第一篇：2018年平安保險(xiǎn)入職培訓(xùn)考試試題及答案

2018年平安保險(xiǎn)入職培訓(xùn)考試試題及答案

1.智悅?cè)松f能險(xiǎn)的投保人于簽收保單之日起10日內(nèi)，要求解除合同的，保險(xiǎn)公司()(單選題)

A、按實(shí)際天數(shù)扣除初始費(fèi)用

B、扣除首年初始費(fèi)用

C、退還所收的全部保費(fèi)

D、不予受理

正確的答案是C。

2.智悅?cè)松诮槐ｋU(xiǎn)費(fèi)大于10000元(含)時(shí)，最低基本保險(xiǎn)金額不得低于期交保險(xiǎn)費(fèi)的()倍，且不得低于()萬元(單選題)

A、5，20

B、10，20

C、5，2D、10，2正確的答案是A。

3.智悅?cè)松f能險(xiǎn)()結(jié)算一次保單利息(單選題)

A、每日

B、每月

C、每季

D、每年

正確的答案是B。

4.對(duì)于投保附加智悅?cè)松崆敖o付重疾險(xiǎn)，下列符合主險(xiǎn)期交保費(fèi)規(guī)定的是()。(單選題)

A、不得低于6000元

B、不得低于4000元

C、不得低于2000元

D、無限制

正確的答案是D。

5.人壽保險(xiǎn)的保費(fèi)分為純保費(fèi)和附加費(fèi)用。在平安智悅?cè)松K身壽險(xiǎn)(萬能型)的保費(fèi)劃分中，屬于附加費(fèi)用的是()。(單選題)

A、保障成本

B、保單賬戶價(jià)值

C、現(xiàn)金價(jià)值

D、初始費(fèi)用

正確的答案是D。

6.平安附加智悅?cè)松崆敖o付重疾險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任中，所規(guī)定男性的重大疾病包括()(單選題)

A、30種

B、28種

C、45種

D、44種

正確的答案是D。

7.客戶陳先生，投保智悅?cè)松诮槐ＹM(fèi)20000元。若陳先生每個(gè)保單年度均按時(shí)交費(fèi)，則第一個(gè)保單年度交納的初始費(fèi)用是()(備注：查表得知保單首年度10000元以內(nèi)初始費(fèi)用比例為50%;10000以上初始費(fèi)用比例為3%)(單選題)

A、10000

B、600

C、10600

D、5300

正確的答案是D。

8.客戶張先生投保智悅?cè)松f能險(xiǎn)，如果前()個(gè)保單年度的應(yīng)付期交保險(xiǎn)費(fèi)均在約定支付日或其后的()日內(nèi)支付。則在累計(jì)交滿前()年應(yīng)付期交保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，將發(fā)放持續(xù)交費(fèi)特別獎(jiǎng)勵(lì)并計(jì)入保單賬戶，持續(xù)交費(fèi)特別獎(jiǎng)勵(lì)等于累計(jì)已付前()年期交保險(xiǎn)費(fèi)的()(單選題)

A、10，30，20，20，1.5%

B、10，60，4，4，1.5%

C、4，60，20，20，1%

D、4，30，4，4，1%

正確的答案是C。

9.智悅?cè)松纳砉时ｋU(xiǎn)金()身故當(dāng)時(shí)的保單賬戶價(jià)值(單選題)

A、等于

B、小于

C、包含

D、不包含

正確的答案是C。

10.根據(jù)萬能險(xiǎn)合同約定，平安將客戶交納的保險(xiǎn)費(fèi)按比例收取一定初始費(fèi)用，扣除初始費(fèi)用后計(jì)入()(單選題)

A、保障成本

B、傭金

C、運(yùn)營(yíng)成本

D、保單賬戶

正確的答案是D。

11.智悅?cè)松?)時(shí)，每筆金額不得小于100元，且為100元的整數(shù)倍(單選題)

A、部分領(lǐng)取

B、追加保費(fèi)

C、計(jì)算期交保費(fèi)

D、計(jì)算持交獎(jiǎng)勵(lì)

正確的答案是A。

12.陳先生，30歲，為自己購(gòu)買了智悅?cè)松?，基本保額為15萬，并附加15萬的智悅重疾以

及10萬的無憂意外13，年交保費(fèi)6000元。投保5年后，陳先生發(fā)生了重大疾病。假設(shè)此時(shí)主險(xiǎn)保單賬戶價(jià)值為6萬，則其重大疾病保險(xiǎn)金為()(單選題)

A、10萬

B、6.3萬

C、15萬

D、16萬

正確的答案是C。

13.客戶投保智悅?cè)松f能保險(xiǎn)后，不能申請(qǐng)部分領(lǐng)取的是()(單選題)

A、領(lǐng)取后現(xiàn)金價(jià)值余額高于公司規(guī)定的最高限額

B、領(lǐng)取金額低于公司的規(guī)定

C、被保險(xiǎn)人當(dāng)時(shí)未發(fā)生保險(xiǎn)事故

D、已經(jīng)申請(qǐng)三次以上部分領(lǐng)取

正確的答案是B。

14.平安附加智悅?cè)松崆敖o付重疾險(xiǎn)的基本保額要求()(單選題)

A、不超過對(duì)應(yīng)主險(xiǎn)的基本保險(xiǎn)金額

B、不低于1萬元

C、不低于1萬元，不超過對(duì)應(yīng)主險(xiǎn)的基本保險(xiǎn)金額

D、不限

正確的答案是C。

15.平安附加智悅?cè)松崆敖o付重疾險(xiǎn)重疾保險(xiǎn)金為()(單選題)

