第一篇：縣委中心組解放思想大討論發(fā)言提綱

縣委中心組解放思想大討論發(fā)言提綱

于淑娟

黨的十七大將科學(xué)發(fā)展觀寫進(jìn)了黨章，成為黨的工作的指導(dǎo)思想之一。目前，全國各地正在深入開展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動，作為黨的重要工作之一，在開展組織工作過程中更加要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。

一、用科學(xué)發(fā)展觀武裝組工干部的思想

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

要把科學(xué)發(fā)展觀作為當(dāng)前和今后一個時期組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中要堅(jiān)持組織集體學(xué)習(xí)與倡導(dǎo)自學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持干部個人自學(xué)與組織評學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)習(xí)體會交流與運(yùn)用成果展示相結(jié)合，充分調(diào)動大家學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的積極性。

（二）理解內(nèi)涵，把握實(shí)質(zhì)。

組工干部要牢固樹立并貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，就必須全面準(zhǔn)確地理解把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)。要明確堅(jiān)持全面發(fā)展的內(nèi)涵，就是堅(jiān)持物質(zhì)文明、政治文明和精神文明整體推進(jìn)；堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)涵就是堅(jiān)持“五個統(tǒng)籌”，達(dá)到經(jīng)濟(jì)社會生活各方面的平衡與和諧；堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵就是堅(jiān)持整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的發(fā)展道路；堅(jiān)持以人為本的內(nèi)涵就是堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，它是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容，也是提出科學(xué)發(fā)展觀的根本目的。

（三）聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用。

要把科學(xué)發(fā)展觀作為組織工作重要指導(dǎo)思想，自覺地把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于確定工作思路、制定工作計(jì)劃、出臺政策規(guī)定和進(jìn)行重大決策之中。要把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀納入組工干部年度工作實(shí)績考核中，看其學(xué)習(xí)是否深入，聯(lián)系實(shí)際是否緊密，指導(dǎo)工作是否取得實(shí)效；組工干部要爭當(dāng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范；要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)踐。堅(jiān)持深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，真正學(xué)懂弄通；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，要聯(lián)系組織工作和個人思想實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，注重把改造主觀世界寓于改造客觀世界之中，用改造主觀世界的成效推動客觀世界的改造，為廣大干部作出表率。

二、用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)組織工作實(shí)踐

（一）把科學(xué)發(fā)展觀融入干部教育培訓(xùn)中。

當(dāng)前，各級組織部門正在認(rèn)真貫徹中組部提出大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，采取多種形式培訓(xùn)干部。要充分利用這一有利時機(jī)和良好機(jī)遇，把科學(xué)發(fā)展觀作為干部教育培訓(xùn)的必修課。最近我們將組織副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到規(guī)模以上企業(yè)實(shí)地參觀，進(jìn)一步開拓領(lǐng)導(dǎo)干部視野，理清加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的思路。

（二）要把科學(xué)發(fā)展觀融入到識別評價干部中。要按科學(xué)發(fā)展觀要求，全面、辯證地去識別評價干部，把德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔任用到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。要用科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)、改革完善干部考核評價機(jī)制和辦法。建立一套科學(xué)的考核評價體系，堅(jiān)持以工作實(shí)際為核心，以德才素質(zhì)為基礎(chǔ)，設(shè)置干部思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等內(nèi)容的考核評價指標(biāo)體系；改進(jìn)考核評價辦法，按照正確政績觀的要求，既看干部的主觀努力，又看客觀條件；既看眼前實(shí)績，又看長遠(yuǎn)政績；既看潛績，又看顯績；既看個人政績，又看單位整體政績；既聽上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，又聽本單位及服務(wù)對象和干部群眾的意見，力求客觀、全面、公正地評價干部，真正讓那些想干事、能干事、干成事的干部得到提拔重用，努力形成能者上、平者讓、庸者下的局面。

