第一篇：彰武二高一中關(guān)于高考中考的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

彰武二高一中關(guān)于高考中考的獎(jiǎng)勵(lì)辦法 為了提高學(xué)校高考中考成績(jī)，加快學(xué)校發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)，實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，特制定我校高考中考的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

一、高考考入一本一生，獎(jiǎng)勵(lì)科任老師400元，班主任：800元；考入二本一生，獎(jiǎng)勵(lì)科任教師200元，班主任400元。

二、藝術(shù)類考生：考入二本以上的，考入一生獎(jiǎng)勵(lì)科任教師100元、班主任200元。

注：學(xué)籍在二高中的，在二高中讀書(shū)半年以上的獎(jiǎng)勵(lì)辦法同上。

三、初中部中考公費(fèi)生3——6人，獎(jiǎng)勵(lì)科任教師100元，班主任200元。中考公費(fèi)生6人以上加倍獎(jiǎng)勵(lì)。彰武縣第二高級(jí)中學(xué)

彰武縣第一初級(jí)中學(xué)

2013年11月14日

第二篇：彰武二高一中勞動(dòng)紀(jì)律考核方案

勞動(dòng)紀(jì)律考核方案

為確保學(xué)校各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位等有關(guān)規(guī)定。進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，結(jié)合學(xué)校的具體情況，使學(xué)校的管理做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、工作制度及考勤要求

1、全校教職員工均實(shí)行坐班制，按時(shí)上課，必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間。

2、實(shí)行簽到制，即所有教職員工在正常工作日必須早7：55以前和下午1：25以前兩次簽到。11:30和下午4:40以后兩次簽退，3、教師應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校舉行的各種會(huì)議，并保持會(huì)場(chǎng)秩序，不得隨意離席、不準(zhǔn)做其他與會(huì)議無(wú)關(guān)的事。

4、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。教職員工有事離?；蛞蚴?、因病不能到校的，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。教職工請(qǐng)病假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許

5、教職工因病、因事請(qǐng)假需辦理請(qǐng)假手續(xù)。副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假需要校長(zhǎng)或書(shū)記批準(zhǔn)。教師、行政人員及工人請(qǐng)假由主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，填寫請(qǐng)假單并由主管校長(zhǎng)簽字。-1-

6、教師請(qǐng)假三天以內(nèi)含臨時(shí)事假由分管校長(zhǎng)審批；三天以上半月以內(nèi)由一把校長(zhǎng)審批；半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

7、教職工婚、喪、產(chǎn)假等均按政策給假，但需辦理請(qǐng)假手續(xù)。超假者需辦理續(xù)假手續(xù)。

8、帶班、值日、值宿、門衛(wèi)、保衛(wèi)等人員同教師一樣考核

9、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對(duì)待。

10、教職工函授、面授學(xué)習(xí)及考試，需正常辦理請(qǐng)假手續(xù)，享受正常教師待遇。

11、教職工需照顧孩子的，實(shí)行月初請(qǐng)假制度，由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，辦公室備案。

12、哺乳期的女職工上下午哺乳時(shí)間各一小時(shí)

13、極特殊情況不能事先請(qǐng)假者，返校后必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，到辦公室辦理補(bǔ)假手續(xù)。

二、獎(jiǎng)懲具體規(guī)定

1、病假一天扣款10.00元。

2、事假一天扣款20.00元。

3、曠工一天罰款50.00元。

4、漏崗一次罰款20.00元，5、遲到早退一次扣5元（十分鐘內(nèi)），漏簽一次扣5元（不重復(fù)處罰）。

6、不服從組織分配、消極怠工、貽誤學(xué)校工作，經(jīng)學(xué)校研究視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰（如：罰款、不予評(píng)職晉級(jí)等）。

7、哺乳期的女職工上下午哺乳時(shí)間各一小時(shí)，超時(shí)按事假處理。

8、遲到早退者要及時(shí)到主管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，超時(shí)的并且無(wú)請(qǐng)假條按曠工處理，有假條的按臨時(shí)事件處理。

9、學(xué)校組織的大型集會(huì)，如開(kāi)會(huì)、升旗等。無(wú)故不參加者

按漏崗處理。

10、帶班領(lǐng)導(dǎo)及辦公室每天不定期查崗一次，查崗不在者，十分鐘內(nèi)本人到辦公室說(shuō)明情況，否則視為漏崗。

11、臨時(shí)事假累計(jì)8小時(shí)按一天事假處理。

12、值日、值宿不來(lái)的按曠工處理。

13、在工作時(shí)間做與本職工作無(wú)關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款10.00元。

