第一篇：佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2018年)

佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2018年）

（部分條款）

符合下列條件之一者認(rèn)定為一類人才：

一、特別人才

（一）諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)獲得者；

（二）國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。

二、綜合類

（一）中國(guó)科學(xué)院院士；

（二）中國(guó)工程院院士；

（三）中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員；

（四）國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”（萬人計(jì)劃）杰 出人才人選；

（五）美國(guó)、日本、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國(guó)、西班牙、印度、烏克蘭、以色列國(guó)家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員（一般為

。member或fellow，統(tǒng)一翻譯為“院士”）

三、經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域

中國(guó)唯一總部在本區(qū)的全球500強(qiáng)企業(yè)或世界知名行業(yè)龍頭企業(yè)、美國(guó) 500強(qiáng)企業(yè)和中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)（以《財(cái)富》排行榜為參考）、滬深A(yù)股市值前300名上市企業(yè)以及美國(guó)、日本、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、香港市值超過10億美元的上市企業(yè)、經(jīng)區(qū)政府認(rèn)定適用該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的重大招商項(xiàng)目董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席執(zhí)行官（CEO）、首席運(yùn)營(yíng)官（COO）、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席技術(shù)官（CTO）及其他首席類或相當(dāng)層次高級(jí)管理者1（每個(gè)申報(bào)單位每年限申報(bào)2人）。

四、社會(huì)貢獻(xiàn)度

我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域連續(xù)三年且每年繳納工資薪金個(gè)人所得稅達(dá)到200萬元及以上者。

符合下列條件之一者認(rèn)定為二類人才：

一、雙創(chuàng)領(lǐng)域

（一）“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人、本土創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)帶頭人、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；

（二）獲得風(fēng)險(xiǎn)投資1億元及以上的省、市、區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)2人）。

二、科技創(chuàng)新領(lǐng)域

（一）近五年來獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：

1.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名完成人，二等獎(jiǎng)前3名完成人；

1高級(jí)管理人員是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。

本文所稱重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，是指符合《佛山市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培育暫行辦法》所規(guī)定的范圍，包括傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)（家用電力器具制造、食品飲料、金屬材料加工與制品、家具制造、陶瓷建材、紡織服裝），戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)（新一代信息技術(shù)、新材料、創(chuàng)新藥物和生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、節(jié)能與新能源汽車），先進(jìn)制造業(yè)（智能制造裝備、汽車及零配件、新能源裝備、節(jié)能環(huán)保裝備、3D打印裝備、通用及專業(yè)機(jī)械裝備、石化及精細(xì)化工）,生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)（信息技術(shù)服務(wù)、研發(fā)設(shè)計(jì)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、電子商務(wù)、金融服務(wù)）領(lǐng)域；其中一至二類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不包括金融服務(wù)領(lǐng)域。

2.國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名完成人，二等獎(jiǎng)前3名完成人；

3.國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名完成人，二等獎(jiǎng)前3名完成人；

4.中國(guó)專利金獎(jiǎng)、中國(guó)外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)前2名完成人（須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人）。

（二）近五年來擔(dān)任過以下職務(wù)者：

1.國(guó)家科技重大專項(xiàng)總體組技術(shù)總工程師、技術(shù)副總工程師，重大專項(xiàng)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人；

2.國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（且項(xiàng)目已通過結(jié)題驗(yàn)收）；

3.國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃（973計(jì)劃）專家顧問組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，領(lǐng)域?qū)＜易稍兘M組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)；

4.獲得國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)“國(guó)家杰出青年科學(xué)基 金”、“ 創(chuàng)新研究群體科學(xué)基金”資助者（須為學(xué)術(shù)帶頭人）；5.“廣東特支計(jì)劃”第一層次“杰出人才”入選者（且項(xiàng)目通過結(jié)題驗(yàn)收）；

6.國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863計(jì)劃）專家委員會(huì)主任、副主任，領(lǐng)域?qū)＜医M組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)；

7.國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程研究（技術(shù)）中心、國(guó)家認(rèn)定技術(shù)中心主任（首席科學(xué)家）；

8.全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員。

三、經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域 在我區(qū)的世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)內(nèi)外知名行業(yè)龍頭企業(yè)的二級(jí)公司、地區(qū)總部或其作為主要發(fā)起人3設(shè)立的合資公司、經(jīng)區(qū)政府認(rèn)定適用該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的重大招商項(xiàng)目總經(jīng)理。

四、專業(yè)技能領(lǐng)域

世界技能大賽金、銀、銅牌獲得者（競(jìng)賽項(xiàng)目限定為制造和工程技術(shù)、信息與通信技術(shù)、運(yùn)輸與物流、藝術(shù)創(chuàng)作與時(shí)裝、建筑與工藝技術(shù)）。

五、教育領(lǐng)域

（一）“長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)”項(xiàng)目獲獎(jiǎng)?wù)撸?/p>

（二）教育部卓越校長(zhǎng)領(lǐng)航班名校長(zhǎng)（名師）工作室主持人；

（三）在世界知名大學(xué)（應(yīng)為全球綜合排名前150名的一流大學(xué)或?qū)I(yè)排名前50名的學(xué)科領(lǐng)域，具體排名以上海交大世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS世界大學(xué)綜合排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、U.S.News世界大學(xué)排名為參考）擔(dān)任過教授及以上職務(wù)者（境外大學(xué)教授應(yīng)為科技和工程專業(yè)領(lǐng)域，國(guó)內(nèi)大學(xué)教授應(yīng)屬于理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)四個(gè)學(xué)科門類）。

六、衛(wèi)生領(lǐng)域

（一）國(guó)醫(yī)大師；

（二）全國(guó)名中醫(yī)；

（三）國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)主任、副主任。

七、文化藝術(shù)、新聞出版、傳統(tǒng)工藝、體育等領(lǐng)域

本文所指的主要發(fā)起人，是指發(fā)起人是合資公司的第一大股東或發(fā)起人股權(quán)占比超過33%。

（一）中國(guó)工藝美術(shù)大師；

（二）國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。

八、綜合類

（一）國(guó)家百千萬人才工程第一、二層次人選、新世紀(jì)百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選；

（二）國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”（萬人計(jì)劃）領(lǐng)軍人才人選（包括：科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、百千萬工程領(lǐng)軍人才）；

（三）國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家；

（四）全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才；

（五）全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師；

（六）全國(guó)優(yōu)秀科技工作者；

（七）南粵功勛獎(jiǎng)和南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)獲得者；

（八）中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；

（九）享受國(guó)務(wù)院特殊津貼者；

（十）全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才；

（十一）全國(guó)勞動(dòng)模范。

九、社會(huì)貢獻(xiàn)度

（一）在我區(qū)制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域擔(dān)任上一年度納稅額累計(jì)超1億元企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家（總工程師或研發(fā)部門第一負(fù)責(zé)人，每個(gè)申報(bào)單位每年限申報(bào)2人）；

（二）我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域連續(xù)三年且每年繳納工資薪金個(gè)人所得稅達(dá)到150萬元及以上者。

符合下列條件之一者認(rèn)定為三類人才：

一、雙創(chuàng)領(lǐng)域

（一）南海區(qū)“藍(lán)海人才計(jì)劃”A類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人及其核心成員（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)2人）；

（二）佛山市科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及其核心成員（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)2人）；

（三）佛山市創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、佛山市創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；

（四）獲得風(fēng)險(xiǎn)投資5000萬元及以上的省、市、區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)帶頭人及其核心成員（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)2人）；

（五）落戶到南海區(qū)的全國(guó)創(chuàng)業(yè)大賽前二等獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)帶頭人。

二、科技創(chuàng)新領(lǐng)域

（一）近五年來獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者： 1.中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者；

2.省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前5名完成人、一等獎(jiǎng)前3名完成人；

3.省部級(jí)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名完成人；

4.省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前3名完成人，一等獎(jiǎng)前3名完成人；

5.省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者； 6.“丁穎科技獎(jiǎng)”獲得者； 7.中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國(guó)外觀設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎(jiǎng)、省專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)第1完成人（須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人）。

（二）近五年來擔(dān)任過以下職務(wù)者：

1.國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（86

3計(jì)劃）重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、課題組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)（且課題通過結(jié)題驗(yàn)收）；

2.國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃（973計(jì)劃）專題專家組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，重大科學(xué)問題專家組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，重大科學(xué)研究計(jì)劃重大項(xiàng)目首席科學(xué)家，重大科學(xué)問題導(dǎo)向項(xiàng)目首席科學(xué)家；

3.獲得國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”資助者；

4.國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題技術(shù)負(fù)責(zé)人（且課題通過結(jié)題驗(yàn)收）；

5.國(guó)家科技支撐計(jì)劃課題技術(shù)負(fù)責(zé)人（且項(xiàng)目已通過結(jié)題驗(yàn)收）；

6.科技部國(guó)際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方項(xiàng)目第1負(fù)責(zé)人（且完成項(xiàng)目通過驗(yàn)收）；

7.國(guó)家實(shí)驗(yàn)室副主任前2名，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任前2名，國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室副主任前2名；

8.國(guó)家工程研究中心副主任前2名；國(guó)家工程技術(shù)研究中心主任副主任前2名；國(guó)家認(rèn)定技術(shù)中心前2名；

9.部省級(jí)實(shí)驗(yàn)室主任，部省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，部省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室主任（且項(xiàng)目通過結(jié)題驗(yàn)收）； 10.部省級(jí)工程研究中心主任，部省級(jí)工程技術(shù)研究中心主任、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心主任（且項(xiàng)目通過結(jié)題驗(yàn)收）；

11.全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任委員。

三、經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域

（一）在我區(qū)管理資產(chǎn)超過300億元的金融投資、資產(chǎn)管理、互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)總部總經(jīng)理；

（二）世界500強(qiáng)企業(yè)或其作為主要發(fā)起人設(shè)立的合資公司、經(jīng)區(qū)政府認(rèn)定適用該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的重大招商項(xiàng)目的高級(jí)管理者（每個(gè)申報(bào)單位每年限申報(bào)2人）。

四、專業(yè)技能領(lǐng)域

“全國(guó)技術(shù)能手”和“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者。

五、教育領(lǐng)域

（一）高等院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人4；

（二）教育部長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“青年長(zhǎng)江學(xué)者”人選；

（三）省教育廳珠江學(xué)者特聘教授人選；

（四）教育部授予全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)先進(jìn)教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)者；

（五）獲得省特級(jí)教師、及省級(jí)名校長(zhǎng)、名師、名班主任稱號(hào)者；

（六）國(guó)家級(jí)學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽（指數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)五大學(xué)科，下同）金牌教練（教練團(tuán)隊(duì)申報(bào)不能超過2人），多次指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)家級(jí)學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽獲得一等獎(jiǎng)以上者；

這里所指的高等院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，是指該學(xué)科申報(bào)成功的第一位學(xué)科帶頭人。

