第一篇：市委五比三爭(zhēng)工作規(guī)定

一、行業(yè)管理方面

1、建立黃金企業(yè)行業(yè)準(zhǔn)入制度。凡在縣境內(nèi)申請(qǐng)開采黃金礦產(chǎn)的，必須依法取得《開采黃金礦產(chǎn)批準(zhǔn)書》。凡在縣境內(nèi)從事黃金礦產(chǎn)采掘業(yè)的企業(yè)（工隊(duì)），必須依法在縣進(jìn)行登記注冊(cè)，取得法人資格后，方能承包采掘工程。

2、建立黃金企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。在企業(yè)重要場(chǎng)所和生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)安裝視頻攝像設(shè)備，強(qiáng)化對(duì)礦石調(diào)運(yùn)、金精物料拉運(yùn)、安全生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。

3、加強(qiáng)黃金物料的管理?？h域內(nèi)生產(chǎn)的黃金物料要嚴(yán)格按照縣上制定的規(guī)章制度和調(diào)撥程序?qū)嵭薪y(tǒng)一管理。建立金精物料集體協(xié)商定價(jià)機(jī)制。

4、建立黃金尾礦統(tǒng)一有序開發(fā)利用機(jī)制。凡在縣境內(nèi)從事黃金礦產(chǎn)尾礦開發(fā)的企業(yè)和個(gè)人必須嚴(yán)格按照《縣尾礦開發(fā)辦法（試行）》的規(guī)定開展工作。

5、建立黃金企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)會(huì)審制度。每月由縣統(tǒng)計(jì)局、黃金局、黃金企業(yè)三家對(duì)當(dāng)月的生產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)一進(jìn)行會(huì)審，會(huì)審合格后方可匯總上報(bào)。

6、建立黃金企業(yè)“五星級(jí)”考核制度。由縣黃金主管部門負(fù)責(zé)每年與黃金企業(yè)簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，年終對(duì)黃金企業(yè)產(chǎn)量產(chǎn)值、地探增儲(chǔ)、增加值率、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理等主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行綜合考核，實(shí)行“五星級(jí)”掛牌制度。

7、建立黃金企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型基金制度。每年由縣財(cái)政從國(guó)家資源轉(zhuǎn)型縣扶持資金中拿出一定數(shù)額的資金，設(shè)立黃金企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)基金。

8、建立企業(yè)生產(chǎn)“寧?kù)o日”制度。保證企業(yè)每月有25天“寧?kù)o日”，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

二、安全管理方面

1、建立安全生產(chǎn)考核機(jī)制。在企業(yè)中開展安全生產(chǎn)“月檢查通報(bào)、季講議評(píng)比、年獎(jiǎng)懲考核”責(zé)任考核活動(dòng)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“三小提金月清查”活動(dòng)。

2、繼續(xù)落實(shí)礦山安全“五位一體”長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。各企業(yè)法人為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人為鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

3、不斷加大安全投入。足額提取安全生產(chǎn)各項(xiàng)費(fèi)用，繼續(xù)繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金和施工隊(duì)安全保證金。實(shí)行非煤礦山井下“六大系統(tǒng)”避險(xiǎn)建設(shè)。加強(qiáng)礦山應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)。

4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。嚴(yán)格落實(shí)“三崗”工人培訓(xùn)，加強(qiáng)特殊工種及安全管理人員培訓(xùn)，加大外來施工隊(duì)伍培訓(xùn)。堅(jiān)決做到不培訓(xùn)不上崗。

三、站務(wù)管理方面

1、繼續(xù)執(zhí)行礦山車輛持證通行制度。

2、對(duì)進(jìn)山拉運(yùn)物料和?；癖锲奋囕v進(jìn)行證明查驗(yàn)。

3、嚴(yán)禁未安裝GpS的車輛上山。

四、財(cái)稅管理方面

1、對(duì)黃金企業(yè)調(diào)礦量、產(chǎn)量、產(chǎn)值、上繳稅費(fèi)等實(shí)行排名公示制度。

2、建立黃金企業(yè)稅費(fèi)征收獎(jiǎng)懲制度。

3、堅(jiān)決執(zhí)行價(jià)格調(diào)節(jié)基金。

4、每季度對(duì)黃金企業(yè)財(cái)稅貢獻(xiàn)和社會(huì)捐款進(jìn)行通報(bào)。

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第二篇：五比五爭(zhēng)心得體會(huì)

