第一篇：審計局創(chuàng)先爭優(yōu)點評實施方案[本站推薦]

審計局創(chuàng)先爭優(yōu)點評實施方案

審計局創(chuàng)先爭優(yōu)點評實施方案

為了扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，不斷增強局黨支部及黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性和主動性，進一步提高全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性。根據(jù)縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組工作要求，經(jīng)局務會研究決定，并結合我局工作實際，特制定縣審計局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評實施辦法：

一、點評主體及對象

局領導班子成員由縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查指導組進行點評，股長由局主要領導進行點評，普通黨員由支部書記進行點評。

二、點評內(nèi)容

領導點評要嚴格按照”五個好”要

求，緊貼創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，結合中心工作及創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，有方案有步驟有準備地扎實開展點評活動，真正達到肯定成績，正視問題，明確方向，狠抓落實，全面發(fā)展、整體提高的目標對局黨支部點評：要按照“五個好”的要求，重點圍繞是否真正為全縣經(jīng)濟建設及社會發(fā)展保好駕護好航，審計免疫功能是否充分有效發(fā)揮，服務職能是否得到社會大眾認同，黨支部引領黨員科學發(fā)展觀是否扎實有效，機關面貌是否和諧向上，干部作風是否有新的變化等方面做出評價。

對領導干部點評：重點要圍繞班子是否團結協(xié)作，領導班子成員是否廉潔自律，重大事項是否通過民主決策，局財務是否公開透明等方面進行點評。

對普通黨員點評：嚴格按照“五帶頭”的要求，重點圍繞公開承諾、履行崗位職責、發(fā)揮先鋒模范作用及德能勤績廉等方面做出點評

三、點評原則

開展領導點評工作一定要遵循以下原則：

1、實事求是的原則。點評活動要深入基層，深入群眾，認真開展調(diào)查研究，真實全面掌握每一名被點評對象的真實情況，防止點評觀點主觀性和片面性，以免挫傷干部積極性。從而確保點評客觀公正公平，實事求是。

2、分級負責的原則。黨支部書記對黨員干部負責，縣委檢查指導組對班子成員負責。

3、限期整改的原則。領導點評工作要在充分肯定點評對象成績的同時，還要重點指出被點評對象存在的主要問題，指明努力的方向及整改的要求。對認識不足，思想落后，方向不明的黨員干部要及時批評指正，責令限期整改，并要加大督促檢查力度，確保整改真正取得實效。

4、典型推動的原則。領導點評活動要堅持正確的輿論導向，突出正面引導、則面幫帶，深入挖掘和發(fā)現(xiàn)先進典

型，示范引導，以點帶面，在全局樹立學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

四、方法及步驟

領導點評活動采取隨機點評、定期點評、集中點評和逐個點評的方法進行。要結合日常工作安排、基層調(diào)查研究、組織生活會、職工會議、情況通報會等時點開展點評領導點評一季度開展一次，具體按照以下步驟組織實施：

1、工作情況匯報。點評前，局黨支部要向縣委檢查指導組和聯(lián)系分管領導作出書面匯報，黨員要向黨支部做出口頭匯報，主要包括開展活動及踐行公開承諾情況，特別是局黨支部和黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾改進工作作風等方面的工作狀況，并提出下一步開展活動的打算和思路。

2、提出點評意見。

點評中，既要實事求是地肯定所取得的成績，也要客觀公正地看待自身存

在的各種問題，既要深刻剖析問題根源，又要提出針對性建設性的整改建議，并對點評情況進行詳盡記錄整理，認真填寫好《領導點評登記表》,建立好創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作臺帳.那一世范文網(wǎng)

3、公開點評內(nèi)容。在點評前，要對點評活動向社會公布，其中包括點評時間及地點、點評內(nèi)容及方式、點評對象及點評領導等，并充分做好點評準備工作。點評后，對領導提出的點評意見要提交局務會認真分析研究，制定出相應的整改措施，進一步明確任務及時限要求，務求整改落實取得實效。并將整改情況記入《領導點評登記表》，通過召開會議、專欄公開等形式及時向社會公布，自覺接受群眾監(jiān)督。

4、督促整改落實。我局將根據(jù)縣委活動要求，對公開承諾事項進行一月一檢查，一季度一分析，一年一考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正可能反復的各類問題，確?；顒诱嬲〉脤嵭А?/p>