（七）獲得省級(jí)教育家、有突出貢獻(xiàn)高層次人才、杰出專家等省級(jí)高層次人才稱號(hào)者；

（八）現(xiàn)聘省級(jí)名師（包括校長(zhǎng)、教師、名班主任）工 作室主持人。

六、衛(wèi)生領(lǐng)域

（一）省級(jí)名中醫(yī)；

（二）省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)主任、副主任；

（三）廣東省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才。

七、文化藝術(shù)、新聞出版、傳統(tǒng)工藝、體育等領(lǐng)域

（一）省工藝美術(shù)大師；

（二）省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；

（三）在文化藝術(shù)、新聞出版、傳統(tǒng)工藝、體育領(lǐng)域獲 得國(guó)家、省部級(jí)重大獎(jiǎng)項(xiàng)者。

八、綜合類

（一）國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”（萬人計(jì)劃）青年拔尖人才；

（二）科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)人才、重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人；

（三）“廣東特支計(jì)劃”第二層次 “領(lǐng)軍人才”入選者（包括：科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、宣傳思想文化領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師）；

（四）省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

（五）省級(jí)以上優(yōu)秀專家；

（六）國(guó)家百千萬人才工程第三層次人選；

（七）國(guó)家百千萬知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選；

（八）“珠江人才計(jì)劃”高端經(jīng)營(yíng)管理人才；

（九）“珠江人才計(jì)劃”金融人才；

（十）省部級(jí)勞動(dòng)模范。

九、社會(huì)貢獻(xiàn)度

（一）在我區(qū)制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域擔(dān)任上一年度納稅額累計(jì)超5000萬元企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家（總工程師或研發(fā)部門第一負(fù)責(zé)人，每個(gè)申報(bào)單位每年限申報(bào)2人）；

（二）我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域連續(xù)三年且每年繳納工資薪金個(gè)人所得稅達(dá)到80萬元及以上者。

符合下列條件之一者認(rèn)定為四類人才：

一、雙創(chuàng)領(lǐng)域

（一）南海區(qū)“藍(lán)海人才計(jì)劃”B類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人及其核心成員（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)2人）；

（二）獲得風(fēng)險(xiǎn)投資3000萬元及以上的省、市、區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)帶頭人及其核心成員（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)2人）；

（三）落戶到南海區(qū)的省級(jí)創(chuàng)業(yè)大賽前二等獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)帶頭人。

二、科技創(chuàng)新領(lǐng)域

（一）近五年來獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者： 1.?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人； 2.?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）專利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)第1完成人（須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人）；

3.佛山市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)中獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)、專利金獎(jiǎng)?wù)?；南海區(qū)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)中獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)?wù)撸ㄒ陨暇殲轫?xiàng)目技術(shù)主要負(fù)責(zé)人，每個(gè)項(xiàng)目只限申報(bào)1人）；

4.在我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，擁有5件及以上發(fā)明專利或通過PCT申請(qǐng)并獲得2件及以上國(guó)際專利，且均為前二位的完成人。

（二）近五年擔(dān)任過以下職務(wù)者：

1.國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863計(jì)劃）課題組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)（且課題通過結(jié)題驗(yàn)收）；

2.國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃（973計(jì)劃）課題組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)（且課題通過結(jié)題驗(yàn)收）；

3.國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題第2、3負(fù)責(zé)人（且課題通過結(jié)題驗(yàn)收）；

4.國(guó)家科技支撐計(jì)劃課題第2、3負(fù)責(zé)人（且課題通過結(jié)題驗(yàn)收）；

5.科技部國(guó)際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方主要參加人員前3 名（且完成項(xiàng)目通過驗(yàn)收）；

6.任全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)分技術(shù)委員會(huì)主任委員； 7.國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程研究（技術(shù)）中心、國(guó)家認(rèn)定技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心在南海設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的核心業(yè)務(wù)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；

8.廣東省科技計(jì)劃立項(xiàng)項(xiàng)目帶頭人；

9.南海區(qū)科技創(chuàng)新平臺(tái)（須在區(qū)級(jí)及以上科技主管部門備案）負(fù)責(zé)人。

三、經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域

中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)或其作為主要發(fā)起人設(shè)立的合資公司主要經(jīng)營(yíng)管理者或職業(yè)經(jīng)理人（每個(gè)申報(bào)單位每年限申報(bào)2人）；管理資產(chǎn)超過100億元的金融投資、資產(chǎn)管理、互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)總部總經(jīng)理。

四、專業(yè)技能領(lǐng)域

（一）在我區(qū)博士后科研工作站（含分站和創(chuàng)新實(shí)踐基地）連續(xù)工作滿2年以上，且出站后留在南海區(qū)工作的博士后研究人員；

（二）獲得佛山市政府命名“大城工匠”者；

（三）省級(jí)技術(shù)能手，省級(jí)職工職業(yè)技能競(jìng)賽“技術(shù)狀元”、“技術(shù)能手”獲得者；

（四）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且受聘于本區(qū)用人單位專業(yè)技術(shù)崗位者。

五、教育領(lǐng)域

（一）獲得“南粵優(yōu)秀教師”、“南粵先進(jìn)教育工作者”榮譽(yù)稱號(hào)者；

（二）省教育廳珠江學(xué)者“青年珠江學(xué)者”人選；

（三）現(xiàn)聘省級(jí)教育行政部門評(píng)定的基礎(chǔ)教育“學(xué)科帶頭人”；

（四）現(xiàn)聘我區(qū)基礎(chǔ)教育“標(biāo)桿校（園）長(zhǎng)”、“標(biāo)桿教師”、“標(biāo)桿班主任”、“特級(jí)校（園）長(zhǎng)”、“首席教師”、“首席班主任”；

（五）現(xiàn)聘佛山市基礎(chǔ)教育“名校（園）長(zhǎng)”、“名師”、“名班主任”；

（六）現(xiàn)聘佛山市基礎(chǔ)教育“名校（園）長(zhǎng)”、“名教師”、“名班主任”工作室主持人。

六、衛(wèi)生領(lǐng)域

（一）廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才；

（二）佛山市醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才；

（三）佛山市“名中醫(yī)”、“名西醫(yī)”；

（四）南海區(qū)首席醫(yī)學(xué)人才，“名中醫(yī)”、“名西醫(yī)”；

（五）市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)主任。

七、文化藝術(shù)、新聞出版、傳統(tǒng)工藝、體育等領(lǐng)域

（一）市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；

（二）在哲學(xué)、社會(huì)科學(xué)、文化、藝術(shù)、體育、新聞出版等領(lǐng)域獲得市級(jí)以上表彰稱號(hào)，且符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要者。

八、綜合領(lǐng)域

（一）“廣東特支計(jì)劃”青年拔尖人才（包括：科技創(chuàng)新青年拔尖人才、青年文化英才、百千萬工程青年拔尖人才）；

（二）“珠江人才計(jì)劃”青年拔尖人才；

（三）“珠江人才計(jì)劃”海外來粵短期工作資助計(jì)劃入選者、“珠江人才計(jì)劃”海外青年人才引進(jìn)計(jì)劃（博士后資助項(xiàng)目）入選者；

（四）市級(jí)勞動(dòng)模范。

九、社會(huì)貢獻(xiàn)度

（一）在我區(qū)制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域擔(dān)任上一年度納稅額超1000萬元企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家（總工程師或研發(fā)部門第一負(fù)責(zé)人，每個(gè)申報(bào)單位每年限申報(bào)2人）；

（二）我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域連續(xù)三年且每年繳納工資薪金個(gè)人所得稅達(dá)到30萬元及以上者；

（三）獲得全國(guó)專業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才榮譽(yù)稱號(hào)者；

（四）全國(guó)百?gòu)?qiáng)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)法人代表或負(fù)責(zé)人。

符合下列條件之一者認(rèn)定為五類人才：

一、雙創(chuàng)領(lǐng)域

（一）南海區(qū)“藍(lán)海人才計(jì)劃”C類團(tuán)隊(duì)帶頭人及其核心成員（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)2人）；

（二）落戶到南海區(qū)的市級(jí)創(chuàng)業(yè)大賽前二等獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)帶頭人。

二、科技創(chuàng)新領(lǐng)域

（一）在本區(qū)的科技創(chuàng)新平臺(tái)（須在區(qū)級(jí)及以上科技主管部門備案）中連續(xù)從事科技研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技成果轉(zhuǎn)化或項(xiàng)目孵化等服務(wù)滿6個(gè)月的高級(jí)管理者（每個(gè)申報(bào)單位每年限申報(bào)1人）；

（二）佛山市重大科技項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（每個(gè)申報(bào)單位每年限報(bào)1人）；

（三）在我區(qū)制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)獲得市級(jí)及以上科技立項(xiàng)的科技創(chuàng)新和研發(fā)管理者（每個(gè)申報(bào)單位每年限報(bào)1人）。

三、經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域

（一）我區(qū)認(rèn)定的區(qū)級(jí)品牌企業(yè)的高級(jí)管理者（每個(gè)申報(bào)單位每年限申報(bào)1人）；

（二）我區(qū)在滬深主板、創(chuàng)業(yè)板上市公司的高級(jí)管理者（每個(gè)申報(bào)單位每年限申報(bào)1人）。

四、專業(yè)技能領(lǐng)域

（一）獲評(píng)南海區(qū)“大城工匠”、佛山高新區(qū)“智造之星”者；

（二）取得國(guó)內(nèi)高校博士學(xué)位，或取得國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)（境）外高校博士學(xué)位者；

（三）具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且受聘于本區(qū)用人單位專業(yè)技術(shù)崗位者；

（四）具有國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）證書者；

（五）佛山市突出貢獻(xiàn)高技能人才、佛山市技術(shù)能手、南海區(qū)高技能突出人才；

（六）市級(jí)職工職業(yè)技能競(jìng)賽“技術(shù)狀元”、“技術(shù)能手”獲得者。

五、教育領(lǐng)域

（一）現(xiàn)聘佛山市基礎(chǔ)教育“學(xué)科帶頭人”、我區(qū)基礎(chǔ)教育“高級(jí)校（園）長(zhǎng)”、“學(xué)科帶頭人”、“高級(jí)班主任”；

（二）現(xiàn)聘我區(qū)基礎(chǔ)教育“名校（園）長(zhǎng)”、“名教師”、“名班主任”工作室主持人；

（三）現(xiàn)聘佛山市基礎(chǔ)教育“骨干教師”、“教壇新秀”；

（四）我區(qū)基礎(chǔ)教育“骨干校（園）長(zhǎng)”、“骨干教師”、“骨干班主任”及“教壇新秀”。

六、衛(wèi)生領(lǐng)域

（一）佛山市醫(yī)療系統(tǒng)杰出青年人才；

（二）南海區(qū)醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人、醫(yī)學(xué)骨干；

（三）省級(jí)以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專科負(fù)責(zé)人。

七、文化藝術(shù)、新聞出版、傳統(tǒng)工藝、體育等領(lǐng)域 區(qū)級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。

八、綜合領(lǐng)域 區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范。

九、社會(huì)貢獻(xiàn)度

（一）在我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域連續(xù)三年且每年繳納工資薪金個(gè)人所得稅達(dá)到10萬元及以上者；

（二）獲得廣東省優(yōu)秀社工、廣東省社工之星、廣東省優(yōu)秀社工導(dǎo)師、廣東省香港社工督導(dǎo)嘉許榮譽(yù)稱號(hào)者；

（三）獲得國(guó)家民政部授予或者經(jīng)其批準(zhǔn)（授權(quán)）由全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)授予表彰的社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。

