第一篇：辰龍花園保安部獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

辰龍花園保安部獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

為加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)與管理、提高保安人員服務(wù)意識(shí)，規(guī)范保安人員日常行為特制定此條例，請(qǐng)各位保安人員熟記并嚴(yán)格執(zhí)行！

一、懲罰制度

1、工作期間做與工作無(wú)關(guān)的事，如吃零食、崗上抽煙、用對(duì)講機(jī)聊天等，若發(fā)現(xiàn)：第一次罰款20元；第二次罰款50元；第三次罰款100元；如經(jīng)批評(píng)教育后再犯者做勸退處理。

2、工作期間必須著裝整潔、儀表端正、文明有禮，若在工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)衣衫不整、工便混穿、儀表邋遢、滿(mǎn)口臟話(huà)者第一次罰款50元；第二次罰款100元；第三次做勸退處理。

3、工作當(dāng)中若遇業(yè)主咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題，必須耐心解釋、細(xì)心解答，切不可粗暴無(wú)禮、態(tài)度傲慢。若接業(yè)主投訴，第一次罰款300元；第二次做勸退處理。

4、夜班執(zhí)勤期間不允許睡崗、脫崗、串崗等現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)第一次罰款100元；第二次罰款300元；第三次做勸退處理。

5、堅(jiān)決杜絕酒后上崗及崗后飲酒，若發(fā)現(xiàn)一次直接開(kāi)除，永不錄用。

6、如在工作當(dāng)中遇盜竊、搶劫、強(qiáng)奸、對(duì)小區(qū)電力、水力、電梯機(jī)房等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行破壞情況時(shí)，第一時(shí)間必須撥打110報(bào)警電話(huà)及直屬領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)并加以制止。如因瞞報(bào)、虛報(bào)、晚報(bào)造成的一切經(jīng)濟(jì)損失：1000元至3000元以?xún)?nèi)自行承擔(dān)20%；3000元至5000元以?xún)?nèi)自行承擔(dān)30%；5000元及以上由公司開(kāi)會(huì)決定。

7、安保人員必須潔身自好、正氣凜然。如若監(jiān)守自盜、充當(dāng)內(nèi)鬼、出賣(mài)公司機(jī)密或蓄意損壞公司及業(yè)主財(cái)產(chǎn)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接扭送公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

8、工作當(dāng)中必須尊重同事、尊重業(yè)主、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。如若在工作中當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不尊重業(yè)主及同事。第一次批評(píng)教育；第二次罰款100元；第三次做勸退處理。

9、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，如請(qǐng)霸王假、無(wú)故曠工者，第一次罰款20元；第二次罰款100元；第三次做勸退處理。連續(xù)曠工三天視為自動(dòng)離職。

二、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、工作時(shí)在小區(qū)中做好人好事受到業(yè)主及同事的高度贊揚(yáng),。第一次獎(jiǎng)勵(lì)50元；第二次獎(jiǎng)勵(lì)100元；第三次及以上獎(jiǎng)勵(lì)300元。

2、工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或安全漏洞并及時(shí)上報(bào)或處理者，第一次獎(jiǎng)勵(lì)100元；第二次獎(jiǎng)勵(lì)300元；第三次及以上獎(jiǎng)勵(lì)500元。

3、因認(rèn)真工作、全心服務(wù)使物業(yè)公司得到業(yè)主及社會(huì)人員的高度認(rèn)可、贈(zèng)送錦旗、感謝信等對(duì)公司正面宣傳的事跡時(shí)直接獎(jiǎng)勵(lì)1000元，并提升作為儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)。

4、發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)有人盜竊、搶劫、強(qiáng)奸、破壞水電設(shè)施及各機(jī)房、電梯時(shí)挺身而出、與犯罪分子進(jìn)行周旋并直接抓獲犯罪分子，挽回業(yè)主和公司的財(cái)產(chǎn)時(shí)，直接獎(jiǎng)勵(lì)1000元，并提升作為儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)。

