第一篇：社區(qū)調(diào)研匯報材料[匯報材料]

社區(qū)調(diào)研匯報材料[匯報材料] 社區(qū)調(diào)研匯報材料-匯報材料 關(guān)鍵字: 各位領(lǐng)導、各位社區(qū)主任: 大家好～

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和政治體制改革的逐步深入,社區(qū)已承載大量的工作。再就業(yè)安置、社會福利、社會保障、社會救濟及聯(lián)防治安、環(huán)境治理、文化娛樂、醫(yī)療保健、社區(qū)共建等諸多功能。同時，伴隨社區(qū)人群結(jié)構(gòu)更加復雜化，社會文化結(jié)構(gòu)出現(xiàn)多元化，人們的思想認識，價值觀念、思維方式、生活方式發(fā)生新變化，一些社會熱點、難點、焦點問題集中于社區(qū)。這些新情況和新問題，給社區(qū)思想政治工作帶來了新的壓力和挑戰(zhàn)，因此，在新形式下加強社區(qū)思想政治工作顯得尤為重要。

一、主要做法

(一)以貼近實際、貼近群眾為切入點，增強社區(qū)思想政治工作的實效性，堅持教育人、引導人、理解人、關(guān)心人，幫助人，多辦得人心、暖人心，穩(wěn)人心的好事實事。以貼近實際，貼近群眾、貼近生活作為社區(qū)思想政治工作的切入點，創(chuàng)辦“愛心家園”并發(fā)動黨員志愿者到“愛心家園”輪流值班。充分利用社區(qū)資源搞好社區(qū)服務(wù)，與社會單位共建9個基地，成為社區(qū)居民提高自身素質(zhì)和生活品位的場所。社區(qū)基本實現(xiàn)殘有所助，貧有所濟，困有所幫，增強居民對社區(qū)的認同感、歸屬感和信任感。

(二)以抓住不同人群的需求為重點，增強社區(qū)思想政治工作的針對性，注意因地制宜，因人制宜，因時制宜，開展思想政治工作。社區(qū)思想政治工作更注意把握規(guī)律性，根據(jù)不同地域特點，不同群體構(gòu)成，不同利益需求，有針對性的開展。

(三)社區(qū)思想政治工作的重點是宣傳引導，熏陶感染，寓理于情，重在參與，一是社區(qū)思想政治工作只有以社區(qū)文化娛樂體育活動為載體，把思想教育融入群眾喜聞樂見的活動之中，才能吸引人們廣泛參與，并使人們在自覺參與中潛移默化地受到教育。近年來話園社區(qū)始終把社區(qū)思想政治工作和豐富多彩的社區(qū)文化體育活動結(jié)合起來，依托文體協(xié)會和社區(qū)廣大志愿者，充分發(fā)揮社區(qū)8個文體隊伍和社會單位文化資源的作用，開展豐富多彩的文體活動。每年舉辦“五月的鮮花”歌詠比賽，社區(qū)運動會，社區(qū)文化節(jié)、夏日文化廣場，婦女風采展示，未來之星才藝大賽，金秋合唱節(jié)，露天電影等文體活動，提高群眾性文娛活動的整體水平。

(四)以創(chuàng)建活動為載體，增強社區(qū)思想政治工作的感召力，廣泛開展創(chuàng)建“文明小區(qū)”、“文明樓院”活動，弘揚家庭美德、社會公德和職業(yè)道德，宣傳文明禮儀，開展 “迎奧運，改陋習，樹新風”教育活動，以實施“特色家庭”創(chuàng)建為基礎(chǔ)，尊重差異，包容個性，百花齊放，開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。

(五)以樹立典型為引導，增強社區(qū)思想政治工作的感染力。(六)以齊抓共管為保證，把社區(qū)思想政治工作的落在實處

以構(gòu)建以社區(qū)黨組織為核心，以社區(qū)干部為主導，以樓院長、居民組長、社區(qū)黨員為骨干的思想政治工作教育網(wǎng)絡(luò)。加強對居民的思想教育。以社區(qū)黨建聯(lián)系會為依托，本著“事情共商，資源共享、文明共創(chuàng)，難題共解、活動共辦”的原則。

2007年社區(qū)工作目標和措施如下: 第一、切實加強和完善黨建工作，發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導核心作用。

做好黨建工作，是開展社區(qū)其他工作的基礎(chǔ)，也是社區(qū)建設(shè)過程中的主旋律和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。到目前為止，話園社區(qū)共有百余名在職黨員，黨總支共有黨員90人，他們中的大多數(shù)離退休人員，經(jīng)過換屆選舉，話園社區(qū)黨支部有了重新調(diào)整，諸如了

新鮮血液，經(jīng)過一段時間的磨合，支部的各項工作也漸漸走上了正軌。在2007年，我們要嚴格按照各項規(guī)章制度來完善黨建工作: 1，將“三會一課”制度認真落實到位，按職定責，明確個支部委員的工作職責和權(quán)限，大力發(fā)展樓棟黨支部，以社區(qū)黨支部為主體，以社區(qū)樓棟黨支部為載體，形成“社區(qū)黨總支,社區(qū)黨支部,樓棟黨支部”三位一體的發(fā)展格局;同時成立一會一站一個中心，建立健全社區(qū)黨員志愿者圍繞“知民，為民，安民”為基礎(chǔ)開展

2、充分利用社區(qū)各種資源，如市僑聯(lián)、省農(nóng)機大院、區(qū)檢察院等，做好黨建宣傳、學習和教育的工作。另外，話園社區(qū)又與多家單位達成共建協(xié)議。例如:與XX區(qū)武警中隊就開展過多次共建結(jié)對活動。今后我們將定期開展形式多樣的黨員生活日(會)活動，讓更多地黨員都能切實體會到自己是組織的一員，自己就生活在黨組織地身邊;

3、完善社區(qū)黨建工作的硬件建設(shè)。話園社區(qū)今年還有一個重要任務(wù)，就是要配合好南苑街道和區(qū)房產(chǎn)局做好出新拆違建的穩(wěn)定工作，同時從群眾最關(guān)心的問題入手，努力為民辦實事、做好事，讓群眾更多的見到實效、得到實惠。今年要進一步健全資金、政策、實物、服務(wù)和結(jié)對“五位一體”的綜合性社會救助網(wǎng)絡(luò)，完善社會保障和救助體系，確?！皯１M?！眹@困難群體、下崗人員、被征地農(nóng)民等重點，落實幫扶救助和促進就業(yè)再就業(yè)的各項政策措施。

4、不斷提高黨建工作的軟件服務(wù)水平,開展群眾評黨員,黨員評書記 活動.第二、加強社區(qū)領(lǐng)導班子建設(shè)，做到各司其職、各盡其責，為和諧社區(qū)建設(shè)添磚加瓦。推進和諧社區(qū)建設(shè)是落實科學發(fā)展觀地關(guān)鍵，是社區(qū)建設(shè)的需求，是繁榮基層文化、加強兩個文明建設(shè)有效保證，因此，我們必須堅持以人為本，抓好社區(qū)班子建設(shè)。話園社區(qū)經(jīng)過

2006年4月地換屆選舉，重新組成地一套新的班子，大家能配合默契、以大局為重。充分發(fā)揚團隊合作精神，以強化社區(qū)組織和隊伍建設(shè)為重。平時工作要有計劃，這就需要大家在關(guān)鍵時刻統(tǒng)一行動聽指揮，要積極貫徹執(zhí)行和落實到位。我們目前地這支隊伍年齡跨度從30歲至50歲不等，思維習慣和工作方法肯定會存在諸多差異，這就要求我們在以后地工作上取長補短、求大同存小異。2007年構(gòu)建和諧社區(qū)的目標任務(wù)，是社區(qū)班子中每一個成員的重任。因為構(gòu)建和諧社區(qū)的范疇涵蓋了社區(qū)工作的方方面面，這就需要我們班子中的每一位成員充分發(fā)揮和調(diào)動積極性。首先要把自己份內(nèi)的工作干好;其次要考慮在話園社區(qū)的創(chuàng)建工程中找到本社區(qū)能發(fā)揮優(yōu)勢的獨特之處，以逐漸把這一特色培育成社區(qū)工作的一個亮點和一面旗幟。

