第一篇：劉新莊學(xué)校2013-2014年度食堂工作計(jì)劃

劉新莊學(xué)校細(xì)化管理檔案材料

劉新莊學(xué)校2013-2014年度食堂工作計(jì)劃

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂衛(wèi)生管理，根據(jù)食堂《衛(wèi)生法》，結(jié)合我校食堂實(shí)際情況，能順利的進(jìn)餐，健康快樂的成長，特制定食堂工作計(jì)劃如下：

一、要繼續(xù)進(jìn)一步加強(qiáng)食堂工作管理，提高員工的業(yè)務(wù)水平和

服務(wù)質(zhì)量。

二、食堂人員要積極參加學(xué)習(xí)，心中要有為師生服務(wù)的自覺。

三、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，工作人員必須做到持健康證上崗，嚴(yán)防衛(wèi)生事故。

四、搞好食品采購、運(yùn)輸、保管、衛(wèi)生工作，凡是發(fā)現(xiàn)已經(jīng)變

質(zhì)和腐敗的食品，堅(jiān)決不予采購，以防食物中毒。

五、搞好學(xué)校食堂衛(wèi)生，食具要做到天天消毒，生熟分開，預(yù)

防傳染病的發(fā)生。

六、食品要洗凈，飯不夾生，盡量做到現(xiàn)吃現(xiàn)做。

七、食品要保持清潔，夏季要加大防蠅、防鼠措施，冬季做好

保溫工作。

八、采購食品、蔬菜要保證質(zhì)量，供應(yīng)必須及時(shí)，要勤儉節(jié)約。

九、食堂人員要相互支持，友好相處協(xié)同工作。

十、對各種要下鍋的食品，包括：面食類、油鹽類、調(diào)料類、蔬菜類、肉食類等要認(rèn)真做好成本核算，以保證食堂經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

劉新莊學(xué)校細(xì)化管理檔案材料

十一、個(gè)人方面要注意：堅(jiān)持四勤，工作服要穿戴整齊，頭發(fā)要塞入內(nèi)，不外露。上班時(shí)不佩戴金銀首飾、手表等貴重物品，不化妝、不染指甲，不抹香水。上班時(shí)不準(zhǔn)喝酒、吸煙及做其它有礙食品衛(wèi)生的活動(dòng)。不準(zhǔn)穿工作衣帽進(jìn)廁所或離開生產(chǎn)場所。

十二、充分發(fā)揮膳委會(huì)的只能，定期召開會(huì)議及時(shí)聽取及反饋師生中的信息。

總之新學(xué)期開始，食堂人員要以新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，為保證食堂工作的全面開展，我們要遵守好學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到不早退，愛護(hù)公共設(shè)施，注意節(jié)約，把工作落到實(shí)處，為樹立良好地學(xué)校整體形象做出應(yīng)有的努力。

劉新莊學(xué)校

2013.9

第二篇：劉新莊學(xué)校提高干部素質(zhì)和管理水平工作計(jì)劃

劉新莊學(xué)校提高干部素質(zhì)和管理水平工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

2012年是學(xué)校新三年發(fā)展規(guī)劃制定年，又是新一輪碭山縣文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的一年。為了進(jìn)一步學(xué)提升學(xué)校干部和骨干教師的政治理論素養(yǎng)，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部改革創(chuàng)新意識，不斷提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平，提高駕馭學(xué)校發(fā)展的能力，提高處理校內(nèi)外利益關(guān)系的能力，促進(jìn)學(xué)校新一輪規(guī)劃又好又快發(fā)展，開創(chuàng)學(xué)校全面公辦后教育教學(xué)的新局面，根據(jù)碭山縣教體局有關(guān)學(xué)校干部自培精神和碭山縣教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)碭山縣教育系統(tǒng)學(xué)校干部培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》，結(jié)合我校教育實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

二、干部隊(duì)伍現(xiàn)狀分析：

我?，F(xiàn)有校級干部7人（其中副校長3人、書記1人、副書記1人、紀(jì)檢員1人），中層干部4人（教導(dǎo)主任1人、總務(wù)主任1人、工會(huì)主席1人、團(tuán)隊(duì)干部1人）。從學(xué)科上看11位干部涉及語文、數(shù)學(xué)、思品等學(xué)科；年齡從36歲至50歲間，教齡最短的也在15年以上。其中黨員11人。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)本科7人。職稱結(jié)構(gòu)：中學(xué)高級教師4人。我校2012年縣級骨干教師有4名。

