第一篇：日企面試支招

【面試支招】日企面試需注意的禮儀

滬江日語(yǔ)閱讀提示：雙擊或劃選日語(yǔ)單詞，查看詳細(xì)解釋，并可收錄進(jìn)生詞本以供記憶學(xué)習(xí) 話し方：

說(shuō)話方式：

人は緊張しているといつもより早口になる傾向にある。面接時(shí)も例外ではないので、早口にならぬよう、少しゆっくりとなるように意識(shí)して會(huì)話する。

人在緊張的時(shí)候說(shuō)話速度有比平時(shí)快的傾向。面試的時(shí)候也不例外。為了不說(shuō)太快，要有意識(shí)地稍微慢點(diǎn)說(shuō)。

話し方としては、口の中でモゴモゴ話すのではなく、ひとつひとつの言葉をきちんと発音し、面接擔(dān)當(dāng)者が聞きやすいように配慮する。また、面接擔(dān)當(dāng)者の質(zhì)疑にはすぐに回答しない。間を置かずに回答すると大抵失敗してしまうためだ。質(zhì)問(wèn)に対して慌てずに一呼吸置いてから落ち著いて回答する。

說(shuō)話方式的話，不能在嘴里嘟囔，要一個(gè)詞一個(gè)詞吐詞清晰地說(shuō)，讓面試官能更容易聽清。而且，不要馬上回答面試官的問(wèn)題。因?yàn)椴煌ｎD就回答的大部分都會(huì)失敗。面對(duì)問(wèn)題，不要慌亂，深呼吸后沉著地回答。

關(guān)鍵詞句： 少しゆっくりとなるように意識(shí)して會(huì)話する

質(zhì)問(wèn)に対して慌てずに一呼吸置いてから落ち著いて回答する

話すときは面接擔(dān)當(dāng)者をきちんと見る

說(shuō)話的時(shí)候好好看著面試官

面接擔(dān)當(dāng)者と話をするときは、きちんと目を見る。普段慣れていないと上手くできないので、常日頃から相手の目を見て會(huì)話するように心がけよう。あまりにもじっくり見てしまうのもどうかと思うが、真っ直ぐな視線は、面接擔(dān)當(dāng)者に好印象を與える。意志の強(qiáng)さや誠(chéng)実さも伴うので、強(qiáng)い入社意欲も伝えることが出來(lái)、一石二鳥にも三鳥にもなる。

和面試官說(shuō)話的時(shí)候，要好好看著他的眼睛。平時(shí)沒(méi)有習(xí)慣的話會(huì)做不好，因此在日常生活中就要注意看著對(duì)方的眼睛說(shuō)話。雖然直盯著對(duì)方會(huì)覺得有些失禮，但直接的視線交流卻會(huì)給面試官留下好的印象。伴著堅(jiān)強(qiáng)的意志和誠(chéng)實(shí)，很好地傳達(dá)出入職的強(qiáng)烈愿望，可以一箭雙雕，甚至三雕。

どうしても相手の目を見て會(huì)話することが苦手な場(chǎng)合は、顔全體をやんわりと見る感じ、そして、目ではなく鼻から下に目線を向かせるようにすると良い。

怎么都覺得很難做到看著對(duì)方的眼睛說(shuō)話的話，就看著整個(gè)臉，然后，不看著眼睛，而將視線投到鼻子以下比較好。

關(guān)鍵詞句：

きちんと目を見る

真っ直ぐな視線は、面接擔(dān)當(dāng)者に好印象を與える

駄目な話し方

1．こもった口調(diào)。相手はとても聞きづらい。

2．最初はハキハキ、終わりはゴモゴモ。自信がないように感じる。3．何かに追われているように話す。せわしない印象となる。4．面接官の話に割り込むように話す。相手の話を聞かない印象を與える。マナーとして×。

5．しまりがなくだらしない笑顔で話す。真剣味が薄く感じる。

6．その場(chǎng)にふさわしくない聲量。大きな聲で話せば良いというものではない。また小さい聲だと相手が聞き取れない。不好的說(shuō)法方式

1、說(shuō)話含糊，讓對(duì)方難以聽清。

2、開始說(shuō)得很干脆，最后又很模糊，讓人感覺沒(méi)有自信。

3、說(shuō)話很趕，讓人感覺很慌亂。

4、面試官說(shuō)話時(shí)插嘴。給人不認(rèn)真聽對(duì)方說(shuō)話的感覺。沒(méi)有禮貌。

5、散漫不正經(jīng)地笑著說(shuō)話，給人感覺不夠認(rèn)真。

6、和當(dāng)時(shí)不相符合的音量。大聲說(shuō)話不一定都好。而太小聲的話對(duì)方聽不清。

聞き方

聽話方式：

面接では話すことも大切だが、相手の話をしっかりと聞くことも大切だ。とくに面接擔(dān)當(dāng)者から質(zhì)問(wèn)はきちんと聞いておかないと、見當(dāng)違いの回答をしてしまうことに繋がってしまう。質(zhì)疑応答の基本は、まずしっかりと聞き取ると言うことだ。

面試時(shí)說(shuō)話很重要，但是認(rèn)真聽對(duì)方的話也很重要。特別是沒(méi)有好好聽明白面試官的問(wèn)題的話，可能會(huì)回答錯(cuò)誤。回答問(wèn)題最基本的是，首先要好好聽明白問(wèn)題。

また、話を聞く態(tài)度も面接擔(dān)當(dāng)者に見られていると言うことを頭に入れておこう。面接擔(dān)當(dāng)者はこれまでに多くの面接志望者を見てきているので、きちんと話を聞いているかということをすぐに見抜いてしまう。真面目に面接擔(dān)當(dāng)者の話を聞くのを前提に、さらに以下の點(diǎn)に気をつけて面接に臨もう。

而且，要記住，聽話時(shí)的態(tài)度也會(huì)被面試官看在眼里。面試官已經(jīng)見過(guò)相當(dāng)多的面試者，所以能馬上看出是否在認(rèn)真聽。面試時(shí)，在認(rèn)真聽面試官說(shuō)話的前提下，還要注意以下幾點(diǎn)：

1．顎を引き背筋をピンと伸ばして姿勢(shì)を正す。2．面接擔(dān)當(dāng)者の顔をきちんと見る。

3．面接擔(dān)當(dāng)者の話はただ聞くのではなく適度に相づちやうなずきを交える。

4．面接擔(dān)當(dāng)者が話し終わってから自分の意見を述べる。たとえ自分の意見と異なっていても最後まで話を聞いてから反論するなりする。

1、正確的姿勢(shì)：收下顎將背伸直

2、好好看著面試官

3、不僅僅是聽面試官說(shuō)話，還要有適當(dāng)點(diǎn)頭附和

4、等面試官說(shuō)完后再陳述自己的意見。如果和自己的意見不一樣，也要把話聽完之后再反駁。

關(guān)鍵詞句：

まずしっかりと聞き取る 話を聞く態(tài)度

素直に質(zhì)問(wèn)する

坦率地提問(wèn)

面接擔(dān)當(dāng)者からの質(zhì)問(wèn)や話をしっかりと聞いていても、どうしても意味が曖昧だったり、大事な部分をつい聞き逃してしまうこともある。そのようなときは、誤魔化さずに素直に質(zhì)問(wèn)しよう。

也會(huì)有這種情況：雖然好好地聽了面試官的話和問(wèn)題，但意思比較模糊，或者不自主地聽漏了重要的部分。這時(shí)候不要敷衍過(guò)去，要坦率地提問(wèn)。

「申し訳ありません。質(zhì)問(wèn)の意味でわからないところがあったのですが」や「申し訳ありません。聞き取れなかった部分がありました。もう一度仰っていただけますか」など、相手に失禮のない聞き方であれば問(wèn)題ない。逆に自分で勝手に解釈し質(zhì)問(wèn)の意味する部分から外れた回答をする方がマイナスである。

“對(duì)不起，問(wèn)題的意思有些不大明白”、“對(duì)不起，有些地方?jīng)]有聽清楚，能請(qǐng)您再說(shuō)一次嗎？”等等，用對(duì)對(duì)方不失禮的方式來(lái)問(wèn)的話就沒(méi)問(wèn)題。相反，自己隨意理解，回答和問(wèn)題的意思不一樣的話就不好了。

關(guān)鍵詞句：

誤魔化さずに素直に質(zhì)問(wèn)しよう

【洛加奈の錦囊】①日企求職準(zhǔn)備篇

【洛加奈の錦囊】

求職之初，在滬江商務(wù)日語(yǔ)頻道看了很多人的求職經(jīng)驗(yàn)，特別是☆要出圈的鴨子寫的：【紀(jì)念我的2009】日企求職記，獲益良多。15日，拿到想要的offer了，本著“取之于民，用之于民”的延伸——“取經(jīng)于滬友，回報(bào)于滬友”的想法，把自己這段經(jīng)歷寫下來(lái)，希望能對(duì)大家有幫助。