A、當(dāng)時(shí)保單賬戶價(jià)值的105%

B、附險(xiǎn)基本保險(xiǎn)金額

C、當(dāng)時(shí)保單賬戶價(jià)值的105%與附險(xiǎn)基本保險(xiǎn)金額兩者取大

D、按重疾造成的實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用金額確定

正確的答案是C。

16.客戶陳先生，30周歲，期交保費(fèi)10000元。則陳先生投保時(shí)的最高基本保險(xiǎn)金額為()(備注：查表得知30歲男性最高基本保險(xiǎn)金額與期交保險(xiǎn)費(fèi)倍數(shù)為83)(單選題)

A、83萬

B、20萬

C、5萬

D、100萬

正確的答案是A。

17.若發(fā)生核爆炸、核輻射或核污染，則()(單選題)

A、保險(xiǎn)公司給付保險(xiǎn)金，不退還身故當(dāng)時(shí)的現(xiàn)金價(jià)值

B、保險(xiǎn)公司給付保險(xiǎn)金，退還身故當(dāng)時(shí)的現(xiàn)金價(jià)值

C、保險(xiǎn)公司不給付保險(xiǎn)金，不退還身故當(dāng)時(shí)的現(xiàn)金價(jià)值

D、保險(xiǎn)公司不給付保險(xiǎn)金，退還身故當(dāng)時(shí)的現(xiàn)金價(jià)值

正確的答案是D。

18.投保平安智悅?cè)松K身壽險(xiǎn)(萬能型)時(shí)附加平安附加智悅?cè)松崆敖o付重大疾病保險(xiǎn)，則附加險(xiǎn)的交費(fèi)為()(單選題)

A、無需另行交費(fèi)

B、需另行交費(fèi)

C、根據(jù)保額給予折扣

D、以上都不對(duì)

正確的答案是A。

19.某客戶投保智悅?cè)松f能險(xiǎn)，某結(jié)算日的保單賬戶價(jià)值為16萬元，當(dāng)時(shí)的基本保險(xiǎn)金額為15萬元，則此時(shí)的危險(xiǎn)保額為()。(單選題)

A、15萬元

B、16萬元

C、1萬元

D、0.8萬元

正確的答案是D。

20.在萬能保險(xiǎn)中，凈風(fēng)險(xiǎn)保額與現(xiàn)金價(jià)值之和就是()。(單選題)

A、全部的現(xiàn)金價(jià)值額

B、全部的累積價(jià)值額

C、全部的生存給付額

D、全部的死亡給付額

正確的答案是D。

21.劉先生投保智悅?cè)松K身壽險(xiǎn)(萬能型)，年交保費(fèi)6500元，則第一個(gè)保單年度保險(xiǎn)公司收取的初始費(fèi)用為()(單選題)

A、3150元

B、3250元

C、3025元

D、4000元

正確的答案是B。

22.危險(xiǎn)保額是指()在某一時(shí)點(diǎn)所承擔(dān)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)額度。(單選題)

A、投保人

B、被保險(xiǎn)人

C、保險(xiǎn)公司

D、投保人和保險(xiǎn)公司

正確的答案是C。

23.在智悅?cè)松f能險(xiǎn)的銷售中，無需客戶親筆簽名的是()(單選題)

A、保單回執(zhí)

B、客戶權(quán)益確認(rèn)書

C、契約變更申請(qǐng)書

D、產(chǎn)品宣傳彩頁(yè)

正確的答案是D。

C、保險(xiǎn)公司不給付保險(xiǎn)金，不退還身故當(dāng)時(shí)的現(xiàn)金價(jià)值

D、保險(xiǎn)公司不給付保險(xiǎn)金，退還身故當(dāng)時(shí)的現(xiàn)金價(jià)值

正確的答案是D。

30.智悅?cè)松f能險(xiǎn)中，對(duì)于追加的保費(fèi)，保險(xiǎn)公司()(單選題)

A、不收取初始費(fèi)用

B、收取一定初始費(fèi)用

C、根據(jù)追加額度確定收取初始費(fèi)用的比例

D、根據(jù)期交保費(fèi)確定收取初始費(fèi)用的比例

正確的答案是B。

31.如下金額中，()作為期交保費(fèi)時(shí)可以申請(qǐng)?jiān)黾悠诮槐ｋU(xiǎn)費(fèi)(單選題)

A、4750

B、6000

C、12000

D、20000

正確的答案是B。

32.若智悅?cè)松徑?期期交保險(xiǎn)費(fèi)(未交滿前10年應(yīng)付期交保險(xiǎn)費(fèi)的)，補(bǔ)交欠交的期交保險(xiǎn)費(fèi)后基本保險(xiǎn)金額()(單選題)

A、恢復(fù)至投保時(shí)約定的基本保險(xiǎn)金額25%

B、恢復(fù)至投保時(shí)約定的基本保險(xiǎn)金額50%

C、恢復(fù)至投保時(shí)約定的基本保險(xiǎn)金額75%

D、恢復(fù)至投保時(shí)約定的基本保險(xiǎn)金額

正確的答案是D。

33.在萬能保險(xiǎn)保單的第二周期，保單持有人可以根據(jù)自己的情況交納保費(fèi)，甚至可以不交納保費(fèi)。但不交納保費(fèi)的前提條件是()(單選題)

A、首期保費(fèi)足以支付第二個(gè)周期的費(fèi)用

B、首期保費(fèi)足以支付第二個(gè)周期的可變保費(fèi)

C、首期保費(fèi)足以支付第二個(gè)周期的死亡給付分?jǐn)傎M(fèi)

D、首期保費(fèi)足以支付第二個(gè)周期的費(fèi)用及死亡給付分?jǐn)傎M(fèi)

正確的答案是D。

34.平安附加智悅?cè)松崆敖o付重疾險(xiǎn)的保險(xiǎn)期間為()(單選題)

