第一篇：太平溪小學(xué)2014文明單位創(chuàng)建申報(bào)材料

文明創(chuàng)建求發(fā)展，同頻共振譜新篇

——太平溪鎮(zhèn)中心小學(xué)文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料

太平溪鎮(zhèn)中心小學(xué)現(xiàn)有18個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生765人，教職工63人，是壩頭庫首的一所寄宿制學(xué)校，有住讀生400余人，也是宜昌市教育局授牌的一所義務(wù)教育現(xiàn)代化學(xué)校。

2014年，學(xué)校圍繞文明創(chuàng)建工作目標(biāo)，緊緊依靠班子成員，致力團(tuán)結(jié)全體教職工：從細(xì)節(jié)入手，落實(shí)細(xì)節(jié)管理，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展；從品牌入手，升華校園文化，提升學(xué)校內(nèi)涵品位；從科研入手，依托微型課題，提高校本研訓(xùn)實(shí)效；從規(guī)范入手，優(yōu)化評(píng)價(jià)體系，促成良好習(xí)慣養(yǎng)成；從課堂入手，更新教學(xué)觀念，提升教育教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校大力推進(jìn)校園精神文明建設(shè)，樹立了“立身如壩，立德如水”的校園文化品牌，確立了“用關(guān)愛鑄就希望”的德育教育主題。一年來的創(chuàng)建工作取得了可喜的而成績：

一、完善機(jī)制落實(shí)責(zé)任，文明創(chuàng)建形成常態(tài)

年初，學(xué)校就把“文明單位創(chuàng)建”納入議事日程，組建以校長張光成為組長、支部書記陳代鄂為副組長、班子其他成員為成員的10人創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。出臺(tái)了《太平溪中心小學(xué)文明單位創(chuàng)建工作方案》，明確“以創(chuàng)建促發(fā)展，以發(fā)展促創(chuàng)建”的工作思路，確定“舉全校之力，聚全體智慧，再創(chuàng)區(qū)級(jí)文明單位”的目標(biāo)。秉承“以人為本，和諧發(fā)展，科研興校，追求卓越”的理念，層層分解目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)研究、解決創(chuàng)建中的困難和問題，根據(jù)階段工作特點(diǎn)召開文明創(chuàng)建專題會(huì)議，廣泛動(dòng)員全員參與，營造健康向上的輿論環(huán)境、文明和諧的校園氛圍和豐富多彩的校園文化生活。做到了年初有安排，平時(shí)有活動(dòng)，工作有效果，年終有總結(jié)。重在提高師生素質(zhì)，樹立校園文明新形象。

領(lǐng)導(dǎo)班子通力協(xié)作，扎實(shí)創(chuàng)新。分工明確，責(zé)任落實(shí)。建立健全了各項(xiàng)管理制度和考核評(píng)價(jià)細(xì)則。堅(jiān)持每周召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)，總結(jié)、部署階段工作。使創(chuàng)建工作形成常態(tài)化。

二、始終不渝貫徹方針，辦學(xué)理念全面升華

學(xué)校以“樹品牌、創(chuàng)特色”的指導(dǎo)思想，立足走“質(zhì)量立校、特色興?！敝?。對(duì)內(nèi)注重規(guī)范治理，對(duì)外致力爭樹形象。堅(jiān)持教學(xué)中心，面向全體學(xué)生實(shí)施素質(zhì)教育，諸多方面效果凸顯。

1、以德育人 潤物無聲。確立“立身如壩，立德如水”的“雙立”文化并開展系列活動(dòng)，營造濃厚的育人氛圍。開辦“德育講堂”，全體教職工高唱《公民道德歌》，觀看教育故事短片，聆聽身邊榜樣講述自己的感人故事。大家談感受，誦經(jīng)典，起立宣誓，誠送祝福，場面激情而熱烈，使師生得到情境感染。舉辦“師德演講比賽”，教師人人撰寫師德論文。李金軒、屈定龍等在片區(qū)師德演講比賽中分別榮獲一、二等獎(jiǎng)；周青、屈定龍被評(píng)為區(qū)級(jí)師德模范。政教處、保衛(wèi)科分別開展了“班級(jí)文化最美教室”評(píng)選、爭做“文明小衛(wèi)士”、“學(xué)雷鋒見行動(dòng)”、“文明護(hù)學(xué)”等評(píng)選活動(dòng)；各班級(jí)主辦了“爭做美德少年”、“法制安全教育”、“六月中國夢”等專題黑板報(bào)和手抄報(bào)的評(píng)比；少先隊(duì)成功舉辦了“放飛童年夢想”慶“六一”文藝晚會(huì)，讓師生在活動(dòng)中受到教育和熏陶。

以“行為規(guī)范班級(jí)”的評(píng)選為抓手，以“文明禮儀月”活動(dòng)為契機(jī)，訓(xùn)練師生達(dá)到“六會(huì)”。有效控制了不講衛(wèi)生、亂丟亂扔、說臟話粗話和追趕打鬧等不文明現(xiàn)象的發(fā)生。組建“文明監(jiān)督崗”，加強(qiáng)課間紀(jì)律和環(huán)境衛(wèi)生的督導(dǎo)與督查。堅(jiān)持每日“兩掃兩抹三沖一撿”，即清潔區(qū)早晚各打掃一遍，陽臺(tái)窗臺(tái)早晚各抹一次，廁所早中晚各沖一次，中午挨著撿一遍。課間對(duì)全體學(xué)生的兩操、課間活動(dòng)、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生等再進(jìn)行監(jiān)督。徹底更治了臟亂差惡習(xí)，干凈整潔的校園令人賞心悅目，良好習(xí)慣自然養(yǎng)成。

2、育德不懈 風(fēng)景亮麗。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

①自查自糾促動(dòng)靈魂。以黨支部為龍頭，組織教職工積極開展 “四風(fēng)” 問題自查，有效把握廉教行為。真心開展 “三查三看”，民主評(píng)議班子作風(fēng)。通過班子成員和黨員民主生活會(huì)、教職工座談會(huì)、家校懇談會(huì)等，虛心聽取意見，誠心征求建議。班子內(nèi)互提意見達(dá)120余條并限期進(jìn)行整改。辦學(xué)習(xí)?？珜戵w會(huì)文章，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)得到了極大的改進(jìn)，教師教書育人的積極性和責(zé)任感大大增強(qiáng)。

②著力踐行核心價(jià)值。

四、五月份，組織開展了以“正風(fēng)紀(jì)，規(guī)范從教行為；訪萬家，樹立師表新風(fēng)”為主題的師德師風(fēng)教育

活動(dòng)。通過集中會(huì)議、學(xué)校網(wǎng)站、管理群發(fā)等形式組織學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法的通知》和有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有考評(píng)。先后辦學(xué)習(xí)?？?期，共收到師德學(xué)習(xí)體會(huì)文章53篇。

