第一篇：書記在提質(zhì)增效年動員會講話

同志們：

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一要求，今天我鄉(xiāng)召開開展“提質(zhì)增效年”活動動員大會，主要任務是，貫徹落實區(qū)委二屆七次全委擴大會議和經(jīng)濟工作會議及鄉(xiāng)經(jīng)濟工作會議、重點工作推進會會議精神，鞏固“作風建設(shè)年”活動成效，認真解決當前在工作落實方面存在的突出問題，大力改進工作作風，提高服務質(zhì)量，增強機關(guān)效能，完善體制機制，促進工作落實，治庸提能力、治懶提效率、治散正風氣，切實提高執(zhí)行力和落實力，推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。下面，我講四點意見。

一、充分認識開展“提質(zhì)增效年”活動的重要性，切實把思想和認識統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委的重大決策部署上來

開展“提質(zhì)增效年”活動，是區(qū)委從深入貫徹落實科學發(fā)展觀的高度出發(fā)，著眼于鞏固作風建設(shè)年活動成果、促進各項工作任務落實而作出的重大決策部署，對于提高各級黨組織的決策力和執(zhí)行力，全面落實經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展目標，推進涼州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重大的意義。

機關(guān)效能和干部作風關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的全局。近年來，通過開展學習實踐科學發(fā)展觀和“作風建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我鄉(xiāng)的機關(guān)效能不斷提升，干部作風明顯改進，為推進石羊河流域重點治理，加快基礎(chǔ)設(shè)施和社會事業(yè)建設(shè)，全力建設(shè)城鄉(xiāng)融合發(fā)展核心區(qū)，推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供了堅強保證?？梢哉f，這些年干部作風總體是過得硬的，機關(guān)效能總體是好的。但也要清醒地看到，我鄉(xiāng)機關(guān)效能和干部作風與經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略要求還不完全適應，還存在一些亟待解決的突出問題。主要表現(xiàn)在：工作作風方面，個別干部作風不夠扎實，安排部署多、狠抓落實少；不作為、亂作為甚至吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象還程度不同地存在個別黨員干部思想不解放、知識老化、能力弱化，“庸、懶、散”現(xiàn)象較為普遍；依法行政、廉潔從政方面還有不少薄弱環(huán)節(jié)，與民爭利等損害群眾利益的問題還時有發(fā)生。在服務意識方面，個別干部參與和服務全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、服務意識、責任意識不強，服務利益化的問題還比較突出；工作程序僵化、環(huán)節(jié)繁瑣、辦事拖拉、推諉扯皮、效率不高的問題依然存在。這些問題的存在，損害了發(fā)展環(huán)境，影響了清水的發(fā)展。對此，我們要把思想和認識統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署上來，把開展“提質(zhì)增效年”活動作為落實重點工作的一項重大舉措，切實抓緊抓好，抓出成效。

二、明確目標任務，增強“提質(zhì)增效年”活動的針對性

思想認識到位了，行動就是關(guān)鍵，而目標任務是行動的前提。開展好“提質(zhì)增效年”活動，就必須要準確把握以下幾點。

第一，必須要明確活動的總體要求。開展“提質(zhì)增效年”活動，要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“改進工作作風、提高工作和服務質(zhì)量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以目標管理、績效考評為載體，以效能督查為手段，加強監(jiān)督檢查、嚴格責任追究，推動工作落實，通過治庸提能力、治懶提效率、治散正風氣，切實提高機關(guān)服務質(zhì)量和辦事效能，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強保證。

第二，必須要明確活動的實施范圍和對象。區(qū)委辦公室印發(fā)的活動實施方案中明確指出，開展“提質(zhì)增效年”活動的實施范圍和對象是，“全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門（單位）以及有行政管理和公共服務職能的單位及其工作人員；黨組織關(guān)系隸屬區(qū)管轄的垂直管理部門及其工作人員”，所以我鄉(xiāng)機關(guān)及所有的干部都是活動的范圍和對象。

