第一篇：丁公梅書記在環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年攻堅戰(zhàn)動員大會的講話

在全區(qū)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)攻堅戰(zhàn)動員大會上的講話

區(qū)委常委、紀委書記 丁公梅

（2011年1月17日）

同志們：

為了認真貫徹落實市委、市政府關于在全市開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，大力優(yōu)化我區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境，提高經濟社會發(fā)展競爭能力，進一步轉變工作作風，提高工作效能，保證“十二五”規(guī)劃開好局、起好步，促進老城經濟社會又好又快發(fā)展，根據區(qū)委、區(qū)政府工作安排，今天會議的主要任務，是對全區(qū)開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動第一階段進行動員部署。這次會議印發(fā)了《政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案》、效能告誡《暫行辦法》和“雙十佳”評選方案，希望各辦事處（鎮(zhèn)）、各單位結合實際，抓緊作出安排，扎扎實實開展好“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動。下面，我再講三點意見。

一、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)十分重要

在全市經濟工作會議上，市委書記毛萬春同志明確指出：我們與一些先進地區(qū)最大的差距在干部作風、在機關效能、在執(zhí)行力；環(huán)境不優(yōu)已成為當前洛陽面臨的所有問題中最嚴重的問題，是洛陽經濟社會發(fā)展的最大摯肘。在市場經濟條件下，一個地方發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣，直接影響甚至決定著經濟增長的速度、社會發(fā)展的進程。我們老城區(qū)作為經濟比較落后地區(qū)，基礎設施條件差，自我發(fā)展能力弱，發(fā)展環(huán)境就顯得更為重要。為實現全區(qū)經濟社會持續(xù)較快發(fā)展、推動“福民強區(qū)”目標落到實處，“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)攻堅戰(zhàn)”是重頭戲，是關鍵戰(zhàn)。

求“不適應”、“不符合”、“不趕趟”的突出問題，努力提升效能和服務質量，積極營造最優(yōu)最好的經濟發(fā)展環(huán)境。

第三，開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，是推動干部作風轉變的重要舉措。實踐證明，干部作風好壞與經濟發(fā)展環(huán)境有著密切的關系，干部作風好，經濟發(fā)展環(huán)境就好，干部作風出現問題，經濟發(fā)展環(huán)境就會受到影響。毛萬春書記在全市經濟工作會議上曾嚴厲批評：我市一些干部的作風已經到了忍無可忍的地步！并且列舉了部門利益至上、機關病突出、執(zhí)行力層層衰減和缺乏敬畏意識等四大表現形式，這些現象嚴重制約了全市的經濟社會發(fā)展。實現“富民強區(qū)”目標，干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人，關鍵在領導干部。因此，我們必須結合“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，以轉變領導干部作風為著力點，教育引導廣大黨員干部不斷強化發(fā)展意識、大局意識、責任意識和服務意識，努力營造“優(yōu)環(huán)境、比效能、促發(fā)展”的濃厚氛圍，使全區(qū)黨員干部以務實的作風，關心全局、服務大局、盡心發(fā)展，提升效能、破解難題、消除頑癥，為推動全區(qū)經濟社會持續(xù)較快發(fā)展和實現“福民強區(qū)”目標做出貢獻

二、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)任務艱巨

去年底，市委書記毛萬春在老城調研時要求老城區(qū)各項工作要走在全市前列，發(fā)展環(huán)境要做到全市最好，全省最優(yōu)，全國一流，主要發(fā)展指標高于全市平均水平，在洛河以北城區(qū)建設發(fā)展中實現“中心開花”，在全省爭取名次，并親自擔任老城區(qū)首席服務官，市紀委劉應安書記擔任總督導。這是對老城發(fā)展的重視和關愛，是鼓勁、是動力、是機遇、是挑戰(zhàn)，我們必須開拓進取實現老城發(fā)展新突破。今年是老城“十二五”規(guī)劃的起步之年，是實施“福民強區(qū)”

的利用權力私設“小金庫”，吃喝玩樂揮霍公款；有的利用權力貪污受賄謀取私利。出現這些問題，關鍵是權力不公開，公權被濫用，玷污了黨和政府的形象，嚴重損害了政務環(huán)境。因此，在“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動中，要把落實中央關于黨務、政務、村務、廠務和公共事業(yè)單位辦事公開作為重要工作深入推進，各級各部門重要決策決定、重大工作推進、組織建設情況、干部作風情況、民生政策落實、熱點難點問題、辦事程序與結果等內容，要通過一定的方式進行公開，讓黨員干部和群眾知情，并接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關和有關職能部門要圍繞各類公開組織開展監(jiān)督和暗訪，嚴肅查處違反公開工作的各種行為，使權力公開透明，使權力陽光下運行，讓隱性腐敗在陽光下曝光，確保群眾對權力的知情權，優(yōu)化政務環(huán)境，全力打造陽光老城。

三是強力推進暗訪檢查，使監(jiān)督無處不在。提升工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，改進干部作風，既靠教育，又靠制度，更靠監(jiān)督。去年八月開展暗訪檢查以來，全區(qū)有26人受到責任追究，10人受到紀律處分，5個單位受到通報批評，有力促進了作風轉變，社會反響很好。在政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動中，要強力推進暗訪檢查，讓所有公務人員感受到暗訪就在身邊，監(jiān)督無處不在。暗訪檢查要緊緊圍繞“六個攻堅戰(zhàn)”、制約經濟發(fā)展“六個瓶頸”、企業(yè)和群眾反映的突出問題等重點進行，嚴肅查處作風不實、環(huán)境不優(yōu)等問題。對損害發(fā)展環(huán)境的人和事，要從小抓起，從嚴抓起，不搞下不為例，不搞大事化小、小事化了，要讓損害發(fā)展的人沒有立足之地。

