第一篇：在全市新任職副處級(jí)干部培訓(xùn)班上的講課稿(趙子慶)

在全市新任職副處級(jí)干部培訓(xùn)班上的講課稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！衷心感謝市委黨校給我提供了一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，有幸在這里向大家匯報(bào)我在基層工作的實(shí)踐和體會(huì)，和大家一起交流工作的點(diǎn)滴感受，感到無(wú)比榮幸。說實(shí)在話，當(dāng)接到市委黨校的通知，讓我給大家講課的時(shí)候，心里多少還是有點(diǎn)壓力，擔(dān)心由于自己理論水平欠缺，把一些認(rèn)識(shí)講不到位，耽擱大家的寶貴時(shí)間。你們?cè)谑兄辈块T工作多年，年輕有朝氣，又都是高材生，論理論水平都比我高得多，等會(huì)講課中如有不妥之處，敬請(qǐng)?jiān)谧睦蠋熀屯緜兣u(píng)指正。我1980年參加工作，先在教育戰(zhàn)線上工作5年，1985年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，先后擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)聯(lián)委主任、黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委書記，1996年至今又先后擔(dān)任副縣長(zhǎng)、常務(wù)副縣長(zhǎng)、縣長(zhǎng)、縣委書記。30年的基層工作實(shí)踐，也積累了一些心得，只得說是體會(huì)，經(jīng)驗(yàn)談得上。下面，我結(jié)合個(gè)人的工作經(jīng)歷，講“六句話12個(gè)字”，與大家交流、共勉。

第一句話：目標(biāo)。目標(biāo)即思路，有了目標(biāo)，才能有工作方向和定位。不管干任何工作，首先思路要清晰、方向要正確，方法得當(dāng)，才能事半功倍，走向成功，讓組織和領(lǐng)導(dǎo)放心，讓人民群眾滿意。目標(biāo)不明，必然導(dǎo)致定位不準(zhǔn)、思路不清、行動(dòng)不力。思路是綱領(lǐng)，目標(biāo)是方向。一個(gè)好的思路對(duì)一個(gè)地方、一個(gè)部門 的發(fā)展具有十分重要的作用。如果思路正確，我們的辛苦才有回報(bào)；如果思路不對(duì)，我們的辛苦就是在制造落后。因此作為一把手，要吃透上情，把握下情，因地制宜的制定一個(gè)科學(xué)的發(fā)展思路和奮斗目標(biāo)。就在座各位同志而言，剛到縣里工作，擔(dān)任常委或者副縣長(zhǎng)，必須結(jié)合工作實(shí)際，在地方發(fā)展大局和人民群眾期待中，找準(zhǔn)定位、明確方向。

那么怎樣才能制定出一個(gè)科學(xué)的工作目標(biāo)呢？我認(rèn)為，首先必須把提高自身素質(zhì)作為首要條件。素質(zhì)不高，就不會(huì)有好的見解、好的思路。怎樣才能提高自身素質(zhì)呢？這就回到了一個(gè)老生常談的話題，就是學(xué)習(xí)，尤其要通過學(xué)習(xí)，建立系統(tǒng)思維理念，養(yǎng)成動(dòng)態(tài)思考、本質(zhì)思考和整體思考的習(xí)慣，把學(xué)習(xí)過程變?yōu)榻夥抛约?、改造自己、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、提高素質(zhì)、超越自我的過程，努力提高駕馭復(fù)雜局面的基本能力。我畢業(yè)于威縣趙莊師范，和很多同志比起來，我的第一學(xué)歷很低?？赡苁菨撘庾R(shí)里有這樣的壓力，加上客觀上工作的需要，使我多年來養(yǎng)成了學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣。尤其是擔(dān)任縣委書記以來，我更是充分認(rèn)識(shí)到縣委書記的個(gè)人素養(yǎng)和能力決定著一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，影響著一個(gè)地區(qū)的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)以及整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)水平，因此更加注重對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)。正是得益于多年的學(xué)習(xí)和思考，使我打下了比較扎實(shí)的理論功底，知識(shí)逐漸豐富，視野更加開闊，2 工作能力不斷得到提升，思想在不知不覺中變得成熟起來，認(rèn)識(shí)問題的廣度和深度有了明顯提高，抓工作更加有章法和層次，工作起來也更加自信。因此，我們要有好的思路，必須要把學(xué)習(xí)當(dāng)作首要任務(wù)，先學(xué)習(xí)，先提高，盡快進(jìn)入角色，融入環(huán)境，打開局面；只有通過不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐才能提高自身素質(zhì)，不斷開闊視野，增強(qiáng)把握全局的能力。其次必須把深入基層調(diào)研作為決策依據(jù)。眼見為實(shí)、耳聽為虛，沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)。我每到一個(gè)新的工作崗位，都會(huì)堅(jiān)持先到基層調(diào)研，后聽部門匯報(bào)，通過自己深入到村、到戶，與支書交談，與黨員交談，與群眾交談，掌握真實(shí)情況，熟知民情民意，既清楚自身有什么優(yōu)勢(shì)，又要找到工作的短板，對(duì)優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮，對(duì)短板及時(shí)修補(bǔ)，這樣我們的工作才能符合科學(xué)發(fā)展觀，也才能讓群眾滿意。例如，我在巨鹿工作時(shí)，通過深入調(diào)研，充分認(rèn)識(shí)到巨鹿到處是沙堿干旱地，農(nóng)業(yè)條件差，要出亮點(diǎn)就必須把抓農(nóng)業(yè)開發(fā)作為工作的主攻方向，通過幾年不懈努力，巨鹿農(nóng)業(yè)開發(fā)工作走在了全省前列，在省里扛紅旗、爭(zhēng)第一。我剛到任縣工作時(shí)，通過深入田間地頭調(diào)研，發(fā)現(xiàn)任縣的優(yōu)勢(shì)是土質(zhì)肥沃，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件好，另外區(qū)位優(yōu)勢(shì)突出，短板卻是因?yàn)橥临|(zhì)肥沃，農(nóng)民滿足于大秋大麥，糧經(jīng)比很低，2006年任縣蔬菜種植面積僅5.8萬(wàn)畝，全縣森林覆蓋率僅為3.6%，于是我對(duì)蔬菜種植進(jìn)行了深入的調(diào)研，調(diào)查了邢臺(tái)市共有多少人口？每 3 天需要多少蔬菜？日銷售量多少？目前需求是什么情況？需從外地運(yùn)輸過來多少蔬菜等等，通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)大棚蔬菜有很大的需求空間，任縣區(qū)位優(yōu)勢(shì)這么好，縣城還有大型的蔬菜交易市場(chǎng)，為什么不能在結(jié)構(gòu)調(diào)整、蔬菜種植方面做好文章呢？所以我們就把結(jié)構(gòu)調(diào)整尤其是大棚種植和植樹造林作為發(fā)展農(nóng)業(yè)的主攻方向，加大對(duì)蔬菜大棚種植的扶持力度，經(jīng)過這幾年努力，任縣蔬菜大棚種植面積達(dá)到了13.6萬(wàn)畝，培育了宜采園、沃隆、甘寨綠等20多個(gè)蔬菜品牌商標(biāo)，農(nóng)民群眾嘗到了結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的甜頭和效益，同時(shí)一舉扭轉(zhuǎn)了任縣植樹造林工作長(zhǎng)期落實(shí)的局面，2009年榮獲“全省農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)先進(jìn)縣”、“全省平原造林綠化先進(jìn)縣”等榮譽(yù)稱號(hào)。再次必須提高自身分析思考問題的能力。思考力是貧富差距的臨界點(diǎn)，善于分析思考問題的人就能在機(jī)遇面前搶占先機(jī)。同樣，思考力也是領(lǐng)導(dǎo)能力的臨界點(diǎn)，思考能力弱，直接導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)能力差，執(zhí)行能力差。我每天都堅(jiān)持6：00起床，利用早晨一個(gè)多小時(shí)時(shí)間學(xué)習(xí)思考。毛澤東說，領(lǐng)導(dǎo)工作的主要任務(wù)有兩條：一是出主意，二是用干部？主意從哪里來？從書本中來、從實(shí)踐中來、從群眾中來，但離不開領(lǐng)導(dǎo)干部的思考和分析，沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部難以形成獨(dú)立的見解。兩個(gè)學(xué)歷相同、一起上任的局長(zhǎng)，一個(gè)在工作中善于思考，另一個(gè)雖然干工作也很賣力氣，但不善于思考，我敢保證，用不了兩年，這兩 4 個(gè)干部的能力素質(zhì)就會(huì)相差越來越遠(yuǎn)，工作業(yè)績(jī)也會(huì)有較大的區(qū)別。思考不是憑空想象、標(biāo)新立異，而是抓住主要矛盾，找到破解難題、推動(dòng)發(fā)展的對(duì)策。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須善于思考總結(jié)，多出一定的時(shí)間“踱方步”，遇事經(jīng)常多問幾個(gè)為什么，舉一反三，時(shí)刻在思考中干工作，分清主次本末、輕重緩急，從謀全局的高度去處理問題，善于分析思考什么是主要矛盾，哪些又是主要矛盾的主攻方向，遇事經(jīng)常多問幾個(gè)為什么，這樣才能把難事辦成，做到綱舉目張。另外，我們?cè)谥贫繕?biāo)時(shí)，一定要進(jìn)行綜合分析、有理有據(jù)，不能好高鶩遠(yuǎn)、不切實(shí)際，更不能定得過低。如制定財(cái)政收入的目標(biāo)，一定要綜合各種稅源點(diǎn)，把存量、增量摸清楚，分析透，這樣定目標(biāo)時(shí)才能有的放矢，符合實(shí)際。最后，必須提高自身的決策能力。決策中的“策”就是出主意。我們一說出主意就想到專家，那是不對(duì)的，應(yīng)該放開思維，更多地聽聽一線工作的干部群眾的意見，然后再?zèng)Q策，“決”就是選定主意。軍事家叫定決心，下決心，即指拍板。要多策少?zèng)Q。多策就是讓更多的人參與民主決策，少?zèng)Q就是減少領(lǐng)導(dǎo)者，“決”的人少，才能夠減少扯皮。決策的重點(diǎn)不是策而是決，要果斷地選擇、拍板，做出正確的決定?，F(xiàn)實(shí)中，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部遇事總是猶豫不決、拖拖拉拉、舉棋不定，最后錯(cuò)失良機(jī)。

第二句話：擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)即責(zé)任，就是勇于擔(dān)當(dāng)，為官一任，5 造福一方，對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)。溫家寶總理曾經(jīng)兩次在全國(guó)“兩會(huì)”記者招待會(huì)上發(fā)出心聲，“我有一個(gè)信念，就是處事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)，奮勇向前”。溫總理倡導(dǎo)的“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”，就是告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部：為官就得敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，越是困難越向前。