5、每月將會(huì)通過(guò)保安選舉產(chǎn)生一名工作成績(jī)優(yōu)秀、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高的優(yōu)秀員工。直接獎(jiǎng)勵(lì)100元。

三、實(shí)施時(shí)間

本條例自頒布之日起正式開(kāi)始實(shí)施，請(qǐng)各位安保人員嚴(yán)格遵守。

貴州筑城都市物業(yè)管理有限公司

2016年10月5日

保安人員簽名確認(rèn)：

第二篇：保安部獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

保安部獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則

1目 的

為全面提升保安隊(duì)伍整體素質(zhì)和隊(duì)伍形象,努力打造保安隊(duì)伍，強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，提高員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，依據(jù)公司員工手冊(cè)有關(guān)規(guī)定，特制定本條例。2 適用范圍

保安部所有員工。3 獎(jiǎng) 勵(lì)

有下列事跡者，部門(mén)內(nèi)給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)5分；先進(jìn)事跡將作為年底優(yōu)秀員工評(píng)選參考；突出優(yōu)異者，申請(qǐng)公司獎(jiǎng)勵(lì)。3.1 3.2 積極參加救火、救災(zāi)，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，事跡突出者。積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理建議，對(duì)公司、部門(mén)發(fā)展有顯著幫助者。3.3 3.4 3.5 3.5 受到嘉獎(jiǎng)，為公司、部門(mén)獲得榮譽(yù)、提升形象者。維護(hù)公司的安全和利益，避免重大損失者。見(jiàn)義勇為，敢于同不法分子作斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者。積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jī)突出者。3.6 多次受到客戶(hù)表?yè)P(yáng)者（有具體事實(shí)）。

4、懲處 依據(jù)《員工手冊(cè)》和部門(mén)績(jī)效工資考核辦法，有以下情形者給予的懲處包括：

4.1 值班期間打瞌睡或睡覺(jué)者，第一次給予扣績(jī)效分5分和“警告”處分，一個(gè)月以?xún)?nèi)重復(fù)發(fā)生視作嚴(yán)重違反操作指示，給予扣績(jī)效10分和“記過(guò)”處分；連續(xù)十二個(gè)月內(nèi)獲警告，將獲“記過(guò)”一次。

4.2 值班期間看電視、玩手機(jī)或做與工作無(wú)關(guān)之事者，給予扣績(jī)效5分或“警告”處分，屢教不改者可給予扣績(jī)效10分和“警告”處分。

4.3值班期間對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員車(chē)輛未按照公司《外來(lái)人員管理制度》進(jìn)行詢(xún)問(wèn)登記者，按“違反操作指示，情節(jié)輕微者給予扣績(jī)效5分、“警告”處分；連續(xù)十二個(gè)月內(nèi)因同類(lèi)事由被第三次處罰者,給予扣績(jī)效10分和“記過(guò)”處分。4.4 巡邏期間代為簽到、未造成后果者，第一次給予扣績(jī)效5分和“警告”處分；到班無(wú)正當(dāng)理由、未按時(shí)進(jìn)行巡邏者，第一次給予扣績(jī)效分和“警告”處分，第二次予以扣績(jī)效10分和“記過(guò)”處分；若到班未進(jìn)行巡邏，該時(shí)間段巡邏區(qū)域內(nèi)無(wú)事故者，按“嚴(yán)重違反工作指示，未造成影響者”可直接給予當(dāng)事人“記過(guò)”處分；若到班未進(jìn)行巡邏，該時(shí)間段巡邏區(qū)域內(nèi)發(fā)生重大事故者，按“違反技術(shù)操作規(guī)程，使人身安全、公司財(cái)產(chǎn)遭受?chē)?yán)重?fù)p失”者予以“辭退”。4.5 值班期間賭博、酗酒、打架滋事者予以“辭退”處分。4.6 值班期間不穿保安服，按“衣著不整，不按要求著裝”處分；經(jīng)要求拒絕糾正者，首次予以警告處分并扣績(jī)效5分。

