第一篇：2018年員工保險(xiǎn)方案

一、雇主責(zé)任險(xiǎn)

簡單來說是指以雇主責(zé)任為承保風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任保險(xiǎn)。雇主責(zé)任險(xiǎn)承保被保險(xiǎn)人（即雇主）所雇用的員工在受雇期間從事保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)有關(guān)的工作時(shí)，因遭受意外事故而受傷、殘疾、死亡，或患有與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)性疾病，根據(jù)法律或雇用合同應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。

二、團(tuán)體意外險(xiǎn)（下面簡稱團(tuán)意險(xiǎn)）

即團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)形式，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同。

三、雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)區(qū)別

1、被保險(xiǎn)人不一樣

雇主責(zé)任被保險(xiǎn)人為用人單位，而團(tuán)意被保險(xiǎn)人為每一位雇員，這里面就會涉及到索賠時(shí)賠償金都是支付給被保險(xiǎn)人，也就是說賠款雇主是支付給企業(yè)賬戶，團(tuán)意是支付給受害雇員個(gè)人賬戶。

2、保障時(shí)間不一樣

雇主保障受雇工作期間，可擴(kuò)展24小時(shí)，團(tuán)意直接為24小時(shí)。

3、賠償責(zé)任不同 雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償責(zé)任為工作時(shí)間內(nèi)的意外事故造成的人身傷害、職業(yè)病、誤工費(fèi)等；而團(tuán)體意外僅對意外傷害進(jìn)行賠償。

雇主責(zé)任險(xiǎn)僅保障員工工作時(shí)間所發(fā)生的意外，雇主責(zé)任險(xiǎn)是客戶將根據(jù)勞動(dòng)法要對員工所負(fù)責(zé)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司，是屬于員工的基本保障，賠款將直接支付給企業(yè)；而團(tuán)體意外則為員工的福利，因?yàn)榘l(fā)生風(fēng)險(xiǎn)之后，員工既可以得到保險(xiǎn)公司的賠款，還可以向企業(yè)所要賠付。

4、費(fèi)率有所不同

一般雇主責(zé)任險(xiǎn)的費(fèi)率要高一點(diǎn)。

四、兩者相同點(diǎn)

保險(xiǎn)責(zé)任均包括意外，保障明細(xì)都為：意外傷害和意外醫(yī)療兩項(xiàng)。

其實(shí)對企業(yè)而言，兩者各有所長，但是選擇團(tuán)體意外的企業(yè)需面臨員工再次要求賠付的風(fēng)險(xiǎn)。

所以，雇主責(zé)任險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移雇主的風(fēng)險(xiǎn)，團(tuán)意險(xiǎn)不行。

舉個(gè)例子，如果員工沒有工傷保險(xiǎn)，工傷了，老板要按工傷保險(xiǎn)條例的要求和標(biāo)準(zhǔn)自己掏錢賠付。此時(shí)你可以買雇主險(xiǎn)替代，員工獲得工傷保險(xiǎn)或者雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠付后，老板沒有義務(wù)再承擔(dān)責(zé)任了。

如果你買的是團(tuán)體意外保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)賠償金賠付后，員工完全有權(quán)依法繼續(xù)向有賠償責(zé)任的雇主或其他肇事者繼續(xù)提出人身傷害賠償請求，請求事故責(zé)任賠償。

附：平安公司報(bào)價(jià)

第二篇：員工團(tuán)體保險(xiǎn)方案

太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司計(jì)劃書

二〇一一年七月

第一部分方案介紹

一、保障對象

由于貴單位工作人員風(fēng)險(xiǎn)相對較低，社會基本保障齊全，同時(shí)考慮希望與貴單位保持長期合作，故根據(jù)貴司情況設(shè)計(jì)本保險(xiǎn)計(jì)劃。

二、保障內(nèi)容（（以以下下貨貨幣幣單單位位為為人人民民幣幣））

（一）賠付標(biāo)準(zhǔn)

1、意外傷害身故：因意外傷害原因所致身故，賠付20萬元。

2、意外傷害殘疾：因意外傷害原因所致殘疾，按照殘疾等級比例賠付，最高賠付20萬元。

3、意外傷害醫(yī)療：符合重慶市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用，直接用于治療的治療費(fèi)、檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)。每次扣除100元，按80%的比例賠付，最高賠付1萬元。

4、意外住院補(bǔ)貼：因意外原因所致住院，每天補(bǔ)貼100元，以180天為

限。

5、疾病住院醫(yī)療：因疾病住院治療，保險(xiǎn)人將在醫(yī)保報(bào)銷后的剩余部分

按符合重慶市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用，直接用于治療的治

療費(fèi)、檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)，按90%比例報(bào)銷，最高賠付1萬元。

第二部分操作事務(wù)

一、承保

提供投保人員名冊（應(yīng)包括姓名、性別、身份證號碼等）并加蓋公章，填寫投保單并加蓋公章，交納保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)公司出具保險(xiǎn)單，保險(xiǎn)責(zé)任生效。

二、理賠

被保險(xiǎn)人一旦發(fā)生了保險(xiǎn)合同約定的保險(xiǎn)事故，辦理索賠步驟如下：

1、報(bào)案：如發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的事故，貴公司應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)以電話或傳真的方式告知我公司，報(bào)案電話：955002、治療：貴公司要及時(shí)通知出險(xiǎn)員工，以口頭或書面的方式告知醫(yī)療機(jī)構(gòu)，必須使用符合重慶市基本醫(yī)療范圍內(nèi)的醫(yī)療、醫(yī)藥用品，以便最大限度的減少出險(xiǎn)員工的損失。

