第一篇：XX年市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

XX年市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)言稿

同志們:

這次會(huì)議主要是傳達(dá)貫徹(上級(jí)市)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作會(huì)議精神,安排部署我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作。市委、市政府對(duì)這次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)十分重視。市委常委會(huì)聽取了(上級(jí)市)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作會(huì)議精神的匯報(bào),研究確定了我市的貫徹意見(jiàn)。在今天的會(huì)議上,金杰同志還要對(duì)有關(guān)問(wèn)題作說(shuō)明。下面,我就做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作,講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、正確理解和把握中央的決策部署

XX年以來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院多次研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資問(wèn)題,最終決定從XX年7月1日起,適當(dāng)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)。這是中央綜合分析我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體形勢(shì),充分考慮各方面因素并廣泛聽取各方面意見(jiàn)后做出的重大決策。

今年以來(lái),以胡錦濤同志為總書記的黨中央從容應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的非典疫情和各種嚴(yán)重自然災(zāi)害,果斷決策,科學(xué)調(diào)控,緊緊抓住發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù),動(dòng)員和組織全國(guó)人民克服困難,贏得了抗擊非典的階段性重大勝利,戰(zhàn)勝了連續(xù)發(fā)生的自然災(zāi)害,保持了國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)和社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。從各方面情況看,當(dāng)前和今后的一個(gè)時(shí)期,我國(guó)經(jīng)濟(jì)將繼續(xù)保持快速健康發(fā)展的勢(shì)頭。良好的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展實(shí)績(jī),使我們從總體上具備了調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和適當(dāng)增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

在適當(dāng)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),黨中央、國(guó)務(wù)院重視解決困難群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題,這次調(diào)資前已做出統(tǒng)籌安排,并取得了積極成效。XX年,黨中央、國(guó)務(wù)院決定將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)推遲至XX年實(shí)施,先行提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了把群眾利益放在首位的一貫宗旨。從近年來(lái)解決困難群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題的實(shí)踐來(lái)看,取得的成效是非常明顯的。國(guó)有企業(yè)離退休人員待遇不斷提高,與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)差距較大的問(wèn)題逐步得到緩解;下崗職工的基本生活保障和再就業(yè)政策不斷完善;城鎮(zhèn)居民最低生活保障力度不斷加大;災(zāi)區(qū)群眾得到及時(shí)救濟(jì),災(zāi)后重建工作有序推進(jìn)。與此同時(shí),還調(diào)整提高了傷殘人員、在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士、在鄉(xiāng)西路軍紅軍老戰(zhàn)士和紅軍失散人員、革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬和病故軍人家屬的撫恤金標(biāo)準(zhǔn),提高了在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);并對(duì)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難、企業(yè)中小學(xué)退休教師待遇等問(wèn)題進(jìn)行了專題研究,有的已出臺(tái)政策,有的正在進(jìn)一步研究。

這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資政策完全符合我市實(shí)際。這項(xiàng)決策對(duì)進(jìn)一步理順收入分配關(guān)系,穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,擴(kuò)大內(nèi)需和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,具有非常重要的意義。

首先,逐步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資水平,有利于進(jìn)一步理順社會(huì)收入分配關(guān)系。多年來(lái),中央對(duì)理順社會(huì)收入分配關(guān)系問(wèn)題一直高度重視,不斷加大收入分配調(diào)節(jié)力度,強(qiáng)調(diào)要效率優(yōu)先、兼顧公平,既要提倡奉獻(xiàn)精神,又要落實(shí)分配政策,既要反對(duì)平均主義,又要防止收入懸殊。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員是維持國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中堅(jiān)力量,肩負(fù)著重要的社會(huì)責(zé)任,而且知識(shí)層次總體上比較高,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和全社會(huì)工資水平的提高,逐步提高這部分人員的工資待遇,符合理順社會(huì)收入分配關(guān)系的要求,體現(xiàn)了黨的十六大的有關(guān)精神,對(duì)于促進(jìn)廉政建設(shè)也有重要意義。

其次,逐步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資水平,有利于吸引和穩(wěn)定人才隊(duì)伍。機(jī)關(guān)事業(yè)單位聚集著各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才,他們?cè)诮逃⒖蒲?、文化、衛(wèi)生、行政管理等各個(gè)領(lǐng)域?yàn)楝F(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。隨著改革開放的不斷深入,人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,呈現(xiàn)出國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化的趨勢(shì)。一個(gè)時(shí)期以來(lái),機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才流失問(wèn)題普遍存在。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因是多方面的,其中收入水平偏低是一個(gè)重要原因。在16大行業(yè)人員中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入水平一直處于中等偏下的狀況。在這種形勢(shì)下,為最大限度地吸引和留住人才,各地紛紛采取各種優(yōu)惠措施,優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境,其中一條重要舉措,就是建立起有利于吸引人才并促進(jìn)人盡其才的收入分配激勵(lì)機(jī)制。因此,在條件允許的情況下,逐步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入水平,是吸引人才、穩(wěn)定人才隊(duì)伍的客觀要求。

