第一篇：“中央企業(yè)青年文明號”協(xié)力鉗工作業(yè)...

青春奉獻企業(yè) 爭當文明先鋒

——機裝公司協(xié)力鉗工作業(yè)班組

2013年5月,中國三冶機械安裝工程公司協(xié)力鉗工作業(yè)班組被中央企業(yè)團工委授予為“中央企業(yè)青年文明號”榮譽稱號，同時被推薦為“全國青年文明號”創(chuàng)建單位，這是中國三冶歷史上唯一一支受此殊榮的青年團隊！

該班組現(xiàn)有成員25人，其中團員青年15人，平均年齡32周歲，是一支愛崗敬業(yè)、紀律嚴明、勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的青年團隊。2000年以來，該班組以“立足崗位講奉獻，提高素質(zhì)促發(fā)展”為目標，先后參與了本鋼二冷軋、三熱軋、板材電鍍鋅入、出口機械設(shè)備安裝、不銹鋼設(shè)備安裝、煉鋼廠轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)節(jié)能環(huán)保改造拆除及安裝、熱連軋廠二熱軋除磷系統(tǒng)改造安裝工程等多項檢修、年修及改造工程的施工。一路走來灑下點點汗水，行行足跡熠熠生輝，他們先后獲得了2009年度“鞍山市青年文明號”、2010年度“遼寧省工人先鋒號”和2011-2012年度“中冶集團青年文明號”等榮譽稱號。

一、堅持政治理論引導(dǎo)，構(gòu)建和諧型班組

該班組的青工們不但注重技能水平的磨練，更以“加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)”為目標，堅持政治理論學(xué)習(xí)，《遼寧青年》、《共產(chǎn)黨員》、《當代工人》等是他們休息室里常備刊物，使他們了解時事、增廣見聞。班組將學(xué)習(xí)制度和“三會一課”制度有效結(jié)合，每周都會開展一次有關(guān)時事政治相關(guān)的交流學(xué)習(xí)活動，讓大家了解國家大政方針，了解企業(yè)現(xiàn)狀，更加清醒認清當前經(jīng)濟社會發(fā)展勢態(tài)和我們自身發(fā)展環(huán)境，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。到了月底，大家會將幾次交流的心得在飯桌上或者在休息室里座談，把自己的感受和想法和盤托出。通過這樣的學(xué)習(xí)和交流，他們一直保持著旺盛的工作熱情，克服了外地施工的寂寞和艱苦，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀，時時刻刻牢記自身的責(zé)任和創(chuàng)建青年文明號的使命，把勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)企業(yè)、奉獻社會作為自己工作的目標和動力。自2003年以來該班組共有4名同志加入中國共產(chǎn)黨，并有多名同志被三冶集團公司、機裝公司評為先進個人。

二、加強技術(shù)技能培養(yǎng)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型班組

該班組的青工們不但在技能上秉承“比、學(xué)、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，還將“知識化、專業(yè)化、職業(yè)化”技術(shù)技能的培養(yǎng)作為班組建設(shè)的重中之重，積極響應(yīng)公司團委號召，帶動其他班組青工參與技術(shù)技能競賽、安康杯競賽、文明施工競賽、節(jié)約降耗競賽，通過這些競賽的開展，項目青工的學(xué)習(xí)積極性和工作熱情高漲，班組職工精神文明建設(shè)取得了豐碩的成果。他們還在班組內(nèi)開展“達規(guī)范、創(chuàng)先進”的建設(shè)活動，帶領(lǐng)廣大青工創(chuàng)新創(chuàng)效，他們常年堅持開展 “崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“青年安全示范崗”等活動，不斷調(diào)動團員青年學(xué)專業(yè)、學(xué)技能的積極性和工作熱情，在工程施工進入攻堅期還組織團員青年開展“青年突擊隊”活動，支持和促進施工生產(chǎn)順利進行。為了使班組成員能夠真正成為德智體全面發(fā)展的健康型人才，他們還利用業(yè)余時間組織開展了跳繩、羽毛球、跳棋等競賽活動，以此來不斷豐富班組成員的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)青年職工健康向上的生活情趣。

三、狠抓班組制度管理，構(gòu)建規(guī)范型班組

為構(gòu)建管理制度化、作業(yè)過程標準化、施工環(huán)境文明化的規(guī)范型班組，該班組還結(jié)合自身施工特點，制定了有針對性、便于操作、切實可行的管理制度和施工操作規(guī)程，切實做到有章可循、有法可依。日常工作中，他們充分發(fā)揮黨員、團員在重點工程中的先鋒模范作用，加強班組成員自身管理，規(guī)范職責(zé)行為，作到工作任務(wù)分工明確、標示明晰，使“青年文明號”創(chuàng)建工作向科學(xué)化、制度化、標準化的方向發(fā)展。

為讓青工深刻理解“生命至高無尚，安全責(zé)任是天”的理念，他們堅持開展“青安杯”競賽活動，深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在施工生產(chǎn)過程中他們從職工的安全教育入手，堅持對新入廠的青工進行“三級”安全教育，堅持每日上崗前安全腳底交底，堅持每周開展一次施工安全檢查，切實把安全教育作為班組管理及員工培訓(xùn)的重要內(nèi)容，他們還在施工現(xiàn)場顯著位臵懸掛安全警示牌和安全宣傳標語，時刻敲響安全生產(chǎn)警鐘，逐步實現(xiàn)班組安全管理工作的系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化，確保實現(xiàn)企業(yè)施工生產(chǎn)零事故。