第三，必須要明確活動的方法步驟。這次“提質(zhì)增效年”活動要把學習教育、查改問題、效能督查貫穿活動始終，要把效能建設(shè)與推動鄉(xiāng)黨委、政府各項重點工作結(jié)合起來，圍繞發(fā)展抓效能、抓好效能促發(fā)展，以活動的開展促進各項工作的落實，以各項工作的落實檢驗活動取得成效的重要標準，主要把握和抓好“梳理重點工作、查找整改突出問題、開展調(diào)查研究、健全完善制度、民主評議效能”這五個環(huán)節(jié)的重點工作。

第四，必須要明確活動的目標要求。開展“提質(zhì)增效年”活動，我們要實現(xiàn)機關(guān)作風明顯改進、服務水平明顯提升、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、各項工作全面落實的目標，力爭各項重點工作爭先進位、科學發(fā)展。

三、突出工作重點，扎實推進“提質(zhì)增效年”活動

（一）提質(zhì)增效，必須加強理論學習，進一步增強能力素質(zhì)。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，一個重要的前提就是加強學習?，F(xiàn)在社會的競爭是學習的競爭，不學習就會思想僵化、知識老化、能力退化，就會對國家和省、市、區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的政策心中無數(shù)，就會導致以其昏昏、使人昭昭，就會提不出新思路、拿不出新舉措、工作沒有新起色。要把學習教育貫穿“提質(zhì)增效年”活動始終，引導干部把學習作為提升素質(zhì)、增強能力、做好工作的前提，把學習作為安身立命的第一要務，作為履行職責的第一需求，作為一種政治責任、一種思想境界和一種生活習慣，牢固樹立自覺學習、經(jīng)常學習、終身學習的理念，做到老老實實地學，持之以恒地學，真學、真懂、真用。

（二）提質(zhì)增效，必須解決突出問題，進一步提升工作水平。查找整改突出問題是開展“提質(zhì)增效年”活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們要從工作作風、學習創(chuàng)新、能力素質(zhì)、辦事效率、服務群眾、消除隱患、推進工作等方面入手，通過明確工作進度、建立整改臺賬、接受群眾監(jiān)督等，認真查擺存在的問題，制定整改方案，提出整改措施，做到即知即改、真查真改，把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改重點問題查擺到位、分析到位、整改到位，以實實在在的活動成效取信于民。

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（三）提質(zhì)增效，必須改進工作作風，進一步強化工作效能。作風關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗，優(yōu)良的作風是各項工作目標得以實現(xiàn)的根本保證。我們要解放思想，轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念，強化服務意識，做好對內(nèi)對外、上下左右的服務工作，以服務促進發(fā)展，在服務群眾上做出新成效。要加強機關(guān)作風建設(shè)，著力解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，嚴禁撤離職守或在工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，嚴禁吃拿卡要，嚴禁違規(guī)違紀。要樹立精品意識，帶著感情做群眾工作，帶著激情做本職工作，把實事做實、好事辦好。

四、精心組織實施，確?！疤豳|(zhì)增效年”活動取得實實在在的成效

一要加強組織領(lǐng)導。各站辦所要把開展“提質(zhì)增效年”活動擺上重要日程，切實加強組織領(lǐng)導，精心組織實施。要建立工作責任制，黨政主要領(lǐng)導要認真履行第一責任人的責任，分管領(lǐng)導要負起直接責任人職責，帶頭研究部署，帶頭整改問題，帶頭推動落實，一級抓一級，一級帶一級，建立起領(lǐng)導干部齊抓共管、全體干部共同參與的工作格局，切實把活動的各項要求落到實處。黨員干部要發(fā)揮表率作用，帶頭查擺問題，帶頭整改問題，帶頭推進落實，把活動不斷引向深入。

