第一篇：2018年江蘇長江商業(yè)銀行招聘管理培訓生30人公告

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2018年江蘇長江商業(yè)銀行招聘管理培訓生30人公告

一、公司介紹

江蘇長江商業(yè)銀行1988年創(chuàng)立于江蘇省靖江市，前身系靖江長江城市信用社，2008年10月，經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，掛牌成立江蘇長江商業(yè)銀行，成為江蘇省內第三家城市商業(yè)銀行。銀行設立9年來，已先后在泰州、揚州、鹽城、南通、無錫等地設立了多家分支機構，初步形成了覆蓋蘇中、輻射全省的發(fā)展格局。

江蘇長江商業(yè)銀行以“打造線上線下融合發(fā)展的小微企業(yè)的精品銀行”為戰(zhàn)略愿景，以“服務小微、服務市民、服務實體”為使命，秉承小微企業(yè)市場定位，堅持特色化、差異化發(fā)展，形成了自身獨特的業(yè)務優(yōu)勢和區(qū)域競爭優(yōu)勢，綜合實力不斷增強。在銀行業(yè)發(fā)展進入新常態(tài)的當下，江蘇長江商業(yè)銀行依托自身優(yōu)勢和經營特色，在堅守小微金融為主體的同時，確立了三農貸款和消費貸款并行發(fā)展的“一體兩翼”格局，同時瞄準“互聯網+”發(fā)展趨勢，大力實施互聯網金融戰(zhàn)略，持續(xù)推動“線上長江”建設，綜合競爭優(yōu)勢逐步凸顯。近年來，憑借優(yōu)良的業(yè)績和優(yōu)質的服務，江蘇長江商業(yè)銀行先后榮獲中國地方金融十佳成長性銀行、最具成長性品牌、最佳城市商業(yè)銀行、全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行等稱號。

二、招聘計劃

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因業(yè)務發(fā)展需要，現誠邀校園英才加盟，共創(chuàng)美好未來！招聘職位：管理培訓生30名

職位描述：通過1-2年基層崗位鍛煉，將根據全行經營管理需要，結合個人成長情況及發(fā)展意向，安排至總行管理職能崗位或分支行經營管理崗位進行任職。是我行中高層管理的人才重要儲備。

三、應聘條件：

1、遵紀守法，品行良好，認同長江銀行企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

2、性格開朗，樂于合作，具有較強的學習能力、溝通能力、創(chuàng)新意識和責任意識，具備良好的心理素質及身體素質。

3、身體健康，符合我行親屬回避政策。4、211、985高校本科生或普通院校碩士研究生。經濟金融類、財會類、計算機類、管理類、數理類、中文、法學、市場營銷類專業(yè)。

四、招聘流程

簡歷投遞→筆試→面試→體檢→簽約

1、簡歷投遞：登錄https://campus.liepin.com進行在線注冊，投遞簡歷。簡歷投遞截止日期為2018年4月15日。

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2、筆試、面試時間另行通知

3、體檢及簽約：通過面試及體檢后，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，安排到崗實習，取得畢業(yè)證和學位證后，簽訂正式勞動合同。

報名入口：http://

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第二篇：江蘇長江商業(yè)銀行人才招聘公告（xiexiebang推薦）

江蘇長江商業(yè)銀行人才招聘公告

江蘇長江商業(yè)銀行于2008年經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立，是繼江蘇銀行、南京銀行之后江蘇省內第三家股份制商業(yè)銀行。二十多年來，始終堅持服務小企業(yè)、服務市民的市場定位，秉承“為社會留下奉獻、為股東創(chuàng)造價值、為員工帶來幸?！钡霓k行理念，在城市金融這塊肥沃的田園里，獲得了豐厚的回報，經營效益、資產質量以及各項核心監(jiān)管指標等，均跨入了國內優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的行列。

目前，我行正加快跨區(qū)域發(fā)展的步伐，泰州分行將在年內開業(yè)。為了匯聚金融精英，共同建設“長江”、共享“長江”發(fā)展成果，現面向泰州四市兩區(qū)公開招聘分行管理人員和專業(yè)人員，熱忱歡迎您的加盟。我們將為您提供全面系統(tǒng)的金融知識培訓、具有競爭優(yōu)勢的薪酬待遇、廣闊的個人發(fā)展空間以及和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

應聘的基本條件

1.品行端正，身體健康，無不良行為記錄； 2.熱愛金融事業(yè)，具有較強的奉獻精神和敬業(yè)精神；

3.具有良好的溝通能力、文字表達能力、自我控制能力和團隊合作意識。應聘流程

一、有意應聘者，請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

1.《江蘇長江商業(yè)銀行應聘報名表》（請登錄泰州人才網004km.cn下載）；

2.身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、任職證明等復印件； 3.近期1寸免冠彩照及7寸生活照各一張。