第三、提高社區(qū)服務(wù)意識，完善服務(wù)功能，實行黨務(wù)和居務(wù)公開，實現(xiàn)陽光社區(qū)的發(fā)展目標。

我們要依托社區(qū)優(yōu)勢，拓展社區(qū)服務(wù)功能，逐步形成社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療保健完善、社區(qū)文化豐富、社區(qū)環(huán)境優(yōu)美、社區(qū)治安穩(wěn)定，充分發(fā)揮社區(qū)的全方位服務(wù)功能，同時密切黨群關(guān)系，加強社區(qū)與單位的聯(lián)系工作，搞好軍民共建的雙擁促進工作，使社區(qū)達到資源共享、優(yōu)勢互補，促進社區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展，惠及于民，創(chuàng)造良好而優(yōu)美的社區(qū)氛圍是我們社區(qū)今后的主要職責和義務(wù)。

我們社區(qū)還有一個特點，社區(qū)“五老”人員所占的比重較大，60歲以上老人共計1323人，五老志愿者人數(shù)已達142人，隨著改革的不斷深化，社區(qū)的下崗職工也在逐年遞增，流動人口的分布又比較廣泛，給統(tǒng)一管理帶來了很大的不便。因此，下一步話園社區(qū)要將社區(qū)服務(wù)更多的面向社區(qū)弱勢群體，另外把“五老”的共建活動落到實處。為社區(qū)下崗職工排憂解難，規(guī)范管理好社區(qū)流動人口，維護好社區(qū)安定，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個和諧安逸的生活環(huán)境。

同時，話園社區(qū)內(nèi)很多小區(qū)都已年代久遠，退了休的老人所占的比重較大，適當?shù)陌才判┻m合老年人的活動也是我們今后的工作目標。話園社區(qū)的“老媽媽合唱隊”現(xiàn)已成為社區(qū)工作的特色和亮點，接下來，我們要把我們的“老媽媽合唱隊”繼續(xù)辦好、辦強、使之聲名遠播。另外，創(chuàng)新社區(qū)活動的內(nèi)容載體，開展形式多樣的老人文化活動，使老年人真正感到老有所為、老有所樂。

另外，計生工作規(guī)范管理，加強對育齡人群的宣傳教育，提供生育保健的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立跟蹤服務(wù)卡，不管擔子有多重，我們都要認真的操作下去。

為了整個話園的穩(wěn)定，今后我們除了對重點人頭進行分層次管理，抓好出租房屋的信息反饋，成立義務(wù)巡邏網(wǎng)，做好矛盾的調(diào)解工作。

為此，我們也確立了4個目標:1)要轉(zhuǎn)變觀念，理清思路 2)要抓工作重點 3)要運用典型引路，做到樹立一個典型，就能帶動一片 4)要強化社區(qū)管理，推進黨建工作

話園社區(qū)的困難雙下崗失業(yè)人員較多，因此，2007年我們將加強“充分就業(yè)社區(qū)”的達標工作:我們在社區(qū)就業(yè)培訓上加倍努力，抓好培訓和發(fā)展新的就業(yè)增長點，主動積極收集社區(qū)內(nèi)外空崗位的信息，拓寬就業(yè)空間，廣開就業(yè)思路，充分利用社會資源，積極推薦社區(qū)失業(yè)、下崗人員再就業(yè)。抓住今年社區(qū)內(nèi)多個物管公司建立大批業(yè)主入住物管崗位及家政服務(wù)加大的機會，鼓勵社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員通過臨時性、靈活性來實現(xiàn)再就業(yè)。

關(guān)心下一代的工作也沒有放松。我們組織了青少年開展“愛我家園，做一個文明小天使”的活動。開展創(chuàng)建“和平社區(qū)”和義工等活動，并積極組織開展青少年寒、暑假各項活動:開展捏泥人、剪紙等活動。利用社區(qū)民警對青少年進行法制教育的專題講座，提高他們的法律意識，不斷提高青少年思想道德、科學文化、健康三個素質(zhì)，以三個素質(zhì)為目標，務(wù)實求真，與時俱進，爭創(chuàng)XX市“六好”社區(qū)關(guān)工委。

2007年我們將為居民辦十件實事，如下: 1(成立居民議事園 2(建立一個心理健康醫(yī)療站 3(建立老人俱樂部

4(發(fā)揮“黨員之家”的作用，為居民辦實事 5(擴大一點通的服務(wù)面 6(更加完善居務(wù)公開

7(做好助民便民利民的全天候服務(wù) 8(成立“道德時間銀行”

9(成立民俗少年教科院，并進一步創(chuàng)建樹立“鄰里節(jié)”活動的品牌 10(成立“一站一會一中心”服務(wù);隨著工作思路的確立，我們會努力在07年的社區(qū)工作中涌現(xiàn)一批先進典型，能較好的體現(xiàn)“一個支部、一個堡壘、一個小組、一塊陣地、一個黨員、一面旗幟”的工作模型。做好以下6個“起來”的工作:1)以知民為基礎(chǔ)，讓社區(qū)黨旗“飄”起來 2)以幫民為途徑，讓社區(qū)服務(wù)“動”起來 3)以為民為宗旨，讓社區(qū)環(huán)境“美”起來 4)以愛民為動力，讓社區(qū)居民歸屬感“強”起來 5)以安民為己任，讓社區(qū)治安環(huán)境“好”起來 6)以樂民為目標，讓社區(qū)各種文化體育活動“火”起來 使得社區(qū)的建設(shè)工作得到發(fā)展和改進，向建設(shè)和諧社區(qū)再邁進一步。社區(qū)是一條河,一條充滿愛的河,社區(qū)是一首歌,一首奉獻愛的歌,我們是快樂的音符,把黨的溫暖傳遞,關(guān)心著群眾的疾苦,惦記著百姓的生活,我們象浪花一樣,激蕩著社區(qū)的旋律,微笑服務(wù)開展我是黨員,我為社區(qū)做貢獻為主題為話園出新做貢獻,維護穩(wěn)定,服務(wù)群眾,構(gòu)建平安和諧社區(qū),在社會上起的積極作用,在職黨員認領(lǐng)社區(qū)崗位,每年為社區(qū)實實在在做一件實事,開展雙干雙聯(lián)扶貧獻愛心活動,以黨心連民心,社區(qū)連萬家為主題,黨員結(jié)對幫扶必須3個心換來街道放心.一、堅持以穩(wěn)人心為前提在推進發(fā)展中夯實黨建基礎(chǔ)。

二、堅持以暖人心為手段，在為民服務(wù)中擴寬黨建渠道。

三、堅持以得人心為目標，轉(zhuǎn)變作風中激發(fā)黨建活動。

我們將按照區(qū)委九屆九次全體擴大會議精神和區(qū)委28號文件，及南苑街道工委下達的各項任務(wù)，大力弘揚奉獻友愛互助進步，抓好三信三優(yōu)，創(chuàng)建“和平社區(qū)”辦好民心工程，圍繞構(gòu)建和諧南苑做貢獻，以優(yōu)異成績向黨的十七大獻禮。

