第一篇：報(bào)考導(dǎo)師很重要

最近很多同學(xué)給我發(fā)郵件咨詢(xún)導(dǎo)師問(wèn)題，本來(lái)計(jì)劃著開(kāi)學(xué)再寫(xiě)，但想想各位焦灼的心情，趁著現(xiàn)在比較空閑，我還是盡快了結(jié)了吧?？佳薪Y(jié)束后，一直都沒(méi)有好好看過(guò)書(shū)，徹底的休整，每天渾渾噩噩過(guò)著日子，完全沒(méi)有備戰(zhàn)考研時(shí)過(guò)得充實(shí)，至少那時(shí)還是有目標(biāo)的奮斗，而現(xiàn)在，大部分時(shí)間思維意識(shí)都處于混沌茫然狀態(tài)，坐等開(kāi)學(xué)。給導(dǎo)師發(fā)郵件，問(wèn)他暑假該怎么安排，具體看些什么書(shū)，但是他只是讓我好好放松，放下考研這件事情，學(xué)習(xí)等開(kāi)學(xué)再說(shuō)，別忽略了真正的生活。這才是我心目中導(dǎo)師的形象吧，除了學(xué)習(xí)，教我更重要的是一種生活的態(tài)度。

關(guān)于導(dǎo)師，一般情況下是在你決定了你所報(bào)的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)后，再選擇。決定專(zhuān)業(yè)后，通過(guò)朋友關(guān)系或者網(wǎng)絡(luò)認(rèn)識(shí)一位學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)，了解下相關(guān)的導(dǎo)師，然后相互權(quán)衡下每個(gè)導(dǎo)師的優(yōu)劣勢(shì)。例如有的老師可能有名校背景愛(ài)好，有的老師可能偏愛(ài)男生或者女生，所以這些提前有機(jī)會(huì)可以多多打聽(tīng)下。優(yōu)秀的導(dǎo)師必須要提前聯(lián)系，差不多九月份的時(shí)候就得開(kāi)始通過(guò)郵件或者見(jiàn)面聯(lián)系導(dǎo)師，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)好確定，老師的聯(lián)系信息在每個(gè)學(xué)校的研招網(wǎng)上基本都有公布。每個(gè)導(dǎo)師名額有限，差不多四個(gè)學(xué)生，有的甚至只收一兩個(gè)，其中還包括保研的學(xué)生。所以你在報(bào)他之前，先要確定他本年是否收人，是否愿意收你。對(duì)于導(dǎo)師沒(méi)有多大把握和了解，抱著考上就行這種心態(tài)的孩子，可以復(fù)試的時(shí)候再確定導(dǎo)師，或者等學(xué)校調(diào)劑導(dǎo)師，但這時(shí)一般優(yōu)秀的導(dǎo)師是沒(méi)有著落了。而且一般復(fù)試有導(dǎo)師確定收你的時(shí)候，你復(fù)試壓力很小，會(huì)簡(jiǎn)單很多。初試前報(bào)考導(dǎo)師和初試后報(bào)考導(dǎo)師主要的差距就在于有的名師可能已經(jīng)沒(méi)有名額，大部分的學(xué)生都是在初試成績(jī)出來(lái)之后再聯(lián)系導(dǎo)師，這時(shí)候也是根據(jù)你的成績(jī)?nèi)ミx擇導(dǎo)師，但有時(shí)分?jǐn)?shù)高導(dǎo)師不一定就有名額給你。優(yōu)秀的導(dǎo)師提前聯(lián)系，他會(huì)覺(jué)得你很有誠(chéng)意，初試過(guò)了一般都會(huì)收你，所以也是一種保險(xiǎn)起見(jiàn)。當(dāng)然，初試沒(méi)有過(guò)，做什么都是多余的。給大家具體說(shuō)說(shuō)我報(bào)導(dǎo)師的過(guò)程，以及分享下我和導(dǎo)師之間的郵件。

