第一篇：民工權(quán)益保障承諾書

民工權(quán)益保障承諾書

致：**********************

我方已與你公司簽訂的****************************分包合同，我公司在合同履行過(guò)程中，向你公司就民工權(quán)益保障工作做如下承諾：

1、我公司將成立由公司法人及委托代理人、施工隊(duì)長(zhǎng)組成的民工權(quán)益保障部門；

2、我公司承諾認(rèn)真履行職責(zé)，保證按照市政府令及項(xiàng)目部要求，按月足額支付參加勞務(wù)作業(yè)的農(nóng)民工工資，決不拖欠。做好本公司在本項(xiàng)目的民工用工和管理工作，將工資發(fā)放到民工本人，安排好民工的生活，做好民工的安全教育和管理工作，發(fā)放勞保和安全用品。

3、我公司承諾將按你公司要求按時(shí)如實(shí)填報(bào)有關(guān)民工權(quán)益保障資料。如果我公司違反承諾，則同意你公司先支付民工工資部分，待我方發(fā)放民工工資完畢并提供相關(guān)憑證后再支付進(jìn)度款的余額，同時(shí)你公司有權(quán)收取我方欠薪款項(xiàng)30%的違約金。

4、我方承諾在合同履行過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議、糾紛均通過(guò)協(xié)商或正常途徑解決。任何情況下，我公司不組織、策劃、指揮、指使、默許工人（含雇人）、供應(yīng)商向有關(guān)部門投訴、控告、檢舉或聚集鬧事、靜坐、圍攻等，并應(yīng)積極預(yù)防、阻止上述情況發(fā)生。

5、一旦出現(xiàn)因我司原因嚴(yán)重拖欠民工民資，導(dǎo)致民工以聚集的方式或爬高威脅等極端方式討要工資或報(bào)酬事件或向有關(guān)部門投訴、控告、檢舉的，每發(fā)生一次，我公司向你公司支付違約金5萬(wàn)元或5000元/人/次；如受到報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體曝光或政府有關(guān)主管部門通報(bào)批評(píng)的，每發(fā)生一次，我司向你公司支付違約金5萬(wàn)元；同時(shí)我司同意由你公司直接代為支付民工工資，并在下期工程款中扣除，且貴司有權(quán)直接減少我司的承包范圍直至解除合同，我司無(wú)權(quán)向貴司提出任何補(bǔ)償或賠償要求。

6、如上述3、4、5情況同時(shí)存在的，我司須分別向你公司支付違約金。

承諾人：（企業(yè)蓋章）

法定代表人或其委托代理人：（簽字或蓋章）

日期： 年 月 日

第二篇：民工權(quán)益保障承諾書

民工權(quán)益保障承諾書

致:

本公司已與貴司簽訂《》合同，我司同意在合同履行過(guò)程中，向貴司就民工權(quán)益保障工作做如下承諾：

1、我司將成立有專人負(fù)責(zé)的民工權(quán)益保障專職部門，部門人員由項(xiàng)目經(jīng)理、預(yù)算部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、民工權(quán)益保障專員組成；項(xiàng)目經(jīng)理兼任民工權(quán)益保障部門經(jīng)理，與貴司民工權(quán)益保障部門工作對(duì)接。

2、我司承諾認(rèn)真履行職責(zé)，做好本公司在貴司承建的施工項(xiàng)目的民工用工和管理工作，足額支付勞務(wù)分包單位的工程款，確保按時(shí)足額將民工工資發(fā)放到民工本人，安排好本公司民工的生活，做好本公司民工的安全教育和管理工作，發(fā)放勞保和安全用品。

3、我司承諾將民工權(quán)益保障工作的績(jī)效作為工程款支付依據(jù)之一（工程進(jìn)度款支付除應(yīng)附確認(rèn)的形象進(jìn)度資料之外，同時(shí)應(yīng)附確認(rèn)的民工權(quán)益保障合格資料），我司在合同履行過(guò)程中，將按貴司要求按時(shí)如實(shí)填報(bào)有關(guān)民工權(quán)益保障資料。如果我司違反承諾，則同意貴司的進(jìn)度款分兩步支付，先支付上月（期）民工工資，待我司發(fā)放民工工資完畢并提供相關(guān)憑證，再支付進(jìn)度款的余額。

