第一篇：黃岡解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱

一、黃岡近幾年快速發(fā)展是解放思想的結果

黃岡近幾年經濟社會發(fā)展較快，一些主要經濟指標實現(xiàn)了三年翻番，很多重要指標在全省名列前茅，老區(qū)人民多年來趕超全省發(fā)展水平的夙愿終于得以實現(xiàn)，這一成就來之不易，是市委、市政府正確領導的結果，是全市人民團結奮斗的結果，從根子上講是不斷解放思想的結果。

如果不是破除“不必抓工業(yè)、不敢抓工業(yè)，不會抓工業(yè)”的思想障礙，就不會有黃岡工業(yè)的崛起，就不會有連片的工業(yè)園區(qū)，不會有成批的現(xiàn)代化企業(yè)，不會有五大產業(yè)集群，不會有縣域經濟競相發(fā)展的“黃岡現(xiàn)象”，黃岡就可能永遠是農業(yè)大市、工業(yè)弱市，財政窮市；如果不突破“自我積累，滾動發(fā)展”和“肥水不流外人田”的思想障礙，就不會有一浪高過一浪的招商引資熱潮，就不會有眾多老板競相來黃岡投資興業(yè)，就不會有匯源、伊利、太子奶、杜邦等知名企業(yè)的落戶。如果不突破“用自己的錢辦自己的事，有多少錢辦自己的事”的思想障礙，大膽融資，負債建設，就不會有16條城市主干道的刷黑改造，不會有漂亮的遺愛湖公園，不會有靚麗的綠化、亮化景觀，與此相聯(lián)系，如果沒有現(xiàn)代城市意識的增強，就不會有禁麻、門前四包、庭院三包和四城聯(lián)創(chuàng)，市容市貌臟亂差的狀況就很難改變；如果不突破就農業(yè)抓農業(yè)，視農產品為終端產品的思想障礙，用工業(yè)的理念抓農業(yè)，變資源優(yōu)勢為產業(yè)優(yōu)勢，就不會有一大批農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)的誕生，就不會出現(xiàn)一批獨具特色的農業(yè)板塊基地，就不會培育一批農字號的精品名牌。思想解放決定了經濟發(fā)展的進程。可以說，最近幾年的黃岡，就是不斷解放思想的黃岡，就是不斷與舊思維決裂的黃岡，正因為如此，才有了跨越式發(fā)展的黃岡。

二、黃岡解放思想必須突破一些思維定勢

黃岡發(fā)展勢頭喜人，但不可沾沾自喜。我們的發(fā)展，是在低基數(shù)上的發(fā)展，同發(fā)達地區(qū)及兄弟市州相比，我們基礎差、底子薄、實力弱的狀況并沒有得到根本改變。現(xiàn)在各地都在競相解放思想，加快發(fā)展，我們只有比別人思想解放的程度更深一些，改革創(chuàng)新的步子更快一些，才能保持目前良好的發(fā)展勢頭，才能縮小與先進發(fā)達地區(qū)的差距。我們必須以科學發(fā)展觀為指導，努力突破阻礙黃岡又好又快發(fā)展的一些思維定勢。

一是破除求穩(wěn)怕亂、墨守成規(guī)的思維定勢。改革開放已經30年了，但是我們一些地方、一些部門、一些同志因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想還很嚴重，一事當前，總是把困難想得多，把風險想得大，前怕狼后怕虎，不愿突破條條框框，不想改變既有節(jié)奏。有些改革，外地多年前就搞了，并且有現(xiàn)成的經驗，而黃岡就是學不來，搞不了，始終突破不了臨界點，比如說銀根寬松時沒有搞到貸款，地根寬松時沒有儲備土地就是一個教訓。

二是破除畫地為牢、單打獨斗的思維定勢。一些地方、一些同志抓經濟，謀發(fā)展，眼光總是局限于本地，習慣于想到自己的資源、自己的要素、自己的力量，不懂得在經濟全球化的背景下搞市場經濟必須突破傳統(tǒng)的地域局限，不知道以資產換資金、以資源換產業(yè)、以市場換技術，不知道主動參與產業(yè)分工，實現(xiàn)錯位發(fā)展、協(xié)作發(fā)展、合作共贏。

三是破除急功近利、不計成本的思維定勢。一些地方抓發(fā)展不講科學，不重質效，不注重可持續(xù)，招商引資不講門檻，撿到 籃子都是菜，不管項目好壞，不論項目大小，一概送地、免稅，只講投入不講回報；資源開發(fā)不講規(guī)劃，不注重集約節(jié)約，不注重環(huán)境保護，開發(fā)不僅沒有帶來發(fā)展，反而帶來破壞，帶來很多后遺癥。這些都與科學發(fā)展觀背道而馳。