之前寫(xiě)過(guò)經(jīng)驗(yàn)貼，http://bbs.kaoyan.com/t4331863p1。有疑問(wèn)還是繼續(xù)發(fā)郵件到我郵箱，sunrise623@yeah.net。我是一個(gè)三本的孩子，一無(wú)所有的那種，沒(méi)有獎(jiǎng)學(xué)金，沒(méi)有各種證書(shū)，沒(méi)有老師推薦，沒(méi)有身家背景，但最后被我崇敬已久的那位老師收了，算是幸運(yùn)，但也是我自己好好準(zhǔn)備的結(jié)果。開(kāi)始決定報(bào)他，是因?yàn)榫旁路菡J(rèn)識(shí)他門(mén)下的一位師兄，說(shuō)該老師在該學(xué)院德高望重，是最優(yōu)秀的導(dǎo)師，上屆收的兩個(gè)學(xué)生都是400+。最初我完全不敢，因?yàn)槲覜](méi)有背景，也沒(méi)有想過(guò)自己能考到四百加，感覺(jué)老師完全沒(méi)有理由收我，而我當(dāng)時(shí)也是想的能夠考上就行。然后師兄勸我說(shuō)，反正老師也不認(rèn)識(shí)我，發(fā)封郵件試試唄，又影響不了自己多少，而且每年的難易不一樣，分?jǐn)?shù)也不是必須要上四百，只要導(dǎo)師說(shuō)收你，過(guò)線(xiàn)就會(huì)收。我想想也是這個(gè)道理，然后就抱著試試的心態(tài)給他發(fā)了封郵件。第一封郵件真心寫(xiě)得很糾結(jié)，因?yàn)樽约菏裁炊紱](méi)有，不知道該怎么給老師介紹自己。一個(gè)師兄給我建議說(shuō)，你既然沒(méi)有資本，那就只有表達(dá)你有一顆真誠(chéng)想跟著他繼續(xù)學(xué)習(xí)的心，我也覺(jué)得這是我唯一能表達(dá)的東西了。根據(jù)師兄們所說(shuō)的經(jīng)驗(yàn)，給導(dǎo)師的郵件切忌千篇一律，內(nèi)容冗雜，不要只是把別人的郵件修補(bǔ)下了事，還是得認(rèn)真對(duì)待。我的第一封郵件如下：

尊敬的##老師： 您好！

首先，感謝您在百忙中閱讀我的信件！

我叫###**，現(xiàn)就讀于#####學(xué)院#####專(zhuān)業(yè)。本科四年來(lái)，我對(duì)物流與供應(yīng)鏈專(zhuān)業(yè)產(chǎn)生了較大興趣，希望能在這方面繼續(xù)深造。如有幸通過(guò)研究生考試的筆試階段，我期望能獲得跟從##老師您學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在本科期間的學(xué)習(xí)與閑暇之余，我拜讀過(guò)您的不少專(zhuān)著與文章，如《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》、《產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)格波及效應(yīng)的不對(duì)稱(chēng)傳遞》、《基于應(yīng)急供應(yīng)鏈的救災(zāi)物資管理流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施——以汶川地震為例》等。我深深折服于您的學(xué)術(shù)修養(yǎng)，看到您不但有深邃的學(xué)識(shí)，而且時(shí)刻關(guān)注著社會(huì)動(dòng)態(tài)，因此渴望著能得到您的親身指導(dǎo)。

本科期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息系統(tǒng)管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，各科平均成績(jī)?cè)?0分以上；此外，我還考取了會(huì)計(jì)資格證、會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)、公共英語(yǔ)四級(jí)等證書(shū)。沒(méi)有什么優(yōu)點(diǎn)，但有一顆不懈追求、勤于進(jìn)取的心靈，期望在學(xué)習(xí)的道路上，能獲得陳老師的進(jìn)一步幫助。

再次感謝您的垂鑒以及對(duì)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)的貢獻(xiàn)！祝老師一切順利！此致！

第一封郵件以簡(jiǎn)單明了為主，然后抱著忐忑不安的心情等待老師的回復(fù)。有覺(jué)得這封郵件寫(xiě)得很簡(jiǎn)單，但是我又不知道還有什么資本能給他展示。不過(guò)還好，結(jié)局沒(méi)有讓我太失望。在第二天晚上就收到了老師的回復(fù)。

：你好！歡迎你報(bào)考我的研究生，我也愿意接受你，你好好努力準(zhǔn)備吧！另外，給你一個(gè)我今年剛剛考進(jìn)來(lái)的研究生的電話(huà)（182######），她有豐富的考研經(jīng)驗(yàn)，你可以打電話(huà)向她咨詢(xún)，她可以幫助你。祝一切順利