符合下列條件之一者認(rèn)定為六類人才：

一、雙創(chuàng)領(lǐng)域

落戶南海區(qū)的區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)大賽前二等獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)帶頭人。

二、專業(yè)技能領(lǐng)域

（一）取得國(guó)內(nèi)高校碩士學(xué)位，或取得國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)（境）外高校碩士學(xué)位者；

（二）具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且受聘于本區(qū)用人單位專業(yè)技術(shù)崗位者；

（三）具有國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)（技師）證書者；

（四）南海區(qū)崗位技術(shù)能手，區(qū)級(jí)職工職業(yè)技能競(jìng)賽“技術(shù)狀元”、“技術(shù)能手”獲得者。

三、經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域

我區(qū)認(rèn)定的重點(diǎn)企業(yè)（北斗星企業(yè)、雄鷹計(jì)劃企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、南海制造業(yè)全國(guó)“隱形冠軍”企業(yè)）、新三板上市企業(yè)的高級(jí)管理者（每個(gè)申報(bào)單位每年限申報(bào)1人）。

四、社會(huì)貢獻(xiàn)度

（一）在我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域連續(xù)三年且每年繳納個(gè)人工資薪金所得稅達(dá)到2萬元及以上者；

（二）符合廣東省社工督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)區(qū)民政部門認(rèn)可，并在我區(qū)督導(dǎo)崗位工作者；

（三）獲得佛山市優(yōu)秀社工、佛山市社工之星榮譽(yù)稱號(hào)者；

（四）獲得廣東省民政廳及以上級(jí)別授予或者經(jīng)其批準(zhǔn)（授權(quán)）由全省性行業(yè)協(xié)會(huì)授予表彰的社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。

符合下列條件之一者認(rèn)定為七類人才：

一、專業(yè)技能領(lǐng)域

（一）具有國(guó)內(nèi)全日制普通高校學(xué)士學(xué)位，或取得國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)（境）外高校學(xué)士學(xué)位者；

（二）具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且受聘于本區(qū)用人單位專業(yè)技術(shù)崗位者；

（三）具有國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)工）證書者。

二、科技創(chuàng)新領(lǐng)域

入駐我區(qū)科技企業(yè)孵化器（須經(jīng)南海區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)備案）連續(xù)滿6個(gè)月，且在企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)者（每個(gè)申報(bào)單位每年可申報(bào)1人）。

三、社會(huì)貢獻(xiàn)度

（一）在我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域連續(xù)三年且每年繳納工資薪金個(gè)人所得稅達(dá)到8000元及以上者；

（二）獲得南海區(qū)優(yōu)秀社工、南海區(qū)社工之星榮譽(yù)稱號(hào)者；

（三）獲得佛山市民政局及以上級(jí)別授予或者經(jīng)其批準(zhǔn)（授權(quán)）由全市性行業(yè)協(xié)會(huì)授予表彰的社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。

符合下列條件之一者經(jīng)評(píng)審后認(rèn)定為八類人才：

（一）項(xiàng)目A輪融資獲得風(fēng)險(xiǎn)投資人民幣100萬元及以上的創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)客人才或團(tuán)隊(duì)的核心成員（每個(gè)團(tuán)隊(duì)限報(bào)1人）；

（二）經(jīng)有關(guān)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定的傳承南海民間文化藝術(shù)，影響力大，技藝受到社會(huì)認(rèn)可的民間藝術(shù)工作者；

（三）經(jīng)有關(guān)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定的有特點(diǎn)、有專長(zhǎng)、有影響，其創(chuàng)造性成果得到社會(huì)認(rèn)可，并做出較大貢獻(xiàn)的民間優(yōu)才。

第二篇：佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定常見問題解答

佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定常見問題解答

1.人才分類認(rèn)定有什么作用？

人才分類認(rèn)定是指根據(jù)各類人才的知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)，對(duì)全區(qū)各類人才進(jìn)行分類評(píng)價(jià),只有經(jīng)分類認(rèn)定后的人才才可以申請(qǐng)我區(qū)各類人才配套扶持待遇。

2.申請(qǐng)分類認(rèn)定的人員范圍有哪些？

凡在我區(qū)工作、創(chuàng)業(yè)或用人單位柔性引進(jìn)的人員均可申請(qǐng)人才分類認(rèn)定，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)的工作人員（含駐外人員或異地研究孵化機(jī)構(gòu)人員），以及創(chuàng)客和自由職業(yè)者。

3.單位屬于外地總部的分支，但在南海注冊(cè)，其工作人員可以申請(qǐng)分類認(rèn)定嗎？

可以的，注冊(cè)地在我區(qū)、擁有獨(dú)立的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人機(jī)構(gòu)代碼證》或《民辦非企業(yè)法人登記證》或《社會(huì)團(tuán)體法人登記證》，所屬工作人員在我區(qū)參加社會(huì)保險(xiǎn)或繳納工資薪金個(gè)人所得稅的可申請(qǐng)。

4.在南海區(qū)工作，但沒有在南海繳納社保，能否申請(qǐng)分類認(rèn)定？

可以，凡在我區(qū)用人單位工作的人員，如沒有在我區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納了6個(gè)月（含6個(gè)月）以上工資薪金個(gè)人所得稅的，同樣可以申請(qǐng)分類認(rèn)定。

5.社保參保證明和個(gè)人工資薪金所得稅證明有什么要求嗎？

社保參保證明和個(gè)人工資薪金所得稅證明的繳納單位必須要與申報(bào)單位一致。在職人員的社保參保證明或個(gè)人工資薪金所得稅證明的繳納時(shí)間可累計(jì)滿6個(gè)月以上（含6個(gè)月），創(chuàng)客或自由職業(yè)者的社保參保證明必須連續(xù)參保滿6個(gè)月以上（含6個(gè)月）。

6.申請(qǐng)分類認(rèn)定時(shí)，提交的勞動(dòng)合同、聘用合同和服務(wù)協(xié)議有什么要求嗎？

勞動(dòng)合同、聘用合同和服務(wù)協(xié)議要求簽訂3年以上（含3年），可以通過連續(xù)簽定累計(jì)滿3年。

7.申報(bào)人才分類認(rèn)定是否受國(guó)籍、戶籍、年齡和身份的限制？

不受，人才分類認(rèn)定不受國(guó)籍、戶籍、年齡和身份限制，也就是說外籍人員、港澳臺(tái)人員，退休返聘人員等都可申請(qǐng)人才分類認(rèn)定，但未成年人除外。

8.人才分類認(rèn)定中，創(chuàng)業(yè)人員如何界定？

創(chuàng)業(yè)人員是指在南海轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)，并且是企業(yè)法人代表或股權(quán)超過10%的股東，創(chuàng)業(yè)人才的認(rèn)定不受繳納社保和工薪個(gè)稅的限制，但須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照和股權(quán)證明作為佐證材料。

9.什么是柔性引進(jìn)人才？

柔性引進(jìn)是指在人才引進(jìn)過程中，突破地域、戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，不改變其戶籍（不遷戶口）或國(guó)籍，不改變?nèi)瞬排c原單位關(guān)系（不轉(zhuǎn)人事關(guān)系），通過顧問指導(dǎo)、兼職、崗位聘用、技術(shù)聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用、入股投資、咨詢、承擔(dān)科研（課題）項(xiàng)目等，將人才吸引到本地工作或創(chuàng)業(yè)的人才引進(jìn)和使用方式。

10.柔性引進(jìn)的人才有什么要求嗎？

柔性引進(jìn)的人才必須是南海區(qū)以外的，與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，每年在我區(qū)工作時(shí)間不少于6個(gè)月，且符合一至四類人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

11.退休人員如何申請(qǐng)人才分類認(rèn)定？有什么要求？ 退休人員申請(qǐng)人才分類認(rèn)定有兩種情況，一是退休返聘人員，通過現(xiàn)工作單位提交認(rèn)定申請(qǐng)；二是退休后創(chuàng)業(yè)的人員，須為企業(yè)法人代表或股權(quán)超過10%的股東，申報(bào)方式同上。退休返聘人員申請(qǐng)人才分類認(rèn)定必須與單位簽訂3年以上的聘用合同，且需繳納6個(gè)月以上（含6個(gè)月）的工資薪金個(gè)人所得稅。

12.個(gè)人能否不經(jīng)過單位直接上報(bào)認(rèn)定材料？ 不能，個(gè)人申報(bào)認(rèn)定必須遵循以下兩個(gè)渠道，一是在職人員必須通過所在用人單位進(jìn)行申報(bào)；二是自由職業(yè)者由個(gè)人向所在鎮(zhèn)（街道）人才辦申報(bào)。

13.應(yīng)屆畢業(yè)生和已經(jīng)到南海工作多年的人才，申請(qǐng)人才分類認(rèn)定有什么區(qū)別？

人才分類認(rèn)定不受在南海工作年限的限制，不分新引進(jìn)人才和存量人才，只要滿足《佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定暫行辦法》（南府〔2018〕3號(hào)，下簡(jiǎn)稱“辦法”）第七條的基本條件，都可以提出申請(qǐng)。

14.人才分類認(rèn)定工作每年什么時(shí)候進(jìn)行？

一至七類人才分類認(rèn)定工作全年受理，每季度公布一次認(rèn)定結(jié)果；“八類人才”（特色人才）認(rèn)定工作每年組織一次，按公告時(shí)間受理申報(bào)。

15.什么人員屬于難以界定標(biāo)準(zhǔn)的人才？這些人員如何根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》申請(qǐng)分類認(rèn)定？

類似創(chuàng)客、民間優(yōu)才、民間藝術(shù)家等這些人才標(biāo)準(zhǔn)難以界定的“偏才”“專才”“優(yōu)才”，我們納入“八類人才”（即特色人才），“八類人才”不能按照《標(biāo)準(zhǔn)》簡(jiǎn)單套入認(rèn)定，我們每年組織統(tǒng)一評(píng)定工作。

16.持有非人社系統(tǒng)或原人事系統(tǒng)評(píng)審?fù)ㄟ^的高級(jí)職稱可否直接申請(qǐng)分類認(rèn)定？

不可以的，持有高級(jí)職稱的申報(bào)人原職稱須經(jīng)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳重新確認(rèn)后再行申請(qǐng)。

17.申請(qǐng)人才分類認(rèn)定后是否就等于享受相關(guān)的政策待遇？

不等于，根據(jù)《辦法》規(guī)定，人才分類認(rèn)定只對(duì)人才作類別認(rèn)定，人才享受南海區(qū)相關(guān)人才扶持政策須按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。人才分類認(rèn)定成功后，人才可獲得“人才卡”，憑卡可享受政務(wù)、金融、商旅、生活、資訊等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

18.人才分類認(rèn)定的結(jié)果可否變動(dòng)？ 可以的，人才在我區(qū)工作服務(wù)期間，達(dá)到更高類別認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)類別人才認(rèn)定；因人才個(gè)人原因不再符合原來認(rèn)定類別標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)重新提交佐證材料，由區(qū)人才辦按規(guī)定主動(dòng)調(diào)整分類。