四是嚴肅責任追究，督促公務人員認真履行職責。《老城區(qū)機關工作人員效能告誡暫行規(guī)定》今天已印發(fā)。效能告誡的重點是黨政

力。效能提升考評活動很關鍵的一點，就是要讓更多的人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、服務對象代表、群眾代表對審批部門進行滿意度測評，只有他們最了解實際情況，他們最有發(fā)言權，他們投下的才是客觀票、公正票。我們一定要要牢固樹立抓效能抓作風就是抓服務抓發(fā)展的觀念，切實把效能提升考評活動抓細抓實抓好，抓出實實在在的成效。區(qū)優(yōu)化辦要對每季度評比后三名的單位進行談話，指出應當改進的問題，定出整改措施，上報整改效果。要讓考評成為整改的過程、提高的過程、服務的過程、創(chuàng)先爭優(yōu)的過程，絕不能簡單進行考核，絕不能季度考評后放任自流。

六是開展雙“十佳”評比活動，以典型示范推進環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動深入開展。抓典型引路，抓示范帶動，是推動環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動取得成效的重要工作方法。關于 “十佳服務站所（窗口）單位”、“十佳效能單位”的《評選方案》已分發(fā)給大家，各單位、部門要認真研究、積極參加。目前，“雙十佳”評選主要在區(qū)直各單位、公共服務單位及基層站所中組織開展。區(qū)委、區(qū)政府明確要求，對獲得“雙十佳”的單位要通報表彰和物質獎勵，單位主要負責人要記功。希望各單位要有緊迫感、榮譽感，要有爭先意識，爭做全區(qū)效能建設排頭兵。各單位也要結合自身實際，開展一些評選活動，一方面樹立先進典型，做到學有榜樣；另一方面嚴查環(huán)境不優(yōu)行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

三、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)必須加強組織領導

今天的會議是個初步動員和安排，區(qū)委、區(qū)政府對開展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動信心堅定、決心很大。各級黨委、政府和全區(qū)紀檢監(jiān)察機關，要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府實施“六大攻堅戰(zhàn)”的工作部署，集中主要精力，務實進取創(chuàng)新，清除發(fā)展障礙，破解六大瓶頸，優(yōu)化發(fā)展

負著區(qū)委、區(qū)政府的重托、服務促進經濟發(fā)展的重任、全區(qū)群眾的期盼，責任重大，任務艱巨。一要抓好謀劃。各級紀檢監(jiān)察機關在黨委、政府領導下牽頭推進政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作，首先要抓好工作謀劃。今天我們先行召開環(huán)境創(chuàng)優(yōu)攻堅的第一個階段動員會，就是要把政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案、工作要求提前告訴大家，以便大家深入學習領會，及早著手謀劃，及早安排部署。二要抓好運作。各單位黨委、黨組要抓緊制定方案、措施，要建立組織領導體系，明確專抓領導和辦事機構，要把區(qū)里的要求傳達到機關、二級機構以及全體黨員干部，做到內容一項不漏、一個人不漏，力爭一個人不違規(guī)、人人都來促發(fā)展、個個都來爭先進。三要抓好推進。各辦事處（鎮(zhèn)）紀委、派駐單位紀檢組和全體干部要按照《方案》部署，明確今年的中心任務是優(yōu)化環(huán)境，反腐倡廉建設要緊緊圍繞發(fā)展、圍繞環(huán)境創(chuàng)優(yōu)進行，要運用紀律手段推動環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作。要明確每一個階段的工作重點，密切配合，通力協(xié)作，重點突破，整體推進。考慮工作要細、措施要具體、操作性要強，一步一步抓好推進。區(qū)屬各單位在今年二月份，要在全市范圍確立3個以上學習標桿，這些標桿在審批效能、辦事效率等方面應該是全省一流水平。我們向他們學什么？關鍵是要學習他們如何思想解放、怎樣提高效能，這是我們要認真學習的精髓和核心。確立學習標桿的標準：一個是在經濟發(fā)展中思想解放，有較多的創(chuàng)新思路；再一個就是工作效能高，經濟發(fā)展快。如果學不到這些“真經”，就是我們沒有找準標桿，就是沒有真學先進，環(huán)境攻堅的成效就要大打折扣。四要抓好落實。凡是《方案》安排部署的工作，各單位必須一項一項排時限、排進度，

第二篇：書記在單位爭先創(chuàng)優(yōu)表彰會講話

建筑市場管理進一步規(guī)范

房地產業(yè)宏觀調控成效進一步顯現

社會主義新農村建設進一步深入

行業(yè)形象進一步提升

一是深入開展建設領域商業(yè)賄賂專項治理工作。在全系統(tǒng)廣泛開展了自查自糾，對局直各單位和縣（市、區(qū)）建設行業(yè)進行了督查，廣大干部職工在商業(yè)賄賂專項治理工作中深受教育，增強了勤政廉政的自覺性。二是大力開展精神文明建設。先后開展了“踐行‘八榮八恥’要求、推進文明行業(yè)創(chuàng)建”、“用心想事、踏實干事、規(guī)范辦事，塑造建設系統(tǒng)新形象”等多項主題教育，積極培育和宣傳先進典型。去年，市造價站、市房管局交易所被授予了“省青年文明號”的光榮稱號。三是大力開展優(yōu)質規(guī)范服務，推進行業(yè)誠信建設。通過邀請專家講課、組織干部職工走上街頭開展咨詢、舉辦優(yōu)質服務工作知識競賽等多種形式的活動，提高了優(yōu)質規(guī)范服務水平，社會認可程度大幅提升。我局駐行政服務中心窗口被授予“紅旗窗口”稱號11次，房地產交易大廳被授予“紅旗大廳”8次，先后有35人次被評為先進個人。