三是,逐步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資水平,有利于進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。今年以來(lái),在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全市上下進(jìn)一步解放思想,干事創(chuàng)業(yè),全市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展走上了超常規(guī)跨越式發(fā)展的軌道。1-11月份,全市規(guī)模以上工業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)增加值億元,比去年同期增長(zhǎng)%;完成地方財(cái)政收入億元,同比增長(zhǎng)26%;進(jìn)出口總額達(dá)到億美元,同比增長(zhǎng)%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入5751元,增長(zhǎng)%。同時(shí)我們也要清醒地看到,經(jīng)濟(jì)生活中消費(fèi)需求不足的問(wèn)題依然存在,對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)造成了一定程度的制約。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員是城鎮(zhèn)居民的重要組成部分,而且從總體上說(shuō)屬于中低收入群體。逐步提高這部分人員的工資收入水平,對(duì)于刺激和帶動(dòng)全社會(huì)消費(fèi),擴(kuò)大內(nèi)需,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,具有積極作用。

二、嚴(yán)格執(zhí)行政策,精心組織實(shí)施。

這次調(diào)資工作時(shí)間緊、任務(wù)重,政策性強(qiáng),社會(huì)影響較大。各部門、單位要按照上級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一部署和要求,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策,認(rèn)真搞好組織實(shí)施,確保按時(shí)圓滿完成工作任務(wù)。

工資問(wèn)題政策性很強(qiáng)。調(diào)資工作必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)的三個(gè)實(shí)施方案,嚴(yán)明工作紀(jì)律,規(guī)范辦事程序,切實(shí)維護(hù)工資政策的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。各級(jí)各部門在制定調(diào)資實(shí)施辦法時(shí),必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定,不得擅自改變標(biāo)準(zhǔn)或搭車出臺(tái)任何增資項(xiàng)目,不得自行擴(kuò)大增資范圍。對(duì)違反國(guó)家政策,搞“上有政策、下有對(duì)策”的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),一定要嚴(yán)肅處理。

人事部門要充分發(fā)揮工資政策主管部門的職能作用,切實(shí)加強(qiáng)管理,嚴(yán)格執(zhí)行增資方案審批和備案制度。要按照編制定員,認(rèn)真核實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員數(shù)量,促進(jìn)編制定員落實(shí)。財(cái)政部門在核定撥付資金時(shí),要嚴(yán)格按照編制定員人數(shù)進(jìn)行控制。要結(jié)合這次調(diào)資工作,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,嚴(yán)肅編制紀(jì)律,下決心把超編人員減下去。

三、強(qiáng)化工作措施,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

這次調(diào)資,盡管幅度不大,但由于各方面原因,可能在社會(huì)上產(chǎn)生一定反響,處理不好甚至?xí)l(fā)社會(huì)矛盾,影響社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)此要估計(jì)充分,應(yīng)對(duì)周密。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直各部門必須把維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定擺在工作首位,在組織實(shí)施調(diào)資工作時(shí),把可能出現(xiàn)的情況估計(jì)得充分一些,把工作做深一些、細(xì)一些、實(shí)一些,把問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài),解決在基層。勞動(dòng)保障、民政等部門要密切關(guān)注企業(yè)退休人員、下崗人員及困難企業(yè)職工、低保對(duì)象等群體的動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題,有針對(duì)性地開展工作;公安和信訪等部門要針對(duì)可能出現(xiàn)的集體上訪等群體性事件,制定預(yù)案,加強(qiáng)防控;人事、財(cái)政等部門除做好調(diào)資有關(guān)工作外,還要積極主動(dòng)地配合上述有關(guān)部門做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。工作中一定要注意方式方法,防止局部性問(wèn)題演變?yōu)槿中詥?wèn)題。要按照中央確定的宣傳統(tǒng)一口徑,深入細(xì)致地做好宣傳解釋工作,積極引導(dǎo)社會(huì)各方面正確看待這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整工資,真正把思想統(tǒng)一到中央的決策上來(lái),形成良好的社會(huì)輿論氛圍,保證調(diào)資工作順利進(jìn)行,確保我市社會(huì)政治穩(wěn)定。

近年來(lái),市委、市政府高度重視解決困難群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題,取得了明顯成效。但是也要看到,隨著改革的進(jìn)一步深入,解決困難群體的基本生活問(wèn)題仍然是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),還有大量工作要做,還需要長(zhǎng)期不懈的艱苦努力。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,始終把解決廣大人民群眾特別是困難群體的生產(chǎn)生活問(wèn)題作為重大的政治任務(wù),抓緊抓好,抓出成效。要切實(shí)落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省、(上級(jí)市)市黨委、政府關(guān)于解決困難群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題的各項(xiàng)政策措施,妥善處理各方面的利益關(guān)系。當(dāng)前,要進(jìn)一步鞏固“兩個(gè)確?！焙偷捅９ぷ鞒晒?確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金、國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)和低保資金按時(shí)足額發(fā)放。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保障工作和促進(jìn)再就業(yè)的一系列方針政策,繼續(xù)做好三條保障線(下崗職工生活保障、失業(yè)職工生活救助、城鎮(zhèn)居民最低生活保障)的銜接和再就業(yè)工作。要認(rèn)真落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、建國(guó)前參加革命工作的老工人和建國(guó)初期參加革命工作的企業(yè)退休干部的有關(guān)政策。要保證包括在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人在內(nèi)的優(yōu)撫對(duì)象撫恤金、補(bǔ)助金等及時(shí)足額兌現(xiàn)。要采取生產(chǎn)自救、互助自救、互助互濟(jì)、政府求助、開倉(cāng)借糧等多項(xiàng)措施,保證受災(zāi)農(nóng)民口糧。要調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),按照“一要吃飯、二要建設(shè)”的原則,確保各項(xiàng)社保資金足額到位。財(cái)政部門要加強(qiáng)資金管理,加強(qiáng)資金調(diào)度,保證有關(guān)方面及時(shí)將社保資金發(fā)放到困難職工和群眾手中。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入基層,深入群眾傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦,切實(shí)幫助他們解決面臨的困難和問(wèn)題。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保調(diào)資工作順利進(jìn)行

