第一篇：?jiǎn)T工保險(xiǎn)協(xié)議

協(xié)議書

為保障員工福利，公司決定將對(duì)其生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行投保，投保險(xiǎn)種為：XXXX保險(xiǎn)公司的《人身意外傷害保險(xiǎn)》。凡在我司從事機(jī)器操作人員，入廠時(shí)，必須具有一定的同工種工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)證件，嚴(yán)格培訓(xùn)后方能上機(jī)操作，并且在作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，確保安全生產(chǎn)，正式上崗后，我司為其購買中國人壽保險(xiǎn)公司的《人身意外傷害保險(xiǎn)》。

保險(xiǎn)內(nèi)容包括：

a)身故保險(xiǎn)金：10萬元；

b)殘疾保險(xiǎn)金：10萬元；(按醫(yī)院鑒定的傷殘級(jí)別賠償)

c)意外醫(yī)療保險(xiǎn)金：1萬元；(按國家規(guī)定可報(bào)銷范圍內(nèi)100%報(bào)銷)

詳情請(qǐng)見《人身意外傷害綜合保險(xiǎn)條款》。

從投保之日起，受益人(員工)必須在我司工作一年，投保金由投保人(XXXXXXXX有限公司)代為支付，受益人每月必須自付：20元，由工資劃出，剩余部分由投保人承擔(dān)。

投保期間，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作業(yè)紀(jì)律，做到安全生產(chǎn)，防范于未然；若投保期間受益人發(fā)生意外傷害事故需送醫(yī)院治療，公司可事先代付醫(yī)療費(fèi)用，事后由保險(xiǎn)公司作出賠償，受益人再返還公司為其代付的醫(yī)療費(fèi)。投保期間，任何工傷事故的理賠事項(xiàng)由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任，不得無理取鬧，擾亂生產(chǎn)秩序。本公司作為投保人只負(fù)責(zé)工傷期間員工的生活補(bǔ)貼費(fèi)用：10元/每日。

我司依據(jù)受益人所提供的有效證件投保，若因受益人證件出現(xiàn)問題，無法理賠，由受益人自己承擔(dān)責(zé)任，與我司無關(guān)。

為保障雙方權(quán)益，特制訂該協(xié)議，請(qǐng)雙方共同遵守。

本協(xié)議于簽定之日起生效。

甲方(投保人)：乙方(受益人)：

2004年3月23日

第二篇：?jiǎn)T工保險(xiǎn)協(xié)議

協(xié)議書

為了保障員工福利，為了保障員工的身心健康，經(jīng)公司研究決定將對(duì)本公司所有員工進(jìn)行投保，投保險(xiǎn)種為：___________保險(xiǎn)公司的《人身意外傷害保險(xiǎn)》。凡在我公司從事機(jī)器操作人員及網(wǎng)點(diǎn)銷售人員，必須具有一定的同工種工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格培訓(xùn)后方能上機(jī)操作，并且在作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守操作規(guī)定，確保安全生產(chǎn)。各加盟商及所有員工，上下班一定嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。

我公司為其購買___________保險(xiǎn)公司的《人身意外傷害保險(xiǎn)》。

保險(xiǎn)內(nèi)容包括：

a)身故保險(xiǎn)金：5萬元；

b)意外醫(yī)療保險(xiǎn)金：2萬元；

c)意外醫(yī)療住院補(bǔ)貼：50元/天（補(bǔ)助最高為180天）

詳情請(qǐng)見《人身意外傷害綜合保險(xiǎn)條款》。

從投保之日起，投保金由公司在投保人當(dāng)月工資中暫扣，受益人(員工)在我公司工作滿半年，投保金公司一次性給予返還；受益人(員工)在本公司未工作滿半年的，公司不予退返投保金。各網(wǎng)點(diǎn)加盟商注意，按公司簽訂加盟合同人員名辦理保險(xiǎn)的可直接辦理，若給予實(shí)際經(jīng)營者辦理，需提前說明，并繳納需辦理人員材料，公司只承擔(dān)一人費(fèi)用。

