第一篇：按期支付農(nóng)民工工資的保證措施

按期支付農(nóng)民工工資的保證措施

認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，根據(jù)本地實(shí)際制定酬勞標(biāo)準(zhǔn)，并與農(nóng)民工簽訂薪酬協(xié)議，合理支付農(nóng)民工報(bào)酬，不得隨意或無(wú)理克扣、拖欠農(nóng)民工工資。為了防止企業(yè)內(nèi)部少數(shù)員工在平時(shí)的工作、生活和學(xué)習(xí)中出現(xiàn)抵觸情緒，心里對(duì)農(nóng)民工另眼相看，進(jìn)場(chǎng)后。

一、成立維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，針對(duì)農(nóng)民工關(guān)心的多項(xiàng)權(quán)益容易受到傷害的實(shí)際，把對(duì)農(nóng)民工的管理納入內(nèi)部員工統(tǒng)一管理，從規(guī)范管理入手把農(nóng)民工的各項(xiàng)權(quán)益落到實(shí)處。

二、充分利用專題會(huì)、交班會(huì)、工程例會(huì)、宣傳櫥窗、黑板報(bào)和印發(fā)宣傳提綱，以及座談?dòng)懻?，把?zhí)行情況與對(duì)各分部綜合考核掛鉤等辦法，推進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變。

三、規(guī)范執(zhí)行和檢查管理制度，印發(fā)關(guān)于規(guī)范農(nóng)民工合法權(quán)益管理的文件。

四、按照10：1的比例，安排專人帶領(lǐng)農(nóng)民工隊(duì)伍，1名經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的職工帶領(lǐng)10名農(nóng)民工隊(duì)伍，負(fù)責(zé)重點(diǎn)工序施工的隊(duì)長(zhǎng)由項(xiàng)目部或分部派出一名副經(jīng)理?yè)?dān)任。

五、對(duì)所有參與施工的農(nóng)民工進(jìn)行造冊(cè)登記、合同編號(hào)、編班管理、組織進(jìn)行崗前、安全知識(shí)、專業(yè)技能和特殊崗位培訓(xùn)。

六、給所有施工的農(nóng)民工發(fā)放《員工手冊(cè)》，內(nèi)容包括安全管理控制要點(diǎn)、管理目標(biāo)、員工守則、安全法規(guī)常識(shí)等，讓大家都知道工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)和擁有的合法權(quán)益，以及項(xiàng)目部如何保障和維護(hù)大家的合法權(quán)益。

七、參與項(xiàng)目管理權(quán)、關(guān)鍵崗位競(jìng)爭(zhēng)權(quán)、分享節(jié)日休假權(quán)、學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)權(quán)和身體健康權(quán)。

八、保障工資權(quán)做到一體化。項(xiàng)目部每月對(duì)施工管理專項(xiàng)檢查時(shí)，都要重點(diǎn)檢查各分部、工程隊(duì)是否按照規(guī)定，把內(nèi)部職工和農(nóng)民工的工資按時(shí)足額劃撥到個(gè)人的銀行卡或存折上，對(duì)挪用工人的工資款項(xiàng)，不按規(guī)定操作或拖欠工資的，一旦發(fā)現(xiàn)就立即整改。

九、保障參與管理權(quán)做到一體化。項(xiàng)目部、分部和工程隊(duì)每天召開(kāi)施工交班會(huì)、每月一次的勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員表彰會(huì)，都要請(qǐng)農(nóng)民工參加，聽(tīng)取他們對(duì)施工生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理和勞動(dòng)競(jìng)賽組織安排，以及獎(jiǎng)勵(lì)制度科學(xué)合理性意見(jiàn)和建議。

十、學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)權(quán)做到一體化。各工程隊(duì)充分利用雨天和輪休時(shí)間，把職工和農(nóng)民工組織在一起進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時(shí)事政治和其它文化知識(shí)。