按照上級(jí)黨委、政府及這次會(huì)議的部署與要求,各部門、單位要把這次調(diào)資作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作列入議事日程,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大工作力度,提高工作效率,全力抓好新增工資和離退休費(fèi)兌現(xiàn),真正把黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的關(guān)心落到實(shí)處。對(duì)實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題及時(shí)研究解決,對(duì)重大政策性問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。各有關(guān)部門要按照分工,各司其職,各負(fù)其責(zé),密切配合,保證調(diào)資工作在年底之前順利完成。

同志們,調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和適當(dāng)增加離退休人員離退休費(fèi),關(guān)系到廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工切身利益。我們一定要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照上級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一部署和要求,以高度負(fù)責(zé)的精神,切實(shí)把好事辦好,為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：（市長(zhǎng)）在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作會(huì)議上的講話

同志們：

這次會(huì)議主要是傳達(dá)貫徹（上級(jí)市）市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作會(huì)議精神，安排部署我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作。市委、市政府對(duì)這次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)十分重視。市委常委會(huì)聽取了（上級(jí)市）市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作會(huì)議精神的匯報(bào)，研究確定了我市的貫徹意見(jiàn)。在今天的會(huì)議上，金杰同志還要對(duì)有關(guān)問(wèn)題作說(shuō)明。下面，我就做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、正確理解和把握中央的決策部署

2002年以來(lái)，黨中央、xx多次研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資問(wèn)題，最終決定從～年７月１日起，適當(dāng)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)。這是中央綜合分析我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體形勢(shì)，充分考慮各方面因素并廣泛聽取各方面意見(jiàn)后做出的重大決策。

今年以來(lái)，以胡錦濤同志為總書記的黨中央從容應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的非典疫情和各種嚴(yán)重自然災(zāi)害，果斷決策，科學(xué)調(diào)控，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，動(dòng)員和組織全國(guó)人民克服困難，贏得了抗擊非典的階段性重大勝利，戰(zhàn)勝了連續(xù)發(fā)生的自然災(zāi)害，保持了國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)和社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。從各方面情況看，當(dāng)前和今后的一個(gè)時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)將繼續(xù)保持快速健康發(fā)展的勢(shì)頭。良好的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展實(shí)績(jī)，使我們從總體上具備了調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和適當(dāng)增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的物質(zhì)基矗

在適當(dāng)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，黨中央、xx重視解決困難群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題，這次調(diào)資前已做出統(tǒng)籌安排，并取得了積極成效。2002年，黨中央、xx決定將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)推遲至～年實(shí)施，先行提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了把群眾利益放在首位的一貫宗旨。從近年來(lái)解決困難群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題的實(shí)踐來(lái)看，取得的成效是非常明顯的。國(guó)有企業(yè)離退休人員待遇不斷提高，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)差距較大的問(wèn)題逐步得到緩解；下崗職工的基本生活保障和再就業(yè)政策不斷完善；城鎮(zhèn)居民最低生活保障力度不斷加大；災(zāi)區(qū)群眾得到及時(shí)救濟(jì)，災(zāi)后重建工作有序推進(jìn)。與此同時(shí)，還調(diào)整提高了傷殘人員、在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士、在鄉(xiāng)西路軍紅軍老戰(zhàn)士和紅軍失散人員、革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬和病故軍人家屬的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，提高了在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；并對(duì)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難、企業(yè)中小學(xué)退休教師待遇等問(wèn)題進(jìn)行了專題研究，有的已出臺(tái)政策，有的正在進(jìn)一步研究。

這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資政策完全符合我市實(shí)際。這項(xiàng)決策對(duì)進(jìn)一步理順收入分配關(guān)系，穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，擴(kuò)大內(nèi)需和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有非常重要的意義。

首先，逐步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資水平，有利于進(jìn)一步理順社會(huì)收入分配關(guān)系。多年來(lái)，中央對(duì)理順社會(huì)收入分配關(guān)系問(wèn)題一直高度重視，不斷加大收入分配調(diào)節(jié)力度，強(qiáng)調(diào)要效率優(yōu)先、兼顧公平，既要提倡奉獻(xiàn)精神，又要落實(shí)分配政策，既要反對(duì)平均主義，又要防止收入懸殊。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員是維持國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著重要的社會(huì)責(zé)任，而且知識(shí)層次總體上比較高，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和全社會(huì)工資水平的提高，逐步提高這部分人員的工資待遇，符合理順社會(huì)收入分配關(guān)系的要求，體現(xiàn)了黨的十六大的有關(guān)精神，對(duì)于促進(jìn)廉政建設(shè)也有重要意義。