四、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，構(gòu)建創(chuàng)新型班組

對于施工作業(yè)班組來講，開展“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要保質(zhì)、保量地完成施工生產(chǎn)任務(wù)，創(chuàng)建活動開展以來，協(xié)力分公司鉗工作業(yè)班組全力以赴、齊心協(xié)力、開拓創(chuàng)新，憑借刻苦的鉆研精神、扎實的理論基礎(chǔ)、高超的技術(shù)水平和豐富的施工經(jīng)驗，先后攻克了多項施工中出現(xiàn)的重點、難點問題。他們?nèi)翰呷毫€創(chuàng)新了多項施工工藝和技術(shù)革新，如：優(yōu)化軋機壓下裝臵的吊裝方案，設(shè)計、制作吊裝工具，在將軋機壓下裝臵安裝過程中極大地提高了工作效率

和施工質(zhì)量，縮短了施工工期，降低了施工生產(chǎn)成本，由此贏得了甲方和公司上下一致的贊譽。立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，工作中他們堅持做到“四個在前”，即：一是思想工作做在前；二是關(guān)鍵時刻沖在前；三是技術(shù)攻關(guān)走在前；四是臟活累活干在前。他們以爭創(chuàng)“青年文明號”為目標，集思廣益，互動交流，不斷總結(jié)創(chuàng)建活動新經(jīng)驗，完善創(chuàng)建活動新形式，走出一條適合自己特色的創(chuàng)建新路子。

五、樹立文明向上新風(fēng)，構(gòu)建奉獻型班組

該班組以“樹立良好道德風(fēng)尚，爭做文明先鋒”為目標，不斷加強對青年職工的道德教育，號召青年職工向雷鋒同志學(xué)習(xí)，以“道德模范”郭明義同志為榜樣，積極參與“青年志愿者”活動，時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻的“青年文明號”成員，教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法，明禮成信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”，通過爭創(chuàng)活動的不斷深入開展，工作中講奉獻的多了，埋頭苦干的多了，獻計獻策的多了，盡職盡責(zé)敬業(yè)的多了，助人為樂的多了，勤儉節(jié)約的多了，他們用實際行動從真正意義上助推了企業(yè)健康、和諧發(fā)展。

這就是中國三冶集團有限公司機械安裝工程公司協(xié)力鉗工作業(yè)班組，如今這支特別能戰(zhàn)斗的小分隊，正以昂揚的姿態(tài)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，高超的技術(shù)，戰(zhàn)斗在本鋼施工現(xiàn)場，為他們美好的夢想而勤奮地工作著！

第二篇：中央企業(yè)青年文明號申報材料-網(wǎng)優(yōu)中心2013

創(chuàng)新創(chuàng)建載體 鑄就品牌力量

―中國移動江西公司撫州分公司網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)優(yōu)中心申報中央企業(yè)青年

文明號申報材料

中國移動通信集團江西有限公司撫州分公司網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)優(yōu)中心負責(zé)撫州11個縣市的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及優(yōu)化工作。中心有成員18人，平均年齡28周歲，是撫州移動公司的骨干青年集體。中心自2002年1月成立以來，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作特點，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以規(guī)范文明、立足本職、自我監(jiān)督、敬業(yè)守信、無私奉獻的工作理念，確立了建設(shè)學(xué)習(xí)型、奉獻型青年文明號的創(chuàng)建思路，他們創(chuàng)新創(chuàng)建載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，構(gòu)筑青年成長成才的搖籃；創(chuàng)新通信保障體系。為通信提供了堅強的網(wǎng)絡(luò)支撐；創(chuàng)新責(zé)任意識，做好服務(wù)市場工作，力促地方經(jīng)濟主動做好延伸服務(wù)工作，鑄就網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的品牌力量。

勤于學(xué)習(xí)構(gòu)筑青年成長成才的搖籃

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)總是在不斷的發(fā)展，先進的技術(shù)層出不窮。在工作中，網(wǎng)優(yōu)中心始終貫穿“研究為先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是核心，發(fā)展是目的”這條主線，把培育學(xué)習(xí)型青年技術(shù)人才做為活動的重要內(nèi)容，全面增強成員的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

全體成員堅持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，激發(fā)青年的積極性和創(chuàng)造性，激活組織的生命力和創(chuàng)新力，持續(xù)增強組織的競爭實力。一方面滲透學(xué)習(xí)理念，樹立全新學(xué)習(xí)觀。建立快捷的反饋學(xué)習(xí)系統(tǒng)，通過對各類反饋信息的分析來強化組織學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)力，注重生產(chǎn)存在問題反饋、各類檢查問題和壞消息的反饋，采取交接班會、書面文件與指示、工作月報、內(nèi)部局域網(wǎng)等形，以最快的速度向上級反饋。二是建立到位的反思學(xué)習(xí)系統(tǒng)，通過工作決策后的反思、行動后的反思以及出現(xiàn)問題和失誤后的反思，及時進行總結(jié)，使反思內(nèi)容文字化。采取的反思形式有：建立反思交流園地、感悟人生、員工話題等欄目；定期組織編寫裝置