十一、分享榮譽(yù)權(quán)做到一體化。項(xiàng)目部、分部和工程隊(duì)每月在組織評(píng)選、表彰生產(chǎn)能手，季度評(píng)比勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人和半年表彰一次先進(jìn)工作者的時(shí)候，要基本做到農(nóng)民工占到表彰總數(shù)的一半。

十二、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵崗位權(quán)做到一體化。無(wú)論內(nèi)部職工或農(nóng)民工，上崗前一律先培訓(xùn)，一些關(guān)鍵性崗位，不管農(nóng)民工，還是企業(yè)內(nèi)部職工，誰(shuí)順利通過(guò)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試，符合相關(guān)要求，就把誰(shuí)推到相關(guān)崗位上來(lái)。

十三、分享健康權(quán)做到一體化。健康權(quán)作為一項(xiàng)基本人身權(quán)利，受到國(guó)際法和各國(guó)法律的普遍保護(hù)。項(xiàng)目部和各分部在根據(jù)不同季節(jié)容易引發(fā)的疾病，定期通過(guò)宣傳欄、黑板報(bào)和職工大會(huì)等形式宣傳有關(guān)防病治病知識(shí)，對(duì)從事容易引發(fā)職業(yè)病工作的農(nóng)民工，定期送到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院進(jìn)行檢查，每到春、夏、秋季，項(xiàng)目部和各分部都要撥出?？?，購(gòu)買防止流行性感冒、傳染性痢疾、中暑、急性胃腸炎等疾病的藥物和其它防暑降溫食品送到農(nóng)民工的手中。

十四、執(zhí)行管理制度一體化。為了確保項(xiàng)目部包括保障農(nóng)民工各項(xiàng)合法權(quán)益在內(nèi)的各項(xiàng)制度，以及黨的各項(xiàng)政策精神和國(guó)內(nèi)外重大新聞及時(shí)傳達(dá)到農(nóng)民工中間，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化融合一體化，項(xiàng)目部按照10：1的比例，安排專人帶領(lǐng)農(nóng)民工隊(duì)伍，負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民工的工作、學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行管理和引導(dǎo)，并把項(xiàng)目部、分部派出的負(fù)責(zé)對(duì)施工隊(duì)和工班農(nóng)民工進(jìn)行管理和管理者履行職責(zé)和管理情況納入勞動(dòng)競(jìng)賽和綜合評(píng)比。

第二篇：農(nóng)民工工資支付保證措施

附件二：

農(nóng)民工工資支付保證措施

1、為維護(hù)勞務(wù)隊(duì)伍和農(nóng)民工的合法權(quán)益，保證本項(xiàng)目建設(shè)的順利實(shí)施，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及上級(jí)有關(guān)政策，制定本辦法。

2、項(xiàng)目發(fā)包人、監(jiān)理單位、承包人、勞務(wù)隊(duì)伍嚴(yán)格遵循國(guó)家政策、法律法規(guī)，站在講政治、講穩(wěn)定、講大局、講誠(chéng)信的高度重視農(nóng)民工工資支付問(wèn)題，采取切實(shí)措施保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，禁止拖欠農(nóng)民工工資。

3、承包人嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量和安全施工。因工程質(zhì)量驗(yàn)收不合格或安全事故而延誤工期，影響發(fā)包人撥付工程進(jìn)度款，導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，承包人愿承擔(dān)一切責(zé)任。

4、承包人保證：不違規(guī)轉(zhuǎn)包、分包工程，不與不具備用工資格的組織或個(gè)人簽訂專業(yè)分包或勞務(wù)分包合同。簽訂專業(yè)承包或勞務(wù)分包合同（或協(xié)議）時(shí)要明確施工內(nèi)容、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。

5、承包人建立完善的勞務(wù)用工制度，及時(shí)為從事施工作業(yè)和管理的人員辦理意外傷害保險(xiǎn)，不招用無(wú)相應(yīng)上崗資格或年齡未滿十六周歲的人員。實(shí)行實(shí)名制管理，與招用的勞務(wù)人員全部簽訂勞務(wù)用工合同，并登記造冊(cè)、建立檔案。