A、20年

B、終身

C、30年

D、60年

正確的答案是B。

35.在萬能保險(xiǎn)保單可收取的費(fèi)用中，代表保單風(fēng)險(xiǎn)保額保障成本的是()(單選題)

A、保單管理費(fèi)

B、初始費(fèi)用

C、風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)

D、手續(xù)費(fèi)

正確的答案是C。

36.智悅?cè)松f能險(xiǎn)在附加了附加智悅?cè)松崆敖o付重疾險(xiǎn)后，一旦發(fā)生重疾保險(xiǎn)金給付，就會(huì)對(duì)主險(xiǎn)產(chǎn)生如下影響()。(單選題)

A、基本保額等額減少，保單賬戶價(jià)值不變

B、基本保額等比例減少，保單賬戶價(jià)值等比例減少

C、基本保額等和保單賬戶價(jià)值均不變

D、基本保額等額減少，保單賬戶價(jià)值等額減少

正確的答案是B。

37.平安附加智悅?cè)松崆敖o付重大疾病保險(xiǎn)的保障成本()(單選題)

A、在申請(qǐng)附加險(xiǎn)時(shí)一次性交納

B、在主險(xiǎn)中扣除

C、在附加險(xiǎn)保費(fèi)中扣除

D、為0

正確的答案是B。

38.智悅?cè)松灼谧芳颖ＹM(fèi)最高限額()萬元(單選題)

A、30

B、50

C、80

D、100

正確的答案是C。

39.若智悅?cè)松徑?期期交保險(xiǎn)費(fèi)(未交滿前10年應(yīng)付期交保險(xiǎn)費(fèi)的)，則主險(xiǎn)、附加重疾險(xiǎn)的基本保險(xiǎn)金額減少為投保時(shí)約定的基本保險(xiǎn)金額的()(單選題)

A、25%

B、50%

C、75%

D、80%

正確的答案是A。

40.客戶投保智悅?cè)松f能險(xiǎn)后，保險(xiǎn)公司()直接從其保單賬戶價(jià)值中扣除保障成本(單選題)

A、每日

B、每月

C、每季

D、每年

正確的答案是B。

41.如下描述中屬于平安智悅?cè)松K身壽險(xiǎn)(萬能型)產(chǎn)品保險(xiǎn)責(zé)任的有()(單選題)

A、在合同保險(xiǎn)期間內(nèi)，身故保險(xiǎn)金為保單賬戶價(jià)值的105%和主險(xiǎn)基本保額兩者取大

B、身故金=1倍基本保額

C、投保年齡為0周歲(出生滿28日且已健康出院的嬰兒)至65周歲

D、保險(xiǎn)期間為終身

正確的答案是A。

42.某客戶投保智悅?cè)松K身壽險(xiǎn)，期交保費(fèi)為10000元，在按規(guī)定支付了當(dāng)期的應(yīng)交期交保費(fèi)后，在如下金額中，客戶不能追加保費(fèi)的金額有()(單選題)

A、500 B、1000

C、48000

D、700000

正確的答案是A。

43.在萬能保險(xiǎn)中，保險(xiǎn)人為了解決因靈活的繳費(fèi)方式導(dǎo)致的容易失效的缺點(diǎn)而采取的一般做法是()。(單選題)

A、向投保人寄送保費(fèi)催繳通知書，以提醒其繳費(fèi)

B、向受益人寄送保費(fèi)催繳通知書，以提醒其繳費(fèi)

C、向代理人寄送保費(fèi)催繳通知書，以提醒其繳費(fèi)

D、向被保險(xiǎn)人寄送保費(fèi)催繳通知書，以提醒其繳費(fèi)

正確的答案是A。

44.在智悅?cè)松K身壽險(xiǎn)中，部分領(lǐng)取時(shí)，基本保險(xiǎn)金額說法正確的是()。(單選題)

A、基本保險(xiǎn)金額不變

B、基本保險(xiǎn)金額按領(lǐng)取的現(xiàn)金價(jià)值等額減少，減少后不低于公司規(guī)定最低限額4000元

C、基本保險(xiǎn)金額按領(lǐng)取的現(xiàn)金價(jià)值等額減少，減少后不低于公司規(guī)定最低限額1000元

D、基本保險(xiǎn)金額按領(lǐng)取的現(xiàn)金價(jià)值等額增加，減少后不低于公司規(guī)定最低限額1000元 正確的答案是C。

45.智悅?cè)松诮槐ｋU(xiǎn)費(fèi)小于10000元時(shí)，最低基本保險(xiǎn)金額不得低于期交保險(xiǎn)費(fèi)的()倍(單選題)

A、5

B、10

C、20

D、無限制

正確的答案是C。

46.平安每月根據(jù)國(guó)務(wù)院保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，確定上個(gè)月的結(jié)算利率，并在結(jié)算日()個(gè)工作日內(nèi)公布。結(jié)算利率為日利率，保障不低于()(單選題)

A、6，1.75%

B、7，1.75%

C、6，0

D、7，0

正確的答案是C。

47.以下對(duì)于智悅?cè)松f能險(xiǎn)部分領(lǐng)取的比例說法正確的是()。(單選題)

A、每筆領(lǐng)取金額不得低于100元，且為100元的整數(shù)倍

B、每筆領(lǐng)取金額不得低于500元，且為500元的整數(shù)倍

C、每筆領(lǐng)取金額不得低于保單賬戶價(jià)值的3%

D、每筆領(lǐng)取金額不得低于保單賬戶價(jià)值的5%

正確的答案是A。

48.對(duì)于智悅?cè)松f能險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司每月扣除的保障成本為()(單選題)

A、每年保障成本 / 12

B、每季度保障成本 / 3

C、每天保障成本×當(dāng)月經(jīng)過天數(shù)