這封回郵讓我很激動(dòng)，其實(shí)我也不知道老師是看上了我哪一點(diǎn)，或許是我運(yùn)氣比較好吧。我們師兄說(shuō)導(dǎo)師從來(lái)不隨便接受學(xué)生的，說(shuō)收你過(guò)線(xiàn)就會(huì)收你，而且還給了我另一個(gè)師姐的電話(huà)號(hào)碼，是他當(dāng)初都不曾有的待遇。后來(lái)和上屆的師兄師姐一起吃飯，他們當(dāng)初都是400+的成績(jī)，請(qǐng)教了一些學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。他們都告訴我好好準(zhǔn)備，要有自信，導(dǎo)師已經(jīng)收我了。而且?guī)熃氵€告訴我，在我發(fā)郵件以后，導(dǎo)師還直接拒絕了她的一個(gè)朋友。這些信息都讓備受鼓舞，也基本上成為了那段時(shí)間堅(jiān)持好好看書(shū)的催化劑和鎮(zhèn)定劑。

尊敬的##老師： 您好！

感激之情，無(wú)以言表。謝謝您的回信！

能有機(jī)會(huì)在未來(lái)跟從您學(xué)習(xí)，是我莫大的榮幸。為早日實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而奮斗，是我考研路上的不竭動(dòng)力。我一定加倍努力，以不辜負(fù)老師您的期望！

師姐的電話(huà)，我記住了，一定會(huì)聯(lián)系她，還期望能多多得到她的指導(dǎo)。的確，在看書(shū)的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)都不明白。能得到師姐的幫助，相信我一定可以準(zhǔn)備得更加充分，也能讓自己的知識(shí)儲(chǔ)備更為完滿(mǎn)。再次謝謝##老師！

祝老師生活幸福，一切順利！

這封郵件之后一直都在備戰(zhàn)中，導(dǎo)師也挺忙的，差不多再無(wú)聯(lián)系，基本只是過(guò)節(jié)的時(shí)候給他發(fā)封祝福的郵件。我知道他的電話(huà)號(hào)碼，但從來(lái)沒(méi)有打過(guò)，覺(jué)得是一件很不禮貌的行為，平時(shí)有問(wèn)題基本上都是郵件咨詢(xún)他。初試成績(jī)出來(lái)后，第一時(shí)間給他發(fā)了郵件告訴他我的成績(jī)，表達(dá)了自己愿意追隨他深造的決心，他回復(fù)恭喜了我，讓我好好準(zhǔn)備復(fù)試。復(fù)試前幾天，其他同學(xué)都陸續(xù)見(jiàn)導(dǎo)師了，可我和導(dǎo)師間還是停留在郵件，所以猶豫著要不要約老師見(jiàn)見(jiàn)。

尊敬的#老師: 您好!時(shí)間總過(guò)得很快，轉(zhuǎn)眼間，復(fù)試的日子快到了，我心里卻增添了些許的慌亂和不安。初試的成績(jī)，給了我少許的自信，卻也讓我更多地看到了自身的不足，看到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)深度的匱乏；它帶給我更大的期許，也帶給我更多的憂(yōu)慮：擔(dān)心最后的結(jié)果，擔(dān)心會(huì)辜負(fù)老師您的期望。因此，這一個(gè)月來(lái)，我不敢有絲毫的放松，而是比以前更嚴(yán)格地要求自己，更加積極地投入到專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)中。然而，我的疑惑也越來(lái)越多，越來(lái)越對(duì)即將到來(lái)的復(fù)試以及之后研究生階段的學(xué)業(yè)變得不那么自信，有時(shí)候甚至不知道該從哪兒開(kāi)始學(xué)起。我知道，這樣的心態(tài)會(huì)影響到自身的發(fā)揮，但我卻難以擺脫。期盼能得到陳老師您的指教，即使只言片語(yǔ)，也必將給我莫大的幫助。如果老師有時(shí)間可以見(jiàn)面,更是感激不盡.祝老師您萬(wàn)事順心,身體健康!此致敬禮