③活動(dòng)實(shí)在不走過場。教師利用課余時(shí)間走訪學(xué)生家庭，真心了解學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況。開展了各種形式的遵守社會(huì)公德、爭做文明教師、文明學(xué)生、建文明班級(jí)、創(chuàng)文明寢室等系列活動(dòng)。推出典型，表彰先進(jìn)，大興良好風(fēng)氣；在各管理部門中加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高了服務(wù)意識(shí)和工作效率。

3、志愿服務(wù) 收獲口碑。

我校將三至六年級(jí)學(xué)生和全體教職工一起共組成600余人的志愿者服務(wù)隊(duì)伍，以不同年齡劃分為10個(gè)不同類別的師生志愿者服務(wù)體系，利用節(jié)假日時(shí)間，自由行動(dòng)，到大街小巷、到村村組組，走門串戶開展服務(wù)項(xiàng)目，好人好好事層出不窮。一年來，師生做好事累計(jì)多達(dá)2萬余件，人們交口稱贊，獲得了社會(huì)的普遍好評(píng)。

4、博愛鑄就 人心舒暖。學(xué)校工會(huì)分別組織召開青年教師結(jié)對(duì)三年培養(yǎng)會(huì)、老教師座談會(huì)、退休教師回校參觀暢談會(huì)，組建退休協(xié)會(huì)。關(guān)心青年教師成長，關(guān)心老教師健康、肯定老教師貢獻(xiàn)；學(xué)校黨政工團(tuán)給困難教職工送溫暖，春節(jié)期間走訪慰問教職工30余人。一年來，我校聯(lián)誼愛心企業(yè)資助貧困學(xué)生225人次，資助金額多達(dá)10余萬元。（享受財(cái)政資助的貧困學(xué)生共141人，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)63700元，社會(huì)愛心企業(yè)和愛心人士共捐助84人，物質(zhì)和現(xiàn)金共計(jì)約42000元。）針對(duì)留守兒童缺少父愛或母愛實(shí)際，學(xué)校邀請(qǐng)著名心理咨詢師和講師為學(xué)生作專題講座2次，學(xué)生聽后無不為之感動(dòng)，真正了解了父母的辛苦，和父母之間有了心靈的溝通，幼小的心靈受到了洗滌。

5、改造課堂 面貌一新。教務(wù)處開展了歷時(shí)一個(gè)月之久的“家長開放日”活動(dòng)，教師用“同課異構(gòu)”的方式大展風(fēng)采，深受眾多家長好評(píng)。堅(jiān)持日巡課公示制度，有力促進(jìn)了教師課堂的大改造，從而在區(qū)級(jí)巡課中取得了5A1B的好成績。所有考核科目均已

杜絕了D、E等現(xiàn)象。新進(jìn)教師向艷首次參加區(qū)級(jí)課堂教學(xué)以及專業(yè)技能比賽，獲得二等獎(jiǎng)；鄒娟老師在全區(qū)小學(xué)體育課內(nèi)比教學(xué)競賽中，榮獲一等獎(jiǎng)；鄒媛老師不僅在區(qū)級(jí)課內(nèi)比教學(xué)競賽中獲一等獎(jiǎng)，且代表夷陵區(qū)參加宜昌市小學(xué)英語課內(nèi)比教學(xué)競賽，榮獲全市唯一的“最佳專業(yè)技能”獎(jiǎng)和課堂教學(xué)二等獎(jiǎng)。

①新進(jìn)教師入軌早。張麗、向艷、羅麗君等老師“電子導(dǎo)學(xué)”簡明、角色轉(zhuǎn)換快速、課堂活潑高效。②轉(zhuǎn)崗教師出新招。金瑾、鄒娟、聶小琴等教師的任教學(xué)科與所學(xué)專業(yè)本不對(duì)口，但她們?cè)诠ぷ髦星谟趯W(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，她們的課堂出彩多多。③中年教師不浮躁。楊年春老師憑借多年從事低年級(jí)語文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，再借助新課堂教學(xué)模式，穩(wěn)扎穩(wěn)打，奉獻(xiàn)了一道道豐盛的語文教學(xué)大餐。品社學(xué)科組長望西建老師，為了跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極主動(dòng)幫助其他教師設(shè)計(jì)教案、制作電子導(dǎo)學(xué)案。同時(shí)，他在四（1）班執(zhí)教的品社課受到評(píng)委的高度認(rèn)可。④老年教師有妙招。臨近花甲的林文彪老師積極參與課堂教學(xué)大比武活動(dòng)，師生提前3天準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)，學(xué)生課堂實(shí)驗(yàn)與探究活動(dòng)，讓我們看到了我?？茖W(xué)教學(xué)的希望。⑤上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)高。無論是區(qū)教育局、研訓(xùn)中心在常規(guī)檢查時(shí)，還是在區(qū)級(jí)示范教師考評(píng)中，對(duì)我校課堂教學(xué)的變化評(píng)價(jià)都給予了充分的肯定。在片區(qū)中心學(xué)校階段工作檢查與平常的巡查中，對(duì)我校課堂教學(xué)的變化均給予了充分肯定。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)巡課也給予了5A1B的評(píng)價(jià)結(jié)果，C等已經(jīng)杜絕。⑥社會(huì)群眾反響好。許多家長、社會(huì)人士真誠感言：課堂教學(xué)變化真大！真正讓人耳目一新??！

6、辦學(xué)效益 日趨彰顯。2013年11月學(xué)校被被宜昌市教育局評(píng)為“花園式學(xué)?！?；2013年12月學(xué)校被區(qū)教育局評(píng)為“教育技術(shù)裝備先單位”，學(xué)校黨支部被太平溪鎮(zhèn)黨委評(píng)為 “先進(jìn)基層黨組織”，同月學(xué)校被宜昌市人民政府評(píng)為“義務(wù)教育現(xiàn)代化學(xué)?！?；2014年3月學(xué)校被夷陵區(qū)人民政府評(píng)為“文明單位”，2014年4.月學(xué)校被太平溪鎮(zhèn)委評(píng)為 “黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”;2013-2014學(xué)年學(xué)校食堂先后被夷陵區(qū)教育局和夷陵區(qū)人民政府評(píng)為“放心食堂”和“放心餐飲示范店”，2014年8月學(xué)校被夷陵區(qū)教育局評(píng)為“城鄉(xiāng)交流工作先進(jìn)單位”。本學(xué)年學(xué)校教育教學(xué)綜合考評(píng)較上