“五比、五爭(zhēng)”實(shí)施方案

胡襄鎮(zhèn)武莊學(xué)校

2011-5-11

“五比、五爭(zhēng)”實(shí)施方案

根據(jù)上級(jí)的文件精神及我鄉(xiāng)中心校的安排部署。結(jié)合本次活動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)。也為了更好的開展本次活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案：

一、活動(dòng)內(nèi)容：

一是“比學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)能師”。

結(jié)合學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和經(jīng)驗(yàn)，努力提高自身素質(zhì)。教師之間，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，借鑒他人的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以不斷地充實(shí)自己，爭(zhēng)做能師

二是“比教學(xué)，爭(zhēng)當(dāng)名師”。

教師要認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，做到精益求精。積極參加大教研活動(dòng)。并積極開展各項(xiàng)科研課題研究，不斷提高創(chuàng)新水平，向?qū)W校提出一條以上合理化建議。

三是“比師德，爭(zhēng)當(dāng)楷?！薄?/p>

教師不但要有淵博的知識(shí)，而且要有高尚的道德情操。這就要求教師積極參加政治理論學(xué)習(xí)，在思想上不斷地提高自己，充實(shí)自己的精神生活，并使自己的道德操守得到升華。學(xué)高為師，德高為范。教師既要教書，又要育人。要在知識(shí)上做教師，在道德上做模范。帶頭遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，樹立良好的師表形象。

四是“比包容，爭(zhēng)創(chuàng)和諧?！?/p>

包容，指寬容大度，不嚴(yán)厲、不苛求，能容納、能包含方能稱得

上包容。包容是一種容納百川的氣度，是充滿自信接納差異的積極態(tài)度。包容作為中華民族的傳統(tǒng)美德之一，在人際交往中起著潤(rùn)滑作用。因?yàn)?，包容促成人際間和諧相處的典故不在少數(shù)，在悠長(zhǎng)的歷史進(jìn)程中，包容也養(yǎng)成了我們寬厚、謙讓的民族性格。時(shí)代發(fā)展到今天，包容對(duì)于人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)仍然富有成效，而人與人之間的和諧相處，既是和諧社會(huì)的特征，也是社會(huì)穩(wěn)定、有序的基礎(chǔ)。教師要有大海一般的胸懷，虛懷若谷。

五是“比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流”

在學(xué)校里要努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才”的濃厚氛圍，營(yíng)造立足崗位做貢獻(xiàn)，比學(xué)趕超當(dāng)人才的氛圍，激勵(lì)教師在平平淡淡的教學(xué)生活中建功立業(yè)。牢固樹立集體主義觀念，增強(qiáng)“一榮俱榮，一辱俱辱”的責(zé)任意識(shí)，以主人翁精神對(duì)待工作，多從小事做起，時(shí)刻考慮“我為學(xué)校做點(diǎn)什么”，維護(hù)學(xué)校集體榮譽(yù)和良好形象；要始終保持良好的風(fēng)紀(jì)，增強(qiáng)組織觀念和紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺做到早上班、晚下班，特殊任務(wù)多加班，以無私奉獻(xiàn)精神對(duì)待工作。

二、活動(dòng)評(píng)選

從全體教師中評(píng)選出一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)若干名，作為“五比五爭(zhēng)”學(xué)習(xí)榜樣。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)評(píng)出的一、二、三等獎(jiǎng)的教師，學(xué)校可給予物質(zhì)和精神鼓勵(lì)。通過“五比五爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)，要把務(wù)實(shí)重干、貢獻(xiàn)突出、德才兼?zhèn)浣處熯x拔出來，讓無私奉獻(xiàn)的人在政治上有進(jìn)步，物質(zhì)上不吃虧，精神上受鼓勵(lì)，真正形成有功者獎(jiǎng)、有才者上的濃厚氛圍，為學(xué)校的發(fā)展注入活力。

第三篇：三比三看三爭(zhēng)

民政局“三比三看三爭(zhēng)”活動(dòng)匯報(bào)