（三）把科學(xué)發(fā)展觀融入到人才工作中。

要為人盡其才、才盡其用創(chuàng)造有利條件，營造良好環(huán)境；要努力為人才盡快成才鋪路搭橋。要注意在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線、艱難險重崗位培養(yǎng)鍛煉，使其早日成才；要勇于沖擊舊的條條框框，大膽啟用年輕具有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，使其盡快脫穎而出；要不拘一格選人才，消除地域壁壘，打破身份界限，把各類優(yōu)秀人才聚集到黨和國家各項(xiàng)事業(yè)中來，聚集到我們身邊來；要打破“平均主義”和“大鍋飯”的束縛，把市場機(jī)制引入人才分配制度之中，實(shí)行崗位定酬、業(yè)績定酬，對貢獻(xiàn)大的給予重獎，激發(fā)人才在促進(jìn)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性。

三、用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新組織工作

（一）全體組工干部要在創(chuàng)新中發(fā)揮主觀能動性。要進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為一種素養(yǎng)、一種追求、一種責(zé)任，積極創(chuàng)新、勇于改革、敢為人先；進(jìn)一步提高創(chuàng)新能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入實(shí)際、勤于思考、善于總結(jié)，要把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大趨勢、組織工作新動態(tài)和發(fā)達(dá)地區(qū)的新經(jīng)驗(yàn)，選準(zhǔn)本單位、本崗位創(chuàng)新的著力點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地去創(chuàng)新。

（二）要圍繞物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，找準(zhǔn)創(chuàng)新結(jié)合點(diǎn)和突破點(diǎn)。比如：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”建設(shè)與監(jiān)督；干部選拔任用中擴(kuò)大民主，落實(shí)群眾“四權(quán)”，從根本上解決少數(shù)人選少數(shù)人的問題；拓寬領(lǐng)域統(tǒng)籌力量，建立一支結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模宏大，能滿足全面建設(shè)小康社會、建設(shè)現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍；妥善處理黨管人才與市場配置人才資源的關(guān)系；充分發(fā)揮混合所有制企業(yè)黨組織的政治核心作用；加強(qiáng)新型經(jīng)濟(jì)社會組織黨建工作，擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位；建立長效機(jī)制，抓好組織部門自身建設(shè)，樹立公道正派形象，為干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證等等。這些方面都需要下功夫、下力氣去研究、去探索。

（三）要以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度抓好落實(shí)。要通過建立責(zé)任機(jī)制、督查機(jī)制、獎懲機(jī)制保證創(chuàng)新成果的落實(shí)；要通過完善學(xué)習(xí)制度、民主評議制度、考核制度推動組織工作創(chuàng)新；要腳踏實(shí)地、一步一個腳印，把積極進(jìn)取精神同科學(xué)求實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上，全面系統(tǒng)地把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和本質(zhì)要求，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念和以人為本的思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作。

第二篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱

同志們：

開展大討論是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段的一個重要環(huán)節(jié)，按照鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一部署和學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實(shí)施意見》，決定在思想發(fā)動、學(xué)習(xí)交流、征求意見、開展主題調(diào)研等一系列活動的基礎(chǔ)上,召開我鄉(xiāng)解放思想大討論專題會議。今天的大討論主要圍繞“解放思想、開拓進(jìn)取、進(jìn)一步加快科技進(jìn)步與創(chuàng)新”這個活動主題, 重點(diǎn)討論要實(shí)現(xiàn)我州科技工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，需要解決哪些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛，需要創(chuàng)新哪些管理體制機(jī)制。參加今天大討論會的有鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體人員和各站所負(fù)責(zé)人及各村主干。大討論中要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和各站所主要負(fù)責(zé)人要積極帶頭，推進(jìn)大討論活動的深入開展，因此，會前要求黨組成員準(zhǔn)備2000字以上的討論發(fā)言稿，各站所主要負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備1500字以上書面發(fā)言稿。下面我拋磚引玉，帶頭作討論發(fā)言。