這次領導點評是我局開展創(chuàng)先爭

優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容，也是充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用及自覺實踐科學發(fā)展觀的一次集中體現(xiàn)。因此必須將其作為一項經(jīng)常性工作常抓不懈，抓出成效，為構建和諧、效益做出應有貢獻。

第二篇：審計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

烏審發(fā)?2010?35號

烏審旗審計局關于印發(fā)《深入開展 創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的通知

各股室：

現(xiàn)將我局《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

二Ｏ一Ｏ年六月二十七日

烏審旗審計局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

按照中央和自治區(qū)、市、旗委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署，為了進一步鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，不斷提高我局黨的建設工作水平，激發(fā)全體黨員干部職工的工作熱情及黨支部生機活力，全面創(chuàng)建五好型機關，更好地服務于全旗科學發(fā)展大局，現(xiàn)結合我局工作實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想和工作要求

㈠指導思想：這次深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全旗改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以深入學習科學發(fā)展觀為主題，以通過開展“五比五創(chuàng)”活動，在機關黨組織中形成比學習，創(chuàng)一流素質(zhì)，培育勤學勤思、開拓創(chuàng)新、德才兼?zhèn)?、業(yè)務精良的干部隊伍；比團結，創(chuàng)一流隊伍，建設政治堅定、品德高尚、顧全大局、和諧統(tǒng)一的工作團隊；比干勁，創(chuàng)一流風貌，樹立知難而進、鍥而不舍、勇于爭先、追求卓越的精神風貌；比服務，創(chuàng)一流作風，營造勤政為民、求真務實、依法行政、廉潔奉獻的工作作風；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績，打造特色鮮明、成效顯著、成果突出、人民滿意的工作業(yè)績。依托“3+1”互助共建活動載體，始終堅持從工作實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，充分發(fā)揮和積極調(diào)動局黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員領導干

-2-部的先鋒模范作用，全面推進我局機關作風大轉(zhuǎn)變、機關黨建出成效、審計工作創(chuàng)佳績、科學發(fā)展上水平，為建設好和諧烏審、平安烏審，促進全旗社會和諧可持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)做出審計應有的貢獻。

㈡工作要求：在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，一是要按照“五個好”黨組織標準，全面組織實施好局黨支部“創(chuàng)先”工程，努力建設學習型、創(chuàng)新性、效能型、服務型、節(jié)約型機關。二是按照“五個帶頭”要求，積極組織實施好黨員“爭優(yōu)”工程，爭做愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻、遵紀守法、正氣凌然的好黨員，著重提升黨員干部“六種能力”即提升審計人員的寫作能力、計算機應用能力、組織協(xié)調(diào)能力、審計業(yè)務能力、開拓創(chuàng)新能力、廉潔自律能力、依法行政能力、服務人民能力。

二、活動形式及推進措施

根據(jù)旗委總體部署，結合審計局工作實際，確定以“為審計轉(zhuǎn)型創(chuàng)先進、為烏審跨越爭先鋒”為此次活動主題。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項涉及廣泛、內(nèi)容豐富的系統(tǒng)工程，因此，必須重點抓好六個子活動，即“上黨課、強黨性”活動、“愛崗位、講奉獻”活動、“轉(zhuǎn)作風、促服務”活動、“亮身份、樹形象”活動、“樹典型、抓示范”活動和“提素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)績”活動。一是開展“黨課日”活動。將每月第一周星期五作為“黨課日”，邀請旗委宣傳部、旗黨校、局班子成員進行授課宣講。同時，要繼續(xù)堅持每周五例行學習制度，不斷完善個人自學監(jiān)督檢查制