4、一旦出現(xiàn)本公司嚴(yán)重拖欠民工工資，導(dǎo)致民工因欠薪鬧事，同意由貴司直接代為支付民工工資，并在下期進(jìn)度款中扣除。

5、一旦出現(xiàn)本公司因民工權(quán)益保障工作不到位，導(dǎo)致重大突發(fā)事件，并造成一定影響,本公司承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，并承諾向貴司償付違反承諾賠償金。

承諾人：（企業(yè)蓋章）

法定代表人：（法人委托人）

承諾日期：二0一二年月

日

第三篇：民工權(quán)益保障承諾書

民工權(quán)益保障承諾書

本公司已與貴公司簽訂《中青國(guó)際社區(qū)S區(qū)商業(yè)街幕墻施工工程材料表》合同，我司同意在合同履行過(guò)程中，向貴公司就民工權(quán)益保障工作做如下承諾：

1、我司將成立由專人負(fù)責(zé)的民工權(quán)益保障專職部門，部門人員由項(xiàng)目經(jīng)理、預(yù)算部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、民工權(quán)益保障專員組成；項(xiàng)目經(jīng)理兼任民工權(quán)益保障部門經(jīng)理，與貴司民工權(quán)益保障部門工作對(duì)接。

2、我司承諾認(rèn)真履行職責(zé)，做好本公司在貴司承建的施工項(xiàng)目的民工用工和管理工作，足額支付勞務(wù)分包單位的工程款，確保按時(shí)足額將民工工資發(fā)放民工本人，安排好本公司民工的生活，做好本公司民工的安全教育和管理工作，發(fā)放勞保和安全用品。

3、我司承諾將民工權(quán)益保障工作的績(jī)效作為工程款支付依據(jù)之一，（工程進(jìn)度款支付除應(yīng)附確認(rèn)的形象進(jìn)度資料之外，同時(shí)應(yīng)附確認(rèn)的民工權(quán)益合格資料）我司在合同履行過(guò)程中，將按貴公司要求按時(shí)如實(shí)填報(bào)有關(guān)民工權(quán)益保障資料。如果我司違反承諾，則同意貴司的進(jìn)度款分兩步支付，先支付上月（期）民工工資，待我司發(fā)放民工工資完畢并提供相關(guān)憑證，再支付進(jìn)度款的余額。

4、一旦出現(xiàn)本公司嚴(yán)重拖欠民工工資，導(dǎo)致民工因欠薪鬧事，同意由貴司直接代為支付民工工資，并在下期進(jìn)度款中扣除。

5、一旦出現(xiàn)本公司因民工權(quán)益保障工作不到位，導(dǎo)致重大突發(fā)事件，并造成一定影響，本公司承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，并承諾向貴司償付違反承諾賠償金。

第四篇：民工權(quán)益保障承諾書

民工權(quán)益保障承諾書

致：沈陽(yáng)嘉凱置業(yè)有限公司

本公司已與貴公司簽訂《沈陽(yáng)恒大江灣1#、2#、3#、5#、8#、9#樓外墻保溫工程施工合同》，我司同意在合同履行過(guò)程中，向貴司就民工權(quán)益保障工作做如下承諾：

1、我司將成立由專人負(fù)責(zé)的民工權(quán)益保障專職部門，部門人員由項(xiàng)目經(jīng)理、預(yù)算部經(jīng)

理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、農(nóng)民權(quán)益保障專員組成；項(xiàng)目經(jīng)理兼任民工權(quán)益保障部門經(jīng)理，與貴司民工權(quán)益保障部工作對(duì)接。

2、我司承諾認(rèn)真履行職責(zé)，做好本公司在貴司承建的施工項(xiàng)目的民工用工和管理工作，足額支付勞務(wù)分包單位的工程款，確保按時(shí)足額將民工工資發(fā)放到民工本人，安排好本公司民工的生活，做好本公司民工的安全教育和管理工作，發(fā)放勞保和安全用品。

3、我司承諾將民工權(quán)益保障工作的績(jī)效作為工程款支付依據(jù)之一（工程進(jìn)度款支付除

應(yīng)附確定的形象進(jìn)度資料之外，同時(shí)應(yīng)附確定的民工權(quán)益保障合格資料），我司在合同履行過(guò)程中，將按貴司要求按時(shí)如實(shí)填報(bào)有關(guān)工權(quán)益保障資料。如果我司違反承諾，則同意貴司的進(jìn)度款分兩步支付，先支付上月（期）民工工資，待我司發(fā)放民工工資完畢并提供相關(guān)憑證，再支付進(jìn)度款的余額。

