第一篇：三元三比三爭發(fā)言稿

借爭創(chuàng)之勢，謀跨越發(fā)展

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好。今天我很榮幸作為“三比三爭”主題實踐活動社區(qū)代表在這里發(fā)言。為認真貫徹“六個注重”、落實“八項工程”，深入落實區(qū)七屆一次黨代會精神，進一步引導(dǎo)加強社區(qū)黨總支的凝聚力和創(chuàng)造力，動員社區(qū)黨員創(chuàng)新實干，開拓進取，積極投身建設(shè)和諧優(yōu)美新金山。我社區(qū)積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號召，在街道黨工委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和安排下，深入開展“三比三爭”主題實踐活動。為進一步找準趕超對象，營造爭創(chuàng)氛圍，謀求跨越發(fā)展，我社區(qū)將從以下幾個方面努力：

一、瞄準趕超目標，唱響爭創(chuàng)旋律。

按照市委“更高標準爭一流、更大范圍爭位次、更高層次爭榮譽”的“三爭”主題實踐活動要求，我們?nèi)锷鐓^(qū)以京口區(qū)四牌樓街道江濱新村第一社區(qū)為趕超對象。今年，京口區(qū)四牌樓街道江濱新村第一社區(qū)黨委作為江蘇省唯一一個基層社區(qū)黨組織，被推薦至中組部參評全國先進基層黨組織。該社區(qū)黨委在新理念、新探索、新實踐上均有自己一套獨特的做法，形成了完善的管理體制、一流的服務(wù)體系、獨具特色的“濱江黨建文化”。同樣作為全國先進基層黨組織的三元巷社區(qū)，有著連續(xù)27年省級文明單位的老文明單位，將江濱新村第一社區(qū)作為趕超目標，既能在爭創(chuàng)促進中跟兄弟單位比一比，爭一爭，也能對今后工作的有所促進。爭創(chuàng)工作讓我們警鐘長鳴，如果我們不思進取，就有被別人甩到身后的危險。

社區(qū)長期以來將金字招牌擦得更亮為主題，以提升黨建的內(nèi)涵為重點，著力打造三元黨建品牌為中心。在不斷地實踐和總結(jié)中進一步升華黨建工作的實質(zhì)與內(nèi)涵，最終形成了“文明三元、和諧三元、大愛三元”的三元黨建品牌。在三爭三創(chuàng)活動中，我們要加大學習力度，組織黨員深入探討分析江濱新村第一社區(qū)的紅色文化、服務(wù)文化、創(chuàng)業(yè)文化、行為文化、鄰里文化等一系列社區(qū)管理理念。在學習分析的基礎(chǔ)上，加強溝通交流，增強趕超意識，使兩家都能在爭創(chuàng)活動中成長進步，同時也為掀起新一輪的爭創(chuàng)高潮打下基礎(chǔ)。

二、瞄準爭創(chuàng)方向，夯實率先之基。

（一）比學趕超，爭做先鋒。在學習十七大報告、張雅琴事跡、胡總書記7.1講話的基礎(chǔ)上，社區(qū)全體黨員干部要制定學習計劃，完善學習筆記，書寫學習心得。同時社區(qū)將組織專題講座、知識競賽、定期測試、定期學習交流的形式，加強對黨員進行學習教育。根據(jù)社區(qū)現(xiàn)有的黨員身體及生活工作狀況不同，紅旗黨支部的黨員（是一些退休后身體狀況好，能積極參加社區(qū)活動）主要以理論學習為主；創(chuàng)業(yè)黨支部的黨員（是還未到退休年齡或長年在外創(chuàng)業(yè)、打工）則主要以專業(yè)技能培訓為主；博愛黨支部的黨員（多為一些年老體弱，行動不便的老黨員）則由社區(qū)博愛黨支部黨員進行結(jié)對學習，同時社區(qū)黨總支也將委派專人進行上門學習輔導(dǎo)。

（二）樂于奉獻，爭做模范。

在今年開展爭先創(chuàng)優(yōu)我先行，我為黨旗添風采慶祝建黨九十周年系列活動的基礎(chǔ)上，社區(qū)采取設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗的方式進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為群眾辦好事、辦實事。同時充分發(fā)揮先鋒志愿者服務(wù)社的作用，加大黨員管理，加強服務(wù)功能。在活動結(jié)束后，評選出一名最佳“服務(wù)之星”，一名“奉獻之星”。

（三）趕超目標，爭做標兵。

在社區(qū)以江濱新村第一社區(qū)為趕超對象的基礎(chǔ)上，黨員之間要制定自己的趕超目標，支部之間要樹立趕超目標。通過比學習、比奉獻、比服務(wù)的方式，讓全體黨員積極投身到爭創(chuàng)工作中來；讓全體黨員感受到爭創(chuàng)活動的氛圍；讓全體黨員擔負起趕超中的壓力與任務(wù)。

三、瞄準發(fā)展前景，謀劃跨越升級。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展以來，我社區(qū)在街道黨工委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)社區(qū)實際已經(jīng)開展了各式各樣的活動。文明道德示范家庭展示活動成效良好，有60%黨員家庭入選，在群眾中起著很好的模范帶頭作用。“砸缸”行動二月份策劃，三月份實施，已取得了實效，影響環(huán)境和健康生活的8個泔漿缸也永久性清除，人們?nèi)罕娭孕膿碜o。今年幸?！?+3”計劃的開展，先鋒志愿服務(wù)社的成立為黨員搭建了志愿服務(wù)的平臺，趕超學習的“擂臺”。在下步工作中我們將以提高居民幸福指數(shù)為中心，精心組織，科學謀劃，推出一批具有三元特色的“幸福”主題系列活動，錘煉出一支甘于奉獻的愛心志愿者隊伍?？茖W謀發(fā)展，聚力促跨越?！叭热隣帯敝黝}實踐活動既是一次挑戰(zhàn)，也是一次機遇。我們要借爭創(chuàng)之勢，突破瓶頸，開放理念，統(tǒng)籌資源，創(chuàng)新載體，在學習實踐上下功夫，在科學發(fā)展上下功夫，在服務(wù)群眾上下功夫。積極探索社區(qū)管理新路徑，打造黨建工作新陣地，開拓黨建文化新形勢，以爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，實現(xiàn)社區(qū)各項管理服務(wù)的跨越升級。

緊盯目標，我們率先出擊；瞄準方向，我們奮力向前；聚力發(fā)展，我們只爭朝夕。相信在街道黨工委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)全體黨員的共同努力下，我們?nèi)锷鐓^(qū)一定會在“三比三爭”主題實踐活動中展示風采，創(chuàng)出佳績。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

第二篇：三比三看三爭

民政局“三比三看三爭”活動匯報

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，民政局立足全區(qū)跨越發(fā)展大局的高度，找準工作定位，科學謀劃思路，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“三實兩創(chuàng)”緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞區(qū)委“四區(qū)同創(chuàng)”發(fā)展戰(zhàn)略，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動賦予“求科學發(fā)展之實、務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)之實、落服務(wù)民生之實，創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)建一流城區(qū)”的新內(nèi)涵，堅持“服務(wù)牽動、載體推動、陣地聯(lián)動、機制促動”的工作思路，通過抓載體、抓平臺、抓機制，建點擴面、整體升級，服務(wù)中心工作，促進區(qū)域發(fā)展，從而進一步提升了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。

一、招商引資情況匯報

今年民政局為我區(qū)招商引資計劃共引進了四家企業(yè)，引進資金1380萬元。四家企業(yè)分別是：青梅村金洋新型墻體材料有限公司、陽明區(qū)裕民冷庫、陽明圣佳木制品加工廠、陽明區(qū)富森木業(yè)加工廠。其中金洋新型墻體材料有限公司總資產(chǎn)達到600萬元以上。

二、包扶進展情況匯報

1、包重點企業(yè)：牡丹江市瑞金氣體有限公司

該企業(yè)目前經(jīng)營狀況良好，上半年累計完成銷售收入3625.5萬元，實現(xiàn)利潤140.8萬元，繳納稅金94.1萬元。

2、包鎮(zhèn)村：五林鎮(zhèn)西橋村

該村備春耕生產(chǎn)已基本結(jié)束，大田90%已完成播種。要求做好第九屆村委會換屆的摸底工作，為換屆選舉做好準備。

3、包街道社區(qū)：制藥社區(qū)、天利社區(qū)

中共陽明區(qū)委辦公室、陽明區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于街道辦事處體制改革的意見的通知》（牡陽明辦發(fā)[2011]15號）中，就街道辦事處體制改革提出了：新興辦與前進辦合并；按照區(qū)委、區(qū)政府的總體要求和部署，起草了陽明區(qū)關(guān)于落實《中共牡丹江市委、牡丹江市人民政府關(guān)于進一步加強和諧社區(qū)建設(shè)的若干意見》的實施意見，提出了將新興辦事處制藥社區(qū)、天利社區(qū)并入東風社區(qū)。

