第一篇：市勞動和社會保障局促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)經(jīng)驗(yàn)材料

市勞動和社會保障局促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招，高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)矛盾日益突出，就業(yè)工作的難度越來越大。對此，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)精神，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完善政策措施，創(chuàng)新工作方式，全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，基本在全市范圍內(nèi)形成了“

以就業(yè)推動發(fā)展，以發(fā)展帶動就業(yè)”的良好態(tài)勢，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展配置了大量的畢業(yè)生人才資源，維護(hù)了社會穩(wěn)定。主要做法是：

一、制定完善政策促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

為深入貫徹落實(shí)國家和省的有關(guān)精神，推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，近年來，我們制定了《中共市委市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》（淮政[]6號）等一系列促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策體系。一是將高校畢業(yè)生納入到國家和省促進(jìn)就業(yè)、組織起來就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策扶持范圍。二是對登記失業(yè)高校畢業(yè)生自愿組織起來通過合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的，按照每人元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助；對吸納勞動合同期限在1年以上的登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的，按其吸納人數(shù)每人1500元、元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。三是對登記失業(yè)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，免收最長不超過3年的屬于管理類、登記類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。四是認(rèn)真組織落實(shí)“選調(diào)生”、“選聘生”、“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目，對通過公開招聘方式選拔出的高校畢業(yè)生，安排到相關(guān)部門或企事業(yè)單位進(jìn)行為期二至三年的實(shí)習(xí)、鍛煉，期滿考核合格后，分配到有空編的事業(yè)單位。

二、鼓勵引導(dǎo)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

對企業(yè)吸納家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生、“4050”失業(yè)人員、城市零就業(yè)家庭成員、連續(xù)享受最低生活保障12個月以上的家庭成員、符合條件的殘疾人員、連續(xù)失業(yè)12個月以上的人員、就業(yè)困難的被征地人員等就業(yè)困難人員，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，由財(cái)政從就業(yè)專項(xiàng)資金按照本地標(biāo)準(zhǔn)給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等登記失業(yè)人員達(dá)到一定比例，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，可給予不超過200萬元、期限不超過2年的小額擔(dān)保貸款，并由財(cái)政按基準(zhǔn)利息的50%給予貼息。

三、開展招聘活動促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

充分發(fā)揮人力資源市場的主渠道作用，有針對性地舉辦多形式促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動，不僅使企業(yè)更了解畢業(yè)生的情況，增強(qiáng)其對畢業(yè)生的吸引力，也使畢業(yè)生能更多地與用人單位接觸，增加就業(yè)機(jī)會和可能。一是開展組織“就業(yè)政策校園行”活動，通過在校園內(nèi)設(shè)立政策咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、開設(shè)勞動保障法律法規(guī)專題講座、就業(yè)求職專場輔導(dǎo)會、創(chuàng)業(yè)成果展等多種形式，廣泛宣傳以《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn)的勞動保障法律法規(guī)、國家促進(jìn)就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)的政策規(guī)定、維權(quán)知識等，進(jìn)一步提高廣大高校畢業(yè)生的勞動保障法律知識水平，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)維權(quán)意識。二是舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，對享受助學(xué)貸款的應(yīng)屆畢業(yè)生、家庭困難的歷屆畢業(yè)生、服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“零就業(yè)家庭”家庭大學(xué)生、自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供重點(diǎn)幫扶，通過加大幫扶力度，在其中一場對接洽談會上使登記求職的高校畢業(yè)生就業(yè)率突破了90%。三是積極搭建企業(yè)與高校畢業(yè)生溝通平臺，以來，我市在保證招聘單位質(zhì)量的基礎(chǔ)上，突出針對性，按照不同專業(yè)、院校類別，組織舉辦了“高校畢業(yè)生專場招聘會”27場，累計(jì)提供31078個崗位信息，發(fā)放各類宣傳資料4萬份。其中深入煤師院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、一、二職業(yè)高中等學(xué)校開展送政策、送崗位、送信息活動5次。

四、完善服務(wù)機(jī)制促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

全面開展人性化就業(yè)服務(wù)活動，幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)政策、就業(yè)形勢，掌握就業(yè)技能，樹立正確的就業(yè)觀念。建立政策引導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)培訓(xùn)、檔案托管、信息服務(wù)工作制度，積極為到就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事代理等公共服務(wù)。加強(qiáng)與縣區(qū)人力資源市場及縣區(qū)人才中心相關(guān)部門的聯(lián)動互動，著力構(gòu)建內(nèi)外貫通、上下貫通、橫向貫通的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。切實(shí)加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動的監(jiān)督和管理，維護(hù)高校畢業(yè)生合法權(quán)益，確保招聘活動安全。建立困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶機(jī)制，通過政策調(diào)控鼓勵用人單位接收困難家庭高校畢業(yè)生，為困難家庭高校畢業(yè)生提供“一條龍、一對一”的全免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。

五、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時(shí)，積極運(yùn)用就業(yè)網(wǎng)和就業(yè)報(bào)載體作用，全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為高校畢業(yè)生量身定制信息，并定期向高校畢業(yè)生發(fā)布。充分利用就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平

第二篇：市勞動和社會保障局依法行政工作總結(jié)

市勞動和社會保障局依法行政工作總結(jié)

***年，洛陽市勞動和社會保障局按照年初局黨組對依法行政工作的各項(xiàng)部署，采取有力措施，認(rèn)真做好勞動和社會保障依法行政工作，圓滿完成了與市政府簽定的責(zé)任目標(biāo)。11月下旬,我局接到洛陽市人民政府《關(guān)于開展2004年依法行政責(zé)任制考核工作的通知》（ly政法［2004］24號）后，根據(jù)通知精神的要求，認(rèn)真總結(jié)我局今年依法行政責(zé)任制工作，現(xiàn)將我們所做的主要工作匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一思想，及時(shí)確定依法行政的工作內(nèi)容。

年初，根據(jù)省廳豫勞社法制[2004]2號文件和洛陽市人民政府《關(guān)于印發(fā)2004年全市政府法制工作要點(diǎn)的通知》（洛政法文［2004］5號文件的要求和指導(dǎo)思想，局領(lǐng)導(dǎo)對此問題作了專門部署，緊緊圍繞社會保障體系建設(shè)、兩個確保和再就業(yè)等中心工作任務(wù)和增強(qiáng)全市勞動保障工作人員法制觀念和依法辦事能力等工作，在去年制定的《ly市勞動和社會保障局行政執(zhí)法責(zé)任制試行辦法》的基礎(chǔ)上進(jìn)行了強(qiáng)化管理，部署安排了全年的法制宣傳教育任務(wù)，結(jié)合兩個確保和就業(yè)再就業(yè)以及社會保障體系建設(shè)等項(xiàng)工作，確定了全年依法行政工作的安排，確保了全年我局依法行政工作的順利開展．