二、應聘方式（可采用下列任何一種方式投遞）

1.郵寄：應聘者請將上述材料復印件寄至江蘇省靖江市驥江路359號 江蘇長江商業(yè)銀行 人力資源部 白榮收，郵編：214500；

2.電子郵件：應聘者請將上述材料發(fā)至cjbank@163.com。

三、其他事項

1.應聘報名截至時間：2009年8月31日； 2.筆試、面試等相關事宜另行通知； 3.招聘咨詢電話：0523-84891005； 4.應聘材料由我行代為保密，恕不退還。

崗位職責、任職資格及招聘人數

一、分行行長室

１、分行高級管理人員（3名）崗位職責：

? 根據總、分行總體發(fā)展目標和要求，開展各項經營管理工作； ? 參與制定分行發(fā)展戰(zhàn)略，主持制定各業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃； ? 制訂分行經營管理計劃和具體工作措施，確保完成全年經營目標；

? 組織建立健全分行的業(yè)務和管理體系，推動關鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時進行業(yè)務流程的優(yōu)化調整；

? 有效管理分行團隊，組織、監(jiān)督、指導部門各項工作的健康運行。任職資格：

? 40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；

? 具有8年以上金融、經濟從業(yè)經歷，其中3年以上商業(yè)銀行分行部門或支行負責人工作經歷； ? 具有中級（含）以上職稱；

? 全面了解銀行業(yè)務，熟悉商業(yè)銀行經營管理；

? 具有較強的研究分析、決策判斷、組織領導能力和市場開拓能力； ? 熟悉泰州及周邊地區(qū)金融市場和客戶資源狀況。

二、分行辦公室

１、辦公室主任、副主任（2名）崗位職責：

? 在分行行長的直接領導下，全面、認真地貫徹總行和分行的各項決定，起到中心樞紐作用；

? 負責分行文字材料的組織工作； ? 在分行行長授權范圍內，負責分行人力資源、網點設置、宣傳策劃、行政后勤、安全保衛(wèi)、黨政工團的組織與管理工作。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；

? 具有5年以上金融機構或大中型企業(yè)行政管理工作從業(yè)經歷； ? 有較強的組織協(xié)調、語言及文字表達和綜合分析能力。２、文秘宣傳崗（2-3名）崗位職責：

? 負責起草分行綜合文稿、文秘檔案管理工作；

? 負責分行內外部宣傳、媒體關系維護及廣告投放等工作。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；

? 具有3年以上金融機構或大中型企業(yè)相關工作經驗，具有較強的文字寫作和語言表達能力；

? 了解廣告宣傳方面的知識，具有一定的實際操作能力。３、安保行政崗（1名）崗位職責：

? 擬定并完善安全保衛(wèi)工作的制度和預案，負責保安人員的日常管理； ? 負責分行安防設施的建設，做好技防、物防設施的驗收、管理以及運行情況檢查等。

? 負責分行服務質量的監(jiān)測、評估，處理客戶投訴等工作； ? 負責分行會務組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制大專（含）以上學歷；

? 具有3年以上金融機構或大中型企業(yè)行政工作、安全保衛(wèi)相關工作經驗；

? 熟悉安全防范的相關規(guī)定及安全保衛(wèi)工作流程。４、網點建設崗（1名）崗位職責： ? 按照總、分行網點發(fā)展規(guī)劃，負責網點的選址、申報工作； ? 按照總行基建管理規(guī)定和統(tǒng)一的形象設計，負責人力網點、自助銀行網點的土建、裝飾施工的組織管理以及物業(yè)管理等工作。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；

? 具有3年以上金融機構或大中型企業(yè)行政管理工作經驗，具備基建裝璜管理工作能力者優(yōu)先；

? 具有一定的市場調研和綜合文字能力。

三、分行公司銀行部

１、總經理、副總經理（2名）崗位職責：

? 根據總、分行公司銀行業(yè)務發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，全面負責分行公司銀行業(yè)務的開展和日常管理；

? 參與分行本部門各項規(guī)章制度的制定、完善及執(zhí)行工作；

? 確定及調整分行公司業(yè)務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；

? 組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；

? 具有5年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務管理或風險管理等相關工作經歷； ? 具有中級（含）以上職稱；

? 熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產品、業(yè)務流程及泰州地區(qū)市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經驗。２、綜合管理崗（3-5名）崗位職責：

? 負責信貸業(yè)務類制度的修訂與完善，以及制度執(zhí)行的督促與檢查； ? 負責市場調研、搜索相關信息，參與新產品的研發(fā)； ? 負責客戶經理的日?？己斯芾?，受理相關的客戶投訴與處理； ? 負責業(yè)務數據的統(tǒng)計、分析以及相關文字材料的擬訂與上報。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；

