第一篇：鄭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定實(shí)施細(xì)則

鄭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定實(shí)施細(xì)則

（暫行）

第一條

為深入貫徹《中共鄭州市委 鄭州市人民政府關(guān)于實(shí)施“智匯鄭州”人才工程 加快推進(jìn)國(guó)家中心城市建設(shè)的意見(jiàn)》（鄭發(fā)〔2017〕23號(hào)）精神，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，建立科學(xué)規(guī)范的人才分類(lèi)認(rèn)定體系，優(yōu)化人才服務(wù)，制定本細(xì)則。

第二條

高層次人才分類(lèi)認(rèn)定工作由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。

第三條

分類(lèi)認(rèn)定的對(duì)象主要是我市用人單位全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的各類(lèi)高層次人才。全職引進(jìn)人才須與所在單位簽訂5年以上聘用合同；或在我市創(chuàng)辦（參與創(chuàng)辦）具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)水平、能夠推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的企業(yè)，為第一大股東且占股35%以上（不含技術(shù)入股）；保證每年至少有6個(gè)月在簽約單位或創(chuàng)辦企業(yè)工作。

第四條

高層次人才應(yīng)符合以下基本條件：

（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；

（二）具有良好的職業(yè)道德；

（三）學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先；

（四）年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身體健康；貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。第五條

高層次人才認(rèn)定分為四個(gè)層次：分別是頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、地方突出貢獻(xiàn)人才。分類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）頂尖人才

主要面向全球頂尖人才，應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一： 1．諾貝爾獎(jiǎng)獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)）；國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。

2．中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。

3．美國(guó)、日本、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國(guó)、西班牙、印度、烏克蘭、以色列等國(guó)家院士。

4．國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才人選。

5．《外國(guó)人來(lái)華工作分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的入選國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)計(jì)劃、符合國(guó)際公認(rèn)的專(zhuān)業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的外國(guó)高端人才。

6．近5年擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營(yíng)官、首席技術(shù)官。

7．相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

（二）國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才

主要面向國(guó)內(nèi)頂尖人才，應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一： 1．國(guó)家“千人計(jì)劃”（不含“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目）人選；國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選；茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者；魯迅文學(xué)獎(jiǎng)獲得者；全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才；中科院“百人計(jì)劃”A類(lèi)人才；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目完成人；中國(guó)工藝美術(shù)大師；國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師；“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授；吳階平醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)獲得者；樹(shù)蘭醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局“首席外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目”人選；世界綜合排名前100位大學(xué)（以上海交通大學(xué)高等教育研究院世界大學(xué)排名，及國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名為準(zhǔn)）中擔(dān)任助理教授以上、35歲以下的優(yōu)秀青年理工類(lèi)人才。

2．近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名；國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名；國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名；世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎(jiǎng)人物獎(jiǎng)；世界技能大賽金牌獲得者；中華技能大獎(jiǎng)獲得者。

3．近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)主任；國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程（技術(shù)）研究中心、國(guó)家能源研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心主任；國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)家組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)；國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家；國(guó)家“863計(jì)劃”領(lǐng)域主題專(zhuān)家組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、召集人；國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專(zhuān)家，且項(xiàng)目已完成；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金（含外籍）項(xiàng)目主持人，且項(xiàng)目已完成；獲得國(guó)家自然科學(xué)基金“重大項(xiàng)目基金”資助的項(xiàng)目主持人，且項(xiàng)目已完成。

4．近5年，在Nature（《自然》）或Science（《科學(xué)》）上以第一作者或第一通訊作者發(fā)表論文者。

5．相當(dāng)于上述層次的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才。

（三）地方級(jí)領(lǐng)軍人才

主要面向國(guó)內(nèi)杰出人才及地方頂尖人才，應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一：

1．國(guó)家“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目人選；國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才；百千萬(wàn)人才工程地方級(jí)人選；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者；國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家；國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局“高端外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目”人選；中原學(xué)者；河南省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（“中原百人計(jì)劃”）人選。

2．近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名；省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；世界技能大賽銀牌獲得者；全國(guó)技術(shù)能手；中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)前2名；中國(guó)外觀(guān)設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)前2名；河南省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名。

3．近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任；國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程（技術(shù)）研究中心、國(guó)家能源研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心副主任；國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)家組成員；國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；國(guó)家“863計(jì)劃”主題項(xiàng)目或重大項(xiàng)目首席專(zhuān)家，國(guó)家“863計(jì)劃”專(zhuān)題組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，且專(zhuān)題通過(guò)驗(yàn)收。

4．相當(dāng)于上述層次的地方級(jí)領(lǐng)軍人才。

（四）地方突出貢獻(xiàn)人才

主要面向地方業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才或產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一：

1．省級(jí)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；省級(jí)科技創(chuàng)新杰出青年；省級(jí)特聘教授；省級(jí)特聘研究員；省級(jí)工藝美術(shù)大師；省級(jí)工程勘察設(shè)計(jì)大師；省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；省級(jí)“國(guó)際人才合作項(xiàng)目計(jì)劃”外國(guó)專(zhuān)家主要人選。

2．近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者或擔(dān)任以下職務(wù)者：中原技能大獎(jiǎng)獲得者；世界技能大賽銅牌獲得者；省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名；省級(jí)專(zhuān)利獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)；省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、工程實(shí)驗(yàn)室主任、工程研究中心主任。

3．入選“智匯鄭州·1125聚才計(jì)劃”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和緊缺人才。

4．相當(dāng)于上述層次的地方突出貢獻(xiàn)人才。

第六條

建立人才分類(lèi)認(rèn)定動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和需求情況，定期修訂完善高層次人才分類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會(huì)貢獻(xiàn)較大、現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有界定的“專(zhuān)才”，經(jīng)認(rèn)定后，享受相應(yīng)類(lèi)別的人才政策。

第七條

高層次人才認(rèn)定按以下程序進(jìn)行：

（一）申請(qǐng)。個(gè)人向所在單位提出認(rèn)定申請(qǐng)，填寫(xiě)《鄭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)證明材料。

（二）受理。申請(qǐng)人所在單位對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，符合條件的在其申請(qǐng)表中加具推薦意見(jiàn)后，連同相關(guān)證明材料報(bào)主管部門(mén)初步認(rèn)定。其中，市級(jí)委辦局所屬企事業(yè)單位人員按隸屬關(guān)系由其主管部門(mén)負(fù)責(zé)；縣（市）、區(qū)級(jí)委辦局所屬企事業(yè)單位人員按隸屬關(guān)系由其所在縣（市）、區(qū)主管部門(mén)負(fù)責(zé)；非公經(jīng)濟(jì)單位人員由單位所在地或注冊(cè)地縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)組織相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行初步認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定達(dá)到相應(yīng)層級(jí)水平的，由縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)或主管部門(mén)加具推薦意見(jiàn)后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)。

（三）公示。市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)人員名單組織綜合認(rèn)定，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，并經(jīng)市政府研究確定后，在市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（四）頒證。公示無(wú)異議的，頒發(fā)《鄭州市高層次人才證書(shū)》。

（五）入庫(kù)。經(jīng)認(rèn)定的人才及時(shí)納入我市高層次人才信息庫(kù)。

第八條

高層次人才分類(lèi)認(rèn)定工作每年開(kāi)展兩次，每年5月、10月上旬啟動(dòng)；遇有急需人才、重大引進(jìn)計(jì)劃可及時(shí)認(rèn)定。

第九條

經(jīng)認(rèn)定的頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、地方突出貢獻(xiàn)人才分別給予500萬(wàn)元、200萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。第十條

獎(jiǎng)勵(lì)資金自高層次人才認(rèn)定年度起，按3：3：4比例于任期第一年、第三年、第五年分三次撥付。第一年獎(jiǎng)勵(lì)資金于認(rèn)定后即行撥付。第三、第五年獎(jiǎng)勵(lì)資金由高層次人才所在單位于當(dāng)年5月、10月向市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)根據(jù)認(rèn)定、申請(qǐng)和考核情況，將獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放名單報(bào)送市財(cái)政局，由市財(cái)政局按規(guī)定程序進(jìn)行撥付。

第十一條 經(jīng)認(rèn)定的高層次人才按照“智匯鄭州”人才政策享受各項(xiàng)服務(wù)保障。高層次人才分類(lèi)認(rèn)定實(shí)行任期制，任期為5年。任期內(nèi)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)于認(rèn)定人才因工作變動(dòng)等原因不在我市工作的，用人單位應(yīng)及時(shí)向市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)反饋，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)適時(shí)對(duì)高層次人才信息庫(kù)進(jìn)行調(diào)整。

第十二條

高層次人才分類(lèi)認(rèn)定實(shí)行期中、期末考核制度，重點(diǎn)考核業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果、人才培養(yǎng)等內(nèi)容。對(duì)離開(kāi)鄭州或不再與引進(jìn)單位履行工作協(xié)議的，以及期中考核結(jié)果不合格的，取消鄭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定資格，不再享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

第十三條

任期已滿(mǎn)人員再次申請(qǐng)參加人才分類(lèi)認(rèn)定時(shí)，以最近一個(gè)任期內(nèi)及期滿(mǎn)之后擔(dān)任的職務(wù)、取得的業(yè)績(jī)成果等為申報(bào)依據(jù)。

第十四條

有下列情形之一者，取消其鄭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定資格及相關(guān)待遇：

（一）學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門(mén)查處的；

（二）提供虛假材料的；

（三）管理期內(nèi)受?chē)?yán)重警告以上行政處分或刑事處罰；

（四）其他需要取消高層次人才分類(lèi)認(rèn)定資格的情形。第十五條

本細(xì)則自發(fā)布之日起施行，執(zhí)行過(guò)程中涉及的 問(wèn)題由市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

第二篇：沈陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定辦法

沈陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定辦法

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)力度，為推進(jìn)新一輪沈陽(yáng)老工業(yè)基地振興發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《沈陽(yáng)市2010～2020年人才發(fā)展規(guī)劃》（沈委發(fā)〔2010〕14號(hào)）、《中共沈陽(yáng)市委 沈陽(yáng)市人民政府關(guān)于實(shí)施“盛京人才”戰(zhàn)略 打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力人才高地的意見(jiàn)》（沈委發(fā)〔2015〕9號(hào)）等文件精神，特制定本辦法。

一、工作原則和認(rèn)定機(jī)構(gòu)

（一）高層次人才認(rèn)定工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平的原則，堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)并重的原則，堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可和社會(huì)認(rèn)可相統(tǒng)一的原則。

（二）高層次人才認(rèn)定的主要對(duì)象包括高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。

（三）高層次人才認(rèn)定工作在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。由市人才工作辦公室會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局組建沈陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定委員會(huì)，認(rèn)定委員會(huì)負(fù)責(zé)高層次人才認(rèn)定及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審工作。

（四）市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)、組織評(píng)審會(huì)議等工作。

二、人才層次劃分及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

沈陽(yáng)市高層次人才劃分為：頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和高級(jí)人才5個(gè)層次。各層次標(biāo)準(zhǔn)由《沈陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》（附件）具體規(guī)定。

三、認(rèn)定范圍和條件

（一）認(rèn)定范圍

屬以下兩種情況之一者，可自愿申請(qǐng)認(rèn)定為沈陽(yáng)市高層次人才：

1.在沈陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的法定代表人；

2.與沈陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企事業(yè)單位簽訂3年以上（含3年）勞動(dòng)合同/聘用合同。

（二）認(rèn)定條件

申請(qǐng)認(rèn)定的人才除具備《沈陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的條件外，還須同時(shí)具備下列條件：

1.遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；

2.頂尖人才年齡應(yīng)在75周歲以下，杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、高級(jí)人才年齡應(yīng)在法定退休年齡以下。有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