以下是話園社區(qū)存在的問題: 一是宇園話園小區(qū)內(nèi)沒有物業(yè)管理無門無衛(wèi)，話園9、10棟化糞池漫溢;二是真園小區(qū)有物業(yè)管理但是不問事，有其名無其實;三是所管轄區(qū)內(nèi)都沒有路燈，造成一些偷盜行為;四由于話園小區(qū)出新將帶來一些不可預測矛盾.閱讀相關(guān)文檔:流動人口服務(wù)管理工作情況匯報材料 鄉(xiāng)司法行政工作匯報材料 全區(qū)價格工作會議匯報材料 某鄉(xiāng)績效文明考核匯報材料 縣國土資源局行政審批工作匯報材料 正風肅紀專項整治活動匯報材料 區(qū)統(tǒng)計局黨風廉政建設(shè)匯報材料 某縣重點項目建設(shè)工作匯報材料 全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作會議匯報材料 地區(qū)統(tǒng)計局落實黨風廉政主體責任?匯報材料 黨員干部踐行“三嚴三實”黨課講話材料 關(guān)于組工干部嚴以修身的研討材料 某鄉(xiāng)減負惠農(nóng)自查自糾匯報材料 關(guān)于縣留守兒童狀況調(diào)查問卷分析匯報材料 市司法局文明單位創(chuàng)建匯報材料 美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作匯報材料 某縣珍貴樹種種植匯報材料 鄉(xiāng)鎮(zhèn)“十三五”規(guī)劃調(diào)研匯

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第二篇：社區(qū)調(diào)研匯報

強基固本，服務(wù)社區(qū)居民

——友好社區(qū)工作匯報 友好社區(qū)黨支部在火車站鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，始終堅持以黨的“十七大”精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。以科學跨越、轉(zhuǎn)型升級、長治久安、建設(shè)管理有序、文明祥和的新型社區(qū)為目標，以管理社區(qū)、服務(wù)居民和維護穩(wěn)定為第一要務(wù)，努力構(gòu)建共駐共建和諧社區(qū)?，F(xiàn)將友好社區(qū)工作匯報如下：

一、基本情況

（一）轄區(qū)情況

友好社區(qū)居委會成立于2001年10月，區(qū)域面積4.08平方公里，位于火車站鎮(zhèn)友好路以東，以吐哈油田勘探開發(fā)指揮部為界，南以垃圾處理場為界，西至美匯特化工公司，北至火車站興業(yè)市場。總?cè)丝?3555人，其中吐哈油田9235人、流動人口3320人，常住人口997人?，F(xiàn)登記居民區(qū)居住居民總戶數(shù)1004戶，2649人，社區(qū)現(xiàn)劃分片區(qū)9個，每個片區(qū)由1-2名干部負責。按四類管理法分類，轄區(qū)內(nèi)有放心戶307戶，997人，基本戶683戶，1592人，工作重點戶14戶，46人，重點管控戶2戶，4人(其中“兩勞”釋放人員1人,上訪人員1人，信邪教人員4人）.房東245個，出租房屋共有1419間，已出租房屋831間。轄區(qū)企事業(yè)單位21個。轄區(qū)內(nèi)個體工商戶355家，從業(yè)人員1028人。重點要害部門8家；轄區(qū)內(nèi)共有樓棟長（十戶長）38名，信息員45名，志愿者隊伍7支（維穩(wěn)志愿隊、文藝志愿隊）共38人，復轉(zhuǎn)軍人12人。低保戶8戶23人。下崗失業(yè)人員3人。殘疾人5名。宗教場所1個，教職人員5名，信教人員 29名。

社區(qū)根據(jù)居民居住地實際，為方便服務(wù)和管理，將居民區(qū)分為7個小區(qū)11個片區(qū)。社區(qū)工作人員9人，協(xié)管員2人。黨員21人。

（二）社區(qū)黨支部及黨員情況

社區(qū)黨支部班子成員由5人組成，書記，組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群團委員各1人。社區(qū)黨員21人，平均年齡在36歲，其中大專以上11名，高中及中專7名，初中3名。其中個體戶黨員8人、下崗黨員1人，流動黨員2人，貧困黨員1人，在職黨員4人。分為8個黨小組。2011年新發(fā)展黨員1人，入黨積極分子4人。

（三）居委會干部情況

在職社區(qū)干部9名，下派2人，協(xié)管員2人。民選聘用7人。男性1人，女性10人。設(shè)書記1人、主任1人、副主任1名、委員4人、聘用2人、協(xié)管2人。干部平均年齡32歲以下。其中：大專文化程度6名、中專文化程度2人、高中2人、初中1人。

（四）陣地情況

社區(qū)辦公陣地面積650平方，辦公用房面積430平方，辦公室6間，會議室面積54平方。設(shè)立“六站一室”多功能服務(wù)廳，警務(wù)室、出租房屋管理站、文化娛樂室、閱覽室、共駐共建室、綜治室。服務(wù)設(shè)施齊備。

三、具體開展的工作：

一、抓好黨建常規(guī)基礎(chǔ)工作，提高黨員政治思想水平。一是堅持“三會一課”制度，抓好學習教育。年初，社區(qū)黨支部都制定了較為詳盡的學習計劃。通過學習鄧小平理論、三個代表重要思想及上級有關(guān)重大會議和文件精神的學習，提高黨員干部理論文化素養(yǎng)和統(tǒng)一思想的目的，全面落實地委、縣委、鎮(zhèn)黨委工作部署。二是實行黨員分類管理。按照職業(yè)將黨員分為在職、流動和個體黨員，實行類管理，簽訂黨員目標管理責任書，提高黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性和主動性。流動黨員指定專人負責與流動黨員聯(lián)系，做到了“三跟三知”：跟蹤建檔、跟蹤教育、跟蹤管理，知去向、知思想、知現(xiàn)狀。個體黨員實行“設(shè)崗定責”，建立功能性黨小組等方式管理。三是加強黨員服務(wù)和黨員的黨內(nèi)關(guān)懷。建立黨內(nèi)關(guān)懷機制，即八上門，六必訪，黨的政策宣傳上門，不良行為批評上門，鄰里不和調(diào)解上門，貧困有難救助上門，群眾建議聽取上門，政策法規(guī)教育上門，反對邪教斗爭上門，思想問題勸導上門。黨員有思想必訪，黨員生活有困難必訪，黨員身體有病必訪，黨員與鄰居發(fā)生矛盾必訪，黨員參加民主生活會缺席必訪等“六必訪制度”。將其作為常態(tài)化和動態(tài)化。四是嚴格執(zhí)行民主集中制。在工作中，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，重大事項和重大決策，集中大家的聰明才智，會議研究決定。保證決策的正確性。

二、制定“六站一室”服務(wù)工作計劃，增強社區(qū)干部服務(wù)居民的意識和本領(lǐng)。

一是年初按照社區(qū)六站一室的職責和2010年服務(wù)的數(shù)量，制定2011年的詳盡的工作計劃，計劃要求服務(wù)數(shù)量比前一年增加15%，從而提高社區(qū)干部下片區(qū)的積極性和主動性，督促社區(qū)干部想方設(shè)法為社區(qū)居民服務(wù)。同時召開居民代表會議和黨員大會討論和商議全年的社區(qū)服務(wù)和解決居民居民熱難點問題的工作計劃。二是修訂社區(qū)干部的考核獎勵辦法，將每人的工作計劃做為社區(qū)干部每月考核的重要指標和依據(jù)，推動社區(qū)干部下片區(qū)為居民服務(wù)和解決居民實際困難的能動性。三是繼續(xù)落實日晨會分析制和交流制。每天的日晨會保證社區(qū)干部每人陳述前日服務(wù)居民的事項和處理居民困難的方式方法，做到信息及時處置，快速上報，隨時研判。提高社區(qū)干部的處理問題和解決問題的能力。解決熱難點問題1件，召開信息研判會一次。