-3-度，嚴防學習活動流于形式走過場，全面推進學習型機關建設。二是有效組織好“黨員活動日”活動。局黨支部要通過各種形式組織黨員經(jīng)常開展重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、爭唱紅色歌曲、開展黨的理論知識競賽和參觀愛國主義教育基地等活動，對黨員進行系統(tǒng)全面黨風黨性教育。三是認真開展黨性分析評議活動。要結合組織生活會、黨員民主評議會、領導干部民主生活會認真開展黨性分析活動，通過撰寫黨性分析材料、開展批評與自我批評，幫助每一位黨員干部查找黨性方面存在的問題。四是認真開展崗位練兵活動。緊緊圍繞黨員所在崗位特點，開展文秘培訓、技能考試、知識競賽、評先選優(yōu)等活動，在本單位各股室開展比武大練兵比賽。五是深入開展“3+1”互助共建活動。加大對所幫扶村、結對戶的幫扶解困力度，定期組織黨員干部深入聯(lián)系村、戶解決其實際問題，為他們多做好事實事，讓廣大黨員干部在幫民富、解民憂、惠民生的實踐中得到黨性鍛煉。六是組織黨員參加社會志愿者活動。要充分利用節(jié)假日組組織黨員積極參與惠及社會的各種志愿者公益活動，開展義務植樹、街道清掃、法律宣傳、科技普及慰問幫扶困難群眾等志愿服務活動，進一步樹立黨員在群眾中的良好形象。七是切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。局機關要緊緊圍繞講黨性、重品行、做表率活動，建立健全崗位責任制、服務承諾制、限期辦結制等制度，定期組織黨員開展“三查三看”（即查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、嚴重影響機關形象和聲譽等問題；查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、-4-敷衍塞責等問題；查能力素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應、工作崗位要求等問題）活動，全面改進機關作風，不斷提高機關效能。八是認真開展“亮身份、樹形象”活動。在全體黨員干部中提倡持證上崗、明確工作標識、公布監(jiān)督電話等方式自覺接受群眾監(jiān)督。要通過黨員自評、群眾測評，支部審評等方法，對表現(xiàn)突出，成績顯著，效果明顯的黨員授予命名為模范崗、示范窗戶，優(yōu)秀黨員、技能標兵等榮譽稱號，在全體干部職工中樹典型、抓示范，為我局積極營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)環(huán)境。

三、階段劃分及時間安排

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的有效平臺，也是推動黨的建設新的偉大工程的重要載體，既要立足長遠常抓不懈，也要明確階段性目標任務集中抓。著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，在局機關樹立一批優(yōu)秀黨員典型、先進事跡。到2011年7月前，建立和完善烏審旗審計局黨支部及黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制。根據(jù)旗委統(tǒng)一部署，我局此次活動共分為四個階段：

㈠動員部署階段（2010年6月1日至6月30日）。主要工作是傳達上級黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員精神、成立領導小組、確定活動目標和主題、制定活動方案，并將此次活動與創(chuàng)建學習型黨組織活動有機結合起來，努力提升廣大黨員的學習力、創(chuàng)造力和競爭力。

㈡全面推進階段（2010年7月1日至2011年6月30日）。

-5-主要工作是深入學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真組織黨員干部學習四中全會《決定》和胡錦濤同志的重要講話，活動領導小組辦公室要按計劃組織全體黨員干部職工認真學習領會中宣部推薦的《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等七本重要文獻，切實踐行科學發(fā)展觀。要緊緊依托隆重慶祝建黨90周年之契機，切實加強革命傳統(tǒng)教育和黨性、黨風黨紀教育，通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口和評選先進股室等活動形式，充分調(diào)動黨組織和黨員的先鋒模范作用，不斷增強和提高廣大黨員干部為黨的事業(yè)奮斗終身的思想覺悟。

㈢深化提升階段（2011年7月1 日至2012年6月30日）。主要工作是進一步深化對黨的十七大精神和科學發(fā)展觀重要論述的學習和理解，充分結合審計工作實際，認真找出制約本單位發(fā)展的矛盾和原因，制定出切實可行的整改方案和對應措施，全面推動我局各項工作任務提檔次上水平。

㈣總結完善階段（2012年7月至18大召開之前）。主要是認真全面總結自2009年開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來本單位學習實踐活動的經(jīng)驗和教訓，不斷探索和完善本單位科學發(fā)展行之有效的機制體制，通過全局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動本單位各項工作的全面提高。

四、“創(chuàng)先爭優(yōu)”基本內(nèi)容和評比條件

創(chuàng)建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、-6-黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵守紀律、帶頭弘揚正氣。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要做到“一諾三評”，按照“我參與、我承諾、我奉獻”的要求，基層黨組織向上級黨組織和黨員群眾承諾創(chuàng)爭目標和具體措施，黨員向黨組織承諾創(chuàng)先爭優(yōu)的具體舉措，開展領導點評、群眾評議，評選表彰活動。做到“減量、公開、提速、效能”四個到位。

㈠先進基層黨組織的條件

1.深入學習領會黨的路線、方針、政策，堅持“一個中心，兩個基本點”不動搖，積極帶領黨員干部出色完成各項工作任務，在推動本單位三個文明建設方面成績顯著。

2.支部成員能夠堅持黨的民主集中制，團結協(xié)調(diào)，作風正派，工作扎實，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在群眾中威信高。