二、行政執(zhí)法主體合法規(guī)范。

我局行政執(zhí)法主體合法規(guī)范，沒有擅自委托、轉(zhuǎn)委托或者以被委托單位名義從事執(zhí)法活動的行為。局屬勞動監(jiān)察大隊(duì)21人全部持證上崗，執(zhí)法時(shí)能嚴(yán)格按照法律規(guī)定執(zhí)法。

三、實(shí)行政務(wù)公開，方便群眾辦事。

我局在去年政務(wù)公開上墻的基礎(chǔ)上，又進(jìn)行了充實(shí)，現(xiàn)在我局機(jī)關(guān)和局屬單位有對外服務(wù)的，都有政務(wù)公開上墻，政務(wù)公開的內(nèi)容有執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法權(quán)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理期限、辦理結(jié)果、投訴電話等，實(shí)行政務(wù)公開，我們還將局13個審批項(xiàng)目、10個收費(fèi)項(xiàng)目放在“審批大廳”辦理，為群眾來辦事提供了很大的方便。

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四、具體行政行為合法適當(dāng)。

一年來，我局在勞動保障工作、勞動監(jiān)察等方面都能依法辦事，按照法定職責(zé)、權(quán)限和程序從事執(zhí)法活動，沒有發(fā)生被投訴或違法的事例。

五、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍管理，做好對本系統(tǒng)執(zhí)法人員的管理工作。

2004年，針對多部有關(guān)勞動保障方面的法規(guī)政策出臺的情況，我們通過集中組織與日常自學(xué)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)了對勞動保障執(zhí)法人員法律知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們組織了執(zhí)法證件審驗(yàn)考試，審核執(zhí)法證件85個，全部合格。通過上述考試和組織執(zhí)法人員自學(xué)的情況，使執(zhí)法人員持證上崗亮證執(zhí)法率達(dá)100％，沒有無證人員和聘用人員執(zhí)法現(xiàn)象。

六、依法制定規(guī)范性文件。

2004年，我局嚴(yán)格按照規(guī)范性文件的要求制定和發(fā)布規(guī)范性文件，對全市有約束性的規(guī)范性文件我局都送市法制局備案。

七、嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離制度。

我局實(shí)行行政罰款與收費(fèi)全額向市政府指定的銀行繳納，實(shí)行收支兩條線。全年實(shí)行行政處罰49起，處罰金額21.89萬元。

八、依法受理行政復(fù)議申請。

做好行政復(fù)議工作，及時(shí)糾正違法和不正當(dāng)?shù)木唧w行政行為，維護(hù)人民群眾的合法利益。在進(jìn)行行（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng)004km.cn)政復(fù)議工作時(shí)，我們積極同有關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系，并發(fā)出行政復(fù)議案件的配合答辯通知書，組織并督促有關(guān)業(yè)務(wù)科室準(zhǔn)備證據(jù)材料和依據(jù)。通過這種措施，促進(jìn)了各科室配合工作的積極性和責(zé)任感，提高了行政復(fù)議的效率和質(zhì)量。2004年，我局受理行政復(fù)議16起，均在法定時(shí)限內(nèi)做出了復(fù)議決定，法定時(shí)限結(jié)案達(dá)100%。被提起行政復(fù)議5起，其中被撤１起、維持4起。

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九、強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。

為加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，我局聘請了21名由人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)廠長經(jīng)理和職工群眾代表組成的勞動保障依法行政監(jiān)督員，并發(fā)出了聘書，賦予一定的監(jiān)督權(quán)，定期聽取他們對勞動保障部門的反饋意見和建議，不斷促進(jìn)和改善勞動保障部門的工作。

十、做好普法宣傳工作。

2004年，我們按照要求，完成了法制宣傳和教育任務(wù)，年初，我科下發(fā)了《關(guān)于2004勞動保障法制宣傳教育工作安排的意見》（l勞社法基［2004］1號）。在《勞動法》頒布十周年，《行證許可法》頒布，12.4普法教育周，《勞動保障檢查條例》頒布，《維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益》頒布，人大制度建立50周年時(shí)，都組織人員配合市政府進(jìn)行形式多樣化的宣傳。

十一、認(rèn)真貫徹落實(shí)行政許可法。

七月份借《行政許可法》出臺之際開辦了依法行政工作培訓(xùn)班，請市法制局負(fù)責(zé)同志講課，對全局的行政執(zhí)法人員進(jìn)行了法律知識的培訓(xùn)和考核。十月份，結(jié)合行政執(zhí)法證件審驗(yàn)和法律知識培訓(xùn)的機(jī)會，我們配合市法制局對局系統(tǒng)行政執(zhí)法人員開展了勞動業(yè)務(wù)知識的理解和強(qiáng)化。

總之，一年來，我們在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照省廳和市政府的要求，積極開展依法行政工作，取得了良好的效果。在新的一年里，我們將會按照市政府的要求，結(jié)合政府工作職能轉(zhuǎn)變，積極開展依法行政工作，切實(shí)提高執(zhí)法人員素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安定團(tuán)結(jié)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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第三篇：市勞動和社會保障局勞動保障工作總結(jié)

市勞動和社會保障局勞動保障工作

總結(jié)

市勞動和社會保障局勞動保障工作總結(jié)2007-02-06 09:53:17

市勞動和社會保障局勞動保障工作總結(jié)

今年來，我市的勞動保障工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、政協(xié)的支持監(jiān)督下，根據(jù)市第九屆黨代會六次會議提出的奮斗目標(biāo)和上級勞動保障部門的工作部署，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和全國再就業(yè)工作座談會精神，緊緊圍繞促進(jìn)就業(yè)和完善社會保障體系的奮斗目標(biāo)，扎實(shí)苦干，努力工作，全面推進(jìn)勞動保障事業(yè)的新發(fā)展，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)

展和社會穩(wěn)定服務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、主要成效

（一）完善就業(yè)服務(wù)體系，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作

⒈加強(qiáng)街道（重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。按照“科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的要求，并結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)分布特點(diǎn)，以市區(qū)為中心，逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，有計(jì)劃、有步驟地加快推進(jìn)街道社區(qū)勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在去年投資萬元分別在兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（官橋、洪瀨）建立勞動保障事務(wù)所的基礎(chǔ)上，今年又投資多萬元在三個街道辦事處（溪美、柳城、美林）建立勞動保障事務(wù)所，個事務(wù)所均已實(shí)現(xiàn)“六個到位”，配置有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，可與省、市中心市場聯(lián)網(wǎng)，實(shí)行勞動力供求信息異地查詢、發(fā)布，集職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、職工檔案寄存、勞動保障事務(wù)代理、勞動爭議仲裁、勞動和社會保障法規(guī)咨詢于一體。省新、詩山、水頭、石

