第一篇：安康市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法
安康市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)中省有關(guān)促進(jìn)普通高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高校畢業(yè)生”）就業(yè)工作的通知，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，促進(jìn)我市高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)[2009]133號(hào)）、《陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)[2009]136號(hào)）、《關(guān)于提高高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2009]161號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作由市人事局牽頭，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市教育局、市衛(wèi)生局、市科技局、市司法局、市國(guó)資委、市中小企業(yè)局和各縣區(qū)政府共同組織實(shí)施。
第三條 為切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，由市人事局負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的組織協(xié)調(diào)工作；市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的具體管理服務(wù)工作；各縣（區(qū)）和相關(guān)部門(mén)部門(mén)按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生在本縣區(qū)和本部門(mén)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的組織實(shí)施工作。
第二章 見(jiàn)習(xí)管理與服務(wù) 第四條 市人才交流服務(wù)中心就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理及服務(wù)內(nèi)容：
1、制定高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策和管理制度，組織實(shí)施年度就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)、各縣（區(qū)）就業(yè)見(jiàn)習(xí)的服務(wù)工作；
2、指導(dǎo)建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)，搭建高校畢業(yè)生信息發(fā)布平臺(tái)；
3、制定就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法，負(fù)責(zé)直管就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的設(shè)立、管理、檢查、考核、評(píng)選及就業(yè)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的登記等工作；
4、管理和下?lián)芤?jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)，辦理就業(yè)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生意外傷害保險(xiǎn)；
5、協(xié)調(diào)并指導(dǎo)高校集中組織應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)；協(xié)調(diào)見(jiàn)習(xí)單位為畢業(yè)生提供必要的學(xué)習(xí)、工作和生活條件；
6、負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析等工作；對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作情況進(jìn)行調(diào)查研究與總結(jié)，并按要求予以上報(bào)。
第三章 見(jiàn)習(xí)單位
第五條 凡參加我市見(jiàn)習(xí)計(jì)劃、接收畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)的單位都應(yīng)在市、縣（區(qū)）人才交流服務(wù)中心備案。備案程序?yàn)橐?jiàn)習(xí)單位向主管部門(mén)提交申請(qǐng)報(bào)告、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（事業(yè)單位出據(jù)法人證書(shū)復(fù)印件）、單位情況簡(jiǎn)介、見(jiàn)習(xí)崗位、見(jiàn)習(xí)管理辦法、見(jiàn)習(xí)工作負(fù)責(zé)人和見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師簡(jiǎn)歷等資料，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報(bào)人才交流服務(wù)中心備案確認(rèn)，列入我市就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。接收高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)人數(shù)較多的單位可申請(qǐng)掛牌就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，具體申請(qǐng)程序如下：
1、單位提交建立見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)報(bào)告，介紹單位及畢業(yè)生需求情況；
2、人才交流服務(wù)中心進(jìn)行審查和實(shí)地考察，了解申辦單位師資隊(duì)伍與專(zhuān)業(yè)人員情況；
3、申請(qǐng)單位與人才交流服務(wù)中心簽訂成立見(jiàn)習(xí)基地合作協(xié)議，制定畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)管理方案；
4、市人事局對(duì)報(bào)告進(jìn)行批復(fù)，見(jiàn)習(xí)基地掛牌運(yùn)行。
鼓勵(lì)有條件的的見(jiàn)習(xí)單位申請(qǐng)?jiān)O(shè)立見(jiàn)習(xí)基地，以保證畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)的質(zhì)量，便于見(jiàn)習(xí)管理機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行管理和服務(wù)。
第六條 見(jiàn)習(xí)單位（基地）的主要任務(wù)和責(zé)任：
1、為見(jiàn)習(xí)生提供必要的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，防止勞動(dòng)過(guò)程中事故的發(fā)生。
2、制定內(nèi)部就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度與工作流程；
3、確定就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位與課程體系，指定就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師。
4、出具就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定報(bào)告，接收或推薦畢業(yè)生就業(yè)。
5、按時(shí)足額發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼。第七條 見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)將接收高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)作為招聘人才的一種選拔方式，以促進(jìn)就業(yè)作為主要目的，盡可能多地開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位，安排畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。
第八條 見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)積極錄用高校畢業(yè)生到本單位就業(yè)，優(yōu)先安排零就業(yè)家庭和困難家庭的合格見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生留在單位工作。對(duì)于見(jiàn)習(xí)合格但不能留在本單位就業(yè)的，見(jiàn)習(xí)單位可協(xié)助推薦其就業(yè)。
第九條 見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)樹(shù)立高度的社會(huì)責(zé)任感，本著“自愿、公平、互利、安全”的原則，執(zhí)行見(jiàn)習(xí)協(xié)議，創(chuàng)造見(jiàn)習(xí)條件，認(rèn)真履行職責(zé)。無(wú)正當(dāng)理由不得與見(jiàn)習(xí)生提前解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。
第四章 見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生
第十條我市就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的對(duì)象是陜西籍應(yīng)屆和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。
第十一條 高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)采取個(gè)人自愿申報(bào)方式進(jìn)行。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名數(shù)量較大的，也可由學(xué)校組織集中報(bào)名。
第十二條 畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)按如下程序進(jìn)行：
