第一篇：入職培訓試題(A)

廣州63既濟鞋業(yè)有限公司崗前培訓試題

崗前培訓基礎(chǔ)試題（A）

姓名時間分數(shù)閱卷人合格□ 不合格□ 本試題考試時間45分鐘，80分以上者為考試合格。

一、填空題。（2、3、5小題為4分，5小題為5分，其它每題3分，共29分）

1、廣州市暢豐鞋業(yè)成立于年。

2、我們的的工廠名稱是：。

3、公司現(xiàn)經(jīng)營品牌有、、、。

4、公司官方門戶網(wǎng)站是：。

5、電話使用

分機搶接：；分機撥分機：；

分機轉(zhuǎn)分機：；總機轉(zhuǎn)分機：；

查分機號：。

6、公司員工接聽電話規(guī)范用語：。公司員工撥打電話規(guī)范用語：。

7、公司早會時間為：—，上班時間為：上午— ；下午：—。

8、員工連續(xù)曠工天、年累計曠工

二、選擇題。（1小題可多選，每題3分，共45分）

1、廣州63既濟·暢豐鞋業(yè)是一家以為一體的實體企業(yè)。（）

A、生產(chǎn)B、研發(fā)C、銷售D、品牌戰(zhàn)略

2、公司（營銷中心）電話號碼（總機）是：；傳真號碼是：。（A、66016888轉(zhuǎn)698B、66601688轉(zhuǎn)986C、66601688轉(zhuǎn)896

D、666018666 轉(zhuǎn)896E、66016888轉(zhuǎn)986F、66601688轉(zhuǎn)6983、以下不屬于工廠電話的是：（）

A、86047101B、86047102C、86046620D、860470804、我們的工廠地址是：。（）

A、白云區(qū)龍歸鎮(zhèn)園夏村園夏工業(yè)區(qū)B、白云區(qū)嘉禾鎮(zhèn)嘉禾工業(yè)區(qū)

C、白云區(qū)聯(lián)合鎮(zhèn)八立方工業(yè)園D、白云區(qū)新市鎮(zhèn)蕭崗工業(yè)區(qū)）

5、“何金昌”品牌生產(chǎn)工廠有（）

A、100余人B、300余人C、500余人D、800余人

6、以下哪個不屬于公司的站點：（）

A、B、C、hejinchang.taobao.comD、7、新員工入職原則上在（）

A、3天B、7天C、10天D、15天

8、新員工入職后原則上()