【適用人群】

希望入職日企的日語(yǔ)愛好者。由于某洛是半路出家學(xué)日語(yǔ)的，經(jīng)驗(yàn)對(duì)日語(yǔ)本專業(yè)的親來(lái)說(shuō)參考價(jià)值減半。

【洛加奈求職日企簡(jiǎn)述】

這一個(gè)月以來(lái)，其實(shí)也就面試了五家公司，而且后面四家是在找人才中介后介紹的，都集中在四月份了。到15日，也就是兩個(gè)半星期吧。前兩家都是一面倒，后面兩家的offer都拿到了，最后一家通知我二面的時(shí)候，我已經(jīng)選好公司了，所以就沒(méi)再去面試了。具體的面經(jīng)，估計(jì)要再過(guò)一段時(shí)間才能整理出來(lái)。

【必要的準(zhǔn)備】

★中文的個(gè)人簡(jiǎn)歷+履歴書+職務(wù)履歴書

履歴書：這是必須的，應(yīng)屆生的重點(diǎn)。滬江有日文簡(jiǎn)歷的寫法，可以參照一下。

職務(wù)履歴書：適合有工作經(jīng)驗(yàn)的，對(duì)轉(zhuǎn)職的人來(lái)說(shuō)，這個(gè)才是重點(diǎn)！以上無(wú)論哪種，日本相關(guān)的網(wǎng)站都很多。我從簡(jiǎn)歷到面試問(wèn)題、應(yīng)答之類的技巧，其實(shí)都是看日本網(wǎng)站的。畢竟同樣是求助，而且大的日資企業(yè)面試官肯定是日本人，所以從日本人的習(xí)慣觀念去思考，受好評(píng)的幾率就直線上升了。

在這個(gè)網(wǎng)站（BLGLOBE仕事）里面學(xué)到很多東西。里面有不同經(jīng)歷的人寫的職務(wù)履歴書、不同類型的人寫的自己PR……都可以整理成合適自己的內(nèi)容。多做準(zhǔn)備，面試的時(shí)候就不會(huì)那么慌了。

★日文版的自我介紹

這個(gè)是重中之重。自我介紹一定要流利，而且對(duì)應(yīng)不同的公司和應(yīng)聘職位，最好能做出適當(dāng)?shù)男薷摹＠缑嬖嚨穆毼皇侵砻貢惖模⒅亟榻B自己的協(xié)調(diào)能力和工作的準(zhǔn)確性、效率之類的；如果是銷售類的，要注重跟人的溝通能力，以及抗壓能力。

★專業(yè)的套裝，優(yōu)雅的禮儀

面試日企，正裝絕對(duì)是必備的。西裝顏色來(lái)說(shuō)，黑色最好，其他像深灰色、咖啡色的深色系，平常工作時(shí)穿當(dāng)然也行，但面試的話，還是黑色最好。襯衫也以白色系列最好，素色會(huì)給對(duì)方純粹一點(diǎn)的感覺。男生的話，頭發(fā)也不能太張揚(yáng)，襪子記得不要是白色，深色系列最好。

女生如果穿西裙，一定要長(zhǎng)至膝蓋。襯衫的領(lǐng)子大一點(diǎn)，會(huì)顯得大氣一點(diǎn)。無(wú)論是穿西褲還是西裙，襯衫都要好好地束到里面。衣服不要選太深色或者太白色，選淺灰類的會(huì)顯得知性點(diǎn)。而且一定要穿絲襪。另外是頭發(fā)，能多干凈就把自己弄得多干凈！即使是扎個(gè)馬尾，面試時(shí)也要把劉海什么的用小夾子弄好。別注重時(shí)尚，越素越好，因?yàn)槲覀兪莵?lái)工作的！

建議好好參考這個(gè)文章（關(guān)于日本企業(yè)面試注意要點(diǎn)）。面試日企禮儀里面，就數(shù)這個(gè)最齊全了（就關(guān)于女生套裝問(wèn)題我的看法以深色為好）。日本人是最注意細(xì)節(jié)的，細(xì)節(jié)做好了，日語(yǔ)水平啥的不是他們首要關(guān)注的?！緦ふ艺嬲娜掌蟆?/p>

在求職網(wǎng)站逛過(guò)的親們應(yīng)該都會(huì)發(fā)現(xiàn)，知名日企貌似都不怎么招人，多的是中資公司招日語(yǔ)翻譯啥的。我是看了☆要出圈的鴨子寫的：【紀(jì)念我的2009】日企求職記，才知道要找日企的話，還是要在人才中介找的。而且，經(jīng)歷過(guò)這次求職，我非常推崇人才中介。省時(shí)省心又省力，而且推薦的職位都不錯(cuò)。最重要的是，這些人才中介不面對(duì)我們求職者個(gè)人收費(fèi)，而是向我們最后簽約的公司收費(fèi)。而且，即便是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們也歡迎，只是貌似很少應(yīng)屆畢業(yè)生去找人才中介。我也不確定我選的這兩家中介是不是哪里都有，但我估計(jì)模式都差不多，供大家參考下。

選擇人才中介的流程：

?? 到人才中介的主頁(yè)注冊(cè)個(gè)人信息。

?? 人才中介隔天會(huì)電話聯(lián)系，跟你約面談時(shí)間。?? 面談（1~2小時(shí)）。

?? 人才中介根據(jù)你的水平和要求推薦公司，也給公司推薦你的簡(jiǎn)歷，但是公司負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選。

?? 當(dāng)有公司選了你的簡(jiǎn)歷，會(huì)通知中介面試時(shí)間，由中介通知你。

?? 面試結(jié)果或進(jìn)一步面試都是由中介負(fù)責(zé)的。記得要跟中介打好關(guān)系，多聽聽他們的建議哦。他們其實(shí)都是我們的伙伴。?? 面試的offer也是由中介告訴你的。?? 入職后，中介也會(huì)保持一段時(shí)間的跟進(jìn)。

我當(dāng)時(shí)是選了兩家人才中介公司的，操作差不多，但一樣的工作不同的人做還是有不同的，就看是遇到的中介是屬于哪種類型了。

【保圣那】 面談流程：

1.筆試（得分不清楚）

單詞：中譯日、日譯中各10個(gè)，商務(wù)類的，我一半不會(huì)； 語(yǔ)法選擇：這個(gè)倒不難，2級(jí)以上ok； 短文2篇：商務(wù)類短文，然后讓你選怎么辦；

中譯日：二選一。一篇是感謝信，一篇是邀請(qǐng)函。我都沒(méi)接觸過(guò)，連格式也不會(huì)，我選了邀請(qǐng)函，就硬著頭皮寫了。

2.跟中國(guó)人面談

針對(duì)你的簡(jiǎn)歷來(lái)談。因?yàn)槭敲嬲勀Ｊ?，也不?huì)說(shuō)很緊張。一開始是中文，聊得挺開的。常問(wèn)的也就是為什么辭職、為什么學(xué)日語(yǔ)、工作最開心的事和最不開心的事、希望從事怎樣的工作、自己的長(zhǎng)處或者短處……。

聊到中段，就換日語(yǔ)聊了。我的負(fù)責(zé)人日語(yǔ)很棒，很少聽到這種水平的中國(guó)人發(fā)音。話說(shuō)，那天聊得不怎么樣。他的問(wèn)題越偏向制式，我就越卡。因?yàn)槲抑搬槍?duì)可能問(wèn)到的問(wèn)題都寫了，但沒(méi)背熟，所以回答時(shí)總想著怎么背，一忘詞就卡，一卡就更忘詞，以致到現(xiàn)在他都覺得我是面試很緊張的人（囧……）。

3.日本人面談

由日本人來(lái)具體評(píng)定你的口語(yǔ)水平。先是自我介紹，然后是為什么離職，以前工作主要內(nèi)容是什么，長(zhǎng)處短處……她的語(yǔ)速超級(jí)快，而且沒(méi)啥表情……汗，偶緊張得回答得更加支離破碎的，很受打擊……最后她給了我一個(gè)很好的提醒：當(dāng)負(fù)責(zé)人進(jìn)門時(shí)，一定要站起來(lái)，等對(duì)方說(shuō)“請(qǐng)坐”，再坐下來(lái)。

4.跟中國(guó)人繼續(xù)談

他會(huì)告訴你，剛剛的日本人對(duì)你的日語(yǔ)評(píng)定（A是日本人水平，B是商務(wù)水平，C是日語(yǔ)專業(yè)水平，D是簡(jiǎn)單打招呼），我得了C～C+。據(jù)說(shuō)沒(méi)在日企泡過(guò)，不熟悉敬語(yǔ)運(yùn)用的，很難到B的水平。然后就按照我的水平和要求給我介紹了幾家公司，之后由他們負(fù)責(zé)遞簡(jiǎn)歷，我就等消息。

保圣那幫我遞了6家公司的簡(jiǎn)歷，面試了兩家，一家一面倒，一家下周二面，不過(guò)我已經(jīng)得到offer了。

【天使?！?/p>

1.筆試（得分不清楚）

標(biāo)讀音：兩個(gè)商務(wù)類的句子，各選兩個(gè)單詞，讓你標(biāo)讀音； 語(yǔ)法選擇：都是敬語(yǔ)、自謙語(yǔ)的，幸虧是選擇…… 短文日譯中：不算很難，像廣告語(yǔ)。

