第一篇：集團(tuán)公司承諾書

承 諾 書

我單位自愿進(jìn)入中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司工程建設(shè)承包商資源庫，并承諾：

一、遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)章制度。

二、遵守貴公司關(guān)于承包商管理的有關(guān)規(guī)定，保證在批準(zhǔn)的范圍內(nèi)進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做到廉潔自律，認(rèn)真履行合同義務(wù)、承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、接受在承包商的準(zhǔn)入、選擇、使用、評(píng)價(jià)管理過程中對(duì)我公司的資質(zhì)、能力、合同履約等情況進(jìn)行的考察、核實(shí)、評(píng)價(jià)工作。

如果出現(xiàn)違反以上承諾或經(jīng)貴公司確認(rèn)已經(jīng)不符合承包商資源庫準(zhǔn)入條件，貴公司有權(quán)取消我公司承包商準(zhǔn)入資格。

法定代表人：

（簽字）

（公章）

****年**月**日

第二篇：某建設(shè)集團(tuán)公司文明施工承諾書

文明施工承諾書

×××××××限價(jià)房三期建設(shè)項(xiàng)目，建筑面積53522㎡，本工程建設(shè)單位為×××康居工程開發(fā)有限公司，監(jiān)理單位為××××××工程監(jiān)理有限公司，施工單位為××××建設(shè)有限公司。工程位于市區(qū)××路，現(xiàn)正處于土方開挖階段。在施工過程中，存在未完全落實(shí)城市量化考核的有關(guān)規(guī)定，大門口沖洗沉淀池設(shè)置不規(guī)范，消防安全管理不到位，易燃物品隨意堆放，施工用電未按三級(jí)配電落實(shí)，電線電纜亂拉亂接等違規(guī)現(xiàn)象。

因此，我項(xiàng)目部今天向大家作深刻檢討，并就下階段文明施工管理作出以下承諾：

一、建立與工程規(guī)模相適應(yīng)的、以項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人的施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，確保對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)實(shí)施有效管理。

二、保持施工現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，各種材料分類存放、堆碼整齊，建筑垃圾及時(shí)清運(yùn)處理，工地設(shè)保潔工或衛(wèi)生值班人員，各工種完工后做到“工完料盡場(chǎng)地清”。現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地進(jìn)行“硬化”處理，做到場(chǎng)內(nèi)道路平整、通暢、不積水，泥漿、廢水不外流，不塵土飛揚(yáng)，不排泄有毒有害氣體。

三、工地出入口設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)的沖洗臺(tái)，配備高壓沖洗設(shè)施，并建立完善的車輛沖洗制度，建立車輛沖洗臺(tái)帳，確定專人負(fù)責(zé)保潔，所有車輛的車輪及擋板沖洗干凈，保證車

輛不帶泥上路。并做好現(xiàn)場(chǎng)出入口的門前三包保潔工作。

四、及時(shí)清運(yùn)建筑垃圾、工程渣土；不能及時(shí)完成清運(yùn)的，在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)設(shè)置臨時(shí)堆放場(chǎng)，臨時(shí)堆放場(chǎng)采取圍擋、覆蓋等防塵措施；施工現(xiàn)場(chǎng)裸露的場(chǎng)地和集中堆放的土方應(yīng)采取覆蓋、固化或綠化等措施。施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁焚燒各類廢棄物。

五、按規(guī)定設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)志牌（五牌一圖）和安全警示標(biāo)志，對(duì)涉及社會(huì)公眾安全的，要在顯著位置設(shè)置警示牌，并采取相應(yīng)保護(hù)措施。

六、現(xiàn)場(chǎng)生活區(qū)、辦公區(qū)、施工區(qū)隔離措施到位。各項(xiàng)管理制度齊全，檔案整理及時(shí)，按施工組織設(shè)計(jì)施工。

七、嚴(yán)格執(zhí)行消防安全管理制度，編制施工現(xiàn)場(chǎng)防火技術(shù)方案，現(xiàn)場(chǎng)懸掛消防平面布置圖，臨時(shí)板房符合防火要求，生活區(qū)不存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁使用大功率電器和私設(shè)小灶等現(xiàn)象。施工現(xiàn)場(chǎng)各類消防滅火材配置數(shù)量、位置和間距符合規(guī)定要求，將消防安全教育、技術(shù)交底、消防檢查和應(yīng)急疏散演練納入日常管理工作。

第三篇：中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司物資供應(yīng)商準(zhǔn)入承諾書

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司物資供應(yīng)商準(zhǔn)入承諾書

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司：

我單位自愿為貴公司提供物資供應(yīng)及相關(guān)服務(wù)，并承諾：

一、接受并積極配合貴公司為核實(shí)準(zhǔn)入資格所做的一切合法的調(diào)查、核實(shí)、考核工作，保證在貴公司批準(zhǔn)的準(zhǔn)入范圍內(nèi)進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

