第一篇：集團廉潔自律制度(20180108（范文）

集團有限公司廉潔自律守則

第一章

總則

第一條 為加強公司廉政建設,促進員工廉潔從業(yè)，保障公司利益和員工隊伍的清正廉潔，根據(jù)國家法律及公司的有關規(guī)定，結(jié)合具體工作實際，制定本規(guī)定。

第二條 公司廉政建設，執(zhí)行注重廉政教育、制度建設、監(jiān)督制約和獎勵懲處的有效結(jié)合，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。

第三條 公司全體人員務必認真遵守、學習、宣傳廉潔自律制度，加強學習，提高思想認識，增強廉潔自律的自覺性，講原則、守法紀，言行一致，表里如一，以身作則，廉潔自律。

第四條 公司總經(jīng)理辦公室是公司廉潔自律最高管理部門，負責廉潔自律制度的制定、培訓和違反本制度的調(diào)查、取證、接受復議和發(fā)布最終處理結(jié)果

第五條 各部門負責人是本部門廉潔自律的第一責任人，對廉潔自律負總責，對本部門內(nèi)員工和業(yè)務單位（人員）發(fā)生的違規(guī)問題，要及時向總經(jīng)理辦公室報告，不得隱瞞，縱容包庇。

第六條 公司全體員工應自覺遵守廉潔自律管理制度，自覺接受監(jiān)督，自覺履行監(jiān)督義務，對違反相關規(guī)定的人和事給予勸阻或舉報。

第二章 廉潔紀律禁止性要求

第七條 全體員工要認真遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自覺拒絕、杜絕以下規(guī)定的行為：

(一)利用工作便利侵吞、竊取、騙取、挪用、私分或以其他非法手段占有公司財物。

(二)利用職權和職務上的便利接受宴請、禮品、禮金、有價證券、高消費娛樂活動以及其他不正當利益，或明知親屬及特定關系人收受了上述禮金物品等好處而不退還、不上交。

(三)將公司經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據(jù)為己有或者私分。(四)利用工作便利或職權影響，無償或者象征性地支付報酬接受關聯(lián)企業(yè)以及管理和服務對象提供的服務、勞務，未出資或者象征性出資收受干股或其他利益，變相收受賄賂。

(五)利用工作便利或公司資源為本人、親屬或者他人謀取私利或其他不當利益。(六)投資、入股、參與關聯(lián)企業(yè)或與公司構(gòu)成競爭的企業(yè)的經(jīng)營活動謀取私利，或私自從事與本公司業(yè)務相關聯(lián)的營利性活動及有償中介活動。

(七)利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道、資質(zhì)、品牌或者商業(yè)信譽為本人或者他人從事牟利活動。

(八)在工程項目建設、物資、設備采購等工作中，利用職務和工作之便索要、接受或變相接受回扣和好處費。

(九)利用職權和工作之便，伙同他人直接或間接參與公司工程承包、材料供應，或分包公司乙方工程、材料或勞務等活動，為自己和他人謀取私利和好處。(十)在工程質(zhì)量、安全監(jiān)督管理中，不按標準規(guī)范和公司規(guī)定嚴格把關，有意隱瞞事實或放松監(jiān)督管理，降低標準送人情。(十一)弄虛作假簽證人工費、機械臺班費、工程量。

(十二)超越權限擅自變更工程設計、決定施工單位、設備供應商以及其它重要物資采購事項。

(十三)強制或接受公司項目或業(yè)務合作方報銷各種費用等。(十四)違反公司銷售政策或程序，在銷售活動中有不當行為。(十五)違反財經(jīng)紀律，隱瞞、轉(zhuǎn)移、截留企業(yè)收入或作假賬。(十六)未經(jīng)領導同意，私自以個人名義在銀行存放和保管企業(yè)資金。(十七)虛列支付事項，將企業(yè)資金轉(zhuǎn)入他人賬戶。

(十八)超出規(guī)格進行不必要的應酬宴請，講排場擺闊氣，造成鋪張浪費。(十九)搞自由主義，發(fā)表有悖于公司重大決策和有損于公司形象的言論；(二十)嚴格遵守公司印章管理規(guī)定，嚴禁未經(jīng)授權以公司名義簽署任何文件。