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，民政局立足全區(qū)跨越發(fā)展大局的高度，找準(zhǔn)工作定位，科學(xué)謀劃思路，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與“三實(shí)兩創(chuàng)”緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞區(qū)委“四區(qū)同創(chuàng)”發(fā)展戰(zhàn)略，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)賦予“求科學(xué)發(fā)展之實(shí)、務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)之實(shí)、落服務(wù)民生之實(shí)，創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)建一流城區(qū)”的新內(nèi)涵，堅(jiān)持“服務(wù)牽動(dòng)、載體推動(dòng)、陣地聯(lián)動(dòng)、機(jī)制促動(dòng)”的工作思路，通過抓載體、抓平臺(tái)、抓機(jī)制，建點(diǎn)擴(kuò)面、整體升級(jí)，服務(wù)中心工作，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展，從而進(jìn)一步提升了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)效。

一、招商引資情況匯報(bào)

今年民政局為我區(qū)招商引資計(jì)劃共引進(jìn)了四家企業(yè)，引進(jìn)資金1380萬元。四家企業(yè)分別是：青梅村金洋新型墻體材料有限公司、陽(yáng)明區(qū)裕民冷庫(kù)、陽(yáng)明圣佳木制品加工廠、陽(yáng)明區(qū)富森木業(yè)加工廠。其中金洋新型墻體材料有限公司總資產(chǎn)達(dá)到600萬元以上。

二、包扶進(jìn)展情況匯報(bào)

1、包重點(diǎn)企業(yè)：牡丹江市瑞金氣體有限公司

該企業(yè)目前經(jīng)營(yíng)狀況良好，上半年累計(jì)完成銷售收入3625.5萬元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)140.8萬元，繳納稅金94.1萬元。

2、包鎮(zhèn)村：五林鎮(zhèn)西橋村

該村備春耕生產(chǎn)已基本結(jié)束，大田90%已完成播種。要求做好第九屆村委會(huì)換屆的摸底工作，為換屆選舉做好準(zhǔn)備。

3、包街道社區(qū)：制藥社區(qū)、天利社區(qū)

中共陽(yáng)明區(qū)委辦公室、陽(yáng)明區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于街道辦事處體制改革的意見的通知》（牡陽(yáng)明辦發(fā)[2011]15號(hào)）中，就街道辦事處體制改革提出了：新興辦與前進(jìn)辦合并；按照區(qū)委、區(qū)政府的總體要求和部署，起草了陽(yáng)明區(qū)關(guān)于落實(shí)《中共牡丹江市委、牡丹江市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和諧社區(qū)建設(shè)的若干意見》的實(shí)施意見，提出了將新興辦事處制藥社區(qū)、天利社區(qū)并入東風(fēng)社區(qū)。

三、“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)匯報(bào)

民政局以“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作效能，力求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在服務(wù)水平上有新提高，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)，在制度創(chuàng)新上有新進(jìn)展。全面提升全局干部的執(zhí)行力和工作水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作職能和作風(fēng)，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、效率意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)；進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，突出執(zhí)政為民的表率作用，構(gòu)建“職責(zé)明確、工作規(guī)范、廉潔高效、執(zhí)行有力”的民政工作運(yùn)行機(jī)制，為建設(shè)幸福和諧、宜居創(chuàng)業(yè)的新陽(yáng)明提供有力的保障。

四、著力提高干部執(zhí)行力

(一)城鄉(xiāng)救助體系建設(shè)長(zhǎng)足發(fā)展，有效保障了人民群眾的根本利益

城市低保工作有效落實(shí)。堅(jiān)持城市低保及低收入聽證評(píng)議和公開、公平、公正的三公開制度，全面打造“陽(yáng)光保障”。一是加強(qiáng)了我區(qū)低保工作力量。區(qū)低保工作人員增加至4人。二是動(dòng)態(tài)下的保障管理規(guī)范有序。一至六月新增低保城市低保 280戶607人，停保 232戶499人；由區(qū)民政局組成工作組，深入我區(qū)磨刀石鎮(zhèn)和鐵嶺鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村低保家庭低保金發(fā)放及并戶問題進(jìn)行走訪調(diào)查，截止六月末，全區(qū)在保低保戶8535戶14521人，累計(jì)發(fā)放保障金達(dá)995.9萬元；三是低保標(biāo)準(zhǔn)得到提高，今年擬將對(duì)我區(qū)低保戶中的“三無”、“重病”、“重殘”人員的最高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提高，由之前的 286 元提高到了 315 元。住房保障工作有序展開。全區(qū)自1月起開展了最低入家庭住房調(diào)查，截止到目前共有72戶群眾上報(bào)了相關(guān)申請(qǐng)材料，經(jīng)區(qū)住房保障辦初審該該72戶居民符合申報(bào)條件，現(xiàn)審核工作正在進(jìn)展中。一至六月全區(qū)低保及低收入家庭廉租住房補(bǔ)貼共計(jì)2690戶，發(fā)放住房補(bǔ)貼332.6萬元。