二要強化監(jiān)督檢查。要建立嚴格的督查制度，鄉(xiāng)“提質(zhì)增效年”活動辦公室組織鄉(xiāng)人大、紀委，對各辦公室、服務中心，領(lǐng)導干部分管工作及包村工作按責任書下達的任務完成及落實重點工作情況，定期進行督查，不定期開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)問題的站所和個人責成限期整改。要推行重點工作目標管理，年度目標管理指標，細化分解重點任務，明確工作進度、完成時限、責任人和周進度、月進度等具體事項。

三要統(tǒng)籌各項工作。要精心謀劃，科學安排，把開展“提質(zhì)增效年”活動和推進當前重點工作有機結(jié)合起來，與加強黨的建設(shè)有機結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，確保“兩不誤、兩促進”。要以求真務實的精神抓好活動的深入開展，增強工作的針對性和實效性，解決好當前存在的突出問題，讓群眾切實感受到開展“提質(zhì)增效年”活動帶來的新氣象、新變化。

同志們，全區(qū)上下你追我趕、競相發(fā)展的強勁勢頭容不得我們有絲毫懈怠，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，解放思想，振奮精神，真抓實干，認真扎實開展“提質(zhì)增效年”活動，努力把機關(guān)工作效能建設(shè)提高到一個新的水平，使全鄉(xiāng)機關(guān)面貌有大改觀，效能有大提升，工作有大推進，事業(yè)有大發(fā)展，為清水經(jīng)濟社會科學發(fā)展作出積極貢獻。

第二篇：提質(zhì)增效年動員講話

在全鄉(xiāng)開展“提質(zhì)增效年”活動動員大會上的講話

黨委書記 張佰忠（2011年4月18日）

同志們：

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一要求，今天我們召開開展“提質(zhì)增效年”活動動員大會，主要任務是，貫徹落實區(qū)委關(guān)于在全區(qū)機關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動的意見，對我鄉(xiāng)開展“提質(zhì)增效年”活動進行動員和部署，以此改進工作作風，提高服務質(zhì)量，增強機關(guān)效能，促進工作落實，切實提高執(zhí)行力和落實力，推動全鄉(xiāng)各項事業(yè)跨越式發(fā)展。下面，我講四點意見。

一、提高認識，統(tǒng)一思想

開展“提質(zhì)增效年”活動，是區(qū)委從深入貫徹落實科學發(fā)展觀的高度出發(fā)，著眼于鞏固作風建設(shè)年活動成果、促進各項工作任務落實而作出的重大決策部署，對于提高全鄉(xiāng)基層黨組織的決策力和執(zhí)行力，全面落實經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展目標，推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重大的意義。

近年來，通過開展學習實踐科學發(fā)展觀和“作風建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我們的機關(guān)效能不斷提升，干部作風明顯改進，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強保證。但是，我們還要清醒地看到，在新形勢下，我鄉(xiāng)機關(guān)效能和作風建設(shè)，與經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標要求還不完全適應，與區(qū)委、區(qū)政府的要求、與人民群眾的期望、與推進工作的需要相比，還存在一些亟待解決的突出問題。

因此，我們必須要從實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展的高度，從“搶抓機遇、趁勢而上、進位趕超”和推動各項工作科學發(fā)展 的大局出發(fā)，進一步增強緊迫感和責任感，充分認識到如果沒有作風的根本轉(zhuǎn)變，就不可能實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標。我們要把思想和認識統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，切實抓緊抓好，抓出成效。

二、突出重點，扎實推進

要著力強化學習意識、發(fā)展意識、服務意識、責任意識、法紀意識、實干意識、廉政意識和榮譽意識等“八種意識”，開展好“提質(zhì)增效年”活動，確保全鄉(xiāng)各項目標任務全面實現(xiàn)。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，扎實開展“提質(zhì)增效年”活動，就必須做到以下幾點。