19.人才分類認(rèn)定的結(jié)果有沒有時(shí)效性？

當(dāng)人才離開我區(qū)或不再與我區(qū)用人單位履行勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，其已認(rèn)定的人才身份取消，其享受的相關(guān)優(yōu)惠待遇一并同時(shí)終止。但如果人才一直在我區(qū)作貢獻(xiàn)，其已認(rèn)定的人才身份只要通過考核就會(huì)一直有效的。

20.原來已被認(rèn)定為我區(qū)高層次人才的，在《佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定暫行辦法》（南府〔2018〕3號(hào)）實(shí)施后需要重新認(rèn)定嗎？

已按照《佛山市南海區(qū)高層次人才認(rèn)定評(píng)定管理辦法》（南府〔2014〕34號(hào)）和《佛山市南海區(qū)高層次人才認(rèn)定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)定評(píng)定的一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)人才，如仍在南海工作的分別自動(dòng)認(rèn)定為二類、三類、四類人才，如按照《佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2018）》（南人才辦〔2018〕1號(hào)）達(dá)到更高類別認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可申報(bào)相應(yīng)類別人才認(rèn)定。

21.原按照《佛山市南海區(qū)領(lǐng)軍人才扶持辦法》（南府辦〔2012〕241號(hào)）及《佛山市南海區(qū)引進(jìn)培育企業(yè)緊缺適用人才暫行辦法》（南府辦〔2015〕24號(hào)）規(guī)定享受相關(guān)扶持待遇的各類人才，需要重新認(rèn)定嗎？

這兩類人才均需按照人才分類認(rèn)定暫行辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新認(rèn)定。

22.《佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2018）》（下簡(jiǎn)稱“標(biāo)準(zhǔn)”）中多次提到我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，這個(gè)具體是指哪些產(chǎn)業(yè)？

是指符合《佛山市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培育暫行辦法》所規(guī)定的范圍，包括傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)（家用電力器具制造、食品飲料、金屬材料加工與制品、家具制造、陶瓷建材、紡織服裝），戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)（新一代信息技術(shù)、新材料、創(chuàng)新藥物和生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、節(jié)能與新能源汽車），先進(jìn)制造業(yè)（智能制造裝備、汽車及零配件、新能源裝備、節(jié)能環(huán)保裝備、3D打印裝備、通用及專業(yè)機(jī)械裝備、石化及精細(xì)化工）,生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)（信息技術(shù)服務(wù)、研發(fā)設(shè)計(jì)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、電子商務(wù)、金融服務(wù)）領(lǐng)域。

23.社會(huì)貢獻(xiàn)度中的個(gè)人工資薪金所得稅的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)是否適用于所有申報(bào)者？

不是的，《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了通過個(gè)人工資薪金所得稅標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)人才分類認(rèn)定的必須是我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作的人員，其中金融服務(wù)領(lǐng)域的申請(qǐng)者不適合通過該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來申報(bào)一、二類人才。

24.申報(bào)人如何對(duì)應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)確定自己的類別？ 《標(biāo)準(zhǔn)》中明確了一至七類認(rèn)定條件所對(duì)應(yīng)的人才類別標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)人可以從中找出其中一條自己能夠?qū)?yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，即可申報(bào)認(rèn)定為該類別的人才。需要注意的是，這些認(rèn)定條件必須嚴(yán)格對(duì)照，比如：要求是“前2名”的，排名第3就不可以直接認(rèn)定。

25.申報(bào)人如果同時(shí)符合《標(biāo)準(zhǔn)》中若干條件，該如何申報(bào)？

申報(bào)人如果同時(shí)符合不同類別的若干申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，可選取最高類別的標(biāo)準(zhǔn)來申報(bào)認(rèn)定。

26.根據(jù)獲得風(fēng)險(xiǎn)投資申請(qǐng)人才分類認(rèn)定的團(tuán)隊(duì)成員，其獲得的風(fēng)險(xiǎn)投資額可否累計(jì)？

可以累計(jì)的，累計(jì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)條件的，申報(bào)時(shí)將所有投資合同作為佐證材料上傳。

27.以工資薪金個(gè)人所得稅繳納額度條件認(rèn)定的人員要連續(xù)三年在同一個(gè)用人單位繳納個(gè)稅才符合條件嗎？

不是的，連續(xù)三年的工薪個(gè)稅繳納單位可為我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的不同用人單位，但現(xiàn)繳納單位須與工作單位一致。

28.申報(bào)人獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和擔(dān)任過的職務(wù)是否有時(shí)間限制？

部分是有時(shí)間限制的，《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定二至四類認(rèn)定條件中申請(qǐng)人在科技創(chuàng)新領(lǐng)域里獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和擔(dān)任過的職務(wù)的時(shí)間都必須是近5年的。

29.同為博士，為何出現(xiàn)四類和五類不同的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)？

在我區(qū)博士后科研工作站（含分站和創(chuàng)新實(shí)踐基地）連續(xù)工作滿2年以上，且出站后留在南海區(qū)工作的博士后研究人員屬于四類人才；如非上述條件，則須按五類人才的標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)。

30.如果《標(biāo)準(zhǔn)》中有限定申報(bào)人數(shù)的，而實(shí)際符合條件的人數(shù)超出限定報(bào)人數(shù)的怎么辦？

由用人單位確定推薦名單，不能按此標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)的人員可按其他條件進(jìn)行申報(bào)。

31.認(rèn)定申請(qǐng)因不符合條件或資料不齊被退回怎么辦？ 認(rèn)定申請(qǐng)因不符合條件或選項(xiàng)漏填被退回的，申報(bào)人可以在平臺(tái)上保存注冊(cè)資料，待符合條件或完善資料后重新提交申請(qǐng)，如時(shí)間超過本季度審核時(shí)間，于下一個(gè)季度再行審批。

32.如何知道認(rèn)定工作進(jìn)行到哪個(gè)環(huán)節(jié)？

個(gè)人可以憑本人賬號(hào)登錄，查詢本人的認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)度；單位可以憑單位賬號(hào)登錄，查詢本單位所有員工認(rèn)定工作各個(gè)階段信息。

33.如何申領(lǐng)人才卡？

申領(lǐng)人才卡首先要申報(bào)人才分類認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定的人才可由合作銀行專門客服人員預(yù)約上門辦理。

34.人才卡是否只是一張信用卡？

人才卡是人才身份識(shí)別的憑證，為在南海區(qū)工作或生活的各類人才提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，具備金融貸記IC卡功能，依照不同的人才類別提供不同的服務(wù)內(nèi)容，人才通過人才卡享受各類扶持待遇發(fā)放。35.人才卡的服務(wù)內(nèi)容有哪些方面？

持卡人可以享受政務(wù)快捷服務(wù)，如政務(wù)綠色通道；享受金融服務(wù)，如合作銀行的各項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)和優(yōu)惠服務(wù)，領(lǐng)取人才扶持補(bǔ)貼和津貼；享受商旅服務(wù)，如交通出行、文化旅游和消費(fèi)優(yōu)惠；享受生活服務(wù)，如醫(yī)療保障、住房保障、快捷入戶、子女教育、就業(yè)推薦、充值優(yōu)惠；享受資訊服務(wù)，如公交、快遞、停車場(chǎng)、天氣、活動(dòng)等查詢。

36.人才離職后，人才卡如何處理？

人才如果只在南海區(qū)企業(yè)內(nèi)正常合理流動(dòng)，人才資格身份不變，人才卡享受的待遇也是不變的；但如果人才離開南海，或不再與我區(qū)用人單位存在勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系或服務(wù)協(xié)議關(guān)系的，其人才的身份資格取消，人才卡享受的待遇同時(shí)終止，只保留貸記卡的功能。

37.為什么要進(jìn)行考核？

為實(shí)現(xiàn)對(duì)人才工作、在崗情況的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，區(qū)人才辦每年6月份對(duì)經(jīng)認(rèn)定的人才組織一次考核工作，通過考核才可繼續(xù)享受扶持待遇。

38.經(jīng)認(rèn)定的人才從原單位離職，到新單位工作，需要申請(qǐng)單位變更嗎？

經(jīng)認(rèn)定的人才在南海區(qū)內(nèi)變更工作單位的，須及時(shí)向新單位提出變更申請(qǐng)，由新單位提交到平臺(tái)進(jìn)行單位變更處理，其考核工作由新單位完成。

39.考核結(jié)果出現(xiàn)什么情形會(huì)被取消人才身份？ 如果考核時(shí)發(fā)現(xiàn)該人才已經(jīng)離開南?；虿辉倥c南海的用人單位履行勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，或者因其他原因考核結(jié)果不及格的，其已認(rèn)定的人才身份由區(qū)人才辦取消，并終止其享受相關(guān)優(yōu)惠待遇。

40.什么情形會(huì)被立即撤銷人才身份？

以下五種情形之一會(huì)被立即撤銷人才身份、注銷人才卡，終止享受相關(guān)待遇，視情況追繳其所享受的物質(zhì)待遇。一是學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)、成果弄虛作假被有關(guān)部門查處；二是提供虛假材料騙取人才認(rèn)定資格；三是工作服務(wù)期間受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分；四是工作服務(wù)期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)違法行為，被有關(guān)部門立案處理；五是工作服務(wù)期間被依法追究刑事責(zé)任。因前款第一、第二項(xiàng)情形取消人才認(rèn)定身份的，列入嚴(yán)重失信記錄名單，不再受理其人才認(rèn)定申請(qǐng)。

41.用人單位不配合人才分類認(rèn)定工作會(huì)受到什么影響？

用人單位在人才分類認(rèn)定工作中出現(xiàn)不配合或弄虛作假情況的，由區(qū)人才辦暫停該單位人才認(rèn)定申請(qǐng)資格一年；出現(xiàn)兩次類似情況的，則永久取消該單位人才認(rèn)定的申請(qǐng)資格，并列入南海區(qū)嚴(yán)重失信記錄名單。

第三篇：佛山市南海區(qū)高層次人才認(rèn)定評(píng)定試行辦法

南府?2012?7號(hào)

關(guān)于印發(fā)《佛山市南海區(qū)高層次人才認(rèn)定評(píng)定試行辦法》和《佛山市南海區(qū)高層次人才認(rèn)定

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（2012—2013年）》的通知

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直局以上單位：

現(xiàn)將《佛山市南海區(qū)高層次人才認(rèn)定評(píng)定試行辦法》和《佛山市南海區(qū)高層次人才認(rèn)定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（2012—2013年）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇一二年一月六日

— 1 — 佛山市南海區(qū)高層次人才認(rèn)定評(píng)定試行辦法

第一章 總 則

第一條 為建立科學(xué)、規(guī)范的人才評(píng)價(jià)和選拔體系，推進(jìn)人才立區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施，根據(jù)《中共佛山市南海區(qū)委 南海區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)施人才立區(qū)戰(zhàn)略的決定》（南發(fā)?2011?17號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《決定》），制定本辦法。

第二條 本辦法所指高層次人才是指在某一領(lǐng)域或某一方面貢獻(xiàn)卓越、業(yè)績(jī)及專業(yè)水準(zhǔn)處于領(lǐng)先地位的人才，根據(jù)業(yè)績(jī)與專業(yè)水平的差異，分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三個(gè)層次。