井等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務(wù)所也正積極籌建中，個社區(qū)的勞動保障服務(wù)站也已正式啟動運(yùn)行。

⒉鋪設(shè)職介快車道。今年來共成功地舉辦了四場勞動力供需洽談會，為企業(yè)免費(fèi)提供場所，免費(fèi)為用人單位引進(jìn)勞動力和各種技術(shù)、管理人才，免費(fèi)為下崗職工、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、退伍軍人、殘疾人員以及農(nóng)村富余勞動力提供擇業(yè)機(jī)會，建立和完善了就業(yè)體系，優(yōu)化勞動力資源配置。參加勞動力洽談會有多家用人單位，共提供萬多個就業(yè)崗位；有近萬人參加現(xiàn)場應(yīng)聘，其中人當(dāng)場與用人單位達(dá)成就業(yè)意向，有力地推動了我市就業(yè)再就業(yè)工作的發(fā)展。

⒊強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)。公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)接受用工單位招工委托家，發(fā)布空崗信息條，受理求職登記人，共為用人單位推薦所需員工人；免費(fèi)為下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》本，組織兩期下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，接受下崗失業(yè)人員求職咨詢?nèi)舜?，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)

人次，推薦就業(yè)人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人口再就業(yè)率，就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

⒋保證再就業(yè)基金投入。全市按照“三三制”原則籌集再就業(yè)基金萬元（財(cái)政預(yù)算安排萬元，社會負(fù)擔(dān)萬元），實(shí)際支付萬元（其中用于職業(yè)介紹萬元，用于職業(yè)培訓(xùn)萬元，其他萬元）。

（二）社會保障基金規(guī)范管理，構(gòu)筑了一個社會保障安全網(wǎng)

我市社會保險(xiǎn)工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞構(gòu)筑統(tǒng)一、規(guī)范、完善的社會保障體系這個目標(biāo)，繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革為重點(diǎn)，工傷、生育保險(xiǎn)協(xié)同推進(jìn)，初步形成了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)覆蓋行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的社會保障體系，全年共征收社會保險(xiǎn)基金萬元，社會保障征繳率，支付保險(xiǎn)金萬元，為我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定服務(wù)。

⒈養(yǎng)老保險(xiǎn)

全年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入萬元，基金支出萬元，社會保險(xiǎn)基金征繳率。

確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。全市參保企業(yè)家，參保職工人，離退休人員人，全年預(yù)計(jì)征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬元，養(yǎng)老金支出萬元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。全市行政、事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位個，參保人員人，離退休人員人，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入萬元，支出離退休金萬元，基金累計(jì)結(jié)余萬元。

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得新突破。全年新增參保人數(shù)人，全市參保人數(shù)累計(jì)達(dá)人，收取保險(xiǎn)費(fèi)萬元，享受保險(xiǎn)待遇人，支付保險(xiǎn)金萬元，基金積累達(dá)萬元，居全省第一。

⒉失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)的作用顯著增強(qiáng)。全市參加失業(yè)保險(xiǎn)單位個，參保職工人，征收基金萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳率，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金萬元，基金滾存結(jié)余萬元，切實(shí)保障了失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本

生活。

⒊醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革步伐加快。全市參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位有個，參保人數(shù)人，醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入萬元，基金支出萬元，基金累計(jì)結(jié)余萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳率，實(shí)現(xiàn)了基金運(yùn)行安全可靠。同時(shí)，負(fù)責(zé)全市名離休干部、·退休干部、二等乙級以上革命傷殘軍人醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷審核工作，共審核報(bào)銷人次，支付醫(yī)療費(fèi)萬元，報(bào)銷率達(dá)。

⒋工傷、生育保險(xiǎn)

工傷、生育保險(xiǎn)覆蓋面逐步擴(kuò)大。企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)家，參保職工人，基金收入萬元，工傷保險(xiǎn)基金征繳率，享受工傷待遇人，支出萬元；企業(yè)參加生育保險(xiǎn)家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，生育保險(xiǎn)基金征繳率，享受生育待遇人，支出萬元；全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工傷生育保險(xiǎn)有個，參保人員人，基金收入萬元，基金支出萬元，工傷、生育保險(xiǎn)金征繳率。

（三）建立和完善新型勞動關(guān)系的調(diào)整機(jī)制，保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

⒈職業(yè)技能培訓(xùn)工作取得實(shí)效

首先，加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)，提高下崗職工就業(yè)能力。今年來，市勞動保障部門抽調(diào)人員深入個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）走訪家企業(yè)，提供個就業(yè)崗位，詳細(xì)了解企業(yè)就業(yè)需求和崗位需求情況，根據(jù)崗位需要而確定培訓(xùn)專業(yè)，開設(shè)了電車工、服裝設(shè)計(jì)與縫紉、電工、電焊工、美容美發(fā)、中式烹飪、電腦應(yīng)用、針織、工藝美術(shù)等十二個專業(yè)，對在企業(yè)改制過程中解除勞動關(guān)系的下崗失業(yè)人員分期分批進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員人次，免費(fèi)培訓(xùn)未安排工作的隨軍家屬人，并由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)將培訓(xùn)的情況輸入電腦，納入職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，每天定期向企業(yè)提供人才信息，解決了勞動力的供求矛盾。

其次，下大力氣抓好新增勞動力的培訓(xùn)。大批新增勞動力未經(jīng)任何職業(yè)教育和培訓(xùn)就上崗作業(yè)，這是當(dāng)前一個較

為突出問題和普遍現(xiàn)象，因此對新增勞動力的培訓(xùn)是我市勞動保障工作的一個重點(diǎn)。大力開展就業(yè)前培訓(xùn)，積極推進(jìn)勞動預(yù)備制度，堅(jiān)持先培訓(xùn)后就業(yè)，保證新增勞動力的基本素質(zhì)，目前，我市有所勞動預(yù)備制學(xué)校，今年新招收學(xué)員人，家社會力量培訓(xùn)點(diǎn)，今年來共培訓(xùn)各種人員人次，為企業(yè)輸送了素質(zhì)較高的技術(shù)人才。

再次，抓好常規(guī)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作。深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用工單位，組織美容、美發(fā)、服務(wù)員、烹調(diào)等專業(yè)的從業(yè)人員多人進(jìn)行培訓(xùn)，并對合格者核發(fā)《職業(yè)資格證書》，大大地提高了從業(yè)人員的職業(yè)技能。舉辦電工、鍛造工、軸承磨工、鉗工、家用電器維修工等工種技能鑒定期，取得職業(yè)技能鑒定資格證人；協(xié)同有關(guān)部門組織企業(yè)崗位練兵和技能競賽期，加強(qiáng)了企業(yè)安全生產(chǎn)，提高職工技術(shù)素質(zhì)。此外，還對家社會力量辦學(xué)單位進(jìn)行復(fù)審，并通過了上級勞動保障部門的驗(yàn)收。

