第一篇：完美團隊--演講稿

完美的團隊

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的兄弟姐妹們，大家下午好！我是餐飲部代表XXX，首先非常感謝部門領(lǐng)導(dǎo)能夠給我機會，站在這個舞臺上，也非常感謝部門同事們能夠給予我無私的支持和鼓勵，你們是我精神的動力，更是我創(chuàng)作的源泉。感謝你們?。?/p>

今天我演講的題目是“完美的團隊”，主要由三個方面的介紹：1，我們的業(yè)績，2，我們的第一面錦旗，3，我們的日常管理。完美的團隊，這個稱號不是夸耀，而是我們始終的目標(biāo)；這個稱號，也不是炫耀，而是我們應(yīng)有的驕傲。對于這個稱號，我更想說，這是一種榮耀，也是一種自豪，更是一種不斷學(xué)習(xí)，不斷完善的不屈不撓！不斷趕超?。?/p>

也許，對于這個題目，有許多人理解不了，那么，今時今日此時此刻，就讓我來為大家一一揭曉。

餐飲部，從2011年10月份開業(yè)至今，已半年有余。從大處講，我們與酒店同出生，共命運。從酒店正式籌備開業(yè)以來，三月份我們的績效目標(biāo)是，而我們實際營業(yè)總收入為四月份我們的績效目標(biāo)是，而我們實際營業(yè)總收入為?？梢哉f整個酒店所有營業(yè)收入的60%以上是由餐飲部所創(chuàng)造的。大家都說，我們餐飲部是大部門，但是從過年之后，我們的一線員工最多的時候有23人，最少的時候僅17人。

說到這里，我又要說感謝，因為我們總是在兄弟部門的強力支持下，度過難關(guān)。但是，話說回來，我們在兄弟部門走后，仍然還是要孤軍作戰(zhàn)，奮斗到底。在沒有幫助的情況下，餐飲部本月一號，中西餐32名員工連服務(wù)帶傳菜共64桌，每人平均值臺4桌，傳菜每人4——6桌。在賓客繼續(xù)增加至69桌時，我們才叫了外援。而對于外援，我們的分配是僅訂一個包廂，我們不忍心兄弟部門的同事太辛苦，因為他們也是在自己工作忙完的情況下，來義務(wù)幫忙。由此，我想說“建國酒店的員工都是好樣的，謝謝你們！”接下來說說我們XXXXXX酒店的第一面錦旗！

在2012年3月20日，劉氏宗親在宴會廳舉辦年會，此時一位劉先生要修剪一些稿紙，這些是非常重要的一個儀式所需要的，他問了許多人，從客房部六樓，詢問了服務(wù)員，回答說“沒有”然后他又步行至五樓，四樓，三樓都沒有得到滿意的答復(fù)。這時客人已經(jīng)焦急萬分，眼看宴會儀式即將開始，卻因為一把小小的剪刀而造成了延誤。這個標(biāo)志的修剪，至關(guān)重要，如果沒有了這個標(biāo)志，無疑會讓所有在場的劉氏宗親們生氣，甚至?xí)绊懻麄€會議的順利進行！就在這時，劉先生看到了在宴會廳巡視工作的張祎斐主管，他覺得身穿黑西裝的必定是酒店管理層，于是就向張主管提出了請求。張主管急客人之所急，迅速引領(lǐng)客人至市場營銷部，并用非常合理，非常機智的語言與營銷部同事進行溝通，想客人之

所想，妥善而且效率的完成了客人的要求。并且護送客人至宴會廳，全面跟蹤整個年會的各項服務(wù)工作。之后餐飲部不僅取得了整個年會的圓滿完成，而且讓整個劉氏集團記住了這樣一個響亮的名字——“XXXX”，客人說了無數(shù)的感謝，最后欣喜的呈上一面錦旗，高度贊揚了華裕建國酒店超一流的服務(wù)。

這面錦旗，從酒店開業(yè)至今，甚至是未來都關(guān)系重大，因為這是整個酒店所取得的第一面錦旗！這面錦旗是整個酒店的驕傲，也是整個餐飲部的自豪??！

餐飲部日常管理秉承四精原則：精益求精，精打細算，精心管理，精工制作。我們的每一項工作的要求是“精益求精”，我們對于每一項支出的要求是“精打細算”，我們對于每一個菜品的要求是“精工制作”，我們對于每一個管理人員的要求是“精心管理”。