存在問題處理案例和工作失誤體會等。三是建立完善的共享學(xué)習(xí)系統(tǒng)。共享的知識主要有：通過成立ＱＱ小組、外單位經(jīng)驗介紹、先進的理論和知識、工作總結(jié)的經(jīng)驗和存在問題及分析等共享方式，以會議傳達、資料傳閱、定期進行經(jīng)驗交流、編印各類知識小冊子等途徑進行學(xué)習(xí)。同時結(jié)合實際成立了共青團夜校、青年社團、青年書友會等，以有形的組織機構(gòu)為青年提供學(xué)習(xí)空間、打造學(xué)習(xí)的平臺；開辟學(xué)習(xí)園地，開通局域網(wǎng)，以有形的陣地建設(shè)來促進青年思想信息交流，形成了以形促學(xué)的創(chuàng)建特色。中心還堅持實施“每周一課”學(xué)習(xí)法，即每個星期組織一次技術(shù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)移動網(wǎng)絡(luò)各種先進技術(shù)，提高成員的技術(shù)水平，更好的完成工作。經(jīng)過不懈的努力，中心經(jīng)理鄒標明榮獲撫州市第二屆優(yōu)秀青年崗位能手的光榮稱號。中心成員馬翠榮獲江西省職工自學(xué)成才獎的光榮稱號。

每天對重復(fù)投訴及重點區(qū)域的投訴進行匯總分析，每周對撫州市區(qū)及主要道路進行信號測試，重點對《客戶投訴處理流程》、《邊界滿意投訴處理流程》、《直放站故障處理流程》等與客戶密切相關(guān)的流程進行梳理，極大的縮短了客戶投訴處理時長，全面降低用戶投訴，給用戶提供一個優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)，提升了客戶滿意度。

敢打硬仗 為通信提供了堅強的網(wǎng)絡(luò)支撐

網(wǎng)優(yōu)中心負責(zé)撫州市網(wǎng)絡(luò)各個重大節(jié)日的擴容與通信保障工作。2012年先后完成2012年春節(jié)、“幸福撫州-天王天后”演唱會、清明節(jié)話務(wù)保障、全省歌詠比賽、五一勞動節(jié)、端午、廣昌蓮花節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、劉嘉亮-譚維維東華理工演唱會、東鄉(xiāng)建縣500周年等重要節(jié)假日及大型活動通信保障工作，有效確保節(jié)假日及大型活動現(xiàn)場通信暢通，充分吸收增長話務(wù)，最大限度控制網(wǎng)絡(luò)擁塞水平，取得良好保障效果。

特別值得一提的是，面對歷年出現(xiàn)的洪水、冰災(zāi)突發(fā)事件，網(wǎng)優(yōu)中心有一套健全完善的通信保障體系。這一體系共有19項專項預(yù)案104項應(yīng)急方案，是一支能打勝仗、敢打硬仗的通信保障隊伍。在2012年撫州洪災(zāi)中，城區(qū)70%積水，網(wǎng)優(yōu)中心迅速完成了由維護隊伍向應(yīng)急隊伍的轉(zhuǎn)變。他們積極奮戰(zhàn)，架設(shè)油機車，更換故障設(shè)備，調(diào)配各類物資，為專業(yè)搶修隊伍領(lǐng)路，與政府部門溝通，逐個對基站的斷站原因進行排查，在倒伏的桿路旁、在齊腰深的積水中、在塌陷的道路

上，都有他們一絲不茍的身影，用精密的操作和巨大的勇氣，熔接著比頭發(fā)絲還細的光纜纖芯。在他們的努力下，全市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)受住了嚴峻的考驗，接通率始終保持在95%以上，為市政搶險及民眾通信提供了堅強的網(wǎng)絡(luò)支撐，生動展示了“平時服務(wù)，急時應(yīng)急”的搶險精神。

服務(wù)市場 力促地方經(jīng)濟主動做好延伸服務(wù)

為了讓向蒲高速鐵路及鷹瑞高速公路網(wǎng)絡(luò)通信暢通，提前完成浙贛線專網(wǎng)改造工作，2012年1月5日完成GSM專網(wǎng)改造工作，2月18日完成TD專網(wǎng)的全線開通，均在省公司要求時間前完成開通；共計新增4個物理站點，并對14個物理站點的塔形進行改造，通過天線調(diào)整及參數(shù)優(yōu)化等各項優(yōu)化手段，提升專網(wǎng)各項指標。專網(wǎng)經(jīng)過建設(shè)優(yōu)化后，取得良好效果，省公司測試下載速率達800kbps，業(yè)務(wù)量增長迅猛，全天數(shù)據(jù)流量G網(wǎng)增長376%，T網(wǎng)增長230%。

完成福銀高速和鷹瑞高速共52個基站111個小區(qū)的全改定小區(qū)的開通及優(yōu)化工作，完成滬昆高速東鄉(xiāng)段兩個新站（樟源、弄里艾家）開通和鴨塘基站全改定，每周進行福銀高速、鷹瑞高速等交通干線例行測試，不斷通過天線調(diào)整等各種優(yōu)化手段，提升交通干線網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

三、四季度集團測試福銀高速各項指標表現(xiàn)優(yōu)秀。

為了更好地服務(wù)客戶，中心設(shè)立了專人負責(zé)撫州全市的客戶投訴處理工作，對每個用戶投訴做到有處理、有反饋。每天對重復(fù)投訴及重點區(qū)域的投訴進行匯總分析，每周對撫州市區(qū)及主要道路進行信號測試，重點對《客戶投訴處理流程》、《邊界滿意投訴處理流程》、《直放站故障處理流程》等與客戶密切相關(guān)的流程進行梳理，極大的縮短了客戶投訴處理時長，全面降低用戶投訴，給用戶提供一個優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)，提升了客戶滿意度。

在上級團委、公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、關(guān)心下，網(wǎng)優(yōu)中心中央企業(yè)青年文明號取得了豐碩的成果。2007年榮獲由中國質(zhì)量協(xié)會授予的全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組光榮稱號；2007年榮獲由江西省質(zhì)量協(xié)會授予的江西省質(zhì)量信得過班組光榮稱號；2008年榮獲撫州市共青團授予2007撫州市“青年文明號”光榮稱號，2008年榮獲中國移動通信集團工會授予的“工人先鋒號”光榮稱號；