D、每天保障成本×22.5

正確的答案是C。

49.在萬能保險(xiǎn)中，保險(xiǎn)人主要提供兩種死亡給付保險(xiǎn)方式(習(xí)慣上稱為A方式和B方式)，即()(單選題)

A、均衡給付方式和直接隨保單現(xiàn)金價(jià)值的變化而改變的方式

B、波動(dòng)給付方式和間接隨保單現(xiàn)金價(jià)值的變化而改變的方式

C、遞增給付和直接隨保單賬戶價(jià)值的變化而改變的方式

D、遞減給付方式和間接隨保單賬戶資產(chǎn)的變化而改變的方式

正確的答案是A。

50.客戶張先生投保智悅?cè)松f能險(xiǎn)，每年都按時(shí)支付當(dāng)期應(yīng)交期交保費(fèi)，則當(dāng)客戶累計(jì)交滿前20期應(yīng)付期交保費(fèi)時(shí)，保險(xiǎn)公司將額外分配()的1%作為持續(xù)交費(fèi)特別獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)入保單賬戶。(單選題)

A、當(dāng)期支付保費(fèi)

B、當(dāng)期應(yīng)交期交保費(fèi)

C、累積已付期交保費(fèi)

D、當(dāng)時(shí)保單賬戶價(jià)值

正確的答案是C。

51.陳先生，30歲，為自己購(gòu)買了智悅?cè)松?，基本保額為15萬，并附加15萬的智悅重疾以及10萬的無憂意外13，年交保費(fèi)6000元。投保5年后，陳先生發(fā)生了重大疾病。假設(shè)此時(shí)主險(xiǎn)保單賬戶價(jià)值為6萬，則其重大疾病保險(xiǎn)金為()A.10萬

B.6.3萬

C.15萬

D.16萬

正確的答案是D。

52.平安智悅?cè)松耐侗Ｄ挲g是()A.18-60 B.15-60 C.18-55 D.15-55 正確的答案是C。

第二篇：入職培訓(xùn)考試試題

入職培訓(xùn)考試試題

姓名：_________部門：_________崗位：_________

一、填空題

1.公司成立于__________年。

2.公司的質(zhì)量方針是______________、______________，質(zhì)量目標(biāo)是_____________、________________。

3.公司的經(jīng)營(yíng)范圍是____________________________________________。4.公司實(shí)行__________的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇.5.所有員工必須堅(jiān)持_________________________的服務(wù)宗旨。6.上下班時(shí)間：______________，遲到早退5分鐘內(nèi)扣______元，超過5分鐘扣________元，超過10分鐘扣200元。當(dāng)月遲到早退5次者，扣除當(dāng)月效益工資和崗位工資。

7.員工請(qǐng)假必須提前填寫__________,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。特殊情況下，應(yīng)及時(shí)通知部門負(fù)責(zé)人，并于正常出勤當(dāng)日，補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。8.公司實(shí)行工資（）制度，不得私下打聽他人薪資，也不能將如若發(fā)現(xiàn)，將給予處罰直至終止聘用。

二、選擇題

1．新員工試用期為（）正式員工辭職應(yīng)提前

（）書面申請(qǐng)。

A 1個(gè)月，1個(gè)月

B 1個(gè)月，3個(gè)月

C 3個(gè)月

1個(gè)月 2.員工試用期結(jié)束后，一個(gè)月可帶薪休息（）。A 4天

B 2天

C 3天 3．上下班忘記打卡者扣（）。A 100元

B 50元

C 30元

4.上班時(shí)間內(nèi)必須穿工作服、佩戴胸卡、不得混穿工作服，不穿奇裝異服、不留長(zhǎng)指甲、男不留長(zhǎng)發(fā)、女不濃裝艷抹、不得穿高跟鞋，勤換衣服、勤洗澡、不許穿拖鞋、否則發(fā)現(xiàn)一次扣（）元。A 30元

B 50元

C 100元

三、簡(jiǎn)述題

1、簡(jiǎn)述請(qǐng)假流程。

2、簡(jiǎn)述你對(duì)公司的印象及個(gè)人合理化建議。

3、你認(rèn)為新員工培訓(xùn)中還應(yīng)加入那些培訓(xùn)內(nèi)容？或者你對(duì)入職培訓(xùn)有哪些建議？

第三篇：入職培訓(xùn)考試試題

深圳市拓邦電子科技股份有限公司

入職培訓(xùn)考試試題

部門工號(hào)姓名日期分?jǐn)?shù)

一、填空（共64分，每空2分）

1、我們公司的企業(yè)使命是：。

2、我們公司的核心價(jià)值是：。

3、深圳市拓邦電子科技股份有限公司成立于。

4、我們公司是一家由清華大學(xué)研究院參股的企業(yè)。

5、我們公司是一家專業(yè)從事究開發(fā)和生產(chǎn)。

6、拓邦高科技工業(yè)園于2004年月份投入使用，工業(yè)園占地面積平方米。

7、組

裝等。

8、無故遲到、早退五分鐘以內(nèi)，月積達(dá)三次（含三次）扣小時(shí)工資，五次以上扣早退5~30分鐘，每次扣小時(shí)工資。無故遲到、早退30分鐘~2小時(shí)，每次扣早退2-4小時(shí)以內(nèi)，算曠工半天，扣工資。