學(xué)年提升了3個(gè)位次。

7、教研教改 碩果累累。在微型課題研究方面，本年度不僅所有學(xué)科組及教師明確了基本流程，而且申報(bào)的27個(gè)微型課題中已有25個(gè)順利結(jié)題。其中14個(gè)校級(jí)結(jié)題，11個(gè)組級(jí)結(jié)題，且都已獲得結(jié)題證書。在區(qū)級(jí)電子導(dǎo)學(xué)案評(píng)比中，近50名專任教師中竟多達(dá)半數(shù)在區(qū)級(jí)獲獎(jiǎng)，李金軒等5名教師榮獲區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)；向艷等10名教師榮獲二等獎(jiǎng)； 楊年春等6名教師榮獲三等獎(jiǎng)。教師撰寫的教學(xué)體會(huì)及經(jīng)驗(yàn)文章，有98人次獲獎(jiǎng)并分別在區(qū)、市級(jí)網(wǎng)站刊載。我們還以抓教師教學(xué)行為以及學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)范的落實(shí)為重點(diǎn)，構(gòu)建了良好的教學(xué)氛圍。一是教學(xué)氛圍異常濃厚。外出培訓(xùn)討價(jià)還價(jià)已不復(fù)存在，臨時(shí)工作拒絕接受已成歷史，主動(dòng)搶抓時(shí)空進(jìn)行培輔已成常態(tài)，精講精練已成定勢、電子導(dǎo)學(xué)備受青睞，互幫互學(xué)已成習(xí)慣。二是學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣已經(jīng)形成。無論是課堂上、大課間、午休時(shí)段，還是晚自習(xí)前，學(xué)生瘋狂追趕的現(xiàn)象幾乎絕跡，主動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)生日趨增多。

8、學(xué)生競賽 捷報(bào)頻傳。學(xué)生參加各類競賽有115人次獲獎(jiǎng)，其中參加全國作文大賽，88名學(xué)生榮獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，其中四（1）班張成志等榮獲省一等獎(jiǎng)；2014年“正能量—培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”，愛國主義讀書演講比賽中，我校選手韓茹倩榮獲全區(qū)二等獎(jiǎng)；全區(qū)學(xué)生綜合素質(zhì)展示獲得1個(gè)二等獎(jiǎng)和4個(gè)三等獎(jiǎng)。全國小學(xué)生書信比賽共有68人分別獲得一二三等獎(jiǎng)。有12名教師分別獲得“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”一二三等獎(jiǎng)。

9、體藝競技 異彩紛呈。政教處、少先隊(duì)以合唱比賽、廣播操比賽、武術(shù)操比賽等活動(dòng)為契機(jī)開展各項(xiàng)體藝活動(dòng)，成立了軍鼓隊(duì)、堂鼓隊(duì)和腰鼓隊(duì)。今年暑假，我校組隊(duì)參加區(qū)教育局“健身舞起來”大賽榮獲一等獎(jiǎng)，學(xué)生綜合素質(zhì)展示也分別獲得多個(gè)二三等獎(jiǎng)。體藝活動(dòng)的開展，豐富了師生校園文化生活。

三、安全衛(wèi)生常抓不懈，和諧校園日益呈現(xiàn)。

重管理，抓排查，防事故。一是堅(jiān)持每月一次全校安全隱患大排查。二是重視學(xué)生的疾病預(yù)防。堅(jiān)持晨檢制度，加強(qiáng)對(duì)疫情的防控，安排專人按期對(duì)教室、宿舍、食堂內(nèi)外區(qū)域進(jìn)行全方位的消毒，確保學(xué)生學(xué)習(xí)、生活環(huán)境的衛(wèi)生。三是加強(qiáng)了門衛(wèi)管理。

要求門衛(wèi)24小時(shí)著裝上崗，上課期間禁止外來人員和車輛進(jìn)入校園，嚴(yán)把出入關(guān)；四是建立應(yīng)急疏散預(yù)案并實(shí)施演練。我校共進(jìn)行5次應(yīng)急演練，全校18個(gè)班，原近900名師生在一分半鐘內(nèi)，能全部安全撤離到校園操場，師生的安全防護(hù)意識(shí)得到了進(jìn)一步培養(yǎng)。五是加強(qiáng)消防安全管理。學(xué)校在消防安全上投入近2萬元，在學(xué)生宿舍加裝了消防栓，在學(xué)生宿舍、教室等部位增加了滅火器，并對(duì)安全出口標(biāo)示進(jìn)行了修繕和補(bǔ)充。

放心餐飲，愛心餐桌。實(shí)行學(xué)生桌席進(jìn)餐制，一改往日進(jìn)餐排長龍的現(xiàn)象，受到家長和學(xué)生好評(píng)。設(shè)立 “愛心餐桌”，為過生日的學(xué)生準(zhǔn)備一個(gè)煎雞蛋和一個(gè)小蛋糕，為生病學(xué)生做幾道想吃的菜，讓他們?cè)谛Ｒ材芨惺艿郊彝サ臏嘏?014年4月學(xué)校食堂被區(qū)政府授予“放心餐飲示范店”獎(jiǎng)牌。

文明管理、文明教學(xué)、文明學(xué)習(xí)、文明生活，是學(xué)校始終堅(jiān)持的方向?？傊@些成績的取得，是學(xué)校強(qiáng)化文明創(chuàng)建的結(jié)果，凝聚了全體師生的心血，充分展現(xiàn)了我校師生的實(shí)力和風(fēng)采?；诖?，我校特向太平溪鎮(zhèn)人民政府和夷陵區(qū)人民政府鄭重申報(bào)文明單位，誠懇接受上級(jí)驗(yàn)查。

太平溪鎮(zhèn)中心小學(xué)

2014年10月

第二篇：申報(bào)文明單位創(chuàng)建總結(jié)材料

中國移動(dòng)公司申報(bào)文明單位創(chuàng)建總結(jié)材料

中國移動(dòng)通信集團(tuán)安徽有限公司**市分公司（以下簡稱“**移動(dòng)”）在地方黨委、政府和上級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)大力支持、幫助指導(dǎo)下，大力推進(jìn)精神文明建設(shè)，使創(chuàng)建工作和行業(yè)特點(diǎn)緊密結(jié)合在一起，以創(chuàng)建促發(fā)展，以發(fā)展推創(chuàng)建?，F(xiàn)將公司的創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：

一、指導(dǎo)思想明確，創(chuàng)建工作扎實(shí)。

**移動(dòng)在文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中，牢固的樹立以以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明一起抓的戰(zhàn)略方針。