勇于擔(dān)當(dāng)，首先要牢記責(zé)任。權(quán)力與責(zé)任本是相伴而生、不可分割的，世界上沒有不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)力，從這個(gè)意義上說，領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任。工作中，我們經(jīng)常聽到“沒錢”、“沒地”、“沒辦法”的說法，其實(shí)是怕?lián)?zé)任的的借口罷了。勇于擔(dān)當(dāng)，就是要不找借口、不講客觀，敢于觸及矛盾，勇于承擔(dān)責(zé)任。任縣去年財(cái)政收入1.5億元，但我們每年僅路網(wǎng)建設(shè)工程就投資2億元以上，不可能沒有困難，靠的是什么？靠的就是責(zé)任心、事業(yè)感。我在巨鹿當(dāng)副縣長(zhǎng)管農(nóng)業(yè)時(shí)，當(dāng)時(shí)巨鹿還有要飯的，縣委書記把我叫到他辦公室說:“小趙!(我當(dāng)時(shí)36歲)告訴你個(gè)事，今后巨鹿再出現(xiàn)要飯的，我拿你是問”，一下把我問懵了，我當(dāng)時(shí)分管農(nóng)業(yè)，管民政，我說有要飯的??？他說：“有，你要好好抓抓這個(gè)事，你要管不了你跟我說，要錢給錢，你剛來巨鹿當(dāng)副縣長(zhǎng)，年齡又小，辦不了的事給我說，如果你不說又出了問題，我一定拿你是問”。從97開始，我管了7年農(nóng)業(yè)，巨鹿沙堿干旱，人均三分水澆地，面對(duì)那樣的現(xiàn)狀，我沒有氣餒，一年打了200眼井，也沒 6 從家里拿一分錢，我哪有錢給人家巨鹿打井，但要靠自己強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心努力爭(zhēng)取省里最大的支持，把農(nóng)業(yè)開發(fā)、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、扶貧項(xiàng)目都做到了全省第一，現(xiàn)在巨鹿農(nóng)業(yè)非常有特色，你把工作做到最好，領(lǐng)導(dǎo)自然就會(huì)重用你。我們?cè)诟黜?xiàng)工作推進(jìn)中，不可避免地會(huì)遇到這樣那樣的困難和問題，解決這些困難和問題，需要我們拿出勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職?，不以任何理由延誤工作，勇敢地承擔(dān)該擔(dān)的責(zé)任，做好該做的工作，真正做到責(zé)任上身、工作上心。

勇于擔(dān)當(dāng)，更要敢擔(dān)責(zé)任。大事難事看擔(dān)當(dāng)。在現(xiàn)實(shí)工作中，風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任無(wú)處不在，任何地方、任何部門、任何崗位、任何時(shí)候，都會(huì)有責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，都會(huì)有困難和艱辛。如果前怕狼、后怕虎，這也怕，那也怕，畏首畏尾，就談不上“擔(dān)當(dāng)”。敢擔(dān)責(zé)任就是在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，不回避、不推諉、不扯皮、不懈怠，能主動(dòng)靠前請(qǐng)命，勇挑重?fù)?dān)，為黨分憂、為民解難。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須敢擔(dān)責(zé)任，不能惹事，但決不能怕事，該負(fù)責(zé)時(shí)一定要挺身而出，要在實(shí)踐中提高自己解決復(fù)雜問題和應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件的能力。我們?nèi)慰h作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，財(cái)政收入不多，人民群眾不富裕，如何才能走出一條富民強(qiáng)縣的道路呢？縣委、縣政府經(jīng)過多次研究，確定了“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，只有引進(jìn)一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，才能帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。隨著項(xiàng)目一天天來，7 任縣的四大班子領(lǐng)導(dǎo)，任縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，任縣的政府各部門承擔(dān)著前所未有的壓力，全國(guó)各地征地拆遷都很難，但只要是為了任縣發(fā)展大局，為了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的騰飛，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還是迎難而上，我們?nèi)慰h的工管委和任城鎮(zhèn)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及這方面工作較多，包括他們的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，每天早上6點(diǎn)入戶，晚上工作到12點(diǎn)多，他們沒有節(jié)假日，在農(nóng)戶家里一待就是一天，磨破嘴皮子，農(nóng)忙的時(shí)候給農(nóng)戶剝玉米，什么活也干，但是，再苦再難再累他們也沒有說過，正是由于這種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，近年來，任縣建園區(qū)、上項(xiàng)目的推進(jìn)力度很大，經(jīng)濟(jì)也保持了較快增長(zhǎng)。大家都知道，我國(guó)現(xiàn)階段處于社會(huì)主義初級(jí)階段。在這個(gè)階段，既是經(jīng)濟(jì)社會(huì)突破發(fā)展的機(jī)遇期，同時(shí)也是社會(huì)矛盾爆發(fā)的高發(fā)期，我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)這個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵，特別要客觀正確地參透其中蘊(yùn)藏的矛盾。發(fā)展受政策的約束，但我們又不能不發(fā)展，我們要發(fā)展，要建園區(qū)、上項(xiàng)目，媒體記者就會(huì)找事，甚至還有一些突發(fā)性事件隨時(shí)都有可能發(fā)生，但我們遇到事千萬(wàn)不能逃避，要學(xué)會(huì)與媒體打交道，正確應(yīng)對(duì)媒體網(wǎng)絡(luò)，不管大事小事妥善處臵了就是真本事。對(duì)待記者，不是領(lǐng)導(dǎo)要像領(lǐng)導(dǎo)一樣尊重；不是同學(xué)、戰(zhàn)友，但要像同學(xué)戰(zhàn)友那樣親近、熱情；不是朋友，但要像朋友那樣親密、有激情；不是你的親人、屬下，但要像關(guān)心親人、屬下那樣關(guān)心他們。尤其不能對(duì)立、不能 8 激化、不能怠慢、不能無(wú)禮，否則就是不負(fù)責(zé)任，有可能釀成大禍。要積極與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)，只要為了發(fā)展，為了大多數(shù)群眾的利益，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)理解我們、支持我們。

勇于擔(dān)當(dāng)，還要落實(shí)責(zé)任。鄧小平同志說過，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有”?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。對(duì)于每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)，兌現(xiàn)對(duì)人民群眾的承諾，最基本的品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)就是求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)，最高的思想和境界也是求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)。俗話說，“不愿擔(dān)責(zé)任，就不該當(dāng)干部；不敢擔(dān)責(zé)任，就不配當(dāng)干部；不會(huì)擔(dān)責(zé)任，就不能當(dāng)干部?！边@就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部，要靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則、狠抓落實(shí)。在我們縣，為了推動(dòng)重大項(xiàng)目建設(shè)，去年成立重大項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)指揮部，下設(shè)六個(gè)小組，分別由縣主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，明確責(zé)任部門和完成時(shí)限，確保項(xiàng)目進(jìn)度。今年隨著項(xiàng)目的增多，進(jìn)一步明確了分工，實(shí)行一個(gè)縣領(lǐng)導(dǎo)分包一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目歸這個(gè)縣領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目有什么問題就找他，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)一起抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、抓項(xiàng)目落地。

第三句話：創(chuàng)新。創(chuàng)新即變通，就是與時(shí)俱進(jìn)，打破常規(guī)，只要符合科學(xué)發(fā)展觀的事情，就要敢想、敢干、敢闖、敢冒，在創(chuàng)新中破解制約發(fā)展的難題。一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大體有兩種思路。一種是“有多少錢辦多大事”，或者說是“等攢夠了錢才 9 辦事”，循規(guī)蹈矩，就米下鍋，被事牽著走；另一種是“想干多大事，就能籌到多少錢”，目標(biāo)遠(yuǎn)大，百折不撓，像無(wú)數(shù)革命前輩一樣，吃多少苦受多少累付出多少代價(jià)也要成功。按第一種思路辦的地區(qū)，別的地方在跑步前進(jìn)，他卻是一步一步挪，跟自己比起來是發(fā)展了，但和別人一比，差距越來越大，離排頭越來越遠(yuǎn)；后一種思路，經(jīng)過奮力拼搏，大事一件件辦成，發(fā)展步子越走越快、越走越順，最終實(shí)現(xiàn)“彎道超車”和跨越式發(fā)展，邁入先進(jìn)行列。事業(yè)發(fā)展貴在改革創(chuàng)新。創(chuàng)新就能柳暗花明，創(chuàng)新就能絕處逢生，創(chuàng)新就是換個(gè)角度看問題，這也是辯證法。在座各位同志的文化程度高，要發(fā)揮好年齡優(yōu)勢(shì)、學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，善于總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、敢于創(chuàng)新新思路，勇于迎接新挑戰(zhàn)，在創(chuàng)新探索中體現(xiàn)才華，在解決矛盾中不斷成長(zhǎng)，在處理問題中走向成熟。

創(chuàng)新必須解放思想。解放思想是謀事、干事的邏輯起點(diǎn)，是科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的第一動(dòng)力。只有開啟思想的閘門，才能拓寬發(fā)展的天地。任何一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)的改革發(fā)展，都離不開解放思想這條主線。越是發(fā)展困難大、矛盾多、任務(wù)重，越是要解放思想；越是發(fā)展成績(jī)大、形勢(shì)好、水平高，越不能放松解放思想，必須把解放思想臵于萬(wàn)事之先。在一定程度上，思想解放的程度，決定了發(fā)展的速度！作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能不能帶頭解放思想，思想解放到什么程度，直接影響到一個(gè)地方、一個(gè)單位的 10 發(fā)展走向和發(fā)展速度。我們?nèi)慰h創(chuàng)新了“早餐會(huì)”，有許多人，包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)我們黨委、政府的早餐會(huì)佩服不已，我們已經(jīng)堅(jiān)持三年了，這不是作秀，早餐會(huì)一是提高了辦事效率。每天早起7：00多集中用餐，8點(diǎn)半以前，所有的常委、副縣長(zhǎng)都坐到辦公室處理政務(wù)。二是提高辦事效率。有事大家一說，一通氣，基本上很少開會(huì)，在一塊吃飯?jiān)鰪?qiáng)了互相的溝通、互相的了解，我現(xiàn)在是縣委書記我經(jīng)常這樣想，過去我在巨鹿當(dāng)副縣長(zhǎng)的時(shí)候，想見縣委書記，得琢磨好幾天說什么話，我想同志們也是這樣，所以給同志們更多的機(jī)會(huì)，同桌吃飯，面對(duì)面的溝通，解決了很多問題，消除了很多隔閡。

創(chuàng)新必須永葆激情。開拓創(chuàng)新既是一種工作需要、工作責(zé)任，更是一種積極向上的精神狀態(tài)，一種工作激情。富有激情的人在面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí)能夠堅(jiān)持不懈、堅(jiān)韌不拔，在工作中沒有辦法可以想出辦法，沒有條件可以創(chuàng)造條件。缺乏激情，精神就會(huì)萎靡不振，遇到小困難也會(huì)畏難發(fā)愁，怨天尤人，做不好工作，辦不成事情，給事業(yè)帶來?yè)p失，更談不上開拓創(chuàng)新。看電視我最愛《亮劍》中的李云龍，頭腦最活、有闖勁，敢干、敢沖、敢拼，時(shí)刻保持著高昂的戰(zhàn)斗激情，所以才能取得一個(gè)又一個(gè)的勝利，才會(huì)攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝。李云龍剛接手獨(dú)立團(tuán)時(shí)，獨(dú)立團(tuán)正處于打了敗仗后的情緒低落期，在全團(tuán)動(dòng)員會(huì)上，李云龍發(fā)表以下講話：“我 11 們團(tuán)要象野狼團(tuán)，我們每個(gè)人都要是嗷嗷叫的野狼！這段語(yǔ)言并不美，但極具煽動(dòng)性，三言兩語(yǔ)就把獨(dú)立團(tuán)戰(zhàn)士低落的士氣給帶起來了，讓戰(zhàn)士克服了對(duì)鬼子的畏懼心理，樹立了目標(biāo)，鼓舞了斗志。每到有仗打的時(shí)候，連炊事班的戰(zhàn)士都紛紛要求扛著鏟子上前線，這樣的隊(duì)伍，能不打勝仗嗎？我們的工作也是這樣，不管遇到什么樣的困難和阻力，要時(shí)刻充滿激情，要以“舍我其誰(shuí)”的責(zé)任感，沖鋒陷陣、頑強(qiáng)拼搏，只有這樣才能不斷地開拓創(chuàng)新，不斷的克難攻堅(jiān)。