2009年榮獲江西省共青團授予2008江西省“青年文明號”光榮稱號，2009年榮獲江西省質(zhì)量協(xié)會授予的“江西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”光榮稱號，2009年4月獲中華全國總工會授予的“工人階級先鋒號”榮譽，2010年榮獲由中國質(zhì)量協(xié)會授予的“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”光榮稱號，2010年榮獲江西省質(zhì)量協(xié)會授予的“江西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”光榮稱號，2010年榮獲江西省移動公司授予的“2009TD網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化優(yōu)秀獎”，2010年5月榮獲2009省級青年文明號，2012年榮獲省級青年文明號。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。2013年，網(wǎng)優(yōu)中心將立足新起點，迎接新挑戰(zhàn)，以銳意進取的精神、奮發(fā)有為的狀態(tài)、腳踏實地的作風(fēng)、扎實有效的工作，積極投身中央企業(yè)“青年文明號”的創(chuàng)建工作，并在創(chuàng)建過程中得到錘煉、快速成長。這支年輕而富有朝氣的隊伍為全市網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工作和移動通信事業(yè)的快速發(fā)展做出了杰出貢獻，成為通信事業(yè)和經(jīng)濟建設(shè)的一支重要的生力軍。我們將繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，帶領(lǐng)青年員工們立足崗位，依靠科技進步創(chuàng)新創(chuàng)效，以優(yōu)異的成績?yōu)橐苿油ㄐ攀聵I(yè)的發(fā)展做出新貢獻，再立新功！

第三篇：中央企業(yè)青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃

中央企業(yè)青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃

青年文明號，是弘揚職業(yè)道德、體現(xiàn)職業(yè)文明的有效載體。創(chuàng)建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務(wù)形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑，國電蚌埠發(fā)電有限公司運行部一值承擔(dān)著該公司主要發(fā)電設(shè)備、系統(tǒng)的運行維護與調(diào)整，該集體現(xiàn)有員工14人，其中黨員4人，團員8人；35歲以下青年12人，占集體總?cè)藬?shù)的85.7％，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年集體。運行一值在在爭創(chuàng)青年文明號工作在上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，通過全體人員的共同努力，團結(jié)拼搏，樹立了良好的服務(wù)形象。2013年，為進一步推動“青年文明號”創(chuàng)建活動的深入開展，促進各項工作再上新臺階，制定本計劃。

一、明確創(chuàng)建主題

明確以“青春獻企業(yè)、誠信為人民”為創(chuàng)建主題，把創(chuàng)建主題貫穿于創(chuàng)建全過程中。

二、抓好基礎(chǔ)工作，完善管理機構(gòu)。

1、加強創(chuàng)建機構(gòu)。調(diào)整充實中心創(chuàng)建全國青年文明號領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、落實目標計劃。定期召開工作例會，研究落實創(chuàng)建工作活動計劃與方案措施，保證創(chuàng)建活動富有新意。

3、規(guī)范制度。我們要結(jié)合公司效能建設(shè)，嚴格執(zhí)行服務(wù)承諾制度，明確中心工作制度及每個人的崗位職責(zé)；把工作任務(wù)、工作指標分解到具體的個人。

4、改善環(huán)境，規(guī)范行為。進一步改善工作環(huán)境，力保工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，硬件服務(wù)設(shè)施完善，進一步規(guī)范員工的行為。

三、以素質(zhì)教育為根本，創(chuàng)一流人才。

全面提高青年一代的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精、開拓精神強的隊伍，我們要結(jié)合中心日常工作的特點，突出抓好以下幾方面工作：

1、融入企業(yè)文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來。積極開展各項學(xué)習(xí)興趣活動，不斷激發(fā)青年骨干的開拓進取精神，加強我中心的文化建設(shè)。

2、開展崗位練兵。組織青年參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與競賽；進行崗位練兵活動；引導(dǎo)隊伍在公司迎峰度夏、迎峰度冬等活動中，充分發(fā)揮青年突擊隊的作用，與公司一道圓滿完成各項任務(wù)，組織團員青年積極參加各類技術(shù)比武，通過技術(shù)比武不斷開闊眼界。

3、培養(yǎng)青年健康的生活情趣。除開積極配合上級團委要求，開展各項活動外。根據(jù)中心特點，組織青年開展一系列活動，促使青年的思維方式、文明禮貌、待人接物、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高。

4、搞好推優(yōu)工作。做好每的推薦優(yōu)秀青年入黨工作，堅持每年研究一至兩次；努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”、先進個人。

5、開展號手聯(lián)動。與兄弟單位團支部的號手開展聯(lián)動，搞好共建，優(yōu)勢互補，提高我們創(chuàng)建青年文明號的水平。

四、開展扶貧助學(xué)活動，為民辦實事。

我們要發(fā)揚艱苦樸素、助人為樂的優(yōu)良作風(fēng)，積極熱情向需要幫助的人伸出我們的援助之手。

1、積極響應(yīng)上級布置的社會活動。

2、繼續(xù)資助困難員工，同時尋找另一名幫扶對象。

3、積極參加公益勞動，如3.15學(xué)雷鋒、清掃、植樹等。“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展，充分體現(xiàn)了公司行業(yè)精神，我們將以依照本計劃，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續(xù)刻苦鉆研、努力拼搏，為推進公司事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。

第四篇：集團公司設(shè)計九所喜獲“中央企業(yè)青年文明號”

集團公司設(shè)計九所喜獲“中央企業(yè)青年文明號”