四、認(rèn)定程序

（一）發(fā)布通知。每年根據(jù)全市工作部署，由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市人才工作辦公室面向社會(huì)發(fā)布通知，組織開(kāi)展認(rèn)定申報(bào)工作。

（二）個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人向所在單位提出認(rèn)定申請(qǐng)，填寫(xiě)《沈陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》，提供相關(guān)證明材料。

（三）單位及主管部門(mén)審核。申請(qǐng)人所在單位負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件及其真實(shí)性進(jìn)行審核，符合條件的在其申請(qǐng)表中加具推薦意見(jiàn)后連同相關(guān)證明材料報(bào)送到主管部門(mén)；主管部門(mén)審核同意后，加具推薦意見(jiàn)后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局；申請(qǐng)人所在單位無(wú)主管部門(mén)的，由單位直報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

（四）評(píng)審及公示。市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市人才工作辦公室組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，由沈陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的有關(guān)情況進(jìn)行評(píng)審，提出初步認(rèn)定結(jié)果，面向社會(huì)進(jìn)行公示。

（五）認(rèn)定及發(fā)證。初步認(rèn)定結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，由市人才工作辦公室會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局印發(fā)文件，確定認(rèn)定結(jié)果，并向高層次人才并頒發(fā)證書(shū)。

（六）入庫(kù)。經(jīng)認(rèn)定的沈陽(yáng)市高層次人才進(jìn)入我市高層次人才數(shù)據(jù)庫(kù)。

五、考核管理

市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市人才工作辦公室對(duì)沈陽(yáng)市高層次人才進(jìn)行考核管理，有下列情形之一者取消資格、收回證書(shū)并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的有關(guān)待遇：

（一）學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門(mén)查處的。

（二）提供虛假材料騙取沈陽(yáng)市高層次人才資格的。

（三）受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查并給予嚴(yán)重警告以上處分的。

（四）被處以刑事處罰的。

本辦法自發(fā)布之日起生效，由市人才工作辦公室會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：沈陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

第三篇：泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

2017-04-12 10:15

泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

第一層次人才

1.國(guó)際頂級(jí)知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者：諾貝爾獎(jiǎng)、中國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、美國(guó)國(guó)家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)拢偨y(tǒng)科學(xué)獎(jiǎng)）、美國(guó)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)?wù)隆⒎▏?guó)全國(guó)科研中心科研獎(jiǎng)?wù)?、英?guó)皇家金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?、科普利?jiǎng)?wù)隆D靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、阿貝爾獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)、克拉福德獎(jiǎng)、日本國(guó)際獎(jiǎng)、京都獎(jiǎng)、邵逸夫獎(jiǎng)。

2.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。3.美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國(guó)的最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員（一般翻譯為“院士”，具體的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)以中國(guó)科學(xué)院國(guó)際合作局網(wǎng)站為準(zhǔn)）。4.臺(tái)灣“中央研究院”院士。

5.國(guó)家“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、高層次外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目的入選者，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者。

6.中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”、“國(guó)際科技合作獎(jiǎng)”等面向外國(guó)專(zhuān)家的國(guó)家級(jí)對(duì)外表彰獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。7.近10年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前5位完成人、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)、孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)第1位完成人。

8.近10年，具有下述崗位經(jīng)歷之一者：

（1）擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)及中國(guó)50強(qiáng)企業(yè)（見(jiàn)說(shuō)明1）總部董事長(zhǎng)（或總裁）、首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官（技術(shù)研發(fā)部門(mén)第一負(fù)責(zé)人）、首席設(shè)計(jì)官（工藝設(shè)計(jì)部門(mén)第一負(fù)責(zé)人）、首席質(zhì)量官。

（2）國(guó)際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國(guó)際知名開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。

（3）國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)（見(jiàn)說(shuō)明2）首席執(zhí)行官或首席專(zhuān)家、國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所（見(jiàn)說(shuō)明3）、國(guó)際著名律師事務(wù)所首席執(zhí)行官（見(jiàn)說(shuō)明4）。

（4）國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織（見(jiàn)說(shuō)明5）主席。

（5）國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前500名大學(xué)（見(jiàn)說(shuō)明6）的校長(zhǎng)。（6）八國(guó)集團(tuán)成員國(guó)（美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本、意大利、加拿大、俄羅斯）國(guó)家級(jí)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或首席科學(xué)家。

（7）國(guó)際著名藝術(shù)比賽（見(jiàn)說(shuō)明7）評(píng)委會(huì)主席。

（8）國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)家組組長(zhǎng)，且項(xiàng)目（課題）通過(guò)驗(yàn)收。

（9）國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

（10）國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人。

（11）國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家。

（12）國(guó)家“863計(jì)劃”領(lǐng)域主題專(zhuān)家組組長(zhǎng)。

（13）國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心首席專(zhuān)家和國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新中心主任。

9.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

10.我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才：

（1）集成電路：國(guó)際電氣和電子工程師協(xié)會(huì)獎(jiǎng)、國(guó)際電氣和電子工程師協(xié)會(huì)會(huì)士、國(guó)際工程技術(shù)學(xué)會(huì)會(huì)士、國(guó)際計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)會(huì)士；在全球前25大半導(dǎo)體公司擔(dān)任副總經(jīng)理、副總裁或首席科學(xué)家以上職務(wù)累計(jì)5年以上者；在集成電路設(shè)計(jì)、制造、封測(cè)、裝備、材料等領(lǐng)域全球前10大公司擔(dān)任副總經(jīng)理、副總裁或首席科學(xué)家以上職務(wù)累計(jì)7年以上者；在全球前5大電子設(shè)計(jì)自動(dòng)化工具軟件公司擔(dān)任副總經(jīng)理、副總裁或首席科學(xué)家以上職務(wù)累計(jì)7年以上者。

（2）裝備制造：擔(dān)任過(guò)國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新排名前100名大學(xué)的教授且擔(dān)任電氣與電子工程師學(xué)會(huì)（美國(guó)）、電氣工程師學(xué)會(huì)（英國(guó)）和美國(guó)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)會(huì)士；擔(dān)任過(guò)裝備制造相關(guān)領(lǐng)域世界500強(qiáng)企業(yè)及中國(guó)50強(qiáng)企業(yè)和中國(guó)裝備制造業(yè)100強(qiáng)總部總工程師或相當(dāng)職務(wù)。

11.其他由企事業(yè)等用人單位根據(jù)人才對(duì)本單位貢獻(xiàn)情況提出，與本層次其他人才標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

第二層次人才

1.國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目、青年千人計(jì)劃項(xiàng)目入選者，“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、國(guó)家杰出青年基金獲得者、國(guó)家青年科技獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)優(yōu)秀科技工作者、中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)、全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、全國(guó)新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才、國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、亞太地區(qū)手工藝大師、中國(guó)工藝美術(shù)大師、全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師、中宣部“文化名家”暨“四個(gè)一批”人才工程入選者、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員、泉州杰出人才獎(jiǎng)獲得者。2.近10年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：

（1）美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本、意大利、加拿大科學(xué)基金杰出青年類(lèi)資助獎(jiǎng)。

（2）國(guó)際著名建筑獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明8）、著名文學(xué)獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明9）、著名電影、電視、戲劇獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明10）、著名音樂(lè)獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明11）、著名廣告獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明12）中最高級(jí)別個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)及國(guó)際一類(lèi)藝術(shù)比賽（見(jiàn)說(shuō)明7）大獎(jiǎng)。

（3）德國(guó)紅點(diǎn)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)至尊大獎(jiǎng)、iF設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)、美國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎(jiǎng)金獎(jiǎng)、中國(guó)優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)、全國(guó)美術(shù)作品展覽金獎(jiǎng)。

（4）國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位完成人、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第一完成人、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人、中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)前3位專(zhuān)利發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）、中國(guó)外觀(guān)設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)前3位專(zhuān)利發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）。

（5）茅盾文學(xué)獎(jiǎng)、魯迅文學(xué)獎(jiǎng)。

（6）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前3位完成人。

（7）中華技能大獎(jiǎng)、中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)。

（8）國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)金獎(jiǎng)第一完成人（見(jiàn)說(shuō)明13）。

（9）中國(guó)服裝設(shè)計(jì)金頂獎(jiǎng)。

（10）全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家。

（11）中國(guó)科協(xié)全國(guó)科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)前3人。3.近10年，具有下述崗位經(jīng)歷之一者：

（1）國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織副主席，擔(dān)任過(guò)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織（ISO）標(biāo)樣委員會(huì)委員。

（2）國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前500名大學(xué)（見(jiàn)說(shuō)明6）的副校長(zhǎng)。

（3）國(guó)內(nèi)知名金融機(jī)構(gòu)（見(jiàn)說(shuō)明2）董事長(zhǎng)（或總裁）、行長(zhǎng)、總經(jīng)理。

（4）國(guó)際著名藝術(shù)比賽（見(jiàn)說(shuō)明7）評(píng)委會(huì)副主席。

（5）國(guó)際高水平科技期刊（《期刊引用報(bào)告》JCR一、二區(qū)）正、副總編（主編）。

（6）八國(guó)集團(tuán)成員國(guó)（美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本、意大利、加拿大、俄羅斯）國(guó)立研究所所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)、首席研究員或國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任、副主任、首席研究員。

（7）國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織的高級(jí)成員（Senior Fellow，見(jiàn)說(shuō)明5）。

（8）國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)家組副組長(zhǎng)、項(xiàng)目（課題）組長(zhǎng)，且項(xiàng)目（課題）通過(guò)驗(yàn)收。

（9）國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目承擔(dān)研究任務(wù)的項(xiàng)目專(zhuān)家組成員。

（10）國(guó)家“863計(jì)劃”領(lǐng)域主題專(zhuān)家組副組長(zhǎng)、召集人。（11）國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目組副組長(zhǎng)。

（12）國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家工程（技術(shù)）研究中心、國(guó)家能源研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心主任、國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新中心副主任。

（13）“重大項(xiàng)目基金”資助的項(xiàng)目主持人、“創(chuàng)新研究群體科學(xué)基金”資助的項(xiàng)目的主持人、“國(guó)家重大科研儀器研制項(xiàng)目”資助的項(xiàng)目主持人，且項(xiàng)目已結(jié)題。

（14）國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專(zhuān)家。

（15）“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、講座教授。

（16）全國(guó)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員。

（17）國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）帶頭人，國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）帶頭人。

（18）國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心設(shè)計(jì)創(chuàng)新帶頭人。4.具有下述崗位經(jīng)歷3年以上者：

（1）擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)及中國(guó)50強(qiáng)企業(yè)總部副董事長(zhǎng)、副總裁、副總經(jīng)理或總部直屬一級(jí)子公司（大洲級(jí)區(qū)域部門(mén)）主要負(fù)責(zé)人。

（2）擔(dān)任過(guò)國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前100名大學(xué)的教授。5.具有下述崗位經(jīng)歷2年以上者：

擔(dān)任過(guò)道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)成分股、日經(jīng)225指數(shù)成分股、倫敦《金融時(shí)報(bào)》30指數(shù)成分股、香港恒生指數(shù)成分股以及A股、H股等上市公司董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)。管理規(guī)模排名前30名的公募基金管理公司董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)，在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)登記備案、管理規(guī)模100億以上的私募證券投資、股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資基金董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)。

在國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)（見(jiàn)說(shuō)明2）擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)，在國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所（見(jiàn)說(shuō)明3）、國(guó)際著名律師事務(wù)所（見(jiàn)說(shuō)明4）等中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)合伙人、董事副總經(jīng)理或相當(dāng)職級(jí)的高級(jí)職務(wù)。