四是破除只講增長、重物輕人的思維定勢。一些地方在發(fā)展中見物不見人，把增長等同于發(fā)展，搞唯GDp論，只講數(shù)字增長，不注重經濟社會協(xié)調發(fā)展，對社會事業(yè)和民生問題、群眾利益不關心、不重視、不作為，結果GDp上去了，社會事業(yè)停滯不前，經濟發(fā)展了，群眾卻沒有得到多少實惠，生活水平沒有提高。

解放思想不是一蹴而就，一勞永逸的事情，而是長期的、沒有止境的發(fā)展過程。黃岡在新的起點上要實現(xiàn)更大的發(fā)展，首先必須尋求思想解放的新突破，為發(fā)展不斷注入新的動力。聯(lián)系到前面講到的應當破除的思維定勢，我認為下一階段思想解放重在樹立4個意識：

一是樹立敢闖敢試、敢為人先的意識。要敢于突破，勇于改革，爭做吃螃蟹者；要善于借鑒，吸收他人經驗為我所用；要搶抓機遇，努力變機遇為實實在在的發(fā)展；要非禁即入，放寬限制，讓各類市場主體加快發(fā)展。

二是樹立優(yōu)勢互補、合作共贏的意識。要培育全球眼光，自覺參與分工協(xié)作，找準本地區(qū)在經濟一體化中的地位和角色，實現(xiàn)錯位發(fā)展；要發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動尋求合作，實現(xiàn)資源與資金、技術、管理、市場的有效對接，做到互利雙贏；要敢于讓利，先舍后得，吸引更多的投資者前來黃岡投資興業(yè)，開發(fā)資源，培育產業(yè)，促進發(fā)展。

三是樹立集約節(jié)約、持續(xù)發(fā)展的意識。要高度重視資源節(jié)約，推進集約經營，減少資源浪費，促進可持續(xù)發(fā)展；要切實注重環(huán)境保護，落實節(jié)能、環(huán)保措施，提高項目環(huán)保準入門檻，實現(xiàn)經濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境相協(xié)調；要大力提倡循環(huán)利用，發(fā)展循環(huán)經濟，不斷提高資源利用率，真正走出一條資源節(jié)約，環(huán)境友好的發(fā)展之路。

四是樹立以人為本、全面協(xié)調的意識。要真正從思想根子上確立以人為本的理念，真正把改善民生、促進社會全面發(fā)展作為加快發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，把經濟發(fā)展的成果不斷轉化為教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)的發(fā)展，轉化為就業(yè)、社會保障等民生問題的解決，轉化為群眾利益的有效維護。同時，以民生的改善、社會的進步更好地促進經濟發(fā)展。

三、解放思想，科學發(fā)展，要抓住幾個重點

一要努力擴大投資。發(fā)展是第一要務，而投資是發(fā)展的第一動力。投資消費出口這三駕馬車，出口嚴重萎縮，消費見效很慢，投資來得最快。要搶抓國家擴大內需的機遇，深入開展“大干項目年”活動，努力保持投資增長，確保全市經濟在危機之年保持平穩(wěn)較快發(fā)展。經濟越是困難的時候，正是做大事的好機會。要牢牢抓住國家實施擴張性宏觀調控政策的機遇，盡快上馬黃岡長江大橋、武漢新港唐家渡作業(yè)區(qū)等一批管全局、利長遠的重大項目。經濟形勢一好轉，宏觀調控政策就要調頭，再做大事就很難。(xiexiebang.com 004km.cn)

二要狠抓節(jié)能減排。實現(xiàn)科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，必須切實轉變經濟發(fā)展方式。武漢城市圈是“兩型”社會建設綜改試驗區(qū)，我市作為武漢城市圈的重要組成部分，理應走出一條低投入、高產出、低消耗、低排放、能循環(huán)、可持續(xù)的發(fā)展道路，實現(xiàn)工業(yè)化、城市化與生態(tài)建設、環(huán)境保護的和諧統(tǒng)一。一要集約用地，企業(yè)用地不是越大越好，要提高準入門檻，根據(jù)投資強度和節(jié)能減排狀況供地，提高土地利用率。二要健全節(jié)能減排的體制機制，堅決遏制高耗能、高排放行業(yè)過快增長。我們承接產業(yè)轉移，有的產業(yè)污染嚴重，沿海地區(qū)是“送瘟神”，我們不能搞“接瘟神”。三要大力推廣使用新能源、新材料、新產品，大力發(fā)展循環(huán)經濟。有條件的企業(yè)都要學習祥云集團、華新水泥等公司的做法，加大環(huán)保設施改造力度，推進廢水、廢氣、廢渣綜合利用，實現(xiàn)循環(huán)發(fā)展。