4.7 無(wú)故不參加部門(mén)會(huì)議、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練者，按“不服從上司合法和合理的工作安排，情節(jié)較輕者”，給予扣績(jī)效5分并予以批評(píng)；一年之內(nèi)超過(guò)兩次者可給予扣績(jī)效5分和“警告”處分。

4.8 不服從上級(jí)管理、威脅領(lǐng)導(dǎo)者，按“擾亂工作秩序”，給予“記過(guò)”處分。

4.9 遇突發(fā)事件，緊要關(guān)頭臨陣脫逃的可給予“記過(guò)”處分。

4.10 連續(xù)十二個(gè)月內(nèi)，獲三次“警告”處分者將獲“記過(guò)”處分一次。

4.11 處罰生效半年后，可視員工更實(shí)際改正情況及工作表現(xiàn)，在人事檔案內(nèi)撤銷(xiāo)處罰，員工可恢復(fù)升職、加薪、評(píng)獎(jiǎng)資格。

第三篇：物業(yè)公司保安部獎(jiǎng)懲細(xì)則

XXXX保安部獎(jiǎng)懲制度

為了使物業(yè)的保安隊(duì)伍具有高度的組織性、紀(jì)律性，切實(shí)做到“有令必行、有禁即止、責(zé)任分明、獎(jiǎng)懲適度”，充分調(diào)動(dòng)保安員的積極性，不斷提高保安隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量和管理素質(zhì)，維護(hù)物業(yè)的聲譽(yù)，特制定以下獎(jiǎng)懲制度，以提高工作效率。

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度（每分5元）

1、因工作出色受到業(yè)主和上級(jí)表?yè)P(yáng)者，一次加2分；

2、在當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)或抓獲各類(lèi)違法犯罪分子者，一次加20分；

3、見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)者，一次加20分；

4、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)小區(qū)業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全者，一次加20分；

5、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件者，一次加20分；

6、拾金不昧者，一次加2分，數(shù)額巨大者，一次加10分；

7、在工作中提出合理化建議被采納且收效明顯者，一次加10分；

8、積極遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違章現(xiàn)象，并勇于和不良傾向行為作斗爭(zhēng)者，一次加5分；

9、在當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)事故隱患，采取積極措施，避免事故發(fā)生者，一次加20分；

10、工作勤奮認(rèn)真，自覺(jué)奉獻(xiàn)，績(jī)效顯著者，加10分；

11、當(dāng)班期間，抓到損壞公物者，并進(jìn)行賠償者，加10分；

12、當(dāng)班期間及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止亂張貼、散發(fā)廣告?zhèn)鲉危看为?jiǎng)勵(lì)4分；

13、大門(mén)口如有違反物業(yè)車(chē)輛管理規(guī)定，尋釁滋事，立即報(bào)警的一次加20分。

二、懲罰制度（每分5元）

（一）管理制度及紀(jì)律考核

1、上班期間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私會(huì)客人或經(jīng)常用手機(jī)玩游戲、發(fā)短消息、看報(bào)紙者，每次扣4分；

2、損害物業(yè)利益或財(cái)產(chǎn)受損而不制止者，每次扣5分；

3、對(duì)上級(jí)任務(wù)不積極主動(dòng)完成或不圓滿(mǎn)完成者，每次扣5分；

4、當(dāng)班期間衣著不整潔，不按規(guī)定著裝者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

5、私自換班或換崗、不按規(guī)定交班者，一次扣5分；

6、上班遲到、早退者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，每超過(guò)10分鐘加扣一分，每發(fā)現(xiàn)一次脫崗扣2分。

7、不按規(guī)定做好崗位記錄或在值班記錄本上記錄不實(shí)者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

8、當(dāng)班期間睡覺(jué)一次扣4分；

9、當(dāng)班時(shí)擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；

10、隱瞞、慮報(bào)、做假者，發(fā)現(xiàn)一次扣20分；

11、不服從上級(jí)合理工作安排者一次扣4分；

12、巡邏崗不按規(guī)定巡邏檢查，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或排除解決問(wèn)題或未能及時(shí)上報(bào)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分；