3.所在黨組織的制度健全，對黨員教育、管理、監(jiān)督有力，黨的各項工作落實全部到位。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有效，黨員能較好地發(fā)揮先鋒模范作用。

4.黨的思想政治工作能結合黨員工作實際，效果顯著。5.堅持黨性原則，奉公守法，清政廉潔。對本單位的不正之風敢抓敢管，工作、服務方向正確，黨群、干群關系融洽。

㈡優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件

-7-1.必須是中國共產(chǎn)黨正式黨員，嚴格遵守《黨章》和履行黨員的各項義務。

2.具有堅定的共產(chǎn)主義信念和理想，堅持黨的基本路線，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。

3.積極投身改革，求實奮進，出色完成黨組織交給的各項審計任務，成績突出。

4.全心全意為人民服務，能正確處理好國家、集體、個人三者利益關系，能為維護國家集體利益不惜犧牲個人利益。

5.堅持黨性原則，作風正派，遵紀守法，公正廉潔，敢于同一切違法犯罪行為作斗爭。

6.有較高的政治素質(zhì)、文化知識、理論水平、業(yè)務技能，工作能力突出，成績顯著。

五、表彰與獎勵

㈠2010年慶“七一”期間，我局將對評選出的 “優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“先進工作者”予以表彰獎勵，并推薦上級黨組織予以表彰。

㈡2011年，在慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年前夕，將推薦1—2名優(yōu)秀黨員個人參加全旗優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及優(yōu)秀黨務工作者的評選工作。

六、組織領導及工作責任

㈠加強領導，落實責任。為了進一步加強領導，落實責任，明確工作任務，確保此次活動出成果，顯成效，經(jīng)局務會研究決

-8-定，成立以局長解曉軍同志為組長，副局長楊帆、王美娥為副組長，各股室負責人為成員的審計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組下設辦公室，楊帆同志兼辦公室主任，辦公室工作人員思飛。全局形成主要領導負總責，分管領導具體抓，辦公室組織實施，各股室緊密配合，形成人人參與，步調(diào)一致、上下聯(lián)動，齊抓共管的良好局面。

㈡嚴格督促檢查。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，辦公室要嚴格對照標準和各階段活動要求，通過采取聽匯報、查資料、走訪調(diào)查和隨機抽查等方式加強對黨員干部的督促檢查力度，堅決防止出現(xiàn)走過場、支差應付或缺環(huán)節(jié)少動作等現(xiàn)象發(fā)生，確保這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得實效。

㈢抓好整改提高。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局要在認真抓好學習實踐活動整改落實的同時，對整改方案作出承諾而尚未完成的問題，要采取掛牌督辦、跟蹤問效等手段限期加以解決。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中梳理出的突出問題，要堅持邊創(chuàng)建、邊整改、邊落實，在開展活動中解決問題，在解決問題中深化活動效果，通過抓先進促后進帶中間等幫扶教育方式，不斷提高整改質(zhì)量。

㈣抓好宣傳，樹立典型。按照發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宣傳典型、抓點帶面、示范引導的工作要求，我局將對在此次活動中涌現(xiàn)出的模范個人和先進事跡及時總結推廣，大張旗鼓地予以表彰宣傳，為活動創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍。

主題詞：黨的建設 創(chuàng)先爭優(yōu)△ 方案 通知

抄送：市審計局黨組，旗直機關工委、旗委創(chuàng)先爭優(yōu)活動

領導小組辦公室、旗委第一檢查指導組。局內(nèi)分送：局領導小組各成員、辦存。

烏審旗審計局辦公室 2010年6月27日印發(fā)

（共印20份）

第三篇：10年創(chuàng)先爭優(yōu)點評實施方案

2010年創(chuàng)先爭優(yōu)點評實施方案

2010年創(chuàng)先爭優(yōu)點評實施方案

各黨總支、黨支部：

根據(jù)省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組《關于印發(fā)的通知》和湖南省農(nóng)業(yè)廳相關文件精神，結合我院工作實際，制定如下實施方案。

一、領導點評的目的

領導點評是指上級黨組織對下級黨組織、各單位黨組織負責人對本單位及其所屬基層黨組織、各基層黨支部對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行的指導性評價。通過點評，促進各級基層黨組織和廣大黨員正確把握開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和目標方向、努力找準自身存在的差距和問題、切實對照所作的承諾扎實工作，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)

斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入、有序、健康開展。

二、領導點評的責任主體和對象

領導點評的責任主體原則上根據(jù)黨組織隸屬關系確定?；鶎狱h組織及其主要負責人由上一級黨組織負責人點評，基層黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評，黨員由其所在黨支部負責人點評。