A、不限制B、半年C、一年D、2年

9、例：公司5月份工資發(fā)放日期為：。（）

A、5月30日前B、6月20日前C、6月25日前D、6月30日前

10、私人借支，每次不得超過本人月平均工資的%，每月不得超過 次。（）

A、10%1次B、20%2次C、10%2次D、20%1次

11、員工辭工，必須提前。（）

A、10天B、15天C、20天D、30天

12、請假超過（）

A、3天B、5天C、7天D、10天

13、應(yīng)公外出辦事時，午餐和晚餐的報銷標準為：（）

A、8元/餐B、10元/餐C、12元/餐D、16元/餐

14、董事長主持的統(tǒng)一思想，提升個人能力的培訓會定在8:00開始。（）

A、周一B、周三C、周五D、周六

15、營銷部部門周總結(jié)會議定在每周（）

A、周一B、周三C、周五D、周六

三、判斷題。（對的打“√”，錯的打“×”。每題1.5分，共18分）

1、員工上班時間可以聊私人QQ。（）

2、下午下班18:00后，員工可以在辦公室下載電影觀看（）

3、“何金昌”增高鞋申請并獲得了國家專利，專利號是ZL.96 2 34459.1（）

4、費用報銷以少報多，拿回扣、貪污是一種可恥行為，是公司員工行為準則的最基本要求，也是公司的底線。（）

5、員工需報銷款項，必須在15天內(nèi)進行報銷。（）

6、員工在輪班、調(diào)班、值班時，不需要提前申請或安排。（）

7、在下班排隊打卡（已到打卡時間）的時候，可以先就餐，再打卡。（）

8、宿舍員工必須在23:00時之前熄燈、就寢。（）

9、公司內(nèi)部員工晉升的組織形式可分為內(nèi)部競聘和內(nèi)部推薦。（）

10、公司營銷中心地址：白云區(qū)鶴正街1號8立方創(chuàng)意園A1棟328-332室。（）

11、離職人員工資發(fā)放在離職次月3-6日發(fā)放。

12、員工請假時間在半天內(nèi)，可以不填寫《請假條》。

四、簡述題。（8分）

早會匯報流程：））（（

第二篇：入職培訓考試試題

入職培訓考試試題

姓名：_________部門：_________崗位：_________

一、填空題

1.公司成立于__________年。

2.公司的質(zhì)量方針是______________、______________，質(zhì)量目標是_____________、________________。

3.公司的經(jīng)營范圍是____________________________________________。4.公司實行__________的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇.5.所有員工必須堅持_________________________的服務(wù)宗旨。6.上下班時間：______________，遲到早退5分鐘內(nèi)扣______元，超過5分鐘扣________元，超過10分鐘扣200元。當月遲到早退5次者，扣除當月效益工資和崗位工資。

7.員工請假必須提前填寫__________,經(jīng)批準后方可休假。特殊情況下，應(yīng)及時通知部門負責人，并于正常出勤當日，補齊請假手續(xù)。8.公司實行工資（）制度，不得私下打聽他人薪資，也不能將如若發(fā)現(xiàn)，將給予處罰直至終止聘用。

二、選擇題

1．新員工試用期為（）正式員工辭職應(yīng)提前

（）書面申請。

A 1個月，1個月

B 1個月，3個月

C 3個月

1個月 2.員工試用期結(jié)束后，一個月可帶薪休息（）。A 4天

B 2天

C 3天 3．上下班忘記打卡者扣（）。A 100元

B 50元

C 30元

4.上班時間內(nèi)必須穿工作服、佩戴胸卡、不得混穿工作服，不穿奇裝異服、不留長指甲、男不留長發(fā)、女不濃裝艷抹、不得穿高跟鞋，勤換衣服、勤洗澡、不許穿拖鞋、否則發(fā)現(xiàn)一次扣（）元。A 30元

B 50元

C 100元

三、簡述題

1、簡述請假流程。

2、簡述你對公司的印象及個人合理化建議。

3、你認為新員工培訓中還應(yīng)加入那些培訓內(nèi)容？或者你對入職培訓有哪些建議？

第三篇：新員工入職培訓試題

新員工入職培訓試卷

部門:__________姓名:___________得分:____________

一、填空題（每小空 4 分，共 52 分）

1.公司全稱：_________________________.公司的性質(zhì)（國有企業(yè)私營企業(yè)民營企業(yè)外資企業(yè)）

2.公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品是________________。

3.公司實行______考勤制，員工不允許不打卡。

4.新員工的試用期一般是____________.5.員工自動離職提前___________寫書面申請，試用期員工辭職提前___________寫書面申請告知部門負責人，經(jīng)負責人批準同意后報人力資源部。

6.員工工資實行月薪制。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。

7.負責人員規(guī)劃、招聘、培訓、績效等相關(guān)工作的部門是___________

8.公司正常班的工作時間為 ________________，中午休息時間為12：00-13：30.9.請假人必須填寫公司統(tǒng)一印制的_____________。準假人必須簽署明確意見，否則不按請假對待。

二、多選題（漏選，錯選不得分，最少有一個答案符合，每題4分，共24分）

1.連續(xù)曠工（）或全年累計曠工達（）者，予以解除勞動合同。

A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日

2.凡下列情況均以曠工論處：

A.職工未經(jīng)請假無故不上班；請假未經(jīng)批準或請假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準，其缺勤天數(shù)按曠工處理。

