第一篇：貴陽市花溪區(qū)2012年面向社會(huì)公開招考事業(yè)單位工作人員簡章

貴陽市花溪區(qū)2012年面向社會(huì)公開招考事業(yè)單位工作人員簡章——貴州人事考試信息網(wǎng)

為深化貴陽市花溪區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正的進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《花溪區(qū)2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3、招聘工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員130人，詳見《花溪區(qū)2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2012屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不含政工系列）的人員。

2、本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

3、貴陽市戶籍大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

4、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”人員，簡稱“五項(xiàng)目”人員。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)；

4、年齡在18周歲以上（1994年4月5日及以前出生）、35周歲以下（1977年4月5日及以后出生）；具備報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1972年4月5日及以后出生）。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合崗位要求經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2012年4月5日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

7、定向招錄服務(wù)（任職）期滿“五項(xiàng)目”人員的職位限截止2012年4月5日服務(wù)（任職）期滿一屆的“五項(xiàng)目”人員報(bào)考。(三)以下人員不得報(bào)考：

1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年 4月5日至4月8日9：00-16：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：花溪區(qū)委黨校(教師進(jìn)修學(xué)校)

3、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡章及《誠信承諾書》，如實(shí)填寫《花溪區(qū)2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、專業(yè)測試、面試時(shí)因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用

資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放

《綜合知識(shí)與能力測試》的《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2012年4月19日。領(lǐng)取地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》。考生憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過程)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

（三）考試

1、考試時(shí)間為：2012年4月21日上午9：00-11：30，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2、專業(yè)測試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）成績公布

《綜合知識(shí)與能力測試》成績于2012年4月24日在花溪區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站(http//004km.cn）附件：花溪區(qū)2012年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表

第二篇：貴陽市2011年面向社會(huì)公開招考公務(wù)員簡章

貴陽市2011年面向社會(huì)公開招考公務(wù)員簡章

來源:貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)2011年3月15日【考試大：中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號(hào):T T

貴陽市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)共計(jì)劃招考395名，報(bào)考人員可在2011年3月17日9:00至3月21日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)入貴陽市招考欄目提交報(bào)考申請(qǐng)，筆試時(shí)間為2011年4月24日。

根據(jù)《省人民政府關(guān)于支持貴陽市加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見》精神，為加強(qiáng)我市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化公務(wù)員人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和《貴陽市公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》，經(jīng)研究決定，2011年我市市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）。為確保招考工作順利進(jìn)行，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局特制定《貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。

一、工作原則及程序

招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批、備案的程序進(jìn)行。

二、招考計(jì)劃及職位

全市市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)共計(jì)劃招考395名。其中各級(jí)黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派和工商聯(lián)以及人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)計(jì)劃招考107名；各級(jí)政府行政機(jī)關(guān)計(jì)劃招考288名。全市招考計(jì)劃中，市直機(jī)關(guān)職位107名，區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)職位288名。

招考職位分A、B、C三類。A類為綜合管理類職位；B類為執(zhí)行和操作類職位；C類為專業(yè)技術(shù)職位。具體招考職位詳見《貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）職位一覽表》（附件1）。

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

2、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的2011屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

3、定向到貴陽市區(qū)（市、縣）的應(yīng)屆畢業(yè)生，只能報(bào)考所定向區(qū)（市、縣）的職位。

4、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”人員，簡稱“五項(xiàng)目”人員。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、年齡在18周歲以上（1993年3月17日及以前出生）、35周歲以下（1976年3月17日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲（1971年3月17日及以后出生）。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、報(bào)考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2011年3月17日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

6、定向招錄服務(wù)（任職）期滿“五項(xiàng)目”人員的職位限截止2011年3月17日服務(wù)（任職）期滿一屆的“五項(xiàng)目”人員報(bào)考。

7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2011年3月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

7、錄用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8、不符合招考職位要求的有關(guān)條件的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的人員。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及加分

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（）貴陽市招考欄目中報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2011年3月17日9:00至3月21日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)入貴陽市招考欄目提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）考試報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件2）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和錄用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡嚴(yán)重作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名期間，每日16:00后，將在“貴州人事考試信息網(wǎng)”貴陽市招考欄目中公布全市報(bào)名人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，供報(bào)名人員參考。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審在市公務(wù)員招考辦的統(tǒng)一組織下，由各招考單位負(fù)責(zé)。各招考單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》后2日內(nèi)審核完畢。招考單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招考簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，招考單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招考單位（或主管部門）提出申請(qǐng)，經(jīng)市公務(wù)員招考辦審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。各招考單位資格初審時(shí)間為2011年3月17日9:00至3月23日18:00。

2、資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員可于2011年3月17日9:00至3月23日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”貴陽市招考欄目查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2011年3月17日9:00至3月24日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”貴陽市招考欄目進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招考計(jì)劃予以減少或取消。職位招考計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市公

務(wù)員主管部門商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2011年3月28日至4月1日。市公務(wù)員招考辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）進(jìn)行公示。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)[2009]6號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。特困生在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須出示有關(guān)證明材料原件和網(wǎng)上報(bào)名成功后打印的《報(bào)名表》。特困生須于2011年3月22 日17：00前到貴陽市考試指導(dǎo)中心（貴陽市南明區(qū)解放路 276號(hào)）辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2011年4月15日9:00至4月22日16:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”貴陽市招考欄目下載打印準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試（英語口語測試）、面試、體檢等招考環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