13、當(dāng)班期間對(duì)于不明底細(xì)人員或可疑人員不聞不問(wèn)者，一次扣4分；

14、對(duì)進(jìn)出車(chē)輛未按小區(qū)車(chē)輛管理規(guī)定執(zhí)行的，一次扣20分；

15、對(duì)違章違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對(duì)在大門(mén)口尋釁滋事影響車(chē)輛通行未能及時(shí)報(bào)警的，每次扣20分；

16、巡邏時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，并無(wú)正常理由、沒(méi)有在值班登記本上進(jìn)行登記或無(wú)領(lǐng)班簽字確認(rèn)者，超過(guò)規(guī)定時(shí)間，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

17、離崗：未經(jīng)請(qǐng)假，擅自離開(kāi)工作崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，時(shí)間較長(zhǎng)者按曠工處理；

18、脫崗：擅自脫離崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；

19、吃飯時(shí)間規(guī)定為30分鐘，領(lǐng)班應(yīng)妥善安排，確保小區(qū)內(nèi)有足夠人員值班；吃飯超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘每次扣1分，超過(guò)10分鐘按擅自離崗規(guī)定處理扣10分；

20、凡通訊不通暢者每次扣2分。

21、每天不能按規(guī)定時(shí)間在門(mén)口立崗者每次扣2分。

22、當(dāng)班期間若創(chuàng)城被上級(jí)檢查出屬自己工作范圍內(nèi)有問(wèn)題的，每次扣40分，造成惡劣影響的開(kāi)除。

23、凡在小區(qū)監(jiān)守自盜者，每次扣40分。

24、上班時(shí)間無(wú)故飲酒者，每次扣40分。

25、因個(gè)人原因辭職，須提前十五天向物業(yè)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)物業(yè)審核批準(zhǔn)后，方可辦理有關(guān)辭職手續(xù)。未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)而私自離職者，扣發(fā)所有應(yīng)發(fā)款項(xiàng)。

26、工作期間造謠生事、挑撥是非、拉幫結(jié)派和斗毆者，每次扣5分。

27、因工作粗心、工作不負(fù)責(zé)任，給單位和他人造成惡劣影響或經(jīng)濟(jì)損失者，扣發(fā)當(dāng)月工資開(kāi)除，并負(fù)法律責(zé)任。

28、物業(yè)將委托專(zhuān)人，定期或不定期的進(jìn)行檢查拍照，按以上規(guī)定進(jìn)行每月獎(jiǎng)懲，當(dāng)月以現(xiàn)金形式獎(jiǎng)懲，若當(dāng)場(chǎng)不交者從工資中加倍扣除。為增強(qiáng)責(zé)任心，被罰款人，所在的班組長(zhǎng)、主管一并同時(shí)等額處罰。

第四篇：物業(yè)公司保安部獎(jiǎng)懲細(xì)則

物業(yè)公司保安部獎(jiǎng)懲細(xì)則

為了促進(jìn)和加強(qiáng)保安部的自身建設(shè)，獎(jiǎng)懲分明，充分調(diào)動(dòng)每一位隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造性和自覺(jué)性，必須建立健全保安部獎(jiǎng)懲制度?，F(xiàn)將獎(jiǎng)懲細(xì)則和各項(xiàng)規(guī)定公布如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、因工作出色受到業(yè)主和上級(jí)表?yè)P(yáng)者，一次加5分；

2、在當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)或抓獲各類(lèi)違法犯罪分子者，一次加10分；

3、見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)者，一次加10分；

4、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)小區(qū)業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全者，一次加20分；

5、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件者，一次加10分；

6、拾金不昧者，一次加2分，數(shù)額巨大者，一次加10分；

7、在工作中提出合理化建議被采納且收效明顯者，一次加10分；

8、積極遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違章現(xiàn)象，并勇于和不良傾向行為作斗爭(zhēng)者，一次加5分；

9、在技術(shù)和業(yè)務(wù)考核及行業(yè)競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀成績(jī)者，一次加10分；