14、禁止在校內(nèi)玩麻將、打撲克等一切賭博活動(dòng)，違者罰款

100.00元，領(lǐng)導(dǎo)加倍處罰.15、出言不遜、辱罵他人在學(xué)校造成惡劣影響者罰款100元，打架者扣當(dāng)月績(jī)效工資，嚴(yán)重的由司法機(jī)關(guān)處理。

16、陪讀的教職工扣除績(jī)效工資，寒暑假除外。

17、每扣款10元，勞動(dòng)紀(jì)律考核扣一分

18、請(qǐng)長(zhǎng)期病假，按事業(yè)單位請(qǐng)假制度執(zhí)行。

19、極特殊情況不能事先請(qǐng)假者，返校后必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)

明情況，到辦公室辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則按曠工處理。

20、凡無(wú)正當(dāng)理由，又不履行請(qǐng)假、銷假手續(xù)，隨意離崗的，一律按曠工處理。

21、連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的，按有關(guān)文件執(zhí)行。

三、請(qǐng)假程序考勤

1、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條，先經(jīng)審批校長(zhǎng)簽字并確認(rèn)請(qǐng)假時(shí)間后將假條送到到帶班領(lǐng)導(dǎo)登記，方可離崗。

2、辦公室具體負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作。

彰武縣第二高級(jí)中學(xué)、第一初級(jí)中學(xué)2013年9月10日-4-

第三篇：中考獎(jiǎng)勵(lì)辦法

中考獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為與新的初中升學(xué)考試形勢(shì)相適應(yīng)，充分調(diào)動(dòng)廣大師生的工作熱情和教學(xué)積極性，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際經(jīng)研究決定，對(duì)原中考獎(jiǎng)勵(lì)辦法作適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整后的辦法如下：

一、獲獎(jiǎng)基本條件。

1、服從學(xué)校整體安排，認(rèn)真履行崗位職貴。

2,圓滿完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)態(tài)度良好，教學(xué)成績(jī)突出。3,遵守校規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

4,因工作不稱職，學(xué)生意見(jiàn)較大等主觀因素被撤換的教師，不得獲獎(jiǎng)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及獎(jiǎng)金

（一）中考

1、總分狀元獎(jiǎng)

學(xué)生中考總分名列全縣第一名，獎(jiǎng)該生中考科目（指語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、文綜、理綜，以后同此）教師10000元，班主任500元。2,單科狀元獎(jiǎng)．

學(xué)生總分進(jìn)入全縣前30名，且某學(xué)科單科成續(xù)名列全縣第一名，獎(jiǎng)該生該科目任課教師1000元。（入總分前30名者不得獎(jiǎng)）3,全縣2----10名獎(jiǎng)

學(xué)生中考成績(jī)名列全縣第2---5名，每進(jìn)一名獎(jiǎng)該生中考科目教師4500元，班主任200元，景加計(jì)算；學(xué)生中考成績(jī)名列全縣第6--10名，每進(jìn)一名獎(jiǎng)該生中考科目教師2500元，班主任100元，累加計(jì)算。4,全縣11----30名獎(jiǎng)

學(xué)生中考成績(jī)名列全縣第11----30名，每進(jìn)一名獎(jiǎng)該生中考科目教師600元，班主任50元。累加計(jì)算。

5、上統(tǒng)招線人數(shù)獎(jiǎng) 上統(tǒng)招線學(xué)生人數(shù)除1---30名外，每考上一名獎(jiǎng)五科教師各60元，班主任30元。

6,及格率、優(yōu)秀率、平均分

中考科目教師所教學(xué)生的及格率、優(yōu)秀率、平均分之和在縣城各校中排名，高出第一名的獲獎(jiǎng)，若高出縣城學(xué)校第一名的有一位教師，獎(jiǎng)該教師1000元，高出縣城學(xué)校第一名的兩人及兩人以上，則在校內(nèi)排名，第一名獎(jiǎng)1000元、．第二名獎(jiǎng)8加元、第三名獎(jiǎng)600元。7,體音美班教師獎(jiǎng)

參加體音美課外班的學(xué)生，每考入縣一中公助生一名，獎(jiǎng)該生專業(yè)輔導(dǎo)教師1加元，累加計(jì)算，交培養(yǎng)費(fèi)入學(xué)者不算。

