第一篇：呼和浩特市2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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呼和浩特市2012年公開招考聘用事業(yè)單位工

作人員簡(jiǎn)章

〖發(fā)布日期：2012-3-23 呼和浩特市人事考試網(wǎng) 管理員〗

呼和浩特市2012年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《呼和浩特市2012年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員實(shí)施方案 》，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，2012年上半年市第一醫(yī)院等41個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考聘用工作人員203人。現(xiàn)將招考工作的有關(guān)事宜公布如下：

一、招考對(duì)象中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法； 3.具有良好的品行；

4.學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷，具體要求詳見《呼和浩特市2012年上半年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》，見附件）；

5.年齡30 周歲以下（1981年3月26日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1979年3月26日后出生)，博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1976年3月26日后出生)；部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名；凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;3.現(xiàn)役軍人、在錄用單位服務(wù)未滿五年（2007年3月26日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員、2012屆及以后的非成人教育在讀研究生。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名報(bào)考者報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn）。報(bào)名時(shí)間為2012年3月26日8時(shí)30分--3月31日17時(shí)整。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)簽署《考生考試誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)志愿（詳見《招聘崗位表》）。報(bào)名時(shí)考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)的填寫《呼和浩特市2012年上半年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。用蒙古語(yǔ)文字答卷的報(bào)考者須在《報(bào)名登記表》上注明。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過程、特別是在資格復(fù)審和面試期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

（二）報(bào)考資格的初審 報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)，要求隨時(shí)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。報(bào)考者對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其

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他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢（咨詢電話詳見附件）。

（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

1.報(bào)考者在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。報(bào)考費(fèi)每人120元。繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年3月31日23時(shí)整，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備面試資格復(fù)審。

2.呼和浩特地區(qū)低保家庭考生須持《招考聘用社區(qū)工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》，于2012年3月30日——3月31日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心（地址：長(zhǎng)樂宮對(duì)面，奈倫國(guó)際B座三樓大廳5號(hào)、6號(hào)窗口，聯(lián)系電話：0471-5181270）進(jìn)行審核，審核確認(rèn)后可免繳報(bào)考費(fèi)。呼和浩特地區(qū)低保家庭考生務(wù)于2012年3月23日——3月30日到市民政局低保辦（長(zhǎng)樂宮對(duì)面，奈倫國(guó)際B座1923房間）領(lǐng)取《招考聘用社區(qū)工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》，并逐級(jí)審批。(聯(lián)系電話：0471----5182798)

（四）服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃期滿畢業(yè)生加分資格的確認(rèn)對(duì)于2012年3月26日之前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，按照加分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一給予加分。服務(wù)期滿基層項(xiàng)目計(jì)劃是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。符合上述加分條件的報(bào)考者，須在2012年3月31日前登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，并于2012年4月5日送市人力資源社會(huì)保障局1402房間（長(zhǎng)樂宮對(duì)面，奈倫國(guó)際B座，聯(lián)系電話：0471-5181209）審核其有關(guān)材料：服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一印制的《選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職證書》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考，須持全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”志愿者報(bào)考，須持團(tuán)中央統(tǒng)一印制的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件及復(fù)印件，服務(wù)期滿后續(xù)簽服務(wù)合同的“西部計(jì)劃”志愿者，還須持自治區(qū)團(tuán)委出具的續(xù)簽合同證明；服務(wù)期滿且考核合格的“社區(qū)民生工作志愿者”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)證書》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備人員”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生面向中小企業(yè)人才儲(chǔ)備證書》原件及復(fù)印件。符合加分條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門審核確認(rèn)后，方具有加分資格。

（五）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡報(bào)考人員在報(bào)名表中填寫“服從調(diào)整”的，開考前可由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到其他部門相近專業(yè)崗位。否則，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考未達(dá)到開考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考者，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考者的銀行卡。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開考比例，經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng)，市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開考比例。

（六）報(bào)考者務(wù)必于2012年4月9日8時(shí)30分至4月14日17時(shí)整登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

（一）筆試成績(jī)：滿分為100分。

（二）筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科?？忌梢杂妹晒耪Z(yǔ)文字答卷，但同一科試

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卷只能用一種文字答卷。對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。

（三）筆試時(shí)間：2012年4月15日（星期日）考試地點(diǎn)見《 準(zhǔn)考證 》。

（四）筆試成績(jī)計(jì)算：綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)每科滿分為100分，筆試成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×40% +專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。

（五）筆試加分 1.根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位公開招考聘用工作人員暫行辦法》（呼政發(fā)［2007］50號(hào)），蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)加權(quán)前加10分（綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)各加5分），然后加權(quán)計(jì)算筆試成績(jī)。其計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=（綜合知識(shí)成績(jī)+5分）×40%+（專業(yè)知識(shí)成績(jī)+5分）×60%。2.對(duì)于2012年3月26日之前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，在筆試成績(jī)加權(quán)前加5分（綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)各加2.5分），然后加權(quán)計(jì)算筆試成績(jī)。其計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=（綜合知識(shí)成績(jī)+2.5分）×40%+（專業(yè)知識(shí)成績(jī)+2.5分）×60%。報(bào)考者同時(shí)具備上述“1”和“2”加分條件的，不累計(jì)加分。即所有科目加權(quán)前所加分之和最高只能加 10 分（綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)各加5分）。筆試結(jié)束后于2012年4月23--24日在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)及面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

五、面試

（一）進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。凡聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。招聘緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的面試比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后確定。

（二）面試資格復(fù)審

1.面試資格復(fù)審的時(shí)間為2012年4月25日，地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，按照面試資格復(fù)審?fù)ㄖ街付ǖ牡攸c(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄，并依次遞補(bǔ)。

2.報(bào)考者面試資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）。

（2）本人身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件。（3）在職人員報(bào)考須持所在單位同意報(bào)考的證明。

3.面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、或不符合報(bào)考條件、或弄虛作假、或因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，一律取消面試資格。

4.面試資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)，并由用人單位主管部門或用人單位電話通知報(bào)考人員參加面試。遞補(bǔ)時(shí)間為2012年4月26日。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）面試工作由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。特殊崗位面試經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可采取技能測(cè)試或其他適用方式。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與聘用人數(shù)比例為1︰1的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)同一試題、同一考官組的面試成績(jī)平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）面試時(shí)間為2012年4月27日、28日，地點(diǎn)見《面試通知單》。