不過(guò)最后老師沒(méi)有給我見(jiàn)面的機(jī)會(huì)，讓我好好準(zhǔn)備復(fù)試就行了。師兄和師姐都說(shuō)他不會(huì)提前見(jiàn)學(xué)生。我覺(jué)得不提前見(jiàn)面也是一個(gè)優(yōu)秀導(dǎo)師的做事準(zhǔn)則吧，否則見(jiàn)面送禮什么的我還得糾結(jié)很久。復(fù)試那天才見(jiàn)到了導(dǎo)師本人，是另一個(gè)考室的主考官，一直都在找機(jī)會(huì)介紹下自己，最后在他中場(chǎng)休息，廁所回來(lái)的半途中伺機(jī)攔截了，呵呵，花最快的時(shí)間做了個(gè)自我介紹，威嚴(yán)中透著和藹，問(wèn)我復(fù)試的進(jìn)程，讓我輕松面對(duì)。但是我復(fù)試準(zhǔn)備得并不是很好，那段時(shí)間玩得有點(diǎn)厲害，筆試一團(tuán)糟，所以在復(fù)試成績(jī)出來(lái)后還是很擔(dān)心，而且覺(jué)得自己有點(diǎn)對(duì)不起他。復(fù)試當(dāng)天晚上給他發(fā)了郵件，大約介紹了下自己的復(fù)試表現(xiàn)。復(fù)試成績(jī)公布后，他收了我，當(dāng)時(shí)很開(kāi)心，但也為自己的復(fù)試表現(xiàn)愧疚，然后給他發(fā)了封感謝信。

尊敬的##老師：

您好！復(fù)試的結(jié)果已經(jīng)出來(lái)了，本以為自己能夠平靜對(duì)待，但看到復(fù)試成績(jī)的時(shí)候，心情卻變得異常復(fù)雜。當(dāng)初決定報(bào)考您的時(shí)候，我就想著一定要加倍努力，做到最好，才有資格做您的學(xué)生。也得到了來(lái)自您的鼓勵(lì)，我才一路堅(jiān)持著走到現(xiàn)在。初試我很幸運(yùn)，卻沒(méi)想到，復(fù)試的結(jié)局如此不理想。自己很失望，也肯定讓老師您失望了。所以，#老師能給我繼續(xù)追隨著您學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我倍加感激。我會(huì)永遠(yuǎn)記住這次考研歷程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在今后的學(xué)習(xí)中更加嚴(yán)格要求自己，一定要做個(gè)合格的陳門(mén)人。

考研算是告一段落。接下來(lái)的時(shí)間，我想先完成自己本科畢業(yè)論文的寫(xiě)作，對(duì)自己四年來(lái)的學(xué)業(yè)做一個(gè)交代。至于之后剩余的時(shí)間，由于我是跨專(zhuān)業(yè)，加上這次復(fù)試也發(fā)現(xiàn)了自己知識(shí)方面的太多不足，所以想多接觸些本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)書(shū)籍，幫助自己以更好的狀態(tài)進(jìn)入研究生階段的學(xué)習(xí)生涯。如果老師您能推薦幾本相關(guān)的書(shū)籍，那我定然會(huì)帶著更大的熱情研讀。此致

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其實(shí)根據(jù)你的背景能考上就是一個(gè)很開(kāi)心的事，你努力了，結(jié)果也很好，無(wú)需對(duì)自己要求太高，太完美，否則太累，會(huì)忽視真正的生活是什么。

考研過(guò)一個(gè)短跑過(guò)程，以后可能還有很多類(lèi)似的短跑?？佳羞@個(gè)過(guò)程結(jié)束后，需要的是放松和休息，因此你現(xiàn)在要做到是就是在保證完成本科學(xué)業(yè)的基礎(chǔ)上放松和休息，把考研的事情忘掉。

另外，看專(zhuān)業(yè)書(shū)的事以后報(bào)到的時(shí)候再說(shuō)，暑假期間就是休息的時(shí)候，如果你有時(shí)間可以去看看其他文學(xué)、哲學(xué)等方面的書(shū)籍，最好到網(wǎng)易上選一些你喜歡的公開(kāi)課聽(tīng)聽(tīng)，這對(duì)你長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有好處。

