第一篇：多項舉措促進高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)

多項舉措促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

隨著高校畢業(yè)生的逐年增多，我區(qū)的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。旅順人才（就業(yè)）服務(wù)中心提出了“扶持創(chuàng)業(yè)，擴大就業(yè)、夯實基礎(chǔ)、充實提高”的工作思路，出臺了“旅順口區(qū)扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的六項舉措”，將我區(qū)的就業(yè)工作推向了一個新的階段。

一、抓好基礎(chǔ)建設(shè)，提高總體服務(wù)水平

對人才就業(yè)廣場進行了改造。為企業(yè)與求職者提供了最便捷的通道。向全區(qū)的高校畢業(yè)生進行了問卷調(diào)查，利用各種渠道把國家、省市的各項優(yōu)惠扶持政策最大限度的進行傳播。

二、抓好供求矛盾平衡，提高人才就業(yè)服務(wù)水平

把以往春秋兩場高校畢業(yè)生專場招聘會增加到六場。組織各類考試，以增大高校畢業(yè)生就業(yè)，加強高校畢業(yè)生人才儲備，通過企業(yè)招聘登記入庫、屏幕信息滾動發(fā)布等，搭建了企業(yè)與高校畢業(yè)生對接平臺。對于想要創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生吸引其進入我區(qū)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化基地，并給予小額貼息擔保貸款等資金扶持。

三、抓好本職工作，提高人才就業(yè)服務(wù)水平

實施“三支一扶”和人才儲備計劃，吸納未就業(yè)的高校畢業(yè)生扎根基層，及促進了就業(yè)，也為旅順新農(nóng)村建設(shè)做出了貢獻。

繼續(xù)打造第二批“百人創(chuàng)業(yè)帶頭人團隊”，預(yù)計帶動680人就業(yè)，鼓勵扶持1000余人通過自謀職業(yè)的途徑來實現(xiàn)就業(yè)。

旅順人才（就業(yè)）服務(wù)中心

杜易儒

第二篇：全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃實施方案

全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃實施

方案

一、目標任務(wù)

繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)放在全市就業(yè)工作的首要位置，將有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，堅持促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，綜合運用各項政策措施和服務(wù)手段，有效提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，全面拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，使有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的高校畢業(yè)生都能得到針對性指導服務(wù)和政策扶持，使市場在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用得到充分發(fā)揮，政府扶持政策效應(yīng)進一步顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)保持較高水平，全市就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。

二、主要措施

通過全面實施能力提升、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、校園精準服務(wù)、就業(yè)幫扶、權(quán)益保護五大行動，加強部門協(xié)同、信息共享、工作對接，有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（一）開展能力提升行動、市屬各高校都要健全完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程體系，充實和規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程內(nèi)容，按規(guī)定安排就業(yè)創(chuàng)業(yè)課時，并計入學分。

2、加強就業(yè)指導師資培養(yǎng)工作。市屬各高校應(yīng)根據(jù)在校生人數(shù)配備相應(yīng)的就業(yè)指導教師，并組織參加中、高級就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導人員專職培訓，推進就業(yè)指導教師隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化、專家化。要聘請專家學者、企業(yè)人力資源經(jīng)理、優(yōu)秀校友擔任就業(yè)導師，充實就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導隊伍。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、崗位聘用中，要充分考慮就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師的工作性質(zhì)、工作業(yè)績，并在同等條件下予以適當傾斜。

3、鼓勵市屬各高校利用自有資源或者與當?shù)赜萌藛挝缓献?，開展多種形式的模擬實訓、職業(yè)體驗等實踐教學活動，增強大學生就業(yè)實踐能力。鼓勵支持各類用人單位為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習機會，提高就業(yè)能力。

4、市、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門要大力開展高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項活動，選擇一批優(yōu)質(zhì)職業(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)院校（含技工院校），加強職業(yè)技能培訓，進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，提升畢業(yè)生技能水平和就業(yè)能力。