我們餐飲部的工作有很多方面，但我們的總體要求是“復(fù)雜的事情簡單化，簡單的事情重復(fù)化”，把每件事情做到不斷的重復(fù)，重復(fù)到了極致就是不簡單。我們對于員工的要求也很簡單，濃縮為十六個字：“盤不離手，話不離口。想人所想，迎來送往?！?/p>

餐飲部的發(fā)展離不開老員工，因為每一磚一瓦都凝結(jié)著大家辛勤的汗水，我們更歡喜的是有了很多新同事，因為你們是酒店的希望，你們是酒店的新鮮血液，沒有你們的加入，企業(yè)就會原地踏步，酒店就會缺少活力與生機。那么，整個酒店的兄弟姐妹們，整個餐飲部的兄弟姐妹們，讓我們一起肩并肩，手挽手，不拋棄，不放棄，一起攜手創(chuàng)造華裕建國更加輝煌燦爛的明天！！謝謝大家??！

第二篇：完美團隊是怎么來的

完美團隊是怎么來的王萍

我個人覺得要一個完美的團隊就應(yīng)該做到以下幾點：

一．開放溝通，由下而上開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力

有效的領(lǐng)導(dǎo)力和管理團隊建設(shè)被視為企業(yè)成長、變革和再生的最關(guān)鍵因素之一。領(lǐng)導(dǎo)力是一種能夠激發(fā)團隊成員的熱情與想象力，一起全力以赴，共同完成明確目標(biāo)的能力。領(lǐng)導(dǎo)者總是激勵人們獲取他們自己認(rèn)為能力之外的目標(biāo)，取得他們認(rèn)為不可能的成績。

在車庫并非只有頂著經(jīng)理頭銜的領(lǐng)導(dǎo)才需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力是每個員工通過日常工作與生活經(jīng)驗的培養(yǎng)積累而得。目的是讓每一個人都是主動者，是他自己的領(lǐng)導(dǎo)。

優(yōu)秀的企業(yè)都高度重視培養(yǎng)員工的工作能力與團隊精神。我們可以根據(jù)員工的特殊需要來進行教育培訓(xùn)，可以讓員工看到自己有機會學(xué)習(xí)和成長，那么員工對組織的責(zé)任感就會加強，它的熱情就會產(chǎn)生。

我們的領(lǐng)導(dǎo)特色首先體現(xiàn)在鼓勵平民化的敞開溝通政策，強調(diào)開放的溝通、互相尊重、使團隊內(nèi)每一位成員感覺到自己在公司的重要性。

二．鼓勵嘗試創(chuàng)新

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，產(chǎn)品的生命周期和研究發(fā)展重點、顧客的要求以及人才流動的速度等，都改變了企業(yè)的管理方式。假如還用老的領(lǐng)導(dǎo)思維應(yīng)對新的市場變化，難免會失敗。所以現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力的核心應(yīng)該是如何建設(shè)優(yōu)秀團隊進行領(lǐng)導(dǎo)變革和管理創(chuàng)新。

我覺得可以從3個方面來說：

第一，關(guān)心下屬的成長。公司關(guān)心的是市場競爭力和業(yè)績，而員工關(guān)心的是個人事業(yè)的發(fā)展和對工作的滿意度。經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)充當(dāng)協(xié)調(diào)員的角色，將員工個人的發(fā)展和公司的發(fā)展有機結(jié)合起來。如果只是對下屬硬性壓指標(biāo)，是不會有好效果的。

第二，用人不疑，疑人不用。一旦授權(quán)下屬負責(zé)某一個項目，定下大方向后，就放手讓他們?nèi)プ?，不要求下屬事無巨細地匯報，而讓他們自己思考判斷，發(fā)現(xiàn)了問題由大家共同來解決，如果做出成績是大家的。

第三，鼓勵嘗試創(chuàng)新。給下屬成長空間，讓他們敢于去嘗試，并允許犯錯誤。否則，下屬畏首畏尾，什么都請示領(lǐng)導(dǎo)，自己的主動性、創(chuàng)造性就沒了。

三．借企業(yè)文化塑造團隊精神

公司的企業(yè)文化包括4個要點：客戶第一、尊重個人、成就感，不斷學(xué)習(xí)。公司的團隊建設(shè)完全圍繞企業(yè)文化為中心，不空喊口號，不流于形式，而是落實到具體的行動中。我們強調(diào)要把人們的思想和行為變成公司與外界競爭的優(yōu)勢，要提升我們的員工成為一個工作伙伴，不僅是停留在一個雇主與員工的勞動合約關(guān)系。惟有這樣，工作伙伴們才會看重自己，一起幫助公司積極發(fā)展業(yè)務(wù)。