什么是解放思想？我認(rèn)為，解放思想有兩個顯著特征，一是解放思想以實(shí)事求是為前提和基礎(chǔ)，不是胡思亂想；二是以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展為目的，不是為解放思想而解放思想。為什么要開展這次大討論?我認(rèn)為，把大討論列為此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的規(guī)定動作，一個重要原因是因?yàn)榻夥潘枷胧歉母镏?、發(fā)展之源。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確指出：“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，解放思想是理清思路、科學(xué)發(fā)展的前提，只有解放思想，才能解除那些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛,才能用改革的意識、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念，去創(chuàng)新科技管理的體制機(jī)制，才可能不斷提高科技管理水平，強(qiáng)化發(fā)展措施，才能更好的為永固經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展提供引擎，從而更有力地助推全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)新發(fā)展新跨越。

科技戰(zhàn)線要解放思想，關(guān)鍵要從永固實(shí)際出發(fā),找準(zhǔn)存在的問題，前段時間,我們鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛開展的學(xué)習(xí)調(diào)研活動、征求意見建議活動等就是查找問題的過程，結(jié)合以前和最近調(diào)研情況看，我認(rèn)為我們的隊(duì)伍主要存在以下問題: 一是觀念陳舊, 創(chuàng)新意識不強(qiáng)的問題。很多管理干部拘泥于一些傳統(tǒng)的理論和觀點(diǎn),把過去的一些做法當(dāng)做固定不變的模式, 管理上沿用老辦法多，對新事物接受少，接受慢，工作不靈活，有教條主義傾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何創(chuàng)造性的開展科技業(yè)務(wù)工作，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作因循守舊，缺乏積極性、創(chuàng)造性和開拓性。

二是得過且過,精神狀態(tài)不佳。部分干部當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過，精神萎靡不振，思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍應(yīng)付，缺乏事業(yè)心，把過多精力放在吃喝玩和應(yīng)酬三朋四友上，這是一種思想空虛，狀態(tài)不好的表現(xiàn)。長此下去，既害人又害已，毫無意義。

三是有禁不止，紀(jì)律觀念淡漠。作為黨員，應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，模范執(zhí)行規(guī)章制度，但有些同志組織觀念不強(qiáng)，擅離職守，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，多次強(qiáng)調(diào)，但收效甚微，是一個老毛病，老大難的問題。通過此次活動，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)必須得到根本改善。

四是素質(zhì)不高，工作效能低下。對工作思想重視不夠，工作不積極，履行崗位職責(zé)的能力較弱，工作效率不高，這個問題應(yīng)當(dāng)引起大家的高度警覺。如何解決，辦法就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自學(xué)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)責(zé)任感、事業(yè)心出色的完成本職工作。

以上這些問題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，不代表全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍的主流，但是危害極大，因此必須高度重視，認(rèn)真加以解決，要通過這次思想大討論，更多的思考和研究如何突破現(xiàn)有工作的一些條條框框，創(chuàng)造性的開展工作，提出推進(jìn)科技工作發(fā)展的新思路，拿出解決問題的好辦法，使我們的工作能夠發(fā)揮四兩撥千斤的作用。今后，我們要從以下入手：

一要加強(qiáng)監(jiān)督管理，切實(shí)解決干部監(jiān)督不到位、管理不嚴(yán)格等問題。要從機(jī)制和制度上把干部的監(jiān)督管理和考核變成日常性工作，逐步使干部的實(shí)績用數(shù)據(jù)、特色和亮點(diǎn)來說話。對凡是懈怠工作、執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止的干部，要堅(jiān)決給予處理，保持機(jī)關(guān)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)解決專業(yè)知識欠缺，業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)的問題。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，出臺相關(guān)學(xué)習(xí)鼓勵辦法，大力促進(jìn)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開闊干部職工的視野和工作思路，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，努力提高全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。