三要提高發(fā)展質效。首先要提高經濟結構的安全性，這次國際金融危機的教訓是多方面的，每個地方在實施“六個一百”工程的過程中，要輕重搭配，工農搭配，外向型和內生型搭配，形成三到五個支柱產業(yè)，保證在危機的時候，東方不亮西方亮，這個產業(yè)不景氣，其他產業(yè)還能夠提供稅收和就業(yè)崗位，防止一邊倒。其次要圍繞核心企業(yè)和優(yōu)勢產業(yè)，增強配套能力，引導招進來的企業(yè)形成產業(yè)鏈條，抱團扎堆，在黃岡的土地上生根，防止企業(yè)搬來搬去，稅收轉來轉去。三是必須立足實際，立足現(xiàn)有基礎和資源優(yōu)勢，注重發(fā)展特色，避免地區(qū)之間同質競爭，導致相互殺價招商，相互抬杠爭項目。四是研究低成本發(fā)展的辦法，提高發(fā)展效益，防止不計成本招商，不惜代價發(fā)展，要象《亮劍》里面的李云龍，不做賠本的買賣，多算投入產出帳，多分析稅收貢獻力和就業(yè)創(chuàng)造力。要堅持引進新項目和盤大老企業(yè)兩手抓。武穴市的一個成功經驗就是依托廣藥、祥云等老企業(yè)進行擴張，不斷滾動發(fā)展，逐步做大做強，值得認真學習。

四要著力改善民生?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，這就要求我們必須把不斷改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要在發(fā)展的基礎上，著力解決一批人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一要想盡一切辦法，把群眾就業(yè)問題解決好。二要把城鄉(xiāng)社會保障問題解決好。特別是這幾年，各地工業(yè)園發(fā)展迅猛，失地農民大量增加，要切實關心這部分農民的生產生活問題。去年市區(qū)和武穴已經建立了失地農民保障制度，其他縣市也要著手研究，盡快建立失地農民保障制度。三要把教育醫(yī)療和困難群眾居住問題解決好。四要把維護群眾利益問題解決好。重點是整頓和規(guī)范食品藥品生產、流通秩序，嚴厲打擊制售假冒偽劣行為，保障食品藥品安全；繼續(xù)加強社會治安綜合治理，保持高壓態(tài)勢，增強城鄉(xiāng)居民的安全感；高度重視信訪維穩(wěn)工作，堅持大接訪，開展大調解，及時發(fā)現(xiàn)和解決各類矛盾糾紛；認真抓好安全生產，堅決遏制重特大事故發(fā)生。

五要注重均衡發(fā)展。科學發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，要求我們以經濟建設為中心，全面推進經濟、政治、文化、社會建設，實現(xiàn)經濟發(fā)展和社會全面進步。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園?？茖W發(fā)展也是平衡發(fā)展，我們11個縣（市、區(qū)）靠少數(shù)縣（市）撐不起來，少數(shù)縣（市）如果能撐起來，也不是科學發(fā)展，說明縣（市）之間不平衡，就象東部地區(qū)和中西部地區(qū)發(fā)展不平衡一樣。所有的縣（市、區(qū)）都要有搶前爭先的精神狀態(tài)，好中求快，以好促快，在全省第一、第二方陣里大干快上，不能一部分向前邁大步，一部分停滯不前，甚至向后退大步。

第二篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱

同志們：

開展大討論是學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研階段的一個重要環(huán)節(jié)，按照鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一部署和學習實踐領導小組《關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》，決定在思想發(fā)動、學習交流、征求意見、開展主題調研等一系列活動的基礎上,召開我鄉(xiāng)解放思想大討論專題會議。今天的大討論主要圍繞“解放思想、開拓進取、進一步加快科技進步與創(chuàng)新”這個活動主題, 重點討論要實現(xiàn)我州科技工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，需要解決哪些不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想束縛，需要創(chuàng)新哪些管理體制機制。參加今天大討論會的有鄉(xiāng)領導班子成員、機關全體人員和各站所負責人及各村主干。大討論中要求鄉(xiāng)領導和各站所主要負責人要積極帶頭，推進大討論活動的深入開展，因此，會前要求黨組成員準備2000字以上的討論發(fā)言稿，各站所主要負責人準備1500字以上書面發(fā)言稿。下面我拋磚引玉，帶頭作討論發(fā)言。