一是高度重視精神文明建設(shè)工作，堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、員工廣泛參與的運(yùn)行機(jī)制和工作格局；成立了以總經(jīng)理為組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司領(lǐng)導(dǎo)層中樹立堅(jiān)定的爭創(chuàng)各級(jí)精神文明單位的信念，帶動(dòng)公司全體樹立“唯旗必奪”的創(chuàng)建信念；專人負(fù)責(zé)日常事宜，制訂創(chuàng)建工作辦法、計(jì)劃，保障創(chuàng)建活動(dòng)制度化、規(guī)范化、責(zé)任化；定期召開民主生活會(huì)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)政治理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)廉政教育和學(xué)習(xí)，簽定廉政責(zé)任書，并積極的參加上級(jí)及地方紀(jì)檢部門的各類會(huì)議、培訓(xùn)，堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)班子廉政從業(yè)的信心并在工作中與之實(shí)施。在工作決策中堅(jiān)定的執(zhí)行三重一大制度，并積極的開展群團(tuán)活動(dòng)。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部始終保持團(tuán)結(jié)協(xié)作、發(fā)揚(yáng)民主的工作作風(fēng)，嚴(yán)于律己，勤政廉潔，處處以身作則，為員工作表率，推動(dòng)了公司文明創(chuàng)建工作不斷深入開展。公司定期組織召開班子民主生活會(huì)，確保了規(guī)范用權(quán)、民主決策，保證了公司科學(xué)決策和有效執(zhí)行。公司在窗口單位開展“三亮、三比、三創(chuàng)、三評(píng)”特色活動(dòng)（“三亮”即亮身份、樹形象，亮職責(zé)、做表率，亮承諾、當(dāng)先鋒；“三比”即比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績；“三創(chuàng)”即創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵；“三評(píng)”即黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議），實(shí)現(xiàn)“服務(wù)最優(yōu)、作風(fēng)最好、形象最佳”的目標(biāo)。

三是確保創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化、高質(zhì)化，從創(chuàng)建機(jī)制中入手，實(shí)施目標(biāo)管理責(zé)任制，將三個(gè)文明納入單位的目標(biāo)管理，為精神文明創(chuàng)建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的機(jī)構(gòu)、制度基礎(chǔ)；在創(chuàng)建過程中，以單位內(nèi)部為基礎(chǔ)，積極參加地方、社區(qū)等精神文明建設(shè)活動(dòng)，并在經(jīng)費(fèi)中予以充分保障。同時(shí)，設(shè)立創(chuàng)建活動(dòng)臺(tái)帳，實(shí)施痕跡管理，確保創(chuàng)建活動(dòng)不走形式，重過程、重效果。

此外，**移動(dòng)還通過各類會(huì)議、微信、簡報(bào)、宣傳欄等載體積極營造濃厚的文明創(chuàng)建工作氛圍，舉員工一人一己之力形成公司創(chuàng)建合力，倡導(dǎo)從身邊小事、自身崗位做起，樹立良好的言行舉止，修身律己，做文明人，辦文明事，講文明風(fēng)。

二、工作業(yè)績突出，樹立行業(yè)標(biāo)桿。

近年以來，**移動(dòng)客戶規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，運(yùn)營收入逐年遞增，市場領(lǐng)先優(yōu)勢得到進(jìn)一步鞏固；集團(tuán)和中高端客戶保有卓有成效，中高端客戶保有率、集團(tuán)客戶成員收入保有率等各項(xiàng)指標(biāo)均位于全省前列全業(yè)務(wù)運(yùn)營發(fā)展獲得新的突破；網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)與服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升、企業(yè)管理效率和運(yùn)營效益明顯改善；企業(yè)文化建設(shè)、“三大班組”品牌建設(shè)、精神文明建設(shè)和創(chuàng)新能力進(jìn)一步加強(qiáng)，公司對(duì)外形象和核心競爭力有了進(jìn)一步的提升。

近年來，**移動(dòng)先后獲得安徽省第十一屆文明單位、安徽省第十屆誠信單位（示范）、安徽省守合同重信用單位、安徽省模范職工之家、安徽移動(dòng)企業(yè)文化示范點(diǎn)、合肥市第十四屆文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

**移動(dòng)始終堅(jiān)持誠信經(jīng)營，貫徹落實(shí)中央以人為本、執(zhí)政為民要求，開展了“為民服務(wù) 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，從網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量優(yōu)化、服務(wù)質(zhì)量提升、資費(fèi)服務(wù)透明、垃圾信息治理、信息服務(wù)惠民等方面開展“優(yōu)”服務(wù)工作舉措，為客戶提供貼心、安全的服務(wù)，彰顯優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象，得到客戶的廣泛認(rèn)可，滿意度始終處于行業(yè)領(lǐng)先地位。

三、圍繞中心、載體推進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)文明單位創(chuàng)建工作的深入性。

為適應(yīng)新時(shí)代要求，有效保證公司文明單創(chuàng)建工作不斷向縱深方向發(fā)展，**移動(dòng)近年來以鼓舞士氣、激發(fā)斗志的精神狀態(tài)為出發(fā)點(diǎn)，不斷強(qiáng)化了文明單位創(chuàng)建工作的主動(dòng)性，積極尋求活動(dòng)載體與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合的突破點(diǎn)，大力開展了一系列特色鮮明、內(nèi)容豐富、行之有效的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步深化了文明單位創(chuàng)建工作內(nèi)涵。

**移動(dòng)以“形象建設(shè)”為切入點(diǎn)，開展了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。一是結(jié)合兩學(xué)一做開展“亮牌示崗，黨員先鋒”活動(dòng)，通過亮出黨員身份，增強(qiáng)黨員意識(shí)，要求黨員掛牌上崗，在營業(yè)廳設(shè)置“黨員服務(wù)示范崗”，要求客戶經(jīng)理、渠道經(jīng)理等一線營銷人員佩戴“我是共產(chǎn)黨員”服務(wù)卡，通過“亮牌示崗”引導(dǎo)黨員立足本職崗位，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升黨員形象。二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，通過多種形式強(qiáng)化班組建設(shè)效能、營業(yè)廳規(guī)范化管理、服務(wù)在市場競爭中的作用、整合資源強(qiáng)化班組管理、有效提升營業(yè)員綜合服務(wù)水平等，促進(jìn)基層管理效能的提升。通過組織開展 “我與班組共成長”活動(dòng)，建立規(guī)范的服務(wù)制度，自上而下形成約束獎(jiǎng)懲。讓員工明確了解自己的職責(zé)所在，對(duì)獎(jiǎng)懲措施結(jié)果公開透明；持續(xù)開展流程穿越和對(duì)標(biāo)活動(dòng),提升基礎(chǔ)服務(wù)能力；圍繞“精流程、增授權(quán)、強(qiáng)支撐、提能力、優(yōu)激勵(lì)、控質(zhì)量”六個(gè)方面，持續(xù)提升投訴處理質(zhì)量和效率；通過滿意度調(diào)查分析客戶需求，完善以客戶為導(dǎo)向的工作機(jī)制，積極進(jìn)行服務(wù)補(bǔ)救，改善客戶不良感知；結(jié)合各類主題活動(dòng)、營銷活動(dòng)和客戶互動(dòng)宣傳，加強(qiáng)客戶溝通與優(yōu)勢服務(wù)宣傳。