（六）面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。其計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？忌荚嚦煽?jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。2012年4月29日至5月1日在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布考試總成績(jī)。

六、體檢和考核按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人

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數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

（一）體檢醫(yī)院由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢結(jié)果報(bào)市人力資源社會(huì)保障局?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體實(shí)施。各部門要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，并形成書面考核材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。報(bào)考者應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、公示和聘用

（一）對(duì)擬聘用人員在呼和浩特市人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑市人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

（二）對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

（三）按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發(fā)[2006]14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)招考聘用的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

（四）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

八、紀(jì)律和監(jiān)督招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考者在本次招考聘用過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4669110（呼和浩特市行政效能投訴中心）0471-5181231（呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）

九、建立考生考試誠(chéng)信檔案為強(qiáng)化考生的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，考生在考試報(bào)名前須簽訂《考生考試誠(chéng)信承諾書》，并建立考生考試誠(chéng)信檔案。對(duì)考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

十、其他

（一）此次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

（二）招考聘用工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試網(wǎng)（http://004km.cn）公布，請(qǐng)考生及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話： 0471—— 5181270 0471——5181271 招考政策咨詢電話：0471——5181209 本簡(jiǎn)章由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡(jiǎn)章11

呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡(jiǎn)章

來(lái)源：市人力資源和社會(huì)保障局 上傳日期：2013/4/28 閱讀次數(shù)：628

根據(jù)《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員實(shí)施方案 》，現(xiàn)將招考工作的有關(guān)事宜公布如下：

一、公開招聘計(jì)劃

本次公開招聘共有51個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘275名工作人員。詳情請(qǐng)閱讀《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》，見附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行；

4.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）；

5.年齡30周歲以下（1982年4月29日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1980年4月29日后出生)，博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1977年4月29日后出生)；部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名；凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員，要求必須是截止2013年9月1日在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。凡是截止2013年4月29日被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，不能再報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;3.現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年（2008年4月29日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

4.2014年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn）。報(bào)名時(shí)間為2013年4月29日9時(shí)--5月3日17時(shí)。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見《招聘崗位表》），且必須用二代身份證報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)的填寫《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過后也將無(wú)法修改）。

報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

用蒙古文答卷的報(bào)考人員須在《報(bào)名登記表》上注明。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過程、特別是在面試資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

（二）報(bào)考資格的初審

報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)，資格審查部門在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。資格審查時(shí)間為：2013年4月29日9時(shí)--5月4日17時(shí)。

報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢（咨詢電話詳見附件1）。

（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者（含2012年、2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員）應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。報(bào)名費(fèi)每人20元、筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，共計(jì)120元。繳費(fèi)截止時(shí)間為2013年5月4日24時(shí)，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備面試資格復(fù)審。

2.呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員須持《招考聘用事業(yè)單位工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證，于2013年6月13日——6月14日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心（地址：長(zhǎng)樂宮對(duì)面，奈倫國(guó)際B座三樓大廳35號(hào)窗口，聯(lián)系電話：0471-3697650）進(jìn)行審核確認(rèn)。

呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員務(wù)于2013年5月6日——5月10日到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）民政辦領(lǐng)取《招考聘用事業(yè)單位工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》，并逐級(jí)審核。

3.2013年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2013年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人二代身份證原件和復(fù)印件、所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份；2012年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人二代身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份，于2013年6月13日——6月21日到用人單位進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦），由用人單位統(tǒng)一送到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心。

4.符合減免條件的報(bào)考人員，其減免費(fèi)用由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

（四）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整其招聘計(jì)劃。凡報(bào)考人員在報(bào)名表中填寫“服從調(diào)整”的，開考前可由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到其他部門相近專業(yè)崗位。否則，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考未達(dá)到開考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考人員，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。

根據(jù)報(bào)名情況，緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開考比例，經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng)，市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開考比例。

（五）報(bào)考人員務(wù)必于2013年5月13日9時(shí)至5月17日24時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

（一）筆試成績(jī)：滿分為100分。

（二）筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。

（三）定向招聘“蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生”的崗位，筆試提供蒙古文試卷；其他崗位，筆試只提供漢文試卷。報(bào)考定向招聘“蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生崗位”的人員，筆試必須用蒙古文試卷并用蒙古文作答。

報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員，筆試必須用漢文試卷并用蒙古文作答。

報(bào)考其他崗位的人員，筆試可以用蒙古文作答。

同一科試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字答題的按零分處理。

（四）筆試時(shí)間：2013年5月18日（星期六）

考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

（五）筆試成績(jī)計(jì)算：綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)每科滿分為100分，筆試成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。

（六）筆試成績(jī)加分

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。其筆試成績(jī)計(jì)算公式為：

筆試成績(jī)=（綜合知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%）+2.5分

（七）筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后于2013年5月27日在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布報(bào)考人員的筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入面試人員名單及面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

五、面試資格復(fù)審

（一）進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定

面試資格復(fù)審工作由各用人單位負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試成績(jī)出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

（二）面試資格復(fù)審

1.進(jìn)入面試資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，逾期者視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.報(bào)考人員面試資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）。

（2）本人二代身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校出具的證明，證明樣式請(qǐng)登陸呼和浩特市人事考試網(wǎng)下載）。

（3）專科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員須登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”，打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份。

（4）在職人員報(bào)考須持所在單位同意報(bào)考的證明。

（5）報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。

3.招聘崗位要求報(bào)考人員具有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或提供工作（服務(wù)）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。報(bào)考人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作（實(shí)踐）、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

4.面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2014年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生和服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，一律取消面試資格。

5.對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩次，并由用人單位電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加面試資格復(fù)審。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

6.招聘緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的面試比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后確定。

六、面試

（一）面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。特殊崗位面試經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可采取技能測(cè)試或其他適用方式。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（二）報(bào)考定向招聘“蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生崗位”的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)回答。

報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員，面試必須用漢語(yǔ)回答。

報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語(yǔ)回答。

面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。

（三）面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與聘用人數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）的面試成績(jī)平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知單》。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。其計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，將組織加試。