6.近5年，在《Nature》《Science》《Cell》或其它自然科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域影響因子25以上（以medsci網(wǎng)站查詢(xún)系統(tǒng)最新公布的期刊影響因子為準(zhǔn)）國(guó)際頂級(jí)期刊以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）發(fā)表研究類(lèi)或綜述類(lèi)論文者（不含短評(píng)、讀者來(lái)信類(lèi)文章）。7.我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才：

（1）集成電路：國(guó)際電氣和電子工程師協(xié)會(huì)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；在全球前25大半導(dǎo)體公司擔(dān)任一級(jí)部門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)累計(jì)5年以上者；在集成電路設(shè)計(jì)、制造、封測(cè)、裝備、材料等領(lǐng)域全球前10大公司一級(jí)部門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)累計(jì)7年以上者；在集成電路設(shè)計(jì)、制造、封測(cè)、裝備、材料等領(lǐng)域大陸或臺(tái)灣前5大公司擔(dān)任副總經(jīng)理、副總裁或首席科學(xué)家以上職務(wù)累計(jì)7年以上者；在全球前5大電子設(shè)計(jì)自動(dòng)化工具軟件公司擔(dān)任一級(jí)部門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)累計(jì)7年以上者。

（2）裝備制造：畢業(yè)于國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新前100名大學(xué)工學(xué)博士，并以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）身份在JCR一區(qū)發(fā)表論文5篇及以上，來(lái)泉后從事裝備制造相關(guān)工作且被用人單位聘任正高級(jí)職稱(chēng)崗位；擔(dān)任過(guò)裝備制造相關(guān)領(lǐng)域世界500強(qiáng)企業(yè)及中國(guó)50強(qiáng)企業(yè)和中國(guó)裝備制造業(yè)100強(qiáng)總部副總工程師或相當(dāng)職務(wù)。

8.其他由企事業(yè)等用人單位根據(jù)人才對(duì)本單位貢獻(xiàn)情況提出，與本層次其他人才標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

第三層次人才

1.中國(guó)陶瓷藝術(shù)大師、中國(guó)陶瓷設(shè)計(jì)藝術(shù)大師、中國(guó)木雕藝術(shù)大師、中國(guó)石雕藝術(shù)大師、全國(guó)農(nóng)村青年致富帶頭人、國(guó)家技能大師、全國(guó)科技興村杰出帶頭人、全國(guó)優(yōu)秀建造師、文化部?jī)?yōu)秀專(zhuān)家、科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃人選、教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)”、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者、國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”省級(jí)人選及其他相應(yīng)省級(jí)人才工程人選、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、?。ê笔〖?jí)市）級(jí)以上優(yōu)秀專(zhuān)家、省特支人才“雙百計(jì)劃”、省優(yōu)秀人才“百人計(jì)劃”（文化名家、技能大師、優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才、優(yōu)秀社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才）、省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“百人計(jì)劃”入選者、省優(yōu)秀人才（省杰出科技人才、軟件杰出人才、優(yōu)秀青年社會(huì)科學(xué)專(zhuān)家、優(yōu)秀青年法學(xué)人才、優(yōu)秀醫(yī)院管理者、先進(jìn)醫(yī)院管理者、優(yōu)秀護(hù)士）、在閩優(yōu)秀臺(tái)灣人才、省產(chǎn)業(yè)人才高地領(lǐng)軍人才、省工藝美術(shù)大師、省工程勘察設(shè)計(jì)大師、海西創(chuàng)業(yè)英才、泉州杰出人才獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)獲得者。

2.近10年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：

（1）國(guó)際一類(lèi)藝術(shù)比賽二等獎(jiǎng)以上或國(guó)際二類(lèi)藝術(shù)比賽大獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明7），或獲得過(guò)國(guó)家級(jí)重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)政府獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)。

（2）國(guó)際著名工業(yè)設(shè)計(jì)iF獎(jiǎng)或紅點(diǎn)獎(jiǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、傳達(dá)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、包裝設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、中國(guó)創(chuàng)新設(shè)計(jì)紅星獎(jiǎng)至尊金獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品的第一設(shè)計(jì)師。

（3）中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者。

（4）國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家。

（5）國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)金獎(jiǎng)第二、三完成人，國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)銀獎(jiǎng)第一完成人（見(jiàn)說(shuō)明13）。（6）獲得中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團(tuán)隊(duì)組前3名的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。

（7）國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第二、三位完成人。

（8）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前2位完成人。

（9）榮獲全國(guó)工程建設(shè)“魯班獎(jiǎng)”和國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程“金質(zhì)獎(jiǎng)”“銀質(zhì)獎(jiǎng)”的項(xiàng)目經(jīng)理。

（10）中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國(guó)外觀(guān)設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎(jiǎng)、省級(jí)專(zhuān)利金獎(jiǎng)或特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、泉州市重大發(fā)明專(zhuān)利獎(jiǎng)前3位專(zhuān)利發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）。

（11）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)前2位完成人。

（12）長(zhǎng)江韜奮獎(jiǎng)、全國(guó)優(yōu)秀新聞工作者。

（13）全國(guó)中青年德藝雙馨文藝工作者。

（14）中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)”單項(xiàng)獎(jiǎng)（文華劇作獎(jiǎng)、文華導(dǎo)演獎(jiǎng)、文華編導(dǎo)獎(jiǎng)、文華音樂(lè)創(chuàng)作獎(jiǎng)、文華舞臺(tái)美術(shù)獎(jiǎng)、文華表演獎(jiǎng)）獲得者。

（15）中國(guó)廣播影視大獎(jiǎng)（中國(guó)電影華表獎(jiǎng)、中國(guó)電視劇飛天獎(jiǎng)）、全國(guó)播音主持“金話(huà)筒”獎(jiǎng)（廣播播音員主持人獎(jiǎng)、電視播音員主持人獎(jiǎng)）。

（16）全國(guó)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)（含子項(xiàng)5個(gè)：文藝類(lèi)圖書(shū)、電影、電視劇片、戲劇、歌曲）主要作者（含編劇、導(dǎo)演）和主要演員前3名。

（17）中國(guó)戲劇獎(jiǎng)（梅花表演獎(jiǎng)、曹禺劇本獎(jiǎng)等）、大眾電影百花獎(jiǎng)、中國(guó)電影金雞獎(jiǎng)、中國(guó)音樂(lè)金鐘獎(jiǎng)、中國(guó)美術(shù)獎(jiǎng)、中國(guó)曲藝牡丹獎(jiǎng)、中國(guó)舞蹈荷花獎(jiǎng)、中國(guó)民間文藝山花獎(jiǎng)金獎(jiǎng)、中國(guó)攝影金像獎(jiǎng)、中國(guó)書(shū)法蘭亭獎(jiǎng)、中國(guó)雜技金菊獎(jiǎng)、中國(guó)電視金鷹獎(jiǎng)、全國(guó)優(yōu)秀兒童文學(xué)獎(jiǎng)、中國(guó)新聞獎(jiǎng)、王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、文化部創(chuàng)新獎(jiǎng)、中國(guó)文聯(lián)文藝評(píng)論獎(jiǎng)。

（18）中國(guó)出版政府獎(jiǎng)優(yōu)秀出版人物獎(jiǎng)。

（19）中國(guó)十佳服裝設(shè)計(jì)師。

（20）光華龍騰設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)--中國(guó)設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年。

（21）建筑行業(yè)國(guó)家級(jí)工法的編寫(xiě)第一完成人。

（22）中國(guó)僑界突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

（23）?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位完成人、自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位完成人、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位完成人，中國(guó)人民解放軍科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前3位完成人。

（24）省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

（25）省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1位完成人。

（26）省杰出人民教師。（27）福建省“海峽杯”工業(yè)設(shè)計(jì)大賽金獎(jiǎng)、中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)十佳大獎(jiǎng)前2位完成人。

（28）省“友誼獎(jiǎng)”獲得者。

（29）省優(yōu)秀企業(yè)家。

（30）全國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和合作獎(jiǎng)第一完成人。

（31）中國(guó)科協(xié)全國(guó)科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽銀獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)前三人。3.近10年，具有下述崗位經(jīng)歷之一者: 擔(dān)任過(guò)國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名前100名（見(jiàn)說(shuō)明6）大學(xué)的副教授（終身制）及其它同級(jí)別的終身教職人員（如研究員、副研究員）。4.近5年，具有下述崗位經(jīng)歷之一者:（1）APEC電子商務(wù)工商聯(lián)盟專(zhuān)家委員會(huì)委員、國(guó)家電子商務(wù)示范基地負(fù)責(zé)人。

（2）高等院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

（3）擔(dān)任過(guò)國(guó)際著名藝術(shù)比賽（見(jiàn)說(shuō)明7）評(píng)委會(huì)評(píng)委，或擔(dān)任過(guò)國(guó)家級(jí)重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)評(píng)委會(huì)主任。

（4）國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)家組成員；項(xiàng)目（課題）第一副組長(zhǎng)、分課題組長(zhǎng)且項(xiàng)目（課題）通過(guò)驗(yàn)收。

（5）國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題第一負(fù)責(zé)人且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收。

（6）國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收。

（7）國(guó)家“863計(jì)劃”主題項(xiàng)目或重大項(xiàng)目首席專(zhuān)家，國(guó)家“863計(jì)劃”專(zhuān)題組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)且專(zhuān)題通過(guò)驗(yàn)收。

（8）“國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃”重大項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人且項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收。

（9）國(guó)家自然科學(xué)基金“重點(diǎn)項(xiàng)目”、“重大研究計(jì)劃項(xiàng)目”“ 重點(diǎn)國(guó)際（地區(qū)）合作研究項(xiàng)目”、“組織間國(guó)際（地區(qū)）合作與交流項(xiàng)目”、“聯(lián)合基金”或“優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目”資助的項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人（不含子項(xiàng)目），且項(xiàng)目通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收。

（10）科技部國(guó)際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且完成項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收。

（11）國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家工程（技術(shù)）研究中心、國(guó)家能源研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心前2位副主任、工程學(xué)術(shù)（技術(shù)）委員會(huì)主任、國(guó)家能源研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心學(xué)術(shù)委員會(huì)主任。

（12）國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金優(yōu)秀成果（成果文庫(kù)）項(xiàng)目前2位完成人。

（13）國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)（或課題）負(fù)責(zé)人。

（14）全國(guó)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任委員。

（15）“閩江學(xué)者”等省級(jí)特聘教授。（16）國(guó)家精品課程負(fù)責(zé)人。

（17）教育部“211工程”院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科博士生導(dǎo)師。

（18）省臨床重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）、醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）的科室負(fù)責(zé)人或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。

（19）擁有國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利或核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷(xiāo)售額（營(yíng)業(yè)額）3000萬(wàn)元人民幣以上或年納稅額150萬(wàn)元人民幣以上的企業(yè)（不含房地產(chǎn)行業(yè)）董事長(zhǎng)（總裁）、總經(jīng)理（首席執(zhí)行官）或首席技術(shù)專(zhuān)家（首席技術(shù)官）。

5.具有下述崗位經(jīng)歷3年以上者：

在國(guó)際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國(guó)際知名開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層正職或相當(dāng)管理崗位。6.具有下述崗位經(jīng)歷2年以上者：

（1）在海外大型醫(yī)院（醫(yī)學(xué)中心）、知名大學(xué)附屬醫(yī)院、國(guó)內(nèi)知名大學(xué)附屬三級(jí)甲等醫(yī)院，地市級(jí)以上城市三級(jí)甲等醫(yī)院和衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任臨床醫(yī)技科室正職以上管理人員或與之級(jí)別相當(dāng)?shù)母呒?jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位負(fù)責(zé)人。

