第一篇：在鹽務分局工作匯報上的講話

一、關(guān)于我省食鹽配送中心建設問題

1、建設食鹽配送中心是形勢所迫。

建設食鹽配送中心是我省鹽業(yè)目前一項比較緊迫的工作任務，這是形勢所迫，非搞不可。一是中鹽總公司、廣東鹽業(yè)公司都有意參與海南食鹽配送工作，如果我們不盡快建立配送中心，主動權(quán)掌握在別人手里。二是按國家發(fā)改委鹽管辦的要求，食鹽生產(chǎn)

加工企業(yè)（配送中心）必須年產(chǎn)3萬噸以上，我省按此標準要求只能建1家配送中心，從長遠的發(fā)展考慮，經(jīng)過籌備小組的反復論證和局領導班子的統(tǒng)一意見，選定在?？诮⑹雏}配送中心。三是各分局（分公司）食品安全檢測設備和手段還不夠完善，必須要通過食鹽配送中心的建立解決這一問題。四是社會的需求，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，對食品安全的要求和標準越來越高，我們必須要徹底改變目前人工操作包裝的局面，生產(chǎn)符合食品安全衛(wèi)生要求的食用鹽。

2、關(guān)于食鹽配送中心的體制問題

建設食鹽配送中心不能沿用老一套的體制模式，要轉(zhuǎn)變觀念，我的思路是：國家監(jiān)管，企業(yè)經(jīng)營。要走多元化道路，按現(xiàn)代企業(yè)制度來經(jīng)營管理，先組建一個有限責任公司，按企業(yè)法人負責制模式運作，配送中心是集人、財、物為一體的現(xiàn)代企業(yè)管理模式的經(jīng)濟實體，要建立完善的銷售網(wǎng)絡體系，要建立完善的質(zhì)量安全檢測體系；要建立一個完善的營銷體系、人口密集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，必須有我們的銷售網(wǎng)點。

第一步以各分局、各市縣為基礎，每個市縣有一個分銷點，分銷點有四個功能：⑴儲備；⑵銷售中心；⑶財務結(jié)算點；⑷宣傳中心。要用兩至三年時間建立一支專業(yè)的營銷隊伍，一個現(xiàn)代化的銷售網(wǎng)絡，一個先進的財務管理平臺。要求各分局先進行考察，考慮配送布點問題。

3、完善銷售網(wǎng)絡建設，抓好終端管理。

各分局要轉(zhuǎn)變職能，從生產(chǎn)加工中解脫出來。集中精力放在市場開拓、抓好營銷方面工作。用兩年時間改變目前營銷狀況，取消中間環(huán)節(jié)，從配送中心直接對銷售終端。

4、實現(xiàn)食鹽配送中心網(wǎng)絡化、信息化，要做到銷售終端與配送中心電腦聯(lián)網(wǎng)，隨時掌握銷售動態(tài)，建立網(wǎng)點財務平臺，與銀行合作，利用銀行的網(wǎng)絡平臺，減少我們的投入，在網(wǎng)上進行結(jié)算。

5、要實行“六個統(tǒng)一”，實現(xiàn)配送科學化?！傲鶄€統(tǒng)一”即統(tǒng)一市場、統(tǒng)一結(jié)算、統(tǒng)一標識、標牌、統(tǒng)一廣告宣傳、培訓、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一質(zhì)量保障體系。

6、加強人才的建設。食鹽配送中心的建設必須有高素質(zhì)的人才，要逐步引進一些市場營銷、工商管理、法律、電腦網(wǎng)絡管理、財務管理和質(zhì)量檢測專業(yè)的本科以上專業(yè)人才。

7、要建立內(nèi)部競爭機制。

食鹽配送中心要實行新型的人事管理模式。建立人才激勵機制，員工的收入必須與工效掛鉤，不能實行平均主義，要用良好的機制激發(fā)人才的創(chuàng)造力。

食鹽配送中心的籌建工作，各分局（公司）必須積極支持、配合，共同努力，盡快搞好。

二、繼續(xù)努力，完成今年各項指標任務

今年前三季度工作取得了良好的成績，但也存在一些問題和不足，必須努力加以克服，力爭完成全年各項指標。

1、要繼續(xù)抓市場銷售和市場管理。一是要加強對食鹽市場的監(jiān)管。二是要全方位開展對私鹽打擊。三是局機關(guān)干部要繼續(xù)深入基層，協(xié)助分局開展宣傳檢查工作，把重點放在農(nóng)村。四是要加強生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)管，保證合格碘鹽供應市場，特別是元旦、春節(jié)期間，要更加密切注意。