（一）提質(zhì)增效，必須加強理論學習，進一步增強能力素質(zhì)。做好全鄉(xiāng)各項工作，一個重要的前提就是加強學習。每個同志都要圍繞建設(shè)學習型機關(guān)，把學習教育貫穿“提質(zhì)增效年”活動始終，要堅持理論聯(lián)系實際的學風，帶著問題學、聯(lián)系實際學、思考工作學，著力提高運用科學理論解決問題的能力，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、落實工作的本領(lǐng)。

（二）提質(zhì)增效，必須解決突出問題，進一步提升工作水平。查找整改突出問題是開展“提質(zhì)增效年”活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們要從工作作風、學習創(chuàng)新、能力素質(zhì)、辦事效率、服務群眾、消除隱患、推進工作等方面入手，通過明確工作進度、建立整改臺賬、公開整改情況、公布工作情況、接受群眾監(jiān)督等，認真查擺存在的問題，制定整改方案，提出整改措施，做到即知即改、真查真改，把影響工作發(fā)展的問題查擺到位、分析到位、整改到位，以實實在在的活動成效取信于民。

（三）提質(zhì)增效，必須強化責任意識，進一步提高工作質(zhì)量。責任是什么，就是盡職盡責、干好分內(nèi)的工作。責任心強，再困難的事情也能落實；責任心差，再容易的事情也落實不了?！凹毠?jié)決定成敗”。我們要“在其位、謀其政、行其權(quán)、盡其責”，開展“提質(zhì)增效從我 做起”主題活動，多想想組織為什么把你放在這個崗位上，多思考怎樣才能履行好自己的職責使命，怎樣才能不辜負人民的期望。要變事逼人為人催事，要我干為我要干，強化“過程督查”，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，以基層倒逼機關(guān)，以督查倒逼落實，一步一個腳印地把工作落到實處。

三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心謀劃

要科學安排，把開展“提質(zhì)增效年”活動和推進當前工作有機結(jié)合起來，與加強機關(guān)黨的建設(shè)有機結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，與推動各項中心工作等活動有機結(jié)合起來”。要以求真務實的精神抓好活動的深入開展，增強工作的針對性和實效性，解決好當前存在的突出問題，讓群眾切實感受到開展“提質(zhì)增效年”活動帶來的新氣象、新變化。

四、廣泛宣傳，營造氛圍

要大力宣傳開展“提質(zhì)增效年”活動的重要性和必要性，進一步激發(fā)干部抓工作落實、促科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要善于總結(jié)工作經(jīng)驗，加大信息報送力度，廣泛深入開展宣傳，營造良好工作氛圍，深入宣傳開展活動的重要意義和進展情況，宣傳報道先進典型，展示干部嶄新風貌，樹立良好形象；發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，努力營造推進我鄉(xiāng)當前各項重點工作提質(zhì)增效的濃厚氛圍。

同志們，全區(qū)上下你追我趕、競相發(fā)展的強勁勢頭容不得我們有絲毫懈怠，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)不進則退，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，解放思想，振奮精神，真抓實干，認真扎實開展“提質(zhì)增效年”活動，努力把機關(guān)工作效能建設(shè)提高到一個新的水平，使全鄉(xiāng)機關(guān)面貌有大改觀，效能有大提升，工作有大推進，事業(yè)有大發(fā)展，為柏樹經(jīng)濟社會各項事業(yè)跨越式發(fā)展作出積極貢獻。

第三篇：提質(zhì)增效年心得體會[范文模版]

今年以來，武威市國稅局以甘肅國稅精神為指引，緊緊圍繞組織收入中心工作，科學合理分解工作任務，狠抓各項重點工作的督查督辦，扎實有效地組織開展了“提質(zhì)增效年”活動，取得階段性成效。截至3月31日，全市國稅系統(tǒng)累計組織各項稅收收入16354萬元，占年計劃的24.32%，同比增長32.17%，增稅3981萬元，收入進度在全省17個征收單位中位列第9位，增幅位列全省第7位。