8、徽機(jī)、體育、生物實(shí)驗(yàn)、理化實(shí)驗(yàn)考試成績(jī)?nèi)粲?jì)入考生總分，相關(guān)教師獎(jiǎng)金按上縣一中統(tǒng)招人數(shù)計(jì)算。每上一名，體育成績(jī)得30分，獎(jiǎng)任課教師10元，得29分，獎(jiǎng)8元，得28分，獎(jiǎng)6元，低于28分，不得獎(jiǎng)。物理實(shí)驗(yàn)操作成績(jī)得7分獎(jiǎng)4元（教師、實(shí)驗(yàn)員各2元）得6分，獎(jiǎng)3元（教師、實(shí)驗(yàn)員各1.5元），低于6分不得獎(jiǎng)?；瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)操作同物理實(shí)驗(yàn)操作。生物實(shí)驗(yàn)操作成績(jī)得‘分獎(jiǎng)4元（教師、實(shí)驗(yàn)員各2元）得5分，獎(jiǎng)3元（教師、實(shí)驗(yàn)員各1.5元），低于5分不得獎(jiǎng)?；諜C(jī)操作考試成績(jī)得10分獎(jiǎng)5無(wú)，得9分獎(jiǎng)么元，得8分獎(jiǎng)3元，低于8分不得獎(jiǎng)。（若此類考試只作為資格考試，不計(jì)入中考總分，將另行的情而定）

9、年級(jí)組長(zhǎng)獎(jiǎng)

·根據(jù)學(xué)校中考成績(jī)優(yōu)劣酌情獎(jiǎng)0---200元。

（二）縣一中提前招生

1、被縣一中提前招生錄取的學(xué)生按中考統(tǒng)招生對(duì)待。2,單科狀元獎(jiǎng) 總分進(jìn)入前加名，單科成績(jī)名列全縣第一，獎(jiǎng)考生該科教師200元。3,全縣前10名獎(jiǎng)

考生成績(jī)名列全縣前10名，除按統(tǒng)招生獎(jiǎng)勵(lì)外，另增加獎(jiǎng)勵(lì)，1-3名，獎(jiǎng)五科教師1000元，班主任50元，4-6名，獎(jiǎng)五科教師600元，班主任30元，7---10名，獎(jiǎng)五科教師釗沁元，班主任20元，累加計(jì)算。

（三）市一中提前招生·

學(xué)生被市一中提前招生錄取，若招生總數(shù)少于100人（含100人），考取1-5名，按中考相應(yīng)檔次獎(jiǎng)勵(lì)，其它按中考6-10名考生對(duì)待；若招生總數(shù)大于100人，1--10名按中考相應(yīng)檔次獎(jiǎng)勵(lì)，其它被錄取的學(xué)生按中考11-30名考生對(duì)待（指公助生，交培養(yǎng)費(fèi)入學(xué)者不算）。

三、獎(jiǎng)金分配計(jì)算方法

1、按“辦法二”算出各班獎(jiǎng)金后，初

三、初四階段中考科目任課教師均受獎(jiǎng)。根據(jù)學(xué)科成績(jī)計(jì)算獎(jiǎng)金，按照初三占30%，初四占7096比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)． 2,班主任獎(jiǎng)全部由本的班主任享受。不再與其它班主任掛鉤。3,初

三、初四兩任中考科目的教師有變動(dòng)的，以其任課時(shí)間長(zhǎng)短為依據(jù)按比例折算。

初四第一學(xué)期由于請(qǐng)假誤課，平時(shí)缺課景計(jì)達(dá)一周者，扣除總獎(jiǎng)金的7096的二十分之一，累加計(jì)算；第二學(xué)期由于請(qǐng)假誤課，平時(shí)缺課景計(jì)達(dá)一周者扣除總獎(jiǎng)金的70%的二十分之一，超過(guò)四周的總獎(jiǎng)金減半，超過(guò)8周的全扣（請(qǐng)假不含公假、婚假、喪假、公傷假）。

初三階段由于請(qǐng)假誤課，平時(shí)缺課累計(jì)達(dá)一周者，扣除總獎(jiǎng)金的30%的三十分之一，累加計(jì)算（請(qǐng)假不含公假、婚假、喪假、公傷假）．

4,全縣前十名含一中提前招生考生的徽師笑金計(jì)算辦法．－－一－－－－－－ 以全縣前加名學(xué)科平均分下延10分為荃數(shù)采取積分辦法，即考生某科成績(jī)超過(guò)荃數(shù)的分?jǐn)?shù)，為該生該科任教師的個(gè)人積分，個(gè)人獎(jiǎng)金。相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)總獎(jiǎng)數(shù)令任裸教師積分總和X個(gè)人積分，獎(jiǎng)金以榷個(gè)學(xué)生計(jì)算． 全縣n一映名考生的教師的獎(jiǎng)金計(jì)算方法