? 具有3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務從業(yè)經歷或公司業(yè)務類客戶營銷管理工作經驗；

? 熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產品及操作流程，以及國家相關政策法規(guī)和銀行相關規(guī)章制度；

? 具有較強的綜合分析、文字寫作能力。３、公司客戶經理崗（5-8名）崗位職責：

? 負責營銷本行公司業(yè)務產品，拓展客戶及合作范圍，擴大客戶群和市場份額，完成部門下達的各項經營目標任務；

? 為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業(yè)務咨詢與服務； ? 對公司信貸業(yè)務進行貸前調查及貸后檢查等工作。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷； ? 具有3年以上銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經歷； ? 具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力； ? 具有銀團貸款工作經歷者優(yōu)先。

四、分行小企業(yè)銀行部

１、總經理、副總經理（2-3名）崗位職責：

? 根據總、分行小企業(yè)銀行業(yè)務發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，全面負責分行小企業(yè)銀行業(yè)務的開展和日常管理；

? 參與分行本部門各項規(guī)章制度的制定、完善及執(zhí)行工作。

? 確定及調整分行小企業(yè)業(yè)務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；

? 組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷； ? 具有5年以上商業(yè)銀行中小企業(yè)市場營銷或管理工作經歷； ? 具有中級（含）以上職稱；

? 熟悉本地市場情況，具有較強的市場開拓能力和組織管理能力。

2、小企業(yè)客戶經理崗（15名）崗位職責：

? 從事小企業(yè)的日常存款及理財服務；

? 積極拓展小企業(yè)客戶，營銷本行信貸產品，并完成部門下達的經營目標任務；

? 負責小企業(yè)貸款的貸前調查、貸后檢查等工作。任職資格：

? 28周歲（含）以下，經濟、金融、會計、審計、財務管理、市場營銷、工商管理等專業(yè)，全日制大專（含）以上學歷；

? 具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力，有工作經驗者優(yōu)先。

五、分行個人銀行部

１、總經理、副總經理（2名）崗位職責：

? 根據總、分行個人銀行業(yè)務發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，全面負責分行個人銀行業(yè)務的開展和日常管理；

? 參與分行本部門各項規(guī)章制度的制定、完善及執(zhí)行工作；

? 確定及調整分行個人貸款、銀行卡、電子銀行等個人銀行業(yè)務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；

? 組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；

? 具有5年以上個人銀行業(yè)務工作經歷，其中2年以上個人貸款或電子銀行工作經歷；

? 具有中級（含）以上職稱；

? 熟悉銀行個人消費貸款、銀行卡和電子銀行業(yè)務，具備較強的團隊管理能力。

2、銀行卡、電子銀行產品策劃崗（2-3名）崗位職責：

? 負責市場調研，根據市場需求，開發(fā)和完善個人銀行業(yè)務產品； ? 負責擬訂相關產品的管理制度和操作流程； ? 負責新產品投放前的業(yè)務培訓；

? 負責策劃個人銀行業(yè)務產品的營銷和推廣方案。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷； ? 具有3年以上個人銀行業(yè)務或市場營銷工作經歷；

? 能準確分析把握市場，掌握產品研發(fā)與推廣的策劃流程和方法。

3、銀行卡、電子銀行管理崗（2-3名）崗位職責：

? 參與銀行卡、電子銀行業(yè)務制度的制定與完善； ? 負責銀行卡、電子銀行帳務處理、交易監(jiān)控、差錯處理；

? 負責對銀行卡、電子銀行業(yè)務數據進行統(tǒng)計分析，為經營決策提供支持。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷； ? 具有3年以上銀行卡或電子銀行相關管理工作經驗； ? 具有較強的統(tǒng)計、分析、文字寫作能力。

4、個貸客戶經理（15-20名）崗位職責：

? 負責營銷個貸業(yè)務產品，擴大客戶群和市場份額，完成部門下達的各項經營目標任務；

? 為個貸客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業(yè)務咨詢與服務； ? 對個人貸款業(yè)務進行貸前調查及貸后檢查等。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷； ? 具有3年以上銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經歷； ? 具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力。

六、分行票據中心

１、總經理、副總經理（2名）崗位職責：

? 根據總、分行票據業(yè)務發(fā)展目標和戰(zhàn)略，全面負責分行票據業(yè)務的開展和日常管理；

? 參與分行本部門各項規(guī)章制度的制定、完善及執(zhí)行工作。

? 確定及調整分行票據業(yè)務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成，拓展分行的票據業(yè)務市場；