第三條 高層次人才通過認(rèn)定和評(píng)定兩種方式產(chǎn)生。認(rèn)定是指對(duì)人才已獲得的榮譽(yù)、稱號(hào)、資格直接承認(rèn)確定；評(píng)定是指由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)學(xué)科、行業(yè)專家組成評(píng)委會(huì)和專家組，對(duì)人才根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審確定。

第四條 區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人才辦）負(fù)責(zé)人才認(rèn)定評(píng)定工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀管理，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人社局）負(fù)責(zé)人才認(rèn)定評(píng)定工作的組織實(shí)施。

第五條 高層次人才認(rèn)定評(píng)定堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)并重，突出專業(yè)水平的原則；堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會(huì)認(rèn)可的原則。

— 2 — 第六條 高層次人才認(rèn)定名額不設(shè)上限。評(píng)定名額根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍狀況確定，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

第二章 認(rèn)定評(píng)定的范圍與條件

第七條 高層次人才認(rèn)定、評(píng)定不受國(guó)籍、地域、戶籍和身份限制。

第八條 凡在我區(qū)工作或來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人員，以及我區(qū)單位柔性引進(jìn)的人員（與單位簽訂3年以上協(xié)議，每年在我區(qū)工作時(shí)間一般不少于6個(gè)月；或最近5年與我區(qū)用人單位簽訂協(xié)議累計(jì)時(shí)間不少于3年，每年在我區(qū)工作時(shí)間不少于6個(gè)月），均可申報(bào)認(rèn)定評(píng)定高層次人才。

黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位編制人員不列入認(rèn)定、評(píng)定對(duì)象（聘任制公務(wù)員和國(guó)家另有規(guī)定的除外）。

第九條 申報(bào)認(rèn)定評(píng)定高層次人才的，除應(yīng)具備相應(yīng)認(rèn)定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)道德。

（二）專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)風(fēng)正派，具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、探索求知、崇尚真理的科學(xué)精神。

（三）近3年在工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)和成果，目前所從事的主要工作與本人專業(yè)專長(zhǎng)密切相關(guān)。

— 3 — 第三章 認(rèn)定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)編制與發(fā)布

第十條 根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才需求狀況，制定高層次人才認(rèn)定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)發(fā)布機(jī)制。

第十一條 高層次人才認(rèn)定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的編制與發(fā)布程序如下：

（一）區(qū)人才辦、人社局會(huì)同相關(guān)部門經(jīng)過調(diào)查研究，廣泛征求各界意見，初步編制高層次人才認(rèn)定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

（二）區(qū)人才辦、人社局召集相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、專家等對(duì)高層次人才認(rèn)定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估、論證。

（三）高層次人才認(rèn)定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后發(fā)布。

第四章 認(rèn)定評(píng)定程序

第十二條 高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)常年受理。高層次人才評(píng)定每年一次，一般安排在第四季度。每年高層次人才評(píng)定工作啟動(dòng)前，區(qū)人才辦、人社局會(huì)同區(qū)有關(guān)部門，根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)、城市發(fā)展需要和現(xiàn)有高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況，研究提出評(píng)定總額及各行業(yè)領(lǐng)域名額分配意見。

第十三條 高層次人才評(píng)定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”）負(fù)責(zé)高層次人才評(píng)定工作。評(píng)委會(huì)設(shè)主任委員1名，副主任委員2—3名，委員若干名。評(píng)委會(huì)按專業(yè)（學(xué)科）設(shè)金融〃科技〃產(chǎn) — 4 — 業(yè)、衛(wèi)生、教育、文化等若干專業(yè)組，每個(gè)專業(yè)組由10—15名評(píng)委組成，設(shè)組長(zhǎng)1名。

第十四條 評(píng)委的產(chǎn)生。每次評(píng)審前，由區(qū)人社局根據(jù)本辦法及申報(bào)情況，聘請(qǐng)省內(nèi)外各相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域及有關(guān)行業(yè)中的優(yōu)秀專家，組建評(píng)委會(huì)和專業(yè)組。在專業(yè)組中，同一單位的評(píng)委人數(shù)不得超過2人。

第十五條 高層次人才認(rèn)定評(píng)定按下列程序執(zhí)行：

（一）社會(huì)公告。向社會(huì)發(fā)布高層次人才認(rèn)定評(píng)定公告，宣傳有關(guān)政策，公開認(rèn)定評(píng)定的條件和程序。

（二）發(fā)動(dòng)推薦。采取同行專家推薦、組織推薦相結(jié)合的辦法，由各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)人社局組織轄區(qū)內(nèi)單位進(jìn)行發(fā)動(dòng)推薦。區(qū)直部門、科協(xié)、文聯(lián)及其他行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、學(xué)會(huì)也可面向社會(huì)廣泛發(fā)動(dòng)推薦。

（三）個(gè)人申報(bào)。個(gè)人向所在單位提出認(rèn)定（評(píng)定）申請(qǐng)，填寫《南海區(qū)高層次人才認(rèn)定（評(píng)定）申請(qǐng)表》（一式四份），并向本單位提交個(gè)人有效身份證件、戶籍證明、學(xué)歷證書、資格證書、相關(guān)榮譽(yù)證書等證明材料。

（四）單位及主管部門審核。申請(qǐng)人所在單位對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件和證明材料進(jìn)行審查，符合條件的在其申請(qǐng)表中加具推薦意見后連同相關(guān)證明材料報(bào)送到區(qū)人社局。區(qū)人社局組織主管部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，主要審核提交的相關(guān)證書及證明材料是否屬實(shí)，是否符合認(rèn)定評(píng)定條件，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)地考察。

（五）認(rèn)定和評(píng)定。

1．對(duì)申報(bào)認(rèn)定的申報(bào)人，由區(qū)人社局根據(jù)認(rèn)定條件提出人選。

2．對(duì)申報(bào)評(píng)定的申報(bào)人，由評(píng)委會(huì)專業(yè)組根據(jù)評(píng)審條件，對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行全面審閱。在對(duì)申報(bào)人業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)等進(jìn)行充分討論和評(píng)議后，采取無記名投票或評(píng)分（百分制）方式確定候選人。采取無記名投票方式的，獲得贊成票數(shù)超過一半的人員按得票多者當(dāng)選的原則確定候選人；采取評(píng)分方式的，獲得平均分（去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分）超過60分的人選按得分高低確定候選人。

（六）核準(zhǔn)。區(qū)人社局將認(rèn)定評(píng)定提出的人選報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。

（七）公示。核準(zhǔn)通過的人選，由政府相關(guān)部門網(wǎng)站及申報(bào)人所在單位進(jìn)行公示，公示期為15天。

（八）發(fā)證。經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選由區(qū)人社局報(bào)請(qǐng)區(qū)政府頒發(fā)《南海區(qū)高層次人才證書》（以下簡(jiǎn)稱《證書》），并報(bào)區(qū)人才辦備案。

《證書》分為A類和B類。對(duì)柔性引進(jìn)人員頒發(fā)B類證書，其余頒發(fā)A類證書。兩類《證書》均須載明人才個(gè)人基本資料、人才層次、管理期限等，B類《證書》還須載明持證人在我區(qū)服務(wù)（工作）或承擔(dān)重大科研（工程建設(shè)）項(xiàng)目年限、每年服務(wù)（工作）時(shí)間。

第五章 管理期與考核

第十六條 高層次人才由區(qū)人社局建庫(kù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，管理期3年（持B證人員按其證書所載服務(wù)年限為管理期，最長(zhǎng)不超過3年）。管理期內(nèi)享受《決定》及其配套政策文件所規(guī)定的相關(guān)待遇。如人才在管理期內(nèi)達(dá)到更高層次認(rèn)定評(píng)定條件的，可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)層次人才認(rèn)定評(píng)定；經(jīng)認(rèn)定評(píng)定通過者，其管理期重新計(jì)算。

第十七條 高層次人才管理期滿后，不再享受相關(guān)待遇（另有文件規(guī)定的按該文件執(zhí)行）。符合條件的可再次申報(bào)高層次人才認(rèn)定或評(píng)定。再次申報(bào)時(shí)，以最近一個(gè)管理期內(nèi)及期滿之后擔(dān)任的職務(wù)、取得的業(yè)績(jī)成果和榮譽(yù)稱號(hào)等為申報(bào)依據(jù)。

第十八條 高層次人才工作崗位、職稱和獎(jiǎng)懲、健康狀況等發(fā)生變化的，所在單位及主管部門要及時(shí)向區(qū)人社局報(bào)告。

第十九條 高層次人才實(shí)行考核制度，由所在單位的主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。無主管部門的，由單位所在鎮(zhèn)（街道）人社分局負(fù)責(zé)實(shí)施。重點(diǎn)考核業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，考核結(jié)果報(bào)區(qū)人社局備案，區(qū)人社局根據(jù)考核情況對(duì)人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)考核情況較差者，所在單位要督促其查找原因，及時(shí)整改；對(duì)確實(shí)不適合繼續(xù)列入管理的，要及時(shí)提出調(diào)整意見，并報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)，經(jīng)區(qū)政府同意后，終止資格，收回《證書》。

— 7 — 第二十條 有下列情形之一者，應(yīng)調(diào)整出管理名單，轉(zhuǎn)列入聯(lián)系名單，其榮譽(yù)稱號(hào)可予保留，但不再享受相關(guān)物質(zhì)待遇：

（一）因工作調(diào)整、變動(dòng)、調(diào)離我區(qū)等原因，不再符合本辦法第八條所列高層次人才認(rèn)定、評(píng)定范圍的相關(guān)條件；

（二）管理期滿，經(jīng)考核在管理期內(nèi)沒有取得新的業(yè)績(jī)成果；

（三）辦理了退休手續(xù)（與用人單位簽訂協(xié)議、每周工作不少于30小時(shí)的除外）。

第二十一條 有下列情形之一者，區(qū)人社局報(bào)經(jīng)區(qū)政府同意后，應(yīng)當(dāng)撤消資格，收回《證書》，并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告：

（一）提供虛假材料，學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門查處；

（二）管理期內(nèi)因違法亂紀(jì)受到刑事處罰；

（三）出現(xiàn)其他不適宜繼續(xù)享有高層次人才榮譽(yù)稱號(hào)的情況。

第六章 附 則

第二十二條 高層次人才認(rèn)定評(píng)定、考核、管理等費(fèi)用在區(qū)人才立區(qū)戰(zhàn)略專項(xiàng)資金中列支。

第二十三條 本辦法由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

— 8 — 佛山市南海區(qū)高層次人才認(rèn)定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

（2012—2013年）

第一編 認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

第一章 南海區(qū)高層次人才（一級(jí)）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 第一條 符合下列條件之一者，可直接認(rèn)定為南海區(qū)高層次人才（一級(jí)）：

（一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（不包括國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)）獲得者；

（二）國(guó)家百千萬人才工程第一、二層次人選，新世紀(jì)百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，中國(guó)工藝美術(shù)大師；

（三）近3年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)，中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)，廣東省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；

（四）近3年，擔(dān)任以下職務(wù)之一者：國(guó)家“863計(jì)劃”的領(lǐng)域?qū)＜医M組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員、專題組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家、首席科學(xué)家助理、承擔(dān)研究任務(wù)的項(xiàng)目專家組成員，國(guó)家（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、講座教授；