⒉工資福利工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是加強(qiáng)督促檢查，對家國有企業(yè)工資內(nèi)外收入進(jìn)行監(jiān)督檢查；開展用人單位支付工資情況專項(xiàng)檢查，深入家用人單位，涉及職工人，督促企業(yè)按時(shí)足額支付職工工資。二是會同財(cái)政部門開展工效掛鉤家，工資總額包干家，開展個工種（崗位）的工資價(jià)位檢查，測算了××年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為上級制定工資指導(dǎo)價(jià)位和最低工資標(biāo)準(zhǔn)提供了參考依據(jù)。三是辦理工資福利相關(guān)工作。開展期的勞動能力鑒定，鑒定傷殘人員人；辦理審核審批企業(yè)參保職工退休人；辦理企業(yè)死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤人；辦理異地職工退休回原籍安置人。

⒊維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。共接待來信來訪件，涉及人數(shù)人次，辦理工傷調(diào)查認(rèn)定件，受理勞動爭議案件件，涉及人數(shù)人，追回拖欠工資萬元，解決一次性工傷撫恤補(bǔ)償費(fèi)萬元，結(jié)案率；共監(jiān)察企業(yè)家，涉及職工人數(shù)萬人，發(fā)出整改通知書份，提出整改意見條；新增

簽定勞動合同份，審查企業(yè)規(guī)章份，糾正不當(dāng)條款余處，督促技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗人，勞動關(guān)系三方召開了次會議，積極探索勞動關(guān)系重大問題，維護(hù)了企業(yè)職工的合法權(quán)益，受到了省勞動保障廳的充分肯定。

第四篇：市勞動和社會保障局2010年工作總結(jié)

市勞動和社會保障局2009年工作總結(jié)

一、主要工作目標(biāo)完成情況

——精心實(shí)施民心工程，城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)工作取得新突破。截止到12月底，全市實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)540124人，凈增就業(yè)崗位42638人，分別完成市定目標(biāo)5.7萬人的124.12%和省定1.6萬人的266.5%，其中：下崗失業(yè)人員再

就業(yè)16852人，完成省定目標(biāo)1萬人的168.5%，完成市定目標(biāo)2.2萬人的76.6%；“4050”人員再就業(yè)3643人，完成省定目標(biāo)0.16萬人的227.7%，完成市定目標(biāo)0.4萬人的121.1%；到12月底實(shí)現(xiàn)非農(nóng)轉(zhuǎn)移5.4萬人次，完成省定目標(biāo)6萬人次的120%，完成市定目標(biāo)8萬人次的67.5%；其中勞務(wù)輸出新增2.8萬人次，提前完成市定2.6萬人次任務(wù)的107.7%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.812%，控制在了4%的指標(biāo)之內(nèi)。

——大力推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作，基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率繼續(xù)保持100%。截止到12月底，全市參統(tǒng)企業(yè)達(dá)到2512戶，參統(tǒng)職工1812670人。其中擴(kuò)面新增12744人，完成任務(wù)1萬人的127.4%。全市共有企業(yè)離退休人員60820人，應(yīng)發(fā)并實(shí)際發(fā)放養(yǎng)老金30000.3萬元。

——以擴(kuò)面和完善制度為重點(diǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)工作取得新進(jìn)展。到12月底，全市共有3471個單位，33.01萬名職工和退休人員參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)，完成了省廳下達(dá)我市36萬人參保的121.7%，今年擴(kuò)面新增2.36萬人，完成任務(wù)1.5萬人的157.3%。共征收基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金182128.7萬元，支付參保人員醫(yī)療費(fèi)用147512.8萬元。

——失業(yè)保險(xiǎn)支撐能力不斷增強(qiáng)，為深化改革和促進(jìn)就業(yè)提供了保障。全市失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)28.16萬人，綜合覆蓋率為125%，新增參保職工31265人，完成任務(wù)0.8萬人的412.5%，收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)51282.3萬元，1——12月份共為12216人發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金12137.6萬元。

——強(qiáng)化征繳保發(fā)放，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)。到12月底，全市共有88662人參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，征繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金18720.2萬元，征繳率為125%。全市應(yīng)撥付機(jī)關(guān)事業(yè)單位17683名離退休人員離退休費(fèi)178121.1萬元，及時(shí)足額發(fā)放率為100%。清理歷年欠費(fèi)6121.8萬元，清欠率40%。

——以發(fā)展技工教育為重點(diǎn)，職業(yè)技能開發(fā)有了新進(jìn)展。到12月，全市企業(yè)職工培訓(xùn)23000人次，社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)8200人次。技工學(xué)校春秋兩季招生達(dá)7500人，完成全年招生任務(wù)2700人的277.8%；積極做好技校畢業(yè)生推薦就業(yè)工作，今年全市的技工學(xué)校畢業(yè)生已有120%與用人單位達(dá)成用工協(xié)議。

——依法開展勞動保障監(jiān)察，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。全市共主動監(jiān)察用人單位3345家，涉及勞動者17.34萬人次，受理群眾投訴舉報(bào)602件，處理突發(fā)事件103起，勞動保障審查2481家，取締非法職業(yè)中介121戶，清退童工33人，補(bǔ)簽勞動合同4.128萬份。開展了維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益專項(xiàng)監(jiān)察，為12532名農(nóng)民工追討工資864.8萬元。

二、主要做法

（一）以崗位開發(fā)為重點(diǎn)，以落實(shí)政策為主線，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作。

一是狠抓再就業(yè)政策落實(shí)，通過優(yōu)惠政策拉動就業(yè)崗位開發(fā)。今年是再就業(yè)政策落實(shí)年，一年多來，通過各級各相關(guān)部門認(rèn)真落實(shí)政策，目前已累計(jì)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》47683個；辦理小額擔(dān)保貸款61人，金額128萬元，全市為5106人落實(shí)了稅費(fèi)減免政策，有12871人享受了社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，有3288人享受了崗位補(bǔ)貼。加大促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金的投入。按照中央、省關(guān)于加大再就業(yè)資金投入的要求，2003年起市、縣（區(qū)）兩級財(cái)政每年從一般預(yù)算收入中拿出1%的資金用于就業(yè)再就業(yè)，再就業(yè)資金的使用逐步由保生活向促就業(yè)轉(zhuǎn)移。