（2）擔(dān)任過(guò)道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)成分股、日經(jīng)225指數(shù)成分股、倫敦《金融時(shí)報(bào)》30指數(shù)成分股、香港恒生指數(shù)成分股，以及A股、H股等上市公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、首席技術(shù)官或技術(shù)總監(jiān)（職務(wù)性質(zhì)及任職時(shí)間以上市公司年報(bào)公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。

（3）管理規(guī)模排名前30名的公募基金管理公司投資總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)或相當(dāng)職級(jí)的高級(jí)職務(wù)，在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)登記備案、管理規(guī)模100億以上的私募證券投資、股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資基金的總經(jīng)理、合伙人。

7.具有下述崗位經(jīng)歷1年以上者：擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)及中國(guó)50強(qiáng)企業(yè)總部高級(jí)副董事長(zhǎng)、副總裁、副總經(jīng)理或總部直屬一級(jí)子公司（大洲級(jí)區(qū)域部門(mén)）主要負(fù)責(zé)人。8.福建省精準(zhǔn)引才目標(biāo)庫(kù)人選。

9.在福建省外獲得符合中組部、人社部等五個(gè)部門(mén)《關(guān)于為外籍高層次人才來(lái)華提供簽證及居留便利有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2012〕57號(hào)）規(guī)定可提供簽證及居留便利的（見(jiàn)說(shuō)明14）。

10.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第2、3名運(yùn)動(dòng)員的主教練員。

11.近5年，經(jīng)國(guó)家、福建省確認(rèn)由泉州市輸送并代表國(guó)家參賽，獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽個(gè)人項(xiàng)目第1至3名的現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員。12.受聘于我市國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、本標(biāo)準(zhǔn)（一、二層次）認(rèn)定人選創(chuàng)辦企業(yè)、我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，用人單位連續(xù)三年支付年薪達(dá)我市上城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍或以上的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、高級(jí)技術(shù)研發(fā)人員（見(jiàn)說(shuō)明18）。

13.以受聘方式引進(jìn)我市工作，能夠填補(bǔ)我市醫(yī)療診療技術(shù)空白的高級(jí)職稱(chēng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

14.我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才：

（1）集成電路：國(guó)際電氣和電子工程師協(xié)會(huì)高級(jí)會(huì)員、國(guó)際計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)資深會(huì)員、國(guó)際工程技術(shù)學(xué)會(huì)高級(jí)會(huì)員；在全球前25大半導(dǎo)體公司擔(dān)任二級(jí)部門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計(jì)5年以上者；在集成電路設(shè)計(jì)、制造、封測(cè)、裝備、材料等領(lǐng)域全球前10大公司擔(dān)任二級(jí)部門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計(jì)7年以上者；在集成電路設(shè)計(jì)、制造、封測(cè)、裝備、材料等領(lǐng)域大陸或臺(tái)灣前5大公司擔(dān)任一級(jí)部門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計(jì)7年以上者；在全球前5大電子設(shè)計(jì)自動(dòng)化（EDA）工具軟件公司擔(dān)任二級(jí)部門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計(jì)7年以上者。

（2）裝備制造：畢業(yè)于國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新前100名大學(xué)工學(xué)博士，并以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）身份在國(guó)際高水平科技期刊發(fā)表SCI收錄論文5篇及以上，來(lái)泉后從事裝備制造相關(guān)工作且被用人單位聘任高級(jí)職稱(chēng)崗位；擔(dān)任過(guò)裝備制造相關(guān)領(lǐng)域世界500強(qiáng)企業(yè)及中國(guó)50強(qiáng)和中國(guó)裝備制造業(yè)100強(qiáng)企業(yè)部門(mén)高級(jí)經(jīng)理或相當(dāng)職務(wù)并以技術(shù)負(fù)責(zé)身份完成1500萬(wàn)以上級(jí)別項(xiàng)目。

（3）石油化工:中國(guó)石油與化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前2位完成人、中國(guó)腐蝕與防護(hù)學(xué)會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前2位完成人。

15.其他由企事業(yè)等用人單位根據(jù)人才對(duì)本單位貢獻(xiàn)情況提出，與本層次其他人才標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

第四層次人才

1.省陶瓷藝術(shù)大師、省特級(jí)教師、全國(guó)技術(shù)能手、福建省技能大師、省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人、泉州優(yōu)秀人才。

2.近5年內(nèi)畢業(yè)于國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前200名大學(xué)（見(jiàn)說(shuō)明6），且有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)的博士或在排前200名的大學(xué)（見(jiàn)說(shuō)明6）有1年以上留學(xué)經(jīng)歷回國(guó)就任高級(jí)職位的博士。3.近5年內(nèi)，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）身份在國(guó)際高水平科技期刊（所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報(bào)告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文5篇及以上者。4.近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：

（1）國(guó)際著名工業(yè)設(shè)計(jì)紅點(diǎn)獎(jiǎng)的優(yōu)異獎(jiǎng)，國(guó)際一類(lèi)藝術(shù)比賽三等獎(jiǎng)或國(guó)際二類(lèi)藝術(shù)比賽以上。

（2）國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)銀獎(jiǎng)第二、三完成人，國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)銅獎(jiǎng)第一完成人（見(jiàn)說(shuō)明13）。

（3）全國(guó)德藝雙馨電視藝術(shù)工作者（百佳電視藝術(shù)工作者）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

（4）中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“群星獎(jiǎng)”優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類(lèi)的編導(dǎo)或主要表演者，音樂(lè)類(lèi)作曲者，美術(shù)、書(shū)法、攝影類(lèi)作者）。

（5）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1位完成人。

（6）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1位完成人。

（7）光華龍騰設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)--中國(guó)設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年提名獎(jiǎng)。

（8）省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第2位完成人、二等獎(jiǎng)第1位完成人。

（9）省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人、中國(guó)人民解放軍科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人（不含各部及地方所設(shè)立的科技獎(jiǎng)）。

（10）省部級(jí)優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)獎(jiǎng)及優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位完成人。

（11）省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1位完成人。

（12）省級(jí)“高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)”。

（13）省級(jí)中小學(xué)教學(xué)名師。

（14）省級(jí)中小學(xué)名校長(zhǎng)。

（15）省級(jí)專(zhuān)利二、三等獎(jiǎng)前3位專(zhuān)利發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）。

（16）地市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位完成人。

（17）地市級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)前3位完成人。

（18）地市級(jí)專(zhuān)利金獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)前3位專(zhuān)利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。

（19）福建省十佳服裝設(shè)計(jì)師。

（20）福建省“海峽杯”工業(yè)設(shè)計(jì)大賽銀獎(jiǎng)第1位完成人。

（21）建筑行業(yè)“省級(jí)工法”編寫(xiě)第一完成人。

（22）國(guó)家百千萬(wàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選。

（23）我省宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才入選者。

（24）省級(jí)高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃入選者。

（25）全國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和合作獎(jiǎng)第二、三完成人。（26）中國(guó)科協(xié)全國(guó)科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽銅獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)前三人。

（27）福建青年科技獎(jiǎng)、福建省優(yōu)秀科技工作者。

（28）福建省十佳新聞工作者。5.近5年，具有下述崗位經(jīng)歷之一者：

（1）全國(guó)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)分技術(shù)委員會(huì)主任委員。

（2）國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)分課題前2位副組長(zhǎng)，且項(xiàng)目（課題）通過(guò)驗(yàn)收。

（3）國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收。

（4）國(guó)家“973計(jì)劃”課題組第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收。

（5）國(guó)家“863計(jì)劃”課題組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，子課題負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收。

（6）“國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃”面上項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收。

（7）獲得國(guó)家自然、社會(huì)科學(xué)基金“面上項(xiàng)目”、“青年科學(xué)基金項(xiàng)目”資助的項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收。

（8）科技部國(guó)際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方主要參加人員前3位，且完成項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收。

（9）獲得福建省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團(tuán)隊(duì)第一名研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。

（10）省部級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、省部級(jí)（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，省部級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室主任，省部級(jí)工程研究中心主任。

（11）省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心設(shè)計(jì)創(chuàng)新帶頭人。

（12）桐江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授。

（13）省高校新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃入選者。

（14）教育部“211工程”院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科教授或研究員。

（15）在農(nóng)林業(yè)領(lǐng)域獲得新品種培育，并獲得農(nóng)業(yè)部品種權(quán)保護(hù)的主要完成人。

（16）擁有國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利或核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，在泉州年銷(xiāo)售額1000萬(wàn)元人民幣以上或年納稅額100萬(wàn)元人民幣以上（不含房地產(chǎn)行業(yè)）董事長(zhǎng)（總裁）、總經(jīng)理（首席執(zhí)行官）或首席技術(shù)專(zhuān)家。

（17）中國(guó)電子商務(wù)協(xié)會(huì)專(zhuān)家委員會(huì)專(zhuān)家。

（18）省重大建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)帶頭人、省電子商務(wù)示范基地負(fù)責(zé)人。6.具有下述崗位經(jīng)歷3年以上者：

（1）擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)或中國(guó)50強(qiáng)總部中層正職以上管理人員或與之級(jí)別相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技術(shù)人員、總部直屬一級(jí)子公司（大洲級(jí)區(qū)域部門(mén)）高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、技術(shù)部門(mén)或工藝設(shè)計(jì)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。（2）在國(guó)際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國(guó)際知名開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位。

7.具有下述崗位經(jīng)歷2年以上者：

（1）擔(dān)任過(guò)道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)成分股、日經(jīng)225指數(shù)成分股、倫敦《金融時(shí)報(bào)》30指數(shù)成分股、香港恒生指數(shù)成分股，以及A股、H股等上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)或相當(dāng)職級(jí)的高級(jí)管理職務(wù)、中層專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位負(fù)責(zé)人或一級(jí)子公司高級(jí)技術(shù)崗位負(fù)責(zé)人。管理規(guī)模排名前30名的公募基金管理公司投資總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)或相當(dāng)職級(jí)的高級(jí)職務(wù)，在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)登記備案、管理規(guī)模100億以上的私募證券投資、股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資基金投資總監(jiān)或相當(dāng)職級(jí)的高級(jí)職務(wù)。

（2）所在企業(yè)獲得以下榮譽(yù)或稱(chēng)號(hào)之一，并擔(dān)任企業(yè)（集團(tuán)、總公司）副總經(jīng)理以上高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位的：中國(guó)馳名商標(biāo)企業(yè)、國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家級(jí)科技孵化器、國(guó)家級(jí)智能制造示范企業(yè)、國(guó)家級(jí)小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、國(guó)家級(jí)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、國(guó)際科技合作基地、國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展（863）計(jì)劃承擔(dān)單位、中國(guó)軟件100強(qiáng)、工信部計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級(jí)資質(zhì)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范（優(yōu)勢(shì)企業(yè)）、國(guó)家引進(jìn)外國(guó)智力示范單位、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、中國(guó)優(yōu)秀誠(chéng)信企業(yè)。8.評(píng)聘正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者。

9.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第4至8名運(yùn)動(dòng)員的主教練員，直接培養(yǎng)出獲得亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)冠軍的主教練員。

10.近5年，經(jīng)國(guó)家、福建省確認(rèn)由泉州市輸送并代表國(guó)家或福建省參賽，獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽個(gè)人項(xiàng)目第4至8名，或獲得亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)個(gè)人項(xiàng)目冠軍的現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員。

11.受聘于我市國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、本標(biāo)準(zhǔn)（一、二層次）認(rèn)定人選創(chuàng)辦企業(yè)、我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，用人單位連續(xù)三年支付年薪水平高于我市上一城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資相應(yīng)倍數(shù)以上的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、高級(jí)技術(shù)研發(fā)人員（工作單位屬企業(yè)性質(zhì)的按6倍或以上標(biāo)準(zhǔn)確定，除企業(yè)以外的按4倍或以上標(biāo)準(zhǔn)確定（見(jiàn)說(shuō)明18）。