（三）加分

1、加分政策

少數(shù)民族考生報(bào)考貴陽市民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職位的，在筆試總成績中加5分。

2、加分確認(rèn)

加分確認(rèn)的審查工作由市公務(wù)員招考辦負(fù)責(zé)。

符合加分條件的考生，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人保┘臃稚昵氡懟罰ǜ郊?，以下簡稱《加分申請(qǐng)表》），如實(shí)填寫并于2011年3月28至29日（9：00—17：00）到貴陽市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用處（貴陽市金陽新區(qū)行政中心市政府大樓A5層1區(qū)535室）進(jìn)行加分審查。

逾期不提交《加分申請(qǐng)表》的考生，視為自動(dòng)放棄加分。上交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須提交能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明。

《加分申請(qǐng)表》經(jīng)市公務(wù)員招考辦審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。

五、筆試及面試合格分?jǐn)?shù)線

筆試為閉卷考試并按類別實(shí)行分類考試。各類筆試科目如下：

A類筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》。

B類筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

C 類筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《專業(yè)知識(shí)》。

筆試時(shí)間為2011年4月24日。具體安排如下：

上午 9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》；

下午14:00—16:30《申論》（A類）、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（B類）、《專業(yè)知識(shí)》（C類）。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試結(jié)束后，由市公務(wù)員招考辦按類、職位招錄層級(jí)確定“最低面試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低面試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試總成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)。貴陽市外事辦01職位除外。

六、英語口語測試

報(bào)考貴陽市外事辦（單位代碼：100003）01職位的考生，需作英語口語測試。參加英語口語測試人員按筆試總成績從高到低在該招考職位計(jì)劃數(shù)1：10比例以內(nèi)（含1：10）確定。英語口語測試成績按百分制計(jì)算，測試時(shí)間另行在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上通知。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由市公務(wù)員招考辦組織。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。在最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員。同

一職位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

報(bào)考貴陽市外事辦（單位代碼100003）01職位的，在參加英語口語測試的人員中，依據(jù)百分制筆試總成績、英語口語測試成績之和劃定最低面試合格分?jǐn)?shù)線，在最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高到低在該招考職位計(jì)劃數(shù)1：3比例以內(nèi)（含1：3）確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

資格復(fù)審人員名單由市公務(wù)員招考辦確定并公示。復(fù)審工作人員按照《招考簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位在最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試總成績（貴陽市外事辦01職位按百分制筆試總成績、英語口語測試成績之和）由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)低于招考計(jì)劃數(shù)的職位減少招考計(jì)劃數(shù)；無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

擬進(jìn)入面試考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明），到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。

八、面試及總成績

（一）面試

市公務(wù)員招考辦負(fù)責(zé)面試考務(wù)工作，面試考區(qū)設(shè)在貴陽市，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布兩個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

面試結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。職位招考計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審后的面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。

(二)總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

報(bào)考貴陽市外事辦（單位代碼100003）01職位考生總成績按筆試總成績百分制折算后占30%，英語口語測試成績占30%，面試成績占40%計(jì)算。筆試、英語口語測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

九、體檢

體檢必須在市公務(wù)員招考辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在招考公務(wù)員錄用體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由省公務(wù)員招考辦確定。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。

十、考察政審

考察政審工作由市公務(wù)員招考辦統(tǒng)一部署，招錄單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出錄用建議意見。體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，?考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表

現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招錄單位報(bào)經(jīng)市公務(wù)員招考辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2011年3月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為不稱職的人員。

8、截止到2011年 9月30日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

9、不符合招考職位所需資格條件的人員。

10、在公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的或經(jīng)省公務(wù)員招考辦研究確定不能錄用的人員。

十一、公示和錄用審批

（一）公示

經(jīng)筆試（英語口語測試）、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，由市公務(wù)員招考辦在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

擬錄用人員名單公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）錄用審批

按照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、貴州省《關(guān)于公務(wù)員錄用審批工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（黔組通[2007]122號(hào)）及《貴陽市公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無異議的，招考單位根據(jù)干部管理權(quán)限分別報(bào)市公務(wù)員主管部門辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。

被錄用的公務(wù)員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消錄用資格。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招考工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）文件規(guī)定處理。

咨詢電話：

0851-7987136（中共貴陽市委組織部公務(wù)員管理處）

0851-7989189（貴陽市人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：

0851-8129018（貴陽市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）

其他招考單位咨詢電話見《貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）招考咨詢電話一覽表》（附件4）。

（二）招錄考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招錄各環(huán)節(jié)中，國家公務(wù)員主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招錄過程中，市公務(wù)員招考辦發(fā)布的各項(xiàng)招考信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）都

將在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和對(duì)外公開的媒體、網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）本次招考錄用工作未盡事宜，由市公務(wù)員招考辦研究確定。

（六）本《招考簡章》解釋權(quán)屬貴陽市公務(wù)員招考辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭墩锌己喺隆氛?qǐng)登陸貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（gzgy.lss.gov.cn），貴陽人力資源網(wǎng)()。查詢報(bào)名信息請(qǐng)登陸貴州人事考試信息網(wǎng)（）。