四、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。

**移動(dòng)從兩學(xué)一做、黨員領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性教育及廉潔從業(yè)、走群眾路線等多方面入手，加強(qiáng)對(duì)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員開展教育，樹立正確的人生觀、理想觀、信念觀和價(jià)值觀；繼續(xù)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，用科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)文明創(chuàng)建工作；堅(jiān)持黨支部中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)和班組學(xué)習(xí)制度，完善督促檢查機(jī)制，全面抓好干部、黨員和員工的理論學(xué)習(xí)，著力提高全體員工的理論水平和政治素質(zhì)，為深入開展文明單位創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)**移動(dòng)科學(xué)、健康發(fā)展提供有力的思想保證。

深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系和總書記系列講話精神學(xué)習(xí)教育，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力倡導(dǎo)社會(huì)主義榮辱觀。廣泛開展職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德教育，引導(dǎo)員工在社會(huì)上做一名好公民、在單位做一名好員工、在家庭做一名好成員，為建設(shè)和諧社會(huì)做努力。在公司內(nèi)部以宣傳欄、活動(dòng)等多形式營造濃厚的道德文化氛圍，大力宣傳學(xué)雷鋒、講文明樹新風(fēng)、宣傳道德模范、志愿服務(wù)、文明禮儀、文明餐桌、社會(huì)公益等內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工從身邊小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，崇尚道德，踐行文明，弘揚(yáng)新風(fēng)。

每月持續(xù)開展業(yè)務(wù)技能大練兵活動(dòng)，并積極組織員工參加公司業(yè)務(wù)、服務(wù)等各方面的專業(yè)知識(shí)、理論學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工積極參與在職繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高員工的綜合水平，創(chuàng)造學(xué)習(xí)性企業(yè)和團(tuán)隊(duì)。經(jīng)常舉辦各類理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，提高員工的整體素質(zhì)。加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，使員工隊(duì)伍形成了“比、學(xué)、超、趕”的良好學(xué)習(xí)工作氛圍，激勵(lì)員工樹立正確的“三觀”，形成良好的職業(yè)道德和價(jià)值觀念。

五、注重企業(yè)文化建設(shè)，打造志愿服務(wù)品牌。

公司注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，有力提升公司社會(huì)形象。一是定期開辦道德講堂，廣泛傳播中國移動(dòng)、安徽移動(dòng)企業(yè)文化理念，廣泛傳播先進(jìn)的思想文化理念，以文化育人；二是指導(dǎo)、督促員工參加移動(dòng)網(wǎng)上學(xué)院學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)；三是開展全員讀書活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍；四是積極開展“先鋒班組”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提升了班組的管理能力，2013年，公司運(yùn)行維護(hù)部互聯(lián)網(wǎng)維護(hù)班榮獲“合肥市工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，2016年，人民路營業(yè)廳榮獲“合肥市工人先鋒號(hào)”稱號(hào)；

公司號(hào)召員工將“雷鋒精神”作為服務(wù)提升的最高境界，組建了“學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)”，“學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)”涵蓋各部門80余名員工，通過每個(gè)員工的努力，發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步” 的志愿服務(wù)精神，實(shí)現(xiàn)更精彩的自我、實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共贏，為公司內(nèi)外提供各種志愿服務(wù)。

近年來，志愿者服務(wù)隊(duì)員們以“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣，踐行核心價(jià)值觀”為主題，多次開展“文明交通勸導(dǎo)”“手機(jī)義診”、“4G綠色通道”等個(gè)性化客戶服務(wù)；公司將志愿服務(wù)精神融入團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，開展“和青年文明號(hào)一起學(xué)雷鋒”的活動(dòng)，由青年文明號(hào)集體帶頭，以公益活動(dòng)為載體，深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開展便民服務(wù)。

在窗口營業(yè)點(diǎn)設(shè)立“志愿者服務(wù)臺(tái)”，不斷提高拓寬服務(wù)內(nèi)容，提升志愿服務(wù)形象；并通過開展“微笑天使”評(píng)選、技能競賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大集體圍繞公司中心工作，爭創(chuàng)優(yōu)秀，以良好的服務(wù)風(fēng)貌、優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)爭得集體榮譽(yù)，形成齊爭共創(chuàng)的生動(dòng)局面。在公司內(nèi)，初步形成了“和你一起移動(dòng)”的志愿者服務(wù)品牌，并具有一定的影響力。

六、社會(huì)綜治效果良好，社會(huì)責(zé)任踐行有力。

**移動(dòng)在內(nèi)部開展了社會(huì)綜治目標(biāo)管理工作，將各項(xiàng)指標(biāo)予以細(xì)化、明確，并與各管理人員簽訂責(zé)任書，將責(zé)任層層明確，落實(shí)到人，確保無任何違法、違紀(jì)、參加邪教等事件的發(fā)生。截止目前，我公司沒有任何違反綜治目標(biāo)事件的發(fā)生。

公司在不斷加快企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，塑造“優(yōu)秀企業(yè)公民”形象，為打造城市文明窗口貢獻(xiàn)力量。公司通過開展西藏愛心捐贈(zèng)、結(jié)隊(duì)幫扶、關(guān)愛留守等多項(xiàng)活動(dòng)，將公益事業(yè)做實(shí)；通過開展手機(jī)垃圾信息處理專項(xiàng)行動(dòng)、打擊手機(jī)網(wǎng)絡(luò)淫穢色情專項(xiàng)行動(dòng)等，“偽基站”整治等專項(xiàng)行動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)文明良好風(fēng)尚。

七、下階段的努力方向

創(chuàng)建工作重在建設(shè)，重在過程，這是一項(xiàng)需要全員參與、長期堅(jiān)持、不斷改進(jìn)的系統(tǒng)工程。通過創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)集體、一個(gè)單位、一個(gè)行業(yè)的整體素質(zhì)的逐步提高，對(duì)于提升公司核心競爭力，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益共同發(fā)展，都具有非常現(xiàn)實(shí)的意義。作為窗口行業(yè)，更要進(jìn)一步提升服務(wù)水平，豐富服務(wù)手段，為展示移動(dòng)的文明素質(zhì)作出力所能及的貢獻(xiàn)。主要計(jì)劃從以下幾個(gè)方面努力：