三、圍繞“1-2-2-3-4”工作法，深化落實“四知四清四掌握”工作機制。切實服務(wù)于社區(qū)居民

一個機制：

1、全面落實“四知四清四掌握”工作機制。成立了工作小組，分工明確，責任到人。由社區(qū)書記與包片干部簽訂了分片包干和三個百分百責任書。經(jīng)班子研究決定，實行AB崗制，確保了包戶不留死角，不留空白。11名包片干部人均包戶150戶，同時每人包3個單位和50戶個體工商戶。二是強化社區(qū)干部“一口清”、臺賬更新及“雙熟”。按照維穩(wěn)、服務(wù)、基礎(chǔ)三類臺帳。將臺帳分到每人手上，每人負責三—四個臺帳，要求填寫完整規(guī)范，帳帳相符。民情日記統(tǒng)一標準要求填寫，每周五由督察人打電話抽查“雙熟”。做到了平時手勤，年底身輕。三是社區(qū)效能考核小組堅持通過不定期的電話抽查、入戶了解等方式對干部的包片情況進行監(jiān)督，對干部每日的入戶情況通過公示的形式主動接受社會監(jiān)督。四是學習“民情流水線工程”，按照工作進度開展五次大清查、大排查。加大對流入和流出人員、重點人口、監(jiān)控對象、“兩勞”刑釋解教人員及其他可疑人員、各類邪教人員的清查力度.及時掌握轄區(qū)情況，對影響穩(wěn)定的隱患早發(fā)現(xiàn)早排除，對暴露的矛盾和問題早化解早處理。五是開展崗位大練兵活動。結(jié)合增強社區(qū)干部業(yè)務(wù)技能，提高社區(qū)干部政治理論水平的角度出發(fā)，按照每人一課，每人一講的方式，采用集中和自學，切實做到講有成效，學有心得。并且開展了假如我是社區(qū)書記的演講比賽，增進了相互了解，加強了社區(qū)干部的團結(jié)，增強了凝聚力。兩個重點：

1、以創(chuàng)建共駐共建型特色社區(qū)為抓手，與轄區(qū)企業(yè)、建筑包工企業(yè)、村簽訂了的共建協(xié)議，達成社區(qū)黨建共抓、社區(qū)事務(wù)共辦的共識。積極組織轄區(qū)8家企業(yè)參加鎮(zhèn)社保所組織的春季用工見面會，簽訂用工協(xié)議12份。通過流動人口維權(quán)站信息部為企業(yè)提供合格的勞動力，發(fā)布用工信息140余條，推薦就業(yè)30余人，解決企業(yè)用工難和難用工問題。同時為企業(yè)提供保潔保綠服務(wù)，提高企業(yè)、建筑包工隊、社區(qū)的信任度，達到共同發(fā)展，共同依托。

2、全身心投入籌備完成流動人口出租房屋旅店式管理、星級化評定推進會。友好社區(qū)干部圍繞此次推進會，將以證管人、以房管人、以人管人的工作機制進一步系統(tǒng)化，將出租房屋管理和流動人口管理更加規(guī)范化。使出租房屋從準租到星級評定再到流動人口的服務(wù)管理形成一整套的流程。為今后開展個體工商戶星級誠信戶評定奠定良好的基礎(chǔ)。我們將落實推進會的會議精神，在14區(qū)、29區(qū)、實行出租房屋星級評定，于2011年7月全部完成。做到三個月評定獎勵和公示一次，形成長效機制，促使房東配合社區(qū)維穩(wěn)和服務(wù)工作。做到人來有登記，人走知去向。同時我們與其他信息部合作的方式，以流動人口維權(quán)站為平臺，拓寬為流動人口服務(wù)的范圍，圍繞流動人口服務(wù)，大力開展低償?shù)牧鲃尤丝诼殬I(yè)介紹服務(wù)，促使用工單位或個人與流動人口簽定用工合同，減少勞務(wù)糾紛，保護流動人口的合法收益;每月一次進行集中法制宣傳、法制教育、法律咨詢服務(wù)，加強流動人口登記和出租房屋管理，達到以房管人的目的;為駐轄區(qū)企業(yè)保潔、保綠、小維修提供人力資源。

三個服務(wù)體系：計生服務(wù)、社保服務(wù)、便民利民服務(wù) 四支隊伍：

1、加強四支隊伍即黨員志愿者服務(wù)隊、信息員隊伍、突發(fā)事件應急隊伍、樓棟長單元長隊伍的建設(shè)，四支隊伍是社區(qū)穩(wěn)定工作的中堅力量，同時也是社區(qū)工作廣泛開展的重要保證。2010年充分調(diào)動群眾參與社區(qū)工作的積極性，在居民中挑選文化水平和素質(zhì)較高，愿意為群眾服務(wù)的人員充實到四支隊伍中來。社區(qū)根據(jù)2010年的四支隊伍人員的工作表現(xiàn)和居民的反映，年初，對切實不能發(fā)揮作用的8名樓棟長、巷道長和信息員進行更換和補充。定期到宗教場所進行宣傳教育，了解宗教場所的各項情況，堅決抵制非法宗教活動，發(fā)現(xiàn)問題及時進行信息研判，重大問題及時上報，做到出了問題有人問、發(fā)現(xiàn)問題有人管、重大問題及上報的局面。

2、社區(qū)黨支部以在職黨員進社區(qū)為載體，通過黨員認領(lǐng)崗位、履約承諾、組成幫扶對子、劃分責任區(qū)等方式，明確了在職的服務(wù)意向和職責。由分片包干干部分別認領(lǐng)分別認領(lǐng)一個黨小組，指導黨小組開展活動，檢查小組長的活動記錄卡，考核填寫黨小組反饋卡，分別建立了8個黨小組，使黨小組的各項工作有機的與服務(wù)居民相結(jié)合，與維護社會穩(wěn)定相結(jié)合。自開展在職黨員進社區(qū)以來，19名黨員在社區(qū)認領(lǐng)了工作崗位，每個黨小組開展活動三次以上，如黨員干部開展環(huán)境整治活動兩次，參加人數(shù)70人次。開展職介信息發(fā)布及用工見面會三次，參加人數(shù)32人次。開展大清查五次，參加人數(shù)120人次。黨員開展節(jié)前慰問活動一次，參加人數(shù)30人次，發(fā)放慰問品和慰問金3028元。

3、社保服務(wù)：圍繞民生建設(shè)年，切實做好社區(qū)居民的社保服務(wù)。每月在社區(qū)流動人口維權(quán)站開展政策宣傳和中介服務(wù)，向失業(yè)人員、流動人口宣傳有關(guān)政策，解答他們關(guān)心的再就業(yè)和社會保障相關(guān)問題；了解每一名失業(yè)人員、流動人口在享受就業(yè)扶持政策過程中遇到的問題，切實將就業(yè)政策落實到每一名需要幫助的失業(yè)人員身上。半年推薦公益性崗位就業(yè)1名。為轄區(qū)內(nèi)四名就業(yè)困難人員進行就業(yè)困難認定。申請未參保4名家屬工補繳養(yǎng)老保險。新辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》58本；城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險60周歲3人，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險摸底58人。為54位靈活就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理社保補貼，補貼金額55637.8元。

4、計生服務(wù)：4月25日開始，我社區(qū)配合計生服務(wù)站對轄區(qū)育齡婦女進行了為期7天的免費技術(shù)服務(wù)，為育齡婦女進行免費B超檢查和常規(guī)檢查，共免費檢查育齡婦女57人。在各居民小區(qū)設(shè)立免費藥具發(fā)放點5個，發(fā)放免費藥具230盒。

