第一篇：2018中石油校園招聘,國企面試幾點注意事項揭秘

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國企面試幾點注意事項揭秘

國有企業(yè)面試相對于其他性質(zhì)企業(yè)來說其挑戰(zhàn)性往往并不大，只要畢業(yè)生認(rèn)真準(zhǔn)備，不犯一些典型性錯誤，能夠參與國有企業(yè)的面試，最后過關(guān)的面試還是有很大希望的。

世界經(jīng)理人辦公伙伴總結(jié)了一些國有企業(yè)招聘程序，對國企面試的特點可以歸納為以 下幾方面：

1、國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識，避免面試時給人專業(yè)知識不好的印象。

2、國企很少用英語來面試，雖然現(xiàn)在許多國企也很在意應(yīng)聘者的英語水平，但他們大多數(shù)看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。

3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實他們的這種判斷。

4、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時會讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應(yīng)向提問者有所表示，以示尊重。

5、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，應(yīng)聘者只要如實回答就行。

國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點：

1、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

2、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

3、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。

4、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實普通為標(biāo)準(zhǔn)。

山東農(nóng)村信用社考試考前知識匯總

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5、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時并不因為專業(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

6、少談報酬。國有企業(yè)更樂于看到一個有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應(yīng)聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

7、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價值觀。

國企、外企面試官最愛提的8個問題

1.請介紹一下您自己。

這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年 齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都能夠和學(xué)習(xí)無關(guān)，也能夠和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人 的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

2、在學(xué)校您最不喜歡的課程是什么?為什么? 這個問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，假如直接回答還說明了理由，不但代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個 別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企能夠找到對任何事情都很感興趣的求職者。

3、說說您最大的優(yōu)缺點? 這 個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，假如

國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識，避免面試時給人專業(yè)知識不好的印象。

求職者說自己小心眼、愛忌妒人、很懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用您。外企喜歡求職者從自己的長處說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到長處上，突出長處的部分。外企喜歡聰明的求職者。

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第二篇：國企面試幾點注意事項揭秘

國企面試幾點注意事項揭秘

國有企業(yè)面試相對于其他性質(zhì)企業(yè)來說其挑戰(zhàn)性往往并不大，只要畢業(yè)生認(rèn)真準(zhǔn)備，不犯一些典型性錯誤，能夠參與國有企業(yè)的面試，最后過關(guān)的面試還是有很大希望的。世界經(jīng)理人辦公伙伴總結(jié)了一些國有企業(yè)招聘程序，對國企面試的特點可以歸納為以下幾方面：

1、國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識，避免面試時給人專業(yè)知識不好的印象。

2、國企很少用英語來面試，雖然現(xiàn)在許多國企也很在意應(yīng)聘者的英語水平，但他們大多數(shù)看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。

3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實他們的這種判斷。

4、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時會讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應(yīng)向提問者有所表示，以示尊重。

5、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，應(yīng)聘者只要如實回答就行。

國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點：

1、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

2、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

3、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。

4、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實普通為標(biāo)準(zhǔn)。

5、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時并不因為專業(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

6、少談報酬。國有企業(yè)更樂于看到一個有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應(yīng)聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

7、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價值觀。

國企、外企面試官最愛提的8個問題

1.請介紹一下您自己。

這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年 齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都能夠和學(xué)習(xí)無關(guān)，也能夠和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人 的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

2.在學(xué)校您最不喜歡的課程是什么?為什么?

這個問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，假如直接回答還說明了理由，不但代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個 別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企能夠找到對任何事情都很感興趣的求職者。

3.說說您最大的優(yōu)缺點?

這 個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，假如

國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識，避免面試時給人專業(yè)知識不好的印象。

求職者說自己小心眼、愛忌妒人、很懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用您。外企喜歡求職者從自己的長處說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到長處上，突出長處的部分。外企喜歡聰明的求職者。

4.說說您的家庭。

外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不 喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我 的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有 潛移默化的影響。

5.說說您對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?

外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職 者能夠直接在網(wǎng)上查找對您所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候能夠提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

6.就您申請的這個職位，您認(rèn)為您還欠缺什么?