2.日本人面談

這邊的日本人很nice，聊天很輕松，問(wèn)題也還是那些，不過(guò)他的氣氛掌握得很好，也不會(huì)緊張。不過(guò)評(píng)價(jià)依然是C+~

3.中國(guó)負(fù)責(zé)人 流程差不多，但感謝偶的負(fù)責(zé)人J小姐，熱情負(fù)責(zé)，每天都會(huì)一次電話聯(lián)系，這才是服務(wù)啊。4月1日到天使福面談的，2日就有面試了。我現(xiàn)在選的，也是他們那邊介紹的。感謝認(rèn)真負(fù)責(zé)任的J小姐。

天使福幫我投了4家公司的簡(jiǎn)歷，面試了2家，offer收到兩個(gè)。

【洛加奈の錦囊】②日企面試經(jīng)驗(yàn)篇

俗話說(shuō)，臺(tái)上十分鐘，臺(tái)下十年功。面試也是一樣的，面試場(chǎng)上，一般也就20～30分鐘，怎樣在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)中凱旋而歸，戰(zhàn)場(chǎng)下的操練是必不可少的！【初試——筆試】

有些公司挺喜歡筆試的，可能是跟職位相關(guān)的翻譯，也可能是跟行業(yè)有關(guān)的理解，還有常識(shí)題。日文版的數(shù)理化我也遭遇過(guò)，單是計(jì)算都快暈了。筆試會(huì)考什么，其實(shí)是不可預(yù)料的。即便應(yīng)聘的職位跟英語(yǔ)無(wú)關(guān)，卻給你一篇英文短文，問(wèn)幾個(gè)英文問(wèn)題，都是有可能的。總的來(lái)說(shuō)，筆試考的是基本功，臨時(shí)抱佛腳比較難。但以下幾點(diǎn)如果能在考場(chǎng)上活用的話，或許會(huì)有意想不到的效果哦！1.盡量完成卷子，但不要瞎填！

筆試跟平?？荚嚥煌粯铀惴?jǐn)?shù)，但考的更多是態(tài)度。平常我們考試習(xí)慣了盡量填滿，以便能多蒙幾分。但在筆試中，不會(huì)做也填滿的話，暴露的只是自己的不足與愚昧而已。

不會(huì)的單詞翻譯，我都是空著不寫的。但短文翻譯，無(wú)論是中譯日還是日譯中，我都會(huì)完成。即便中譯日我用的是最基本的語(yǔ)句，最基礎(chǔ)的語(yǔ)法。日譯中的話，至少意譯還是能盡力完成的。在力所能及的范圍內(nèi)做到最好，大概也算是用人單位要考核的一個(gè)要點(diǎn)吧。2.字跡工整，減少刪改?？赡芤?yàn)槲易约翰皇侨照Z(yǔ)專業(yè)，對(duì)翻譯啥的不怎么有自信，所以我寧愿多花點(diǎn)時(shí)間，在自備的空白A4紙上面（也表明自己沒(méi)有作弊啦），先打個(gè)草稿再寫在答卷上，爭(zhēng)取在卷面上能給人干凈整潔的印象。3.合理安排時(shí)間，不要超時(shí)。

一般筆試，尤其是多人一起做筆試的，都會(huì)限定時(shí)間。即使做不完，也不要拖時(shí)，不然很容易給收卷的人不好的印象，即便收卷的只是前臺(tái)小妹。我們要把該公司的所有人都當(dāng)做是考官，包括洗手間的清潔阿姨。有了這樣的心態(tài)就不容易在細(xì)節(jié)上摔跟斗了。誰(shuí)知道那些公司有沒(méi)有什么暗查的癖好呢?！臼讘?zhàn)——與人事部的短兵交接】

如果通過(guò)筆試，或者沒(méi)有筆試的話，第一次面試多數(shù)會(huì)是跟人事部的負(fù)責(zé)人來(lái)個(gè)第一面的。日企的人事部多數(shù)都是中國(guó)人，但如果是要求高的日企，即使是小小人事部，日語(yǔ)水平都挺高的。跟中國(guó)人用日語(yǔ)交流，其實(shí)我個(gè)人來(lái)說(shuō)不怎么習(xí)慣。因?yàn)榇蠹叶际侵袊?guó)人，用日語(yǔ)交流的時(shí)候難免都會(huì)出錯(cuò)。而我們要做的是，不要錯(cuò)得比對(duì)方多。單獨(dú)跟中國(guó)人用日語(yǔ)面試：

第一次：偶應(yīng)聘的職位是日語(yǔ)文書翻譯（之后我也沒(méi)再挑戰(zhàn)過(guò)跟自己能力水平及興趣都差別很大的此類職位了），面試的大叔就是那個(gè)部門的負(fù)責(zé)人。大叔的口音，有點(diǎn)奇怪，不知道是不是做【開金口】的挑刺節(jié)目太多，我一邊聽他說(shuō)，注意力都集中在語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)方面了。o(╯□╰)o……不過(guò)我發(fā)現(xiàn)，大叔除了很制式的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題很熟練之外，根據(jù)我的回答再提出針對(duì)性的問(wèn)題時(shí)，語(yǔ)法就有點(diǎn)破碎了。遇到這種類型，會(huì)比較郁悶，因?yàn)橹荒芤粏?wèn)一答，很難形成良好的溝通，聊天的氛圍就不怎么濃烈了，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)比較難發(fā)揮（偶喜歡聊天）。（本次是一面倒）

第二次：這次的人事mm口語(yǔ)很強(qiáng)，尤其是敬語(yǔ)用得很純熟，我的心理壓力其實(shí)很大。不過(guò)經(jīng)過(guò)前面大叔的洗禮，還算發(fā)揮比較穩(wěn)定了。這次學(xué)個(gè)乖，自我介紹之后，就著重說(shuō)了我是工作后再去學(xué)日語(yǔ)的，到現(xiàn)在就學(xué)了一年半。雖然考過(guò)了一級(jí)，但由于時(shí)間太短，敬語(yǔ)很少接觸，雖然能聽懂，但口語(yǔ)就很無(wú)能了。mm很體諒，還連夸偶的日語(yǔ)水平出乎她意料。她理解偶的日語(yǔ)水平有限之后，聊天就更加沒(méi)有障礙了，也很能聊得開，于是就順順利利進(jìn)入二面了。題外話：這其實(shí)是我們這些業(yè)余的、半路出家的日語(yǔ)愛好者的一大賣點(diǎn)，大家不妨多運(yùn)用。因?yàn)榕己竺鎺状蚊嬖?，包括現(xiàn)在入職，這個(gè)方面都是得到認(rèn)同和賞識(shí)的一大亮點(diǎn)！面試官既有中方，又有日方：

這一種是我面試以來(lái)最郁悶的情況——日籍部長(zhǎng)+中方人事。而且發(fā)問(wèn)的是中方，日籍部長(zhǎng)幾乎不說(shuō)話的。這位其實(shí)有點(diǎn)小帥的日籍部長(zhǎng)，除了進(jìn)來(lái)的時(shí)候說(shuō)了兩句寒暄的話后，就沒(méi)再發(fā)過(guò)言了。期間要不就是點(diǎn)頭，要不就是笑一笑，更多的時(shí)候是低著頭靠著椅子坐著，一副不感興趣的樣子。面試時(shí)的制式發(fā)問(wèn)，都是由中方人事來(lái)問(wèn)的，而且，還是中文！暈，中文問(wèn)我問(wèn)題，我都不知道該用中文還是日文來(lái)回答了。越回答我就越心浮氣躁，口語(yǔ)更是支離破碎了。（意料之中的一面倒）

【重要戰(zhàn)役——取勝關(guān)鍵】 重要戰(zhàn)役的衡量標(biāo)準(zhǔn)是？

這一關(guān)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，不在于是一面還是二面，而要看你的面試官。根據(jù)面試官，才能判斷這一次的面試到底是不是“重要戰(zhàn)役”。因?yàn)檫@一戰(zhàn)，會(huì)有個(gè)很明顯的標(biāo)志——日方高層+中方高層（也有可能兩個(gè)都是日本人），但其中一方肯定是應(yīng)聘部門的部門負(fù)責(zé)人。也就是說(shuō)，如果能進(jìn)這個(gè)公司，他會(huì)成為你的頂頭上司。一般另外一個(gè)人的職位（多半是日本人）會(huì)更高一點(diǎn)。如果出現(xiàn)這種組合，那么這一次的面試，就是成敗的關(guān)鍵了。

面試五家公司，這類戰(zhàn)役經(jīng)歷過(guò)三次。最后三次都順利成功了，拿到兩個(gè)offer，還有一家因?yàn)闀r(shí)間差還要多一次面試才能拿到offer（不過(guò)中介說(shuō)對(duì)方挺滿意，問(wèn)題應(yīng)該不大）。因此即便某洛面試次數(shù)其實(shí)不怎么多，這部分的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也希望能給大家做個(gè)參考吧。不過(guò)，某洛的面試類型都很平常，網(wǎng)絡(luò)上提到的例如群戰(zhàn)啊、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論什么的一次都沒(méi)經(jīng)歷過(guò)。就當(dāng)是普通類別的一個(gè)參考吧。