各分局要在打擊私鹽方面進行密切合作，互通情報，不能把私鹽趕到別人銷區(qū)就了事，鹽政稽查大隊要對內(nèi)外勾結(jié)私鹽販子的情況進行徹底清查，決不允許出現(xiàn)這種情況存在。

三、關(guān)于今冬明春的幾項工作

1、各單位要做好年終總結(jié)考核評比工作，評選出優(yōu)秀單位和個人進行表彰獎勵。

2、認真做好今年財務結(jié)算工作。

3、在總結(jié)2007年工作基礎上提出2008年工作思路和財務計劃。

4、安排好元旦、春節(jié)兩個節(jié)假日職工生活。

四、關(guān)于學習問題

這次會議的一個主要內(nèi)容是學習省委衛(wèi)留成書記推薦的《人民日報》人民論壇十篇文章選編，我看后啟發(fā)很大，會上大家也談了體會，希望大家會繼續(xù)認真研讀，更深地體會其精華。

1、做官要先做人，做人要講理想，講奉獻，要有精神支柱，有理想信念。

2、要講黨性、講原則，要立黨為公，執(zhí)政為民，不能把人民賦予我們的權(quán)力做為撈取個人好處的條件。

3、要講學習，講進取，要在平時多讀書，少些煙酒味，多些書卷氣，在工作中不斷總結(jié)提高。

4、要講品格，講修養(yǎng)，領導干部要做普通職工的道德修養(yǎng)模范。

第二篇：在分局黨風廉政建設會議上的講話

圍繞中心服務大局

堅持不懈抓好黨風廉政建設工作

同志們：

這次會議是分局廉政建設的一次重要會議，會議傳達了中央紀委七次全會、國務院第五次廉政工作會議、省紀委二次全會以及國家總局、省局黨風廉政建設會議精神，部署分局2012年廉政建設工作任務，簽署了廉政建設責任書和廉政承諾，分局監(jiān)察員也作了職業(yè)道德和廉政宣誓。下面，我就會議貫徹落實講幾點意見。

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，進一步增強抓好黨風廉政建設的緊迫感和責任感

近年來，黨中央、國務院和省委、省政府高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上發(fā)表重要講話，指出對黨風廉政建設和反腐敗斗爭應保持清醒的認識，腐敗現(xiàn)象在一些領域仍然易發(fā)多發(fā)，一些黨員領導干部作風方面的問題還比較突出，反腐倡廉工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)；要充分認識到反腐敗工作的長期性、復雜性、艱巨性，要堅定信心、加大力度，繼續(xù)把反腐倡廉工作做深、做細、做實、做出成效。我們清醒的認識到，中央提出的在當前經(jīng)濟體制、社會結(jié)構(gòu)、利益格局和思想觀念發(fā)

1生深刻調(diào)整、深刻變化的背景下，黨所面臨的執(zhí)證考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗和外部環(huán)境的考驗，以及存在的精神懈怠、能力不足、脫離群眾和消極腐敗的潛在危險，在我們有些同志身上、思想上還有不同程度的反映，有些還比較突出，表現(xiàn)在廉政建設理解上偏差，思想上有麻痹，制度執(zhí)行上有松懈，作風上有浮躁，自律意識上還有不足。如果不能加以克服，勢必會影響到監(jiān)察執(zhí)法的公信力，影響我們隊伍的形象，進而影響安全發(fā)展的大局。因此，必須充分認識反腐倡廉工作的長期性、艱巨性和復雜性，進一步增強責任感和緊迫感，堅持不懈地把黨風廉政工作抓緊抓好。