我院的領導點評對象為學院各級基層黨組織和學院全體共產(chǎn)黨員。黨委書記負責點評各黨總支和黨總支書記，各黨總支書記負責點評其基層黨支部和黨支部書記，各基層黨支部書記負責對其黨員進行點評。

三、領導點評的主要內(nèi)容

領導點評要圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求和創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

對基層黨組織的點評，重點圍繞以下5個方面進行

1.組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位中心工作和重點任務完成的情況;那一世范文網(wǎng)

2.認真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況;

3.促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事，解決群眾關心的熱點難點問題的情況;

4.加強黨組織和黨員隊伍建設情況，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況;

5.存在的問題及努力方向。

對黨員的點評，重點圍繞以下6個方面進行

1.積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職工作爭優(yōu)秀，特別是完成急難險重

任務的表現(xiàn)情況;

2.認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況;

3.為群眾辦實事做好事，為民服務的情況;

4.履行黨章規(guī)定的義務，在本單位本部門發(fā)揮模范帶頭作用的情況;

5.在提出工作思路、強化執(zhí)行能力，以及工作效率業(yè)績和廉潔自律方面的情況;

6.存在的不足及努力方向。

四、領導點評的方式

領導點評要在公開承諾的基礎上，以當前正在干的事情為中心，與開展“我是一名共產(chǎn)黨員”大討論活動、推選身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等黨建日常工作結合起來進行。上級黨組織對下級黨組織、黨總支對黨支部點評可采用集中點評和上門點評的方式進行，也可采取召開會議、現(xiàn)場觀摩等形式進行;基層黨支部對黨員點評一般采取召開支部黨員大會的方式進行、也可結合黨員學習培訓、“三會一

課”、談心談話、支部書記聯(lián)系黨員等多種方式進行。領導點評主要以正面激勵為主，可以集中點評，也可逐個點評。

領導點評要做好充分準備，認真調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見，掌握基層黨組織和黨員的主要工作及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。點評時，要認真聽取基層黨組織和黨員匯報，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。

領導點評情況要做好記錄，建立臺賬，并通過適當方式在一定范圍內(nèi)向群眾通報。各黨支部將調(diào)研情況和領導點評情況形成書面材料報黨總支，各黨總支將調(diào)研情況和領導點評情況形成書面材料報黨委書記。

五、領導點評的時間和步驟

領導點評原則上每季度一次，本次領導點評可結合黨員領導干部民主生活會和支部組織生活會進行，要在2010年9月30日前全面完成;第二次點評，請結合考核和民主評議黨員進行，在12

月30日前完成。從2011年起，每季度開展一次領導點評。

本次領導點評時間安排

9月24日—9月26日 各黨支部對黨員進行領導點評

9月27日—9月28日 各黨總支對所轄各黨支部進行領導點評

9月29日—9月30日 學院黨委對全院八個黨總支進行領導點評

領導點評主要按以下步驟進行

1.匯報情況。點評前，基層黨支部向黨總支，黨總支向?qū)W院黨委、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段創(chuàng)先爭優(yōu)活動、踐行公開承諾的情況，特別是黨組織和黨員推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。

2.進行點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》

或《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》。

3.整改落實。領導點評結束后，認真整理匯總領導點評意見。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施。并將相關情況以書面形式及時回復領導。

4.跟蹤問效。各基層黨組織要根據(jù)領導點評內(nèi)容，結合公開承諾工作，采取一月一檢查、一季度一分析，綜合匯總分析各方面反映的情況，及時解決工作中存在的問題。要將領導點評工作與群眾評議有機銜接，把本次領導點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要內(nèi)容，并將領導點評情況作為基層黨組織和黨員評比表彰的重要依據(jù)。

六、有關要求

要把領導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，切實加強領導，精心組織實施。

1.落實領導責任。實施領導點評，“一把手”為第一責任人。要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保黨員都參與到點評中來，實現(xiàn)領導點評工作全面覆蓋。

2.注重取得實效。運用各種方式進行點評，用切實有效的工作方法轉(zhuǎn)變工作作風，推動工作落實，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。重視點評后的結果運用，不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作思路，切實增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，有效激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力。通過領導點評，促使黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中。

3.強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，著力推介創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

第四篇：領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案

領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案

領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案

為切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，進一步推動縣委辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入開展，根據(jù)漢創(chuàng)先發(fā)〔2010〕8號《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的實施意見》文件精神，特制定如下實施方案。

