第一篇：兢兢業(yè)業(yè)工作的人

兢兢業(yè)業(yè)工作的人

株洲華天餐飲部經(jīng)理邵林，是一位兢兢業(yè)業(yè)工作的人。07年，她帶領(lǐng)餐飲部200多名員工，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，同心協(xié)力，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，克服重重困難，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益：去年餐飲部完成營業(yè)收入比上年增長11.31%，毛利率提升了13.4%，均創(chuàng)株洲華天餐飲收入、利潤歷史新高，一直以來成為酒店最大的創(chuàng)收部門。今年1_2月，餐飲收入又比上年同期有較大幅度增長。08年1月24日，邵林獲得華天集團(tuán)授予的突出貢獻(xiàn)個(gè)人獎(jiǎng)。

把酒店工作看得比家還重要

在株洲華天，員工們都說：最忙最累的部門就數(shù)餐飲部了?，F(xiàn)年30剛出頭的共產(chǎn)黨員、餐飲部經(jīng)理邵林，卻在這個(gè)崗位上一干就是12年。她每天的工作都安排得緊緊巴巴的。清晨7點(diǎn)多，邵林就在自己的崗位上忙騰開了，忙開早餐。中餐、晚餐??，直到肚子咕嚕叫，才知道忘了吃飯。就餐的客人多了，經(jīng)常要帶領(lǐng)員工翻臺(tái)、擺臺(tái)，忙騰到第二天凌晨一、二點(diǎn)，才拖著疲憊的身子回到宿舍。每天休息的時(shí)間只有五、六個(gè)小時(shí)。有空來看她的愛人楊威，半夜睡一覺醒來才見愛人回宿舍，便關(guān)切地對她說：“你這樣干，不要命了”。邵林笑嘻嘻地對他說：：“我們餐飲部員工都是這樣忙著干，還經(jīng)常請后臺(tái)的同志來幫忙。你看，我的身體不是挺結(jié)實(shí)的嗎！”小兩口甜甜地笑了.邵經(jīng)理就是這樣以店為家。一年三百六十五天，離家近半小時(shí)路程的她。回家的次數(shù)是廖廖可數(shù)的，對小家庭的照料的確是太少了，常由她的愛人來看她。許多時(shí)候，兩口子都工作忙，難以晤面，只能在手機(jī)里聽到各自的聲音，為此，楊威有點(diǎn)嗔怪她：“一天到晚都見不到你，為了你的工作，你把華天當(dāng)成你的家了?！碧貏e是07年5月的一天，經(jīng)常獨(dú)守空房的楊威，突患嚴(yán)重感冒，起不了床，左顧右盼，多么想自己的愛人在身旁照料。他打電話請邵林回家?？僧?dāng)時(shí)酒店正是宴席高峰期，員工們都停休了，當(dāng)經(jīng)理的怎么能脫得開身？做好酒店的生意是大事呀！邵林只好請同事去幫忙照顧。愛人在床上吊了兩天兩夜的水，也因工作離不開，沒回家看過一次。只是打電話提醒愛人按時(shí)吃藥，但楊威還是有點(diǎn)火，生氣地說：“這哪像個(gè)家呀？”還跟她賭起氣來，一個(gè)星期都沒有理她。邵林知道愛人的脾氣，也很理解他的心情。解鈴還需系鈴人。一個(gè)星期后，為了解開愛人的心結(jié)，邵林耐心地把愛人請到自己工作的現(xiàn)場進(jìn)行感受，目睹邵林她們忙得不亦樂乎的那種情景，深深地被妻子的敬業(yè)精神感動(dòng)了，誤解頓時(shí)得到了化解，楊威很有感觸地說：“原來妻子的的確確太忙了?！?/p>

她干餐飲服務(wù)十分出色

“邵林把餐飲服務(wù)當(dāng)做大事，工作干得十分出色，領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓都很滿意。”這是株洲市委領(lǐng)導(dǎo)對餐飲部工作的一致評(píng)價(jià)。這個(gè)稱贊并不過分。07年6月10日至11日，酒店接到了市委、市政府的一項(xiàng)接待80多名省級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。這些老領(lǐng)導(dǎo)年齡大，行動(dòng)不便，接待規(guī)格高，邵林引領(lǐng)一班人為此做了一番精心的策劃和安排，專為老年人精心制作一些少鹽少油無糖的有營養(yǎng)價(jià)值的菜品，每餐的菜肴搭配不一，讓老人有種新鮮的感覺。對行動(dòng)不便的老人，除安排專人護(hù)理外，還采取分菜的辦法。有個(gè)別老領(lǐng)導(dǎo)特喜愛吃醋泡生姜，邵林便安排廚師專門制作，并打包進(jìn)行贈(zèng)送，以滿足老領(lǐng)導(dǎo)的特殊需求。每餐的臺(tái)型藝術(shù)設(shè)計(jì)，主題和形式都不同，給老領(lǐng)導(dǎo)以新的視覺感，他們用沙畫拼出的“花開富貴”、“物華天寶，人杰地靈”等精美的藝術(shù)作品，成為酒店餐飲的一道亮點(diǎn)，給老領(lǐng)導(dǎo)帶來了美的享受，受到老領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞，原廣州軍區(qū)周玉書副司令稱這為“奇跡”；原湖南省委書記熊清泉對此興趣盎然，即揮筆寫下了“又是艷陽天”的題詞。這次接待，市委還專門給餐飲部寫來了表揚(yáng)信。贊揚(yáng)他們：安排得周周到到，熨熨貼貼，讓嘉賓高興，滿意。

