dān)___%

主責(zé)：2000以?xún)?nèi)部分承擔(dān)___%

___–___元，承擔(dān)___%

5001–___元，承擔(dān)___%

10000以上，承擔(dān)___%

同責(zé)：2000以?xún)?nèi)部分承擔(dān)___%

___–___元，承擔(dān)___%

5001–___元，承擔(dān)___%

10000以上，承擔(dān)___%

次責(zé)：2000以?xún)?nèi)部分承擔(dān)___%

___–___元，承擔(dān)___%

5001–___元，承擔(dān)___%

駕駛員事故損失承擔(dān)上限七千元，五千元以?xún)?nèi)在扣款通知書(shū)接到___天內(nèi)付清，原則上不得上崗，___元以上部分可以從工資中扣除，但必須保證其最低生活標(biāo)準(zhǔn)。

4、駕駛員肇事、違規(guī)得行政處分。

（1）輕微事故主全責(zé)及一般事故同次責(zé)待崗2–___天。

（2）一般事故主、全責(zé)待崗5–___天。

5、按直接經(jīng)濟(jì)總損失劃分：

（1）經(jīng)濟(jì)損失___元以?xún)?nèi)同、次責(zé)待崗2–天；

（2）經(jīng)濟(jì)損失___元以?xún)?nèi)主、全責(zé)及___元以?xún)?nèi)的同、次責(zé)待崗5–___天；

（3）經(jīng)濟(jì)損失___元以?xún)?nèi)的主、全責(zé)及___元以?xún)?nèi)的同、次責(zé)待崗10–___天；

（4）經(jīng)濟(jì)損失___元以?xún)?nèi)主、全責(zé)及15000以?xún)?nèi)的同、次責(zé)待崗15–___天；

（5）經(jīng)濟(jì)損失___元以?xún)?nèi)的主、全責(zé)及___元以?xún)?nèi)的同、次責(zé)待崗20–___天。

三、獎(jiǎng)懲考核

1、要求駕駛員全月無(wú)事故（含輕微刮碰撞）、無(wú)違章違紀(jì)行為，準(zhǔn)時(shí)參加公司的安全例會(huì)和各項(xiàng)有關(guān)安全活動(dòng)，全月安全行車(chē)___天以上，達(dá)不到的扣考核獎(jiǎng)___元。駕駛員必須準(zhǔn)時(shí)參加安全活動(dòng)學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席，缺席一次或全年累計(jì)請(qǐng)假三次以上者（含三次），取消年終各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)。

2、有下列行為的予以解聘

（1）發(fā)生重大事故負(fù)有責(zé)任者。

（2）發(fā)生事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失包括傷人賠款在___萬(wàn)以上負(fù)同責(zé)（包括同責(zé)）以上責(zé)任者；

（3）發(fā)生事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失包括傷人賠款___元以上負(fù)有主責(zé)（包括主責(zé)）以上責(zé)任責(zé)。

（4）在___個(gè)月內(nèi)發(fā)生___次輕微事故負(fù)同責(zé)（包括同責(zé)）以上或二次一般事故負(fù)有同責(zé)（包括同責(zé)）以上責(zé)任者；

（5）三年內(nèi)（三年合同期）發(fā)生三起（包括三起）以上一般事故，責(zé)任在同等（包括同等）以上的；

（6）無(wú)正當(dāng)理由不服從指揮，不聽(tīng)從調(diào)度或不接受行車(chē)安全監(jiān)督檢查者；

（7）嚴(yán)重違法、違紀(jì)，駕駛作風(fēng)惡劣又屢教不改者。

3、駕駛車(chē)輛發(fā)生行車(chē)事故，累計(jì)安全公里，按集團(tuán)公司行車(chē)安全管理辦法載減，并且次年起按載減后的安全公司計(jì)準(zhǔn)發(fā)放安全獎(jiǎng)。

安全公里（萬(wàn)公里）、年限

5萬(wàn)

7萬(wàn)

9萬(wàn)