二、接受并積極配合貴公司為保證產(chǎn)品質(zhì)量而展開的駐廠監(jiān)造。

三、對(duì)出現(xiàn)問題的產(chǎn)品及時(shí)召回，根據(jù)需要確保及時(shí)更換，并承擔(dān)貴公司經(jīng)濟(jì)損失。

四、遵守貴公司關(guān)于供應(yīng)商管理相關(guān)規(guī)定，貴公司有權(quán)隨時(shí)對(duì)我公司經(jīng)營(yíng)狀況、資質(zhì)、能力等進(jìn)行必要的考察、核實(shí)。我公司經(jīng)考察/考核后如不具有相關(guān)資質(zhì)和能力，貴公司有權(quán)取消準(zhǔn)入資格。

五、我公司承諾遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，在商務(wù)活動(dòng)中遵守職業(yè)道德，不以任何形式、任何理由向貴公司員工提供個(gè)人傭金、回扣、禮金禮券和貴重物品等不正當(dāng)行為，也不為貴公司員工安排高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。如貴公司發(fā)現(xiàn)我公司以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段拉攏、賄賂貴公司員工，一經(jīng)查實(shí)，我公司接受貴公司所采取的相應(yīng)的處罰。

六、我公司承諾按時(shí)參加準(zhǔn)入證年審、交納物資供應(yīng)商管理年費(fèi)，履行貴公司準(zhǔn)入物資供應(yīng)商的相關(guān)責(zé)任。

承諾單位：（單位公章）

法定代表人：（簽字）

年月日

第四篇：集團(tuán)公司保密制度

集團(tuán)公司保密制度

第一章 總則

第一條．為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。第二條.公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

第三條.對(duì)公司的秘密事項(xiàng)，全體員工都負(fù)有保密義務(wù)，并有權(quán)制止一切泄露公司秘密的行為。

第四條.凡本公司員工，在任職期間內(nèi)應(yīng)遵守本制度。任職期間包括試用期。

第二章 保密范圍

第五條.經(jīng)營(yíng)信息

1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；

2、人事決策中的秘密事項(xiàng)；

3、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；

4、專有技術(shù)及公司開發(fā)的項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)絡(luò)信息等

5、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書、客戶資料和貿(mào)易渠道及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；

6、業(yè)務(wù)的合作條件、貿(mào)易條件和招投標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底

7、供銷情報(bào)及客戶檔案；

8、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

9、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；

10、公司職員人事檔案、工資、勞務(wù)性收入及資料；

11、公司內(nèi)部管理制度。

12、非對(duì)公眾公開的財(cái)務(wù)、證券情況、銀行賬戶賬號(hào)； 第六條.技術(shù)信息

1、公司開發(fā)資料、調(diào)研報(bào)告、開發(fā)工具、開發(fā)環(huán)境等；

2、公司所開發(fā)軟件的源程序、相關(guān)分析、設(shè)計(jì)資料、圖象、照片、附加程序及相關(guān)使用資料、宣傳資料；

3、公司開發(fā)的各類產(chǎn)品；

4、職員在工作期間完成的技術(shù)成果及著出的論文、著作。第七條.其他經(jīng)公司會(huì)議決定或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司機(jī)密事項(xiàng)。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第三章 秘級(jí)的確定

第八條.公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件及技術(shù)信息資料為絕密級(jí)。絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；

第九條.公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、客戶資料、經(jīng)營(yíng)狀況、管理制度等為機(jī)密級(jí)。機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；

第十條.公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資、尚未進(jìn)入市場(chǎng)

或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害。

第四章 涉密員工范圍及員工保密紀(jì)律

第十一條.重點(diǎn)部門：辦公室、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、人力資源部、外貿(mào)部、工程部、電子商務(wù)部、商貿(mào)公司。

第十二條.重點(diǎn)部位：總經(jīng)理室、總監(jiān)室、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料庫、電子商務(wù)機(jī)房、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)總部。第十三條.涉密員工范圍 l、列人重點(diǎn)部門的所屬員工；

2、非重點(diǎn)部門的正科長(zhǎng)以上主管及內(nèi)勤；

3、其他對(duì)象：公司領(lǐng)導(dǎo)專職駕駛員、后勤人員，負(fù)責(zé)秘密事項(xiàng)制作、保管的人員；

4、公司領(lǐng)導(dǎo)或公司保密工作管理部門根據(jù)需要臨時(shí)或?qū)ｉT指定的部門或崗位人員。

第十四條.員工保密紀(jì)律：

1、對(duì)公司的秘密事項(xiàng)，全體員工都應(yīng)做到不該問的不問，不該說的不說，并在知悉秘密事項(xiàng)的情況下都負(fù)有保密義務(wù)，且有權(quán)制止一切泄露公司秘密事項(xiàng)的行為。