第三章 罰則

第八條 對違反公司廉潔自律管理規(guī)定及國家相關法律規(guī)定的員工視情節(jié)輕重處于以下一種或兩種以上處罰：(一)通報批評、撤職或降職；

(二)違規(guī)所得金額1.2~20倍或公司決定數(shù)額的經(jīng)濟處罰；(三)解除《勞動合同》；

(四)沒收違法、違規(guī)所得，追償公司損失；(五)情節(jié)嚴重涉嫌犯罪的，移交司法機關。

第四章 獎勵

第九條 公司設立廉潔自律舉報制度。

第十條 公司對索取、受賄檢舉、舉報一經(jīng)查證屬實者，每次給予1000-5000元人民幣獎金，并替檢舉者保密。

第五章 附則

第十一條本規(guī)定由公司總經(jīng)理辦公室負責解釋。第十二條本規(guī)定自公布之日起實行。

第六章 簽署

第十三條本守則的簽署，意味著簽約人已經(jīng)認真熟讀相關條款并對所有條款予以認同、接受和執(zhí)行。

第十四條本守則作為《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，伴隨《勞動合同》一同生效和終止。

第十五條本守則一式兩份，簽約人和公司總經(jīng)理辦公室各留一份。

簽約人：

公司代表人：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：廉潔自律制度

廉潔自律制度

一、認真落實黨風廉政建設責任制。自覺貫徹執(zhí)行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，按照誰主管、誰負責的原則，單位主要負責人對黨風廉政建設負總責，領導班子成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任。認真履行監(jiān)督職責，積極開展黨性黨風和廉政紀律教育，不斷增強全體干部的宗旨觀念和廉潔守法的自覺性。根據(jù)中央和省委、市委關于黨風廉政建設的部署和要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設情況經(jīng)常進行分析，針對出現(xiàn)的問題及時采取措施，保證黨風廉政建設取得實效。

二、認真執(zhí)行《廉潔準則》，帶頭廉潔自律。牢記并嚴格執(zhí)行中共中央關于《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中共中央、國務院《關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》以及省委、市委關于廉潔自律的一系列規(guī)定，嚴格遵守黨的政治、組織、經(jīng)濟和群眾工作“四大紀律”和廉潔自律“八項要求”。嚴格遵守領導干部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度；嚴格執(zhí)行中共中央關于在職機關黨員干部不得經(jīng)商辦企業(yè)的規(guī)定，不在企業(yè)或其他單位兼職取酬，不從事有償中介活動；要嚴格執(zhí)行處級領導干部配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)的若干規(guī)定，管好家屬子女，不為其經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請；在公務活動中不接受有價證券和禮金以及貴重物品；不接受下屬單位和其他企事業(yè)單位或個人贈送的信用卡及其它支付憑證。

三、嚴格組織生活制度。認真組織召開民主生活會和黨支部組織生活會，因故不能參加民主生活會的，要交書面發(fā)言。會前要廣泛征求各方面意見，做好充分準備，會中積極開展批評和自我批評，會后針對問題研究整改意見，并在一定范圍內(nèi)通報情況，接受監(jiān)督。全體干部之間要經(jīng)常談心，交換意見，溝通思想，加強團結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、模范遵守黨的紀律。認真學習和自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要認真貫徹民主集中制原則，重大問題集體決策，對集體的決議，每個成員都要認真貫徹執(zhí)行。

五、轉(zhuǎn)變作風，搞好服務。注意深入實際，加強調(diào)查研究，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和改進工作中的問題，不斷提高工作質(zhì)量和服務水平；下基層檢查、調(diào)研工作，要嚴格執(zhí)行省委、市委有關規(guī)定，不接受超標準接待，不參加高消費娛樂活動；樹立求真、務實、高效的工作作風，對基層的請示、報告等，要及時辦理并做出答復；密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，關心群眾生活，解決好干部職工工作、生活中的問題。

第三篇：廉潔自律制度

黨員廉潔自律制度

為加強黨風廉政建設，使黨員逐步增強自我約束、自我監(jiān)督、自我控制和自我矯正的廉潔自意識，特制定如下制度：

1、加強黨風廉政制度的學習，黨支部每學期組織一次黨紀黨風建設制度的學習，增強黨員干部自覺抵御腐朽思想侵襲的能力。

2、黨員在工作和生活中不準參加迷信和宗教活動，不準參加任何形式的集體上訪活動。

3、不準黨員借婚喪嫁娶、生日祝壽等之機大操大辦，更不得借機斂財。

4、廉潔自律，從嚴要求。要以高度的政治責任感率先垂范、以身作則。在各項公務活動中，不相互請吃、不接受禮品、不索要回扣，廉潔自律，帶頭執(zhí)行黨風廉政責任制，作出表率。

5、加強教育和自查自糾。把廉政作為一項長期工作來抓，將普遍教育和重點防范相結(jié)合，嚴格執(zhí)行公示制度，提高認識，警鐘長鳴。定期進行自查自糾，對工作中出現(xiàn)的不規(guī)范行為要及時糾正。黨員要把廉政情況作為支部民主生活會的重要內(nèi)容進行自我檢查，以增強廉政意識。

6、要自覺遵守《黨章》、《憲法》有關規(guī)定，樹立良好形象，強化廉潔自律意識，從嚴要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，勤政廉政，警鐘長鳴。

7、要經(jīng)常學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及其它黨風廉政建設有關文件，并做到模范執(zhí)行。

