第一篇：關(guān)于制定醫(yī)師定期考核工作制度的通知

附件

茂名市茂南區(qū)醫(yī)師定期考核實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)師定期考核工作，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特修訂本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)直醫(yī)療、保健、防疫醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表組成茂南區(qū)醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)全區(qū)醫(yī)師定期考核工作。

管理委員會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)置辦公室主任。

二、考核機(jī)構(gòu)

委托茂南區(qū)人民醫(yī)院為茂南區(qū)醫(yī)師定期考核的考核機(jī)構(gòu)，全區(qū)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師及執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的定期考核工作委托區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。茂南區(qū)人民醫(yī)院成立醫(yī)師定期考核委員會(huì)并制定相關(guān)考核制度。

三、考核對(duì)象和時(shí)限

（一）考核對(duì)象：依法取得醫(yī)師資格并經(jīng)注冊(cè)在本轄區(qū)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。

（二）考核時(shí)限：醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐恢芷?。在考核周期?nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)由其所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)進(jìn)行提前考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi) 無正當(dāng)理由不參加考核的認(rèn)定為考核不合格。2011年8月1日開始啟動(dòng)全區(qū)本周期醫(yī)師定期考核工作，對(duì)目前注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在近兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行考核，以后每?jī)赡陮?duì)本區(qū)執(zhí)業(yè)注冊(cè)的醫(yī)師進(jìn)行一次考核。本考核周期從2011年8月開始啟動(dòng)，2012年1月底前完成。

（三）考核安排：

1.2011年8月10日由區(qū)醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)委托考核機(jī)構(gòu)并對(duì)其提供規(guī)定資料進(jìn)行審核，公布確認(rèn)考核機(jī)構(gòu)；

2.接受考核的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師名單及相關(guān)資料按要求輸入“醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)”，在2011年8月31日前上報(bào)、提交至指定的考核機(jī)構(gòu)；

3.茂南區(qū)衛(wèi)生局在2011年9月10日前下發(fā)通知，公布本年度須參加考核的醫(yī)師名單和考核時(shí)間安排。

4.本考核周期須參加考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）或（一般程序）》，并于本2011年9月31日前登陸“醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)”，填好相關(guān)信息，提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)；

5.醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)按照規(guī)定對(duì)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）或（一般程序）》上簽署評(píng)定意見，登陸“醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)”，填好相關(guān)信息并提交，于2011年10月15日前報(bào)送至考核機(jī)構(gòu)審核；

6.考核機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)報(bào)送的工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，并于2011年11月15日前公布需要接受業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師名單；

7.考核機(jī)構(gòu)根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定，于2011年12月30日前對(duì)需接受業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）或（一般程序）》上簽署意見；

8.考核機(jī)構(gòu)須在2012年1月31日前將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時(shí)書面通知被考核醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

四、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

考核內(nèi)容包括工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)，對(duì)從事母嬰保健工作的醫(yī)師，考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。業(yè)務(wù)水平考核根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級(jí)別、類別和專業(yè)區(qū)別對(duì)待，重點(diǎn)測(cè)評(píng)法律法規(guī)和“三基”（基本知識(shí)、基本理論和基本技能），以及學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。三項(xiàng)考核內(nèi)容的具體內(nèi)容暫由考核機(jī)構(gòu)自行制定。

五、考核程序和方式

考核機(jī)構(gòu)于考核前60日通知需接受定期考核的醫(yī)師?？己顺绦虬ê?jiǎn)宜程序和一般程序。對(duì)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師，采取簡(jiǎn)宜程序考核；其他醫(yī)師采取一般程序考核。

對(duì)符合簡(jiǎn)宜程序考核的醫(yī)師，由本人從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書寫述職報(bào)告，由執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)宜程序）》上簽署意見后，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。

對(duì)采取一般程序考核的醫(yī)師，由本人從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書寫述職報(bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署評(píng)定意見，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日?qǐng)?bào)考核機(jī)構(gòu)復(fù)核，考核機(jī)構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定的形式組織進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

六、考核結(jié)果記錄及處理

（一）考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一者，即為不合格。

（二）醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。

（三）被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)?？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。

（四）茂南區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)。

（五）對(duì)考核不合格的醫(yī)師，區(qū)衛(wèi)生局責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受由區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修培訓(xùn)，培訓(xùn)考核結(jié)果做為再次考核的依據(jù)之一，由考核機(jī)構(gòu)對(duì)其再次考核（主要進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試）。4 對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)考核不合格者，由茂南區(qū)衛(wèi)生局審批注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