5、便民利民服務(wù)：友好社區(qū)積極通過錯時工作制和全程代辦服務(wù)制全身心為居民提供服務(wù)，為居民提供各類服務(wù)事項248件，代辦服務(wù)67件，錯時服務(wù)18件，接待居民來信、來電、來訪66件，做到件件有回音，件件有結(jié)果。在百日環(huán)境整治中動員黨員、居民、低保戶、返鄉(xiāng)學生，清運垃圾15噸。同時以民生為重開展兩次脊髓灰質(zhì)炎摸底工作，共登記五歲以下兒童562人。為興業(yè)小區(qū)300戶居民協(xié)調(diào)接通了天然氣。解決了居民用氣難的問題。

四、以基層組織建設(shè)為契機，理清工作思路。采用點線面結(jié)合，加大宣傳教育，提高居民的參與基層組織建設(shè)的主動性和積極性。突出重點，開展群眾面對面教育。我社區(qū)以“十戶一聯(lián)”戶長為單位，展開對居民的面對面教育活動。教育培訓達223人次。開展了寒假學生參加社會實踐活動，清運常年垃圾3噸。同時，按社區(qū)實際制定詳細工作計劃，以社區(qū)工作重點特色。我們集思廣益，從居民的熱難點和利益出發(fā)，利用座談會、發(fā)放征求意見書的方式，征求居民的所求、所盼、所想的熱難點問題3件。制定了周全的解決方案和解決時限。通過大家的共同努力已解決1件。

五、順利完成人大換屆工作。為更好的完成人大換屆工作，我們于3月份就開始摸底調(diào)查，將所有常住人口進行了核對，同時積極與派出所對接，保證不漏人不漏戶。順利選出了三名鎮(zhèn)代表和兩名縣代表。

六、喜迎建黨九十周年。為隆重慶祝建黨90周年，追尋中國共產(chǎn)黨90年的光輝歷程，緬懷革命先烈們的豐功偉績，友好社區(qū)黨支部組織全體黨員新老黨員、入黨積極分子重溫入黨宣誓，緬懷革命先輩。學習新修訂的黨章，然后組織大家一起看紅色電影《建黨偉業(yè)》，讓我們詳盡地了解了中國共產(chǎn)黨的誕生及早期活動。

四、今后工作計劃：

一是我們將依托地、縣委擴大會議精神，充分把握火車站鎮(zhèn)發(fā)展陸港經(jīng)濟區(qū)機會，采取集資、籌資的互利共贏方式，整合人力、財力、物力，組建一個以勞保和辦公用品為主體的實體化公司，具體、務(wù)實地服務(wù)企業(yè)、受惠于民，盤活社區(qū)經(jīng)濟。力爭增加固定資產(chǎn)投資3——5萬元。二是通過與轄區(qū)單位共駐共建，力爭于2012年完成社區(qū)居委會辦公樓門前地坪、綠化、路口重建、擴建工作。爭取投資4——5萬元，在社區(qū)辦公樓前安裝室外電子屏，通過定期滾動宣傳標語、中介信息發(fā)布、政策宣傳、播放電影等形式，創(chuàng)造一個良好的文化休閑陣地。使社區(qū)陣地成為宣傳中心、文化交流中心、娛樂中心，從而凝聚人心提升居民文化素養(yǎng)。三是按照地委縣委要求大力開展“五百”服務(wù)活動。著力解決居民提出的三個熱難點問題。對兩個居民區(qū)居民入廁難問題，全力解決改造一個，力爭新建一個。爭取上級的財力支持實現(xiàn)一個小區(qū)一—兩條路面硬化和亮化。四是以服務(wù)居民為己任，通過自籌、捐助、上級項目撥付方式建設(shè)集文化書屋、健身娛樂為一體的外來務(wù)工者之家。

友好社區(qū)黨支部 2011年10月17日

第三篇：社區(qū)調(diào)研匯報材料

金岸社區(qū)調(diào)研匯報材料

一、共同內(nèi)容

1、基層干部對2008年年終分配的反應和對考核辦法、分配政策的意見、建議。

對于年終分配希望上級部門能有明細清單發(fā)給至個人，包括交納個人養(yǎng)老金等。因為年終分配都是直接打入個人卡內(nèi)，有時無法分清各個款項。

2、群眾對福利發(fā)放政策和實施情況的意見、建議。

可以考慮社工的年休假。

3、基層執(zhí)行2009年經(jīng)濟工作政策和管理制度的情況，及其意見和建議。加強了社工考核制度，用利于促進社區(qū)工作更有效的開展，也促進了社工積極的工作，使社工隊伍更有戰(zhàn)斗力。社區(qū)工作的管理制度主要從自我服務(wù)上、管理上、工作完善上通過不同的實際情況進行考核，因為各社區(qū)的情況不一，可以平時操作的情況也不同。

4、近期社會治安、群體性矛盾、安全等穩(wěn)定工作方面的狀況及潛在的重大隱患，各單位防患于未然的重大舉措，具有普遍推廣的典型經(jīng)驗。

我社區(qū)在安全穩(wěn)定方面存在問題：09年初小區(qū)車輛被撬，車輛備胎被偷，小區(qū)居民對小區(qū)治安狀況非常擔憂，認為小區(qū)的保安工作不負責，沒有起到應有的保衛(wèi)作用。對此金岸社區(qū)聯(lián)合物業(yè)公司、社區(qū)民警，一是物業(yè)調(diào)整現(xiàn)在路面監(jiān)控方向，盡量擴大監(jiān)控范圍。二是加強社區(qū)義務(wù)夜巡隊和夜間保安的巡邏，加大治安防范宣傳，提高居民的防范意識。三是由派出所在小區(qū)門崗處加裝報警燈箱，方便居民與警方聯(lián)系，也對違法份子起到一定的警示作用。四是加強來滬人員的排查，及時掌握小區(qū)出租房的信息。四高小區(qū)的幾路道路上土方車、工程車亂?，F(xiàn)象嚴重，我們及時與鎮(zhèn)領(lǐng)導和相關(guān)部門聯(lián)系，給予一定的整治，劃出禁停車線，收到了一定的效果。

5、基層和群眾對民生事業(yè)建設(shè)的意見和集中的呼聲，以及具有建設(shè)性、可操作性的重要建議。

1）金岸社區(qū)居民的就業(yè)希望本來很迫切，今年隨著金融危機的到來，就業(yè)形勢更是嚴峻，許多居民面臨下崗再就業(yè)，希望居委能推薦工作，但相對于其他靠近市中心的區(qū)域，本地就業(yè)崗位還是相當缺乏的。而且江橋本地就業(yè)一般都是加鎮(zhèn)保，但社區(qū)居民大多數(shù)是社保，這又大大降低了就業(yè)率。

2）居民生活購物不便。小區(qū)周邊幾乎沒有什么商店，居民平時只能到乘大超市的班車去購買，有時臨時買一些生活用品，還是很不方便的，居民都希望四高小區(qū)的商業(yè)用房能盡快興建、使用。

3）小區(qū)易付站的用房已有，但是因人員問題，遲遲不能使用。居民認為既然是為了方便居民，就要盡快投入使用。

4）衛(wèi)生、交通等問題，已經(jīng)得到了上級部門的重視，社區(qū)對面的金沙新城衛(wèi)生中心已在興建，交通線路包括158路、561路、173路等，121路也將在近期進入。

6、其他具有普遍性、事關(guān)全局性的重大情況和重要建議。

金岸社區(qū)主要的情況是居民的醫(yī)療、交通、商業(yè)。近階段，醫(yī)療和交通都已經(jīng)有所改善和推進，但是金岸社區(qū)包括整個四高小區(qū)的商業(yè)還是非常欠缺。除了一個綠欣菜場、一個快客便利，2009年初在金園社區(qū)對面還開了一個聯(lián)華超市、一個藥房和一個酒店，但對于金岸社區(qū)居民來說還是有一段距離的。金岸社區(qū)周邊規(guī)劃內(nèi)的商業(yè)用房是居民一直關(guān)注，期盼著能早日動工興建、使用。