考試結(jié)束后，在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單。

七、體檢和考核

（一）按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

（二）體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果報(bào)市人力資源社會(huì)保障局?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，并形成書面考核材料，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局。

報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、公示和聘用

（一）對(duì)擬聘用人員在呼和浩特市人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.2013年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；

3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發(fā)〔2006〕14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)招考聘用的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

（三）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，各用人單位對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

十、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十一、其他

（一）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（二）招考聘用工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試網(wǎng)（http://004km.cn）公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

（三）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0471—4606018（黨群系統(tǒng)招考政策咨詢）0471—5181209（政府系統(tǒng)招考政策咨詢）

0471—3697650、5181271（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4669110（呼和浩特市行政效能投訴中心）

0471-5181231（呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）

本簡(jiǎn)章由中共呼和浩特市委組織部、呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年4月28日 呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表.xls

減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表.doc

第三篇：武川縣2011年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡(jiǎn)章

武川縣2011年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡(jiǎn)章

為滿足當(dāng)前我縣各事業(yè)單位用人需求，進(jìn)一步提高事業(yè)單位工作效率，根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位公開招考聘用工作人員暫行辦法》（呼政發(fā)［2007］50號(hào)）和我縣《事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》（武黨辦發(fā)【2007】20號(hào)）文件精神，經(jīng)縣人民政府研究決定，面向社會(huì)公開招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員。為確保招考聘用工作的順利完成，特制

定本實(shí)施方案。

一、招考聘用原則

本次招考聘用工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按需設(shè)崗、按崗考聘，實(shí)行聘用合同制和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，采取報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招考對(duì)象

中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具體崗位對(duì)學(xué)歷的要求以《武川縣2011年公開招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）為準(zhǔn)。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有武川戶籍（2011年8月31日前為武川戶籍，包括原武川戶籍高校畢業(yè)生因就學(xué)遷出戶口，畢業(yè)后仍無(wú)固定戶籍者），報(bào)考醫(yī)學(xué)類的考生及在武川縣服務(wù)的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”志愿者、特崗教師報(bào)考者不限戶籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法； 3.具有良好的品行；

4.學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷，具體要求詳見《招聘崗位表》；

5.年齡在28周歲以下（1983年9月1日后出生），碩士研究生年齡放寬至30周歲以下(1981年9月1日后出生)，博士研究生年齡放寬至33周歲以下(1978年9月1日后出生)，部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)； 6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按照要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名。凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消聘用資格；

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。(二)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;2.近三年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;3.現(xiàn)役軍人、在錄用單位服務(wù)未滿五年（2006年8月31日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、2012屆及以后的高校畢業(yè)生和應(yīng)屆高校在讀研究生。

四、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布公告 2011年9月20日——10月9日，由武川縣公開招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《武川報(bào)》、縣電視臺(tái)及縣委、政府和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公示欄發(fā)布招考公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名

本次招考報(bào)名采用報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)掃描的辦法，他人不得代為報(bào)考。報(bào)名時(shí)間為2011年10月10日——11月10日。報(bào)考地點(diǎn)為各用人單位。

報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表及報(bào)考崗位所需的其它證件原件、復(fù)印件到報(bào)考崗位所屬用人單位及其主管部門參加報(bào)名。其中：報(bào)考的“大學(xué)生村官”還須持縣組織部門出具的證明、“西部計(jì)劃”志愿者還須持團(tuán)縣委出具的證明、“三支一扶”志愿者還須持縣人勞局出具的證明、特崗教師還須持縣教育局出具的證明。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招考簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，如對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位及其主管部門咨詢。報(bào)考者要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫《武川縣2011年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)崗位（詳見《招聘崗位表》）。

報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人電話要在整個(gè)招考聘用過程中，特別是在資格審查、筆試，面試、體檢和考核期間保持暢通，以便于通知。

2、報(bào)考資格的初審

報(bào)考資格的初審工作由各用人單位及其主管部門和縣公安局負(fù)責(zé)?？忌氃谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶有關(guān)證件和證明材料參加資格初審。資格初審包括：（1）民族、戶籍、年齡審查

符合條件的武川籍考生及非武川戶籍的報(bào)考醫(yī)學(xué)類的考生，持《報(bào)名登記表》到縣公安局戶政科參加民族、戶籍、年齡審查；在武川縣服務(wù)的非武川戶籍的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”志愿者、特崗教師考生，持《報(bào)名登記表》和縣相應(yīng)主管部門出具的證明到縣公安局戶政科參加民族、戶籍、年齡審查。以上人員均由縣公安局在報(bào)考者《報(bào)名登記表》相應(yīng)欄內(nèi)加注審查意見并加蓋公章確認(rèn)。（2）學(xué)歷、專業(yè)審查

報(bào)考者在通過民族、戶籍、年齡審查后，用人單位及其主管部門要對(duì)照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位對(duì)學(xué)歷、專業(yè)的要求，在查驗(yàn)報(bào)考者畢業(yè)證書、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表原件并進(jìn)行網(wǎng)上查詢后，提出初審意見并加蓋公章確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。用人單位及其主管部門在報(bào)考者通過資格初審后，應(yīng)將考生有關(guān)證件復(fù)印件存入考生報(bào)名檔案?jìng)洳椤?/p>

3、報(bào)考資格的復(fù)審

報(bào)考資格初審后，符合條件的報(bào)考者須持考生報(bào)名檔案及有關(guān)證件和證明材料到縣公開招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審，并辦理掃描等有關(guān)手續(xù)。

（1）進(jìn)入報(bào)考資格復(fù)審范圍的考生，要按照通知指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。報(bào)考資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假或因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致報(bào)名資格失真的，一律取消報(bào)考資格。（2）加分資格審查。

符合加分條件的報(bào)考者包括以下兩類：

①對(duì)于服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，按照加分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一給予加分。

②對(duì)于報(bào)考的蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族少數(shù)民族考生按照加分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一給予加分。

