第一篇：2014年國家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策

2014年國家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策

發(fā)布時(shí)間：2014-06-12來源：作者：

一、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的政策

1.各地區(qū)要結(jié)合城鎮(zhèn)化進(jìn)程和公共服務(wù)均等化要求，充分挖掘教育、勞動(dòng)就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、社會工作、文化體育及殘疾人服務(wù)、農(nóng)技推廣等基層公共管理和服務(wù)領(lǐng)域的就業(yè)潛力，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

2.各地區(qū)要結(jié)合推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系等，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

3.繼續(xù)統(tǒng)籌實(shí)施好大學(xué)生村官、“三支一扶”等各類基層服務(wù)項(xiàng)目，健全鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制。高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)的,實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

4.高校畢業(yè)生在中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作，申報(bào)相應(yīng)職稱時(shí)，可不參加職稱外語考試或放寬外語成績要求。

5.充分挖掘社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)潛力，對到省會及省會以下城市的社會團(tuán)體、基金會、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，所在地的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要協(xié)助辦理落戶手續(xù)，在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

二、鼓勵(lì)小型微型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的政策

1.各地區(qū)、各有關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》（國發(fā)〔2012〕14號），為小型微型企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，推動(dòng)小型微型企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中創(chuàng)造更多崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

2.對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限截至2015年年底。

3.科技型小型微型企業(yè)招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的，可申請最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款，并享受財(cái)政貼息。

4.對小型微型企業(yè)新招用高校畢業(yè)生按規(guī)定開展崗前培訓(xùn)的，要求各地根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平，適當(dāng)提高培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

三、激勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策

1.2014年至2017年，在全國范圍內(nèi)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃。通過提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提升創(chuàng)業(yè)能力，幫助和扶持更多高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，逐步提高高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例。

2.各地要采取措施，確保符合條件的高校畢業(yè)生都能得到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、工商登記、融資服務(wù)、稅收優(yōu)惠、場地扶持等各項(xiàng)服務(wù)和政策優(yōu)惠。

3.各高校要廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，將創(chuàng)業(yè)教育課程納入學(xué)分管理，有關(guān)部門要研發(fā)適合高校畢業(yè)生特點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，根據(jù)需求開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。

4.各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生做好人事代理、檔案保管、社會保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評定、權(quán)益保障等服務(wù)。

5.各地區(qū)、各有關(guān)部門要進(jìn)一步落實(shí)和完善工商登記、場地支持、稅費(fèi)減免等各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策。拓寬高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)出資方式，簡化工商注冊登記手續(xù)。

6.鼓勵(lì)各地充分利用現(xiàn)有資源建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所支持。

7.對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。

8.對從事個(gè)體經(jīng)營的高校畢業(yè)生和畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。

9.留學(xué)回國的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，符合條件的，可享受現(xiàn)行高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。

10.各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)要積極探索和創(chuàng)新符合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實(shí)際需求特點(diǎn)的金融產(chǎn)品和服務(wù)方式，本著風(fēng)險(xiǎn)可控和方便高校畢業(yè)生享受政策的原則，降低貸款門檻，優(yōu)化貸款審批流程，提升貸款審批效率。通過進(jìn)一步完善抵押、質(zhì)押、聯(lián)保、保證和信用貸款等多種方式，多途徑為高校畢業(yè)生解決反擔(dān)保難問題，切實(shí)落實(shí)銀行貸款和財(cái)政貼息。

11.在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺開辦“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。

12.充分發(fā)揮中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金的積極作用，推動(dòng)改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。鼓勵(lì)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、群團(tuán)組織、天使投資人等以多種方式向自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供資金支持，設(shè)立重點(diǎn)面向扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的天使投資和創(chuàng)業(yè)投資基金。對支持創(chuàng)業(yè)早期企業(yè)的投資，符合條件的，可享受創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)相關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。

四、促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策

1.各地區(qū)要將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，采取有效措施，力爭使每一名有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。

2.有關(guān)部門、各高校要密切協(xié)作，做好未就業(yè)高校畢業(yè)生離校前后信息銜接和服務(wù)接續(xù)，切實(shí)保證服務(wù)不斷線。教育部門要將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的實(shí)名信息及時(shí)提供給人力資源社會保障部門。人力資源社會保障部門要建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫，全面實(shí)行實(shí)名制就業(yè)服務(wù)。

3.各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層就業(yè)服務(wù)平臺要及時(shí)主動(dòng)與實(shí)名登記的未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系，摸清就業(yè)需求，提供有針對性的就業(yè)服務(wù)。教育部門和高校要加強(qiáng)對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的跟蹤服務(wù)，為有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生持續(xù)提供崗位信息和求職指導(dǎo)。