創(chuàng)新必須敢為人先。中國(guó)當(dāng)代改革開放的推動(dòng)者——鄧小平同志，有兩個(gè)膾炙人口的著名理論，一個(gè)是貓論，一個(gè)是摸石頭論。當(dāng)年，1980年12月在中央工作會(huì)議上，陳云講話稱：“我們要改革，但是步子要穩(wěn)。……隨時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也就是要?摸著石頭過河?……”鄧小平當(dāng)時(shí)對(duì)陳云提出的“摸著石頭過河說”完全贊同。在鄧小平看來，中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)是一項(xiàng)前無(wú)古人的事業(yè)，既不可能在馬列主義本本上找到現(xiàn)成答案，也沒有任何現(xiàn)成的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以照搬照抄，所以只能“摸著石頭過河”。在改革開放之初，鄧小平就提醒我們：“我們現(xiàn)在做的事都是一個(gè)試驗(yàn)，對(duì)我們來說，都是新事物，所以要摸索前進(jìn)”。鄧小平同志的思路和陳云同志是完全一致的。正因?yàn)槿绱耍匀藗儾虐选懊^過河”也看做是鄧小平同志的重要思想。正是沒有現(xiàn)成的路，12 創(chuàng)出了一條改革開放的新道路，中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活才發(fā)生翻天覆地的變化，才走向了繁榮富強(qiáng)。在我們的工作中也是，必須敢于創(chuàng)新、敢為人先，像我們縣的新民居建設(shè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)等等就是敢為人先，提早謀劃，走在了省市的前列。創(chuàng)新需要高度的自信和充足的膽識(shí)，如果沒有足夠的自信，一遇事情就說“過去沒做過“，碰了幾個(gè)釘子就氣餒，覺得自己這也不行，那也不行，顧慮別人的評(píng)價(jià)與嘲笑，懼怕犯錯(cuò)誤而謹(jǐn)小慎微，縮手縮腳，就成就不了事業(yè)。

第四句話：親民。親民即民本，就是牢固樹立“民本”思想，時(shí)刻把人民群眾的冷暖安危放在心上，多辦順民意、解民憂、惠民利的實(shí)事好事?！爸灰讶嗣穹旁谛纳?，人民才能讓你坐在臺(tái)上”，親民不脫離群眾，就會(huì)贏得群眾的信任和支持；務(wù)實(shí)不脫離實(shí)際，就會(huì)經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。一是密切聯(lián)系聯(lián)眾。中國(guó)共產(chǎn)黨是一支從群眾中走出來的隊(duì)伍，一直和群眾“魚水情深”；現(xiàn)在一些黨員干部卻逐漸淡忘了群眾，對(duì)人民群眾缺少感情，把自己看成高居于人民群眾之上的“父母官”，脫離了群眾，“魚水情深”慢慢的蛻變?yōu)椤坝退榉帧?，這是非常危險(xiǎn)的事情。從大處講，脫離群眾會(huì)亡黨亡國(guó)。我國(guó)自古就有“水能載舟，也能覆舟”之說，講的就是得人心者得天下，失人心者失天下的道理。前蘇聯(lián)的解體就是一個(gè)最好的證明，黨脫離群眾、黨群關(guān)系 13 開始解體，導(dǎo)致了蘇共解體和蘇聯(lián)解體。從小處講，密切聯(lián)系群眾是我們掌握工作主動(dòng)的金鑰匙。從群眾中來，到群眾中去，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們只有深入基層，主動(dòng)調(diào)查研究，掌握基層情況，工作中才能有的放矢，取得實(shí)效。作為縣一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，密切聯(lián)系群眾，必須增強(qiáng)宗旨意識(shí)，堅(jiān)持問計(jì)于民，多深入基層、多深入實(shí)際，既虛心聽取群眾“送上門”的意見，又主動(dòng)“上門”征求意見。建議大家多交一些群眾朋友，包括農(nóng)民朋友、工人朋友、學(xué)生朋友、弱勢(shì)群體的朋友，這對(duì)于我們掌握社情民意、打開工作局面都會(huì)大有好處。二是學(xué)會(huì)換位思考。全國(guó)省長(zhǎng)上次在規(guī)范土地管理電視電話會(huì)議上講，“你認(rèn)為誰(shuí)是釘子戶，就到誰(shuí)的家里去。你一去，他的氣就消了一半；你一作解釋工作，他的氣又消了一半；你再客氣地對(duì)他們表示幾句，如我們的工作還有做得不周到的地方，縣里的發(fā)展需要您的支持等，這時(shí)已經(jīng)由負(fù)數(shù)變成了正數(shù)?！弊鳛榭h一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們?cè)诠ぷ髦?，必須牢固樹立“群眾利益無(wú)小事”的道理，學(xué)會(huì)換位思考，注意發(fā)揮群眾的作用，提高與群眾打交道的能力。千萬(wàn)不能哪個(gè)群眾不同意就立即將他劃為釘子戶，誰(shuí)上訪就說人家是刁民，這樣對(duì)立的態(tài)度，又怎么可能解決問題呢？只要你為群眾付出了真情，即使群眾一時(shí)無(wú)法理解、不能接受，但是最終還是會(huì)接受。但要是玩虛情假意，最終是要穿幫的。三是練就服務(wù)群眾的過硬本領(lǐng)。全心全意為人 14 民服務(wù)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的根本宗旨和基本任務(wù)。尊重群眾就是尊重自己，服務(wù)群眾就是服務(wù)大局。服務(wù)群眾的水平越高，執(zhí)政效能就越高，社會(huì)和諧程度就越高，老百姓的滿意度就越高。因此，縣一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注重服務(wù)藝術(shù)、增強(qiáng)服務(wù)能力、提高服務(wù)水平、提升服務(wù)質(zhì)效。艾青在《我愛這土地》中寫道“為什么我的眼里常含淚水，因?yàn)槲覍?duì)這土地愛得深沉?！痹诨鶎庸ぷ鬟@么多年，也遇到過很多這樣或那樣的事兒。記得我當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記時(shí)，有個(gè)專業(yè)上訪戶，經(jīng)常來上訪，誰(shuí)都勸不了，誰(shuí)都解決不了。我知道這個(gè)事兒后，特意抽時(shí)間到他家去了解情況，他很高興?。「嬖V別人，書記都親自來俺家了，感覺黨和政府還是關(guān)心他們的。當(dāng)天，他給我炒了好幾個(gè)菜，在飯桌上很融洽的氛圍里，就把問題解決了。所以說，處理群眾的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要放下架子，要有人民“公仆”的覺悟，急人民群眾所急，想人民群眾所想，幫人民群眾所需，這樣才能真正的解決問題，化解矛盾。

第五句話：人品。人品即官德，就是領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力，靠人格魅力提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)自身的親和力、感召力、凝聚力。一是高尚的道德素質(zhì)是做官的前提條件。沒有高尚的人品作底子，當(dāng)官肯定會(huì)摔跤。毛澤東說：學(xué)問再大，方向不對(duì)，等于無(wú)用。陳毅同志曾講過一段話，一個(gè)飛行員，如果開不好飛機(jī)，那總不好；然而，飛機(jī)開得再好，開到敵人那邊去了，反過來打自己的國(guó)家，15 那就更糟。領(lǐng)導(dǎo)者只有具備高尚的道德素質(zhì)，才能增強(qiáng)自身的影響力和感召力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。我們黨用干部，原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。大家都學(xué)過一些管理學(xué)常識(shí)，現(xiàn)在對(duì)于權(quán)力的論述，認(rèn)為權(quán)力具有雙重性。一個(gè)是崗位權(quán)威，一個(gè)是人格權(quán)威，即我們常說的非權(quán)力影響。也就是說，我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的崗位，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)所承擔(dān)的角色，都具有權(quán)力的二重性。人格權(quán)威怎么來產(chǎn)生，對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，品德就是權(quán)威。群眾認(rèn)可你，同事認(rèn)可你，上級(jí)認(rèn)可你，就是品格加能力的體現(xiàn)。二是親和力是領(lǐng)導(dǎo)干部凝聚人心的重要手段。親和力是一種人格魅力，是最重要的影響力。它可以產(chǎn)生巨大的凝聚力，轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的影響力和行動(dòng)力。領(lǐng)導(dǎo)的力量，不是建立在部下敬畏、恐懼的基礎(chǔ)上，而是建立在部下信服、親近、主動(dòng)追隨的基礎(chǔ)上。彼此有了感情，一句話能頂十句用。彼此沒有感情，十句話也不頂一句用，對(duì)于不想聽的人來說，你說得再多也不管用。你希望部下認(rèn)真地為你服務(wù)，那你也應(yīng)當(dāng)為部下多著想一些，關(guān)心他們的進(jìn)步前途。你地位越高，事業(yè)越大，依靠的人越多，就必須具備很強(qiáng)的親和力，調(diào)動(dòng)更多人努力工作的積極性。一個(gè)受人擁戴的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)有聲有色地工作，有滋有味地生活，有情有義地交往。三是協(xié)調(diào)溝通是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部在協(xié)調(diào)溝通中必須處理好各方面關(guān)系。正確處理好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)是人不是 16 神，對(duì)待上級(jí)應(yīng)遵循尊重而不吹捧、請(qǐng)示而不依賴、主動(dòng)而不越權(quán)的原則，保持良好的上下級(jí)關(guān)系；正確處理好班子成員之間的關(guān)系，站位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，相互尊重、團(tuán)結(jié)互助，共同維護(hù)班子的整體形象，切忌“內(nèi)耗”。副職要服從正職，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，正職是班長(zhǎng)，是“帥”，主持一個(gè)團(tuán)體全面工作，副職是成員，是“將”，責(zé)任是協(xié)助正職做好工作。與一把手有意見分歧時(shí)，要服從安排。此外，副職在所分管部門中是“帥”，要盡職盡責(zé)，大膽管理，敢于承擔(dān)責(zé)任，不給正職出難題，要給帥充分的時(shí)間，充沛的精力去考慮大事。副職與副職之間要勤溝通，多交流，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，相互理解，相互信任，識(shí)大體，顧大局，多一點(diǎn)藺相如精神；正確處理好與下屬之間的關(guān)系，一個(gè)高明的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點(diǎn)，樂于欣賞下屬的優(yōu)點(diǎn)，最大限度地把大家的積極性調(diào)動(dòng)出來，有效地加以組織和整合。要愛護(hù)下屬，關(guān)心他們的生活、工作和成長(zhǎng)，注重對(duì)他們的教育和培養(yǎng)。

第六句話：底線。底線即廉政。就是正確用權(quán)，廉潔自律。清正廉潔是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做人做事的底線，它是一種素質(zhì)，也是一種能力。一是心平慎思。就是要心平氣和、慎思明辨、廉潔篤行?，F(xiàn)實(shí)中，貪?rùn)?quán)者權(quán)丟、貪名者名裂、貪色者家散等現(xiàn)象不時(shí)出現(xiàn)，這些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以欲望膨脹、欲壑難填、生活腐化、貪圖享受，屢屢在廉政上犯錯(cuò)，其根本原因在于思想空虛、認(rèn)識(shí)膚 17 淺、心態(tài)浮躁，想了不該想的招，做了不該做的事。對(duì)此，我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭追求健康向上的生活情趣，經(jīng)常保持“自重、自省、自警、自勵(lì)”的精神狀態(tài)，主動(dòng)純潔 “社交圈”、凈化 “生活圈”、規(guī)范 “工作圈”。特別要克服心理上的不平衡，慎思善行，防止不健康心態(tài)，堅(jiān)定理想信念，有目的地進(jìn)行自我教育、自我反省、自我改造，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，切實(shí)把精力集中在事業(yè)上。二是身正行端。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！鳖I(lǐng)導(dǎo)是面“旗”，群眾是桿“秤”，正人先正己，才能自身硬。領(lǐng)導(dǎo)干部要求別人不做的，自己首先不做，這才是為官的基本境界。只有真正做到了身正行端，才能樹立不令而行的威信，也才能擁有“向我看齊”的人格魅力，才能在群眾中產(chǎn)生巨大的影響力、感召力和說服力。三是節(jié)制有范?！靶吧跓o(wú)禁，欲生于無(wú)度。”惡欲是人生的一大天敵，邪惡卑劣的欲望是一個(gè)人墮落犯罪的根源。作為手執(zhí)一定權(quán)力的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，如果忘記了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，就必然會(huì)產(chǎn)生邪心惡念，最終就會(huì)栽跟頭、出大事、釀惡果。權(quán)力具有二重性，既可以為民造福，又可以為己謀私。為官一任，是造福一方，還是禍及一方？是廉政勤政，還是貪贓枉法？看得最準(zhǔn)最切的是黎民百姓。我們每一個(gè)黨員干部都應(yīng)珍惜人民的信任，恪守為民之責(zé)，把群眾的急事難事作為自己的大事要事，做到民有所憂我有所 18 思，民有所呼我有所應(yīng)，民有所難我有所解，民有所想我有所行。