如今，株洲市許多高規(guī)格、高檔次的會(huì)議和VIP接待都安排在株洲華天，就是因?yàn)榫频甑膫€(gè)性化、精細(xì)化服務(wù)搞得出色，特別是餐飲部的菜品更適合高消費(fèi)群體的需求，在提升服務(wù)上新招迭出。像有一塊巨大的磁鐵，吸引著更多的賓客。

把員工建設(shè)擺在十分突出的位置

邵林在工作中一個(gè)突出的特點(diǎn)是,以人為本，抓好員工的建設(shè)。她深知：有了滿意的員工.才有滿意的忠誠的顧客。邵林把認(rèn)真做好員工的思想工作，穩(wěn)定好員工隊(duì)伍，放在重要的位置上。有段時(shí)間，因金閣餐廳的勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作時(shí)間長，員工思想波動(dòng)大，提出辭職的比較多，邵林便把穩(wěn)定員工的工作，排上自已重要的議事日程。為此,她耐心細(xì)致地找員工交心談心;召開茶話會(huì)，讓員工暢所欲言，談出自己內(nèi)心的感言。有些員工認(rèn)為“做服務(wù)低人一等”，感到做這項(xiàng)工作沒出息。有位大學(xué)畢業(yè)不久的員工，干清理布草的工作，覺得這活太簡單，認(rèn)為自己是“大材小用”，于是遞交了辭職信。邵林用自己在酒店成長的親身經(jīng)歷去啟發(fā)、幫助員工，她說：我也是大專畢業(yè)的，到華天，開始也是當(dāng)服務(wù)員，在兩年工作中，由于自己工作出色，年年立功受獎(jiǎng)，被破格升為副主管。07年，又被晉升為經(jīng)理。聽了這些活生生的感人事跡介紹后，許多員工深受教育和鼓舞。有位員工深有感觸地說：只要在酒店好好干，干出成績來，就一定會(huì)大有前途，大有希望，服務(wù)產(chǎn)業(yè)是21世紀(jì)蓬勃發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)，隨著時(shí)代的發(fā)展，這個(gè)產(chǎn)業(yè)還會(huì)不斷發(fā)展壯大。邵林用這種美好的愿景來鼓舞員工，用宏偉的華天事業(yè)來凝聚人心。她建立了營銷小組、VIP接待組等平臺(tái)，讓員工自主參加，為他們提供充分展示自己才能的機(jī)會(huì)。07年，餐飲部接待國家級(jí)v1p客人達(dá)60多次，收到表揚(yáng)信40多封。推出的兩道熱菜被評(píng)為集團(tuán)名菜，有兩名選手獲省技術(shù)能手稱號(hào)。同時(shí)，對有困難和生病的員工給予特別的關(guān)愛，07年3月，西餐廳服務(wù)員覃秀梅的父親患重病，需住院治療。使原本負(fù)債累累的家庭更是雪上加霜。邵林得知后，便立即組織員工向其捐出愛心款4080元，使該員工深受感動(dòng)。激發(fā)了該同志努力工作的熱情和干勁，增進(jìn)了員工對部門、對酒店的信任和忠誠。20多名原來遞交了辭職信的員工紛紛要回了辭職報(bào)告，他們深深感受到生活在這個(gè)集體很溫馨，都表示要在酒店繼續(xù)干下去。

第二篇：狗去工作人賺錢(2005

狗去工作人賺錢（2005.7.6）

央視國際(2005年07月07日 10:44)

2005年春節(jié)前夕，在這個(gè)叫做小辛庵的村子里，不但沒有顯示出絲毫的喜慶氣氛，反而彌漫著一種恐怖的氣息。

村民 賈春和：“晚上睡覺都放著東西床頭。有的女的一個(gè)人不敢上家來，開始鬧賊?！?/p>

村民：“在我這床頭，我準(zhǔn)備了一些棍子，我說他來了我豁出去，我就給他一下，我往他腦袋上，我打死他，我再償命去。”