? 組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；

? 具有5年以上金融機構相關工作經歷；其中2年以上票據業(yè)務部門管理崗位工作經歷。? 具有中級（含）以上職稱；

? 熟悉銀行票據業(yè)務相關的法律法規(guī)及操作流程。

七、分行風險合規(guī)部

１、總經理、副總經理（2名）崗位職責：

? 根據總行風險管理的總體工作目標，建立和完善分行的風險管理體系，組織完成各項風險監(jiān)控管理工作；

? 根據國家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和總行的內部控制工作要求，負責制定、落實分行法律合規(guī)的工作計劃，指導、監(jiān)督、協(xié)調、管理分行的法律事務、合規(guī)管理和內部控制，促進分行經營和管理的合規(guī)性。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；

? 具有5年以上銀行信貸業(yè)務管理或風險合規(guī)管理工作經歷； ? 具有中級（含）以上職稱；

? 具有較強的風險合規(guī)管理、組織管理及溝通協(xié)調能力。２、風險監(jiān)控崗（3名）崗位職責：

? 根據總分行風險管理總體工作目標，負責風險監(jiān)控工作；

? 根據總分行相關制度，負責分行轄內風險監(jiān)測、督查、預警和評價以及信貸資產的五級分類工作；

? 負責本部門業(yè)務數據的統(tǒng)計分析以及相關文字資料的擬訂與上報。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷； ? 具有5年以上銀行信貸業(yè)務或3年風險管理工作經驗； ? 具有較強的風險意識和風險控制管理能力。３、信貸業(yè)務審查崗（5-8名）崗位職責：

? 負責分行權限內的信貸業(yè)務的審查及超分行權限業(yè)務的初審，并出具審查意見；

? 負責總分行授信條件落實審查、放款資料審查、授信額度控制及擔保措施落實審查，放款資料的歸檔等工作。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；

? 具有3 年以上公司業(yè)務審查經驗；熟悉公司信貸業(yè)務的政策、制度及操作流程；

? 熟悉商業(yè)銀行風險管理理論及實務，有較高的信用風險識別和計量能力。

八、分行營運管理部

1、總經理、副總經理（2名）崗位職責：

? 負責實施分行全面財務管理，嚴格控制財務風險；

? 負責分行資產負債管理，合理配置授信資源，優(yōu)化資產負債結構； ? 負責會計核算、銀行支付結算、現金出納、反洗錢以及計算機系統(tǒng)等日常管理工作，嚴格控制操作風險； ? 負責本條線的業(yè)務培訓以及制度的執(zhí)行與監(jiān)督，確保營運工作安全規(guī)范運行。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷； ? 具有5年以上銀行相關工作經歷，中級（含）以上職稱； ? 熟悉國家財經法律法規(guī)與規(guī)定，掌握銀行支付結算業(yè)務管理和內部控制管理技能；

? 具有較強的組織能力和豐富的管理經驗。

2、計劃財務統(tǒng)計分析崗（1-2名）崗位職責：

? 負責各項財務收支管理，編制分行財務收支預算；

? 負責分行的財務費用管理以及固定資產管理，對分行財務核算進行檢查監(jiān)督；

? 負責分行各類業(yè)務經營報表的編制、報送，并根據監(jiān)管部門及總行內控管理要求，對財務信息實施管理，有效控制信息風險。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷； ? 具有5年以上銀行相關工作經歷； ? 中級（含）以上職稱；

? 熟悉國家的財經法規(guī)、信息統(tǒng)計規(guī)則、財務管理及資金營運管理規(guī)定； ? 具有較強的工作責任心。

3、運行督導崗（2名）崗位職責：

? 負責支付結算業(yè)務流程的擬定及規(guī)章制度執(zhí)行的落實；

? 負責會計、出納業(yè)務、反洗錢工作的培訓輔導、監(jiān)督檢查工作； ? 負責分行的事中和事后監(jiān)督工作，定期對事中和事后監(jiān)督發(fā)現的問題進行風險分析和評估，并提交書面風險分析報告;? 負責分行轄屬網點、營業(yè)部的檢查輔導工作,定期將發(fā)現的問題進行匯總、分析，提出改善建議，并跟蹤落實情況。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；

? 具有3年以上銀行相關工作經歷；有中級（含）以上職稱或相應專業(yè)資格者優(yōu)先；

? 業(yè)務知識全面，掌握會計核算及事中監(jiān)督、事后監(jiān)督等專業(yè)知識； ? 具有較強的風險防范意識和執(zhí)行意識、溝通能力，具有較強的語言、文字表達能力和綜合分析能力。