外 企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己 是能夠勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我能夠進(jìn)入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信能夠很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過難題的求職者。

7.您期望的工資是多少?

外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工 資。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完萬能夠勝任這個職位，我相信我能夠做得很好。但是貴公司對 這個職位的描述不是很具體，我想還能夠延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個價碼。

8.您還有什么問題嗎?

外企的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，外企 不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，假如有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我能夠參加嗎?或說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?外企將很歡迎，因為體現(xiàn)出您對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度連同您的上進(jìn)心。

第三篇：2018建設(shè)銀行校園招聘面試自我介紹_注意事項

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銀行招聘網(wǎng)為正在備考銀行考試的考生們提供最新的網(wǎng)申、筆試、面試答題技巧。第一時間提供銀行校園招聘各類信息，幫助考生了解各所銀行校園招聘時間與報考條件。提供各大銀行備考指導(dǎo)與備考流程，提高考生網(wǎng)申、筆試、面試成功率。

2018中國建設(shè)銀行校園招聘考試日期臨近，大家在經(jīng)過了網(wǎng)申環(huán)節(jié)后，就剩下筆試環(huán)節(jié)和面試環(huán)節(jié)了。從歷年銀行考試的經(jīng)驗上來講，面試留給考生準(zhǔn)備的時間非常少。中公金融人小編今天就為大家?guī)硪恍┟嬖嚂r自我介紹的注意事項，提供給大家作為參考。

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在建設(shè)銀行校園招聘半結(jié)構(gòu)化面試中，自我介紹是引起考官興趣，想要深入了解考生進(jìn)而決定錄用考生的關(guān)鍵一步。自我介紹回答時間較短，通常為一分鐘左右，因此是否能在短時間內(nèi)將自己與崗位匹配的信息表達(dá)清楚變得尤為重要。考生往往會陷入以下三個誤區(qū)：

一、太啰嗦。在敘述自己的過往經(jīng)歷或者家庭狀況等信息時，考生往往因為非常熟悉會說太多內(nèi)容要說，導(dǎo)致時間到了還有很多關(guān)鍵內(nèi)容沒說。

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二、表達(dá)亂。介紹自己并不是簡單的信息羅列，考生會在敘述時因為時間限制想要盡快說完，但忽略了講話內(nèi)容的內(nèi)在邏輯關(guān)系，有想到什么說什么或者口齒不清晰的問題。

三、沒重點。半結(jié)構(gòu)化面試中自我介紹的終極目的在于求職成功，很多考生會為了表現(xiàn)突出自己的優(yōu)秀，將自己過往所有獲獎經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷放在自我介紹中，這樣的介紹不但內(nèi)容繁多，且有很多與應(yīng)聘崗位沒有關(guān)系，重點跑偏占用回答時間。

中公金融人專家根據(jù)多年授課經(jīng)驗建議參加半結(jié)構(gòu)化面試的各位考生在準(zhǔn)備自我介紹時要注意：

一、內(nèi)容充實有重點

自我介紹并不是只有一些基本信息，姓名、年齡、民族，這樣簡短的自我介紹不能夠突出你優(yōu)秀的一面。優(yōu)秀、全面的自我介紹還應(yīng)該包括教育經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷和個性特征等。自我介紹不僅僅是說自己過去是一個怎么樣的人，更重要的展現(xiàn)自己優(yōu)秀的品性。其實就是一個“自我兜售”的過程，介紹時重點應(yīng)放在教育經(jīng)歷和實踐經(jīng)歷上，去掉一些與求職無關(guān)的內(nèi)容。自我介紹和以往面試題不同之處在于可以充足準(zhǔn)備的，是一道“開卷題”。根據(jù)命題特點一般建議準(zhǔn)備三分鐘內(nèi)自我介紹600字以內(nèi)，根據(jù)現(xiàn)場考官要求靈活應(yīng)對酌情修改。

二、形式邏輯條理清

考生應(yīng)展現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和語言表達(dá)能力，將非常便于面試官理解和判斷。內(nèi)容要有條理意思是將回答內(nèi)容分類分條說出，邏輯性則是內(nèi)容間的內(nèi)在關(guān)系是否通順。為了讓考官聽起來更清晰，考生可