◆ 備注：

（１）就診醫(yī)院的規(guī)定：須在公立醫(yī)院就診治療。但如需緊急搶救，可就

近治療，穩(wěn)定后應(yīng)轉(zhuǎn)入公立醫(yī)院。

（２）醫(yī)療費(fèi)用范圍：須符合重慶市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用，根據(jù)我司的經(jīng)驗(yàn)，就診方可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)明確說明，效果是比較好的，保證貴司最大限度的減少意外事故費(fèi)用。

3、索賠：收取當(dāng)事人理賠申請資料并進(jìn)行理賠計(jì)算（根據(jù)《保險(xiǎn)法》規(guī)定，自保險(xiǎn)事故發(fā)生之日起2年，均可申請索賠）后，辦理結(jié)案手續(xù)和賠款給付?！?索賠資料提示：

（一）醫(yī)療類賠案

1、就診病歷；

2、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票；

3、處方，住院治療的需提供住院費(fèi)用清單；

4、如因第三者所致意外，應(yīng)提供意外事故處理部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書；

5、投保單位證明；

6、索賠申請書；

7、被保險(xiǎn)人及領(lǐng)款人身份證復(fù)印件；

8、被保險(xiǎn)人及領(lǐng)款人銀行帳號；

9、如受益人委托他人辦理，需提供委托書和辦理人的身份證復(fù)印件。

（二）身故類賠案

1、投保單位證明；

2、受益人戶籍證明及身份證明；

3、死亡證明書；

4、戶口注銷證明；

5、火化證明；

6、如因意外所致身故，需提供意外事故的處理部門的事故證明；

7、索賠申請書；

8、受益人銀行帳號；

9、如受益人委托他人辦理，需提供委托書和辦理人的身份證復(fù)印件。

10、其他與確認(rèn)保險(xiǎn)事故的性質(zhì)、原因等有關(guān)的證明和資料。

（三）意外醫(yī)療類賠案

1、就診病歷；

2、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票及處方；

3、住院費(fèi)用清單；

4、出院證和出院

小結(jié)；

5、投保單位證明；

6、索賠申請書；

7、被保險(xiǎn)人及領(lǐng)款人身份證復(fù)印件；

8、被保險(xiǎn)人及領(lǐng)款人銀行帳號；

9、如受益人委托他人辦理，需提供委托書和辦理人的身份證復(fù)印件。

（四）住院醫(yī)療類賠案

1、就診病歷；

2、住院費(fèi)發(fā)票；

3、住院費(fèi)用清單；

4、出院證和出院小結(jié)；

5、投保單位證明；

6、索賠申請書；

7、被保險(xiǎn)人及領(lǐng)款人身份證復(fù)印件；

8、被保險(xiǎn)人及領(lǐng)款人銀行帳號；

9、如受益人委托他人辦理，需提供委托書和辦理人的身份證復(fù)印件。

（五）住院醫(yī)療類賠案

1、就診病歷、診斷證明以及各類檢查報(bào)告和病理分析；

2、住院費(fèi)發(fā)票；

3、住院費(fèi)用清單；

4、出院證和出院小結(jié)；

5、投保單位證明；

6、索賠申請書；

7、被保險(xiǎn)人及領(lǐng)款人身份證復(fù)印件；

8、被保險(xiǎn)人及領(lǐng)款人銀行帳號；

9、如受益人委托他人辦理，需提供委托書和辦理人的身份證復(fù)印件。

三、保全

發(fā)生人員變動(dòng)時(shí)，只需將增加和減少的人員名單（應(yīng)包括變動(dòng)時(shí)間、姓名、性別、身份證號碼等）加蓋公章傳真我公司（傳真號碼：63792223）即可，我公司立即確認(rèn)并加蓋業(yè)務(wù)專用章后傳真至貴司，完成人員變動(dòng)處理。其中重大疾病保險(xiǎn)費(fèi)因替換人員的年齡不同產(chǎn)生的費(fèi)用增減增減，在當(dāng)月末統(tǒng)一結(jié)算，并送達(dá)批單和發(fā)票。

第三部分服務(wù)承諾

秉承“一切以客戶感受良好為標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)理念，太平洋壽險(xiǎn)始終堅(jiān)持全員、全過程、全方位為客戶提供“專業(yè)、熱情、快捷、周到”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對貴公司的服務(wù)我們鄭重承諾：

1、24小時(shí)全天候咨詢和理賠熱線 — 955002、快速理賠綠色通道

注：一般賠款正常結(jié)案為10個(gè)工作日，快速理賠綠色通道一般僅在重、特大事故啟用，但對于貴公司，我們承諾標(biāo)準(zhǔn)件7個(gè)工作日結(jié)案理賠。

3、住院客戶鮮花探視

4、身故客戶家屬慰問

5、短信告知、電話回訪、信函通知服務(wù)（承保確認(rèn)、續(xù)保提醒等）

6、第三方服務(wù)監(jiān)督（通過我司的在全市各區(qū)縣聘請的公眾服務(wù)監(jiān)督顧問，監(jiān)督我們此項(xiàng)工作的服務(wù)。）

第四部分相關(guān)附件

附件人身保險(xiǎn)殘疾程度與保險(xiǎn)金給付比例表

（1）失明包括眼球缺失或摘除、或不能辨別明暗、或僅能辨別眼前手動(dòng)者，最佳矯正視力低于國際標(biāo)準(zhǔn)視力表0.02，或視野半徑小于5度，并由本公司指定有資格的眼科醫(yī)師出具醫(yī)療診斷證明。