9、曠工一天扣

10、缺卡簽卡時(shí)間為回到公司上班后的第個(gè)工作日，超過規(guī)定補(bǔ)卡時(shí)間補(bǔ)卡無效（節(jié)假日順延）。

11、上班時(shí)間在廠區(qū)內(nèi)未穿戴公司統(tǒng)一服裝、廠牌、鞋、帽對(duì)員工處以元的罰款。

12、在廠區(qū)內(nèi)吃零食或在非指定地點(diǎn)就餐對(duì)員工處以

13、工作時(shí)間內(nèi)嬉戲、聊天、看報(bào)紙、雜志、聽音樂等從事與工作無關(guān)的事對(duì)員工處以

14、未按順序排隊(duì)打卡對(duì)員工處以

15、擅自將工衣、工具或廠證轉(zhuǎn)借他人對(duì)員工處以元的罰款。

16、替人打卡或授予他人代打工卡對(duì)員工處以

17、涂改或偽造用個(gè)人證明文件或個(gè)人材料各類工作記錄表格予以處理。

18、制造謠言，煽動(dòng)怠工、罷工主鬧事人員予以處理。

19、惡意盜打電話者，按產(chǎn)生話費(fèi)的20、宿舍不得擅自留宿親友。外人拜訪留宿應(yīng)向宿舍管理員申請(qǐng)批準(zhǔn)，詳細(xì)登記姓名、關(guān)系、進(jìn)出時(shí)間等，并

向總務(wù)部交身份證復(fù)印件留底。擅自留宿者，罰款元。

二、問答題（共36分，每題18分）

1、請(qǐng)列舉六種以上我們公司的主要產(chǎn)品。

2、請(qǐng)問您是通過哪種招聘渠道進(jìn)入拓邦公司的，進(jìn)公司時(shí)有無介紹人，如有請(qǐng)注明；您進(jìn)公司時(shí)有無繳納登記費(fèi)等其它相關(guān)費(fèi)用？

第四篇：新入職護(hù)士培訓(xùn)考試試題及答案

新入職護(hù)士培訓(xùn)考試試題及答案

科室：姓名： 得分：

一、填空題：（每空1分，總分40分）

1.使用易致過敏的藥，給藥前要詢問病人有無（），靜脈給藥要檢查瓶蓋有無（）、瓶口有無（）、液體有無有無沉淀及絮狀物等。同時(shí)使用多種藥物時(shí)，要注意（）無誤后方可輸入。2.“腕帶”填入的識(shí)別信息（）、（）、（）、（）、（）、（）（）、（）等，必須經(jīng)二人核對(duì)無誤后方可使。3.術(shù)前準(zhǔn)備及接病人時(shí)，應(yīng)查對(duì)病人（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、手術(shù)名稱及手術(shù)部位。4.對(duì)一級(jí)護(hù)理患者的護(hù)理要點(diǎn)：護(hù)士應(yīng)（）巡視患者，對(duì)二級(jí)護(hù)理患者的護(hù)理要點(diǎn)：護(hù)士應(yīng)（）巡視患者，對(duì)三級(jí)護(hù)理患者的護(hù)理要點(diǎn)：護(hù)士（）巡視患者，觀察患者病情變化。

5.保持病房整潔、舒適、安全、避免噪音，注意通風(fēng)。工作人員做到走路輕、（）、（）、（）。6.醫(yī)務(wù)人員在各類操作前，應(yīng)用（）、（）沖洗雙手，進(jìn)行各種操作后，應(yīng)進(jìn)行（）消毒。

7.各種搶救器械和藥品應(yīng)做到“五定”：（）、（）（）、（）、（）；無菌物品須注明（）。8.健康教育方式有（）、（）、（）。

9.病房應(yīng)定時(shí)開窗通風(fēng)，每日（）次?；颊叱鲈骸⑥D(zhuǎn)院、死亡后均要進(jìn)行（）。10.在搶救患者過程中，醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑，護(hù)士執(zhí)行前必須復(fù)述一遍，確認(rèn)無誤后再執(zhí)行，來不及搶救結(jié)束后（）小時(shí)內(nèi)補(bǔ)記，并加以說明。

二、判斷題：（每題2分，共20分）

1.交班中發(fā)現(xiàn)病人病情、治療、護(hù)理及器械、物品不符時(shí)，應(yīng)立即查問。接班時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交、接班者共同負(fù)責(zé)。（）

2.輸血完畢應(yīng)低溫保存血袋12小時(shí)，以備必要時(shí)送檢。（）3.發(fā)生護(hù)理缺陷后，要積極采取補(bǔ)救措施，以減少或消除不良后果。（）4.急救儀器設(shè)備，用物、藥品要專人負(fù)責(zé)清點(diǎn)、檢查、補(bǔ)充做到完好備用狀態(tài)。（）5.對(duì)昏迷或精神障礙病人，若家屬不同意保護(hù)性約束可強(qiáng)行約束。（）6.觀察用藥后反應(yīng)，對(duì)因各種原因未能及時(shí)用藥者應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)生，根據(jù)醫(yī)囑做好處理，并在護(hù)理記錄中及時(shí)記錄。（）

7.更換下來的被服既可放在污衣桶中，也可放在地上。（）8.體溫計(jì)每次使用后可用含氯消毒液浸泡，浸泡液每周更換二次。（）9.能夠刺傷和割傷人體的廢棄的醫(yī)用銳器屬于損傷性廢物。（）10.醫(yī)療廢物專用包裝物、容器，應(yīng)當(dāng)有明顯的警示標(biāo)示說明。（）

三、單選題：（每題2分，共20分）1.接班者應(yīng)提前（）分鐘到病房。

A．5—10 B.10 C.5—15 D.10—15 2.醫(yī)療廢物暫時(shí)貯存時(shí)間不得超過幾天？（）A、兩天 B、三天 C、四天 D一周 3.服藥、注射、輸液查對(duì)制度不包括（）

A.嚴(yán)格進(jìn)行三查七對(duì) B.下一班護(hù)士查對(duì)上一班醫(yī)囑反應(yīng) C.擺藥后必須經(jīng)第二人核對(duì)方可執(zhí)行 D.觀察用藥后的反應(yīng)