1、畢業(yè)生到所在學(xué)?；虍?dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心領(lǐng)取《陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)登記表》（一式三份，也可登陸安康人才網(wǎng)004km.cn下載），填表后到學(xué)?；驒n案所在單位（或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市社區(qū)）簽署意見(jiàn)；
2、畢業(yè)生持《登記表》、身份證、畢業(yè)證（在校生持學(xué)生證和學(xué)校介紹信）到人才交流服務(wù)中心或見(jiàn)習(xí)單位報(bào)名。人才交流服務(wù)中心根據(jù)個(gè)人意愿和專(zhuān)業(yè)等情況落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位和崗位；
3、畢業(yè)生與就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位簽定《見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》，人才交流服務(wù)中心辦理意外傷害保險(xiǎn)后，畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。
第十三條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)時(shí)間由畢業(yè)生和就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位協(xié)商確定，一般為在一個(gè)單位參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)3至6個(gè)月。
第十四條 見(jiàn)習(xí)單位負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)生的考核?？己酥攸c(diǎn)為遵守制度、履行崗位職責(zé)、提升專(zhuān)業(yè)技能、見(jiàn)習(xí)成效等總體情況。畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間，有下列情況之一的，報(bào)經(jīng)市人才交流服務(wù)中心批準(zhǔn)，可以退出見(jiàn)習(xí)單位，終止見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。
1、不遵守單位規(guī)章制度和見(jiàn)習(xí)紀(jì)律、影響較壞，經(jīng)教育無(wú)效的；
2、因故意或重大過(guò)失給見(jiàn)習(xí)單位造成損失的；
3、被各類(lèi)企事業(yè)單位錄用或應(yīng)征入伍的；
4、其它有關(guān)規(guī)定的情況。
第十五條 畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)行一次見(jiàn)習(xí)原則。已參加過(guò)其他就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位三個(gè)月以上見(jiàn)習(xí)活動(dòng)的，原則上不再安排二次見(jiàn)習(xí)。
第五章 見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金管理 第十六條 陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金）是省政府批準(zhǔn)設(shè)立，為開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)的專(zhuān)項(xiàng)資金。就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金由省財(cái)政從2009年開(kāi)始連續(xù)3年按省政府確定的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃和補(bǔ)貼額度下達(dá)預(yù)算。
第十七條 畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間，省財(cái)政給予納入就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的畢業(yè)生每人每月不超過(guò)600元的生活補(bǔ)貼，按每人每月20元標(biāo)準(zhǔn)辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)自身情況在政府補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上增發(fā)生活補(bǔ)貼。
第十八條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用范圍，按照《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的意見(jiàn)》（陜政辦發(fā)[2009]105號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金劃撥與發(fā)放辦法
1、縣(區(qū))開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)所需資金采取“預(yù)撥制”，由市人才交流服務(wù)中心根據(jù)市人事局確定的就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃和縣區(qū)上報(bào)的《見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》預(yù)撥至各縣區(qū)。年末結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年使用，并在下年預(yù)撥款中抵扣。
2、市級(jí)有關(guān)單位開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)所需資金采取“報(bào)賬制”，由各就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位按照計(jì)劃，上報(bào)實(shí)際接收就業(yè)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生人數(shù)等情況，由市人才交流服務(wù)中心審核后列支。
3、畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)開(kāi)始前，由各縣區(qū)和市直見(jiàn)習(xí)單位提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生花名冊(cè)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議等相關(guān)材料，由市人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
第二十條 見(jiàn)習(xí)單位申請(qǐng)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金時(shí)，須提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生花名冊(cè)、畢業(yè)生與就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位簽訂的就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議、《陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)登記表》（一式3份）、畢業(yè)生有效身份證件、畢業(yè)證復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校介紹信和學(xué)生證）、補(bǔ)貼發(fā)放表，離校未就業(yè)畢業(yè)生還應(yīng)提供未就業(yè)登記證明或《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》、銀行帳號(hào)等相關(guān)材料。
第二十一條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用堅(jiān)持專(zhuān)立賬戶(hù)、專(zhuān)款專(zhuān)用、公開(kāi)透明的原則，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度，嚴(yán)防虛報(bào)、謊報(bào)、套取專(zhuān)項(xiàng)資金等行為發(fā)生。專(zhuān)戶(hù)產(chǎn)生的利息收入作為就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金結(jié)轉(zhuǎn)下年，繼續(xù)使用，不得挪作他用。資金使用情況在安康人才網(wǎng)公示，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
第六章 附則
第二十二條 本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 本辦法從發(fā)布之日起實(shí)施。
安康市人事局
2009年10月16日
安康市翰林人才服務(wù)有限公司
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農(nóng)行江北支行營(yíng)業(yè)部
安康市翰林人才服務(wù)有限公司
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農(nóng)行江北支行營(yíng)業(yè)部
安康市翰林人才服務(wù)有限公司
2010年勞動(dòng)糾紛相關(guān)資料
安康市翰林人才服務(wù)有限公司
2010年工傷認(rèn)定相關(guān)資料
安康市翰林人才服務(wù)有限公司
***7174
工行解放路支行
第二篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地管理暫行辦法
高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地管理暫行辦法