（2）關(guān)節(jié)機(jī)能的喪失系指關(guān)節(jié)永久完全僵硬、或麻痹、或關(guān)節(jié)不能隨意識活動(dòng)。

（3）咀 嚼、吞咽機(jī)能的喪失系指由于牙齒以外的原因引起器質(zhì)障礙或機(jī)能障礙，以致不能作咀嚼、吞咽運(yùn)動(dòng)，除流質(zhì)食物外不能攝取或吞咽的狀態(tài)。

（4）為維持生命必要之日常生活活動(dòng)，全需他人扶助系指食物攝取、大小便始末、穿脫

衣服、起居、步行、入浴等，皆不能自己為之，需要他人幫助。

（5）上肢三大關(guān)節(jié)系指肩關(guān)節(jié)、肘關(guān)節(jié)和腕關(guān)節(jié)；下肢三大關(guān)節(jié)系指髖關(guān)節(jié)、膝關(guān)節(jié)和踝關(guān)節(jié)。

（6）手指缺失系指近位指節(jié)間關(guān)節(jié)（拇指則為指節(jié)間關(guān)節(jié)）以上完全切斷。

（7）聽覺機(jī)能的喪失系指語言頻率平均聽力損失大于90分貝，語言頻率為500、1000、2000赫茲。

（8）手指機(jī)能的喪失系指自遠(yuǎn)位指節(jié)間關(guān)節(jié)切斷，或自近位指節(jié)間關(guān)節(jié)僵硬或關(guān)節(jié)不能隨意識活動(dòng)。

（9）足趾缺失系指自趾關(guān)節(jié)以上完全切斷。

（10）語言機(jī)能的喪失系指構(gòu)成語言的口唇音、齒舌音、口蓋音和喉頭音的四種語言機(jī)能中，有三種以上不能構(gòu)聲、或聲帶全部切除，或因大腦語言中樞受傷害而患失語癥，并須有資格的五官科（耳、鼻、喉）醫(yī)師出具醫(yī)療診斷證明，但不包括任何心理障礙引致的失語。

（11）兩眼眼瞼顯著缺損系指閉眼時(shí)眼瞼不能完全覆蓋角膜。

（12）鼻部缺損且嗅覺機(jī)能遺存顯著障礙系指鼻軟骨全部或二分之一缺損及兩側(cè)鼻孔閉塞，鼻呼吸困難，不能矯治或兩側(cè)嗅覺喪失。

（13）所謂永久完全系指自意外傷害之日起經(jīng)過一百八十天的治療，機(jī)能仍然完全喪失，但眼球摘除等明顯無法復(fù)原之情況，不在此限。

策劃人：

電話：

第三篇：員工保險(xiǎn)管理辦法

員工保險(xiǎn)管理辦法

第一條 目的 為完善公司薪酬福利制度，構(gòu)建合理的員工保險(xiǎn)管理體系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市社會保險(xiǎn)條例》，特制定本辦法。

第二條 保險(xiǎn)種類

社會保險(xiǎn)：①退休養(yǎng)老保險(xiǎn)；②醫(yī)療保險(xiǎn)；③工傷保險(xiǎn)；④失業(yè)保險(xiǎn)；⑤生育險(xiǎn)。

第三條 保險(xiǎn)對象：入職公司且試用期滿的員工。第四條 參加保險(xiǎn)程序

員工試用期滿后，自愿參加社會保險(xiǎn)的，至人事部人事文員處報(bào)名登記，填寫《員工保險(xiǎn)申請審批表》，由人事部審核簽字后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

參保流程：員工申請登記 人事部審核 總經(jīng)理批準(zhǔn) 第五條 保險(xiǎn)費(fèi)繳納

公司依據(jù)《廣州市社會保險(xiǎn)條例》為員工購買社會保險(xiǎn)，并與員工共同按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

（一）繳費(fèi)基數(shù)

1、根據(jù)《廣東省社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，每年 7 月至次年 6 月為一個(gè)繳費(fèi)，同一繳費(fèi)的，繳費(fèi)工資核定后全年不變。

2、具體據(jù)政府最新規(guī)定及集團(tuán)公司每年的基數(shù)調(diào)整通知確定。

（二）險(xiǎn)種繳費(fèi)比例

1、各險(xiǎn)種繳費(fèi)比例以政府最新公布的信息為依據(jù)。

2、當(dāng)前暫行繳費(fèi)比例為

①養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：公司繳納12%，員工個(gè)人繳納8%。

②醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：公司繳納8% +0.26%(重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金)，員工個(gè)人繳納2%。

③工傷保險(xiǎn)費(fèi)：公司繳納0.5%，員工個(gè)人不繳納。

④失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：公司繳納1.5%，員工個(gè)人繳納0.5%（農(nóng)村戶口個(gè)人不繳費(fèi)）。⑤生育保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳0.85%,員工個(gè)人不繳。第六條 保險(xiǎn)待遇

（一）退休養(yǎng)老金

1、員工達(dá)到法定退休年齡，依法繳納保險(xiǎn)費(fèi)15年以上，按月領(lǐng)取退休養(yǎng)老金?，F(xiàn)行法定退休年齡為：

①女性：工人50歲，管理人員55歲。②男性：不分工人與管理人員，一律60歲。

2、養(yǎng)老金核算標(biāo)準(zhǔn)

⑴以員工辦理退休地區(qū)的退休時(shí)間上的社平工資為標(biāo)準(zhǔn)； ⑵員工本人繳費(fèi)年限； ⑶員工社保個(gè)人賬戶儲存額。

（二）參保人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇

1、一般疾病醫(yī)療： ⑴門診費(fèi)用不報(bào)銷；

⑵住院費(fèi)用報(bào)銷比例為:一級醫(yī)院（如欖核鎮(zhèn)醫(yī)院）65%，二級醫(yī)院（如番禺人民醫(yī)院）、三級醫(yī)院（例如廣州市第一人民醫(yī)院）65%；其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含指定?？贫c(diǎn)機(jī)構(gòu)）50%；統(tǒng)籌基金最高支付限額，每人每月300元，當(dāng)月有效，不滾存，不累計(jì)。