徐水縣公安局副局長 朱永德：“不僅僅是搶劫，還對被害人實(shí)施了一些強(qiáng)暴?！?/p>

2005年2月5日，64歲的劉鳳書老人和村里的其他村民一樣，天剛黑就閉門在家了。老伴到城里去打工，晚上回不來，只有她一個(gè)人在家。深夜十二點(diǎn)左右，劉鳳書老人被一陣揣門的響聲驚醒。她睜開眼，看到一個(gè)蒙面的中年男人站在自己的床前。

村民 賈春和：“那個(gè)人就拿小手電照著她的眼，不讓動(dòng)，還拿刀子逼著她，要錢，給他50元錢，他不走，不走，還要錢，她說，我一個(gè)老婆，我有多少錢呢，不行，不行，你快拿，不行給你放點(diǎn)血?！?/p>

被逼無奈的劉鳳書老人，洋裝找錢，卻趁機(jī)從褥子底下拿出一把幾天前就藏著的短刀，猛地朝蒙面人的臉上砍去。

村民 賈春和：“砍傷了他捂著走了，就跑了，流的門上門簾上都是血。”

盡管蒙面人逃跑了，卻在路上留下了許多血跡。這些血跡給警察破案提供了很大的幫助，沿著血跡，徐水縣刑警大隊(duì)的刑警們開始追尋作案人藏匿的位置。然而，當(dāng)追尋到一個(gè)三岔路口的時(shí)候，血跡卻不見了。那么，究竟應(yīng)該沿哪個(gè)方向追尋呢？案件的偵破工作陷入了困境之中。正當(dāng)刑警們一籌莫展的時(shí)候，警犬的出擊，使撲朔迷離的案情變得明朗起來。

警犬訓(xùn)導(dǎo)員 黃建民：“犬對血液比較敏感，它聞到血液以后非常興奮。犬的追蹤是利用它這個(gè)延續(xù)氣味，它進(jìn)行跟蹤的，它有自動(dòng)接線的能力?！?/p>

保定市公安局警犬支隊(duì)隊(duì)長 宋榮生：“警犬的這個(gè)鼻子的嗅覺細(xì)胞，比人的這個(gè)鼻子的嗅覺細(xì)胞高一萬多倍。”

最后，刑警們帶著警犬直接追尋到了作案人藏匿的家里。至此，多日來一直令村民們惶惑不安的蒙面賊盜終于被抓捕歸案。

警犬協(xié)助警察破案是屢見不鮮的事情，但是，這次卻在保定市引起了很大的反響。然而，令人沒有想到的是，這條警犬卻是由當(dāng)?shù)匾患颐駹I工作犬訓(xùn)練基地培訓(xùn)出來的。

警犬訓(xùn)導(dǎo)員：“后退，臥，立，坐。”

警犬教官 段闊：“隨行，齊步走，一二一，立定?！?/p>

警犬教官 段闊：“剛才咱們看了像這些訓(xùn)練的隨行，隨行要求這個(gè)犬在平常走路的過程中，不管是掛上牽引帶，或者拖著牽引帶，這個(gè)犬呢，始終與主人的左側(cè)并行前進(jìn)，不能超前，不能落后，不能偏離。”

劉原均是這家工作犬訓(xùn)練基地的老板，原先他一直做服務(wù)行業(yè)的生意。他在經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作的保安，有時(shí)候并不能真正地保證安全。這種現(xiàn)象在許多行業(yè)都存在。

劉原均喜歡養(yǎng)犬，特別是一些純種的狼犬，他更是倍愛有加。如果把狼犬訓(xùn)練成工作犬，協(xié)助保安上崗，安全系數(shù)不是更高了嗎？2001年8月，劉原均通過申請得到了當(dāng)?shù)匦竽林鞴懿块T的批準(zhǔn)，并在工商部門注冊投資了100多萬元，建立了保定市雄威工作犬訓(xùn)練基地，他又招收了16位訓(xùn)導(dǎo)員送到解放軍軍犬訓(xùn)練基地，進(jìn)行全方位的專業(yè)培訓(xùn)。

警犬訓(xùn)導(dǎo)員 賈艷芳：“就是像我們女同志吧，一般就是晚上就不怎么，就是不敢隨便出去吧，如果帶個(gè)小犬，可以一個(gè)晚上怎么出去都沒有關(guān)系，它就是能夠保護(hù)你，保護(hù)自己的主人，挺好的?！?/p>

記者：“就是帶著它心里踏實(shí)?！?/p>

賈艷芳：“當(dāng)然挺踏實(shí)的，一般就是什么人都不太敢靠近了?！?/p>

然而，劉原均的工作犬在當(dāng)?shù)貐s得不到人們的認(rèn)可。

2004年8月份，在保定市鬧市區(qū)頻頻發(fā)生騎摩托車搶包事件。搶劫分子多半是選擇騎自行車的婦女作為搶劫對象。由于地處鬧市區(qū)，人多地形復(fù)雜，而且犯罪嫌疑人作案后，摩托車不停，直接逃離現(xiàn)場，給警方的偵破和抓捕帶來很大的困難。