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根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2005]18號(hào)）、人事部等六部委《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度的通知》（國(guó)人部發(fā)[2006]17號(hào)）文件精神，為更好的發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地在提升畢業(yè)生就業(yè)能力、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)中的作用，加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)示范基地的管理，特制定本辦法。
第一條陜西省人才交流服務(wù)中心高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“見(jiàn)習(xí)基地”）對(duì)全省各級(jí)人事部門(mén)成立的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地起示范作用，在建設(shè)與管理上堅(jiān)持公益服務(wù)、社會(huì)參與、促進(jìn)就業(yè)的原則。實(shí)行企事業(yè)單位自主申報(bào)、定期評(píng)估、按承建單位意愿和評(píng)估結(jié)果有序退出的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。見(jiàn)習(xí)基地的數(shù)量暫定為20個(gè)，見(jiàn)習(xí)生規(guī)模為每年2000名。
第二條見(jiàn)習(xí)基地按省人事廳統(tǒng)一規(guī)劃并執(zhí)行其制定的管理辦法。省人才交流服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)和管理工作。
1、提出見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃與管理的規(guī)章制度的意見(jiàn)；
2、制定畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，協(xié)調(diào)安排見(jiàn)習(xí)生進(jìn)出見(jiàn)習(xí)基地，組織見(jiàn)習(xí)生就業(yè)活動(dòng)；
3、指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)基地開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作，對(duì)見(jiàn)習(xí)基地的設(shè)立、調(diào)整進(jìn)行審核，負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)基地的檢查、考核、表彰等工作；
4、管理和發(fā)放見(jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)見(jiàn)習(xí)基地承辦單位為見(jiàn)習(xí)生提供工作津貼、生活補(bǔ)貼，為見(jiàn)習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)高校、見(jiàn)習(xí)基地、見(jiàn)習(xí)生的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)與統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；
6、統(tǒng)一為見(jiàn)習(xí)生出具見(jiàn)習(xí)證明。
第三條省、市人事部門(mén)聯(lián)合組建的見(jiàn)習(xí)基地，以市管理為主，開(kāi)展的見(jiàn)習(xí)活動(dòng)應(yīng)報(bào)省人事廳備案。
第四條見(jiàn)習(xí)基地接收見(jiàn)習(xí)對(duì)象主要是陜西籍應(yīng)屆和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。見(jiàn)習(xí)基地在做好陜西籍高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工作前提下，也可根據(jù)單位人才引進(jìn)崗位需要吸納非陜籍高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)，外省籍見(jiàn)習(xí)生的見(jiàn)習(xí)活動(dòng)不納入全省見(jiàn)習(xí)計(jì)劃之中。
第五條設(shè)立見(jiàn)習(xí)基地的條件：
1、依法注冊(cè)成立、具有一定規(guī)模的企事業(yè)單位；有適合的畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)崗位，并對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作有高度的積極性；
2、保證連續(xù)三年內(nèi)平均每年提供的見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)量在100個(gè)以上，平均每年接收高校畢業(yè)生不少于見(jiàn)習(xí)人數(shù)的10%；
3、具有規(guī)范的內(nèi)部管理制度和工作規(guī)章制度，具有對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專(zhuān)業(yè)人員，能按實(shí)際需求進(jìn)行崗位培訓(xùn)；
4、能為見(jiàn)習(xí)生提供必要的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，按規(guī)定提供除政府承擔(dān)費(fèi)用以外的見(jiàn)習(xí)生基本生活補(bǔ)助、人身意外傷害保險(xiǎn)等基本保障，并可提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故；
5、執(zhí)行見(jiàn)習(xí)基地各項(xiàng)管理規(guī)定，接受檢查與指導(dǎo)。
第六條設(shè)立見(jiàn)習(xí)基地實(shí)行申請(qǐng)制，具體程序如下：
1、單位提交建立見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)報(bào)告，介紹單位及畢業(yè)生需求情況，并附單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（法人登記證）原件及復(fù)印件；
2、資格審查和實(shí)地考察，了解申辦單位師資隊(duì)伍與專(zhuān)業(yè)人員情況；
3、簽定成立見(jiàn)習(xí)基地合作協(xié)議，制定畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)管理方案；
4、對(duì)報(bào)告進(jìn)行批復(fù)，見(jiàn)習(xí)基地掛牌運(yùn)行。
第七條見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)將促進(jìn)見(jiàn)習(xí)生就業(yè)作為見(jiàn)習(xí)工作的主要目的，要優(yōu)先安排見(jiàn)習(xí)合格的見(jiàn)習(xí)生，優(yōu)先安排家庭困難的見(jiàn)習(xí)生。不能在本基地就業(yè)的，見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)協(xié)助向其他單位推薦。
第八條主動(dòng)接受省人事廳對(duì)見(jiàn)習(xí)基地的檢查評(píng)估。檢查評(píng)估采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱有關(guān)制度、召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地考察、問(wèn)卷調(diào)查等方式。檢查重點(diǎn)為基地建設(shè)、崗位條件、制度執(zhí)行、見(jiàn)習(xí)生、師資隊(duì)伍、見(jiàn)習(xí)成效等情況。第九條見(jiàn)習(xí)基地掛牌期限為3年。期滿(mǎn)后經(jīng)考察合格，雙方同意的可繼續(xù)掛牌；見(jiàn)習(xí)基地在掛牌期限內(nèi)因自身原因或不可抗力因素，不再具備基地設(shè)立條件的，由單位提出申請(qǐng)或由省人才交流服務(wù)中心評(píng)估認(rèn)定，提前取消
見(jiàn)習(xí)基地資格。對(duì)評(píng)估為不合格的基地，及時(shí)指出存在的問(wèn)題，限期整改，連續(xù)2次評(píng)估為不合格將取消見(jiàn)習(xí)基地資格。
第十條畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)按如下程序進(jìn)行：
1、應(yīng)屆或未就業(yè)畢業(yè)生持相關(guān)證件，按照日常的見(jiàn)習(xí)計(jì)劃崗位，到見(jiàn)習(xí)基地或省人才中心報(bào)名；
2、見(jiàn)習(xí)基地或省人才中心進(jìn)行審查，符合條件和崗位需求的畢業(yè)生填寫(xiě)就業(yè)見(jiàn)習(xí)登記表、簽定見(jiàn)習(xí)協(xié)議；
3、畢業(yè)生上崗見(jiàn)習(xí)，接受指導(dǎo)、管理與考核；
4、畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)或落實(shí)工作崗位，見(jiàn)習(xí)基地提出考核意見(jiàn)，省人才中心出具見(jiàn)習(xí)證明。
第十一條見(jiàn)習(xí)時(shí)間由學(xué)校、學(xué)生和見(jiàn)習(xí)基地商定，一般為3-6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。見(jiàn)習(xí)生崗位在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)原則上不作變動(dòng)。
第十二條見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期間由見(jiàn)習(xí)基地負(fù)責(zé)考核，考核重點(diǎn)為制度執(zhí)行、崗位職責(zé)履行、專(zhuān)業(yè)技能提升、總結(jié)分析能力、見(jiàn)習(xí)成效等情況。有下列情況之一的，可以提前終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議退出見(jiàn)習(xí)基地。
1、無(wú)故曠工連續(xù)一周或累計(jì)曠工十五天以上；
2、不遵守見(jiàn)習(xí)紀(jì)律、影響較壞，經(jīng)兩次書(shū)面教育無(wú)效；
3、因故意或過(guò)失給見(jiàn)習(xí)基地造成損害。
第十三條畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間，省人才中心免費(fèi)為其保管檔案、進(jìn)行就業(yè)輔導(dǎo)、組織參加人才交流會(huì)與就業(yè)活動(dòng)。