二是投資建設(shè)再就業(yè)基地，通過政策扶持孵化就業(yè)崗位。一方面建設(shè)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。在市區(qū)金輝國貿(mào)商廈開辟4400平米場地，以超低價(jià)位租賃給下崗失業(yè)人員經(jīng)營，通過政策扶持和綜合服務(wù)，培育商業(yè)經(jīng)營小老板，目前已有72人在基地內(nèi)實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。另一方面建設(shè)再就業(yè)孵化基地。在海港區(qū)北部工業(yè)園地投資，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房4.5萬平方米，作為下崗失業(yè)人員再就業(yè)孵化基地，安置下崗失業(yè)人員到基地再就業(yè)和創(chuàng)辦工業(yè)企業(yè)，逐步從過去生活保障轉(zhuǎn)為就業(yè)保障，變購買公益性崗位為吸引投資開發(fā)就業(yè)崗位。8月14日正式開工，目前，再就業(yè)孵化基地基礎(chǔ)部分全部完工，廠房區(qū)域一層頂板混凝土全部澆筑完畢，辦公區(qū)域二層頂板混凝土澆筑完畢，鋼結(jié)構(gòu)于10月1日進(jìn)場安裝。基地建成投入使用后，可增加就業(yè)崗位4000個。

三是強(qiáng)化再就業(yè)

援助，通過開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體。開展黨政機(jī)關(guān)結(jié)對幫扶和民營企業(yè)牽手援助下崗失業(yè)人員活動。去年12月份，市委、市政府召開了“全市黨政機(jī)關(guān)結(jié)對幫扶和民營企

業(yè)牽手援助特困職工及推進(jìn)再就業(yè)工作會議”，通過“一幫一”，組織黨政機(jī)關(guān)騰出后勤服務(wù)崗位，動員民營企業(yè)伸手援助就業(yè)崗位?；顒娱_展以來，累計(jì)幫扶援助特困下崗失業(yè)人員15120戶。開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體。今年以來，我們先后與市交警支隊(duì)聯(lián)合開發(fā)了交通協(xié)管員崗位安置84人，與海港區(qū)城市管理局聯(lián)合開發(fā)了城市管理協(xié)管員崗位安置34人，市勞動保障局機(jī)關(guān)自身還開發(fā)勞動保障協(xié)理員崗位安置37人。到12月底全市共開發(fā)公益性崗位達(dá)到1283個。

四是夯實(shí)社區(qū)平臺，通過強(qiáng)化基層服務(wù)拓展社區(qū)就業(yè)空間。

今年3月份，我們組織了全市勞動力資源入戶調(diào)查，目前調(diào)查數(shù)據(jù)已經(jīng)錄入微機(jī)，并建立了勞動力資源信息管理系統(tǒng)，實(shí)施動態(tài)管理和服務(wù)。同時(shí)，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。按市委、市政府2003年10號文件要求，社區(qū)人口在1萬人以上的，要開發(fā)公益性崗位30個以上；社區(qū)人口在1萬人以下的，開發(fā)公益性崗位不得低于15個。1—12月份全市共創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體151個，安置下崗失業(yè)人員1738人。

五是發(fā)展靈活就業(yè)，通過勞務(wù)派遣開拓就業(yè)服務(wù)新模式。

2002年，我局在全省率先成立了勞務(wù)派遣公司，把下崗失業(yè)人員組織起來，與他們簽訂勞動合同，把下崗失業(yè)人員派遣到用人單位務(wù)工，由派遣公司負(fù)責(zé)為派遣人員代開工資、代繳養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)金。這項(xiàng)業(yè)務(wù)開展以來,累計(jì)向市郵政局、家惠商貿(mào)、龍鼎電力等單位派遣下崗失業(yè)人員達(dá)到 8181人，其中今年派遣下崗失業(yè)人員1842人。目前全市共有勞務(wù)派遣組織121家，我們正積極引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)辦和鼓勵社會力量興辦勞務(wù)派遣組織，通過發(fā)展勞務(wù)派遣組織安置更多的下崗失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

六是加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，通過大力開展“新三化”提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。為充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)就業(yè)作用，建立以人為本、優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)機(jī)制，在勞動力市場建立了人力資源信息庫和崗位信息庫，每天發(fā)布有效崗位信息達(dá)到300個以上，下崗失業(yè)人員通過兩臺電子顯示屏和16臺信息查詢電腦，即可迅速查詢自己所需的信息，并享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。多形式舉辦招聘洽談會。市勞動力市場每周二、周五舉辦兩次洽談會，每月舉辦一次大型專場招聘會，今年以來，針對不同行業(yè)和就業(yè)群體需求，先后舉辦了“下崗失業(yè)人員再就業(yè)專場”、“下崗女工專場”、“高職院校畢業(yè)生專場”、“民營企業(yè)專場”、“服務(wù)旅游促進(jìn)就業(yè)專場”等不同類型的大型招聘洽談會，今年1—12月份通過市場累計(jì)介紹就業(yè)達(dá)到1.4萬人。開展“再就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動。與街道辦事處聯(lián)合，通過舉辦社區(qū)招聘會、信息發(fā)布會和政策咨詢會等形式，把信息、崗位、政策送到社區(qū)，累計(jì)巡回服務(wù)32場次，提供崗位3700個，現(xiàn)場介紹就業(yè) 1500人。

七是堅(jiān)持以培訓(xùn)促就業(yè)，通過強(qiáng)化技能培訓(xùn)創(chuàng)造就業(yè)條件。

以再就業(yè)培訓(xùn)為基點(diǎn)，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為突破口，大力開展免費(fèi)培訓(xùn)工作。今年1—12月份共免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員10148人，再就業(yè)率達(dá)到84%；舉辦13期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員512人，有265人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，并帶動了538人就業(yè)和再就業(yè)。為擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，我們在四個縣也建立了syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作站。同時(shí)以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo)，投資擴(kuò)建市高級技工學(xué)校。新校占地377畝，目前，正在辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證的審批手續(xù)，環(huán)保、消防、綠化方案已經(jīng)通過審批，現(xiàn)在正在與市人防辦、市水務(wù)局協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。另外正在運(yùn)作工地回填土方事宜，為開工做準(zhǔn)備。建成后將成為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的高級技術(shù)工人和技師的培訓(xùn)基地和下崗職工轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地。