公司的團隊建設(shè)活動一直是持續(xù)進行的，各個部門都積極參與。公司會定期舉行團隊建設(shè)活動，并具體和每個部門的日常工作、業(yè)務(wù)緊密相連。

在公司，一個經(jīng)理就是一個教練，他要知道怎樣培訓(xùn)員工來幫助他們做得更好，不是“叫”他們做事情，而是“教”他們做事情。我們同時鼓勵一些內(nèi)部的調(diào)動，發(fā)掘每一個人的潛能，體現(xiàn)每個員工的價值觀。

當(dāng)經(jīng)理人在教他的工作伙伴做事情、建立團隊時可以設(shè)計合理的團隊結(jié)構(gòu)，讓每個人的能力得到發(fā)揮。沒有完美的個人，只有完美的團隊，惟有建立健全的團隊，企業(yè)才能立于不敗之地。

第三篇：沒有完美個人 只有完美團隊

沒有完美的個人,只有完美的團隊

團隊精神是公司的精神支柱，離開這個精神支柱，公司就象是一潭死水般毫無活力可言。團隊精神是培養(yǎng)公司凝聚力的旗幟。培育公司的凝聚力，除了其他條件外，良好的團隊精神就成為一面旗幟，它召喚著所有認(rèn)同公司團隊精神的人，自愿聚集到這面旗幟下，為實現(xiàn)公司和個人的目標(biāo)而奮斗。

今天，團隊精神越來越被看重，那么什么是團隊？它并不是一些人的機械組合，它和群體不同。一個真正的團隊?wèi)?yīng)該有一個共同的目標(biāo)，其成員的行為之間相互依存、相互影響，并能夠很好的合作，以追求集體的成功。而團隊精神又是什么？目前它雖少有明確的界定，但作為隸屬一個個團隊的我們對其內(nèi)涵是不乏切身體會的，在某些團體人們心情舒暢，在眾人的齊心協(xié)力下整個團體成績驕人、蒸蒸日上；而在另一些團體，人們勾心斗角心情壓抑，內(nèi)憂外患，整個團隊分崩離析，成績一塌糊涂。沒有團隊精神的幾個1加起來的和小于1的結(jié)果是人們早已司空見慣的事。

下面我只用一個小小的例子來告訴大家:“螞蟻過火”,是個真實而感人的故事.一位老農(nóng)上山開荒,砍倒茂密的雜草和荊棘.砍到一叢荊棘時,發(fā)現(xiàn)荊棘條上有一個籮筐大的螞蟻窩.荊條倒,蟻窩破,無數(shù)螞蟻蜂擁竄出.老農(nóng)立刻將砍下的雜草和荊棘圍成一圈,點燃了火.風(fēng)吹火旺,螞蟻四散逃命,但無論逃到哪方,都被火墻擋信螞蟻占據(jù)的空間在火焰的吞噬下越縮越小,滅頂之災(zāi)即將到來.可是,奇跡發(fā)生了.火墻中突然冒出一個黑球,先是拳關(guān)大,不斷有螞蟻粘上去漸漸地變得籃球般大,地上的螞蟻已全部抱成一團,向烈火滾去.外層的螞蟻被燒得噼里啪啦,燒焦燒爆,但縮小后的蟻球畢竟越過火墻滾下山去.躲過了全體灰飛煙滅的災(zāi)難.老農(nóng)捧起螞蟻焦黑的尸體,久久不愿放下,他

被深深地感動了.小小昆蟲,為著整體的生存,竟有那么視死如歸,勇于犧牲的英雄氣概,竟有那么強烈堅定的團隊精神,能不令人動容么?自然界的發(fā)展規(guī)律是物競天擇,強者生存.作為弱小的螞蟻,靠著牢不可破的“團隊精神”不也生存下來了嗎?