1.了解你要應(yīng)聘的職位，愛上你要應(yīng)聘的職位。A 了解公司的想法，明白他們更看重什么。

在面試前，大家肯定會(huì)去公司主頁(yè)了解公司情況的。但我覺得比起了解公司，更重要的是了解自己要應(yīng)聘的職位。不是說(shuō)要對(duì)職位的內(nèi)容很了解，而是說(shuō)要知道，或者要想象出，這個(gè)職位是做什么的。例如我應(yīng)聘的都是營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)，那么就是銷售為主的，我就會(huì)想象，如果我進(jìn)了這個(gè)公司，我要面對(duì)的是什么客戶，我要銷售的是什么產(chǎn)品，我要提供怎樣的售后服務(wù)，我要怎樣提供銷售額……之類的。不進(jìn)一行，當(dāng)然不清楚一家公司的具體客戶群和業(yè)績(jī)方面的問(wèn)題，但不妨礙我們自行想象哦。面試的人看的不是你對(duì)該行業(yè)有多了解，對(duì)該公司有多少認(rèn)識(shí)（太認(rèn)識(shí)太清楚的，估計(jì)也就是同行業(yè)轉(zhuǎn)職了），而是看你對(duì)這個(gè)職位，這個(gè)行業(yè)，有多少熱情?；蛘叱橄笠稽c(diǎn)來(lái)說(shuō)，他們看的是未來(lái)性，就是看你有沒(méi)有長(zhǎng)期在這個(gè)行業(yè)發(fā)展的打算以及可塑性！

日企都希望入職的員工在自己公司長(zhǎng)期工作。這個(gè)表現(xiàn)為：他們不喜歡應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中跳槽太多，或者任職時(shí)間太短。因?yàn)榕囵B(yǎng)人才的成本很高，他們都會(huì)擔(dān)心為他人做嫁衣。所以在表現(xiàn)得有激情、有活力的同時(shí)，要讓他們感受到，你是在他們公司長(zhǎng)期地有激情、有活力，而不是在他們這里激情一下，又跳到另一家公司里面激情。這個(gè)是性格開朗求上進(jìn)的同學(xué)們要把握好的平衡了。B 應(yīng)對(duì)方法：自我催眠。

求職時(shí)，連續(xù)兩個(gè)星期的星期五，都是在一天之內(nèi)去了三家公司進(jìn)行面試，而且是三家不同行業(yè)的公司。每一次我都會(huì)自我催眠：自己有在該行業(yè)該公司做長(zhǎng)期奮戰(zhàn)的準(zhǔn)備。也因?yàn)橛羞@個(gè)覺悟，今天才來(lái)面試的！其實(shí)這也是大實(shí)話。畢竟無(wú)論進(jìn)入哪個(gè)行業(yè)的日企，都需要重新學(xué)習(xí)一個(gè)行業(yè)的知識(shí)、流程、單詞之類，以后即使是跳槽，也是同行業(yè)跳槽的多。如果三十多歲再換行業(yè)的話，也沒(méi)那個(gè)精力重新學(xué)習(xí)新行業(yè)的知識(shí)，這個(gè)方面大家最好注意一下。當(dāng)然，如果是剛畢業(yè)或者還年輕的話，也沒(méi)所謂，畢竟不經(jīng)過(guò)社會(huì)的歷練，很難清楚自己喜歡什么、適合什么。C 我面試時(shí)的應(yīng)對(duì)

我會(huì)表現(xiàn)對(duì)這個(gè)行業(yè)很感興趣，以及對(duì)這個(gè)行業(yè)的一點(diǎn)自己的見解，然后表示希望在貴公司一展抱負(fù)。這個(gè)時(shí)候我會(huì)問(wèn)這個(gè)職位的晉升之路或者方向。不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，同理可得，不想晉升的員工不是……呵呵，我不介意或者說(shuō)我愿意在這個(gè)公司基層磨練個(gè)兩三年，但我絕對(duì)不能忍受在同一個(gè)職位n多年。因此如果某天我會(huì)跳槽，也是因?yàn)楣鞠拗屏宋业陌l(fā)展。員工無(wú)法跟公司一同成長(zhǎng)的公司，我是不會(huì)進(jìn)的。當(dāng)然我不會(huì)那么明白地說(shuō)給面試官聽，不過(guò)言語(yǔ)之間很強(qiáng)調(diào)的就是這個(gè)理念。面試的人都很精明，其實(shí)都能懂了。例如，曾經(jīng)有面試官問(wèn)我，如果我無(wú)緣該公司，我會(huì)繼續(xù)選擇同行業(yè)的其他公司嗎？我記得我當(dāng)時(shí)笑得很純真也很像小狐貍。我說(shuō)，“我會(huì)，希望不會(huì)跟貴公司成為對(duì)手?！薄?dāng)時(shí)是直接反應(yīng)，過(guò)后還擔(dān)驚受怕了好幾天，就怕當(dāng)時(shí)回答得太有攻擊性，怕日企比較保守而我活躍過(guò)頭……事后證明，誠(chéng)實(shí)是美德~O(∩_∩)O~ 2.緊張的時(shí)候在桌子下捏捏手，緩和緊張情緒嘗試掌握主導(dǎo)權(quán)。A 注意緩和緊張情緒，把握主導(dǎo)權(quán)。

偶看起來(lái)大大咧咧，其實(shí)還是會(huì)緊張的，只是偶比較喜歡笑，而且緊張的時(shí)候也會(huì)直接說(shuō)偶緊張了，很不好意思地笑笑，對(duì)方都會(huì)表示很理解，還會(huì)改變一下他們的表情或者坐姿，來(lái)緩和偶的情緒。不得不說(shuō)，其實(shí)日本人很會(huì)照顧人，尤其是在中國(guó)的日本人。當(dāng)然，偶也遇到過(guò)之前說(shuō)過(guò)的那位一言不發(fā)的日籍部長(zhǎng)。不過(guò)作為工作，是雙向選擇的，既然對(duì)方讓我感覺不快的話，還跟他工作干嘛，這不是找虐嗎。所以我發(fā)揮得不錯(cuò)的三家公司，對(duì)方都是能體諒偶的緊張、偶的日語(yǔ)水平的親切的人。當(dāng)他們緩和了表情表示體諒理解的那一刻開始，其實(shí)主導(dǎo)權(quán)就有點(diǎn)傾向于自己，而不再那么被動(dòng)地一問(wèn)一答了。B 有自信，并知道自己的不足，表現(xiàn)出會(huì)努力追求進(jìn)步的態(tài)度

就像我之前說(shuō)過(guò)的，其實(shí)對(duì)于半路出家業(yè)余學(xué)習(xí)日語(yǔ)的我們來(lái)說(shuō)，當(dāng)下的日語(yǔ)水平稍有欠缺，對(duì)方是很能理解的。因?yàn)楹?jiǎn)歷上寫得清清楚楚，他們還會(huì)約你去面試，就代表他們看中的不是你當(dāng)下的能力，而是你邊工作還邊學(xué)習(xí)或者自學(xué)日語(yǔ)的這種自學(xué)精神。因此不妨面試的時(shí)候大大方方地說(shuō)出自己目前日語(yǔ)水平的不足，以及要提高的決心。這不是信心不足的表現(xiàn)，而是清楚自己的定位以及有信心能做得更好的自信！3.不談薪酬問(wèn)題，即使對(duì)方發(fā)問(wèn)，也盡量輕描淡寫。

公司不是慈善機(jī)構(gòu)，什么能力什么水平就給你什么薪酬待遇。作為一家好的公司來(lái)說(shuō)，都會(huì)有完善的薪資系統(tǒng)，不會(huì)以個(gè)人為轉(zhuǎn)移的。再說(shuō)，在不清楚該職位的具體工作或者重要性的現(xiàn)在，談薪酬的資格也沒(méi)有。先不說(shuō)你能得到多少薪水，而是說(shuō)，你能為公司創(chuàng)造多少利潤(rùn)呢？因此現(xiàn)階段，根本沒(méi)必要談。

由于我是找人才中介的，他們對(duì)該職位的薪酬透明度其實(shí)還挺高的，具體數(shù)字不清楚但起碼這個(gè)薪金不會(huì)低過(guò)自己的預(yù)期。即便對(duì)方提起，其實(shí)也就是確定一下你對(duì)薪酬的看法。我的做法就是說(shuō)，看公司決定吧，我相信一個(gè)大公司，也不會(huì)虧待一個(gè)能工作的員工?；蛘呶冶緛?lái)就不怎么在意眼前，而更加在意未來(lái)成長(zhǎng)性。當(dāng)然，這個(gè)只是我個(gè)人的做法。