10、在當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)事故隱患，采取積極措施，避免事故發(fā)生者，一次加10分；

11、工作勤奮認(rèn)真，自覺(jué)奉獻(xiàn)，績(jī)效顯著者，加10分；

12、當(dāng)班期間做到微笑服務(wù)，體現(xiàn)程序、效率、溫暖、主動(dòng)的工作態(tài)度、服務(wù)效果好者，一次加5分；

13、當(dāng)班期間積極配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，一次加2分；

14、熱愛(ài)本職工作，具在強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，集體觀(guān)念強(qiáng)，加5分；

15、當(dāng)班期間，抓到損壞公物者，并進(jìn)行賠償者，加2分；

16、當(dāng)班期間及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止亂張貼、散發(fā)廣告?zhèn)鲉位螂S處便溺，每次獎(jiǎng)勵(lì)2分；

17、隊(duì)列考核，表現(xiàn)突出者，每次獎(jiǎng)勵(lì)2分；

二、懲罰制度

（一）管理制度及紀(jì)律考核

1、班期間看報(bào)紙、吸煙、聊天、吃零食、大聲喧嘩者，每次扣5分；

2、上班期間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私會(huì)客人或經(jīng)常用手機(jī)玩游戲、發(fā)短消息者，每次扣5分；

3、見(jiàn)公司利益或財(cái)產(chǎn)受損而不制止者，每次扣5分；

4、對(duì)上級(jí)任務(wù)不積極主動(dòng)完成或不圓滿(mǎn)完成者，每次扣5分；

5、對(duì)住戶(hù)不禮貌或與住戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)者，每次扣10分；

6、當(dāng)班期間衣著不整潔，不按規(guī)定配帶工牌或其它標(biāo)志者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

7、私自換班或換崗、不按規(guī)定交班者，一次扣5分；

8、上班遲到、早退者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

9、不按規(guī)定做好崗位記錄或在值班記錄本上亂涂亂畫(huà)者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

10、工作期間未經(jīng)請(qǐng)假，外出1小時(shí)以?xún)?nèi)扣2分，1小時(shí)以上扣5分。情節(jié)嚴(yán)重者可酌情加重處罰、直到開(kāi)除；

11、當(dāng)班期間睡覺(jué)一次扣20分，情節(jié)嚴(yán)重者做開(kāi)除處理；

12、當(dāng)班時(shí)擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次扣20分，情節(jié)嚴(yán)重者做開(kāi)除處理；

13、隱瞞、慮報(bào)、做假者，發(fā)現(xiàn)一次扣20分，情節(jié)嚴(yán)重者做開(kāi)除處理；

14、不服從上級(jí)合理工作安排者一次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重者做開(kāi)除處理；

15、隊(duì)列考核及業(yè)務(wù)考核不合格三次以上者做開(kāi)除處理；

16、巡邏崗不按規(guī)定巡邏檢查，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分；

17、未經(jīng)管理處同意，擅自調(diào)動(dòng)人員、請(qǐng)休假手續(xù)不全或內(nèi)部調(diào)整不當(dāng)造成損失者隊(duì)長(zhǎng)、領(lǐng)班及當(dāng)事隊(duì)員扣5分；

18、當(dāng)班期間對(duì)于不明底細(xì)人員或可疑人員不聞不問(wèn)者，一次扣2分；

19、對(duì)進(jìn)入車(chē)輛未按規(guī)定指揮停放者，一次扣1分；

20、對(duì)違章現(xiàn)象不及時(shí)制止者一次扣1分；

21、巡更棒點(diǎn)擊間距過(guò)長(zhǎng)，并無(wú)正常理由、沒(méi)有在值班登記本上進(jìn)行登記或無(wú)領(lǐng)班簽字確認(rèn)者，超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘以?xún)?nèi)，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，超過(guò)規(guī)定時(shí)間20分以?xún)?nèi)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘按曠工處理；

22、無(wú)正當(dāng)理由在崗?fù)?nèi)停留者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