一是加強組織領(lǐng)導。武威市國稅局于4月13日召開了黨組會議，對“提質(zhì)增效年”活動進行專題研究，并就全市國稅系統(tǒng)深入開展“提質(zhì)增效年”活動進行了具體的安排部署。同時，成立“提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導小組，由市局主要領(lǐng)導任組長，其他班子成員任副組長，各科室(中心、稽查局)負責人任成員，負責組織、指導全市國稅系統(tǒng)開展“提質(zhì)增效年”活動，協(xié)調(diào)解決重要問題，并督促檢查活動開展情況。在市局監(jiān)察室設(shè)立領(lǐng)導小組辦公室，由監(jiān)察室主任兼任辦公室主任，抽調(diào)四名同志為辦公室工作人員，負責“提質(zhì)增效年”活動實施方案的制定和實施，對活動動態(tài)及時進行宣傳報道，并確定其中1名同志為活動聯(lián)絡員。四個縣區(qū)局也相應成立領(lǐng)導小組，設(shè)立活動辦公室。在全市國稅系統(tǒng)建立主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員分頭抓，全體干部共同參與的活動工作格局，為確保活動取得實效提供了強有力的組織保障。

二是制定實施方案。武威市國稅局活動辦緊密結(jié)合工作實際，研究制定《全市國稅系統(tǒng)開展“提質(zhì)增效年”活動實施方案》，明確活動的指導思想、目標要求和工作重點，并從加強領(lǐng)導、落實責任，加強學習、提高素質(zhì)，加強宣傳、營造氛圍，強化督查、以查促改，完善機制、嚴格考核等五個方面對“提質(zhì)增效年”活動的開展提出具體的要求，確?；顒拥拈_展有計劃、有安排、有督促、有落實。

三是加強宣傳動員。在國稅內(nèi)網(wǎng)上開設(shè)“提質(zhì)增效年”活動專欄，將市委相關(guān)文件和市局《活動實施方案》等內(nèi)容及時公開，深入宣傳開展活動的重要意義、目標任務和具體要求。4月18日，市局組織召開了“提質(zhì)增效年活動動員大會”，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，要求全體干部職工不斷提升綜合素質(zhì)，深入推進工作創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量，加大工作執(zhí)行力，扎實推進“提質(zhì)增效年”活動，在全系統(tǒng)營造了濃厚的活動氛圍。

四是加大督查力度。修訂完善《武威市國稅局工作督查督辦制度》，加大對重點工作的督查督辦力度，嚴格責任追究，確保按時完成各項重點工作，取得實效。同時，由市局“提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導小組辦公室對活動的開展情況進行督查督辦，每月至少督查1次，并及時通報重點工作進展情況，促進任務落實；市局作風紀律督查小組定期對干部請銷假制度的落實情況和作風紀律進行督查或明查暗訪，對市、縣兩級機關(guān)的督察1月不少于1次，對全系統(tǒng)的督察全年不少于2次。近日，市局對機關(guān)職工做早操和工作紀律進行了兩次督查，及時通報督查結(jié)果，以查促改。

五是強化責任落實。市局將2011年各項工作目標任務細化分解為86項重點工作，確定了每項工作的責任科室、責任人和完成時限，由市局機關(guān)各科室對職責范圍內(nèi)的重點工作逐項制定工作責任計劃表、進度表以及具體的工作措施，匯總形成了《武威市國家稅務局2011年工作項目分解書》，各科室各司其職、各負其責，嚴格按照《項目分解書》確定的完成時限，一項一項地抓好工作落實。

第四篇：提質(zhì)增效

“提質(zhì)增效”創(chuàng)先爭優(yōu)活動施行細則

為貫徹大力改進作風，提高服務質(zhì)量，增強機關(guān)效能，推進工作落實，決定在各支部和黨員干部中開展“提質(zhì)增效年”活動?，F(xiàn)提出如下實施方案：