三要堅(jiān)持“兩個務(wù)必”，切實(shí)解決貪圖享受、精神不振、狀態(tài)不好等問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力使全鄉(xiāng)黨員干部把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，講工作不講名利，比奉獻(xiàn)不比待遇，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，既管好干部在工作時間干什么，又管好工作之余做什么。狠抓源頭預(yù)防，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，切實(shí)教育好干部。堅(jiān)決杜絕貪圖享受、不思進(jìn)取的消極思想，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神，著力提高管理水平，加快事業(yè)發(fā)展。

總之，我深信，只要我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足鄉(xiāng)情，解放思想，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，大膽探索，勇于創(chuàng)新，我們就一定能夠破解制約永固鄉(xiāng)發(fā)展的難題，就一定能不負(fù)重托、不辱使命，助推全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

第三篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱——周大海

同志們：

開展大討論是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段的一個重要環(huán)節(jié)，按照州委的統(tǒng)一部署和局學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實(shí)施意見》，決定在思想發(fā)動、學(xué)習(xí)交流、征求意見、開展主題調(diào)研等一系列活動的基礎(chǔ)上,召開我局解放思想大討論專題會議。今天的大討論主要圍繞“解放思想、開拓進(jìn)取、進(jìn)一步加快科技進(jìn)步與創(chuàng)新”這個活動主題, 重點(diǎn)討論要實(shí)現(xiàn)我州科技工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，需要解決哪些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛，需要創(chuàng)新哪些管理體制機(jī)制。參加今天大討論會的有局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,調(diào)研員,副調(diào)研員和各科室各直屬單位中層以上黨員干部。大討論中要求局領(lǐng)導(dǎo)和各科室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人要積極帶頭，推進(jìn)大討論活動的深入開展，因此，會前要求黨組成員準(zhǔn)備2000字以上的討論發(fā)言稿，各科室各直屬單位主要負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備1500字以上書面發(fā)言稿。下面我拋磚引玉，帶頭作討論發(fā)言。

什么是解放思想？我認(rèn)為，解放思想有兩個顯著特征，一是解放思想以實(shí)事求是為前提和基礎(chǔ)，不是胡思亂想；二是以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展為目的，不是為解放思想而解放思想。為什么要開展這次大討論?我認(rèn)為，把大討論列為此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的規(guī)定動作，一個重要原因是因?yàn)榻夥潘枷胧歉母镏辍l(fā)展之源。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確指出：“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，解放思想是理清思路、科學(xué)發(fā)展的前提，只有解放思想，才能解除那些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛,才能用改革的意識、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念，去創(chuàng)新科技管理的體制機(jī)制，才可能不斷提高科技管理水平，強(qiáng)化發(fā)展措施，才能更好的為涼山經(jīng)濟(jì)

社會又好又快的發(fā)展提供引擎，從而更有力地助推全州經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)新發(fā)展新跨越。

科技戰(zhàn)線要解放思想，關(guān)鍵要從涼山實(shí)際出發(fā),找準(zhǔn)科技管理隊(duì)伍存在的問題，前段時間,我們局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)到各縣市廣泛開展的學(xué)習(xí)調(diào)研活動、征求意見建議活動等就是查找問題的過程，結(jié)合以前和最近調(diào)研情況看，我認(rèn)為我們的隊(duì)伍主要存在以下問題:

一是觀念陳舊, 創(chuàng)新意識不強(qiáng)的問題。很多管理干部拘泥于一些傳統(tǒng)的理論和觀點(diǎn),把過去的一些做法當(dāng)做固定不變的模式, 管理上沿用老辦法多，對新事物接受少，接受慢，工作不靈活，有教條主義傾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何創(chuàng)造性的開展科技業(yè)務(wù)工作，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作因循守舊，缺乏積極性、創(chuàng)造性和開拓性。

二是得過且過,精神狀態(tài)不佳。部分干部當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過，精神萎靡不振，思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍應(yīng)付，缺乏事業(yè)心，把過多精力放在吃喝玩和應(yīng)酬三朋四友上，這是一種思想空虛，狀態(tài)不好的表現(xiàn)。長此下去，既害人又害已，毫無意義。