三、“作風建設(shè)年”活動匯報

民政局以“作風建設(shè)年”活動為載體，進一步加強自身建設(shè)，提高工作效能，力求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在服務(wù)水平上有新提高，在工作作風上有新改進，在制度創(chuàng)新上有新進展。全面提升全局干部的執(zhí)行力和工作水平，進一步轉(zhuǎn)變工作職能和作風，增強干部的責任意識、進取意識、效率意識、執(zhí)行意識；進一步提高自身素質(zhì)，突出執(zhí)政為民的表率作用，構(gòu)建“職責明確、工作規(guī)范、廉潔高效、執(zhí)行有力”的民政工作運行機制，為建設(shè)幸福和諧、宜居創(chuàng)業(yè)的新陽明提供有力的保障。

四、著力提高干部執(zhí)行力

(一)城鄉(xiāng)救助體系建設(shè)長足發(fā)展，有效保障了人民群眾的根本利益

城市低保工作有效落實。堅持城市低保及低收入聽證評議和公開、公平、公正的三公開制度，全面打造“陽光保障”。一是加強了我區(qū)低保工作力量。區(qū)低保工作人員增加至4人。二是動態(tài)下的保障管理規(guī)范有序。一至六月新增低保城市低保 280戶607人，停保 232戶499人；由區(qū)民政局組成工作組，深入我區(qū)磨刀石鎮(zhèn)和鐵嶺鎮(zhèn)對農(nóng)村低保家庭低保金發(fā)放及并戶問題進行走訪調(diào)查，截止六月末，全區(qū)在保低保戶8535戶14521人，累計發(fā)放保障金達995.9萬元；三是低保標準得到提高，今年擬將對我區(qū)低保戶中的“三無”、“重病”、“重殘”人員的最高補貼標準進行提高，由之前的 286 元提高到了 315 元。住房保障工作有序展開。全區(qū)自1月起開展了最低入家庭住房調(diào)查，截止到目前共有72戶群眾上報了相關(guān)申請材料，經(jīng)區(qū)住房保障辦初審該該72戶居民符合申報條件，現(xiàn)審核工作正在進展中。一至六月全區(qū)低保及低收入家庭廉租住房補貼共計2690戶，發(fā)放住房補貼332.6萬元。

(二)加強城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，基層民主政治建設(shè)呈現(xiàn)新篇章

城鄉(xiāng)一體化建設(shè)平穩(wěn)推進。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，完善服務(wù)中心工作職能，搭建將社會公共服務(wù)延伸至農(nóng)村的服務(wù)平臺，將政府公共服務(wù)向農(nóng)村社區(qū)延伸，為農(nóng)民提供城鄉(xiāng)一體的社區(qū)化服務(wù)，便民服務(wù)、志愿服務(wù)完善，方便農(nóng)民生產(chǎn)生活；拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，豐富社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，提升社區(qū)服務(wù)水平，推進和諧社區(qū)建設(shè)。

民政局的工作職能是救災(zāi)救濟、城鄉(xiāng)低保、殯葬管理、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)、雙擁優(yōu)撫、婚姻登記、殘聯(lián)和老齡等涉及民生的各項工作，“以民為本，為民服務(wù)”是民政工作的宗旨和主題，這就要求我們以區(qū)委八屆九次全會精神為指導(dǎo)，以經(jīng)濟工作為中心，把經(jīng)濟發(fā)展和群眾利益相結(jié)合，樹立維護民利、解決民生、落實民權(quán)意識，做到全心全意為人民服務(wù)。

陽明區(qū)民政局 二O一一年六月十日

第三篇：三比三爭三提升

小嶺鎮(zhèn)“三比三爭三提升”推動非公企業(yè)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動取實效

小嶺鎮(zhèn)是一個工業(yè)重鎮(zhèn)，非公企業(yè)較多，為強化企業(yè)黨建，該鎮(zhèn)黨委分別給各企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，本著“先指導(dǎo)、后組建、再強化”的企業(yè)黨建工作思路，先后培育成立了金正公司、博隆公司兩個企業(yè)支部。為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在企業(yè)支部有效開展，明確了“三比三爭三提升”活動載體，凝聚企業(yè)內(nèi)在動力，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

比學習，爭當技術(shù)能手，提升職工素質(zhì)。建立了企業(yè)集體學習日制度，黨支部每周組織一次集中學習。采取集中學習與個人自學相結(jié)合、理論學習與實踐操作相結(jié)合的原則，日學一小時，月讀一本書。領(lǐng)導(dǎo)班子以學習政策理論、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理為重點，提升班子的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理水平。全體職工以學習政策法規(guī)和實用技術(shù)為重點，提升綜合素質(zhì)和崗位技能。共開展讀書演講比賽4場次、崗位技能比賽和安全生產(chǎn)知識競賽6場次，強化了學習效果。增強了全體員工愛崗敬業(yè)意識和技術(shù)創(chuàng)新能力，凸顯了黨員的先鋒模范作用。

比工作，爭當崗位標兵，提升經(jīng)濟效益。圍繞目標，夯實工作任務(wù)，實行日考核、月獎評，頒發(fā)流動紅旗制度，激勵職工工作的積極性。全體職工嚴格遵守單位紀律和管理制度，把企業(yè)利益放在首位，履全職、盡全責，在工作技能、工作實效、工作業(yè)績上比學趕超，爭當崗位標兵，爭當工作骨干，提升單位效益。1-10月，僅博隆公司完成工業(yè)產(chǎn)值

1.7億元，上繳稅金2000萬元，推動全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值17億元，財政貢獻額1.5億元，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標。

比奉獻，爭當紅星黨員，提升社會影響力。企業(yè)的壯大需要地方的支持，地方的發(fā)展需要企業(yè)的反哺。該鎮(zhèn)結(jié)合實際，全面開展了“企地共建” 活動。明確每個企業(yè)包扶一個村，每年為所包村辦一件看得見摸得著的實事；每名企業(yè)黨員包扶一戶貧困戶，每年為所包戶解決一件制約發(fā)展難題或辦一件實事。今年以來，各企業(yè)紛紛為地方發(fā)展貢獻力量，大西溝礦業(yè)公司為羅莊村修建了環(huán)山公路，博隆公司、金正公司為嶺豐村拉了自來水，博隆公司投資60萬元為金米村建農(nóng)業(yè)小區(qū)，寶豐建材為李砭村安排了20人就業(yè)。各企業(yè)員工在支部、黨員的帶領(lǐng)下，為群眾辦實事492件，踐行一幫一諾言。使企業(yè)充分融入地方發(fā)展，職工在社會中比奉獻，實現(xiàn)人生價值，爭當紅星黨員或優(yōu)秀員工，全面提升了非公企業(yè)的影響力。

(魏駿魏永鋒）

第四篇：三比三爭活動實施方案

三比三爭活動實施方案

開展比作風、比效能、比擔當，爭做敢于擔責、敢于拼搏的表率，爭做依法行政、高效辦事的表率，爭做主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率“三比三爭”活動。下面聘才小編為大家收集整理的相關(guān)資料。歡迎大家閱讀！三比三爭活動實施方案

為鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展“三嚴三實”專題教育活動，進一步轉(zhuǎn)變?nèi)k黨員干部工作作風，推動人防科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于開展“三比一爭”活動的實施方案》精神，經(jīng)辦黨組研究，決定在全辦深入開展比服務(wù)、比風氣、比亮點，爭貢獻的“三比一爭”活動?，F(xiàn)結(jié)合人防實際，制訂本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實省委八屆九次全會、市委八屆六次全會精神和省、市經(jīng)濟工作會議要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和省辦下達的任務(wù)目標，在全辦黨員干部中大力弘揚奮發(fā)有為、求真務(wù)實、勇于擔當和敢闖敢試的工作作風。

二、目標任務(wù)

通過活動開展，深入學習總書記系列重要講話精神，以服務(wù)群眾、推進人防發(fā)展為落腳點，進一步統(tǒng)一全辦黨員干部的思想，凝聚共識，轉(zhuǎn)變工作作風，動員和引導(dǎo)黨員干部激發(fā)新活力、增添新動力，增強黨員干部加快人防發(fā)展的責任感和緊迫感，著力營造激情干事、主動服務(wù)、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，形成加快人防發(fā)展的強大合力。

三、活動安排

整個活動從3月份開始，具體分三個階段實施。

(一)宣傳動員階段(xxx5年3月初3月底)：主要抓好動員部署、學習提高和爭先承諾三項工作。

一是動員部署。3月3日召開動員部署會，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，充分認清此項工作的重要意義，明確活動內(nèi)容、方法步驟和要求，引導(dǎo)全辦黨員干部自覺、主動地投入到活動中去。

二是組織學習。通過開展專題講座、理論宣講、集中研討等多種形式，深入學習黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，學習省委八屆九次全會、市委八屆六次全會和省、市經(jīng)濟工作會議精神，進一步提高全辦黨員干部的思想認識。

三是開展承諾。圍繞實現(xiàn)任務(wù)目標、重點難點工作，創(chuàng)亮點爭先進位，領(lǐng)導(dǎo)班子和每位領(lǐng)導(dǎo)干部要分別做出目標承諾，并通過電子顯示屏、黨務(wù)公開欄、市人防網(wǎng)站向社會公開，每半年召開一次干部履諾交流會。