【終戰(zhàn)——如同過(guò)場(chǎng)】 終戰(zhàn)一般是總經(jīng)理或者副總類的高層管理人，日籍人員居多。無(wú)論人事還是中介，都會(huì)說(shuō)，這個(gè)情況就是走流程了，只要不是特別惹對(duì)方討厭，都能順利通過(guò)的。其實(shí)這個(gè)說(shuō)法真懸，人與人直接的相處，也看氣場(chǎng)的，天生不對(duì)盤的人也不少，我怎么知道運(yùn)氣怎么樣呢。所以還是有點(diǎn)忐忑不安的……萬(wàn)幸，應(yīng)對(duì)如前面，其實(shí)就是再一次聊天，也讓老總級(jí)的boss認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)你，了解了解。so，結(jié)果如中介說(shuō)，安全通過(guò)了。【修煉重點(diǎn)——形成自己的氣場(chǎng)】

人與人交往，個(gè)性其實(shí)很重要的。此個(gè)性不是我們說(shuō)的，“這個(gè)人很有個(gè)性啊?！敝惖脑u(píng)價(jià)，而是說(shuō)，自己要有自己的特色。每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，都會(huì)有屬于自己的氣場(chǎng)的。當(dāng)然，有些人很強(qiáng)勢(shì)，氣場(chǎng)很強(qiáng)，或者影響力很大，或者很有壓迫感，或者很有魅力；但很寬厚，很溫柔，很nice，這些其實(shí)都是氣場(chǎng)。培養(yǎng)自己的氣場(chǎng)，然后讓自己的氣場(chǎng)來(lái)讓對(duì)方感應(yīng)到，這樣才能給對(duì)方留下印象。面試失敗不算什么，就當(dāng)氣場(chǎng)不合好了。氣場(chǎng)不合，進(jìn)去工作也不會(huì)開心。其實(shí)面試的各種大小戰(zhàn)役，就是培養(yǎng)自己的氣場(chǎng)以及尋找跟自己氣場(chǎng)最合適的公司、職位的過(guò)程。

最后，愿大家都能找到喜歡的工作，快快樂(lè)樂(lè)地工作！

第二篇：日企面試

◆著裝方面：一般去面試的話，最好是穿正裝。

1、如果是學(xué)生的話，不必非得買套西裝去面試的，男生的話一件不算花哨的襯衫還是需要的。女生的話，建議不要穿太過(guò)暴露的衣服去面試，包括吊帶衫和超短裙（一般公司上班是不允許穿的）。如果是夏天穿涼鞋的話最好不要穿拖鞋式樣的，這樣會(huì)顯得太隨便。還有別穿得太中性了，一般日本人喜歡女性職員要有點(diǎn)女人味的，不喜歡假小子。

2、如果已經(jīng)在上班的朋友，特別是男的去面試銷售類職務(wù)的話，最好穿西裝去。這類的工作，儀表是非常重要的。女孩子的話，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的，建議面試還是穿素色的套裝比較好。顏色最好不是太深的，淺色系的衣服會(huì)讓你看起來(lái)比較有OL的感覺。

◆一些小細(xì)節(jié)：

● 一般面試的話最好不要穿牛仔褲T恤這樣的搭配（不論男女）。

● 去面試的話帶個(gè)包或者文件夾（哪怕你沒(méi)東西要帶，放份簡(jiǎn)歷里面也好）。

● 面試前去廁所注意下自己的儀表試著對(duì)著鏡子微笑放松心情。

● 面試時(shí)提前5－10分鐘到面試地點(diǎn)等候。

◆日企的面試流程：

1、人事?lián)?dāng)聯(lián)系通知面試——人事面試，一般是中國(guó)人（重要）——所招職位的部長(zhǎng)面試，日本人（關(guān)鍵）——社長(zhǎng)，或者總經(jīng)理面試（基本確定要你了，這個(gè)只是走過(guò)場(chǎng)，但是也要好好準(zhǔn)備）

2、人事?lián)?dāng)通知面試——所招職位的課長(zhǎng)面試，有可能是日本人，也有可能是中國(guó)人（關(guān)鍵）——人事部長(zhǎng)和所招職位的部長(zhǎng)面試（重要）

3、人事?lián)?dāng)通知面試——人事?lián)?dāng)、所招職位課長(zhǎng)共同面試（重要）——人事（管理）部長(zhǎng)、所招職位部長(zhǎng)，社長(zhǎng)共同面試（關(guān)鍵）

4、事務(wù)（總務(wù)）擔(dān)當(dāng)通知面試——所長(zhǎng)面試（重要）——所長(zhǎng)、日本海外發(fā)展部部長(zhǎng)共同面試（關(guān)鍵）

一般些知名的商事或者大型企業(yè)，一般都是按照1或者2這樣的程序。3類一般是招聘比較關(guān)鍵的職位（中高級(jí)職位和資深營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)），4類一般是事務(wù)所，辦事處之類的面試程序。

◆面試和通知的時(shí)間：

一般投遞簡(jiǎn)歷到通知面試在5－7天左右。

第一次面試完到通知第二次面試在1－3天左右（多數(shù)是三天）。

第二次面試到第三次面試在5－7天左右。

超過(guò)這個(gè)時(shí)間3天的，基本上你90％已被淘汰。

每次面試的時(shí)間差不多是在20－45分鐘之間，如果少于這個(gè)時(shí)間的，基本你就沒(méi)戲了。

寫出這個(gè)流程就是為了讓大家知道，哪一次的面試是最關(guān)鍵的，比較重要，要著重準(zhǔn)備。以及如何預(yù)計(jì)出自己的面試結(jié)果。

等待面試：

坐在沙發(fā)上不要東張西望，低頭思考下過(guò)會(huì)準(zhǔn)備說(shuō)些什么（不要發(fā)呆），注意坐姿。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快遞），也不要放在背后（不是在飯店吃飯）。很多的細(xì)節(jié)，人事都是會(huì)看在眼里的。特別是去應(yīng)聘做營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)脑?，你去拜訪客戶時(shí)的一些基本禮節(jié)就能從這里面就看出來(lái)。

◎面試時(shí)：

〓 先敲門：

哪怕門是開著的也要先敲門再進(jìn)入，然后帶上門。不要隨便就坐，對(duì)方讓你坐了，你再坐。坐下前，說(shuō)句：××と申します、よろしくお願(yuàn)いします。坐下時(shí)順帶著鞠個(gè)躬（這個(gè)奧妙的動(dòng)作是關(guān)鍵）。這個(gè)動(dòng)作很多混日企的應(yīng)該很熟吧。這樣做有個(gè)好處，能讓對(duì)方感覺到你對(duì)他的敬意。

〓 自我介紹：

這時(shí)候你就簡(jiǎn)單的說(shuō)一下自己的年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性格怎樣（挑好的說(shuō)）。有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友簡(jiǎn)單說(shuō)一下自己以前是什么公司（如果做過(guò)很多公司，挑最有名的一兩個(gè)，或者和這次面試職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)）。

〓 問(wèn)答：

對(duì)應(yīng)屆生，實(shí)在是沒(méi)什么問(wèn)題，只能了解下學(xué)校的情況，推斷學(xué)校的教育質(zhì)量。一般會(huì)問(wèn)學(xué)校的情況，包括學(xué)校有多少人、學(xué)日語(yǔ)的有多少人、家里離這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)、路程大約多久，等等。

非應(yīng)屆的，則會(huì)問(wèn)你在原來(lái)公司的工作情況，主要負(fù)責(zé)些什么工作。這時(shí)你可以談?wù)勀阍谠瓉?lái)公司取得的些成就發(fā)展了多少客戶之類。然后，一般會(huì)問(wèn)，為什么辭職，或者是為什么離開原來(lái)的公司選擇我們公司。這類的問(wèn)題大家要注意，千萬(wàn)不能說(shuō)自己原來(lái)的公司什么腐敗啊，辦事沒(méi)效率之類的。因?yàn)槿绻悻F(xiàn)在面試的公司和原來(lái)的公司有業(yè)務(wù)來(lái)往的話你就完了。你可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)自己喜歡高效率快節(jié)奏的工作，或者說(shuō)，貴公司是業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)，都是大家發(fā)展的終極方向，你覺得在這里更能發(fā)揮自己的能力之類的。盡量拍馬屁總是沒(méi)錯(cuò)的。

〓 具體工作相關(guān)：

問(wèn)你對(duì)他們公司的了解、對(duì)你所面試職位的理解及怎么展開工作。這個(gè)比較關(guān)鍵了。事先好好做功課很重要，一般公司情況網(wǎng)上都能查到。有的會(huì)問(wèn)問(wèn)你對(duì)自己以后的發(fā)展有些什么樣的規(guī)劃，或者會(huì)問(wèn)你，讓你從事怎么怎么樣的工作你行不行，會(huì)不會(huì)有壓力或者會(huì)不會(huì)覺得累什么的。這時(shí)候你就一直はい得了，然后表表決心，這樣的工作我有信心做好啊，愿意挑戰(zhàn)啊什么的。

如果問(wèn)到工資的話，應(yīng)屆生朋友可以參照一般應(yīng)屆生薪資情況，然后憑自己面試的感覺開。感覺好就開高點(diǎn)，感覺差就開低點(diǎn)。這里要注意的是，工資要說(shuō)清楚是稅前還是稅后的。