二、今后工作要求

2011年已經過去，站在新的起點，踏上新的征程，任務艱巨，任重道遠，形勢逼人，時不我待。省委要求，要在2012年建成60平方公里、50萬人口的中等城市，這個藍圖非常宏偉；市委、市政府提出中心城今年打好三大戰(zhàn)役，即：以經濟開發(fā)區(qū)為主戰(zhàn)場的強攻工業(yè)戰(zhàn)役、以行政中心為主體的宜陽新區(qū)建設戰(zhàn)役和以明月山為龍頭的旅游升溫戰(zhàn)役，表明了市委、市政府做強做大市本級的信心和決心。這三大戰(zhàn)役都與建設部門的職能密切相關，尤其是宜陽新區(qū)建設，更是把建設部門推向了一線。從建設事業(yè)所面臨的形勢來看，規(guī)劃的龍頭作用將會進一步加強，作為“城市建設憲法”的地位將更加突出，審批將越來越規(guī)范；土地供應會更加緊張，稅收、金融等宏觀手段對房地產業(yè)的調控更趨強烈，房地產業(yè)政策將加速向公共政策回歸，保障性住房建設力度將明顯加大。作為承載著城市建設重任的職能部門，如何在挑戰(zhàn)和機遇并存的形勢下，把握好工作方法和節(jié)奏，積極履職盡責，在新一輪加快發(fā)展的大潮中有所作為、有大作為，需要我們每一名干部職工奮勇拼博，銳意進取，創(chuàng)造性地開展好工作。為此，針對今年的工作，我提出以下三點要求，概括來講，就是要樹立“三種意識”：

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第三篇：書記在全市計劃生育動員大會講話

書記在全市計劃生育動員大會講話

同志們:

這次全市人口和計劃生育工作會議是經市委、市政府研究召開的一次重要會議。會議的主要任務是回顧XX全市人口計生工作,總結經驗,表彰先進,鞭策后進,研究部署XX人口計生工作,明確目標,落實責任。

過去的一年,全市人口計生工作取得了很好的成績。概括的講,就是“一個上升”、“三個下降”、“三個加大”。這些成績的取得是各級黨委、政府高度重視,特別是黨政一把手親自抓、負總責的結果;是各級黨政分管領導用心工作,努力工作的結果;是全市計生系統(tǒng)干部默默無聞、無私奉獻、辛勤勞動的結果;是各有關部門和單位積極支持、相互配合的結果。在此,我代表市委、市政府,向今天受表彰的單位表示祝賀,對為全市的計劃生育工作辛勤努力,作出重要貢獻的各級黨政領導、計生系統(tǒng)和方方面面的同志們表示崇高的敬意!

剛才,副市長作了一個很好的工作報告,特別是對下一步人口計生工作進行了全面的部署,講得很全面、很到位。三個縣的發(fā)言講得也很好。希望大家回去以后領會精神,領回任務,振作精神,狠抓落實,確保這次會議確定的人口計生各項任務落到實處。

下面,我再講幾點意見:

一、要增強三種意識

一是增強國策意識。計劃生育工作是基本國策。它不僅是重要的工作任務,而且是重大的政治任務,必須切實抓好。各級黨委、政府必須牢固樹立國策意識,堅定不移地加以貫徹落實,不得搖擺、不得動搖、不得松懈。要把計劃生育工作列入重要的議事日程,記在心上,抓在手上,落實在行動上,絕不能馬馬虎虎、偷工減料,必須扎扎實實抓好、抓到位。

二是增強人均意識。經過三十多年的改革開放,我國經濟總量在世界上名列前茅,但人均值卻很低。以為例,經濟總量或大多數經濟指標都在全省第一方陣,但人均值的排位卻很靠后,個別人均值甚至在全省墊底。以財政收入為例,去年,全省財政總收入達到1645億元,人均財政收入為3676元,而市人均財政收入只有2294元,為全省的62%左右,鄱陽縣則更低,人均財政收入僅有542元。其它重要指標也是如此。因此,我們的總量不小,但人均值卻很低,必須增強人均意識。

三是增強憂患意識。很多資源是有限的、不可再生的。同時,人口一多,資源消耗大,對環(huán)境的影響也大。為此,一直以來,我們國家堅持不懈地抓人口計劃生育工作,就是充分考慮到我們的國情。各級黨政領導要以對國家負責、對民族負責、對歷史負責、對子孫后代負責的態(tài)度,扎扎實實做好人口計劃生育工作。這決不是危言聳聽。

二、要明確三大任務

在人口計劃生育的考核指標中,最重要的是三大指標,即:人口出生率、出生政策符合率、出生人口性別比。新的一年里,我們必須緊緊咬住這三大指標:人口出生率要確保控制在‰以內;出生政策符合率要提升到80%以上;出生人口性別比要控制在116以內。我們在制定經濟社會發(fā)展目標任務時,要求人口自然增長率控制在‰以內。而人口自然增長率是當年的人口出生數減去人口死亡數再除以人口基數的千分比。人口死亡數是自然規(guī)律,要保持低生育水平,控制人口出生才是關鍵。在今年的計劃指標里,還有完成查處“兩非”案件250例的任務。查處“兩非”案件,下指導性的計劃是可以的,但絕不是僅僅查處250例任務就行了,而是要實事求是,有多少查多少。