4.各地區(qū)要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)意愿及需求，擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，提升就業(yè)見習(xí)質(zhì)量，確保凡有見習(xí)需求的高校畢業(yè)生都能得到見習(xí)機(jī)會。要根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平，適當(dāng)提高見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。高校畢業(yè)生見習(xí)期間參加職業(yè)培訓(xùn)的，按現(xiàn)行政策享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

5.各地區(qū)要繼續(xù)推動(dòng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和高校畢業(yè)生需求，創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)課程，提高職業(yè)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。在高校畢業(yè)生集中的城市，要提升改造一批適應(yīng)高校畢業(yè)生特點(diǎn)的職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地。國家級重點(diǎn)技工院校和培訓(xùn)實(shí)力雄厚的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要選擇一批適合高校畢業(yè)生的培訓(xùn)項(xiàng)目，及時(shí)向社會公布。

五、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)的政策

1.各地區(qū)、各有關(guān)部門、各高校要根據(jù)高校畢業(yè)生特點(diǎn)和求職需求，創(chuàng)新服務(wù)方式，改進(jìn)服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)更多的高校畢業(yè)生通過市場實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)，建立健全全國公共就業(yè)信息服務(wù)平臺，加快招聘信息全國聯(lián)網(wǎng)，更多開展網(wǎng)絡(luò)招聘，為用人單位招聘和高校畢業(yè)生求職提供高效便捷的就業(yè)信息服務(wù)。

3.積極開展公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，為高校畢業(yè)生送政策、送指導(dǎo)、送信息，特別是要讓高校畢業(yè)生知曉獲取就業(yè)政策和崗位信息的渠道。

4.精心組織民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、就業(yè)服務(wù)周、部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動(dòng)和每季度的全國高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘月等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，搭建供需信息平臺，積極促進(jìn)對接。

5.高校要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程和學(xué)科建設(shè)，積極聘請專家學(xué)者、企業(yè)人力資源經(jīng)理、優(yōu)秀校友擔(dān)任就業(yè)導(dǎo)師。

6.各地區(qū)、各高校要將零就業(yè)家庭、優(yōu)撫對象家庭、農(nóng)村貧困戶、城鄉(xiāng)低保家庭以及殘疾等

就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)對象實(shí)施重點(diǎn)幫扶。

7.要在高校畢業(yè)生離校前，將享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼全部發(fā)放到位，求職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)較低的要適當(dāng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)。

8.鼓勵(lì)各地結(jié)合本地實(shí)際將殘疾高校畢業(yè)生納入享受求職補(bǔ)貼對象范圍。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)要帶頭招錄殘疾高校畢業(yè)生。

9.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，最長不超過2年，所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

六、創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境的政策

1.各地區(qū)、各有關(guān)部門要積極采取措施，促進(jìn)就業(yè)公平。用人單位招聘不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得將院校作為限制性條件。省會及以下城市用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生不得將戶籍作為限制性條件。

2.國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開招聘，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布，報(bào)名時(shí)間不少于7天；對擬聘人員應(yīng)進(jìn)行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于7天。

3.各地區(qū)、各有關(guān)部門要嚴(yán)厲打擊非法中介和虛假招聘，依法糾正性別、民族等就業(yè)歧視現(xiàn)象。加大對企業(yè)用工行為的監(jiān)督檢查力度，對企業(yè)招用高校畢業(yè)生不簽訂勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、不按時(shí)支付工資等違法行為，及時(shí)予以查處，切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。

4.各地區(qū)、各有關(guān)部門要消除高校畢業(yè)生在不同地區(qū)、不同類型單位之間流動(dòng)就業(yè)的制度性障礙。省會及以下城市要放開對吸收高校畢業(yè)生落戶的限制，簡化有關(guān)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(dòng)（聘用）合同辦理落戶手續(xù)；非應(yīng)屆畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。

5.高校畢業(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，其檔案可由當(dāng)?shù)厥?、縣一級的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)保管。辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級表、調(diào)整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。

第二篇：國家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)政策選登

國家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)政策

國家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些？（1）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目，符合相關(guān)條件的，享受工作生活補(bǔ)貼、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償或國家助學(xué)貸款代償、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、考學(xué)升學(xué)等優(yōu)惠政策。（2）對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的，由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款。（3）對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益性崗位就業(yè)的，給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼；對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼。（4）對有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)優(yōu)先錄?。蛔?012年起，省級以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。（5）通過政府購買服務(wù)的方式，開發(fā)城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)和農(nóng)村公共管理及社會服務(wù)工作崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特崗計(jì)劃試點(diǎn)，選拔一批高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任特崗人員。