2、慢性疾病醫(yī)療：可報(bào)銷門診費(fèi)用和住院費(fèi)用，報(bào)銷比例同上。

3、如下醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷：

⑴未經(jīng)批準(zhǔn)，在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的； ⑵自殺、自殘的（精神病除外）；

⑶斗毆、酗酒、吸毒及其他因犯罪或違反《治安管理處罰條例》所致傷病的； ⑷明確由他方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)賠償責(zé)任的交通事故、意外事故、醫(yī)療事故。

4、員工個(gè)人醫(yī)?？ń痤~計(jì)算：

按不同年齡段的比例劃入個(gè)人醫(yī)?？ㄙY金：35周歲以下為2％；滿35周歲至45周歲以下為3％；滿45周歲至退休前為3.8%；退休人員為4.1%。以繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。

（三）工傷待遇

1、員工發(fā)生工傷后，在24小時(shí)內(nèi)必須書面報(bào)告人事部，并呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。由班長填寫《員工工傷申請表》，報(bào)人事部調(diào)查核實(shí)工傷事故后，向勞動(dòng)和社會保障部門或商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)案立案。

2、由人事部填寫《番禺區(qū)員工工傷認(rèn)定申請表》報(bào)勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，方可享受《廣州市工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇。

3、勞動(dòng)部門不予認(rèn)定為工傷情形的，不享受工傷待遇，由員工本人承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

（四）失業(yè)保險(xiǎn)待遇

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記并有求職要求的失業(yè)者，可以向勞動(dòng)保障部門申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

（五）保險(xiǎn)繼承

參保人在退休前逝世的，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)員工個(gè)人賬戶金額由法定繼承人繼承。

第七條 保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移與退保

1、員工因辭工需要轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)關(guān)系的：

①同城轉(zhuǎn)移，不需辦理退保手續(xù)，由新聘用單位或員工本人繳納保險(xiǎn)費(fèi)； ②異地轉(zhuǎn)移，需轉(zhuǎn)入地社保中心同意，并辦理接收手續(xù)，遞交番禺區(qū)社保中心直接轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、參保人在退休前逝世需要退保的：由法定繼承人繼承養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)員工個(gè)人賬戶金額。

第八條 保險(xiǎn)管理

（一）請假、離職人員保險(xiǎn)管理

1、請事假連續(xù)最長時(shí)間限定為30天（含30天）。超過最長限定時(shí)間的按離職情況辦理停保手續(xù)。

2、員工離職或曠工3天以上（含3天）的，從辭工或曠工當(dāng)月起停止保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)，當(dāng)月無法及時(shí)停止的公司已繳費(fèi)部分在工資中扣除。

3、因各種原因，員工欠繳保險(xiǎn)費(fèi)的，公司不予辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。至該員工向公司交清欠費(fèi)后，方可辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（二）由人事部指定專人負(fù)責(zé)，每月登記并及時(shí)辦理社保人員變更、停保、續(xù)保、增員、減員、扣費(fèi)、索賠等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，必須按期完成繳費(fèi)。

（三）人事文員必須在每月15日前制作《社保人員花名冊》，由人事部審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交工資核算員扣費(fèi)，交財(cái)務(wù)稽核。出現(xiàn)漏繳或重繳的情形，根據(jù)責(zé)任輕重追究直接責(zé)任人責(zé)任。

（四）人事文員每月要認(rèn)真清理盤點(diǎn)工傷費(fèi)用結(jié)算情況，收集票據(jù)資料，及時(shí)向社保部門或商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理索賠手續(xù)，并持續(xù)跟催索賠事項(xiàng)。

（五）人事文員必須認(rèn)真收集各類保險(xiǎn)資料，按照ISO9000要求建立社保檔案，做到有據(jù)可查，同時(shí)建立電子文檔。

（六）財(cái)務(wù)部對當(dāng)月支付的保險(xiǎn)費(fèi)，將員工個(gè)人繳費(fèi)部分及員工請假期間應(yīng)承擔(dān)的公司繳費(fèi)部分，分別列往來帳戶進(jìn)行監(jiān)控，確保員工保險(xiǎn)費(fèi)帳目清晰，月月結(jié)清。

（七）人事文員必須在每年6月前（具體根據(jù)鎮(zhèn)勞動(dòng)所通知）認(rèn)真收集各類保險(xiǎn)資料，完成勞動(dòng)保障年審工作。

第四篇：保險(xiǎn)員工年終總結(jié)

保險(xiǎn)員工年終總結(jié)

20xx年是人保財(cái)險(xiǎn)股份制改革上市后的第個(gè)。這一年，是我司面臨壓力攻艱克難的一年，是面對新變化、落實(shí)新機(jī)制、執(zhí)行新規(guī)定的一年。我司在市分公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的奮力拼搏下，取得了一定的經(jīng)營業(yè)績。

20xx年，我司實(shí)收毛保費(fèi)****萬元，同比增長*%，已賺凈保費(fèi)***萬元，凈利潤***萬元，賠付率為**%。較好地完成了上級公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

一、圍繞目標(biāo)，落實(shí)計(jì)劃，緊抓業(yè)務(wù)工作

1、計(jì)劃落實(shí)早、措施實(shí)

在制定全年任務(wù)時(shí)充分考慮險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務(wù)承保質(zhì)量，進(jìn)一步明確了考核辦法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù)。