我校的干部教師熱愛教育事業(yè)、人際關(guān)系和諧、有較強(qiáng)的教學(xué)能力，他們熱愛教育事業(yè)，始終在教育的第一線，具有較高的教育教學(xué)水平和一定的管理能力和較強(qiáng)的依法治校的觀念，為人正直，勤政廉潔，在學(xué)校的教育與教學(xué)的管理中發(fā)揮了很大的作用。在激烈競爭的教育環(huán)境中，如何進(jìn)一步提升干部的管理能力來解決實(shí)際問題，是我 1

們一直在思考的問題；另外，骨干教師雖然教學(xué)能力出色，但在全面公辦后學(xué)校的發(fā)展要面臨許多不確定性因素，教師教育科研能力需要提高，教師的主動(dòng)發(fā)展的能力還不足。

三、學(xué)校干部自培目標(biāo)

充分開發(fā)利用和整合學(xué)校的培訓(xùn)資源，注重理論學(xué)習(xí)與崗位實(shí)踐相結(jié)合，突出“學(xué)用結(jié)合 學(xué)以致用”的原則，強(qiáng)化干部崗位成才的意識，引導(dǎo)干部將管理實(shí)踐中的體驗(yàn)感悟、困難困惑通過顯性化的方式表達(dá)出來，并將此形成“案例”加以利用，既解決干部工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，也通過結(jié)合崗位實(shí)踐的研究來提升干部的管理水平和能力，提高干部的整體素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。為干部成長搭建各種形式的學(xué)習(xí)交流平臺和機(jī)會(huì)，探索“學(xué)習(xí)型組織”的建立，構(gòu)建和諧團(tuán)結(jié)的管理團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)干部成長規(guī)律的研究和干部專業(yè)化發(fā)展途徑的探索，通過培訓(xùn)提高干部政治思想理論水平和專業(yè)基礎(chǔ)理論，提升干部崗位管理的能力和課題研究能力。及時(shí)了解和掌握干部學(xué)習(xí)情況，要求干部結(jié)合工作實(shí)際，提高學(xué)校自培質(zhì)量。

四、實(shí)施與保障

（一）、組織機(jī)構(gòu)

學(xué)校成立了干訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案。學(xué)校干訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：齊運(yùn)峰；副組長：韓廣合。同時(shí)充分開發(fā)利用和整合學(xué)校的培訓(xùn)資源，以培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，采取形式多樣的方式，分類分層施訓(xùn)，逐步建立和完善靈活有效的干部培訓(xùn)制度，提升干部的理論水平、道德修養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新意識和管

理能力，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

（二）、工作制度：

一是建立干部檔案管理制度。建立干部成長檔案袋（內(nèi)容包括：根據(jù)學(xué)校干部自培計(jì)劃撰寫的個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃、總結(jié)，參加學(xué)校中心組學(xué)習(xí)記錄，學(xué)校集中組織的自培活動(dòng)及校外各類培訓(xùn)情況記錄，自學(xué)筆記，發(fā)表或獲獎(jiǎng)?wù)撐?、公開課開設(shè)、帶教指導(dǎo)青年教師、個(gè)人榮譽(yù)等），做好干部成長過程中的資料積累。

二是健全考核激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)干部參加自培的態(tài)度、過程和實(shí)績，作出結(jié)論性的評價(jià)。健全激勵(lì)機(jī)制，將干部的發(fā)展情況與考績、晉升、評優(yōu)、評先等掛鉤，以此促進(jìn)工作的深入開展。

三是健全經(jīng)費(fèi)保障制度。主要做好兩個(gè)保證；即保證各項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、保證外出學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)。

五、培訓(xùn)形式：

1、以學(xué)校課題為引領(lǐng)，建立學(xué)校的項(xiàng)目課題體系。通過“項(xiàng)目課題首席制度”和“校本教研制度”，確保這些課題與其他課題項(xiàng)目的完成，提升干部教師的科研能力和理論水平。

2、利用講座，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和反思。立足自培，充分挖掘校內(nèi)資源，要求干部和骨干教師根據(jù)學(xué)校和自身的實(shí)際開設(shè)講座，在做學(xué)生的同時(shí)轉(zhuǎn)變角色嘗試做老師，促使干部教師在實(shí)踐中進(jìn)行反思和總結(jié)，不斷提升理論聯(lián)系實(shí)際的能力

3、實(shí)行校內(nèi)教學(xué)一日教學(xué)視導(dǎo)制度。加強(qiáng)日常教學(xué)管理，嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理，加強(qiáng)課堂教學(xué)的有效性研究，提倡“精講、精選、精