(二)加強(qiáng)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，基層民主政治建設(shè)呈現(xiàn)新篇章

城鄉(xiāng)一體化建設(shè)平穩(wěn)推進(jìn)。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，完善服務(wù)中心工作職能，搭建將社會(huì)公共服務(wù)延伸至農(nóng)村的服務(wù)平臺(tái)，將政府公共服務(wù)向農(nóng)村社區(qū)延伸，為農(nóng)民提供城鄉(xiāng)一體的社區(qū)化服務(wù)，便民服務(wù)、志愿服務(wù)完善，方便農(nóng)民生產(chǎn)生活；拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，豐富社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，提升社區(qū)服務(wù)水平，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。

民政局的工作職能是救災(zāi)救濟(jì)、城鄉(xiāng)低保、殯葬管理、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)、雙擁優(yōu)撫、婚姻登記、殘聯(lián)和老齡等涉及民生的各項(xiàng)工作，“以民為本，為民服務(wù)”是民政工作的宗旨和主題，這就要求我們以區(qū)委八屆九次全會(huì)精神為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)工作為中心，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾利益相結(jié)合，樹立維護(hù)民利、解決民生、落實(shí)民權(quán)意識(shí)，做到全心全意為人民服務(wù)。

陽(yáng)明區(qū)民政局 二O一一年六月十日

第四篇：三比三爭(zhēng)三提升

小嶺鎮(zhèn)“三比三爭(zhēng)三提升”推動(dòng)非公企業(yè)

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取實(shí)效

小嶺鎮(zhèn)是一個(gè)工業(yè)重鎮(zhèn)，非公企業(yè)較多，為強(qiáng)化企業(yè)黨建，該鎮(zhèn)黨委分別給各企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，本著“先指導(dǎo)、后組建、再?gòu)?qiáng)化”的企業(yè)黨建工作思路，先后培育成立了金正公司、博隆公司兩個(gè)企業(yè)支部。為使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在企業(yè)支部有效開展，明確了“三比三爭(zhēng)三提升”活動(dòng)載體，凝聚企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。

比學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手，提升職工素質(zhì)。建立了企業(yè)集體學(xué)習(xí)日制度，黨支部每周組織一次集中學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合的原則，日學(xué)一小時(shí)，月讀一本書。領(lǐng)導(dǎo)班子以學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理為重點(diǎn)，提升班子的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理水平。全體職工以學(xué)習(xí)政策法規(guī)和實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)，提升綜合素質(zhì)和崗位技能。共開展讀書演講比賽4場(chǎng)次、崗位技能比賽和安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽6場(chǎng)次，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。增強(qiáng)了全體員工愛崗敬業(yè)意識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新能力，凸顯了黨員的先鋒模范作用。

比工作，爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵，提升經(jīng)濟(jì)效益。圍繞目標(biāo)，夯實(shí)工作任務(wù)，實(shí)行日考核、月獎(jiǎng)評(píng)，頒發(fā)流動(dòng)紅旗制度，激勵(lì)職工工作的積極性。全體職工嚴(yán)格遵守單位紀(jì)律和管理制度，把企業(yè)利益放在首位，履全職、盡全責(zé)，在工作技能、工作實(shí)效、工作業(yè)績(jī)上比學(xué)趕超，爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵，爭(zhēng)當(dāng)工作骨干，提升單位效益。1-10月，僅博隆公司完成工業(yè)產(chǎn)值

1.7億元，上繳稅金2000萬元，推動(dòng)全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值17億元，財(cái)政貢獻(xiàn)額1.5億元，實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的目標(biāo)。