第十四條對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)未找到工作的，省人才中心畢業(yè)生就業(yè)工作部應(yīng)建立登記制度，繼續(xù)進(jìn)行推薦就業(yè)服務(wù)。
第十五條本辦法由省人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。
第三篇：西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法
西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法
咨詢(xún)電話：88316700/01/02—15聯(lián)系人：藺榮
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)[2009]3號(hào)）文件精神，按照《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度的通知》（國(guó)人部發(fā)[2006]17號(hào)）、《陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)[2009]133號(hào)）、《西安市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（市政辦發(fā)[2009]188號(hào)）的要求，為建立健全西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，規(guī)范西安市就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，特制定本辦法。
第一章 總則
第一條、本辦法所稱(chēng)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地/單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地/單位），是指西安市為實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃批準(zhǔn)設(shè)立的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地/單位。
第二條、建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地/單位的主要目的在于增加高校畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提升畢業(yè)生就業(yè)能力，同時(shí)也為我市用人單位擴(kuò)大選才范圍，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，促進(jìn)人才資源優(yōu)化配置奠定良好的基礎(chǔ)。
第三條、就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理應(yīng)堅(jiān)持學(xué)校、畢業(yè)生、見(jiàn)習(xí)基地/ 單位“互惠互利、各方受益”的原則，堅(jiān)持政府管理，見(jiàn)習(xí)基地/單位、學(xué)校和畢業(yè)生自愿協(xié)作原則，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局的原則。
第四條、見(jiàn)習(xí)基地/單位接受見(jiàn)習(xí)對(duì)象：陜西籍應(yīng)屆和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的大專(zhuān)以上全日制普通高校畢業(yè)生。
第二章 見(jiàn)習(xí)基地/單位的設(shè)立與管理
第五條、凡參加我市就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃、接收畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)的單位都必須在西安市人才服務(wù)中心備案。
第六條、申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)基地/單位的資格：
1、申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)基地/單位的企事業(yè)單位應(yīng)具有獨(dú)立法人資格，具有良好的社會(huì)聲譽(yù)，并有長(zhǎng)期合作的積極性。應(yīng)當(dāng)能夠保證每年提供的見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)量至少在30個(gè)以上，并且留用人員人數(shù)要在10%以上。
2、見(jiàn)習(xí)基地/單位要具有一定的見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所（崗位），有規(guī)范的內(nèi)部管理制度和工作規(guī)章制度，具備較完備的培訓(xùn)教育體系，有相對(duì)穩(wěn)定的見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)及輔助人員，能夠按實(shí)際需求進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
3、見(jiàn)習(xí)基地依托單位應(yīng)具備健全的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，能夠?qū)⒓右?jiàn)習(xí)的畢業(yè)生進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。
4、見(jiàn)習(xí)基地必須建立配套的見(jiàn)習(xí)管理制度，認(rèn)真解決見(jiàn)習(xí)生在工作生活中遇到的困難和問(wèn)題，對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行考核，見(jiàn)習(xí)結(jié)束后出具見(jiàn)習(xí)證明及鑒定。
第七條、見(jiàn)習(xí)基地/單位申報(bào)材料：
1、單位書(shū)面申請(qǐng)（介紹單位基本情況）；
2、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件；
3、《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地/單位申報(bào)表》（見(jiàn)附件1）；
第八條、見(jiàn)習(xí)基地/單位的審批：
1、單位向西安市人才服務(wù)中心提交書(shū)面申請(qǐng)、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、申報(bào)表；
2、西安市人才服務(wù)中心對(duì)單位進(jìn)行審查和實(shí)地考察，了解申辦單位師資隊(duì)伍及專(zhuān)業(yè)人員情況；
3、申請(qǐng)單位與西安市人才服務(wù)中心簽訂成立見(jiàn)習(xí)基地/單位合作協(xié)議書(shū)（見(jiàn)附件2），制定畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)管理方案；
4、西安市人才服務(wù)中心對(duì)方案進(jìn)行批復(fù)，見(jiàn)習(xí)基地/單位開(kāi)始運(yùn)行。
單位每年提供的見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)量為100個(gè)以上的可設(shè)立為見(jiàn)習(xí)基地。
第九條、見(jiàn)習(xí)基地/單位應(yīng)制定見(jiàn)習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，組織開(kāi)展和就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)見(jiàn)習(xí)措施。
第三章 見(jiàn)習(xí)人員的接收與管理
第十條、見(jiàn)習(xí)基地/單位應(yīng)主動(dòng)向社會(huì)進(jìn)行宣傳，接受符合條件的畢業(yè)生報(bào)名。也可將見(jiàn)習(xí)需求崗位信息通過(guò)人才服務(wù)中心進(jìn)行發(fā)布，或參加由人才服務(wù)中心組織的供需見(jiàn)面會(huì)招收見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生。
第十一條、畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)采取個(gè)人自愿申報(bào)方式進(jìn)行，具體報(bào)名程序如下：
1、畢業(yè)生可到市或區(qū)縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)登記表》（見(jiàn)附件4）（一式三份，也可登錄西安市人才服務(wù)中心畢業(yè)生服務(wù)網(wǎng)下載），填表后到學(xué)?；驒n案所在單位簽署意見(jiàn)；
2、對(duì)于已落實(shí)見(jiàn)習(xí)單位的畢業(yè)生，應(yīng)持本人《登記表》、身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證和學(xué)校介紹信）到單位報(bào)名；對(duì)于暫未落實(shí)見(jiàn)習(xí)單位的學(xué)生可將《登記表》交與市或區(qū)縣人才服務(wù)中心并進(jìn)行登記，人才服務(wù)中心根據(jù)個(gè)人意愿和專(zhuān)業(yè)情況進(jìn)行推薦就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位；
3、畢業(yè)生與就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位簽訂《見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》（見(jiàn)附件3），見(jiàn)習(xí)時(shí)間由學(xué)校、畢業(yè)生和見(jiàn)習(xí)基地/單位協(xié)商確定，一般為3-6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，見(jiàn)習(xí)生崗位在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)原則上不作變動(dòng)。凡被見(jiàn)習(xí)單位正式錄（聘）用的見(jiàn)習(xí)人員，單位應(yīng)及時(shí)與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第十二條、見(jiàn)習(xí)人員日常管理與考核