三是有禁不止，紀(jì)律觀念淡漠。作為黨員，應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，模范執(zhí)行規(guī)章制度，但有些同志組織觀念不強(qiáng)，擅離職守，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，多次強(qiáng)調(diào)，但收效甚微，是一個老毛病，老大難的問題。通過此次活動，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)必須得到根本改善。

四是素質(zhì)不高，工作效能低下。全州科技管理干部普遍年齡較大，學(xué)歷較低，科技人才匱乏，相當(dāng)一部分科技管理干部對科技管理知識掌握得不多，對科技業(yè)務(wù)一知半解，底氣不足，感覺茫然,基本都是干中學(xué)、學(xué)中干，與當(dāng)前科技管理的要求尚有較大差距，難以適應(yīng)日益繁重的科技工作任務(wù)的需要，履行崗位職責(zé)的能力較弱，工作效率不高，這個問題應(yīng)當(dāng)引起大家的高度警覺。如何解決，辦法就是加強(qiáng)

學(xué)習(xí)，自學(xué)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)責(zé)任感、事業(yè)心出色的完成本職工作。

以上這些問題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，不代表全州科技管理隊(duì)伍的主流，但是危害極大，因此必須高度重視，認(rèn)真加以解決，要通過這次思想大討論，更多的思考和研究如何突破現(xiàn)有工作的一些條條框框，創(chuàng)造性的開展工作，提出推進(jìn)科技工作發(fā)展的新思路，拿出解決問題的好辦法，使科技工作能夠發(fā)揮四兩撥千斤的作用。今后，我們要從以下入手：

一要加強(qiáng)監(jiān)督管理，切實(shí)解決干部監(jiān)督不到位、管理不嚴(yán)格等問題。要從機(jī)制和制度上把干部的監(jiān)督管理和考核變成日常性工作，逐步使干部的實(shí)績用數(shù)據(jù)、特色和亮點(diǎn)來說話。對凡是懈怠工作、執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止的干部，要堅(jiān)決給予處理，保持機(jī)關(guān)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

二要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，切實(shí)解決進(jìn)取精神不強(qiáng)、觀念落后等問題。全州科技大會就要召開，州委、州政府要出臺《關(guān)于進(jìn)一步加快科技進(jìn)步與創(chuàng)新的決定》，這本身就是我們科技局解放思想，開拓進(jìn)取的成果，近年來，我們在爭取科技經(jīng)費(fèi)等方面解放思想、不斷更新觀念，樹立給錢不如給政策、一個政策勝過百萬資金的意識，努力在爭取政策上下功夫。我們認(rèn)真研究從中央到地方的科技政策，看哪些政策還沒有得到落實(shí)，哪些在落實(shí)執(zhí)行中沒有到位，梳理分類歸總，通過人大、政協(xié)、媒體等各種渠道采取提案、議案、建議、工作報告等方式，積極向上呼吁，積極向上反映，有理有節(jié)爭取，使尚未落實(shí)的盡快落實(shí)、沒有落實(shí)到位的盡快落實(shí)到位，想方設(shè)法用政策來助推科技事業(yè)的發(fā)展，并力爭在用足用夠政策上見實(shí)效，使政策發(fā)揮出最大的效益。凡是上級已經(jīng)明確對促進(jìn)科技事業(yè)發(fā)展有利的政策，我們就要大膽地試、大膽的闖、大膽的實(shí)施。要圍繞科技工作的新機(jī)遇、新目標(biāo)，推

進(jìn)科技新發(fā)展、新跨越，堅(jiān)決破除安于現(xiàn)狀、固步自封的思想意識，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、自我加壓、不甘人后，高質(zhì)量、創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。加大科技項(xiàng)目招投標(biāo)力度，就是創(chuàng)新開展科技管理的具體體現(xiàn)之一。