附件：

1．貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）職位一覽表

2．貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）考試報(bào)名信息表

3．貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）加分申請(qǐng)表

4．貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）招考咨詢電話一覽表

二○一一年三月十四日

第三篇：錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡章

錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡章

2012年03月21日 17時(shí)42分

根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員共200名（具體招聘單位及職位見《錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》）。為做好招考聘用工作，特制定本《簡章》。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：

1、本州戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（具體條件以職位表為準(zhǔn)）。

2、黔東南州外2012屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡稱“四項(xiàng)目人員”）戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期（截止2012年4月6日）需滿1年及以上。

4、定向招考聘用2010年3月1日以前擔(dān)任本縣村（社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（社區(qū)）民委會(huì)主任、副主任的村干，且截止報(bào)名時(shí)仍在職的基層優(yōu)秀工作人員。

5、定向招考聘用由省級(jí)以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在錦屏縣服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”，這些職位的報(bào)考人員截止2012年4月6日服務(wù)（任職）期須滿一屆（一個(gè)聘期）。

（二）招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3、年齡在18周歲及以上（1994年4月6日以前出生），35周歲及以下（1977年4月6日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到40周歲及以下（1972年4月6日以后出生）；

4、村干部報(bào)考人員年齡在40周歲及以下（1972年4月6日以后出生）；

5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；

6、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、全日制在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

3、截止至本次報(bào)名時(shí)止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員； 4、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

5、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息 通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://004km.cn）、錦屏縣人民政府網(wǎng)（http://004km.cn）、錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局公示公告欄等向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月6日—10日

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓一樓。

3、職位報(bào)考：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

4、報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證書（全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份； ②有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份； ③本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級(jí)以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

④報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份；

⑤現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件報(bào)名；村干部報(bào)考人員需持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的2010年3月1日前任職材料、目前仍在職材料、推薦報(bào)名材料及同意報(bào)考證明原件報(bào)名。

⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件（特崗教師三年服務(wù)期滿經(jīng)州級(jí)人事部門辦理正式聘用手續(xù)的，還需出具所在地人事部門和教育部門同意報(bào)考的證明）；

⑦擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

⑧考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片5張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

考生可預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)（004km.cn）、錦屏縣人民政府網(wǎng)（004km.cn）下載《錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫該報(bào)名表并在報(bào)名時(shí)提交；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局干部股聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以《畢業(yè)證書》或《就業(yè)推薦表》明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局公章。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

需進(jìn)行筆試的考生準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2012年5月4日—5日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試方式方法

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、招聘職位學(xué)歷條件為中專（中師）及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開考，達(dá)不到1：3及以上的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

2、招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)專科、大學(xué)本科及以上的，按以下辦法確定： ①一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；

②一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行分類考試，筆試成績按百分制計(jì)。筆試工作由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

應(yīng)聘計(jì)生、衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識(shí)考試《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)》。應(yīng)聘錦屏縣敦寨小學(xué)、錦屏縣隆里小學(xué)、錦屏縣平略小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識(shí)考試，考試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)理論》。應(yīng)聘管理崗位和其他系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生均參加綜合知識(shí)《基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力》考試。

錦屏縣電視臺(tái)38、39職位，錦屏縣文化藝術(shù)中心40職位的報(bào)考人員先參加面試后筆試。面試結(jié)束后按招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例由考生面試成績從高分到低分順序確定進(jìn)入筆試人員。如因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使筆試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加面試的考生可進(jìn)入筆試。如遇某職位進(jìn)入筆試人員末位考生面試成績并列的，同時(shí)參加筆試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在錦屏，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。

筆試時(shí)間為：2012年5月6日 上午9：00至11：30 考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外）。

（三）面試（專業(yè)測試）

參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《簡章》規(guī)定條件和程序，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)?？?、大學(xué)本科及以上的，考生報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進(jìn)入面試。

面試工作由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。面試時(shí)間、地點(diǎn)由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定并通知考生。

面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計(jì)算。

（四）總成績計(jì)算

總成績按百分制計(jì)算。

1、參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、報(bào)考錦屏縣電視臺(tái)38、39職位、錦屏縣文化藝術(shù)中心40職位的考生，面試成績占70%，筆試績占30%。即：考生考試總成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。

3、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

五、體檢

（一）體檢人員的確定 考試結(jié)束后，按本《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績高分到低分確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補(bǔ)（報(bào)考錦屏縣電視臺(tái)38、39職位、錦屏縣文化藝術(shù)中心40職位的考生，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加筆試并取得筆試有效成績的考生中依次遞補(bǔ)）。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

錦屏縣電視臺(tái)38、39職位、錦屏縣文化藝術(shù)中心40職位，報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加筆試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使筆試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入筆試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由錦屏縣力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商錦屏縣人力資源和社會(huì)保障部門確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

六、考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員； ②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員； ③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的； ④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報(bào)名時(shí)已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

⑦截止2012年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的； ⑧自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

⑨近3年考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；

⑩其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

有考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。

七、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局在錦屏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到錦屏縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

同時(shí)考取幾個(gè)單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

九、錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)站（http://004km.cn/）。咨詢電話：0855—7221501錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局干部股 0855—7221826 錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室 監(jiān)督電話：0855—7221936 縣紀(jì)委辦公室

附件【錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.xls】 附件【錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls】