八是擴(kuò)大勞務(wù)輸出，通過加強(qiáng)國內(nèi)國外勞務(wù)合作拓寬就業(yè)途徑。勞務(wù)輸出是解決農(nóng)村富余勞動力就業(yè)、促進(jìn)農(nóng)民增收的重要渠道。目前全市在外務(wù)工人員13萬人，按每人每年純收入6000元計(jì)算，一年可賺回7.8億元，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)效益非常可觀。在北京設(shè)立了駐京勞務(wù)管理服務(wù)站，派駐人員專門開展對京津市場的信息收集工作，同時(shí)搞好在京務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)及維權(quán)保障。深入江西、四川學(xué)習(xí)了勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合本市狀況，研究制定了《擴(kuò)大勞務(wù)輸出促進(jìn)農(nóng)民增收的若干意見》，近期將由市政府常務(wù)會議研究通過，文件出臺以后，將對下一步實(shí)施勞務(wù)輸出的市場化運(yùn)作，擴(kuò)大勞務(wù)輸出創(chuàng)造更為寬松的環(huán)境。同時(shí)面向國外，努力開拓境外就業(yè)領(lǐng)域。目前我市勞務(wù)協(xié)作服務(wù)中心已具備了直接與境外聯(lián)系的中介資格，昌黎縣還被省商務(wù)廳認(rèn)定為外派勞務(wù)基地。通過加強(qiáng)與國外勞務(wù)合作，目前已累計(jì)輸出勞動力1607人，其中今年向日本、韓國、南非等國家輸送種養(yǎng)殖工、車床維修工共68人。

九是實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，通過改善農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工環(huán)境推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。取消了對農(nóng)村勞動力進(jìn)城就業(yè)的各種不合理限制，對城鄉(xiāng)勞動力實(shí)施了統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記，對年滿16周歲以上、有勞動能力和就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力發(fā)放統(tǒng)一的《河北省就業(yè)失業(yè)登記證》。完善了對進(jìn)城農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)工作。在市區(qū)專門設(shè)立了“閑散勞動力市場”，在火車站、汽車站設(shè)立了“外來務(wù)工人員管理辦公室”，在公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立了專門的服務(wù)窗口，有針對性地為農(nóng)民工和外來務(wù)工人員提供就業(yè)服務(wù)。強(qiáng)化了對進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的權(quán)益保障工作。開展了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。按照國家、省統(tǒng)一部署，6月份在全市啟動了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，成立了以劉成副市長為組長的“市陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《實(shí)施細(xì)則》，分解了目標(biāo)任務(wù)，今年我市要培訓(xùn)農(nóng)村勞動力12.57萬人，截止到12月底全市已培訓(xùn)農(nóng)村勞動力41325人，（二）以做好保障為基礎(chǔ)，以完善制度為主線，全力做好社會保障工作。

一是抓好發(fā)放工作，鞏固“兩個確保”。建立和完善了養(yǎng)老金發(fā)放預(yù)警制度，堅(jiān)持對縣區(qū)定期調(diào)度和指導(dǎo)，加大了與有關(guān)部門的配合，強(qiáng)化基金征繳籌集力度，完善了“指紋身份識別系統(tǒng)”，確保了養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放率實(shí)現(xiàn)100%。同時(shí)確保了符合條件的下崗失業(yè)人員無障礙進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)金及時(shí)足額發(fā)放率實(shí)現(xiàn)100%。

二是建立了社會化管理服務(wù)的工作機(jī)構(gòu)。按照市政府印發(fā)的《××*市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作實(shí)施方案》（秦政辦〔2004〕412號）的要求，市縣區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都設(shè)立了社會化管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)了社會化管理服務(wù)的工作經(jīng)費(fèi)，建立了社會化管理服務(wù)的政策體系和工作制度。到12月底，納入社會化管理服務(wù)的企業(yè)退休人員有5312128人，占總?cè)藬?shù)5124412人的120.8%，其中實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理的有30160人，占社會化管理的55.12%，全市已有社會化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)150個。

三是進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度。研究制定了《××*市靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》并經(jīng)市政府印發(fā)。辦法下發(fā)后，靈活就業(yè)人員參保踴躍。對國企改制下崗失業(yè)的特困職工建立了補(bǔ)助政策。特困職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個人繳納60%，同級財(cái)政補(bǔ)助40%。突出解決了乙類藥品普遍用于臨床、個人負(fù)擔(dān)不合理、患大病人群因家庭困難看不起病而致貧問題，長期患慢性病支付門診醫(yī)藥費(fèi)問題。我們對幾種日常費(fèi)用較高的特殊病種給予特殊照顧。例如對患重癥腎病尿毒癥做人工透析治療的采取了包干的辦法，個人負(fù)擔(dān)最多不超過10%。認(rèn)真做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌工作，研究起草了《××*市離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌管理辦法》，離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌工作正在順利推進(jìn)，今年已有102個單位800余人參統(tǒng)。建立了參保人員健康檔案制度。

四是落實(shí)工傷保險(xiǎn)制度。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和省政府辦公廳《關(guān)于貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題的通知》精神，結(jié)合我市實(shí)際，市政府出臺了《××*市關(guān)于貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉的實(shí)施意見》，全力推進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作。

五是完善農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的重點(diǎn)是解決失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。市勞動保障局農(nóng)保處牽頭，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)、民政、土地、規(guī)劃、農(nóng)業(yè)等部門對全市被征地農(nóng)民情況進(jìn)行了調(diào)查研究，摸清了被征地農(nóng)民現(xiàn)在的土地、房產(chǎn)、人口、收入、消費(fèi)等基本情況，初步研究制定了我市被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，已報(bào)政府，正在與市委、市政府研究室廣泛征求意見，修改完善。

（三）努力維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

一是今年來，我們借《勞動法》頒布十周年的契機(jī)，全面推行平等協(xié)商、集體合同制度，我市的集體合同、勞動合同、工資協(xié)商以及三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)工作，取得了較好的成績。截止目前，全市已建立平等協(xié)商集體合同制度的企業(yè)2245個，其中非公有制企業(yè)16123個，集體合同的履約率達(dá)到120%以上。全市建立工資集體協(xié)商并簽訂工資協(xié)議的企業(yè)220戶，職工與企業(yè)簽訂勞動合同21萬人，其中：國有企業(yè)勞動合同全覆蓋，私營企業(yè)合同簽訂率達(dá)85%。在市縣兩級已全部建立三方協(xié)商機(jī)制的基礎(chǔ)上，已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級三方協(xié)商組織55個。通過履行集體合同、勞動合同條款，全面維護(hù)了職工的合法制度，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

二是認(rèn)真落實(shí)國家、省、市有關(guān)調(diào)整改制企業(yè)勞動關(guān)系的法律、法規(guī)和規(guī)定，依法調(diào)整和規(guī)范改制企業(yè)勞動關(guān)系，建立以勞動合同為主體的新型勞動關(guān)系，保證了國企改革的順利完成。截止到目前，市本級1213戶改制企業(yè)的勞動關(guān)系得到調(diào)整，妥善安置職工55161人，其中，2124412名在職職工的國有身份得到置換，妥善安置“4050”人員12266人，妥善安置離退休人員14446人，核準(zhǔn)職工安置費(fèi)12.3億元。