第二篇：在新任職科級(jí)干部培訓(xùn)班上的總結(jié)講話

在新任職科級(jí)干部培訓(xùn)班上的總結(jié)講話

同志們：

為期三天的新任職科級(jí)干部培訓(xùn)班，在縣委組織部和縣委黨校的精心組織下，在同志們的共同努力下，取得了圓滿成功，今天就要結(jié)業(yè)了。結(jié)合這次培訓(xùn)情況和下一步如何開展好工作，我講兩點(diǎn)意見。

一、培訓(xùn)班的主要特點(diǎn)及成效

舉辦這次培訓(xùn)班，是縣委經(jīng)過認(rèn)真研究決定的，是縣委推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要舉措，是大規(guī)模開展干部培訓(xùn)、大幅度提高干部能力素質(zhì)的具體行動(dòng)。雖然學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但從會(huì)前與同志們的交流來看，大家一致感覺收獲很大、受益匪淺，學(xué)到了知識(shí)，開闊了眼界，拓寬了思路，增強(qiáng)了能力，增進(jìn)了友誼，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)目的，可以說特點(diǎn)突出，特色鮮明，特效顯著。

1、在內(nèi)容安排上，注重針對(duì)性。對(duì)本次培訓(xùn)班的教學(xué)安排，縣委組織部與縣委黨校進(jìn)行了多次協(xié)商，充分考慮了黨校教學(xué)的一貫要求與新任干部自身的特點(diǎn)，著眼于提高我縣新任科級(jí)干部的綜合素質(zhì)。培訓(xùn)班開設(shè)了十七屆六中全會(huì)、創(chuàng)新社會(huì)管理及突發(fā)性事件應(yīng)對(duì)、城市建設(shè)、廉政建設(shè)、招商引資及區(qū)域營(yíng)銷、人口與計(jì)生、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、公務(wù)員職業(yè)道德、新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部如何認(rèn) 的同時(shí)，學(xué)員們也取得了豐碩的收獲。參加這次培訓(xùn)的同志，都是今年以來縣委新提拔的科級(jí)干部。我向組織部和黨校的同志詳細(xì)詢問了辦班情況，通過了解，本期學(xué)員主要取得以下幾點(diǎn)收獲：一是理論水平得到提高，二是業(yè)務(wù)技能得到增強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)方法得到豐富，四是相互友誼得到加深，五是干部素質(zhì)得到檢驗(yàn)。這既表明了培訓(xùn)班的實(shí)效性，也顯示了我們新提拔同志較高的政治素質(zhì)。

二、提幾點(diǎn)希望和要求

干部素質(zhì)的提高是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，干部素質(zhì)的高低決定著事業(yè)的興衰成敗，如何以這次培訓(xùn)為契機(jī)，以縣十六次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，按照xx部長(zhǎng)在開班儀式上的要求，在不斷學(xué)習(xí)中提升知識(shí)水平，在不斷完善中加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，在不斷實(shí)踐中提高處事能力，把這次培訓(xùn)作為新的起點(diǎn)、新的動(dòng)力，在各自的工作崗位上更好錘煉自己、提升自己，做好當(dāng)前各項(xiàng)工作，這是一個(gè)大課題，一篇大文章。這次培訓(xùn)班雖然內(nèi)容豐富，大家也普遍感到收獲不少，但僅僅靠三天的培訓(xùn)，不可能解決所有的問題。借此機(jī)會(huì)，我提幾點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。

1、找準(zhǔn)位置，明確職責(zé)。在座的各位都是新提撥的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要清醒認(rèn)識(shí)。這里有兩層含義，一層含義是，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，不能把自己混同于一般干部，更不能把自己混同于普遍老百姓。另一層含義是，作為領(lǐng)

提高。新時(shí)期的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，決不僅僅是一個(gè)年齡上年輕化的概念，更重要的是一個(gè)有較高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)的概念。在座的各位大多有較高的學(xué)歷層次和較好的文化功底，這是大家的優(yōu)勢(shì)，但文憑不等于水平，學(xué)歷不等于學(xué)識(shí)，知識(shí)不等于能力，理論不等于本領(lǐng)，因此，千萬(wàn)不要自視過高，自我滿足，而應(yīng)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，要摒棄浮躁，靜下心來，排除干擾，潛心學(xué)習(xí)，避免碌碌無(wú)為“不愛學(xué)”、裝點(diǎn)門面“不真學(xué)”、急功近利“不深學(xué)”、借口繁忙“不愿學(xué)”等現(xiàn)象，時(shí)刻保持“我要學(xué)”的危機(jī)感和緊迫感。二要突出重點(diǎn)學(xué)?，F(xiàn)在，我們需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多，但一定要突出重點(diǎn)。要深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等馬克思主義中國(guó)化的最新成果、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，努力使自己成為既懂政治又懂經(jīng)濟(jì)、既懂管理又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型干部。要精心研究改革發(fā)展穩(wěn)定的大政方針和本職領(lǐng)域的政策法規(guī)，對(duì)新發(fā)展、新情況、新問題有預(yù)見、有對(duì)策、有抓手。當(dāng)前，新事物、新知識(shí)、新觀念層出不窮，要及時(shí)跟蹤、深入了解，避免在工作上出差錯(cuò)、在發(fā)展上走彎路。要以更加自覺的態(tài)度認(rèn)真學(xué)，以鍥而不舍的精神堅(jiān)持學(xué)，以鉆研求知的執(zhí)著深入學(xué)，在學(xué)習(xí)上求真，在領(lǐng)會(huì)上求深，在貫徹上求實(shí)，把思想統(tǒng)一到縣委縣政府的決策上來，把力量凝聚到落實(shí)縣委縣政府安排的各項(xiàng)任務(wù)上來。三要聯(lián)系實(shí)際學(xué)。中國(guó)有句古話，叫“授人以魚不如授人以漁”，意思是傳授給人已有知識(shí)，不如傳授給人學(xué)習(xí)知識(shí)

果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。三要把“干成事”作為一種追求、一種效益。干成事，是想干事與能干事的綜合反映。想干事、能成事必須把干成事作為追求目標(biāo)，想干事而不去干、坐而論道不行；能干事而干不成、沒效果也不行。我們所說的干成事，就是干符合科學(xué)發(fā)展的事，就是干讓百姓滿意的事，著眼干成事，把全部的心思和精力投入到干事當(dāng)中，用效果檢驗(yàn)干成事。四要把“不出事”作為一條底線、一種堅(jiān)守。省委副秘書長(zhǎng)朱榮輝同志有句話：“年初出事，白干一年；年底出事，一年白干”，不出事是干事的底線、必須堅(jiān)守，一定要在不出事中實(shí)實(shí)在在地想事、干事、干成事。

4、牢記宗旨，修養(yǎng)官德?！暗履瞬胖畮?，才乃德之輔”。各位走上領(lǐng)導(dǎo)崗位不久，一定要認(rèn)識(shí)到立身立業(yè)，必先養(yǎng)德，時(shí)刻保持政治清醒、正氣在身、為政以廉、潔身自好，清清白白為官，堂堂正正做事。一是要有責(zé)任心。做官其實(shí)是一種責(zé)任，要把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，保持高度一致。封建時(shí)代的九品芝麻官尚知“當(dāng)官不與民作主，不如回家賣紅薯”的道理，還有浮梁古縣衙 “鐵面無(wú)私丹心忠，坐官最拍叨念功”的教訓(xùn)，都從不同側(cè)面說明了為官要有責(zé)任心。為官一任，造福一方百姓，在其位，就要謀其政。對(duì)我縣來說，當(dāng)前最大的結(jié)癥，仍然是發(fā)展較慢的問題。雖然近年來在園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生工程等方面有顯著進(jìn)步，但是“跳出修水看修水”，和其他

部為官一任，就要嚴(yán)肅認(rèn)真地履行好自己的職責(zé)，多做一些利國(guó)利民的好事、實(shí)事、大事，不負(fù)組織的重托和群眾的厚望。要擁有一顆平常心來做好官，做到角色互換，理解別人工作中的酸甜苦辣；同仁不互比，就不會(huì)患得患失；位置要互轉(zhuǎn)，錢財(cái)是身外之物，廉潔自律，才會(huì)生前贏得好口碑，死后不留下罵名?！扒Ю镏?，毀于蟻穴?！笔聦?shí)證明，一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上腐敗犯罪的道路，大都是從不檢點(diǎn)的生活作風(fēng)和不良的生活嗜好開始的。這方面的教訓(xùn)很深刻，千萬(wàn)要吸??！人的一生不過幾十年，真正能為黨和人民干事的時(shí)間更有限，無(wú)論在任何情況下，都要穩(wěn)得住心神，管得住身手，耐得住清貧，使自己的一言一行、一舉一動(dòng)與自己的身份、肩上的責(zé)任相一致。

同志們，新的工作崗位，為大家施展才華，發(fā)揮聰明才智提供了一個(gè)新的平臺(tái)。希望大家以更加飽滿的政治熱情、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)、更加良好的精神風(fēng)貌，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問題，為推動(dòng)全縣趕超發(fā)展作出新貢獻(xiàn)，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和重托。

最后，祝同志們工作順利，身體健康，家庭幸福！謝謝大家！

第三篇：在全市科級(jí)干部任職培訓(xùn)班上的講話

同志們：

大家好。今天能利用這次科級(jí)干部任職培訓(xùn)班的機(jī)會(huì)，和大家一起就公務(wù)員廉政能力的有關(guān)問題作一些探討和交流，感到很高興。在座的同志們都是科級(jí)干部，都很年輕，很有追求，也很有干勁、闖勁，可以說是我市將來干部隊(duì)伍的堅(jiān)強(qiáng)后備力量，是**大發(fā)展的主力軍、生力軍。因此，我們這支隊(duì)伍素質(zhì)的高低，不僅事關(guān)個(gè)人的前途，而且關(guān)系到

我們**今后十年、二十年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展問題。提高自身素質(zhì)，關(guān)鍵要提高能力，包括提高廉政能力、政治鑒別能力、組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力、依法行政能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等等，其中廉政能力是首位的，貫穿始終的，至關(guān)重要的一種能力，是發(fā)揮其他各項(xiàng)能力的基礎(chǔ)和保障。下面，我結(jié)合近年來的工作實(shí)踐和體會(huì)，和同志們共同探討一下公務(wù)員廉政能力的問題，講得不對(duì)的地方，請(qǐng)大家指正。

我主要和大家探討三個(gè)方面的問題，（一）什么是廉政能力；

（二）加強(qiáng)廉政能力建設(shè)的必要性；

（三）如何提高廉政能力。

先講第一個(gè)問題：什么是廉政能力。

（一）廉政能力的概念。廉政能力是指黨員干部在面對(duì)腐敗等各種外部誘惑時(shí)能夠自我防御、自我凈化的個(gè)人素質(zhì)。廉政能力既是黨員干部個(gè)人發(fā)揮才干的基礎(chǔ)，也是黨員干部從政的基本要求，在一定程度上，廉政能力是影響黨員干部政績(jī)和政治前途的重要因素，一些黨員干部正是因?yàn)榱芰Φ谋∪?，?dǎo)致私心、貪心膨脹，走向腐敗犯罪的深淵和個(gè)人政治命運(yùn)的終結(jié)。