8、建立廉潔自律監(jiān)督機制。發(fā)動黨員、群眾認真履行監(jiān)督職責，積極行使黨內(nèi)外民主監(jiān)督，虛心聽取批評意見。

9、經(jīng)常對黨員干部廉潔自律情況進行檢查，定期召開專題分析會。黨支部將不定期考察黨員對黨風廉政建設工作的落實情況，考察結(jié)果納入個人評先條件，實行一票否決。

10、本制度由機關黨委、紀委負責實施。

二○一二年二月篇二：黨員干部廉潔自律制度

學校黨員干部廉潔自律制度

為加強黨風廉政建設，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，根據(jù)“從嚴治黨”的要求，結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)對我校黨員干部廉潔自律提出如下意見：

一、加強政治學習，增強黨性修養(yǎng)

1、黨支部要興起學習“三個代表”新高潮，著力從領會上下功夫，使廣大黨員干部對“三個代表”的實踐理論、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)的認識達到新高度。黨員干部要學習《中國共產(chǎn)黨章程》，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》等黨紀黨規(guī)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高黨性修養(yǎng)和黨性原則，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，把“三個代表”重要思想的要求貫徹到黨的全部工作中去。

2、開展榜樣示范教育。加大對教育系統(tǒng)的黨員干部模范執(zhí)行黨的紀律、保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等方面先進事跡的宣傳力度，弘揚他們嚴于律己、廉潔奉公的先進事跡；加強案例警示教育，從中汲取教訓，并結(jié)合思想工作實際自我對照，自重、自省、自警、自勵，提高警惕，自覺抵制腐朽思想的侵襲，在改革開放過程中經(jīng)得住考驗。

二、遵守黨紀黨規(guī)，樹立良好形象

黨紀黨規(guī)是黨員的紀律準則，每一個共產(chǎn)黨員都必須遵守，黨

員干部都要牢記自己入黨的誓言，為黨的教育事業(yè)努力工作。

1、遵守黨的政治紀律

2、遵守黨的組織人事紀律 要認真執(zhí)行市委組織部、市教委黨委、市教委制訂的各項制度，堅持民主集中制原則，重大問題需集體討論決定，禁止獨斷專行、個人或少數(shù)人說了算，必須加強班子團結(jié)，發(fā)揮集體功能。要嚴格黨員管理、黨員紀律，嚴禁把不符合條件的人員拉入黨內(nèi)和嚴重違反黨章規(guī)定的黨員留在黨內(nèi)，確保黨的純潔性和先進性。學校黨組織要堅持干部選拔任用標準和原則，加強考察、考核、監(jiān)督，禁止拉幫結(jié)派，搞關系網(wǎng)。要執(zhí)行黨和國家的人事、勞動、干部制度和招生考試制度，不準在招生、考試、招聘、錄用、考核、評職稱、晉升職務、工資以及安排工作中，利用職權或用不正當手段謀取利益。學校行政領導要認真參加黨支部的各項活動，自覺接受黨組織的領導。

3、遵守經(jīng)濟工作紀律

集體資金全部入帳，不準私設小金庫，不準公款私存或挪作私用，學校教育資金一律不準外借，不準收受影響公務的禮金和財物，無法推辭的應及時上交組織；單位購物、代辦學生項目中的回扣全部入財務帳，不準私分、不準侵吞。不準以學習交流、開會、檢查、考核評比等借口大吃大喝，不準組織參加用公款支付的高消費娛樂活動。嚴禁參與“三陪”、嫖娼等活動。單位建筑、維修工程要實行招投標，有預決算，禁止謀取個人利益。不得接受可能影響公務的宴請等。單位購買批量物品要逐步執(zhí)行政府采購制度，統(tǒng)一采購，不準利用不正當手段從中謀取私利。要嚴格各項收費規(guī)定，實施收費公示制度。不準無證收費、超標準收費，不準以種種理由收取與入學掛鉤的贊助費。不準向?qū)W生推銷學習用品和書簿等。

4、遵守群眾工作紀律

要認真貫徹落實《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，學校黨政領導要深入群眾，主動關心群眾，切實為群眾辦實事、解難題，扎扎實實開展善待教師工程，在群眾中樹立良好形象。單位重大事項及涉及師生利益的事都必須向群眾公開，征求群眾意見，要經(jīng)常主動傾聽群眾的批評和建議，不斷改進工作，禁止利用職權對提意見的群眾打擊報復。

三、接受群眾監(jiān)督，加大查處力度

1、擴大黨風廉政監(jiān)督隊伍，發(fā)揮學校教代會和群眾的監(jiān)督作用。要提高民主生活會質(zhì)量，黨政領導干部的廉潔自律情況要列為民主生活會重要內(nèi)容，互警互勵。

2、加強黨政干部任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計和離任經(jīng)濟責任審計，任期內(nèi)經(jīng)濟存在嚴重問題的干部，問題未解決前，不能到異地任職。