12.以受聘方式引進(jìn)我市工作，年齡60周歲以下，在我省院士專(zhuān)家示范工作站、省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)以上工程研究中心、省級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)以上生產(chǎn)力促進(jìn)中心等科研平臺(tái)所在企業(yè)，或在省級(jí)以上高科技企業(yè)、省級(jí)以上裝備行業(yè)眾創(chuàng)空間、省級(jí)以上科技孵化器、省級(jí)以上智能制造示范企業(yè)、省龍頭企業(yè)、市納稅前50強(qiáng)企業(yè)、總部注冊(cè)地在我市的國(guó)內(nèi)外上市公司等企事業(yè)單位全職工作，已任職滿(mǎn)1年且剩余合同期不低于3年的核心科技研發(fā)人員，用人單位連續(xù)三年支付年薪水平高于我市上一城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資相應(yīng)倍數(shù)以上的（工作單位屬企業(yè)性質(zhì)的按6倍或以上標(biāo)準(zhǔn)確定，除企業(yè)以外的按4倍或以上標(biāo)準(zhǔn)確定（見(jiàn)說(shuō)明18）。13.我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才：

（1）集成電路：在全球前25大半導(dǎo)體公司技術(shù)研發(fā)、工程部門(mén)、管理部門(mén)擔(dān)任經(jīng)理、功能主管、資深工程師、主任工程師或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計(jì)5年以上者；在集成電路設(shè)計(jì)、制造、封測(cè)、裝備、材料等領(lǐng)域全球前10大公司技術(shù)研發(fā)、工程部門(mén)、管理部門(mén)擔(dān)任經(jīng)理、功能主管、資深工程師、主任工程師或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計(jì)7年以上者；在集成電路設(shè)計(jì)、制造、封測(cè)、裝備、材料等領(lǐng)域大陸或臺(tái)灣前5大公司擔(dān)任二級(jí)部門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計(jì)7年以上者；在全球電子設(shè)計(jì)自動(dòng)化（EDA）工具軟件前5大公司技術(shù)研發(fā)、工程部門(mén)、管理部門(mén)擔(dān)任經(jīng)理、功能主管、資深工程師、主任工程師或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計(jì)7年以上者。

（2）裝備制造：畢業(yè)于中國(guó)985工程高校或中科院系統(tǒng)或國(guó)外同水平高校的工學(xué)博士，來(lái)泉后從事裝備制造相關(guān)工作且被用人單位聘任高級(jí)職稱(chēng)崗位；在裝備制造相關(guān)領(lǐng)域世界500強(qiáng)企業(yè)及中國(guó)50強(qiáng)企業(yè)工作和中國(guó)裝備制造業(yè)100強(qiáng)工作5年以上且具有碩士學(xué)位并以技術(shù)負(fù)責(zé)身份完成800萬(wàn)以上級(jí)別項(xiàng)目。

（3）石油化工：中國(guó)石油與化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)前3位完成人、中國(guó)腐蝕與防護(hù)學(xué)會(huì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)前3位完成人。

14.其他由企業(yè)等用人單位根據(jù)人才對(duì)本單位貢獻(xiàn)情況提出，與本層次其他人才標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

第五層次人才

1.省農(nóng)村青年致富帶頭人、泉州市海納百川高端人才聚集計(jì)劃入選者（其中符合前四類(lèi)條件的從高從優(yōu)認(rèn)定）、福建省工藝美術(shù)名人、泉州市工藝美術(shù)大師、泉州市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人、經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得國(guó)家高級(jí)以上等級(jí)導(dǎo)游員資格的導(dǎo)游員。2.近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：

（1）國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)銅獎(jiǎng)第2、3完成人（見(jiàn)說(shuō)明13）。

（2）省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)第2位完成人、地市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前2位完成人、三等獎(jiǎng)第1位完成人。

（3）省部級(jí)優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)獎(jiǎng)及優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)二、三等獎(jiǎng)前3位完成人。

（4）地市級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人。（5）福建省技術(shù)能手、泉州市技能大師。

（6）地市級(jí)專(zhuān)利銀獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)或二、三等獎(jiǎng)第1位專(zhuān)利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。

（7）泉州市工業(yè)設(shè)計(jì)十佳精英人物、泉州市海峽兩岸100新銳設(shè)計(jì)師評(píng)選10佳設(shè)計(jì)師獲評(píng)人選、泉州市市級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心設(shè)計(jì)創(chuàng)新帶頭人。

（8）福建省工藝美術(shù)“爭(zhēng)艷杯”金獎(jiǎng)。

（9）泉州市中小學(xué)教學(xué)名師。

（10）泉州市中小學(xué)名校長(zhǎng)。

（11）泉州市電子商務(wù)領(lǐng)軍人物。

（12）泉州市十大杰出職業(yè)經(jīng)理人。

（13）全國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)主要完成人。

（14）省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)第1完成人。3.近5年，具有下述崗位經(jīng)歷之一者：

（1）全國(guó)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)分技術(shù)委員會(huì)副主任委員、省部級(jí)（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任、省部級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室副主任、省部級(jí)工程研究中心副主任。

（2）地市級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）、醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）科室負(fù)責(zé)人或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。

（3）省級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人。

（4）高等院校省重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

（5）福建省海峽杯設(shè)計(jì)工業(yè)大賽銅獎(jiǎng)第1位完成人。

（6）“外國(guó)青年學(xué)者研究基金項(xiàng)目”、“海外及港澳學(xué)者合作研究基金項(xiàng)目”資助的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收。

（7）泉州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團(tuán)隊(duì)第一名研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。

4.獲證券發(fā)行保薦代表人、特許金融分析師（CFA）、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ICPA）、國(guó)際注冊(cè)投資分析師（CIIA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、理財(cái)規(guī)劃師（ChFP）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA）、美國(guó)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)核保師（CPCU）、北美精算師（FSA）、英國(guó)精算師（FIA）、澳洲精算師、中國(guó)精算師（FCAA）等資格證書(shū)者。5.泉州市博士后科研工作站在站博士后。6.博士后出站留（來(lái)）泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)或工作者。

7.直接培養(yǎng)出獲得近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的亞錦賽、全國(guó)錦標(biāo)賽冠軍的主教練員。8.經(jīng)國(guó)家、福建省確認(rèn)由泉州市輸送并代表國(guó)家或福建省參賽，獲得近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的亞錦賽或全國(guó)錦標(biāo)賽個(gè)人項(xiàng)目冠軍的現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員。

9.取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格的技術(shù)類(lèi)人員或經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得國(guó)家最高等級(jí)職業(yè)資格的管理類(lèi)人員（見(jiàn)說(shuō)明15）。

10.泉州市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)（見(jiàn)說(shuō)明16），衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)緊缺急需的取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者且任職3年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

11.取得博士學(xué)位者，近五年在CSSCI刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，或被SCI、EI收錄學(xué)術(shù)論文2篇（不含會(huì)議論文），或在中國(guó)科學(xué)院界定的JCR-SCI分區(qū)二區(qū)及以上期刊源1篇以上，均為獨(dú)撰或第一作者、通訊作者。

12.在農(nóng)林業(yè)領(lǐng)域獲得新品種培育，并獲得省級(jí)品種權(quán)保護(hù)的主要完成人。

13.擁有國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利或核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，在泉州年銷(xiāo)售額（營(yíng)業(yè)額）1000萬(wàn)人民幣或年納稅額100萬(wàn)元人民幣企業(yè)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、技能等重點(diǎn)人才，用人單位連續(xù)三年支付年薪水平高于我市上一城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資相應(yīng)倍數(shù)以上的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、高級(jí)技術(shù)研發(fā)人員（工作單位屬企業(yè)性質(zhì)的按6倍或以上標(biāo)準(zhǔn)確定，除企業(yè)以外的按4倍或以上標(biāo)準(zhǔn)確定（見(jiàn)說(shuō)明18）。

14.我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才：

（1）集成電路：近5年，取得世界大學(xué)排名前500名學(xué)校的理學(xué)、工學(xué)學(xué)士學(xué)位，且從事集成電路科研、技術(shù)、工程相關(guān)工作者；近5年，取得“985工程”大學(xué)的理學(xué)、工學(xué)學(xué)士學(xué)位，且從事集成電路科研、技術(shù)、工程相關(guān)工作者；近5年，取得相關(guān)國(guó)家部委支持（籌備）建設(shè)示范性微電子學(xué)院高校的示范性微電子學(xué)院學(xué)士學(xué)位者。

（2）裝備制造：取得工學(xué)博士學(xué)位，來(lái)泉后從事裝備制造相關(guān)工作；取得工學(xué)碩士學(xué)位并以第1發(fā)明人授權(quán)3項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)業(yè)或1項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利，或以第一作者發(fā)表1篇SCI收錄或2篇EI收錄論文，來(lái)泉后從事裝備制造相關(guān)工作且被用人單位聘任中級(jí)職稱(chēng)崗位；在裝備制造相關(guān)領(lǐng)域世界500強(qiáng)企業(yè)及中國(guó)50強(qiáng)企業(yè)和中國(guó)裝備制造業(yè)100強(qiáng)工作5年以上且具有碩士學(xué)位并以技術(shù)負(fù)責(zé)人身份完成200萬(wàn)以上級(jí)別項(xiàng)目。

（3）石油化工：中國(guó)石油與化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)前2位完成人、中國(guó)腐蝕與防護(hù)學(xué)會(huì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)前2位完成人。

15.其他由企業(yè)等用人單位根據(jù)人才對(duì)本單位貢獻(xiàn)情況提出，與本層次其他人才標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

說(shuō)明 1.“世界500強(qiáng)”即美國(guó)《財(cái)富》雜志每年評(píng)選的“全球最大500家公司”，“中國(guó)50強(qiáng)企業(yè)”即由中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）研究編寫(xiě)、社科院社科文獻(xiàn)出版社出版的企業(yè)國(guó)際化藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)企業(yè)全球化報(bào)告）》中綜合評(píng)選出的“中國(guó)企業(yè)全球化50強(qiáng)”。

2.國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)包括：美國(guó)高盛（Goldman Sachs）、摩根士丹利（Morgan Stanley）、摩根大通（JPMorgan Chase）、花旗銀行（Citibank）、美國(guó)國(guó)際集團(tuán)（AIG，American International Group）、美國(guó)銀行（Bank of America）、英國(guó)匯豐銀行（HSBC）、法國(guó)興業(yè)銀行（Societe Generale）、法國(guó)巴黎銀行（BNP Paribas）、法國(guó)巴黎百富勤有限公司（BNP Paribas Peregrine）、荷蘭銀行（ABN AMRO Bank）、荷蘭國(guó)際集團(tuán)（ING Group）、德意志銀行（Deutsche Bank）、德累斯頓銀行（Dresdner Bank AG）、瑞士信貸第一波士頓（Credit Suisse First Boston）、瑞士聯(lián)合銀行集團(tuán)（United Bank of Switzerland）、日本瑞穗集團(tuán)（Mizuho Financial Group, Inc.）、三菱UFJ金融集團(tuán)（Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc.）、三井住友金融集團(tuán)（Sumitomo Mitsui Financial Group）、新加坡星展銀行（DBS Bank Limited），國(guó)內(nèi)知名金融機(jī)構(gòu)指由中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的中國(guó)前100家銀行排名（以核心一級(jí)資本凈額排序）前20名，中國(guó)證監(jiān)會(huì)公布的證券公司分類(lèi)為A級(jí)以上的證券公司，中國(guó)保監(jiān)會(huì)公布的原保費(fèi)收入排名前20的保險(xiǎn)公司。