一、點評對象

縣委辦支部及支部全體黨員。

領導點評原則上每季度一次，本次點評在2010年9月20日前完成。

二、點評內(nèi)容

領導點評圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，結合當前辦公室系統(tǒng)“雙爭”中心工作展開。以履行職責、兌現(xiàn)公開承諾為點評重點，實事求是開展點評工作。

既要肯定取得的成績，指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高;又要對黨組織和黨員分頭點評。

對基層黨組織的點評，重點圍繞以下四個方面進行：

1、組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位業(yè)務工作和重點任務完成的情況;

2、認真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況;

3、促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況;

4、履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發(fā)展的突出問題，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況。

對黨員的點評，重點圍繞以下四個方面進行：

1、積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職工作爭優(yōu)秀表現(xiàn)情況;

2、認真開展公開承諾，切實踐行

承諾的情況;

3、為群眾辦實事做好事，為民服務的情況;

4、履行黨章規(guī)定的義務，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的情況。

三、點評方式

一是集中點評。通過組織召開民主生活會、調(diào)度會、推進會、專題會等形式，對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行集中點評?；鶎狱h組織負責人利用組織生活會、集中學習、工作例會、碰頭會等對黨員進行集中點評。

二是現(xiàn)場點評。召開黨員群眾代表座談會等形式,進行現(xiàn)場點評。

三是談話點評。結合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評。

四、方法步驟

1、匯報情況。點評時，基層黨組織、黨員要向點評人匯報創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員情況，介紹

公開承諾的具體內(nèi)容和兌現(xiàn)承諾的情況等，結合自身實際對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施。聽取匯報前可以通過察看現(xiàn)場、走訪群眾等方式全面了解情況。

2、實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》或《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》。那一世范文網(wǎng)

3、整理公開。點評結束后，各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室認真整理匯總領導點評意見，在一定范圍內(nèi)將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。

4、整改落實。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施。并將相關情況以書面形式及時回復領導。

領導點評時，邀請部分普通黨員、基層群眾代表參加，并充分發(fā)表意見和建議。點評領導充分結合普通黨員、基

層群眾代表提出的意見和建議，提出整改要求

五、點評要求

要把領導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，切實加強領導，精心組織實施。

一要落實領導責任。實施領導點評，“一把手”為第一責任人。要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保黨員都參與到點評中來，實現(xiàn)領導點評工作全面覆蓋。

二要強化點評措施。運用各種方式進行點評，用切實有效的工作方法轉(zhuǎn)變工作作風，推動工作落實，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。領導點評情況以書面形式在一定范圍內(nèi)進行公開。重視點評后的結果運用，不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作思路，切實增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，有效激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力。

三要注重取得實效。通過領導點評，促使黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位

中。

四、強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，著力推介創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評實施方案

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評實施方案

為切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，按照《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的指導意見》文件精神，結合我校實情，制定如下實施方案。

一、點評對象

全體黨員。

二、點評內(nèi)容

領導點評應緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，結合當前正在做的中心工作展開。客觀評價取得的成績，實事求是指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。對黨員，重點圍繞“五帶頭”要求，點評其公開承諾及踐諾情況和立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用情況。

三、方法步驟

領導點評實行隨機點評與定期點評相結合、集中點評與逐個點評相結合的方式。結合日常工作安排、走訪慰問、調(diào)研督查、民主生活會、干部職工大會等隨機開展點評。每季度召開一次黨員會議，定期開展點評。1月16日之前，黨支部組織召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評大會，對全體黨員進行集中點評指導。領導點評按以下方法步驟進行。

1、廣泛了解情況。點評前，領導要充分利用深入聽課、檢查工作等機會，準確掌握黨員的真實情況。全體黨員要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行系統(tǒng)回顧，形成書面材料報送黨支部。

2、提出點評意見。支部書記進行點評。安排專人對點評情況進行記錄、整理、匯總，填寫《點評登記表》，建立工作臺帳。

3、作出整改表態(tài)。領導點評后，黨員代表根據(jù)點評意見作出整改表態(tài)發(fā)言。

4、督促整改落實。點評后，對領導提出的點評意見，黨員要認真組織討論，明確整改措施，加大整改力度，務求整改實效。領導要加強督促指導，對整改落實情況提出評價意見，并記入《點評登記表》。

5、推薦先進典型。根據(jù)點評結果和活動實績，黨支部推薦一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。