國家對鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施？（1）到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報(bào)等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇，并享受檔案管理、人事代理、社會保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等服務(wù)。（2）對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼；組織開展崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？（1）對自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)一步放寬準(zhǔn)入條件，降低注冊門檻，創(chuàng)業(yè)地應(yīng)按規(guī)定給予小額擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等政策扶持。從事微利項(xiàng)目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財(cái)政貼息扶持。（2）對高校畢業(yè)生在整個(gè)畢業(yè)學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月）內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。（3）畢業(yè)內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額享受有關(guān)稅收優(yōu)惠；畢業(yè)2年以內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營時(shí)，自在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，可免交有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。

高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策？（1）由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款。（2）符合條件的，可以選為士官、提干、報(bào)考或保送入軍校。（3）應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生退役后報(bào)考政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招生時(shí)，教育考試筆試成績總分加10分。（4）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役退役后三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，立二等功及以上的免試（指初試）攻讀碩士研究生。（5）具有高職（?？疲W(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科，或經(jīng)過一定考核入讀普通本科，榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，在完成高職（專科）學(xué)業(yè)后，免試入讀普通本科。（6）其家庭按規(guī)定享受軍屬優(yōu)待，本人退役后享有退役軍人優(yōu)撫安置政策。

目前國家在促進(jìn)就業(yè)公平方面采取了哪些措施？（1）用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，不得對求職者設(shè)置性別、民族等條件，招聘高校畢業(yè)生，不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。規(guī)范簽約行為，任何高校不得將畢業(yè)證書發(fā)放與高校畢業(yè)生簽約掛鉤。（2）規(guī)范國有單位招聘行為，完善公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘制度，探索建立國有單位招聘信息統(tǒng)一公開發(fā)布制度，加強(qiáng)國有企業(yè)招聘活動(dòng)監(jiān)管，在國有企業(yè)全面推行分級分類的公開招聘制度，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。（3）凡教育行政部門和高校舉辦的招聘活動(dòng)，要嚴(yán)格做到“三個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息，嚴(yán)禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，堅(jiān)決反對任何形式的就業(yè)歧視。（4）各城市應(yīng)取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許包括?？粕趦?nèi)的高校畢業(yè)生在就（創(chuàng)）業(yè)地辦理落戶手續(xù)（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

困難家庭高校畢業(yè)生享受哪些幫扶政策？（1）從2013年起，對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生，給予一次性求職補(bǔ)貼。（2）對就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生，按相應(yīng)規(guī)定可享受“一對一”職業(yè)指導(dǎo)和重點(diǎn)幫扶、公益性崗位安置、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策。（3）各級機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收困難家庭高校畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。（4）實(shí)施“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”。允許高校畢業(yè)生在求職地（直轄市除外）進(jìn)行求職登記和失業(yè)登記，申領(lǐng)就業(yè)失業(yè)登記證，納入本地免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策范圍。

大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政策分析

摘要隨著高校的不斷擴(kuò)招，大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)逐年攀升，也導(dǎo)致了就業(yè)形勢的嚴(yán)峻。本文結(jié)合實(shí)際情況，分析了我國促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)政策的主要內(nèi)容，以及就業(yè)促進(jìn)政策存在的問題，最后給出了促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)對策。

近年來隨著高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，使得大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢較以往更為嚴(yán)峻。針對這樣的情況，國家有關(guān)部門也出臺了相應(yīng)的政策，旨在緩解和解決其中存在的問題。但是這些政策體系本身就存在政策多，內(nèi)容復(fù)雜等諸多情況使得政策的執(zhí)行有一定的難度。所以對大學(xué)生的就業(yè)政策進(jìn)行深入分析和評價(jià)顯得尤為重要。我國促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)政策主要內(nèi)容

