第一篇：支付保證措施

一、農民工工資按期支付保證措施（1）加強對勞動合同的管理，工程開工后10日內向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T進行用工備案，按《勞動法》簽訂規(guī)范的勞動合同，并按國家有關規(guī)定辦理農民工醫(yī)療保險，主動接受勞動保障部門的監(jiān)督。招用農民工名冊上報業(yè)主備案。勞動合同明確規(guī)定勞動期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責任等內容。

（2）按照業(yè)主和監(jiān)理工程師的要求建立農民工工資發(fā)放臺帳，并在開戶銀行憑身份證給每一個農民工辦一張工資卡，一人一卡，在每月計量支付款到位后，按照工資表由銀行直接打入農民工工資卡中。

（3）建立農民工考勤和工資報表制度。

（4）完善工作機制，疏通處理渠道，專人負責、處理及時、客觀公正。按照各自職責進行處理，不相互推諉。建立健全拖欠農民工工資舉報制度，設立舉報箱、開通舉報電話，并設專人負責接待來訪舉報。

（5）勞務工資支付必須按勞動合同執(zhí)行，確保每個季度支付超過80%的農民工工資，年終必須支付全部農民工應得的報酬。勞務人員離開工地，項目部將其工資全部結清，并經本人簽字確認。（1）設立民工工資存儲專戶，對民工工資實行專戶儲存，確保民工工資及時足額發(fā)放。

(2)我公司在招收農民工后，立即與農民工簽訂勞動合同，農民工依法享有勞動報酬、休息休假、勞動安全的權利，并在規(guī)定期限內持農民工名冊到當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓鞴懿块T備案，接受政府部門的監(jiān)督。

（3）采取有效手段加強管理 ①完善民工工資支付制度；

②及時統(tǒng)計并了解項目經理部用工情況和工資發(fā)放情況；

③由公司成立專門機構，協(xié)調解決項目經理部拖欠農民工工資問題，并對拖欠農民工工資的項目經理給予相應的處罰。

④由公司審計監(jiān)察部對項目經理部支付民工工資情況開展專項全程監(jiān)督。根據國家有關規(guī)定制定了保證農民工工資發(fā)放的相關措施，以保證工程完工、工資結清，決不拖欠農民工工資。

（1）為了確保農民工工資，項目經理部對下部所有農民工簽署勞務用工合同，由項目經理部直接按時發(fā)放工資，把對農民工的管理納入到項目管理中。

（2）建立民工的花名冊臺帳。

（3）財務部對每個民工辦理銀行卡，由每個民工親自到財務部領取銀行卡，然后每月1日將上月考勤表及工資表交財務部，財務部在10日將民工工資發(fā)放到民工手中。

（4）隨同每月工程月報，上報上月農民工工資發(fā)放表。（5）建立專項帳戶，確保按期支付農民工工資。

（6）月支付款到達項目部賬戶后，由公司廉政小組監(jiān)督資金使用情況，堅決避免挪用、擠占民工工資現(xiàn)象發(fā)生。（1）遵循《中華人民共和國勞動合同法》，與每個民工簽訂勞務合同，保證農民工的合法權利。

（2）設立農民工工資保障金，在發(fā)生特殊情況時動用這筆資金支付農民工工資。

（3）單獨與每一位民工簽訂勞務用工合同，建立個人檔案，按月造表發(fā)放工資。

（4）對農民工工資發(fā)放由項目部為每個農民工辦理一銀行卡，由項目部直接按月向農民工支付工資，避免班組長（小包工頭）卷款潛逃。

（5）按照工程進度，做好每月月支付表，確保工程款到位，每月按合同規(guī)定發(fā)放農民工工資。

（6）到位的工程款中,預留5%的工程款作為下月民工工資預留金。（1）我公司從維護社會穩(wěn)定的高度認識保障農民工工資支付的重要性，為保證工程的順利、有序進行，我們將嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等相關法律、法規(guī)規(guī)定，根據雙方勞動合同支付民工工資。（2）我公司按照“以人為本”原則，由公司總經理負責，公司勞資部門和項目經理具體實施，每月按期發(fā)放民工工資，做到民工工資每月結清，決不拖欠民工工資。