古語曰：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結(jié)就是力量”。現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是團隊間的競爭，就是團隊協(xié)作作戰(zhàn)能力的競爭。在市場經(jīng)濟條件和積極參與國際競爭的背景下，企業(yè)要保持強大的生命力與競爭力，其根源不在于某個員工個人能力的超群，而是在于其員工整體“團隊合作”的強大，其中起關(guān)鍵作用的是那種彌漫于企業(yè)的無處不在的“團隊精神”。所以說，精誠合作的“團隊精神”是企業(yè)在商業(yè)戰(zhàn)場上永遠立于不敗之地的法寶，是企業(yè)走向輝煌的最有力保障。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪！從年產(chǎn)值幾百萬到幾個億，市政公司的每一個腳步，都凝聚著全體員工的智慧和汗水！市政公司的每一次成功都顯示了我們公司團隊精神的力量！

困難讓人清醒，壓力讓人奮進！如果把團隊比作出鞘的寶劍，那么精神就是劍柄，智慧的力量則是青光閃閃的劍鋒。信心有多大，力量就有多強。在他們心中，有一種信念支持著，那就是----為公司的榮譽而戰(zhàn)。

第四篇：自強不息原創(chuàng)完美演講稿

自強不息，追逐夢想

今天我演講的主題的“自強不息，追逐夢想”。在演講之前，先給大家講一點我自己的故事吧，我非常喜歡主持，當(dāng)我看到這個夢想這個詞的時候，我腦子里會浮現(xiàn)這樣一個畫面，有一天，我像白巖松一樣坐在央視演播大廳里，燈光聚集在我身上，主持臺上擺滿了稿件，我面前坐著將要采訪的重要嘉賓。哎，但是俗話說的好，夢想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。其實說出來不怕大家笑話我，曾經(jīng)有一段時間，我非常的懶，每天24個小時有20個小時躺在床上，其他四個小時在東南門。但是有一天當(dāng)我在東南門奶茶店的電視里看到白巖松的時候，他的主持依舊那么精彩，而我，離他的差距卻越來越遠，我腦子里突然開始盤旋一個問題，我們每一個人都有夢想，但是我們?yōu)榱藟粝?，愿意付出多少？那么重要的到底是夢想本身，還是追逐夢想的決心？

有了夢想我們是不是還要下定決心去追逐夢想，而這個決心是什么？這個所謂的決心就是自強。自強是什么意思？顧名思義，自強就是自我奮發(fā)圖強，這個時候有的人說了，自強怎么了，剛才前面幾位已經(jīng)說了，要自強，我也知道要自強，可是自強了我就能成功嗎？

這樣吧，再給大家講個故事吧，海洋中有一種魚叫做鯊魚，大家都知道哦，那么鯊魚和其他的魚最大的區(qū)別在哪？哦，它大，除了它大以外，還有一點那就是它沒有魚漂，魚漂有什么作用？魚漂就相當(dāng)于潛艇的排水倉，它是魚類控制自身浮力和平衡的器官，我們可以想一想，對于一個長期生活在水中的魚類來說，沒有魚漂是何等的糟糕，可是鯊魚卻并沒有放棄，為了生存，它選擇了一種在我們看來一種笨到不能再笨的辦法，它通過一刻不停的游動來保持水中平衡，正因為這樣，它才沒有沉到海底，正因為這樣，才使得它擁有了強健的體魄，也正因為這樣，它才得以成為了海洋之王。

這個時候，有些人可能就困惑了，覺得這個故事和我今天演講的主題有什么關(guān)系勒？其實，仔細一想，我們?nèi)祟愐膊痪褪怯巫咴诖笄澜绲囊粋€小小物種嗎？它鯊魚可以用一種這么笨的辦法成為海洋之王，我們?yōu)槭裁床荒芴ぬ崒嵉淖吆妹恳徊嚼?？要是非得說我們和鯊魚是有區(qū)別的，我想?yún)^(qū)別就在于我們是一種有感情的動物，我們不會像他們一樣殘忍到吃掉自己的兄弟姐妹，我們懂得感恩。我想在座的各位沒有哪一個人不想功成名就之后，回報一下自己的父母，回報那些曾經(jīng)給予過你幫助和感動的人，這很好，可是它也有一個前提，前提就是你自己足夠強大，這樣你才有能力去回報他們對不對？那么怎么變得強大勒？我們想一想，其實真正掌握時代命運的到底是一些什么人，并非那么嚴(yán)格意義上的天才，而是能夠時時刻刻自強不息的人，因為我們這個時代 從來不缺少天才，從來不！！真正缺少的是能夠堅持下來的人、能夠持之以恒的人。就像背單詞一樣，我每次拿起單詞本，從第一個單詞開始，abandon，abandon 拋棄放棄，拋棄放棄，然后就真的拋棄放棄了。每次就背了第一個單詞，然后就去打dota去了，是不是因為第一個單詞很難，每次背了它就卡住了，不是吧，真正難的是堅持從abandon背到最后一個單詞。

親愛的朋友們，請回眸自己的一路成長，還記的當(dāng)初每一個夢想給你帶來的悸動嗎？我們一起回來想一下，青蔥歲月，大大小小的夢想，又有多少在真正生你活中刻下了不可磨滅的痕跡？所以，各位，請放下那些僥幸，放下那些虛無，“腳踏實地，自強不息”，這是我們追逐夢想、獲取成功的唯一通道，世界不會有那么多幸運兒，也不會有那么多倒霉蛋，因為，人在做，天在看。無論歲月在我們臉上增添了多少痕跡，無論世事在我們胸口劃過多少到傷痕，只要我們還有呼吸的權(quán)利，就擁有重塑夢想的激情！只要我們還有生存的氧氣，就擁有締造激情的勇氣!