1993年2月13日頒布的《中國教育改革和發(fā)展綱要》中提出了一種新的就業(yè)模式，即“自主就業(yè)模式”。從此，大學(xué)生包分配的就業(yè)模式宣告結(jié)束。這也開創(chuàng)了中國高等教育的一種新模式。我國現(xiàn)今的就業(yè)模式主要包括以下幾個(gè)方面：首先是拓寬大學(xué)生的就業(yè)渠道。拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道主要是針對大學(xué)生和企業(yè)兩方面來講，不管是中小型企業(yè)還是原來的國有大型企業(yè)都應(yīng)該改變原來的方式從大學(xué)生中補(bǔ)充人員需求，對于大學(xué)生來說，要提高自身就業(yè)的靈活性。其次是高校要做好大學(xué)生就業(yè)工作。這其中包括鼓勵(lì)大學(xué)生去基層就業(yè)，改進(jìn)現(xiàn)有的人才模式，使學(xué)生更能應(yīng)對將來的工作。大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政策存在的主要問題

2.1 現(xiàn)有的大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政策不健全且就業(yè)缺乏法律保障

發(fā)展至今，我國出臺了一系列的政策來應(yīng)對大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)方面存在的問題，但是這些政策在實(shí)際的操作過程中出現(xiàn)了可行性不強(qiáng)，而且有些政策還在概念上存在界定不清的情況。目前，我國東西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不均衡，所以國家需要吸引高校的優(yōu)秀人才到西部以及我國的一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)去工作，這對我國的經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展來說具有重要作用。但是目前我國在這方面的優(yōu)惠政策以及相應(yīng)的資金投入比較少，所以對這些到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作的人員的支持也比較少。其次，高校畢業(yè)生由于戶口調(diào)動(dòng)，很多地區(qū)存在戶口限制等諸多情況，這也給就業(yè)造成了一定的難度。

從我國現(xiàn)今的立法狀況來看，目前還沒有一部明確的關(guān)于促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方面的法律規(guī)范。所以這也給在校大學(xué)生在就業(yè)方面遭到歧視提供了機(jī)會。從而也大大抑制了學(xué)生的發(fā)展，造成了人才的浪費(fèi)。

2.2 高等教育改革進(jìn)展緩慢

高校在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的過程中發(fā)揮著巨大的作用。近幾年以來，我國高校的人才培養(yǎng)體系已經(jīng)初步形成，主要面向市場需求，發(fā)展和培養(yǎng)學(xué)生的能力。但是目前出現(xiàn)了大學(xué)生與社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之間不能有效匹配的情況。換句話說學(xué)生不知道社會的需求，同時(shí)企業(yè)也招不到自己想要的人才，這就導(dǎo)致了企業(yè)和學(xué)生需求之間存在很大的鴻溝。在這個(gè)問題中，學(xué)校要肩負(fù)著巨大的責(zé)任。因?yàn)楹芏喔咝５臋C(jī)構(gòu)設(shè)置或者說對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)都存在這漏洞，才導(dǎo)致學(xué)生與社會需求的脫節(jié)。所以學(xué)校在教育體制的推行過程中需要專業(yè)知識和實(shí)際能力之間的整合。但是目前這些都進(jìn)展緩慢。

2.3 落戶限制影響學(xué)生就業(yè)

戶籍限制也是大學(xué)生就業(yè)過程中的一大難題。因?yàn)槊總€(gè)省市的大學(xué)生就業(yè)率會跟當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)政績考核等一系列因素聯(lián)系在一起。所以當(dāng)?shù)卣畬Ρ镜卮髮W(xué)生持保護(hù)態(tài)度，對于跨省就業(yè)加以限制。再者，由于我國東西部的貧困差距，導(dǎo)致很多學(xué)生也不愿意去欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，這樣就導(dǎo)致發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)競爭激烈，而欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才緊缺。由于戶籍制度管理的嚴(yán)格，也給工作的流動(dòng)造成一定的困難。很多企業(yè)急缺具有大學(xué)水平的人才，但由于政府的戶籍政策，解決不了大學(xué)生的戶口問題，因而也就招不到相應(yīng)的人才。如何平衡好企業(yè)的人才需求以及東西部人才需求，是當(dāng)?shù)卣谥贫☉艏贫葧r(shí)應(yīng)該考慮的問題。3 啟示與對策

3.1 完善就業(yè)促成政策配套保障體系建設(shè)

（1）完善相應(yīng)的制度。最近幾年以來，國家頒布了很多政策，推行了很多措施來促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，當(dāng)然這些政策也收到了一些成效，例如到基層就業(yè)的畢業(yè)生比率就有所提高。但是由于我國在一些制度方面的原因，導(dǎo)致畢業(yè)生的就業(yè)顧慮諸多。例如戶口遷移、人事制度、工資標(biāo)準(zhǔn)等等。因此，國家需要在政策上完善這些制度，此外國家在大學(xué)生就業(yè)方面最重要的一點(diǎn)工作是要加快社會保障體系的建設(shè)，盡快實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，如果解決畢業(yè)生的醫(yī)療保險(xiǎn)問題，這樣能減少畢業(yè)生的后顧之憂。