5、市、各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要聯(lián)合駐地高校開展有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導活動。有條件的要組織高校畢業(yè)生參觀公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，確保每名畢業(yè)生都能得到專業(yè)化的職業(yè)指導，每名就業(yè)困難畢業(yè)生都能得到個性化咨詢輔導。

（二）開展創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動、教育部門要督促市屬各高校積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，制定學分轉(zhuǎn)換、彈性學制、保留學籍休學創(chuàng)業(yè)等措施，開展各類創(chuàng)業(yè)實踐活動，鼓勵大學生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，增強大學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

2、要結(jié)合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)不同階段的需要，加強創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)實訓。市屬各高校按規(guī)定開設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓點，使有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的畢業(yè)生都能接受一次創(chuàng)業(yè)培訓，并按規(guī)定落實政府創(chuàng)業(yè)培訓補貼。鼓勵開展網(wǎng)絡(luò)實戰(zhàn)、沙盤模擬、創(chuàng)業(yè)團隊協(xié)作等實訓項目，推行創(chuàng)業(yè)模塊培訓、創(chuàng)業(yè)案例教學和創(chuàng)業(yè)實踐模擬，培養(yǎng)專職創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍，提高創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)實訓質(zhì)量。

3、加強創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。統(tǒng)籌利用現(xiàn)有資源建設(shè)大學生創(chuàng)業(yè)園、留學人員創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，為高校畢業(yè)生提供低成本場所支持和孵化服務(wù)。各縣（市、區(qū)）和市屬各高校要爭取實現(xiàn)大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)全覆蓋，為高校畢業(yè)生提供“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，并按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。對運作良好、成效明顯的大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，各縣（市、區(qū)）可優(yōu)先推薦市級創(chuàng)業(yè)示范項目。

4、拓寬多元化資金支持渠道。有條件的縣（市、區(qū)）要發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作機構(gòu)的職能作用，加大創(chuàng)業(yè)貸款擔?；鹜度?，進一步簡化程序，創(chuàng)新?lián)ＹJ款模式，提高擔?；疬\作效率。無開展小額擔保貸款的縣（市、區(qū)）要積極向省創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)中心和省創(chuàng)業(yè)扶持小額貸款公司做好推薦擔保工作。切實解決以高校畢業(yè)生為主體的各類創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)融資難、融資貴等問題。市、各縣（市、區(qū)），市屬各高校要按照多方籌資、形成合力、提高效益的原則，加大對大學生創(chuàng)業(yè)的資金投入力度。

5、支持各部門開展形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目評選活動。定期組織評選“xx市大學生創(chuàng)業(yè)星火項目”，圍繞我市創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級的需要，重點向現(xiàn)代科技、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代物流、文化傳媒、社區(qū)服務(wù)等重點行業(yè)傾斜。定期舉辦創(chuàng)客（業(yè)）大賽、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)訓練營、創(chuàng)業(yè)成果展示會、創(chuàng)業(yè)項目推介會等活動，并借助電臺、報紙、網(wǎng)站、微博、手機客戶端等媒介平臺，宣傳展示我市大學生先進典型在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造等方面的突出事跡，營造良好的宣傳輿論氛圍。

（三）開展校園精準服務(wù)行動、加強畢業(yè)生在校期間就業(yè)服務(wù)。市屬各高校要及時組織開展就業(yè)信息調(diào)查，詳細了解畢業(yè)生的求職需求、就業(yè)意愿等要求，建立高校畢業(yè)生求職意愿信息庫，并向社會公布院校專業(yè)學科設(shè)置、畢業(yè)生規(guī)模結(jié)構(gòu)等信息。

2、廣泛開展校園招聘活動。要充分發(fā)揮校園招聘的主體作用，根據(jù)畢業(yè)生和用人單位特點，分層次、分類別、分行業(yè)舉辦區(qū)域化、小型化、專業(yè)化招聘活動，提高招聘服務(wù)效率，按規(guī)定將校園招聘活動納入公共就業(yè)服務(wù)活動范圍。市牽頭各縣（市、區(qū)）要動員組織轄區(qū)內(nèi)高校開展高校畢業(yè)生就業(yè)集中招聘活動，并面向舉辦地及周邊區(qū)域內(nèi)的各類高校畢業(yè)生開放，提升集中招聘活動的輻射帶動效果。