符合上述加分條件的報(bào)考者，須將證明材料在資格復(fù)審時(shí)一并交縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核其有關(guān)材料，由縣相應(yīng)主管部門審核后加注意見并加蓋公章確認(rèn)。服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一印制的《選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職證書》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”志愿者報(bào)考，須持團(tuán)中央統(tǒng)一印制的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件及復(fù)印件，服務(wù)期滿后續(xù)簽服務(wù)合同的“西部計(jì)劃”志愿者，還須持自治區(qū)團(tuán)委出具的續(xù)簽合同證明；服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考，須持全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件。符合加分條件的蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族少數(shù)民族考生須持二代居民身份證或戶口薄原件。

符合加分條件的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族少數(shù)民族考生，經(jīng)縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，方具有加分資格。

4、報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

報(bào)考資格復(fù)審工作結(jié)束后，由武川縣公開招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)資格審查通過者名單予以為期一周的公示，報(bào)考者可到縣委、政府和縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公示欄查詢。

5、報(bào)名收費(fèi)

通過報(bào)考資格復(fù)審的報(bào)考者應(yīng)繳納報(bào)考費(fèi)，每人200元，用于發(fā)布招考公告、印制準(zhǔn)考證和試卷、閱卷、組織筆試、面試等考務(wù)費(fèi)用。

6、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：4方可開考。凡報(bào)考人員在報(bào)名表中填寫“服從調(diào)整”的，開考前可由縣公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到其他部門相近專業(yè)崗位，否則視為自動(dòng)放棄。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考未達(dá)到開考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考者，由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室退還報(bào)名費(fèi)。

（三）筆試

1、筆試工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。采取分類命題（將招考崗位劃分10個(gè)類別，分別按類別命題）、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷和統(tǒng)一評(píng)分的辦法進(jìn)行。

2、筆試科目：綜合素質(zhì)測(cè)試。包括公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試（專業(yè)知識(shí)測(cè)試按招考崗位類別命題。其中，醫(yī)藥類測(cè)試臨床醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)、影像醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)知識(shí)，護(hù)士類測(cè)試護(hù)理學(xué)知識(shí)，財(cái)經(jīng)類測(cè)試財(cái)務(wù)管理、金融知識(shí)，法律類測(cè)試法律基礎(chǔ)知識(shí)，計(jì)算機(jī)類測(cè)試計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)知識(shí)，工程類測(cè)試工程管理、造價(jià)、路橋、土建相關(guān)知識(shí)，食品科學(xué)與工程類測(cè)試食品科學(xué)與工程知識(shí)，林業(yè)類測(cè)試林學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，水利工程類測(cè)試水利工程設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)，畜牧類測(cè)試動(dòng)物學(xué)、草原學(xué)相關(guān)知識(shí)），滿分為100分。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試分值為40分，專業(yè)知識(shí)測(cè)試分值為60分。

考生只能用漢語(yǔ)答卷，對(duì)試卷出現(xiàn)其它語(yǔ)言文字的按零分處理（試題有特殊要求的不在此范圍之內(nèi)）。

3、筆試時(shí)間：另行通知。考試地點(diǎn)見《 準(zhǔn)考證 》。

4、筆試成績(jī)計(jì)算：

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+加分。

5、筆試加分

（1）根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于2009年自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招考聘用工作有關(guān)問題的通知》（內(nèi)人發(fā)[2009]150號(hào)）文件精神，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)及專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。其計(jì)算公式為：

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+5分。

（2）根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于2009年自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招考聘用工作有關(guān)問題的通知》（內(nèi)人發(fā)[2009]150號(hào)）文件精神，對(duì)于服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，在公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)及專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)的基礎(chǔ)上加2.5分。其計(jì)算公式為：

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+2.5分。

報(bào)考者同時(shí)具備上述（1）和（2）加分條件的，不累計(jì)加分。即筆試成績(jī)所加分之和最高只能加5 分。筆試結(jié)束后，由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布筆試成績(jī)及入圍面試人員名單。

（四）面試

1、進(jìn)入面試人員的確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍的人員。凡聘用人數(shù)與進(jìn)入面試范圍的人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2、面試工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。特殊崗位面試經(jīng)縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可采取技能測(cè)試或其他適用方式。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與聘用人數(shù)比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同一試題同一考官組）的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知單》。

5、筆試面試總成績(jī)的計(jì)算

按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。其計(jì)算公式為： 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？忌荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

6、面試結(jié)束后，由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布筆試面試總成績(jī)及入圍體檢人員名單。

（五）體檢和考核

按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

1、體檢工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢醫(yī)院由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

2、考核工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位及其主管部門具體實(shí)施。各部門要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)。

報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

對(duì)擬聘人員在縣委、政府和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公示欄進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為一周。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

招考聘用的事業(yè)單位工作人員按照《武川縣事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（武黨辦發(fā)[2007]20號(hào)）實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)，確保招考聘用工作順利完成，成立武川縣招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長(zhǎng)：云 海（縣委副書記、縣政府縣長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：王 斌（縣委副書記）郝秀鋼（縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)）

王韌懷（縣委常委、縣紀(jì)檢委書記）

云 鑒（縣委常委、縣組織部部長(zhǎng)）成 員：王月紅（縣委副調(diào)研員、縣人勞局局長(zhǎng)）

于賢來(lái)（人大黨組成員、縣政府辦公室主任）樊永亮（縣政協(xié)副主席、縣財(cái)政局局長(zhǎng)）樊建勇（縣政府辦公室副主任）

趙志文（縣委組織部副部長(zhǎng)、機(jī)關(guān)工委書記）李玉蘭（縣委組織部副部長(zhǎng)、編辦主任）

王繼良（縣紀(jì)檢委副書記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)）

陳志剛（縣教育局局長(zhǎng)）戈銀鈴（團(tuán)縣委書記）張國(guó)勇（縣公安局副政委）

武文君（縣人勞局副局長(zhǎng)）

朱文珍（縣人勞局紀(jì)檢組長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人勞局。辦公室主任王月紅（兼），工作人員從人事、紀(jì)檢等部門和各用人單位及其主管部門抽調(diào)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招考聘用工作實(shí)行回避制度，對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

整個(gè)招考聘用工作期間，用人單位主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和媒體負(fù)責(zé)全程監(jiān)督、參與，并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-8812206（縣紀(jì)檢委辦公室）0471-8816812（縣人勞局紀(jì)檢監(jiān)察室）