23、離崗：未經(jīng)請(qǐng)假，擅自離開(kāi)工作崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，時(shí)間較長(zhǎng)者按曠工處理；

24、脫崗：擅自脫離崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；

25、串崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

26、吃飯時(shí)間規(guī)定為30分鐘，領(lǐng)班應(yīng)妥善安排，確保小區(qū)內(nèi)有足夠人員值班；吃飯超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘每次扣1分，超過(guò)10分鐘按擅自離崗規(guī)定處理扣10分；

27、因個(gè)人原因辭職，須提前十五天向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后，方可辦理有關(guān)辭職手續(xù)。未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)而私自離職者，扣發(fā)所有應(yīng)發(fā)款項(xiàng)。

（二）隊(duì)列或理論學(xué)習(xí)

1、訓(xùn)練或理論學(xué)習(xí)遲到者早退一次扣1分；

2、無(wú)故不參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)者一次扣5分。

（三）值班室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生

1、對(duì)故意破壞公共財(cái)產(chǎn)者一次扣5分；

2、隨地丟垃圾者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

3、個(gè)人、衣物不按規(guī)定擺放者一次扣1分；

4、當(dāng)班期間，值班室內(nèi)衛(wèi)生臟亂差者一次扣1分。

（四）工作禮儀

1、違反工作禮儀每一次扣1分；

2、一個(gè)月內(nèi)被業(yè)主正當(dāng)投拆三次者，每次扣3分，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退。

（五）違反保安部器械管理規(guī)定，造成損失或丟失者，除按價(jià)賠償，再加罰100元

第五篇：保安獎(jiǎng)懲辦法

保安員獎(jiǎng)懲暫行辦法

為了更好的調(diào)動(dòng)保安隊(duì)的積極性和責(zé)任感，將責(zé)任與利益掛鉤，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，伸張正義、打擊歪風(fēng)邪氣，確保公司保安隊(duì)獎(jiǎng)懲有章可循，特制定本辦法。

一、獎(jiǎng)懲報(bào)批程序

1、保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)每月人員的獎(jiǎng)懲上報(bào)；（“XXXX”“XXXX”保安隊(duì)長(zhǎng)的獎(jiǎng)懲由直管部門(mén)上報(bào)）

2、管理處進(jìn)行審核；

3、公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

二、獎(jiǎng)勵(lì)的形式

對(duì)達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條件的班次及人員進(jìn)行以資獎(jiǎng)勵(lì)如下：

1、當(dāng)月進(jìn)行對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)異班次及人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、每月進(jìn)行對(duì)小區(qū)車(chē)輛出入管理好的班次人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、“XXXX”“XXXX”保安隊(duì)長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)

三、處罰的形式：罰款、留隊(duì)察看（工資按試用期發(fā)放）、解聘（開(kāi)除）。

四、獎(jiǎng)勵(lì)

（一）、當(dāng)月進(jìn)行對(duì)以下情況履行職責(zé)表現(xiàn)優(yōu)異班次人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

1、有效舉報(bào)違法違規(guī)行為者，獎(jiǎng)勵(lì)30-100元；

2、工作中任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，受用戶(hù)和同事一致好評(píng)者，獎(jiǎng)勵(lì)30-150元；

3、拾金不昧，做好人好事事跡突出者，獎(jiǎng)勵(lì)30-200元；

4、伸張正義，打擊歪風(fēng)邪氣，敢與違法犯罪分子、敢與違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)者，獎(jiǎng)勵(lì)50-200元；

5、提出合理化建議，經(jīng)實(shí)施有顯著成效者，獎(jiǎng)勵(lì)50-200元；

6、發(fā)現(xiàn)事故隱患，并及時(shí)采取措施防止重大事故發(fā)生者，獎(jiǎng)勵(lì)100-300元；

7、社會(huì)治安、綜合治理做出重大貢獻(xiàn)，提供破案線(xiàn)索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)破獲治安案件者，獎(jiǎng)勵(lì)100-300元；