3、加大困難群體的就業(yè)幫扶力度。對家庭困難特別是建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，以及少數(shù)民族、農(nóng)村生源、殘疾等畢業(yè)生，要實行“一生一策”動態(tài)管理制度，及時提供個性化指導和崗位推薦，按規(guī)定落實求職補貼，力爭幫助更多困難群體畢業(yè)生在離校前落實就業(yè)崗位。

4、統(tǒng)籌實施“大學生村官”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村教師特崗”計劃和“志愿服務(wù)西部”計劃等基層服務(wù)項目和大學生參軍入伍等組織工作，按規(guī)定落實基層就業(yè)學費補償、助學貸款代償?shù)日?，鼓勵和支持高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。同時，市、各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要加強與基層服務(wù)項目組織機構(gòu)的信息溝通，做好工作銜接，及時為基層項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。

5、市、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門要積極開展公共就業(yè)服務(wù)進校園活動，結(jié)合高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、就業(yè)服務(wù)周、就業(yè)集中招聘和大中城市聯(lián)合招聘等專項活動，實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)校園全覆蓋，為高校畢業(yè)生送政策、送指導、送服務(wù)、送崗位。

（四）開展就業(yè)幫扶行動、加強實名制登記。市屬各高校要積極引導畢業(yè)生參加“實名登記”填報各項信息，從源頭上保證全市離校未就業(yè)畢業(yè)生的數(shù)據(jù)完整準確。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門要開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記，逐個聯(lián)系、逐一了解未就業(yè)畢業(yè)生需求，做到應(yīng)登盡登。

2、提供“一對一”就業(yè)服務(wù)。各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，依托基層就業(yè)服務(wù)平臺，提供“一對一”就業(yè)服務(wù)和職業(yè)指導，幫助制定個性化求職就業(yè)方案。同時，要廣泛收集用工信息，了解用人需求，指導企業(yè)合理設(shè)置招聘條件，向企業(yè)推送未就業(yè)畢業(yè)生信息，積極促進人崗匹配。充分發(fā)揮社會人力資源服務(wù)機構(gòu)的作用，鼓勵其為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供公益性就業(yè)服務(wù)，并按規(guī)定落實職業(yè)介紹補貼。

3、加強就業(yè)見習和職業(yè)培訓工作。各縣（市、區(qū)）要結(jié)合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生特點，豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，綜合運用就業(yè)見習、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等一系列措施，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。要加大就業(yè)見習力度，結(jié)合高校畢業(yè)生就業(yè)意愿、專業(yè)特點等因素，提高就業(yè)見習崗位的針對性，為高校畢業(yè)生與單位提供對接服務(wù)。按規(guī)定落實見習補貼政策，鼓勵支持見習單位留用高校畢業(yè)生。

4、加強就業(yè)援助。對各類就業(yè)困難畢業(yè)生和長期失業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)援助，各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和基層服務(wù)平臺要指定專人負責，建立專門臺賬，根據(jù)他們的基本情況和就業(yè)需求，提供“一對一”就業(yè)指導和服務(wù)，優(yōu)先推薦崗位信息，優(yōu)先參加培訓見習，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)扶持，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對就業(yè)困難畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定落實相關(guān)補貼政策。

（五）開展權(quán)益保護行動、進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)工作。市、各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要按規(guī)定為高校畢業(yè)生免費提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、推薦組織培訓、人力資源和社會保障事務(wù)代理等服務(wù)。健全畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制，幫助他們解決好薪酬待遇、職稱評審、繼續(xù)教育、落戶、檔案管理、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)等實際問題，促進人才合理流動。

2、推動落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。市、各縣（市、區(qū)）要依托基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺指導幫助高校畢業(yè)生申請落實相關(guān)扶持政策，要簡化政策落實的操作流程，加快審批辦理進度，確保各項政策及時兌現(xiàn)。