二、深入領會講話精神，把黨的純潔性要求落到實處

黨的純潔、隊伍的純潔是我們事業(yè)成功的組織保證。胡錦濤總書記從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略高度，深刻闡述了保持黨的純潔的極端重要性、緊迫感和總體要求。結(jié)合安全監(jiān)察實際，當前要突出抓好四個環(huán)節(jié)：一是強化理論武裝以保持思想純潔。要深入開展社會主義核心價值體系教育，開展科學發(fā)展、安全發(fā)展理念教育，開展模范踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德和家庭美德教育，引導和教育監(jiān)察員堅定方向、站穩(wěn)立場，自覺與中央保持一致，保證思想的高度純潔。二是強化制度約束以保持組織純潔。嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，建立健全班子內(nèi)部議事和決策機制；全面落實廉政準則，自覺執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、接受監(jiān)督等制度，不斷提高制度的執(zhí)行力、約束力和執(zhí)行力，維護制度的權(quán)威性和嚴肅性。三是強化服務意識以保持作風純潔。監(jiān)察機構(gòu)做好安全工作，既要提高執(zhí)法能力，又要強化服務意識，要時刻牢記服務宗旨，深入礦井，深入實際，堅決把服務企業(yè)安全需要貫穿于執(zhí)法監(jiān)察的全過程，多幫助企業(yè)解決安全難題，真抓實干，保證隊伍的純潔和高尚。四是強化監(jiān)督以保持清正廉潔。進一步加強重大決策的民主監(jiān)督，不斷擴大安全監(jiān)察執(zhí)法過程、大額處罰和事故調(diào)查的公開力度，自覺遵守紀律，照章辦事，虛心聽取各方批評、意見和建議，切實做到廉潔自守，始終把握權(quán)力運行方向，有效推動安全生產(chǎn)工作。

三、加強懲防體系建設，努力開創(chuàng)黨風廉政建設新局面 緊密結(jié)合工作實際，以加強制度建設為重點，以提高制度執(zhí)行力為抓手，深入推進黨風廉政建設工作。

（一）健全完善預防腐敗制度，規(guī)范權(quán)力運作。我們是行政執(zhí)法部門，大家手中或多或少都掌握著一些權(quán)力。必須通過嚴密完善的制度，規(guī)范權(quán)力運作程序，對權(quán)力進行必要的約束和制衡，才能有效預防腐敗的發(fā)生。一要健全完善行政程序。對監(jiān)察執(zhí)法、事故調(diào)查處理、安全培訓等工作的每個環(huán)節(jié)和步驟都要做到程序化和規(guī)范化。二要繼續(xù)深化政務公開。人、財、物等管理工作能實行公開的都要盡可能地公開，主動接受監(jiān)督，增加工作“透明度”。三要嚴格執(zhí)行執(zhí)

法責任制。對執(zhí)法不嚴、工作不實造成嚴重后果的，要實施責任追究。

（二）健全完善監(jiān)督制度，規(guī)范領導干部行為。一是建立領導干部廉政檔案，加強組織監(jiān)督、領導班子內(nèi)部監(jiān)督和群眾監(jiān)督。認真執(zhí)行領導干部述職述廉等制度。二是切實掌握干部的思想、作風狀況。及時發(fā)現(xiàn)潛在性、苗頭性和傾向性問題，及時通過提意見、打招呼、廉政談話、誡勉談話，早作提醒、嚴肅批評、責令改正，盡可能把問題消滅在萌芽狀態(tài)，嚴防違法違紀行為發(fā)生。三是認真執(zhí)行民主集中制，堅持分局內(nèi)重大項目安排和大額度資金使用等問題領導班子集體決策，提高民主決策、科學決策水平，防止主要領導或者個別人說了算。

（三）堅持黨風廉政教育制度，警示領導干部廉潔從政?！读蕜t》是規(guī)范領導干部從政行為、加強對領導干部管理和監(jiān)督的重要制度，領導干部要帶頭執(zhí)行并接受監(jiān)督，廣泛宣傳“8個禁止”和“52個不準”，增強貫徹落實的主動性。要把反腐倡廉作為中心組學習、干部職工政治學習和業(yè)務培訓的重要內(nèi)容，要運用正反兩方面典型事例，開展案例教育、警示教育，提高反腐倡廉教育的針對性和實效性。

（四）抓住重點環(huán)節(jié)，不斷提高制度執(zhí)行力。制度的效用取決于制度的執(zhí)行力。一是發(fā)揮領導干部的表率作用。要求下級遵守的，上級必須首先遵守；要求下級做到的，上級