1年

2年

3年

4年

安全將標(biāo)準(zhǔn)（人民幣：元）

400

600

800

+200

+400

+600

+800

第三篇：駕駛員安全行車(chē)考核獎(jiǎng)懲制度

駕駛員安全行車(chē)考核、獎(jiǎng)懲制度

第一章 目的

為了加強(qiáng)公司交通安全管理，避免交通違章，積極預(yù)防交通事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)對(duì)公司駕駛員、車(chē)輛的管理力度，建立健全公司駕駛員、車(chē)輛安全管理考核機(jī)制，特制定本考核獎(jiǎng)懲制度。

第二章 適用范圍

本實(shí)施細(xì)則適用于公司各部門(mén)、駕駛員、車(chē)輛日常安全管理。

第三章 編制依據(jù)

一、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》。

二、公司駕駛員、車(chē)輛管理制度。

第四章 一般規(guī)定

發(fā)生違反公司車(chē)輛安全管理規(guī)定屬我方責(zé)任的交通事件且損失低于10000元（含）者定為一般交通事件，發(fā)生人身重傷、車(chē)輛丟失等我方責(zé)任的交通事件或損失超過(guò)10000元的交通事件定為重大交通事故。

第五章 責(zé)任劃分

一、公司車(chē)輛管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)車(chē)輛負(fù)責(zé)人、駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)、駕駛證取證、車(chē)輛保養(yǎng)、定檢、損壞維修、購(gòu)買(mǎi)車(chē)輛保險(xiǎn)、保險(xiǎn)索賠等工作。

二、公司車(chē)輛管理部門(mén)負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T資質(zhì)、交通違章、車(chē)輛配置常用工器具、車(chē)輛應(yīng)急物品、車(chē)輛衛(wèi)生、日常培訓(xùn)等檢查監(jiān)督工作，是車(chē)輛安全管理監(jiān)督部門(mén)。

三、各分公司分別是本部門(mén)車(chē)輛安全管理的直接責(zé)任部門(mén)，是考核實(shí)施細(xì)則在本部門(mén)的直接執(zhí)行者。

第六章 考核實(shí)施細(xì)則

第一條 部門(mén)考核實(shí)施細(xì)則

一、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司要求，應(yīng)對(duì)駕駛員進(jìn)行每季度不少于一次的交通安全宣傳教育培訓(xùn),通過(guò)開(kāi)展交通安全教育，增強(qiáng)職工道路交通安全意識(shí)，提高遵守交規(guī)的自覺(jué)性，避免交通違章，積極預(yù)防交通事故，聯(lián)系相關(guān)部門(mén)，定期進(jìn)行車(chē)輛保養(yǎng)、定檢，及時(shí)進(jìn)行損壞維修、購(gòu)買(mǎi)車(chē)輛保險(xiǎn)等工作，及時(shí)進(jìn)行車(chē)輛技術(shù)檔案和有關(guān)臺(tái)帳的建立、管理和監(jiān)督。未按要求完成或未按時(shí)完成上述工作，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，對(duì)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行處罰。

二、公司各個(gè)部門(mén)對(duì)本部門(mén)車(chē)輛負(fù)責(zé)人、駕駛員具有直接管理責(zé)任，如車(chē)輛發(fā)生刮擦、碰傷、翻車(chē)、嚴(yán)重?fù)p壞及嚴(yán)重交通事故，責(zé)任部門(mén)應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，因管理不力導(dǎo)致本部門(mén)出現(xiàn)交通事故，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，對(duì)發(fā)生交通事故部門(mén)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

第二條 車(chē)輛駕駛?cè)丝己藢?shí)施細(xì)則

駕駛員應(yīng)模范地遵守交通法規(guī)，共同維護(hù)好交通秩序。駕駛員要做到自覺(jué)遵守交通法規(guī)，如存在下列行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應(yīng)的處罰：

一、嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款500元，予以辭退；

二、嚴(yán)禁超速行駛（高速公路不高于90km/h，省道不高于60km/h，鄉(xiāng)村道路不高于40km/h，山區(qū)道路不高于30km/h），發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次，處以罰款200元；

三、嚴(yán)禁開(kāi)斗氣車(chē)，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款100元；