七、建立考生考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化考生的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，本次招考聘用工作，考生在考試報(bào)名前須簽訂《考生考試誠(chéng)信承諾書》，并建立考生考試誠(chéng)信檔案。

對(duì)考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，三年內(nèi)不得報(bào)考。

八、其他

（一）此次招考不指定考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

（二）招考聘用工作期間有關(guān)成績(jī)查詢、信息發(fā)布等事宜，將在《武川報(bào)》、縣電視臺(tái)及縣委、政府和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公示欄公布，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查詢。

附件：《武川縣2011年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表》

武川縣2011年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二○一一年九月一日 武川縣2011年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表

用人單位名稱 擬招聘

崗位名稱 總?cè)藬M招

聘人專業(yè) 學(xué)歷、學(xué)位 其他條件

數(shù)

縣醫(yī)院 41

婦幼保健所 2

計(jì)生服務(wù)中心 2

食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)所 2

工商聯(lián)光彩事業(yè)辦 1

公證處 2 律師事務(wù)所 2 土地收儲(chǔ)中心 1

審價(jià)監(jiān)督所 3 新聞中心 1 質(zhì)檢站 2 急診科醫(yī)師

內(nèi)科醫(yī)師 外科醫(yī)師 婦產(chǎn)科醫(yī)師

眼耳鼻咽喉科醫(yī)師檢驗(yàn)醫(yī)師 放射醫(yī)師 藥師 護(hù)士 婦產(chǎn)科

男性臨床醫(yī)生 檢驗(yàn)醫(yī)師

放射醫(yī)師 食品市場(chǎng)監(jiān)管 會(huì)計(jì) 公證員助理 律師助理 國(guó)土資源管理 審計(jì)業(yè)務(wù)

審計(jì)業(yè)務(wù) 網(wǎng)絡(luò)媒體 質(zhì)檢

數(shù) 4 臨床醫(yī)學(xué) 本科及以上 4 臨床醫(yī)學(xué) 本科及以上 4 臨床醫(yī)學(xué) 本科及以上 2 臨床醫(yī)學(xué)

本科及以上 2臨床醫(yī)學(xué)、眼科學(xué)、耳鼻 咽喉科學(xué)

本科及以上 2 檢驗(yàn)醫(yī)學(xué) 專科及以上 1 醫(yī)學(xué)影像學(xué) ?？萍耙陨?2

藥學(xué)

?？萍耙陨?20 護(hù)理學(xué) 中專及以上 1 臨床醫(yī)學(xué) 專科及以上 1 臨床醫(yī)學(xué) ?？萍耙陨?1 檢驗(yàn)醫(yī)學(xué) ?？萍耙陨?1 醫(yī)學(xué)影像學(xué)

?？萍耙陨?食品科學(xué)安全與食品

工程 ?？萍耙陨?財(cái)會(huì)專業(yè) ?？萍耙陨?2 法律 本科及以上 2 法律 本科及以上 1 計(jì)算機(jī) 本科及以上 2 財(cái)會(huì)專業(yè) 本科及以上 1 基建預(yù)算或評(píng)估 本科及以上 1 計(jì)算機(jī)

專科及以上

工民建1名、造價(jià)

1名

?？萍耙陨?/p>

專業(yè)考臨床

專業(yè)考護(hù)理

專業(yè)考臨床

專業(yè)考臨床

專業(yè)考食品科

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考法律

專業(yè)考法律

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考工程

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考工程

市政管理所 2 市政管理 財(cái)會(huì)

公路建設(shè)技術(shù)員 會(huì)計(jì) 機(jī)要員 會(huì)計(jì) 2 1 1 1 1 1 工程管理

1、城市規(guī)劃專業(yè)1（相關(guān)專業(yè)）

?？萍耙陨??？萍耙陨??？萍耙陨??？萍耙陨?本科及以上 ?？萍耙陨?專業(yè)考工程農(nóng)村公路建設(shè)管2 理辦公室

縣委辦機(jī)關(guān)服務(wù)2 中心

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合1

財(cái)會(huì)專業(yè) 路橋、土建專業(yè) 財(cái)會(huì)專業(yè) 網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī) 財(cái)會(huì)專業(yè) 專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考工程

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考會(huì)計(jì)行政執(zhí)法大隊(duì) 草原站 1 農(nóng)機(jī)推廣站 2

經(jīng)濟(jì)作物工作站 1 水利工作隊(duì) 1

水利工程管理站 1 人飲辦 1

法院機(jī)關(guān)服務(wù)中心 9

圖書館 1 文管所 1

農(nóng)村電影管理站 1 經(jīng)貿(mào)局中小企業(yè)服務(wù)中心 2

宣傳部互聯(lián)網(wǎng)新聞中心 2

縣行政效能投訴中心 1

公安局機(jī)關(guān)服務(wù)中心 6

林工站 2 森防站 1

發(fā)改局項(xiàng)目?jī)?chǔ)備中心 4

政府辦機(jī)關(guān)服務(wù)1 專技人員 專技人員 專技人員 技術(shù)員 技術(shù)員 技術(shù)員 文職人員 財(cái)務(wù) 電子閱覽室

電腦、衛(wèi)星定位等操作 舞臺(tái)燈光音像電子屏等操作財(cái)會(huì) 文職人員 財(cái)會(huì) 文職人員

文職人員

技術(shù)人員 技術(shù)人員 文職人員 財(cái)會(huì) 草原學(xué) 2 安全管理 1 動(dòng)物科學(xué) 水利工程設(shè)計(jì)專業(yè)1 水利工程設(shè)計(jì)專業(yè)1 水利工程設(shè)計(jì)專業(yè)8 法律或相關(guān)專業(yè) 1 財(cái)會(huì)專業(yè) 1 計(jì)算機(jī) 1 計(jì)算機(jī) 1 計(jì)算機(jī) 2 財(cái)會(huì)專業(yè) 1 計(jì)算機(jī) 1 財(cái)會(huì)專業(yè) 1 法律 1

法律 2 計(jì)算機(jī) 3

公安類院校 2 林業(yè)相關(guān)專業(yè) 1 林業(yè)相關(guān)專業(yè) 4 金融 1

財(cái)會(huì)專業(yè)