必須首先做到，制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外。二是加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。制度一經(jīng)建立就必須嚴格執(zhí)行。

同志們，黨風廉政建設任重道遠，關(guān)鍵是抓好落實。我們要在省局黨組的正確領導下，認真學習領會胡錦濤總書記講話精神，認真落實本次廉政會議目標任務，進一步加大工作力度，以創(chuàng)新的精神、負責的態(tài)度、務實的作風，扎實做好黨風廉政建設的各項工作，為促進煤礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出積極貢獻。

第三篇：雞東縣鹽務管理局互幫互助工作匯報

雞東縣鹽務管理局關(guān)于和永生村“互幫互助”工作情況的匯報

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于互幫互助工作的要求，我局積極行動，按照城鄉(xiāng)一體化發(fā)展思路，推進雙聯(lián)共建活動，積極做好基層黨的組織互幫互助工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、互幫互助活動進展情況

今年縣里召開了城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助工作會議后，我單位立即成立領導小組，精心安排部署，全局迅速掀起互幫互助活動的熱潮，并呈現(xiàn)以下幾個特點：

（一）領導重視、部署周密。

一是我局把互幫互助工作作為今年組織建設工作的重中之重，成立了領導小組，結(jié)合我單位的實際，研究制定了活動方案，對互幫互助工作進行全面地安排部署。二是召開對接會議，制定互助計劃，單位領導班子帶領黨員干部深入到永生村開展調(diào)查研究，組織單位與互幫互助黨組織進行對接。在此基礎上，根據(jù)雙方的實際，研究制定了互幫互助計劃，結(jié)對黨員和貧困戶制定了幫扶計劃。

（二）互幫互助形式豐富多彩

1、針對永生村備春耕期間資金一度比較緊張，鹽務局在自身資金也很緊的情況下積極籌措5000元資金送到了永生村，解決了永生村的燃眉之急。在5.15國際消除碘缺乏病日當天，鹽務局黨支部全體成員帶領相關(guān)人員親 自到永生村進行宣傳，向村民講明食鹽加碘的重要性及食用劣質(zhì)鹽對人構(gòu)成的危害，并為村上的特困戶免費送去了200公斤的碘鹽，取得了村民的一致好評。

2、開展與永生村黨員的“結(jié)對助學”活動。組織機關(guān)黨員干部及入黨積極分子赴永安鎮(zhèn)永生村，同村里的黨員同志進行座談。通過暢談先進性教育活動開展情況，交流學習心得，相互取長補短。對機關(guān)黨員黨員干部以及入黨積極分子進行了一次革命傳統(tǒng)教育。

二、存在的問題

從目前進展情況看，我局和永生村互幫互助活動正在扎實有序開展。但是也存在著一些不容忽視的問題。一 是個別黨員干部對開展此項工作的認識程度還不夠高，對互幫互助工作沒有進行深層次的思考和研究；二是在“互”字上還缺少創(chuàng)新的舉措，活動中主要是鹽務局黨組織幫助永生村黨組織，而永生村黨組織如何幫助鹽務局黨組織上還欠缺研究，缺少措施。

三、下步工作打算

為推動互幫互助活動的扎實深入開展，確保此項工作取得實效，在下步工作中，我局將堅持以“科學發(fā)展觀為指導”為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為工作指針，加強“五好支部”建設，具體措施為：

（一）、堅持服務一方，造福一方

農(nóng)業(yè)為國家之根基，我國的立國之本就是服務三農(nóng)。為此我局將堅定不移的高舉服務“三農(nóng)“的偉大旗幟，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以努力構(gòu)建和諧社會為宗旨，為永生村送去有利的農(nóng)業(yè)信息及資金扶持，爭取使永生村早日步入小康社會的快車道。

（二）、將幫扶進行到底，不說大話、空話

互幫互助是一項長期的政治任務，一定要把這項工作落到實處，從春耕到秋收，要積極為永生村的各項工作出謀劃策。在加大物質(zhì)扶持力度的同時，并加強對精神文明的建設，定期與永生村黨組織及廣大黨員一起過組織生活，共同加強對黨性的認識，增強組織的凝聚力，要在統(tǒng)籌安排、全面推進的同時，注重發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)和樹立先進典型，發(fā)揮以點帶面的功效，推動整體工作的提升。同時要注重對好經(jīng)驗、好做法和先進典型的宣傳，做到相互借鑒學習、共同提高，達到促進發(fā)展、服務群眾的目的。