什么是解放思想？我認為，解放思想有兩個顯著特征，一是解放思想以實事求是為前提和基礎，不是胡思亂想；二是以實現(xiàn)科學發(fā)展為目的，不是為解放思想而解放思想。為什么要開展這次大討論?我認為，把大討論列為此次學習實踐活動的規(guī)定動作，一個重要原因是因為解放思想是改革之魂、發(fā)展之源。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確指出：“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，解放思想是理清思路、科學發(fā)展的前提，只有解放思想，才能解除那些不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想束縛,才能用改革的意識、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念，去創(chuàng)新科技管理的體制機制，才可能不斷提高科技管理水平，強化發(fā)展措施，才能更好的為永固經濟社會又好又快的發(fā)展提供引擎，從而更有力地助推全鄉(xiāng)經濟社會實現(xiàn)新發(fā)展新跨越。

科技戰(zhàn)線要解放思想，關鍵要從永固實際出發(fā),找準存在的問題，前段時間,我們鄉(xiāng)領導班子廣泛開展的學習調研活動、征求意見建議活動等就是查找問題的過程，結合以前和最近調研情況看，我認為我們的隊伍主要存在以下問題: 一是觀念陳舊, 創(chuàng)新意識不強的問題。很多管理干部拘泥于一些傳統(tǒng)的理論和觀點,把過去的一些做法當做固定不變的模式, 管理上沿用老辦法多，對新事物接受少，接受慢，工作不靈活，有教條主義傾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何創(chuàng)造性的開展科技業(yè)務工作，安于現(xiàn)狀，不思進取，工作因循守舊，缺乏積極性、創(chuàng)造性和開拓性。

二是得過且過,精神狀態(tài)不佳。部分干部當一天和尚撞一天鐘,得過且過，精神萎靡不振，思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍應付，缺乏事業(yè)心，把過多精力放在吃喝玩和應酬三朋四友上，這是一種思想空虛，狀態(tài)不好的表現(xiàn)。長此下去，既害人又害已，毫無意義。

三是有禁不止，紀律觀念淡漠。作為黨員，應當帶頭執(zhí)行機關工作紀律，模范執(zhí)行規(guī)章制度，但有些同志組織觀念不強，擅離職守，遲到早退現(xiàn)象嚴重，多次強調，但收效甚微，是一個老毛病，老大難的問題。通過此次活動，機關工作作風必須得到根本改善。

四是素質不高，工作效能低下。對工作思想重視不夠，工作不積極，履行崗位職責的能力較弱，工作效率不高，這個問題應當引起大家的高度警覺。如何解決，辦法就是加強學習，自學學習，提高業(yè)務能力，增強責任感、事業(yè)心出色的完成本職工作。

以上這些問題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，不代表全鄉(xiāng)干部隊伍的主流，但是危害極大，因此必須高度重視，認真加以解決，要通過這次思想大討論，更多的思考和研究如何突破現(xiàn)有工作的一些條條框框，創(chuàng)造性的開展工作，提出推進科技工作發(fā)展的新思路，拿出解決問題的好辦法，使我們的工作能夠發(fā)揮四兩撥千斤的作用。今后，我們要從以下入手：

一要加強監(jiān)督管理，切實解決干部監(jiān)督不到位、管理不嚴格等問題。要從機制和制度上把干部的監(jiān)督管理和考核變成日常性工作，逐步使干部的實績用數(shù)據(jù)、特色和亮點來說話。對凡是懈怠工作、執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止的干部，要堅決給予處理，保持機關紀律的嚴肅性。

二要強化學習培訓，切實解決專業(yè)知識欠缺，業(yè)務技能不強的問題。通過建設學習型機關，出臺相關學習鼓勵辦法，大力促進干部加強學習，積極主動參加相關業(yè)務培訓，開闊干部職工的視野和工作思路，增強工作的責任感和使命感，努力提高全鄉(xiāng)干部隊伍素質。

三要堅持“兩個務必”，切實解決貪圖享受、精神不振、狀態(tài)不好等問題。要進一步加強黨性修養(yǎng)，努力使全鄉(xiāng)黨員干部把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，講工作不講名利，比奉獻不比待遇，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，既管好干部在工作時間干什么，又管好工作之余做什么。狠抓源頭預防，加強權力監(jiān)督，切實教育好干部。堅決杜絕貪圖享受、不思進取的消極思想，大力倡導艱苦奮斗的精神，著力提高管理水平，加快事業(yè)發(fā)展。