2、凡涉及公司秘密事項(xiàng)的內(nèi)容，不論其為何種載體形式均屬保密范圍，任何員工直接或間接、口頭或書面擅自對(duì)外提供涉及公司秘密內(nèi)容的行為，均屬泄密。

3、員工個(gè)人在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得將直接或間接獲悉的本公

司秘密事項(xiàng)內(nèi)容擅自泄露給非本公司、非本崗位的其他人員；不得以任何形式將所知悉的公司商業(yè)秘密泄露給他人或利用公司的商業(yè)秘密謀求個(gè)人利益。

4、凡屬允許知悉公司秘密事項(xiàng)的員工，未經(jīng)允許，不得主動(dòng)接觸涉密事項(xiàng)；凡不屬允許知悉公司涉密事項(xiàng)范圍內(nèi)的員工，不得以任何方式主動(dòng)獲取公司秘密事項(xiàng)內(nèi)容，否則視為竊密，因特殊原因需要其接觸公司秘密事項(xiàng)內(nèi)容的，應(yīng)做到恪守秘密。任何員工不得私自將公司涉密資料帶離辦公場(chǎng)所。

5、涉密員工個(gè)人離職（包括終止、解除勞動(dòng)合同，退休）后三年內(nèi)不得以任何形式從事公司同類產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)：不得利用公司的商業(yè)秘密為他人與自己謀求利益：

6、非該重點(diǎn)部門員工，未經(jīng)允許不得進(jìn)人重點(diǎn)部門；非該重點(diǎn)部位工作人員，未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入重點(diǎn)部位。

7、員工違反保密守則或各項(xiàng)保密規(guī)定而受到懲戒時(shí)，該員工的部門主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

第五章、保密措施

第十五條.屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由專人執(zhí)行。采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。

第十六條.對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

1、未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄機(jī)密文件、資料；記錄有公司機(jī)

密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管，如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

第十七條.屬于公司秘密的資料或產(chǎn)品的研制、使用、保存、維修、銷毀由指定負(fù)責(zé)人執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

第十八條.在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十九條.具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

1、選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；

2、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；

3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。

4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。第二十條.公司員工應(yīng)該做到的保密守則

1、不在公共場(chǎng)所和親屬朋友面前談?wù)摴緳C(jī)密；

2、不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料；

3、不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng)；

4、不攜帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所；

5、嚴(yán)禁以E-MAIL等形式向外傳送涉及公司機(jī)密文件及公司開發(fā)

程序源代碼等。

6、因業(yè)務(wù)需要，向合作伙伴提供公司的秘密資料時(shí)，應(yīng)明確告知對(duì)方所負(fù)保密責(zé)任，并盡量采取書面形式確認(rèn)資料性質(zhì)和保密責(zé)任范圍；

7、員工應(yīng)如實(shí)告知自己在其他單位的兼職情況。如果要從事新的兼職工作，應(yīng)征求公司的同意。

8、員工如要以自己的名義發(fā)表與工作內(nèi)容相關(guān)的論文、申報(bào)專利或者科技獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)事先取得公司的同意。

第二十一條.結(jié)合公司需要，建立計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全和保密管理規(guī)定，并結(jié)合保密責(zé)任制落實(shí)到部門、崗位，切實(shí)保障公司信息和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全。

第二十二條.公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。

第六章、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

第二十三條.公司辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)本保密制度所規(guī)定的獎(jiǎng)懲原則進(jìn)行獎(jiǎng)懲處理的討論，并向總經(jīng)理提交處理意見報(bào)告。

第二十四條.凡違反公司保密制度出現(xiàn)下列情況之一者，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰、給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下：

1、泄露公司秘密，尚未造成后果或經(jīng)濟(jì)損失的；

2、已泄露公司秘密但采取有效補(bǔ)救措施，后果輕微的。

第二十五條.凡違反公司保密制度出現(xiàn)下列情況之一，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰、直至予以除名并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失，追究法律責(zé)任。

1、故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

2、違反本保密守則規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

4、泄露所規(guī)定的公司秘密，產(chǎn)生一定不良后果或經(jīng)濟(jì)損失的；

5、其它嚴(yán)重違反公司保密義務(wù)的。

第二十六條.凡嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度及各項(xiàng)保密規(guī)定，信守保密協(xié)議，在改進(jìn)保密技術(shù)，防止重大失泄密事件等方面作出顯著成績(jī)的人員，給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式有：通報(bào)表彰、一次性獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)金、培訓(xùn)等）、晉級(jí)。

第二十七條.因履行公司保密制度，各項(xiàng)保密管理規(guī)定所發(fā)生的爭(zhēng)議，由公司與員工雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交市仲裁委員會(huì)仲裁。