老師是在第二天給我回的這封郵件，讓我感動(dòng)了很久，堅(jiān)定了研究生期間要跟著他好好學(xué)習(xí)的決心，更讓我覺(jué)得他是一位真正的導(dǎo)師。選擇一個(gè)好的導(dǎo)師真的還是很重要的，除了學(xué)習(xí)，還有生活，他能教你的更多。復(fù)試的時(shí)候，一個(gè)老師問(wèn)我，你覺(jué)得研究生期間學(xué)生和導(dǎo)師的關(guān)系是什么關(guān)系。其實(shí)學(xué)生和導(dǎo)師，首先是師生，然后是朋友，然后是家人，影響我們的不僅僅是研究生三年。我們專(zhuān)業(yè)還有一位和他齊名的導(dǎo)師，跟著那位導(dǎo)師混有錢(qián)，項(xiàng)目很多，研究生大部分時(shí)間都是跟著他打工，學(xué)生稱(chēng)之為boss。我們導(dǎo)師平時(shí)不接私活，項(xiàng)目基本上是國(guó)家項(xiàng)目，大部分項(xiàng)目還只是博士做，沒(méi)有什么錢(qián)，他對(duì)學(xué)生也很放松，大部分時(shí)間都是讓我們自由支配。兩位老師有利有弊吧，前者可以學(xué)到很多實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有錢(qián)錢(qián)拿，但是學(xué)術(shù)上程度不夠，后者沒(méi)錢(qián)，但是可以在學(xué)術(shù)上有更多的時(shí)間去進(jìn)修。我選擇了后者，因?yàn)槲矣X(jué)得錢(qián)以后有很多時(shí)間和機(jī)會(huì)去掙，但真正全身心學(xué)習(xí)的時(shí)間就這么三年，他的學(xué)識(shí)和修為都值得我花時(shí)間好好學(xué)習(xí)。

在選擇導(dǎo)師上，還是根據(jù)自己的需要來(lái)選擇，綜合分析報(bào)考該老師的難易程度。不過(guò)還是要有自信，不要畏難，我當(dāng)初報(bào)他時(shí)也很沒(méi)有自信，但我按照?qǐng)?bào)考他的成績(jī)來(lái)要求自己，最后還是做到了。考研報(bào)考學(xué)校也一樣，給自己一個(gè)明確的目標(biāo)，然后為著目標(biāo)狠狠地沖吧，每個(gè)人的潛力真的是無(wú)窮的。暑假即將結(jié)束，期待九月全新的開(kāi)始，也希望在考研道路上的你們能夠堅(jiān)持下去，一戰(zhàn)到底，收獲屬于自己的春天！

第二篇：香港浸會(huì)大學(xué)：研究生報(bào)考“套磁”很重要

香港浸會(huì)大學(xué)：研究生報(bào)考“套磁”很重要 除了上面提到的英語(yǔ)，對(duì)于報(bào)考港校研究生來(lái)說(shuō)，所有的過(guò)來(lái)人都覺(jué)得“套磁”非常重要。當(dāng)然，寫(xiě)“套磁”也有一定的技巧，不然也就套不住導(dǎo)師們的心了》接受采訪(fǎng)的所有人都表示，寫(xiě)“套磁”首先要真誠(chéng)，一定要抱著探討學(xué)術(shù)的心態(tài)去“套”。當(dāng)然，體現(xiàn)學(xué)術(shù)最好的方式，就是你得對(duì)相關(guān)領(lǐng)域有相當(dāng)?shù)牧私夂鸵?jiàn)解，不能功利性太強(qiáng);如果想當(dāng)然的認(rèn)為“套磁”就是很多內(nèi)地人熱衷的套近乎，那你就錯(cuò)了。用陳曉煒的話(huà)來(lái)講，內(nèi)地人套近乎毛病是不大可能傳染到香港的，香港的學(xué)術(shù)氛圍畢竟比內(nèi)地要好得多。“如果按照內(nèi)地評(píng)教授和博導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)，香港高校的很多導(dǎo)師，包括我的導(dǎo)師，都可以評(píng)上好幾次教授或者博導(dǎo)了。”由此可見(jiàn)，香港高校對(duì)學(xué)術(shù)的要求要嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)肅得多。其次是研究計(jì)劃，這應(yīng)該是“套磁”的重中之重了。如果你在大學(xué)期間沒(méi)有發(fā)表過(guò)什么重要的論文，那么在撰寫(xiě)研究經(jīng)歷時(shí)，你就要盡可能地將自己所有的科研活動(dòng)都詳細(xì)寫(xiě)上去。

值得注意的是，近年來(lái)浸大的研究生課程越來(lái)越受到內(nèi)地學(xué)生的歡迎。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006?2007，浸大共招收99名研究式課程研究生，其中45名學(xué)生來(lái)自?xún)?nèi)地，占到招生比例的45.5%;授課式課程研究生2007?2008共招收約1480名學(xué)生,其中內(nèi)地學(xué)生更是高達(dá)數(shù)百名。從歷年的申請(qǐng)情況來(lái)看，目前浸大的文學(xué)院、工商管理學(xué)院、中醫(yī)藥學(xué)院、傳理學(xué)院等在內(nèi)的多個(gè)學(xué)院共有超過(guò)40個(gè)研究生課程開(kāi)辦，其中以傳理學(xué)和工商管理課程最受內(nèi)地學(xué)生歡迎。