本科及以上 專科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 ?？萍耙陨?專科及以上 ?？萍耙陨??？萍耙陨??？萍耙陨??？萍耙陨?本科及以上 ?？萍耙陨?本科及以上 本科及以上 本科及以上 ?？萍耙陨?本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上

專業(yè)考畜牧

專業(yè)考法律

專業(yè)考畜牧

專業(yè)考水利工

專業(yè)考水利工

專業(yè)考水利工

專業(yè)考法律

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考法律

專業(yè)考法律

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考法律

專業(yè)考林業(yè)

專業(yè)考林業(yè)

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考會(huì)計(jì)

中心

金三角開發(fā)區(qū) 1 財(cái)會(huì) 出納 網(wǎng)絡(luò)管理員 管理

旅游管理規(guī)劃 1 1 2 2

財(cái)會(huì)專業(yè) 財(cái)會(huì)專業(yè) 計(jì)算機(jī)

?？萍耙陨?本科及以上 本科及以上 ?？萍耙陨?本科及以上

專業(yè)考會(huì)計(jì)檢察院機(jī)關(guān)服務(wù)2 中心 殯葬管理 2

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考申論旅游管理服務(wù)中2

旅游管理規(guī)劃 專業(yè)考申論心

第四篇：托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

? 托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

《托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核、市人民政府備案、縣人民政府同意，決定公開招考聘用事業(yè)單位工作人員90名。現(xiàn)將招考工作有關(guān)事宜公布如下：

招考聘用原則

本次公開招考聘用工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“精簡(jiǎn)高效、按需設(shè)崗、按崗招聘”的原則，采用聘用合同制管理并實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。招考聘用工作采取考試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招考對(duì)象 一類職位：

A、六類服務(wù)基層項(xiàng)目、蒙古語(yǔ)授課和蒙漢語(yǔ)兼通崗位面向六類服務(wù)基層項(xiàng)目、蒙古語(yǔ)授課和蒙漢語(yǔ)兼通人員并且符合報(bào)考職位學(xué)歷、專業(yè)要求的其他條件，詳見《托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位介紹》（以下簡(jiǎn)稱《職位介紹》）。

B、面向全國(guó)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并且符合報(bào)考職位專業(yè)要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生。詳見《職位介紹》。二類職位： A、六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位面向六類服務(wù)基層人員，且符合報(bào)考職位學(xué)歷、專業(yè)要求的其他條件，詳見《職位介紹》。

B、面向托縣戶籍國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷并且符合報(bào)考職位專業(yè)要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生，詳見《職位介紹》。

C、報(bào)考護(hù)士職位的托縣籍考生，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書者，學(xué)歷放寬到全日制普通中等學(xué)校中專以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，詳見《職位介紹》。

三、招考聘用計(jì)劃和報(bào)考資格條件

（一）招考職位及名額

本次公開招考聘用事業(yè)單位工作人員90名。職位情況詳見《職位介紹》。

（二）報(bào)考資格條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞。

2、具有履行職責(zé)的工作能力和身體條件。凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過公布的咨詢電話向縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前聲明，并按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名；凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。

3、具有所報(bào)職位規(guī)定的學(xué)歷及專業(yè)。

4、年齡要求

醫(yī)生職位報(bào)考人員年齡在30周歲以下（1982年6月23日后出生）,考取國(guó)家承認(rèn)的職業(yè)醫(yī)（藥）師者年齡放寬到35周歲以下（1977年6月23日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下（1980年6月23日后出生）；博士研究生年齡放寬至35周歲以下（1977年6月23日后出生）； 護(hù)士職位報(bào)考人員年齡在26周歲以下（1986年6月23日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下（1980年6月23日后出生）；博士研究生年齡放寬至35周歲以下（1977年6月23日后出生）；

其他職位報(bào)考人員年齡在30周歲以下（1982年6月23日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下（1980年6月23日后出生）；博士研究生年齡放寬至35周歲以下（1977年6月23日

后出生）；2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不受年齡限制；其中司法職位報(bào)考人員通過全國(guó)司法考試合格的年齡可放寬至35周歲（1977年6月23日后出生）。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不受年齡限制。

5、戶籍要求

托縣戶籍取得時(shí)間截止在報(bào)名工作開始的前一天。其中，應(yīng)往屆畢業(yè)生出生時(shí)戶籍所在地是托縣的，因求學(xué)或工作將戶籍遷往學(xué)?；蚬ぷ魉诘?，同時(shí)符合其他報(bào)考條件的，可以參加此次報(bào)考； 夫妻一方為托縣戶籍（戶籍取得時(shí)間截止在報(bào)名工作開始的前一天）且領(lǐng)取結(jié)婚證時(shí)間為報(bào)名工作開始的前一天，非托縣戶籍的一方同時(shí)符合其他報(bào)考條件的，可以參加此次報(bào)考。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不受戶籍限制。

6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被辭退或開除公職的人員不得報(bào)考；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的人員不得報(bào)考。

7、具備擬招考職位所需其他資格條件。

8、根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（內(nèi)政發(fā)[2013]4號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào)），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員；確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生和蒙漢語(yǔ)兼通人員。

六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作（簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“西部計(jì)劃志愿者”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃的“儲(chǔ)備人才”（簡(jiǎn)稱“儲(chǔ)備人才”）。

9、服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位只有參加高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員才能應(yīng)聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘者須符合以下條件：

（1）服務(wù)期已滿的（含2010年的“特崗教師”、2011年的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃中的“儲(chǔ)備人才”、2012年“西部計(jì)劃志愿者”）。在2013年9月30日前服務(wù)期滿的服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考；

（2）考核合格（報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿的或尚未參加服務(wù)期滿考核的，縣級(jí)以上主管部門須出具考核初步意見）；

（3）服務(wù)期滿未超出3年的；

（4）未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入正式行政或事業(yè)編制）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

四、報(bào)考志愿

（一）每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)職位（詳見《職位介紹》）。報(bào)名時(shí)考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫《托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）、《托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員考生考試誠(chéng)信承諾書》（以下簡(jiǎn)稱《承諾書》）。

（二）招考職位與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3以上方可開考。如所報(bào)職位未達(dá)到比例，凡在報(bào)名登記表中填寫“服從調(diào)整”的報(bào)考人員，開考前由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到專業(yè)相近的職位參加考試，凡填寫“不服從調(diào)整”的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日——2013年7月3日（星期