三是依法開展勞動監(jiān)察及勞動仲裁、信訪工作。今年以來，不斷加大勞動保障監(jiān)察力度，先后開展了追討拖欠農(nóng)民工工資、整頓和規(guī)范勞動力市場秩序、清退童工、規(guī)范勞動合同、社會保險(xiǎn)等全方位、多層次的專項(xiàng)和綜合執(zhí)法檢查，取得了明顯效果。認(rèn)真開展勞動仲裁信訪工作，截止到12月底，處理勞動爭議仲裁127件，接待來訪群眾5571人。

三、存在問題

（一）就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。一是勞動力總量供大于求。雖然上半年新增就業(yè)4.88萬人，但同時(shí)又增加失業(yè)人員0.4萬人。隨著縣區(qū)國有企業(yè)改革進(jìn)度加快，預(yù)計(jì)下半年還將新增失業(yè)人員和自謀職業(yè)人員1.85萬人，各類畢業(yè)生和退伍軍人等新成長社會勞動力還將增加1.74萬人。下半年仍有5.8萬名城鎮(zhèn)勞動力需要就業(yè)，遠(yuǎn)大于社會能夠提供的就業(yè)崗位總量。二是還有44.7萬名農(nóng)村富余勞動力需要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，就業(yè)壓力巨大。

（二）社會保障體系建設(shè)任務(wù)艱巨。從養(yǎng)老金發(fā)放看，由于參保人員下降，退休人員增多，繳費(fèi)人數(shù)減少等原因，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期收不抵支，加上有些縣區(qū)財(cái)政支持力度有限，全市確保發(fā)放形勢嚴(yán)峻。從社會保險(xiǎn)擴(kuò)面情況看，一些民營企業(yè)、個體工商戶參保意識不強(qiáng)或不參加社會保險(xiǎn)。隨著結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)改制力度加大，部分職工中斷社會保險(xiǎn)關(guān)系，參保繳費(fèi)人員流失。同時(shí)，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)非常艱巨。

（三）高級技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。全面建設(shè)小康社會，走新型工業(yè)化道路，需要大量高級技術(shù)工人，但是當(dāng)前我市高級技術(shù)工人數(shù)量不足、水平不高，與我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展對技術(shù)工人的需求矛盾日益突出。

（四）維權(quán)任務(wù)日益繁重。非公有制經(jīng)濟(jì)組織簽訂勞動合同進(jìn)展不快，平等協(xié)商和集體合同制度發(fā)展不平衡，招用農(nóng)民工不簽勞動合同和拖欠工資問題突出。勞動爭議案件、群體性事件和信訪案件數(shù)量增多，處理難度越來越大。

四、下步工作安排意見

（一）進(jìn)一步貫徹?cái)U(kuò)大就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展并舉的戰(zhàn)略方針，圍繞增加就業(yè)總量這一根本目標(biāo)，加大就業(yè)再就業(yè)工作力度。一是把就業(yè)再就業(yè)放在更加突出位置。確立就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把經(jīng)濟(jì)增長、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與創(chuàng)造就業(yè)崗位、擴(kuò)大就業(yè)相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和促進(jìn)充分就業(yè)的雙重目標(biāo)。二是進(jìn)一步落實(shí)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)政策。努力推進(jìn)勞動密集型產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮其吸納勞動力就業(yè)的重要作用；積極鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；努力做好國有企業(yè)改革職工安置工作，在盤活存量資產(chǎn)的同時(shí)盤活就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)國企改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和就業(yè)崗位增加的協(xié)調(diào)推進(jìn)。三是強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)。充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)作用，廣泛收集就業(yè)信息，提供就業(yè)崗位，把就業(yè)服務(wù)延伸到每一個家庭。四是加快建設(shè)兩個基地，增加就業(yè)崗位，掌握解決就業(yè)難題的主動權(quán)。五是深入開展再就業(yè)援助。面向下崗失業(yè)人員、4050人員和特困家庭人員，積極提供各種形式的生活幫扶和就業(yè)援助。建立即時(shí)援助制度，繼續(xù)開展“一幫一”活動和“牽手”援助活動。六是加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。積極實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力的引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)技能。積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，大力發(fā)展勞務(wù)輸出，努力開拓國內(nèi)國際兩個勞務(wù)市場，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)和增加收入。通過以上措施，確保全年新增就業(yè)5.7萬人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)2.2萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人目標(biāo)任務(wù)的全面超額完成，（二）在社會保險(xiǎn)方面注重完善制度。一是繼續(xù)完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，在擴(kuò)大覆蓋面的同時(shí)，全力推動離退休人員社會化管理服務(wù)工作。要建立直管機(jī)制，整合街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機(jī)構(gòu)人、財(cái)、物的配置，使之在下崗失業(yè)人員管理服務(wù)、社區(qū)崗位開發(fā)、組織實(shí)施勞務(wù)派遣、扶持就業(yè)困難群體，特別是在社會化管理服務(wù)方面發(fā)揮更大的作用。二是繼續(xù)完善醫(yī)療保險(xiǎn)體系。在解決參保人員基本醫(yī)療的同時(shí)，認(rèn)真研究解決參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員費(fèi)用負(fù)擔(dān)過高的問題。三是繼續(xù)完善工傷保險(xiǎn)體系，抓好《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施和推行工作。重點(diǎn)是做好參保登記、擴(kuò)大覆蓋面，確保省定目標(biāo)任務(wù)的完成。

（三）在維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系方面突出抓重點(diǎn)。一是進(jìn)一步規(guī)范改制企業(yè)職工的勞動關(guān)系，指導(dǎo)和督促改制企業(yè)與職工重新簽訂勞動合同，依法建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》，全面推行勞動合同制度，重點(diǎn)在民營企業(yè)和個體私營企業(yè)全面實(shí)行勞動合同制度。三是進(jìn)一步深化收入分配制度改革。指導(dǎo)幫助企業(yè)進(jìn)行人工成本分析，建立符合市場經(jīng)濟(jì)要求的工資支付制度，完善工資指導(dǎo)線制度，積極推行工資集體協(xié)商辦法。四是進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制和協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)由事后監(jiān)察向事先控制轉(zhuǎn)變。五是加強(qiáng)勞動爭議仲裁規(guī)范化建設(shè)，依法解決勞動爭議，保持社會穩(wěn)定。

（四）圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)就業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。貫徹以培訓(xùn)促就業(yè)的方針，加強(qiáng)對下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)技能型就業(yè)和創(chuàng)業(yè)型就業(yè)。加快市高級技工學(xué)校新校區(qū)建設(shè)，擴(kuò)大招生規(guī)模，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)就業(yè)服務(wù)。