而劉原均卻看到了展示自己工作犬能力的一次機(jī)會(huì)。他為保定市警方無償提供了幾條已經(jīng)訓(xùn)練好的警犬，配合巡警執(zhí)行巡邏任務(wù)。

2004年8月25日下午5點(diǎn)左右，一名騎摩托車的人，與一位騎自行車的女孩擦身而過時(shí)，搶奪了女孩放在自行車筐里的皮包，剛要逃跑，卻被遠(yuǎn)處巡邏的警犬撲上來制服了。

騎摩托車搶包案件的破獲，使劉原均基地的警犬名聲大增。從此，雄威工作犬訓(xùn)練基地的警犬開始被當(dāng)?shù)鼐秸J(rèn)可和使用。

保定市公安局警犬支隊(duì)隊(duì)長 宋榮生：“這個(gè)警犬呢，它的主要任務(wù)，有好多項(xiàng)，一個(gè)是巡邏，再一個(gè)就是搜尸，搜毒，搜爆，再一個(gè)就是搜索，執(zhí)行大的一些警衛(wèi)任務(wù)。就是人做不到的，犬能做到?！?/p>

巡警攜警犬巡邏，不僅增加了警察的安全，及時(shí)地制止犯罪的發(fā)生，同時(shí)也成了當(dāng)?shù)氐囊坏里L(fēng)景。

巡警 金光：“不帶警犬巡邏，就是在一些突發(fā)事件上面，有的時(shí)候咱們民警反映可能是不是特別快，然后有的時(shí)候，可能是人比較多，然后咱們可能是人員比較少的情況下，場面不容易控制，如果帶犬的話，就有一種震懾作用?！?/p>

警犬教官 段闊：“犬作為一種非殺傷性武器呢，這種犬呢，在運(yùn)用的時(shí)候呢，不容易說像槍支和其他一些武器一樣，容易誤傷什么，一旦犬要瞄準(zhǔn)罪犯之后，鎖定目標(biāo)之后，它就像一個(gè)跟蹤導(dǎo)彈一樣，就能完全準(zhǔn)確地能把罪犯制止。應(yīng)該說，一條犬能頂上三個(gè)人的能力，它這個(gè)犬呢，不受這個(gè)金錢，名利，一切的利用，沒有什么思想負(fù)擔(dān)，運(yùn)用起來?！?/p>

與保定警方的成功合作，卻給工作犬訓(xùn)練基地帶來了更大的生財(cái)渠道。當(dāng)?shù)氐囊恍蕵贩?wù)行業(yè)，也開始與他們簽訂合同，使用警犬做安全保衛(wèi)工作。

警犬訓(xùn)導(dǎo)員 賈曉軍：“一般來負(fù)責(zé)檢票什么的，安檢，不讓帶兇器什么入場之類的?！?/p>

這些值勤人員都是警犬訓(xùn)練基地的專業(yè)訓(xùn)導(dǎo)員，他們攜警犬在這些娛樂場所值勤，既保證了客人消費(fèi)時(shí)的安全，同時(shí)也解決了用戶感到頭疼的一些問題。

娛樂城經(jīng)理 李明華：“現(xiàn)在闖票的沒有了，有票入場，全是憑買票入場，就是服務(wù)秩序就可以正常地維持，在這里面鬧事的呢，也沒有了?！?/p>

娛樂空間總經(jīng)理 馬軍：“兩個(gè)人，可以打一個(gè)人，或者說，可以敢打一個(gè)人，但是兩個(gè)人呢，它不一定敢打這個(gè)警犬。”

2000年，公安部曾提出，在我國的警力配置中，50到100個(gè)特種警察最好配置一條警犬，我國僅公安系統(tǒng)就需要將近2萬條警犬。而中國工作犬協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)的數(shù)字顯示，目前，包括軍犬、警犬以及海關(guān)所使用的工作犬在內(nèi)，一共才一萬多條。不僅如此，除了娛樂行業(yè)之外，一些廠礦、大型倉庫、金融系統(tǒng)以及個(gè)人都對工作犬的安全保衛(wèi)能力情由獨(dú)鐘。由此可見，工作犬是社會(huì)需要的一大缺口，有著非常廣闊的市場前景。

第三篇：兢兢業(yè)業(yè)[推薦]

兢兢業(yè)業(yè)

無私奉獻(xiàn)