本文來源：建筑糾偏

在剛剛落幕的中央企業(yè)團工委舉辦的“中央企業(yè)青年文明號”評選活動中，中技九所憑借豐富的業(yè)績和先進的企業(yè)文化，通過層層選拔，在眾多候選集體中脫穎而出，被中央企業(yè)團工委授予“2009中央企業(yè)青年文明號”的榮譽稱號。2010年5月，為了進一步表彰先進、樹立典型，推進爭創(chuàng)“青年文明號”活動的深入開展，激勵中央企業(yè)廣大團員青年積極投身企業(yè)的改革發(fā)展，經(jīng)各中央企業(yè)團委推薦，中央企業(yè)團工委研究決定：命名包括九所在內(nèi)的359個青年集體為“2009中央企業(yè)青年文明號”榮譽稱號。

第九設(shè)計所成立于2002年5月，自2002年成立至今的8年時間里，設(shè)計團隊從不到20人的規(guī)模，已增至75人，平均年齡不足35歲。其中本科學(xué)歷58人，研究生學(xué)歷13人，外籍設(shè)計師3名，35周歲以下青年59人，占集體總?cè)藬?shù)的78%。設(shè)計規(guī)模及完成產(chǎn)值均連續(xù)三年列集團公司設(shè)計所前三名。九所已具備從規(guī)劃、建筑方案設(shè)計和施工圖、裝修設(shè)計為一體的綜合設(shè)計實力。

2009年，在全球經(jīng)濟危機、許多企業(yè)艱難維持、勉強存活的大環(huán)境下，九所逆勢而上，2009年設(shè)計合同額4500萬元，同比增長60%，連續(xù)增長40%以上。2009年完成方案設(shè)計面積300萬㎡，施工圖面積近100萬㎡。項目量飽滿，項目類別豐富，其中包括：五星級酒店、大型公建、博物館等文化類建筑、學(xué)校、高檔住宅及別墅區(qū)等。項目業(yè)績遍布北京、天津、河北、河南、海南等全國各地。九所堅持以施工圖為基石，以結(jié)構(gòu)優(yōu)化為核心競爭力，以先進的國際研發(fā)為先導(dǎo)，組建了一支實力雄厚的綜合性設(shè)計團隊。各專業(yè)以綜合優(yōu)化設(shè)計為理念，創(chuàng)造出一個接一個的優(yōu)良產(chǎn)品，深得甲方和使用者的稱贊。既贏得了市場，又為單位、為社會創(chuàng)造出了可觀的經(jīng)濟效益和社會效益。

九所以青年集體為依托，針對企業(yè)青年需求多樣化、個性化的特點，為不同青年提供發(fā)揮自我能力的空間，并通過青年組織加大對各類青年的服務(wù)力度，激發(fā)他們的創(chuàng)造力，最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智，推動著個人和集體的不斷超越。九所全體職工，尤其是青年人，緊密結(jié)合建筑設(shè)計的工作特點，圍繞本職工作，在實際工作中營造了“協(xié)作、進取、創(chuàng)新”的工作氛圍，養(yǎng)成了“嚴謹、認真、規(guī)范”的工作態(tài)度，確定了“耐心、細致、周到”的服務(wù)理念。最大限度地團結(jié)凝聚青年，發(fā)掘青年的積極性和創(chuàng)造性，展現(xiàn)青年風(fēng)采，凝聚骨干力量。

設(shè)計九所能夠獲得團工委中央企業(yè)“青年文明號”的稱號，與院和集團公司的一貫支持和幫助是分不開的。九所將充分發(fā)揮“中央企業(yè)青年文明號”的先進示范作用，創(chuàng)新工作方式，完善管理機制,再創(chuàng)工作佳績。并堅持以創(chuàng)新為動力，把榮獲“青年文明號”稱號作為一個新的起點，立足崗位，自覺做到與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展，為推動中央企業(yè)做強主業(yè)增實力、科學(xué)發(fā)展上水平做出更大貢獻。

第五篇：2013企業(yè)青年文明號自查報告

2013年企業(yè)“青年文明號”自查報告

在團市委和公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，某 認真做好“創(chuàng)建青年文明號”的各項工作，弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，腳踏實地開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。依照《某市青年文明號量化考核細則》，對“青年文明號”創(chuàng)建集體的工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

一、狠抓實干，管理一流

在公司黨委和黨群工作科帶領(lǐng)下，公司團委牽頭和某團支部廣泛深入開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。年 月申報創(chuàng)建市級“青年文明號”活動以來，各級黨、團組織帶領(lǐng)團員青年與時俱進，開拓進取，創(chuàng)優(yōu)爭先，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范崗位管理，文化建設(shè)深入。

1、為抓好創(chuàng)建活動，專門成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記擔(dān)任組長，組員包括黨群工作科領(lǐng)導(dǎo)和科員、某 書記等，全面策劃、指導(dǎo)、推動創(chuàng)建工作，批撥活動所需資金，為創(chuàng)建工作提供了強有力的管理和保障。自始至終由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，任務(wù)明確，職責(zé)分明，上下協(xié)力，形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。

2、成立創(chuàng)建工作小組，由某 青年文明號號長擔(dān)任組長，組員包括某主要領(lǐng)導(dǎo)、團支部干部等青年干部和青年員工，全面組織、管理“青年文明號”在各項具體工作，組織策劃“青年文明號”各項活動，在創(chuàng)建集體中起到先鋒帶頭作用。在創(chuàng)建活動過程中，全面收集相關(guān)資料，并建立工作檔案。