其次，逐步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資水平，有利于吸引和穩(wěn)定人才隊(duì)伍。機(jī)關(guān)事業(yè)單位聚集著各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才，他們?cè)诮逃?、科研、文化、衛(wèi)生、行政管理等各個(gè)領(lǐng)域?yàn)楝F(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。隨著改革開放的不斷深入，人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，呈現(xiàn)出國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化的趨勢(shì)。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才流失問(wèn)題普遍存在。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因是多方面的，其中收入水平偏低是一個(gè)重要原因。在16大行業(yè)人員中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入水平一直處于中等偏下的狀況。在這種形勢(shì)下，為最大限度地吸引和留住人才，各地紛紛采取各種優(yōu)惠措施，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，其中一條重要舉措，就是建立起有利于吸引人才并促進(jìn)人盡其才的收入分配激勵(lì)機(jī)制。因此，在條件允許的情況下，逐步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入水平，是吸引人才、穩(wěn)定人才隊(duì)伍的客觀要求。

三是，逐步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資水平，有利于進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下進(jìn)一步解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，全市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展走上了超常規(guī)跨越式發(fā)展的軌道。1-11月份，全市規(guī)模以上工業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)增加值48.6億元，比去年同期增長(zhǎng)29.1%；完成地方財(cái)政收入4.76億元，同比增長(zhǎng)26%；進(jìn)出口總額達(dá)到3.2億美元，同比增長(zhǎng)11.7%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入5751元，增長(zhǎng)4.2%。同時(shí)我們也要清醒地看到，經(jīng)濟(jì)生活中消費(fèi)需求不足的問(wèn)題依然存在，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)造成了一定程度的制約。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員是城鎮(zhèn)居民的重要組成部分，而且從總體上說(shuō)屬于中低收入群體。逐步提高這部分人員的工資收入水平，對(duì)于刺激和帶動(dòng)全社會(huì)消費(fèi)，擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有積極作用。

二、嚴(yán)格執(zhí)行政策，精心組織實(shí)施。

這次調(diào)資工作時(shí)間緊、任務(wù)重，政策性強(qiáng)，社會(huì)影響較大。各部門、單位要按照上級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一部署和要求，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策，認(rèn)真搞好組織實(shí)施，確保按時(shí)～完成工作任務(wù)。

工資問(wèn)題政策性很強(qiáng)。調(diào)資工作必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)的三個(gè)實(shí)施方案，嚴(yán)明工作紀(jì)律，規(guī)范辦事程序，切實(shí)維護(hù)工資政策的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。各級(jí)各部門在制定調(diào)資實(shí)施辦法時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和盛市的有關(guān)規(guī)定，不得擅自改變標(biāo)準(zhǔn)或搭車出臺(tái)任何增資項(xiàng)目，不得自行擴(kuò)大增資范圍。對(duì)違反國(guó)家政策，搞“上有政策、下有對(duì)策”的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，一定要嚴(yán)肅處理。

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bsp;人事部門要充分發(fā)揮工資政策主管部門的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行增資方案審批和備案制度。要按照編制定員，認(rèn)真核實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員數(shù)量，促進(jìn)編制定員落實(shí)。財(cái)政部門在核定撥付資金時(shí)，要嚴(yán)格按照編制定員人數(shù)進(jìn)行控制。要結(jié)合這次調(diào)資工作，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)肅編制紀(jì)律，下決心把超編人員減下去。

三、強(qiáng)化工作措施，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

這次調(diào)資，盡管幅度不大，但由于各方面原因，可能在社會(huì)上產(chǎn)生一定反響，處理不好甚至?xí)l(fā)社會(huì)矛盾，影響社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)此要估計(jì)充分，應(yīng)對(duì)周密。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各部門必須把維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定擺在工作首位，在組織實(shí)施調(diào)資工作時(shí)，把可能出現(xiàn)的情況估計(jì)得充分一些，把工作做深一些、細(xì)一些、實(shí)一些，把問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。勞動(dòng)保障、民政等部門要密切關(guān)注企業(yè)退休人員、下崗人員及困難企業(yè)職工、低保對(duì)象等群體的動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，有針對(duì)性地開展工作；公安和信訪等部門要針對(duì)可能出現(xiàn)的集體上訪等群體性事件，制定預(yù)案，加強(qiáng)防控；人事、財(cái)政等部門除做好調(diào)資有關(guān)工作外，還要積極主動(dòng)地配合上述有關(guān)部門做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。工作中一定要注意方式方法，防止局部性問(wèn)題演變?yōu)槿中詥?wèn)題。要按照中央確定的宣傳統(tǒng)一口徑，深入細(xì)致地做好宣傳解釋工作，積極引導(dǎo)社會(huì)各方面正確看待這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整工資，真正把思想統(tǒng)一到中央的決策上來(lái)，形成良好的社會(huì)～氛圍，保證調(diào)資工作順利進(jìn)行，確保我市社會(huì)政治穩(wěn)定。