（3）在工資方面采用群眾監(jiān)督、透明管理。項目部在醒目和固定位置向農民工公示領取工資的時間和地點，將農民工工資直接支付發(fā)放給農民工本人。并將農民工工資領取情況公示三天。

（4）在每次上報的計量支付憑證中包括上月按規(guī)定或合同約定已直接支付所有相關農民工工資的承諾書。

（5）工程完工后，公司一次性與勞務企業(yè)結清工程款。為保證本項目農民工工資的及時支付，維護農民工的合法權益，本公司承諾嚴格按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

項目部成立后，在正式使用農民工前，在銀行建立農民工工資專用賬戶，并書面承諾該賬戶資金只用于支付農民工工資，不挪作他用，有銀行負責對資金用途進行監(jiān)管。該筆資金在本項目的資金投入計劃中已作安排。

依法與各農民工簽訂勞動合同，合同中要明確農民工的收入結算依據。支付原則及支付辦法，項目部在專用賬戶成立后，到專用賬戶開戶行為每一名農民工辦理個人工資賬戶，每月有銀行代發(fā)農民工工資。

項目部在開始中間計量后，必須按建設單位合同約定用于支付農民工工資的工程款存入農民工工資專用賬戶，用于支付農民工費。每位農民工的月收入不得低于本市最低工資標準。

公司成立專業(yè)的檢查小組，每季度對各項目部的民工費支付情況進行檢查，檢查出有問題的項目部，公司將對項目經理進行嚴厲處罰，情節(jié)嚴重的，經建設單位同意后，更換項目經理。項目部在與每一位農民工簽訂合同時，在合同上注明公司的檢查小組舉報電話及勞動保障部門的舉報電話，便于農民工幾時反映有關情況。

二、勞務分包按期支付保證措施 為保證勞務分包的合理、規(guī)范，維護勞務分包單位的利益，按照建設部有關文件規(guī)定，我公司與勞務分包單位簽訂勞務分包合同，明確支付保證如下：

①明確勞務分包工程造價及取費標準； ②明確工程價款的撥付及結算方式；

③按照合同約定，按時足額向勞務分包單位支付工程款；（為保證勞務人員每月生活費，勞務報酬以按月支付）

④明確違約責任；

⑤對勞務報酬的最終支付作具體規(guī)定：全部工作完成，經我公司認可后14天內，勞務分包單位向我公司遞交完整的結算資料，雙方按照勞務分包合同約定的結算方式，進行勞務報酬的最終支付。對勞務分包主要是依據法律來制約，雙方簽訂勞務分包合同，按合同中約定付款方式進行支付。我公司不存在勞務分包，設備都是公司自有，沒有設備租賃情況。

三、材料采購按期支付保證措施 確保材料購買的資金并按時向材料供應商支付材料款，材料采購支付保證措施如下：

①確定材料價格及取費標準； ②明確材料款的撥付及結算方式；

③按照供貨協(xié)議約定，按時足額向供應商支付材料款； ④明確違約責任；

⑤對材料供應的最終支付作具體規(guī)定。根據工程進度計劃，確定材料采購計劃，提前備足資金，確保材料采購按時完成，不耽誤工程進度。工程材料的保證是工程進度保證的一個重要環(huán)節(jié)。為保證材料采購的順利進行，特定材料采購支付保證措施。