雞東縣鹽務管理局黨支部互幫互助工作聯(lián)系人： 王士林

電話：***

陳

光

電話：***

雞東縣鹽務管理局 2010年11月26日

第四篇：在分局民警培訓班結(jié)業(yè)典禮上的講話

在分局首期民警封閉式培訓班結(jié)業(yè)典禮上的講話

同志們：好范文

為認真貫徹全國“二十公”、全省“二十八公”會議精神和《公安機關(guān)人民警察訓練條令》，在分局領導的精心策劃，相關(guān)科、室、所、隊的緊張籌備，和同志們的密切配合下，分局2004年民警首期封閉式培訓班自3月5日正式開班，歷時八天對民警進行執(zhí)法辦案、法律知識、警體技能、心理素質(zhì)等方面的專項技能培訓，現(xiàn)在全體參訓民警已如期完成了所有科目的培訓，我們首期培訓班的工作就即將圓滿結(jié)束了。好范文首先，謹由我代表分局黨組，對首期民警封閉式培訓班全面作個點評，好好總結(jié)總結(jié)開展民警教育培訓班的做法和經(jīng)驗。

本期培訓班前期籌備工作較為完備，局黨組專門召開會議研究部署、籌備組也召集相關(guān)科室領導貫徹安排，為整個培訓工作的順利進行奠定了良好的基礎。這一期培訓班計劃參訓人數(shù)為46人。通過緊張有序的學習訓練，從警務技能考核、體能測試和理論考試的成績來看，警務技能考核方面，“**”式手槍射擊成績的優(yōu)秀率

26、及格率70，微沖射擊成績的優(yōu)秀率60、及格率80，搜身上銬成績的優(yōu)良率達100；體能測試方面，100米跑成績的優(yōu)秀率98、良好率

2、及格率2，1000米跑成績的優(yōu)秀率

36、及格率100，俯臥撐（仰臥起坐）成績的優(yōu)秀率78、及格率100；理論考試方面，成績優(yōu)秀率76、及格率100?？蛇@些成績的取得，充分體現(xiàn)了我們的參訓民警有一種強烈的求知欲望，有一種良好的學習態(tài)度，有一種刻苦的訓練精神，達到了我們教育培訓的預期效果。參訓民警普遍反映，通過輪訓，學到了東西，拓寬了視野，增強了能力?？偟膩碚f，好的方面有不少。具體可將舉辦這次民警封閉式培訓班的成功經(jīng)驗概括為“五個到位”：思想到位、領導到位、內(nèi)容到位、方法到位和獎懲到位。

第一、思想到位，上下形成共識。強化教育培訓，迅速提高民警素質(zhì)，乃是今后一段時間公安隊伍建設的一項重要工作，是興局強警的必由之路。開訓前，分局黨組一班人形成了向教育培訓要素質(zhì)，向素質(zhì)要警力、要戰(zhàn)斗力的共識，明確提出“要創(chuàng)平安，先強素質(zhì)”的響亮口號，提出了“把民警教育訓練作為隊伍建設的生命線、公安業(yè)務工作的助推器和拉動豐澤公安分局新一輪大發(fā)展的新增長點”的工作思路，把民警教育培訓作為全局優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略任務來抓。為使全局上下統(tǒng)一思想，提高認識，真正明白“磨刀不誤砍柴功”的道理，局黨組狠抓宣傳發(fā)動工作。針對部分中層干部一味強調(diào)警力不足，平時不注重提高民警素質(zhì)的傾向，組織全局中層干部認真學習《中共中央關(guān)于進一步加強政法隊伍建設的決定》和上級公安機關(guān)關(guān)于加強隊伍建設的一系列指示精神，深入研究，廣泛討論。同時，召開會議專題研究民警教育培訓工作，集思廣益，群策群力，提意見，獻建議。針對少數(shù)民警存在的抵觸情緒、畏難情緒、思想障礙等情況，局黨組還開展形式多樣的教育活動。在開學典禮進行訓前動員，鼓舞士氣，振奮精神，激勵民警學員們集中精力參加培訓。組織政工干部結(jié)合平時談心，與民警溝通思想感情，揭開思想疙瘩，消除畏難情緒，鼓勵民警輕裝上陣，努力學習；將獎懲激勵機制引入教育培訓中，努力營造良好的學習氛圍，促進民警學員們你追我趕，爭當?shù)谝弧Ｉ钊爰氈碌乃枷牍ぷ?，增強了廣大參訓民警的責任感和緊迫感，全局上下一條心，擰成一股繩，教育培訓工作開展得紅紅火火。自報到以來，絕大部分參訓民警都思想比較到位，能以最快的速度調(diào)整好心態(tài)，進入緊張而又活潑的學習訓練狀態(tài)之中，同時嚴格遵守各項學習訓練及生活作息制度；都能將此次的培訓作為一次工作之余難得的素質(zhì)充電和精神放松，力爭在培訓中取得實實在在的收獲，為投入今后的工作奠定更為扎實的素質(zhì)基礎。