(二)全面實施階段(xxx5年3月底11月底)：以“比服務(wù)、比風氣、比亮點，爭貢獻”為主要內(nèi)容，著力抓好四項工作。

一是圍繞“比服務(wù)”，在提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平上下功夫。組織全辦黨員干部對照崗位職責，對照服務(wù)對象、基層人防和群眾的期盼和要求，認真查找和解決精神狀態(tài)、工作作風、服務(wù)態(tài)度、辦事效能等方面存在的問題。廣泛開展“對標創(chuàng)標、比學趕創(chuàng)”活動，從思想觀念、工作方式、運行機制、工作效能等方面深入剖析原因，找準差距。認真編制公布責任清單，開展人防服務(wù)品牌建設(shè)和行政審批提速提效行動，比工作效率、比服務(wù)質(zhì)量、比服務(wù)水平，看服務(wù)對象、基層和群眾對誰的民主評議滿意程度高。引導(dǎo)全辦黨員干部堅持高目標、高定位，努力營造見賢思齊、比學趕創(chuàng)的良好氛圍，增強服務(wù)意識，提升服務(wù)效能，打造全省人防系統(tǒng)服務(wù)態(tài)度最好、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)、服務(wù)效率最高的人防機關(guān)。

二是圍繞“比風氣”，在加強業(yè)務(wù)學習、務(wù)實作風和嚴明紀律上下功夫。突出學用結(jié)合，加強業(yè)務(wù)知識培訓和學習，比比誰落實學習制度更好，看看誰的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力更強。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要堅持重心向下，主動深入基層，看誰更能認認真真干工作，誰能扎扎實實辦事情，誰干工作行動更迅速，落實更有力，看誰指導(dǎo)服務(wù)基層的工作措施更具體、更科學，效果更好。堅持依法行政，嚴格執(zhí)行相關(guān)工作紀律和各項規(guī)定，看誰依法行政意識更強，工作組織更規(guī)范，執(zhí)行制度和規(guī)定更嚴格。

三是圍繞“比亮點”，在特色工作、創(chuàng)新服務(wù)和破解難題上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭創(chuàng)新觀念，破除求穩(wěn)守攤、消極畏難思想。各科、中心之間、同志之間，對比學習標桿，開展比創(chuàng)新精神，進一步改進服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)手段，全面推行“陽光服務(wù)”、“一站式服務(wù)”，進一步探索完善“上門服務(wù)”等方法措施，看誰的工作亮點多、誰的工作點子多，看誰負責的工作更有特色、更有成效，看誰為基層和群眾服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、更便捷、更高效。突出重點、難點項目推進，落實“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個方案、一抓到底”的重大項目推進機制，積極請示和協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中存在的問題，看誰負責的重點、難點項目推進快、突破大。

四是圍繞“爭貢獻”，在愛崗敬業(yè)、任務(wù)擔當和進位爭先上下功夫。按照“單項工作創(chuàng)特色、全面工作爭一流”的工作要求，圍繞加強重點工作，根據(jù)工作目標任務(wù)，認真制定任務(wù)書、路線圖和時間表，落實到科、中心和每個人，強化黨員干部認真履職、扎實工作的責任感和緊迫感。結(jié)合各科、中心業(yè)務(wù)和各個崗位，比敬業(yè)精神，看誰對工作更有熱情，擔當任務(wù)更主動，干事更有激情，更能忠于職守、忠實履職、勤勉敬業(yè)。加強與省人防業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通，看誰爭取上級的資金、工作試點和項目多。廣泛聽取群眾意見和建議，科學制定具體的趕超目標、任務(wù)和措施，比目標定位，看哪個科、中心的工作在全省人防系統(tǒng)進位爭先速度快、位次更靠前。

(三)總結(jié)提高階段(xxx5年11月底12月底)：及時對開展活動情況進行總結(jié)回顧，對照年初目標承諾，進行一次自查，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，研究進一步解決問題的工作措施。要將整個活動自覺置于群眾監(jiān)督之下，主動接受群眾的評議。評議結(jié)果將作為考核獎懲、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

四、措施與要求

(一)健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立由辦黨組書記、主任劉鴻志任組長，其他黨組成員為副組長，各科科長、中心主任為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由李金義同志兼任辦公室主任。辦公室設(shè)在群眾路線教育實踐活動辦，具體負責此項活動的組織計劃、工作實施及檢查考核等工作。

(二)加強宣傳，營造氛圍。充分利用市人防辦的網(wǎng)站、公開欄、電子顯示屏等對活動進行深入的宣傳發(fā)動，組織全辦黨員干部深入進行大討論，進一步弄清此項活動的目的和意義。要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳活動中好的經(jīng)驗做法和先進典型，為活動的深入開展營造良好的輿論氛圍，形成人人參與、事事爭先的生動局面。

(三)注重結(jié)合，提高實效。要把“比爭”活動與開展“三嚴三實”專題教育活動和績效管理等工作有機結(jié)合起來。建立目標考核機制，每月進行一次交流和匯報、每季組織一次驗收、每半年組織一次測評、年底組織一次考核。通過活動，切實增強黨員干部勇于承擔、敢于擔當?shù)挠職夂托南祷鶎?、為民服?wù)的意識。

三比三爭活動實施方案

為鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展“三嚴三實”專題教育活動，進一步轉(zhuǎn)變市直教育系統(tǒng)黨員干部作風，匡正風氣，推動邢臺教育事業(yè)科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，按照市委統(tǒng)一部署，市委教育工委決定在市教育局機關(guān)和直屬學校開展“三比一爭”活動，即比服務(wù)、比風氣、比亮點，爭貢獻。根據(jù)教育工作實際，制定如下實施方案。

一、總體要求

深入學習領(lǐng)會黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實省委八屆九次全會、市委八屆六次全會精神，在市直教育系統(tǒng)黨員干部中大力弘揚奮發(fā)有為、求真務(wù)實、勇于擔當和敢闖敢試的工作作風?；顒娱_展以學習總書記系列重要講話精神為切入點，統(tǒng)一思想、凝聚共識;以轉(zhuǎn)變市直教育系統(tǒng)干部作風為著力點，激發(fā)活力、增添動力;以服務(wù)師生、服務(wù)群眾，推進發(fā)展為落腳點，進一步增強黨員干部加快建設(shè)教育強市的責任感和緊迫感，形成加快發(fā)展的強大合力。

二、基本原則

堅持服務(wù)基層和群眾、服務(wù)師生，加快發(fā)展;堅持突出重點，以上率下;堅持問題導(dǎo)向，較真碰硬;堅持真抓實干，務(wù)求實效。

三、主要任務(wù)

“三比一爭”活動在市教育局機關(guān)和直屬學校兩個層面開展，實行分類考核、分類排隊。通過開展“三比一爭”活動，比出新的精氣神，使奮發(fā)有為、勇于爭先成為干部作風新常態(tài);比出干部新導(dǎo)向，使憑實績、看本事用干部成為選人用人新常態(tài);比出發(fā)展新局面，使創(chuàng)新圖變、競相追趕成為發(fā)展新常態(tài)。

(一)局機關(guān)“三比一爭”活動

機關(guān)各科室要緊緊圍繞省、市、局確定的重點教育工作目標任務(wù)，扎實開展“三比一爭”活動。比服務(wù)，主要是比工作效率、比服務(wù)質(zhì)量、比服務(wù)水平、比群眾滿意度;比風氣，主要是比作風轉(zhuǎn)變、比工作紀律、比黨風廉政;比亮點，主要是比業(yè)務(wù)工作成績、比指標任務(wù)完成情況、比突破創(chuàng)新工作;爭貢獻，就是要奮力爭先，看誰所負責的工作在省市的排名上升，看誰為邢臺教育贏得榮譽，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

指標任務(wù)。將省教育廳下達的指標任務(wù)，市委績效考核目標任務(wù)，市政府下達的重點工作目標任務(wù)，具體分解到相關(guān)科室，確保高標準完成指標任務(wù)，并力爭相關(guān)業(yè)務(wù)在全省爭先進位。除省、市下達的指標任務(wù)外，機關(guān)各科室還要根據(jù)所承擔的職責和市教育局主要工作任務(wù)，逐條梳理本科室目標任務(wù)，明確分工，責任到人，確定工作進度和完成時限，建立目標任務(wù)工作臺帳，做到目標明確、任務(wù)清楚、措施有力、責任明晰。

考核獎懲。將“三比一爭”活動工作任務(wù)完成情況與科室考核相結(jié)合，進一步提高考核工作的科學性。在“三比一爭”活動考核中，工作目標任務(wù)完成情況占60%;群眾滿意度占10%;作風紀律占10%;學習情況占10%;創(chuàng)新工作占10%。承擔省、市指標任務(wù)的科室，因不能按時完成任務(wù)而影響市教育局“三比一爭”成績的，指標任務(wù)完成情況不得分。因工作作風、工作紀律等被相關(guān)部門查處的作風紀律項不得分。具體考核細則由機關(guān)黨委另行制定。

市委教育工委將對考核處于末位的科室予以警告，同時科室人員考核不得評定為優(yōu)秀等次，并對科室負責人進行誡勉談話。連續(xù)兩年考核處于末位的，對科室負責人進行調(diào)整。對考核處于前2位的科室負責人，在考核中直接定為優(yōu)秀等次。