3、領導干部廉潔自律各項規(guī)定及單位制訂的執(zhí)行措施要向單位群眾公開，接受群眾監(jiān)督。

4、嚴肅查處違反黨紀政紀的行為，對嚴重違反廉潔自律規(guī)定的干部給予組織處理。

學校黨員干部的素質(zhì)，直接關系著教育改革發(fā)展的成敗，我校黨員干部都要認真學習、貫徹“三個代表”重要思想，政治上與黨中央保持一致，保證黨的方針、政策在學校得到全面貫徹落實；思想上要努力改造主觀世界，牢固樹立黨員干部的良好形象；行動上要以黨員標準嚴格要求自己，成為群眾的楷模，積極帶領全校師生投身于教育改革，來更好的服務于我區(qū)的教育事業(yè)發(fā)展。篇三：公司廉潔自律制度

公司廉政自律制度

為了保證公司健康良性發(fā)展，更好的服務于公司的經(jīng)營方針和建立良好的社會信譽，特制訂本制度。

一、公司堅決杜絕“吃拿卡要”等腐敗問題：

1、工作人員與合作方的正常業(yè)務交往中，不得索要和接受任何 單位禮品、禮金、有價證券或回扣等錢物，如無法拒絕，必須上繳公司。

2、工作人員不得參加業(yè)務合作方的宴請和娛樂活動。

4、公司杜絕向合作方索要回扣和財物。

5、工作人員不得單獨與合作方洽談業(yè)務，洽談業(yè)務或采購工程設備、設施，必須有兩人以上共同參加。

6、按照工程建設制定的各種有關工程、設備、財務等規(guī)章制度和操作流程辦理。嚴禁不按規(guī)定辦事，玩忽職守、弄虛作假、貪污受賄、擠占挪用建設資金

二、廉潔自律承諾書：

公司中層以上和相關崗位的員工必須同公司簽訂廉潔自律承諾書。

三、處罰處理措施: 對明察暗訪發(fā)現(xiàn)和其他員工投訴的存在作風問題的人和事，一經(jīng)

查實予以公開曝光；并視情節(jié)輕重和影響大小給予警告、罰款、除名等處罰；金額達到法定額度的按國家法規(guī)移交司法機關處理。

四、舉報檢舉獎勵制度：

鼓勵全體員工 對于公司的吃拿卡要、索要回扣索賄等腐敗問題給予舉報，舉報一旦被查實的，可對舉報人予物質(zhì)獎勵。

第四篇：集團有限公司廉潔自律守則

項目部廉潔自律守則

第一章 總則

第一條 為加強項目部廉政建設,促進員工廉潔從業(yè)，保障項目部利益和員工隊伍的清正廉潔，根據(jù)國家法律及項目部的有關規(guī)定，結(jié)合具體工作實際，制定本規(guī)定。

第二條

項目部廉政建設，執(zhí)行注重廉政教育、制度建設、監(jiān)督制約和獎勵懲處的有效 結(jié)合，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。

第三條 項目部全體人員務必認真遵守、學習、宣傳廉潔自律制度，加強學習，提高思 想認識，增強廉潔自律的自覺性，講原則、守法紀，言行一致，表里如一，以身作則，廉潔自律。

第四條

項目部綜合辦是項目部廉潔自律最高管理部門，負責廉潔自律制度的制定、培訓和違反本制度的調(diào)查、取證、接受復議和發(fā)布最終處理結(jié)果

第五條 各部門負責人是本部門廉潔自律的第一責任人，對廉潔自律負總責，對本部 門內(nèi)員工和業(yè)務單位（人員）發(fā)生的違規(guī)問題，要及時向綜合辦報告，不得隱瞞，縱容包庇。

第六條 第六條 項目部全體員工應自覺遵守廉潔自律管理制度，自覺接受監(jiān)督，自覺履行監(jiān)督 義務，對違反相關規(guī)定的人和事給予勸阻或舉報。

第二章 廉潔紀律禁止要求

第七條 全體員工要認真遵守國家法律法規(guī)及項目部規(guī)章制度，自覺拒絕、杜絕以下規(guī)定的行為：

(一)利用工作便利侵吞、竊取、騙取、挪用、私分或以其他非法手段占有項目部財物。

(二)利用職權和職務上的便利接受宴請、禮品、禮金、有價證券、高消費娛樂活動以及其他不正當利益，或明知親屬及特定關系人收受了上述禮金物品等好處而不退還、不上交。

(三)將項目部經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據(jù)為己有或者私分。

(四)利用工作便利或職權影響，無償或者象征性地支付報酬接受關聯(lián)企業(yè)以及管理和服務對象提供的服務、勞務，未出資或者象征性出資收受干股或其他利益，變相收受賄賂。