——記華容鎮(zhèn)福利院院長呂學(xué)森同志先進(jìn)事跡

他雖沒有顯耀的地位和權(quán)力,但深受群眾敬重;他雖沒有豪言壯語,但成為鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部學(xué)習(xí)的榜樣;他雖家境貧寒,但始終保持著共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣。他，就是呂學(xué)森，華容鎮(zhèn)福利院院長。呂院長現(xiàn)年63，初中文化，曾任多年肖葉村會(huì)計(jì)、副書記職務(wù)。2005年6月被選為華容福利院院長。幾年來，他兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，扎實(shí)開展福利院各項(xiàng)工作，為全鎮(zhèn)五保供養(yǎng)工程再上臺(tái)階打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、爭當(dāng)黨的忠誠衛(wèi)士

呂學(xué)森同志是一名土生土長的農(nóng)村黨員干部，在他的身上有著農(nóng)民的樸實(shí)和共產(chǎn)黨人的執(zhí)著，無論身處何時(shí)何地，他總是保持著一名共產(chǎn)黨員的本色。他始終堅(jiān)定著建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義的信念，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。工作再忙，他也不忘向黨員群眾宣傳黨的方針政策，傳授實(shí)用技術(shù)。正是有著這樣一種堅(jiān)持學(xué)習(xí)的精神和善于掌握信息的敏銳性，使他在工作中總能與黨組織保持高度的一致，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行不斷的開拓與創(chuàng)新，面對困難也能及時(shí)應(yīng)對，使問題迎刃而解。呂學(xué)森本人患有腰間盤突出和頸椎病，家人很少讓他勞動(dòng)，自來院以后，無論輕重活都是帶頭干。腰疼了，回家讓妻子給踩踩按按，嚴(yán)重了就到醫(yī)院去做牽引，卻始終沒有放松院內(nèi)的工作。

二、甘為五保戶的勤務(wù)擔(dān)當(dāng)

自擔(dān)任福利院長以來，呂學(xué)森同志就把這一崗位看作是神圣的,時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，勤勤懇懇，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心，甘當(dāng)五保老人的好兒子。經(jīng)常對院民說，“你們不用叫我院長，在這里可把我當(dāng)成你們的晚輩，喊學(xué)森就行了”。福利院共入住五保戶對象98人，這些對象中有生活不能自理的、有肢體殘疾的。為更好開展工作，他就同福利院其他工作人員一起對每個(gè)對象都制定了完善的服務(wù)安排。讓每個(gè)入院的對象都能感到家的溫暖。記得2009年10月25日早上7點(diǎn)查房時(shí)，發(fā)現(xiàn)院民呂成喜將一團(tuán)襯衣正往窗外塞時(shí)，他急忙上前制止，經(jīng)問得知老人是不好意思讓院長給洗屎衣裳，打算扔掉算了，呂學(xué)森說：“你們哪來這么多錢買新襯衣，我?guī)湍阆词菓?yīng)該的”。89歲的院民潘化之，患有前列腺炎，小便失禁，個(gè)人衛(wèi)生極差，就餐時(shí)其他老人都不要他上桌。呂院長不怕臟、不怕累，細(xì)心地幫他沖洗干凈，并專門為他準(zhǔn)備了尿布濕，還勸說其他老人不要歧視他，要幫助他?，F(xiàn)在老人的生活也一天天好了起來。呂學(xué)森同志就是這樣一個(gè)忘我的人，拿他自己的話來說：“既然鎮(zhèn)黨委、政府將他們交給我們，我們就要負(fù)好責(zé)，當(dāng)好勤務(wù)兵，要讓所有五保對象都能感受到比在家更溫暖、更快樂”。

三、爭做干部的好表率

作為福利院的主管領(lǐng)導(dǎo)，呂學(xué)森同志掌握著不少財(cái)物的權(quán)利，但他始終牢記“其身正不令而行，其身不正雖令不從”的古訓(xùn)。不論在工作上，還是日常生活中，都能嚴(yán)格要求自己，自覺抵御各種誘惑，廉潔自律，勤政為民。即使在個(gè)人獨(dú)處時(shí)，也能 “自重、自勵(lì)、自省、自警”。多年來，他一直堅(jiān)持“三不原則”即：管住自己的腿，不該去的地方堅(jiān)決不去；管住自己的手，不該拿的堅(jiān)決不拿；管住自己的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃。為規(guī)范院內(nèi)管理，他明確一名工作人員專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，院民分組輪流參與買菜和食堂管理，一天一稱，一周一結(jié)，一月一校，并及時(shí)公布。他用實(shí)際行動(dòng)，維護(hù)了自己廉潔務(wù)實(shí)的形象，贏得了干部群眾的信任和好評(píng)。