近年來(lái)，市委、市政府高度重視解決困難群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題，取得了明顯成效。但是也要看到，隨著改革的進(jìn)一步深入，解決困難群體的基本生活問(wèn)題仍然是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，還有大量工作要做，還需要長(zhǎng)期不懈的艱苦努力。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，始終把解決廣大人民群眾特別是困難群體的生產(chǎn)生活問(wèn)題作為重大的政治任務(wù)，抓緊抓好，抓出成效。要切實(shí)落實(shí)黨中央、xx和盛（上級(jí)市）市黨委、政府關(guān)于解決困難群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題的各項(xiàng)政策措施，妥善處理各方面的利益關(guān)系。當(dāng)前，要進(jìn)一步鞏固“兩個(gè)確?！焙偷捅９ぷ鞒晒?，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金、國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)和低保資金按時(shí)足額發(fā)放。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保障工作和促進(jìn)再就業(yè)的一系列方針政策，繼續(xù)做好三條保障線（下崗職工生活保障、失業(yè)職工生活救助、城鎮(zhèn)居民最低生活保障）的銜接和再就業(yè)工作。要認(rèn)真落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、建國(guó)前參加革命工作的老工人和建國(guó)初期參加革命工作的企業(yè)退休干部的有關(guān)政策。要保證包括在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人在內(nèi)的優(yōu)撫對(duì)象撫恤金、補(bǔ)助金等及時(shí)足額兌現(xiàn)。要采取生產(chǎn)自救、互助自救、互助互濟(jì)、政府求助、開倉(cāng)借糧等多項(xiàng)措施，保證受災(zāi)農(nóng)民口糧。要調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，按照“一要吃飯、二要建設(shè)”的原則，確保各項(xiàng)社保資金足額到位。財(cái)政部門要加強(qiáng)資金管理，加強(qiáng)資金調(diào)度，保證有關(guān)方面及時(shí)將社保資金發(fā)放到困難職工和群眾手中。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)幫助他們解決面臨的困難和問(wèn)題。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保調(diào)資工作順利進(jìn)行

按照上級(jí)黨委、政府及這次會(huì)議的部署與要求，各部門、單位要把這次調(diào)資作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作列入議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，提高工作效率，全力抓好新增工資和離退休費(fèi)兌現(xiàn)，真正把黨中央、xx對(duì)廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的關(guān)心落到實(shí)處。對(duì)實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題及時(shí)研究解決，對(duì)重大政策性問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。各有關(guān)部門要按照分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，保證調(diào)資工作在年底之前順利完成。

同志們，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和適當(dāng)增加離退休人員離退休費(fèi)，關(guān)系到廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工切身利益。我們一定要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照上級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一部署和要求，以高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)把好事辦好，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：（市長(zhǎng)）在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作會(huì)議上的講話

同志們：

這次會(huì)議主要是傳達(dá)貫徹（上級(jí)市）市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作會(huì)議精神，安排部署我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作。市委、市政府對(duì)這次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)十分重視。市委常委會(huì)聽取了（上級(jí)市）市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作會(huì)議精神的匯報(bào)，研究確定了我市的貫徹意見(jiàn)。在今天的會(huì)議上，金杰同志還要對(duì)有關(guān)問(wèn)題作說(shuō)明。下面，我就做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、正確理解和把握中央的決策部署

2002年以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院多次研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資問(wèn)題，最終決定從2003年７月１日起，適當(dāng)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)。這是中央綜合分析我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體形勢(shì)，充分考慮各方面因素并廣泛聽取各方面意見(jiàn)后做出的重大決策。

今年以來(lái)，以胡錦濤同志為總書記的黨中央從容應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的非典疫情和各種嚴(yán)重自然災(zāi)害，果斷決策，科學(xué)調(diào)控，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，動(dòng)員和組織全國(guó)人民克服困難，贏得了抗擊非典的階段性重大勝利，戰(zhàn)勝了連續(xù)發(fā)生的自然災(zāi)害，保持了國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)和社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。從各方面情況看，當(dāng)前和今后的一個(gè)時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)將繼續(xù)保持快速健康發(fā)展的勢(shì)頭。良好的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展實(shí)績(jī)，使我們從總體上具備了調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和適當(dāng)增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

在適當(dāng)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，黨中央、國(guó)務(wù)院重視解決困難群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題，這次調(diào)資前已做出統(tǒng)籌安排，并取得了積極成效。2002年，黨中央、國(guó)務(wù)院決定將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)推遲至2003年實(shí)施，先行提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了把群眾利益放在首位的一貫宗旨。從近年來(lái)解決困難群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題的實(shí)踐來(lái)看，取得的成效是非常明顯的。國(guó)有企業(yè)離退休人員待遇不斷提高，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)差距較大的問(wèn)題逐步得到緩解；下崗職工的基本生活保障和再就業(yè)政策不斷完善；城鎮(zhèn)居民最低生活保障力度不斷加大；災(zāi)區(qū)群眾得到及時(shí)救濟(jì)，災(zāi)后重建工作有序推進(jìn)。與此同時(shí)，還調(diào)整提高了傷殘人員、在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士、在鄉(xiāng)西路軍紅軍老戰(zhàn)士和紅軍失散人員、革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬和病故軍人家屬的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，提高了在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；并對(duì)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難、企業(yè)中小學(xué)退休教師待遇等問(wèn)題進(jìn)行了專題研究，有的已出臺(tái)政策，有的正在進(jìn)一步研究。

這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資政策完全符合我市實(shí)際。這項(xiàng)決策對(duì)進(jìn)一步理順收入分配關(guān)系，穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，擴(kuò)大內(nèi)需和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有非常重要的意義。

首先，逐步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資水平，有利于進(jìn)一步理順社會(huì)收入分配關(guān)系。多年來(lái)，中央對(duì)理順社會(huì)收入分配關(guān)系問(wèn)題一直高度重視，不斷加大收入分配調(diào)節(jié)力度，強(qiáng)調(diào)要效率優(yōu)先、兼顧公平，既要提倡奉獻(xiàn)精神，又要落實(shí)分配政策，既要反對(duì)平均主義，又要防止收入懸殊。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員是維持國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著重要的社會(huì)責(zé)任，而且知識(shí)層次總體上比較高，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和全社會(huì)工資水平的提高，逐步提高這部分人員的工資待遇，符合理順社會(huì)收入分配關(guān)系的要求，體現(xiàn)了黨的十六大的有關(guān)精神，對(duì)于促進(jìn)廉政建設(shè)也有重要意義。