4、一旦出現(xiàn)本公司嚴(yán)重拖欠民工工資，導(dǎo)致民工因欠薪鬧事，同意由貴司直接代為支

付民工工資，并在下期進(jìn)度款中扣除。

5、一旦出現(xiàn)本公司因民工權(quán)益保障工作不到位，導(dǎo)致重大突發(fā)事件，并造成一定影響，本公司承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，并承諾向貴司償付違反承諾賠償金。

承諾人：（企業(yè)蓋章）法定代表人：（簽字蓋章）承諾日期：年月日

沈陽(yáng)恒大江灣1#、2#、3#、5#、8#、9#樓外墻保溫

工程施工合同

第一部協(xié)議書

發(fā)包單位：沈陽(yáng)嘉凱置業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱發(fā)包人）

承包單位：北京富思特裝飾有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱承包人）

依照有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，發(fā)包人與承包人經(jīng)協(xié)商一致簽訂外墻保溫工程施工合同。

第一條：工程概況

一、工程名稱：沈陽(yáng)恒大江灣1#、2#、3#/、5#、8#、9#樓外墻保溫工程

二、工程地點(diǎn)：沈陽(yáng)市渾南新區(qū)王家灣。

三、工程內(nèi)容：承包人負(fù)責(zé)按發(fā)包人確定的施工圖、補(bǔ)充圖、相關(guān)設(shè)計(jì)變更圖紙及 變更通知等資料承擔(dān)沈陽(yáng)恒大江灣1#、2#、3#/、5#、8#、9#樓外墻保溫工程施工，不包含外墻飾面工程。

第二條：承包范圍及承包方式

一、承包范圍：承包人負(fù)責(zé)沈陽(yáng)恒大江灣1#、2#、3#/、5#、8#、9#樓外墻保溫施工，施工范圍詳見發(fā)包人提供的圖紙。發(fā)包人有權(quán)根據(jù)規(guī)劃對(duì)發(fā)范圍及內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。其他按通用條款第8條執(zhí)行。

二、承包方式：本工程采用綜合單價(jià)包干的合同計(jì)價(jià)形成，在承包范圍內(nèi)承包人以包工包料、保工期、包質(zhì)量、包安全、包文明施工、包各類不可預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)、包驗(yàn)收、包所有稅費(fèi)及包施工期間市場(chǎng)價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)的承包方式。

第三條：工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

一、質(zhì)量要求：本工程的施工及驗(yàn)收應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)設(shè)計(jì)及施工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及規(guī)程執(zhí)行，要求工程質(zhì)量合格并須保證通過(guò)驗(yàn)收。

二、各單位工程保溫做法及材料技術(shù)要求：

第五篇：民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案

民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案

一、簡(jiǎn)述

根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華讓人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)辦法》為保障農(nóng)民工在我公司項(xiàng)目部的合法權(quán)益和預(yù)防我公司項(xiàng)目部與農(nóng)民工因勞動(dòng)和社會(huì)保障問(wèn)題而引發(fā)的突發(fā)緊急情況，降低勞動(dòng)保障突發(fā)事件對(duì)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、我公司企業(yè)形象的不良影響，確保社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，特制定以下農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)制度和突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案

二、農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)制度

1、農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德，履行法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。

2、農(nóng)民工人為其合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向管理人員或項(xiàng)目部投訴。管理人員對(duì)農(nóng)民工的投訴，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，不得拖延或推諉。

3、施工隊(duì)伍招用的農(nóng)民工，不得向其收取或變相收取抵押金、抵押物、保證金及其他不合理費(fèi)用和物品，不得扣押居民身份證、暫住證、駕駛證、資格證等證件。

4、項(xiàng)目部與招用的農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同，如實(shí)告知并在勞動(dòng)合同中明確勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、職業(yè)技能培訓(xùn)，勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、合同條件、違反合同的責(zé)任內(nèi)容。勞動(dòng)合同約定的試用期限不得超過(guò)1個(gè)月。

5、項(xiàng)目部與招用的農(nóng)民工未以書面形式訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用人單位用工之日期確立；在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)視為雙方以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

6、項(xiàng)目部解除與農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)規(guī)定的條件和程序。

7、對(duì)未進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工，項(xiàng)目部不得以農(nóng)民工不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同。

8、項(xiàng)目部對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工，離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，不得解除勞動(dòng)合同。