二、單獨內(nèi)容

1、居民對改善社區(qū)環(huán)境、設(shè)施的建議。

增加社區(qū)活動用房，因金岸社區(qū)沒有活動用房，許多室內(nèi)活動無法開展，沒有老年活動室、圖書室，會議室也相當有限。雖然社區(qū)活動用房已考慮在興建商業(yè)用房時配給，但就目前而言，居民對社區(qū)活動用房還是相當迫切的。

2、居民對當前社區(qū)管理模式和管理狀況的意見和建議。

金岸社區(qū)的居民都是原普陀區(qū)、長寧區(qū)的動遷居民，他們以前所面對的居委會和我們現(xiàn)在的居委會在人員結(jié)構(gòu)、工作方法上有很大的不同。但對居委工作還是比較信任的。

鎮(zhèn)物業(yè)公司對社區(qū)物業(yè)經(jīng)理和保安隊長要加強考核，加大力度，獎懲到位。

3、社區(qū)干部的工作狀態(tài)和群眾對社區(qū)干部的看法。

我社區(qū)現(xiàn)有社區(qū)工作人員6人，各有各的條線工作，而且都要求工作有計劃、有措施。社工工作也任勞任怨，不厭其煩。但社區(qū)的工作相當瑣碎，各條線都要考核，都要有記錄、有簽到、有照片等，有時也不免有消極的工作狀態(tài)。

社區(qū)干部現(xiàn)基本上都是在完成上級的部門布置的各項任務(wù)，除個別事情調(diào)解處理時具體了解居民的家庭，平時到居民區(qū)走訪只了解一些最基本的情況。居委干部除了部分居民骨干和一些到居委詢求幫助的居民還熟悉外，因為平時接觸少，有的居民甚至不認識居委干部，根本不了解居委會在干些什么，缺少透明度，他們所認為居委就應該在小區(qū)里走家訪戶，關(guān)心了解居民的平時生活。

金岸社區(qū)居委會

2009年2月24日

第四篇：社區(qū)勞保情況調(diào)研匯報材料

就業(yè)是民生之本，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。黨中央、國務(wù)院高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，圍繞解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題，制定了積極的就業(yè)政策，對促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定產(chǎn)生了積極影響。社區(qū)把學習實踐科學觀做為重要的思想戰(zhàn)略，科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)的重要指導方針。

科學發(fā)展觀不僅回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問題，它還是馬克思主義中國化理論發(fā)展的最新創(chuàng)新成果，是指導中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷前進的強大思想武器。抓住就業(yè)熱點，突破下崗失業(yè)人員就業(yè)難的瓶頸，搭建就業(yè)平臺，組織專門力量，開發(fā)各類就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員，開辟了街道社區(qū)就業(yè)工作的新天地。隨著時代的發(fā)展，如何立足社區(qū)實際，提高下崗失業(yè)人員素質(zhì)和競爭能力，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，更多的開發(fā)就業(yè)崗位和創(chuàng)造就業(yè)機會，則是我社區(qū)勞動保障服務(wù)工作所面臨的新課題。

本社區(qū)的勞動保障工作現(xiàn)狀

社區(qū)屬城鄉(xiāng)結(jié)合部，社區(qū)面積大，居民居住分散，而且流動人口多.東起迎恩路，西至電廠北路，北起南大街，南至殯儀館。轄區(qū)面積3.8平方公里，居民3335戶，9226人，流動人口476人。轄區(qū)單位8個，共駐共建單位26個，衛(wèi)生服務(wù)站4個。社區(qū)黨總支下設(shè)2個支部，黨員274人，在職黨員107人，離退休黨員210人。社區(qū)專職治安員18人，居民代表80人，社區(qū)志愿者960人。社區(qū)低保戶475戶，現(xiàn)行低保標準217元，享受廉租房補貼641戶，實用房配租22戶，殘疾人123人，60歲以上老年人313人，為96人辦理了小額貸款。社區(qū)有9個居民委，61居民小組，5個社區(qū)民間組織。初步實現(xiàn)了“就業(yè)工作進社區(qū)，社會保障入社區(qū)，城市低保在社區(qū)”的目標。在長期的勞動保障工作中，我社區(qū)形成了自己的特色和優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在四個方面：

1、抓社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè)，實施三大工程。

一是窗口工程。針對基層勞動保障工作內(nèi)容新、要求高、涉及對象特殊等實際情況，強化責任體系，落實工作目標，制定了勞動保障工作管理制度、工作程序和服務(wù)承諾，購置了電腦、通訊工具等辦公設(shè)施，把工作職責、管理制度、《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)發(fā)放、小額擔保貸款申辦、職業(yè)介紹等辦理流程公布上墻，并設(shè)立政策法規(guī)宣傳欄、公示欄，讓群眾及時了解勞動就業(yè)和社會保障方面的知識，主動接受群眾監(jiān)督，切實為辦事群眾提供方便快捷的服務(wù)，做到機構(gòu)到位、人員到位、場地到位、經(jīng)費到位、工作到位、制度到位。

二是基礎(chǔ)工程。我社區(qū)勞動保障站的工作人員深入到每個樓棟，挨家挨戶對轄區(qū)內(nèi)居民的就業(yè)狀況、培訓就業(yè)愿望、經(jīng)濟狀況以及低保情況等進行登記。做到了“六清”即下崗失業(yè)清、家庭狀況清、社保關(guān)系清、就業(yè)意向清、安置去向清、培訓技能清，并建檔建卡，健全了各項基礎(chǔ)臺帳，納入信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一儲存，實行動態(tài)管理，建立了較為完整的就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)。

三是信息工程。我們利用微機與區(qū)勞動力市場聯(lián)系，定期上企業(yè)走訪收集空崗信息，再根據(jù)用工條件組織轄區(qū)內(nèi)符合條件的人員應聘，對應聘結(jié)果進行統(tǒng)計分析，及時掌握就業(yè)情況。

2、抓社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，拓展社區(qū)就業(yè)渠道。

社區(qū)勞動保障工作人員通過定期走訪轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、機關(guān)，對社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等管理性就業(yè)崗位和保安、保潔等公益性服務(wù)崗位做到底子清、情況明。一是社區(qū)充分挖掘自身潛力，為困難群體提供就業(yè)崗位。二是立足社區(qū)大力發(fā)展就業(yè)容量大的社區(qū)服務(wù)業(yè)，充實和發(fā)展社區(qū)家政服務(wù)站。三是是鼓勵和支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

3、抓社區(qū)就業(yè)援助，幫助特困群體再就業(yè)。

以幫助困難群體再就業(yè)為重點，對特困的下崗失業(yè)人員開展“送服務(wù)、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”的“五送”援助活動。對特困群體開展一對一的職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù)。印制服務(wù)卡200余份，設(shè)立熱線電話，為困難群體提供方便快捷服務(wù)。堅持開展困難群體“122”扶助行動，即對工作不挑不揀的困難群眾實行1次登記，2次推薦，2個工作日內(nèi)保證就業(yè)的承諾服務(wù)。組織開展了送崗位進社區(qū)活動，對大齡就業(yè)困難人員提供零距離服務(wù)，使用人單位和特困人員直接見面，相互選擇，收到了良好的效果。對有特殊困難的下崗失業(yè)人員還積極開展了愛心救助活動。愛輝區(qū)工會與轄區(qū)內(nèi)的1戶特困家庭結(jié)對子，開展幫扶活動；在社區(qū)開辦了“愛心超市”，為困難家庭提供生活幫助，解決了他們的燃眉之急。同時還為6戶有特殊困難的下崗失業(yè)家庭建立了困難救助戶檔案，為他們安置工作就業(yè)。