第三篇：企業(yè)文化很重要

企業(yè)文化很重要

——如果沒(méi)有文化，那也永遠(yuǎn)是沙漠

沒(méi)有強(qiáng)大的企業(yè)文化，再高明的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略也無(wú)法成功。企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的動(dòng)力、行為的準(zhǔn)則、成功的核心。

——(美)湯姆〃皮特斯

美國(guó)華爾街流行過(guò)三句話(huà)：三流企業(yè)靠老板；二流企業(yè)靠人才；一流企業(yè)靠文化。

美國(guó)哈佛商學(xué)院通過(guò)對(duì)世界各國(guó)企業(yè)的長(zhǎng)期分析，研究后得出如下結(jié)論： ⑴一個(gè)企業(yè)家本身特定的管理文化、即企業(yè)文化，是當(dāng)代社會(huì)影的企業(yè)本身業(yè)績(jī)餓深層次重要原因。

⑵誰(shuí)文化優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，效益優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

⑶企業(yè)文化的奠基人勞倫撕〃米勒說(shuō)過(guò)：今后世界500強(qiáng)企業(yè)將是采用新企業(yè)文化和新文化營(yíng)銷(xiāo)策略的公司。

⑷2000年城市國(guó)際論壇有句話(huà)：一座城市，哪怕石油遍地，如果沒(méi)有文化，那也永遠(yuǎn)是沙漠。

⑸企業(yè)文化是企業(yè)整體的“生態(tài)環(huán)境”。

我們江華集團(tuán)要更好更快的發(fā)展需要我們齊心合力的去建設(shè)，集團(tuán)是我們大家的大家庭。向大企業(yè)的發(fā)展所了解，瞄著他們！壯大自我！去替代！

海爾集團(tuán)——以虧空147萬(wàn)元的集體小廠到國(guó)內(nèi)外營(yíng)業(yè)額200多億元美元。

1海爾兄弟

海爾創(chuàng)業(yè)從”琴島—利勃海爾”到”琴島海爾”再到”海爾”，從商標(biāo)的演變可以看出海爾塑造品牌形象、逐步走向國(guó)際化品牌的發(fā)展歷程。海爾，正在努力成為真正的國(guó)際化品牌。

海爾企業(yè)文化是被全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場(chǎng)創(chuàng)新為目標(biāo)，海爾文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。員工的普遍認(rèn)同、主動(dòng)參與是海爾文化的最大特色。

首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈魩ьI(lǐng)海爾集團(tuán)同時(shí)，一貫積極投身社會(huì)公益事業(yè)，用真情回報(bào)社會(huì)，制作了的動(dòng)畫(huà)片《海爾兄弟》；海爾投資參加希望工程；海爾投資建成海爾科技館；贊助“中國(guó)少年兒童海爾科技獎(jiǎng)”、“海爾之星—我是奧運(yùn)小主人” ；希望工程愛(ài)心助學(xué)行動(dòng)等活動(dòng)。海爾向社會(huì)奉獻(xiàn)了真誠(chéng)，海爾累計(jì)上繳約198億稅金，平均每天上交602萬(wàn)元稅金。

發(fā)展模式

人單合一雙贏

管理流程

海爾大學(xué)始建立是在海爾集團(tuán)提出的以市場(chǎng)鏈為紐帶的業(yè)務(wù)流程再造背景下，在信息化時(shí)代新經(jīng)濟(jì)的浪潮中為滿(mǎn)足海爾集團(tuán)國(guó)際化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移而成立的，是海爾集團(tuán)培養(yǎng)員工管理思路創(chuàng)新的基地。

創(chuàng)建伊始，海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈艟吞岢隽撕柎髮W(xué)的定位：不在于其有多少好的設(shè)施和硬件條件，關(guān)鍵在于其內(nèi)涵和軟件，要成為海爾員工思想鍛造的熔爐和能力培訓(xùn)基地，要以GE管理培訓(xùn)中心為榜樣，成為中國(guó)企業(yè)界的“哈佛大學(xué)”。

一個(gè)效應(yīng)，一個(gè)定律

木桶效應(yīng)：

木通盛水的多少，不取決于最高的木版有幾塊、有多高，而取決于最短的那塊的高度。

海爾叫“不斷優(yōu)化原則”；企業(yè)通常叫“改革原則”。

第四篇：企業(yè)文化很重要（模版）

企業(yè)文化建設(shè) 第1課：如何理解“企業(yè)文化就是老板文化”?