三、要突出三大重點

一是流動人口。據統(tǒng)計,全市流動人口政策外生育比例占到全部政策外生育比例的45%。所以,流動人口是我們計劃生育的重點對象,抓住了這個人群就抓住了重點。

二是農村地區(qū)。這仍然是我們工作的重點。

三是名人富人。

因此,人口出生率要下來,出生政策符合率要上去,抓好這三類人群的計劃生育工作十分關鍵。

四、要強化三項措施

人口計劃生育工作發(fā)展到現在,工作方式、方法要有所改進。希望各級黨委、政府和計劃生育部門要認真研究一下,新時期采取什么樣的方式方法來推進計劃生育工作。

一是要以經常性工作為主,突擊性活動為輔。計劃生育工作搞突擊性活動是有必要的。如春季、秋季計劃生育集中服務活動。但要把主要功夫下在平時,下到經常性的工作之中。

二是要以教育引導為主,強制措施為輔。要通過宣傳、教育、引導,讓廣大育齡群眾自覺遵守國家有關的計劃生育政策法規(guī)。能夠不采取強制措施就不采取,力爭和諧地做好計劃生育工作,打造“和諧計生”。

三是要以過程管理為主,結果處罰為輔。計劃生育工作,過程的提醒和過程的監(jiān)督非常重要,處罰不是最終目的,并不是社會撫養(yǎng)費收得越多就越好。計生監(jiān)督、監(jiān)管、督查部門要把問題解決在萌芽狀態(tài),發(fā)現在沒有違法出生之前。等小孩生下來,造成既成事實再處罰,這不是我們的目的。

五、要加強三種責任

一是“一把手”負責制。要堅持計劃生育工作黨政一把手親自抓、負總責不動搖。哪個地方計劃生育工作沒做好,首先要追究一把手責任。希望大家牢記工作責任,計生工作做不好,是要“挨棍子”、“摘帽子”的,是不能含糊的!

二是層級負責制。計劃生育工作要一級對一級負責,實行層級負責制。要重心下移,特別是村級的工作非常重要,四項手術包括環(huán)孕檢等大量工作都應該在村級、鄉(xiāng)級解決。要加大工作力度,改善基層干部的工作環(huán)境,提高他們的工作待遇。

三是“一票否決”制。對履行計劃生育不到位的人和事、對履行計劃生育職責不得力的地方和單位,實行并兌現“一票否決”制,絕不能動搖。

六、要搞好三項服務

一是政策服務。要宣傳黨和國家的計劃生育政策,宣傳計劃生育法律法規(guī),宣傳黨和政府對實行計劃生育的純女戶、獨生子女戶各項獎勵政策,教育、引導、鼓勵計劃生育對象自覺遵守計劃生育法律法規(guī),落實基本國策。

二是技術服務。要加大保障、投入力度,確保各級計生機構的工作條件得到改善,確保各類計劃生育手術安全有效。

三是人文服務。各級黨委政府、各有關部門對實行計劃生育的獨生子女戶、農村純女戶、困難戶等,要特別關愛、特別關懷、特別照顧,讓他們過得幸福,過得健康,過得有尊嚴,受到社會的普遍尊重。

希望新的一年里,全市上下振作精神,咬定目標,狠抓落實,確保XX年人口計生各項任務順利完成,以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開!

第四篇：郭書記在紀律作風整頓動員大會講話

圍繞突出問題

強化整改落實

為全面完成各項任務提供強有力的紀律保證

──在吳起采油廠紀律作風整頓動員會議上的講話

郭廣文

（2009年10月13日）

各位領導、同志們：

今天，我們在這里召開機關和運銷選油系統(tǒng)紀律作風整頓動員大會，主要任務是解決干部職工中存在的紀律不嚴、作風不正、思想不純、敬業(yè)精神不夠、服務意識不強等突出問題，動員和號召廣大職工，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，全身心地投入到四季度大沖刺中來，為全面完成195萬噸原油生產任務再展新風貌、再樹新形象、再做新貢獻。

剛才，齊書記宣讀了《關于開展紀律作風整頓的安排意見》，安排的很到位，措施也很具體，我完全同意。下面，結合當前工作實際，我講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，高度重視，充分認識開展紀律作風整頓的重要性和必要性

（一）開展紀律作風整頓，是嚴明紀律、改善作風的必然要求。企業(yè)要實現科學發(fā)展，干部職工紀律、作風十分關鍵。作為一個擁有5800多名職工、200萬噸產能的采油大廠，我廠 始終高度重視這項工作。今年年初，通過有步驟、有重點的紀律作風整頓，職工的精神風貌有了很大程度的提高，紀律作風有了明顯的好轉。但從近期來看，我們的干部職工身上表現出了一些亟待解決的問題，各種不良風氣有所抬頭。諸如不遵守廠紀廠規(guī)、作風漂浮、辦事效率低下等等。這些問題雖然發(fā)生在少數同志身上，但如果不堅決糾正，任其蔓延，不僅會在企業(yè)內部造成的一定程度的不良影響，而且會嚴重破壞企業(yè)在社會中的良好形象。