4、抓社區(qū)職業(yè)培訓，增強實現(xiàn)再就業(yè)的能力。

今年四月份我們根據(jù)特困群體年齡偏大、學歷偏低、技能單一等情況，適時組織舉辦了家政服務(wù)培訓班。四月份又根據(jù)一些下崗失業(yè)人員有項目、有資金，但苦于經(jīng)營能力有限的情況，舉辦了syb創(chuàng)業(yè)培訓班。通過培訓讓特困群

體從觀念上發(fā)生了根本變化由“等、靠、要”被動接受就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃舆x擇就業(yè)。今年就有159人參加了各類職業(yè)技能培訓，讓一批有一定創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員成功地實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，不僅解決了自身的就業(yè)問題，還新增了大量的就業(yè)崗位，吸納更多的困難群體再就業(yè)。實現(xiàn)了培訓促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的良性互動。

二、存在的問題和現(xiàn)狀分析

在總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揮優(yōu)勢的同時，我們也清醒的分析了在勞動保障工作中存在的問題與現(xiàn)狀，主要表現(xiàn)在三個方面：

1、下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念亟待改變。要做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，就要使他們面對現(xiàn)實認清就業(yè)形勢，更新就業(yè)觀念，在逆境中重新找準自己的位置，適應社會需求。

通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有些下崗失業(yè)人員不能擺正自己的位置，拉不下面子，對再就業(yè)期望過高，對工種、工資待遇等所提要求也不切實際，還有些下崗失業(yè)人員有畏難情緒，消極等待思想嚴重，缺乏自信心。

2、可供整合的轄區(qū)資源有限。由于社區(qū)地域環(huán)境狹小，在社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)提供的就業(yè)信息和公益性崗位有限，待遇也比較低；其次，勞動力供求關(guān)系錯位,也是造成就業(yè)難的一個內(nèi)在原因。從下崗失業(yè)人員與市場的供求現(xiàn)狀看,雖然總量供過于求,但在技術(shù)含量高的行業(yè)卻供給不足,結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，一邊是有人無事干,一邊是有事無人干;一邊是有事不愿做,一邊是有事不會做。

三、社區(qū)勞動保障工作的主要對策及建議

再就業(yè)工作任重道遠，社區(qū)要繼續(xù)堅持以“面向社區(qū)、靈活就業(yè)”為指導方針，把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的事情辦好，把解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為社區(qū)的一項重要工作來抓。

社區(qū)勞動保障工作的總體思路是：以黨的十七大精神為指導，貫徹“三個代表”、以學習實踐科學發(fā)展觀為重要思想，堅持“以人為本”的原則，以構(gòu)建和諧社會為目標，以落實政策，提高技能為重點，以勞動力市場網(wǎng)為平臺，以創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)為契機，探索再就業(yè)的長效就業(yè)機制。為此需要增強三種意識，突出四個重點，強化五項措施：

一要轉(zhuǎn)變思想觀念，增強三種意識。

1、增強社會意識。就業(yè)是民生之本，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。

2、增強服務(wù)意識。要繼續(xù)按“以人為本”的原則，不斷完善就業(yè)服務(wù)的各項規(guī)章制度，改進工作作風和方法，做到耐心聽取、細心詢問、用心解答、精心辦理、熱心服務(wù)。

3、增強市場意識。在市場經(jīng)濟時期，社會對勞動力的吸納靠市場選擇,要逐步樹立勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的再就業(yè)工作方針。完善以市場為導向的就業(yè)再就業(yè)機制,才是解決就業(yè)難問題的根本。

二要以點帶面，突出四個工作重點。

1、發(fā)揮社區(qū)服務(wù)平臺作用，完善工作機制，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增加就業(yè)崗位。全面推進創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”中至少安置1名有就業(yè)愿望人員上崗就業(yè)。

2、探索建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款聯(lián)動機制，為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件，形成以勞動者自主就業(yè)為主導，創(chuàng)業(yè)者帶動就業(yè)的新格局。

3、加強社區(qū)服務(wù)平臺和信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，多渠道收集信息，及時傳送到轄區(qū)居民，使下崗失業(yè)人員不出社區(qū)就能得到高效的服務(wù)。

4、對困難群體提供有針對性的就業(yè)援助和服務(wù)。用“五送”即“送服務(wù)、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”來解決困難群體再就業(yè)的難題，向每一位援助對象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊；幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實社會保險補貼；為每一位急需就業(yè)的援助對象提供一套針對性援助服務(wù)。

三要提升工作要求，強化五項措施。

1、加強領(lǐng)導，進一步完善社區(qū)平臺建設(shè)。黨的十七大對民生問題提出了更明確的要求，指出要把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出位置。因此進一步加強領(lǐng)導，充分發(fā)揮社區(qū)工作平臺的整體功能作用就顯得愈加重要。

2、廣泛深入開展政策宣傳，為政策實施創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。在社區(qū)組織開展就業(yè)政策宣傳活動，營造全社會支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

3、科學地制定就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)，并層層分解，進一步落實目標責任制。

4、促進經(jīng)濟發(fā)展，堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實現(xiàn)促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，以新增就業(yè)崗位促進就業(yè)。

5、加強勞動保障工作隊伍及素質(zhì)建設(shè)。勞動保障工作政策性強、要求高，必須強化業(yè)務(wù)培訓，落實工作經(jīng)費，提高工作質(zhì)量。

第五篇：社區(qū)黨建工作調(diào)研匯報

著力打造“六個家園”努力提升社區(qū)服務(wù)水平

----博湖鎮(zhèn)陽光社區(qū)調(diào)研匯報材料

陽光社區(qū)黨總支書記張玲

（2011年11月9日）

尊敬的林常委、督查調(diào)研組的各位領(lǐng)導：

首先，我代表陽光社區(qū)全體干部向蒞臨我社區(qū)督查調(diào)研工作的各位領(lǐng)導表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！下面，我就陽光社區(qū)2011年工作開展情況向各位領(lǐng)導做簡要匯報。

陽光社區(qū)成立于1984年12月，轄區(qū)面積為0.8平方公里，位于博湖鎮(zhèn)中部偏北。轄區(qū)居民總戶數(shù)1322戶、3434人（其中流動人口38戶144人），主要有漢、維、蒙、回四個民族。轄區(qū)駐有企事業(yè)單位28個、商業(yè)網(wǎng)點143個。社區(qū)現(xiàn)有工作人員12名，其中國家正式干部6人、公益崗位人員6人。陽光社區(qū)2010年4月成立黨總支，下設(shè)2個黨支部，12個黨小組，有黨員56名。陽光社區(qū)辦公場所建筑面積687平方米，有“一站式”服務(wù)大廳，黨員活動室，圖書閱覽室，居民學習、培訓、會議、活動為一體的多功能室，居民休閑娛樂文體活動室、社區(qū)警務(wù)室等。室外文體活動場地有2900平方米，建有塑膠燈光籃球場、羽毛球場等活動設(shè)施。

一、提升社區(qū)黨建，打造服務(wù)黨員的“紅色家園”

一是積極創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置。社區(qū)黨總支下設(shè)黨支部2個、樓棟黨小組12個、樓棟單元黨員中心戶20個，形成社區(qū)—樓棟—單元為一體的社區(qū)黨組織體系模式，擴大了社區(qū)黨組織和黨的工作覆蓋面。二是上下聯(lián)動，共駐共建。社區(qū)與駐社區(qū)單位全部簽定了共駐共建責任書，吸納12名轄區(qū)單位領(lǐng)導擔任社區(qū)黨總支部兼職委員，定期召開社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，共同研究解決社區(qū)工作中存在的困難和問題。三是推行社區(qū)在職黨員雙重管理。