（二）廉政能力的基本構(gòu)成因素。在廉政能力因素的構(gòu)成上，除了認(rèn)同并接受正確的世界觀和人生觀以外，形成正確行為取向的決定因素還有自警能力、自律能力、自省能力和自新能力修養(yǎng)等方面。

一是自警能力修養(yǎng)。自警，就是要經(jīng)常警示和告誡自己。自警能力，是指公務(wù)員能經(jīng)常對(duì)自己保持高度警覺，警惕各種錯(cuò)誤思想觀念的消極影響，警戒自己過去的錯(cuò)誤或過失，自覺用典型案件警示自己，從中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，引以為戒，及時(shí)防止和糾正一些苗頭性、傾向性的問題，謹(jǐn)慎行事、防微杜漸，構(gòu)筑起牢固的思想道德防線的能力。通俗地說，就是能時(shí)刻提醒自己哪些事可以做，哪些事不可以做的能力。時(shí)時(shí)自警，就會(huì)產(chǎn)生一種如臨深淵、如履薄冰的感覺，對(duì)可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤防微杜漸，防患于未然，隨時(shí)警惕各種風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

二是自律能力修養(yǎng)。自律即人作為主體主動(dòng)地自己約束自己，自己限制自己。自律是形成一切良好心理品質(zhì)的根本保障。自律能力，是指黨員干部面對(duì)各種誘惑時(shí)，能夠自我約束、自我監(jiān)督、自我調(diào)整，排除各種干擾的能力。常言說，管住自己，天下無(wú)敵，管不住自己，就會(huì)被別人管住。面對(duì)腐敗的侵襲，如果沒有自律能力，就會(huì)被人牽著鼻子走，陷入腐敗的泥潭而不能自拔。

三是自省能力修養(yǎng)。自省能力，是指黨員干部能夠經(jīng)常反省、檢查自己的言行，找出自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，并采取措施加以克服和糾正，逐步樹立正確的道德觀念，培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)，提高自己的精神境界的能力。對(duì)黨員干部來說，就是要經(jīng)常反思自己的行為，檢點(diǎn)自己的作風(fēng)。《論語(yǔ)?學(xué)而》載：“曾子曰：‘吾日三省吾身’”。堅(jiān)持自省，多想自己的缺點(diǎn)和不足，經(jīng)常反思自己的行為，檢點(diǎn)自己的作風(fēng)，才能不斷提高拒腐防變的能力，不存非分之想，不取不義之財(cái)，不謀一己之利。

四是自新能力修養(yǎng)。自新能力，是指黨員干部能夠隨時(shí)從惡劣環(huán)境之中振奮解脫出來并能改過自新的能力?！板e(cuò)而能改，善莫大焉”。人總會(huì)犯錯(cuò)誤，但犯錯(cuò)誤并不可怕，怕的是一意孤行，頑固不化。尤其是作為一個(gè)手里握有一定權(quán)力的黨員干部，對(duì)待自己的錯(cuò)誤必須要有正確的是非判斷，若我行我素，聽不進(jìn)任何批評(píng)和規(guī)勸，也不能夠懸崖自我勒馬，任憑錯(cuò)誤逐步升級(jí)，那就必然要滑向深淵，古有“亡羊補(bǔ)牢謂時(shí)未晚”的警句，是值得我們深思的。

下面講第二個(gè)問題：加強(qiáng)廉政能力建設(shè)的必要性。

加強(qiáng)廉政能力建設(shè)的必要性，我們可以從四個(gè)方面來理解。

（一）廉政能力是立身之本。《貞觀政要?貪鄙》中記載了一句唐太宗李世民對(duì)大臣說的一句話，“為主貪，必喪其國(guó)；為臣貪，必亡其身?！币馑际钦f，做君主的貪得無(wú)厭，必然亡國(guó)；做人臣的貪得無(wú)厭，必然亡身。任何人如果缺乏廉政能力，臨財(cái)茍得，則會(huì)無(wú)所不取 無(wú)所不取則會(huì)不知廉恥，進(jìn)而無(wú)所不為，導(dǎo)致禍敗亂亡，遭受百姓的鄙視唾棄。古往今來，一個(gè)廉字，曾使得許多有志之士青史留名，為人景仰。而一個(gè)貪字，又使多少人身敗名裂，遺臭萬(wàn)年。廉政能力是抵制一切誘惑，立于不敗之地的根本保證。宋代林逋在《省心錄》中說，“忠信廉潔，立身之本，非釣名之具也”。作為黨員干部只有倡廉養(yǎng)廉，不斷提高廉政能力，時(shí)常保持高尚品德，拒腐蝕，永不沾，才能受到百姓敬重。

（二）廉政能力是成事之基。廉政能力不是可有可無(wú)、可強(qiáng)可弱的，它是確保黨員干部綜合能力充分發(fā)揮的重要基礎(chǔ)?！懊癫环崮芏峁舨晃肺釃?yán)而畏吾廉”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！弊鳛辄h員干部，如果不能

第四篇：在新任職領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話材料

同志們：

首先祝賀你們榮任新的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。剛才組織部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家提出了新的要求，希望你們不要辜負(fù)組織的厚望，在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上作了更大的成績(jī)。下面我代表市紀(jì)委給大家在走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位后在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面需要注意的問題提幾點(diǎn)要求，與大家共勉。

一、要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，不斷完善自我，增強(qiáng)拒防變的能力。

一個(gè)人的身體只有固本強(qiáng)身，增強(qiáng)免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病纏身。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到清正廉潔，健康成長(zhǎng)，道理也是如此。黨組織和人民群眾信任我們，把我們放到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我們就必須擔(dān)負(fù)起歷史賦予的使命和任務(wù)。一方面要有過人的能力、過人的才識(shí)和過人的組織能力，真正具備領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)；另一方面要不斷完善自我，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，提高拒腐防變的能力，自覺做清正廉潔，勤政為民的模范。否則就會(huì)走到歷史的反面。從最近幾年咱們省、咱們市上查處的一些領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)的事來看，由于他們平時(shí)不注重政治理論學(xué)習(xí)，尤其是不注重黨的反腐倡廉理論和黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，放松世界觀的改造，雖然職務(wù)提升了，但由于這些人的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀存在著這樣那樣的問題，結(jié)果是消極腐敗思想不斷膨脹，終于抵擋不了權(quán)力、金錢、女色的誘或，在糖衣炮彈面前打了敗仗。省委書記近幾年反復(fù)強(qiáng)調(diào)這么一個(gè)觀點(diǎn)，這就是經(jīng)濟(jì)要快速發(fā)展，干部要健康成長(zhǎng)。各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)要“常舉刀，少砍人”。蘇榮書記的這個(gè)觀點(diǎn)富有哲理性，他至少告訴我們兩個(gè)簡(jiǎn)單的道理：其一是少砍人，乃至不砍人的前提是我們的干部能從嚴(yán)要求自己，不做違法違紀(jì)的事；其二是一個(gè)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步也是不容易的，作為組織來講就是平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)干部的教育培養(yǎng)和管理；作為干部本人來講，就是要倍加珍惜自己的成長(zhǎng)進(jìn)步和職務(wù)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，從根本上解決自身的世界觀、價(jià)值觀問題。一名領(lǐng)導(dǎo)干部能否在黨和人民給你的工作崗位上健康成長(zhǎng)，善始善終，關(guān)鍵取決于個(gè)人的不斷自我完善，那么自我完善的主要方法和途徑有哪些呢？

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)（我說的這個(gè)學(xué)習(xí)主要是黨規(guī)黨紀(jì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)理論的學(xué)習(xí)）。同志們到一個(gè)新的工作崗位后，要注意把制度學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)與黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)結(jié)合起來。使學(xué)習(xí)上升到一種興趣，一種習(xí)慣，一種精神需要，一種生活方式，一種任職的前提條件。通過學(xué)習(xí)達(dá)到明辨是非，堅(jiān)定信念的目的；遵章守紀(jì)，依法行政的目的；自警自勵(lì)，自尊自省的目的，以良好的道德規(guī)范來約束自己，全身心投入到工作中去，履行好職責(zé)。

二是要牢記宗旨。我們黨的最大優(yōu)勢(shì)就是密切聯(lián)系群眾，最大的危害就是脫離群眾。不良作風(fēng)的產(chǎn)生，貪污腐化的出現(xiàn)其根源在于忘記黨的宗旨，要從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，就必須牢記黨的宗旨，踐行黨的宗旨?！盀槭裁串?dāng)官，當(dāng)官為什么，當(dāng)官干什么”這是黨的各級(jí)干部，尤其是新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的各位同志應(yīng)深入思考的問題。同志們職務(wù)的提升是人民群眾認(rèn)可的結(jié)果，事業(yè)需要的結(jié)果，假若我們職務(wù)提升后，反過來又忘記了群眾，忘記了人民的根本利益，我們遲早會(huì)走向人民群眾的反面，甚至?xí)蚋瘮〉哪嗫?。所以作一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須真正把自己工作的落腳點(diǎn)放在為基層服務(wù)，為人民群眾服務(wù)上，按照艱苦奮斗，勤政廉潔的要求，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀，經(jīng)常深入群眾，深入實(shí)際，為人民群眾排憂解難，多辦實(shí)事好事，并以此來開創(chuàng)工作的新局面。

三要持之以恒。從最近幾年咱們紀(jì)委和組織部門掌握的情況看，一些提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后還是比較好的，能謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真工作，但過了這么兩三年、三五年就有點(diǎn)不對(duì)味了，學(xué)習(xí)興趣降低了，工作作風(fēng)漂浮了，生活作風(fēng)放縱了，有個(gè)別干部在干一些違法亂紀(jì)的事。所以說作為一位領(lǐng)導(dǎo)干部能否到做到自始至終，持之以恒至關(guān)重要。那么如何才能做到這樣呢？我的體會(huì)是要做到三要三不要：這就是辦事要尊重客觀規(guī)律，不要憑主觀意志；工作要深入實(shí)際，不要熱衷于迎送往來；生活要艱苦樸素，不要腐化奢侈。?？醋约翰蛔恪⒊Ｋ甲约褐^、常懷律己之心、常想貪欲之害，真正做到誠(chéng)實(shí)守信，光明磊落，表里如一，以自已的人格力量帶動(dòng)本機(jī)關(guān)、本單作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

二、堅(jiān)持以身作則，樹立清正廉潔的形象，搞好廉潔自律

近些年來，經(jīng)過全黨上下的共同努力，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得了階段性成效。但我們必須清醒地看到反腐敗的形勢(shì)還易然嚴(yán)峻,任務(wù)還相當(dāng)艱巨，產(chǎn)生腐敗問題的環(huán)境和土壤還沒有徹底鏟除，人民群眾對(duì)腐敗現(xiàn)象深惡痛絕。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要有憂患意識(shí)，能否做到清正廉潔，不僅事關(guān)個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，而且事關(guān)黨的形象和存亡。為此我期望大家從走上領(lǐng)崗位的第一天起就要做到“四個(gè)管好”：一是要把自己管好。管好自己的標(biāo)準(zhǔn)最基本的是管好自已的嘴（不該吃的不要去吃）、管好自己的手（不該要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好別去）、管好自己的腦（不該想的你千萬(wàn)別想）。二是要把班子管好。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部既要放權(quán)，發(fā)揮大家的聰明才智，又要敢于監(jiān)督，防止權(quán)力濫用。要通過中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、述職述廉、廉政談話等多種形式加強(qiáng)教育，搞好監(jiān)督，增強(qiáng)班子廉潔自律意識(shí)，形成思廉潔、抓廉潔的良好風(fēng)氣，保證班子的整體廉潔。三是要把老婆孩子和身邊人員管好。從很多案子看出，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部出問題都與這個(gè)有很大關(guān)系，所以要保證自己不出問題，必須要把這個(gè)事辦好，否則就會(huì)后院起火。四是要管好“八小時(shí)以外的生活”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于放縱“下班后的生活”，往往被別人套上了枷鎖，身不由已，最終被所謂的“老同學(xué)”、“老戰(zhàn)友”、“老板”送入災(zāi)難的禍坑。所以，同志們?cè)谶@些看起來比較容易做到的四個(gè)方面還需要好好地去嚴(yán)格要求自己呀！