第四篇：哈密地區(qū)面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章

哈密地區(qū)面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》, 哈密地區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開考試招聘400余名工作人員。具體事宜如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持空編、空崗補(bǔ)充原則；

（三）堅(jiān)持調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則；

（四）堅(jiān)持人員聘用制管理原則。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘崗位條件的大中專院校畢業(yè)生（含2012年全國普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生），部分崗位面向全國招聘。具體條件詳見崗位表備注欄中的說明，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

下列人員不在此次公開招聘范圍：

1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式在編人員及現(xiàn)役軍人；

2、自治區(qū)統(tǒng)一組織招考充實(shí)到基層的公務(wù)員和工作人員（含自治區(qū)招考充實(shí)到地縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)牧技術(shù)推廣部門的儲(chǔ)備人員、特崗教師、“雙語”教師）；

3、2011年參加公務(wù)員、特崗教師招錄（聘）考試，已被錄取、聘用且在試用期的人員；

4、已列入赴河南培養(yǎng)普通高校畢業(yè)生計(jì)劃的人員；

5、在各類人事考試中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員；

6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、立案審查尚未有結(jié)論以及法律規(guī)定不能招聘的其他人員；

7、曾因犯罪受過刑事處罰被開除公職的人員。

（二）招聘條件

1、基本條件

（1）遵守中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；

（2）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

（3）具有崗位所需要的文化程度和工作能力；

（4）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）報(bào)考人員須符合公布招考崗位的全部條件。

2、學(xué)歷、年齡和戶籍條件

（1）學(xué)歷條件：取得國家、?。ㄊ校⒆灾螀^(qū)教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

（2）年齡條件：年齡根據(jù)崗位條件的要求確定，年齡的計(jì)算截止時(shí)間為2012年1月10日（如35歲即1976年1月10日以后出生，其他年齡要求依此類推）。

（3）戶籍條件：新疆戶籍、哈密地區(qū)戶籍落戶時(shí)間須為2012年1月10日前，招聘崗位有戶籍限制的均含戶籍所在地生源。

各招聘崗位具體條件詳見《哈密地區(qū)面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

三、報(bào)名、繳費(fèi)、公告、公示方式

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站（http://.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試分?jǐn)?shù)，具體方法請(qǐng)?jiān)谝陨暇W(wǎng)站查閱《報(bào)名流程》，未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試?！秿徫槐怼芬约肮妗⒐就ㄟ^哈密政府網(wǎng)站（http://）進(jìn)行。招聘崗位要求的專業(yè)參照2011年《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。報(bào)考者要嚴(yán)格按照《崗位表》要求的條件進(jìn)行報(bào)名，否則產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

四、招聘時(shí)間、工作安排及要求

（一）招聘時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2012年1月10日10：00-1月16日18：00時(shí)（北京時(shí)間，下同）。

2、繳費(fèi)時(shí)間：網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2012年1月10日10：00-1月16日18：00時(shí)。

3、筆試時(shí)間：2012年2月5 日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證（網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：考試前一周）。

4、筆試成績公布時(shí)間： 2012年2月25日18：00時(shí)。

5、資格審查時(shí)間： 2012年2月29日-3月2日，每天9︰30—19︰00時(shí)（中午不休息）。

資格審查地點(diǎn)從2月27日起可登陸哈密政府網(wǎng)

(http://)查詢。

6、面試時(shí)間：2012年3月12日-3月 15日，每天上午9︰30時(shí)，下午15︰30時(shí)正式開始。每個(gè)崗位的面試時(shí)間、地點(diǎn)從 3月4日起可登陸哈密政府網(wǎng)(http://)查詢《面試日程安排表》。

7、體檢時(shí)間： 2012年3月 19日-21日。

8、考察時(shí)間： 2012年3月22日-3月31日。

9、公示時(shí)間： 2012年4月3日-4月9日。

（二）招聘工作安排及要求

1、報(bào)名

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位條件要求報(bào)名，凡不符合崗位條件要求及弄虛作假的，將取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每科40元。報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

因報(bào)考人員所填信息與崗位要求不一致的，責(zé)任自負(fù)；

2、筆試

（1）筆試科目

科目一《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，120分鐘，滿分100分；

科目二《職業(yè)能力測試》，120分鐘，滿分100分；

筆試由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）按時(shí)參加筆試。

（2）試卷印制

本次考試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字（漢語）印制。

（3）筆試加分

使用非本民族文字答題的考生，筆試加分參照自治區(qū)公務(wù)員招錄考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不再加分。

（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績公布

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績時(shí)一并公布，筆試成績占總成績的40%。報(bào)考人員可登錄新

疆人事考試中心網(wǎng)站查詢,面試入闈人員可自行下載打印《資格審查表》。

3、資格審查

（1）面試入闈人員確定

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員；缺考一科或一科成績?yōu)榱惴值娜藛T不能進(jìn)入資格審查。

（2）面試入闈人員資格審查

資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，招聘單位主管部門和招聘單位共同對(duì)面試入闈人員進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢部門監(jiān)督。面試入闈人員須持下載打印的《資格審查表》（須貼一寸彩色免冠照片）、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)攜帶所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表或證明材料）及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

（3）資格審查不合格人員不得進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的崗位空缺，按報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員需每人繳納面試費(fèi)40元，并領(lǐng)取《面試通知單》。