4.被病人用過的棉球、棉簽、引流棉條、紗布是：（）

A、感染性廢物 B、病理性廢物 C、損傷性廢物 D、病理性廢物 5.一級(jí)護(hù)理患者的護(hù)理要點(diǎn)不包括（）

A、每小時(shí)巡視患者 B、實(shí)施床旁交接班 C、正確實(shí)施?？谱o(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理 D、正確實(shí)施治療、給藥措施

6.科護(hù)理質(zhì)量控制組（Ⅱ級(jí)）由()人組成,科護(hù)士長(zhǎng)參加并負(fù)責(zé).A、3-5人 B、2-3人 C、8-10人 D、1-2人 7.下列哪些病人不需要重點(diǎn)床旁交接班（）

A、術(shù)后第一天患者 B、分娩20分鐘后的產(chǎn)婦 C、危重患者 D、一般三級(jí)護(hù)理患 8.下列不屬于輸血查對(duì)內(nèi)容（）

A、床號(hào) B、交叉配血單 C、護(hù)理級(jí)別 D、血袋號(hào) 9.放置感染性醫(yī)療廢物的垃圾袋為（）A、黑色 B、白色 C、黃色 D、彩色

10.下列不屬于護(hù)理核心制度的是（）

A、查對(duì)制度 B、臨床用血審核制度 C、給藥制度 D、護(hù)理會(huì)診制度

三、問答題（每題10分，共20分）1.一級(jí)護(hù)理的護(hù)理要點(diǎn)是什么？

2.護(hù)理核心制度包括哪些？

附加題：護(hù)理不良事件包括哪些？（10分）

答案：一，填空題

1.過敏史 松動(dòng) 裂縫 配伍禁忌

2.姓名 性別 年齡 病區(qū) 床號(hào) 住院號(hào) 診斷 過敏史

3.科別 床號(hào) 性別 姓名 年齡 住院號(hào) 手術(shù)間號(hào) 4.每一小時(shí) 每二小時(shí) 每三小時(shí) 5.操作輕 說話輕 關(guān)門輕 6.肥皂 流動(dòng)水 手

7.定數(shù)量品種 定專人管理 定點(diǎn)放置 定期消毒、滅菌 定期檢查維修 滅菌日期 8.個(gè)體指導(dǎo) 集體講解 文字宣傳 9.2 終末消毒 10.6小時(shí)

二、判斷題

錯(cuò)錯(cuò)對(duì)對(duì)錯(cuò) 對(duì)錯(cuò)對(duì)對(duì)對(duì)

三、選擇題

5、DABAB 6-

10、ADCCB

四、問答題

一級(jí)護(hù)理的護(hù)理要點(diǎn)是：

答：

1、每小時(shí)巡視患者，觀察患者病情變化。

2、根據(jù)患者病情，測(cè)量生命體征。

3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施。

4、根據(jù)患者病情，正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理，如口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理、氣道護(hù)理及管路護(hù)理等，實(shí)施安全措施。

5、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。

護(hù)理核心制度包括：護(hù)理質(zhì)量管理制度、病房管理制度、搶救工作制度、分級(jí)護(hù)理制度、護(hù)理交接班制度、查對(duì)制度、給藥制度、護(hù)理查房制度、患者健康教育制度、護(hù)理會(huì)診制度、病房一般消毒隔離管理制度、護(hù)理安全管理制度、護(hù)理不良事件報(bào)告制度、患者身份識(shí)別制度共14項(xiàng)

附加題答案：護(hù)理不良事件包括患者跌倒、皮膚壓瘡、輸血輸液反應(yīng)、導(dǎo)管滑落、意外傷害、護(hù)理差錯(cuò)等

第五篇：2017新員工入職培訓(xùn)考試試題

2017新員工入職培訓(xùn)考試試題

姓

名：

考試日期：

得

分：

一、填空

1、衡陽(yáng)萬昌醫(yī)藥有限責(zé)任公司成立于（），自（****年**月**日)起，由董事長(zhǎng)曹峰獨(dú)資經(jīng)營(yíng)至今。

2、公司注冊(cè)資金（）萬，是衡東縣唯一一家藥品（）經(jīng)營(yíng)企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)：（），并于2015年1月份已通過新版GSP認(rèn)證。

3、公司銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋到（）。

4、公司倉(cāng)庫(kù)配備了中央空調(diào)、柜式空調(diào)、（）、溫濕度自動(dòng)監(jiān)測(cè)設(shè)備等養(yǎng)護(hù)設(shè)施。

5、公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人是（）、質(zhì)量管理部經(jīng)理是（）。

6、公司設(shè)立了總經(jīng)辦、質(zhì)管部、采購(gòu)部、（）、（）、財(cái)務(wù)部、信息部和（）。

7、工作時(shí)間：上午（），下午（）?？ㄧ娪行Т蚩〞r(shí)間：06：00-07：30，12：00-12：59，（），17：30-23：59。目前執(zhí)行夏季工作時(shí)間，冬季時(shí)間于10/1起調(diào)整。

8、公司規(guī)定，請(qǐng)假和出差必須至少提前（）天申請(qǐng)，需要找好工作代理人，并于當(dāng)天下班前將部門經(jīng)理批準(zhǔn)后的單據(jù)交到綜合管理部備案，會(huì)在萬昌醫(yī)藥群內(nèi)公布。員工請(qǐng)假超過（）天，要提交總經(jīng)理簽名。遲交或晚交單據(jù)的，將做為測(cè)評(píng)扣分依據(jù)之一。

9、公司要求每天發(fā)送工作總結(jié)和工作計(jì)劃，如有違反，員工樂捐（）元，部門經(jīng)理樂捐200元，副總樂捐300元，董事長(zhǎng)樂捐500元。做為愛心基金，資助品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生和有需要的人。