四、嚴(yán)禁疲勞駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款100元；

五、嚴(yán)禁將機(jī)動(dòng)車(chē)交給非內(nèi)部駕駛證人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款200元；

六、未經(jīng)批準(zhǔn)，公司車(chē)輛不得借予本公司之外的人員使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以罰款500元；

七、遇大雨、大雪、大霧、沙塵暴等惡劣天氣時(shí)，應(yīng)盡量不出車(chē)或少出車(chē)。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，強(qiáng)行出車(chē)者，給予警告處分。

八、駕駛員無(wú)故不參加安全培訓(xùn)和例會(huì)者，一次返款200元；

九、根據(jù)公司準(zhǔn)駕制度，行車(chē)時(shí)車(chē)輛駕駛?cè)吮仨氹S身攜帶機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證、行車(chē)證、從業(yè)資格證、道路運(yùn)輸證等相關(guān)證件材料，如因忘記攜帶，被交管部門(mén)處理，主要責(zé)任由車(chē)輛駕駛?cè)藗€(gè)人承擔(dān)；發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全，強(qiáng)行出車(chē)被交管部門(mén)處理，全部責(zé)任由車(chē)輛駕駛?cè)顺袚?dān)；

十、駕駛?cè)笋{駛車(chē)輛超限超載2次者，到公司進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，寫(xiě)出檢查及保證書(shū)；

十一、因疏忽大意，導(dǎo)致車(chē)輛被盜，車(chē)輛駕駛?cè)顺袚?dān)主要責(zé)任

第三條

重大交通事故處理

發(fā)生重大交通事故后經(jīng)公司辦公會(huì)確定考核結(jié)果，安全目標(biāo)考核不因事故后的處罰而免除。第五條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、對(duì)遵守交通規(guī)則，一年內(nèi)無(wú)任何交通事件，經(jīng)公司辦公會(huì)確定給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；

二、提前預(yù)見(jiàn)危險(xiǎn)，并及時(shí)提醒駕駛員注意，避免事故發(fā)生，經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第四條 檢查與評(píng)價(jià)

一、本制度由公司技保處負(fù)責(zé)檢查本考核細(xì)則的執(zhí)行情況。

二、本制度由公司技保處部負(fù)責(zé)解釋。

三、本制度通過(guò)實(shí)踐不斷修改、完善。

第四篇：挖掘機(jī)駕駛員福利獎(jiǎng)懲制度

挖掘機(jī)駕駛員福利獎(jiǎng)懲制度

第一條、目的為了給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，吸引人才，鼓勵(lì)員工為企業(yè)服務(wù)并增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，特制定本制度。

第二條、適用范圍

挖掘機(jī)駕駛員

第三條、權(quán)責(zé)單位

綜合管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作

第四條、各種補(bǔ)助和補(bǔ)貼（簽訂合同駕駛員）

1、節(jié)假日補(bǔ)助

每逢元旦、春節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)，企業(yè)為駕駛員發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)助，正式駕駛員每人100元，穆斯林員工肉孜節(jié)補(bǔ)助100元、古爾邦節(jié)補(bǔ)助100元。

2、其他補(bǔ)助

生日補(bǔ)助：駕駛員生日時(shí)，企業(yè)為駕駛員發(fā)放生日補(bǔ)助100元。

春節(jié)補(bǔ)助獎(jiǎng)；春節(jié)大假期間，按國(guó)家規(guī)定休假（帶薪休假），并能按時(shí)，按要求上崗，補(bǔ)助假期交通費(fèi)1500元

第五條、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、年終全勤獎(jiǎng)6000元；駕駛員在春節(jié)期間按國(guó)家規(guī)定假期休假，無(wú)擅自休息、脫崗等視為全勤，合同期滿(mǎn)后發(fā)放年終全勤獎(jiǎng)。

2、績(jī)效季度獎(jiǎng)1500元；駕駛員保證每月挖掘機(jī)正常工作28天，并連續(xù)3個(gè)月，每季度發(fā)放季度獎(jiǎng)，若超出28天，則每超出一天獎(jiǎng)勵(lì)100元。