三要強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)解決專業(yè)知識欠缺，業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)的問題。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，出臺相關(guān)學(xué)習(xí)鼓勵辦法，大力促進(jìn)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開闊干部職工的視野和工作思路，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，努力提高全系統(tǒng)管理干部隊(duì)伍素質(zhì)。

四要堅(jiān)持“兩個務(wù)必”，切實(shí)解決貪圖享受、精神不振、狀態(tài)不好等問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力使全系統(tǒng)黨員干部把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，講工作不講名利，比奉獻(xiàn)不比待遇，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，既管好干部在工作時間干什么，又管好工作之余做什么。狠抓源頭預(yù)防，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，切實(shí)教育好干部。堅(jiān)決杜絕貪圖享受、不思進(jìn)取的消極思想，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神，著力提高科技管理水平，加快科技事業(yè)發(fā)展。

總之，我深信，只要我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足州情，解放思想，在州委州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，大膽探索，勇于創(chuàng)新，我們就一定能夠破解制約涼山科技事業(yè)發(fā)展的難題，就一定能不負(fù)重托、不辱使命，助推全州經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

第四篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱

通過這一段時間對落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到樹立和落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀是二十多年改革開放實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也是推進(jìn)全面建設(shè)小康社會的迫切要求，符合社會發(fā)展的客觀規(guī)律。我深深感受到要學(xué)習(xí)實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀，必須徹底轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到工作的各個方面。下面結(jié)合自身工作實(shí)際就如何學(xué)習(xí)貫徹好科學(xué)發(fā)展觀談幾點(diǎn)認(rèn)識。

一、要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀更新發(fā)展觀念

有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展政策，就會對發(fā)展的實(shí)踐產(chǎn)生根本性的、全局性的重大影響。當(dāng)前我們要冷靜分析企業(yè)面臨的發(fā)展形勢，時刻保持清醒頭腦，增強(qiáng)憂患意識，危機(jī)意識，不斷更新發(fā)展觀念，為企業(yè)沿著正確的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)又好又快地發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

一是調(diào)整與科學(xué)發(fā)展“不適應(yīng)”的思維。實(shí)踐證明，對科學(xué)發(fā)展的理論認(rèn)識有多深，發(fā)展的空間就有多大。只有深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，才能統(tǒng)籌解決好當(dāng)前我們發(fā)展中面臨的各種矛盾和問題?？陀^的分析當(dāng)前我礦干部職工的思想實(shí)際，還存在著一些與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的思維，如一些

1干部職工貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性還不夠高，對科學(xué)發(fā)展觀理解還不夠深，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏推動科學(xué)發(fā)展必備的知識，存在等靠要思想，存在滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的思想等等，解決這些問題需要我們進(jìn)一步加大教育力度，把當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢講透，思路講清，目標(biāo)講明，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清形勢，堅(jiān)定搶抓機(jī)遇，乘勢而上的信心和決心，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到凝聚力量、加快發(fā)展上，以更高的境界和嶄新的姿態(tài)促進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

二是更新與科學(xué)發(fā)展“不符合”的觀念?？茖W(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。當(dāng)前黨員干部的整體隊(duì)伍是好的，是富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的，能夠勝任自己的工作崗位，但也有部分干部思想不夠解放，眼界不夠?qū)拸V，改革創(chuàng)新精神不足，對科學(xué)發(fā)展規(guī)律研究不深、把握不準(zhǔn)，在思想觀念上與科學(xué)發(fā)展觀的要求存在差距。有的缺乏謀劃和推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，不善于作決策、抓落實(shí)，不懂得如何創(chuàng)造性地開展工作，遇到具體問題就無所適從，遇到工作困難更是束手無策，回避矛盾，在能力素質(zhì)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。有的黨性不強(qiáng)，理想信念動搖，宗旨意識淡薄，工作挑肥揀瘦，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。針對這些問題，我們要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、職工群眾三個層次，利用廣播電視等