比奉獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)紅星黨員，提升社會(huì)影響力。企業(yè)的壯大需要地方的支持，地方的發(fā)展需要企業(yè)的反哺。該鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，全面開展了“企地共建” 活動(dòng)。明確每個(gè)企業(yè)包扶一個(gè)村，每年為所包村辦一件看得見摸得著的實(shí)事；每名企業(yè)黨員包扶一戶貧困戶，每年為所包戶解決一件制約發(fā)展難題或辦一件實(shí)事。今年以來，各企業(yè)紛紛為地方發(fā)展貢獻(xiàn)力量，大西溝礦業(yè)公司為羅莊村修建了環(huán)山公路，博隆公司、金正公司為嶺豐村拉了自來水，博隆公司投資60萬元為金米村建農(nóng)業(yè)小區(qū)，寶豐建材為李砭村安排了20人就業(yè)。各企業(yè)員工在支部、黨員的帶領(lǐng)下，為群眾辦實(shí)事492件，踐行一幫一諾言。使企業(yè)充分融入地方發(fā)展，職工在社會(huì)中比奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，爭(zhēng)當(dāng)紅星黨員或優(yōu)秀員工，全面提升了非公企業(yè)的影響力。

(魏駿魏永鋒）

第五篇：心得體會(huì)五比五爭(zhēng)五創(chuàng)

“五比五爭(zhēng)五創(chuàng)”活動(dòng)心得體會(huì)

以“五比五爭(zhēng)五創(chuàng)”為載體，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來，我所全體人員以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，密切聯(lián)系當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合自身實(shí)際，在學(xué)習(xí)上求深入，在管理上求到位，解決突出問題，確?；顒?dòng)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的開展。

一、比學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)解放思想的先鋒，創(chuàng)建一流班子。

完善了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度、學(xué)習(xí)制度，使創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)有章可循、機(jī)制健全。學(xué)習(xí)方式上采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與撰寫心得體會(huì)相結(jié)合。堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)兩次，嚴(yán)格做到“三?！奔幢ＷC學(xué)習(xí)人數(shù)，保證集中學(xué)習(xí)時(shí)間，保證學(xué)習(xí)篇目。通過扎實(shí)的學(xué)習(xí)，每人撰寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，達(dá)到了學(xué)習(xí)的目的，收到了良好效果。

二、比工作，爭(zhēng)當(dāng)愛崗敬業(yè)的先鋒，創(chuàng)建一流業(yè)績(jī)。

在創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中我們開闊工作視野，暢通渠道，針對(duì)我所工作實(shí)際，對(duì)照各項(xiàng)工作的進(jìn)展完成情況，對(duì)每位同志通過民主評(píng)議來衡量，使學(xué)習(xí)與實(shí)踐緊密結(jié)合。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為標(biāo)準(zhǔn)，在所內(nèi)形成激勵(lì)機(jī)制，使全所人員學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，創(chuàng)建一流業(yè)績(jī)。

三、比創(chuàng)新，爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展的先鋒，創(chuàng)建一流機(jī)制。整個(gè)活動(dòng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想、開闊思路，以努力增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)為目的，創(chuàng)新管理機(jī)制，著力破解發(fā)展難題，建立富有生機(jī)活力的發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)建一流的發(fā)展機(jī)制。為把工作做細(xì)、做實(shí)，我所將工作內(nèi)容、結(jié)果公示給群眾接受群眾監(jiān)督，確保事務(wù)透明、公開、務(wù)實(shí)操作。

四、比服務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)踐行宗旨的先鋒，創(chuàng)建一流隊(duì)伍。從活動(dòng)一開始，我所人員就深入基層開展志愿服務(wù)活動(dòng)，深入群眾廣泛調(diào)查研究。為了把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處，我所以改進(jìn)作風(fēng)、提高素質(zhì)、高效服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)建先進(jìn)基層單位、爭(zhēng)做先進(jìn)工作者的要求，加快基層隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)發(fā)展的需要。

五、比作風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)清正廉潔的先鋒，創(chuàng)建一流形象。牢固樹立艱苦奮斗的事業(yè)觀、價(jià)值觀、生活觀，做到腳踏實(shí)地不浮躁，埋頭苦干不張揚(yáng)，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作；遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭移風(fēng)易俗，敢于同不良風(fēng)氣和違紀(jì)違法行為做斗爭(zhēng)。