(五)利用工作便利或項目部資源為本人、親屬或者他人謀取私利或其他不當利益。

(六)投資、入股、參與關聯(lián)企業(yè)或與項目部構(gòu)成競爭的企業(yè)的經(jīng)營活動謀取私利，或私自從事與本項目部業(yè)務相關聯(lián)的營利性活動及有償中介活動。(七)利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道、資質(zhì)、品牌或者商業(yè)信譽為本人或者他人從事牟利

活動。

(八)在工程項目建設、物資、設備采購等工作中，利用職務和工作之便索要、接受或變相接受回扣和好處費。

(九)利用職權和工作之便，伙同他人直接或間接參與項目部工程承包、材料供應，或分包項目部乙方工程、材料或勞務等活動，為自己和他人謀取私利和好處。

(十)在工程質(zhì)量、安全監(jiān)督管理中，不按標準規(guī)范和項目部規(guī)定嚴格把關，有意隱瞞事實或放松監(jiān)督管理，降低標準送人情。

(十一)弄虛作假簽證人工費、機械臺班費、工程量。

(十二)超越權限擅自變更工程設計、決定施工單位、設備供應商以及其它重要物資采購事項。(十三)強制或接受項目部項目或業(yè)務合作方報銷各種費用等。

(十四)違反項目部銷售政策或程序，在銷售活動中有不當行為。

(十五)違反財經(jīng)紀律，隱瞞、轉(zhuǎn)移、截留企業(yè)收入或作假賬。

(十六)未經(jīng)領導同意，私自以個人名義在銀行存放和保管企業(yè)資金。

(十七)虛列支付事項，將企業(yè)資金轉(zhuǎn)入他人賬戶。

(十八)超出規(guī)格進行不必要的應酬宴請，講排場擺闊氣，造成鋪張浪費。

(十九)搞自由主義，發(fā)表有悖于項目部重大決策和有損于項目部形象的言論；

(二十)嚴格遵守項目部印章管理規(guī)定，嚴禁未經(jīng)授權以項目部名義簽署任何文件。

第三章 罰則

第八條 對違反項目部廉潔自律管理規(guī)定及國家相關法律規(guī)定的員工視情節(jié)輕重處于

以下一種或兩種以上處罰：

(一)通報批評、撤職或降職；

(二)違規(guī)所得金額1~20倍或項目部決定數(shù)額的經(jīng)濟處罰；

(三)解除《勞動合同》；

(四)沒收違法、違規(guī)所得，追償項目部損失；(五)情節(jié)嚴重涉嫌犯罪的，移交司法機關。

第四章 獎勵

第九條 項目部設立廉潔自律舉報制度。

第十條 項目部對索取、受賄檢舉、舉報一經(jīng)查證屬實者，每次給予1000-5000元人民 幣獎金，并替檢舉者保密。

第五章 執(zhí)行日期

第十條本規(guī)定自公布之日起實行。

水生態(tài)綜合整治工程項目部

第五篇：2013-07-30廉潔自律制度

廉潔自律管理制度

第一章 總 則

第一條 目的：

為維護公司利益，推進公司反腐倡廉工作，增強員工自律意識，保持公司員工清正廉潔的工作作風，營造廉潔高效的工作氛圍，根據(jù)公司實際情況，特制定本管理規(guī)定。

第二條 適用范圍：

本制度適用于 公司。

第二章 合作伙伴廉潔自律管理規(guī)定

公司視合作方為事業(yè)伙伴，視廉潔為雙方合作最重要的前提，努力與之實現(xiàn)雙贏，為打造公平、公正、簡單、透明的合作環(huán)境。

第三條 公司對合作方提出以下要求：

（一）不得為公司員工提供禮金、禮品等。

（二）不得私下宴請公司員工或提供任何形式的娛樂消費活動等。

（三）不得私下為公司員工提供個人優(yōu)惠或便利條件。

（四）不得與公司員工發(fā)生任何私人業(yè)務關系。

（五）不得為謀取自身利益，擅自與公司員工就有關工作問題私下進行有損公司利益的非正常競爭談判。

如違背以上條款，公司有權將其直接列入公司腐敗黑名單，予以重點監(jiān)督或永久性禁止合作。重點監(jiān)督單位如在兩年內(nèi)表現(xiàn)良好，可以從腐敗黑名單中刪除。重點監(jiān)督單位如在兩年內(nèi)再次違反上述條款，不論情節(jié)輕重，一律列入永久性禁止合作黑名單。