其次，逐步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資水平，有利于吸引和穩(wěn)定人才隊(duì)伍。機(jī)關(guān)事業(yè)單位聚集著各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才，他們?cè)诮逃?、科研、文化、衛(wèi)生、行政管理等各個(gè)領(lǐng)域?yàn)楝F(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。隨著改革開放的不斷深入，人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，呈現(xiàn)出國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化的趨勢(shì)。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才流失問(wèn)題普遍存在。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因是多方面的，其中收入水平偏低是一個(gè)重要原因。在16大行業(yè)人員中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入水平一直處于中等偏下的狀況。在這種形勢(shì)下，為最大限度地吸引和留住人才，各地紛紛采取各種優(yōu)惠措施，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，其中一條重要舉措，就是建立起有利于吸引人才并促進(jìn)人盡其才的收入分配激勵(lì)機(jī)制。因此，在條件允許的情況下，逐步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入水平，是吸引人才、穩(wěn)定人才隊(duì)伍的客觀要求。

二、嚴(yán)格執(zhí)行政策，精心組織實(shí)施。

這次調(diào)資工作時(shí)間緊、任務(wù)重，政策性強(qiáng)，社會(huì)影響較大。各部門、單位要按照上級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一部署和要求，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策，認(rèn)真搞好組織實(shí)施，確保按時(shí)圓滿完成工作任務(wù)。

工資問(wèn)題政策性很強(qiáng)。調(diào)資工作必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)的三個(gè)實(shí)施方案，嚴(yán)明工作紀(jì)律，規(guī)范辦事程序，切實(shí)維護(hù)工資政策的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。各級(jí)各部門在制定調(diào)資實(shí)施辦法時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定，不得擅自改變標(biāo)準(zhǔn)或搭車出臺(tái)任何增資項(xiàng)目，不得自行擴(kuò)大增資范圍。對(duì)違反國(guó)家政策，搞“上有政策、下有對(duì)策”的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，一定要嚴(yán)肅處理。

人事部門要充分發(fā)揮工資政策主管部門的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行增資方案審批和備案制度。要按照編制定員，認(rèn)真核實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員數(shù)量，促進(jìn)編制定員落實(shí)。財(cái)政部門在核定撥付資金時(shí)，要嚴(yán)格按照編制定員人數(shù)進(jìn)行控制。要結(jié)合這次調(diào)資工作，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)肅編制紀(jì)律，下決心把超編人員減下去。

三、強(qiáng)化工作措施，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

這次調(diào)資，盡管幅度不大，但由于各方面原因，可能在社會(huì)上產(chǎn)生一定反響，處理不好甚至?xí)l(fā)社會(huì)矛盾，影響社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)此要估計(jì)充分，應(yīng)對(duì)周密。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各部門必須把維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定擺在工作首位，在組織實(shí)施調(diào)資工作時(shí)，把可能出現(xiàn)的情況估計(jì)得充分一些，把工作做深一些、細(xì)一些、實(shí)一些，把問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。勞動(dòng)保障、民政等部門要密切關(guān)注企業(yè)退休人員、下崗人員及困難企業(yè)職工、低保對(duì)象等群體的動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，有針對(duì)性地開展工作；公安和信訪等部門要針對(duì)可能出現(xiàn)的集體上訪等群體性事件，制定預(yù)案，加強(qiáng)防控；人事、財(cái)政等部門除做好調(diào)資有關(guān)工作外，還要積極主動(dòng)地配合上述有關(guān)部門做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。工作中一定要注意方式方法，防止局部性問(wèn)題演變?yōu)槿中詥?wèn)題。要按照中央確定的宣傳統(tǒng)一口徑，深入細(xì)致地做好宣傳解釋工作，積極引導(dǎo)社會(huì)各方面正確看待這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整工資，真正把思想統(tǒng)一到中央的決策上來(lái)，形成良好的社會(huì)輿論氛圍，保證調(diào)資工作順利進(jìn)行，確保我市社會(huì)政治穩(wěn)定。

近年來(lái)，市委、市政府高度重視解決困難群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題，取得了明顯成效。但是也要看到，隨著改革的進(jìn)一步深入，解決困難群體的基本生活問(wèn)題仍然是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，還有大量工作要做，還需要長(zhǎng)期不懈的艱苦努力。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，始終把解決廣大人民群眾特別是困難群體的生產(chǎn)生活問(wèn)題作為重大的政治任務(wù)，抓緊抓好，抓出成效。要切實(shí)落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省、（上級(jí)市）市黨委、政府關(guān)于解決困難群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題的各項(xiàng)政策措施，妥善處理各方面的利益關(guān)系。當(dāng)前，要進(jìn)一步鞏固“兩個(gè)確保”和低保工作成果，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金、國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)和低保資金按時(shí)足額發(fā)放。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保障工作和促進(jìn)再就業(yè)的一系列方針政策，繼續(xù)做好三條保障線（下崗職工生活保障、失業(yè)職工生活救助、城鎮(zhèn)居民最低生活保障）的銜接和再就業(yè)工作。要認(rèn)真落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、建國(guó)前參加革命工作的老工人和建國(guó)初期參加革命工作的企業(yè)退休干部的有關(guān)政策。要保證包括在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人在內(nèi)的優(yōu)撫對(duì)象撫恤金、補(bǔ)助金等及時(shí)足額兌現(xiàn)。要采取生產(chǎn)自救、互助自救、互助互濟(jì)、政府求助、開倉(cāng)借糧等多項(xiàng)措施，保證受災(zāi)農(nóng)民口糧。要調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，按照“一要吃飯、二要建設(shè)”的原則，確保各項(xiàng)社保資金足額到位。財(cái)政部門要加強(qiáng)資金管理，加強(qiáng)資金調(diào)度，保證有關(guān)方面及時(shí)將社保資金發(fā)放到困難職工和群眾手中。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)幫助他們解決面臨的困難和問(wèn)題。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保調(diào)資工作順利進(jìn)行