抓獲違法犯罪分子，為公司挽回重大損失者，獎(jiǎng)勵(lì)100-500元；

8、對(duì)提高公司信譽(yù)，為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和顧客生命財(cái)產(chǎn)安全作出重大貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)200-600元；

9、值勤時(shí)，因?yàn)楸Ｗo(hù)公司及小區(qū)財(cái)物在與違法犯罪分子斗爭(zhēng)過(guò)程中，英勇負(fù)傷者，公司積極善后醫(yī)療救助承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，并獎(jiǎng)勵(lì)300-1000元；

其他事跡經(jīng)研究應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)者，參考上述標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）、為進(jìn)一步加強(qiáng)“XXXX”小區(qū)車(chē)輛出入的管理，對(duì)外來(lái)車(chē)輛的嚴(yán)格管控每月對(duì)以下情況的值班班次人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

1、在當(dāng)月無(wú)業(yè)主到辦公室反映車(chē)位被占情況及無(wú)外來(lái)車(chē)輛占用業(yè)主車(chē)位的，對(duì)本值班班次人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)班長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)150元、成員獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、在當(dāng)月業(yè)主到辦公室反映車(chē)位被占及外來(lái)車(chē)輛占用業(yè)主車(chē)位的的次數(shù)小于或等于1次的，對(duì)本值班班次人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)班長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元、成員獎(jiǎng)勵(lì)50元。

3、當(dāng)月小區(qū)內(nèi)無(wú)偷盜案件(包括無(wú)自行車(chē)丟失、摩托車(chē)丟失)、無(wú)外來(lái)人員張貼小廣告、對(duì)本值班班次人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)班長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)60元、成員獎(jiǎng)勵(lì)30元。

（三）、“XXXX”“XXXX”保安隊(duì)長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)

1、當(dāng)月在自己管轄內(nèi)的區(qū)域無(wú)發(fā)生刑事案件、治安案件、自己管轄的人員履行職責(zé)較好受到領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理級(jí)）表?xiàng)?次以上（包括1次）獎(jiǎng)勵(lì)300元

2、當(dāng)月在自己管轄內(nèi)的區(qū)域的值班人員能認(rèn)真履行職責(zé)做到無(wú)脫崗、漏崗、睡崗、思想覺(jué)悟高、著裝整齊自身形象好、禮節(jié)禮貌好、受到領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理級(jí)或主任級(jí)）表?xiàng)?次以上（包括1次）獎(jiǎng)勵(lì)200元

3、當(dāng)月安保部在“XXXX”“XXXX”管轄內(nèi)的區(qū)域進(jìn)行檢查；在檢查期間值班人員能認(rèn)真履行職責(zé)做到無(wú)脫崗、漏崗、睡崗、思想覺(jué)悟高、著裝整齊自身形象好、禮節(jié)禮貌好、獎(jiǎng)勵(lì)100元

五、處罰

（一）、未履行職責(zé)有下列行為者，給予警告并經(jīng)濟(jì)處罰。

1、未按規(guī)定巡邏的，做假記錄者，處罰20元，兩次者，加倍處罰；

2、在宿舍住宿人員，不按排班規(guī)定打掃衛(wèi)生者處罰20-50元，兩次加倍處罰；

3、上班時(shí)間處理私人事務(wù)影響工作者，處罰20-50元；

4、未經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意，私自調(diào)班、調(diào)休一次者，處20-50元；

5、工作不負(fù)責(zé)，不聽(tīng)從指揮，擅離職守脫崗者，處20-50元；情節(jié)嚴(yán)重者，給予開(kāi)除。

6、儀容不整，不認(rèn)真工作、不文明、有不道德行為，影響公司形象者，處罰10-80元；

7、執(zhí)勤時(shí)，無(wú)故竄崗，亂丟雜物、躺下、喝酒會(huì)客、看書(shū)看報(bào)者，留朋友、陌生人在值勤處逗留的處罰20-80元；留隊(duì)察看（工資按試用期發(fā)放）。