4、系統(tǒng)維護與設備管理崗（1-2名）崗位職責：

? 負責分行業(yè)務系統(tǒng)、網絡環(huán)境和硬件設備的正常安全運行； ? 負責分行電子設備的日常維護；

? 負責分行業(yè)務系統(tǒng)參數的維護和生產數據查詢。任職資格：

? 35周歲（含）以下，計算機專業(yè)全日制本科（含）以上學歷； ? 具有3年以上銀行相關工作經歷；

? 熟悉信息網絡知識、計算機硬件產品及電子設備基礎設施； ? 具有較強的工作責任心和溝通能力。

九、分行營業(yè)部

１、總經理、副總經理（2名）崗位職責：

? 主持分行營業(yè)部日常工作，強化管理，提高營業(yè)部整體工作效率和業(yè)務水平；

? 按照會計制度、結算制度的規(guī)定，管理營業(yè)部各項結算業(yè)務，控制結算風險，保證日常結算順利完成；

? 根據各項內控制度、業(yè)務操作規(guī)程和服務標準，負責對所屬人員的督促、檢查，防范操作風險； ? 負責完成分行下達的各項經營指標。任職資格：

? 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷； ? 具有5年以上銀行相關工作經驗，熟悉會計、儲蓄、出納制度及業(yè)務操作流程；

? 具有較強的組織管理和協(xié)調溝通能力。２、大堂經理（2名）崗位職責：

? 為客戶提供咨詢服務，受理客戶投訴，提高服務質量和客戶滿意度； ? 積極宣傳和營銷各業(yè)務產品，了解并掌握客戶需求，協(xié)助營銷部門開拓市場和挖掘潛在客戶；

? 維護營業(yè)廳各項機具、用具和宣傳用品，保證營業(yè)廳環(huán)境整潔，創(chuàng)造良好的客戶服務環(huán)境。任職資格：

? 28周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷； ? 具有2年以上銀行相關工作經歷；

? 熟悉國家有關金融法律法規(guī)及業(yè)務運作流程；

? 了解各項金融產品，掌握服務禮儀知識，與人交往具有親和力，具有一定的文字寫作能力和語言表達能力。３、綜合柜員（15名）崗位職責：

? 在業(yè)務權限內受理公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日?，F金收付業(yè)務；

? 負責當日業(yè)務的帳務處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。任職資格：

? 28周歲及以下，經濟、金融、會計、審計、財務管理、市場營銷、工商管理等專業(yè)，全日制大專（含）以上學歷，有銀行工作經歷者優(yōu)先； ? 具有較強的親和力和溝通協(xié)調能力。

能力優(yōu)秀者，區(qū)域、年齡、學歷、工作經歷等條件可適當放寬?。☉獙卯厴I(yè)的大學生除外）

第三篇：銀行招聘：江蘇長江商業(yè)銀行揚州分行招聘啟事

銀行交流群：185168545

江蘇長江商業(yè)銀行揚州分行招聘啟事

銀行交流群：257041175 證券從業(yè)交流群：348925247

江蘇長江商業(yè)銀行股份有限公司是繼江蘇銀行、南京銀行之后的省內第三家城市商業(yè)銀行，總行位于靖江市。多年來，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產質量、經營業(yè)績以及主要核心監(jiān)管指標等均已跨入全國優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的行列。中公銀行招聘網(http://js.jinrongren.net/)將內容公布如下：

為滿足揚州分行經營管理需要，現面向揚州地區(qū)誠聘英才，共創(chuàng)“長江”美好明天。

一、招聘崗位

1、銀行卡與電子銀行部 負責人(1名)崗位職責：負責分行銀行卡和電子銀行業(yè)務的開展和日常管理;確定及調整分行銀行卡、電子銀行等個人銀行業(yè)務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成;組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

報名條件：35周歲以下，全日制本科及以上學歷;有3年以上相關崗位工作經驗。若銀行從業(yè)經歷豐富，條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬學歷、年齡要求。

2、公司銀行部 客戶經理(3名)崗位職責：開展增量公司客戶及非授信增量存款客戶的市場拓展工作;負責做好本行分配存量公司授信客戶及存款客戶的維護對接工作;負責做好信貸客戶授信到期前的資金對接、貸款歸還以及每月利息清收工作。

報名條件：年齡在35周歲以下，全日制一類本科學歷，具有至少2年銀行營銷崗位工作經驗。

3、營業(yè)部 綜合柜員(4名)崗位職責：在業(yè)務權限內受理公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日?，F金收付業(yè)務，給客戶提供優(yōu)質服務;負責當日業(yè)務的帳務處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。

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報名條件：年齡28周歲(含)以下，須具備普通全日制一類本科及以上學歷，且專業(yè)為經濟、金融、財務、會計、管理類;戶籍或家庭所在地須為揚州市。

二、應聘流程：

1、下載《江蘇長江商業(yè)銀行應聘報名表》并填寫完整，準備下列材料：身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書等復印件及7寸生活近照一張。

2、將上述資料以附件形式發(fā)送到cjbank@163.com(郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘崗位)，或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號 江蘇長江商業(yè)銀行人力資源部 郵編：214500

3、其他事項：

報名截止日期： 2014年7月25日 咨詢電話： 052384891081 *** 筆試、面試等相關事宜將以短信形式另行通知。應聘材料由我行代為保密，恕不退還 附件：江蘇長江商業(yè)銀行應聘報名表