見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間由見(jiàn)習(xí)基地/單位負(fù)責(zé)日常管理與考核，考核重點(diǎn)為制度執(zhí)行、崗位職責(zé)履行、專(zhuān)業(yè)技能提升、總結(jié)分析能力、見(jiàn)習(xí)成效等情況。
見(jiàn)習(xí)人員如出現(xiàn)下列情況，見(jiàn)習(xí)基地/單位可提前終止與該見(jiàn)習(xí)生的見(jiàn)習(xí)協(xié)議，并及時(shí)上報(bào)西安市人才服務(wù)中心。
1、無(wú)故曠工連續(xù)一周或累計(jì)曠工十五天以上；
2、不遵守見(jiàn)習(xí)紀(jì)律、影響較壞，經(jīng)兩次書(shū)面教育無(wú)效；
3、因故意或過(guò)失給見(jiàn)習(xí)基地造成損害。
見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)出具見(jiàn)習(xí)考核意見(jiàn)（見(jiàn)附件8），接收或推薦其就業(yè)。見(jiàn)習(xí)后未就業(yè)的畢業(yè)生享受人才服務(wù)中心提供的就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、免費(fèi)推薦等服務(wù)。
第四章 經(jīng)費(fèi)管理
第十三條、見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間享受見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，根據(jù)當(dāng)年就業(yè)見(jiàn)習(xí)列支計(jì)劃，列入計(jì)劃的見(jiàn)習(xí)人員享受每人每月600元生活補(bǔ)貼和20元人身意外傷害保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)基地/ 單位享受每人每月培訓(xùn)費(fèi)用100元。
第十四條、西安市就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的發(fā)放與管理由西安市人才服務(wù)中心根據(jù)西安市當(dāng)年見(jiàn)
習(xí)計(jì)劃統(tǒng)一管理支付。
第十五條、見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼的發(fā)放與管理：
1、首次申領(lǐng)見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼所需材料：
（1）、畢業(yè)生本人身份證；
（2）、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證）；
（3）、報(bào)到證或就業(yè)介紹信復(fù)印件；
（4）、《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)登記表》；
（5）、《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地/單位見(jiàn)習(xí)人員申報(bào)表》(見(jiàn)附件5)。
2、見(jiàn)習(xí)基地/ 單位次月5日前向西安市人才服務(wù)中心提交上月《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地/單位見(jiàn)習(xí)人員考核表》（見(jiàn)附件7），西安市人才服務(wù)中心根據(jù)見(jiàn)習(xí)單位見(jiàn)習(xí)考核情況發(fā)放見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼。
第十六條、人身意外傷害保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)：
1、見(jiàn)習(xí)人員人身意外傷害保險(xiǎn)的首次購(gòu)買(mǎi)由西安市人才服務(wù)中心根據(jù)見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)的《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地/單位見(jiàn)習(xí)人員人身意外保險(xiǎn)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件6）及見(jiàn)習(xí)協(xié)議起始日進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)；
2、見(jiàn)習(xí)基地/單位每月20日前上報(bào)在崗見(jiàn)習(xí)人員明細(xì)，由西安市人才服務(wù)中心在30日前為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)下月度人身意外傷害保險(xiǎn)。
第五章 見(jiàn)習(xí)工作檢查與評(píng)估
第十七條、見(jiàn)習(xí)基地/ 單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行見(jiàn)習(xí)管理的義務(wù)，自覺(jué)接受西安市人才服務(wù)中心的監(jiān)督與檢查。
第十八條、西安市人才服務(wù)中心每年對(duì)見(jiàn)習(xí)基地/單位的見(jiàn)習(xí)工作進(jìn)行檢查與監(jiān)督，對(duì)于評(píng)估不達(dá)標(biāo)的見(jiàn)習(xí)基地/單位，及時(shí)指出其存在的問(wèn)題，要求限期整改，對(duì)連續(xù)兩次評(píng)估不達(dá)標(biāo)者將取消見(jiàn)習(xí)基地資格。
第六章 附則
第十九條、本辦法由西安市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
第二十條、本辦法自頒布之日起施行。
第四篇：南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理暫行辦法(試行)
南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理暫行辦法（試行）
第一章 總則
第一條
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)[2009]3號(hào)）精神，根據(jù)《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度的通知》（國(guó)人部發(fā)?2006?17號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理暫行辦法（試行）》(桂人發(fā)[2009]57號(hào))要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地），專(zhuān)指南寧市實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)設(shè)立的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)是設(shè)在南寧轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位。
第三條 建立市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的主要目的在于為畢業(yè)離校后未就業(yè)的南寧市生源全日制普通高校畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)實(shí)踐和就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升其工作技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)開(kāi)辟我市用人單位選才用才的新途徑,促進(jìn)本市生源高校畢業(yè)生更好更快地實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。
第四條 市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)與管理堅(jiān)持政府主導(dǎo)，基地自主，公益服務(wù),促進(jìn)就業(yè)的原則,實(shí)行單位自主申報(bào)、定期評(píng)估、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第五條 成立由南寧市人事局、勞動(dòng)局、財(cái)政局、經(jīng)委、信息辦、國(guó)資委、工商局、工商聯(lián)和共青團(tuán)南寧市委等部門(mén)組成的南寧市實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)我市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)施工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策制定、經(jīng)費(fèi)保障和市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的審批。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在南寧市人事局，負(fù)責(zé)督促檢查實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃工作各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)材料的審核；對(duì)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的監(jiān)督管理；辦理實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃日常工作。
第六條 市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地主要職責(zé)為：
（一）根據(jù)本就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的實(shí)際需求，制定見(jiàn)習(xí)制度；
（二）積極與高校和畢業(yè)生聯(lián)系，接受見(jiàn)習(xí)報(bào)名，組織安排高校畢業(yè)生參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)；
（三）負(fù)責(zé)落實(shí)見(jiàn)習(xí)生的指導(dǎo)老師或傳、幫、帶負(fù)責(zé)人。
（四）與見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生協(xié)商簽訂《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》（附件3），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；