9、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)依法建立和完善有關(guān)農(nóng)民工的勞動(dòng)用工、工資發(fā)放、考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容的規(guī)章制度。

10、農(nóng)民工與本項(xiàng)目部其他職工實(shí)行同工同酬。農(nóng)民工工資的確定和增長(zhǎng)與本項(xiàng)目部其他職工同等對(duì)待。

11、農(nóng)民工提供正常勞動(dòng)后，當(dāng)月收入除延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，在中班、夜班、高溫、低

民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案

溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的福利待遇之外，不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

12、農(nóng)民工試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

13、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)以法定貨幣按月足額將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得克扣、拖欠農(nóng)民工工資。

14、項(xiàng)目部因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)或者農(nóng)民工協(xié)商同意后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并依法支付加班工資。

15、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)為與其形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

16、項(xiàng)目部未為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工發(fā)生工傷時(shí)，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

17、項(xiàng)目部不得與農(nóng)民工約定免除或者減輕其對(duì)農(nóng)民工因工傷亡或者患職業(yè)病所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，約定免除或者減輕責(zé)任的，約定無(wú)效。

18、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)按照先培訓(xùn)、后上崗的原則，對(duì)招用的農(nóng)民工進(jìn)行勞動(dòng)技能、安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

19、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為農(nóng)民工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

20、項(xiàng)目部為農(nóng)民工提供的飲食、居住場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合基本的衛(wèi)生安全條件。

21、農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程。

22、項(xiàng)目部管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，農(nóng)民工有權(quán)拒絕執(zhí)行。

23、禁止侮辱、體罰、毆打、非法搜查和非法拘禁農(nóng)民工。

24、項(xiàng)目部解除或者終止與農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

25、項(xiàng)目部違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止與農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同或者故意拖延不簽訂勞動(dòng)合同的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門責(zé)令改正；對(duì)農(nóng)民工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

26、項(xiàng)目部與農(nóng)民工建立勞動(dòng)關(guān)系未依法簽訂勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同期滿后存在勞動(dòng)關(guān)系而未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)項(xiàng)目部按照未簽訂或者未續(xù)訂勞動(dòng)合同人數(shù)，每涉及1人500元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

27、項(xiàng)目部有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和保障部門責(zé)令限期支付農(nóng)民工的工資報(bào)酬、農(nóng)民工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案

金；逾期不支付的，并可責(zé)令其按照相當(dāng)于支付農(nóng)民工工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和的50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)，向農(nóng)民工支付賠償金：

（1）、克扣或拖欠農(nóng)民工工資的；

（2）、延長(zhǎng)工作時(shí)間不按規(guī)定支付加班工資的；（3）、農(nóng)民工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（4）、解除勞動(dòng)合同后未依法給予農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

28、項(xiàng)目部有下列情形之一的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員依法給予處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（1）、以暴力、威脅或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫農(nóng)民工勞動(dòng)的；（2）、侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者非法拘禁農(nóng)民工的。

三、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

1、突發(fā)事件的闡述

（1）、凡是因勞動(dòng)合同保障問(wèn)題所引發(fā)的五人以上的罷工、游行、靜坐、請(qǐng)?jiān)浮⒓w上訪時(shí)間，稱為勞動(dòng)保障突發(fā)事件（以下簡(jiǎn)稱突發(fā)事件）。勞動(dòng)保障問(wèn)題主要是指勞動(dòng)合同糾紛，拖欠員工（民工）工資及拖欠發(fā)放社會(huì)保障待遇等。

（2）、根據(jù)突發(fā)緊急情況、參加人員少、影響大小程度，可劃分為一般性、重大、特大突發(fā)事件。

一般性突發(fā)事件：5人以上10人一下到我司或縣以上政府部門集體上訪的行為。重大突發(fā)事件：10人以上30人以下到我司或縣以上政府部門集體上訪、幾座、請(qǐng)?jiān)傅刃袨椤?/p>

特大突發(fā)事件：30人以上到我司或縣以上政府部門集體上訪、請(qǐng)?jiān)?、靜坐等行為?；蛉藬?shù)不到30人以上，但行為激烈，影響巨大，有罷工、沖擊辦公場(chǎng)所，或有引發(fā)阻斷交通、阻礙執(zhí)法、危害公共安全。需出動(dòng)經(jīng)歷才能恢復(fù)持續(xù)等行為。