以全縣前60名學(xué)生學(xué)科平均分下延10分為美數(shù)采取積分法，計(jì)算辦法同俞10名計(jì)算辦法。注：若我校不能掌握參加市一中考試學(xué)生的整體成績(jī)，則獎(jiǎng)金平均分配。

6,綜合文、綜合理科各為一科。政史理化如分科教學(xué)，則政治、歷史教師的獎(jiǎng)金各占綜合文科的5096 7,及格率、優(yōu)秀率、平均分指中考成績(jī)，以某一任課教師所任班級(jí)參加中考的全部學(xué)生為基數(shù)，計(jì)算辦法參照教育局教研室的計(jì)算辦法。結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，如出現(xiàn)并列，取小數(shù)點(diǎn)后第二位。

8,中考中如某科或某班有特殊情況，學(xué)?？蛇M(jìn)行變通。，、全校中考成績(jī)學(xué)生名次有新突破，學(xué)校將適當(dāng)追加獎(jiǎng)勵(lì)。

五、附則

1、若中考科目有變，本辦法將另做調(diào)整。

2,若實(shí)行“一費(fèi)制嚴(yán)或國(guó)家有相關(guān)政策性調(diào)整，本方案另行更改．3,本辦法自2005年4月1日起執(zhí)行。4,本獎(jiǎng)勵(lì)方案解釋權(quán)在教務(wù)處。教務(wù)處

第四篇：2011年中考分配指標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

2011年中考分配指標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

設(shè)獎(jiǎng)原則：效率優(yōu)先，兼顧公平：發(fā)掘潛力，調(diào)動(dòng)積極性。

一．提高班：一中每班分配指標(biāo)21人。

平均分計(jì)算：提高班按每班（語(yǔ)數(shù)英理化政史體）八科總分前四十名的學(xué)生分?jǐn)?shù)為依據(jù)（后進(jìn)班的學(xué)生分?jǐn)?shù)在前四名的，應(yīng)加上相應(yīng)的學(xué)生數(shù)），分別計(jì)算出各班級(jí)各科平均分，作為八科科目獎(jiǎng)的計(jì)算依據(jù)。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

一中（完成分配任務(wù)的班級(jí)，考入統(tǒng)招指標(biāo)每個(gè)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)300元，考入分配指標(biāo)每個(gè)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)200元，超指標(biāo)所超的每個(gè)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)400元，后進(jìn)班的學(xué)生考取一中的算指標(biāo)，不算超指標(biāo)）。

沒(méi)完成一中分配任務(wù)的班級(jí)，每少一人從考取的學(xué)生獎(jiǎng)金每人減少10元；每少兩人從考取的學(xué)生獎(jiǎng)金每人減少20元，依次從考取的學(xué)生中每人減到40元為止。

獎(jiǎng)金額分配：平均獎(jiǎng)15℅+班級(jí)獎(jiǎng)85℅。

A.平均獎(jiǎng)的計(jì)算方法：

（總獎(jiǎng)金額×15℅）÷初三教師數(shù)

B.班級(jí)獎(jiǎng)分配方案

班主任獎(jiǎng)：班級(jí)獎(jiǎng)金總額×5℅

科任教師獎(jiǎng)：班級(jí)獎(jiǎng)金總額×95℅×（科目分值÷805）

科任教師獎(jiǎng)分為A.B.C三類：本班各科同等人數(shù)平均分值與學(xué)校平均分相減，根據(jù)差之大小分前兩名為A類，中間四名為B類，領(lǐng)自己獎(jiǎng)金的100℅，后兩名為C類，領(lǐng)自己獎(jiǎng)金的90℅.剩余部分獎(jiǎng)勵(lì)給前兩名，如有并列情況，另酌情處理。

二．普通班：每班分配27人職高、中專名額(以教育局算指標(biāo)的人數(shù)為準(zhǔn))。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：完成分配任務(wù)的，（依到新校報(bào)名注冊(cè)，教育局所提供的材料為準(zhǔn)），每一生獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)200元，超指標(biāo)的，所超的每個(gè)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)300元。

沒(méi)完成職高、中專分配任務(wù)的班級(jí)，每少一人從完成的學(xué)生獎(jiǎng)金中，每人減少10元；每少兩人從考取的學(xué)生獎(jiǎng)金中，每人減少20元，依次減到40元為止。

獎(jiǎng)金分配方案：班主任所得獎(jiǎng)金為該班總獎(jiǎng)金的70℅，余下部分由班級(jí)所有科任教師均分。注：提高班每有一生確上職高或教育局認(rèn)可的中專學(xué)校的，獎(jiǎng)勵(lì)200元，獎(jiǎng)金分配方案同普通班。