總之，我深信，只要我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，立足鄉(xiāng)情，解放思想，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，實事求是，團結務實，大膽探索，勇于創(chuàng)新，我們就一定能夠破解制約永固鄉(xiāng)發(fā)展的難題，就一定能不負重托、不辱使命，助推全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展。

第三篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱——周大海

同志們：

開展大討論是學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研階段的一個重要環(huán)節(jié)，按照州委的統(tǒng)一部署和局學習實踐領導小組《關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》，決定在思想發(fā)動、學習交流、征求意見、開展主題調研等一系列活動的基礎上,召開我局解放思想大討論專題會議。今天的大討論主要圍繞“解放思想、開拓進取、進一步加快科技進步與創(chuàng)新”這個活動主題, 重點討論要實現(xiàn)我州科技工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，需要解決哪些不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想束縛，需要創(chuàng)新哪些管理體制機制。參加今天大討論會的有局領導班子成員,調研員,副調研員和各科室各直屬單位中層以上黨員干部。大討論中要求局領導和各科室、直屬單位主要負責人要積極帶頭，推進大討論活動的深入開展，因此，會前要求黨組成員準備2000字以上的討論發(fā)言稿，各科室各直屬單位主要負責人準備1500字以上書面發(fā)言稿。下面我拋磚引玉，帶頭作討論發(fā)言。

什么是解放思想？我認為，解放思想有兩個顯著特征，一是解放思想以實事求是為前提和基礎，不是胡思亂想；二是以實現(xiàn)科學發(fā)展為目的，不是為解放思想而解放思想。為什么要開展這次大討論?我認為，把大討論列為此次學習實踐活動的規(guī)定動作，一個重要原因是因為解放思想是改革之魂、發(fā)展之源。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確指出：“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，解放思想是理清思路、科學發(fā)展的前提，只有解放思想，才能解除那些不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想束縛,才能用改革的意識、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念，去創(chuàng)新科技管理的體制機制，才可能不斷提高科技管理水平，強化發(fā)展措施，才能更好的為涼山經濟

社會又好又快的發(fā)展提供引擎，從而更有力地助推全州經濟社會實現(xiàn)新發(fā)展新跨越。

科技戰(zhàn)線要解放思想，關鍵要從涼山實際出發(fā),找準科技管理隊伍存在的問題，前段時間,我們局領導班子帶隊到各縣市廣泛開展的學習調研活動、征求意見建議活動等就是查找問題的過程，結合以前和最近調研情況看，我認為我們的隊伍主要存在以下問題:

一是觀念陳舊, 創(chuàng)新意識不強的問題。很多管理干部拘泥于一些傳統(tǒng)的理論和觀點,把過去的一些做法當做固定不變的模式, 管理上沿用老辦法多，對新事物接受少，接受慢，工作不靈活，有教條主義傾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何創(chuàng)造性的開展科技業(yè)務工作，安于現(xiàn)狀，不思進取，工作因循守舊，缺乏積極性、創(chuàng)造性和開拓性。

二是得過且過,精神狀態(tài)不佳。部分干部當一天和尚撞一天鐘,得過且過，精神萎靡不振，思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍應付，缺乏事業(yè)心，把過多精力放在吃喝玩和應酬三朋四友上，這是一種思想空虛，狀態(tài)不好的表現(xiàn)。長此下去，既害人又害已，毫無意義。

三是有禁不止，紀律觀念淡漠。作為黨員，應當帶頭執(zhí)行機關工作紀律，模范執(zhí)行規(guī)章制度，但有些同志組織觀念不強，擅離職守，遲到早退現(xiàn)象嚴重，多次強調，但收效甚微，是一個老毛病，老大難的問題。通過此次活動，機關工作作風必須得到根本改善。

四是素質不高，工作效能低下。全州科技管理干部普遍年齡較大，學歷較低，科技人才匱乏，相當一部分科技管理干部對科技管理知識掌握得不多，對科技業(yè)務一知半解，底氣不足，感覺茫然,基本都是干中學、學中干，與當前科技管理的要求尚有較大差距，難以適應日益繁重的科技工作任務的需要，履行崗位職責的能力較弱，工作效率不高，這個問題應當引起大家的高度警覺。如何解決，辦法就是加強