(二)直屬學?！叭纫粻帯被顒?/p>

直屬學校“三比一爭”活動突出大局意識、擔當精神，重點以5A級學校創(chuàng)建、教育教學質(zhì)量、兩支隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、學校安全等為內(nèi)容?！氨确?wù)”主要是比各學校黨員干部服務(wù)教職工、服務(wù)學生、服務(wù)家長的質(zhì)量、水平，看師生和群眾滿意程度;“比風氣”，主要是比行風評議、黨風廉政建設(shè)、黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況、民主管理與監(jiān)督、師德師風建設(shè)情況，看作風是否明顯轉(zhuǎn)變、精神狀態(tài)是否積極向上;“比亮點”主要是看在創(chuàng)建5A級學校方面是否有新進展，是否有創(chuàng)新性措施或突破，是否有特色，看受到市委、市政府及省和國家表彰獎勵情況。“爭貢獻”，主要看直屬學校在建設(shè)邢臺教育強市中做出的貢獻。

考核項目。市委教育工委將“三比一爭”活動開展情況與學校領(lǐng)導(dǎo)班子考核相結(jié)合，“三比一爭”活動成績按70%計入學校領(lǐng)導(dǎo)班子量化考核總成績，并作為學校黨政正職績效考核的主要依據(jù)。在“三比一爭”考核中，黨風廉政建設(shè)和行風評議情況占10%，黨建和黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況占10%，民主管理與監(jiān)督占5%，師德師風建設(shè)情況占10%，學校安全占10%，創(chuàng)建5A級學校情況占50%，獲得市委、市政府及省和國家表彰獎勵情況占5%。具體指標由相關(guān)科室制定考核細則。

考核獎懲。對在“三比一爭”活動中成績排在前2位的學校，學校黨政正職在考核中直接定為優(yōu)秀等次。對排在末位的學校，予以黃牌警告，由市委教育工委主要負責同志對其黨政主要負責人進行誡勉談話，并責令限期整改;學校班子成員均不能定為優(yōu)秀等次;連續(xù)兩年考核處于同類同級末位的，市委教育工委對其黨政主要負責人予以調(diào)整。

四、活動措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市委教育工委成立由市委教育工委書記，市教育局黨組書記、局長房麗君任組長的“三比一爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市委教育工委教育實踐活動整改落實辦公室。各學校也要參照市委教育工委做法，成立相應(yīng)工作機構(gòu)，制定實施細則，明確目標任務(wù)，找準突破點，深入扎實開展“三比一爭”活動。

(二)構(gòu)建推進機制。市委教育工委“三比一爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責協(xié)調(diào)活動的推進和考評工作。局機關(guān)“三比一爭”活動，由機關(guān)黨委具體負責;直屬學校的考評結(jié)合考核進行，由工委辦公室(組干科)協(xié)調(diào)相關(guān)科室建立定期檢查機制，實行半年考評和總評相結(jié)合。

(三)強化工作督導(dǎo)。根據(jù)工作需要，市委教育工委調(diào)整了教育實踐活動整改落實督導(dǎo)組，調(diào)整后的督導(dǎo)組既要抓好教育實踐活動整改任務(wù)督導(dǎo)，同時還要負責“三比一爭”活動的督導(dǎo)檢查工作。各督導(dǎo)組要加強督導(dǎo)，有針對性地開展調(diào)研和指導(dǎo)，及時掌握活動開展情況，堅持問題導(dǎo)向，督促各項工作落實，確保活動健康開展。

(四)營造濃厚氛圍。要大力營造“三比一爭”活動的氛圍，充分發(fā)揮正面引導(dǎo)、典型示范作用，積極宣傳“三比一爭”活動的典型經(jīng)驗，確保活動強勢開局、扎實推進。

三比三爭活動實施方案

為推動黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，進一步加強行政服務(wù)中心建設(shè)，提升整體形象，提高服務(wù)水平，經(jīng)研究，決定在行政服務(wù)中心開展“三比三爭”主題活動，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，不斷提高行政服務(wù)中心全體窗口工作人員的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平、職業(yè)修養(yǎng)和道德素質(zhì)，營造文明和諧的服務(wù)環(huán)境，打造高效廉潔的政府形象，為建設(shè)全省一流政務(wù)服務(wù)平臺而不懈努力。

二、活動對象

行政服務(wù)中心全體窗口工作人員。

三、活動內(nèi)容

繼續(xù)完善和實施“366”黨建項目(即“三亮六心六服務(wù)”，亮黨員身份、亮服務(wù)承諾、亮服務(wù)標準;熱心接待、耐心解答、用心學習、細心工作、貼心服務(wù)、公心辦事;預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、代辦服務(wù)、聯(lián)合服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù))，在行政服務(wù)中心全體窗口工作人員中開展“三比三爭”主題活動(即比學習，爭創(chuàng)一流素質(zhì);比服務(wù)，爭創(chuàng)一流窗口;比效能，爭創(chuàng)一流作風)，不斷提高窗口人員的思想道德和科學文化素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展示行政服務(wù)中心的良好風貌，切實讓辦事群眾和企業(yè)感受到工作作風進一步轉(zhuǎn)變，辦事效率進一步提高，力爭在服務(wù)理念、服務(wù)效能、服務(wù)形象方面得到全面提升。

(一)比學習，爭創(chuàng)一流素質(zhì)

著重培養(yǎng)窗口工作人員具備五種能力：一是精通業(yè)務(wù)能力。要努力學習專業(yè)知識，鉆研崗位業(yè)務(wù)，熟練掌握專業(yè)知識的實際操作技能，做到心中有本、應(yīng)對自如。二是高效服務(wù)能力。要牢固樹立宗旨觀念和服務(wù)意識，發(fā)揚奉獻和實干精神，著力解決群眾和企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的難事，并運用現(xiàn)代公共行政的先進方法和技能，不斷提高工作效率和質(zhì)量。三是依法服務(wù)能力。要適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟日趨法制化的要求，強化規(guī)則意識和政策觀念，按照依法行政、合法理政、程序正當、高效便民的原則，確保所辦理事項的準確性。四是溝通協(xié)調(diào)能力。要注重提高多面聯(lián)系、多方溝通、多層協(xié)調(diào)的能力，通過聯(lián)系傳遞信息、加深了解、促進工作的落實，通過溝通消除分歧、達成共識、推進工作的深入，通過協(xié)調(diào)增進感情、化解矛盾、加快工作的發(fā)展。五是快速應(yīng)變能力。要作好應(yīng)對非正常情況的心理準備，在工作中努力鍛煉見微知著、反應(yīng)迅速、果斷應(yīng)對的素質(zhì)，不斷提高善于用規(guī)則和理智調(diào)節(jié)爭議、用情感和耐心化解矛盾的能力。

(二)比服務(wù)，爭創(chuàng)一流窗口

著重培養(yǎng)窗口工作人員做好五個規(guī)范：一是服務(wù)態(tài)度規(guī)范。把群眾視為衣食父母，端正服務(wù)態(tài)度，擺正服務(wù)位置，清除衙門舊習，處處想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。二是服務(wù)標準規(guī)范。要依據(jù)法律法規(guī)規(guī)范服務(wù)行為和工作流程，強化自律約束，提升整體服務(wù)水平。三是服務(wù)設(shè)施規(guī)范。窗口的服務(wù)環(huán)境應(yīng)做到干凈整潔，告知單要及時更新，確保事項全面，依據(jù)清晰，收費標準無誤。四是服務(wù)禮儀規(guī)范。要為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，儀容、儀表得體大方，使用普通話，熱情親切，表述準確，使用恰當;迎、送群眾態(tài)度和藹，讓群眾滿意。五是服務(wù)行為規(guī)范。要認真踐行職業(yè)操守，按照崗位職責要求辦理業(yè)務(wù)，做到準確、快捷。全面掌握業(yè)務(wù)操作技能，熟練操作網(wǎng)上審批系統(tǒng)和電腦、打印設(shè)備，嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，防止操作風險發(fā)生。

(三)比效能，爭創(chuàng)一流作風

著重培養(yǎng)窗口工作人員體現(xiàn)五種作風：一是勤奮不懶散的作風。要樹立全局觀念，對崗位職責高度負責，對政府形象高度負責，對自身榮譽高度負責，緊繃紀律這根弦，做到敬崗愛業(yè)，自尊自重，養(yǎng)成勤于思考、嚴于律己的良好習慣。二是細致不粗心的作風。必須牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的觀念，任何時候都不能忽略細節(jié)問題，要著眼于實際操作，細化原則和規(guī)定，把服務(wù)體現(xiàn)在細節(jié)的完美上，避免遺漏或失誤。三是實干不漂浮的作風。接待群眾和企業(yè)，履行首問責任制和一次性告知制，不推諉、拖拉，把工作做實。四是創(chuàng)新不守舊的作風。要破除因循守舊和“創(chuàng)新難”的思想，甚于從“多、忙、雜”的事務(wù)中摸索出可以遵循的新規(guī)律。五是和善不粗暴的作風。在建設(shè)服務(wù)型政府的新背景下，窗口服務(wù)應(yīng)體現(xiàn)人民公仆的風范，對到窗口辦事的群眾，要從多方面予以關(guān)懷和體貼，積極主動地為他們分憂解難，不斷完善對群眾和企業(yè)的涉政代理、信息咨詢等服務(wù)方式，以和善周到的作風增強社會公眾對政府機關(guān)的親和效應(yīng)。