六、日不休息）。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

在6月24日-6月28日內(nèi)六類服務(wù)基層項(xiàng)目、蒙古語(yǔ)授課和蒙漢語(yǔ)兼通崗位未達(dá)到開考比例，面向六類服務(wù)基層、蒙古語(yǔ)授課和蒙漢語(yǔ)兼通報(bào)考人員項(xiàng)目以外并且符合其他報(bào)考條件的人員公

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開招考。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：托克托縣人力資源和社會(huì)保障局一樓東大廳。聯(lián)系電話：0471-8528587 0471-8528585

（三）報(bào)名要求：

1、報(bào)考材料

報(bào)名人員需持本人身份證、畢業(yè)證（網(wǎng)上查詢電子注冊(cè)備案表打印單）、戶口本原件及復(fù)印件、2寸藍(lán)色背景免冠近照三張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校證明和網(wǎng)上注冊(cè)學(xué)籍信息。夫妻一方為托縣戶籍的，非托縣戶籍一方報(bào)考時(shí)需提供夫妻雙方戶口本、身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；因求學(xué)或工作將戶籍遷往學(xué)?；蚬ぷ魉诘氐?，報(bào)考時(shí)需提供相關(guān)證明材料。在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考的證明。凡報(bào)考二類職位的托縣籍人員，報(bào)考時(shí)需提供縣公安部門出具的戶籍證明。

考生一律在托縣政府網(wǎng)上（網(wǎng)址：http://004km.cn）

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第五篇：2015年呼和浩特市教育系統(tǒng)公開招考聘用630名教師簡(jiǎn)章

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2015年呼和浩特市教育系統(tǒng)公開招考聘用630名教師

簡(jiǎn)章

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘630名教師。招聘計(jì)劃包括安置免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位計(jì)劃、普通類崗位招聘計(jì)劃、“項(xiàng)目人員”崗位招聘計(jì)劃、蒙漢語(yǔ)兼通人員（蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生）崗位招聘計(jì)劃，詳情請(qǐng)閱讀《呼和浩特市2015年教育系統(tǒng)公開招考聘用教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》，見附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行，具備教育教學(xué)基本能力；

3．應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見《招聘崗位表》；

4．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1997年7月19日至1979年7月19日期間出生），部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

5．報(bào)考幼兒園、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校（含中等專業(yè)學(xué)校）、青少年活動(dòng)中心的人員應(yīng)取得相應(yīng)的教師資格證書（未取得教師資格證書的報(bào)考者被聘用、須在上崗后一年內(nèi)取得，否則予以解聘），部分崗位對(duì)教師資格證書的要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 7．具有符合崗位要求的工作能力； 8．具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；

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9．報(bào)考者選報(bào)志愿須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，對(duì)專業(yè)的具體要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2015年12月31日。其他條件的取得時(shí)間截止到2015年7月19日。

（二）根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘（不包括安置免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位計(jì)劃）確定一定比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年，下同）且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）；確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語(yǔ)兼通人員（蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生）。

對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生或在2015年7月19日前已退役的大學(xué)生士兵（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。凡是到2015年7月19日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年、被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

大學(xué)生退役士兵是指：具有內(nèi)蒙古戶籍，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

蒙漢語(yǔ)兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

（三）安置免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位計(jì)劃報(bào)考要求：

教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生，與我市中小學(xué)已達(dá)成就業(yè)意向并經(jīng)主管教育部門批準(zhǔn)的，需按照免費(fèi)師范畢業(yè)生招聘計(jì)劃履行報(bào)名手續(xù)。

（四）下列人員不得報(bào)考：

1．呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園、青少年活動(dòng)中心正式教師；

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2．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

3．在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

4．現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年（2010年7月19日以后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

5．2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生； 6．報(bào)考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員； 7．法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間：

1．報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”時(shí)間：2015年7月19日9時(shí)整－2015年7月20日17時(shí)整。2．報(bào)考“蒙漢語(yǔ)兼通人員（蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生）崗位”、“安置免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位”、“普通類崗位”時(shí)間：2015年7月25日9時(shí)整－2015年7月29日17時(shí)整。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見《招聘崗位表》），且必須用居民身份證（護(hù)照）報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《呼和浩特市2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無(wú)法修改）。

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報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)考資格的初審

報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)，資格審查部門在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。

資格初審時(shí)間：

報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”時(shí)間：2015年7月19日9時(shí)整－2015年7月22日17時(shí)整。報(bào)考“蒙漢語(yǔ)兼通人員（蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生）崗位”、“安置免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位”、“普通類崗位”時(shí)間：2015年7月25日9時(shí)整－2015年7月31日17時(shí)整。

報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接向所報(bào)考的用人單位和各旗縣區(qū)教育局咨詢（咨詢電話詳見附件1）。

（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

1．報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位；報(bào)考者要隨時(shí)查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^者（含2014年、2015年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員）應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。報(bào)名費(fèi)每人20元、筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，考兩科的共計(jì)120元，考一科的共計(jì)70元。

繳費(fèi)截止時(shí)間：報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”的人員，繳費(fèi)截止時(shí)間為2015年7月19日9時(shí)－2015年7月22日24時(shí)。

報(bào)考“蒙漢語(yǔ)兼通人員（蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生）崗位”、“安置免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位”、“普通類崗位”，繳費(fèi)截止時(shí)間為2015年7月25日9時(shí)－2015年7月31日24時(shí)。

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在繳費(fèi)時(shí)間截止時(shí)未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。2．呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員須持《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》（見附件2）原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證，于2015年8月10日－2015年8月14日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心（地址：維多利摩爾城對(duì)面，奈倫國(guó)際B座三樓北廳15號(hào)窗口）進(jìn)行審核確認(rèn)。

呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員請(qǐng)登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)下載打印《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》，并逐級(jí)審核。

3．2015年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2014年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2014年、2015年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》（見附件3）2份，于2015年8月10日－2015年8月14日到呼和浩特市招生考試管理中心一樓大廳（新華大街9號(hào)，市十九中西側(cè)）進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦）。

《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》由各用人單位或市、旗縣區(qū)教育局統(tǒng)一送到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心。