2、搶占車險(xiǎn)市場，加大新工程、新項(xiàng)目的拓展力度，堅(jiān)決的丟棄“垃圾保費(fèi)”

今年來，我們把穩(wěn)固車險(xiǎn)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，拓展新車市場和新工程新項(xiàng)目作為業(yè)務(wù)工作的重中之重，在抓業(yè)務(wù)數(shù)量的基礎(chǔ)上，堅(jiān)決的丟棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務(wù)

一是確保續(xù)保業(yè)務(wù)及時(shí)回籠，我們要求各業(yè)務(wù)部門按月上報(bào)續(xù)保業(yè)務(wù)臺帳，由經(jīng)理室督促考核，并要求提前介入公關(guān)。一旦出現(xiàn)脫報(bào)，馬上在全司公布，其他人員可以參與競爭，從而鞏固了原有業(yè)務(wù)，大大減少了業(yè)務(wù)的流失，保證了主要險(xiǎn)種的市場份額占有率。

二是與地方政府有關(guān)部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，提前獲悉新上項(xiàng)目、新上工程名錄，并和交警部門、汽車銷售商建立友好合作關(guān)系，請他們幫助我們收集、提供新車信息，對潛在的新業(yè)務(wù)、新市場做到心中有數(shù)，充分把握市場主動(dòng)，填補(bǔ)了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務(wù)不穩(wěn)定因素。

三是已失業(yè)務(wù)不放棄。我們不僅對XX年業(yè)務(wù)臺賬做到筆筆清晰，并要求業(yè)務(wù)內(nèi)勤把XX年展業(yè)過程中流失的業(yè)務(wù)列出明細(xì)，并分解到相關(guān)部門，要求加大公關(guān)力度，找出脫保原因，確屬停產(chǎn)企業(yè)、轉(zhuǎn)賣報(bào)廢車輛的，由經(jīng)辦人提供確切證明;屬競爭流失的，我們決不消極退出，而是主動(dòng)進(jìn)攻，上門聽取意見和建議，改善服務(wù)手段，逐個(gè)突破，全面爭取回流。四是大小齊抓，能保則保。因?yàn)槠髽I(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)形成了較大的沖擊，加之競爭等因素，使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。

針對這些情況，我們充分動(dòng)員，統(tǒng)一思想，上下形成合力，迎難而上。做到責(zé)任到人，對保費(fèi)在5萬元以上的實(shí)行分管經(jīng)理介入，共同公關(guān)。

3、在競爭中求生存，在競爭中促發(fā)展。

**地區(qū)現(xiàn)有10家(中國財(cái)保、中國人壽、太平洋產(chǎn)險(xiǎn)、太平洋壽險(xiǎn)、中華產(chǎn)險(xiǎn)、平安產(chǎn)險(xiǎn)、平安壽險(xiǎn)、天安產(chǎn)險(xiǎn)、華邦代理、匯豐代理)經(jīng)營財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和短期健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司、營銷部、代理公司，另已發(fā)現(xiàn)1家公司(大地產(chǎn)險(xiǎn))在我縣爭奪業(yè)務(wù)，而**地區(qū)人口少，企業(yè)規(guī)模小，我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務(wù)壓力，保持沉著冷靜，客觀面對現(xiàn)實(shí)情況尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn)：

一是做好地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)工作。公司經(jīng)理室多次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，突出匯報(bào)我司是如何加大對**地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)支持力度，是如何圍繞地方政府中心開展工作的，我司積極參與了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動(dòng)，與縣領(lǐng)導(dǎo)一道走訪個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)企業(yè)，不僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意，還對我司正確調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展方向，向中小企業(yè)提供保險(xiǎn)保障，主動(dòng)服務(wù)于他們，給予肯定。真實(shí)的讓縣委、縣政府感到人保財(cái)險(xiǎn)公司是真心為地方政府服務(wù)的，是值得扶持、信賴和幫助的，從而對我司工作給予了很大地傾斜。

二是深入老客戶企業(yè)，在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡(luò)員，并從其他保險(xiǎn)企業(yè)搶挖業(yè)務(wù)尖子加盟我司，贏得“回流”業(yè)務(wù)，使其他保險(xiǎn)公司的工作處于被動(dòng)狀態(tài)。

三是服務(wù)更加人性化、親密化，公司經(jīng)理室成員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實(shí)行劃塊包干，進(jìn)行了多次回訪，請他們對我司工作提出意見和建議，這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定，他們認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)登門是人保財(cái)險(xiǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的充分體現(xiàn)，使客戶對我司更加信任。

四是要求所有中層干部走出辦公室，對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪，對所有新?？蛻舯仨毊?dāng)面解釋條款并承諾服務(wù)項(xiàng)目，與企業(yè)進(jìn)行不斷的聯(lián)絡(luò)，實(shí)行零距離接觸，只要客戶需要必須隨叫隨到，提供各方面服務(wù)。

五是按照向社會服務(wù)承諾和行業(yè)禁令，嚴(yán)格內(nèi)部管控，以理賠和承保兩大服務(wù)部門為切入口，全面提高公司整體服務(wù)水平。

4、以分散性業(yè)務(wù)為突破口，加大市場占有面

根據(jù)**當(dāng)前階段的保源情況，年初，經(jīng)理室經(jīng)過仔細(xì)的分析研究，確定今年把摩托車保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、學(xué)生以及人身意外險(xiǎn)作為今年零散性險(xiǎn)種突擊，首先與交警、城市執(zhí)法部門聯(lián)系，請他們幫我們代理摩托車保險(xiǎn)業(yè)務(wù);同時(shí)與縣教委取得聯(lián)系，班子成員多次與分管教育的副縣長、教委主任協(xié)調(diào)，最終取得他們的信任，才使我們的學(xué)平險(xiǎn)業(yè)務(wù)有所突破。