（二）開展紀律作風整頓，是加強干部職工隊伍建設的有效措施。加強干部職工隊伍建設是我廠長期堅持的基本原則，總體來看，我廠的干部職工隊伍是具有頑強戰(zhàn)斗力和良好精神風貌的，但也存在一些與企業(yè)快速發(fā)展不相適應的地方，與建設“產量大廠、效益大廠、管理強廠、文化強廠”和200萬噸標準化油田的目標要求還有一定的差距，特別是個別干部職工還沒有養(yǎng)成堅持學習的良好習慣，文化程度相對偏底，整體上呈現出人力資源豐富、人才資源相對缺乏的現狀。在科技進步日新月異的今天，石油行業(yè)作為高科技、高技術要求的行業(yè)，要實現真正意義上的科學發(fā)展，就必須擁有堅強的智力支撐系統(tǒng)。加強干部職工隊伍建設正是“人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，而嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，更是對新時期石油工人最起碼、最基本的要求。

（三）開展紀律作風整頓，是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措。重視紀律作風建設是我廠的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫主張。今 年在學習實踐活動中，廣大黨員干部在堅定理想信念、樹立宗旨意識、增強黨的觀念、加強黨的紀律等方面，都取得了明顯的進步。但紀律作風整頓是一項長期性的工作，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。組織這次紀律作風整頓，就是為了進一步鞏固學習實踐活動成果，也是落實學習實踐活動長效機制的有益探索和最好體現。

因此，廣大干部職工應該清醒的認識到當前存在這些問題的嚴重性和解決這些問題的緊迫性，把思想認識和具體行動統(tǒng)一到、落實到采油廠的安排部署上來，在紀律作風方面進行一次“回頭看”，認認真真的查找自身存在的問題，深刻剖析產生問題的根源，制定出切實可行的整改措施，提高認識，統(tǒng)一思想，高標準、高質量地完成整頓活動的各項工作，真正把機關和運銷選油系統(tǒng)干部職工打造成一支紀律嚴明、作風務實的生力軍。

二、明確目標，突出重點，全面加強紀律作風整頓

（一）指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹集團公司、油田公司關于干部職工隊伍建設和紀律作風整頓方面的文件精神，以端正作風、改進風氣、嚴明紀律為關鍵，以創(chuàng)新思想觀念、查糾存在問題、健全規(guī)章制度為重點，堅持自查和督查相結合、思想教育和獎優(yōu)罰劣相結合、職工監(jiān)督與自我整改相結合、正面宣傳與反面教育相結合的原則，堅持不懈抓學習，深入徹底抓查擺，務求實效抓整改，力爭在年底前把機關和運銷選油系統(tǒng) 干部職工打造成一支紀律嚴明、作風正派、思想過硬、具有較強敬業(yè)精神和服務意識的過硬隊伍，為我廠順利完成195萬噸原油生產任務提供強有力的紀律保證。

（二）整頓重點

1、解決好紀律不嚴問題。紀律問題不容忽視，紀律問題可能引發(fā)大問題。目前，我們的職工中或多或少地存在著紀律觀念淡薄問題，主要表現在：不按時上下班，不穿工作服，上班期間打游戲、干私活、聊天，有的甚至賭博、喝酒。精神上萎眉不振，情緒低落，工作中拈輕怕重，整天滿腹牢騷。另外，運銷選油系統(tǒng)還存在進站安全檢查不到位，對脫水化驗、過磅等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不到位，有的同志利用職務、工作之便經營油罐車，影響裝、卸油等環(huán)節(jié)的正常工作秩序等等。這些不良現象不僅嚴重影響了廠內職工的整體形象，有時候可能延誤工作，甚至造成一定的經濟損失，這些都必須引起高度重視。在這次紀律作風整頓中，重點要加強對這些現象的查處，一旦發(fā)現要從嚴從快從重予以處理。

2、解決好作風不實問題。做人干事作風很關鍵，作風不僅能從側面反映出一個人的品質，而且在一定程度上體現了一個人的綜合素質。機關干部職工，都在多年來通過多種渠道篩選出來的，無論是文化層次，還是個人素養(yǎng)方面都有著明顯的優(yōu)勢，而且經過多年的組織培養(yǎng)和氛圍感染、熏陶，大多數在作風方面是過硬的。但一分為二的講，還有一部分同志工作上不負責，領導不安排不動，安排了找理由、找借口推拖、扯皮，不是主動的想辦法、出主意解決問題，而是被動地接受工作任務。有的同志在工作落實上逐級打折扣，落實廠內的決策不徹底、大走樣，導致落實不下去，嚴格不起來，很多制度形同虛設，許多工作虎頭蛇尾，有始無終。有的同志干事不作為，工作沒有目標，沒有計劃，沒有方向，沒有重點，亂搞一通，心浮氣躁，作風漂浮，辦事拖拉，濫用職權；有的同志不思進取、無所事事，大事做不來，小事不想做，占著位臵不干事，在其位不謀其政；有的同志觀念不創(chuàng)新，因循守舊，墨守成規(guī)，不是圍繞發(fā)展出主意，結合實際想辦法，而是照抄照搬，提不出新思路，拿不出新舉措，打不開新局面。運銷選油系統(tǒng)在工作、生活作風方面也存在一些不良風氣，有的同志不注重自身作風建設，不注重職業(yè)道德培養(yǎng)，生活作風不正派，不務正業(yè)，拉幫接派，聚眾賭博等等。我們要以這次紀律作風整頓為契機，徹底打掉這些歪風邪氣，引導職工把心思用在事業(yè)上，把精力集中在學習上，把功夫下在落實上，把本領用在工作上。