該福利院在2009年下半年兩次五保供養(yǎng)工程檢查中，均獲得全區(qū)第一名。目前，華容福利院二期擴(kuò)建工程已基本竣工，呂學(xué)森同志正帶領(lǐng)院民大力發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)，幫助改善院民生活?，F(xiàn)已建圈舍100余平方，,菜園3畝，每年為福利院飼養(yǎng)了8到10頭豬，300多只土雞，其它收入2萬多元，極大改善了福利院老人們的生活。

呂學(xué)森同志作為一名共產(chǎn)黨員，他既沒有驚天動(dòng)地的壯舉，也沒有氣吞山河的豪邁誓言，只是在平凡的工作崗位上，一直默默無聞地為當(dāng)?shù)厝罕娹k實(shí)事，不計(jì)個(gè)人得失，誠誠懇懇，無私奉獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)踐行著“三個(gè)代表”，詮釋著“共產(chǎn)黨員”這個(gè)閃亮的名字。他是華容鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員中的佼佼者，是一位無愧于黨和人民的優(yōu)秀黨員。

第四篇：廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)工作人

【發(fā)布單位】82002

【發(fā)布文號(hào)】桂政辦[1993]30號(hào) 【發(fā)布日期】1993-03-15 【生效日期】1993-03-15 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)廣西壯族自治區(qū)

行政機(jī)關(guān)工作人員考核試行辦法的通知

（1993年3月15日桂政辦〔1993〕30號(hào)）

自治區(qū)人事廳制訂的《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)工作人員考核試行辦法》，業(yè)經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際情況，在每年年終工作總結(jié)、檢查履行崗位責(zé)任制、“雙文明”建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制情況以及評(píng)選先進(jìn)時(shí)組織試行。在試行中，要講求實(shí)效，注意簡便、易行，不搞重復(fù)考評(píng)。試行中有何經(jīng)驗(yàn)和問題，請及時(shí)報(bào)告自治區(qū)人事廳，以便進(jìn)一步完善考核辦法。

廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)工作人員考核試行辦法一、一、指導(dǎo)思想

按照黨的十四大關(guān)于加快人事勞動(dòng)制度改革，逐步建立健全機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位不同特點(diǎn)的科學(xué)分類管理體制和有效的激勵(lì)機(jī)制，盡快推行國家公務(wù)員制度的要求，客觀公正地評(píng)價(jià)國家行政機(jī)關(guān)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，逐步建立科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的國家公務(wù)員考核制度。

二、二、考核目的

對國家行政機(jī)關(guān)工作人員的德、能、勤、績做出階段性評(píng)價(jià)；激勵(lì)、監(jiān)督國家行政機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)法法律和行政法規(guī)，遵守紀(jì)律，忠于職守，廉潔奉公，奮發(fā)進(jìn)取，做好工作；為國家行政機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)升降、調(diào)整、培訓(xùn)、工資、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)。

三、三、考核原則

（一）客觀公正原則。對國家行政機(jī)關(guān)工作人員的考核，應(yīng)堅(jiān)持考核條件和標(biāo)準(zhǔn)，以事實(shí)為依據(jù)，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，客觀公正地對被考核人員做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。

（二）民主公開原則。將考核的范圍、內(nèi)容、時(shí)間、方法、程度、標(biāo)準(zhǔn)、等次等公布于眾，并把考核結(jié)果向被考核人公開，以利于群眾監(jiān)督和參與，增強(qiáng)考核的透明度。

（三）注意實(shí)績的原則。實(shí)績是檢驗(yàn)一個(gè)工作人員對社會(huì)貢獻(xiàn)大小的重要尺度，是業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、知識(shí)水平、政治素質(zhì)（即德、能、勤）的綜合反映，是成果、效率的統(tǒng)一體。在強(qiáng)調(diào)把考核工作人員的政治立場、思想品德放在首位的前提下，應(yīng)著重考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)的工作實(shí)績。

四、四、考核辦法

考核的基本辦法是：領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合；平時(shí)考核與考核相結(jié)合；定性考核與定量考核相結(jié)合。

五、五、考核范圍及對象

（一）范圍：全區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上各級(jí)行政機(jī)關(guān)。

（二）對象：自治區(qū)直屬行政機(jī)關(guān)處長及其以下工作人員；區(qū)轄市、地區(qū)行署、防城港區(qū)行政機(jī)關(guān)科長及其以下工作人員；縣（市）、城區(qū)行政機(jī)關(guān)股長及其以下工作人員；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府一般工作人員（含聘用制干部）。

六、六、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容為德、能、勤、績四個(gè)方面，把考德放在首位，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

德：主要指政治立場和態(tài)度、政策法制觀念、組織紀(jì)律觀念、思想作風(fēng)、職業(yè)道德。

能：指學(xué)識(shí)、知識(shí)、業(yè)務(wù)、技術(shù)水平、決策能力、計(jì)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、調(diào)研分析能力、反映判斷能力、應(yīng)變適應(yīng)能力、管理能力。