（五）近3年，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)“國(guó)家杰出青

— 9 — 年科學(xué)基金”、“ 創(chuàng)新研究群體科學(xué)基金”資助者（須為學(xué)術(shù)帶頭人）；

（六）國(guó)家“千人計(jì)劃”、“青年千人計(jì)劃”入選者；

（七）中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；

（八）廣東省“珠江人才計(jì)劃”入選者；

（九）南粵功勛獎(jiǎng)、南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)獲得者；

（十）“中華技能大獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。

第二章 南海區(qū)高層次人才（二級(jí)）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 第二條

近3年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列計(jì)劃或獲得下列資助之一者，可直接認(rèn)定為南海區(qū)高層次人才（二級(jí)）：

（一）國(guó)家“863計(jì)劃”課題負(fù)責(zé)人（課題已通過結(jié)題驗(yàn)收）;

（二）國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人（課題已通過結(jié)題驗(yàn)收）;

（三）國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人（課題已通過結(jié)題驗(yàn)收）;

（四）國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人（課題已通過結(jié)題驗(yàn)收）;

（五）國(guó)家自然科學(xué)基金資助重大項(xiàng)目課題主持人、重點(diǎn)項(xiàng)目主持人（課題、項(xiàng)目已通過結(jié)題驗(yàn)收）;

（六）國(guó)家（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)成員;

（七）享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員;— 10 —

（八）省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（已通過驗(yàn)收）主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任;

（九）國(guó)家授權(quán)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)、計(jì)量機(jī)構(gòu)和國(guó)家級(jí)檢測(cè)中心主任，國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程研究中心、國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心主任;

（十）廣東省“創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才引進(jìn)計(jì)劃”的團(tuán)隊(duì)帶頭人、領(lǐng)軍人才;

（十一）被認(rèn)定為“佛山市創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”的創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)帶頭人以及創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才。

第三條近3年，國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者、省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者排名前三位的作者，可直接認(rèn)定為南海區(qū)高層次人才（二級(jí)）。

第四條 ?。ú浚┘?jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、?。ê笔〖?jí)市）級(jí)以上優(yōu)秀專家，可直接認(rèn)定為南海區(qū)高層次人才（二級(jí)）。

第五條 南海區(qū)高端人才團(tuán)隊(duì)A類創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員，可直接認(rèn)定為南海區(qū)高層次人才（二級(jí)）。

第六條近3年，獲得“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才，可直接認(rèn)定為南海區(qū)高層次人才（二級(jí)）。

第三章 南海區(qū)高層次人才（三級(jí)）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

第七條近3年，擔(dān)任下列職務(wù)，可直接認(rèn)定為南海區(qū)高層

— 11 — 次人才（三級(jí)）：

（一）國(guó)家“863計(jì)劃”課題組第二、三負(fù)責(zé)人（課題已通過結(jié)題驗(yàn)收）；

（二）國(guó)家“973計(jì)劃”課題組第二、三負(fù)責(zé)人（課題已通過結(jié)題驗(yàn)收）;

（三）國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題第二、三負(fù)責(zé)人（課題已通過結(jié)題驗(yàn)收）;

（四）國(guó)家科技支撐(攻關(guān))計(jì)劃課題第二、三負(fù)責(zé)人（課題已通過結(jié)題驗(yàn)收）。

第八條近3年，省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者、市（地級(jí)市以上）科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者排名前三位的作者，可直接認(rèn)定為南海區(qū)高層次人才（三級(jí)）。

第九條

近3年，獲得省級(jí)技術(shù)能手或者省人力資源和社會(huì)保障廳組織的職業(yè)技能競(jìng)賽前三名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才，可直接認(rèn)定為南海區(qū)高層次人才（三級(jí)）。

第十條 南海區(qū)高端人才團(tuán)隊(duì)B類創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員，可直接認(rèn)定為南海區(qū)高層次人才（三級(jí)）。

第十一條 獲得南海區(qū)教育系統(tǒng)“標(biāo)桿教師”、“首席教師”，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“首席專家”、“名中醫(yī)”、“名西醫(yī)”稱號(hào)的人員，可直接認(rèn)定為南海區(qū)高層次人才（三級(jí)）。

第二編 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

第一章 評(píng)定重點(diǎn)領(lǐng)域

第十二條 我區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。

第二章 南海區(qū)高層次人才（一級(jí)）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 第十三條 在我區(qū)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)（行）業(yè)中，已被認(rèn)定或評(píng)定為南海區(qū)高層次人才（二級(jí)），經(jīng)行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)推薦，能力業(yè)績(jī)達(dá)到或接近南海區(qū)高層次人才（一級(jí)）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的拔尖人才。

第十四條近3年，在工作領(lǐng)域取得的成果達(dá)到國(guó)際、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，或作出重大的貢獻(xiàn)，或擁有處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)水平的技術(shù)項(xiàng)目且項(xiàng)目發(fā)展?jié)摿薮?，?shí)際專業(yè)水準(zhǔn)、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)達(dá)到或接近高層次人才（一級(jí)）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展需要的拔尖人才。

第十五條 曾在世界500強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任高層管理職位，具有豐富經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)卓越、享有盛名的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人。

第十六條 取得重大技能技術(shù)突破的高級(jí)技師。

第三章 南海區(qū)高層次人才（二級(jí)）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 第十七條近3年，在自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域，取得的研

— 13 — 究成果達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平或得到國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)，或有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新，解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重大技術(shù)難題。一般應(yīng)具備下列條件之一：

（一）在國(guó)際、國(guó)內(nèi)主要學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或國(guó)際、國(guó)內(nèi)權(quán)威學(xué)術(shù)刊物中擔(dān)任重要職務(wù)；

（二）作為主要作者或通訊作者在國(guó)際、國(guó)內(nèi)功勛學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高水平論文；

（三）國(guó)家、省部級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目和國(guó)家、省自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目主要參加人員；

（四）國(guó)家、省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目主要獲獎(jiǎng)人員；

（五）國(guó)家、省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心主要學(xué)術(shù)（技術(shù)）骨干；

（六）國(guó)家、省重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目主要工程技術(shù)人員。第十八條 在現(xiàn)代物流、金融保險(xiǎn)、商務(wù)會(huì)展、總部經(jīng)濟(jì)、信息服務(wù)、科技服務(wù)、文化創(chuàng)意、服務(wù)外包、工業(yè)設(shè)計(jì)、人才服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，有突出業(yè)務(wù)成果和重要貢獻(xiàn)，對(duì)推動(dòng)專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展有重大影響，在國(guó)內(nèi)同行享有較高聲譽(yù)的人才。

第十九條 符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)需要，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)特別是重大發(fā)明專利、能形成具有良好發(fā)展前景產(chǎn)業(yè)的來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外人才。

第二十條 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域，積極采用現(xiàn)代化管理方法和手段，不斷推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，在優(yōu)化企業(yè)體制機(jī)制方面有重 — 14 — 大改革創(chuàng)新，或創(chuàng)造性地建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步有突出貢獻(xiàn)，在全國(guó)同行業(yè)或本地區(qū)產(chǎn)生積極影響，并獲得出資人、同行的認(rèn)同。一般應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（一）近3年在本企業(yè)（集團(tuán)）擔(dān)任董事長(zhǎng)、董事會(huì)（局）主席、CEO、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要領(lǐng)導(dǎo)；

（二）注重實(shí)施企業(yè)品牌戰(zhàn)略，推進(jìn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，能夠創(chuàng)立和維護(hù)具有較高知名度的品牌，產(chǎn)品在市場(chǎng)占有一定的份額并在同行業(yè)居于全國(guó)前3位；

（三）所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)創(chuàng)新活力和研發(fā)能力強(qiáng)，已建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)范管理制度，注重強(qiáng)化企業(yè)和產(chǎn)品的科技含量，能夠圍繞市場(chǎng)需求積極進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)，有效提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力；

（四）所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)（房地產(chǎn)企業(yè)除外）納稅金額在1000萬元以上（含1000萬元）；

（五）所領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面發(fā)揮出示范和表率作用，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí)取得良好的社會(huì)效益。

第二十一條 獲得過我區(qū)教育系統(tǒng)“標(biāo)桿教師”、“首席教師”、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“首席專家”稱號(hào)，對(duì)我區(qū)教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)、省內(nèi)同行享有較高聲譽(yù)的人員。

第二十二條近3年，在文化藝術(shù)、新聞出版、傳統(tǒng)工藝等領(lǐng)域，對(duì)所在領(lǐng)域的發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)，創(chuàng)作、編排或主演過重

— 15 — 要的文化藝術(shù)作品，獲得國(guó)家、省部級(jí)重大獎(jiǎng)項(xiàng)，業(yè)績(jī)和能力在國(guó)內(nèi)得到廣泛認(rèn)可的專門人才。

第二十三條近3年，在體育領(lǐng)域?qū)ξ覅^(qū)體育事業(yè)建設(shè)和發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的高級(jí)教練員、運(yùn)動(dòng)員及體育科技人才。

第二十四條 在我區(qū)工作的優(yōu)秀出站博士后。

第二十五條 在企業(yè)生產(chǎn)、社會(huì)建設(shè)領(lǐng)域中，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，得到同行業(yè)、領(lǐng)域認(rèn)可，起表率作用的高技能人才、社會(huì)工作人才、農(nóng)村實(shí)用人才。

第四章 南海區(qū)高層次人才（三級(jí)）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 第二十六條近3年，在自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域，有發(fā)明創(chuàng)造，科研能力得到同行認(rèn)可；在?。ㄊ校┲攸c(diǎn)工程、重大科技項(xiàng)目、高科技企業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)、改造、研制、建造、運(yùn)行、管理中，創(chuàng)造性地提出了解決方案，凸顯科研、管理潛力，取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。一般應(yīng)具備下列條件之一：

（一）國(guó)家、省部級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目和國(guó)家、省自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目科研人員；

（二）國(guó)家、省科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目前三名獲獎(jiǎng)人員，以及市科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人；

（三）國(guó)家、省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心科研人員；

（四）國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)科技帶頭人。

— 16 — 第二十七條近3年，在現(xiàn)代物流、金融保險(xiǎn)、商務(wù)會(huì)展、總部經(jīng)濟(jì)、信息服務(wù)、科技服務(wù)、文化創(chuàng)意、服務(wù)外包、工業(yè)設(shè)計(jì)、人才服務(wù)等領(lǐng)域，取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，為我區(qū)急需緊缺的人才。

第二十八條近3年，在哲學(xué)、社會(huì)科學(xué)、文化、藝術(shù)、體育、新聞出版、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、社會(huì)管理和傳統(tǒng)工藝等領(lǐng)域獲得區(qū)級(jí)以上表彰稱號(hào)，且符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人才。

第二十九條 在我區(qū)非參公管理的事業(yè)單位連續(xù)工作滿3年以上，且有突出貢獻(xiàn)的全日制博士研究生。

第三十條 在我區(qū)企業(yè)單位工作，且有突出貢獻(xiàn)的全日制博士研究生或在站的博士后研究人員。

第三十一條 具有正高級(jí)職稱且業(yè)績(jī)顯著的專業(yè)技術(shù)人員。第三十二條 受聘副高級(jí)職稱滿5年以上，且業(yè)績(jī)顯著、學(xué)術(shù)造詣?shì)^高、得到行業(yè)主管部門認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人員。