（1）材料部在與生產廠家或供應商簽訂供貨協(xié)議以前，要同工程部和試驗室對所購材料的質量進行試驗檢驗，在檢驗結果合格后方可與供應商簽訂供貨協(xié)議。

（2）在大宗材料的采購合同中要明確供應數(shù)量、單價、支付方式及合同糾紛的處理方式等內容。

（3）在不影響工程進度的前提下，按工程進度及施工計劃合理分批進購所須材料，以避免材料積壓，占用資金。

（4）項目部在工程前期未形成正常計量支付之前，前期的材料采購及定購資金已在第二章中的資金投入計劃中考慮。

（5）項目在整個施工期間的零星材料和小材料購置費用已在項目部的流動資金中考慮，此類材料有材料部門用資金直接購置。必要時，項目材料采購資金由公司直接墊付。

四、設備租賃按期支付保證措施 為保證工程能夠順利實施，當遇到特殊情況（如有些設備無法按時運送至施工現(xiàn)場等情況）我們將考慮租賃一定的設備，并通過合同的方式確立設備租賃支付保證措施如下（以下我公司為乙方，設備租賃商為甲方）：

①在租賃期內，乙方享有設備的使用權，但不得轉讓或作為財產抵押，未經甲方同意亦不得在設備上增加或拆除任何部件和遷移安裝地點。甲方有權檢查設備的使用和完好情況，乙方應提供一切方便。

②確定設備租賃期限，租期從供貨廠商向甲方托收貨款時算起，明確租金總額（包括手續(xù)費，手續(xù)費取一定百分比），分期交付，并寫明每期租金金額，由甲方在每期期末按期向乙方托收。如乙方不能按期承付租金，甲方則可按逾期租金總額每天加收罰金。

③如因乙方的原因而提前終止租賃，乙方應按合同規(guī)定的租期付完租金。如乙方提前交清租金，結束合同，甲方給予退還一部分利息的優(yōu)惠。

④合同期滿，乙方應保證在設備完好狀態(tài)下將其交還甲方。乙方也可選擇買斷甲方設備。甲方同意按一定優(yōu)惠價格將設備所有權轉給乙方。

⑤乙方的經濟擔保人，負責乙方切實履行合同各條款規(guī)定，如乙方在合同期內不能承擔合同中規(guī)定的經濟責任時，擔保人應向甲方支付乙方余下的各期租金和其它損失。該責任為連帶保證責任。

四、工程分包按期支付保證措施

不分包。

二、設備采購、設備租賃等的按期支付保證措施

采購材料、租賃機械時，訂立合理的雙方均能接受的供貨、租賃合同，嚴格按合同規(guī)定的支付方法進行支付。①項目經理部下屬工程技術部與設備材料部結合負責對勞務分包、采購、租賃等需要進行統(tǒng)計，由計劃合同部計劃代表項目經理部，按照相關法律法規(guī)，與供方共同確定價款及支付是件與方式并簽訂合同，合同明確支付結算方式及按期支付保證措施并按照合同履行約定的義務。

②財務部及時統(tǒng)計了解項目經理部用勞務分包、材料采購、設備租賃及工程分包的支付情況，保證各支付款及時準確到位；

③由公司成立專門機構，協(xié)調解決各款項支付問題，并對拖欠工程款的項目經理給予相應的處罰。

④各款項的支付方式與時間嚴格按照合同規(guī)定執(zhí)行，由公司審計監(jiān)察部對實行全程監(jiān)督。

3、為保證工程資金合理、有效地用于本工程建設，確保本項目資金不外流，我方承諾在工程所在地銀行開設唯一的結算賬戶辦理工程資金的結算。接受業(yè)主的監(jiān)督，確保工程建設資金專款專用，保障在工程建設期間，按期支付勞務分包、材料采購等。