一、開展“提質(zhì)增效年”活動的重要性和必要性

近年來，通過開展學習實踐科學發(fā)展觀和“作風建設(shè)年”等活動，機關(guān)效能不斷提升，干部作風有所改進，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保證。但也要清醒地看到，我機關(guān)效能和干部作風與跨越式發(fā)展的要求還不完全適應，存在一些亟待解決的突出問題。

主要是：有的有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；有的在工作推進中行動遲緩、效率不高、落實不力；有的干部作風漂浮、心浮氣躁、精神萎靡，得過且過、推諉扯皮，工作無實效、無特色、無亮點；有的干部在履行職責中律己不嚴、為政不廉，搞“暗箱操作”、優(yōu)親厚友。這些問題的存在，影響了干部形象、影響了干群關(guān)系，損害了社會穩(wěn)定，制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。為此，各黨支部和黨員干部要把開展“提質(zhì)增效年”活動作為改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、推動工作的一項重要舉措，作為關(guān)系全鄉(xiāng)跨越式發(fā)展全局的一件大事，切實抓緊抓好，抓出成效。

二、開展“提質(zhì)增效年”活動的總體要求和重點工作

開展“提質(zhì)增效年”活動的總體要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“改進工作作風、提升服務質(zhì)量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以目標管理、績效考評、效能督查為主要手段，著力加強思想教育、提高素質(zhì)能力、解決突出問題、落實發(fā)展責任、完善體制機制，以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風氣，切實提高各支部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和落實力，努力實現(xiàn)黨員干部素質(zhì)明顯提升、工作紀律明顯加強、工作效能明顯提高、群眾滿意度明顯提高、工作任務全面落實的目標。

開展“提質(zhì)增效年”活動的重點工作是：

（一）抓學習，在提高干部綜合素質(zhì)上提質(zhì)增效。

堅持把學習教育貫穿“提質(zhì)增效年”活動全過程，按照“用什么學什么、缺什么補什么”的要求，緊緊圍繞提高綜合素質(zhì)抓好學習。一要加強科學理論學習，加強《黨章》的再學習，堅定理想信念，增強組織觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。二要加強政策學習，認真學習中央文件精神，學習國家西部大開發(fā)精神，學習2011年經(jīng)濟工作的要點，各干部、書記要熟練掌握本部重點工作責任指標，做到“一口清”，找準工作落實結(jié)合點，增強熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是諸如低保等政策的辦理程序，方法步驟。三要加強技術(shù)方面的學習，充分運用遠程教育網(wǎng)站等平臺，學習設(shè)施知識，努力成為技術(shù)型干部、實干型的干部。四要加強方法和經(jīng)驗的學習。干部要用心學習積累和職工打交道、做工作的經(jīng)驗、辦法，要受得住職工的批評，要努力練就三種本領(lǐng)，即:善于提升職工思想的本領(lǐng)，合理計劃、順利推進重點工作的本領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧，黨務工作和重點工作互促互進的本領(lǐng)。

（二）抓落實，在推進重點工作上提質(zhì)增效。

要緊緊圍繞重點工作任務落實開展“提質(zhì)增效年”活動，堅持效率優(yōu)先，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，以進度倒逼干部，以督查倒逼落實。一要緊盯重點工作抓落實。對黨委確定的各項重點工作，倒排工期，制定祥細的推進計劃，嚴格落實“人盯人、人盯事”的工作機制，做到量化明確、分解到位、責任清楚。二要緊盯保障和改善民生抓落實。對各種補貼、各類政策，按照“一冊明、一折統(tǒng)”的支付方式，按時足額發(fā)放到位；三要緊盯一把手抓落實。強化一把手在提質(zhì)增效工作中的責任，加大問責力度。重點圍繞工作落實進度抓問責，對不作為、慢作為、亂作為的，發(fā)生一次談話提醒，發(fā)生兩次全班通報，發(fā)生三次組織處理