四、活動方式

此次活動從今年3月份開始，至9月份結(jié)束。

1、依照行政服務(wù)中心各項規(guī)章制度和工作紀律責任狀，切實加強對窗口人員工作紀律情況的監(jiān)管，堅決杜絕違紀違規(guī)行為的發(fā)生。

2、舉辦黨課、廉政課和業(yè)務(wù)課培訓，邀請有關(guān)專家教授授課或自選課題講座。

3、開展一輪自學活動，主要學習《行政許可法》、《行政審批制度改革方案》、《中央八項規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公共政務(wù)服務(wù)單位等級考評辦法(第二次修訂)》等，每位窗口工作人員要有學習筆記，字數(shù)不少于10000字。

4、開展“學習龔全珍，爭做時代新雷鋒”活動。

5、撰寫一篇活動體會文章。每位窗口工作人員都要通過對比分析，查找差距，撰寫個人心得體會，字數(shù)不少于XX字。

6、舉行行政服務(wù)“三比三爭”主題演講比賽。

7、開展崗位技能大練兵活動。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長陳江任組長，朱鄧冰、黃先鳳、湯道華、謝愛良、羅和娟為成員，湯道華負責綜合協(xié)調(diào)工作。

2、精心組織。要充分認識在行政服務(wù)中心窗口開展“三比三爭”主題活動的重要意義，精心組織實施，營造濃厚氛圍，確保活動各項工作措施落到實處。

3、注重總結(jié)。要認真總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗，抓好宣傳報道，形成制度規(guī)范和長效機制。對活動中的優(yōu)秀同志予以獎勵，并作為年終窗口單位評先的依據(jù)。

三比三爭活動實施方案

為認真貫徹落實區(qū)第七次黨代會精神，進一步動員轄區(qū)社區(qū)、企業(yè)、街道機關(guān)科室及黨員干部，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)黨代會精神上來，把智慧和力量凝聚到科學發(fā)展上來,推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“爭第一、創(chuàng)亮點”活動深入開展，把新興建設(shè)成為經(jīng)濟繁榮昌盛、社會和諧穩(wěn)定、居民安居樂業(yè)，人文環(huán)境靚麗的新街辦。經(jīng)街道研究，決定在轄區(qū)范圍內(nèi)開展“三進三比三爭當”活動。特制定如下實施方案：

一、目的意義：

堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實區(qū)第七次黨代會精神，開展“三進三比三爭” 活動(即：進社區(qū)、進企業(yè)、進住戶;比作風、比服務(wù)、比效能;爭當黨員先鋒、爭當服務(wù)模范、爭創(chuàng)一流業(yè)績)，實現(xiàn)“國際化、現(xiàn)代化、生態(tài)化、人文化”大都市新區(qū)及主城區(qū)東段經(jīng)濟繁榮、環(huán)境靚麗核心區(qū)的戰(zhàn)略目標。進一步增強社區(qū)、轄區(qū)單位、企業(yè)及廣大黨員干部職工的緊迫感、責任感和工作積極性，實現(xiàn)街道經(jīng)濟社會的全面跨越式發(fā)展。

二、主要內(nèi)容

(一)“三進”活動：

1、“進社區(qū)”。以“化矛盾、促和諧”為目標，指導(dǎo)社區(qū)黨組織增強整合功能、承載功能、服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，促進文明和諧社區(qū)、平安社區(qū)建設(shè);

2、“進企業(yè)”。以“解難題、促發(fā)展”為目標，深入轄區(qū)企業(yè)進行調(diào)研，促使企業(yè)規(guī)范經(jīng)營、守法經(jīng)營，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)等部門，幫助企業(yè)解決面臨的困難和問題。組建“兩新”組織，以黨建帶工建、促團建、帶婦建，不斷壯大非公企業(yè)的黨團工建力量，推進企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展;

3、“進居民戶”。以“辦實事、促服務(wù)”為目標，街道黨員干部要廣泛深入轄區(qū)居民戶中，特別是重點人員和弱勢群體，開展幫貧解困幫扶，為生活困難家庭在生活保障、子女入學、醫(yī)療、居住等方面提供力所能及的幫助，切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，抓好民生工程落實。

(二)“三比”活動：

1、“比作風”。以“強紀律、促干勁”為目標，增強宗旨意識，樹立群眾觀念，改進政風行風，切實糾正轄區(qū)單位及社區(qū)存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，著力解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，切實提升服務(wù)水平，做到感情上貼近群眾，滿腔熱誠對待群眾。

2、“比服務(wù)”。以“重公平、促效能”為目標，堅持依法行政、依規(guī)辦事、公正執(zhí)法、公平服務(wù)、公開辦事，各社區(qū)、轄區(qū)企業(yè)、街道機關(guān)根據(jù)行業(yè)特點，簡化工作流程，規(guī)范服務(wù)標準，提高服務(wù)效能，打造群眾信任度高、具有一定社會知名度的窗口單位、群眾滿意崗、青年文明號等優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，努力讓居民滿意。

3、“比效能”。以“崇實干、促發(fā)展”為目標。引導(dǎo)黨員干部真抓實干，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。樹立“爭先、創(chuàng)先、領(lǐng)先”“爭第一、創(chuàng)亮點”的思想意識和工作標準，促進各項工作取得實效。

(三)“三爭”活動：

1、“爭當黨員先鋒”。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心，以“三亮相”(亮職責、亮形象、亮身份)、四必有(險峻任務(wù)、創(chuàng)新爭效、評比競賽、創(chuàng)建創(chuàng)優(yōu)工作必有黨員)、五帶頭(帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)”為標準，使各行業(yè)、各個崗位的黨員充分發(fā)揮先進作用，為他人作出示范、表率，為黨旗增輝。

2、“爭當服務(wù)模范”。以服務(wù)群眾、真情奉獻為主題，傾聽群眾意見，暢通訴求渠道，著力解決群眾反映強烈的熱、難點問題，切實維護群眾權(quán)益。

3、“爭創(chuàng)一流業(yè)績”。結(jié)合區(qū)第七次黨代會精神，各社區(qū)、各科室、轄區(qū)企業(yè)及個人要及時提出新的工作思路，按照新的更高的工作標準和要求，解放思想，搶抓機遇、創(chuàng)新工作，把勇創(chuàng)一流、“站排頭，爭第一”的思想融入到實際工作中。

三、方法步驟

1、動員部署階段(XX年10月10日至11月5日)：通過召開“三進三比三爭”活動動員部署會，組織集中學習，開展大討論活動等多種形式，使各黨(總)支部、各社區(qū)、各科室、轄區(qū)企業(yè)深刻領(lǐng)會活動意義，并在此基礎(chǔ)上分別進行動員部署，做好宣傳發(fā)動。

2、組織實施階段(2XXX年11月6日至201X年1月10日)：按照“三進三比三爭”的要求，街道、社區(qū)黨員干部職工進企入戶認真進行黨代會精神宣講，結(jié)合各自工作崗位進行全面或?qū)ｎ}調(diào)研。每人撰寫一篇有針對性、詳實的調(diào)研報告;切實排查和解決社區(qū)、小區(qū)、企業(yè)及住戶中存在的困難，每人協(xié)調(diào)幫助解決問題1件以上，主動接受監(jiān)督，自覺將“進比爭”活動轉(zhuǎn)化為實際行動，轉(zhuǎn)化為服務(wù)民生的動力，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的成果。同時，機關(guān)、社區(qū)及各科室在此項活動結(jié)束前及時梳理各項工作職責、健全工作機制、完善服務(wù)流程等，做到以制度管理干部，以制度抓好工作落實，使活動得到進一步延伸。

3、評比表彰階段(201X年1月16日至1月20日)：街道黨工委、辦事處對“三進三比三爭當”活動完成情況進行考核。在轄區(qū)各黨(總)支部、社區(qū)、企業(yè)、機關(guān)科室及黨員干部職工中，通過群眾測評、支部推薦，黨工委、辦事處決定，表彰黨員先鋒10名、工作標兵10名、服務(wù)模范30名;根據(jù)社區(qū)、科室及個人年終目標任務(wù)完成情況，評選出優(yōu)秀社區(qū)3個、優(yōu)秀科室4個，并給予一定獎勵。

4、總結(jié)驗收階段(201X年1月 21日)：對“三進三比三爭”活動進行全面總結(jié)，查漏補缺。對被命名表彰的各類模范，街道實行動態(tài)管理，根據(jù)工作開展情況及時進行調(diào)整和補充，使“三進三比三爭”活動永葆生機和活力。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和活動要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。為加強對“三進三比三爭”活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立由街道黨工委書記淡小成任組長，辦事處主任鞏元勛、黨工委副書記王戰(zhàn)利擔任副組長，各科室、社區(qū)負責人為成員的新興街道“三進三比三爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在組宣科。各黨(總)支部、各社區(qū)、轄區(qū)企業(yè)都要成立相應(yīng)組織機構(gòu)，具體負責本部門、單位“三進三比三爭”活動的組織實施，并于11月7日前將活動方案報組宣科。