勤：指勤奮程度、工作積極性、創(chuàng)造性、工作事業(yè)心、勞動(dòng)紀(jì)律和出勤率。

考核時(shí)，可根據(jù)各單位的工作特點(diǎn)、性質(zhì)、工作人員從事的工作崗位和職業(yè)的不同，按不同類型和層次的工作人員，有側(cè)重地選擇考核要素，不搞“一刀切”。

七、七、考核等次和標(biāo)準(zhǔn)

考核應(yīng)以工作人員履行崗位職責(zé)的目標(biāo)任務(wù)的完成情況為標(biāo)準(zhǔn)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。各等次的劃分，應(yīng)以個(gè)人的述職報(bào)告評(píng)議結(jié)果、履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)和平時(shí)考核記載為依據(jù)。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組平衡確定。評(píng)為優(yōu)秀等次的，應(yīng)控制在參加考核人員總數(shù)的25％以內(nèi)，處、科、股長應(yīng)分開確定等次，分開計(jì)算比例。確定等次必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。

各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：

優(yōu)秀：積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，模范遵守國家法律、法令和機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，道德品質(zhì)優(yōu)良，廉潔奉公，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，事業(yè)心強(qiáng)，工作勤奮，業(yè)務(wù)熟悉，能力強(qiáng)，有改革創(chuàng)新精神，在德、能、勤、績諸方面表現(xiàn)突出，履行崗位職責(zé)任務(wù)（或工作目標(biāo)）出色。

稱職：自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，認(rèn)真遵守國家法律、法令和機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，廉潔奉公，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，有事業(yè)心，熱愛本職工作，業(yè)務(wù)水平高，在德、能、勤、績諸方面表現(xiàn)較好，履行崗位職責(zé)任務(wù)（或工作目標(biāo)）良好?；痉Q職：能夠貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，遵守國家的法律、法令和機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，廉潔奉公，能和同志搞好團(tuán)結(jié)，有工作責(zé)任心，有一定業(yè)務(wù)能力，在德、能、勤、績諸方面表現(xiàn)一般，基本上能夠履行崗位職責(zé)（或工作目標(biāo)）任務(wù)。

不稱職：思想覺悟和政策水平低，組織紀(jì)律較差，缺乏工作責(zé)任心，業(yè)務(wù)水平低，在德、能、勤、績諸方面表現(xiàn)欠佳。

八、八、考核時(shí)間

考核每年進(jìn)行一次，一般在當(dāng)年年末或翌年二月底前結(jié)合年終工作總結(jié)、檢查履行崗位責(zé)任制和“雙文明”建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制情況以及評(píng)選先進(jìn)進(jìn)行。

九、九、考核制和主考人

對工作人員的考核，實(shí)行首長負(fù)責(zé)制。主考人由被考核人所任職務(wù)的上一級(jí)直接行政首長擔(dān)任，必要時(shí)，行政首長可委托同級(jí)副職擔(dān)任主考人。

十、十、考核機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

各級(jí)人民政府、地區(qū)行署的工作部門、單位設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。并由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、人事管理人員和工作人員代表（由民主推薦產(chǎn)生）組成。單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：制定考核方案并組織實(shí)施；組織、指導(dǎo)考核工作；研究處理考核工作中遇到的重大問題；審定被考核人員的考核等次，平衡等次比例；辦理考核結(jié)果的有關(guān)手續(xù)；受理工作人員對考核結(jié)果不服提出復(fù)議的申請。十一、十一、考核程序

（一）大會(huì)動(dòng)員。召開本單位全體工作人員大會(huì)，由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行動(dòng)員，宣布考核方案和計(jì)劃要求。

（二）撰寫述職報(bào)告。被考核人總結(jié)本的政治思想情況、所做的主要工作及取得的成績、存在的問題，撰寫好述職報(bào)告，并填寫《考核登記表》，一并呈送主考人。

（三）本人述職和民主評(píng)議。以處、室（科、股）為單位，進(jìn)行個(gè)人述職和民主評(píng)議。主考人聽取被考核人述職報(bào)告后，可采取個(gè)別談話或召開座談會(huì)等不同形式；廣泛聽取群眾對被考核人的意見，并將民主評(píng)議意見如實(shí)填入《考核登記表》“民主評(píng)議綜合意見”欄內(nèi)。

（四）主考人評(píng)鑒。主考人根據(jù)被考核人述職。民主評(píng)議的意見的平時(shí)考核的情況，進(jìn)行綜合評(píng)鑒。提出等次意見，記入《考核登記表》“主考人評(píng)鑒意見”欄內(nèi)。