練”，不斷提高課堂教學(xué)效果，保持教學(xué)高質(zhì)量。

4、實(shí)行干部帶教和實(shí)踐制度。對于新上崗干部采用新老帶教的形式來提升工作能力，同時(shí)每位學(xué)校干部都蹲點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)年級和一個(gè)教研組，指導(dǎo)教研組和年級組開展活動(dòng)。

5、開展中心組學(xué)習(xí)。中層干部以上培訓(xùn)以中心組學(xué)習(xí)與自學(xué)反思相結(jié)合，學(xué)習(xí)管理思想和管理方法，提升在實(shí)踐中解決問題的能力。

六、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、政治理論和干部素質(zhì)。黨的路線、方針、政策；中國特色社會(huì)主義理論；干部的能力與素質(zhì)。

2、教育理論和專業(yè)基礎(chǔ)。教育教學(xué)理論；課程管理和改革理論等。

3、管理理論和崗位知識。崗位職責(zé)和工作實(shí)務(wù)，部門規(guī)劃的制訂與實(shí)施，管理技巧和藝術(shù)等。

4、教育科研理論和方法，教育科研理論；教育科研方法與實(shí)踐等。

七、培訓(xùn)要求

明確干部、骨干教師學(xué)習(xí)要求：

1、主講人聯(lián)系自身工作實(shí)際認(rèn)真思考并完成講座內(nèi)容，并提前一個(gè)星期報(bào)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、集中學(xué)習(xí)時(shí)，全體干部教師要提前十分鐘到會(huì)，無特殊原因，不準(zhǔn)缺席。如因故不能到會(huì)，要按照考勤制度有關(guān)規(guī)定，申請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、學(xué)習(xí)過程中，全體干部教師要遵守秩序，集中精力，認(rèn)真聽講并記好筆記。需要交流討論的，要做好發(fā)言準(zhǔn)備，踴躍發(fā)言，并認(rèn)真做好記錄。

4、妥善解決好教育教學(xué)工作與學(xué)習(xí)的矛盾，既要確保參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果，又要以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作效率提高，確保工作學(xué)習(xí)兩促進(jìn)、兩提高。

八、學(xué)分管理

1、學(xué)校黨組織結(jié)合學(xué)校實(shí)際，負(fù)責(zé)開展自培工作，建立學(xué)校自培工作檔案袋和干部個(gè)人自培檔案袋，進(jìn)行過程管理和考核。

（1）每年初根據(jù)學(xué)校和干部實(shí)際，制定學(xué)校干部自培工作計(jì)劃。

（2）學(xué)年結(jié)束做好學(xué)校干部自培工作總結(jié)。

（3）記錄干部學(xué)習(xí)考勤情況。

（4）記錄干部學(xué)期工作或?qū)W年工作考核情況。

（5）完成干部專題學(xué)習(xí)一覽表和學(xué)分申報(bào)表的填寫（每年申報(bào)不少于1分）。

（6）學(xué)年結(jié)束填寫干部自培學(xué)分記錄卡，并歸檔干部自培檔案袋

2、干部個(gè)人根據(jù)本校自培工作計(jì)劃，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，以提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理能力。

（1）每學(xué)期制定崗位工作計(jì)劃。

（2）撰寫干部學(xué)習(xí)心得或干部學(xué)習(xí)專題講座講稿（每年一篇）。

（3）完成學(xué)期工作小結(jié)和學(xué)年述職報(bào)告。

（4）積累干部個(gè)人自培成果。

3、末匯總資料，向區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院申報(bào)學(xué)分。

九、評價(jià)和激勵(lì)

（1）定期進(jìn)行階段小結(jié)。

（2）集體、個(gè)體反饋和表彰。

（3）全校性交流和匯報(bào)。

（4）成果展示。

學(xué)校黨支部將完善干部自培的工作流程，以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、“走出去請進(jìn)來”為主要學(xué)習(xí)形式，以培訓(xùn)為平臺，與學(xué)校師訓(xùn)工作和中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合，提高培訓(xùn)的針對性，促進(jìn)“學(xué)習(xí)型”干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力爭創(chuàng)自培工作的特色品牌。