4、面試

（1）面試組織

在哈密地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，會(huì)同地直相關(guān)主管部門和用人單位共同實(shí)施。面試成績占總成績的60%；有加試專業(yè)測試的，面試成績占總成績的40%，加試成績占總成績的20%。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績不合格不得進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序。

（2）面試要求

參加面試的人員，在正式面試開始前40分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。

面試時(shí)，參加面試人員須提供面試通知單、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具打印的帶有照片的戶籍證明）、戶口本原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件又不能確認(rèn)身份的人員，不得參加面試。

部分招聘崗位需加試專業(yè)測試的，由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，用人單位主管部門和用人單位組織加試，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

（3）總成績計(jì)算

總成績計(jì)算方法：總成績＝筆試成績÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績×60%。有加試專業(yè)測試成績的，總成績計(jì)算方法：總成績＝筆試成績÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績×40%+加試成績×20%。以上筆試、面試成績、加試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5、體檢

面試結(jié)束后，按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1：1的比例，由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從面試成績合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查只能進(jìn)行一次,體檢不合格者不予聘用。體檢（復(fù)查）費(fèi)用由參加體檢（復(fù)查）人員自行承擔(dān)。

6、考察

對(duì)體檢合格的人員由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行考察，考察形式按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行，體檢合格的人員應(yīng)填寫《哈密地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》（可登陸哈密政府網(wǎng)網(wǎng)站下載）并提交地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局。

考察結(jié)束后，考察結(jié)果由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，由地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。

因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可在該崗位面試合格人員中按總成績排名由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。

7、公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，對(duì)擬聘用人員名單在哈密政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天。

8、聘用

對(duì)公示期滿無異議人員，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。聘用期為五年，聘用期內(nèi)不得流動(dòng)。合同期滿，經(jīng)考核合格，繼續(xù)續(xù)聘的可簽訂續(xù)聘合同。新聘人員實(shí)行一年試用期，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

報(bào)考人員一經(jīng)聘用須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。

五、監(jiān)督及相關(guān)要求

（一）為保證招聘工作的公平、公正，地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查。

（二）參與招聘工作的考官及工作人員與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（三）報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；對(duì)提供各類虛假證件或相關(guān)證明及考試舞弊者，三年內(nèi)不得參加同類考試；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，以哈密政府網(wǎng)(http://)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

本《簡章》由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話

哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0902-2233169

監(jiān)督電話

哈密地區(qū)第一紀(jì)工委：0902-2255057

《哈密地區(qū)面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》請(qǐng)登錄哈密政府網(wǎng)(http://)查詢。

第五篇：武川縣2011年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡章

武川縣2011年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡章

為滿足當(dāng)前我縣各事業(yè)單位用人需求，進(jìn)一步提高事業(yè)單位工作效率，根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位公開招考聘用工作人員暫行辦法》（呼政發(fā)［2007］50號(hào)）和我縣《事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》（武黨辦發(fā)【2007】20號(hào)）文件精神，經(jīng)縣人民政府研究決定，面向社會(huì)公開招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員。為確保招考聘用工作的順利完成，特制

定本實(shí)施方案。

一、招考聘用原則

本次招考聘用工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按需設(shè)崗、按崗考聘，實(shí)行聘用合同制和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，采取報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招考對(duì)象

中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具體崗位對(duì)學(xué)歷的要求以《武川縣2011年公開招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）為準(zhǔn)。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有武川戶籍（2011年8月31日前為武川戶籍，包括原武川戶籍高校畢業(yè)生因就學(xué)遷出戶口，畢業(yè)后仍無固定戶籍者），報(bào)考醫(yī)學(xué)類的考生及在武川縣服務(wù)的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”志愿者、特崗教師報(bào)考者不限戶籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法； 3.具有良好的品行；

4.學(xué)歷要求：具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷，具體要求詳見《招聘崗位表》；

5.年齡在28周歲以下（1983年9月1日后出生），碩士研究生年齡放寬至30周歲以下(1981年9月1日后出生)，博士研究生年齡放寬至33周歲以下(1978年9月1日后出生)，部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)； 6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按照要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名。凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消聘用資格；

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。(二)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;2.近三年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;3.現(xiàn)役軍人、在錄用單位服務(wù)未滿五年（2006年8月31日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、2012屆及以后的高校畢業(yè)生和應(yīng)屆高校在讀研究生。

四、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布公告 2011年9月20日——10月9日，由武川縣公開招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《武川報(bào)》、縣電視臺(tái)及縣委、政府和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公示欄發(fā)布招考公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名

本次招考報(bào)名采用報(bào)考者現(xiàn)場掃描的辦法，他人不得代為報(bào)考。報(bào)名時(shí)間為2011年10月10日——11月10日。報(bào)考地點(diǎn)為各用人單位。

報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表及報(bào)考崗位所需的其它證件原件、復(fù)印件到報(bào)考崗位所屬用人單位及其主管部門參加報(bào)名。其中：報(bào)考的“大學(xué)生村官”還須持縣組織部門出具的證明、“西部計(jì)劃”志愿者還須持團(tuán)縣委出具的證明、“三支一扶”志愿者還須持縣人勞局出具的證明、特崗教師還須持縣教育局出具的證明。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招考簡章和《招聘崗位表》，如對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位及其主管部門咨詢。報(bào)考者要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫《武川縣2011年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)崗位（詳見《招聘崗位表》）。