第四條 下列情況，公司將把合作方列為重點監(jiān)督對象：

（一）為公司員工提供禮金或禮品，金額在1000元以下。

（二）私下宴請公司員工或提供任何形式的娛樂消費活動等。

（三）私下為公司員工提供個人優(yōu)惠或便利條件

第五條 下列情況，公司將對合作方采取暫停支付一切款項，扣除違約金等嚴厲措施，直至終止合作關系，并列入永久性禁止合作黑名單：

（一）為公司員工提供禮金或禮品，金額在1000元以上的。

（二）與公司員工發(fā)生任何私人業(yè)務關系。

（三）為謀取自身利益，擅自與公司員工就有關工作問題私下進行有損公司利益的非正常競爭談判。

第六條 告知方式

我公司將通過與合作方簽訂《廉潔自律協(xié)議》的方式告知合作方。

第三章 銷售人員廉潔自律管理規(guī)定

第七條 銷售人員的職業(yè)要求：

（一）銷售人員要忠誠企業(yè)，端正就業(yè)態(tài)度，樹立高尚的思想道德品質(zhì)，遵紀守法、廉潔高效工作，禁止一切有損公司形象、利益的言論和行為。

（二）銷售公司產(chǎn)（物）品，必須貫徹價格公開、過程透明、公司利益最大化的原則。

第八條 銷售人員禁止行為：

（一）禁止兼職銷售其它公司的產(chǎn)品。銷售人員不得利用聯(lián)系客戶、公費出差、以及通過公司了解的信息等公司資源，銷售其它公司的產(chǎn)品。

（二）禁止從銷售費用中謀取私利。銷售費用要根據(jù)公司規(guī)定如實報銷，不得采取虛假、隱瞞等手段多報銷銷售費用。

（三）禁止為個人私利，泄露、出賣公司的商業(yè)及技術秘密。

（四）禁止瞞報、謊報銷售產(chǎn)（物）品的價格，從中謀取私利。在銷售公司產(chǎn)（物）品中，要對銷售產(chǎn)（物）品的價格如實報告公司，不得對客戶報高價格，對公司報低價格，從中截留差價，謀取私利。

（五）禁止與客戶串通，收取回扣壓低價格，損害公司利益。銷售人員要忠實執(zhí)行公司的產(chǎn)品銷售價格，嚴守公司經(jīng)營政策、產(chǎn)品售價折扣、銷售優(yōu)惠辦法等，不得與客戶串通收受回扣、接受禮品后降低產(chǎn)品銷售價格，謀取私利，損害公司利益。

（六）禁止與客戶發(fā)生工作業(yè)務外的一切經(jīng)濟往來。銷售人員不得以各種理由向客戶借款、在客戶處報銷個人費用、私自接受業(yè)務單位(個人)的饋贈、吃請、洗浴、旅游等服務項目。

（七）禁止非法占有、挪用公司財物。銷售人員借用公司財物要根據(jù)公司規(guī)定及時歸還，不得長期占有歸個人使用或私自處分。

（八）不得對公司人員、代理商、客戶等無理刁難、打擊報復。

（九）業(yè)務人員應嚴格執(zhí)行公司《差旅費及補助管理規(guī)定》，禁止多報、謊報等方式套取公司財產(chǎn)。

第四章 供應人員廉潔自律管理規(guī)定

第九條 供應人員的職業(yè)要求：

（一）供應人員要忠誠企業(yè)，端正就業(yè)態(tài)度，樹立高尚的思想道德品質(zhì)，杜絕違法亂紀行為，廉潔高效工作。禁止一切有損公司形象、利益的言論和行為。

（二）供應部門和供應人員應當廣泛收集采購物資的質(zhì)量、價格等市場信息，及時掌握主要采購物資信息變化，要充分考慮供應商的資質(zhì)、資信情況，實行質(zhì)保制度、檢驗制度，禁止以次充好、以假冒真等行為。

（三）除僅有唯一供貨單位或公司生產(chǎn)經(jīng)營有特殊要求外，公司主要物資的采購應當選擇三個以上的供貨單位，做到“價廉物美、擇優(yōu)采購”。

（四）公司大宗原料、輔料的采購，基建或技改項目主要設備的采購以及其金額較大的物資采購等，具備招標采購條件的，應實行招標采購。

（五）對業(yè)務合作單位的選擇（如物流、船代、貨代公司、車站、港口等），應采取公平、公正、公開的方式，從信譽、實力、服務等方面綜合比較，擇優(yōu)選擇。

第十條 采購人員禁止行為：

（一）禁止私下接受禮品、宴請、吃紅包、拿回扣、參與供應商分紅等違法行為。

（二）禁止擅自與供貨商、分包商單獨見面，暗箱操作工程分包和設備、物資采購；

（三）禁止從采購費用中謀取私利。采購費用要實報實銷，不得采取虛假、隱瞞等手段多報銷采購費用。

（四）禁止瞞報、謊報采購產(chǎn)（物）品的價格，從中謀取私利。要對采購產(chǎn)（物）品的價格如實報告公司，不得對客戶報低價格，對公司報告高價格，從中截留差價，謀取私利。