2各種形式引導(dǎo)廣大干部職工克服思想上、行動上存在的與科學(xué)發(fā)展觀不相符合的思想觀念，把干部職工的思想統(tǒng)一到礦黨委、行政的工作部署上來，以更高的要求，更實(shí)的干勁，更大的力度抓落實(shí)、求突破、促發(fā)展、爭一流。

三是解決與科學(xué)發(fā)展“相違背”的突出問題。煤礦生產(chǎn)，安全為天。當(dāng)前由于安全生產(chǎn)周期較長，部分干部職工的安全意識有所淡薄，思想上有所放松，工作上有時還存在要求不嚴(yán)，落實(shí)不到位的現(xiàn)象，還有的存在喘口氣、歇歇腳的思想，放松了對自己的要求，認(rèn)為工作干到這個程度上就可以了，缺乏抓安全持之以恒的精神。因此我們要加大安全教育，充分發(fā)揮政工行政科室包區(qū)隊(duì)人員作用，采取電化教育、現(xiàn)場輔導(dǎo)、知識競賽、隨機(jī)提問、個別抽考等形式，提高安全教育質(zhì)量和效果,強(qiáng)化職工的安全意識和安全技能的應(yīng)知、應(yīng)會能力，確保實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)。

二、堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)發(fā)展思路

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重在實(shí)踐，貴在落實(shí)。從我礦當(dāng)前實(shí)際工作來看，要重點(diǎn)抓好以下幾個方面。

一是以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為總抓手，提升工作水平。三個提高即提高黨員干部管理水平，提高職工文明素質(zhì)，提高企業(yè)的整體形象。當(dāng)前要重點(diǎn)抓好建礦周年的宣傳，在廣播電視上開辦專題欄目，大講企業(yè)的奮斗歷程和美好的發(fā)展前景，大講企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型，大講企業(yè)積

3極應(yīng)對挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，用切實(shí)的數(shù)據(jù)、典型和事例，展現(xiàn)建礦年來我們?nèi)〉玫某煽儯故酒髽I(yè)的良好形象，進(jìn)一步鼓舞士氣、激發(fā)斗志，讓干部職工積極投身到和諧建設(shè)中來。同時，充分發(fā)揮職工學(xué)校教育陣地的作用，認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，保證安全管理培訓(xùn)、文明行為培訓(xùn)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、手指口述培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、企業(yè)文化理念培訓(xùn)、管理專業(yè)人員培訓(xùn)等“七個培訓(xùn)”的全面落實(shí)，以此不斷提高干部職工的管理水平和文明素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

二是要以創(chuàng)建五精管理樣板礦為契機(jī)，提高企業(yè)的管理水平。下一步的重點(diǎn)是爭取首批進(jìn)入五精管理樣板單位。這就要求我們在抓好深化班組安全文化建設(shè)的同時，狠抓五精管理的全面實(shí)施，起草制訂出具體的五精管理工作規(guī)劃，拿出具體的實(shí)施意見，明確時間、明確人員、明確責(zé)任，推動五精管理深入發(fā)展。重點(diǎn)抓好“精優(yōu)作業(yè)法”的精煉行動，“卓越管理法”的歷練行動，“創(chuàng)新成果”的錘煉行動，“精英品牌要素”的提煉行動，“權(quán)威首席員工”的修煉行動，“素質(zhì)金字塔”的磨煉行動等六項(xiàng)活動，通過活動的開展，確?！拔寰闭n題在年底取得階段性成果。在此基礎(chǔ)上，積極與全面預(yù)算管理相結(jié)合，做到各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組相互配合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，使全面預(yù)算管理與五精管理相互促進(jìn)，共同提高，從而以扎實(shí)的工作和良好的成績迎接集團(tuán)公司和政研會的檢查驗(yàn)收。