3、解決好思想不純問題。思想不純，說到底是人生觀、世界觀、價值觀問題，也就是認識、意識方面的問題，更是科學發(fā)展觀樹立得不牢、大局意識不強的表現。思想不純不僅會導致做的到的工作做不好，做不到的工作不想做，說這說那不說干、怨天怨人不怨己；遇到問題不是想辦法、尋思路，而是能推就推、得過且過，事不關己，高高掛起；有的職工政治不敏感，精力不集中，工作不上心；有的職工政治素質不高，敏銳性不強，大局觀念淡薄，遇事不善于從政治的高度去思考，不 善于從全局的高度去把握；有的工作動機不純，弄虛作假，欺上瞞下，遇到困難踢皮球，見到矛盾繞著走，有利可圖爭著干，無利可圖拖著干。運銷選油系統(tǒng)個別同志不安心本職工作，集體觀念不強，工作動機不純，夢想一夜暴富；出現工作上的重大失誤，不是主動從自身找原因，而是找靠山、找關系尋求保護等等。這些問題嚴重地影響企業(yè)的對外形象，我們每名同志一定要有憂患意識，要立足本職崗位，弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個職工個體工作的高質量實現全廠工作的高水平。

4、解決敬業(yè)精神不夠問題。敬業(yè)精神是一個人干事創(chuàng)業(yè)的最基本、最起碼的前提，沒有敬業(yè)精神，信念就會動搖，思想就會滑坡，最終會導致工作沒有起色、一事無成。今年以來，我廠以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，在職工中大力弘揚了艱苦奮斗的延安精神、埋頭苦干的老礦傳統(tǒng)、三無怨精神和新長征精神，志在養(yǎng)成職工良好的職業(yè)道德和過硬的職業(yè)操守，說到底也就是解決敬業(yè)精神問題。但從目前的情況來看，我們的一部分職工在這方面表現的不好。有的同志信念極為不堅定，等待觀望，消極怠工，說三道四，謠言惑眾，當面不說，背后亂說，開會不說，會后亂說，背后搞個人攻擊，不注重團結；對石油事業(yè)、對本職工作投入的不夠，對企業(yè)的感情不夠深厚，責任心、事業(yè)心不強；有的進取精神不足，工作標準不高，停留在一般化，只求過得去，不求過得硬。運銷選油系統(tǒng)人員社會關系相對復雜，又直接接觸個體運營商，可能受一些不良風 氣和流言蜚語的影響，個別同志工作信念不堅定，扎根石油、服務企業(yè)的宗旨觀念樹立的不夠牢固，職業(yè)道德有所滑坡，對企業(yè)的責任意識有所減退等等。

5、解決服務意識不強問題。我們石油企業(yè)的主陣地在基層一線，機關科室大多數是服務保障性的。今年以來，機關各科室在服務基層一線方面做了大量的工作，有力地推進了廠內的生產經營，工作是值得肯定的，但也不容忽視地存在一些問題。有的同志對工作研究不夠，上情把不準，下情吃不透，沒有深入了解基層一線需要什么，沒有主動、靠前服務，工作被動，疲于應付；有的同志“首問責任制”落實的不好，沒有發(fā)揮好機關職工對各種辦事程序相對熟悉的優(yōu)勢，對于基層一線辦事人員的詢問，不認真聽取，不耐心解釋，有的不理不睬，不管不顧，更有甚者重聲重氣，無故推拖，“門難進、臉難看、人難找、事難辦”，嚴重挫傷了一線工人的工作熱情；有的自身業(yè)務素質不過關，對工作流程不熟悉，工作起來不是得心應手，駕輕就熟，辦事效率相對低下；個別同志不能堅守工作崗位，不按時上下班，給一線辦事人員帶來了麻煩和不便。另外，由于服務對象的特殊性，運銷選油系統(tǒng)個別同志在工作中擺臉色，耍權力，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，動輒吃拿卡要等等。我在這里申明一點：凡是今后發(fā)生以上現象的，無論是誰，都要堅決徹查到底，希望引起同志們的高度重視。

三、精心組織，分步實施，確保整頓活動取得實效 剛才，齊書記在《安排意見》中提到，為確保這次紀律作 風整頓取得實實在在的效果，成立了由廠長為組長、我為副組長、其余廠級領導為成員的領導小組，下設辦公室，由黨委工作室主任李志高同志擔任辦公室主任。成立了由我任組長、齊丕寧、宗耀華、屈煒同志為副組長、黨委工作室、辦公室、企業(yè)管理科、人力資源科、監(jiān)察室、宣傳中心負責人為成員的督查考核組。實行了廠級領導交叉負責、分片包干制度。希望各廠級領導和督查組成員科室對各個科室進行全程跟蹤、全程督查，做到敢于碰硬、敢于動真格、敢于一查到底，切實加強對各級各部門的督查檢查，及時發(fā)現問題，及時解決問題，全面肅清各種不良作風和違紀現象。