報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人電話要在整個(gè)招考聘用過程中，特別是在資格審查、筆試，面試、體檢和考核期間保持暢通，以便于通知。

2、報(bào)考資格的初審

報(bào)考資格的初審工作由各用人單位及其主管部門和縣公安局負(fù)責(zé)?？忌氃谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶有關(guān)證件和證明材料參加資格初審。資格初審包括：（1）民族、戶籍、年齡審查

符合條件的武川籍考生及非武川戶籍的報(bào)考醫(yī)學(xué)類的考生，持《報(bào)名登記表》到縣公安局戶政科參加民族、戶籍、年齡審查；在武川縣服務(wù)的非武川戶籍的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”志愿者、特崗教師考生，持《報(bào)名登記表》和縣相應(yīng)主管部門出具的證明到縣公安局戶政科參加民族、戶籍、年齡審查。以上人員均由縣公安局在報(bào)考者《報(bào)名登記表》相應(yīng)欄內(nèi)加注審查意見并加蓋公章確認(rèn)。（2）學(xué)歷、專業(yè)審查

報(bào)考者在通過民族、戶籍、年齡審查后，用人單位及其主管部門要對(duì)照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位對(duì)學(xué)歷、專業(yè)的要求，在查驗(yàn)報(bào)考者畢業(yè)證書、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表原件并進(jìn)行網(wǎng)上查詢后，提出初審意見并加蓋公章確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。用人單位及其主管部門在報(bào)考者通過資格初審后，應(yīng)將考生有關(guān)證件復(fù)印件存入考生報(bào)名檔案備查。

3、報(bào)考資格的復(fù)審

報(bào)考資格初審后，符合條件的報(bào)考者須持考生報(bào)名檔案及有關(guān)證件和證明材料到縣公開招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審，并辦理掃描等有關(guān)手續(xù)。

（1）進(jìn)入報(bào)考資格復(fù)審范圍的考生，要按照通知指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。報(bào)考資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假或因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致報(bào)名資格失真的，一律取消報(bào)考資格。（2）加分資格審查。

符合加分條件的報(bào)考者包括以下兩類：

①對(duì)于服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，按照加分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一給予加分。

②對(duì)于報(bào)考的蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族少數(shù)民族考生按照加分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一給予加分。

符合上述加分條件的報(bào)考者，須將證明材料在資格復(fù)審時(shí)一并交縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核其有關(guān)材料，由縣相應(yīng)主管部門審核后加注意見并加蓋公章確認(rèn)。服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一印制的《選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職證書》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”志愿者報(bào)考，須持團(tuán)中央統(tǒng)一印制的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件及復(fù)印件，服務(wù)期滿后續(xù)簽服務(wù)合同的“西部計(jì)劃”志愿者，還須持自治區(qū)團(tuán)委出具的續(xù)簽合同證明；服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考，須持全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件。符合加分條件的蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族少數(shù)民族考生須持二代居民身份證或戶口薄原件。

符合加分條件的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族少數(shù)民族考生，經(jīng)縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，方具有加分資格。

4、報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

報(bào)考資格復(fù)審工作結(jié)束后，由武川縣公開招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)資格審查通過者名單予以為期一周的公示，報(bào)考者可到縣委、政府和縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公示欄查詢。

5、報(bào)名收費(fèi)

通過報(bào)考資格復(fù)審的報(bào)考者應(yīng)繳納報(bào)考費(fèi)，每人200元，用于發(fā)布招考公告、印制準(zhǔn)考證和試卷、閱卷、組織筆試、面試等考務(wù)費(fèi)用。

6、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：4方可開考。凡報(bào)考人員在報(bào)名表中填寫“服從調(diào)整”的，開考前可由縣公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到其他部門相近專業(yè)崗位，否則視為自動(dòng)放棄。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考未達(dá)到開考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考者，由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室退還報(bào)名費(fèi)。

（三）筆試

1、筆試工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。采取分類命題（將招考崗位劃分10個(gè)類別，分別按類別命題）、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷和統(tǒng)一評(píng)分的辦法進(jìn)行。

2、筆試科目：綜合素質(zhì)測試。包括公共基礎(chǔ)知識(shí)測試和專業(yè)知識(shí)測試（專業(yè)知識(shí)測試按招考崗位類別命題。其中，醫(yī)藥類測試臨床醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)、影像醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)知識(shí)，護(hù)士類測試護(hù)理學(xué)知識(shí)，財(cái)經(jīng)類測試財(cái)務(wù)管理、金融知識(shí)，法律類測試法律基礎(chǔ)知識(shí)，計(jì)算機(jī)類測試計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)知識(shí)，工程類測試工程管理、造價(jià)、路橋、土建相關(guān)知識(shí)，食品科學(xué)與工程類測試食品科學(xué)與工程知識(shí)，林業(yè)類測試林學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，水利工程類測試水利工程設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)，畜牧類測試動(dòng)物學(xué)、草原學(xué)相關(guān)知識(shí)），滿分為100分。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)測試分值為40分，專業(yè)知識(shí)測試分值為60分。