10、萬昌客戶綱領(lǐng)：（）。

11、萬昌員工綱領(lǐng)：（）。

12、公司口號(hào)：必須絕對(duì)忠誠(chéng)、（）、必須學(xué)會(huì)做人、（）。

13、工作口號(hào)：堅(jiān)持原則、（）。

14、員工持有摩托車、電動(dòng)車和小車的，需要在（）部門辦理登記手續(xù)，車輛不得亂停亂放。

15、為安全起見，公司規(guī)定，在宿舍區(qū)、（）、辦公區(qū)域禁止吸煙，如有發(fā)現(xiàn)，拍照，每次樂捐（）元。

16、凡是公司物品，均不能隨意搬離公司，需出示核準(zhǔn)后的（）。

17、男同志不得留（），不留（），不穿（），不得穿拖鞋進(jìn)入公司。女同志不得濃妝艷抹，衣著過于暴露。為工作的便利，在倉(cāng)庫(kù)上班的員工不得穿高跟鞋和超短裙。

18、新員工家住新塘的，公司不安排住宿，遠(yuǎn)途的員工需要在公司住宿的，可向（）部門申請(qǐng)。不得隨意帶家屬或朋友到公司留宿，如有需要，需向（）部門提出申請(qǐng)。員工在公司餐廳用餐，早、中、晚三餐自費(fèi)總額為（）元，從每月工資中扣除。

19、新進(jìn)員工試用期為（至）個(gè)月，試用期的薪水根據(jù)崗位要求而定，如不符合崗位要求會(huì)辭退或適當(dāng)延長(zhǎng)試用期。員工在試用期內(nèi)離職，需提前1-3天書面申請(qǐng)，正式員工離職至少提前（）天。20、新員工與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為（）年以上，第二次簽訂（）年以上。

二、問答

1、請(qǐng)談?wù)勅绾巫屪约撼蔀橐粋€(gè)優(yōu)秀的萬昌人。

2、請(qǐng)描述你對(duì)公司的印象及個(gè)人對(duì)公司的合理化建議。

3、你認(rèn)為新員工培訓(xùn)中還應(yīng)加入哪些培訓(xùn)內(nèi)容?你對(duì)入職培訓(xùn)有哪些建議? 公司提供的福利：

公司培訓(xùn)體系由()部分組成。

A、崗前培訓(xùn) B、在崗培訓(xùn) C、員工自我學(xué)習(xí)D、委托外部培訓(xùn)。年休假和有薪假的規(guī)定。

公司于每月

日發(fā)給員工上一個(gè)月的工資，并按國(guó)家規(guī)定代扣個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分。

你認(rèn)為情商是什么？如何體現(xiàn)？

4、請(qǐng)談?wù)勅绾巫屪约撼蔀橐粋€(gè)優(yōu)秀的萬昌人。

附加題(不計(jì)入總分，請(qǐng)客觀真實(shí)回答，以便于我們更好地做好新員工的入職培訓(xùn))

5、請(qǐng)描述你對(duì)公司的印象及個(gè)人對(duì)公司的合理化建議。

6、你認(rèn)為新員工培訓(xùn)中還應(yīng)加入哪些培訓(xùn)內(nèi)容?你對(duì)入職培訓(xùn)有哪些建議? 公司職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下，首先考慮，然后。

新員工被錄用后，一律實(shí)行試用期，試用期為1-3個(gè)月，試用期間公司將對(duì)所有員工的表現(xiàn)及對(duì)工作適應(yīng)程度進(jìn)行考核，考核不合格者，公司予以辭退;在此優(yōu)秀者，經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)，考慮到提前轉(zhuǎn)正，薪資待遇按正式員工工資制定執(zhí)行。

凡離職者，必須先提交辭職信，試用期員工需提前 天申請(qǐng)，正式員工需提前一個(gè)月申請(qǐng)，離職當(dāng)月工作不足一個(gè)自然月者，工資按日薪計(jì)發(fā)。合同簽多久?

公司規(guī)定在職()年員工，每年年假為()天，年假是帶薪休假。公司培訓(xùn)體系由()部分組成。

A、崗前培訓(xùn) B、在崗培訓(xùn) C、員工自我學(xué)習(xí)D、委托外部培訓(xùn)

請(qǐng)就本次入職培訓(xùn)及結(jié)合自身崗位實(shí)際,談?wù)勅绾卧诮窈蟮娜齻€(gè)月試用期內(nèi)做好本職工作。

一、判斷題(30分)

1、熟人介紹是公司的主要招聘渠道()

2、空閑時(shí)可以隨便竄崗聊天()

3、同事間應(yīng)相互尊重，互幫互愛，語言要文明。()

4、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供有密機(jī)的公司文件或其他未公開的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。()

5、一般員工若想提出辭職申請(qǐng)時(shí)，要提前30天。()

6、用干粉滅火器時(shí)一定要顛倒過來用。()

7、上班時(shí)可以打電腦游戲或QQ等。()

8、女員工必須濃妝艷沫，打扮漂亮才可來上班。()

9、公司文件分秘密、絕密和機(jī)密三個(gè)等級(jí)。()

10、本公司的常備滅火器是8kg的干粉滅火器。()

15、員工個(gè)人資料如有虛假成份，將會(huì)被取消錄用資格。()上班時(shí)間開始后()分鐘以內(nèi)到崗視為缺勤，每月缺勤一次按事假半天處理，第二次按一天處理，依此類推，事假不發(fā)工資。

A、1~5分鐘 B、6~29分鐘 C、30分鐘 D、1小時(shí) 4.不請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而擅自離崗30分鐘以內(nèi)視：

A、脫崗 B、曠工 C、早退

因無法事先請(qǐng)假的，可采用()、()兩種方式形式請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。()請(qǐng)假最遲應(yīng)在上班之前。否則，按曠工處理。