這次紀律作風整頓時間長、任務重，為確保各階段工作任務的全面完成，要按照分步實施的原則進行整體推進。在宣傳教育階段，各相關科室要相互配合，做好銜接，發(fā)揮好整體合力，特別是宣傳中心要加大輿論宣傳力度，大張旗鼓、靈活多樣地宣傳廠內的各項規(guī)章制度，要讓每一名職工對廠紀廠規(guī)心知肚明、心里有數，多渠道、多形式宣傳在整頓過程中的好經驗、好做法，營造濃厚的氛圍，創(chuàng)造良好的環(huán)境。要大力宣傳生產一線的工作動態(tài)，加強形勢任務教育，把機關和運銷選油系統(tǒng)職工的思想統(tǒng)一到為基層一線服務、為車隊、業(yè)主服務上來，增強宣傳教育的針對性、實效性。另一方面要加強輿論監(jiān)督，對整頓中發(fā)現的問題公開曝光，既要樹立一大批先進典型，又要加強對反面典型的宣傳力度。在自查自糾階段，機關各科室和運銷選油系統(tǒng)要對照《安排意見》，全面開展內部查擺，動 員職工盡快克服工作中的不良作風，嚴守廠內的規(guī)章制度。本著“懲前毖后、治病救人”的原則，堅持自我查糾和職工監(jiān)督相結合、思想教育與獎優(yōu)罰劣相結合、內部查糾與督查檢查相結合，切實加大對各類違紀違規(guī)現象的查處力度，絕不允許出現袒護、包庇甚至放任自流現象。廣大職工要堅持真學真查真改的辦法，不僅要自己主動找問題，而且要主動讓別人“揭短”，對查擺、評議出的問題認真梳理歸類，并從思想深處找原因、找根源，切實制定出行之有效的整改措施，嚴格整改落實。在建章立制階段，由企業(yè)管理科牽頭，本著實用性、可操作性的原則，盡快彌補管理上的漏洞、缺陷和不健全、不完善的規(guī)章制度，努力形成能管住人、能約束人的現代企業(yè)管理制度體系，用健全、完善的制度反過來引導職工、約束職工模范遵守廠紀廠規(guī)。在檢查驗收階段，要本著“動真格、下硬茬”的原則，對各科室的安排部署情況、動員宣傳情況、違紀人員處理情況，采取定期與不定期相結合、明查和暗訪相結合的辦法，強化督促檢查。并及時把這次整頓的主要內容、進展情況和整頓結果向全廠公布，把整頓的全過程臵于職工監(jiān)督之下，讓廣大職工支持整頓、參與整頓、監(jiān)督整頓。要堅持公開評議，整頓工作結束后，要組織對各科室的服務意識、辦事效率、工作作風等方面作一次綜合評價考核。辦公室、黨委工作室、企業(yè)管理科、人力資源科、監(jiān)察室和宣傳中心要經常深入下去，堅決抓住不落實的事，處理不落實的人，徹底改變“落實不下去、嚴格不起來”的問題。另外強調一點，機關各科室和運銷選油系統(tǒng)要高度重視這次紀律作風整頓活動。在四季度生產大忙時期，組織這次紀律作風大整頓，有著非同尋常的意義。一方面，四季度大沖刺不僅需要良好的組織協(xié)調，而且需要嚴明的紀律做保障，更需要機關和運銷選油系統(tǒng)職工的全力配合。另一方面，臨近年終，大家經過近一年的全力打拼，思想、紀律、作風等各方面有可能出現松懈、滑坡，但艱巨的任務不容許我們出現半點馬虎。組織這次紀律作風整頓，就是要敦促大家再鼓一口氣，再加一把勁，再發(fā)一把力，全力配合生產單位拿下195萬噸原油生產任務。而且明年我們要上200萬噸產量，這是我廠發(fā)展史上具有里程碑意義一件大事、喜事、盛事，在這承前啟后、激動人心的重要時期，需要廣大職工始終保持昂揚向上的精神面貌和意氣風發(fā)的頑強斗志，全廠大攜手，上下齊動員，一鼓作氣完成全年各項目標任務，以扎實的工作基礎鋪墊2010年各項工作的良好開局。

另外，紀律作風整頓不是少數人、少數科室的事，全廠各科室和廣大職工都要積極主動地參與到整頓活動中來，特別是各科室負責人要親自安排、親自檢查內部整頓，做好職工思想發(fā)動和宣傳教育，爭取職工對這次整頓活動的理解和支持，引導職工模范遵守廠內的各項規(guī)章制度。同時要加大對各種頂風違紀現象的查處力度，堅持“抬頭就抓、見勢就打”的原則，絕不允許違紀違規(guī)現象抬頭，全力營造健康、積極、上進的工作生活環(huán)境。同志們，這次會議，既是一次明確任務、夯實責任的安排部署會，又是一次充分發(fā)動、提高認識的引導動員會，更是一次全力服務生產、全力保障一線的思想教育會。開展這次紀律作風整頓，既是做好目前工作的當務之急，也是做好今后各項工作的長遠大計，更是實現“管理強廠”戰(zhàn)略目標的重要舉措。讓我們更加緊密的團結起來，以嚴明的紀律、良好的作風、扎實的工作，一流的效率、一流的服務、一流的形象，為195萬噸原油生產任務的順利完成、為2010年工作的良好開局做出新的、更大的貢獻！

謝謝大家！

第五篇：書記在農業(yè)系統(tǒng)動員大會講話

同志們：

今天我們召開全市農業(yè)系統(tǒng)機關效能年活動總結暨創(chuàng)業(yè)服務年活動動員大會，主要任務是：認真貫徹落實省農業(yè)廳、市政府機關效能年活動總結暨創(chuàng)業(yè)服務年活動動員會議精神，總結2011年機關效能年活動情況，部署今年在全市農業(yè)系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務年活動。

自開展機關效能年活動以來，全市農業(yè)系統(tǒng)認真按照省廳及市委、市政府的決策部署，以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，堅持以健全組織、強化領導為根本保證，以加強宣傳，營造氛圍為重要前提，緊緊圍繞落實九項重點工作和解決八個方面的突出問題，扎實推進機關效能年活動，取得了顯著成效。