5、開展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)“兩險(xiǎn)”業(yè)務(wù)健康成長

今年以來，我們根據(jù)上級公司有關(guān)競賽要求，積極配合開展了首季度“歲歲如意”賀歲保險(xiǎn)、“幸福家庭”、“合家歡樂”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并自行組織了摩托車、責(zé)任險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等突擊活動(dòng)，從而營造了一種健康活潑、你追我趕、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。特別是在年末開展的“幸福家庭”突擊中，我公司頂住家財(cái)險(xiǎn)滑坡和年末保源少的劣勢情況，合理分解目標(biāo)，層層落實(shí)，自加壓力，跑企事業(yè)單位，跑個(gè)人家庭，一筆筆、一份份，最終以140%的好成績超額完成市公司下達(dá)的任務(wù)。

6、狠抓理賠和防災(zāi)防損質(zhì)量的提高。

公司從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手，堅(jiān)持實(shí)事求是、“迅速、及時(shí)、準(zhǔn)確、合理”的原則。只要接到報(bào)案，無論事故大小，無論白天黑夜，始終堅(jiān)持趕到第一現(xiàn)場，掌握第一手資料，嚴(yán)格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便。一是堅(jiān)持雙人查勘，雙人定損，交叉做案，限時(shí)賠付，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;是堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，積極參與“三個(gè)中心”建設(shè)，以進(jìn)一步提高服務(wù)水平;三是加強(qiáng)考核、加大督查力度。對理賠過程中出現(xiàn)各種問題一經(jīng)查實(shí)，輕者批評教育，重者嚴(yán)肅處理，決不姑息;四是積極做好防災(zāi)防損工作。

在分管領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)下，防理部門主動(dòng)與各業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，及時(shí)擬訂了重大客戶防災(zāi)防損工作預(yù)案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握，提前介入，積極會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門對預(yù)案執(zhí)行情況進(jìn)行檢查落實(shí)，對可能出現(xiàn)的問題及時(shí)采取措施，以減少損失，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。我們先后到有安全隱患的**紙業(yè)、**藥業(yè)、**公司等重點(diǎn)客戶單位幫助整改隱患，制訂防災(zāi)預(yù)案，深受客戶的好評，收到良好的社會效果。

二、調(diào)整經(jīng)營思路，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高公司效益水平

今年我司在抓好效益型險(xiǎn)種業(yè)務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真梳理“垃圾”業(yè)務(wù)，對往年賠付率高于100%的劣勢險(xiǎn)種堅(jiān)決予以放棄，對賠付率較高但仍存在一點(diǎn)利潤空間的險(xiǎn)種選擇性承保。去年我司農(nóng)險(xiǎn)、養(yǎng)殖業(yè)保險(xiǎn)賠付率高達(dá)1*%，我司從大局出發(fā)，堅(jiān)決的暫停該險(xiǎn)種的發(fā)展。企業(yè)一攬子保險(xiǎn)存在保險(xiǎn)費(fèi)低，保障范圍大、保險(xiǎn)金額高的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，特別是遇到洪澇災(zāi)害、被盜的事件，往往造成較高的賠付率，我公司從效益出發(fā)，對該險(xiǎn)種的承保范圍、承保條件進(jìn)行了嚴(yán)格的限制。

在注重各險(xiǎn)種效益發(fā)展的同時(shí)，我們改變以往的經(jīng)營套路，***廠車險(xiǎn)業(yè)務(wù)屬于我司續(xù)保業(yè)務(wù)，續(xù)保時(shí)間為9月份，但今年多家保險(xiǎn)公司對此業(yè)務(wù)虎視眈眈，介入競爭，企圖分羹，為保證萬無一失，我司果斷提前續(xù)保，使其他保險(xiǎn)公司措手不及，穩(wěn)固了業(yè)務(wù)的發(fā)展。

**紙業(yè)有限公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)一直以來是我司囊中之物，續(xù)保是在11月份，公司經(jīng)理室知道一旦提前續(xù)保，當(dāng)年不僅會損失幾萬元保險(xiǎn)費(fèi)，也加大了下半年的業(yè)務(wù)壓力，但為了彌補(bǔ)上半年因丟棄“垃圾”險(xiǎn)種而帶來的業(yè)務(wù)缺口，更好的調(diào)整序時(shí)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，更多的實(shí)現(xiàn)已賺凈保費(fèi)，決定提前續(xù)保了該企業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。我司這些工作是適應(yīng)股份制改革后經(jīng)營工作新形勢的發(fā)展需要做出的大膽嘗試，也是轉(zhuǎn)變思想的實(shí)驗(yàn)性思路。

正是由于我司員工勇于承擔(dān)重任，善于開動(dòng)腦筋，充分調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，做到人人有擔(dān)子，個(gè)個(gè)有責(zé)任，因而，在強(qiáng)大的外部競爭中，我司上半年不僅沒有丟失任何陣地，鞏固了我司財(cái)險(xiǎn)市場龍頭老大的地位，還實(shí)現(xiàn)了新增業(yè)務(wù)的突破。

三、以新的考核辦法指導(dǎo)工作，規(guī)范經(jīng)營，提升管理水平，突出業(yè)務(wù)重點(diǎn)

保險(xiǎn)競爭越來越激烈是不爭的事實(shí)，加之上市后面對的新形勢、新體制、新模式、新戰(zhàn)略，必然要求我們在公司管理上全面提升水平，如何在競爭中學(xué)會競爭，在競爭中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，從而在競爭中發(fā)展，在競爭中前進(jìn)。我司除了繼續(xù)鞏固和采用過去行之有效的辦法外，并逐步建立起全縣企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與保戶的接觸和溝通，提升公司管理水平。上半年我們按照上級公司有關(guān)規(guī)定引進(jìn)和采用了科學(xué)的管理體系，出臺了一系列管理規(guī)章制度、考核辦法。