三是以構(gòu)建懲防體系建設(shè)為主線，促進(jìn)反腐倡廉工作再上新臺階。要深化廉潔文化建設(shè)。進(jìn)一步整合提煉，不斷豐富完善建設(shè)體系，形成內(nèi)涵豐富，具有自身特色的廉潔文化建設(shè)模式。抓好《工作規(guī)劃》和《實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí)。按照《貫徹落實(shí)工作規(guī)劃分工意見》要求，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切協(xié)作，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在黨員干部中組織開展好干部作風(fēng)建設(shè)整頓活動，干部作風(fēng)檢查小組每周不少于兩次檢查，促進(jìn)干部作風(fēng)和自身建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。加大效能監(jiān)察。扎實(shí)做好基層單位工資獎金分配、活動經(jīng)費(fèi)和各類基金使用情況效能監(jiān)察工作，堵塞漏洞，加強(qiáng)管理，最大限度的維護(hù)職工利益，調(diào)動職工工作積極性。加大案件查處力度。牢固樹立“抓查處就是抓教育、抓預(yù)防，就是關(guān)心保護(hù)干部”的思想，嚴(yán)格按照上級部署要求，開展專項(xiàng)檢查，加大監(jiān)督力度，不斷拓寬案源，發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起，確保在辦案數(shù)量和質(zhì)量上有較大突破。

四是以發(fā)展成果惠及職工為目標(biāo)，抓好民心工程?？茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中，我們要緊緊抓住這個本質(zhì)和核心，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)、發(fā)展、維護(hù)群眾的根本利益作為執(zhí)政的第一要義，作為衡量政績的根本標(biāo)準(zhǔn)。首先要關(guān)心職工群眾。群眾利益無小事，要時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，力所能及解決

5職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，多為職工群眾辦好事、辦實(shí)事。其次要加強(qiáng)信訪工作。重視弱視群體，暢通信訪渠道，堅(jiān)持定期排查制度，提高辦信接訪質(zhì)量，把矛盾消化在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，把矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，實(shí)現(xiàn)“三無”目標(biāo)，維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大好局面。同時，組織開展“四月信訪法律法規(guī)宣傳教育月”活動和舉辦信訪穩(wěn)定培訓(xùn)班、組織信訪知識考試，提高職工群眾對信訪法律法規(guī)的了解和認(rèn)知能力。第三要強(qiáng)化治安保衛(wèi)。加強(qiáng)治安巡邏防范力度，特別是加大敏感時期、關(guān)鍵崗點(diǎn)的巡查，始終保持對各類不法分子的嚴(yán)打態(tài)勢，防止各類治安案件發(fā)生。采取有力措施加大民事糾紛案件的調(diào)解力度，以化解矛盾，消除不安定因素。強(qiáng)化生產(chǎn)保衛(wèi)管理，加大監(jiān)督檢查，防止和杜絕國有資產(chǎn)流失。強(qiáng)化日常消防檢查，抓好火險隱患的整改落實(shí)。嚴(yán)格文明稽查，加強(qiáng)對不文明行為的教育和管理，提高職工的文明素養(yǎng)。

以上是我對學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和分管單位、部門今后一個時期的主要工作打算及措施，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第五篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱

1、如何增強(qiáng)八種意識。

2、如何做好本職工作。

3、如何加快新灘發(fā)展。

4、如何確保新灘穩(wěn)定。

解放思想大討論發(fā)言提綱

1、如何增強(qiáng)八種意識。

2、如何做好本職工作。

3、如何加快新灘發(fā)展。

4、如何確保新灘穩(wěn)定。

解放思想大討論發(fā)言提綱

1、如何增強(qiáng)八種意識。

2、如何做好本職工作。

3、如何加快新灘發(fā)展。

4、如何確保新灘穩(wěn)定。

解放思想大討論發(fā)言提綱

1、如何增強(qiáng)八種意識。

2、如何做好本職工作。

3、如何加快新灘發(fā)展。

4、如何確保新灘穩(wěn)定。