B.采取不正當手段，涂改、騙取、偽造各種休假證明。

部門:__________姓名:___________得分:____________

C.不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗。

D.打架斗毆、違紀致傷造成無法上崗。

E.因其他違規(guī)違紀行為造成的缺勤。

3.當月累計遲到、早退4小時的處罰辦法是：

A、解除勞動合同B、算曠工1天C、罰款50元

4.不請假或請假不準而擅自離崗30分鐘以內(nèi)視：

A、脫崗B、曠工C、早退

5.因無法事先請假的，可采用()、()兩種方式形式請假，獲得批準后方可請事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。（）請假最遲應(yīng)在上班之前。否則，按曠工處理。

A、電話、傳真，電話B、電話、電子郵件，傳真C、電子郵件、傳真，電話

6.上班忘記打卡，由本人填寫（），呈部門領(lǐng)導簽字。

A、《未打卡證明單》B、《請假單》C、《因公外出單》

三、判斷題（每題4分，總共24分）

1、轉(zhuǎn)正之后公司根據(jù)國家和地方相關(guān)法律與規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育及住房公積金等五類保險（）

2、車間沒空地的時候，可以暫時在消防設(shè)備附近堆放雜物（）

3、雖然沒有考取從業(yè)資格證，但是在做好防護措施，自己注意好安全的情況下，可以從事特種作業(yè)或操作特種設(shè)備（）

4.試用期滿但未達到公司的合格標準者，人力資源部與用人部門根據(jù)實際情況決定延期轉(zhuǎn)正或終止試用（）

部門:__________姓名:___________得分:____________

5.在試用期內(nèi)，被確認不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。（）

6.公司（除副總以上）人員外，其余人員上班時間因公外出，必須填寫《請假單》，經(jīng)部門領(lǐng)導核準后，交警衛(wèi)室登記。()

第四篇：新員工入職培訓試題

新員工入職培訓試卷

部門:__________

姓名:___________

得分:____________

一、填空題（每小空 4 分，共 52 分）

1.公司全稱：_________________________.公司的性質(zhì)（國有企業(yè) 私營企業(yè) 民營企業(yè) 外資企業(yè)）

2.公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品是________________。3.公司實行______考勤制，員工不允許不打卡。4.新員工的試用期一般是____________.5.員工自動離職提前___________寫書面申請，試用期員工辭職提前___________寫書面申請告知部門負責人，經(jīng)負責人批準同意后報人力資源部。

6.員工工資實行月薪制。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。7.負責人員規(guī)劃、招聘、培訓、績效等相關(guān)工作的部門是___________

8.公司正常班的工作時間為 ________________，中午休息時間為12：00-13：30.9.請假人必須填寫公司統(tǒng)一印制的_____________。準假人必須簽署明確意見，否則不按請假對待。

二、多選題（漏選，錯選不得分，最少有一個答案符合，每題4分，共24分）1.連續(xù)曠工（）或全年累計曠工達（）者，予以解除勞動合同。A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日 2.凡下列情況均以曠工論處：

A.職工未經(jīng)請假無故不上班；請假未經(jīng)批準或請假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準，其缺勤天數(shù)按曠工處理。

B.采取不正當手段，涂改、騙取、偽造各種休假證明。新員工入職培訓試卷

部門:__________

姓名:___________

得分:____________ C.不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗。D.打架斗毆、違紀致傷造成無法上崗。E.因其他違規(guī)違紀行為造成的缺勤。3.當月累計遲到、早退4小時的處罰辦法是：

A、解除勞動合同 B、算曠工1天 C、罰款50元 4.不請假或請假不準而擅自離崗30分鐘以內(nèi)視： A、脫崗 B、曠工 C、早退

5.因無法事先請假的，可采用()、()兩種方式形式請假，獲得批準后方可請事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。（）請假最遲應(yīng)在上班之前。否則，按曠工處理。

A、電話、傳真，電話 B、電話、電子郵件，傳真 C、電子郵件、傳真，電話 6.上班忘記打卡，由本人填寫（），呈部門領(lǐng)導簽字。A、《未打卡證明單》 B、《請假單》 C、《因公外出單》