考生只能用漢語答卷，對(duì)試卷出現(xiàn)其它語言文字的按零分處理（試題有特殊要求的不在此范圍之內(nèi)）。

3、筆試時(shí)間：另行通知。考試地點(diǎn)見《 準(zhǔn)考證 》。

4、筆試成績計(jì)算：

筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)測試成績+專業(yè)知識(shí)測試成績+加分。

5、筆試加分

（1）根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于2009年自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招考聘用工作有關(guān)問題的通知》（內(nèi)人發(fā)[2009]150號(hào)）文件精神，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在公共基礎(chǔ)知識(shí)測試成績及專業(yè)知識(shí)測試成績的基礎(chǔ)上加5分。其計(jì)算公式為：

筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)測試成績+專業(yè)知識(shí)測試成績+5分。

（2）根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于2009年自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招考聘用工作有關(guān)問題的通知》（內(nèi)人發(fā)[2009]150號(hào)）文件精神，對(duì)于服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，在公共基礎(chǔ)知識(shí)測試成績及專業(yè)知識(shí)測試成績的基礎(chǔ)上加2.5分。其計(jì)算公式為：

筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)測試成績+專業(yè)知識(shí)測試成績+2.5分。

報(bào)考者同時(shí)具備上述（1）和（2）加分條件的，不累計(jì)加分。即筆試成績所加分之和最高只能加5 分。筆試結(jié)束后，由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布筆試成績及入圍面試人員名單。

（四）面試

1、進(jìn)入面試人員的確定

根據(jù)筆試成績，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍的人員。凡聘用人數(shù)與進(jìn)入面試范圍的人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2、面試工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。特殊崗位面試經(jīng)縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可采取技能測試或其他適用方式。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

3、面試時(shí)實(shí)際到場參加面試人數(shù)與聘用人數(shù)比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場（同一試題同一考官組）的面試平均成績，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知單》。

5、筆試面試總成績的計(jì)算

按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績。其計(jì)算公式為： 考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？忌荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

6、面試結(jié)束后，由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布筆試面試總成績及入圍體檢人員名單。

（五）體檢和考核

按照每個(gè)崗位考生考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

1、體檢工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢醫(yī)院由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

2、考核工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位及其主管部門具體實(shí)施。各部門要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)。

報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

對(duì)擬聘人員在縣委、政府和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公示欄進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為一周。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

招考聘用的事業(yè)單位工作人員按照《武川縣事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（武黨辦發(fā)[2007]20號(hào)）實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)，確保招考聘用工作順利完成，成立武川縣招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：云 海（縣委副書記、縣政府縣長）副組長：王 斌（縣委副書記）郝秀鋼（縣委常委、縣政府副縣長）

王韌懷（縣委常委、縣紀(jì)檢委書記）

云 鑒（縣委常委、縣組織部部長）成 員：王月紅（縣委副調(diào)研員、縣人勞局局長）

于賢來（人大黨組成員、縣政府辦公室主任）樊永亮（縣政協(xié)副主席、縣財(cái)政局局長）樊建勇（縣政府辦公室副主任）

趙志文（縣委組織部副部長、機(jī)關(guān)工委書記）李玉蘭（縣委組織部副部長、編辦主任）

王繼良（縣紀(jì)檢委副書記、縣監(jiān)察局局長）

陳志剛（縣教育局局長）戈銀鈴（團(tuán)縣委書記）張國勇（縣公安局副政委）

武文君（縣人勞局副局長）

朱文珍（縣人勞局紀(jì)檢組長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人勞局。辦公室主任王月紅（兼），工作人員從人事、紀(jì)檢等部門和各用人單位及其主管部門抽調(diào)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招考聘用工作實(shí)行回避制度，對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

整個(gè)招考聘用工作期間，用人單位主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和媒體負(fù)責(zé)全程監(jiān)督、參與，并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-8812206（縣紀(jì)檢委辦公室）0471-8816812（縣人勞局紀(jì)檢監(jiān)察室）

七、建立考生考試誠信檔案

為強(qiáng)化考生的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，本次招考聘用工作，考生在考試報(bào)名前須簽訂《考生考試誠信承諾書》，并建立考生考試誠信檔案。

對(duì)考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，三年內(nèi)不得報(bào)考。

八、其他

（一）此次招考不指定考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

（二）招考聘用工作期間有關(guān)成績查詢、信息發(fā)布等事宜，將在《武川報(bào)》、縣電視臺(tái)及縣委、政府和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公示欄公布，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查詢。

附件：《武川縣2011年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表》

武川縣2011年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二○一一年九月一日 武川縣2011年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表

用人單位名稱 擬招聘

崗位名稱 總?cè)藬M招

聘人專業(yè) 學(xué)歷、學(xué)位 其他條件

數(shù)

縣醫(yī)院 41

婦幼保健所 2

計(jì)生服務(wù)中心 2

食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)所 2

工商聯(lián)光彩事業(yè)辦 1

公證處 2 律師事務(wù)所 2 土地收儲(chǔ)中心 1

審價(jià)監(jiān)督所 3 新聞中心 1 質(zhì)檢站 2 急診科醫(yī)師

內(nèi)科醫(yī)師 外科醫(yī)師 婦產(chǎn)科醫(yī)師

眼耳鼻咽喉科醫(yī)師檢驗(yàn)醫(yī)師 放射醫(yī)師 藥師 護(hù)士 婦產(chǎn)科

男性臨床醫(yī)生 檢驗(yàn)醫(yī)師

放射醫(yī)師 食品市場監(jiān)管 會(huì)計(jì) 公證員助理 律師助理 國土資源管理 審計(jì)業(yè)務(wù)