三、敢抓善管，認(rèn)真負(fù)責(zé)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項(xiàng)十分重要的制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都對(duì)落實(shí)這個(gè)制度負(fù)有不可推卸的責(zé)任，如果自己所在的單位，或者說自己分管的工作范圍、工作人員發(fā)生了違法亂紀(jì)的問題、不正之風(fēng)，到時(shí)就得追究你的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任就更加重大，你平時(shí)不但要管好自己，同時(shí)還要管好單位和他人。在此基礎(chǔ)上，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)好黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀(jì)律處分條例,切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)和紀(jì)律意識(shí),把組織、群眾對(duì)自己的監(jiān)督看作是對(duì)自己的最大關(guān)心和愛護(hù)，十分珍惜來之不易的領(lǐng)導(dǎo)崗位，做到上不愧黨、下不愧民，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，早日實(shí)現(xiàn)從一名普通干部到一名領(lǐng)導(dǎo)干部，再到一位稱職的，有為的領(lǐng)導(dǎo)干部的轉(zhuǎn)變。

第五篇：在全市新任職團(tuán)干部培訓(xùn)班上的講話

在全市新任職團(tuán)干部培訓(xùn)班上的講話

羅海濤

2010年10月19日

同志們：

十月是收獲的季節(jié)。大家在緊張工作和忙碌之余，來參加全市新任職團(tuán)干部培訓(xùn)班。團(tuán)市委對(duì)這次培訓(xùn)非常重視，多次研究培訓(xùn)什么、誰(shuí)來培訓(xùn)、什么時(shí)間培訓(xùn)，力求將這次培訓(xùn)班辦得有效管用。培訓(xùn)內(nèi)容上結(jié)合新任職團(tuán)干部實(shí)際，重點(diǎn)解決思想認(rèn)識(shí)和工作方法等問題；培訓(xùn)師資上我們邀請(qǐng)省委黨校教授和我市高校知名專家來授課，書記班子每人講一課，這在團(tuán)市委歷史上是不多見的；培訓(xùn)時(shí)間上也考慮現(xiàn)在是一季管兩年的重要時(shí)期，希望通過培訓(xùn)統(tǒng)一思想后，大家能夠切實(shí)做好今年工作收尾和明年思路謀劃。

參加培訓(xùn)是學(xué)習(xí)提高的手段，也是干部培養(yǎng)教育的途徑。大家參加的培訓(xùn)班也很多，我不想講團(tuán)的具體業(yè)務(wù)，想重點(diǎn)談?wù)勄嗄旮刹康某砷L(zhǎng)問題。如果大家將成長(zhǎng)問題認(rèn)識(shí)清楚了，工作就自然做好了。首先，我們對(duì)自身的身份和所從事的職業(yè)必須有明確的認(rèn)識(shí)。團(tuán)干部都是青年干部，而且是組織上重點(diǎn)培養(yǎng)的青年干部?！饵h章》第十章“黨和共產(chǎn)主義青年團(tuán)的關(guān)系”明確“中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是黨的助手和后備軍。黨的各級(jí)委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，注意團(tuán)的干部的選拔和培訓(xùn)?！彼越M織上對(duì)團(tuán)干部格外重視，社會(huì)上對(duì)團(tuán)干部充滿期待。青年干部成長(zhǎng)不僅事關(guān)自身，還事關(guān)我們事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)在部分青年干部加快成長(zhǎng)的愿望很迫切，但對(duì)成長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，成長(zhǎng)的行動(dòng)有差距。我主要從成在心態(tài)、優(yōu)在細(xì)節(jié)、贏在執(zhí)行、勝在堅(jiān)持、貴在學(xué)習(xí)等五個(gè)方面和大家交流成長(zhǎng)之道。

一、成在心態(tài)

心態(tài)是一個(gè)人的心理狀態(tài)，是思維觀念和思考模式的集合，是我們?cè)谧鍪逻^程中，由知識(shí)、思想、性格、環(huán)境在內(nèi)心所形成的一種思考習(xí)慣與行為習(xí)慣。很多事情我們并不是缺少能力，能力其實(shí)都可以通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)提高的。心態(tài)不對(duì)了，再怎么做也很難做好事情。成功學(xué)始祖拿破侖·希爾說“一個(gè)人能否成功，關(guān)鍵在于他的心態(tài)，我們?cè)鯓訉?duì)待生活，生活就怎樣對(duì)待我們；我們?cè)鯓訉?duì)待別人，別人就怎樣對(duì)待我們”。心態(tài)的好壞直接導(dǎo)致的就是結(jié)果的好壞。有這樣一個(gè)故事：兩個(gè)歐洲人到非洲去推銷皮鞋。由于炎熱，非洲人向來都是打赤腳。第一個(gè)推銷員看到非洲人都打赤腳，立刻失望起來：“這些人都打赤腳，怎么會(huì)要我的鞋呢?！庇谑欠艞壟?，沮喪而回；另一個(gè)推銷員看到非洲人都打赤腳，驚喜萬(wàn)分：“這些人都沒有皮鞋穿，這皮鞋市場(chǎng)大得很呢?！庇谑窍敕皆O(shè)法，引導(dǎo)非洲人購(gòu)買皮鞋，最后滿載而回。這就是心態(tài)導(dǎo)致的天壤之別。同樣是非洲市場(chǎng)，同樣面對(duì)打赤腳的非洲人，由于心態(tài)不同，一個(gè)人灰心失望，不戰(zhàn)而敗；而另一個(gè)人滿懷信心，大獲全勝。大發(fā)明家愛迪生在發(fā)明電燈時(shí)試驗(yàn)了上千種燈絲材料，經(jīng)歷了上千次失敗，但他并沒有沮喪，失敗的試驗(yàn)使他知道哪些材料不適合，使自己更接近成功。有的同志到團(tuán)的崗位上工作很沮喪，認(rèn)為共青團(tuán)無(wú)職無(wú)權(quán)，在團(tuán)的崗位上得過且過，其結(jié)果是難有大成；有的同志到團(tuán)的崗位上工作很高興，認(rèn)為共青團(tuán)大有作為，在團(tuán)的崗位上開拓進(jìn)取，其結(jié)果是事業(yè)有成。

人與人之間的差異是很小的，也是很大的，這種很小的差異就是心態(tài)，是用積極的還是消極的態(tài)度看待事物，而由此造成很大的差異就是成功與失敗。態(tài)度決定高度、思路決定出路。積極的心態(tài)能促使你不斷地奮斗達(dá)到自己的目標(biāo)。消極的心態(tài)將使你放棄努力。我們做任何事情，要成功就要調(diào)整好自己的心態(tài)，心態(tài)變，態(tài)度就變；態(tài)度變，行為就變；行為變，習(xí)慣就變；習(xí)慣變，人格就變；人格變，命運(yùn)就變；命運(yùn)變，人生就變。這是緊密聯(lián)系相互作用的。面對(duì)人生逆境或困境時(shí)所持的態(tài)度，遠(yuǎn)比困境本身來得重要。其實(shí)困難并不可怕，可怕的是畏懼困難。一個(gè)人如果能夠心態(tài)積極樂觀地接受所有挑戰(zhàn)和麻煩，他就成功了一半。生命的價(jià)值在于選擇，選擇什么樣的心態(tài)也就選擇了什么樣的人生！周恩來12歲就立志為中華之崛起而讀書，這就是他的人生選擇，他一生都是一心為人民，也得到中國(guó)人民的無(wú)限敬仰。

當(dāng)今社會(huì)，是一個(gè)浮躁的時(shí)代，也是一個(gè)浮躁的世界。現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)團(tuán)干部反映最多的問題，就是浮躁。但是，如何在浮躁中尋求平和，如何在喧嘩中求得清靜，是我們年輕人應(yīng)該思考和追求的。我看關(guān)鍵是一種心態(tài)。作為青年干部，要想培養(yǎng)一種良好的心態(tài)，就要做到“三心”：

（一）對(duì)事業(yè)要有進(jìn)取心。一個(gè)青年干部對(duì)事業(yè)必須要有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。有了對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，就會(huì)對(duì)事業(yè)有興趣，就肯學(xué)習(xí)鉆研，積極主動(dòng)、想方設(shè)法把工作做好；有了對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，就能在工作中善于摸索規(guī)律，積累知識(shí)，不斷增長(zhǎng)才干；有了對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，就能腳踏實(shí)地，任勞任怨，埋頭苦干地工作，一步一個(gè)腳印地朝著預(yù)定的目標(biāo)前進(jìn)。如果一個(gè)青年干部對(duì)事業(yè)沒有一顆進(jìn)取心，得過且過，見異思遷，這山望著那山高，做一天和尚撞一天鐘，碰到事情敷衍推諉，應(yīng)付了事，這種態(tài)度即使不受到法律的懲處，也要受到道德輿論的抨擊譴責(zé)。前幾天在中青報(bào)上看到一個(gè)新名詞——“職場(chǎng)橡皮人”。這是對(duì)工作倦怠、沒有夢(mèng)想、沒有效率、不接受新生事物、對(duì)批評(píng)表?yè)P(yáng)都無(wú)所謂的這類人的新稱呼。民調(diào)顯示九成人確認(rèn)身邊存在“職場(chǎng)橡皮人”。出現(xiàn)的原因是認(rèn)為“無(wú)力改變現(xiàn)實(shí)”，更主要是缺乏激情和進(jìn)取心?，F(xiàn)在市委提出“激情城市、激情創(chuàng)業(yè)、激情發(fā)展”，就是解決發(fā)展活力問題。徐廣國(guó)書記在市委全會(huì)報(bào)告中指出“有錢、有物、有權(quán)的單位沒有激情就是墮落，無(wú)錢、無(wú)物、無(wú)權(quán)的單位沒有激情就是消沉?！焙芏噢D(zhuǎn)業(yè)老團(tuán)干部成長(zhǎng)后談體會(huì)時(shí)，都認(rèn)為得益于在共青團(tuán)崗位上培養(yǎng)出的干事創(chuàng)業(yè)、敢打硬仗的激情，得益于在共青團(tuán)崗位上鍛煉出的無(wú)中生有、小題大做的能力。

（二）對(duì)社會(huì)要有責(zé)任心?！安换紵o(wú)策、只怕無(wú)心”。作為青年干部，學(xué)識(shí)、能力、才華固然重要，但責(zé)任心更重要。責(zé)任是人作為社會(huì)的人應(yīng)有的價(jià)值觀，是成就事業(yè)的可靠途徑。責(zé)任出勇氣，出智慧，出力量。責(zé)任心強(qiáng)，就會(huì)把工作當(dāng)事業(yè)來對(duì)待，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻(xiàn)，在工作崗位上肯鉆研、立標(biāo)桿、當(dāng)旗幟；責(zé)任心不強(qiáng)，就會(huì)把工作當(dāng)職業(yè)來對(duì)待，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無(wú)過”，不求“有功”，斤斤計(jì)較個(gè)人的利益得失，滿足于不出錯(cuò)、不出局，工作上難有大起色、大作為；責(zé)任心差，就會(huì)把工作當(dāng)副業(yè)來對(duì)待，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么亂作為，結(jié)果誤己誤事更誤人。責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之。具備了一定的素質(zhì)和能力，才能勝任一定的崗位和職責(zé)；擔(dān)負(fù)的責(zé)任越大，就越需要提高履責(zé)能力。其實(shí)我們很多崗位并不需要能力多突出的人，最需要的是認(rèn)真履責(zé)的人。希望大家有時(shí)間學(xué)習(xí)一下任仲平撰寫的人民社論《論責(zé)任》。