（五）負(fù)責(zé)發(fā)放南寧市財(cái)政提供的每個(gè)見(jiàn)習(xí)生500元/月的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，辦理購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。有條件的見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)為見(jiàn)習(xí)生提供見(jiàn)習(xí)期間的住宿，或根據(jù)實(shí)際情況為見(jiàn)習(xí)生提供部分額外的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
（六）負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期間的日常管理與見(jiàn)習(xí)考核，并出具見(jiàn)習(xí)考核鑒定；
（七）負(fù)責(zé)承辦南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
第三章 設(shè)立條件與調(diào)整
第七條 南寧市轄區(qū)內(nèi)具有獨(dú)立法人資格和能夠接納一定規(guī)模見(jiàn)習(xí)生的企事業(yè)單位可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)立市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地。
第八條 申請(qǐng)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)當(dāng)具備良好的社會(huì)聲譽(yù)和從事高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的積極性，具有對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)的師資力量及培訓(xùn)條件，并且能提供與見(jiàn)習(xí)生的專(zhuān)業(yè)對(duì)口、具有一定的管理或技術(shù)含量的見(jiàn)習(xí)崗位。申請(qǐng)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地平均每年提供 2 見(jiàn)習(xí)崗位應(yīng)不少于20個(gè)。鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位自行出資接納更多高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。
第九條 市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地必須建立配套的見(jiàn)習(xí)管理制度，包括對(duì)見(jiàn)習(xí)生的管理、生活補(bǔ)貼發(fā)放、見(jiàn)習(xí)情況考核及鑒定等內(nèi)容。
第十條 申請(qǐng)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)提交下列申請(qǐng)材料：
1、《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》（附件1）；
2、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；
3、見(jiàn)習(xí)基地的培訓(xùn)條件及師資情況說(shuō)明；
4、見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)管理制度（包括本單位接納見(jiàn)習(xí)生的方式，對(duì)見(jiàn)習(xí)生的管理、要求，見(jiàn)習(xí)期間工作、生活、學(xué)習(xí)條件情況等內(nèi)容）。
第十一條 市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)審批程序：
（一）具備條件的企事業(yè)單位直接向南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，或由各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，并提交相關(guān)材料。
（二）南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察或委托考察單位的見(jiàn)習(xí)環(huán)境，審核申報(bào)材料是否屬實(shí)。
（三）南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，頒發(fā)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地牌匾。
第十二條 市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地掛牌期限為3年。每年接受一次考核，經(jīng)考核不合格的取消其市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地資格。
第四章 見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)及接收
第十三條 市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地可通過(guò)以下方式發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位：
（一）統(tǒng)一發(fā)布。南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在南寧人才網(wǎng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)欄目、高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)以及其他新聞媒體統(tǒng)一發(fā)布見(jiàn)習(xí)單位的見(jiàn)習(xí)崗位需求信息。
（二）自行發(fā)布。見(jiàn)習(xí)單位可自行在本單位網(wǎng)站或其他就業(yè)求職網(wǎng)站、報(bào)紙、電視等媒體發(fā)布本單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。
第十四條 申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)應(yīng)具備以下條件：
（一）南寧市生源離校未就業(yè)全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)）。
（二）身體健康、品行優(yōu)良，無(wú)違紀(jì)違法記錄、能夠履行見(jiàn)習(xí)規(guī)定和各項(xiàng)紀(jì)律。
第十五條 已參加自治區(qū)、市、縣人事部門(mén)組織的就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)并取得相關(guān)合格證明的高校畢業(yè)生，不再安排進(jìn)入市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)。
第十六條 接收就業(yè)見(jiàn)習(xí)生主要采取就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位與高校畢業(yè)生雙向選擇的方式進(jìn)行。就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)優(yōu)先接收經(jīng)各級(jí)工會(huì)認(rèn)定的特困職工家庭畢業(yè)生或民政部門(mén)認(rèn)定的城市、農(nóng)村最低生活保障家庭畢業(yè)生以及有其他特殊困難的畢業(yè)生。
第十七條 高校畢業(yè)生根據(jù)公布的市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)崗位情況申請(qǐng)，要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口，即其見(jiàn)習(xí)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致；并填寫(xiě)《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表》（附件2），持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證和戶(hù)口薄的原件及復(fù)印件與市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地接洽。各市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地通過(guò)南寧人才網(wǎng)核實(shí)高校畢業(yè)生的資格，并將擬參加見(jiàn)習(xí)人員名單送南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案
第十八條 見(jiàn)習(xí)生上崗后，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)與之簽訂由南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作的《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》（附件3）一式三份，并建立見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)和數(shù)據(jù)庫(kù)備查。
第十九條 由就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位負(fù)責(zé)辦理發(fā)放參加見(jiàn)習(xí)人員的生活補(bǔ)貼和購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。所需經(jīng)費(fèi)由見(jiàn)習(xí)單位預(yù)支。就業(yè)見(jiàn) 4習(xí)單位將當(dāng)月見(jiàn)習(xí)生的以下相關(guān)材料報(bào)南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
1、高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證的復(fù)印件各一份；
2、《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》（附件3）一份；