3.國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所包括：普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Pricewaterhouse Coopers）、德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Deloitte & Touche）、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Ernst & Young）、畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所（KPMG）、捷安國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（AGN International）、艾格斯國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（IGAF）、安博國(guó)際會(huì)計(jì)聯(lián)盟（INPACT International）、博太國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Baker Tilly International）、貝克國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（BKR International）、德豪國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（BDO International）、費(fèi)都?jí)蹏?guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Fiducial Global）、浩華國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Horwath International）、浩信國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（HLB International）、華利信國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Morison International）、均富國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Grant Thornton International）、克瑞斯頓國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Kreston International）、羅申美國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（RSM International）、聯(lián)合會(huì)計(jì)師國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（CPAAI）、摩斯倫國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Moores Rowland International）。

4.國(guó)際著名律師事務(wù)所包括：貝克?麥堅(jiān)時(shí)國(guó)際律師事務(wù)所（Baker & McKenzie）、高偉紳律師事務(wù)所（Clifford Chance）、安理律師事務(wù)所（Allen & Overy）、歐華律師事務(wù)所（DLA Piper LLP）、年利達(dá)律師事務(wù)所（Linklaters）、孖士打律師行（Mayer Brown JSM）、史密夫?斐爾律師事務(wù)所（Herbert Smith Freehills LLP）、霍金路偉律師事務(wù)所（Hogan Lovells LLP）、富而德律師事務(wù)所（Freshfields Bruckhaus Deringer）、諾頓羅氏律師集團(tuán)（Norton Rose Fulbright）、盛德律師事務(wù)所（Sidley Austin LLP）、西盟斯律師事務(wù)所（Simmons & Simmonsv）、世達(dá)律師事務(wù)所（Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP and Affiliates）、凱易律師事務(wù)所（Kirkland & Ellis LLP）、金杜律師事務(wù)所（King & Wood Mallesons）、大成律師事務(wù)所/德同律師事務(wù)所（Dentons）、眾達(dá)律師事務(wù)所（Jones Day）、瑞生國(guó)際律師事務(wù)所（Latham & Watkins LLP）、偉凱律師事務(wù)所（White & Case LLP）、司利達(dá)律師事務(wù)所（Slaughter and May）、亞司特律師事務(wù)所（Ashurst）、蘇利文?克倫威爾律師事務(wù)所（Sullivan & Cromwell LLP）、, Wharton & Garrison LLP）、寶維斯律師事務(wù)所（Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP）。

5.國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織包括:電氣與電子工程師學(xué)會(huì)（美國(guó)）—IEEE（The Institute of Electrical And Electronics Engineers）、電氣工程師學(xué)會(huì)（英國(guó)）—IEE（The Institutions of Electrical Engineers）、國(guó)際電工委員會(huì)—IEC（International Electrotechnical Commission）、美國(guó)物理學(xué)會(huì)—APS（American Physical Society）、美國(guó)醫(yī)藥生物工程學(xué)會(huì)—AIMBE（American Institute for Medical and Biological Engineering）、美國(guó)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)—ACM（Association for Computing Machinery）。

6.國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名指上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名和《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）發(fā)布的THE世界大學(xué)排名。7.以文化部舉辦或鼓勵(lì)參加的國(guó)際藝術(shù)比賽名單為準(zhǔn)。

8.國(guó)際著名建筑獎(jiǎng)包括：普利茲克建筑獎(jiǎng)（Pritzker Prize）、金塊獎(jiǎng)（Gold Nugget）、國(guó)際建筑獎(jiǎng)（International Prize for Architecture）、阿卡漢建筑獎(jiǎng)（Aga Khan Awards for Architecture）、亞洲建協(xié)建筑獎(jiǎng)（ARCASIA awards for Architecture）、開(kāi)放建筑大獎(jiǎng)（Open Architecture Prize）。

9.國(guó)際著名文學(xué)獎(jiǎng)包括：美國(guó)國(guó)家圖書(shū)獎(jiǎng)（National Book Award）、普利策文學(xué)獎(jiǎng)（Pulitzer Prize for Literature）、英國(guó)布克獎(jiǎng)（The Man Booker Prize）、法國(guó)龔古爾文學(xué)獎(jiǎng)（Prix Goncourt）。10.國(guó)際著名電影、電視、戲劇獎(jiǎng)包括：奧斯卡電影金像獎(jiǎng)（Academy Awards）、戛納電影節(jié)（Festival De Cannes）、威尼斯電影節(jié)（Venice International Film Festival）、柏林電影節(jié)（Berlin International Film Festival）、香港電影金像獎(jiǎng)（Hong Kong Film Awards）、臺(tái)灣金馬獎(jiǎng)（Golden Horse Awards）、艾美獎(jiǎng)（Emmy Awards）、班夫世界電視節(jié)獎(jiǎng)（Banff World Television Festival）、東尼獎(jiǎng)（Tony's Awards）。

11.國(guó)際著名音樂(lè)獎(jiǎng)包括：格萊美音樂(lè)獎(jiǎng)（Grammy Awards）、英國(guó)水星音樂(lè)獎(jiǎng)（Mercury Prize）、美國(guó)鄉(xiāng)村音樂(lè)協(xié)會(huì)大獎(jiǎng)（CMT Music Awards）、全美音樂(lè)獎(jiǎng)（American Music Awards）、全英音樂(lè)獎(jiǎng)（British Record Industry Trust Awards）、公告牌音樂(lè)大獎(jiǎng)（Billboard Music Awards）、朱諾獎(jiǎng)（Juno Awards）、保拉音樂(lè)獎(jiǎng)（Polar prize）。

12.國(guó)際著名廣告獎(jiǎng)包括：美國(guó)金鉛筆獎(jiǎng)（The One Show）、倫敦國(guó)際廣告獎(jiǎng)（London International Advertising Awards）、戛納廣告大獎(jiǎng)（Cannes Lions Advertising Campaign）、莫比杰出廣告獎(jiǎng)（The Mobius Advertising Awards）、克里奧國(guó)際廣告獎(jiǎng)（Clio Awards）、紐約廣告節(jié)獎(jiǎng)（The New York Festivals）。

13.國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)包括：法國(guó)巴黎國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)、歐盟斯特拉斯堡國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)、德國(guó)紐倫堡國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)、韓國(guó)國(guó)際婦女發(fā)明技術(shù)獎(jiǎng)。

14.包括：中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各直屬機(jī)構(gòu)、中央企業(yè)開(kāi)展并報(bào)中組部、人社部或國(guó)家外專(zhuān)局同意的各類(lèi)高層次人才計(jì)劃；各省、自治區(qū)、直轄市和副省級(jí)城市開(kāi)展并報(bào)中組部、人社部或國(guó)家外專(zhuān)局備案同意的各類(lèi)高層次人才計(jì)劃；省級(jí)以下開(kāi)展的規(guī)模較大、層次較高、具有較強(qiáng)影響力、經(jīng)各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和副省級(jí)城市黨委組織部、人社局或外專(zhuān)局審核，報(bào)中組部、人社部或國(guó)家外專(zhuān)局審批同意的各類(lèi)高層次人才計(jì)劃。15.見(jiàn)國(guó)家人社部網(wǎng)站發(fā)布的國(guó)家職業(yè)資格目錄清單。

16.四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)：紡織鞋服、石油化工、機(jī)械裝備、建筑建材；三大特色產(chǎn)業(yè)：食品、工藝制品、紙業(yè)印刷；六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)：集成電路、新一代信息技術(shù)、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥。

17.17個(gè)產(chǎn)業(yè)即紡織鞋服、石油化工、機(jī)械裝備、建材家居、食品、工藝制品、紙業(yè)印刷、新一代信息技術(shù)、生物與新醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、光電、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、金融、旅游、文化創(chuàng)意。

18.前文涉及工資、年薪的條款，以個(gè)人所得稅完稅證明為依據(jù)。涉及工作年限，以繳交社保年限為依據(jù)。

第四篇：珠海市高層次人才認(rèn)定評(píng)審暫行辦法

附件1

珠海市高層次人才認(rèn)定評(píng)審暫行辦法

第一章 總 則

第一條

為切實(shí)做好我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作，建立科學(xué)、規(guī)范的高層次人才選拔和評(píng)價(jià)體系，根據(jù)《中共珠海市委

珠海市人民政府關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)若干意見(jiàn)》（珠字?2011?11號(hào)）及相關(guān)文件精神，制定本辦法。

第二條

本辦法所指高層次人才是在某一領(lǐng)域或某一方面貢獻(xiàn)卓越、業(yè)績(jī)及專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)處于領(lǐng)先地位的人才。依業(yè)績(jī)與專(zhuān)業(yè)水平的差異性，將高層次人才劃分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三個(gè)層級(jí)。

第三條

高層次人才通過(guò)認(rèn)定和評(píng)審兩種方式產(chǎn)生。對(duì)符合本辦法所列認(rèn)定條件的直接進(jìn)行認(rèn)定；對(duì)高新技術(shù)、高端制造、高端服務(wù)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀人才，雖不符合本辦法所列認(rèn)定條件，但其實(shí)際貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)及專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)已達(dá)到或接近相應(yīng)層級(jí)高層次人才認(rèn)定條件的，通過(guò)評(píng)審確定。

第四條 高層次人才認(rèn)定、評(píng)審工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)并重，突出專(zhuān)業(yè)水平的原則；堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會(huì)認(rèn)可的原則。

第五條

高層次人才認(rèn)定工作常年進(jìn)行。高層次人才評(píng)審工作每年組織一次，實(shí)行總額控制。各層級(jí)和各行業(yè)領(lǐng)域分配名額，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市有關(guān)部門(mén)，根據(jù)我市高新技術(shù)、高端制造、高端服務(wù)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展

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9．“全國(guó)中青年德藝雙馨文藝工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；

10．中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)（須為專(zhuān)利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人）；

11．世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎(jiǎng)人物獎(jiǎng)；

12．孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)著作獎(jiǎng)、論文獎(jiǎng)前2名； 13．南粵功勛獎(jiǎng)和南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)；

14．珠海市杰出人才獎(jiǎng)。

（三）近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：

1．國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收；

2．國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

3．國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家、承擔(dān)研究任務(wù)的項(xiàng)目專(zhuān)家組成員；

4．國(guó)家“863計(jì)劃”領(lǐng)域?qū)＜医M組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)；

5．國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任、副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室主任；

6．國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專(zhuān)家；

7．全國(guó)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員；

8．教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授。

（四）近5年，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金（含外籍）”、“重大項(xiàng)目基金”資助的項(xiàng)目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)資助項(xiàng)目結(jié)題通知者；

（五）近5年，中組部“千人計(jì)劃”入選者；

（六）近5年，在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者；

（七）近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員；

（八）在海外擁有國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利或擁有核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利在珠海創(chuàng)業(yè)，其專(zhuān)利技術(shù)國(guó)際領(lǐng)先或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，所創(chuàng)企業(yè)被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專(zhuān)家。

（九）近5年，獲得“中華技能大獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。

第十二條 “珠海市高層次人才（一級(jí)）”評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

近5年來(lái)，在工作領(lǐng)域取得的研究成果達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，或做出重大的貢獻(xiàn)，或擁有處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)水平的技術(shù)項(xiàng)目且項(xiàng)目發(fā)展?jié)摿薮?，?shí)際專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)達(dá)到或接近高層次人才（一級(jí)）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在國(guó)內(nèi)相關(guān)業(yè)界領(lǐng)域有較大影響力的拔尖人才。