6、承包人保證及時(shí)足額支付工程款和農(nóng)民工工資，并對(duì)專業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè)勞動(dòng)用工和農(nóng)民工工資發(fā)放工作全面負(fù)責(zé)。保證不將農(nóng)民工工資發(fā)放給“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。如因監(jiān)管不力造成農(nóng)民工工資拖欠的，愿承擔(dān)一切責(zé)任。

7、承包人負(fù)責(zé)督促專業(yè)分包或勞務(wù)分包企業(yè)完善用工記錄，及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，做到月清月結(jié)。確保農(nóng)民工工資均由本人領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)必須有本人簽字，如本人確因文化問(wèn)題等原因無(wú)法簽字的，可以由別人代簽，但必須按本人手印予以確認(rèn)，工資發(fā)放原始記錄存檔備查。

8、承包人保證不發(fā)生一起因拖欠工程款或農(nóng)民工工資導(dǎo)致的農(nóng)民工上訪事件。施工現(xiàn)場(chǎng)做到安全生產(chǎn)、文明施工，保證不發(fā)生意外工傷索賠事件。

9、承包人保證施工現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范有序，保證施工現(xiàn)場(chǎng)所有出入口按標(biāo)準(zhǔn)硬化，保證所有砂石料等易遺撒物料運(yùn)輸車按規(guī)定苫蓋嚴(yán)實(shí)，保證施工現(xiàn)場(chǎng)圍擋規(guī)范、整潔。

10、承包人應(yīng)建立解決拖欠農(nóng)民工工資預(yù)案，制定因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)大規(guī)模集體訪等突發(fā)事件的應(yīng)急處置措施。承諾一旦發(fā)生信訪事件，承包人單位主要負(fù)責(zé)人保證在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，快速及時(shí)解決問(wèn)題。

11、發(fā)包人在向承包人每一期的計(jì)量款中，按1%的比例暫扣計(jì)量款作為農(nóng)民工工資支付保證金，連續(xù)暫扣3期后，如無(wú)拖欠農(nóng)民工工資情況，發(fā)包人將在第四期計(jì)量支付時(shí)返還前3期保證金，但同時(shí)按1%的比例暫扣當(dāng)期計(jì)量款，以此類推。發(fā)包人在終期支付時(shí)，承包人出具無(wú)拖欠農(nóng)民工工資的承諾函兩個(gè)月內(nèi)無(wú)工程糾紛與投訴時(shí)，發(fā)包人給予全部返還保證金。

12、發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)并經(jīng)合適拖欠農(nóng)民工工資者，發(fā)包人將對(duì)承包人發(fā)出限期解決指令，期滿仍未解決的，發(fā)包人將無(wú)條件代承包人將款項(xiàng)直接給農(nóng)民工，并處拖欠工資金額倍的罰款。連續(xù)3次出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，發(fā)包人可以沒(méi)收承包人履約保證金，直至將承包人清退出場(chǎng)。

13、如承包人因拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生上訪、信訪、鬧事等事件，經(jīng)核查屬實(shí)后，發(fā)包人有權(quán)在承包人暫扣農(nóng)民工工資保證金中直接支付，不足部分在計(jì)量款中支付。每發(fā)生一起前述事件，發(fā)包人將逐次提高暫扣計(jì)量款的比例增加農(nóng)民工工資保證金，以遞增農(nóng)民工工資保證金份額。

承包人：（章）

委托代理人（簽字、印章）：

年 月 日

第三篇：農(nóng)民工工資支付保證措施

農(nóng)民工工資發(fā)放保證措施

一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項(xiàng)基本措施：

1、是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象的，要定期向勞動(dòng)保障部門報(bào)送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。

2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、是推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。

全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動(dòng)合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項(xiàng)保證措施。

1、俗話說(shuō)，一份辛勞一份收獲，我公司各有關(guān)部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進(jìn)了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨(dú)開(kāi)設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對(duì)其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。、我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見(jiàn)箱，民工有意見(jiàn)或事情可以直接到公司找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動(dòng)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動(dòng)合同，保證民工及時(shí)拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)展。