3、《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)名冊(cè)》（附件4）一份。
第五章 見(jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)管理
第二十條 南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)當(dāng)年財(cái)政安排的專(zhuān)項(xiàng)資金，制定市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，列入計(jì)劃內(nèi)的見(jiàn)習(xí)人員每人每月享受500 元見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼，每人每期最高100元人身意外傷害保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)。
第二十一條 市財(cái)政為市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地提供每人每月100元的見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
第二十二條 市級(jí)各見(jiàn)習(xí)基地其他有關(guān)費(fèi)用由各見(jiàn)習(xí)單位負(fù)責(zé)。
第六章 見(jiàn)習(xí)崗位財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)程序
第二十三條 由就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位給見(jiàn)習(xí)生預(yù)支見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼并辦理購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。
第二十四條 市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地在每季度末向南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)。需提供下列材料：
（一）《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放登記表》（附件5）
（二）《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)名冊(cè)》（附件4）；
（三）《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》（附件3）；
（四）高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)“人身意外傷害保險(xiǎn)單”的復(fù)印件。第二十五條南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，將見(jiàn)習(xí)生補(bǔ)貼、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)帳到各就業(yè)見(jiàn)習(xí)5 單位。
第七章 見(jiàn)習(xí)期管理
第二十六條 各市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)明確相應(yīng)部門(mén)和專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理工作，制定見(jiàn)習(xí)管理方案，委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、有責(zé)任心的技術(shù)人員作為見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師。見(jiàn)習(xí)期間，應(yīng)及時(shí)了解見(jiàn)習(xí)人員的思想、生活情況，加強(qiáng)安全、健康管理，盡可能幫助見(jiàn)習(xí)人員解決困難；應(yīng)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員加強(qiáng)考核,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)人員，可以給予表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十七條 見(jiàn)習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見(jiàn)習(xí)崗位。因特殊情況確需變更的，由市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)人員雙方協(xié)商后以書(shū)面形式確定。因病或已落實(shí)工作等原因不能繼續(xù)從事見(jiàn)習(xí)崗位工作的，本人提出書(shū)面申請(qǐng)并出具相關(guān)證明，經(jīng)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地同意后，終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議，不再享受見(jiàn)習(xí)人員待遇。
第二十八條 見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)遵守見(jiàn)習(xí)單位的規(guī)章制度，見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員有下列情形之一的，市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地可與其終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議，并報(bào)南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
（一）無(wú)故曠工連續(xù)3天或累計(jì)曠工5天以上的；
（二）不遵守見(jiàn)習(xí)紀(jì)律且教育無(wú)效的；
（三）見(jiàn)習(xí)期間有主觀重大過(guò)失給市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的。
第二十九條 見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般應(yīng)不低于3個(gè)月，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。具體期限由市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地與見(jiàn)習(xí)人員協(xié)商，并在《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》中明確。
第三十條 見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)或見(jiàn)習(xí)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的見(jiàn)習(xí)人員，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表》（附件6），由見(jiàn)習(xí)6 單位填寫(xiě)見(jiàn)習(xí)鑒定并加蓋公章確認(rèn)。
第三十一條 見(jiàn)習(xí)單位需正式錄（聘）用人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先從符合條件的見(jiàn)習(xí)生中錄（聘）用。凡被見(jiàn)習(xí)單位正式錄（聘）用的見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生，單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂錄（聘）用合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。
第八章 就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作考核
第三十二條 建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作考核機(jī)制。南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作檢查。重點(diǎn)檢查各基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作組織和基地建設(shè)、崗位條件、制度執(zhí)行、師資隊(duì)伍、見(jiàn)習(xí)實(shí)效和經(jīng)費(fèi)管理等情況。
第三十三條 對(duì)管理規(guī)范，業(yè)績(jī)突出的市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地單位和個(gè)人，南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
第九章 附則
第三十四條 各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）可根據(jù)本辦法制定具體規(guī)定，并報(bào)南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
第三十五條 本辦法由南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第三十六條 本辦法自頒布之日起施行。
第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)
編號(hào)：
高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)
甲方（見(jiàn)習(xí)基地）：
乙方（畢業(yè)生）：
身份證號(hào)：畢業(yè)學(xué)校：
專(zhuān)業(yè)：學(xué)歷：
為明確見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生與就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國(guó)家、省關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)和市政府辦公廳《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》（哈政辦綜[2009]19號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
一、見(jiàn)習(xí)期限