3、按照《細則》精神，結(jié)合某實際情況，制定了《某“青年文明號”創(chuàng)建方案及推動措施》，兼顧創(chuàng)建活動的長遠規(guī)劃和近期目標，強調(diào)崗位職責(zé)，明確目標考核，把“青年文明號”創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同落實，保證創(chuàng)建工作有章可循。

4、為加強管理力度、規(guī)范管理、使獎勵措施有保障，制定了《某“青年文明號”服務(wù)承諾》、《某 獎懲規(guī)定》、《某 標準化考核規(guī)定》等多項制度，旨在達到以制度規(guī)范人、約束人、激勵人的目的，促進良好工作秩序的形成。某“青年文明號”創(chuàng)建集體還制定了《某崗位責(zé)任制》，在解決熱點、難點問題上實現(xiàn)“有章可循，有法可依”，能夠及時處理和改進群眾反映的問題。

5、為宣傳創(chuàng)建活動業(yè)績，堅持以多形式宣傳開路。成立了宣傳報道組，采取信息、簡報等形式，利用廣播、電視、報刊等媒體，大力宣傳某“青年文明號”活動，在公司網(wǎng)站發(fā)表了大量宣傳報道，利用社區(qū)廣播系統(tǒng)播報了活動情況。

6、為了使“青年文明號”活動得到廣泛監(jiān)督，創(chuàng)建集體懸掛了各級“青年文明號”牌匾、青年文明號“八字精神內(nèi)涵”、信用公約、服務(wù)承諾等內(nèi)容，創(chuàng)建機構(gòu)、創(chuàng)建目標和創(chuàng)建集體成員照片專門制作了展牌。為了接受當事人及廣大群眾的監(jiān)督，還設(shè)立了監(jiān)督電話，設(shè)立了《某“青年文明號”服務(wù)意見本》，對群眾反映的意見建議逐一核實并認真妥善進行了處理，促進了創(chuàng)建工作和服務(wù)工作的開展。

7、某“青年文明號”創(chuàng)建集體參與組織了多項活動，開展了形式多樣的活動，做到了月月有活動、項項有主題、人人都參與。其中文化活動如下：

1)在某黨支部帶領(lǐng)下，參與組織了“崗位是小家，企業(yè)是大家”的家文化主題演講比賽和家文化攝影比賽營造了“建家、愛家、為家做貢獻”的濃厚氛圍。2)與某黨支部、工會聯(lián)合舉辦了迎新春文藝聯(lián)歡會。

3)舉辦了籃球友誼賽，憑借籃球的獨特魅力展示了某青年朝氣蓬勃的青春氣息和團隊合作風(fēng)貌。

4)積極發(fā)動多名優(yōu)秀青年，參加了“ ”演講比賽。5)以安全生產(chǎn)月為契機參與組織了“職業(yè)健康知識競賽”，廣泛激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣，深化安全意識和安全理念。6)在某黨支部帶領(lǐng)下，聯(lián)合某團支部參與組織了籃球比賽，增進了支部之間青年的友誼。7)為進一步加強基層班組建設(shè)，充實班組管理力量，創(chuàng)建集體參與了某在本月組織的班組長競聘活動。

8)創(chuàng)建集體成員參與了某女子排球隊和男子排球隊，并參加了社區(qū)的排球比賽。9)開展了以 “ ”為主題的演講比賽，總共參與演講者18人。

10)為慶祝《中共中央關(guān)于控制我國人口增長問題致全體共產(chǎn)黨員、共青團員的公開信》發(fā)表33周年，參與了某組織的女工計生競賽活動。

11)為倡導(dǎo)全民健身，在某黨支部和某黨支部帶領(lǐng)下，與某聯(lián)合承辦了 體操比賽活動。12)為促進員工鍛煉身體，豐富員工文體生活，開展了 比賽，在各班組間展開了力量與智慧的比拼和較量。

13)參與舉辦了“ 卡拉ok比賽”，豐富了員工的業(yè)余文化生活，給員工提供展示才藝的平臺。各項文體活動的開展，豐富了員工業(yè)余精神生活，融洽了關(guān)系，增進了感情，促進了和諧。

8、認真開展了“我的中國夢”主題教育實踐活動，觀看了習(xí)近平同志關(guān)于“中國夢”的講話視頻，下發(fā)了 “中國夢學(xué)習(xí)分享資料”，極倡導(dǎo)“樹正氣 聚能量 共筑石油夢”的理念，將優(yōu)秀的人物事跡通過專欄廣泛宣傳，在某青年中形成了積極向上的良好氛圍。

二、結(jié)合實際，豐富服務(wù)活動，服務(wù)一流

“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭做行業(yè)先鋒”是我號創(chuàng)建口號亦是我號工作目標，“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”是我號創(chuàng)建集體的工作宗旨。為了提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我號把創(chuàng)建青年文明號活動與機構(gòu)效能建設(shè)有機的結(jié)合起來，在服務(wù)的“軟件”、“硬件”上下功夫，努力提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，重視群眾或客戶提出的意見和要求。

我號集體成員立足本崗、扎根，無論在新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)難點攻關(guān)、生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量提升等各個方面充分發(fā)揮“青年文明號”服務(wù)帶頭作用，時刻準備抓住機遇迎難而上，在平凡中不斷閃光。

1、在 月份生產(chǎn) 過程中，但是我號全體成員發(fā)揚不怕苦、永爭先的精神，攻堅克難，有效保障 項目 的需求，??