第二、領導到位，提供組織保證。強化教育培訓，提高隊伍素質(zhì)，關(guān)鍵在領導。分局黨組能站在公安工作全局和戰(zhàn)略的高度，認真抓好教育培訓工作。一是成立組織。為確保教育培訓落到實處，取得實效，分局成立了民警教育培訓工作領導小組，由分局主要領導任組長，其他局領導任副組長，分局政工科、裝財科、辦公室、紀檢監(jiān)察室、法制科、治安大隊、刑警大隊等部門領導為成員的領導小組，領導小組辦公室設在政工科，具體負責教育培訓的計劃、組織和實施等工作。首期培訓班舉辦期間，分局由1名領導（也就是我本人）親自帶隊，抽調(diào)政工、紀檢、裝財科人員組成工作小組進駐教育培訓中心，與全體參訓民警一起學習、生活，認真做好參訓民警的管理考核和各項后勤保障工作。工作小組能認真履行職能，既嚴格對參訓民警的學習、訓練的組織、管理，又關(guān)心、愛護每一名參訓民警，有力確保了各項教育訓練工作安全、有序地開展。值得一提的是，工作小組的吳國強同志從進駐培訓隊以來，堅持在崗在位，嚴格抓好各項制度的落實，經(jīng)常主動查鋪，檢查操場、課堂秩序，特別是培訓工作后期他喉嚨發(fā)炎、口腔潰瘍，仍堅持帶病工作，精神可佳。鄭國生同志為了使學員們吃得好、住得好，每天早晨

第五篇：分局黨風廉政建設工作匯報

分局黨風廉政建設工作匯報

近兩年，我分局在黨風廉政建設工作中，全面貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設的指示精神，緊緊圍繞市場監(jiān)管和行政執(zhí)法工作，堅持“標本兼治，預防為主”的原則，通過加強領導，健全規(guī)章，完善體系，加大黨風廉政建設工作力度，全力打造廉政工商新形象?，F(xiàn)將分局近兩年來黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、強化責任，促進廉政建設工作的落實

2004年3月，區(qū)局黨委與分局簽定《XX工商行政管理局黨風廉政建設責任書》，分局根據(jù)2004年黨風廉政建設工作目標，分別制定分局2004年、2005年領導班子及成員黨風廉政建設責任目標，將黨風廉政建設作為日常一項重點工作來抓，明確黨風廉政建設“第一責任人”責任。在分局長負總責的基礎上，按照領導班子成員的工作分工，對黨風廉政建設的責任和目標進行了分解，把黨風廉政建設和反腐敗重點工作逐項分解落實到每位黨委成員，做到目標明確，責任到人。為保證黨風廉政建設責任制和各項規(guī)定落到實處，促進分局黨風廉政建設，凡重大決策，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞一言堂；要求干部必須做到的，分局領導班子自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。