（1）根據總體施工計劃及每月計劃，認真估算出下月所需的資金用量，做到提前準備，統(tǒng)籌安排。

（2）對于需采購的材料，機械設備，提前報告詳細的計劃，以便項目經理部提前安排。

4）項目經理部隨時預留一部分資金，準備突發(fā)事件調用。

6）加強對非生產性開支的管理，以降低消耗，本項目工程的工程款做到專款專用，嚴禁挪用資金。我公司將投入充足的流動資金于本工程中使用，且在工程項目部中專門配置一名財務人員，合理控制資金的使用。按民工工資、勞務分包、材料采購、設備租賃、工程分包等幾方面按比例分配，資金定向使用，不挪作他用。（1）項目部每月設置專項資金作為農民工工資備用金，采取專人專管、?？顚Ｓ么胧?，根據工程進度，經項目總工審核，項目經理批準后及時支付當月民工工資。

（2）對于個別需要勞務分包的工程，由勞務分包隊負責人以月報表的方式提交申請，按工程實際完成量進行支付，并且保證完成分包合同后15天內，支付所有勞務分包的工資，同時，在支付勞務分包的工資時，一定要監(jiān)督分包隊負責人及時把工資發(fā)到各個參建施工的民工手中，堅決避免在本項目出現(xiàn)分包隊負責人拖欠民工工資的現(xiàn)象。

設備材料款項的支付保障措施

（1）在承包人與設備制造商或代理商簽訂購貨合同后15日內并收到業(yè)主支付的動員預付款后預付設備材料款的10%-30%。

（2）每批設備運達現(xiàn)場、并提交了相應的裝箱單、提單、制造商簽發(fā)的質量證書等書面材料后30天內，經業(yè)主、監(jiān)理驗收簽認后支付設備廠商該批設備合同價的80%。

（3）系統(tǒng)安裝完工測試并發(fā)出完工證明書后，支付到設備材料款總價的95%，剩余5%作為質保金缺陷責任期過后一次性支付各設備供應商。設備租賃的按期支付保證措施

設備租賃的按期支付保證措施，主要采用開具銀行保函的措施，加強合同雙方的相互制約。

第二篇：農民工工資支付保證措施

防治拖欠農民工工資措施

一、嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況。

2、推行工資保證金制度，施工單位預留一定數(shù)額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規(guī)范的勞動關系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發(fā)放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工班組與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發(fā)放工資，要求施工班組每月準時發(fā)放民工工資。

6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業(yè)拿不出工

資發(fā)放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ谩?/p>

3、根據工程進度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。

5、嚴格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農民工工資如果發(fā)生農民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。特此承諾！

第三篇：農民工工資支付保證措施

履行農民工工資支付保障措施、制度及承諾書

為更好貫徹國家、省、市有關勞動保障法律法規(guī)，落實工資支付相關規(guī)定，切實保障勞動者合法權益，特作如下鄭重承諾并保證履行：

一、自覺遵守國家和省、市勞動保障和建筑市場管理的有關法律法規(guī)規(guī)定，自覺服從勞動保障、建設行政主管部門的監(jiān)督和管理。

二、為了保證民工工資及施工機械費，我公司做了多項保證措施。

1、我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發(fā)放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準時發(fā)放民工工資。

三、不拖欠農民工工資及施工機械費的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資及施工機械費問題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ谩?/p>

3、根據工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。

5、嚴格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農民工工資，及時支付施工機械費，如果發(fā)生拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰,無條件接受建設單位直接從撥付的工程款中扣除所欠農民工工資或施工機械費。特此承諾！

華然建設集團有限公司

2012年 月 日

第四篇：民工工資支付保證措施

民工工資支付保證措施

一、嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網絡，完善監(jiān)控手段。

2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、是推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規(guī)范的勞動關系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發(fā)放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，及時督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準時發(fā)放民工工資。

6、采取“舉證責任倒臵”辦法，即由用人單位負責舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

第五篇：農民工工資支付保證措施

附件二：

農民工工資支付保證措施

1、為維護勞務隊伍和農民工的合法權益，保證本項目建設的順利實施，根據中華人民共和國《勞動法》及上級有關政策，制定本辦法。

2、項目發(fā)包人、監(jiān)理單位、承包人、勞務隊伍嚴格遵循國家政策、法律法規(guī)，站在講政治、講穩(wěn)定、講大局、講誠信的高度重視農民工工資支付問題，采取切實措施保護農民工的合法權益，禁止拖欠農民工工資。