劉新莊學(xué)校黨支部

2012年9月18日

第三篇：劉新莊學(xué)校體育器材管理制度

劉新莊學(xué)校體育器材管理制度

1、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)守自己的崗位，不得擅自離開崗位。

2、做好器材室管理工作，做到帳目清楚、帳物相符。每學(xué)期要與財(cái)產(chǎn)保管員核對帳物。

3、根據(jù)器材的性能、形狀分類，擺放規(guī)范有序。

4、做好器材維護(hù)和保管工作，注意防火、防盜、防潮、防腐爛、防丟失。

5、定期檢查體育器材，對易耗物品及時(shí)辦理注銷、報(bào)修手續(xù)。對丟失物品及時(shí)登記和報(bào)損。

6、體育課上借用器材需由任課教師開據(jù)“器材使用單”并注明日期、節(jié)次、器材、數(shù)量等。

7、體鍛課、課外活動(dòng)學(xué)生借用器材由班級體育委員負(fù)責(zé)并做好登記，歸還時(shí)檢查數(shù)量和有無損壞。

8、教育學(xué)生要正確使用體育器材和愛護(hù)器材，如有損壞或丟失，根據(jù)情況進(jìn)行批評教育或責(zé)成賠償，并有相應(yīng)記錄。

9、學(xué)校教職工和外單位借用器材，須經(jīng)校長、總務(wù)主任同意并須出具借條，履行登記手續(xù)。

10、配合體育教師和班主任輔導(dǎo)學(xué)生安全、規(guī)范地使用體育器材，以防止意外事故發(fā)生。

第四篇：劉新莊學(xué)校廉政文化進(jìn)校園

劉新莊學(xué)校廉政文化進(jìn)校園

工作計(jì)劃

為了貫徹落實(shí)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)有關(guān)文件精神，積極推動(dòng)廉政文化進(jìn)校園，進(jìn)一步加強(qiáng)青少年學(xué)生廉潔自律，誠信守法，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會(huì)氛圍，結(jié)合我校教育、教學(xué)工作實(shí)際，就全面推動(dòng)廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)，制定2013工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想：

以 “八榮八恥”為指導(dǎo)，以“科學(xué)發(fā)展觀”為引領(lǐng)，以貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》為核心，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，充分利用學(xué)校陣地，開展“廉政文化進(jìn)校園”教育活動(dòng)，以促進(jìn)黨員干部廉潔從政、教師廉潔從教、中學(xué)生誠信守法，營造濃郁的校園廉政文化氛圍，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)氣。

二、工作目標(biāo)

針對學(xué)校教育教學(xué)特點(diǎn)和學(xué)生身心成長規(guī)律，加強(qiáng)廉潔教育的生動(dòng)性、實(shí)效性、吸引力和感染力，培養(yǎng)師生員工正確的價(jià)值觀和高尚的道德情操，樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀，以廉政文化進(jìn)學(xué)?；顒?dòng)為契機(jī)，發(fā)揮學(xué)校的教育功能，將廉政文化建設(shè)滲透到每個(gè)學(xué)生的家庭，爭創(chuàng)有特色的廉政文化進(jìn)校園學(xué)校。

三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確責(zé)任，建設(shè)一支思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，把校園廉政文化建設(shè)作為思想道德教育的重要內(nèi)容，將“廉政文化教育”工作列入學(xué)校工作計(jì)劃，成立以齊運(yùn)峰校長、王宗位副校長為核心的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切合實(shí)際的工作計(jì)劃，并認(rèn)真貫徹實(shí)施。

領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：齊運(yùn)峰

副組長：王宗位

組員：劉勇孫宗艷張安全

惠正新孫宗海岳紅旗

四、“廉政文化進(jìn)校園” 活動(dòng)的具體措施：

（一）首先是在學(xué)校干部和黨員教師中開展“廉政文化教育”活動(dòng)。通過教育活動(dòng)提高黨員干部的廉政意識和拒腐防變的自覺性，促使全體學(xué)校干部樂于奉獻(xiàn)，以身作則，奮發(fā)有為，勤儉辦學(xué)，成為師生的楷模，辦人民滿意的教育

（二）其次是在全體教職員工中開展“廉政文化進(jìn)校園”教育活動(dòng)。通過“師德師風(fēng)”教育、主題教師培訓(xùn)等活動(dòng)促進(jìn)全體教師依法執(zhí)教，敬業(yè)愛崗，誠信服務(wù)，為人師表，做一名人民滿意的教師。通過大力弘揚(yáng)廉潔文化，促進(jìn)教師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在教育教學(xué)中有機(jī)滲透廉潔教育內(nèi)容，廣泛開展豐富多彩的教育活動(dòng)，增強(qiáng)師生的廉潔意識，培養(yǎng)教師識別腐敗現(xiàn)象能力，把廉潔從教活動(dòng)落到實(shí)處。