許多人都說(shuō)“企業(yè)文化就是老板文化”，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為企業(yè)是老板說(shuō)了算，其文化自然就是應(yīng)體現(xiàn)老板的意志和價(jià)值觀，尤其在中小企業(yè)更是如此。對(duì)此觀點(diǎn)，有人認(rèn)同，有人不認(rèn)同。那么，請(qǐng)問(wèn)：

1、你是否認(rèn)同上述觀點(diǎn)？ A、認(rèn)同B、不認(rèn)同

2、如何正確的辯證理解“企業(yè)文化就是老板文化”這一觀點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?。各位卡卡早上?休息兩天，哪也沒(méi)去，只是宅在家里認(rèn)真學(xué)習(xí)了一下十月份的打卡內(nèi)容。學(xué)而時(shí)習(xí)之哈。呵呵。

今天開(kāi)始來(lái)聊聊企業(yè)文化的事兒。首先我們要搞清楚什么才是企業(yè)文化：企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。至于“老板文化”就是”企業(yè)文化“，現(xiàn)狀是很多企業(yè)都是如此，但本人覺(jué)得這個(gè)觀點(diǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)不夠全面，因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)文化并不是指狹義上的老板一個(gè)人的文化，它是除了老板文化外還需要加入員工及環(huán)境等元素，但是，不可否認(rèn)的是”老板文化決定企業(yè)文化“。具體分析如下：

1、企業(yè)文化體現(xiàn)的是老板的意志：一個(gè)企業(yè)想發(fā)展成什么樣，起最關(guān)鍵作用的是老板，實(shí)話(huà)說(shuō)，沒(méi)有人會(huì)比老板更關(guān)心企業(yè)的前途，因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展關(guān)系到老板及其所代表的股東們的利益，所以，一個(gè)企業(yè)的文化都是將老板的意志進(jìn)行具體化的表現(xiàn)，無(wú)論優(yōu)秀與否，員工都只能去適應(yīng)，要么融合、要么離開(kāi)，就是這么簡(jiǎn)單；

2、企業(yè)文化來(lái)源于對(duì)”老板文化“的提煉：企業(yè)最突出、也是最成功的文化建設(shè)方式是老板身體力行，中高層經(jīng)理上行下效，全體員工互相促進(jìn)；所以說(shuō)一種優(yōu)秀的企業(yè)文化并不只是靠老板一個(gè)人來(lái)做的，還需要將老板文化主要思想進(jìn)行提煉、整理，從而形成一套完整的體系，這就是企業(yè)文化的基礎(chǔ)；

3、企業(yè)文化不僅體現(xiàn)老板的意志，也要體現(xiàn)員工的特性：老板意志與員工特性要相結(jié)合，才能建立起行之有效的企業(yè)文化，因?yàn)闊o(wú)論是老板還是員工，他們的言談舉止、他們的處事方式都會(huì)反映出該企業(yè)的價(jià)值趨向和文化水準(zhǔn)。企業(yè)文化就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所反映出來(lái)的價(jià)值趨向、文化特點(diǎn)和文化現(xiàn)象，這里，既包含著老板文化，也包含著員工文化。

老板是企業(yè)的決定性力量，老板的性格從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)決定了一個(gè)企業(yè)的性格，說(shuō)到底就是老板決定了企業(yè)的命運(yùn)，所以，企業(yè)文化一定會(huì)圍繞著老板文

化來(lái)進(jìn)行建設(shè)，而做為公司骨干力量的管理、技術(shù)人員也會(huì)影響一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，而員工的一些特性也會(huì)影響到企業(yè)文化，也就是說(shuō)，只有三者有效的融合，才能形成一個(gè)較為完整的企業(yè)文化。所以，不能狹獈的說(shuō)“老板文化”就是“企業(yè)文化”。