詳情：http://js.jinrongren.net/yh/2014/0708/345.html?wt.mc_id=tq9688

2015江蘇金融銀行考試輔導課程：

http://kc.offcn.com/general/116/8719/?wt.mc_id=bk9688

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第四篇：銀行招聘：江蘇長江商業(yè)銀行泰興支行招聘啟事

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江蘇長江商業(yè)銀行泰興支行招聘啟事

銀行交流群：257041175 證券從業(yè)交流群：348925247

江蘇長江商業(yè)銀行股份有限公司是繼江蘇銀行、南京銀行之后的省內第三家城市商業(yè)銀行，總行位于靖江市。多年來，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產質量、經營業(yè)績以及主要核心監(jiān)管指標等均已跨入全國優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的行列。中公銀行招聘網(http://js.jinrongren.net/)將內容公布如下：

為滿足泰州分行的經營管理需要，現面向泰州地區(qū)誠聘英才，共創(chuàng)“長江”美好明天。

一、招聘崗位

1、小企業(yè)銀行部負責人(2名)崗位描述：負責所在團隊小微信貸業(yè)務的開展和日常管理，推動各項經營指標的完成;組織實施團隊的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

報名條件：年齡35周歲(含)以下，須具備全日制本科及以上學歷，三年以上銀行相關工作經歷。

2、公司客戶經理(3名)崗位描述：開展增量公司客戶及非授信增量存款客戶的市場拓展工作;負責做好本行分配存量公司授信客戶及存款客戶的維護對接工作;負責做好信貸客戶授信到期前的資金對接、貸款歸還以及每月利息清收工作。

報名條件：年齡在35周歲以下，全日制一類本科學歷，具有至少2年銀行營銷崗位工作經驗。

3、小企業(yè)銀行部派遣制營銷員(10名)崗位描述：負責營銷小企業(yè)銀行業(yè)務產品，拓展客戶及服務范圍;為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業(yè)務咨詢與服務。

報名條件：年齡30周歲(含)以下，須具備普通公辦全日制大專及以上學歷，戶籍或家庭常住地為泰興。

二、應聘流程

1、下載《江蘇長江商業(yè)銀行應聘報名表》并填寫完整，準備下列材料：身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書及7寸生活近照一張。

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銀行交流群：185168545

2、將上述資料以附件形式發(fā)送到cjbank@163.com(郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘崗位)，或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號 江蘇長江商業(yè)銀行人力資源部 郵編：214500

3、其他事項：

報名截止日期： 2014年7月25日 咨詢電話： 052384891081 *** 筆試、面試等相關事宜將以短信形式另行通知。應聘材料由我行代為保密，恕不退還。附件：江蘇長江商業(yè)銀行應聘報名表

詳情：http://js.jinrongren.net/yh/2014/0708/348.html?wt.mc_id=tq9688

2015江蘇金融銀行考試輔導課程：

http://kc.offcn.com/general/116/8719/?wt.mc_id=bk9688

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第五篇：銀行招聘：江蘇長江商業(yè)銀行靖江地區(qū)招聘啟事

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江蘇長江商業(yè)銀行靖江地區(qū)招聘啟事

銀行交流群：257041175 證券從業(yè)交流群：348925247

江蘇長江商業(yè)銀行股份有限公司是繼江蘇銀行、南京銀行之后的省內第三家城市商業(yè)銀行，總行位于靖江市。多年來，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產質量、經營業(yè)績以及主要核心監(jiān)管指標等均已跨入全國優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的行列。中公銀行招聘網(http://js.jinrongren.net/)將內容公布如下：

為滿足本行經營管理需要，現面向靖江地區(qū)誠聘英才，共創(chuàng)“長江”美好明天。

一、招聘崗位

1、總行金融市場部 票據客戶經理3名

崗位描述：負責調查了解本地區(qū)行業(yè)和企業(yè)的承兌匯票票源;負責票據貼現的市場營銷工作;負責對貼現申請人的資信調查;為客戶提供咨詢服務，拓展業(yè)務合作范圍。報名條件：年齡為30周歲(含)以下，須為211、985院校全日制一類本科或普通院校全日制碩士學歷的應、往屆畢業(yè)生，經濟、金融、財務、會計、管理、計算機類專業(yè);若具備兩年以上銀行工作經歷或相關會計、管理工作經驗的，學歷可放寬至普通全日制一類本科，專業(yè)不受限制。

2、總行授信評審部 風險經理3名

崗位描述：負責對小企業(yè)類客戶授信進行合規(guī)性、風險性審查;負責對小企業(yè)類客戶信用等級進行審查、認定;負責對小企業(yè)類授信業(yè)務五級分類進行復審;負責對重點授信客戶進行貸后回訪。