（六）醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：

1.在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；

2.未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

3.跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的； 4.代他人參加醫(yī)師資格考試的；

5.在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

6.索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；

7.通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

8.出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

9.未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

10.故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；

11.疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；

12.考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的； 13.無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的； 14.違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。業(yè)務(wù)水平考核結(jié)束30天內(nèi)考核結(jié)果由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)登陸“醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)”進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)、上報(bào)本考核周期考核結(jié)果等。

每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，由醫(yī)師注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)及時(shí)將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報(bào)送到注冊(cè)機(jī)關(guān)，注冊(cè)機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核情況進(jìn)行審定，并在被考核醫(yī)師的執(zhí)業(yè)證書的“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字樣印章（由注冊(cè)機(jī)關(guān)刻制），同時(shí)將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)。如考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)3-6個(gè)月后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊(cè)，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

七、要求

（一）實(shí)行醫(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十一條規(guī)定的一項(xiàng)制度，各級(jí)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，確保此項(xiàng)工作順利開展。廣大醫(yī)師要端正態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待，以優(yōu)異的成績(jī)接受考核，不斷促進(jìn)自身綜合素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平的提高。

（二）考核機(jī)構(gòu)要成立由具有中級(jí)以上技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成的醫(yī)師定期考核委員會(huì)，設(shè)主任委員、副主任委員和委員若干名，并制定醫(yī)師定期考核工 6 作制度及考核細(xì)則?？己斯ぷ饕獔?jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則，嚴(yán)密組織，切實(shí)規(guī)范和做好醫(yī)師定期考核工作。

八、監(jiān)督管理

（一）在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對(duì)該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。

（二）考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其兩個(gè)考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格。

1.不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的； 2.在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的； 3.在考核過程中顯失公平的；

4.考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)財(cái)物的； 5.拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實(shí)的； 6.省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

（三）考核機(jī)構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。

（四）醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格。

茂名市茂南區(qū)人民醫(yī)院

醫(yī)師定期考核委員會(huì) 二○一一年八月一日修訂

第二篇：《醫(yī)師定期考核工作制度》

四子王旗人民醫(yī)院

醫(yī)師定期考核工作制度

為加強(qiáng)我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊(duì)伍的執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理實(shí)施辦法（試行）的通知》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。

第一條??本制度規(guī)定所稱醫(yī)師定期考核是指我院按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的職業(yè)道德、工作成績(jī)和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行的考核。

第二條??醫(yī)師定期考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。

第三條??醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期，其中第二年為考核?？己斯ぷ鲬?yīng)在本考核內(nèi)完成。

第四條?醫(yī)院以院長(zhǎng)、書記為主，成立醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“考核委員會(huì)”），負(fù)責(zé)本院醫(yī)師定期考核的日常監(jiān)督管理，擬定醫(yī)師考核工作制度，制定考核方案，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核結(jié)果評(píng)定，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。考核委員會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織和實(shí)施。

第五條??醫(yī)師定期考核包括職業(yè)道德評(píng)定、工作成績(jī)和業(yè)務(wù)水平和技能的測(cè)評(píng)。

職業(yè)道德和工作成績(jī)由醫(yī)師所在科室進(jìn)行考核，業(yè)務(wù)水平和技能測(cè)評(píng)由考核委員會(huì)與醫(yī)師所在科室共同負(fù)責(zé)。

第六條??考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師，也可通過醫(yī)師所在科室通知醫(yī)師。

第七條??科室應(yīng)當(dāng)按要求對(duì)本科室醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定和工作業(yè)績(jī)考核，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日將評(píng)定意見報(bào)考核委員會(huì)。

第八條??醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

第九條?醫(yī)師工作成績(jī)考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核周期內(nèi)完成工作量和服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和本機(jī)構(gòu)的安排，及時(shí)完成相關(guān)任務(wù)的情況。

第十條??業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力?？剖野磁R床醫(yī)師的專業(yè)、級(jí)別考核實(shí)際工作能力與水平。

第十一條??考核委員會(huì)根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于下一考核周期第一年的1月底前將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)衛(wèi)生行政部門備案，同時(shí)將考核結(jié)果通知被考核醫(yī)師及其所在科室。