3、落實國有企業(yè)招聘畢業(yè)生信息公開制度。根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于國有企業(yè)招聘信息公開發(fā)布辦法》（晉人社廳發(fā)〔XX〕55號），通過指定平臺發(fā)布國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生信息，并幫助企業(yè)做好就業(yè)服務(wù)工作。

4、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，維護高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)合法權(quán)益。要規(guī)范用人單位招聘行為，努力消除民族歧視、性別歧視、宗教信仰歧視、學歷歧視、院校歧視、殘疾人歧視及各種隱性歧視，維護高校畢業(yè)生公平就業(yè)權(quán)利。要加強人力資源市場監(jiān)管，定期組織開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，嚴厲打擊非法中介、虛假招聘和招聘過程中的欺詐行為。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門、教育部門、市屬各高校要高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，將其作為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要抓手，列入工作考核內(nèi)容，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實力度，大力推動計劃實施。各縣（市、區(qū)）要結(jié)合實際制定具體實施方案，充實細化計劃內(nèi)容，明確工作任務(wù)、職責分工、時間進度和工作要求。要探索創(chuàng)新推進計劃實施的有效方式，及時總結(jié)經(jīng)驗做法，調(diào)整完善工作措施。

（二）加強部門協(xié)同。市、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門、教育部門、市屬各高校要加強協(xié)同配合，建立健全涵蓋學校內(nèi)外各階段、求職就業(yè)各環(huán)節(jié)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的服務(wù)體系，分工負責、齊抓共管，共同推進計劃實施。建立部門間信息通報機制，定期調(diào)度工作進展，加強畢業(yè)生就業(yè)情況交流，同時加大督促檢查力度，積極協(xié)調(diào)解決工作推進中遇到的困難和問題，確保完成計劃目標任務(wù)。健全完善xx市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組會議制度，密切跟蹤高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，根據(jù)形勢變化有針對性地采取措施。加強高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計監(jiān)督管理工作，確保就業(yè)數(shù)據(jù)信息真實、準確。

（三）加大宣傳力度。市、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門、教育部門、市屬各高校要制定宣傳方案，以高校畢業(yè)生喜聞樂見的方式，大力宣傳解讀國家促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的目標任務(wù)和行動舉措，力爭使每一名高校畢業(yè)生都知曉計劃并積極參與。以實施計劃為主題，開展一系列專題宣傳活動。

第三篇：促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作落實情況匯報

XX縣促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè) 政策落實情況匯報 今年以來，我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)、市業(yè)務(wù)部門的指導和支持下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展總體思路，依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生技術(shù)特長，積極搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，多渠道、多方式幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，使其理論與實踐有機結(jié)合，有效解決高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題，確保全縣社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展?，F(xiàn)將我縣2014年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報如下：

一、基本情況 我縣2014年普通高校畢業(yè)生104人，落實就業(yè)99人，其中考取公務(wù)員1人、事業(yè)單位公開招聘4人、特崗教師22人、大學生村官1人、三支一扶招聘27人、事業(yè)單位培訓實習3人、企業(yè)就業(yè)40人、自主創(chuàng)業(yè)1人、暫未就業(yè)5人（自愿暫不就業(yè)），就業(yè)率為95.1%。

二、促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實措施

（一）高度重視，安排部署到位。我縣高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，成立全縣人才工作領(lǐng)導小組，設(shè)立人才交流中心，具體負責高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理工作。依托公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)開展求職登

第四篇：關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)和建立高校畢業(yè)生.