報名條件：年齡為30周歲(含)以下，須為211、985院校全日制一類本科或普通院校全日制碩士學歷的應、往屆畢業(yè)生，經濟、金融、財務、會計、管理、計算機類專業(yè);若具備兩年以上銀行工作經歷或相關會計、管理工作經驗的，學歷可放寬至普通全日制一類本科，專業(yè)不受限制。

3、公司銀行部 營銷客戶經理2名

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銀行交流群：185168545

崗位描述：開展增量公司客戶及非授信增量存款客戶的市場拓展工作;負責做好本行分配存量公司授信客戶及存款客戶的維護對接工作;負責做好信貸客戶授信到期前的資金對接、貸款歸還以及每月利息清收工作。

報名條件：年齡在35周歲以下，全日制一類本科學歷，具有至少2年銀行營銷崗位工作經驗。

維護客戶經理2名

崗位描述：負責維護總行存量客戶并對公司類貸款開展貸前調查、維護與管理;負責每季對分管客戶進行貸后檢查、五級分類初分;負責公司類信貸客戶每月利息的收取及到期貸款本金的收回。

報名條件：年齡在35周歲以下，全日制一類本科學歷，具有至少2年銀行營銷崗位工作經驗。

4、法律事務崗2名

崗位描述：負責全行風險和不良貸款統(tǒng)計、監(jiān)測、分析等工作;負責權限內資產保全法律事務與資產保全管理工作;負責不良貸款政策制定、不良貸款清收、抵債資產過程中法律事務的辦理與協(xié)調。

報名條件：男性，年齡在35周歲以下，全日制211、985院校法律專業(yè);有2年法律事務所或相關工作經驗的，學歷可放寬至全日制一類本科;能夠適應頻繁出差。

5、董事會辦公室 文書1名

崗位描述：負責總行文件的收發(fā)、流轉、整理;負責各項關于會議的事項，包括會場準備、會議記錄、起草會議紀要等;負責來客接待、登記等。

報名條件：年齡在28周歲以下，全日制一類本科，專業(yè)為漢語言文學、行政管理、文秘等。

6、辦公室人力資源中心 薪酬管理崗1名

崗位描述：負責完善薪酬福利制度，并負責職責范圍內的具體工作，如按月發(fā)放工資、福利置辦等;統(tǒng)計、分析人力成本，撰寫分析報告;掌握外部薪酬市場的信息，建立同業(yè)機構溝通渠道。

報名條件：年齡在28周歲以下，211、985院校人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的應往屆畢業(yè)生;若有相關銀行從業(yè)經驗達2年的，學歷條件可放寬至全日制一類本科人力資源管理專業(yè)。

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7、綜合柜員5名

崗位描述：在業(yè)務權限內受理公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日?，F金收付業(yè)務，給客戶提供優(yōu)質服務;負責當日業(yè)務的帳務處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。

報名條件：年齡28周歲(含)以下，須具備普通全日制一類本科及以上學歷，且專業(yè)為經濟、金融、財務、會計、管理類;戶籍或家庭所在地為靖江市。

8、銀行卡與電子銀行部 呼叫中心坐席2名

崗位描述：按照業(yè)務規(guī)范與流程，接聽客戶來電，為客戶提供咨詢、投訴、業(yè)務辦理等服務。

報名條件：：年齡28周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經濟金融、財務會計、管理、計算機類專業(yè);普通話標準、口齒清晰，具備較強的溝通交流能力;具有良好的計算機應用能力，中文打字不低于40字/分鐘;適應“三班制”的排班安排。

9、市場管理部 業(yè)務管理崗2名

崗位職責：參與制訂全行公司、票據業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及經營計劃;收集市場信息，為市場開拓提供信息支持，推動業(yè)務發(fā)展;負責對公司、票據客戶經理進 行管理、考核及輔導。任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經濟金融、管理類專業(yè);2年以上銀行或咨詢機構相關工作經歷;具有良好的金 融專業(yè)知識，對金融市場有深入的研究;具備良好溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和分析判斷能力。公司產品經理崗2名

崗位職責：參與制訂全行公司業(yè)務產品發(fā)展規(guī)劃和開發(fā)計劃;負責進行市場調研，掌握市場需求，開發(fā)和完善產品功能和種類;參與制訂相關產品的管理制度和操作流程;根據產品整合規(guī)劃，編制產品手冊和宣傳手冊，配合開展新產品培訓。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經濟金融、管理類專業(yè);2年以上銀行或咨詢機構相關工作經歷;具有豐富的經濟、金融專業(yè)知 識，熟悉國家相關的法律和政策規(guī)定;能準確分析和把握市場，掌握產品研發(fā)與推廣的流程和方法;具備較強的分析、預測、創(chuàng)新能力。理財產品經理崗(2名)崗位職責：負責根據市場需求，開發(fā)和引進各類理財產品，完善產品功能和種類;負責制訂各類理財產品的營銷推廣和交叉銷售方案并推動實施;負責各類理財產品 的渠道拓展和管理。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經濟金融、管理類專業(yè);2年以上銀行或咨詢機構相關工作經歷;具有豐富的經濟、金融專業(yè)知 識，熟悉國家相關