審計(jì)業(yè)務(wù) 網(wǎng)絡(luò)媒體 質(zhì)檢

數(shù) 4 臨床醫(yī)學(xué) 本科及以上 4 臨床醫(yī)學(xué) 本科及以上 4 臨床醫(yī)學(xué) 本科及以上 2 臨床醫(yī)學(xué)

本科及以上 2臨床醫(yī)學(xué)、眼科學(xué)、耳鼻 咽喉科學(xué)

本科及以上 2 檢驗(yàn)醫(yī)學(xué) ?？萍耙陨?1 醫(yī)學(xué)影像學(xué) 專科及以上 2

藥學(xué)

?？萍耙陨?20 護(hù)理學(xué) 中專及以上 1 臨床醫(yī)學(xué) ?？萍耙陨?1 臨床醫(yī)學(xué) ?？萍耙陨?1 檢驗(yàn)醫(yī)學(xué) ?？萍耙陨?1 醫(yī)學(xué)影像學(xué)

?？萍耙陨?食品科學(xué)安全與食品

工程 ?？萍耙陨?財(cái)會(huì)專業(yè) 專科及以上 2 法律 本科及以上 2 法律 本科及以上 1 計(jì)算機(jī) 本科及以上 2 財(cái)會(huì)專業(yè) 本科及以上 1 基建預(yù)算或評(píng)估 本科及以上 1 計(jì)算機(jī)

?？萍耙陨?/p>

工民建1名、造價(jià)

1名

專科及以上

專業(yè)考臨床

專業(yè)考護(hù)理

專業(yè)考臨床

專業(yè)考臨床

專業(yè)考食品科

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考法律

專業(yè)考法律

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考工程

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考工程

市政管理所 2 市政管理 財(cái)會(huì)

公路建設(shè)技術(shù)員 會(huì)計(jì) 機(jī)要員 會(huì)計(jì) 2 1 1 1 1 1 工程管理

1、城市規(guī)劃專業(yè)1（相關(guān)專業(yè)）

?？萍耙陨?專科及以上 ?？萍耙陨??？萍耙陨?本科及以上 專科及以上 專業(yè)考工程農(nóng)村公路建設(shè)管2 理辦公室

縣委辦機(jī)關(guān)服務(wù)2 中心

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合1

財(cái)會(huì)專業(yè) 路橋、土建專業(yè) 財(cái)會(huì)專業(yè) 網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī) 財(cái)會(huì)專業(yè) 專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考工程

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考會(huì)計(jì)行政執(zhí)法大隊(duì) 草原站 1 農(nóng)機(jī)推廣站 2

經(jīng)濟(jì)作物工作站 1 水利工作隊(duì) 1

水利工程管理站 1 人飲辦 1

法院機(jī)關(guān)服務(wù)中心 9

圖書館 1 文管所 1

農(nóng)村電影管理站 1 經(jīng)貿(mào)局中小企業(yè)服務(wù)中心 2

宣傳部互聯(lián)網(wǎng)新聞中心 2

縣行政效能投訴中心 1

公安局機(jī)關(guān)服務(wù)中心 6

林工站 2 森防站 1

發(fā)改局項(xiàng)目儲(chǔ)備中心 4

政府辦機(jī)關(guān)服務(wù)1 專技人員 專技人員 專技人員 技術(shù)員 技術(shù)員 技術(shù)員 文職人員 財(cái)務(wù) 電子閱覽室

電腦、衛(wèi)星定位等操作 舞臺(tái)燈光音像電子屏等操作財(cái)會(huì) 文職人員 財(cái)會(huì) 文職人員

文職人員

技術(shù)人員 技術(shù)人員 文職人員 財(cái)會(huì) 草原學(xué) 2 安全管理 1 動(dòng)物科學(xué) 水利工程設(shè)計(jì)專業(yè)1 水利工程設(shè)計(jì)專業(yè)1 水利工程設(shè)計(jì)專業(yè)8 法律或相關(guān)專業(yè) 1 財(cái)會(huì)專業(yè) 1 計(jì)算機(jī) 1 計(jì)算機(jī) 1 計(jì)算機(jī) 2 財(cái)會(huì)專業(yè) 1 計(jì)算機(jī) 1 財(cái)會(huì)專業(yè) 1 法律 1

法律 2 計(jì)算機(jī) 3

公安類院校 2 林業(yè)相關(guān)專業(yè) 1 林業(yè)相關(guān)專業(yè) 4 金融 1

財(cái)會(huì)專業(yè)

本科及以上 ?？萍耙陨?本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 專科及以上 ?？萍耙陨??？萍耙陨??？萍耙陨??？萍耙陨?專科及以上 本科及以上 ?？萍耙陨?本科及以上 本科及以上 本科及以上 ?？萍耙陨?本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上

專業(yè)考畜牧

專業(yè)考法律

專業(yè)考畜牧

專業(yè)考水利工

專業(yè)考水利工

專業(yè)考水利工

專業(yè)考法律

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考法律

專業(yè)考法律

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考法律

專業(yè)考林業(yè)

專業(yè)考林業(yè)

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