關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)和建立高校畢業(yè)生

見習基地的論證報告

阜陽市人才工作領(lǐng)導小組：

為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)[2005]18號

以下簡稱《意見》）和國家六部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知》（以下簡稱《通知》）精神，我們結(jié)合阜陽實際就如何促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)問題到市直企事業(yè)單位開展了專題調(diào)研，進行了充分論證，現(xiàn)就促進高校畢業(yè)生就業(yè)和建立高校畢業(yè)生見習基地的情況報告如下：

一、促進高校畢業(yè)生就業(yè)是一項重要和緊迫的任務(wù)

高校畢業(yè)生是國家的人才資源，是整個社會中最充滿活力，富于創(chuàng)造性的優(yōu)秀群體，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。高校畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系到改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，關(guān)系到建設(shè)小康社會目標的實現(xiàn)，關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，對于促進阜陽經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，有著十分重要的意義。為此，市委、市政府高度重視，切實加強領(lǐng)導，成立了阜陽市高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會，設(shè)立了辦公室，加大高校畢業(yè)生就業(yè)工作管理力度，市人事局作為高校畢業(yè)生就業(yè)工作的主管部門，將高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入了工作職責范圍內(nèi)。認真做好企事業(yè)需求預(yù)測，舉辦各種方式的就業(yè)洽談會，為未就業(yè)畢業(yè)生免費管理檔案和推薦就業(yè)服務(wù)，為畢業(yè)生進入人才市場自主擇業(yè)和人才流動提供便捷服務(wù)。

二、我市高校畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢依然嚴峻

2006年，全市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻，對此必須清醒認識，一是畢業(yè)生總量繼續(xù)增大。2006年是我國高校擴招后畢業(yè)生大幅度增加的第四年，2006年我市有普通高校畢業(yè)生2.6萬余人，增幅達25%，其中進入阜陽市就業(yè)的畢業(yè)生1.5萬余人，是我市有史以來畢業(yè)生數(shù)量最多的一年。二是我市

就業(yè)市場對畢業(yè)生的有效需求不足，就業(yè)市場競爭加劇。目前，阜陽正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，隨著改革的深入和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，工業(yè)企業(yè)和一些行業(yè)就業(yè)崗位資源相對缺乏，加上下崗失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移、新增勞動力的增長，勞動力總量供大于求的局面將長期存在，矛盾十分突出。三是高校畢業(yè)生就業(yè)工作社會化、市場化、信息化水平不高，我市高校畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)有待于強化，市縣區(qū)人才市場、勞動力市場、畢業(yè)生就業(yè)市場之間貫通不夠。市委、市政府出臺的促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施還沒有完全落實到位。因此，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)，大力鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，直接涉及到廣大人民群眾的自身利益，關(guān)系到經(jīng)濟社會的發(fā)展和穩(wěn)定的全局，必須引起各方面高度重視，切實抓好具體落實。

三、促進高校畢業(yè)生就業(yè)和建立見習基地的思路和措施

為落實中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《意見》和國家六部委《通知》精神，切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)和建立高校畢業(yè)生就業(yè)實習基地工作，我們在今年內(nèi)擬采取以下幾項措施：一是加強宏觀管理。在市高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會具體指導下，構(gòu)建有利于高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的服務(wù)體系和政策平臺，進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，使畢業(yè)生就業(yè)有一個寬松的就業(yè)環(huán)境。二是貫徹《市委市政府關(guān)于進一步加強人才工作的意見》，繼續(xù)做好選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，擇優(yōu)選派高校畢業(yè)生到企業(yè)工作。三是在2006年主辦和協(xié)辦8場高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，為高校畢業(yè)生及時就業(yè)提供機會；四是采取試點的辦法與部分阜陽市企事業(yè)單位聯(lián)手開辦“高校畢業(yè)生就業(yè)培訓點”，積極扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；五是逐步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度，按照國家六部委《通知》要求，結(jié)合阜陽高校畢業(yè)生就業(yè)實際，在認真考察用人單位和工作崗位、工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，在市教育、衛(wèi)生、文化、城建、農(nóng)業(yè)、交通、科研等部門各選擇1-2個單位建立高校畢業(yè)生見習單位，經(jīng)過試點，再從中選擇2-3個有一定規(guī)模，各方面條件較好且能持續(xù)提供見習崗位的單位作為高校畢業(yè)生見習基地。六是有計劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。通過報刊、廣播、電視和市政府網(wǎng)站、人事人才