（三）對(duì)人生要有平常心。人生之路，是一條比其他任何路都復(fù)雜的路。人生的道路雖然復(fù)雜，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候?，F(xiàn)在青年干部面臨的選擇很多。個(gè)人利益與集體利益的選擇，貪圖享受與艱苦奮斗的選擇，養(yǎng)尊處優(yōu)與勤于奉獻(xiàn)的選擇，兩極都像磁鐵一樣吸引著你。而選擇的過程，也是檢測(cè)理想信念的過程。選擇了舒適，也就選擇了平庸；選擇了喧囂，也就選擇了浮華；選擇了吃苦，也就選擇了收獲。作為青年干部，心靜則事理明。年輕人犯錯(cuò)或失足就因?yàn)樾牟混o氣不順，意念發(fā)生偏差，行為出軌。關(guān)鍵是要有平常心、做平淡人、干平凡事，不為名利所累，不為世俗所擾，不以物喜，不以物悲，不辭勞苦地走好人生的每一步。青年干部要立志做大事，而不是做官。很多做大事但無(wú)官職的人名垂青史，很多做大官但無(wú)偉業(yè)的人很快被遺忘了。

二、優(yōu)在細(xì)節(jié)

《道德經(jīng)》中有一句話：“天下大事，必作于細(xì)?！奔?xì)節(jié)是一種態(tài)度，只有重視細(xì)節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)；細(xì)節(jié)是一種準(zhǔn)備，長(zhǎng)期的積淀，才能形成一種實(shí)力，將細(xì)節(jié)內(nèi)化成行為，成為一種習(xí)慣；細(xì)節(jié)又是一種精神，細(xì)節(jié)追求完美，細(xì)節(jié)也成就完美。細(xì)節(jié)決定成敗。作為我們青年干部，必須以一種精益求精、追求完美的精神，從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手，把瑣事做好，把小事做精，把細(xì)事做亮。

（一）要有腳踏實(shí)地的態(tài)度?！熬艑又_(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。”優(yōu)在細(xì)節(jié)，要正確看待細(xì)節(jié)。任何一件大事，無(wú)不是由若干小的細(xì)節(jié)和小事構(gòu)成的。能夠在小處努力，把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好的人，一定能成就大事業(yè)。相反，不屑于做小事者也決不能成大事。“一屋不掃，何以掃天下”。我們要把團(tuán)的事業(yè)不斷推向前進(jìn)，離不開每一名團(tuán)干部在各自崗位上的扎實(shí)工作。我們平常做的可能是填寫一個(gè)表格、撰寫一篇材料、組織一個(gè)活動(dòng)、召開一次會(huì)議等等，在別人看來，這些可能都是瑣碎的“小事”，但正是從這一件件“小事”做起，才推動(dòng)了團(tuán)的偉大事業(yè)。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏也曾說：“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡?！比绻覀冃母庠?，好高騖遠(yuǎn)，總想“做大事”，不屑于從這些具體的工作做起，那么所謂的大事就會(huì)成為“空中樓閣”，不僅自己最終一事無(wú)成，而且會(huì)損害團(tuán)的事業(yè)。

（二）要有精益求精的精神。不僅要正確看待細(xì)節(jié)，還需要認(rèn)真對(duì)待細(xì)節(jié)。做好每一個(gè)細(xì)節(jié)是成功的基礎(chǔ)。古今中外凡取得突出成就的人無(wú)不是追求細(xì)節(jié)的典范。蘋果落地是再平凡不過的小事，但牛頓卻由此發(fā)現(xiàn)了萬(wàn)有引力定律。成功離不開每一個(gè)細(xì)節(jié)的盡善盡美，一個(gè)細(xì)節(jié)的缺憾都可導(dǎo)致功敗垂成。小事做好了可能不會(huì)“功勛卓著”，但做不好卻會(huì)給全局帶來很壞影響，造成誰(shuí)都不愿意看到的“大事”。美國(guó)哥倫比亞號(hào)航天飛機(jī)毀滅就是因?yàn)橐恍K隔熱瓦的脫落，俄國(guó)巴倫支海的兩次核潛艇沉沒都是因?yàn)椤吧P”，這都是因?yàn)闆]有在細(xì)節(jié)上的堅(jiān)持。想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少。作為青年干部，要時(shí)刻牢記自己的使命，要知道任何一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的失誤，都可能對(duì)全局造成不可挽回的影響。因此，我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)，決不能因?yàn)槭羌?xì)節(jié)、“小事”就馬馬虎虎、大而化之。

（三）要有胸懷全局的眼光。做好細(xì)節(jié)的前提是胸懷全局。要正確處理微觀與宏觀、局部與全局的關(guān)系，離開全局的安排部署去考慮局部的細(xì)枝末節(jié)，就成了舍本逐末。細(xì)節(jié)決定成敗，是要求從大處著眼、小處入手，而不是“只見樹木，不見森林”。拘泥于細(xì)節(jié)而忽視大局，就成了鉆牛角尖，陷入盲目甚至謬誤。不論從事什么工作，都要善于從業(yè)務(wù)圈子中跳出來，善于站在全局的高度看待自己從事的工作，要把立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展上。要善于全方位、多角度地分析和研究問題，以開闊的思維提出解決問題的辦法。如果囿于業(yè)務(wù)本身的條條框框，一葉障目，閉門造車，就業(yè)務(wù)論業(yè)務(wù)，而不管“大氣候”、“大方向”，就會(huì)事倍功半。因此，我們青年干部不僅要成為精益求精做好細(xì)節(jié)的實(shí)干家，更要“議大事、懂全局、管本行”，這樣才能把本職工作做得出色，才能把團(tuán)的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

三、贏在執(zhí)行

成功始于心態(tài)，但贏在執(zhí)行。“執(zhí)行力”一詞最早流行于國(guó)外企業(yè)界，是由美國(guó)資深的企業(yè)家保羅·托馬斯和企業(yè)管理學(xué)家大衛(wèi)·伯恩提出的概念，他們認(rèn)為執(zhí)行力就是“做”的能力，即企業(yè)選用合適的人去做正確的事，把事情做好的能力。管理學(xué)中的格瑞斯特定律指出：“杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效?！比魏我豁?xiàng)工作任務(wù)的完成，都是執(zhí)行和落實(shí)的結(jié)果，沒有執(zhí)行和落實(shí)作保證，再好的戰(zhàn)略也只是一句空話，再好的政策也只是一紙空文，再好的制度也只是一種擺設(shè)，再好的目標(biāo)也只是一個(gè)理想。這些無(wú)不說明執(zhí)行的重要性。執(zhí)行就是把嘴上說的、紙上寫的變?yōu)榫唧w的行動(dòng)。執(zhí)行是一個(gè)過程，凝聚著心血和責(zé)任，體現(xiàn)著作風(fēng)和意志，反映著水平和能力。這就要求我們?cè)趯?shí)際工作中，提高執(zhí)行的自覺性，增強(qiáng)執(zhí)行的堅(jiān)定性，加大執(zhí)行力度，加快執(zhí)行速度，提高執(zhí)行效率。

（一）要保質(zhì)保量地完成自己的任務(wù)。我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。當(dāng)前，我們一些青年干部在執(zhí)行上還存在一些問題。一是對(duì)執(zhí)行的偏差沒有感覺，也不覺得重要。不按原則辦事，不按要求工作，不按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，設(shè)定的目標(biāo)不能達(dá)成，這就是執(zhí)行的偏差。什么東西一開始都有小偏差，不注重糾正小的偏差，以后偏差就越來越嚴(yán)重。二是個(gè)性上不追求完美。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏在比較中日兩個(gè)民族的認(rèn)真精神時(shí)曾說：如果讓一個(gè)日本人每天擦桌子六次，日本人會(huì)不折不扣地執(zhí)行，每天都會(huì)堅(jiān)持擦六次；可是如果讓一個(gè)中國(guó)人去做，他在第一天、第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就會(huì)擦五次、四次、三次，到后來，就不了了之。與日本人的認(rèn)真、精細(xì)比較起來，我們的一些青年干部確實(shí)有大而化之、馬馬虎虎的毛病，存在工作得過且過思想，以致于我們青年干部隊(duì)伍中“差不多”先生比比皆是。三是在自己的范圍內(nèi)不盡責(zé)地去做好。不管從事什么職業(yè)，處在什么崗位，每個(gè)人都有其擔(dān)負(fù)的責(zé)任，有分內(nèi)應(yīng)做的事。做好自己能作的事，是執(zhí)行力的最好體現(xiàn)。然后，我們有些青年干部只知道自己的職務(wù)，卻不知道自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，這種現(xiàn)象最根本的原因就是不明白自己的責(zé)任，不盡責(zé)地做好自己分內(nèi)的事。每一個(gè)青年干部，時(shí)時(shí)刻刻都要清楚自己的責(zé)任，知道自己該干什么，不該干什么，把自己職責(zé)范圍內(nèi)的事做好。四是對(duì)“要求標(biāo)準(zhǔn)”不能也不想堅(jiān)持。什么東西都有標(biāo)準(zhǔn)，一旦這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不能也不想堅(jiān)持，就沒有執(zhí)行力了?！叭》ê跎?，僅得其中；取法乎中，斯風(fēng)下矣”。當(dāng)前，我們有個(gè)別青年干部不嚴(yán)格執(zhí)行正常工作制度，上下班不準(zhǔn)時(shí)，遲到早退，作風(fēng)松散、紀(jì)律松懈、管理松馳。

（二）要自動(dòng)自發(fā)的去完成各項(xiàng)工作。自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求或強(qiáng)迫你的情況下自覺而出色的做好自己的事。一個(gè)人除了會(huì)做還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作動(dòng)機(jī)，即要自動(dòng)自發(fā)。自動(dòng)自發(fā)不是一個(gè)口號(hào)一個(gè)動(dòng)作，而是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，在接受工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。在我們的工作中，也經(jīng)?？吹胶枚噙@樣的現(xiàn)象：把不好做的工作讓別人去做，只做領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，領(lǐng)導(dǎo)催促了才去做，甚至督促了仍然沒有行動(dòng)?？傊?，他們沒有自動(dòng)自發(fā)的品質(zhì)，沒有這種品質(zhì)的人，工作絕對(duì)不會(huì)有一流的成績(jī)，甚至完不成自己的任務(wù)。工作不是一個(gè)關(guān)于干什么事和得什么報(bào)酬的問題，而是一個(gè)關(guān)于生命的問題。正是為了成就什么或獲得什么，我們才專注干什么，并在那個(gè)方面付出精力。從本質(zhì)上說，工作不是我們?yōu)榱酥\生才去做的事，而是我們用生命去做的事！明白了這個(gè)道理，并以這樣的眼光來重新審視我們的工作，工作就不再成為一種負(fù)擔(dān)，即使是最平凡的工作也會(huì)變得意義非凡。我們要自動(dòng)自發(fā)的完成工作任務(wù)，就要做到勤奮，敬業(yè)。勤奮意味著主動(dòng)。不熱愛自己崗位的人，就不會(huì)積極主動(dòng)的去工作，而是懶惰、逃避和拖拉。他們只為自己的薪水而上班，只為自己的生活而工作，看不起自己的工作，抱怨沒有機(jī)會(huì)成就偉業(yè)，沒有激情，沒有創(chuàng)新，最終平平淡淡，一事無(wú)成。機(jī)會(huì)屬于勤奮的人，因?yàn)榍趭^的人會(huì)去尋找機(jī)會(huì)，會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。了解林肯的人都知道，林肯只受過一年的學(xué)校教育，他成長(zhǎng)于艱苦的環(huán)境中，但他有勤奮的品質(zhì)，有持之以恒的精神，每天堅(jiān)持不懈走二三十里路去上學(xué)，為了幾本參考書不惜跑上一二百里路程。林肯終其一生都在面對(duì)挫敗，八次競(jìng)選八次落敗，兩次經(jīng)商失敗，甚至還精神崩潰過一次。勤奮，不屈服，成就了他，成為了美國(guó)歷史上最偉大的總統(tǒng)。敬業(yè)就是敬重自己的工作。敬業(yè)精神是最基本的做人之道，是事業(yè)成功的重要條件。敬業(yè)，說白了，就是每天要多干一點(diǎn)，工作認(rèn)真一點(diǎn)，善始善終的完成自己的任務(wù)。敬業(yè)就要不怕吃苦，知難而進(jìn)而不是知難而退。我們當(dāng)中有些敬業(yè)的人，他們每天總是早來一會(huì)，晚走一會(huì)，工作總是抓得緊緊的，他們總是不斷的學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)的知識(shí)，總是積極主動(dòng)地完成自己的任務(wù)。還有些人，喜歡敷衍，能推的推推，能拖的拖拖，總認(rèn)為晚不了，可到頭來，工作完不成，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)問時(shí)，有時(shí)還振振有辭，什么借口都有，就是不找自己的原因，逐步的他們就養(yǎng)成了平庸的思想，成為了平庸的人。