（一）艱苦創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績

創(chuàng)世界一流通信企業(yè)是我們的戰(zhàn)略目標(biāo)，“服務(wù)業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先”是我們的戰(zhàn)略重點(diǎn)，我們將號(hào)召全體員工全面創(chuàng)新，勤奮工作，創(chuàng)建精品網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進(jìn)現(xiàn)代管理，提升企業(yè)競爭實(shí)力，力爭圓滿完成全年的挑戰(zhàn)目標(biāo)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，牢記兩個(gè)務(wù)必，居安思危，杜絕浪費(fèi)，戒驕戒躁，團(tuán)結(jié)拼搏，把全體員工的智慧與力量凝聚到追求客戶滿意上來，凝聚到公司的可持續(xù)發(fā)展上來，凝聚到為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值上來。

（二）精心策劃、豐富活動(dòng)載體

充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物的示范作用。開展向公司內(nèi)部的服務(wù)明星、優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。開展黨員的先進(jìn)性教育，組建黨員先鋒突擊隊(duì)，平時(shí)工作以身作則，關(guān)鍵時(shí)刻勇挑重?fù)?dān)，彰顯先進(jìn)人物的榜樣效應(yīng)。
　　進(jìn)一步推動(dòng)“青年文明號(hào)”、“崗位能手”等創(chuàng)建評(píng)比工作。鞏固現(xiàn)有創(chuàng)建成果，發(fā)揮輻射作用，在各營業(yè)廳掀起“青年文明號(hào)”創(chuàng)建熱潮，提升服務(wù)水平。開展崗位練兵，技術(shù)比武，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，與企業(yè)共同成長。

企業(yè)文化活動(dòng)繼續(xù)深入開展。通過黨政工團(tuán)齊抓共管，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，取得員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同，提高團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感。

（三）加強(qiáng)請(qǐng)示、匯報(bào)，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督

積極與各級(jí)文明辦溝通聯(lián)系，主動(dòng)向文明辦請(qǐng)示匯報(bào)工作，爭取得到各級(jí)文明辦對(duì)公司創(chuàng)建的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)解決創(chuàng)建工作中遇到的問題。與此同時(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)文明辦布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，支持文明辦組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

總之，我們將以創(chuàng)建更好、更高的精神文明單位、稱號(hào)為目標(biāo)，在已有榮譽(yù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地加強(qiáng)開展創(chuàng)建工作，通過創(chuàng)建實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高”：全體員工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高，以創(chuàng)建、申報(bào)文明行業(yè)為契機(jī)，全員參與、提高素質(zhì)、加快發(fā)展，擦亮移動(dòng)通信的窗口形象，為廣大客戶奉獻(xiàn)更加滿意的服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)和發(fā)展添磚加瓦、為實(shí)現(xiàn)更加和諧、文明的社會(huì)貢獻(xiàn)微薄之力！

中國移動(dòng)通信集團(tuán)安徽有限公司**市分公司

二0一九年七月十八日

第三篇：太平溪鎮(zhèn)中心小學(xué)創(chuàng)建六有六好實(shí)施方案

太平鎮(zhèn)中心小學(xué)創(chuàng)建“六有六好”工會(huì)

活動(dòng)實(shí)施方案

為切實(shí)發(fā)揮學(xué)校工會(huì)引領(lǐng)作用，全面落實(shí)區(qū)教育工會(huì)關(guān)于 “六有六好”建設(shè)實(shí)施方案所提出的要求，使創(chuàng)建活動(dòng)趨于規(guī)范化、制度化?，F(xiàn)根據(jù)我校工會(huì)工作實(shí)際，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十八屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)教育管理行政部門下發(fā)的文件精神，堅(jiān)持以大局為重、以教職工為本，規(guī)范管理，增強(qiáng)向心力，激發(fā)活力，提高水平，不斷加強(qiáng)工會(huì)工作力度，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建設(shè)有活力的基層工會(huì)組織。

二、創(chuàng)建目標(biāo)：

以區(qū)教育工會(huì)擬定的“六有六好” 為核心目標(biāo)，擬定規(guī)劃。完善工會(huì)組織建設(shè)，有計(jì)劃地培養(yǎng)青年會(huì)員管理干部；以工會(huì)組織為依托，充分調(diào)動(dòng)全體教職工工作積極性；根據(jù)本校實(shí)際，創(chuàng)建工會(huì)特色；搭建溝通橋梁，了解教職工心聲；形式多樣地開展活動(dòng)，發(fā)揮紐帶作用。讓“六有”“六好”互促互進(jìn)，提升學(xué)校品位。以合格創(chuàng)建迎接區(qū)、市級(jí)的分段驗(yàn)收。

三、創(chuàng)建項(xiàng)目：

1、有健全完善的組織機(jī)構(gòu)，做全心服務(wù)工作大局軸心。明確“六有六好”創(chuàng)建目標(biāo)，按要求組建組織機(jī)構(gòu)，功能完善，職責(zé)明確，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。借鑒其他學(xué)校工會(huì)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方法，努力打造優(yōu)質(zhì)基層工會(huì)。使工會(huì)工作圍繞小學(xué)教育教學(xué)中心工作的大局服務(wù)。

2、有素質(zhì)優(yōu)良的隊(duì)伍，建構(gòu)通暢服務(wù)鏈。

以現(xiàn)有的工會(huì)為基礎(chǔ)，健全各委員會(huì)，培養(yǎng)骨干力量，善于維權(quán)，敢于維權(quán)。了解教職工的正常合理需求，解決職工困難，有效服務(wù)教職工。

3、有務(wù)實(shí)管用的活動(dòng)，強(qiáng)職工主人翁意識(shí)。

以各類活動(dòng)為載體，創(chuàng)新增效，形成特色，打造亮點(diǎn)品牌。以增教職工廣泛參與面，達(dá)到人人參與活動(dòng)，人人參與管理，形成齊抓共管的合力，鑄就團(tuán)隊(duì)精神。

4、有科學(xué)管理的制度，筑堅(jiān)不可摧的堡壘。

科學(xué)制定各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持民主、公開的工作方法，協(xié)調(diào)部門執(zhí)行有力，使工會(huì)工作科學(xué)化、常態(tài)化、有效化。

5、有穩(wěn)定可靠的保障，營造舒適優(yōu)美環(huán)境。

遵照教育行政管理要求，按規(guī)提供工會(huì)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)保障，建立專戶，按規(guī)操作，建好“工會(huì)之家”，添置活動(dòng)器材，為教職工提供溫暖舒適的工作環(huán)境和活動(dòng)場地。使教職工身心愉悅。