4、我公司設(shè)立民工工資專用帳戶，預(yù)存工資款，避免了由于工程中一些復(fù)雜問(wèn)題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時(shí)候能夠保證民工工資。

5、保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放民工工資。

6、我公司采取“舉證責(zé)任倒置”辦法，即由用人單位負(fù)責(zé)舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時(shí)“舉證難”的問(wèn)題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。

三、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級(jí)主管部門關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問(wèn)題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動(dòng)合同。

2、開(kāi)設(shè)專門帳戶，由公司財(cái)務(wù)派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ谩?/p>

3、根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計(jì)劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。

5、嚴(yán)格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無(wú)條件接受上級(jí)主管部門處罰。

特此承諾！

第四篇：支付農(nóng)民工工資保證措施

支付農(nóng)民工工資保證措施

為了規(guī)范農(nóng)民工支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本辦法。

1、監(jiān)督用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確工資支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付時(shí)間及雙方約定的其他工資事項(xiàng)。

2、支付農(nóng)民工工資不得低于塘沽區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證劵抵付。

4、每月按時(shí)支付農(nóng)民工資。按照勞動(dòng)合同約定工資月支付、季結(jié)算，預(yù)付的工資不得低于塘沽區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，余額部分到工資結(jié)算周期滿時(shí)一次結(jié)清，并足額支付。

5、應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人代發(fā)。也可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。委托銀行代發(fā)工資的，按時(shí)將農(nóng)民工工資撥到其個(gè)人賬戶，農(nóng)民工持卡或存折取工資。

6、支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象的姓名、支付的明細(xì)項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄保存兩年以上。

7、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說(shuō)明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與工會(huì)或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。

8、在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況，每次工資結(jié)算情況，公示項(xiàng)目部投訴舉報(bào)受理部門和電話。

9、與農(nóng)民工依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費(fèi)用。工資計(jì)發(fā)到解除勞動(dòng)關(guān)系之日。

山河建設(shè)集團(tuán)有限公司

2012年4月17日

第五篇：農(nóng)民工工資支付保證措施

履行農(nóng)民工工資支付保障措施、制度及承諾書

為更好貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，落實(shí)工資支付相關(guān)規(guī)定，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，特作如下鄭重承諾并保證履行：

一、自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市勞動(dòng)保障和建筑市場(chǎng)管理的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，自覺(jué)服從勞動(dòng)保障、建設(shè)行政主管部門的監(jiān)督和管理。

二、為了保證民工工資及施工機(jī)械費(fèi)，我公司做了多項(xiàng)保證措施。

1、我公司各有關(guān)部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進(jìn)了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨(dú)開(kāi)設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對(duì)其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見(jiàn)箱，民工有意見(jiàn)或事情可以直接到公司找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動(dòng)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動(dòng)合同，保證民工及時(shí)拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)展。

4、我公司設(shè)立民工工資專用帳戶，預(yù)存工資款，避免了由于工程中一些復(fù)雜問(wèn)題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時(shí)候能夠保證民工工資。

5、保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放民工工資。

三、不拖欠農(nóng)民工工資及施工機(jī)械費(fèi)的承諾書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級(jí)主管部門關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資及施工機(jī)械費(fèi)問(wèn)題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動(dòng)合同。

2、開(kāi)設(shè)專門帳戶，由公司財(cái)務(wù)派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。

3、根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，制訂出民工工資支付計(jì)劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。

5、嚴(yán)格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資，及時(shí)支付施工機(jī)械費(fèi)，如果發(fā)生拖欠現(xiàn)象，無(wú)條件接受上級(jí)主管部門處罰,無(wú)條件接受建設(shè)單位直接從撥付的工程款中扣除所欠農(nóng)民工工資或施工機(jī)械費(fèi)。特此承諾！

華然建設(shè)集團(tuán)有限公司

2012年 月 日