（五）審核?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組，對主考人的評(píng)鑒意見進(jìn)行審核，確定等次。并由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長在《考核登記表》“考核領(lǐng)導(dǎo)小組意見”欄寫出結(jié)論性評(píng)語，由相應(yīng)的人事管理部門代蓋公章。

（六）反饋。主考人將考核結(jié)果告知被考核人，并由被考核人在《考核登記表》“被考核人意見”欄簽署意見。如被考核人有異議，可向考核領(lǐng)導(dǎo)小組要求復(fù)議。

（七）復(fù)核?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組要對被考核人提出的復(fù)議要求進(jìn)行復(fù)核。并將復(fù)核結(jié)果填入《考核登記表》的“備注”欄內(nèi)。同時(shí)，要及時(shí)通知主考人和被考核人。

（八）總結(jié)。召開考核總結(jié)大會(huì)，可與單位年終工作總結(jié)大會(huì)一起開，向單位全體人員宣傳考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲情況。同時(shí)，注意做好被考核人的工作。十二、十二、考核結(jié)果的使用

工作人員考核結(jié)果應(yīng)與職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、工資、調(diào)整、培訓(xùn)等掛鉤，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。評(píng)為稱職以上的人員，才具有晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的資格。其中，對評(píng)為優(yōu)秀者，可根據(jù)情況授予榮譽(yù)稱號(hào)，按國務(wù)院關(guān)于《國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》的獎(jiǎng)勵(lì)種類給予獎(jiǎng)勵(lì)；在晉升一般行政職務(wù)時(shí)，在同一職務(wù)的任職年限內(nèi)，考核連續(xù)兩年以上為優(yōu)秀者，其晉升資格年限中縮短一年。

評(píng)為不稱職者，取消當(dāng)年年終獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)資格，同時(shí)，對其進(jìn)行培訓(xùn)提高，限期達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)；在晉升一般行政職務(wù)時(shí)，在同一職務(wù)的任職年限內(nèi)考核有一次為不稱職者，其晉升資格年限相應(yīng)延長一年；擔(dān)任科員以上一般行政職務(wù)的工作人員，考核有兩次為不稱職者，應(yīng)降低一個(gè)職務(wù)等級(jí)，或者調(diào)離現(xiàn)崗位（職務(wù)）；對犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或嚴(yán)重失職行為的，應(yīng)分別不同情況給予必要的紀(jì)律處分。十三、十三、建立考績檔案

建立考績檔案，搞好考核材料歸檔工作，是考核的必要制度，有利于材料的保存和考核工作的連續(xù)性。考核結(jié)果，應(yīng)將被考核人的《考核登記表》存入本人檔案，其《考核登記表》和考核的基礎(chǔ)材料存入本人的實(shí)績檔案。十四、十四、考核紀(jì)律

考核工作人員和主考人，必須遵守考核規(guī)則和考核紀(jì)律，嚴(yán)格按照考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀公正地考核。在考核中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄漏秘密、打擊報(bào)復(fù)等行為，一經(jīng)查實(shí)，必須嚴(yán)肅處理。十五、十五、建立“三位一體”的考核制度

“三位一體”的考核制度，是指把“個(gè)人崗位責(zé)任制、單位目標(biāo)管理、工作人員考核”融為一體，以崗位責(zé)任制和目標(biāo)管理為基礎(chǔ)，用考核來統(tǒng)帥崗位責(zé)任制和目標(biāo)管理，檢查、考核履行崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)完成的情況。同時(shí)，應(yīng)建立平時(shí)考核制度，將平時(shí)履行崗位職責(zé)和目標(biāo)管理的實(shí)績和表現(xiàn)記錄下來，作為考核的依據(jù)。各級(jí)政府、地區(qū)行署和部門、單位，要認(rèn)真探索，大膽實(shí)踐，盡快把“三位一體”的考核制度和平時(shí)考核制度建立起來。十六、十六、其他

各地、市、縣（市）人事局，防城港區(qū)人事局，自治區(qū)直屬各行政部門、單位，可根據(jù)本《辦法》，結(jié)合本地區(qū)、本單位實(shí)際，制訂考核具體實(shí)施方案。

本《辦法》從下發(fā)之日起執(zhí)行，由自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)解釋。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：漁業(yè)、水產(chǎn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人職責(zé)

1.宣傳貫徹《漁業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策，保護(hù)和合理利用漁業(yè)資源，受理漁業(yè)糾紛和案件。

2.做好漁業(yè)和水產(chǎn)工作，推廣水產(chǎn)養(yǎng)殖新品種、新科技，加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)，保證漁業(yè)、水產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。

3.擬定漁業(yè)和水產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，報(bào)批后組織具體實(shí)施。

4.做好漁業(yè)、水產(chǎn)的報(bào)表和統(tǒng)計(jì)工作，按要求及時(shí)上報(bào)。

5.完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。