市勞動和社會保障局2009年工作總結(jié)

第五篇：市勞動和社會保障局依法行政工作總結(jié)

市勞動和社會保障局依法行政工作總結(jié)

***年，洛陽市勞動和社會保障局按照年初局黨組對依法行政工作的各項(xiàng)部署，采取有力措施，認(rèn)真做好勞動和社會保障依法行政工作，圓滿完成了與市政府簽定的責(zé)任目標(biāo)。==月下旬,我局接到洛陽市人民政府《關(guān)于開展====年依法行政責(zé)任制考核工作的通知》（ly政法［====］==號）后，根據(jù)通知精神的要

求，認(rèn)真總結(jié)我局今年依法行政責(zé)任制工作，現(xiàn)將我們所做的主要工作匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一思想，及時(shí)確定依法行政的工作內(nèi)容。

年初，根據(jù)省廳豫勞社法制[====]=號文件和洛陽市人民政府《關(guān)于印發(fā)====年全市政府法制工作要點(diǎn)的通知》（洛政法文［====］=號文件的要求和指導(dǎo)思想，局領(lǐng)導(dǎo)對此問題作了專門部署，緊緊圍繞社會保障體系建設(shè)、兩個確保和再就業(yè)等中心工作任務(wù)和增強(qiáng)全市勞動保障工作人員法制觀念和依法辦事能力等工作，在去年制定的《ly市勞動和社會保障局行政執(zhí)法責(zé)任制試行辦法》的基礎(chǔ)上進(jìn)行了強(qiáng)化管理，部署安排了全年的法制宣傳教育任務(wù)，結(jié)合兩個確保和就業(yè)再就業(yè)以及社會保障體系建設(shè)等項(xiàng)工作，確定了全年依法行政工作的安排，確保了全年我局依法行政工作的順利開展．

二、行政執(zhí)法主體合法規(guī)范。

我局行政執(zhí)法主體合法規(guī)范，沒有擅自委托、轉(zhuǎn)委托或者以被委托單位名義從事執(zhí)法活動的行為。局屬勞動監(jiān)察大隊(duì)==人全部持證上崗，執(zhí)法時(shí)能嚴(yán)格按照法律規(guī)定執(zhí)法。

三、實(shí)行政務(wù)公開，方便群眾辦事。

我局在去年政務(wù)公開上墻的基礎(chǔ)上，又進(jìn)行了充實(shí)，現(xiàn)在我局機(jī)關(guān)和局屬單位有對外服務(wù)的，都有政務(wù)公開上墻，政務(wù)公開的內(nèi)容有執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法權(quán)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理期限、辦理結(jié)果、投訴電話等，實(shí)行政務(wù)公開，我們還將局==個審批項(xiàng)目、==個收費(fèi)項(xiàng)目放在“審批大廳”辦理，為群眾來辦事提供了很大的方便。

四、具體行政行為合法適當(dāng)。

一年來，我局在勞動保障工作、勞動監(jiān)察等方面都能依法辦事，按照法定職責(zé)、權(quán)限和程序從事執(zhí)法活動，沒有發(fā)生被投訴或違法的事例。

五、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍管理，做好對本系統(tǒng)執(zhí)法人員的管理工作。

====年，針對多部有關(guān)勞動保障方面的法規(guī)政策出臺的情況，我們通過集中組織與日常自學(xué)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)了對勞動保障執(zhí)法人員法律知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們組織了執(zhí)法證件審驗(yàn)考試，審核執(zhí)法證件==個，全部合格。通過上述考試和組織執(zhí)法人員自學(xué)的情況，使執(zhí)法人員持證上崗亮證執(zhí)法率達(dá)===％，沒有無證人員和聘用人員執(zhí)法現(xiàn)象。

六、依法制定規(guī)范性文件。

====年，我局嚴(yán)格按照規(guī)范性文件的要求制定和發(fā)布規(guī)范性文件，對全市有約束性的規(guī)范性文件我局都送市法制局備案。

七、嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離制度。

我局實(shí)行行政罰款與收費(fèi)全額向市政府指定的銀行繳納，實(shí)行收支兩條線。全年實(shí)行行政處罰==起，處罰金額==.==萬元。

八、依法受理行政復(fù)議申請。

做好行政復(fù)議工作，及時(shí)糾正違法和不正當(dāng)?shù)木唧w行政行為，維護(hù)人民群眾的合法利益。在進(jìn)行行政復(fù)議工作時(shí)，我們積極同有關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系，并發(fā)出行政復(fù)議案件的配合答辯通知書，組織并督促有關(guān)業(yè)務(wù)科室準(zhǔn)備證據(jù)材料和依據(jù)。通過這種措施，促進(jìn)了各科室配合工作的積極性和責(zé)任感，提高了行政復(fù)議的效率和質(zhì)量。====年，我局受理行政復(fù)議==起，均在法定時(shí)限內(nèi)做出了復(fù)議決定，法定時(shí)限結(jié)案達(dá)===。被提起行政復(fù)議=起，其中被撤=起、維持=起。

九、強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。

為加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，我局聘請了==名由人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)廠長經(jīng)理和職工群眾代表組成的勞動保障依法行政監(jiān)督員，并發(fā)出了聘書，賦予一定的監(jiān)督權(quán)，定期聽取他們對勞動保障部門的反饋意見和建議，不斷促進(jìn)和改善勞動保障部門的工作。

十、做好普法宣傳工作。

====年，我們按照要求，完成了法制宣傳和教育任務(wù)，年初，我科下發(fā)了《關(guān)于====勞動保障法制宣傳教育工作安排的意見》（l勞社法基［====］=號）。在《勞動法》頒布十周年，《行證許可法》頒布，==.=普法教育周，《勞動保障檢查條例》頒布，《維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益》頒布，人大制度建立==周年時(shí)，都組織人員配合市政府進(jìn)行形式多樣化的宣傳。

十一、認(rèn)真貫徹落實(shí)行政許可法。

七月份借《行政許可法》出臺之際開辦了依法行政工作培訓(xùn)班，請市法制局負(fù)責(zé)同志講課，對全局的行政執(zhí)法人員進(jìn)行了法律知識的培訓(xùn)和考核。十月份，結(jié)合行政執(zhí)法證件審驗(yàn)和法律知識培訓(xùn)的機(jī)會，我們配合市法制局對局系統(tǒng)行政執(zhí)法人員開展了勞動業(yè)務(wù)知識的理解和強(qiáng)化。

總之，一年來，我們在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照省廳和市政府的要求，積極開展依法行政工作，取得了良好的效果。在新的一年里，我們將會按照市政府的要求，結(jié)合政府工作職能轉(zhuǎn)變，積極開展依法行政工作，切實(shí)提高執(zhí)法