公司(除副總以上)人員外，其余人員上班時(shí)間因公外出，必須填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，交警衛(wèi)室登記。()

新代表入職后三個(gè)月內(nèi)的工作和培訓(xùn)流程 入職第一天

1、對(duì)新代表的入職表示歡迎，并介紹給同事，相互認(rèn)識(shí)。

2、交流新代表入職后的感想、決心、規(guī)劃和要求。

3、原單位交接工作所需要的時(shí)間確定。

4、入職手續(xù)材料的檢查，包括畢業(yè)證復(fù)印件（原件需要審核）和身份證復(fù)印件、一寸照片、簡(jiǎn)歷、離職證明、家庭住址、家庭電話、EMAIL、民生銀行存折和卡。

5、公司的介紹。

6、產(chǎn)品的簡(jiǎn)單介紹。

7、市場(chǎng)情況的初步分析，區(qū)域分配。

8、名片制作。

入職后第二天至第三天

1、日常工作報(bào)表的學(xué)習(xí)。

2、獎(jiǎng)金方案的介紹。

3、相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行。

4、市場(chǎng)情況的進(jìn)一步分析。

5、產(chǎn)品DA和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

6、產(chǎn)品的角色演練過關(guān)。

7、和老代表協(xié)同拜訪醫(yī)院。

入職后第四天至第六天

1、市場(chǎng)交接，各科室客戶的詳細(xì)情況（科室架構(gòu)，統(tǒng)方者、用量、過去活動(dòng)執(zhí)行情況、性格、愛好等），產(chǎn)品庫(kù)存核對(duì)（簽庫(kù)存確認(rèn)單）

2、產(chǎn)品知識(shí)的進(jìn)一步學(xué)習(xí)和運(yùn)用。

3、交接工作中問題的解答和處理。

4、開始詳細(xì)填寫日?qǐng)?bào)告。

入職后第七天至第九天

1、所轄醫(yī)院的單獨(dú)日常拜訪，保證每天有效拜訪客戶數(shù)達(dá)到15人以上。

2、通過頻繁的拜訪，讓客戶加深印象，注意拜訪前的準(zhǔn)備，計(jì)劃性和目的性。

3、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)中的存在的問題和機(jī)遇，初步制定出下一步的行動(dòng)方案。

4、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通，遇到問題及時(shí)匯報(bào)（面對(duì)面、打電話、發(fā)郵件）

5、產(chǎn)品知識(shí)的深層次學(xué)習(xí)，幻燈片的演講。

6、日?qǐng)?bào)告和周計(jì)劃的詳細(xì)填寫。

7、客戶和醫(yī)院分級(jí)的培訓(xùn)。

入職后第十天

1、上交近期市場(chǎng)的工作匯報(bào)，包括對(duì)市場(chǎng)的現(xiàn)狀分析，客戶情況的掌握，競(jìng)品的信息，下一步行動(dòng)計(jì)劃等。入職后第十一天至第二十天

1、領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)和代表的協(xié)同拜訪，幫助代表發(fā)現(xiàn)問題，有針對(duì)性的指導(dǎo)工作的開展。

2、加快對(duì)重點(diǎn)客戶的篩選，在保證每日拜訪客戶數(shù)量的同時(shí)，提高拜訪的效率，加強(qiáng)夜訪的力度。

3、加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)的自我學(xué)習(xí)，并有效運(yùn)用于臨床拜訪中，能初步解決醫(yī)生對(duì)產(chǎn)品提出的疑問。

4、產(chǎn)品DA的熟練講解運(yùn)用。

5、工作報(bào)表的熟練填寫。

入職后第二十一天至第三十天

1、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通，有效的快速融入團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步理解公司的企業(yè)文化，提高人員的凝聚力。

2、針對(duì)各科室的具體情況，策劃和組織相關(guān)的活動(dòng)，進(jìn)一步加深和客戶的關(guān)系，并有效跟進(jìn)。

3、費(fèi)用申請(qǐng)和報(bào)銷的學(xué)習(xí)。

4、專業(yè)化拜訪技能的提高。

5、根據(jù)公司的要求，結(jié)合市場(chǎng)的具體情況，對(duì)今后市場(chǎng)的發(fā)展給出合理化建議，修正和完善行動(dòng)方案。

6、客戶和醫(yī)院檔案的建立。

7、制定出醫(yī)院空白產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃，并開展相關(guān)工作。

入職后第二個(gè)月至第三個(gè)月

1、產(chǎn)品知識(shí)的系統(tǒng)性培訓(xùn)。

2、銷售技巧的系統(tǒng)性培訓(xùn)。

3、要求產(chǎn)品幻燈片能熟練演講，全面了解產(chǎn)品和競(jìng)品的優(yōu)劣勢(shì)，有的放矢，成為自己產(chǎn)品的專家。

4、有了一定數(shù)額的目標(biāo)客戶數(shù)，客戶關(guān)系穩(wěn)定健康發(fā)展，市場(chǎng)呈現(xiàn)良好發(fā)展勢(shì)頭。

5、公司下達(dá)指標(biāo)可以進(jìn)行合理分解，并通過努力，確保指標(biāo)的達(dá)成。

6、醫(yī)院的開發(fā)工作有計(jì)劃的開展，并有所突破。

7、工作充滿激情，自信心得以提高，有清晰的發(fā)展思路。

8、銷售技巧得以完善和提高，對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感加強(qiáng)。

9、結(jié)合3個(gè)月的綜合表現(xiàn)情況（包括業(yè)績(jī)、報(bào)表的上交、客戶檔案的建立、日常的溝通、制度的執(zhí)行、目標(biāo)客戶的數(shù)量和質(zhì)量、市場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展等），考慮是否通過公司的試用期考核，并根據(jù)業(yè)績(jī)進(jìn)行薪資和職位的調(diào)整。