〓 你問(wèn)他們的問(wèn)題：

最后會(huì)問(wèn)你，有什么問(wèn)題要問(wèn)他們嗎？這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)別說(shuō)沒(méi)問(wèn)題，硬憋也要憋出些問(wèn)題來(lái)。最簡(jiǎn)單的就是你可以問(wèn)問(wèn)對(duì)方，如果你進(jìn)了他們公司，公司給予員工的發(fā)展機(jī)會(huì)如何啊什么的。這樣你也可以表表決心，什么“我很喜歡貴公司的工作環(huán)境和氛圍，希望在這里有長(zhǎng)久的發(fā)展，所以想知道自己以后在這里工作表現(xiàn)好的話會(huì)不會(huì)有升職的機(jī)會(huì)”，面試營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)目梢詥?wèn)問(wèn)“貴公司的產(chǎn)品主要是面向日本企業(yè)還是中國(guó)企業(yè)的”或者問(wèn)問(wèn)關(guān)于產(chǎn)品之類的問(wèn)題。這樣都會(huì)令對(duì)方公司對(duì)你留下好感。

◎ 面試結(jié)束后：

起身，記得要鞠個(gè)躬，說(shuō)聲謝謝之類的。然后可以打探一下，大致上什么時(shí)候可能會(huì)有復(fù)試的通知什么的。記住：把坐過(guò)的椅子推回原位。離開辦公室時(shí)說(shuō)聲失禮します，背對(duì)著門把門打開，鞠躬，后退出門，關(guān)上門。這套動(dòng)作有難度，但是最好練練，標(biāo)準(zhǔn)的日本式商務(wù)禮節(jié)，特別是女孩子，多練練這些動(dòng)作，顯得很有禮貌，容易讓人留下好印象。

〓 關(guān)于工資：

一般第一次面試只是粗略地談一下工資，真正確定工資的具體數(shù)目是在第二次面試的時(shí)候。一般來(lái)說(shuō)，第一次稍微說(shuō)得多點(diǎn)，第二次被他們砍掉點(diǎn)價(jià)不會(huì)心疼。

另外，大公司的工資是有嚴(yán)格的等級(jí)劃分的，都具體到幾塊幾塊的，這個(gè)時(shí)候你就別去跟他們爭(zhēng)了，爭(zhēng)了也白爭(zhēng)。一般該是你的，不會(huì)少給你。

在具體談工資的時(shí)候，記得問(wèn)清楚一年多少薪，幾月發(fā)的，公司有些什么福利，每個(gè)月有沒(méi)補(bǔ)貼什么的。別害羞問(wèn)，這都是你的切身利益！

第三篇：日企面試

日本一家就業(yè)中介公司 RIKURUTO來(lái)我校招聘，我有幸成為兩天面試活動(dòng)日本面試官的翻譯。全程參與了面試的一面和二面，對(duì)如何正確準(zhǔn)備面試以及面對(duì)日本面試官時(shí)如何正確的回答一些關(guān)鍵性問(wèn)題有一些自己的看法，淺談以下幾點(diǎn)希望能給已經(jīng)以及即將參加日企面試的同學(xué)一些啟示。

首先簡(jiǎn)單介紹一下面試的情況，在大連理工大學(xué)舉行的面試是 RIKURUTO公司在中國(guó)舉行的首場(chǎng)面試，在進(jìn)行北京和上海的面試后計(jì)劃在11月份在北京舉辦500人參加的企業(yè)見面會(huì)，屆時(shí)將面試選出最終的60位優(yōu)勝者赴日工作。由于應(yīng)征的工作大多數(shù)需要有日語(yǔ)基礎(chǔ)以及理科學(xué)習(xí)背景在大連地區(qū)共有近60名學(xué)生報(bào)名，大多數(shù)面試學(xué)生來(lái)自理工大學(xué)機(jī)械日強(qiáng)，還有少數(shù)日語(yǔ)，普通機(jī)械，材料，數(shù)學(xué)專業(yè)以及大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院和大連交通大學(xué)的同學(xué)報(bào)名參加面試。一共有4位面試官，兩位日本人，兩位中國(guó)人。面試分兩天，第一天是4人一組的小組面試，通過(guò)一面的同學(xué)參加第二天一對(duì)一的二面。

一，面試前需要準(zhǔn)備

1，對(duì)可能被問(wèn)到的問(wèn)題要精心準(zhǔn)備。比如，①在大學(xué)階段覺得自己經(jīng)過(guò)努力成功的事情，或者失敗的事情（日本面試官喜歡抓細(xì)節(jié)，盡量把事情說(shuō)的具體生動(dòng)）

②在大學(xué)階段有沒(méi)有當(dāng)leader得經(jīng)歷，如果有，如何將自己團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人團(tuán)結(jié)在一起的（日本企業(yè)不僅僅重視團(tuán)隊(duì)合作，同時(shí)需要應(yīng)征者具有協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的能力）

③自己的長(zhǎng)處以及短處（日本人說(shuō)自己長(zhǎng)處的時(shí)候通常是通過(guò)說(shuō)自己的短處折射出自己的閃光點(diǎn)）

④為什么選擇了這個(gè)企業(yè)，對(duì)這個(gè)企業(yè)了解多少（日本企業(yè)也有自己的pride，所以希望來(lái)企業(yè)工作的員工在參加面試前充分的了解企業(yè)的各方面情況）

⑤選擇日企的標(biāo)準(zhǔn)（日企當(dāng)中不同企業(yè)需要不同類型的人才，自己對(duì)日企的標(biāo)準(zhǔn)要與志愿進(jìn)入的企業(yè)特點(diǎn)相符，所以提前了解志愿企業(yè)的企業(yè)文化也很重要）

2，據(jù)本次項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人透露，將來(lái)更深層次的面試很可能給面試同學(xué)出實(shí)例分析題，比如用什么方法估算中國(guó)有多少輛機(jī)動(dòng)車輛，需要面試的同學(xué)有很強(qiáng)的發(fā)散思維能力以及解決問(wèn)題的能力，當(dāng)然沒(méi)有豐富知識(shí)的人是不會(huì)想出周全并有創(chuàng)意的點(diǎn)子的。所以平時(shí)可以適當(dāng)對(duì)自己這方面的思維能力進(jìn)行培養(yǎng)。

二，面試當(dāng)中需要注意的（同學(xué)們面試時(shí)出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤導(dǎo)致面試官不滿的情況）1，日企希望員工長(zhǎng)期在自己公司工作，所以當(dāng)被問(wèn)到將來(lái)打算的時(shí)候，回答希望長(zhǎng)期在日本工作要比回答打算在日本工作5年然后回國(guó)等回答要好

2，不要在與面試官談話的時(shí)候顯得自己過(guò)分有信心，當(dāng)然也不能回答問(wèn)題的時(shí)候聲音過(guò)

小，顯得很沒(méi)有自信

3，回答問(wèn)題的時(shí)候不要說(shuō)套話，盡可能具體抓住問(wèn)題的核心做出給力的回答，切忌不可

回答空洞無(wú)物

4，給面試官留下一個(gè)自己是能踏實(shí)工作對(duì)工作有很強(qiáng)的渴求心的印象比較重要，如果被

面試官誤認(rèn)為工作對(duì)自己可有可無(wú)就糟糕了

5，當(dāng)被問(wèn)到對(duì)某個(gè)某個(gè)企業(yè)有沒(méi)有興趣的時(shí)候很可能是面試官覺得你更適合那個(gè)企業(yè)的企業(yè)氛圍或者說(shuō)是更適合那個(gè)企業(yè)的工作，能夠讀懂面試官話里的意思進(jìn)行迎合也很重要吧

6，最后一點(diǎn)就是想去日本工作不會(huì)說(shuō)日語(yǔ)還是比較難的，做到能夠流利的說(shuō)日語(yǔ)，或者

事先做好準(zhǔn)備，說(shuō)的時(shí)候放慢速度，要想靠翻譯給你傳達(dá)意思那多半已經(jīng)失敗了

總得來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)兩天的翻譯工作，我發(fā)現(xiàn)像這種收集情報(bào)的中介公司確實(shí)是未來(lái)中國(guó)市場(chǎng)的商機(jī)！再就是我覺得盡管今年好像是這家工作首次在中國(guó)招聘，大連地區(qū)是中國(guó)的首場(chǎng)面試，但在面試時(shí)間流程的合理安排上，對(duì)時(shí)間的準(zhǔn)確把握上沒(méi)有做充分的準(zhǔn)備，但其敢于把一部分中間協(xié)調(diào)工作交給我來(lái)做也說(shuō)明了其上級(jí)對(duì)下級(jí)充分信任把工作全權(quán)委派給下級(jí)來(lái)做的大企業(yè)風(fēng)范吧。以上幾點(diǎn)是拋開面試的一些大面的注意事項(xiàng)，僅僅局限于這兩天的一些自己的個(gè)人收獲，希望能對(duì)大家有所幫助。