（五）禁止與供應商串通，收取回扣抬高價格，以次充好損害公司利益。采購人員要忠實公司，維護公司利益，不得收受供應商回扣、禮品后提高采購產(chǎn)（物）品價格或以次充好，損害公司利益。

（六）禁止與客戶發(fā)生工作業(yè)務外的一切經(jīng)濟往來。采購人員不得以各種理由向客戶借款，在客戶處報銷個人費用、私自接受業(yè)務單位(個人)的饋贈、吃請、洗浴、旅游等服務項目。

（七）禁止非法占有、挪用公司財物。采購人員借用公司財物要根據(jù)供應部管理規(guī)定及時歸還，不得長期占有歸個人使用或私自處理。

（八）供應人員出差不得接受對方的住宿宴請等，必須自定房間并付費，消費憑據(jù)拿回公司后按公司標準進行報銷。如有特殊情況，回來后必須向分管副總說明。

第五章 公司人力資源廉潔自律管理規(guī)定

第十一條 公司人力資源部管理原則：

公司遵循公平、公正、公開的招聘原則，招聘管理人員應做到不憑關系，不從人情，以素質(zhì)論人才，以能力論人才，根據(jù)員工實際工作業(yè)績、能力高低給予適當?shù)墓べY和職務待遇。

第十二條 公司人力資源員工禁止行為：

（一）禁止公司人力資源管理人員利用招工機會，索取、接受求職人員的禮品、禮金等。

（二）禁止公司員工為謀取職務晉升、工資調(diào)整、調(diào)崗、獎金等不當個人利益，向公司有關管理人員進行請客送禮等不正當行為。管理人員禁止利用職務之便收受賄賂，謀取私利。

（三）禁止以拉關系、走后門等不正當手段為本人或他人謀取職位或縱容、放任身邊工作人員或家庭成員有上述行為。

第六章 業(yè)務洽談及公司招待廉潔自律管理規(guī)定

第十三條 業(yè)務洽談要求：

（一）除涉密工作外，一切對外業(yè)務活動都必須公開、透明，按程序或工作流程辦理，嚴禁暗箱操作。

（二）所有重大、關鍵性對外經(jīng)濟活動，未經(jīng)主管領導批準，不得安排到公司外洽談。

（三）洽談時，原則上我方不得少于兩人參加。

（四）禁止業(yè)務客戶到員工家中或員工親友家中以拜訪、做客等名義洽談業(yè)務。

第十四條 宴請與娛樂規(guī)定

（一）不得接受客戶不正?；蚩赡苡绊懝龍?zhí)行公務的宴請和娛樂活動。

（二）不得參與違法違規(guī)或政府禁止以及有傷民俗道德的娛樂活動、（三）以我方為主的業(yè)務活動，我方到對方出差或?qū)Ψ絹碓L時，對方招待我方的活動，原則上只能出席一次。

（四）以我方為主的業(yè)務活動，接待對方時，每天可以招待工作午餐（重要來訪可以招待正餐一次，分管領導確定），原則上安排在公司指定的地點，正餐時我方陪同人員原則上不超過3人，如有特殊情況分管分總可視實際情況進行安排。

（五）特別情況需要接待的，應報請公司總經(jīng)理批準。

第十五條 公司招待管理要求：

因公司各類招待事由產(chǎn)生的一切費用，公司人員應本著厲行節(jié)約、廉潔自律的原則，合理開支、實報實銷。

（一）公司各類招待的事由：

1、有關職能部門前來視察、調(diào)研、檢查、指導、接洽工作等

2、外地有關單位的訪問、參觀、聯(lián)系工作等

3、客戶前來訪問、參觀、接洽工作等

4、外出聯(lián)系公務

5、營銷業(yè)務交往

6、公司分管副總決定的其他事由

（二）公司各類招待的內(nèi)容：

招待的內(nèi)容包括用餐、住宿、煙酒、水果、禮品等，以及公司各部門的派餐、工作餐、加班餐等。

（三）公司人員招待中的禁止行為：

1、禁止從招待費用中謀取私利。招待費用要實報實銷，禁止夾帶報銷私人票據(jù)，不得采取虛假、隱瞞等手段多報銷招待費用。

2、禁止截留、侵吞招待用品、禮品等。

3、禁止無謂、超標招待，不得鋪張浪費。公司招待中的餐費及陪客人員數(shù)標準、住宿及接待標準以及公司各部門的派餐、工作餐、加班餐等，要嚴格根據(jù)公司《來賓接待管理制度》執(zhí)行，不得超標準招待，杜絕沒有必要的招待。

第七章 饋贈禮品（禮金）管理規(guī)定

公司各部門及人員在與外部單位進行相關業(yè)務活動與管理及其他行使與業(yè)務職權相關的工作交往中，一律不得收受可能影響正常工作程序、流程以及可能損害公司利益的外單位的禮品、禮金等饋贈。