二、加強教育，增強全員防腐倡廉意識

1、加強學習，提高認識。重視黨風廉政建設責任制工作，堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務。分局組織全體干部職工認真學習了胡錦濤同志在西柏坡的重要講話；中紀委五次全會精神及胡錦濤、吳官正同志在中紀委五次全會上的重要講話和工作報告；省紀委五次全會精神及張德江、王華元同志在省紀委五次全會上的重要講話和工作報告；《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐販體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習學習綱要》和《防治“五股風”教育讀本》等黨內(nèi)法規(guī),中心還組織全體人員觀看反腐倡廉的電影、錄像等,豐富了教育活動的內(nèi)容。進一步強化了干部職工廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。

2、以活動為契機，加強隊伍自身建設。分局扎實開展好每年一度的紀律教育活動月，不斷提高全體干部職工的紀律修養(yǎng)。此外，2005年7月，根據(jù)大瀝鎮(zhèn)黨委的部署，分局開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習。在活動的各個階段，分局嚴格按照要求做到周密安排，層層推進，步步深入，規(guī)定動作不走樣，規(guī)定環(huán)節(jié)不減少，規(guī)定程序不變通，較好地完成了“保先”教育的各項任務，并初步達到“讓黨員受教育，永葆黨員先進性”的目標。

三、完善制度，建立拒腐防變的長效機制

根據(jù)區(qū)局和大瀝鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設工作精神，分局進一步制定《XX工商分局二00四年崗位責任制》、《XX工商分局工作人員廉政守則》、《XX工商分局二00五年崗位責任制》、《考勤制度》、《車輛使用管理制度》等相關(guān)制度，并成立了黨風廉政建設領導小組。

在完善制度的同時，加強內(nèi)外監(jiān)督：一是進一步推行政務公開，按照上級規(guī)定及時把法規(guī)政策、服務程序、自身職責、工作紀律向社會公布，主動接受社會各界的監(jiān)督。二是認真辦理群眾來信來訪，暢通信訪渠道，聽取群眾意見。三是健全社會義務監(jiān)督員制度，拓寬渠道，廣納民意。四是分局領導班子成員之間、上下級之間團結(jié)共事，認真開展批評和自我批評，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力，形成一個堅強的集體。

四、加強管理，抓好黨風廉政建設責任制的落實

分局以“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照“六項禁令”的要求，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作，將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到分局各項的具體工作上來。

1、嚴格財務管理。分局認真執(zhí)行上級局的財務規(guī)定，堅持財務“收支兩條線”管理和費用支出分局長審核上報制度。此外，嚴格按照《廣東省工商行政管理部門經(jīng)濟違法違章案件舉報獎勵試行辦法》的規(guī)定，進一步規(guī)范和完善對舉報人員發(fā)放舉報獎勵金制度。

2、在注冊登記管理，嚴格依照法定程序辦事。著重加強“案、費、證、照”的監(jiān)督管理工作，堅決克服行政不作為、亂作為、亂收費等行為，堅決克服“吃、拿、卡、要”行為。

3、在行政執(zhí)法時，嚴格依法依紀辦案。在辦結(jié)案件中嚴格執(zhí)行立結(jié)案審批程序，嚴格違反有關(guān)法律、法規(guī)或超越職權(quán)亂扣物資、亂罰款行為；頂住說情風，堅持杜絕以罰代法、以罰代處的行為。

五、嚴格執(zhí)行，廉潔自律見成效

1、通過自查自糾，兩年來分局領導干部均沒有出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的情況，既沒有出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”的情況，又沒有出現(xiàn)放任、縱容配偶、子女和其他親友利用職權(quán)以權(quán)謀利的情況。2004年至2005年，分局共拒禮4次，拒受人民幣XX元，拒審宴請12人次。

2、財務管理井然有序。沒有隱瞞、截流資金、私設“小金庫”以及年檢搭車收費等亂收費的情況發(fā)生。經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內(nèi)。

3、支部民主生活會開展正常。兩年來年多次召開支部民主生活會，大家針對工作中存在的問題坦誠相對，積極開展批評和自我批評，達到了預期效

果。

4、分局全體干部職工沒人參加賭博，更加沒有出現(xiàn)為賭博提供保護、干擾阻撓打擊賭博違法犯罪活動的情況。

5、分局全體干部職工沒人兼任社會團體、中介組織及其他經(jīng)濟實體領導職務。

6、在注冊大廳設立的意見箱，兩年來均沒收到任何關(guān)于分局領導干部違規(guī)違紀方面的投訴信件。

二00五年十二月五日