（2）消除戶口壁壘，鼓勵(lì)合理人才流動(dòng)。戶籍制度是大學(xué)生就業(yè)時(shí)的一大障礙，因?yàn)楹芏嘟?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市都不給落戶口，而往往是這些地區(qū)的就業(yè)機(jī)會比較多，所以給畢業(yè)生的就業(yè)造成了一定困擾。每年我國新入學(xué)的大學(xué)新生多數(shù)都會把戶口轉(zhuǎn)到學(xué)校，畢業(yè)之后又隨之簽到工作地點(diǎn)，這給工作接受地的戶口管理帶來了巨大的工作量。所以現(xiàn)今各級政府都強(qiáng)烈要求有關(guān)部門簡化戶口審批手續(xù)，鼓勵(lì)人才的合理流動(dòng)。因?yàn)槿瞬诺暮侠砹鲃?dòng)能促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)，也才能達(dá)到我國自主就業(yè)的人才市場模式。

3.2 建立面向就業(yè)的教育體制以及完善校園就業(yè)市場體系建設(shè)

（1）完善教育體制。在當(dāng)今的社會市場經(jīng)濟(jì)條件下，高校的教育和人才市場對人才的需求之間出現(xiàn)的不和諧狀況越來越多。所以高校應(yīng)該從自身教育體制出發(fā)，尋找在學(xué)生的培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題和不足?？v觀我國現(xiàn)今的教育體制和社會對大學(xué)畢業(yè)生的需求，得出我國應(yīng)該從以下幾個(gè)方面完善教育體制。首先教育體制的完善應(yīng)該從戰(zhàn)略的高度來考慮。這就要求學(xué)校應(yīng)該把學(xué)生的教育工作和職業(yè)規(guī)劃工作有機(jī)結(jié)合起來，并作為一項(xiàng)長期工作來抓。其次，學(xué)校應(yīng)該端正自身的人才培養(yǎng)觀念，要把培養(yǎng)高質(zhì)量的人才作為學(xué)校的育人之本。再次，學(xué)校在教育體制的完善過程中應(yīng)該轉(zhuǎn)變自身觀念，要把就業(yè)率和學(xué)生質(zhì)量提高作為一項(xiàng)重要的考核指標(biāo)。在這個(gè)過程中，政府應(yīng)該為學(xué)生、企業(yè)和學(xué)校三者搭建一個(gè)好的平臺，避免人才的浪費(fèi)，同時(shí)也讓高校進(jìn)行很好的運(yùn)作。

（2）完善校園就業(yè)市場體系建設(shè)。政府對整個(gè)社會的資源起著宏觀的調(diào)控作用，在畢業(yè)生這種人力資源的分配過程中也不例外。為高校畢業(yè)生營造一個(gè)好的就業(yè)市場環(huán)境是政府的重要工作之一。所以在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的過程中應(yīng)該完善校園就業(yè)市場體系建設(shè)。例如政府可以帶頭使相關(guān)高校和某些單位建立招聘合作關(guān)系，為學(xué)生提供更多的就業(yè)渠道，這樣就能將高校、用人單位以及畢業(yè)生有機(jī)聯(lián)系起來。其次，政府也要努力轉(zhuǎn)變用人單位的用人觀念，可以在國有大型企業(yè)中加以示范。此外，高校內(nèi)部也應(yīng)該完善自身的畢業(yè)生就業(yè)體系。例如開展咨詢服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)、面試技巧以及相關(guān)的就業(yè)法律法規(guī)，讓學(xué)生更多的了解市場需求，進(jìn)而促使學(xué)生做好自身的職業(yè)規(guī)劃。結(jié)論

論文在國內(nèi)關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)政策研究基礎(chǔ)上，對我國大學(xué)生就業(yè)政策問題進(jìn)行了歸類分析，提出了加強(qiáng)配套保障體系建設(shè)、消除戶口壁壘等方面的幾點(diǎn)啟示。在我國，由于大學(xué)的擴(kuò)招，畢業(yè)生人數(shù)逐年攀升，大學(xué)生就業(yè)問題已成為現(xiàn)今比較突出的問題之一。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策不斷完善。但是整個(gè)問題的解決是一個(gè)系統(tǒng)工程，因?yàn)樗鼱可娴秸⒏咝?、用人單位以及高校畢業(yè)生，在解決問題過程中我們需要把一系列措施落到實(shí)處。