2、創(chuàng)新方法，務(wù)求實效。扎實開展全街“三進三比三爭”活動，要注重三個結(jié)合：一是要把“三進三比三爭”活動與貫徹落實區(qū)第七次黨代會精神結(jié)合起來，確保區(qū)第七次黨代會精神落到實處。二是要把活動與“三為”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動、“爭第一、創(chuàng)亮點”活動，加強黨組織、黨員先進性建設(shè)結(jié)合起來，鞏固擴大學習實踐活動成果。三是要把“三進三比三爭”活動與服務(wù)基層、服務(wù)民生工作結(jié)合起來。把“三進三比三爭”活動的精髓應(yīng)用到服務(wù)民生工作中來，為建設(shè)和諧新興奠定堅實的基礎(chǔ)。

3、加強檢查，督促指導(dǎo)。街道“三進三比三爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對各黨(總)支、社區(qū)、企業(yè)、機關(guān)科室及個人活動開展情況進行督促檢查，加強工作指導(dǎo)，推動活動的開展。加強對新情況、新問題的研究，及時提出解決辦法，建立健全長效機制。

4、營造氛圍，廣泛宣傳。要善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、推廣典型，充分發(fā)揮報刊、互聯(lián)網(wǎng)和信息簡報等平臺的作用，采取黨員群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳街道“三進三比三爭”活動的好典型、好做法和取得的成效。形成正確的導(dǎo)向，營造良好的輿論氛圍，在廣大黨員干部群眾中形成爭做先進、趕超先進的良好局面。

第五篇：三比三爭活動總結(jié)

三比三爭活動總結(jié)

三比三爭活動總結(jié)1

連日來，盱眙縣淮河鎮(zhèn)黨委緊密結(jié)合實際，扎實開展“三比三爭”活動，著力提振全鎮(zhèn)黨員干部精氣神，講好“淮河故事”，推進“兩學一做”走向縱深。

“三比”是指在全鎮(zhèn)黨支部和黨員中開展“比知識”、“比行動”、“比實績”活動?！氨戎R”主要是比全鎮(zhèn)黨員對于黨章黨規(guī)、系列講話、法律業(yè)務(wù)、崗位技能等方面的知識和技能；“比行動”主要是比各黨支部、書記和黨員在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)、民生實事、防洪防汛、秸稈雙禁、踐諾履職等方面的所作所為和創(chuàng)新舉措等；“比實績”主要是比各黨支部、書記和黨員在學習教育和各項工作、行動中所作的貢獻與取得的實績。

“三爭”是指在全鎮(zhèn)黨支部、書記和黨員之間開展爭奪“星級（紅旗）支部”、爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、爭做“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”活動。爭奪“星級（紅旗）支部”，即各個村黨支部之間爭奪“星級支部”、各個機關(guān)黨支部之間爭奪“紅旗支部”；爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，即要求所有黨員提振精氣神，展現(xiàn)新作為，發(fā)揮先鋒模范作用，提升群眾滿意度等；爭做“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，即要求各基層黨組織書記加強黨性修養(yǎng)，踐行群眾路線，定期走村入戶、訪貧問苦，貼近群眾、關(guān)心百姓，做好民生實事、帶動群眾致富，廉潔自律、務(wù)實創(chuàng)新、為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展多出力、做貢獻等。

該鎮(zhèn)為將“三比三爭”做細做實，業(yè)已和著手開展好十項活動。一是開展“兩學一做”知識競賽，以筆試和現(xiàn)場競答形式，提高全體黨員學習的自覺性和積極性；二是開展“我與黨章”主題演講，展示“手抄黨章”成果，評選優(yōu)秀心得文章，擇優(yōu)組織黨員開展演講比賽；三是開展“我是黨員、向我看齊”活動，要求全體黨員亮身份、樹形象、帶好頭、作貢獻；四是開展“日行一善、月除一弊”主題教育，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部和廣大群眾積極向善向上；五是開展“淮河志愿者在行動”，要求全體黨員積極投身志愿服務(wù)，在防洪防汛、秸稈禁燒、村莊環(huán)境整治、扶貧助困等工作中展現(xiàn)淮河黨員風采；六是開展“微黨課”巡講活動，由鎮(zhèn)村黨員干部帶頭，并發(fā)掘淮河當?shù)叵冗M典型等，組成巡講團，定期走村入廠上船，為一線黨員上黨課，講好“淮河故事”；七是開展“三提三知”等親民服務(wù)活動；八是開展好“慶祝建黨95周年”系列活動；九是開設(shè)好“書記會客廳”，由群眾“線上”就困難幫扶、利益訴求、黨建獻言等進行留言，各基層書記實時回應(yīng)、釋疑解惑，或“線下”調(diào)查核實、限時回應(yīng)等，接受群眾監(jiān)督評議；十是開展“五個一”履職創(chuàng)優(yōu)活動，要求全體黨員做好一個結(jié)對送幫扶、一次志愿服務(wù)獻愛心、一個建議促發(fā)展、重溫一次、精讀一本好書等活動。

該鎮(zhèn)通過“三比三爭”活動的開展，激發(fā)了全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活力，拓展了黨的群眾路線教育實踐活動，增強了基層黨組織和黨員干部的政治公信力、社會動員力和發(fā)展引領(lǐng)力，唱響了“兩學一做”的淮河好聲音。

三比三爭活動總結(jié)2

XX縣委教育工委結(jié)合教育系統(tǒng)暑期工作實際，在全縣開展以“機關(guān)干部訪談所有學校，創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)先進，爭做機關(guān)優(yōu)秀干部；學校領(lǐng)導(dǎo)干部訪談所有教師，創(chuàng)基層黨建工作先進，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；教師訪談所有學生，創(chuàng)教育事業(yè)發(fā)展先進，爭做優(yōu)秀人民教師”為具體內(nèi)容的“三訪三創(chuàng)三爭”活動，全面落實“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”要求?！叭L三創(chuàng)三爭”活動以“訪”為主要途徑和手段，以“創(chuàng)先進”“爭優(yōu)秀”為動力、樹目標，以解決實際問題、提升基層組織戰(zhàn)斗力、推動教育事業(yè)科學發(fā)展、服務(wù)師生群眾為目的，努力讓師生滿意，讓家長、社會滿意。

（1）在體察下情、把握訴求上求突破。重點是拓寬與師生交流溝通途徑，暢通師生利益訴求渠道，加強師生思想狀況和輿情民意分析，把訪談與解決思想問題結(jié)合起來，對師生的合理建議意見，抓緊落實推廣，對苗頭性、傾向性問題和不合理利益訴求，做好思想教育工作。

（2）在項目支撐、全面推進上求突破。圍繞今年我縣黨建和教育工作要點，把任務(wù)要求分解為具體項目，以重點項目支撐和驅(qū)動“三訪三創(chuàng)三爭”，引導(dǎo)管理干部和廣大教師積極投身學校教育教學改革主戰(zhàn)場，著重在學校黨建和教育工作急需加強的領(lǐng)域、急需解決的問題、急需助推的方面，努力為學生提供更加合適的教育、更加優(yōu)質(zhì)的教育，為提高本校、本單位業(yè)務(wù)工作水平、完成各項任務(wù)提供動力和保證；把“三訪三創(chuàng)三爭”與崗位職責、日常工作緊密結(jié)合起來，推進教育民生工程建設(shè)，深入開展“崗位學雷鋒”、“技能大練兵”、“黨員先鋒崗示范崗”等活動，掀起“爭做崗位奉獻標兵、爭建群眾滿意機關(guān)、爭創(chuàng)人民滿意學校、爭當學生喜愛教師”的熱潮；以深入開展“基層組織建設(shè)年”為抓手，組織和帶領(lǐng)基層黨組織和廣大教師黨員，帶頭健全和完善全員育人、全方位育人、全過程育人工作機制，在服務(wù)基層一線、服務(wù)師生成長成才中提升黨支部戰(zhàn)斗力，增強黨員隊伍生機活力，深化黨群共建，合力推進“三訪三創(chuàng)三爭”深入開展。

（3）在互動交流、問政求計上求突破。深入到師生和家庭，重點通過訪談，積極宣傳學校辦學治教政策舉措、摸清單位家底、審視發(fā)展狀況、把握主要瓶頸問題、排查校園安全隱患等，進一步理清學校發(fā)展思路。對走訪中掌握的一些需要從學校層面落實的問題，進行認真梳理主動報告，積極提請學校和有關(guān)部門抓緊推動落實；

（4）在改進作風、排憂解難上求突破。深入到師生群眾中，結(jié)合教育系統(tǒng)作風建設(shè)年活動，集中力量、重點解決師生的現(xiàn)實性困難和深層次問題，加強整改落實，適時亮承諾、亮時限、亮責任人，對一時無法解決的問題，主動做好解釋工作，加強師生滿意度測評，持續(xù)開展矛盾糾紛排查工作，推動矛盾問題在一線解決、實事好事在一線落實。