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銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/ 以在敘述時按照時間順序，現(xiàn)在我是誰、過去我做過什么、未來我想做什么；也可以分維度來敘述，例如學(xué)習(xí)方面的專業(yè)優(yōu)勢和學(xué)習(xí)能力，生活方面性格特點和待人接物處事態(tài)度，工作方面可以重點介紹一下崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗、實踐經(jīng)歷。

三、突出崗位匹配性

自我介紹一定要緊緊圍繞應(yīng)聘崗位所要求的基本素質(zhì)和實際工作能力展開?？梢哉f一些通用性的基本素質(zhì)，但是每一個崗位都有其特定需要的崗位素質(zhì)。例如銀行招聘過程大多采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，其中業(yè)務(wù)崗除了需要熟練使用計算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和團(tuán)隊協(xié)作精神，還需要的就是能夠吃苦耐勞的毅力，所以在自我介紹時就要突出介紹自己實踐工作或?qū)W習(xí)中堅持努力的經(jīng)歷，如果在業(yè)務(wù)崗位實習(xí)過則一定要說明。面試過程是在測查應(yīng)試者是否人崗匹配，如能在自我介紹中突出崗位匹配性，應(yīng)聘成功的幾率會大大增加。

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銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/ 相信大家看了這些自我介紹內(nèi)容后是不是更加清晰了自己應(yīng)該避免的錯誤呢？面試是銀行考試中最后一個環(huán)節(jié)了，中公金融人小編相信大家也不希望自己在最后這個環(huán)節(jié)唄淘汰吧。所以各位同學(xué)們一定要努力哦~

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第四篇：2018中石油校園招聘,原來在國企里做正式工這么幸福

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原來在國企里做正式工這么幸福！

國考公務(wù)員筆試成績已出，肯定是幾家歡喜幾家愁的景象。在沒有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，肯定有選擇再戰(zhàn)參加其他公職考試，也有人還在考慮要不要繼續(xù)進(jìn)行下去。其實除了公務(wù)員之外，很多國企單位，既能實現(xiàn)你的職業(yè)理想，又能獲得穩(wěn)定高新，踏著國企改革的步伐，為國企貢獻(xiàn)一份力，未來發(fā)展值得期待!相比于公務(wù)員而言，國家電網(wǎng)、煙草公司、通訊運營商、中國郵政都能夠給你一份有市場競爭力的薪水，同時又具備一定的專業(yè)性和挑戰(zhàn)性。很多應(yīng)屆大學(xué)生在畢業(yè)時候都會選擇在國企工作，那么，在國企工作中到底有哪些好處呢?現(xiàn)在工作壓力這么大，國企工作對于以后的個人發(fā)展如何進(jìn)行?

1、工作穩(wěn)定

其實除了公務(wù)員之外，國企也是一個鐵飯碗，不容易因為外在環(huán)境的變化，例如經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴，大幅度裁員。所以進(jìn)入國企之后基本就有了保障。一般國企是不會淘汰人的，除非自己愿意走。國企的簽約形式是簽訂勞動合同。

2、時間充足

除去新入職員工要干的雜活比較多不談，大家都不會很忙，自己有很多時間可以安排。而且基本上不存在雙休加班的情況，工作比較輕松。

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如果公司允許還可以進(jìn)行第二職業(yè)。

3、酬勞穩(wěn)定上升

國企工資一般比較高，以國家電網(wǎng)為例，一般大學(xué)畢業(yè)生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且國有企業(yè)不部分的考核機(jī)制，還是以“年資”為主，成果為輔，更注重工齡的價值，工作的越久，工齡工資就會越高。福利待遇比較好，五險一金，節(jié)假日還有補(bǔ)貼，工作的好還有績效獎金。只要每個月花錢有詳細(xì)的規(guī)劃，一年下來加上公積金還是能穩(wěn)穩(wěn)地攢下一筆錢，幾年下來還能付房子首付。綜上，真的生活質(zhì)量高，開銷小。