第十三條 “珠海市高層次人才（二級(jí)）”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

符合下列條件之一者，可申報(bào)認(rèn)定為“珠海市高層次人才（二級(jí)）”：

（一）享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員；省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家；?。ê笔〖?jí)市）級(jí)以上優(yōu)秀專(zhuān)家；省工藝美術(shù)大師；省名中醫(yī)稱(chēng)號(hào)獲得者。

（二）近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：

1．國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前5名；

2．省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名，省部級(jí)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名，省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前5名、一等獎(jiǎng)前3名；

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14．高等院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

（四）近5年，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金“重點(diǎn)項(xiàng)目基金”，或“重大項(xiàng)目基金”資助的課題第一負(fù)責(zé)人，完成該基金所資助課題研究，且通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；

（五）近5年，中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”人選；

（六）近5年，國(guó)家百千萬(wàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程第一層次人選；

（七）近5年，入選中宣部“四個(gè)一批”人才；

（八）近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第一層次培養(yǎng)對(duì)象；

（九）近5年，教育部“211工程”院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科博士生導(dǎo)師，且來(lái)珠海高校擔(dān)任博士生導(dǎo)師者；

（十）近5年，廣東省高等學(xué)?！扒О偈こ獭眹?guó)家級(jí)培養(yǎng)對(duì)象；

（十一）近5年，全國(guó)名校長(zhǎng)、全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者，教育部“優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選；

（十二）近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第二、三名運(yùn)動(dòng)員的主教練員；

（十三）近5年，培訓(xùn)2年以上的運(yùn)動(dòng)員輸送后4年內(nèi)取得奧運(yùn)會(huì)冠軍的主教練員；

（十四）近5年，獲得“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。

第十四條 “珠海市高層次人才（二級(jí)）”評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

近5年來(lái)，在工作領(lǐng)域取得的研究成果達(dá)到全省領(lǐng)先水平，或做出較大的貢獻(xiàn)，或擁有處于省級(jí)領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的技術(shù)

項(xiàng)目且項(xiàng)目發(fā)展?jié)摿^大，實(shí)際專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)達(dá)到或接近高層次人才（二級(jí)）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在業(yè)界有較大影響力的優(yōu)秀人才。

第十五條 “珠海市高層次人才（三級(jí)）”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

符合下列條件之一者，可申報(bào)認(rèn)定為“珠海市高層次人才（三級(jí)）”：

（一）近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：

1．省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、省部級(jí)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名；

2．省廳級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名；

3．市（地級(jí)市以上）科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名；

4．教育部教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名；

5．省教育廳優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)第1名；

6．省高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)；

7．?。ㄕ軐W(xué)）社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名；

8．省精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)第1名；

9．中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)”單項(xiàng)獎(jiǎng)（文華劇作獎(jiǎng)、文華導(dǎo)演獎(jiǎng)、文華編導(dǎo)獎(jiǎng)、文華音樂(lè)創(chuàng)作獎(jiǎng)、文華舞臺(tái)美術(shù)獎(jiǎng)、文華表演獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)第1名；中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng) “文華獎(jiǎng)”分項(xiàng)獎(jiǎng)文華藝術(shù)院校獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂(lè)器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；

10．中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“群星獎(jiǎng)”優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類(lèi)的編導(dǎo)或主要表演者，音樂(lè)類(lèi)作曲者，美術(shù)、書(shū)法、攝影類(lèi)作者）；

122

（十一）取得博士學(xué)位并在博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站、博士后科研基地從事博士后研究，出站后來(lái)珠海工作的人員；

（十二）在海外知名大學(xué)取得博士學(xué)位，或在國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)位且在海外從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域研究、工作3年以上人員；

（十三）近5年，獲得省級(jí)技術(shù)能手、省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織的職業(yè)技能競(jìng)賽前3名、珠海市優(yōu)秀技能人才一等獎(jiǎng)的高技能人才。

第十六條 “珠海市高層次人才（三級(jí)）”評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

近5年來(lái)，在工作領(lǐng)域取得的研究成果處于省內(nèi)較先進(jìn)水平，工作成績(jī)顯著，或擁有水平較高的技術(shù)項(xiàng)目且項(xiàng)目有一定的發(fā)展?jié)摿?，?shí)際專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)達(dá)到或接近高層次人才（三級(jí)）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在業(yè)界有一定影響力的優(yōu)秀人才。

第三章 青年優(yōu)秀人才選拔對(duì)象和條件

第十七條 凡我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端制造業(yè)、高端服務(wù)業(yè)以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引進(jìn)的急需緊缺優(yōu)秀人才，符合青年優(yōu)秀人才評(píng)審條件的，均可申報(bào)評(píng)審。

第十八條

申報(bào)評(píng)審青年優(yōu)秀人才者，應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，潛力較大或業(yè)績(jī)較突出，年齡在30周歲以下，并具備以下條件之一：

（一）符合《珠海市人才開(kāi)發(fā)目錄》中需求程度高，具有三年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)歷，企業(yè)急需緊缺的技術(shù)研發(fā)人才。

（二）符合《珠海市人才開(kāi)發(fā)目錄》中需求程度高，擔(dān)任企業(yè)中層以上重要職務(wù)，具有戰(zhàn)略思維、國(guó)際視野、職業(yè)素質(zhì)、現(xiàn)

代意識(shí)，業(yè)績(jī)突出的經(jīng)營(yíng)管理人才。

（三）符合《珠海市緊缺技工工種目錄》、具有高級(jí)以上國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的技能人才；按照《珠海市優(yōu)秀技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》評(píng)選產(chǎn)生的優(yōu)秀技能人才；獲得本市職業(yè)技能競(jìng)賽前三名或省級(jí)以上職業(yè)技能競(jìng)賽榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)的技能人才。

（四）所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合《珠海市人才開(kāi)發(fā)目錄》中需求程度高且從事技術(shù)研發(fā)工作的“985工程”高等院校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位優(yōu)秀畢業(yè)生，“211工程”高等院校研究生以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位畢業(yè)生，取得碩士以上學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員。

第四章 認(rèn)定、評(píng)審程序

第十九條

高層次人才評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)委會(huì)”）負(fù)責(zé)評(píng)審高層次人才和青年優(yōu)秀人才。市委組織部會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局依據(jù)本辦法聘請(qǐng)省內(nèi)外各相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及有關(guān)行業(yè)中的優(yōu)秀專(zhuān)家，組建評(píng)委會(huì)和各專(zhuān)業(yè)評(píng)委庫(kù)。

第二十條

評(píng)委會(huì)設(shè)主任委員1人，副主任委員2-4人，委員若干名。

第二十一條

評(píng)委會(huì)按專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）設(shè)若干個(gè)專(zhuān)業(yè)組，每個(gè)專(zhuān)業(yè)組由5－7名評(píng)委組成，設(shè)組長(zhǎng)1名。

第二十二條

評(píng)委的產(chǎn)生。每次評(píng)審前,在監(jiān)督員的監(jiān)督下, 評(píng)委會(huì)辦公室從評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取評(píng)委組成評(píng)委會(huì)和專(zhuān)業(yè)組。必要時(shí)可聘請(qǐng)兩院院士、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)人才、廣東省領(lǐng)軍人才、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員擔(dān)任評(píng)委。在評(píng)委會(huì)和專(zhuān)業(yè)組中，同一單位的評(píng)委人數(shù)不得超過(guò)2名。

526

濟(jì)功能區(qū)）人力資源社會(huì)保障局匯總后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。

（三）初審。市委組織部會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)或推薦的材料進(jìn)行初審，重點(diǎn)審查能證明申報(bào)人學(xué)歷（學(xué)位）、主要業(yè)績(jī)、成果、貢獻(xiàn)的相關(guān)證書(shū)及證明材料是否屬實(shí)，是否符合評(píng)審條件，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)地考察。

（四）評(píng)審。

由評(píng)委會(huì)按以下程序?qū)ι陥?bào)人進(jìn)行評(píng)審，提出人選。

1．專(zhuān)業(yè)組提名。各專(zhuān)業(yè)組根據(jù)評(píng)審條件，對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行全面審閱。在對(duì)申報(bào)人業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)等進(jìn)行充分討論和評(píng)議基礎(chǔ)上進(jìn)行投票。專(zhuān)業(yè)組根據(jù)專(zhuān)業(yè)分配名額1：1.5的比例，按得票多少提名人選。

2．評(píng)委會(huì)評(píng)審。評(píng)委會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)組對(duì)提名人選的評(píng)議匯報(bào)，審閱提名人選的材料，在充分討論和評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行投票。評(píng)委會(huì)根據(jù)專(zhuān)業(yè)分配名額，按得票多少確定人選。

（五）審核。市委組織部會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局將人選報(bào)市人才工作協(xié)調(diào)小組審核。

（六）公示。對(duì)通過(guò)市人才工作協(xié)調(diào)小組審核的人選由市委組織部會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）審批。經(jīng)公示無(wú)異議的人選，由市委組織部會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局報(bào)市人民政府審批。

（八）發(fā)證。對(duì)審批通過(guò)的青年優(yōu)秀人才，由市人民政府頒發(fā)《珠海市青年優(yōu)秀人才證書(shū)》。

第五章 考核與管理

第二十五條 建立我市高層次人才信息庫(kù)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理服務(wù)，高層次人才管理服務(wù)期為5年，青年優(yōu)秀人才培養(yǎng)期為3年。高層次人才在管理服務(wù)期內(nèi)，達(dá)到更高層級(jí)認(rèn)定、評(píng)審條件的，可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)層級(jí)人才認(rèn)定、評(píng)審，經(jīng)認(rèn)定、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)者，其管理服務(wù)期重新計(jì)算。經(jīng)認(rèn)定、評(píng)審的高層次人才和青年優(yōu)秀人才在管理服務(wù)期和培養(yǎng)期內(nèi)享受有關(guān)優(yōu)惠待遇。

第二十六條

高層次人才管理服務(wù)期滿(mǎn)后，不再享受相關(guān)優(yōu)惠待遇，符合條件的可再次申報(bào)高層次人才認(rèn)定、評(píng)審。青年優(yōu)秀人才培養(yǎng)期滿(mǎn)后，不再享受相關(guān)優(yōu)惠待遇，不能再次申報(bào)青年優(yōu)秀人才評(píng)審。

第二十七條 對(duì)高層次人才和青年優(yōu)秀人才進(jìn)行考核管理。市人才工作協(xié)調(diào)小組統(tǒng)籌考核管理工作，市委組織部會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，各區(qū)（經(jīng)濟(jì)功能區(qū)）和市直相關(guān)部門(mén)協(xié)助管理，所在單位配合考核。考核工作每年組織一次。

第二十八條 對(duì)離開(kāi)我市或不再與我市用人單位履行工作協(xié)議的，以及考核結(jié)果不合格的高層次人才和青年優(yōu)秀人才，終止其“珠海市高層次人才”或“珠海市青年優(yōu)秀人才”資格，并終止其享受的相關(guān)優(yōu)惠待遇。

第二十九條 有下列情形之一者，取消高層次人才和青年優(yōu)秀人才資格，收回高層次人才證書(shū)或青年優(yōu)秀人才證書(shū)，并終止其享受的相關(guān)優(yōu)惠待遇：

（一）學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)、成果弄虛作假的；

（二）提供虛假材料騙取高層次人才證書(shū)或青年優(yōu)秀人才證

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第五篇：珠海引進(jìn)高層次人才認(rèn)定暫行辦法