三比三爭活動總結(jié)3

一是學理論，比服務(wù)，爭創(chuàng)維護大局服務(wù)發(fā)展的模范。林業(yè)局堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，要求每個黨員干部每人自覺寫一篇保證書、一篇、一篇關(guān)于林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展探討的理論文章的三個一。在全體干部職工中開展科學發(fā)展觀教育、中國特色社會主義理論教育、業(yè)務(wù)理論培訓教育、反腐倡廉教育，豐富知識積累，提高綜合素質(zhì)，強化大局意識和發(fā)展觀念，通過開展心得交流、經(jīng)驗介紹、優(yōu)秀論文評比、理論研討等活動各種形式，搭建有效的學習的平臺，掀起讀書學習熱潮，增強從系統(tǒng)和全局的高度，利用科學的觀點和方法發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，不斷提高黨員干部發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題的能力，努力實現(xiàn)學習工作化和工作學習化，在局機關(guān)形成了帶頭學習提高的濃厚氛圍。

二是學業(yè)務(wù)，比能力，爭創(chuàng)造林綠化的模范。緊扣造林綠化工作，在黨員隊伍中積極倡導(dǎo)“覺悟高于一般職工，技能高于一般職工，業(yè)績高于一般職工”的黨員先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及全體黨員的先鋒模范作用，為更好地綠化美化家園提供精神動力和組織保障。廣大黨員干部積極學習造林綠化發(fā)展方向及建設(shè)等相關(guān)知識，進一步樹立了大林業(yè)大發(fā)展的工作理念，為區(qū)林業(yè)建設(shè)的科學健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三是學《準則》，比作風，爭創(chuàng)廉潔自律忠于職守的模范。該局組織干部職工深入學習《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、“五公開”、“十不準”等黨風廉政建設(shè)要求規(guī)定，開展警示教育、崗位廉政教育、職業(yè)道德教育，在干部職工中形成了比德行、比能力、比實績、比貢獻的競爭機制，教育引導(dǎo)干部職工嚴格自我約束，樹立起“科學、公正、廉潔、高效”的良好形象。

為深入貫徹落實全市深化“三學三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變干部作風大會和全市林業(yè)改革與發(fā)展工作會議精神，市林業(yè)局按照堅持一手抓改革促發(fā)展、一手抓班子帶隊伍的工作思路，堅持以效能林業(yè)建設(shè)為目標、效能建設(shè)年活動為載體、“抓改革促發(fā)展樹形象強素質(zhì)”主題實踐活動為抓手，著力推動工作效能大提升、機關(guān)作風大轉(zhuǎn)變、部門形象大改善、林業(yè)發(fā)展新跨越，取得良好成效。全年計劃完成造林20萬畝，水系生態(tài)保護帶10萬畝，完成集體林權(quán)制度改革面積119萬畝，實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值80億元，全市森林覆蓋率達到27%。目前已累計完成春季造林12萬畝，新建農(nóng)田林網(wǎng)20萬畝，栽植苗木6200余萬株，經(jīng)濟林建設(shè)3萬畝，集體林權(quán)制度改革已全面鋪開、順利推進，完成全年造林綠化任務(wù)60%。

深化學習，統(tǒng)一思想。集中一個月開展“抓改革促發(fā)展樹形象強素質(zhì)”主題實踐活動，結(jié)合當前林業(yè)改革發(fā)展的新形式、新任務(wù)、新機遇，組織全體干部職工認真學習國家、省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于林業(yè)工作的重要批示講話，學習中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府關(guān)于林業(yè)工作的文件；學習中央林業(yè)工作會議，全省、全市林業(yè)改革與發(fā)展工作會議精神和全市深化“三學三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變干部作風大會上孫書記、張市長、遲書記的講話。建立實行了學習登記、考勤制度，通過個人自學與集體討論交流相結(jié)合，邊學習與邊思考相結(jié)合，專題討論與交流體會相結(jié)合，理論學習與實際工作相結(jié)合，分析形勢、謀劃思路、形成共識，以學習成果促進本職工作、以工作成效檢驗學習效果，做到學習、工作兩不誤、兩促進。每個干部職工完成了學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會文章3篇以上。

建言獻策，謀劃發(fā)展。圍繞改革發(fā)展工作思路、推進改革發(fā)展措施辦法、改革發(fā)展存在問題、機關(guān)效能建設(shè)提升等方面，局內(nèi)通過個人提科室議等形式發(fā)動科站和干部職工建言獻策，對外通過發(fā)放征求意見信等形式廣泛征求縣市區(qū)意見建議。共征求意見建議50余條，局黨組決策采納20余條。

提速增效，狠抓落實。對林權(quán)制度改革、林業(yè)生態(tài)建設(shè)、水系生態(tài)建設(shè)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、森林資源管護等市政府確定的5項重點工作和封山育林，綠色通道建設(shè)等20項重點任務(wù)，全部制定具體推進方案，明確目標要求、推進措施、完成時限、考核獎懲、責任單位、責任人等，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員包縣市區(qū)、科站包工程、科技人員包項目制度，做到年初“建賬”、月月“查賬”、半年“算賬”、年底“結(jié)賬”，“快”字當頭抓推進，提速增效抓落實，確保各項任務(wù)如期完成。

完善機制，夯實基礎(chǔ)。實施績效考核制度，制定《市林業(yè)工作考核辦法》、《市林業(yè)局考核辦法》，對縣區(qū)實行千分制考核、對科室實行百分制考核，考核結(jié)果直接作為資金撥付、評先樹優(yōu)的主要依據(jù)。落實包保責任制度，制定《市林業(yè)局實行包保責任制辦法》，圍繞各項重點工作、重點項目，推行領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標責任管理制，將包保工作完成情況作為績效考核的重要內(nèi)容，嚴格兌現(xiàn)獎懲。完善督促檢查制度，制定《市林業(yè)局關(guān)于加強自身建設(shè)的意見》，進一步深化首問負責制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責任追究制。

目前，全局上下加快林業(yè)改革發(fā)展的思路更清晰、任務(wù)目標更明確、推進措施更有力、機關(guān)制度更完善，初步實現(xiàn)了“干部受教育、作風更扎實、形象大提升、工作上臺階”的預(yù)期目標，為全市林業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)良的內(nèi)外部環(huán)境。

三比三爭活動總結(jié)4

9月1日，淮安市公安局淮陰分局西宋集派出所民警紀海濤在一次入戶走訪中，幫助西宋集鎮(zhèn)新園村十組村民劉兆華查明了其22年前救下的傻妻子真實身份系宿遷洋河的司良美。在派出所的安排下，司良美48歲的弟弟司良考從宿遷來淮安認親，22年耐心等待的佝僂老人，終于盼來家中親人。這也是淮安市公安局淮陰分局正在開展的“三比三爭”活動以來幫助群眾解決的又一實際問題。

為進一步夯實公安基層基礎(chǔ)工作，從7月下旬開始，淮陰警方按照上級公安機關(guān)統(tǒng)一部署，以“一村一警”兼職社區(qū)民警走訪活動為載體，組織開展為期5個月的以“比作為爭貢獻、比績效爭先進、比創(chuàng)新爭一流”為主題的基礎(chǔ)工作“三比三爭”入戶走訪攻堅活動，扎實推進“基礎(chǔ)強警”戰(zhàn)略行動，著力打牢公安工作根基，全面提升動態(tài)掌控能力，實現(xiàn)基層基礎(chǔ)工作提檔增效。

按照機關(guān)部門與派出所掛鉤，機關(guān)民警、派出所非社區(qū)民警和社區(qū)民警“一對一”、“多對一”結(jié)對方式，淮陰警方將全區(qū)217名機關(guān)民警、83名派出所非社區(qū)民警與社區(qū)民警捆綁結(jié)對，劃分走訪村居、組別、區(qū)域，以摸清全區(qū)實有人口底數(shù)，提升社區(qū)民警知曉率、群眾安全感滿意度和安全防范意識為目標，全警投入攻堅會戰(zhàn)活動。全體走訪民警在做好信息采集登記、治安隱患排查、安防常識宣講的同時深入貼近群眾，緊緊抓住影響社會治安的突出問題和人民群眾急需急盼的事情，及時把群眾對公安工作的意見和建議反饋給有關(guān)部門和警種，不斷加強和改進公安工作，促使公安工作更加順應(yīng)民意、惠及民生、保障民安。

活動開展以來，全局民警共走訪居民20467戶，新登記出租戶404戶、流動人口1149人，成功調(diào)解矛盾糾紛30余起，發(fā)放防范通訊網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳資料20467份；全區(qū)接報通訊網(wǎng)絡(luò)詐騙警情32起，同比下降47。5%，環(huán)比下降41。8%。

三比三爭活動總結(jié)5

近日，南化公司機關(guān)黨員們率先在該公司信息門戶上亮出他們的目標承諾，拉開了該公司“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，爭當提高效益的能手、爭當提升管理的標桿、爭當聯(lián)系職工的知音”（簡稱“三亮三比三爭當”）目標承諾活動的序幕。

該公司黨委堅持“穩(wěn)步推進、重在實效、貴在堅持”的原則，結(jié)合加強學習、轉(zhuǎn)變作風、履行職責、廉潔自律、服務(wù)基層等內(nèi)容，在全體在崗黨員中開展“三亮三比三爭當”目標承諾活動?；顒油怀鲈鰪婞h員宗旨意識、推動發(fā)展、提升管理、優(yōu)化攻關(guān)和服務(wù)職工群眾等重點，進一步強化黨員日常教育管理，凝聚力量，提升形象，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