第十二條??醫(yī)師行為記錄考核。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到院級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰、完成各級(jí)政府部門指令性任務(wù)、取得院級(jí)以上技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

第十三條??在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者有因違反執(zhí)業(yè)醫(yī)師法受到衛(wèi)生行政部門給予警告或者責(zé)令暫停六個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。

第十四條??考核結(jié)果分為合格和不合格。職業(yè)道德、工作成績(jī)和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。

第十五條??醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓(xùn)考試考核或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。

第十六條???考核委員會(huì)辦公室在確定考核時(shí)間的前十天公布考核人員名單，醫(yī)師認(rèn)為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前以書面形式向考核委員會(huì)辦公室申請(qǐng)回避。理由正當(dāng)?shù)?，考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以同意。考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

第十七條???被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核委員會(huì)提出復(fù)核申請(qǐng)?？己宋瘑T會(huì)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。

第十八條???對(duì)考核不合格的醫(yī)師，依據(jù)衛(wèi)生行政部門決定暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3-6個(gè)月，并在衛(wèi)生行政部門指定的機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核委員會(huì)再次進(jìn)行考核。再次考核合格者，可繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；再次考核不合格并被衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)者，停止其醫(yī)療工作。

第十九條???醫(yī)師在考核周期內(nèi)有本辦法規(guī)定的不合格情形，及下列情形之一的，考核委員會(huì)將直接認(rèn)定為考核不合格，并在《醫(yī)師定期考核表》上說明：

（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；

（二）未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在院外醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的（緊急情況下，為搶救垂?；颊呱瑢?shí)施緊急醫(yī)學(xué)措施的除外）；

（三）跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的（緊急情況下，為搶救垂?；颊呱?，實(shí)施緊急醫(yī)學(xué)措施的除外）；

（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；

（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；

（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；

（十一）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；

（十二）無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

（十三）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。

第二十條??醫(yī)師的考核結(jié)果納入所在科室的年終績(jī)效考核，并記入個(gè)人考核檔案。

第二十一條

本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

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END

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第三篇：醫(yī)師定期考核工作制度（精選）

醫(yī)師考核工作制度

一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》，對(duì)依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在本院和衛(wèi)生室中執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，進(jìn)行定期考核。

二、醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。業(yè)務(wù)水平考核的內(nèi)容包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力。執(zhí)業(yè)醫(yī)師要能獨(dú)立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術(shù)問題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下能處理上述問題。工作成績(jī)考核的基本內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成的工作數(shù)量，質(zhì)量和服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和本機(jī)構(gòu)的安排，及時(shí)完成相關(guān)任務(wù)的情況。

職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況以及工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。

三、醫(yī)師考核程序和形式：

（1）個(gè)人述職；

（2）有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；

（3）對(duì)本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；

（4）患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)價(jià)；

（5）考試與考核：考試為筆試（閉卷），考核為測(cè)評(píng)。

被考核醫(yī)師在考核前填寫《醫(yī)師定期考核表》。

四、考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格和不合格。業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。

對(duì)考核不合格的醫(yī)師，由區(qū)衛(wèi)生局按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

五、醫(yī)師考核工作的管理。我院醫(yī)師考核工作的機(jī)構(gòu)為“醫(yī)師考核委員會(huì)”，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，具體負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的考核與管理工作，根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核的法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，具體實(shí)施《醫(yī)師定期考核管理辦法》，對(duì)本院執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行定期考核，定期考核堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則。

對(duì)于在醫(yī)師定期考核工作中弄虛作假、徇私舞弊以及不配合醫(yī)師定期考核的，單位將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

路橋區(qū)峰江街道衛(wèi)生院

二O一O年十一月十日

第四篇：醫(yī)師定期考核通知

關(guān)于2011年醫(yī)師定期考核工作的通知

醫(yī)院各科室：

為做好2011年醫(yī)師定期考核工作，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高一是素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》和《州衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公廳管已經(jīng)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》（昌州發(fā)[2011]339號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，就我院2011年定期考核工作安排如下：

一、考核范圍

2011年醫(yī)師定期考核的范圍為：2008年12月3日以前依法取得醫(yī)師資格、并經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師近兩年的執(zhí)業(yè)情況。新進(jìn)醫(yī)師進(jìn)入考核機(jī)構(gòu)不滿兩年的不參加本次考核。考核醫(yī)師類別為：臨床、中醫(yī)、口腔。