投保期間，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作業(yè)紀(jì)律，做到安全生產(chǎn)，防范于未然；若投保期間受益人發(fā)生意外傷害事故需送醫(yī)院治療，本人可事先代付醫(yī)療費(fèi)用，事后由保險(xiǎn)公司作出賠償。投保期間，任何工傷事故的理賠事項(xiàng)由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任，不得無理取鬧，擾亂生產(chǎn)秩序。

我公司依據(jù)受益人所提供的有效證件投保，若因受益人證件出現(xiàn)問題，無法理賠，由受益人自己承擔(dān)責(zé)任，與我公司無關(guān)。

為保障雙方權(quán)益，特制訂該協(xié)議，請(qǐng)雙方共同遵守。

本協(xié)議于簽定之日起生效。

甲方(投保人)：乙方(受益人)：

2012年12月26日

第三篇：?jiǎn)T工保險(xiǎn)補(bǔ)償協(xié)議

員工社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償協(xié)議

甲方：

乙方：

由于乙方原有的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在其他單位代繳，根據(jù)我公司制定的員工社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

1、乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)到甲方前，其保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)繳納，甲方不得干預(yù)；

2、乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)到甲方前，甲方根據(jù)公司制定的相關(guān)制度，按照其他員工保險(xiǎn)正常繳納比例給與乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助；

3、乙方愿意將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入到甲方時(shí)，轉(zhuǎn)入后按甲方相關(guān)規(guī)定的條款由甲方負(fù)責(zé)繳納。

甲方：乙方：

年月日年月日

第四篇：關(guān)于員工不買保險(xiǎn)的協(xié)議

1、關(guān)于員工自己不買保險(xiǎn),該怎樣走流程？

公司必須給員工辦理社保手續(xù)，否則，公司違法。和這種員工解除勞動(dòng)合同。

否則 員工可以以公司不辦理社保為由，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同法，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

2、公司要求員工購買保險(xiǎn)，員工拒買，應(yīng)怎樣寫協(xié)議書？？

如果你指社會(huì)保險(xiǎn)，那就不用寫什么協(xié)議，用勞動(dòng)合同就好。

勞動(dòng)法規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)為職工參加勞動(dòng)保險(xiǎn)。即使你寫了協(xié)議不交，等到5年或者10年后員工離廠時(shí)到勞動(dòng)仲裁告你未繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)，你還是要把未交的補(bǔ)上，你們的協(xié)議違反勞動(dòng)法無效。

如果人身責(zé)任保險(xiǎn)指商業(yè)保險(xiǎn)，那隨便，雙方協(xié)商就成，誰出錢誰說了算。

3、分公司員工不買保險(xiǎn)，簽訂自愿放棄保險(xiǎn)的協(xié)議，公司會(huì)不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)??？會(huì)不會(huì)被罰款？

這樣的協(xié)議無效。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第四條規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的用人單

位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或

者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)

構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)

辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第五篇：保險(xiǎn)協(xié)議

山西瑞步體育用品有限公司人事行政制度

協(xié) 議 書

甲方：

乙方：

甲方系按照國家有關(guān)規(guī)定為員工包括乙方在內(nèi)辦理各項(xiàng)社會(huì)

統(tǒng)籌保險(xiǎn)，并要求員工積極參與和配合。乙方因已在原單位

（）辦理了基本社會(huì)保險(xiǎn)，不愿意將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方單位，并為此向甲方提出申請(qǐng)，鑒于乙方的特殊情況，甲方同意并尊重乙方的意見，并達(dá)成了本協(xié)議并聲明如下：

一、乙方自愿放棄在甲方單位辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，乙方不得為此向甲方和有關(guān)部門提出任何申訴意見，如因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生任何糾紛及由此引發(fā)的全部經(jīng)濟(jì)、民事、行政責(zé)任由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

二、乙方在原單位的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，由乙方自行保留社保關(guān)系和繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；為此，甲方給予乙方社會(huì)保險(xiǎn)津貼，津貼補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為（甲方承擔(dān)單位應(yīng)繳納社保費(fèi)用部分的50%，工資總額基數(shù)按照山西省勞動(dòng)保障廳的政策要求計(jì)算），具體由甲方確定，按月支付到乙方工資中。甲方支付乙方保險(xiǎn)津貼后，甲方不再向乙方支付任何有關(guān)職工社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的費(fèi)用。

三、本協(xié)議一式二份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方簽名：

本協(xié)議簽定日期：年月日