網(wǎng)站廣泛宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度，為廣大畢業(yè)生了解見習制度選擇見習崗位提供便利。并抓緊制定具體工作計劃，從今年下半年開始組織市直未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過見習擴展就業(yè)機會。七是按照國家六部委《通知》中關(guān)于“高校畢業(yè)生見習期間由見習單位和地方財政部門根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，對見習高校畢業(yè)生提供基本生活補助的要求，爭取市委、市政府大力支持，落實高校畢業(yè)生基本生活補貼的政策。八是切實做好見習生見習期間的人事人才服務(wù)工作。市人事局所屬人才交流服務(wù)中心切實為高校畢業(yè)生免費提供人事代理服務(wù)；及時通過人才市場就業(yè)洽談會，供需見面會等活動，幫助見習的高校生實現(xiàn)就業(yè)；對見習期滿仍未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，市高校畢業(yè)生工作委員會辦公室繼續(xù)進行就業(yè)指導和推薦工作。

特此報告

阜陽市高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會辦公室

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二00六年二月六日

第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

濟寧市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策

1、一次性創(chuàng)業(yè)補貼

對創(chuàng)業(yè)成功高校畢業(yè)生首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的，創(chuàng)業(yè)者可向經(jīng)營所在地同級人力資源社會保障部門就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請一次性2000元的創(chuàng)業(yè)補貼，每個創(chuàng)業(yè)人員只能享受一次。

2、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼

高校畢業(yè)生在定點培訓機構(gòu)首次參加初、中、高級職業(yè)技能培訓經(jīng)鑒定合格的，分別按照400元、600元、800元標準給予定額補貼；參加創(chuàng)業(yè)培訓合格的，給予1000元定額補貼。

3、小額擔保貸款政策

對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高不超過15萬元的小額擔保貸款；從事微利項目的，給予全額貼息。

4、社會保險政策

①自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生參加基本養(yǎng)老保險，以全省上在崗職工月平均工資的60%為最低繳費基數(shù)，繳費比例為20%，所交費用的8%記入個人賬戶。②自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生參加醫(yī)療保險，可以自主選擇參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險享受政府補助。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險可相互轉(zhuǎn)移，繳費年限可以折算。全市范圍內(nèi)醫(yī)療保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)。③對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，自愿接續(xù)社會保險的，經(jīng)申報給予每人每月200元的定額社會保險補貼，最長不超過3年。

5、優(yōu)待補助金

高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后除享受國家規(guī)定的義務(wù)兵家庭優(yōu)待金外，再由戶口所在地政府一次性給予本科學歷畢業(yè)生2000元、?？茖W歷畢業(yè)生1000元的優(yōu)待補助金。服役期滿回原籍安置的，按照高校畢業(yè)生就業(yè)政策予以辦理派遣手續(xù)。

6、租金補貼

①入駐大學生創(chuàng)業(yè)基地或創(chuàng)業(yè)（孵化）園的企業(yè)可享受其當年實際支付租金50%的初次創(chuàng)業(yè)租金補貼，最高不超過10萬元，最長不超過3年。②今后政府投資新建的科技、文化、商貿(mào)等市場，應(yīng)拿出10%左右的攤位用于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)免收租賃費。

7、生活補貼

濟寧籍困難家庭畢業(yè)生，已經(jīng)進行畢業(yè)登記的，經(jīng)個人申請、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審查認定，就業(yè)前可到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障所每月領(lǐng)取100元的生活補貼，最長領(lǐng)取時間為6個月。

8、基層服務(wù)項目政策

參加 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“全科醫(yī)師培訓計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”等基層服務(wù)項目的高校畢業(yè)生，服務(wù)期間享受生活補貼，服務(wù)期滿后按規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

9、稅收政策

①濟寧籍高校畢業(yè)生在全市范圍內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的，3年內(nèi)根據(jù)其所繳納的地方級稅收，由政府同級財政部門給予等額補貼。②持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個體經(jīng)營的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。

咨詢服務(wù)

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社會保障咨詢中心熱線：12333

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