2、月 過程中，我號成員不怕臟不怕累，甚至為解決一個技術(shù)難點連續(xù)奮戰(zhàn)在 長達26個小時，在這樣迎難而上、廢寢忘食的精神狀態(tài)下，我號全體成員共組織，圓滿的完成了此次 任務(wù)。

期間我號參與組織了有獎智力問答以及團隊拓展活動，增進了青年之間的團隊協(xié)作意識，拓展了青年干部的管理思維。

3、為避免存在的質(zhì)量隱患，保證 質(zhì)量和提高生產(chǎn)效率，在現(xiàn)有人員不足的情況下，為了更好的服務(wù)生產(chǎn)，“青年文明號”集體成員挺身而出，有的成員甚至連班、加班到生產(chǎn)一線排除質(zhì)量隱患，為提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品做出了不可或缺的貢獻。

4、“青年文明號節(jié)能減排活動”

我號成立了節(jié)能降耗小組，制定具體的節(jié)能措施和管理辦法，為節(jié)能降耗工作提供了組織和制度上的保障，同時，也為實現(xiàn)控制能耗成本、抑制能耗增長過快的經(jīng)營管理目標，為下一步建立節(jié)約型企業(yè)評價指標體系、建立資源節(jié)約與合理利用相關(guān)管理制度的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

在節(jié)能節(jié)能降耗小組的帶頭作用下，全員加強對水、電、車、油、焊絲、焊劑及辦公用品等設(shè)施物資供應(yīng)管理，并積極使用信息化技術(shù)努力實現(xiàn)無紙化辦公，杜絕“長明燈”、“長流水”等浪費現(xiàn)象，夏季空調(diào)溫度保持不低于26攝氏度，尤其是在對 的使用中我們量化了指標，在生產(chǎn)中嚴格要求大班按指標進行分解。

推廣應(yīng)用成熟的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料促進節(jié)能技術(shù)水平的不斷提高。例如：隨著交流變頻技術(shù)的發(fā)展，相關(guān)產(chǎn)品日趨成熟可靠，價格不斷降低，我們有計劃，有針對性地先后在設(shè)備的改造、更新時，大量使用變頻裝置，同比節(jié)電百分之三十以上；，使用水循環(huán)系統(tǒng)，也產(chǎn)生了良好的節(jié)能效果。

制定節(jié)能降耗指標考核細則，將能耗指標納入各部門的考核之中，層層分解落實目標，將節(jié)能降耗工作引入長效機制，避免了只追求任務(wù)目標的短期行為，保證了工作的持續(xù)性和有效性，使節(jié)能降耗工作能著眼于企業(yè)的長遠目標和利益。

5、我號設(shè)立了《某“青年文明號”服務(wù)意見本》，與群眾建立了良好的溝通渠道，對群眾反映的意見建議逐一核實并認真妥善進行了處理，及時根據(jù)客戶的反饋改進自己的工作，促進了創(chuàng)建工作和服務(wù)工作的開展。

6、設(shè)立成員監(jiān)督欄，聘請了群眾和兄弟單位干部成員擔(dān)任了監(jiān)察員，設(shè)立了服務(wù)熱線公布了監(jiān)督電話，自覺接受社會監(jiān)督。

7、制作了“青年文明號”服務(wù)卡并發(fā)放，公布了我號的服務(wù)承諾和違諾處理辦法，時刻為服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)群眾做好準備。

8、在按照公司和 “標準化現(xiàn)場”相關(guān)要求進行整理的同時，保證現(xiàn)場清潔、有序，便于使用。

9、組織了“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”系列活動，觀看了“學(xué)雷鋒”題材電影《離開雷鋒的日子》，積極參與了公司團委組織的學(xué)雷鋒進社區(qū)活動，如普及環(huán)保知識發(fā)放環(huán)保購物袋、社區(qū)公共衛(wèi)生的無死角清理、免費修理自行車等活動。

10、在雅安地震期間積極組織了捐款活動，我號創(chuàng)建集體成員號召 多名員工積極參與捐款，伸出援助之手，共籌得善款 元。

11、為體現(xiàn)我號創(chuàng)建集體成員的工作熱情和服務(wù)公司服務(wù)企業(yè)的意識，我號創(chuàng)建集體成員組織了合理化意見征集活動，共征集建議 項，其中“ ”被評為

三、增強素質(zhì)，煉就過硬本領(lǐng)，人才一流

創(chuàng)建“青年文明號”活動要求創(chuàng)建人員不僅要有良好的職業(yè)道德，還要有過硬的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為此，我們按照復(fù)合型人才的要求，創(chuàng)新方法，精選載體，健全培訓(xùn)機制，定期開展技術(shù)、安全、服務(wù)、公益等類型培訓(xùn)，大膽培養(yǎng)使用青年干部和青年骨干，并工作突出優(yōu)秀的青年進行了獎勵，以促進創(chuàng)建活動富有針對性、互動性和實效性。

我號緊緊圍繞某“優(yōu)勢打造年”的工作部署，以生產(chǎn)經(jīng)營為平臺，結(jié)合我號自身特點，著力調(diào)動廣大青年的積極性和主動性，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、員工素質(zhì)提高和企業(yè)文化建設(shè)，促進了公司健康、良好發(fā)展。

1、基本情況

“青年文明號”創(chuàng)建集體成員中，青年干部 人，占干部總數(shù)的 %；某技術(shù)專家 人，某公司責(zé)任工程師 人；高級工程師 人、工程師 人、助理工程師 人，高級工 人。

2、培訓(xùn)機制

我號創(chuàng)建集體成員參與開展培訓(xùn)工作 次，課時 小時，培訓(xùn)講師 人，參與培訓(xùn)員工 人次。

在我號成員的不懈努力下，組織了技術(shù)比武活動，在一線員工中形成了一種提高質(zhì)量意識、鉆研專業(yè)技能的良好氛圍。共開展技能比武 次，參與技能考試員工 人。