國務(wù)院：6大措施促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)

國務(wù)院總理李克強(qiáng)4月30日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，確定進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。會議指出，大學(xué)生是國家寶貴的人才資源。今年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)727萬，為歷年來最多，就業(yè)壓力進(jìn)一步加大。要把高校畢業(yè)生就業(yè)放在今年就業(yè)工作的突出位置，發(fā)揮市場作用、著力改革創(chuàng)新，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，力爭使高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例雙提高。會議確定，在落實(shí)好原有政策的基礎(chǔ)上，推出以下新措

施：一是將小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策延長至2015年底?？萍夹托∥⑵髽I(yè)招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的，可申請不超過200萬元的小額貸款，并享受財(cái)政貼息。二是啟動(dòng)實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，落實(shí)和完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助更多高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺開辦“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可享受小額擔(dān)保貸款和財(cái)政貼息政策。三是對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并辦理實(shí)名登記、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，2年內(nèi)給予一定數(shù)額的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。四是加大就業(yè)困難高校畢業(yè)生幫扶，將現(xiàn)行只限于城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼擴(kuò)大到殘疾畢業(yè)生。五是國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，要在政府網(wǎng)站發(fā)布信息，對擬聘人員進(jìn)行公示。六是簡化高校畢業(yè)生在不同地域和所有制單位流動(dòng)就業(yè)的落戶等手續(xù)。

會議聽取了關(guān)于勞動(dòng)者基本權(quán)益保障工作的匯報(bào)，強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)厲打擊惡意欠薪。

第三篇：高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

濟(jì)寧市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策

1、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

對創(chuàng)業(yè)成功高校畢業(yè)生首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的，創(chuàng)業(yè)者可向經(jīng)營所在地同級人力資源社會保障部門就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請一次性2000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，每個(gè)創(chuàng)業(yè)人員只能享受一次。

2、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

高校畢業(yè)生在定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首次參加初、中、高級職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)鑒定合格的，分別按照400元、600元、800元標(biāo)準(zhǔn)給予定額補(bǔ)貼；參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格的，給予1000元定額補(bǔ)貼。

3、小額擔(dān)保貸款政策

對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高不超過15萬元的小額擔(dān)保貸款；從事微利項(xiàng)目的，給予全額貼息。

4、社會保險(xiǎn)政策

①自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以全省上在崗職工月平均工資的60%為最低繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，所交費(fèi)用的8%記入個(gè)人賬戶。②自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生參加醫(yī)療保險(xiǎn)，可以自主選擇參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)享受政府補(bǔ)助。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)可相互轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限可以折算。全市范圍內(nèi)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)。③對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，自愿接續(xù)社會保險(xiǎn)的，經(jīng)申報(bào)給予每人每月200元的定額社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長不超過3年。

5、優(yōu)待補(bǔ)助金

高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后除享受國家規(guī)定的義務(wù)兵家庭優(yōu)待金外，再由戶口所在地政府一次性給予本科學(xué)歷畢業(yè)生2000元、?？茖W(xué)歷畢業(yè)生1000元的優(yōu)待補(bǔ)助金。服役期滿回原籍安置的，按照高校畢業(yè)生就業(yè)政策予以辦理派遣手續(xù)。

6、租金補(bǔ)貼

①入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地或創(chuàng)業(yè)（孵化）園的企業(yè)可享受其當(dāng)年實(shí)際支付租金50%的初次創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼，最高不超過10萬元，最長不超過3年。②今后政府投資新建的科技、文化、商貿(mào)等市場，應(yīng)拿出10%左右的攤位用于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)免收租賃費(fèi)。

7、生活補(bǔ)貼

濟(jì)寧籍困難家庭畢業(yè)生，已經(jīng)進(jìn)行畢業(yè)登記的，經(jīng)個(gè)人申請、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定，就業(yè)前可到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障所每月領(lǐng)取100元的生活補(bǔ)貼，最長領(lǐng)取時(shí)間為6個(gè)月。

8、基層服務(wù)項(xiàng)目政策

參加 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“全科醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，服務(wù)期間享受生活補(bǔ)貼，服務(wù)期滿后按規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

9、稅收政策

①濟(jì)寧籍高校畢業(yè)生在全市范圍內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的，3年內(nèi)根據(jù)其所繳納的地方級稅收，由政府同級財(cái)政部門給予等額補(bǔ)貼。②持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個(gè)體經(jīng)營的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。

咨詢服務(wù)