珠海市高層次人才（青年優(yōu)秀人才）認(rèn)定評(píng)審

政策問(wèn)答

1．我市什么時(shí)候開(kāi)始正式開(kāi)展高層次人才認(rèn)定、評(píng)審和青年優(yōu)秀人才選拔工作？是否常年受理？

答：我市從2012年3月27日起正式開(kāi)展高層次人才認(rèn)定、評(píng)審和青年優(yōu)秀人才選拔工作。高層次人才認(rèn)定工作常年進(jìn)行；高層次人才評(píng)審和青年優(yōu)秀人才選拔工作同時(shí)進(jìn)行，每年組織評(píng)審一次。但對(duì)留學(xué)人員和擁有核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)來(lái)珠海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員，可視實(shí)際情況為其開(kāi)辟評(píng)審綠色通道。

2．高層次人才劃分為幾個(gè)層級(jí)？

答：依業(yè)績(jī)與專(zhuān)業(yè)水平的差異性，高層次人才劃分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三個(gè)層級(jí)。

3．高層次人才通過(guò)什么方式產(chǎn)生？

答：高層次人才通過(guò)認(rèn)定和評(píng)審兩種方式產(chǎn)生。對(duì)符合《珠海市高層次人才認(rèn)定評(píng)審暫行辦法》所列認(rèn)定條件的直接進(jìn)行認(rèn)定；對(duì)特定領(lǐng)域中的優(yōu)秀人才，雖不符合本辦法所列認(rèn)定條件，但其實(shí)際貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)及專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)已達(dá)到或接近相應(yīng)層級(jí)高層次人才認(rèn)定條件的，可通過(guò)評(píng)審方式確定。

4．青年優(yōu)秀人才通過(guò)什么方式產(chǎn)生？ 答：青年優(yōu)秀人才只通過(guò)評(píng)審方式產(chǎn)生。

5．是否各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)的人才，都可以申請(qǐng)高層次人

—1—

才和青年優(yōu)秀人才評(píng)審？

答：不是。只有高新技術(shù)、高端制造、高端服務(wù)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀人才，才可以申請(qǐng)高層次人才和青年優(yōu)秀人才評(píng)審。

6．高層次人才認(rèn)定和評(píng)審有名額限制嗎？名額如何確定？ 答：高層次人才認(rèn)定原則上不受名額限制；評(píng)審則實(shí)行總額控制，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市有關(guān)部門(mén)根據(jù)我市高新技術(shù)、高端制造、高端服務(wù)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和現(xiàn)有高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況確定各層級(jí)和各行業(yè)領(lǐng)域的名額分配。

7．青年優(yōu)秀人才選拔有名額限制嗎？

答：青年優(yōu)秀人才有名額限制，每年為300名，可視實(shí)際情況適當(dāng)增加名額。

8．高層次人才認(rèn)定、評(píng)審及青年優(yōu)秀人才選拔受?chē)?guó)籍、地域、戶(hù)籍和身份等方面的限制嗎。

答：不受?chē)?guó)籍、地域、戶(hù)籍和身份等限制。

9．是否必須調(diào)入珠海者方可申報(bào)高層次人才認(rèn)定、評(píng)審？ 答：不是。凡在我市工作或來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人員，以及我市高新技術(shù)、高端制造、高端服務(wù)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域柔性引進(jìn)（與該單位簽訂3年以上協(xié)議，每年在我市工作時(shí)間一般不少于6個(gè)月）的人員，達(dá)到高層次人才認(rèn)定、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的，均可申報(bào)認(rèn)定、評(píng)審。

2— —

10．對(duì)申報(bào)認(rèn)定、評(píng)審高層次人才者，有年齡限制嗎？ 答：申報(bào)認(rèn)定、評(píng)審高層次人才，原則上必須符合規(guī)定的年齡要求。其中，申報(bào)認(rèn)定、評(píng)審“高層次人才（一級(jí)）”者，除兩院院士外，年齡應(yīng)在60周歲以下；申報(bào)認(rèn)定、評(píng)審“高層次人才（二級(jí)）”者，年齡應(yīng)在55周歲以下；申報(bào)認(rèn)定、評(píng)審“高層次人才（三級(jí)）”者，年齡應(yīng)在50周歲以下。但對(duì)有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

11．申報(bào)高層次人才認(rèn)定者，須具備什么具體條件？ 答：申報(bào)者必須符合《珠海市高層次人才認(rèn)定評(píng)審暫行辦法》所列認(rèn)定條件，方可申報(bào)高層次人才認(rèn)定。

12．雖符合《珠海市高層次人才認(rèn)定評(píng)審暫行辦法》所列認(rèn)定條件，但來(lái)珠海后不再?gòu)氖屡c認(rèn)定條件相關(guān)工作的人員，可以認(rèn)定高層次人才嗎？

答：不可以。申報(bào)者從事的主要工作必須與本人專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)高度相關(guān)，方可直接認(rèn)定高層次人才。

13．5年前取得符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)項(xiàng)、業(yè)績(jī)、成果及擔(dān)任符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)職務(wù)的人員，可申報(bào)認(rèn)定、評(píng)審高層次人才嗎？

答：不可以。必須是近5年來(lái)在工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)和成果、獲得相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)或擔(dān)任相關(guān)職務(wù)的人員，方可申報(bào)高層次人才認(rèn)定、評(píng)審。

—3—

14．申報(bào)高層次人才評(píng)審者，須具備什么具體條件？ 答：申報(bào)高層次人才（一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)）評(píng)審有不同的標(biāo)準(zhǔn)和要求，申報(bào)者必須符合《珠海市高層次人才認(rèn)定評(píng)審暫行辦法》所列的評(píng)審條件方可申報(bào)。

15．申報(bào)青年優(yōu)秀人才評(píng)審，須具備什么條件？ 答：申報(bào)評(píng)審青年優(yōu)秀人才者，應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，潛力較大或業(yè)績(jī)較突出，年齡在30周歲以下，并具備以下條件之一：

（1）符合《珠海市人才開(kāi)發(fā)目錄》中需求程度高，具有三年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)歷，企業(yè)急需緊缺的技術(shù)研發(fā)人才。

（2）符合《珠海市人才開(kāi)發(fā)目錄》中需求程度高、擔(dān)任企業(yè)中層以上重要職務(wù)，具有戰(zhàn)略思維、國(guó)際視野、職業(yè)素質(zhì)、現(xiàn)代意識(shí)，業(yè)績(jī)突出的經(jīng)營(yíng)管理人才。

（3）符合《珠海市緊缺技工工種目錄》、具有高級(jí)以上國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的技能人才；按照《珠海市優(yōu)秀技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》評(píng)選產(chǎn)生的優(yōu)秀技能人才；獲得本市職業(yè)技能競(jìng)賽前三名或省級(jí)以上職業(yè)技能競(jìng)賽榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)的技能人才。

（4）“985工程”高等院校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位優(yōu)秀畢業(yè)生，“211工程”高等院校研究生以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位畢業(yè)生，取得碩士以上學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合《珠海市人才開(kāi)發(fā)目錄》中需求程度高且從事技術(shù)研發(fā)工作的。

16．高層次人才認(rèn)定、評(píng)審和青年優(yōu)秀人才選拔標(biāo)準(zhǔn)是固定不變的嗎？

答：不是。市人力資源行政部門(mén)將根據(jù)珠海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 4— —

情況，適時(shí)對(duì)高層次人才認(rèn)定、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和青年優(yōu)秀人才選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，并向社會(huì)公布。

17．申請(qǐng)高層次人才認(rèn)定評(píng)審者必須經(jīng)過(guò)單位推薦嗎？ 答：高層次人才申報(bào)除可由所在單位推薦外，亦可由2名以上業(yè)內(nèi)知名專(zhuān)家書(shū)面推薦。由單位推薦的，申報(bào)材料經(jīng)單位公示后提交區(qū)人力資源和社會(huì)保障局受理；由專(zhuān)家推薦的，申報(bào)材料直接報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局受理。

18．申報(bào)青年優(yōu)秀人才評(píng)審必須經(jīng)過(guò)單位推薦嗎？ 答：是的，申報(bào)青年優(yōu)秀人才評(píng)審者必須經(jīng)所在單位推薦方可申報(bào)。

19.高層次人才認(rèn)定、評(píng)審和青年優(yōu)秀人才選拔的辦理時(shí)限是多長(zhǎng)時(shí)間？

答：高層次人才認(rèn)定的辦理時(shí)限為受理材料后3個(gè)月內(nèi)發(fā)證；高層次人才評(píng)審和青年優(yōu)秀人才評(píng)審的辦理時(shí)限為評(píng)審結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)發(fā)證。

20.獲得高層次人才證書(shū)可享受哪些優(yōu)惠待遇？

答：獲得高層次人才證書(shū)可享受高層次人才工作津貼、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)補(bǔ)貼、住房保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和特定醫(yī)療保障等優(yōu)惠政策。

21.獲得青年優(yōu)秀人才證書(shū)可享受哪些優(yōu)惠待遇？ 答：獲得青年優(yōu)秀人才證書(shū)可享受青年優(yōu)秀人才工作津貼

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和租房補(bǔ)貼。

22．對(duì)申報(bào)較高層級(jí)高層次人才評(píng)審的，如未通過(guò)所申報(bào)層級(jí)的評(píng)審，可以自動(dòng)轉(zhuǎn)入下一級(jí)別再進(jìn)行評(píng)審嗎？

答：對(duì)申報(bào)較高層級(jí)高層次人才評(píng)審者，如申報(bào)時(shí)已承諾服從評(píng)委會(huì)安排的，則在未通過(guò)所申報(bào)層級(jí)評(píng)審的情況下，評(píng)委會(huì)可直接將其轉(zhuǎn)入下一級(jí)別再進(jìn)行評(píng)審。

23．獲得高層次人才和青年優(yōu)秀人才稱(chēng)號(hào)的人員，是否永遠(yuǎn)享受珠海市的相關(guān)優(yōu)惠待遇呢？

答：不是。高層次人才和青年優(yōu)秀人才實(shí)施動(dòng)態(tài)管理服務(wù)，高層次人才管理服務(wù)期為5年，管理服務(wù)期滿(mǎn)后，不再享受相關(guān)優(yōu)惠待遇；青年優(yōu)秀人才培養(yǎng)期為3年，培養(yǎng)期滿(mǎn)后，不再享受相關(guān)優(yōu)惠待遇。

24．高層次人才在管理期滿(mǎn)后，還可以繼續(xù)申報(bào)高層次人才認(rèn)定、評(píng)審嗎？

答：可以。高層次人才在管理期滿(mǎn)后，符合規(guī)定條件的，可繼續(xù)申報(bào)高層次人才認(rèn)定、評(píng)審。

25．青年優(yōu)秀人才在培養(yǎng)期滿(mǎn)后，還可以繼續(xù)申報(bào)青年優(yōu)秀人才評(píng)審嗎？

答：不可以。

26．高層次人才在管理服務(wù)期內(nèi)，可以申報(bào)認(rèn)定、評(píng)審更高層級(jí)的高層次人才嗎？

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答：可以。高層次人才在管理服務(wù)期內(nèi)，達(dá)到更高層級(jí)認(rèn)定、評(píng)審條件的，可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)層級(jí)人才認(rèn)定、評(píng)審，經(jīng)認(rèn)定、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)者，其管理服務(wù)期重新計(jì)算。

27．高層次人才或青年優(yōu)秀人才在管理服務(wù)期或培養(yǎng)期內(nèi)離開(kāi)珠?；虿辉倥c珠海用人單位履行工作協(xié)議的，是否可以繼續(xù)享受相關(guān)優(yōu)惠待遇？

答：對(duì)離開(kāi)珠?；虿辉倥c珠海用人單位履行工作協(xié)議的高層次人才和青年優(yōu)秀人才，將終止其“珠海市高層次人才”或“珠海市青年優(yōu)秀人才”資格，并終止其享受的相關(guān)優(yōu)惠待遇。

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