在日常管理中能夠認(rèn)真嚴(yán)格的按照上級公司《財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《單證管理規(guī)定》和承保相關(guān)規(guī)定，積極有效的開展工作，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，正是由于他們負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，使得我司在上級公司組織的業(yè)務(wù)臺帳專項(xiàng)檢查、單證管理驗(yàn)收、單證裝訂、應(yīng)收保費(fèi)管理等多項(xiàng)檢查中得到了市公司的好評。

今年，公司經(jīng)理室在下達(dá)全年任務(wù)計(jì)劃時(shí)，遵循總公司突出效益第一、長期盈利能力評價(jià)的經(jīng)營績效考核原則，努力施行從規(guī)模型發(fā)展向效益型發(fā)展的轉(zhuǎn)變，加大了對賠付率和費(fèi)用指標(biāo)的考核力度，堅(jiān)持走低成本發(fā)展路子，把賠付率考核與承保質(zhì)量掛鉤，徹底打破“只重保費(fèi)、不重質(zhì)量”的老套思想，實(shí)行新的考核機(jī)制，拿出個(gè)人工資的一半作為此項(xiàng)考核的浮動(dòng)工資，做到有獎(jiǎng)有罰，從而很好的樹立了全員注重經(jīng)營效益的觀念，確保了資源的有效配置和盈利水平的提升。

四、深入開展創(chuàng)建活動(dòng)，全面塑造企業(yè)外部形象

1、加強(qiáng)思想政治教育活動(dòng)。在精神文明建設(shè)過程中，我司一直以來把對黨員干部的思想教育放在工作的首位，做到學(xué)習(xí)有制度、有計(jì)劃、有記錄、有交流。我們堅(jiān)持中心組牽頭下的黨組織日常學(xué)習(xí)，今年以來，我們進(jìn)行了“兩個(gè)條例”、黨的十六屆三中全會、四中全會精神的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端正和提高了領(lǐng)導(dǎo)班子思想和認(rèn)識，增強(qiáng)了政治敏銳性。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)碩果。我司一直以來注重良好黨風(fēng)政風(fēng)的建設(shè)工作，定期召開民主生活會，倡導(dǎo)建立民主、團(tuán)結(jié)、積極、向上的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，在工作中實(shí)行親屬回避制度，個(gè)人使用車輛主動(dòng)向財(cái)務(wù)上繳費(fèi)用，公務(wù)招待實(shí)行“先審批、后登記、再執(zhí)行”的管理制度，保證有詳細(xì)的廉政臺帳。

3、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。XX年，公司施行了新的薪酬制度，在基層公司中造成了一定的人心動(dòng)蕩，我司經(jīng)理室成員從大局出發(fā)，找員工逐個(gè)談心，做出了大量的工作，為公司的業(yè)務(wù)平穩(wěn)、發(fā)展平穩(wěn)創(chuàng)造了條件。

4、積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。年初，我司再次獲得了江蘇省誠信單位、**市文明單位的光榮稱號，為了保持榮譽(yù)，我司繼續(xù)深入開展軟環(huán)境行風(fēng)建設(shè)，在電視臺、電臺進(jìn)行了公開承諾講話，《**資訊》刊登了承諾內(nèi)容，并適時(shí)召開了軟環(huán)境行風(fēng)監(jiān)督員座談會，廣泛征求意見。

并注重宣傳工作，我們在《廣播電視報(bào)**?？飞祥_辟了“走進(jìn)**人保財(cái)險(xiǎn)”系列專欄，并在車站候車大廳不間斷的投放流動(dòng)字幕廣告，《以誠信拓寬企業(yè)發(fā)展路》等通訊被《**日報(bào)》采用，《**支公司抓住車輛年審時(shí)機(jī)宣傳車險(xiǎn)新費(fèi)率》等新聞在省公司內(nèi)部網(wǎng)上交流。

五、存在的問題

1、公司疲于市場競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展，對理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松。

2、面對強(qiáng)大的市場競爭壓力，有的同志出現(xiàn)畏難情緒，少部分員工有思想惰性，缺乏市場發(fā)展前瞻性，主動(dòng)出擊少，被動(dòng)挨打的多。造成了少部分業(yè)務(wù)的流失。

六、20xx年的基本工作思路

隨著市場變化和競爭的激烈，就**而言，要牢牢地把握市場的主動(dòng)權(quán)，必須加強(qiáng)爭奪市場的力度和加快搶占市場的速度。

一是轉(zhuǎn)變思想觀念，積極適應(yīng)股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式，繼續(xù)加強(qiáng)競爭意識和危機(jī)意識的教育，加強(qiáng)并運(yùn)用數(shù)據(jù)管理，引入激勵(lì)機(jī)制，全面調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。

二是正確處理規(guī)模與效益、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、做大和做強(qiáng)的關(guān)系，加強(qiáng)整體公關(guān)力度，注重業(yè)務(wù)承保質(zhì)量，以最快速度和最優(yōu)的質(zhì)量挑選并占領(lǐng)市場。

三是繼續(xù)加強(qiáng)與公安、交警、教育、衛(wèi)生等部門的溝通，爭取他們的協(xié)助，努力提高五小車輛、學(xué)平險(xiǎn)、校園方責(zé)任險(xiǎn)、醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)的承保率。