按照上級(jí)黨委、政府及這次會(huì)議的部署與要求，各部門、單位要把這次調(diào)資作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作列入議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，提高工作效率，全力抓好新增工資和離退休費(fèi)兌現(xiàn)，真正把黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的關(guān)心落到實(shí)處。對(duì)實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題及時(shí)研究解決，對(duì)重大政策性問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。各有關(guān)部門要按照分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，保證調(diào)資工作在年底之前順利完成。

同志們，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和適當(dāng)增加離退休人員離退休費(fèi)，關(guān)系到廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工切身利益。我們一定要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照上級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一部署和要求，以高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)把好事辦好，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：事業(yè)單位調(diào)資套改方案

事業(yè)單位調(diào)資套改方案

“我們工資總額暫沒(méi)有上調(diào)，但從上個(gè)月開始調(diào)整了工資結(jié)構(gòu)，比如，減小了津貼的額度，增加了基本工資的占比?！?2月26日，公務(wù)員張新接受采訪時(shí)表示，在此之前，基本工資與各類津貼的占比基本是三七開，調(diào)整之后，基本工資接近工資總額一半。

而這，也恰恰是中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南認(rèn)為相對(duì)合理的薪酬比例。

“工資不管如何調(diào)整，都會(huì)以當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平為依據(jù);為此，工資調(diào)整后，各地之間應(yīng)有的差別依然存在?！?2月25日，蘇海南接受采訪時(shí)表示。

最新消息顯示，多省市上調(diào)公務(wù)員工資已是箭在弦上。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，將實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi)。對(duì)個(gè)體員工而言，工資上漲是保證繳費(fèi)的必然結(jié)果。

根據(jù)改革思路，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)?！斑@樣的話，在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老“并軌”之前，公務(wù)員工資可能實(shí)現(xiàn)普漲。但是大幅上漲可能性不大，主要是為了覆蓋社保支出部分?！毙軙熣f(shuō)。

熊暉指出，當(dāng)前很多基層地區(qū)的公務(wù)員群體工資水平相對(duì)較低，而社保個(gè)人繳費(fèi)的比例不低，對(duì)于那些月收入XX余元的基層公務(wù)員而言，自己負(fù)擔(dān)各項(xiàng)社保繳費(fèi)相對(duì)困難。

鄭功成則認(rèn)為，實(shí)施養(yǎng)老“并軌”并不意味著機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資必然上漲，但卻是調(diào)整工資制度的好機(jī)會(huì)。國(guó)家應(yīng)支付改革的初始成本，即適當(dāng)增加一次工資，以消減改革初期帶來(lái)的陣痛，促使制度平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。

工資組成：

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五周年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

每月300元，考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

退休前工資×80%。三年一調(diào)。

第五篇：2012年市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)和2011年工作思路范文

一、抓好征收，確保發(fā)放，繼續(xù)做好清欠和清償工作。

二、建設(shè)網(wǎng)站、細(xì)化需求，不斷推進(jìn)系統(tǒng)工程建設(shè)。

根據(jù)**市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)中心的建設(shè)目標(biāo)，建設(shè)網(wǎng)站、細(xì)化完善業(yè)務(wù)軟件需求分析，繼續(xù)推進(jìn)管理信息系統(tǒng)工程建設(shè)。一是完成公司網(wǎng)站（004km.cn）建設(shè)，將本市歷年的機(jī)關(guān)社保政策，業(yè)務(wù)操作流程和辦事指南，各類表格，公司職責(zé)等通過(guò)上傳網(wǎng)站，加強(qiáng)政策宣傳，服務(wù)參保單位和參保人員。二是舉辦網(wǎng)站管理員培訓(xùn)班，為各縣公司培養(yǎng)網(wǎng)站后臺(tái)管理技術(shù)人員。三是第三次組織需求分析研討會(huì)議。組織技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干對(duì)管理信息系統(tǒng)需求進(jìn)行補(bǔ)充完善，擬報(bào)開發(fā)商組織技術(shù)力量集中開發(fā)修改完善軟件功能。四是增加聯(lián)網(wǎng)面。全市聯(lián)網(wǎng)公司達(dá)11個(gè)。五是中心數(shù)據(jù)庫(kù)功能逐步發(fā)揮作用。其一是為全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)退休人員待遇水平重點(diǎn)調(diào)查工作提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù);其二是為參保單位打印xx職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)清單和養(yǎng)老金撥付明細(xì)表，完全替代了參保單位結(jié)算中填報(bào)工作，提高了征收機(jī)構(gòu)和參保單位工作效率。六是進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)庫(kù)。市公司和部份縣公司加緊參保人員的歷史繳費(fèi)數(shù)據(jù)補(bǔ)建核對(duì)工作。