6、有信息化工作平臺(tái)，彰顯教師精神風(fēng)貌。

通過信息平臺(tái)，交流溝通，宣傳報(bào)道，勁鼓正能量，讓教職工把工會(huì)提升到信任高度，職工主體地位得到充分彰顯。讓職工真正感受到工會(huì)組織就是自己的“娘家”。

四、創(chuàng)建措施：

1、制定方案，全面啟動(dòng)。

2、整體謀劃，實(shí)施推進(jìn)。

3、自查自糾，逐一完善。

太平溪鎮(zhèn)中心小學(xué) 2015.6.18

第四篇：太平溪中心小學(xué)教師家訪日記

太平溪鎮(zhèn)中心小學(xué)教師家訪日記

2012年12月7日星期五天氣晴

星期一，學(xué)校在大會(huì)議室召開全體教職工會(huì)議，其中一項(xiàng)議程為“教師家訪工作安排”。會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員我校每位教師近期去學(xué)生家里走一走，看一看，訪一訪。要了解學(xué)生的家庭情況以及學(xué)生在家里的各種表現(xiàn)情況等。

其實(shí)，作為我來說不用動(dòng)員，早就想到學(xué)生家庭了解情況，去感受新農(nóng)村建設(shè)的巨大變化。

時(shí)間過的很快，轉(zhuǎn)眼間這一周又悄無聲息地結(jié)束了。放學(xué)后，我?guī)е督處熂以L記載表》，跟著學(xué)校附近居住的我班學(xué)生望璐，去她家走訪。

一路上，映入眼簾的是公路兩邊的樓房又添了許多，公路也全都硬化了。層層梯田種植的茶葉綠得發(fā)亮，農(nóng)村的變化超乎想像。

到了望璐家，她的父母都不在屋里，爸爸去外地打工，母親在旁邊茶園里修剪?？匆娢覀?nèi)チ耍赣H趕緊回來了。我向她母親作了自我介紹，說明來意后，進(jìn)屋聊了起來。

首先我問她：“你們家現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)收入怎樣？”她說：“我們家整體狀況還可以，主要收入靠茶葉，每年大約有1.5萬元，其次是孩子她爸打工掙錢，一個(gè)月有1500元左右?！?/p>

接著我問道：“你們平時(shí)關(guān)心、輔導(dǎo)過孩子的學(xué)習(xí)嗎？”她回答說：“望老師，說實(shí)話，我跟孩子她爸文化都不高，也就談不上輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)，充其量也就是問問孩子的學(xué)習(xí)情況，要求孩子在學(xué)校聽老師的話，好好學(xué)習(xí)，將來奔個(gè)好前程?！闭f著說著，她臉上露出喜悅的神情：“好在孩子很自覺，學(xué)習(xí)還算認(rèn)真，每次單元考試的成績表都拿回來給我們看，璐璐的語文成績一直在前三名。我們都很感激您對(duì)孩子的語文教育?。　?/p>

這次家訪回來，我深深體會(huì)到家長盼望孩子成才的心情依然是迫切的，并非社會(huì)上所傳“知識(shí)無用論”有所抬頭。而且家長對(duì)孩子的學(xué)習(xí)投入，隨著家境的富裕也豪不吝嗇。作為一名教師，倒覺得肩負(fù)的責(zé)任越來越大。

教師望西建

第五篇：2010申報(bào)全市創(chuàng)建文明單位工作先進(jìn)單位材料（定稿）

通化市柳河收費(fèi)站

申報(bào)全市創(chuàng)建文明單位工作先進(jìn)單位匯報(bào)材料

通化市柳河收費(fèi)站成立于2001年12月，地處柳河縣五道溝鎮(zhèn)大青溝村，現(xiàn)有員工37人，其中黨員8人、預(yù)備黨員1人，團(tuán)員4人，大中專以上學(xué)歷25人，平均年齡33周歲，是一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好的年輕隊(duì)伍。我們一貫堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持以文明服務(wù)為中心，以“班子、隊(duì)伍、作風(fēng)”建設(shè)為重點(diǎn)，在做好收費(fèi)各項(xiàng)工作的同時(shí)，扎實(shí)抓好精神文明建設(shè)，加強(qiáng)基本業(yè)務(wù)建設(shè)，并取得了一定成績。2002年3月，被共青團(tuán)通化市委授予“市級(jí)青年文明號(hào)”。2002年7月，被通化市精神文明建設(shè)辦公室授予“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”。2002年9月，我站財(cái)務(wù)科被通化市婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”。2003年7月，被共青團(tuán)吉林省委授予“省級(jí)青年文明號(hào)”。2004年9月，被通化市總工會(huì)授予“通化市模范職工小家”。2006年12月，被吉林省總工會(huì)授予“吉林省職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)班組”。2007年5月，被通化市人民政府授予“通化市文明單位。2010年1月，被共青團(tuán)通化市委授予“先進(jìn)團(tuán)支部”

多年來我站始終把精神文明創(chuàng)建工作作為工作重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，組織全體干部職工積極參與，我們認(rèn)識(shí)到爭創(chuàng)文明單位是增強(qiáng)干部隊(duì)

伍素質(zhì)，推動(dòng)我站工作再上新臺(tái)階的重要機(jī)遇。為此，我們把創(chuàng)建工作納入單位的重要議事日程來抓，結(jié)合實(shí)際，制定了工作目標(biāo)、措施，扎扎實(shí)實(shí)開展了一系列創(chuàng)建活動(dòng)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)

為了做好精神文明創(chuàng)建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會(huì)議，從思想認(rèn)識(shí)、工作力度和保證措施等方面進(jìn)行了認(rèn)真研究、安排部署。一是成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手全面負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，有關(guān)科室具體抓，其它科室全員參與的爭創(chuàng)格局；二是每年制定創(chuàng)建計(jì)劃，把創(chuàng)建活動(dòng)作為推動(dòng)單位各項(xiàng)工作的有效載體，納入議事日程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建工作措施；三是創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視抓精神文明建設(shè)，職工自覺參與的良好創(chuàng)建氛圍。

二、以人為本，學(xué)創(chuàng)結(jié)合

要開展好創(chuàng)建工作，首先，要不斷提高全體干部職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的收費(fèi)職工隊(duì)伍。通過對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十七大會(huì)議精神等內(nèi)容的學(xué)習(xí)使全員牢固樹立了正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。其次，綜合運(yùn)用政治理論學(xué)習(xí)、道德教育與制度管理相結(jié)合，自律與他律相互補(bǔ)充的運(yùn)行機(jī)制，有效的引導(dǎo)職工的思想，規(guī)范職工的行為。為了切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率，建立一支運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、扎實(shí)苦干的收費(fèi)管理隊(duì)伍，我們