四、勝在堅(jiān)持

有了好的心態(tài)，付出了實(shí)在的行動(dòng)，還得堅(jiān)持?！耙粋€(gè)人做一件好事容易,做一輩子好事難?！痹诤艽蟪潭壬?，堅(jiān)持就是力量，堅(jiān)持就是希望，堅(jiān)持就是勝利。作為青年干部，有時(shí)容易情緒化，有時(shí)容易見異思遷，有時(shí)容易隨波逐流，這就要求青年干部一定要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，要磨練自身的意志力、鍛煉自身的控制力。熱心于小技小藝者，其心必浮，難有大成，亦難托大任。

（一）堅(jiān)持是一種信念。中華民族語(yǔ)言中有許多勵(lì)人堅(jiān)持之說，如：愚公移山、精衛(wèi)填海、水滴石穿、燧石取火、鐵杵磨針等等。堅(jiān)持的過程就是一種精神的鑄造過程，通過堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持，精神之氣得以涵養(yǎng)，精神之力得以增強(qiáng)，精神之魂得以凝聚?？v看古今，橫看中外，每一個(gè)獲得成功，走至人生頂峰的人，都是靠堅(jiān)持，靠持之以恒。古今中外成功的原理都是一樣的。傷仲永的故事大家都聽過，方仲永三、五歲便能吟詩(shī)，與當(dāng)?shù)氐男悴畔啾仁怯羞^之而無(wú)不及。可是，仲永卻沒有堅(jiān)持學(xué)習(xí)下去，最終由一個(gè)神童泯為一名普通人。這則故事給了我們以深刻的警戒：縱使你有很好的天賦，但如果你不堅(jiān)持下去，最終只會(huì)淪為一個(gè)普通人。著名書法家王獻(xiàn)之，他刻苦練字，堅(jiān)持不懈，竟練了十八大缸的墨水。后來，他成為一名流芳千古的書法家。古今中外這樣的故事舉不勝舉。

（二）堅(jiān)持是一種意志。一個(gè)人如果沒有堅(jiān)強(qiáng)的意志和堅(jiān)韌不屈的精神，任何事就無(wú)法做到持之以恒。記得有這樣一個(gè)故事,是講當(dāng)年蘇格拉底在新開學(xué)的時(shí)候?qū)W(xué)生說：今天我們只學(xué)一件非常簡(jiǎn)單的事情，而且這件事情也非常容易做。每個(gè)人每天把胳膊盡量向前甩，然后再盡量向后甩。每天做300下。大家能做到嗎？所有的學(xué)生都說能做到。而且覺得這件事情很好笑，這么簡(jiǎn)單的事情誰(shuí)不能做啊。但是到了1個(gè)月后，當(dāng)蘇格拉底再問學(xué)生的時(shí)候，只有90％的人在做這件事情。又過了一個(gè)月，堅(jiān)持做這件事情的人還有八成。1年過去了，當(dāng)蘇格拉底再問的時(shí)候，只有1名學(xué)生在做這件事情。這名學(xué)生就是柏拉圖。其實(shí)世間最容易的事情就是堅(jiān)持，當(dāng)然最困難的事情也是堅(jiān)持。說它容易，是因?yàn)橹灰敢馊巳硕寄茏龅?；說它困難，是因?yàn)楹苌儆腥四茏龅健?/p>

（三）堅(jiān)持是一種精神。有人說人生是一個(gè)五味瓶，酸甜苦辣俱有；有人說人生是一杯白開水，平平淡淡才是真。其實(shí)，人生就是一條路，虛實(shí)不定，變幻莫測(cè)，既充滿荊棘、坎坷，也伴隨鮮花、掌聲。面對(duì)坎坷，有人勇往直前，有人則退避三舍；懦弱者千方百計(jì)，避重就輕，勇敢者則殫精竭慮、迎難而上。世事雖難料，但世上卻沒有爬不過的山，沒有跨不過的坎，人定勝天，貴在堅(jiān)持。我國(guó)有兩句諺語(yǔ)，“立志無(wú)恒，終身事無(wú)成。”和“有志者立長(zhǎng)志、無(wú)志者常立志?！睈鄣仙f過：“如果你希望成功，應(yīng)當(dāng)以恒心為朋友。”恒心，就是對(duì)堅(jiān)持的一種最有力的詮釋。馬克思寫《資本論》花了40年;摩爾根寫《古代社會(huì)》花了40年；歌德寫《浮士德》花了60年；哥白尼寫《天體運(yùn)行論》花了36年；徐霞客寫《徐霞客游記》花了34年；列夫·托爾斯泰寫《戰(zhàn)爭(zhēng)與和平》花了37年。他們沒有強(qiáng)大的決心和堅(jiān)持不懈的精神，又怎能取得這樣的成功。

五、貴在學(xué)習(xí)

北京國(guó)際城市發(fā)展研究院院長(zhǎng)連玉明先生在他主編的《學(xué)習(xí)型政府》一書序言中有這樣一段精辟和精彩的言論：“我們生活在一個(gè)快速變化的時(shí)化。這個(gè)時(shí)代有三大顯著征：一是‘贏家通吃’。誰(shuí)對(duì)資源和財(cái)富占有越多，誰(shuí)就越有可能吸引更多資源和財(cái)富，實(shí)質(zhì)上是擁有更大的競(jìng)爭(zhēng)力；二是‘快魚吃慢魚’。這時(shí)代唯一不變的就是變化，誰(shuí)對(duì)變化的反應(yīng)更快，誰(shuí)就掌握先機(jī)；三是‘以小搏大’。規(guī)模和數(shù)量已經(jīng)失支光彩，質(zhì)量和創(chuàng)新決定發(fā)展的前途”。知識(shí)是人類最大的財(cái)富。知識(shí)的擁有量越多，發(fā)展空間就越大；運(yùn)用新知識(shí)的速度越快，應(yīng)變能力就越強(qiáng)，生存和發(fā)展的勝算就越大；創(chuàng)新的能力越強(qiáng)，生存的質(zhì)量就越高，發(fā)展的希望就越大。而我們要想做到多、快、新，就必須學(xué)習(xí)。團(tuán)干部隊(duì)伍相對(duì)比較年輕，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。我們要充分認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)能力是年輕干部能力結(jié)構(gòu)中非常重要的能力，也是判斷干部潛力的重要標(biāo)志。團(tuán)的工作涉及面廣，如果沒有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，很難開展好工作。同時(shí)還要清醒看到，目前團(tuán)干部隊(duì)伍中忙于應(yīng)酬、疏于學(xué)習(xí)的現(xiàn)象是比較普遍的。鄧小平同志說過：“不注意學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化?！蔽蚁Ｍ蠹覍?duì)于學(xué)習(xí)不要說起來重要，做起來就次要，忙起來就不要，從現(xiàn)在就要抓緊學(xué)習(xí)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)今社會(huì)，誰(shuí)學(xué)高一斗，誰(shuí)就會(huì)識(shí)高一等、智高一籌、技高一招，誰(shuí)就會(huì)掌握主動(dòng)權(quán)。

解決學(xué)習(xí)什么這個(gè)問題應(yīng)當(dāng)從主觀和客觀相結(jié)合入手。主觀上重點(diǎn)看個(gè)人的興趣、愛好和志向；客觀上重點(diǎn)看所學(xué)專業(yè)、所從事的工作和所在部門單位的要求。既不能片面地強(qiáng)調(diào)個(gè)人的主觀愿望，而不顧客觀的要求，也不能片面在強(qiáng)調(diào)客觀要求而扼制主觀愿望。應(yīng)當(dāng)以所從事的工作和所在部門單位的要求為主，個(gè)人愿望為輔的原則來確定學(xué)什么。只有這樣才能既有利于個(gè)人的提高，又有利于工作和事業(yè)的發(fā)展。對(duì)我們團(tuán)干部學(xué)什么，年初下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)的意見》有很明確的要求，就是學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科技、學(xué)經(jīng)典。我提倡大家追求學(xué)歷教育，但學(xué)歷教育要與能力相匹配，否則能力差學(xué)歷高反而起負(fù)作用。

（一）增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。一要樹立學(xué)習(xí)為本的理念。學(xué)習(xí)能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展，誰(shuí)把握了學(xué)習(xí)的先機(jī)和主動(dòng)權(quán)，誰(shuí)就搶占了生存和發(fā)展的制高點(diǎn)。我們只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從中汲取營(yíng)養(yǎng)，充實(shí)知識(shí)，提高本領(lǐng)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，肩負(fù)起重大的責(zé)任；二要樹立學(xué)而則優(yōu)的理念。學(xué)習(xí)是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步。青年干部的工作能力從哪里來？靠天上掉不下來，靠上級(jí)封不出來，靠權(quán)力壓不出來，靠宣傳叫不出來，靠小聰明編不出來，只能從學(xué)習(xí)中來。因此，我們必須把學(xué)習(xí)作為自身進(jìn)步的階梯，把知識(shí)作為與時(shí)俱進(jìn)的不竭動(dòng)力，培養(yǎng)強(qiáng)烈的求知欲望和濃厚的學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學(xué)習(xí)進(jìn)步推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展；三要樹立工學(xué)結(jié)合的理念。毛澤東同志曾經(jīng)說過，“學(xué)習(xí)是工作，而且是更重要的工作”。學(xué)習(xí)是干好工作的第一需要，也是履行好職責(zé)的必然要求。一個(gè)不注重學(xué)習(xí)的青年干部，就不會(huì)有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作業(yè)績(jī)。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。

（二）增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。一要勤學(xué)。大家堅(jiān)持每天都利用一段時(shí)間學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地多讀點(diǎn)書，增加自己的理論積累，努力取得更多的學(xué)習(xí)收獲，保證自己思想上不落伍、認(rèn)識(shí)上不停步、行動(dòng)上不掉隊(duì)；二要善思。古人告誡我們，學(xué)習(xí)要“俯而讀、仰而思”。意思就是要勤于思考，善于思考。參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，我們不能滿足于填鴨式的學(xué)習(xí)，必須學(xué)思結(jié)合，消化吸收為自己的東西，大家在學(xué)習(xí)中，既要認(rèn)真聽課，又要獨(dú)立思考，做到教學(xué)相長(zhǎng)；三要力行。馬克思主義者所倡導(dǎo)的學(xué)風(fēng)集中到一點(diǎn)，就是“理論聯(lián)系實(shí)際”、“學(xué)以致用”、“知行合一”。胡錦濤同志指出，“學(xué)習(xí)搞得如何，不僅要看學(xué)習(xí)得怎樣，更要看能不能把學(xué)到的理論和知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐”。

借此機(jī)會(huì)，和大家作了一次交流，希望這些觀點(diǎn)對(duì)大家有所啟發(fā)。