第六條、各種休假（帶薪休假）

1、包括元旦1天、春節(jié)（按國(guó)家規(guī)定）、國(guó)慶節(jié)1天、中秋節(jié)1天、穆斯林駕駛員肉孜節(jié)2天、古爾邦節(jié)2天。正常上班駕駛員按照本人應(yīng)休假當(dāng)日工資收入的150%支付，其中包含駕駛員作期間的工資收入。

2、駕駛員為企業(yè)服務(wù)滿(mǎn)一年可享受5天的帶薪年假，每增加一年相應(yīng)增加一天，但最多為20天。駕駛員與公司簽定勞動(dòng)合同后連續(xù)工作年限滿(mǎn)1年以上的，可享受年休假。年休假在1個(gè)內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年。

3、國(guó)家法定春節(jié)大假，不計(jì)入年休假的假期。經(jīng)員工申請(qǐng)，所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，可以用年休假抵事假、病假。

4、員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：⑴、工作年限不滿(mǎn)1年的，病假累計(jì)1個(gè)月以上的；⑵、受到行政、刑事處罰，并限制人身自由15天以上的。⑶、單位已安排駕駛員年休假，駕駛員因個(gè)人原因未休的，只享受正常工作期間的工作收入。⑷、每年春節(jié)期間不能同時(shí)連休年假。正常駕駛員確因工作需要，部門(mén)無(wú)法安排其當(dāng)年年休假的，應(yīng)征得本人同意，根據(jù)駕駛員應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，對(duì)其支付年休假工資報(bào)酬。年休假工資報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的150%支付，其中包含駕駛員作期間的工資收入。

第七條、懲罰制度;在工作期間未經(jīng)甲方同意擅自逃崗、脫崗不服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員調(diào)度安排的未經(jīng)批準(zhǔn)辭職擅離工作崗位的，扣發(fā)一個(gè)月工資及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)操作不當(dāng)導(dǎo)致挖掘機(jī)損壞給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的（保險(xiǎn)公司賠付后的剩余部分）應(yīng)與賠償，賠償金從工資中扣除。

第五篇：機(jī)動(dòng)叉車(chē)駕駛員的獎(jiǎng)懲制度（定稿）

機(jī)動(dòng)叉車(chē)駕駛員的獎(jiǎng)制度

1.負(fù)責(zé)到定型部、抓毛部、不倒絨車(chē)間、染部上班的叉車(chē)司機(jī) 新設(shè)一個(gè)勤工獎(jiǎng)評(píng)比，獎(jiǎng)金為500元/月。2.每月設(shè)置安全獎(jiǎng)評(píng)比，獎(jiǎng)金為200元/月。

機(jī)動(dòng)叉車(chē)駕駛員的懲制度

1.要求參加勤工獎(jiǎng)的叉車(chē)司機(jī)要做到主動(dòng)、自覺(jué)完成本職工作，如有投訴，獎(jiǎng)金續(xù)次扣除（以投訴單計(jì)算）一次投訴扣150元、二次投訴扣300元、三次投訴扣500元、四次投訴及以上罰款50元/次或調(diào)部門(mén)崗位。

2.要求叉車(chē)司機(jī)不能借叉車(chē)給非叉車(chē)司機(jī)駕駛（休息或者請(qǐng)假由部門(mén)主管安排），借一次按投訴一次計(jì)罰。

3.收到工作通知（電話(huà)或指定人員安排）必須5-10分鐘內(nèi)到崗?fù)瓿晒ぷ鳌?/p>

4.未按期進(jìn)行叉車(chē)保養(yǎng)、維護(hù)罰款50元/次。5.超出當(dāng)月假期，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

6.作業(yè)過(guò)程中發(fā)生碰撞、損壞物品，按價(jià)賠償。7.在工作中嚴(yán)禁超速駕駛，如被投訴，罰款20元/次。8.造成布車(chē)翻車(chē)者，取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)評(píng)比并罰款50元/次。9.當(dāng)事駕駛員每月累計(jì)有三次警告或處罰，取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)。并考慮調(diào)動(dòng)工作崗位，嚴(yán)重者辭退處理。