黨員承諾目標的制定、實施和評價以黨支部為單位，由黨支部組織實施，包括科學承諾、嚴格審諾、公開示諾、積極踐諾、嚴格督諾、民主評諾等環(huán)節(jié)。根據(jù)每個黨員的工作和崗位性質(zhì)，細化、量化考核指標，明確評判標準。按照承諾對象不同，分為黨員個人承諾、黨員集體承諾（以黨小組或黨支部為單位）和黨員帶領(lǐng)群眾共同承諾（以黨員與群眾結(jié)對形式，或以崗位、班組、工段為單位）。按照承諾目標實現(xiàn)時限不同，分為承諾和即時承諾。按照承諾目標的內(nèi)容不同，分為技能、作風和業(yè)績承諾。

亮標準、亮身份、亮承諾。公開工作規(guī)范、流程、要求，公開服務(wù)職工群眾事項，公開辦結(jié)時限等，亮出工作服務(wù)標準。采取佩戴黨徽和設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員示范設(shè)備等，亮出黨員身份。通過展示板、網(wǎng)絡(luò)平臺，或張貼公示材料等，亮出承諾內(nèi)容。

比技能、比作風、比業(yè)績。對照本行業(yè)和本單位工作規(guī)范和服務(wù)標準，開展對標定位、晉位升級、崗位練兵、技能比武，看本領(lǐng)、比技能。開展誠信服務(wù)、陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)競賽，推行“一站式”服務(wù)、代理服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，看態(tài)度、比作風。持續(xù)開展“比學趕幫超”、崗位明星、服務(wù)標兵、星級窗口競賽，踴躍參加黨員示范系列、“今天我是安全員（安全工程師）”、“放心班組”、“放心巡檢路線”等活動，看貢獻、比業(yè)績。

爭當提高效益的能手、爭當提升管理的標桿、爭當聯(lián)系職工的知音。緊緊圍繞穩(wěn)定生產(chǎn)、誠信經(jīng)營、降本減費等目標任務(wù)，結(jié)合，突出重點，爭當精心謀劃保效益、攻堅克難增效益的能手。緊緊圍繞提升管理六大行動方案部署，繼續(xù)深化全員優(yōu)化工作，切實增強責任感和使命感，爭當規(guī)范管理、嚴格管理和精細管理的標桿。緊緊圍繞和諧企業(yè)創(chuàng)建目標，自覺執(zhí)行聯(lián)系職工群眾的各項工作制度，深入一線，釋疑解惑、指導(dǎo)工作、解決困難，爭當聯(lián)系、服務(wù)職工的知音。

年底各支部將對黨員承諾目標完成情況作出優(yōu)秀、合格、或不合格的評定，評定結(jié)果作為黨內(nèi)外先進評選的重要依據(jù)。

三比三爭活動總結(jié)6

昨天下午，市食藥監(jiān)局召開黨風廉政建設(shè)工作暨“三爭三比”主題活動動員會，總結(jié)20xx年反腐倡廉工作，部署今年黨風廉政建設(shè)工作各項任務(wù)，以“三爭三比”主題活動推進效能革命進行全面動員。

20xx年是食品藥品監(jiān)管體制機制調(diào)整之年，市食藥監(jiān)局狠抓黨風廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供了有力的保證。為了進一步貫徹落實省、市作風建設(shè)大會精神，市食藥監(jiān)局今年將開展“三爭三比”主題活動全面推進機關(guān)效能革命?！叭隣幦取奔矗好闇氏冗M，爭創(chuàng)新比能力；立足崗位，爭作為比擔當；緊盯發(fā)展，爭服務(wù)比奉獻。通過活動的開展，直面作風中存在的突出問題，深入推動機關(guān)“效能革命”，著力解決“不能為”“不想為”“不敢為”等問題。

三比三爭活動總結(jié)7

6月底以來，南京化學工業(yè)有限公司在各級黨組織和全體黨員中開展了以“比黨性爭先進、比作為爭示范、比業(yè)績爭標桿”為主題的黨員亮身份樹形象“三比三爭”活動，以“三比三爭”活動為載體和抓手，深入推進“兩學一做”學習教育，引導(dǎo)公司全體黨員以學促做，立足崗位作貢獻。

比黨性爭先進，在轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、堅定發(fā)展信心上充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。近期，該公司化機廠制造的聚酯設(shè)備需要安排人員到外省現(xiàn)場組裝，這是化機廠第一次走出去，沒有任何相關(guān)現(xiàn)場組裝經(jīng)驗。此項重任落到該廠特材車間職工的肩上。支部在做動員時說：“廠里交給車間的現(xiàn)場組裝任務(wù)是對車間的信任，在困難面前黨員同志們要挺身而出，堅定一個信念：一定要把這次的任務(wù)圓滿完成！”接到任務(wù)后，參戰(zhàn)人員積極行動起來，黨員、生產(chǎn)副主任朱少永精心做好現(xiàn)場組裝人員安排和工器具的.準備工作，同時車間班子多次討論修改現(xiàn)場組裝方案，審核確認后，朱少永即將帶領(lǐng)以車間黨員和骨干為主力的施工隊伍奔赴萬凱聚酯組裝現(xiàn)場。他們表示，一定會堅定信念，克服一切困難，高質(zhì)量完成好這次現(xiàn)場組裝任務(wù)。

比作為爭示范，在強化“三基”管理上多作貢獻。8月份以來，公司煤化工部黨委圍繞“踐行嚴細實、狠反低老壞、掌握主動權(quán)”主題，與“三比三爭”活動結(jié)合在一起，在全體黨員中深入開展“六個做表率”活動，引導(dǎo)每一名黨員在“作風形象、交接班管理、崗位練兵、班組管理、設(shè)備維護、崗位規(guī)范”六個方面亮身份、做表率。支部的一線黨員積極響應(yīng)，黨員潘曉、張杰、沈鴻庭、吳慶志認真巡檢，多次在當班時及時發(fā)現(xiàn)影響生產(chǎn)運行的問題，確保了裝置的安全穩(wěn)定運行。在公司開展的環(huán)保管控和噪音治理過程中，裝置主任陸易主動擔當，時刻緊盯現(xiàn)場措施的落實，在這期間，陸易的老父親病重在家休養(yǎng)，下班后他總是在回家看望一下老父親之后又回到空壓機廠房，親自檢查和指導(dǎo)空壓機廠房隔音板的安裝進度和質(zhì)量，確保了空分裝置降噪措施的按時、保質(zhì)、保量的完成，樹立了良好的黨員形象。

比業(yè)績爭標桿，推動各項工作走在最前列、當好排頭兵。在“兩學一做”學習教育中，公司財務(wù)計劃處黨支部主動融入業(yè)務(wù)，將“三比三爭”活動與財務(wù)重點業(yè)務(wù)推動相結(jié)合。支部選派9名黨員骨干作為關(guān)鍵用戶，負責流程設(shè)計、架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)測試、系統(tǒng)配置等上線工作，整理業(yè)務(wù)135個，供應(yīng)商主數(shù)據(jù)6000余條，資產(chǎn)主數(shù)據(jù)14000余條。包仁江、張莉等小組成員克服家庭困難，主動加班整理、核對資料直至深夜，確保財務(wù)主數(shù)據(jù)一次導(dǎo)入成功。7月底，ERP大集中上線后首次月結(jié)，涉及面廣，工作量大，時間緊迫，凌衛(wèi)、包仁江等小組成員，全力投入，經(jīng)過2個晝夜長達48小時的連續(xù)奮戰(zhàn)，8月3日提前完成月結(jié)工作，受到集團公司財務(wù)部的好評。

通過廣泛開展“三比三爭”活動，該公司每一名黨員都牢記自己的第一身份、第一職責，真正做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、困難關(guān)頭豁得出來，樹立共產(chǎn)黨員的先鋒形象，確保“兩學一做”學習教育取得實實在在的成效。

三比三爭活動總結(jié)8

黨支部在xx成功開展了“三爭三比”活動，取得了很好的效果，現(xiàn)在把這次活動的情況總結(jié)如下：

一、上好一堂課

以支部為單位組織了教學比武，每個黨員都踴躍參加了，認真?zhèn)浜昧苏n，而且進行集體備課，力求精益求精，在這次教學比武中，李志勇同志獲得了第一名。

二、幫好一名學生

由黨支部摸底，統(tǒng)計出了家庭貧困，性格有缺陷，紀律渙散，學習成績落伍的學生名單，黨員教師進行自由結(jié)對幫扶。例如：何彥華同志幫扶家庭貧困的何海霞同學，到她家里進行家訪，了解她家的情況，和她多次談心，要她甩掉包袱，把精力放到學習中來，利用課余時間給她補習等，這個學生經(jīng)過教師一個學期的幫扶教育，學習提高很快，性格也開朗起來了。每個黨員都幫扶了一、二名學生，幫扶的學生都有了進步。

三、寫好一篇論文

每名黨員教師，結(jié)合這次“三爭三比”活動，圍繞如何搞好教師師德師風建設(shè)的主題擬定了論文，并且由黨支部組織出好了論文?？?。

在這次“三爭三比”活動中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，也找到了自己的差距，今后每個黨員教師都要爭當教書育人的帶頭人，爭當師德師風的引路人，爭當學生的貼心人。