（三）在廣大學(xué)生中開展廉潔教育活動(dòng)。根據(jù)各年級學(xué)生的不同特點(diǎn)，以班級為單位開展學(xué)生廉潔教育，使“廉政文化進(jìn)校園”教育活動(dòng)全面鋪開。開展廉潔詩詞誦讀、讀廉潔故事、觀廉潔影片、組織

讀后感評比等活動(dòng)。使學(xué)生在豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)中了解反腐倡廉的有關(guān)知識，形成以誠實(shí)守信、正直節(jié)儉、崇尚廉潔為基本的核心價(jià)值觀，使他們在潛移默化、耳濡目染中養(yǎng)成廉潔習(xí)慣。開展豐富多彩的校園廉政文化活動(dòng)，（演講比賽、知識競賽、將廉潔故事、學(xué)習(xí)交流）讓學(xué)生知榮明恥，在他們心中播下社會(huì)主義榮辱觀的種子。

（四）人文環(huán)境與校園環(huán)境相融，促進(jìn)校園廉政文化建設(shè)。我校主要通過宣傳板報(bào)、學(xué)科教學(xué)、主題活動(dòng)、課外閱讀、社會(huì)實(shí)踐教育、講座等途徑來實(shí)施，著力優(yōu)化校園環(huán)境氛圍，從凈化、美化校容校貌入手，設(shè)計(jì)廉潔教育宣傳專欄，制作一批名人廉潔警句為主要內(nèi)容的宣傳牌，做到廉潔文化與校園文化的有機(jī)結(jié)合，達(dá)到潛移默化的教育效果。創(chuàng)建各種廉潔文化設(shè)施。充分利用校廣播室、黑板報(bào)、宣傳欄、圖書館等宣傳輿論陣地建設(shè)，寓廉潔教育于文化活動(dòng)之中。組織開展形式多樣的廉潔教育活動(dòng)。

（五）規(guī)范制度建設(shè)，為倡廉反腐提供制度保障。以校務(wù)、黨務(wù)公開為手段，夯實(shí)廉潔文化進(jìn)校園活動(dòng)的根基。要從根本上筑起反腐倡廉的防線，就要立足思想教育，以制度建設(shè)為根本保證，嚴(yán)格學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，完善學(xué)校財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

總之，推動(dòng)廉政文化進(jìn)校園和在師生中開展廉潔教育活動(dòng)重在培育人、警示人、塑造人，是有效抵御腐朽文化思潮和消極思想侵蝕廣大師生的重大舉措，是建立健全學(xué)校廉政文化建設(shè)長效機(jī)制的必然要求，是加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的重要任務(wù)，對于營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會(huì)風(fēng)尚具有十分重要的意義。因此，我校將堅(jiān)定不移地把“廉政文化進(jìn)校園”這項(xiàng)活動(dòng)做好、做實(shí)。

劉新莊學(xué)校

2013年3月

第五篇：劉新莊學(xué)校預(yù)算執(zhí)行制度

劉新莊學(xué)校預(yù)算執(zhí)行制度

預(yù)算執(zhí)行包括收入預(yù)算的執(zhí)行、支出預(yù)算的執(zhí)行和預(yù)算平衡三個(gè)部分。在預(yù)算執(zhí)行過程中，既要積極組織收入，確保各項(xiàng)收入及時(shí)足額入帳，又要合理安排支出，實(shí)現(xiàn)預(yù)算收支平衡。

各分管校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在每年 2月 15日前，將有關(guān)預(yù)算指標(biāo)切塊分配到所屬各級部門，并將明細(xì)分配表送財(cái)務(wù)處審核。財(cái)務(wù)處核定無誤后將指標(biāo)于 5月底前和 9月底前分兩次核撥。

在預(yù)算指標(biāo)核定前，由財(cái)務(wù)處按上預(yù)算指標(biāo)的一定比例予撥經(jīng)費(fèi)，一般在每年 1月 20日前予撥到位。

根據(jù)需要，各分管校領(lǐng)導(dǎo)可預(yù)留不超過預(yù)算指標(biāo) 5％的機(jī)動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用以解決不可預(yù)計(jì)費(fèi)用開支。

年終，各主管部門必須向財(cái)務(wù)處和最高財(cái)務(wù)決策機(jī)構(gòu)匯總編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)告。報(bào)告要分析預(yù)算收入、支出與實(shí)際收入、支出存在的差異，以及各項(xiàng)事業(yè)完成的情況，并提出改進(jìn)措施。做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明充分、報(bào)送及時(shí)。

劉新莊學(xué)校