濟(jì)寧市人力資源和社會保障網(wǎng)：http:///

濟(jì)寧就業(yè)網(wǎng)：http:///index.asp

濟(jì)寧創(chuàng)業(yè)網(wǎng)：http:///chuangye/index.asp

濟(jì)寧市工商管理局網(wǎng)站：http:///

濟(jì)寧市國稅網(wǎng)站：http://jining.sd-n-tax.gov.cn/

濟(jì)寧市地稅網(wǎng)站：http:///

社會保障咨詢中心熱線：12333

稅務(wù)熱線：12366

第四篇：助推高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)

助推高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)

目前，全市共有37所大學(xué)，41.4萬名大學(xué)生。當(dāng)前和未來幾年，我市高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量將保持高位運(yùn)行。針對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在的難點(diǎn)問題，我市提出了有針對性的解決辦法。

“高校畢業(yè)生在校接受孵化并在長落地轉(zhuǎn)化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)評審，可給予最高15萬元的無償創(chuàng)業(yè)資助”、“高校畢業(yè)生個(gè)人創(chuàng)業(yè)，小額貸款最高限額可達(dá)到8萬元，合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)的，貸款規(guī)模可擴(kuò)大到200萬元”……我市一系列可操作性強(qiáng)、助推創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策如陣陣春風(fēng)溫暖著高校畢業(yè)生。

今年4月，我市出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見（試行）》，在第二屆中國?長春創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）博覽會開幕前夕，為了讓高校畢業(yè)生深入了解其內(nèi)容，使該《意見》充分發(fā)揮作用，16日，市人力資源和社會保障局局長張毅強(qiáng)對此《意見》進(jìn)行了解讀。

合伙經(jīng)營可貸款200萬元

“這次出臺的《意見》對以前的各項(xiàng)優(yōu)惠政策進(jìn)行了調(diào)整和完善。在已有優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，新優(yōu)惠政策將在降低門檻、創(chuàng)業(yè)融資、生產(chǎn)經(jīng)營過程中扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。”張毅強(qiáng)說，對于符合條件的大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者而言，新政策的實(shí)施為他們創(chuàng)業(yè)成功給予了有力的支持。

在資金扶持方面，高校畢業(yè)生個(gè)人創(chuàng)業(yè)，小額擔(dān)保貸款最高限額可達(dá)到8萬元，對合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)的，貸款規(guī)?？蓴U(kuò)大到200萬元；利用小額擔(dān)保貸款從事微利項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，由中央財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息；高校畢業(yè)生在校接受孵化并在長落地轉(zhuǎn)化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)評審，可獲得最高15萬元的無償創(chuàng)業(yè)資助。

在注冊登記方面，對注冊資本在50萬以下的公司制企業(yè)，允許注冊資本“零首付”，6個(gè)月內(nèi)注冊資本到位20%，其余部分兩年內(nèi)到位。

在稅收減免方面，高校畢業(yè)生在創(chuàng)辦企業(yè)過程中憑《長春市大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)證明》《就業(yè)失業(yè)登記證》免收各類行政事業(yè)性收費(fèi)；經(jīng)主管稅務(wù)部門認(rèn)定符合國家、省、市減免稅條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，享受相應(yīng)的減免稅政策；對取得國內(nèi)外專利的，可申請1萬至5萬元的專利資助獎(jiǎng)勵(lì)；對創(chuàng)業(yè)成功率高、拉動(dòng)就業(yè)明顯，以及發(fā)展前景好、科技含量高的項(xiàng)目園區(qū)，由市財(cái)政給予一次性3萬至5萬元的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對符合現(xiàn)行政策規(guī)定，當(dāng)年安置高校畢業(yè)生達(dá)到在職職工總數(shù)30%以上的創(chuàng)業(yè)園區(qū)企業(yè)，將獲得最高400萬元的貸款。

到基層就業(yè)由政府償還國家助學(xué)貸款

《意見》鼓勵(lì)大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、中小企業(yè)和民營企業(yè)就業(yè)，并制定新的優(yōu)惠政策鼓勵(lì)用人單位積極吸納高校畢業(yè)生。

張毅強(qiáng)介紹說，高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的，在校期間所申請的國家助學(xué)貸款本金和利息均由政府代為償還；對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，工資可浮動(dòng)1至2級；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位每年在面向社會公開招錄（聘）工作人員時(shí)，將拿出一定比例，定向招錄（聘）到基層就業(yè)專門項(xiàng)目且服務(wù)基層期滿的高校畢業(yè)生；自2011年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格的，所在單位可與其簽訂不少于3年的聘用合同。