三、開展自查，加強(qiáng)核查，確?；鸢踩c完整。

嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和收支“兩條線”規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)省勞動(dòng)保障廳閩勞社[xx]443號(hào)文件精神，積極開展財(cái)務(wù)自查，強(qiáng)化基金核查，完善管理制度，確?；鸢踩?。一是根據(jù)省市主管部門的布置，開展xx年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)自查工作。二是按照財(cái)政部門的要求，完成事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。三是開展形式多樣的基金核查工作。繼續(xù)采取結(jié)合延伸審計(jì)、財(cái)政等多種方式開展養(yǎng)老保險(xiǎn)核查工作，重點(diǎn)核查繳費(fèi)基數(shù)、非在編人員參保和專項(xiàng)做好異地安置退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認(rèn)證工作。市本級(jí)對(duì)3個(gè)參保單位發(fā)出改按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行的核查通知后，促進(jìn)了參保單位的參保意識(shí)，其中一個(gè)單位補(bǔ)繳了欠繳多年的“雙費(fèi)”。

四、加大宣傳，完善制度，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)范。

為進(jìn)一步推進(jìn)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，加強(qiáng)培訓(xùn)，完善制度，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)范。一是舉辦參保單位申報(bào)員培訓(xùn)，組織申報(bào)員學(xué)習(xí)了解我市養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)程，從業(yè)務(wù)申報(bào)環(huán)節(jié)上做到規(guī)范操作，從而較好促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)范。二是制定欠費(fèi)業(yè)務(wù)臺(tái)賬,加強(qiáng)欠費(fèi)管理。為清欠和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。三是加強(qiáng)特殊工種退休資格審核工作。制定特殊工種提前退休審核程序規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)范特殊工種提前退休的審核程序。四是組織學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)發(fā)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法實(shí)施細(xì)則》，通過(guò)組織學(xué)習(xí)，查找不足，促進(jìn)我市內(nèi)部控制逐步統(tǒng)一、規(guī)范到省統(tǒng)一規(guī)定上來(lái)。

五、以人為本，比照調(diào)整，解決改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題。

在xx年公務(wù)員工資和事業(yè)單位收入分配制度改革時(shí)，原參照工改的企業(yè)不再列入新的工改范圍，這給機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作提出新的問(wèn)題。參照省廳的規(guī)定，堅(jiān)持以人為本，比照調(diào)整，解決改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題。為做好比照調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)和養(yǎng)老金工作，一是積極協(xié)調(diào)請(qǐng)示，出臺(tái)政策。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，主動(dòng)協(xié)調(diào)人事、財(cái)政、勞動(dòng)保障部門，及時(shí)向市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示。為此，我市出臺(tái)了《關(guān)于原參照?qǐng)?zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的企業(yè)比照調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)和養(yǎng)老金問(wèn)題的通知》（明勞社[xx年]17號(hào)）、《關(guān)于做好比照調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)工作有關(guān)程序的通知》（明勞社辦[xx年]10號(hào)）、《關(guān)于做好比照調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)單位和檔案寄存人員的退休審批工作的通知》（明勞社辦[xx年]13號(hào)）、《關(guān)于比照調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)參保單位正常調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（明勞社[xx年]63號(hào)）等文件，較好解決了改革過(guò)程中比照調(diào)整的有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。二是及時(shí)辦理，按時(shí)兌現(xiàn)養(yǎng)老金。在經(jīng)新一屆政府常務(wù)會(huì)議研究后，及時(shí)組織實(shí)施，市級(jí)確保在春節(jié)前將增發(fā)的養(yǎng)老金111萬(wàn)元發(fā)放到756位離退休人員身上,全市共比照調(diào)整1890人。三是采取措施，做好比照調(diào)整工作。參照企業(yè)社?！皟纱_認(rèn)”做法，由參保單位、機(jī)關(guān)社保公司、勞動(dòng)保障局、人才服務(wù)中心四方共同確認(rèn)比照調(diào)整人員基本信息，委托人才服務(wù)中心代理調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)辦法，確保比照調(diào)整工作的順利實(shí)施。

六、完善內(nèi)制，強(qiáng)化考核，改進(jìn)經(jīng)辦作風(fēng)，提高經(jīng)辦能力。

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以創(chuàng)建星級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為載體,以目標(biāo)考核為契機(jī),進(jìn)一步完善內(nèi)制制度，強(qiáng)化考核，加強(qiáng)基礎(chǔ)和內(nèi)部管理工作，不斷改進(jìn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作風(fēng)和提高經(jīng)辦能力。一是根據(jù)市勞動(dòng)保障局制定的目標(biāo)考核要求，統(tǒng)一下發(fā)xx年全市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)。二是積極開展星級(jí)優(yōu)質(zhì)窗口建設(shè)活動(dòng)。成立工作小組，制定創(chuàng)建工作實(shí)施計(jì)劃。按照計(jì)劃有序的開展窗口建設(shè)工作。三是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的經(jīng)辦能力。四是進(jìn)一步完善和規(guī)范內(nèi)部規(guī)章制度，確實(shí)做好內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、繳費(fèi)記錄、檔案管理、政策宣傳等基礎(chǔ)工作。五是認(rèn)真辦理人大政協(xié)議案和提案以及信訪件8件，做到件件有落實(shí)。特別是對(duì)事業(yè)單位改制過(guò)程中出現(xiàn)群體上訪問(wèn)題做好政策解釋宣傳。

七、2012年的工作思路。

**市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)公司

xx年十一月六日