乙方到甲方見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間自年月日至年月日止。
二、見(jiàn)習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到甲方部門(mén)，從事工作。
三、見(jiàn)習(xí)基本生活補(bǔ)貼
見(jiàn)習(xí)期間，甲方依據(jù)不低于哈爾濱市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2009年650元），以貨幣形式每月向乙方支付基本生活補(bǔ)助費(fèi)人民幣元（其中市財(cái)政每月向乙方補(bǔ)貼元）。如遇政策調(diào)整，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、雙方權(quán)利義務(wù)
（一）甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，依法合理安排乙方的見(jiàn)習(xí)工作時(shí)間。
（二）見(jiàn)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理。要始終把安全見(jiàn)習(xí)放在首位，采取一切有效防護(hù)措施，切實(shí)保障乙方人身安全，避免出現(xiàn)任何人身事故，對(duì)出現(xiàn)事故的，要依法妥善安排和照顧好乙方。對(duì)出現(xiàn)重大人身安全事故的，甲方應(yīng)向有關(guān)部門(mén)及時(shí)通報(bào)，不許有任何隱瞞。
（三）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方對(duì)其工作的合理安排，否則甲方可視情節(jié)輕重給予乙方必要的處分或者解除見(jiàn)習(xí)關(guān)系，見(jiàn)習(xí)關(guān)系解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止。
（四）因乙方原因，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)予賠償；因甲方原因，使乙方在見(jiàn)習(xí)崗位上造成人身傷害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
（五）見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，甲乙雙方按照“雙向選擇、自主擇業(yè)”的原則，另行確定雙方的勞動(dòng)（聘用）關(guān)系；新的勞動(dòng)（聘用）關(guān)系一經(jīng)確立，見(jiàn)習(xí)期視為試用期，一并計(jì)算工齡，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。
（六）乙方保證進(jìn)入甲方時(shí)身體健康，未患有疾病，適合甲方安排的工作。
五、安全保護(hù)
（一）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所，建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害，提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，以保證乙方的健康和安全。對(duì)事故隱患不采取措施，致使
發(fā)生重大事故，造成乙方生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)責(zé)任人員比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。
（二）甲方不得安排乙方在有職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)。若甲方安排乙方所從事的見(jiàn)習(xí)崗位可能
產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方必須如實(shí)告知，并為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期進(jìn)行健康檢查。如果甲方?jīng)]有告知或者沒(méi)有提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施的，乙方可以拒絕見(jiàn)習(xí)崗位的安排或與甲方協(xié)商變更見(jiàn)習(xí)崗位，也可以解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。
（三）甲方為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，費(fèi)用從甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)中列支。
（四）甲方不得安排乙方從事有毒有害，易發(fā)生事故的崗位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)，不得安排女性見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)
生在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
（五）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作
業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、解除協(xié)議
（一）乙方在見(jiàn)習(xí)期間有正當(dāng)理由，可以向甲方書(shū)面提出解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議的申請(qǐng)，甲方在接到申請(qǐng)之
日七日內(nèi)給予答復(fù)；在甲方答復(fù)前，乙方應(yīng)在崗工作，不得擅自離崗；甲方同意解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議的，乙方應(yīng)交接工作，并交回甲方的生產(chǎn)工具、勞保器具等。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以與甲方隨時(shí)解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，不用征得甲方的同意：
1、乙方與甲方協(xié)商一致的；
2、乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方的；
3、甲方未按照見(jiàn)習(xí)協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
4、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
5、甲方未依法為乙方繳納人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)的；
6、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
7、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更見(jiàn)習(xí)
協(xié)議的；
8、甲方在見(jiàn)習(xí)協(xié)議中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；
9、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；
10、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；
11、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；
12、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議的其他情形。
（三）見(jiàn)習(xí)期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：
1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2、受到治安或刑事處罰的；
3、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；
4、給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；
5、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方
提出，拒不改正的；
7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更見(jiàn)習(xí)協(xié)
議的；
8、乙方患病，不適宜在甲方工作的或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不
能從事由甲方另行安排的工作的；
9、見(jiàn)習(xí)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使見(jiàn)習(xí)協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更見(jiàn)習(xí)協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；
10、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
11、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
12、甲方企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更見(jiàn)習(xí)協(xié)議后，仍需裁減人員的；
13、其他因見(jiàn)習(xí)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使見(jiàn)習(xí)協(xié)議無(wú)法履行的。
七、其它約定事項(xiàng)
（一）（二）
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效；本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方存檔一份作為辦
理見(jiàn)習(xí)期間免費(fèi)人事檔案托管服務(wù)的依據(jù)，一份報(bào)市人才服務(wù)局備案，一份報(bào)市財(cái)政局備案。
甲方（蓋章）：
負(fù)責(zé)人：
聯(lián)系電話：
年月乙方（簽字）：聯(lián)系電話：審核單位（蓋章）： 審核人（簽字）：年月年月日日日
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