1制定《陽光社區(qū)在職黨員雙重管理辦法》，對到社區(qū)報到的202名縣直機關(guān)黨員分別建立檔案、認崗履職、考核評價、溝通反饋等機制，積極開展 “三進三幫三滿意”、黨員服務(wù)承諾、黨員奉獻日等黨性實踐活動，充分發(fā)揮黨員在和諧社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用。四是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點抓好公開承諾、領(lǐng)導點評、訪貧問苦、謀發(fā)展解難題活動，目前，共有56名黨員公開承諾，承諾事項198條，開展專項點評6次，會議點評22次，為群眾辦實事、好事130件，群眾滿意率達95%以上。

二、深化為民服務(wù)，打造群眾信賴的“和諧家園”

一是搭建平臺，開展便民利民服務(wù)。依托社區(qū)社區(qū)辦公場地，發(fā)展以家政服務(wù)、信息中介、醫(yī)療保健、技能培訓等為重點的社區(qū)服務(wù)項目，形成覆蓋大街小巷的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。深入開展“進居入戶察民情、訪貧問需送溫暖”百日下訪活動，為社區(qū)居民解決低保、廉租住房環(huán)境衛(wèi)生等方面的問題和困難70余件。二是整合資源，開展共駐共建。轄區(qū)單位積極為社區(qū)捐資捐物，解決室外文化活動場地照明LED燈2個、居民休息用長凳10條，為貧困人員送去慰問金3000元，為社區(qū)解決價值13000元電腦、打印機等辦公設(shè)備。三是完善機制，深化居民自治管理。進一步完善《社區(qū)樓棟長、單元長管理辦法》，選聘113名責任心強、熱心為居民服務(wù)的轄區(qū)居民充實到棟樓長、單位長隊伍中來，協(xié)助社區(qū)維護社會治安、整治環(huán)境衛(wèi)生、調(diào)解鄰里糾紛、政策法律宣傳等，實現(xiàn)了居民自我教育、自我服務(wù)，自我管理。四是發(fā)揮現(xiàn)有陣地功能作用，提升為民服務(wù)水平。社區(qū)設(shè)立了集社區(qū)事物和社會服務(wù)為一體的“一站式”服務(wù)大廳、黨員活動室、圖書閱覽室、多功能室、文體活動室、社區(qū)警務(wù)室等。室外還新建了塑膠燈光籃球場、羽毛球場等活動設(shè)施，為居民辦事服務(wù)、學習培訓、娛樂健身提供了良好的環(huán)境。

三、加強社區(qū)管理，打造環(huán)境優(yōu)美的“靚麗家園”

一是健全轄區(qū)環(huán)境管理制度。制定《社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔

制度》、《社區(qū)背街小巷環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》、《社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點門前三包管理辦法》等配套工作制度，加強對居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的治理。設(shè)立8名社區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督管理員，督促居民將環(huán)境衛(wèi)生打掃好、保持好。二是開展“文明樓院、文明小區(qū)、文明家庭”創(chuàng)建活動，發(fā)動居民參與到社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作中來，共同營造一個好的社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境。三是開展市容市貌專項整治活動。社區(qū)與轄區(qū)單位、商業(yè)網(wǎng)點簽訂門前“三包”責任書，動員廣大居民積極參與社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。今年社區(qū)對二輕局、老林業(yè)局家屬區(qū)的衛(wèi)生進行了全面整治，對群眾反映的步行街下水道堵塞、個別沿街門店亂倒污水等問題多次與相關(guān)部門聯(lián)系后，得到了徹底解決；組織轄區(qū)居民成立了清理城市“牛皮癬”隊伍，對沿街亂涂亂畫的“小廣告”定期進行巡查清理。

四、弘揚鄰里文化，打造文化生活的“康樂家園”

結(jié)合社區(qū)自身優(yōu)勢，采取“社區(qū)搭臺、社會參與、群眾唱戲”的方式，積極搭建文化活動平臺。社區(qū)組建了夕陽紅藝術(shù)隊、社區(qū)秧歌隊、中老年健身操隊、太極劍協(xié)會、乒乓球協(xié)會等7支民間自治隊伍，先后舉辦30余次社區(qū)居民書畫展、社區(qū)居民籃球賽、乒乓球比賽、象棋比賽、撲克比賽、太極劍表演等活動。引進時尚文化元素，組織居民編學交誼舞、廣場健身操。通過開展形式多樣的社區(qū)文體活動，豐富了居民業(yè)余文化生活。

五、倡導互幫互助，打造扶貧濟困的“愛心家園”

一是社區(qū)成立“愛心捐助站”，在駐社區(qū)單位和居民中大力開展 “送溫暖、獻愛心”捐助活動。社會各界通過捐助站為37戶困難群眾發(fā)放救助金1.3萬元、衣被87套、米面45袋、清油210公斤，實現(xiàn)居民難有所幫、困有所助、需有所應。二是成立社區(qū)“愛心超市”，為困難群眾發(fā)放《愛心優(yōu)惠卡》，為貧困居民低價提供日常生活用品。三是認真開展“三進三幫三滿意”活動和“五百三心”服務(wù)。今年以來，社區(qū)為困難群體開展免費義診活動2次，480余人次接受了免費體檢和就診咨詢。舉辦烹飪和手工制作培訓班

2期，培訓下崗失業(yè)人員100人。在重要節(jié)假日開展訪貧問苦活動，慰問轄區(qū)孤寡老人和殘疾人32人次，發(fā)放慰問金25000元。協(xié)調(diào)解決大病醫(yī)療救助5人1.5萬元。為患腦溢血入院治療的貧困老人夏西申捐款800元，協(xié)調(diào)民政部門解決醫(yī)療費用7000元。通過廣泛開展鄰里學、鄰里情、鄰里幫、鄰里和、鄰里樂、鄰里頌等系列活動，增強了居民對社區(qū)的認同感和歸屬感。

六、加強安全防范，打造安定祥和的“平安家園”

一是建立健全群防群治工作機制和網(wǎng)絡(luò)。以社區(qū)警務(wù)室為依托，加強治安應急分隊、樓棟單元長、信息員隊伍建設(shè)，發(fā)揮群防群治作用，有效減少了社區(qū)違法犯罪行為發(fā)生。二是開展法制宣傳教育活動,增強居民的法律意識。社區(qū)與司法志愿者聯(lián)合開展 “法律進社區(qū)”、“法律進工地”等法制宣傳教育，提高居民群眾學法、守法意識。三是大力開展平安創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建，社區(qū)100%的單位被命名為平安單位；97.2%的家庭被命名為平安家庭,有力推動了轄區(qū)單位及居民保穩(wěn)定創(chuàng)平安、安全在社區(qū)活動。四是加強流動人口和出租房屋的管理。按四類管理法，對流動人口和出租房屋分別建立電子臺帳，定期不定期對出租房屋進行排查，對流動人口、重點人群管理做到底數(shù)清、情況明，有效維護了轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。五是抓好民事調(diào)解工作。成立社區(qū)“說事拉理”室，開展心理咨詢，化解社區(qū)居民家庭矛盾、鄰里糾紛46起，促進了家庭和社會和諧。

今年以來，在上級黨組織和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，我社區(qū)基層組織建設(shè)工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足，比如社區(qū)起步較晚，與疆內(nèi)外其他社區(qū)相比還有一定的差距，社區(qū)干部的綜合素質(zhì)還有待于進一步提高等，在今后的工作中，我們將進一步開拓視野，創(chuàng)新思路，引進先進服務(wù)理念，加大社區(qū)干部學習培訓力度，完善居民學習、娛樂、健身、休閑等服務(wù)設(shè)施功能，豐富轄區(qū)居民業(yè)余文化生活，不斷提高居民幸福指數(shù)，為構(gòu)建和諧宜居城鎮(zhèn)而努力奮斗。

以上匯報如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正!