3、人才培養(yǎng)

我號創(chuàng)建集體成員先后參與開展 “傳幫帶”活動及 競聘工作。其中簽訂師徒協(xié)議 對、人，為經(jīng)后人才補給及公司長遠規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。

某競聘中，多數(shù)競聘者為“青年文明號”創(chuàng)建集體成員。其中 人競逐，人競聘，最終 人通過層層篩選勝出，勝出率。

我“青年文明號”創(chuàng)建集體成員中 人獲得公司級 獎。與此同時某對優(yōu)秀員工按不同方式實施獎勵，分別對愛崗敬業(yè)、質(zhì)量、各級活動先后獎勵 次，獎勵員工 人次。

4、隊伍建設(shè)

2013年，“五型 ”評比；“四比一創(chuàng)”勞動競賽先進集體為，中我號創(chuàng)建集體成員占50%以上。其中 人被聘為某 技能專家，人被聘為崗位操作能手。

我號創(chuàng)建集體成員參觀了，激發(fā)了廣大員工弘揚道德精神，創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，和建設(shè)溫暖、文明、和諧企業(yè)的熱情。

四、業(yè)績一流

某某公司創(chuàng)立“青年文明號”以來，在公司黨支部和團支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以爭創(chuàng)“市級青年文明號”為載體，以技術(shù)服務(wù)工作為中心，充分發(fā)揮團員青年的先鋒模范作用，出色地完成了公司的各項任務(wù)。

1、為了充分發(fā)揮“青年文明號”的先鋒模范作用，進一步提升技術(shù)團隊的技術(shù)創(chuàng)新能力，更好的服務(wù)生產(chǎn)與客戶，全面打造產(chǎn)品品牌優(yōu)勢，某在某公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在全體員工的不懈努力下，先后完成了 等新產(chǎn)品研發(fā)工作。

科研工作的成功完成，填補了 領(lǐng)域的多項國際與國內(nèi)空白。

2、我號創(chuàng)建集體成員全年共生產(chǎn)了，為 等 個項目分別提供，累計創(chuàng)造產(chǎn)值約 億元，獲得利潤逾 千萬元。在此期間，我號集體成員立足本崗、扎根一線，無論在質(zhì)量提升、技術(shù)難點、基層管理、動手操作等各個方面充分發(fā)揮“青年文明號”服務(wù)帶頭作用，為全年穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)供貨的服務(wù)目標奠定了基礎(chǔ)。

3、在全年生產(chǎn)任務(wù)中，我號創(chuàng)建集體成員全年共參與，我號成員充分發(fā)揮“生力軍”的帶頭作用，時刻準備、勇當先鋒，積極總結(jié)好的經(jīng)驗，加強組織運作、設(shè)備管理和過程管理，以提高 生產(chǎn)效率，并始終把“服務(wù)下道工序、滿足生產(chǎn)需要”作為重要任務(wù)，不斷完善和改進產(chǎn)品 工藝。

4、公司領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)對我號創(chuàng)建工作及活動評價頗高，并提出了寶貴意見和建議，我號認真聽取了這些意見和建議，逐一落實并對其中我號亟待提升的方面結(jié)合自身特點，進行了改進和提升。

5、我號在公司黨委和某黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨建帶團建的原則，充分發(fā)揮我號青工多、青年干部多的特點，有條不紊的推進我號創(chuàng)建工作和活動的進程。

6.我號創(chuàng)建集體成員的身影遍布社區(qū)公益活動、生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、售后服務(wù)等各個現(xiàn)場，得到廣大群眾和客戶的一致好評，在《“青年文明號”服務(wù)意見簿》中也能經(jīng)常見到廣大群眾和服務(wù)對象的好評。

7、以我號創(chuàng)建集體成員為主成立的“宣傳報道小組”，成立于，共有優(yōu)秀報道員 名，全部為青年?！靶麄鲌蟮佬〗M”成立以來，青年報道員們孜孜不倦，努力做到有活動就有報道，共為我號各項創(chuàng)建工作和活動撰寫相關(guān)報道、稿件逾 篇。主要刊登在“某公司網(wǎng)站”、《某報》、礦區(qū)廣播以及“某宣傳欄”。宣傳報道組成立以來，積極號召成員立足崗位，做好宣傳工作，不斷提高宣傳水平，以正確的輿論引導(dǎo)人，以鮮活的事例激勵人，以工作實際鼓舞人。2013年成功策劃、宣傳了 系列報道，深入挖掘、報道了 期間的好人好事，激發(fā)了員工們的工作熱情。

五、集體和青年獲獎情況

某公司某及“青年文明號”創(chuàng)建集體成員共獲省部級 獎勵、榮譽共 項，局級 項。某公司某“青年文明號”成員一直秉承著吃苦耐勞、勇于奉獻、開拓創(chuàng)新的理念與精神，以追求“社會效益、經(jīng)濟效益、人才效益相統(tǒng)一”為目標，以爭創(chuàng)“服務(wù)一流、管理一流、人才一流、業(yè)績一流”為內(nèi)容，弘揚“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”的精神內(nèi)涵開展工作，取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績。

我們要牢牢抓住創(chuàng)建“青年文明號”的機遇，增強適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)業(yè)精神，樹立以愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會為內(nèi)容的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的道德觀，推進創(chuàng)建活動再深入、再持久，激發(fā)工作熱情，充分展現(xiàn)當代青年的昂揚風(fēng)采，在平凡工作崗位上再創(chuàng)佳績。