學習，自學學習，提高業(yè)務能力，增強責任感、事業(yè)心出色的完成本職工作。

以上這些問題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，不代表全州科技管理隊伍的主流，但是危害極大，因此必須高度重視，認真加以解決，要通過這次思想大討論，更多的思考和研究如何突破現(xiàn)有工作的一些條條框框，創(chuàng)造性的開展工作，提出推進科技工作發(fā)展的新思路，拿出解決問題的好辦法，使科技工作能夠發(fā)揮四兩撥千斤的作用。今后，我們要從以下入手：

一要加強監(jiān)督管理，切實解決干部監(jiān)督不到位、管理不嚴格等問題。要從機制和制度上把干部的監(jiān)督管理和考核變成日常性工作，逐步使干部的實績用數(shù)據(jù)、特色和亮點來說話。對凡是懈怠工作、執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止的干部，要堅決給予處理，保持機關紀律的嚴肅性。

二要強化創(chuàng)新意識，切實解決進取精神不強、觀念落后等問題。全州科技大會就要召開，州委、州政府要出臺《關于進一步加快科技進步與創(chuàng)新的決定》，這本身就是我們科技局解放思想，開拓進取的成果，近年來，我們在爭取科技經費等方面解放思想、不斷更新觀念，樹立給錢不如給政策、一個政策勝過百萬資金的意識，努力在爭取政策上下功夫。我們認真研究從中央到地方的科技政策，看哪些政策還沒有得到落實，哪些在落實執(zhí)行中沒有到位，梳理分類歸總，通過人大、政協(xié)、媒體等各種渠道采取提案、議案、建議、工作報告等方式，積極向上呼吁，積極向上反映，有理有節(jié)爭取，使尚未落實的盡快落實、沒有落實到位的盡快落實到位，想方設法用政策來助推科技事業(yè)的發(fā)展，并力爭在用足用夠政策上見實效，使政策發(fā)揮出最大的效益。凡是上級已經明確對促進科技事業(yè)發(fā)展有利的政策，我們就要大膽地試、大膽的闖、大膽的實施。要圍繞科技工作的新機遇、新目標，推

進科技新發(fā)展、新跨越，堅決破除安于現(xiàn)狀、固步自封的思想意識，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、自我加壓、不甘人后，高質量、創(chuàng)造性地推進各項工作的開展。加大科技項目招投標力度，就是創(chuàng)新開展科技管理的具體體現(xiàn)之一。

三要強化學習培訓，切實解決專業(yè)知識欠缺，業(yè)務技能不強的問題。通過建設學習型機關，出臺相關學習鼓勵辦法，大力促進干部加強學習，積極主動參加相關業(yè)務培訓，開闊干部職工的視野和工作思路，增強工作的責任感和使命感，努力提高全系統(tǒng)管理干部隊伍素質。

四要堅持“兩個務必”，切實解決貪圖享受、精神不振、狀態(tài)不好等問題。要進一步加強黨性修養(yǎng)，努力使全系統(tǒng)黨員干部把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，講工作不講名利，比奉獻不比待遇，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，既管好干部在工作時間干什么，又管好工作之余做什么。狠抓源頭預防，加強權力監(jiān)督，切實教育好干部。堅決杜絕貪圖享受、不思進取的消極思想，大力倡導艱苦奮斗的精神，著力提高科技管理水平，加快科技事業(yè)發(fā)展。

總之，我深信，只要我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，立足州情，解放思想，在州委州政府的正確領導下，實事求是，團結務實，大膽探索，勇于創(chuàng)新，我們就一定能夠破解制約涼山科技事業(yè)發(fā)展的難題，就一定能不負重托、不辱使命，助推全州經濟社會又好又快發(fā)展。

第四篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱

通過這一段時間對落實科學發(fā)展觀理論的學習，我認識到樹立和落實全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀是二十多年改革開放實踐的經驗總結，也是推進全面建設小康社會的迫切要求，符合社會發(fā)展的客觀規(guī)律。我深深感受到要學習實踐好科學發(fā)展觀，必須徹底轉變不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把科學發(fā)展觀落實到工作的各個方面。下面結合自身工作實際就如何學習貫徹好科學發(fā)展觀談幾點認識。

一、要堅持用科學發(fā)展觀更新發(fā)展觀念

有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展政策，就會對發(fā)展的實踐產生根本性的、全局性的重大影響。當前我們要冷靜分析企業(yè)面臨的發(fā)展形勢，時刻保持清醒頭腦，增強憂患意識，危機意識，不斷更新發(fā)展觀念，為企業(yè)沿著正確的發(fā)展方向實現(xiàn)又好又快地發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