第七章 附則

第二十八條.公司制定的企業(yè)員工保密守則、管理人員保密守則與本制度有同等效力。

第二十九條.本制度由辦公室制定、修改和負(fù)責(zé)解釋。第三十條.本制度自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

企業(yè)員工保密守則

1.遵守企業(yè)保密制度和保密紀(jì)律，接受上級(jí)部門的檢查、監(jiān)督。2.增強(qiáng)保密觀念，在日常工作特別是涉外工作中嚴(yán)守企業(yè)秘密 3.遵守保密法規(guī)和保密紀(jì)律。

4.凡屬企業(yè)秘密事項(xiàng)，不得泄露，也不得擅自擴(kuò)大知悉范圍。5.離開辦公室時(shí)，應(yīng)將閱辦的秘密文件放入文件柜內(nèi)鎖好。6.辦公時(shí)間如有工作以外的客人來訪，應(yīng)在接待室接待。7.不使用未經(jīng)主管安全部門檢查的進(jìn)口辦公設(shè)備和通信設(shè)備。8.不在普通電話、明碼電報(bào)和私人通信中涉及企業(yè)秘密。9.不攜帶秘密級(jí)以上文件、密碼電報(bào)回宿舍閱辦。10.不攜帶秘密文件到公共場(chǎng)所。11.不在汽車內(nèi)談?wù)撈髽I(yè)秘密事項(xiàng)。

12.不在家屬子女、親友及其他無關(guān)人員面前談?wù)撈髽I(yè)秘密事項(xiàng)。13.工作需要攜帶秘密文件外出時(shí)，要指定專人或親自妥善保管。14.外出參加會(huì)議帶回的秘密文件，要及時(shí)到有關(guān)部門登記、管理。15.如發(fā)生失、泄密事件，要立即報(bào)告上級(jí)。

管理人員保密守則

一、不該說的秘密不說。

二、不該問的秘密不問。

三、不該看的秘密不看。

四、不該帶的秘密不帶。

五、不在私人書信中涉及秘密。

六、不在非保密本上記錄秘密。

七、不用普通郵電傳遞秘密。

八、不在非保密場(chǎng)所閱辦、談?wù)撁孛堋?/p>

九、不私自復(fù)制、保存和銷毀秘密。

十、不帶秘密載體游覽或者探親訪友

第五篇：集團(tuán)公司運(yùn)動(dòng)會(huì)

關(guān)于參加集團(tuán)公司首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的報(bào)名通知

院屬各分工會(huì)及職工：

集團(tuán)公司決定5月中下旬在北京舉辦首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，現(xiàn)將我院參賽報(bào)名有關(guān)事宜通知如下：

一、比賽項(xiàng)目

本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)田賽、徑賽和趣味項(xiàng)目。田徑賽設(shè)男子組和女子組，趣味項(xiàng)目設(shè)企業(yè)負(fù)責(zé)人個(gè)人組和集體項(xiàng)目組。

（一）徑賽項(xiàng)目（年齡在40歲及以下，每單位每項(xiàng)限報(bào)2人）

1.男子項(xiàng)目：100米、200米、400米、1500米、4×100米

2.女子項(xiàng)目：100米、200米、800米、4×100米

（二）田賽項(xiàng)目（不限年齡，每單位每項(xiàng)限報(bào)2人）

1.男子項(xiàng)目：跳遠(yuǎn)、鉛球

2.女子項(xiàng)目：跳遠(yuǎn)

（三）趣味項(xiàng)目(不限年齡)

1.企業(yè)負(fù)責(zé)人（指集團(tuán)公司所屬二級(jí)及重要三級(jí)子企業(yè)正、副職）項(xiàng)目（每單位每項(xiàng)限報(bào)2人）

（1）釣魚（30米）

（2）插紅旗（50米）

2.集體項(xiàng)目(每單位每項(xiàng)限報(bào)1隊(duì))

（1）4×100米托球接力跑（企業(yè)負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席或副

主席至少各1人，女員工至少1人）

（2）集體跳繩（3分鐘時(shí)間）（女員工至少4人，共12人）

（3）齊心協(xié)力（30米）（企業(yè)負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席或副主席至少各1人，女員工至少1人，共4人）

（4）兩人三足（30米）

二、比賽報(bào)名

有意向參加比賽的在職職工（與院簽訂一年及以上（截止2011年12月31日）勞動(dòng)合同（含正式勞務(wù)合同），可向所在部門工會(huì)報(bào)名，各部門工會(huì)匯總后報(bào)院工會(huì)。

三、報(bào)名時(shí)間：截止2012年3月23日。

四、未盡事宜另行通知。

聯(lián)系人：趙敏

電話：8914***

中國(guó)煤科上海研究院工會(huì)2012年3月19日