二、考核方式

l、工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)由計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)，村衛(wèi)生室由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，并做好考核人員統(tǒng)計(jì)匯總工作。

2、業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，按執(zhí)業(yè)類別組織實(shí)施。采用個(gè)人述職、專業(yè)技能考核和衛(wèi)生法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)綜合筆試的形式進(jìn)行考核。

3、同一專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師使用相同考核試卷，分?jǐn)?shù)線不同，助理醫(yī)師60分及格，執(zhí)業(yè)醫(yī)師75分及格。

三、考核程序：考核工作由接受定期考核的醫(yī)師所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)，由醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知醫(yī)師本人。醫(yī)師定期考核程序分為簡(jiǎn)易程序與一般程序。

l、符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：

具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；

具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；

具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職稱者，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；醫(yī)師離退休后由單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。

2、簡(jiǎn)易程序?yàn)楸救颂顚憽夺t(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表》，同時(shí)從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面撰寫述職報(bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)機(jī)構(gòu)在《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表》上簽署意見后，將表格及相關(guān)資料報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。

3、符合簡(jiǎn)易程序的考核人員提供：考核人員須提供的材料(以下材料用A4紙張復(fù)印，按順序裝訂)：

(1)醫(yī)師資格證復(fù)印件三份；

(2)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件三份；

(3)醫(yī)師職稱證復(fù)印件三份；

(4)醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表》一式三份；

(5)一寸免冠照片3張。

4、其他醫(yī)師采取一般程序考核。一般程序考核人員提供以下材料：

(1)醫(yī)師資格證復(fù)印件三份；

(2)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件三份；

(3)一寸免冠照片3張。

(4)醫(yī)師定期考核表三份

(5)醫(yī)師身份證復(fù)印件三份。

5、醫(yī)師考核理論考試時(shí)間和實(shí)踐技能考試時(shí)間另行通知。

6、考核費(fèi)用按縣物件局審批費(fèi)用收取。

六、考核范圍

(一)法律法規(guī)考試范圍：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、處方管理辦法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、臨床合理用藥、醫(yī)師定期考核管理辦法、醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例等適用于(臨床、口腔、中醫(yī))類別；傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例等適用于公共衛(wèi)生類別。

(二)專業(yè)知識(shí)(分臨床、口腔、中醫(yī))考試以三基知識(shí)為主。公共衛(wèi)生以計(jì)劃免疫相關(guān)知識(shí)、重點(diǎn)傳染病防治知識(shí)為主。

(三)技能操作：心肺復(fù)蘇術(shù)、胸膜腔穿刺術(shù)、腹膜腔穿刺術(shù)、骨髓腔穿刺術(shù)、腰椎穿刺術(shù)、環(huán)甲膜穿刺術(shù)、穿脫無菌手術(shù)衣戴無菌手套、清創(chuàng)換藥術(shù)、鎖骨下靜脈穿刺術(shù)、氣管插管術(shù)等適用于(臨床、口腔、中醫(yī))類別，其中心肺復(fù)蘇術(shù)是必考項(xiàng)目，其他操作任考一項(xiàng)。

七、考核工作要求

參加考核人員務(wù)必于10月31日前將參加醫(yī)師定期考核人員相關(guān)資料報(bào)考核機(jī)構(gòu)。

醫(yī)務(wù)處

二一一年十月二十四日

第五篇：醫(yī)師定期考核通知

醫(yī)師定期考核通知

各單位：

根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定和《廣寧縣醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案》要求，參加醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)試人員，要求你們于2011年12月29日前考試完畢。

此通知。

考核機(jī)構(gòu)：廣寧縣人民醫(yī)院考核委員會(huì)

2011年12月24日

另補(bǔ)充考試方式：

經(jīng)請(qǐng)示市、縣衛(wèi)生局研究決定，由各單位組織本單位參加醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)試人員在本單位考試。考試完畢后，試卷送回本考核委員會(huì)批卷，考試成績(jī)到時(shí)網(wǎng)上公布。（請(qǐng)各單位將你們考試時(shí)間復(fù)回本郵箱ymb8669529@163.com 屆時(shí)醫(yī)師考核委會(huì)成員及考核機(jī)構(gòu)委員會(huì)成員，分別會(huì)到各點(diǎn)巡察。）考卷發(fā)送給各單位。婦產(chǎn)科醫(yī)師要做多一分《母嬰保健法》試題。