《意見》同時(shí)鼓勵(lì)用人單位積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)”，張毅強(qiáng)說，用人單位招用基層服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并足額繳納社會保險(xiǎn)的，每招用1名一次性給予1000元的崗位補(bǔ)貼；用人單位吸納畢業(yè)內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生，可享受期限不超過二年的崗位補(bǔ)貼或社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼以我市上年最低社會保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算（兩項(xiàng)補(bǔ)貼不能同時(shí)享受）。

此外，組織參加崗前培訓(xùn)的企業(yè)，可獲得標(biāo)準(zhǔn)按最高不超過每人293元的50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼；取得職業(yè)資格證書的個(gè)人，可按相應(yīng)鑒定費(fèi)用50%的比例獲得一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼；對到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報(bào)等方面，享受與國有企業(yè)事業(yè)單位同類人員同等待遇。

符合條件的可獲社保補(bǔ)貼。

《意見》將駐長高校應(yīng)屆畢業(yè)生全部納入見習(xí)范圍。在全市范圍內(nèi)增加就業(yè)見習(xí)基地，將見習(xí)基地延伸到社區(qū)公共管理服務(wù)崗位的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等基層社會公共服務(wù)部門；建立市、縣（市）區(qū)、街道三級大學(xué)生就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）指導(dǎo)服務(wù)中心，為大學(xué)生提供形式多樣的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，可給予不超過三年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼；街道和社區(qū)人社機(jī)構(gòu)要建立未就業(yè)高校畢業(yè)生和家庭困難高校畢業(yè)生臺賬，對有就業(yè)意向的未就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)推薦就業(yè)三次，對家庭困難高校畢業(yè)生將采取“一對一”的幫扶措施。

第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款

景泰縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款材料目錄

一、個(gè)人基本材料

1、申請書、《景泰縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款申請表》一式3份；

2、借款人的畢業(yè)證書、身份證、戶口簿或戶籍證明；

3、借款人檔案或戶籍所在地人社部門開具的未就業(yè)證明；

4、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得的結(jié)業(yè)證書或報(bào)名通知單；

5、已婚的借款人須提供結(jié)婚證及其配偶身份證明。

二、創(chuàng)業(yè)實(shí)體基本材料

1、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書；

2、經(jīng)營場所的產(chǎn)權(quán)證或租賃合同；

3、企業(yè)章程；

4、已經(jīng)創(chuàng)業(yè)者還須提供借款人經(jīng)營實(shí)體營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、行業(yè)許可證等資質(zhì)材料。

三、反擔(dān)保材料

1、財(cái)政供養(yǎng)人擔(dān)保，需擔(dān)保人工作單位介紹信，身份證件：

2、法人擔(dān)保，需法人資質(zhì)及其單位驗(yàn)資報(bào)告；

3、其它擔(dān)保形式，與經(jīng)辦銀行協(xié)商。

景泰縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款申請表

本表一式三份，擔(dān)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人社部門、經(jīng)辦銀行各一份。

景泰縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款申請表

本表一式三份，擔(dān)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人社部門、經(jīng)辦銀行各一份。

景泰縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)小額貸款材料目錄

一、個(gè)人基本材料

1、申請書、《景泰縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸款申請表》一式3份；

2、借款人的身份證或戶籍證明及全家戶口簿復(fù)印件；

3、借款人戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)所開具的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)證明；

4、已婚的借款人須提供結(jié)婚證及其配偶身份證明。

二、創(chuàng)業(yè)實(shí)體基本材料

1、擬創(chuàng)辦實(shí)體者需提供創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書；

2、經(jīng)營場所的產(chǎn)權(quán)證或租賃合同；

3、已經(jīng)創(chuàng)業(yè)者還須提供借款人經(jīng)營實(shí)體營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、行業(yè)許可證等資質(zhì)材料。

三、反擔(dān)保材料

1、財(cái)政供養(yǎng)人擔(dān)保，需擔(dān)保人工作單位介紹信，身份證件：

2、法人擔(dān)保，需法人資質(zhì)及其單位驗(yàn)資報(bào)告；

3、三戶聯(lián)保，需擔(dān)保戶主的身份證件及戶口薄復(fù)印件；

4、其它擔(dān)保形式，與經(jīng)辦銀行協(xié)商。

景泰縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)證明

景泰縣就業(yè)服務(wù)中心：，性別，身份證號系我鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村組農(nóng)民，于年月至年月在務(wù)工，現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，向你中心申請小額擔(dān)保貸款。特此證明

（鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)所章）

二０一二年月日