2、工作原則

（1）、預(yù)防為主：公司各部門在簽訂民工提供勞動(dòng)服務(wù)的合同時(shí)，必須要求簽訂合同的對(duì)方（即民工雇傭方）簽署《民工權(quán)益保障承諾書》作為合同附件，用于約束對(duì)方當(dāng)事人，以減少因拖欠民工薪酬而導(dǎo)致突發(fā)事件的隱患，減少突發(fā)事件發(fā)生的幾率。

（2）、依法管理：對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)或我公司辦公場(chǎng)所突發(fā)事件預(yù)防、控制的管理及應(yīng)急處置工作，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

（3）、快速反應(yīng)：建立預(yù)警和處置快速反應(yīng)機(jī)制，在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，立即進(jìn)入應(yīng)急狀

民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案

態(tài)，啟動(dòng)預(yù)案，果斷采取措施，最短時(shí)間內(nèi)控制事態(tài)，將危害與損失降到最低程度。

3、南通三建新都麗苑A區(qū)項(xiàng)目部成立勞動(dòng)保障突發(fā)事件應(yīng)急工作小組。《1》應(yīng)急工作小組組成人員（1）、領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：項(xiàng)目經(jīng)理 副組長(zhǎng)：執(zhí)行經(jīng)理

（2）、各專項(xiàng)小組，分別負(fù)責(zé)談判、媒體監(jiān)控、取證、保衛(wèi)和后勤保障工作，各專項(xiàng)小組成員如下：

談判組：項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理、合同管理部負(fù)責(zé)人。取證組：項(xiàng)目部管理人員

保衛(wèi)組：消防保衛(wèi)負(fù)責(zé)人，成員為保安部員工。后勤組：財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、采購(gòu)部負(fù)責(zé)人。

4、應(yīng)急工作小組主要工作職責(zé)

民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案

（1）、指揮、處置突發(fā)緊急群體性事件；（2）、指導(dǎo)、監(jiān)督突發(fā)緊急群體性事件的處置； 《2》各專項(xiàng)小組主要職責(zé)

談判組 ：把握我公司立場(chǎng)，從我公司有利的角度出發(fā)，積極與對(duì)方談判協(xié)商，尋求解決問(wèn)題的辦法。談判過(guò)程中要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

取證組：負(fù)責(zé)收集對(duì)我司有利的證據(jù)，以維護(hù)我司合法權(quán)益。

保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)向應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)匯報(bào)情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，負(fù)責(zé)與公安等有關(guān)方面的聯(lián)絡(luò)（報(bào)警）；負(fù)責(zé)和保衛(wèi)工地現(xiàn)場(chǎng)、公司辦公樓員工人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。

后勤組：負(fù)責(zé)與市勞動(dòng)保障及檢查部門的聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理民工投訴，應(yīng)急情況下提供各種后勤保障服務(wù)工作。

5、接突發(fā)群體性事件后，接報(bào)人及時(shí)向應(yīng)急事件處理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)報(bào)告，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。一般由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)任應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施負(fù)責(zé)人，或由組長(zhǎng)根據(jù)突發(fā)事件的案情指定實(shí)施負(fù)責(zé)人，涉及民工50人以上的群眾性突發(fā)事件，由組長(zhǎng)任實(shí)施負(fù)責(zé)人。

6、應(yīng)急預(yù)案實(shí)施負(fù)責(zé)人接通知后，立即電話通知各專項(xiàng)小組組長(zhǎng)，60分鐘組織談判組、取證組、保衛(wèi)組人員赴現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理，開展工作。了解情況，查實(shí)事件性質(zhì)、發(fā)生時(shí)間、發(fā)生原因等基本情況并做好人身安全和公司財(cái)產(chǎn)的保護(hù)工作。

7、調(diào)查完成后，召集相關(guān)單位和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理或民工代表）對(duì)聚集民工進(jìn)行疏散。并做好民工的說(shuō)服、解釋、安撫工作，防止事態(tài)擴(kuò)大。能現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，勸散人員；未能現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題，選擇處理途徑和手段。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)勸散無(wú)效的，或明顯違法、故意制造事件破壞社會(huì)穩(wěn)定和我司品牌形象，經(jīng)教育引導(dǎo)又不聽的，匯總相關(guān)情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。

8、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)召開現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)，進(jìn)一步了解相關(guān)情況，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和事件的具體情況，提出初步解決意見，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能圓滿解決的問(wèn)題應(yīng)在隨后一周內(nèi)做進(jìn)一步的調(diào)查處理。方案確定后報(bào)綜合計(jì)劃部備案，并報(bào)集團(tuán)相關(guān)部門。