4．符合減免條件的報(bào)考人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，其減免費(fèi)用由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

（四）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1∶4方可開考。“項(xiàng)目人員崗位”中未達(dá)到開考比例的崗位將調(diào)整為普通類崗位，已經(jīng)完成繳費(fèi)的報(bào)考人員可重新報(bào)考“普通類崗位”；其他未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。調(diào)整后的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。報(bào)考未達(dá)到開考比例崗位并已完成繳費(fèi)的報(bào)考人員，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。

根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，條件艱苦的旗縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員崗位”，經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng)，市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

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（五）報(bào)考人員務(wù)必于2015年8月6日9時(shí)至2015年8月8日17時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

（一）筆試由市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采用閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)滿分100分。

（二）筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，每科滿分均為100分。中等職業(yè)學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校部分崗位只進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試，詳見《招聘崗位表》。報(bào)考呼和浩特職業(yè)學(xué)院的只進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試。

綜合知識(shí)測(cè)試范圍包括教育法律法規(guī)常識(shí)，教育學(xué)、心理學(xué)基本原理，教師的基本素質(zhì)和基本能力；專業(yè)知識(shí)測(cè)試范圍包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基本能力。

（三）筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)＝綜合知識(shí)成績(jī)×40％+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60％； 筆試只進(jìn)行綜合知識(shí)一科測(cè)試的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＝綜合知識(shí)成績(jī)。

（四）筆試成績(jī)加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在加權(quán)后的筆試成績(jī)上加2.5分。具體計(jì)算方法如下：

筆試成績(jī)包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＝（綜合知識(shí)成績(jī)×40％+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60％）+2.5分

筆試成績(jī)只進(jìn)行綜合知識(shí)一科測(cè)試的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＝綜合知識(shí)成績(jī)+2.5分

（五）報(bào)考定向招聘“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”崗位，綜合知識(shí)試卷和專業(yè)知識(shí)試卷均提供蒙古文試卷，并必須用蒙古文作答。

報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位，筆試時(shí)，綜合知識(shí)試卷提供蒙古文試卷，并必須用蒙古文作答；專業(yè)知識(shí)試卷提供漢文試卷，并必須用漢文作答。

報(bào)考其他崗位，筆試時(shí)，綜合知識(shí)試卷提供蒙古文和漢文兩種試卷，專業(yè)知識(shí)試卷提供漢文試卷。報(bào)考其他崗位的人員自行選擇答卷語(yǔ)種，可以用蒙古文作答，也可以用漢文作答。答卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

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同一科試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。

（六）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

1．筆試時(shí)間定于2015年8月9日（周日）。具體考試時(shí)間：上午8:30—9:40綜合知識(shí)考試 上午9:40—11:10專業(yè)知識(shí)考試 2．筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（七）筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布。

市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并在報(bào)名網(wǎng)站上公布報(bào)考人員的筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線。

符合報(bào)名條件的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法（試行）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2007〕34號(hào)）文件精神，不參加筆試、面試，直接辦理聘用手續(xù)。

五、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試成績(jī)出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審

1．資格復(fù)審工作由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。

2．進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在2015年8月19日~2015年8月20日到呼和浩特市招生考試管理中心一樓大廳（新華大街9號(hào)，市十九中西

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側(cè)）進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3．報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）；

（2）學(xué)歷證書（學(xué)位證書）原件和復(fù)印件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證（學(xué)位證書）的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；

（3）往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告（登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”），驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)結(jié)束前有效）；

（4）居民二代身份證或護(hù)照原件和復(fù)印件（報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致）；

（5）近期免冠一寸彩照2張；

（6）符合報(bào)考條件的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)，還須持省級(jí)教育部門出具的《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》原件和復(fù)印件、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議》原件和復(fù)印件；

（7）報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員崗位”的，退役大學(xué)生士兵還須提供退役證書原件和復(fù)印件，其余人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始終止日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明；

（8）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明；

（9）報(bào)考崗位要求的其他材料。

4．資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、定向招錄培養(yǎng)或服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的（列編招聘）、呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園、青少年活動(dòng)中心正式教師等，一律取消面試資格。

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5．對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由用人單位和旗縣區(qū)教育局電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

對(duì)于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)技術(shù)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，條件艱苦的旗縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員崗位”，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng)，市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。

六、面試

（一）按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制，市直屬學(xué)校（單位）教師崗位報(bào)考者的面試工作由市教育行政部門統(tǒng)一組織實(shí)施；市職業(yè)學(xué)院崗位報(bào)考者的面試工作由市職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施；旗縣區(qū)所屬學(xué)校教師崗位報(bào)考者的面試工作由各旗縣區(qū)教育行政部門安排組織實(shí)施。

（二）面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。

（三）報(bào)考定向招聘“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生崗位”的人員，面試必須使用蒙古語(yǔ)。報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員，面試必須使用漢語(yǔ)。

報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語(yǔ)，也可以用漢語(yǔ)，但只能選用一種語(yǔ)言進(jìn)行面試，不能混用。

面試語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。

（四）對(duì)于經(jīng)批準(zhǔn)降低比例進(jìn)行面試的崗位以及面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）的面試成績(jī)平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，需達(dá)到各用人單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。

（五）面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試安排在2015年8月23日~2015年8月27日，具體面試安排及面試成績(jī)公布分別由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)通知。

七、考試總成績(jī)計(jì)算方法

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（一）考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（二）考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，以專業(yè)課成績(jī)高低排序，不考專業(yè)課的和專業(yè)課成績(jī)也相同的，通過加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

（三）考試工作結(jié)束后，由各用人單位主管部門按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，報(bào)市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上一并公布。

八、體檢和考核

（一）體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報(bào)市（旗縣區(qū)）人力資源社會(huì)保障局。

體檢時(shí)，各用人單位主管部門和用人單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（二）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按管理權(quán)限報(bào)市（旗縣區(qū)）人力資源社會(huì)保障局。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

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報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

（一）對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑市（旗縣區(qū)）人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1．?dāng)M聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；

2．2015年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)；

3．對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

（二）按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發(fā)〔2006〕14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

（三）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

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招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

十一、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須簽定《考生誠(chéng)信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

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