制定了《柳河收費(fèi)站機(jī)關(guān)工作人員守則》，嚴(yán)格按守則規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行管理并不斷完善。此外，我們還通過開展普法、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育等活動(dòng)促進(jìn)思想素質(zhì)的提高。2009年4月20日我站組織全體職工參觀了通化市勞教所，作為我站預(yù)防職務(wù)犯罪，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要活動(dòng)。親身體驗(yàn)和感受監(jiān)獄服刑人員的生活和工作情況并現(xiàn)場傾聽犯罪人員楊某（搶劫罪）和任某（非法傳銷）作了主題為欲望的陷阱將自己送進(jìn)高墻的囚籠的報(bào)告，以反面教材使全體同志加強(qiáng)了對(duì)職務(wù)犯罪危害性的認(rèn)識(shí)。我們通過抓政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與制度結(jié)合和開展普法、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育等活動(dòng)，取得了一定的成效。領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實(shí)進(jìn)取，率先垂范，職工遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

三、加強(qiáng)收費(fèi)管理，提升服務(wù)質(zhì)量。

收費(fèi)工作是收費(fèi)站的核心工作，怎樣更好的完成收費(fèi)任務(wù)，提高工作質(zhì)量，是每年工作的重中之重。

首先，站領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，遵守站內(nèi)規(guī)章制度、工作守則并嚴(yán)格考核，以自身的行動(dòng)來帶動(dòng)全員。

其次，站領(lǐng)導(dǎo)班子加大了日?；榱Χ?，由值班站長帶領(lǐng)稽查員每日通過日常檢查，審帶稽查，細(xì)心觀察每位員工的一舉一動(dòng)。將他們工作生活中的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)都公平、公正的記錄在個(gè)人考核檔案中，進(jìn)而鞭策收費(fèi)員細(xì)心工作。

此外，我們還引進(jìn)競爭和激勵(lì)機(jī)制，本著“樹先進(jìn)抓后

進(jìn)，以兩頭帶中間”、“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶”的原則，積極開展形式多樣的“文明收費(fèi)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀班組”等各類競賽活動(dòng)，激發(fā)廣大員工的斗志和工作熱情。通過全員的共同努力我站自2007年起年年超額完成收費(fèi)任務(wù)，并在全站形成了一個(gè)你追我趕、不甘落后的良好工作氛圍。

四、積極開展健康有益的創(chuàng)建活動(dòng)

我們采取多種手段，精心培育倡導(dǎo)濃厚的文明氛圍、良好的工作生活環(huán)境。

（一）狠抓文明服務(wù)、拓寬服務(wù)內(nèi)容。

收費(fèi)工作屬于社會(huì)服務(wù)性行業(yè)，每天為來自五湖四海的司乘人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓他們愉快而來，滿意而歸是我們的宗旨。首先，我站積極引導(dǎo)收費(fèi)員換位思考，從司機(jī)的角度去看問題，解決服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系問題。只有人員有一個(gè)端正的工作態(tài)度，才能自覺的做好文明服務(wù)工作。其次我站要求全體收費(fèi)人員用心對(duì)待每一輛車，嚴(yán)格按一車兩禮，微笑服務(wù)的工作程序進(jìn)行。同時(shí)要求收費(fèi)員在保證準(zhǔn)確、快速的售票的同時(shí)，能掌握周邊縣市周邊環(huán)境及其他臨近公路信息，讓小小收費(fèi)崗?fù)こ蔀樾畔⒋翱?；積極開展為過往司機(jī)做好事活動(dòng)，進(jìn)一步提高文明服務(wù)質(zhì)量。

（二）開展文體活動(dòng)、豐富職工業(yè)余生活。

為了給職工提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、娛樂環(huán)境，我站完善了圖書娛樂室，購置圖書、配置電腦，方便職工業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，觀看新聞；為進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余生活我站還相應(yīng)的根據(jù)職工實(shí)際工作、休息情況開展一些方便、群眾喜聞樂見的撲克、臺(tái)球、跳繩、鍵球等文體活動(dòng)既豐富了職工的精神生活又增進(jìn)了同志間的友誼。

（三）、進(jìn)一步改善辦公環(huán)境，提供良好的創(chuàng)建條件。為美化環(huán)境，我站每年在站區(qū)空地栽種多種鮮花、果樹。2008年我站對(duì)收費(fèi)站區(qū)進(jìn)行全面改造，重新粉刷收費(fèi)亭船頭島，辦公樓內(nèi)、外墻體粉刷，并為一線工作人員更換儲(chǔ)物柜、床等生活設(shè)施，打造了一個(gè)優(yōu)美舒適的花園式收費(fèi)站。

（三）、開展扶危濟(jì)困獻(xiàn)愛心等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)。2007年10月15日凌晨2點(diǎn)39分，我站收費(fèi)員郭海濤、王東在收費(fèi)亭內(nèi)收費(fèi)期間，在收費(fèi)亭門口撿到一個(gè)男式夾包。包里有一張13000元存折，身份證，駕駛證，行車證，手機(jī)電池，名片等物品。兩人商量下班后盡快與失主聯(lián)系，將包還給失主。凌晨3點(diǎn)零2分，失主回來尋找。郭海濤經(jīng)詳細(xì)盤問，確定此包確實(shí)為此人丟失，毫不猶豫地將包歸還了失主。

2008年5月28日，柳河縣醫(yī)院職工開車經(jīng)過我站時(shí)由于是新手駕車，在收費(fèi)車道內(nèi)撞上船頭島發(fā)生車禍。我站工作人員沒有去關(guān)心站內(nèi)被損壞的財(cái)產(chǎn)而是第一時(shí)間將傷者從車內(nèi)搶救出來，為傷者接受治療贏得了寶貴的時(shí)間。

尊老愛幼是中華民族傳統(tǒng)美德，我站始終把此項(xiàng)工作作

為職工教育的重點(diǎn)，每年定期組織職工到五道溝鎮(zhèn)敬老院進(jìn)行慰問,為敬老院的老人們送去米、面、藥品等慰問品和過冬用煤，盡全力提高孤寡老人們的生活質(zhì)量。

多年來我站還積極開展各項(xiàng)募捐活動(dòng)，資助所在地大青溝小學(xué)4名貧困學(xué)生學(xué)費(fèi)4000余元，為汶川地震災(zāi)區(qū)捐款3600元，為玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款1690元，為支援通化市重點(diǎn)項(xiàng)目工程建設(shè)捐款2000元。

通過開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，樹立了收費(fèi)人員的良好形象，提高了干部職工的綜合素質(zhì)，有力推進(jìn)收費(fèi)工作再上新臺(tái)階。

通化市柳河收費(fèi)站

二〇一〇年六月二十一日