二是執(zhí)法水平明顯提高，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為。通過規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法依據、培訓執(zhí)法人員、清理執(zhí)法文書，全市農業(yè)部門的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平有了極大提高。向社會公布了市農業(yè)局行政處罰自由裁量權細化標準，在實施行政處罰過程中，堅持公開、公平、公正原則，消除了同案不同罰等不當處罰現象。

三是機關作風全面好轉。廣泛開展了“倡導四心四力，樹農業(yè)干部新形象”主題教育，開通了“辦事直通車”服務，編制了服務指南。對農業(yè)龍頭企業(yè)、種養(yǎng)大戶及農民專業(yè)合作社等服務對象提供超前服務、預約服務、現場辦公等服務形式，為基層、為企業(yè)、為農民搶抓發(fā)展機遇、爭取農業(yè)項目、改善基礎設施、增強產業(yè)優(yōu)勢提供幫助。針對局機關存在的“散、懶、拖、虛”等影響機關效能的主要問題，我們組成檢查組，進行不定期的檢查，提高了辦事效率。工作投機取巧、敷衍塞責的少了、攻艱克難、開拓創(chuàng)新的多了；上班缺崗、遲到、早退、脫崗的現象少了，敬業(yè)愛崗、高效履職的現象多了。

為進一步深化機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，省委、省政府決定，今年在全省開展創(chuàng)業(yè)服務年活動。按照省、市的部署以及《全市農業(yè)系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案》的要求，下面我就開展好創(chuàng)業(yè)服務年活動講三點意見：

一、統(tǒng)一思想、深刻認識開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的重要意義

開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，是省委、省政府審時度勢，為應對世界金融危機、迎接下一個發(fā)展春天，保持我省經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，果斷作出的一項重大決策部署。同時，也是去年機關效能活動的延續(xù)。意義重大，任務艱巨。通過開展機關效能年活動，我市農業(yè)系統(tǒng)的機關作風有了顯著好轉，干部謀發(fā)展、服務發(fā)展的能力，意識有了提高，但也存在著服務意識不夠強，辦事效率不夠高，行政執(zhí)法不夠規(guī)范等不容忽視的問題。這也顯示出機關效能建設是一項長期性的工作。開展創(chuàng)業(yè)服務年活動就是要用服務創(chuàng)業(yè)行動來深化效能建設，進一步鞏固機關效能年活動成果，就是要進一步提高農業(yè)系統(tǒng)工作人員的服務意識，服務水平和辦事效率，努力在提高全市農業(yè)系統(tǒng)行政審批效率方面有新的提高，在營造吸引投資興業(yè)的環(huán)境方面有新的變化，在建立健全農業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系方面有新的突破，使全市農業(yè)招商引資規(guī)模和質量有新的躍升。我們一定要站在建設四省交界區(qū)域中心城市，以建設國家糧倉和優(yōu)質農產品加工供應基地與農民增收為核心，以各項指標和各項工作瞄準全省第一方陣的高度，充分認識開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的重要意義，按照省、市的統(tǒng)一部署，把思想統(tǒng)一到創(chuàng)業(yè)服務年活動上來，把行動統(tǒng)一到創(chuàng)業(yè)服務年活動中去。

二、突出重點，扎實推進機關效能年活動

全市農業(yè)系統(tǒng)要認真貫徹執(zhí)行《全市農業(yè)系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案》，進一步激活農業(yè)創(chuàng)業(yè)主體，拓展創(chuàng)業(yè)空間，強化創(chuàng)業(yè)服務，努力在全市形成重點龍頭企業(yè)帶動中小龍頭企業(yè)，農民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、返鄉(xiāng)農民工竟相創(chuàng)業(yè)，活力迸發(fā)的農業(yè)創(chuàng)業(yè)新格局。

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（一）突出工作重點，抓好八個方面服務

一是招商引資。要立足我市農業(yè)資源優(yōu)勢，加大招商引資力度，要進一步明確招商引資的重點領域和方向，主動適應國際、國內發(fā)展的大勢，跳出地理空間的限制，積極拓展戰(zhàn)略地緣協(xié)作關系，精心策劃招商項目，創(chuàng)新招商引資方式。要以“精干、高效、務實、優(yōu)質”的服務，營造“親商、安商、富商”的環(huán)境，吸引一批國際國內一流加工企業(yè)的客商到投資興業(yè)，使我市農業(yè)招商引資與農民創(chuàng)業(yè)互相促進、融合發(fā)展，帶動農業(yè)產業(yè)結構優(yōu)化升級。

二是項目開發(fā)。要研究國家政策導向，準確把握投資重點和趨勢。以鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設為主線，圍繞標準糧田、新一輪“菜籃子”工程、種養(yǎng)業(yè)良種工程、動植物保護工程、農業(yè)技術推廣，要超前謀劃和爭取一批管長遠、強基礎的重大項目；要加快已開工項目的實施進度，加強項目管理，盡快投產發(fā)揮效益。在項目安排上，要打破所有制界限，只要符合申報條件，一視同仁，平等對待，千方百計增加對農業(yè)創(chuàng)業(yè)的資金投入，力爭使我市農業(yè)重大項目規(guī)模和資金總量有新突破。

三是創(chuàng)業(yè)培訓。要加強創(chuàng)業(yè)能力培訓，創(chuàng)新陽光工程、新型農民培訓和農村實用人才培養(yǎng)的內容和模式，把培訓資源向種養(yǎng)大戶、農民專業(yè)合作社帶頭人、返鄉(xiāng)農民工、鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員等各類創(chuàng)業(yè)主體傾斜，力爭全年培訓農業(yè)創(chuàng)業(yè)能手5千人以上，提高農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。