一是調整與科學發(fā)展“不適應”的思維。實踐證明，對科學發(fā)展的理論認識有多深，發(fā)展的空間就有多大。只有深入貫徹落實科學發(fā)展觀，才能統(tǒng)籌解決好當前我們發(fā)展中面臨的各種矛盾和問題?？陀^的分析當前我礦干部職工的思想實際，還存在著一些與科學發(fā)展觀不相適應的思維，如一些

1干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性還不夠高，對科學發(fā)展觀理解還不夠深，特別是一些領導干部缺乏推動科學發(fā)展必備的知識，存在等靠要思想，存在滿足于現(xiàn)狀，不思進取的思想等等，解決這些問題需要我們進一步加大教育力度，把當前企業(yè)面臨的形勢講透，思路講清，目標講明，引導廣大干部職工認清形勢，堅定搶抓機遇，乘勢而上的信心和決心，把思想和行動進一步統(tǒng)一到凝聚力量、加快發(fā)展上，以更高的境界和嶄新的姿態(tài)促進全年各項目標任務的順利完成，開創(chuàng)各項工作新局面。

二是更新與科學發(fā)展“不符合”的觀念?？茖W發(fā)展，關鍵在人。當前黨員干部的整體隊伍是好的，是富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的，能夠勝任自己的工作崗位，但也有部分干部思想不夠解放，眼界不夠寬廣，改革創(chuàng)新精神不足，對科學發(fā)展規(guī)律研究不深、把握不準，在思想觀念上與科學發(fā)展觀的要求存在差距。有的缺乏謀劃和推動科學發(fā)展的本領，不善于作決策、抓落實，不懂得如何創(chuàng)造性地開展工作，遇到具體問題就無所適從，遇到工作困難更是束手無策，回避矛盾，在能力素質上不符合科學發(fā)展觀的要求。有的黨性不強，理想信念動搖，宗旨意識淡薄，工作挑肥揀瘦，極少數(shù)領導干部在黨性修養(yǎng)上不符合科學發(fā)展觀的要求，存在違法違紀現(xiàn)象。針對這些問題，我們要牢牢把握正確的輿論導向，區(qū)分領導干部、普通黨員、職工群眾三個層次，利用廣播電視等

2各種形式引導廣大干部職工克服思想上、行動上存在的與科學發(fā)展觀不相符合的思想觀念，把干部職工的思想統(tǒng)一到礦黨委、行政的工作部署上來，以更高的要求，更實的干勁，更大的力度抓落實、求突破、促發(fā)展、爭一流。

三是解決與科學發(fā)展“相違背”的突出問題。煤礦生產，安全為天。當前由于安全生產周期較長，部分干部職工的安全意識有所淡薄，思想上有所放松，工作上有時還存在要求不嚴，落實不到位的現(xiàn)象，還有的存在喘口氣、歇歇腳的思想，放松了對自己的要求，認為工作干到這個程度上就可以了，缺乏抓安全持之以恒的精神。因此我們要加大安全教育，充分發(fā)揮政工行政科室包區(qū)隊人員作用，采取電化教育、現(xiàn)場輔導、知識競賽、隨機提問、個別抽考等形式，提高安全教育質量和效果,強化職工的安全意識和安全技能的應知、應會能力，確保實現(xiàn)全年安全目標。

二、堅持用科學發(fā)展觀來指導發(fā)展思路

學習實踐科學發(fā)展觀重在實踐，貴在落實。從我礦當前實際工作來看，要重點抓好以下幾個方面。

一是以學習實踐科學發(fā)展觀為總抓手，提升工作水平。三個提高即提高黨員干部管理水平，提高職工文明素質，提高企業(yè)的整體形象。當前要重點抓好建礦周年的宣傳，在廣播電視上開辦專題欄目，大講企業(yè)的奮斗歷程和美好的發(fā)展前景，大講企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類先進典型，大講企業(yè)積

3極應對挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，用切實的數(shù)據(jù)、典型和事例，展現(xiàn)建礦年來我們取得的成績，展示企業(yè)的良好形象，進一步鼓舞士氣、激發(fā)斗志，讓干部職工積極投身到和諧建設中來。同時，充分發(fā)揮職工學校教育陣地的作用，認真制定教學計劃，保證安全管理培訓、文明行為培訓、技術業(yè)務培訓、手指口述培訓、特殊工種培訓、企業(yè)文化理念培訓、管理專業(yè)人員培訓等“七個培訓”的全面落實，以此不斷提高干部職工的管理水平和文明素質，增強企業(yè)的核心競爭力。