第三十三條 取得高級(jí)技師職業(yè)資格后，在我區(qū)企事業(yè)單位工作滿5年以上，且業(yè)績(jī)顯著的高技能人才。

第三十四條 其他業(yè)績(jī)突出、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?，我區(qū)急需緊缺的優(yōu)秀青年人才、社會(huì)工作人才、農(nóng)村實(shí)用人才。

主題詞：人事 人才 辦法 標(biāo)準(zhǔn) 通知

佛山市南海區(qū)人民政府辦公室

2012年1月9日印發(fā)

第四篇：佛山市南海區(qū)戶外廣告管理辦法

佛山市南海區(qū)戶外廣告管理辦法

第一章 總

則

第一條

為加強(qiáng)佛山市南海區(qū)戶外廣告管理，規(guī)范戶外廣告設(shè)置行為，維護(hù)市容整潔美觀和交通安全，合理利用城市空間資源，依據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》（主席令第34號(hào)）、《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》（主席令第74號(hào)）、《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》（主席令第62號(hào)）、《中華人民共和國(guó)公路法》（主席令第19號(hào)）、《中華人民共和國(guó)城市容貌標(biāo)準(zhǔn)》（GB50449-2008）、《廣東省公路條例》、《廣告管理?xiàng)l例》（國(guó)發(fā)〔1987〕94號(hào)）、《廣東省戶外廣告管理規(guī)定》（粵府令第187號(hào)）、《佛山市城市容貌標(biāo)準(zhǔn)》（佛府辦〔2012〕62號(hào)）、《佛山市戶外廣告設(shè)置指引》（佛府辦〔2010〕70號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱戶外廣告，指在城市道路、公路、鐵路兩側(cè)、城市軌道交通線路的地面部分、河湖管理范圍和廣場(chǎng)、建（構(gòu)）筑物、交通工具上，以燈箱、燈旗、霓虹燈、電子顯示裝置、展示牌、噴畫等為載體形式設(shè)置的廣告。具體包括：

（一）建（構(gòu)）筑附設(shè)式廣告：借助于建（構(gòu)）筑物，附設(shè)于建（構(gòu)）筑物外表面的；

（二）落地式廣告：通過獨(dú)立支撐固定在地面上，具有獨(dú)立

— 1 — 位置和設(shè)施的（含大型立柱式廣告、大型支架式廣告，小型獨(dú)立支撐式廣告）;

（三）移動(dòng)式戶外廣告：設(shè)置在移動(dòng)交通工具或飛艇、氣球等升空器具上的;

（四）街道公共設(shè)施廣告：以街道公共設(shè)施為載體設(shè)置的；

（五）樓宇標(biāo)識(shí)：設(shè)置在建筑頂部或建筑立面外側(cè)，用來指示建筑名稱的。

大型立柱式廣告與大型支架式廣告可統(tǒng)稱為大型落地式廣告。面積大于或等于50平方米的建（構(gòu)）筑附設(shè)式廣告可稱為大型建（構(gòu)）筑附設(shè)式廣告。

第三條 在南海區(qū)行政區(qū)域內(nèi)（不含高速公路兩側(cè)）從事戶外廣告設(shè)置及其相關(guān)管理活動(dòng)，均應(yīng)遵守本辦法。

第四條 工商行政管理部門是戶外廣告的監(jiān)督管理機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)戶外廣告的登記管理工作。

規(guī)劃行政管理部門負(fù)責(zé)組織戶外廣告的規(guī)劃編制和規(guī)劃管理工作。

城市管理執(zhí)法部門負(fù)責(zé)戶外廣告設(shè)施的監(jiān)督管理，處理相關(guān)投訴并對(duì)違反本辦法的行為進(jìn)行查處。

住建、交通、公路、環(huán)保、國(guó)土、消防、市政、公資、水務(wù)等管理部門根據(jù)各自職能，協(xié)同做好戶外廣告設(shè)置的相關(guān)管理工作。

第五條 區(qū)政府建立佛山市南海區(qū)戶外廣告聯(lián)席會(huì)議制度，— 2 — 成員由規(guī)劃、工商、城管執(zhí)法、住建、交通、公路、環(huán)保、國(guó)土、消防、市政、公資、水務(wù)等相關(guān)部門組成。該聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)戶外廣告設(shè)置管理的重大問題。主要包括：

（一）戶外廣告專項(xiàng)規(guī)劃及修改的審議；

（二）違章廣告的核定與查處；

（三）新型戶外廣告的設(shè)置管理。

第六條 設(shè)置戶外廣告，應(yīng)符合相關(guān)技術(shù)規(guī)定，遵循統(tǒng)一規(guī)劃、分區(qū)控制、合理布局、安全規(guī)范、文明美觀的原則。

第二章 規(guī)劃編制

第七條

戶外廣告設(shè)置專項(xiàng)規(guī)劃包括總體規(guī)劃和詳細(xì)規(guī)劃兩個(gè)層面。

（一）總體規(guī)劃應(yīng)對(duì)全區(qū)戶外廣告的總量和布局進(jìn)行控制和引導(dǎo)，確定允許或者禁止設(shè)置戶外廣告的路段、區(qū)域，確定公益廣告的設(shè)置比例，并提出分類、分地區(qū)規(guī)劃指引。

（二）詳細(xì)規(guī)劃應(yīng)明確戶外廣告的設(shè)置地點(diǎn)、位置、形式、規(guī)格、材料等要求。

第八條 區(qū)規(guī)劃行政管理部門負(fù)責(zé)組織編制南海區(qū)范圍內(nèi)的戶外廣告設(shè)置專項(xiàng)總體規(guī)劃及大型落地式廣告詳細(xì)規(guī)劃，經(jīng)區(qū)戶外廣告聯(lián)席會(huì)議審議通過后報(bào)區(qū)人民政府批準(zhǔn)實(shí)施。規(guī)劃編制過程中應(yīng)公開征求相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、有關(guān)專家及社會(huì)公眾意

— 3 — 見。

區(qū)規(guī)劃行政管理部門負(fù)責(zé)協(xié)助鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）組織編制其他類型戶外廣告的詳細(xì)規(guī)劃，經(jīng)區(qū)戶外廣告聯(lián)席會(huì)議審議通過后報(bào)區(qū)人民政府批準(zhǔn)實(shí)施。

第九條 編制戶外廣告設(shè)置專項(xiàng)規(guī)劃應(yīng)與城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃相銜接，并符合相關(guān)管理規(guī)定（如風(fēng)景名勝區(qū)、歷史風(fēng)貌地區(qū)等）；堅(jiān)持重點(diǎn)控制和分區(qū)管理相結(jié)合，保護(hù)城市風(fēng)貌，與區(qū)域環(huán)境和城市建設(shè)發(fā)展相協(xié)調(diào)。

第三章 設(shè)置管理

第十條 設(shè)置建筑附設(shè)式廣告設(shè)施、落地式廣告設(shè)施和樓宇標(biāo)識(shí)，應(yīng)依法向區(qū)規(guī)劃管理部門申請(qǐng)辦理規(guī)劃許可手續(xù)。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得設(shè)置。

第十一條 移動(dòng)式戶外廣告、街道公共設(shè)施廣告和臨時(shí)性戶外廣告的設(shè)置不需辦理規(guī)劃許可，但需按以下要求辦理手續(xù)：

（一）利用系留氣球、無人駕駛自由氣球、飛艇等進(jìn)行戶外廣告宣傳的移動(dòng)式戶外廣告，經(jīng)營(yíng)人應(yīng)依照《施放氣球管理辦法》和《通用航空管制條例》向氣象部門、航空管制部門申請(qǐng)辦理許可手續(xù)。

（二）利用車身進(jìn)行廣告宣傳的移動(dòng)式戶外廣告，經(jīng)營(yíng)人應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》向公安部門申 — 4 — 請(qǐng)辦理車身顏色變更手續(xù)。

（三）設(shè)置臨時(shí)戶外廣告和街道公共設(shè)施廣告的，經(jīng)營(yíng)人應(yīng)向城市管理執(zhí)法部門辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條 區(qū)規(guī)劃行政管理部門對(duì)符合規(guī)劃要求的建（構(gòu)）筑物附設(shè)式廣告、落地式廣告和樓宇標(biāo)識(shí)頒發(fā)《建設(shè)工程規(guī)劃許可證（戶外廣告設(shè)施）》，程序如下：

（一）經(jīng)營(yíng)人應(yīng)向規(guī)劃行政管理部門申請(qǐng)廣告設(shè)置條件。

（二）經(jīng)營(yíng)人按照核定的規(guī)劃條件編制設(shè)計(jì)方案，規(guī)劃行政管理部門審核通過后，核發(fā)《建設(shè)工程規(guī)劃許可證（戶外廣告設(shè)施）》。

第十三條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)置戶外廣告時(shí)，應(yīng)向規(guī)劃行政管理部門提交以下材料：

（一）基本材料：

1.已填妥的《建設(shè)工程規(guī)劃許可證（戶外廣告設(shè)施）報(bào)批表》。2.經(jīng)營(yíng)人為公民的需提交公民身份證復(fù)印件，經(jīng)營(yíng)人為法人、單位的需提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照或同等法律效力的經(jīng)營(yíng)資格證明文件復(fù)印件。

3.經(jīng)營(yíng)人與所有人簽訂的場(chǎng)地使用協(xié)議、場(chǎng)地或設(shè)施產(chǎn)權(quán)證明文件。

4.設(shè)置場(chǎng)地或設(shè)施原狀圖（場(chǎng)地現(xiàn)狀圖或建筑物平、立面圖）、廣告設(shè)置方案圖、四置圖、設(shè)計(jì)效果圖（標(biāo)明板面材料、尺寸）。

— 5 — 5.申請(qǐng)?jiān)O(shè)置建筑附設(shè)式廣告的，需提交建筑物房產(chǎn)證復(fù)印件。

（二）其他材料：

1.通過招投標(biāo)取得設(shè)置權(quán)的需提供中標(biāo)方案及中標(biāo)通知書。2.在居住小區(qū)、商住混合區(qū)范圍內(nèi)或臨界周邊位置設(shè)置使用聲光設(shè)備的戶外廣告，需提供燈光或噪聲控制方案；控制方案應(yīng)通過環(huán)境部門的環(huán)境影響評(píng)價(jià)。

第十四條 戶外廣告設(shè)置期限一般不超過2年，大型落地式廣告、應(yīng)用電子顯示屏的和樓宇標(biāo)識(shí)的設(shè)置期限一般不超過6年。通過招標(biāo)、拍賣方式獲得戶外廣告設(shè)施經(jīng)營(yíng)權(quán)的，設(shè)置期限按照招標(biāo)、拍賣規(guī)定的期限核定，最長(zhǎng)不得超過6年。

尚未編制戶外廣告設(shè)置專項(xiàng)規(guī)劃的地區(qū)，嚴(yán)禁新增大型落地式廣告和大型建（構(gòu)）筑附設(shè)式廣告。除樓宇標(biāo)識(shí)外，其他類型的戶外廣告的設(shè)置期限不宜超過1年。