第四篇：日企面試

第一，守時(shí)。

于麗紅老師認(rèn)為：“面試成功的秘訣是了解日本人守時(shí)認(rèn)真的性格特點(diǎn)?！比绻嬖嚂r(shí)間定在下午1：30，那么按照日本人的思維習(xí)慣他會(huì)在1：25左右到場(chǎng)，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場(chǎng)才行。在日本人看來(lái)，守時(shí)是一個(gè)人的必備品質(zhì)，如果面試已經(jīng)開始，你才匆匆忙忙趕到，那么你不用拿出簡(jiǎn)歷就已經(jīng)被炒了。

第二，注意細(xì)節(jié)。

要穿戴整潔，不能蓬頭垢面；著裝要得體，到不同性質(zhì)的企業(yè)面試或競(jìng)聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業(yè)裝。面試時(shí)眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會(huì)認(rèn)為你并沒(méi)有在聽他講話，這在他看來(lái)是非常不尊重人的。面試時(shí)要“站如鐘，坐如松”，雙手一般放在身前，充分展現(xiàn)自己積極向上的精神狀態(tài)。最后，無(wú)論面試成功與否你都要對(duì)面試官道謝（どぅもぁりがとぅござぃました）和道別（さょぅなら）。

第三，知道自己想干什么。

在中國(guó)，一般的面試過(guò)程是你把簡(jiǎn)歷交上去，等待用人單位給你安排工作崗位，或者是你根據(jù)用人單位的需求覺得自己可以勝任才去面試。可是日資企業(yè)的面試卻不是這樣的。參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，然后對(duì)面試官“坦誠(chéng)相告”。比如說(shuō)：你是一個(gè)性格內(nèi)向的人，不善于與人交流，但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強(qiáng)，面試時(shí)你需要把這些都告訴面試官。但是不必?fù)?dān)心，你不會(huì)因此而失去在日企工作的機(jī)會(huì)，相反你會(huì)找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財(cái)務(wù)總監(jiān)，計(jì)算機(jī)中心負(fù)責(zé)人等等，這些工作會(huì)比公關(guān)經(jīng)理或人事部經(jīng)理更適合你。曾經(jīng)在日企工作兩年，后來(lái)又在日本留學(xué)四年的崔平老師說(shuō)：“日本老板的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充分挖掘每一位員工的潛能，讓他們?cè)谶m合自己的崗位上為公司創(chuàng)造更大的利潤(rùn)?！?/p>

如果你已經(jīng)順利通過(guò)面試，那么恭喜你了！但是對(duì)于接下來(lái)的考驗(yàn)也不能掉以輕心。一般的日資企業(yè)都不會(huì)“養(yǎng)”一個(gè)專職的翻譯，尤其是中小型的企業(yè)，它們更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻譯兼秘書，或兼某個(gè)部門的負(fù)責(zé)人等等。所以進(jìn)入日資企業(yè)之后還要多角度的鍛煉自己，注意培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，這是日本老板最看中的兩種能力，也是你在日企站穩(wěn)腳跟的籌碼。

2． 日語(yǔ)+IT很光明：

日本的IT業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的，因此“日語(yǔ)+計(jì)算機(jī)”的復(fù)合型人才將十分走俏。近幾年美國(guó)通用（GE）公司、美國(guó)戴爾集團(tuán)的亞洲分部紛紛把原來(lái)在日本的業(yè)務(wù)拿到中國(guó)大陸來(lái)做，他們對(duì)既通日語(yǔ)又懂計(jì)算機(jī)的人才的需求量很大。

大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院96級(jí)有一名男生，從大三開始自學(xué)電腦的有關(guān)課程，畢業(yè)時(shí)他的計(jì)算機(jī)水平已經(jīng)相當(dāng)高了。由于日語(yǔ)的聽、說(shuō)、讀、寫、譯的能力都很強(qiáng)，又有計(jì)算機(jī)作為輔助工具，很快就被北京一家高新技術(shù)企業(yè)相中。盡管畢業(yè)到現(xiàn)在工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但是他已經(jīng)憑借自己的實(shí)力得到了業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可。

如果你和那位男同學(xué)一樣對(duì)計(jì)算機(jī)感興趣，可以參加微軟的一些計(jì)算機(jī)認(rèn)證考試，然后向IT業(yè)發(fā)起進(jìn)攻；同理，如果你對(duì)法律感興趣可以參加全國(guó)司法考試，然后去競(jìng)聘翻譯兼法律顧問(wèn)等職；如果你對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)感興趣，可以去考 ACCA（英國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）等會(huì)計(jì)師考試，然后去勝任翻譯兼財(cái)務(wù)總監(jiān)等職?？傊?，你在學(xué)好日語(yǔ)的同時(shí)，培養(yǎng)好自己的興趣，并爭(zhēng)取有一定的造詣，這樣會(huì)使你的就業(yè)前景更加光明。

3． 其他去向也燦爛：

前些年對(duì)于日語(yǔ)人才的需求主要來(lái)自大連以及東北其他一些對(duì)日交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管上海很難進(jìn)）的一些獨(dú)資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對(duì)日語(yǔ)人才的需求量都比較大；像煙臺(tái)、威海、青島等北方的沿海城市對(duì)日語(yǔ)人才的需求量也比較大。另外，國(guó)家部委、各省市政府機(jī)關(guān)對(duì)日語(yǔ)人才的需求量有增無(wú)減。比如今年3月中旬，煙臺(tái)市政府來(lái)大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院要本科畢業(yè)生20人，他們將被聘為煙臺(tái)的區(qū)級(jí)政府機(jī)關(guān)和街道社區(qū)的日語(yǔ)翻譯和經(jīng)貿(mào)談判人員，盡管沒(méi)有日資企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國(guó)家對(duì)日語(yǔ)人才的重視程度在不斷提高。

研究生的就業(yè)天空一片晴朗，他們的工作層次要更高，待遇要更好。他們中的大部分人都將從事專門性的學(xué)術(shù)研究，或者在大學(xué)里做專職日語(yǔ)教師，他們都將為中日之間的文化交流貢獻(xiàn)出自己的力量！

日語(yǔ)人才，從東到西都看好

外語(yǔ)類畢業(yè)生的就業(yè)往往受到對(duì)象國(guó)發(fā)展形勢(shì)的影響，目前隨著國(guó)家發(fā)展步伐的加快，越來(lái)越多的地區(qū)開始從事對(duì)日的經(jīng)濟(jì)和文化交流。盡管日語(yǔ)人才的去向還主要是沿海開放城市，尤其是那些開放程度比較高，發(fā)展比較快的城市，但是伴隨著西部大開發(fā)政策的推進(jìn)，將來(lái)也會(huì)向內(nèi)地和西部擴(kuò)展。相信聰明的日本人不會(huì)放棄西部的廣大市場(chǎng)，況且還有國(guó)家的優(yōu)惠政策作為輔助條件呢。

多年帶畢業(yè)生的蘇老師，對(duì)日語(yǔ)專業(yè)的發(fā)展形勢(shì)也很樂(lè)觀。他說(shuō)：“中國(guó)是越來(lái)越開放了，而且開放的程度也越來(lái)越高了。日本是世界第二號(hào)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，從經(jīng)貿(mào)，文化的角度加強(qiáng)中日之間的交流是必然趨勢(shì)，日語(yǔ)作為交流的橋梁和紐帶必將使日語(yǔ)人才的發(fā)展前景更加光明?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年一季度各省人才市場(chǎng)招聘單位需求數(shù)量最大的前十個(gè)專業(yè)依次是營(yíng)銷、管理、設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、財(cái)經(jīng)、醫(yī)藥、建筑、外語(yǔ)、電氣。求職登記人員需求專業(yè)排行前十位的是計(jì)算機(jī)、管理、財(cái)經(jīng)、機(jī)械、外語(yǔ)、醫(yī)藥、建筑、文教、藝術(shù)、法律。

從人才供給來(lái)看，日語(yǔ)專業(yè)人才明顯供應(yīng)不足。需求日語(yǔ)人才的企業(yè)從行業(yè)分大致分為四類：一是工業(yè)系統(tǒng)公司；二是國(guó)際貿(mào)易公司；三是信息技術(shù)公司；四是現(xiàn)代服務(wù)型企業(yè)。一般日資企業(yè)對(duì)日語(yǔ)人才的要求，大體為“日語(yǔ)能力考試”二級(jí)以上程度，口語(yǔ)流利。從交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，9名英語(yǔ)專業(yè)求職者爭(zhēng)1個(gè)工作機(jī)會(huì)，9家企業(yè)搶1名日語(yǔ)專業(yè)應(yīng)聘者，可見日語(yǔ)人才匱乏程度。

從人才供給來(lái)看，日語(yǔ)專業(yè)人才明顯供應(yīng)不足。需求日語(yǔ)人才的企業(yè)從行業(yè)分大致分為四類：一是工業(yè)系統(tǒng)公司；二是國(guó)際貿(mào)易公司；三是信息技術(shù)公司；四是現(xiàn)代服務(wù)型企業(yè)。一般日資企業(yè)對(duì)日語(yǔ)人才的要求，大體為“日語(yǔ)能力考試”二級(jí)以上程度，口語(yǔ)流利。從交流