微博賬號：江蘇中公金融人 南京市白下區(qū)中山南路8號蘇豪大廈22層

銀行交流群：185168545 的法律和政策規(guī)定;能準確分析和把握市場，掌握產品研發(fā)與推廣的流程和方法;具備較強的分析、預測、創(chuàng)新能力?？蛻絷P系管理崗(2名)崗位職責：負責全行客戶信息的管理，建立健全客戶關系管理體系;負責客戶信息的挖掘和分析，并對不同層級客戶提出個性化營銷策略;組織開發(fā)和維護客戶關系 管理系統(tǒng)，為業(yè)務拓展提供平臺支撐。任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經濟金融、計算機類專業(yè);2年以上銀行、電商、電信運營商客戶關系管理工作經歷;熟悉客戶關系管理的流程和方法，具有較強的客戶服務和創(chuàng)新意識。

10、計劃財務部 統(tǒng)計分析崗2名

崗位職責：根據相關法規(guī)和監(jiān)管部門規(guī)定，參與制訂完善本行統(tǒng)計制度和操作流程;負責管理全行向監(jiān)管部門的報表統(tǒng)計、上報工作;準確、及時報送各類數據報表及分析報告;定期編制行內各種業(yè)務報表，撰寫各類業(yè)務經營分析報告，為經營決策提供依據。任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，金融、金融工程專業(yè);2年以上銀行或咨詢機構金融統(tǒng)計或數據分析相關工作經歷;對數據有較強的敏感度和數據挖掘能力;具有良好的綜合分析和邏輯思維能力?？冃Э己藣?2名)崗位職責：牽頭制訂各部門、各條線考核管理辦法，建立客觀、公正、規(guī)范的業(yè)績考核流程和評價反饋機制;組織開展總行、分支機構的績效考核工作;調查、評估績效考核辦法實施中遇到的問題和實施效果，并做出相應的調整建議。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè);具有2年以上金融機構、大型企業(yè)或咨詢機構績效考核工作經歷;熟悉現代人力資源績效管理的原理和方法;具有較強的問題分析和溝通協(xié)調能力。資金交易崗(2名)崗位職責：根據國家相關政策，分析銀行間債券市場、貨幣市場及票據市場走勢，提出投資建議;辦理同業(yè)拆借、同業(yè)存放、債券回購和債券買賣等交易業(yè)務。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經濟金融、投資專業(yè);2年以上金融機構投資、交易、研究分析相關工作經歷;具有較強的市場分析能力和判斷能力。

財務管理崗(2名)崗位職責：參與制訂并落實本行財務管理制度和實施細則;建立健全財務管理業(yè)務流程和內部控制制度;負責全行稅收政策統(tǒng)籌管理，納稅申報管理;組織落實外部審計工作，協(xié)助相關部門做好本行對外信息披露工作。

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任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，金融、財務會計專業(yè);具有2年以上銀行、會計師、稅務師、審計師事務所財務相關工作經歷或大型企業(yè)主辦會計以上任職經歷;熟悉財務管理知識和相關法律法規(guī);具有中級會計師以上職稱，具備注冊會計師資格者優(yōu)先。資金計劃崗2名

崗位職責：制定全行資金計劃、流動性管理制度;構建全行資金管理體系，組織開展日常流動性管理工作;統(tǒng)一調度、配置和管理全行營運資金。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，金融、財務會計專業(yè);具有2年以上銀行、大型資產管理公司相關崗位工作經歷;具備較強的分析能力和理財投資意識。

11、小企業(yè)銀行部派遣制營銷員10名

崗位描述：負責營銷小企業(yè)銀行業(yè)務產品，拓展客戶及服務范圍;為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業(yè)務咨詢與服務。

報名條件：年齡30周歲(含)以下，須具備普通公辦全日制大專及以上學歷，戶籍或家庭常住地為靖江。

二、應聘流程

1、下載《江蘇長江商業(yè)銀行應聘報名表》并填寫完整，準備下列材料：身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書等復印件及7寸生活近照一張。

2、將上述資料以附件形式發(fā)送到cjbank@163.com(郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘崗位)，或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號 江蘇長江商業(yè)銀行人力資源部 郵編：214500

3、其他事項：

報名截止日期： 2014年7月25日 咨詢電話： 052384891005 *** 筆試、面試等相關事宜將以短信形式另行通知。應聘材料由我行代為保密，恕不退還。附件：江蘇長江商業(yè)銀行應聘報名表

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