8、拖延執(zhí)行上級(jí)指令，影響正常工作進(jìn)度，處罰20-80元；

9、值班過(guò)程中；自身形象差、著裝混穿、不服從值班班長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)）管理的處罰50-100元，留隊(duì)察看（工資按試用期發(fā)放）情節(jié)嚴(yán)重者給予開(kāi)除。

10、打人（追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外）、罵人、虐待捕獲犯罪嫌疑人者，處罰30-100元，嚴(yán)重者開(kāi)除；

11、發(fā)現(xiàn)案件，違章違紀(jì)行為不匯報(bào)者，處罰30-100元，如造成公司損失者，處罰50-300元；情節(jié)嚴(yán)重給予開(kāi)除。

12、受到業(yè)主、客戶(hù)有效投訴者，處罰30-80元；

13、拾遺不報(bào)、造成不良影響者處罰20-150元；

14、造謠惑眾，挑拔是非、拉幫結(jié)派，影響隊(duì)友的團(tuán)結(jié)，有事實(shí)證明但尚未造成惡劣影響者，處罰30-150元；情節(jié)嚴(yán)重給予開(kāi)除。

15、值班過(guò)程中為點(diǎn)小事、小利益相互爭(zhēng)吵雙方各處罰50-100元。

16、責(zé)任地段發(fā)生治安案件，不積極參與處理而有意逃避者，處罰30-150元留隊(duì)察看（工資按試用期發(fā)放）；

17、無(wú)故曠工一次者，扣罰三天工資元；曠工兩次以上（含兩次）給予開(kāi)除。

18、工作時(shí)間睡覺(jué)者，一次處罰50-100元，兩次者加倍。

19、通知到開(kāi)會(huì)無(wú)故不參加又沒(méi)有請(qǐng)假的一次處罰50元，遲到5分鐘以上（包括5分鐘）的處罰20元。

20、監(jiān)守自盜或勾結(jié)社會(huì)不良份子盜取公司或用戶(hù)財(cái)物，輕者處罰200-1000元，并立即開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

（二）、對(duì)小區(qū)車(chē)輛出入車(chē)輛及對(duì)外來(lái)車(chē)輛的管理松散的有下列行為的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰

1、在當(dāng)月有業(yè)主到辦公室反映車(chē)位被占及外來(lái)車(chē)輛占用業(yè)主車(chē)位的的次數(shù)大于或等于5次的，對(duì)本值班班次人員進(jìn)行處罰，班長(zhǎng)處罰50元、成員處罰30元。

2、在當(dāng)月小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)偷盜案件(包括自行車(chē)丟失、摩托車(chē)丟失)、有外來(lái)人員張貼小廣告、對(duì)本值班班次人員進(jìn)行處罰，班長(zhǎng)處罰50元、成員處罰30元。

3、在當(dāng)月對(duì)外來(lái)車(chē)輛、外來(lái)人員進(jìn)入小區(qū)不登記不盤(pán)問(wèn)的，對(duì)本值班班次人員進(jìn)行處罰，班長(zhǎng)處罰30元、成員處罰15元。

（三）、“XXXX”“XXXX”保安隊(duì)長(zhǎng)的處罰

1、當(dāng)月在自己管轄內(nèi)的區(qū)域發(fā)生刑事案件、治安案件的處罰200元

2、當(dāng)月在自己管轄內(nèi)的區(qū)域的值班人員出現(xiàn)脫崗、漏崗、睡崗、著裝混穿自身形象差、禮節(jié)禮貌差、安保部受到領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理級(jí)或主任級(jí)）批評(píng)1次以上（包括1次）處罰100元

3、在新天地值班人員早8：00-12:00；中午14：00-18:00；21：00-（第二天8:00）這幾個(gè)時(shí)間段檢查不在崗的一次處罰50元，（有特殊安排的除外）

4、上班期間通信必須保持暢通，若打電話(huà)不接20分鐘內(nèi)沒(méi)有回電話(huà)的以及電話(huà)打不通的一次處罰20元。

以上獎(jiǎng)懲辦法從2015年11月1日開(kāi)始試行

XXXX物業(yè)服務(wù)有限公司

安保部

2015年10月15日