四是強(qiáng)化理賠服務(wù)工作。努力提高現(xiàn)場查勘率，采取人性化服務(wù)，區(qū)別對待，加快理賠速度，提高服務(wù)質(zhì)量，改善外部展業(yè)環(huán)境。

五是針對競爭，密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措，加大公關(guān)力度，采取積極有效的方法，參與競爭，鞏固原有險(xiǎn)種的市場份額，積極拓展新業(yè)務(wù)、新保源。

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間xxx年即將進(jìn)入尾聲!作為保險(xiǎn)公司一份子來說，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在這即將一年的工作中，對我的幫助支持與指導(dǎo)。同時(shí)，在這工作期間，有得也有失，現(xiàn)就將xxx年工作結(jié)如下：

1、提高自身素質(zhì)，履行自己的職責(zé)。

今年2月份我步入到xx保險(xiǎn)公司，從事保險(xiǎn)這個(gè)陌生的行業(yè)。對于一個(gè)剛走出校門從事新型行業(yè)的畢業(yè)生來說，將會面臨更大程度上新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。為了適應(yīng)當(dāng)前工作的需要，應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)習(xí)放在第一位，提高自身綜合素質(zhì)，特別是增強(qiáng)保險(xiǎn)方面的知識，做一個(gè)真正的保險(xiǎn)人。

做為辦公室一名機(jī)要員來說，主要工作就是上傳下達(dá)、文件管理、檔案管理以及零碎的事情，這些看似簡單的事情，做起來卻需要有足夠的耐心，記得第一次拿出文件給領(lǐng)導(dǎo)看時(shí)，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至讓自身泄氣煩燥，可是后來將心比心，公司領(lǐng)導(dǎo)都可以不厭其煩認(rèn)真對待每一個(gè)文件，乃至每一個(gè)字，而做為我顯然是微不足道的，達(dá)到了培養(yǎng)耐心的良好目的。態(tài)度決定一切，在工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。

2、執(zhí)行做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

做為自身來說，除了做好自己份內(nèi)的事以外，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情當(dāng)然也是理所當(dāng)然的。同時(shí)我積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對工作盡職盡責(zé)，盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂，提高了辦事效率。

3、在工作中存在的問題。

在這一年中，存在著很多不足之處，如在面對千頭萬緒工作中，未能總結(jié)出積極有效、簡捷明了的工作方法，缺乏對保險(xiǎn)理論與業(yè)務(wù)知識的深入了解。在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓自己的不懈努力創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值。同時(shí)，在工作中如有不對的地方，還需領(lǐng)導(dǎo)批評指出。

我深信，在領(lǐng)導(dǎo)干部正確指導(dǎo)和全體員工的共同努力拼搏下，xx保險(xiǎn)公司會做的更大、更強(qiáng)、更輝煌!

第五篇：保險(xiǎn)員工演講比賽稿

尊敬的評委老師，親愛的伙伴們大家早上好!我來自中國太平洋保險(xiǎn)股份有限公司貴陽中心支公司成功部的李敏，我今天演講的題目是《我的第二個(gè)老公——金瑞人生》。

原來，我是一位小學(xué)教師，XX年8月生了一個(gè)可愛的小寶寶，正高興之余，卻發(fā)現(xiàn)我的老公由于工作的勞累，身體就越來越差，此時(shí)，我感覺肩上的責(zé)任重了。偶然間了解到太平洋金瑞人生這個(gè)產(chǎn)品，我認(rèn)為非常適合我，于是我立即存下了20萬元的保障，自我們結(jié)婚以來，它是那么無微不至的照顧我，關(guān)心我，呵護(hù)我，盡管我的長相很丑，盡管我的工作不是很好，它也沒有嫌棄我，與此同時(shí)，它無意間成了我的最愛——好像我的第二個(gè)老公。

在我25-50歲這期間，是它，是它帶給了我真幸福，是它讓我少了心理壓力，是它教會了我怎樣存錢，然而，我25歲這年，我向它存入了11240元，而且我還馬上擁有了20萬的重大疾病保障，它說只讓我向他存入XX年，相當(dāng)于每個(gè)月1000元左右，我這一輩子就不要擔(dān)憂任何的保障與責(zé)任問題，我想了想，也是啊，向我們這樣的青年，一般都是上有老下有小，壓力是很大的，你想啊，我又是我家的頂梁柱，要是哪一天我不幸患了重大疾病，醫(yī)治需要20萬元，那我不就為家庭減少負(fù)擔(dān)了嗎?而且，在我得到賠付以后的錢就不用向它提交了，我同時(shí)還要繼續(xù)享有保障，在我50.60歲期間，如果沒有經(jīng)濟(jì)收入，那時(shí)

我不但為孩子減輕了負(fù)擔(dān)，同時(shí)，當(dāng)孩子需要經(jīng)濟(jì)幫助的時(shí)候，我還能驕傲的說，你需要多少，老媽幫你搞定，你想啊，在自己沒有經(jīng)濟(jì)能力的時(shí)候，還能為孩子減輕負(fù)擔(dān)，還能幫助孩子度過難關(guān)，這是多么自豪的事啊!在我70.80歲期間，如果我兒孫滿堂，心無掛礙，卸下了擔(dān)子，我就能周游全世界，實(shí)現(xiàn)我的夢想。在我含笑離去的那天，它還會付給我孩子一大筆錢，也會替我永遠(yuǎn)照顧我的孩子，朋友，你是不是覺得我有這樣的第二個(gè)老公很幸運(yùn)呢?你想擁有嗎?如果你也想自己擁有這么“好老公”的話，就趕緊帶上你的身份證去太平洋保險(xiǎn)公司找金瑞先生登記結(jié)婚吧，祝天下有情人終成眷屬。謝謝大家。