說了這么多，其實我今天并不是來教大家應(yīng)該如何去做，因為我也還在路上，我只想告訴各位一句話，追想的過程也許會傷痕累累，但是請相信：夢在希望在，功到自然成。

第五篇：完美教室演講稿

完美教室匯報

——1704班

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委老師們：

大家好！我是1704班班主任董佳佳老師，下面由我來介紹我們班的完美教室。

一、班級文化

1.班名：我們。簡約但不簡單。1704班是個團結(jié)有愛的大家庭，在學(xué)習(xí)中不拋棄不放棄，在日常生活中心懷感恩。用每個人的行動構(gòu)建共同的未來。2.班旗：（1）在五顆紅星的領(lǐng)導(dǎo)下，我們拿著鐵楸和鋤子，不畏艱難，為自己的努力篤實前行，描繪未來。（2）背景是個大盾牌：學(xué)校，老師和家長是我們?nèi)σ愿?，拼搏進取最堅實的后盾，引導(dǎo)保護我們更好更快的成長。（3）盾牌前面的兩翼強勁有力，彰顯著1704班的生機與活力。（4）在學(xué)校班級的培育下，我們勢將開出燦爛的花，為校爭光，為班級爭光，為父母自己爭光。

3.班徽：4班是一面旗幟，與朝陽齊平，是勤奮更是希望。無論高中的生活多么艱苦，我們要與照樣為伴，堅毅勤奮。在知識的海洋中收獲，在人生的道路上成長。4.口號：四班四班，揚我風(fēng)帆，乘風(fēng)破浪，勇往直前。

這不僅僅是我們的口號，更會是我們的回憶。四班是潛力股，不驕不躁，篤實前行。緊要關(guān)頭定會騰空而出，站在巔峰。

5.目標(biāo)：不為昨日之事懊悔，有目標(biāo)，要行動，活在當(dāng)下。

6.寄語：有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚?？嘈娜颂觳回摚P薪嘗膽，三千越甲可吞吳。7.1704班篤志前行，不忘初心。

二、班級管理

衛(wèi)生上：包產(chǎn)到組，責(zé)任到人。

學(xué)習(xí)：積分制，建立學(xué)習(xí)互助小組。

在分工明確，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一下保證人人有事干，事事有人干。請看我們的勞動成果。1.整潔的教室

2.學(xué)生自主舉辦的一系列主題班會。有時間管理，青春理想，責(zé)任等。

3.在最后這幾天的時間里，我們又開展了沖刺期末的班會。在課上小組從多角度討論了如何在最后的時間進行緊張高效的復(fù)習(xí)。細致的學(xué)習(xí)計劃為我們在期末沖刺提供助力。

三、班級活動

1.我們徒步正定，鍛煉了艱苦奮斗的精神，游覽天寧寺，榮國府，領(lǐng)略了悠久的文化歷史和中華文明智慧的傳承。

2.我們寄學(xué)習(xí)于娛樂，在榮國府進行了紅樓一角寫生活動。

3.在榮國府游學(xué)時，不忘感恩，選派班級代表參加了志愿者服務(wù)活動，增強責(zé)任意識。

4.紅色詩詞大會給了我們另一個展示自我的平臺。我們在會上展示了班級原創(chuàng)作品《她》獲得了在校師生的一致好評，極大的增強了我們的責(zé)任意識

5.榮譽：在上學(xué)期獲得的諸項殊榮后，這學(xué)期我們再接再厲，再次取得了驕人的成績。在海棠詩會上榮獲集體三等獎，班級原創(chuàng)《她》榮獲二等獎。極大的激勵了學(xué)生，凝聚了班集體的力量。

四、家校溝通

1.以誠相待，換位思考。

2.發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通解決。

3.采取多種形式與家長溝通，更多的途徑與家長反饋、交流。

以上就是1704班的完美教室，謝謝！