第十六條 對饋贈禮品的處理：

各部門工作人員在業(yè)務往來及工作交往、會議、婚嫁或其它原因中未能拒收的禮品（食品、地方特產(chǎn)、會議紀念品、禮金等），無論價值大小，一律按規(guī)定登記、上交公 司勞資科。

（一）禮品登記管理部門及登記程序：

公司勞資科負責按公司要求對公司所有部門人員收受的饋贈品進行登記、收交、統(tǒng)計、保管和處理等工作。公司員工應自收受禮品之日起（如在外地接受饋贈品自回到公司之日起計算，易腐爛品除外）3日內(nèi)，（不易保存的水果、食品等為1天），首先向分管部門上交，分管部門登記備案后，上交辦公室并統(tǒng)一上交公司勞資科，因故不能在規(guī)定期限內(nèi)辦理的，應在登記、上交時說明原由。

（二）公司對登記禮品的安排使用：

公司對于所收受禮品，經(jīng)登記上交后統(tǒng)一安排使用。公司各部門及人員需要申領饋贈品的，先向分管副總提出具體申請，經(jīng)分管副總批準后，申請人員持批準的領用表向勞資科領取，勞資科做好發(fā)放登記。公司勞資科應規(guī)范管理、建立臺賬。公司辦公室對禮品的接受情況定期進行公布。

第十七條 對以隱秘方式或夾帶于禮品中無法當場拒收的禮金的處理：

公司要求拒收禮金或高價禮品（如金銀首飾，古字畫等），對于以隱蔽方式或夾帶與禮品中無法當場拒收的禮金或高價禮品，公司員工應立即匯報分管副總，由分管副總安排統(tǒng)計人員上交財務部，并根據(jù)《合作伙伴廉潔自律管理規(guī)定》及與合作方簽訂的《廉潔自律協(xié)議》對合作方進行處理。

第八章 違反廉潔自律制度的處罰規(guī)定

第十八條 違反廉政自律管理規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟損失的，除依法追究賠償責任外，對情節(jié)較輕的，追繳非法所得，同時處以非法所得2倍金額的罰款。凡違反廉潔自律禁止條例的，公司將沒收其違規(guī)所得并直接與涉案人員解除勞動合同，情節(jié)嚴重者，公司將移交司法機關追究刑事責任。

第十九條 公司各部門人員均不得與親戚、朋友、同學等有業(yè)務往來，上級領導的關系，其屬下也不許與其發(fā)生業(yè)務往來，如有業(yè)務需要，可以上報公司，由公司指定人員進行業(yè)務洽談，誰違反此規(guī)定、誰負責；

第二十條 公司各部門及人員均不得擅自處理所收受的饋贈品，如有需要可以向公司申請，得到許可后，方可按需處理，否則，除對擅自處理者處留廠查看處分外，處罰所處理饋贈品或禮金價值3—5倍罰金。

第二十一條 凡違反規(guī)定不如實、不如期登記上交的，視情節(jié)輕重應進行通報批評，所收受禮品、禮金（含購物卡）予以追繳；對故意隱瞞事實真相的，除收繳所收受禮品外，按照所收受禮品、禮金（含購物卡）價值的3-5倍進行相應的罰款處理，并處留廠查看處分。

第九章 實施及監(jiān)督

第二十二條 各部門職責分工：

（一）法務部負責起草《廉潔自律協(xié)議》，組織與合作方簽訂《廉潔自律協(xié)議》,并對其實施進行落實和監(jiān)督。

（二）各分管領導作為內(nèi)部監(jiān)督部門不定時對特定的人員、供應商、客戶、業(yè)務合作單位、關聯(lián)人員等進行暗訪，對一些文件、歷史記錄表單等進行抽查，以發(fā)現(xiàn)不合常理、違規(guī)違法的行為。

（三）企管部作為外部監(jiān)督部門，負責受理并調(diào)查處理違反本條例規(guī)定行為的控告、檢舉；負責對本制度實施情況進行監(jiān)督。

第二十三條 監(jiān)督辦法

（一）合作方如遇到公司控股集團員工索賄，故意刁難等腐敗行為，合作方人員應立即以如下方式進行舉報，以獲得公司控股集團的支持，公司控股集團在收到舉報信息7日內(nèi)給予回復，并予以保密。

（二）公司內(nèi)部員工發(fā)現(xiàn)違反本制度的行為可以口頭、電話或書面材料向李金生、邱玉富、刁華龍、劉曉軍、邢同濤、劉福軍檢舉揭發(fā)，監(jiān)管人員將嚴格按照尊重事實、核查到底、保守秘密的原則來處理，并對查證屬實的情況對舉報者予以獎勵。

第十章 附 則

第二十四條 本制度由企管部制定，解釋權歸企管部所有。

第二十五條 本制度于公司總經(jīng)理批準之日起執(zhí)行，如有與本制度相抵觸的規(guī)定，以本制度為準。