會(huì)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，9名英語(yǔ)專業(yè)求職者爭(zhēng)1個(gè)工作機(jī)會(huì)，9家企業(yè)搶1名日語(yǔ)專業(yè)應(yīng)聘者，可見日語(yǔ)人才匱乏程度

常用日語(yǔ)小貼士：

ぁ ぃ し て る。（我愛你）

啊 衣 西 太 路

す み ま せ ん。（對(duì)不起）

死 米 馬 森

ぉ ゃ す み な さ ぃ。（晚安）

偶 呀 絲 米 那 薩 衣

ど ぅ も ぁ り が と ぅ ご ざ ぃ ま す。（非常感謝）

豆 毛 啊 里 客 套 夠 砸 一 馬 死

ど ぅ も。（謝謝的簡(jiǎn)略語(yǔ)）

豆 毛

PS：此漢語(yǔ)發(fā)音并非標(biāo)準(zhǔn)發(fā)音，請(qǐng)?jiān)趯I(yè)的老師或同學(xué)的指導(dǎo)下進(jìn)行練習(xí)。

回答日企面試小貼士：

問(wèn)：“你愿意加班或常出差嗎？”

答：“我認(rèn)為工作是一種責(zé)任，因公事而加班或出差，我義不容辭?！?/p>

問(wèn)：“你為何要辭去現(xiàn)職？”

答：“因?yàn)槭菍W(xué)非所用，怕專業(yè)知識(shí)荒廢了。一旦找到學(xué)以致用的工作，我將全心投入?！?/p>

（日本老板喜歡踏實(shí)而滿足現(xiàn)狀的員工，別讓他覺得你心頭太高，把工作作為跳板）

問(wèn)：“你結(jié)婚了嗎？”

日資上司在選擇女職員時(shí)，多喜揀未婚的。如果是“未婚”，除如實(shí)作答外，最好補(bǔ)充一句：“我還年輕，目前只想全心工作，等事業(yè)有基礎(chǔ)后再考慮結(jié)婚事宜。”

問(wèn)：“你是否渴望短期內(nèi)就能獲得晉升？”

答：“我希望能為公司作出貢獻(xiàn)，并會(huì)向更高職位不懈努力。”

（日資公司奉行“姜越老越辣”，有相當(dāng)資歷都有升職機(jī)會(huì)。表現(xiàn)出急于出人頭地并無(wú)好處）

第五篇：日企面試自我介紹

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日企面試自我介紹

日企面試通常有兩種，一是三四個(gè)人一起的多人面試；另一種，就是常見的一對(duì)一的面試。日企面試的流程大概會(huì)涉及到下面幾個(gè)問(wèn)題：自我介紹、跳槽的理由、為何要選擇改企業(yè)、想要從事的工作是什么、向面試官提問(wèn)。其中，日企面試的自我介紹環(huán)節(jié)是非常重要的，不僅能給面試官留下第一印象，甚至?xí)Q定了而后面試中涉及到的諸多問(wèn)題的方向。

因此，日企面試自我介紹環(huán)節(jié)的時(shí)間要控制在5分~15分，取決于工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷說(shuō)到學(xué)校名及專業(yè)即可。重點(diǎn)是工作經(jīng)驗(yàn)。歸納內(nèi)容時(shí)要有張有弛。冗長(zhǎng)的話會(huì)帶來(lái)負(fù)面效果?！ず?jiǎn)單易懂地說(shuō)明自己所經(jīng)驗(yàn)的事情。

公司名、自己的職務(wù)、如何提高的業(yè)績(jī)、學(xué)到了什么。

例如：“我在○○公司，做過(guò)包裝制品的銷售工作”這樣說(shuō)是錯(cuò)誤的。

正確說(shuō)法：“○○公司主打產(chǎn)品為安全軟件，我在這家公司做了三年向法人推銷安全軟件的工作。營(yíng)業(yè)手段主要是…。其成果為個(gè)人達(dá)成率150%，其中對(duì)于A社的…” 特別是有關(guān)如何克服了艱苦、失敗的事情會(huì)打動(dòng)人心?！?wù)必將辭職的理由也附加進(jìn)去。

辭職的理由是面試的要點(diǎn)之一。如果是因?yàn)榈图?jí)的不滿或牢騷而辭職，那么現(xiàn)在應(yīng)聘的公司可能不會(huì)錄取你?！ふf(shuō)話要清晰、有自信

對(duì)于自己曾做過(guò)的事情有自信，自然就能堂堂正正地講出。反而，對(duì)過(guò)去后悔不滿，說(shuō)話的口氣會(huì)憂郁低沉。

·不要只說(shuō)做過(guò)的事情，自己能做的事情也要講出來(lái)。

最后作為總結(jié)，“通過(guò)這些事我所得到的是?”、“我現(xiàn)在能做的事情是?”等要具體地講出來(lái)。

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下面還有幾條在日文簡(jiǎn)歷和日企面試的自我介紹環(huán)節(jié)可以用到的句子，僅供大家參考，建議大家根據(jù)自己的情況，挑這么幾句記下來(lái)，以便不時(shí)之需，建議不要說(shuō)太多這樣的空話，可以結(jié)合自己以往的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷，補(bǔ)充說(shuō)明，會(huì)更能打動(dòng)面試官。1.做事認(rèn)真，腳踏實(shí)地，堅(jiān)持不懈，團(tuán)隊(duì)意識(shí)很強(qiáng) 訳文：

物事に対して真面目で著実に行う。努力を怠らなくて団體意識(shí)が強(qiáng)い。

2.熱心，比較耐心，富于團(tuán)隊(duì)合作精神。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)新事物的接受能力較強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng) 訳文：

熱心で比較的に辛抱強(qiáng)く、チームワークという精神に富む。學(xué)習(xí)能力も新しい物事を受け入れる能力も高くて強(qiáng)い責(zé)任感がある。

3.本人積極進(jìn)取、性格樂(lè)觀、待人謙虛、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任感強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。訳文：

積極的に自分を向上させ、性格は楽観的で、人に接するのは心から謙虛でいて、事に対するのは真剣に責(zé)任感を持ち、強(qiáng)い団體意識(shí)もある。

4.聰明機(jī)智，有自己的見解，上進(jìn)心強(qiáng)，懂得抓住身邊每一個(gè)機(jī)會(huì) 訳文：

頭がいいし、自分なりの見解がある。向上心は強(qiáng)くて、身の回りのすべての機(jī)會(huì)を捉えることができる。

5.責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度積極、性格開朗、自我分析改善能力較強(qiáng)、有一定的組織能力 訳文：

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朗らかな性格で積極性と組織能力が強(qiáng)い。自分で足りないところを改善することができる。

6.性格開朗，處事樂(lè)觀，溝通能力強(qiáng)，遇到困難不輕易放棄，懂得自我調(diào)節(jié)，有一定的組織能力，有上進(jìn)心 訳文：

性格が明るく、コミュニケーション能力も良好で、いつも積極的な態(tài)度をもって物事を扱う。また、困難に直面でき、自己調(diào)整力も強(qiáng)い。組織力があり、向上心も強(qiáng)い。7.不輕言放棄，能夠保證工作質(zhì)量的同時(shí)保證效率。有責(zé)任心，處理問(wèn)題能力強(qiáng)。有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)組織能力。能較快融入一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)。做事目標(biāo)明確 訳文：

どんな事にあっても、諦めない。仕事では品質(zhì)と同時(shí)に効率も重視している。仕事に対する責(zé)任感があって、問(wèn)題を処理する能力がより強(qiáng)いです。コミュニケーション能力と団體意識(shí)があります。新しい団體に早く打ち解ける能力があり、明確な目標(biāo)を持っている。8.克服自己的不足之處，認(rèn)真工作，可以成為一位優(yōu)秀的管理人員。學(xué)習(xí)認(rèn)真，接受新事物能力強(qiáng)，樂(lè)于助人 訳文：

自分の欠點(diǎn)を克服して真面目に働いて、優(yōu)秀な管理員になれると思っている。真面目で、新しいことを受け入れやすく、人を助けることが好きだ。9.學(xué)習(xí)認(rèn)真，刻苦，富有團(tuán)隊(duì)精神，有很好的發(fā)展?jié)摿?訳文：

學(xué)習(xí)態(tài)度は真面目で、苦労を惜しまない。チームワーク精神があり、潛在能力が高いと思っている。

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10.積極上進(jìn)，性格開朗，能很好排解壓力。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。熟能生巧,勤能補(bǔ)拙。熱情開朗，學(xué)習(xí)勤奮，有毅力 訳文：

性格は楽観的なので、自分自身でストレスを解消できるし、どんな事にあっても、諦めない。仕事に対しては責(zé)任感があって、苦しみや辛さを堪え忍んで、団結(jié)と協(xié)力の精神がある。熟練すればこつがわかる。習(xí)うより慣れよ。本人は明るくて勤勉で、気力がある。