固鎮(zhèn)三中校長(zhǎng)室

2011-6-1

第五篇：中永中學(xué)教師教科研專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

中永中學(xué)教師教科研專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

中永中學(xué)教師教科研專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一條為了完善我校教科研激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)教師參與教科研的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好地提升學(xué)校的教研品位和教師的教研能力，以推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。特制訂此獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

第四條 課題類獎(jiǎng)勵(lì)

1.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)量單位：每項(xiàng)課題）

一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng) 結(jié)題獎(jiǎng)

省級(jí)

市級(jí)

區(qū)級(jí)

2、獎(jiǎng)勵(lì)方法

（1）1/3獎(jiǎng)勵(lì)課題主要負(fù)責(zé)人,1/3獎(jiǎng)勵(lì)課題結(jié)題執(zhí)筆人，1/3獎(jiǎng)勵(lì)課題組成員。

（2）上述課題必須是國(guó)家、省、市、區(qū)教育行政部門立項(xiàng)的研究課題，其中結(jié)題但沒(méi)有獲獎(jiǎng)的課題，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以表鼓勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)可以參照“結(jié)題獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

（3）受獎(jiǎng)?wù)n題的負(fù)責(zé)人必須提交以下材料：課題結(jié)題報(bào)告的文字稿、電子稿；證明材料的復(fù)印件。

第五條 論文（案例）類獎(jiǎng)勵(lì)

1.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)量單位：每篇論文）

一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)

省級(jí)

市級(jí)

區(qū)級(jí)

2、獎(jiǎng)勵(lì)方法

（1）受獎(jiǎng)勵(lì)的論文（案例）必須是各級(jí)教育行政部門組織評(píng)選的獲獎(jiǎng)?wù)撐模ò咐?/p>

（2）同一篇論文（案例）不重復(fù)發(fā)獎(jiǎng)，取最高獎(jiǎng)次。與他人合作的，第一作者占2/3,其余共占1/3。

（3）受獎(jiǎng)?wù)撐模ò咐┑淖髡?，必須提交以下材料：受?jiǎng)?wù)撐牡碾娮痈澹蛔C明材料的復(fù)印件。

第八條名優(yōu)教師及先進(jìn)教師獎(jiǎng)

1、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)量單位：每項(xiàng)榮譽(yù)）

先進(jìn)類別 獎(jiǎng)勵(lì)金額

先進(jìn)類別 獎(jiǎng)勵(lì)金額

校級(jí)先進(jìn) 200

規(guī)范達(dá)標(biāo)優(yōu)秀者 500

市名校長(zhǎng)、名教師、名班主任

2000

區(qū)名校長(zhǎng)、名教師、名班主任 500

市教壇宿獎(jiǎng)、中堅(jiān)、教壇新秀 200

區(qū)教壇新秀、中堅(jiān) 600

市學(xué)科骨干 800

區(qū)學(xué)科骨干、區(qū)課改之星 300

2、獎(jiǎng)勵(lì)方法：

（1）以學(xué)期為單位發(fā)放，且為一次性獎(jiǎng)勵(lì)

（2）其他單項(xiàng)先進(jìn)，省、市、區(qū)未給予任何獎(jiǎng)勵(lì)的視情況酌情給獎(jiǎng)。

（3）同一學(xué)期分級(jí)獲獎(jiǎng)的不重復(fù)發(fā)獎(jiǎng)，取最高獎(jiǎng)次。不同學(xué)期獲獎(jiǎng)的，可以分級(jí)給獎(jiǎng)。

（4）受獎(jiǎng)教師必須提交以下材料：證明材料的復(fù)印件。

第九條優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

1、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)量單位：每項(xiàng)榮譽(yù)）

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)先進(jìn)類別

獎(jiǎng)勵(lì)金額

先進(jìn)類別

獎(jiǎng)勵(lì)金額獎(jiǎng)勵(lì)金額

校先進(jìn)教研組、備課組

每人50元

區(qū)先進(jìn)教研組、備課組

每人100元

新老結(jié)對(duì)合格結(jié)對(duì)獎(jiǎng)

指導(dǎo)師200元

市先進(jìn)教研組、備課組

每人200元

2、獎(jiǎng)勵(lì)方法：（1）以為單位發(fā)放，且為一次性獎(jiǎng)勵(lì)

（2）校先進(jìn)教研組、備課組評(píng)選按校先進(jìn)教研組、備課組評(píng)選辦法執(zhí)行

（3）新老結(jié)對(duì)合格結(jié)對(duì)獎(jiǎng)按中永中學(xué)新老結(jié)隊(duì)制度進(jìn)行考核

（注：第二、三、六、十條參照原先教代會(huì)通過(guò)文件不變）