國企的薪資組成是一個很完善的系統(tǒng)，大致分為一下幾個方面：工資+保險+公積金+培訓(xùn)+節(jié)假日福利等。雖然說每個國企的工資情況可能會不一樣，但是國企正式工的工資比公務(wù)員要高。而且，越是大型的國企福利待遇越好。國企由于其體制屬性，給職工繳納的社保、公積金都會按照最高規(guī)格進(jìn)行，這就是國企真正的最好的福利待遇。

4、工作壓力相對較小

在市里、鎮(zhèn)上、縣里都有國企單位，只要符合招聘條件都能考進(jìn)去。工作方便離家近。在國企工作基本上班時間早9晚4，工作壓力小。職位晉升也是相對比較公平的，只要自己有上進(jìn)心，努力工作，工作能力強(qiáng)，也是很有發(fā)展空間的，一般選擇進(jìn)入過去上班，家人也是會

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支持的，因為在父母的那一輩，進(jìn)入國企工作也是能夠帶來榮譽感的，自己有計劃，有自己的節(jié)奏的去努力，上班是不會覺得痛苦，是經(jīng)常有愉快的心情。

擺脫國考筆試失利，從新的期待新的目標(biāo)開始。各大國企春季校園招聘已經(jīng)起航!無論你的職業(yè)選擇如何調(diào)整，重慶中公金融人始終伴你左右!

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第五篇：招聘面試注意事項

招 聘 面 試 注 意 事 項

（以下內(nèi)容，經(jīng)理以上必須全部背會并熟練）● 面試人員等級劃分：

等級分為A、B、C三種。

主要考評：形象、表達(dá)能力、心態(tài)、企圖心、工作經(jīng)驗及資源。

1、先簡閱應(yīng)聘者的簡歷：（速度要快，一眼掃過，同時叫出他的姓名）。

2、然后任意問1到2個問題，都只讓他做一分鐘的回答，回答完畢你要回應(yīng)他：非常好！最后問：你對培訓(xùn)行業(yè)有了解嗎？對聚成了解嗎?對影響力了解嗎? 不管他怎么說，接下來你就說：

我簡單給你介紹一下，培訓(xùn)行業(yè)屬于朝陽行業(yè)，公司處于全中國領(lǐng)頭企業(yè)，也是集團(tuán)化的公司，出自中國教育培訓(xùn)行業(yè)第一品牌影響力集團(tuán)，是中國企業(yè)管理市場客戶滿意第一品牌，公司采用偉大的商業(yè)機(jī)制，計劃用兩年的時間快速成長為培訓(xùn)界第一家上市企業(yè)，實現(xiàn)偉大商業(yè)理想的理念，讓影響力人人成為公司的主人，共同成長、成功、共享企業(yè)財富。今年在全國擴(kuò)展50家分公司，發(fā)展平臺、空間、機(jī)遇很大。等等……今天先到這里，現(xiàn)在只是個初步的了解。如果你通過初試，我們會在（具體時間）電話通知你。這是你本人的手機(jī)號碼嗎?（讀出他的手機(jī)號碼。確認(rèn)手機(jī)號碼無誤，如果留座機(jī)的問問有沒有手機(jī)號碼）記下來，請你將手機(jī)保持開機(jī)狀態(tài)，祝你好運！再見！

● 面試提問的問題：

1、用一分鐘做個自我介紹。(看表達(dá))

2、用一分鐘介紹一下你的工作經(jīng)歷。(看經(jīng)驗)

3、你最喜歡做什么工作？你的理想是什么？（看企圖心）

4、你認(rèn)為你自己的優(yōu)勢是？你認(rèn)為你自己哪里有不足？(看心態(tài),看表達(dá))

5、以往的工作或者生活中你感受最深的事情是？(看品德,看心態(tài),看表達(dá))

6、你對培訓(xùn)行業(yè)有了解嗎？對盛世影響力有了解嗎？（塑造公司）注意：面試當(dāng)中如果應(yīng)聘人員問到薪資問題：要會轉(zhuǎn)移話題。反問他：這是你目前最看重的嗎？你的期望值是多少呢？