（三）抓作風，在改進工作作風上提質(zhì)增效。一要以教育培訓為先導，提高干部整體素質(zhì)。經(jīng)常對全體干部開展宗旨觀念、理想信念、職業(yè)道德、黨紀條規(guī)等教育活動，使廣大干部牢記黨的宗旨，切實擺正國家利益、人民利益與個人利益的關(guān)系，勤勤懇懇、腳踏實地為人民辦事；引導廣大干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、“權(quán)力觀”。二要以制度創(chuàng)新為手段，嚴明干部隊伍工作紀律。要對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進行一次梳理，對一些切實可行和行之有效的要繼續(xù)堅持和完善。重點要建立健全好三個機制：一是建立健全崗位責任制，解決部分干部職責不明的問題。二是建立健全檢查考評機制，解決干多干少一個樣的問題。實行嚴格的考勤制度、請銷假制度，將出勤與干部工資、評優(yōu)等掛鉤。三是建立健全責任追究機制，解決干好干壞一個樣的問題。把績效考核的結(jié)果作為干部獎勵表彰、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對工作勤奮努力、成效顯著的干部，要大張旗鼓地表彰獎勵；對沒有完成工作任務的，視情節(jié)予以嚴肅處理。三要以班子建設(shè)為重點，凸顯先鋒模范帶頭作用。領(lǐng)導干部要帶頭講學習、講政治、講正氣，言行一致，廉潔從政，服務大局，嚴于律己。堅持抓班子、做表率；抓責任、促落實；抓重點、強基礎(chǔ)；抓政策、促發(fā)展；抓協(xié)作、促成效的“五抓”責任機制。

（四）規(guī)范公開黨務，在落實優(yōu)惠政策上提質(zhì)增效。

各村要認真實行落實村務公開制度，進一步規(guī)范公開內(nèi)容，采用固定的公開陣地、面對面地向職工公開、召開黨代表會議等靈活多樣的形式，把困難幫扶等與職工切身利益相關(guān)的事項及時向職工公開，保證各項政策的落實，促進發(fā)展、增收。

三、開展“提質(zhì)增效年”活動的方法步驟

“提質(zhì)增效年”活動，從4月份開始，至11月底結(jié)束。主要采取以下方式開展活動：

（一）制定目標管理指標。

各黨支部根據(jù)黨委決策部署和工作責任書，在4月初，要制定量化指標，分解工作任務，明確工作內(nèi)容、標準要求、完成時限、責任人員和考核辦法。各黨支部每月、每季度要將目標管理落實情況及時報告黨委、以及“提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導小組辦公室。

（二）實行公開承諾。

各黨支部要對重點工作任務落實、實事辦理及關(guān)系群眾切身利益熱點問題的解決等，要通過會議、承諾書等形式，向上級組織和廣大干部職工作出承諾，廣泛接受監(jiān)督。

（三）查找整改突出問題。

5月中旬，單位要通過走訪、座談、發(fā)放征求意見表等方式，認真查找工作效能和作風方面的突出問題，并對查找出的問題進行梳理歸類。5月下旬，制定整改方案，明確整改措施、時限、責任。要推行整改臺賬制、整改承諾制、解決問題登記制、整改事項公示制，按時限逐個整改銷號，確保落實到位。

（四）實行考評通報。

各單位每月對落實重點工作和作風效能情況進行自查，自查情況分別報告“提質(zhì)增效年”活動辦公室?；顒宇I(lǐng)導小組辦公室要組織力量每月開展一次效能督查考評，進行階段性排序通報。

（五）進行總結(jié)驗收。

11月中旬，各單位要對活動開展情況進行自查總結(jié)，并將自查報告提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導小組辦公室。11月下旬，由活動領(lǐng)導小組辦公室對各單位進行全面檢查驗收。年底前，各單位要將踐諾情況進行通報，接受社會監(jiān)督