臨時(shí)戶外廣告的設(shè)置期限應(yīng)與批準(zhǔn)的活動(dòng)期限一致，一般不超過90日，且不得申請(qǐng)延期設(shè)置。

第十五條 在新建、擴(kuò)建、改建建（構(gòu)）筑物上設(shè)置建（構(gòu)）筑附設(shè)式廣告和樓宇標(biāo)識(shí)的，應(yīng)由設(shè)計(jì)單位在該建筑物主體設(shè)計(jì)階段時(shí)考慮同步設(shè)計(jì),在主體結(jié)構(gòu)施工時(shí)預(yù)留相關(guān)的連接件，并和建筑設(shè)計(jì)方案一起報(bào)批。

第十六條 在已有建（構(gòu)）筑物上設(shè)置建（構(gòu)）筑附設(shè)式廣告和樓宇標(biāo)識(shí)的，施工前，應(yīng)由原建（構(gòu)）筑物設(shè)計(jì)單位或者具 — 6 — 有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的設(shè)計(jì)單位提出設(shè)計(jì)方案或同意安裝證明材料，并經(jīng)房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)鑒定符合安全條件。

第十七條 設(shè)置落地式廣告的，應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位進(jìn)行設(shè)計(jì)、施工，并經(jīng)房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)鑒定符合安全條件。

第十八條 區(qū)住建管理部門對(duì)房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)出具的安全鑒定報(bào)告進(jìn)行備案管理。

第十九條 批準(zhǔn)設(shè)置的期限屆滿還需繼續(xù)設(shè)置的，經(jīng)營(yíng)人應(yīng)由房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)重新出具安全鑒定報(bào)告，于期滿前30日向規(guī)劃行政管理部門申請(qǐng)延期設(shè)置。延期設(shè)置期限一般不超過2年。戶外廣告有下列情形之一的，不予延期設(shè)置：

（一）廣告設(shè)施發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。

（二）廣告設(shè)施破損或存在安全隱患，經(jīng)營(yíng)人拒不整改的。

（三）不符合戶外廣告專項(xiàng)規(guī)劃要求的。

第四章 竣工驗(yàn)收管理

第二十條 戶外廣告設(shè)施竣工后30日之內(nèi)，應(yīng)向原審批部門申請(qǐng)辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)。

第二十一條 未經(jīng)驗(yàn)收或者規(guī)劃驗(yàn)收不合格的戶外廣告設(shè)施，不得交付使用。

第二十二條 原審批部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查，在收到申請(qǐng)材料后5個(gè)工作日內(nèi)向申報(bào)單位反饋審查意見；對(duì)符合驗(yàn)

— 7 — 收條件的戶外廣告設(shè)施建設(shè)工程，原審批部門與申報(bào)單位約定現(xiàn)場(chǎng)勘察時(shí)間，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察。

第二十三條

驗(yàn)收合格的，原審批部門在5個(gè)工作日內(nèi)出具相關(guān)的驗(yàn)收文書。對(duì)驗(yàn)收不合格的，原審批部門出具限期整改意見等書面通知。整改后，經(jīng)營(yíng)人申請(qǐng)復(fù)驗(yàn)。

第五章 維護(hù)監(jiān)督管理

第二十四條 城市管理執(zhí)法部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)戶外廣告的日常巡查和監(jiān)督，并會(huì)同相關(guān)部門對(duì)違反戶外廣告設(shè)置許可的經(jīng)營(yíng)人作出行政處罰決定。

第二十五條

戶外廣告設(shè)施的經(jīng)營(yíng)人是戶外廣告外觀、安全管理的責(zé)任人，應(yīng)保證戶外廣告設(shè)施的整潔、美觀和安全，如廣告位出現(xiàn)污損褪色、字體殘缺、設(shè)施破損，應(yīng)及時(shí)更新維護(hù)，空白畫面不得連續(xù)超過10日。

第二十六條 經(jīng)營(yíng)人應(yīng)在戶外廣告設(shè)施的右下角清晰標(biāo)注建設(shè)工程規(guī)劃許可證號(hào)、負(fù)責(zé)人和聯(lián)系電話。

第二十七條 經(jīng)營(yíng)人應(yīng)定期對(duì)戶外廣告設(shè)施進(jìn)行安全檢測(cè)；戶外廣告設(shè)施出現(xiàn)安全事故的，經(jīng)營(yíng)人應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。

第二十八條 臨時(shí)戶外廣告設(shè)施設(shè)置者應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿之日起3日內(nèi)予以拆除。非臨時(shí)戶外廣告設(shè)置的期限屆滿、未能申請(qǐng)延期設(shè)置的，經(jīng)營(yíng)人應(yīng)于期限屆滿日起10日內(nèi)自行拆除戶 — 8 — 外廣告設(shè)施。未自行拆除的，由城市管理執(zhí)法部門強(qiáng)行拆除，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

第二十九條 城市管理執(zhí)法部門和工商管理部門應(yīng)逐步完善市民舉報(bào)和投訴機(jī)制，及時(shí)處理市民對(duì)戶外廣告的舉報(bào)和投訴。

第六章 經(jīng)營(yíng)管理

第三十條 利用國(guó)家和集體所有建筑物、構(gòu)筑物、場(chǎng)地等設(shè)置大型落地式廣告和大型建（構(gòu)）筑附設(shè)式廣告的，應(yīng)采取招標(biāo)、拍賣方式出讓使用權(quán)，區(qū)公有資產(chǎn)行政管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。鼓勵(lì)其他類型的戶外廣告采取招標(biāo)、拍賣方式出讓。

第三十一條 通過招標(biāo)、拍賣方式出讓廣告使用權(quán)所獲得的收益，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。

第三十二條 樓宇標(biāo)識(shí)不得含有商業(yè)性宣傳內(nèi)容。第三十三條 為保障公益廣告設(shè)置的需求，實(shí)施招標(biāo)、拍賣時(shí)應(yīng)明確公益廣告的設(shè)置要求。未經(jīng)招標(biāo)、拍賣的戶外廣告，應(yīng)采取合理方式鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)人設(shè)置公益廣告。

第七章 法律責(zé)任

第三十四條 戶外廣告設(shè)施由于施工作業(yè)等原因發(fā)生安全

— 9 — 事故，施工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。由于設(shè)計(jì)原因發(fā)生安全事故，設(shè)計(jì)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。經(jīng)營(yíng)人因未及時(shí)維護(hù)、更新戶外廣告設(shè)施，造成他人人身或者財(cái)產(chǎn)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第三十五條 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)置戶外廣告設(shè)施的，或者設(shè)置的戶外廣告設(shè)施不符合批準(zhǔn)內(nèi)容的，由城市管理執(zhí)法部門依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章予以處罰。

第三十六條 對(duì)未按照本辦法規(guī)定出具安全鑒定報(bào)告而投入使用的戶外廣告設(shè)施，由城市管理執(zhí)法部門責(zé)令其停止使用，經(jīng)營(yíng)人應(yīng)補(bǔ)充安全鑒定報(bào)告，并依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章予以處罰。

第三十七條 房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)其出具的鑒定結(jié)論負(fù)主要責(zé)任，受其委托的檢測(cè)單位和設(shè)計(jì)單位就鑒定項(xiàng)目承擔(dān)連帶責(zé)任。

第三十八條 因公共利益需要，依法變更或者撤回已經(jīng)作出的戶外廣告設(shè)置許可，對(duì)所有人和經(jīng)營(yíng)人造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章給予補(bǔ)償。

第三十九條 行政機(jī)關(guān)及其工作人員有下列行為之一的，由所在單位或者其上級(jí)主管部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）未按照規(guī)劃要求或者許可權(quán)限、條件、程序等規(guī)定辦理戶外廣告設(shè)置許可的；

（二）其他玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為。第四十條 所有人和經(jīng)營(yíng)人對(duì)戶外廣告管理部門作出的具體行政行為不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第八章 附則

第四十一條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。《關(guān)于印發(fā)〈佛山市南海區(qū)戶外廣告管理實(shí)施辦法（暫行）〉的通知》（南府〔2005〕90號(hào)）同時(shí)廢止。我區(qū)以往制定的有關(guān)戶外廣告的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第四十二條 本辦法的解釋權(quán)屬于佛山市南海區(qū)規(guī)劃行政管理部門。

第五篇：佛山市南海區(qū)財(cái)政局關(guān)于2013

佛山市南海區(qū)財(cái)政局關(guān)于2013 會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試有關(guān)事項(xiàng)的通知

各鎮(zhèn)（街）財(cái)政局：

根據(jù)《佛山市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳關(guān)于2013會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試有關(guān)事項(xiàng)的通知》（佛財(cái)會(huì)〔2012〕25號(hào)）要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)將考試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、我區(qū)2013年繼續(xù)使用省題庫(kù)，考試大綱、題型和合格標(biāo)準(zhǔn)不變。如上級(jí)財(cái)政部門要求對(duì)考試有關(guān)事項(xiàng)作出調(diào)整，我局將另行發(fā)文通知。

二、報(bào)考及考試安排

（一）會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)考試（考試科目：《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》）

1.報(bào)名及考試時(shí)間。

2.報(bào)名地點(diǎn)（領(lǐng)取準(zhǔn)考證、成績(jī)合格證明地點(diǎn)），詳見附件1。3.考試合格者請(qǐng)?jiān)诳荚嚱Y(jié)束30個(gè)工作日后到報(bào)考點(diǎn)領(lǐng)取成績(jī)合格證明。

（二）《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》考試 1.培訓(xùn)后考試。

（1）需培訓(xùn)的考生，可到相關(guān)地點(diǎn)報(bào)名，詳見附件2；（2）上課時(shí)間由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排；

（3）考試時(shí)間：一般在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)安排；

（4）考試合格者請(qǐng)?jiān)诳荚嚱Y(jié)束30個(gè)工作日后到培訓(xùn)點(diǎn)領(lǐng)取成績(jī)合格證明。2.直接考試。

（1）報(bào)考地點(diǎn)：南海區(qū)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)（地址：桂城街道南新三路20號(hào)區(qū)財(cái)政局一樓，聯(lián)系電話：86229326）。

（2）報(bào)名及考試時(shí)間。

（3）考試合格者請(qǐng)?jiān)诳荚嚱Y(jié)束30個(gè)工作日后到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取成績(jī)合格證明。

三、若財(cái)政部頒布新修訂的會(huì)計(jì)從業(yè)管理辦法等制度，可能對(duì)考試及申領(lǐng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的事項(xiàng)作出調(diào)整，因此，通過部分科目考試的考生需抓緊時(shí)間通過其他科目，已通過全部科目的考生應(yīng)及時(shí)申領(lǐng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

四、請(qǐng)各鎮(zhèn)（街）財(cái)政局通過廣播電視、官方網(wǎng)站等途徑向公眾公布考試事項(xiàng)，并督促轄區(qū)內(nèi)的報(bào)名點(diǎn)做好考試相關(guān)工作，為廣大會(huì)計(jì)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

附件：1.會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)考試報(bào)名地點(diǎn)2.《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》培訓(xùn)點(diǎn)

佛山市南海區(qū)財(cái)政局 2013年1月9日

會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)考試報(bào)名地點(diǎn)

《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》培訓(xùn)點(diǎn)