第五篇：簡(jiǎn)歷很重要

現(xiàn)在的雇主非常重視簡(jiǎn)歷，人事部門(mén)收到一份簡(jiǎn)歷后，一般會(huì)保存半年到一年。只要有空缺，他們會(huì)查看已經(jīng)收到的簡(jiǎn)歷。而加拿大人重視簡(jiǎn)歷和推薦信的程度有時(shí)讓人覺(jué)得荒唐。然而這個(gè)社會(huì)就是這么重視簡(jiǎn)歷，這是不可改變的現(xiàn)實(shí)，至少眼下是這樣。

簡(jiǎn)歷的可信度：國(guó)外人相信你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)明的一切。他們?cè)诠蛡蚰阒安粫?huì)查證你的材料。假如你做Consultant，那么你甚至有機(jī)會(huì)編一個(gè)大謊。假如你做雇員，那么進(jìn)入公司以后，人事部門(mén)有權(quán)向你索取各種文憑證書(shū)并保留復(fù)印件。

簡(jiǎn)歷不必寫(xiě)什么：求職簡(jiǎn)歷不是“向組織交代”，一切有關(guān)個(gè)人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)等等。出版、學(xué)術(shù)會(huì)議也不一定寫(xiě)上（不包括申請(qǐng)科研單位職位）。簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法因人而異，但必須簡(jiǎn)潔明了。你的簡(jiǎn)歷是你的門(mén)面，自然是專(zhuān)門(mén)概括描述你的情況，而不是別的任何人。這就是為什么隨便用“簡(jiǎn)歷樣板”、甚至“簡(jiǎn)歷軟件”不能保證寫(xiě)出好簡(jiǎn)歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風(fēng)格都應(yīng)該反映在你的簡(jiǎn)歷中。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：寫(xiě)給誰(shuí)看？他（她）喜歡看什么？段落清晰、易讀易記；有內(nèi)容、有深度、有風(fēng)格；簡(jiǎn)歷必須整潔，否則很容易被人忽略，涂涂抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的，會(huì)給雇主留下壞印象。對(duì)雇主來(lái)講，邋遢的簡(jiǎn)歷意味著邋遢的雇員。打印多份，甚至十幾份、幾十份以備用。從現(xiàn)在起，請(qǐng)準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷，并隨時(shí)更新。去求職的時(shí)候，一定要帶上簡(jiǎn)歷，并留在那里一份。

但仍有很多人寄送了許多簡(jiǎn)歷卻很少得到答復(fù)，為什么呢？其實(shí)很多人在發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候忽視了寫(xiě)Cover letter；Cover letter是放在簡(jiǎn)歷前面的說(shuō)明發(fā)送簡(jiǎn)歷目的的說(shuō)明信。是北美求職最主要的手段之一，是絕對(duì)不可缺少的首要求職文件，是簡(jiǎn)歷天然的伴侶。它給雇主一個(gè)快速的參考，尤其是你的簡(jiǎn)歷如果很通用，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)為申請(qǐng)的公司裁剪的時(shí)候，Cover letter可以起很大的作用。如果你給一個(gè)公司發(fā)送求職簡(jiǎn)歷而不寫(xiě)Cover letter，在某種程度上相當(dāng)于在求職面試時(shí)不穿西服而穿一個(gè)老頭衫。這樣的人誰(shuí)要！

Cover letter主要覆蓋以下三個(gè)問(wèn)題：

―“Who are you and where are you？” This should be stated in the first paragraph.―“Where did you hear about us？”

―“What can you do for me？” “What can you provide relevant to the job？”

一般你可以通過(guò)Internet或其它途徑（報(bào)紙、雜志）查到公司的有關(guān)背景。你可以略為寫(xiě)一點(diǎn)，使雇主知道你不是隨意發(fā)出簡(jiǎn)歷的。

簡(jiǎn)歷按道理不應(yīng)該是通用的，但許多時(shí)候人們不愿意花更多的時(shí)間去準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，有時(shí)候版本太多搞得人無(wú)從適應(yīng)。所以其實(shí)很多人總是用一份簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)付眾多公司。但是，無(wú)論如何，Cover letter是不應(yīng)該寫(xiě)成通用的，一定要瞄準(zhǔn)申請(qǐng)的公司來(lái)寫(xiě)。

信上也可以寫(xiě)上你最方便的電話(huà)號(hào)碼和撥打時(shí)間。一定要再三檢查雇主的姓名和地址。Cover letter中不能有任何拼寫(xiě)錯(cuò)誤和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

來(lái)源：創(chuàng)新天