四、開展“提質(zhì)增效年”活動的保障措施

（一）加強領(lǐng)導，靠實責任。為加強 “提質(zhì)增效年”活動的組織領(lǐng)導，黨委成立“提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導小組，由黨委書記擔任組長，各站所負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，具體負責活動的指導、協(xié)調(diào)、督查和考核工作。各村、各單位也要成立相應的組織，具體負責活動的落實。

（二）嚴查案件，抓樹典型。要把抓樹典型作為“提質(zhì)增效年”活動的重要手段，紀委要加大案件查辦力度，重點嚴查侵害群眾利益的人和事；嚴查失職、瀆職，監(jiān)管缺失，釀成安全責任事故的人和事；嚴查以權(quán)謀私，收受好處的人和事；嚴查管理松、紀律散、效率低、執(zhí)行力差的人和事；嚴查奢侈浪費、有損黨和政府形象的人和事。通過查辦案件，達到查處一案、教育一片的警示作用，要在一定范圍內(nèi)查處一起以上的違規(guī)違紀行為。同時，要樹立和宣傳一批先進典型，強化正面引導，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，使得黨員干部學有榜樣、干有模范。

（三）加強宣傳，營造氛圍。采取召開會議、設(shè)立宣傳欄、懸掛橫幅等形式，及時宣傳開展“提質(zhì)增效年”活動的重要意義、主要任務和具體要求，廣泛宣傳好做法、好經(jīng)驗和活動成效，努力營造推動提質(zhì)增效的濃厚氛圍。

（四）嚴格考核，務求實效?；顒愚k公室要制定“提質(zhì)增效年”活動考核辦法，圍繞活動開展情況、重點工作落實進度和行政許可事項辦理時限、辦事效率以及干部職工紀律作風等情況進行逐月考核、逐月排序、逐月通報。對工作重視不夠、落實措施不力以及不作為、慢作為、亂作為的單位和個人，要堅決追究責任。要把活動考核與動態(tài)考核結(jié)合起來，把活動考核情況作為動態(tài)考核的一項重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為干部工作實績考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核和獎懲任用干部的重要依據(jù)。要把“提質(zhì)增效年”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與換屆工作相結(jié)合，通過扎實開展“提質(zhì)增效年”活動，促使全鄉(xiāng)面貌有大改觀、效能有大提升、工作有大推進，為經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力保障。

銀洞溝煤礦掘進隊

2013年4月

第五篇：提質(zhì)增效

實驗檢測研究院“提質(zhì)增效”專題報道：優(yōu)化樣品分析方法提升班組

建設(shè)

最近一個時期以來，公司提出了“打好開源節(jié)流，降本增效的戰(zhàn)役”要求，在中心內(nèi)積極開展深化改革提質(zhì)增效工作。在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，開展了大量卓有成效的工作，并取得了驕人的成績。優(yōu)化樣品分析方法

承擔著9個地化基礎(chǔ)分析崗位，有近20項分析項目，樣品的分析流程是一環(huán)套一環(huán)，前一個分析項目的分析結(jié)果是后一個分析項目的樣品，分析流程長，耗時長，嚴重影響了分析效率。分析人員針對分析流程中的每個分析項目進行科學梳理，找出能夠提高分析效率的各個環(huán)節(jié)因素，經(jīng)過分析流程優(yōu)化后，大大提高了分析效率。狠抓安全生產(chǎn) 創(chuàng)先進班組

在貫徹落實HSE體系管理原則、推進HSE管理體系建設(shè)、貫徹集團公司“反三違”、“五會”達標、狠抓責任目標落實、提升安全環(huán)保管理水平、夯實安全環(huán)?；A(chǔ)等方面開展了大量的工作，取得了顯著的成績，為各項科研生產(chǎn)的順利開展保駕護航。

“深化改革，提質(zhì)增效”是所有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主旋律，只有改革創(chuàng)新，不斷釋放內(nèi)需潛力和創(chuàng)新動力，才能為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的保障。在新的一年里，中心全體員工必將齊心聚力，共同努力，為提質(zhì)增效做出自己應有的貢獻。