二是要以創(chuàng)建五精管理樣板礦為契機，提高企業(yè)的管理水平。下一步的重點是爭取首批進入五精管理樣板單位。這就要求我們在抓好深化班組安全文化建設的同時，狠抓五精管理的全面實施，起草制訂出具體的五精管理工作規(guī)劃，拿出具體的實施意見，明確時間、明確人員、明確責任，推動五精管理深入發(fā)展。重點抓好“精優(yōu)作業(yè)法”的精煉行動，“卓越管理法”的歷練行動，“創(chuàng)新成果”的錘煉行動，“精英品牌要素”的提煉行動，“權威首席員工”的修煉行動，“素質金字塔”的磨煉行動等六項活動，通過活動的開展，確保“五精”課題在年底取得階段性成果。在此基礎上，積極與全面預算管理相結合，做到各專業(yè)領導小組相互配合協(xié)調，加強溝通與聯(lián)系，使全面預算管理與五精管理相互促進，共同提高，從而以扎實的工作和良好的成績迎接集團公司和政研會的檢查驗收。

三是以構建懲防體系建設為主線，促進反腐倡廉工作再上新臺階。要深化廉潔文化建設。進一步整合提煉，不斷豐富完善建設體系，形成內涵豐富，具有自身特色的廉潔文化建設模式。抓好《工作規(guī)劃》和《實施辦法》的貫徹落實。按照《貫徹落實工作規(guī)劃分工意見》要求，各負其責，加強協(xié)調，密切協(xié)作，保證各項工作任務的落實。狠抓干部作風轉變。在黨員干部中組織開展好干部作風建設整頓活動，干部作風檢查小組每周不少于兩次檢查，促進干部作風和自身建設明顯好轉。加大效能監(jiān)察。扎實做好基層單位工資獎金分配、活動經費和各類基金使用情況效能監(jiān)察工作，堵塞漏洞，加強管理，最大限度的維護職工利益，調動職工工作積極性。加大案件查處力度。牢固樹立“抓查處就是抓教育、抓預防，就是關心保護干部”的思想，嚴格按照上級部署要求，開展專項檢查，加大監(jiān)督力度，不斷拓寬案源，發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起，確保在辦案數(shù)量和質量上有較大突破。

四是以發(fā)展成果惠及職工為目標，抓好民心工程。科學發(fā)展觀的本質和核心是以人為本。在學習和實踐科學發(fā)展觀的過程中，我們要緊緊抓住這個本質和核心，堅持把實現(xiàn)、發(fā)展、維護群眾的根本利益作為執(zhí)政的第一要義，作為衡量政績的根本標準。首先要關心職工群眾。群眾利益無小事，要時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，力所能及解決

5職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，多為職工群眾辦好事、辦實事。其次要加強信訪工作。重視弱視群體，暢通信訪渠道，堅持定期排查制度，提高辦信接訪質量，把矛盾消化在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，把矛盾化解在企業(yè)內部，實現(xiàn)“三無”目標，維護好安定團結的大好局面。同時，組織開展“四月信訪法律法規(guī)宣傳教育月”活動和舉辦信訪穩(wěn)定培訓班、組織信訪知識考試，提高職工群眾對信訪法律法規(guī)的了解和認知能力。第三要強化治安保衛(wèi)。加強治安巡邏防范力度，特別是加大敏感時期、關鍵崗點的巡查，始終保持對各類不法分子的嚴打態(tài)勢，防止各類治安案件發(fā)生。采取有力措施加大民事糾紛案件的調解力度，以化解矛盾，消除不安定因素。強化生產保衛(wèi)管理，加大監(jiān)督檢查，防止和杜絕國有資產流失。強化日常消防檢查，抓好火險隱患的整改落實。嚴格文明稽查，加強對不文明行為的教育和管理，提高職工的文明素養(yǎng)。

以上是我對學習實踐科學發(fā)展觀的認識和分管單位、部門今后一個時期的主要工作打算及措施，不當之處，請領導和同志們批評指正。

第五篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱

1、如何增強八種意識。

2、如何做好本職工作。

3、如何加快新灘發(fā)展。

4、如何確保新灘穩(wěn)定。

解放思想大討論發(fā)言提綱

1、如何增強八種意識。

2、如何做好本職工作。

3、如何加快新灘發(fā)展。

4、如何確保新灘穩(wěn)定。

解放思想大討論發(fā)言提綱

1、如何增強八種意識。

2、如何做好本職工作。

3、如何加快新灘發(fā)展。

4、如何確保新灘穩(wěn)定。

解放思想大討論發(fā)言提綱

1、如何增強八種意識。

2、如何做好本職工作。

3、如何加快新灘發(fā)展。

4、如何確保新灘穩(wěn)定。