3、承包人嚴格執(zhí)行工程建設相關法律法規(guī)和國家強制性標準，確保工程質量和安全施工。因工程質量驗收不合格或安全事故而延誤工期，影響發(fā)包人撥付工程進度款，導致農民工工資拖欠的，承包人愿承擔一切責任。

4、承包人保證：不違規(guī)轉包、分包工程，不與不具備用工資格的組織或個人簽訂專業(yè)分包或勞務分包合同。簽訂專業(yè)承包或勞務分包合同（或協(xié)議）時要明確施工內容、驗收標準和支付方式。

5、承包人建立完善的勞務用工制度，及時為從事施工作業(yè)和管理的人員辦理意外傷害保險，不招用無相應上崗資格或年齡未滿十六周歲的人員。實行實名制管理，與招用的勞務人員全部簽訂勞務用工合同，并登記造冊、建立檔案。

6、承包人保證及時足額支付工程款和農民工工資，并對專業(yè)承包、勞務分包企業(yè)勞動用工和農民工工資發(fā)放工作全面負責。保證不將農民工工資發(fā)放給“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人。如因監(jiān)管不力造成農民工工資拖欠的，愿承擔一切責任。

7、承包人負責督促專業(yè)分包或勞務分包企業(yè)完善用工記錄，及時足額支付農民工工資，做到月清月結。確保農民工工資均由本人領取，領取時必須有本人簽字，如本人確因文化問題等原因無法簽字的，可以由別人代簽，但必須按本人手印予以確認，工資發(fā)放原始記錄存檔備查。

8、承包人保證不發(fā)生一起因拖欠工程款或農民工工資導致的農民工上訪事件。施工現(xiàn)場做到安全生產、文明施工，保證不發(fā)生意外工傷索賠事件。

9、承包人保證施工現(xiàn)場規(guī)范有序，保證施工現(xiàn)場所有出入口按標準硬化，保證所有砂石料等易遺撒物料運輸車按規(guī)定苫蓋嚴實，保證施工現(xiàn)場圍擋規(guī)范、整潔。

10、承包人應建立解決拖欠農民工工資預案，制定因拖欠農民工工資引發(fā)大規(guī)模集體訪等突發(fā)事件的應急處置措施。承諾一旦發(fā)生信訪事件，承包人單位主要負責人保證在第一時間趕到現(xiàn)場，啟動應急預案，快速及時解決問題。

11、發(fā)包人在向承包人每一期的計量款中，按1%的比例暫扣計量款作為農民工工資支付保證金，連續(xù)暫扣3期后，如無拖欠農民工工資情況，發(fā)包人將在第四期計量支付時返還前3期保證金，但同時按1%的比例暫扣當期計量款，以此類推。發(fā)包人在終期支付時，承包人出具無拖欠農民工工資的承諾函兩個月內無工程糾紛與投訴時，發(fā)包人給予全部返還保證金。

12、發(fā)現(xiàn)或舉報并經合適拖欠農民工工資者，發(fā)包人將對承包人發(fā)出限期解決指令，期滿仍未解決的，發(fā)包人將無條件代承包人將款項直接給農民工，并處拖欠工資金額倍的罰款。連續(xù)3次出現(xiàn)拖欠農民工工資現(xiàn)象，發(fā)包人可以沒收承包人履約保證金，直至將承包人清退出場。

13、如承包人因拖欠農民工工資發(fā)生上訪、信訪、鬧事等事件，經核查屬實后，發(fā)包人有權在承包人暫扣農民工工資保證金中直接支付，不足部分在計量款中支付。每發(fā)生一起前述事件，發(fā)包人將逐次提高暫扣計量款的比例增加農民工工資保證金，以遞增農民工工資保證金份額。

承包人：（章）

委托代理人（簽字、印章）：

年 月 日