9、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分別負(fù)責(zé)。按“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)崗位責(zé)任制。

10、預(yù)防為主、防患未然。堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針，正確處理發(fā)承包雙方的關(guān)系，在充分考慮農(nóng)民工利益、取得群眾理解和支持的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)并規(guī)范合同管理和資金支付工作，從源頭上防止涉及農(nóng)民工切身利益的群體性突發(fā)事件發(fā)生；建立健全公司勞動(dòng)保障預(yù)警工作機(jī)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決。將事件控制在萌芽階段，及時(shí)消除誘發(fā)大規(guī)模群體性事件的各種因素。

11、反應(yīng)迅速，強(qiáng)化協(xié)作。群體性突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)急小組需及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)

民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案

格落實(shí)應(yīng)急處置工作責(zé)任制，各有關(guān)部門要及時(shí)給予配合和支持，要相互協(xié)作、相互配合，并確保信息收集、情況報(bào)告、指揮處置等各環(huán)節(jié)的緊密銜接，在最短的時(shí)間內(nèi)控制事態(tài)。對(duì)發(fā)生暴力行為、嚴(yán)重?fù)p害社會(huì)治安秩序、危害公共安全和損害公司品牌形象的群體性事件，要及時(shí)、果斷采取措施，堅(jiān)決制止，盡快平息事態(tài)。

12、耐心細(xì)致，做好說(shuō)服。對(duì)事件涉及各方做好認(rèn)真細(xì)致解釋、安撫工作，說(shuō)服當(dāng)事各方通過(guò)友好協(xié)商，化解矛盾，解決糾紛。

13、依法協(xié)調(diào)，妥善解決。依照相關(guān)法律、法規(guī)和合同相關(guān)條款進(jìn)行協(xié)調(diào)，將矛盾沖突、糾紛予以妥善解決。

14、及時(shí)通知，加大處罰。對(duì)處理結(jié)果及時(shí)向集團(tuán)相關(guān)部門匯報(bào)，對(duì)違規(guī)的單位責(zé)任人要堅(jiān)決查處，及時(shí)通報(bào)處罰情況，防止此類事件的再度發(fā)生。

15、連續(xù)性與階段性相結(jié)合。事前處置做到信息反應(yīng)靈敏，事中處置做到依法、即使、妥善，事后處置做到精確處理，追蹤掌控。

16、群體性事件現(xiàn)場(chǎng)事態(tài)平息后，對(duì)已經(jīng)承諾解決的問(wèn)題，必須盡快解決到位，不得搞虛假承諾或者欠妥不決，對(duì)法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定而沒(méi)有落實(shí)到位的，辦公室和事件處置組要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促有關(guān)單位或部門加以落實(shí)；對(duì)群眾因不了解有關(guān)規(guī)定合同條款而存在誤解的，要說(shuō)明真相，做好深入細(xì)致的思想工作和法制教育工作。堅(jiān)決避免違背承諾、失信于民，重新引發(fā)群體性事件。

17、定期開展不穩(wěn)定因素的排查、調(diào)處、化解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握可能引發(fā)群體性事件的苗頭性，傾向性問(wèn)題。要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制全力及時(shí)化解，切實(shí)將不穩(wěn)定因素解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。要高度重視農(nóng)民工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題聽取農(nóng)民工的意見，并依合同按照集團(tuán)要求解決民工反映的問(wèn)題。

18、對(duì)存在不穩(wěn)定因素的方面要落實(shí)合同履約責(zé)任部門、責(zé)任人、提出及時(shí)化解、消除隱患的工作要求，并加以督促，切實(shí)做到責(zé)任不落實(shí)不放過(guò)，工作不到位不放過(guò)，隱患不排除不放過(guò)，限期解決問(wèn)題，消除隱患。

19、對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行定期分析、研究處置對(duì)策，制定有針對(duì)性的處置預(yù)案，做到預(yù)防在先，防止和減少群體性突發(fā)事件。

20、本預(yù)案適用于南通三建新都麗苑(A)區(qū)項(xiàng)目部有關(guān)涉及農(nóng)民工權(quán)益保障方面，群體性事件的預(yù)警、預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)和處置工作

民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案

目錄

一、簡(jiǎn)述..........................................................1

二、農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)制度........................................1

三、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案..............................................3