三、判斷題（每題4分，總共24分）

1、轉(zhuǎn)正之后公司根據(jù)國家和地方相關(guān)法律與規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育及住房公積金等五類保險（）

2、車間沒空地的時候，可以暫時在消防設(shè)備附近堆放雜物（）

3、雖然沒有考取從業(yè)資格證，但是在做好防護措施，自己注意好安全的情況下，可以從事特種 作業(yè)或操作特種設(shè)備（）

4.試用期滿但未達到公司的合格標準者，人力資源部與用人部門根據(jù)實際情況決定延期轉(zhuǎn)正或終止試用（）新員工入職培訓試卷

部門:__________

姓名:___________

得分:____________ 5.在試用期內(nèi)，被確認不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。（）

6.公司（除副總以上）人員外，其余人員上班時間因公外出，必須填寫《請假單》，經(jīng)部門領(lǐng)導核準后，交警衛(wèi)室登記。()

第五篇：新員工入職培訓試題

新入職員工培訓考試試題

（此卷滿分為100分，85分以上為合格）

姓名： 部門： 分數(shù)：

一、填空題（每空2分，共40分）

1、本公司的全稱為，公司行業(yè)是________________。

2、公司成立時間是，公司高級管理是、、。

3、公司上班時間為上午 至，下午 至。

4、員工請假必須填寫，經(jīng)領(lǐng)導批準后，需進行工作交接。批準權(quán)限：直接主管可批準 天，超過以上權(quán)限天數(shù)的假期需逐級審批并報總經(jīng)理批準。

5、員工連續(xù)曠工 天屬于嚴重違紀,予以除名并扣發(fā)。

6、公司有哪幾個部門，如、、、、、。

二、判斷題（每題2分，共10分）

7、員工每天上下班均需輸入指紋，每天兩次。未簽到的，事前或事后需去人事行政部填寫《未打卡登記表》。（）

8、電器或線路著火，要及時用干粉滅火器滅火，然后切斷電源。（）

9、試用期滿但未達到公司的合格標準者，人事行政部與用人部門根據(jù)實際情況決定延期轉(zhuǎn)正或終止試用（）

10、在試用期內(nèi)，被確認不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。（）

11、員工離開企業(yè)，必須將門禁卡、工具等物品交回公司。（）

三、單項選擇題（每題3分，共9分）

12、關(guān)于加班，不正確的選項是（）

A、公司不鼓勵加班，員工應(yīng)提高工作效率，在工作時間內(nèi)完成計劃工作。B、員工加班需提前一天提交加班申請。C、加班申請必須領(lǐng)導審批后方可執(zhí)行。D、員工可以自由選擇加班與否。

13.員工離職需要提前（）日向人事行政提交書面離職申請。A.10 B.20

C.30 D.40

14、下列行為沒有違反公司制度的為（）

A、浪費原材料或損害公務(wù) B、在公司上班時間吸煙

C、工作主動積極不抱怨 D、工作期間串崗，擅自離崗

四、多選題（漏選，錯選不得分，每題5分，共15分）

15、凡下列情況均以曠工論處：（）

A.職工未經(jīng)請假無故不上班；請假未經(jīng)批準或請假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準，其缺勤天數(shù)按曠工處理。B.采取不正當手段，涂改、騙取、偽造各種休假證明。C.不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗。D.工傷造成無法上崗。

16、符合下列條件之一的員工，公司有權(quán)與達到解除勞動關(guān)系條件的員工解除勞動關(guān)系。答案是（）A：在試用間被證明不符合錄用條件的； B：違反用人單位的規(guī)章制度的； C: 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

D: 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

17、以下對于職工哪些行為規(guī)范描述正確的選項有（）A.在辦公電腦安裝任意軟件。

B.員工于工作時間內(nèi)的著裝標準為商務(wù)休閑裝。C.行為言語得當，尊重同事。

D.未經(jīng)許可復印公司資料或私配公司各種鑰匙。

五、自由發(fā)揮題目（共26分）

18、請描述一下你對公司的印象和自己的職業(yè)規(guī)劃、對傾向工作的愿景情況和對公司的合理化建議。